第一篇：班級千分制考核細則

班級千分制考核細則

一、為加強學生的規范化常規管理，落實《班級工作千分考核辦法》，形成良好校風，特制定本細則。

二、具體辦法：

1、每月給每班基分1000分。

2、制定加分、扣分細則。

3、成立以學生會、團委會為主體，由學生科負主責的校風校紀巡查隊，在不同的時段和地域執勤，并將巡查結果交學生科。

4、學生科對考核情況進行登記、核實、匯總，依據加、扣分細則給予加、扣分，并于次日在黑板上公布情況。

5、在每周星期一的升旗儀式上，由學生科通報各班在上周的加、扣分情況，并依據扣分情況頒發“流動紅旗”。

6、全期考核結果，作為班主任的評優和班級評優的重要依據。

三、加分細則：

1、拾金不昧價值0—100元加1—5分，價值在100元以上加5—10分。

2、見義勇為、助人為樂、尊老愛幼行為有較大影響的加5-10分。

3、抓獲盜竊分子者，每人次加30分。

4、勇于檢舉學生中發生的嚴重違紀行為者，經查實，給予所在班級加5-10分。

5、檢舉他人亂潑、亂扔、亂吐，且情況屬實者，給舉報班級加5分。

6、向學校廣播站投稿被采用者，每一篇加2分，黑板報被學校評為優秀等級者，每次加5分。

7、出色完成學校交辦的任務，且為學校贏得榮譽的班級，經考察屬實，每次加5-10分。

8、學校集會（含升旗儀式），班級按時整隊入場者，每次加5分。

9、參加學校或上級部門組織開展的活動或競賽中，獲得一、二、三等獎者，給班級分別加5-15分。

10、每學期無公物（含電教設備）損壞的班級，加20分。

11、就教育和管理等方面向學校提合理化建議被采納者，給予學生所在班級加5-20分。

12、全期沒有學生受到紀律處分的班級，加20分。

四、扣分細則：

凡有下列表現者，給予其班級扣分，標準如下：

1、標志佩戴：

⑴在校園內不佩戴校徽（校徽一律佩戴在胸前）者，每人次扣5分。

⑵所佩戴的校徽被其它圖片覆蓋者，每人次扣5分。

⑶借戴、交換校徽者，每人次扣5分。

2、寢室衛生及內務整理：

⑴寄宿生隨便調換鋪位，每人次扣5分。

⑵蓋被折疊不合標準，墊被鋪得不平，每床扣5分。

⑶日常用品（桶子、袋子、箱子、鞋子、毛巾等）擺放不合要求，每處扣5分。

⑷地面有垃圾，墻面有污跡，天花板有蛛網，每處扣5分。

⑸不按要求張貼值日表、鋪位表、床位條，每項扣5分。

⑹寢室內外墻壁不干凈，墻壁上有張貼物或掛有物品，扣5分。

3、教室衛生：

⑴地面有渣滓、雜物、墻壁（含門、窗）有污跡，灰塵；天花板（含日光燈）有蛛網、灰塵；壁柜、電視機有灰塵，每處扣5分。

⑵桌子、板凳、垃圾桶、掃帚、拖把等擺放不齊，每處扣5分。

4、清潔區衛生：

⑴有蛛網、雜草、石塊、棍棒、渣滓或有不該堆放的物品每處扣5分。

⑵清潔區范圍內的垃圾桶及桶的周圍與蓋面不干凈，清潔區內的墻壁有污跡或亂寫亂畫，每處扣5分。

⑶每天不按規定進行小掃，每次扣10分，每周不按規定的時間進行衛生大掃除，每次扣20分。

⑷清潔區內有堆放的垃圾，每處扣5分。

5、違規違紀：

⑴校內騎車、滑車，每人次扣5分。

⑵無故不參加三操或遲到者（早操、課間操、眼保健操），每人次扣5分。

⑶早操、課間操班級隊伍不整齊，做操質量不高，每次扣10分。

⑷吸煙、酗酒、參與賭博、考試舞弊每人次扣20分。

⑸尋釁滋事、打架斗毆、談情說愛，每人次扣20分。

⑹學生攜帶管制刀具、器械進校園者，每人次扣20分。

⑺寄宿生隨便外宿或留宿他人，每人次扣10分。

⑻進營業性三室兩廳一吧，小偷小摸，每人次扣20分。

⑼故意起哄、聚眾鬧事、侮辱師長，嚴重破壞正常秩序，每人次扣20分。

⑽在大操場以外的地方踢足球，在教學區、生活區打籃、排球，每人次扣5分。

⑾亂潑、亂扔、亂吐，每人次扣5分。

⑿損壞公物，除照價賠償外，每人次扣10—20分。

⒀就寢吵鬧或從事其他妨礙他人休息的活動，每人次扣5分。

⒁在寢室或教室內打牌者，每人次扣10分。

⒂不按時就寢或寢室熄燈后講話，每人次扣5分。

⒃學生在非指定活動時間內，私自進行文體活動者，每人次扣5分。

⒄學生上晚自習后到第二天起床鈴響的時間內，在校園內從事文體活動（學校或班級集體組織除外），每人次扣5分。

⒅在校園內生火（含在寢室點蠟燭），每人次扣20分。

⒆將生熟食品（含飯、粉、面、飲料、甘蔗等）帶入校園，每人次扣5分。

⒇私自在教室給照明燈充電，每人次扣5分。

(21)學生上機不穿鞋套者，每人次扣5分。

(22)學生攜帶各類食品進機房者，每人次扣5分。

