第一篇：“三亮三比”（本站推薦）

蘆洋村黨史教育活動開展情況 “三亮三比”扎實推進創先爭優活動

在大季家街道黨委的正確領導下，我村始終注重“三亮三比”活動的開展，以端正思想態度、提高服務水平、創造一流業績為目標，同坐“三亮三比”推動創先爭優活動的深入開展。

“亮身份、比形象”。開展“佩戴黨徽上崗”活動，主動亮明黨員身份，接受群眾監督。引導黨員強化黨的意識，牢記黨員身份，實現“黨員爭比，群眾受益”的目標。

“亮崗位、比技能”。號召所有黨員在工作中為群眾樹立“標桿”。在工作中真正踐行黨員的責任和諾言，號召所有黨員在崗位上實現崗位的價值所在。

“亮承諾、比作為“。村兩委帶頭開展承諾踐諾活動，切實做到有諾必踐，取信于民，營造“想干事、敢擔當”的良好風氣。全體黨員公開承諾。黨支部結合本單位中心任務、重點工作，通過召開組織生活會，采取“黨員提、群眾點、組織議”等方式，進一步討論完善承諾內容，也有組團承諾，一般-為4-6項，黨員領導干部帶頭承諾，通過公示欄帆布，增加踐諾履責的透明度。村支部帶領全體黨員認真踐諾，姜將諾情況記實臺賬，進一步增加透明頓。村兩委配合上級部門，進行全面評諾，所有評諾情況都做好詳細記錄。

在“三亮三比”活動的開展過程中，村兩委高度重視，緊密結合實際，精心組織實施，切實一抓到底。大膽創新，充分尊重黨員群眾的首創精神，充分發揮主觀能動性，增強活動效果，解決新問題，努力多出經驗、多出成果。典型帶動，樹立典型，通過宣傳欄、工作簡報等形式，大力宣傳典型，形成“崇尚先進、學習先進、趕超先進”的濃厚氛圍。

通過“三亮三比”活動的開展，進一步統一了全村的思想，凝聚了人心，增強了黨員隊伍的戰斗力，實現了預期目標，取得了豐收的成果。

第二篇：三亮三比

“三亮”即亮標準、亮身份、亮承諾。亮標準要公示服務內容和標準，方便群眾辦事；亮身份要亮出黨員身份和崗位責任，接受群眾監督；亮承諾要公示承諾內容，為民辦實事。“三比”即比技能、比作風、比業績。比技能要廣泛開展業務擂臺賽、崗位大練兵，不斷提高業務能力；比作風要轉變政風行風，展示良好形象；比業績要進行量化考核，激發履職盡責內在動力。

“三評”即領導點評、黨員互評、群眾評議。領導點評要深入調查研究，針對踐諾情況進行點評；黨員互評要對照標準要求和作出的承諾，開展自評與互評；群眾評議要和爭創“共產黨員先鋒崗”、“崗位能手”等活動結合起來，讓群眾切實感受到創先爭優活動帶來的變化和實惠。

第三篇：三亮三比范文

旅游局要求窗口單位開展“三亮三比三爭創”活動

為深入貫徹落實中央創先爭優活動領導小組有關部署，推進旅游系統窗口單位創先爭優工作，國家旅游局日前出臺《關于深入推進旅游系統窗口單位“為民服務創先爭優”活動的指導意見》，要求旅游系統窗口單位廣泛開展“三亮三比三爭創”活動，以提升旅游系統創先爭優工作水平，為人民群眾提供優質、高效、便捷、綠色的旅游服務。

《意見》指出，旅游行業作為服務性行業，與經濟發展、社會穩定和人民群眾生活息息相關。旅游行業窗口單位數量多、分布廣，窗口單位形象不僅代表了行業形象，也代表了黨和政府的形象。

“三亮”即亮身份、亮承諾、亮形象；“三比”即比學習、比服務、比奉獻；“三爭創”即爭創滿意窗口、爭創優質品牌、爭創服務標兵。《意見》要求，旅游系統窗口單位在創先爭優活動中，要遵循全員參與、分類實施、黨群共建、注重實效的原則，落實領導責任，加強分類指導，突出典型示范，構建長效機制。旅游系統窗口單位在創先爭優活動中，要緊密結合本行業本部門本單位實際，以“為民服務創先爭優”為主題，以“三亮三比三爭創”為載體，以服務游客為重點，規范市場管理，規范服務流程，努力把旅游窗口單位建成優化發展環境的示范窗口、服務人民群眾的便民窗口、展示精神風貌的形象窗口，讓人民群眾切身感受到旅游系統開展創先爭優活動帶來的變化，切實提高游客滿意度。

