第一篇：核算中心廉政風險排查專項工作總結

核算中心廉政風險排查專項工作總結

根據省衛生計生委《全省衛生計生系統“廉政風險百日排查專項行動”實施方案》，我中心在加強核算中心權力運行監督和推進系統懲防體系建設等方面做了一些工作，現匯報如下：

一、主要做法

按照懲防并舉、重在建設的要求，牢固樹立“預警在先，防范在前”和“最大限度地減少腐敗滋生的土壤和條件”的工作理念，通過風險教育、風險排查、風險防范和風險化解四個環節，前移預防關口，建立健全融教育、制度、監督于一體的有效防控廉政風險新機制，取得較好成效。

（一）積極準備，強化領導突出“全力”

一是傳達精神體現一個“早”字。在省衛生計生委布置后，我們立即召開了全體會議進行專題研究，召開“排查廉政風險、健全內控機制”工作動員會議，使全體同志都清醒認識到，中心每個崗位、每項職責都能涉及到相應的風險，凡有報銷的事宜就存在著廉政風險。二是成立機構凸現一個“強”字。成立了領導小組，由中心主任擔任組長，中心職工都是成員。三是注重真查體現一個“實”字。在領導方面，投入的精力多；在操作方面，投入的人力多。

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（二）加強學習，深化認識突出“全員”

我中心召開全體會議，做好宣傳發動工作，提高全體職工對腐敗風險的認識。將全體職工都納入參與對象。開展腐敗風險預防工作，組織職工認真學習相關文件，做到參與對象一個不漏掉。從不同層次、不同角度 “排查廉政風險、健全內控機制”，讓大家深刻體會到腐敗風險預警防控工作即將帶來巨大的震撼力和沖擊力。三是全角度詮釋腐敗風險內涵外延，讓大家明白因職生權,因權生風險；讓大家明白風險無時不有，風險無處不在。

（三）結合實際，細化步驟突出“全面”

在風險排查階段，我們邊查找邊摸索，做好“三個到位”。一是清理權力項項到位。我中心根據內設機構對業務處置的實際情況，對工作流程進行確認。明確崗位職責，比較準確地將崗位職責進行定位，明確職責不模糊。繪制工作權力流程圖，涉及主任、會計、出納各個崗位，涵蓋了中心財務工作的主要環節。二是查找風險層層到位。通過三層排查，即個人崗位排查、職責排查、單位排查，層層深入地重點確定廉政風險點。經排查，最后反饋出個人風險點、單位風險點，匯成中心重新修改和完善各種規章制度，包括核算中心財務規范、檔案管理、崗位責任制、內部控制制度。三是梳理審核、報銷運行的具體流程，分級管理，分析各級中可能發生人為干預行為或發生運用自由裁量權的節點，并針對各級制定完善各項相應的制度措施，如廉政告知制度、2 / 6

提醒制度、調查反饋問責制度。形成了以各項權力為點、以具體業務流程為線、以制度建設為面的有效防控模式。

二、主要成效

我中心以廉政風險點排查為抓手，著力加強堵漏機制和懲防體系建設，推動了我中心廉政風險防控標準化進程，工作取得了初步成效。

一是為廉政風險排查工作的開展積極探索工作經驗。開展廉政風險點排查工作是一種創新工作，沒有固定模式可套。中心借此契機，學習有關單位的成功做法經驗，制定了一套切合實際的的實施方案，真正推動了政務公開，加強權力運行監督和制約，優化權力運行機制，強化中心內部控制和管理。

二是嚴明政治紀律確保政令暢通。核算中心認真貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府以及國家、省衛生計生委重大決策部署,嚴明政治紀律，確保政令暢通。

三是強化了廉政建設“人人有責”意識。全中心4位職工全員參與，使每個職工都能清楚認識職責、職權、風險三者是相互依存的，存權力必有風險。每位職工在排查廉政風險中，強化了廉政風險排查的責任意識，使“既要勤政、又要廉政”、“一崗雙責”等要求得到了全面落實，形成人人參與風險防控、全面規范各項工作的良好局面。