(23)違規使用電教設備，每次扣5分。

(24)在圖書館借閱書、刊時，打鬧、嘻笑、惡語傷人及不服從管理員安排者，每人次扣5分。

(25)在圖書館閱覽書、刊后帶走書、刊者，每人次扣10分。

(26)在圖書館閱覽書、刊時，在書、刊上挖洞、撕毀書、刊者，每人次扣10分。

(27)不按時歸還書、刊者，每人次扣5分。

(28)教、寢室無人時，未關窗、關燈、關電教設備或不斷電視機、飲水機電源者，每次扣5分。

(29)教、寢室無人時未關門落鎖者，每次扣5分。

(30)班級飲水機放在電教單元下（一樓教室除外），每班扣5分。

(31)爬越圍墻出校園者，每人次扣20分。

(32)擅闖校門，與執勤人員發生爭執者，每人次扣5分。

(33)遲到、早退者每人次扣5分。

(34)曠課者，每人次扣10分。

(35)班級早、晚自習紀律差，每次扣10分。

(36)學校集會，班級隊伍不整齊或紀律差，扣5-10分。

(37)學生不按規定繳納學雜費者，每人次扣10分。

(38)凡學生弄虛作假者，一經查實，每人次扣10分。

(39)凡拾金不昧弄虛作假者，一經查實，除取消加分外，另扣除所加分的兩倍分值。

(40)其它沒有列舉的違紀行為，參照相關規定扣分。

6、日常工作

⑴班、團干部不按時參加相關部門組織的會議，遲到者每人次扣5分，缺席者每人次扣10分。

⑵班、團干部不按時參加學校組織的各項檢查工作，遲到者每人次扣5分，缺席者每人次扣10分。

⑶學校布置的各項任務和需收集的有關表冊不按時完成或上報者，每次扣10分。

⑷不按學校要求向校園之聲投稿者，每少一篇扣1分。

⑸不按要求開展學校布置的活動，每次扣20分。

第二篇：千分制考核實施辦法

千分制考核實施辦法

為了更好地發揮城管監察組織在城市管理中的職能作用，充分調動各部門及工作人員的積極性，激發全體監察人員的競爭意識和敬業精神，努力建設一支政治堅定、作風過硬、紀律嚴明、執法嚴格、群眾信賴的城管監察隊伍，促進各項工作制度化、規范化、科學化，根據《北京市城管監察組織千分制考核辦法（試行）》和新增職能以及大隊工作實際，制定本辦法。

一、組織領導

1、成立大隊千分制考核領導小組，由大隊領導組成。負責制定千分制考核實施辦法，評定考核結果，審批對單位和個人的獎懲。

組長：吳德祥

成員：崔樹杰、姜兆春

２、領導小組下設辦公室（簡稱“考核辦”，設在監督科），由大隊機關各科、室負責人組成。負責千分制考核的日常組織工作，匯總千分制考核情況，進行年終執行情況的總結。

主任：姜兆春（兼）

副主任：梁躍年

成員：魏九紅、趙春林、米勃、于慶禮、張蕊

３、各科、隊要有一名領導負責本單位的千分制考核工作，審定有關被考單位和本單位及工作人員的工作目標，及時匯總上報考核結果，并做好人員的思想工作。

二、考核方法

1、采取分級考核。

①大隊千分制考核領導小組辦公室，對大隊機關各科室、直屬隊和各分隊實施考核。

②大隊的考核只對單位不對個人。工作人員的個人考核由各單位自行負責。

2、大隊每月組織兩次常務隊長參加的明查，對全區環境實行不定期的暗查，通過公示教育、社會輿論監督實施考核。

3、為體現公平、公正的原則，對市城管辦列為重點檢查的大街給予基礎分2分。

三、考核內容

考核內容包括：班子建設、隊伍管理、執法績效、行政處罰案卷、督辦事項、信息工作、宣傳報道、調研工作、信訪工作、培訓工作、公示教育等。

四、考核評分權限、計分辦法

１、考核評分權限：

每次考核采取千分制，其中：

①辦公室： 85分

②人事、紀檢監察科： 180分

③法制科： 120分

④監督科： 485分

⑤行財科： 70分

⑥加分：60分。其中辦公室加分15分，法制科加分30分，監督科加分15分。

２、在工作上表現突出的，經考核部門提出意見報領導小組審批后予以加分。

３、考核計分辦法

考核的種類分四種：月考核、季考核、半年考核、年終考核。

①月考核成績由大隊機關各科室日常對直屬隊、各分隊的檢查成績組成；

②季度考核成績由本季度三個月考核成績總和的平均值組成。

③半年考核成績由半年內兩個季度考核成績總和的平均值組成。

④年終考核成績由全年四個季度考核成績總和的平均值組成。

⑤凡考核內容有重復的，歸口記帳不重復扣分。

五、考評獎懲

1、考核等級分為四檔，考核總分數在900分（含900分）以上的，為一檔（優秀）；考核總分數在800分（含800分）以上的為二檔（良好）；考核總分數在700分（含700分）以上的為三檔（達標）；考核總分數在700分以下的為四檔（未達標）。