第四篇：三亮三比

關于開展“三亮三比三爭創”深化創先爭優活動實施方案

時間:2011-8-25 11:33:16,點擊:13

各室、隊：

為進一步提升窗口服務行業服務水平，樹立窗口服務行業的良好形象，推動創先爭優活動深入開展，經局黨組研究，現就在我局深入開展“三亮三比三爭創”活動提出如下實施方案。

一、總體要求

深入貫徹落實科學發展觀，以創建學習型、服務型基層黨組織活動為主線，以“三亮三比三爭創”為載體，切實把開展質監窗口服務行業創先爭優作為整個創先爭優活動的一項重要內容，作為“黨群共建創先爭優”的一個重要載體，作為創建文明城市的一項重要任務，積極改進服務方式、提高服務水平、優化發展環境，爭創“優質服務品牌”、爭做“優質服務窗口”、爭當“優質服務標兵”，讓創先爭優在服務群眾的窗口得到展現，真正成為群眾滿意工程。

二、活動范圍

直接面向社會、面向企業，面向群眾，具有公共服務職能的窗口服務崗位和執法崗位，重點針對全體黨員。

三、主要內容

(一)開展“三亮”活動，在強化服務意識中創先爭優。

亮身份，強化黨員意識。大力實施“共產黨員亮牌示范”工程，采取擺放臺簽，佩戴黨徽、胸卡等方式，亮明身份，掛牌上崗，公開黨員的姓名、職務、工作職責等信息，并通過設立黨員示范（先鋒）崗，采取公示欄、定期評選黨員業務能手和服務標兵等形式，增強黨員意識，強化自我約束，提高服務質量。亮形象，強化責任意識。對職責范圍內服務工作的項目和程序進行認真完善和梳理，簡化辦事程序和審批程序，引導黨員干部立足崗位創先爭優。

亮承諾，接受社會監督。嚴格開展承諾活動，并通過公開欄、網站、服務承諾卡等形式進行公示，最大限度地體現承諾事項的公信度和透明度。同時，采取履諾記實、踐諾督查等措施，確保承諾兌現。

（二）開展“三比”活動，在提高服務效率中創先爭優。

比學習，提高工作能力。著重圍繞解放思想、創新工作、強化服務、推動發展等方面，深入開展討論交流活動，激發廣大黨員干部學習政治思想理論和業務知識的主動性和積極性，培養“學”和“思”的習慣，引導黨員當表率、樹標桿，提高工作能力和素質，在本職崗位上爭創一流業績。

比服務，提高工作效率。結合“黨員示范崗”、“黨員志愿者”、“青年文明號”、“巾幗示范崗”等評選活動，不斷豐富活動內涵，爭創“規范服務之窗”。堅持提前介入、微笑服務、靠前服務，強化服務保障。成立志愿服務隊開展服務。

比奉獻，共建和諧社會。堅持定期公開承諾、公開實事、公開成績，公布監督電話，接受群眾監督。建立“辦標準案”評星定格結果與績效考核、干部培訓掛鉤制度。主動為企業、為群眾做實事、辦好事、解難事。

（三）開展“三爭創”活動，在優化服務品質中創先爭優。

創優質服務品牌。要緊緊圍繞局內中心工作，充分利用“黨員示范崗”、“黨員志愿者”、“創雙優示范崗”等具有一定社會影響力的服務品牌，積極開展創爭活動。同時結合本局特點，針對企業和群眾反響突出的矛盾和問題，不斷創新服務品牌，創新服務手段、簡化服務流程、充實服務內容、延伸服務領域、提高服務標準，健全優質服務的長效機制。積極推行咨詢服務、優先服務、上門服務、跟蹤服務、高效服務、規范執法、公正執法等企業和群眾歡迎，具有典型示范作用和社會影響力的“優質服務品牌”。

創優質服務窗口。黨支部要以創建服務型基層黨組織活動為契機，加強內部管理，大力推行辦事公開、首問負責、限時辦結、服務承諾等制度，推進管理的科學化、規范化、制度化。加大硬件投入，積極改善服務環境，健全服務設施，提高信息化服務水平，完善便民措施。加強軟環境建設，規范服務程序，細化服務標準，健全實績考核、監督評議等機制，強化服務意識，改進服務作風，提高服務能力，優化服務環境，不斷提升群眾滿意度。