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四是是探索出反腐倡廉與財務管理工作有機結合的科學路徑。通過實施廉政風險防控標準化工程，將反腐倡廉的各項要求融入到中心業務工作的每個流程，解決了以往反腐倡廉建設與業務工作結合不夠、甚至“兩張皮”的現象，為規范業務工作各環節的權力配置、行使和監督提供了有益的途徑。防控標準化既為中心隊伍安全、財政資金安全提供了保障，又在很大程度上促進了業務工作的全面提升。

五是強化了黨風廉政建設。通過查找，制度的溫習，進一步明確黨風廉政建設責任和內容，明確了廉政風險點薄弱環節，從而更加有利于抓好黨風廉政建設工作的落實。嚴格落實中央關于厲行節約、公車配備、公務接待、職務消費等規定，我單位無公務用車，今年截止到現在未報銷公務接待費，公務接待費。正在逐步建立完善糾正“四風”的長效機制，反腐倡廉制度的建設。

六、強化權力制約監督。核算中心認真貫徹執行“三重一大”事項決策制度。在今年無干部任免、調入、錄用和職稱評審等事項；今年購置的服務器及財務軟件升級等均辦理了政府采購手續，成立了采購小組，采購實施全過程的監管。核算中心無舉報及違法違紀案件。

三、啟示與思考

廉政風險點排查的探索與創新，是進一步構建懲治和預防腐敗體系的有效途徑。排查廉政風險，健全防控機制，就是要借鑒

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風險管理系統控制等科學理念，通過“找、防、控、建”,不斷完善從源頭上防控廉政風險的有效機制。

一要“找”，在廣泛宣傳發動、切實增強黨員干部腐敗風險防范意識的基礎上，通過“找”，有效地識別工作中各個環節、各個崗位存在或潛在的廉政風險，建立不想違紀的思想防線。

二要“防”，從規范權力運行，提高制度執行力入手，尋找積極預防廉政風險的途徑，形成規范化、操作性強的防控模式，建立不能違紀的制度防線。

三要“控”，把對權力的監督制約貫穿于行政和業務運行各個環節，控制、化解發現的廉政風險，使黨員干部的保護、監督措施落到實處，建立不敢違紀的警示防線。

四要“建”，要全方位、多層次、立體式構建不能觸碰的“高壓線”、不能逾越的“警戒線”和共同遵守的“斑馬線”，最終形成“以廉政風險的查找、防范、控制為主線，對權力的清理、制約、監督為核心，反腐倡廉制度建設、規范、執行為主要內容，從源頭有效防控廉政風險”的工作機制。

財務核算中心

2015年4月30日

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第二篇：廉政風險排查工作總結

少壯不努力，老大徒傷悲!忍一時海闊天空，退一步風平浪靜。，他＼她不是不愛了，是愛的太多，得到的卻是傷害和更多的冷漠。。只好把這份愛埋在心底。。永遠。

永遠。------------------------

不管友情，還是介于愛情，別人的主動，請認真對待、別以為自己有多么的高貴

廉政風險排查工作總結

為了從源頭上預防和治理腐敗，結合工作實際，及時制定出臺了控制崗位責任風險的具體《實施意見》。將梳理工作流程、明確崗位職責作為廉政風險排查的基礎工作，從而進一步排查出各種不同崗位的廉政風險，制定防范管理措施，控制崗位責任風險，有效防范職務違法犯罪行為發生，推進反腐倡廉制度建設深入發展。現將我局開展廉政風險排查及防范管理工作總結如下：