2、考核結果與獎勵工資掛鉤。

①獎勵工資指市、區下撥的由大隊發放的款項。

②獎勵工資的分配以考核結果為依據，以月計算，凡考核未達標的扣除當月獎金的50%，不搞平均主義。

3、設立大隊長獎勵基金，用于獎勵在各項工作中做出突出貢獻的集體和個人及科隊長職務津貼。獎勵基金從發放的獎勵工資中按10％扣除和被考單位依據考評結果被扣的獎勵工資中產生。

4、獎勵工資發放的范圍為大隊和各分隊在編的工作人員及駐隊公安、交通干警。

5、獎勵工資實行職務津貼制度。

6、執法中因違反各種法律、法規或因瀆職行為造成敗訴的將本分隊當月成績降一檔；

7、如發生重大工作失誤或較大事故或所屬人員因違法行為被司法機關處以拘留、罰金等以上處罰的，視情節一次扣除該部門1000－5000元獎勵工資和科、隊長職務津貼。

8、每次考核結果大隊于下月10日前通報各單位，同時報送市、區、街有關領導。

六、具體要求

1、各科、隊應有一名領導負責千分制考核工作，并建立考核小組。

2、各科、隊應根據大隊千分制考核辦法，制定本單位的考核標準及計分方法。

3、各科、隊應建立千分制考核檔案，記載考核結果，并在內部公開。

4、各科、隊考核應客觀公正，實事求是，不弄虛作假，不搞平均主義，并根據大隊“考核辦”的考核結果，相應扣除責任人的獎勵工資。

5、各科、隊應針對考核中發現的問題，制定整改措施，并將整改情況及時反饋給大隊考核辦。

6、各科室考核、獎懲結果每月匯總一次，并于下月 5日前報大隊“考核辦”。

七、本辦法的解釋權歸大隊千分制考核領導小組。

八、本辦法自2003年1月1日起試行，2002年1月1日實施的《西城區城市管理監察大隊目標管理責任制考核實施辦法》同時廢止。

第三篇：華容縣職業中專班級目標管理千分制考核細則與

華容縣職業中專班級目標管理千分制考核細則及

班主任津貼發放辦法

第一章 總則

1、班級目標管理千分制考核的管理思路：校長領導，處室負責，以科為主，全員參與。

2、考評模式：

①實行各處室、科（含高三）布置工作任務，并進行監督、檢查、量化到科、班。②量化內容：紀律、衛生、三操、宿舍管理、愛護公物、團隊建設、學校常規工作、中心工作等。

③各部門檢查、量化、定期公布、及時交德育處存檔。

3、考評原則

①公開公平性，操作性強的原則。

第二章 考評工作組織領導

1、學校考評領導小組 組

長：張寧東

副 組 長：臧國懷 李新華 汪雙杰 閔 捷 謝旭華 劉 軍 成員：陳 實 易理榮 蔣冬文 鄧永杰 涂德勝 陳天高

劉繼武 徐紹南 鄧國平

2、工作小組

組

長：閔 捷

副 組 長：陳 實 易理榮 劉繼武 徐紹南 鄧國平成 員：包 磊 楊用開 孫耀武 徐 慶 高 儀

考評小組辦公室設在德育處，由徐慶老師負責收檔整理，核算。

第三章 班主任津貼組成

1、基本津貼：男生：3.5元/人，女生：3.0元/人，技能班20元/班或純男生班20/元。

學生數只按上課實有人數計算，保籍或請長假學生不納入計算。

2、浮動津貼：根據班級目標管理考核方案嚴格考核，評定等級（等級不分指標），考核按千分制，A等：考核分1000—940分，津貼150元；B等：考核分900——939分，津貼100元；C等：考核分899分以下，津貼50元。班級當月出現安全事故或重大違紀事件（受到開除學籍以上處分，下同）一律定為C等。考核等級與浮動津貼掛鉤。

3、獎勵津貼：與學生目標管理考核評價掛鉤，班主任工作認真負責，班級管理成績顯著，具有良好的班風、學風，獲得各種表揚，在各項活動中名列前茅，給予特別獎勵。A、全學期無安全事故、無重大違紀現象，被專業科評為“優秀班級”另獎勵班主任100元；全學年無安全事故，無重大違紀現象，連續兩次被評為“優秀班級”另獎勵班主任200元。（高考班與技能班分開評比）

B、積極組織參加學校組織的各項集體活動，并獲得前3名或一、二、三等獎者，獎勵班主任40、30、20元。（不重復計獎，取最高獎項）

第四章 班級目標管理千分制考核內容及分值

（考核分：1000分；考核單位：德育處、各科、教務處）

第一部分 紀律、衛生、三操和宿舍管理（考核分：600分）

一、學生紀律檢查內容及扣分標準（考核分：100分）

1、沒有特殊情況學生不得去的禁區①樓頂②花園草坪③樓上護欄、窗臺④其他臨時規定的禁區。發現一人次扣1分。

2、學生遲到、早退一人次扣1分，曠課一人次扣2分。

3、凡因違紀違規受到學校處分的：通報批評、警告、記過、記大過、開除學籍留校察看、勒令退學和開除學籍，每人每次分別扣2、4、6、8、10、12分；重大違紀實行一票否決。