創優質服務標兵。局黨支部要組織黨員、職工深入學習黨的方針政策，大力開展職業道德、服務技能、服務禮儀、文明用語、崗位練兵等教育實踐活動，深入開展“黨群共建創先爭優”活動，全面提升職工的理論素質和服務水平。加強黨的組織建設，加強黨員的思想政治、作風紀律教育，深化黨員的黨性意識和責任意識，廣泛開展“比技能、比服務、比業績”、爭創“黨員示范崗”、“優質服務標兵”等活動，積極引導黨員當表率、樹標桿，在本職崗位上爭創一流業績。定期進行評比表彰，營造崇尚先進、爭當優秀的良好風氣。

四、推進措施

(一)加強組織領導。開展“三亮三比三爭創”活動，是深化創先爭優活動的一項重要舉措。局黨支部和各室隊要切實擔負起領導責任，同時充分發揮工青婦組織的優勢，明確職責任務，并結合質監特點，創新載體和措施，抓好活動落實，不斷深化“黨群共建創先爭優”活動。

(二)堅持重點推進。創先爭優“三亮比三爭創”活動，重點放在黨員、服務窗口和一線執法崗位，于2011年6月底前，推薦一批示范崗、黨員先鋒崗，并通過召開座談或討論交流會等方式推動工作開展，確保創先爭優活動深入推進。

（三）強化督促指導。黨支部及局創先爭優領導小組要采取走訪參與一線工作、領導點評、群眾評議等方式，及時了解活動進程，總結經驗，研究解決問題，在建立健全創先爭優長效機制、黨群共建創先爭優機制上下功夫。

（四）突出典型示范。要把推樹典型作為推進創先爭優活動的重要抓手，及時發現培育先進典型，大力宣傳涌現出的優秀個人、先進事跡，充分發揮典型的示范、導向和輻射作用，努力形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。

第五篇：三亮三比三評

海興電力局“三亮三比三評”推進創先爭優活動

在創先爭優活動中，海興縣電力局創新形式，以開展“三亮三比三評”活動為載體，扎實推進本單位創先爭優主題實踐活動。

三亮。一是亮標準。通過開通服務網站、設立電子屏、制作宣傳欄等多種方式，對本單位及行業服務網點服務用語、工作職責、工作流程、工作時限、履職要求和首問負責、限時辦結、責任追究、服務承諾、效能公示等工作要求和標準進行公開。二是亮身份。通過佩戴黨徽、擺放桌牌、設立公示欄等形式，公開黨員的姓名、職務、工作職責等信息，讓黨員亮身份。三是亮承諾。通過新聞媒體、制作承諾牌、承諾卡等形式公開承諾，接受服務對象監督。

三比。一是比技能。搭建互相學習的平臺，進一步加強相互溝通和學習，不斷提升專業技能水平，提高為民服務本領。開展“供電服務技能大賽”，通過專業技能、服務規范、服務禮儀的比賽，提高員工素質和技能水平。二是比作風。搭建展現平臺，展現基層單位和干部員工陽光服務、微笑服務、規范服務、廉潔服務的典型案例和特色做法。三是比業績。搭建應用平臺，要圍繞服務內容改進管理，提高質量，打造“惠民”工程；搭建競賽平臺，進一步完善和優化與各單位層面為民服務競賽項目；搭建對標平臺，各專業、崗位和系統間要深化對標。

三評。一是群眾評議。邀請服務對象、行風監督員，通過召開座談會、設立征求意見箱、發放測壩評表等方式，每半年開展一次群眾評議，對意見和建議進行梳理歸類，建立整改臺賬，扎實進行整改，做到整改內容、整改時限、責任領導和責任人“四明確”，以實際效果取信于民。二是黨員互評。按照“五帶頭”要求，黨員干部對照崗位要求、公開承諾、身邊典型，通過座談集中評議、交流評議的形式每季度進行互評，查找問題和不足，明確各自努力方向和爭創目標。三是領導點評。采取“請進來”與“走下去”、集中評與分散評相結合的方式，利用工作例會、組織生活會、半年下作總結、考核等契機，每半年就活動開展情況進行一次領導點評，并將點評結果通過文件、簡報或召開大會的形式公開通報。