一、強化組織領導，加大宣傳教育力度

此次活動開展以深入貫徹落實科學發展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，以突出糧食局機關干部“自我查找、自我教育、自我防范、自我保護”為重點，堅持“一崗雙責”“一把手”負總責，領導班子成員各負其責，黨政齊抓共管、一級抓一級、一級對一級負責，全力推進廉政風險防范管理工作格局，設立專項工作辦公室，專人負責此項活動的開展。自區委、區政府召開反腐倡廉制度建設鞏固年活動動員會議部署后，區局黨委根據要求，及時召開了黨委會，機關全體工作人員會議，進行廣泛學習宣傳動員，于5月中旬、6月下旬進行了兩次動員會議，認真學習了區委、區政府《反腐倡廉制度建設實施意見》和《開展廉政風險防范管理工作實施方案》以及關于集中開展“廉政風險排查月”活動的通知等文件，同時組織機關干部學習了外地和有關單位的先進經驗和做法，以及區活動辦編寫的“廉政風險防范管理知識問答“。通過學習、宣傳使大家對廉政風險防范管理有了新的認識，增強了抓好廉政風險防范管理中的責任感和自覺性。

二、精心組織、周密部署

在提高認識、明確任務的基礎上，結合工作實際，制定了《開展廉政風險防范管理工作的計劃》，共分四個階段進行，即：學習動員階段、排查風險點階段、制定防控措施階段、自查評估階段。同時根據反腐倡廉制度建設鞏固年活動領導組的要求，及時制定了建設局集中開展“廉政風險排查月”活動的實施意見。深入基層調查研究、撰寫了糧食流通領域廉政風險點的調研報告。通過制定實施意見，深入調查研究，征求意見和排查風險點，推進了廉政風險防范管理的深入開展，收到了明顯的效果。

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三、明確崗位職責，查找分析責任風險點。

查找風險點，首先要明確崗位責任，我們把全系統工作崗位劃分為三大類：即局領導崗位；局機關崗位；共同崗位。讓每一位干部根據自己所在的工作崗位，采取自查為主，互查為輔的方式，全面客觀的分析各查找日常工作中潛在的工作責任風險，了解違規、違紀、違法行為將要承擔行政責任和紀律法規責任，再此基礎上，填寫《崗位責任風險預防登記表》。首先在查找“風險點”上，按照三大類崗位在進行具體細化到小崗位，對照每個崗位逐步排查，對查找出的“風險點”進行收集整理、公示、征求意見，從上而下和從下而上反復討論研究，最后形成統一標準。以此把機關科室劃分為23個崗位，查找出風險點31條；領導崗位查找出風險點12條，查找出各類共同風險點7條。其次，這些風險點查找集中之后，在對每個崗位風險點可能承擔相關行政和法律責任條規進行收集整理，按照重大項目類、重大決策類、重大人事任免類、大額資金使用類、公務接待及政府采購類等歸類的13類。

通過此項活動的開展，根據崗位風險例舉及分析，對照崗位職務行為可能承擔的相關行政責任或法律責任條規，讓全體建設局局工作人員做到“三個知道”：知道崗位風險所在，知道防范措施，知道“越規”以后的責任后果。使每一位干部對本崗位的工作職責、崗位責任風險有一個清醒的認識，并結合自身工作實際，提出針對性、警示性強的預防措施，切實增強自我防范風險意識，提高抵抗風險能力。

鄂城區建設局

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第三篇：廉政風險排查工作總結

大寧公路管理段 廉政風險排查工作總結

為了從源頭上預防和治理腐敗，結合我段工作實際，及時制定出臺了控制崗位責任風險的具體《實施意見》。將梳理工作流程、明確崗位職責作為廉政風險排查的基礎工作，從而進一步排查出各種不同崗位的廉政風險，制定防范管理措施，控制崗位責任風險，有效防范職務違法犯罪行為發生，推進反腐倡廉制度建設深入發展。現將我段開展廉政風險排查及防范管理工作總結如下：