4、在社會上打架滋事或引社會青年來學校滋事的扣扣5—12分，觸犯刑律的交公安機關處理。

5、校內打架斗毆，破壞公物，根據后果扣每生2—12分。

6、課堂紀律：上課、自習、集會，學生隨便說話、向外張望、下位、隨便外出走動，一人次扣1分。

7、不尊敬師長、頂撞老師，對老師有不文明行為扣該生1—3分。

8、在校內玩牌、上課期間下棋（體育課例外）、玩手機每人次扣1分；吹口哨、吸煙、喝酒、燃放鞭炮每人次扣1—2分；攜帶管制刀具，鐵木棍，玩具手槍進校扣5分；從樓上向下吐痰，扔紙團或其它物品一人次扣1分；故意損壞班級牌扣1分。

9、課間、中午在走廊、校園大聲喧嘩、追逐打鬧、有不文明的話語（特別是隨便罵人）、不健康的話語、群體打鬧，不聽勸阻者一人次扣1分。

10、在墻上亂涂亂畫，每次扣1-3分；教學區內打球踢球每人次扣2分；踢墻每次扣2分。

11、實訓室、電教室等功能室桌面亂寫亂畫一次扣2分。

12、午休時間，住宿生進寢午休,通宿生在教室保持安靜，否則扣班級每人次1分。

13、校內亂丟果皮、廢紙雜物的每次扣0.5分。

14、節約能源：玩水、浪費水、水龍頭用后不及時關上，亂開電燈開關，每人扣0.5分。

15、學生在校應著裝整潔，不穿拖鞋，男生不留怪發、長發、不染發；女生不戴耳飾、項鏈、不留怪發、不染發，如有應一周之內落實到位，否則一人扣0.5分。

16、一學期，班內有兩次下列情況，影響較大的，不能評為“先進班級”。①學生在校外違規違法，被派出所傳喚或造成嚴重影響和損失者，如縱火、偷盜、打劫、打電子游戲、進網吧、錄相廳、到危險的地方玩耍等，每人次扣10分。

②學生在校內打架斗毆，致人傷殘者，除賠償損失、負責醫療費外，一次扣班級10分。③拉幫結伙、詐錢訛物、談情說愛，每人次扣5分，記大過一人次扣10分。

二、衛生檢查內容及扣分標準（賦100分）

1、室內衛生。德育處每天要對各班教室檢查，每天公布結果，一月總評一次。

2、環境衛生。每日按要求于早自習后和讀報課前徹底打掃進行一次衛生保潔；德育處每天要對各班衛生區進行檢查，每天公布結果，一月一評，學期匯總排序記分。

3、教室（包括各班負責的樓梯、樓道）

①地面、墻壁、天花板、燈具保持清潔，不合要求每項扣1分。②門、窗、窗臺不清潔，衛生打掃工具擺放不齊，每項扣1分。③墻裙、墻壁有腳印，亂寫亂畫每處扣1分。

④教室前后地面上有紙片、雜物，不應有水跡的地方有水跡，扣一、二、三、四、五、六樓與地面相對應班級、所屬各部門各2分。（能斷定是哪個班級的扣該班2分）

4、衛生區

①每天按時清掃1次，缺一次扣3分。

②打掃完不倒垃圾者、不收或亂丟勞動工具每次扣1分。

③打掃不徹底、不能保持、有雜物（臟物、石磚、瓦塊、塑料袋等物）扣1----2分。④存有衛生死角每處扣2分。

⑤衛生區內的花池、草坪有廢物、零星雜草、枯枝敗葉等扣1分。

⑥廁所區內坑臺不干凈，坑外有石磚、廢紙等雜物扣1分，尿池內雜物、水道堵塞不及時清理，扣1分。

⑦廁所內墻壁有亂涂亂畫未作清除處理的扣1分。

⑧垃圾桶每天至少清除一次，不清理扣2分，桶外周圍有垃圾者扣1分，清理垃圾時不打掃路途丟棄物者扣1分。

5、宿舍

1、宿舍衛生檢查及扣分標準

①地面不清潔，有臟水、污物者扣1---2分。

②墻壁亂貼字畫，亂釘釘子，亂掛雜物者，每項扣1分。③門、窗不清潔者扣1分。

④床面、窗戶上有雜物，不整潔者扣1分。⑤被子、鞋擺放不合要求者扣1分。

⑥熱水瓶、臉盆、餐具、洗漱用具等日常用品擺放不合要求者扣2分。注：本項由德育處及宿舍管理員負責檢查。說明：德育處組織學生會對衛生區進行檢查，每天公布結果，一月總評一次，及時存檔。學期匯總排序分檔記分。

三、宿舍紀律檢查及扣分標準（100分）

①休息鈴響后，宿舍不安靜扣2分，警告后仍有說話者再扣3分。②無故缺宿者（請假的除外），每人次扣3分。③不經允許隨意帶有關物件出校者每人次扣1分。④使用禁用電器、私拉亂扯電線，每人次扣3分。⑤和管理員頂撞者扣3分。

注：晚自習值班人員、宿舍管理員負責檢查、記錄。四、三操的檢查及評分標準（100分）

（一）早操、課間操

1、文明出入場、不拖拉、不追趕打鬧。

2、不準戴耳機聽音樂、攜帶球類進入做操場地。

3、不得穿拖鞋、吃零食。

4、人數齊，請假需有請假條。

5、隊伍整齊。

6、不無故中途退場。

7、動作規范，不應付了事。檢查要求：

①早操應在預備鈴響后集合好隊伍，全校已在場集中好，然后查人數，一個班明顯晚到位扣3分，無特殊情況不出操的當天該項為0分。檢查學生要清點人數，每缺1人扣1分，直至扣完。人數查完后須由各班班長或體育委員簽字。每遲到、早退一人次扣1分、曠操一人次扣2分。1、2、3、5、7項每人次酌情扣0.5—1分。

②早操在下班班主任協助下，由體育部學生或體育老師負責檢查人數,負責各班出勤情況和出操質量評分，確定最終結果，同時負責班主任的到位考勤。

③課間操各班應查人數，人數查完后須由各班班長或體育委員簽字。每遲到、早退一人次扣1分、曠操一人次扣2分。1、2、3、5、7項每人次酌情扣0.5—2分。

④由體育組及檢查人員當場為各班的做操質量評分。

（二）眼睛保健操

1、教室安靜，不說笑打鬧，按時做操。

2、出操人數齊。

3、動作合乎規范。

4、不無故中途退場。檢查要求：

①以上各項每人次扣0.5分。

②由負責檢查人員對各班級進行綜合評分,并確定做操質量評分最終結果,于第2天第三節課前上報。根據各班出勤情況和出操質量評分，確定最終結果。

五、食堂管理及評分標準（100分）

（一）就餐基本規定

1、自覺遵守就餐秩序，按先后順序排隊買飯，不擁擠、不加塞、不起哄、不喧鬧。

2、禮貌謙讓，講究文明，嚴禁在食堂打架斗毆、滋擾生事。

3、厲行節約，反對浪費，愛護糧食，按需購買，不得亂扔食物。

4、保持食堂清潔衛生，不許隨地吐痰、扔雜物、倒廢水，不許吸煙、喝酒。

5、節約用水，洗完餐具后，自覺關閉水龍頭。

6、愛護食堂的各種設施和備品，不得損毀。

7、尊重食堂炊管工作人員，不得有任何侮辱性的言行。

8、服從值班人員的管理，不許頂撞值班人員

（二）違紀處理辦法

1、帶早餐、端飯出食堂范圍的，每人次扣2分

2、提前吃早餐者, 每人次扣2分

3、打飯打菜插隊者，每人次扣2分

4、早、中、晚亂丟亂扔飯菜和餐具者，每人次扣2分

5、早、中、晚就餐時腳踩在板椅上者，每人次扣2分

6、頂撞值勤人員或食堂工友者，每人次扣3分

7、在食堂打架斗毆、滋擾生事者，送交德育處按校紀校規嚴肅處理。

注： 對違反上述基本規定的就餐人員，視其情節，依據校規校紀的有關條款，給予處分。對不服從管理的將送交德育處處理。

六、預防性安全工作（100分）

學生安全是班級常規管理的一項重要工作，一刻也不能放松。班主任要經常檢查教室、衛生區、校內設施等學生活動場所的安全情況。對學生的安全問題要經常講。按照國家、學校的要求去教育學生，讓學生養成一個注意安全的好習慣。凡是發生安全事故的班，追究班主任的責任，并扣班級管理分。具體標準：