一、強化組織領導，加大宣傳教育力度

此次活動開展以深入貫徹落實科學發展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，以突出機關干部“自我查找、自我教育、自我防范、自我保護”為重點，堅持“一崗雙責”“一把手”負總責，領導班子成員各負其責，黨政齊抓共管、一級抓一級、一級對一級負責，全力推進廉政風險防范管理工作格局，設立專項工作辦公室，專人負責此項活動的開展。召開反腐倡廉制度建設鞏固年活動動員會議部署后，局黨委根據要求，及時召開了黨委會，機關全體工作人員會議，進行廣泛學習宣傳動員，于11月19日進行了動員會議，制定了《反腐倡廉制度建設實施意見》和《開展廉政風險防范管理工作實施方案》以及關于集中開展“廉政風險排查月”活動的通知等文件，同時組織機關干部學習了外地和有關單位的先進經驗和做法，以及區活動辦編寫的“廉政風險防范管理知識問答“。通過學習、宣傳使大家對廉政風險防范管理有了新的認識，增強了抓好廉政風險防范管理中的責任感和自覺性。

二、精心組織、周密部署

在提高認識、明確任務的基礎上，結合工作實際，制定了《開展廉政風險防范管理工作的計劃》，共分四個階段進行，即：學習動員階段、排查風險點階段、制定防控措施階段、自查評估階段。同時根據反腐倡廉制度建設鞏固年活動領導組的要求，及時制定了建設局集中開展“廉政風險排查月”活動的實施意見。深入基層調查研究、撰寫了糧食流通領域廉政風險點的調研報告。通過制定實施意見，深入調查研究，征求意見和排查風險點，推進了廉政風險防范管理的深入開展，收到了明顯的效果。

三、明確崗位職責，查找分析責任風險點。

查找風險點，首先要明確崗位責任，我們把全系統工作崗位劃分為三大類：即局領導崗位；局機關崗位；共同崗位。讓每一位干部根據自己所在的工作崗位，采取自查為主，互查為輔的方式，全面客觀的分析各查找日常工作中潛在的工作責任風險，了解違規、違紀、違法行為將要承擔行政責任和紀律法規責任，再此基礎上，填寫《崗位責任風險預防登記表》。首先在查找“風險點”上，按照三大類崗位在進行具體細化到小崗位，對照每個崗位逐步排查，對查找出的“風險點”進行收集整理、公示、征求意見，從上而下和從下而上反復討論研究，最后形成統一標準。以此把機關科室劃分為9個崗位，查找出風險點31條；領導崗位查找出風險點12條，查找出各類共同風險點7條。其次，這些風險點查找集中之后，在對每個崗位風險點可能承擔相關行政和法律責任條規進行收集整理，按照重大項目類、重大決策類、重大人事任免類、大額資金使用類、公務接待及政府采購類等歸類的13類。

通過此項活動的開展，根據崗位風險例舉及分析，對照崗位職務行為可能承擔的相關行政責任或法律責任條規，讓全體建設局局工作人員做到“三個知道”：知道崗位風險所在，知道防范措施，知道“越規”以后的責任后果。使每一位干部對本崗位的工作職責、崗位責任風險有一個清醒的認識，并結合自身工作實際，提出針對性、警示性強的預防措施，切實增強自我防范風險意識，提高抵抗風險能力。

第四篇：廉政風險點排查工作總結

廉政風險點排查工作總結

根據“兩整治一改革”專項治理工作廉政風險排查

階段的要求，我局組織各局屬各內設機構認真開展了廉政風險點排查工作，排查情況如下:

一、開展學習教育，打好排查基礎為了切實做好廉政風險點排查工作，我局把學習教育貫穿在排查工作的始終。在干部職工學習“兩整治一改革”專項治理工作相關文件的基礎上，又組織全體干部職工反復學習了黨的十七大和十七屆四中全會文件、胡錦濤同志在中紀委第四次、五次全會上的講話、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《中國共產黨黨內監督條例（試行）》為查找廉政風險點打好了基礎。