1、課下追逐打鬧，學生之間打架，進入學校禁區，每生扣1分。

2、在樓梯或走廊內擁擠、爬欄桿玩耍，一人扣1分。

3、到窗臺附近玩耍、登高，有意觸摸電線、燈座、開關、空調等危險品，一人次扣1分。

4、在校內騎自行車，一人次扣0.5分。

5、翻墻、爬門、上、放學路上租騎摩托車，一人次扣2分。

第二部分 公物管理（賦100分；考核單位：德育處、各科、后勤處）

1、損壞教室、宿舍、功能室等各室玻璃要賠償，并扣班級5分。

2、損壞講桌、課桌凳，扣1—3分，并及時修好或照價賠償。

3、教室內不按時關燈（關燈時間按學校規定）一盞燈扣1分，并及時關滅。

4、晚自習或放假后不及時關門窗、不熄燈，每班扣2分，損壞燈具照價賠償。

5、損壞張貼名人像、警示牌及花草樹木，一人次扣1分，并照價賠償。

6、損壞門窗，根據損壞程度扣1—2分，并照價賠償。

7、損壞學校其他公物，根據損壞程度扣1—5分，并照價賠償。

8、所有的公物損壞，在一定時間內不及時修好，由總務處或領導查到后，扣班主任10—100分。

9、班級公物損壞嚴重的，影響較大的，不能評為“先進班級”。

10、總務處每周六公布一次公物損壞情況，并把檢查結果交德育處存檔。第三部分

團隊建設（賦100分；考核單位：學校團委）

（一）組織建設（30分）

1、團支部建設（5分）

⑴團支部成員配備齊全、穩定，工作得力。此項由團委評議賦分。

⑵積極參加團委（總支）會議，按時到位。曠會一人次扣1分，遲到一人次扣0.5分。

2、入團積極分子的培養（12分）⑴推薦（3分）

報表建檔準確、完整、及時，缺少一項扣1分，遲報一天扣0.5分。培訓（4分）

①入團積極分子應積極參加團校培訓（3分），每曠課一人次扣1分；每遲到一人次扣0.5分。

②入團積極分子參加培訓應做筆記（2分），筆記由團總支書記打分，本班積極分子所得均分，折合記入量化。

3、團員培訓及活動（8分）

⑴團員應積極加團校培訓（3分），每曠課一人次扣1分；每遲到一人次扣0.5分。⑵團員每學期應參加2次志愿者服務活動（5分），團委按每學期活動參與比，按班數的30％、40％、30％確定一二三檔，分別賦5、3、2分。⑶團紀監察（扣分項）

團員因嚴重違紀被團委處分的，按處分級別分別扣分。警告：-1分/人次；記過：-2分/人次；記大過：-3分/人次；留團察看：-4分/人次；開除團籍-5分/人次，支部內累計扣分上不封頂。

（二）團委活動（70分）<1>常規活動（50分）

1、黑板報（10分）①、內容（４分）要求：主題明確，內容健康，積極向上，能較好的突出主題，不符合要求扣（１－２分）。②、版面布局（２分）

要求：整個版面不能少于四篇文章，長短文章有穿插變化，生動活潑，整體效果好，不符合要求扣（０.５－１分）。③、文字抄寫（２分）

要求：文字工整清晰，字距，行距適當，篇與篇之間及板報四周要有適當的空隙．內容要求用白粉筆（黑色鋼筆）填寫，過于緊密，凌亂或一篇文章中過多色彩化扣,（０.５－1分）。④、刊頭(2分)要求:刊頭要能適應板報主題思想,須裝飾圖案,刊頭占版面位置,不能超過版面的五之一，不符合要求扣（0.5—1分）。⑤、插圖,花邊,標題(2分)要求: 插圖,邊花和裝飾性圖案,應比刊圖更簡練,色彩豐富。文章應有空隙，標題應有題目,色彩與文章要有區別,標題,插圖,花邊不能過于繁雜,不能過于潦草,簡單，不符合要求的扣(0.5—1分)。注：如出現未按時完成或不符合主題板報的現象，則視情況扣2—10分，特殊情況除外。黑板報每月二，四周星期一，中午（12：40）檢查。

2、廣播稿用稿（10分）

廣播稿每收1篇為0.5，記滿5分為止，采用1篇1分，記滿5分（“垃圾”稿件或抄襲稿件不記分）。

3、團費繳納情況（10分）

團費足額按時完成的支部，得10分；每缺1角扣0.2分，每遲延一天扣0.1分。學期末取均值記入量化。

4、團支部工作計劃（5分）

團委學期計劃由班主任指導，團支書執筆書寫，內容詳實、工整，送交準時，得5分；粗略無序扣3分，潦草扣3分，每遲延一天上交扣0.5分。

5、團支部工作總結（5分）

要求和量化標準同團支部工作計劃。

6、團支部活動（10分）

每學期各團支部活動不少于2次，且活動方案、活動總結齊全詳實，得10分；少一次扣3分（以上交的活動方案、總結為量化依據），每多一次加1分。<2>非常規活動（20分）

根據上級團委和學校的工作安排而開展的團委活動為非常規活動。根據活動的重要程度確定活動分值，按獲獎情況賦分記入量化。

第四部分

班主任常規工作（考核分：200分；考核單位：德育處、科）

1、班主任工作計劃，經驗總結，學生登記表，班委會，團支部成員名單等各種材料，上交及時、質量高；課程表、作息時間表、名人名言字畫、黑板報等各種表格材料書寫、張貼、懸掛規范美觀。凡上交不及時，材料不規范一次扣2分。（德育處，團委）

2、按要求填寫好《班主任工作手冊》，缺寫或填寫不完全酌情扣1-5分。

3根據學校統一布置，按時召開家長會，并備好課，留好記錄，完成有關任務，經常進行家訪、電話訪問、信訪，做好家訪、電話訪問、信訪記錄。（無扣5分）（德育處）

4、有符合要求的主題班會備課。主題班會每月一次，要有詳案，無扣5分。（德育處）

5、每周至少下早操2次（如遇雨天多，以所有班主任每月下操平均數為基準數），課間操每天必下（特殊情況除外），每缺一次扣崗位津貼5元/次。

6、每周至少下寢3次，其中星期天必須下寢，每缺1次扣崗位津貼5元/次（熄燈后班主任簽名方可離開）。

7、每二周一次班團干部例會，班主任參加，有上周工作總結，本周工作安排。每缺1次扣5分

8、每天利用思想教育課（讀報時間）要認真進行時事政治教育，缺一次扣2分，讀報時班級紀律差酌情扣1-3分。

9、黑板報每二周一次（手抄報每月一次），少一次扣5分。

10、任課教師聯系會每月一次，資料齊全，缺一次扣5分。

11、班團活動按課程表的安排進行活動，每缺1次扣3分。

12、班主任、班干部及時參加學校組織的會議，并做好記錄，每遲到一次扣2分，曠會一次扣5分，不記錄扣3分。（各部門）

13、學校集會、升旗儀式、衛生大掃除、外出社會活動等，班主任必須認真組織，嚴格督查。每缺一次扣5分（班主任請假除外）。（德育處、團委）

14、對于學校布置的工作或提出的要求，班級落實好，行動快，班級學生要聽從所有老師的管理，不頂撞師長。

學校每布置一項工作，班級落實不迅速扣2分，學生與老師發生頂撞或威脅老師，每人次扣5分（各部門）。

15、控流工作。輟學每人扣10分 本項扣分上不封頂。（德育處）

16、收費工作。按學校要求和統一收費，填好有關表格和卡片，保證任務，及時結帳。凡亂收費、亂罰款、亂推銷物品資料、搭車收費等，除追究退還款項外，一次扣20分。（德育處、總務處）