二、明確責任分工，強化督促檢查為確保廉政風險排查工作按時完成，我局及時組織召開了辦公室會議，將任務分解到了辦公室各工作小組。局各內設機構負責人帶頭排查，并注意征求其他同志的意見，相互提醒，以求實現整體廉政。局“兩整治一改革”專項治理工作領導小組還經常巡視局各內設機構，對“兩整治一改革”工作進行了指導和督促，每15

天對工作進展情況進行了通報。通過督促指導，確保了廉政風險排查階段工作的順利完成。

三、認真開展排查，制定防范措施

我局采取自上而下和自下而上相結合、單位排查和崗位

排查相結合、單位排查和個人排查相結合的方式，緊緊圍繞局各內設機構業務工作實際，分四步進行了廉政風險點排查：一是積極進行廉政風險排查動員；二是認真梳理各自崗位職責、從事的行政工作、權力及其性質、來源等；三是認真開展崗位廉政風險排查；四是研究制定防范措施。重點針對

旅游系統現行制度、關鍵崗位、核心業務和重點環節，查找了土地出讓、礦權審批、土地開發整理項目實施、地質災害項目實施、項目招投標、征地補償、財務收支和干部管理等8各方面可能存在的制度漏洞和廉政風險點，并討論制定了相應的防范措施。我局在本次廉政風險點排查中，共查找出發生腐敗行為和不作為、亂作為的廉政風險點51

個，其中礦業權配置方面執行《礦產資源總體規劃》不夠嚴格，不堅持原則，失職、瀆職，辦理《采礦許可證》時吃、拿、卡、要等風險點3

個；財務收支中財務預算時超編、漏編、不嚴格執行會簽制度、亂收費等風險點6個；旅游項目招投標中泄漏標的、暗箱操作、隨意改變評標結果等風險點

8個；土地整理復墾項目招投標中泄漏標的、暗箱操作、隨意改變評標結果等風險點8個；干部管理中推薦擬選拔任用干部時不堅持民主公正原則，搞一言堂等風險點3個；執法監察時利用自由裁量權的空隙以權謀私，辦人情案等風險點

個。在此基礎上，局各內設機構都填寫了《行政工作職責表》《行政工作廉政風險防控管理流程圖》《科室廉政風險防控管理表》和《科室工作人員廉政風險防控管理表》。最終形成了《崇信縣國土資源局廉政風險防范管理措施》。我局針對排查出的廉政風險點，討論提出了相應的防范措施。通過廉政風險排查，使全系統干部職工明確了

旅游管理工作中容易滋生腐敗問題的關鍵點、薄弱點和隱患點，為預防和制止全縣國土資源系統不廉潔行為奠定了堅實的基礎。

四、存在的問題及下一步工作打算雖然我局在廉政風險排查階段做了大量工作，也取得了一些成績，但也存在一些不容忽視的問題，一是個別同志對“兩整治一改革”專項治理工作重視程度不夠；二是局屬各內設機構之間工作進展不平衡；三是局個別內設機構資料不夠完善等。在接下來的自查自糾階段，我局將進一步按照要求，針對排查出的全縣旅游系統存在的制度漏洞和廉政風險點，在總結經驗教訓的基礎上，進一步完善旅游資源管理和監督機制，切實規范干部隊伍廉潔從政行為，逐步建立起制度健全、監督到位、防范有力的風險防范機制，著力轉變干部職工的工作方式和工作作風，提升干部隊伍廉潔從政的素質和能力，確保“兩整治一改革”專項治理工作取得實效。

第五篇：派出所廉政風險排查工作總結

2014年廉政風險排查工作總結

按照分局文件精神，我所結合實際，全面推進反腐倡廉建設，按步驟基本完成了廉政風險排查防范工作的各項工作任務，取得了階段性成果，現總結如下：

一、主要做法

（一）明確工作思路

為了從源頭上防治腐敗，扎實推進防腐敗體系建設，根據文件精神，我所高度重視，立即召開了會議，組織民警認真學習文件精神，并對活動進行了精心部署。按照紀委的要求，我所結合自身實際，在進一步明確職責和權限的基礎上，重點圍繞查準找全風險點、制定完善相關措施、實施有效監督、嚴格檢查考核和建立健全預防腐敗長效機制，將廉政風險排查防范工作的工作活動分成四個階段進行，即：學習動員階段、排查廉政風險階段、確定風險等級標準階段、制定防控措施階段、加強監督管理階段、檢查考核和修正完善階段。

（二）做出周密部署，召開動員大會，宣傳廉政風險防范工作的重要性和緊迫性，通過開展廉政警示教育、參加專題指導培訓等形式，積極營造良好的氛圍，使全所民警了解廉政風險防范這一工作，充分認識XX所各個工作崗位存在的潛在風險，消除“反腐倡廉是領導們的事，跟普通民警沒有關系”的麻痹思想，充分認識開展廉政風險防范工作的必要性。

（三）突出工作重點，查找廉政風險

結合工作實際，從領導到民警都細致梳理各自的工作職責。在全面理清崗位設置和崗位職責的基礎上，每位工作人員按照自己的崗位職責，通過自己找、相互查、領導點等方法，查找各自崗位在日常工作中的潛在風險，重點排查具有工程建設、政府采購、行政審批、行政處罰等權力的工作崗位。一是查找領導崗位風險。根據領導崗位職責定位，針對審批、管理、執法等重要環節，查找行使行政審批權、自由裁量權和現場即決權、內部管理權等過程中存在的廉政風險；二是查找民警廉政風險。對照崗位職責、工作制度，查找在履行崗位職責、執行制度等過程中存在的廉政風險。

二、在紀委文件思想的指引下，我所廉政風險排查防范工作工作開展比較順利，并取得了較好的成效。

（一）強化了廉政意識

開展廉政風險排查防范工作活動以來，召開專門會議，進行宣傳教育，通過學習動員、查找風險點、制定防控措施等工作的逐步推進，民警們認識到開展查找廉政風險對于避免權力濫用，促進廉潔從政的重要意義，樹立起廉政風險防范意識，并主動參與到廉政風險排查防范工作活動中。

（二）完善了工作流程

以廉政風險排查防范工作活動的開展為契機，結合本所的工作特點，認真理清崗位職責，全面梳理各項工作的流程，按照誰主管、誰負責的原則，落實了風險點的責任人，健全了崗位責任制。經過梳理、調整、補充，各警組建立起更加清晰、合理的工作流程。

（三）建立了防控機制

按照紀委要求，我所從具體業務工作流程入手，認真查找單位和個人在工作程序、制度建設等方面存在的風險，注意發現重點部位、重要崗位和關鍵環節潛在的廉政風險和管理中的薄弱環節。在風險點查找過程中，各民警能夠結合實際，突出重點，創新方法。圍繞風險點有針對性地制定防范措施，把廉政風險防范管理與工作有機地結合起來，制訂了防控措施。通過開展廉政風險防范管理，促進了本所反腐倡廉教育、制度、監督工作，提高了反腐倡廉能力和科學管理水平。

三、存在的不足

雖然我所開展廉政風險排查防范工作的總體效果令人滿意，但在實際工作中還存在一些問題，比如個別職工對開展廉政風險排查防范工作的必要性和重要性認識不夠，思想上存在誤區；廉政風險防控措施的一些做法還需要在實踐中不斷完善；創造性的工作還需要進一步加強等等。

總之，我所通過開展廉政風險排查防范工作，明確了廉政風險防范管理的內容，明確了重點部位，確定了關鍵環節，提高了黨員干部自覺接受監督、主動參與監督和積極化解廉政風險的意識，逐步形成了廉政風險防范管理長效機制，推進我所黨風廉政建設和反腐敗工作，為我所健康快速發展奠定良好的思想基礎和工作基礎。

XX市公安局XX派出所

2014年8月15日