17、一票否決制

（一）凡班級學生有下列情況之一者，當月班主任考核為差，并取消評“優秀班主任”的資格。

1）因班主任工作責任心不強，出現損壞學校、科名譽的各種行為。2）因管理不到位，出現學生嚴重打架、傷害事故。3）因管理不到位，發生火災等造成較大經濟損失的。

4）因班主任班級管理不善，造成學生大量流失的，另按《華容縣職業中專促學控流獎懲方案》獎罰。

（二）班主任一學期曠會2次或遲到、早退、請假累計3次。

第五章 加分項（考核人：各處室部門）

1、開展音樂、美術、歌詠比賽、書法比賽、技能競賽等活動，獲獎班級；團體一、二、三等獎，分別獎5、3、2分。

2、文娛匯演、兩操比賽、運動會等，按比賽結果記分，獲獎班級團體一、二、三等獎分別獎10、8、6分。

3、參加市運動會或其他文體活動，為學校爭得榮譽者，每人次獎班級市級2分，縣級1分。

4、為學校做出突出貢獻或好人好事，見義勇為，受學校通報嘉獎者，每人獎班級1分。有具體成績者按實際得分計算。

5、文明衛生寢室每次加1分/舍（按寢室數的30%評定）。

第六章 班級考核結果的運用

1、按所得分數分科評比。

2、本結果作為評選優秀班主任的重要條件之一，凡考核名次后1/3不得評為優秀班主任。

3、凡班級出現安全事故或重大違紀事件，班級不得評為優秀班級，班主任不得評為優秀班主任，相關科不得被評為先進科。

第七章 附則

本辦法如與校委會作出的規定有沖突時，以校委會規定為準。

第四篇：永紅小學班級目標管理千分制考核細則及

永紅小學班級目標管理千分制考核細則及

班主任津貼發放辦法（討論稿）

第一章

總則

1、班級目標管理千分制考核的管理思路：校長領導，處室負責，全員參與。

2、考評模式：

①實行各處室布置工作任務，并進行監督、檢查、量化到班。

②量化內容：紀律、衛生、兩操、宿舍管理、公物管理、安全工作、團隊建設、學校常規工作、中心工作等。

③各部門檢查、量化，定期公布，及時交教導處存檔。

3、考評原則

公開公平性，操作性強的原則。

第二章

考評工作組織領導

學校考評領導小組 組 長：張路明

副 組 長：郭承強

楊洪成陳

曦

李

江

成 員：杜文剛

鄧陽全

王小松

張

勝

杜華秀

蒲宗明

敬登衛

李春濤

任步文

敬玉楷

張玉泉

考評小組辦公室設在教導處，由鄧陽全、張

勝、杜華秀負責收檔整理。

第三章 班主任津貼核算方式

用從績效中提取的班主任工作津貼總額除以全校班主任千分制考核總積分得到每分的賦值，再用每分的賦值乘以該位班主任的考核得分就是其應得的班主任工作津貼。

第四章

班級目標管理千分制考核內容及分值（考核分：1000分；考核單位：各處室、值周組）

第一部分、班級常規管理（400分）

一、衛生檢查內容及扣分標準（100分，值周組負責考核）

1、每日按要求于早自習后和晚飯后徹底打掃進行一次衛生保潔，每周五進行一次大掃除。值周組每天要對各班衛生區進行檢查，每天公布結果，一月一評一匯總。

2、教室（包括各班負責的樓梯、樓道）

①地面、墻壁、天花板、燈具保持清潔，不合要求每項扣1分。②門、窗、窗臺不清潔，衛生打掃工具擺放不齊，每項扣1分。③墻裙、墻壁有腳印，亂寫亂畫每處扣1分。

④教室前后地面上有紙片、雜物，不應有水跡的地方有水跡，扣各樓層與地面相對應班級各1分。（能斷定是哪個班級的扣該班1分）

3、衛生區

①每天按時清掃1次，缺一次扣2分。

②打掃完不倒垃圾者、不收或亂丟勞動工具每次扣1分。

③打掃不徹底、不能保持、有雜物（臟物、石磚、瓦塊、塑料袋等物）扣1--2分。④存有衛生死角每處扣1分。

⑤衛生區內的花臺、草坪有廢物、零星雜草、枯枝敗葉等扣1分。

⑥廁所區內坑臺不干凈，坑外有石磚、廢紙等雜物扣1分，尿池內雜物、水道堵塞不及時清理，扣1分。

⑦室內外（含廁所）墻壁有亂涂亂畫未作清除處理的扣1分。

⑧垃圾桶（筐）每天至少清除一次，不清理扣1分，桶（筐）外周圍有垃圾者扣0.5分，清理垃圾時不打掃路途丟棄物者扣0.5分。

3、宿舍

①地面不清潔，有臟水、污物者扣1--2分。

②墻壁亂貼字畫，亂釘釘子，亂掛雜物者，每項扣1分。③門、窗不清潔者扣1分。

④床面、窗戶上有雜物，不整潔者扣1分。⑤被子、鞋擺放不合要求者扣1分。

⑥熱水瓶、臉盆、餐具、洗漱用具等日常用品擺放不合要求者扣1分。

7、值周寢室不履行職責每次扣2分，打掃不徹底每次扣1分。○注：本項由宿舍管理員負責檢查。

二、學生紀律檢查內容及扣分標準（150分，值周組負責考核）

1、沒有特殊情況學生不得去的禁區①樓頂②花園草坪③樓上護欄、窗臺④其他臨時規定的禁區。發現一人次扣1分。

2、凡因違紀違規受到學校處分的：通報批評、警告、記過、記大過，每人每次分別扣2、3、4、5分。

3、在社會上打架滋事或引社會青年來學校滋事的扣扣5—10分，觸犯刑律的交公安機關處理。

4、校內打架斗毆，破壞公物，根據后果扣每生2—10分。

5、不尊敬師長、頂撞老師，對老師有不文明行為扣該班1—3分。

6、在校內玩牌、上課期間下棋（體育課例外）、玩手機每人次扣2分；吹口哨、吸煙、喝酒、燃放鞭炮每人次扣2—4分；從樓上向下吐痰，扔紙團或其它物品一人次扣2分。

7、課間、午休、晚睡在走廊、校園、追逐打鬧、有不文明的話語（特別是隨便罵人）、群體打鬧、起哄不聽勸阻者一人次扣2分。

8、在墻上亂涂亂畫，每次扣1-3分；教學區內打球踢球每人次扣1分。

9、多媒體教室、電教室等功能室桌面亂寫亂畫一次扣1-2分。

10、校內亂丟果皮、廢紙雜物的每次扣1-2分。

11、學生在校應著裝整潔，不穿拖鞋，男生不留怪發、長發、不染發；女生不戴耳飾、項鏈、不留怪發、不染發，如有應一周之內落實到位，否則一人扣1分。

12、休息鈴響后，寢室不安靜扣1分，警告后仍有說話者再扣2分。

13、亂竄寢室、樓層或留宿他人扣2分。

14、和管理員頂撞者扣3分。

15、在宿舍內玩手機、游戲機、打牌、吸煙每人次扣2分。注：值周組人員、宿舍管理員負責檢查、記錄。

三、兩操的檢查及評分標準（50分，值周組負責考核）

（一）早操、課間操

1、文明出入場、不拖拉、不追趕打鬧。

2、不準戴耳機聽音樂、攜帶球類進入做操場地。

3、不得穿拖鞋、吃零食。

4、人數齊，請假需有請假條。

5、隊伍整齊。

6、不無故中途退場。

7、動作規范，不應付了事。檢查要求：

①早操、課間操應在預備鈴響后集合好隊伍，然后查人數，一個班明顯晚到扣3分（特殊情況除外），無特殊情況不出操的扣5分。檢查學生要清點人數，每缺1人扣0.5分。人數查完后須由各班班長或體育委員簽字。②1、2、3、5、7項每人次酌情扣0.5-1分。

四、食堂管理及評分標準（100分，值周組負責考核）

（一）就餐基本規定

1、自覺遵守就餐秩序，按先后順序排隊買飯，不擁擠、不加塞、不起哄、不喧鬧。

2、禮貌謙讓，講究文明，嚴禁在食堂打架斗毆、滋擾生事。

3、厲行節約，反對浪費，愛護糧食，按需購買，不得亂扔食物。

4、保持食堂清潔衛生，不許隨地吐痰、扔雜物、倒廢水，不許吸煙、喝酒。

5、節約用水，洗完餐具后，自覺關閉水龍頭。

6、愛護食堂的各種設施和備品，不得損毀。

7、尊重食堂炊管工作人員，不得有任何侮辱性的言行。

8、服從值班人員的管理，不許頂撞值班人員

（二）違紀處理辦法

1、帶早餐、端飯出食堂范圍的，每人次扣1分

2、提前就餐者, 每人次扣1分

3、打飯打菜插隊者，每人次扣2分

4、亂丟亂扔飯菜和餐具者，每人次扣2分

5、就餐時腳踩在坐凳上者，每人次扣1分

6、頂撞值勤人員或食堂員工者，每人次扣3分

7、在食堂打架斗毆、滋擾生事者，每人次扣5分，并送學校安辦按校紀校規嚴肅處理。

注： 對違反上述基本規定的就餐人員，視其情節，依據校規校紀的有關條款，給予處分。對不服從管理的將送交教導處處理。

第二部分

安全管理（150分，此項由信安辦負責考核）

學生安全是班級常規管理的一項重要工作，一刻也不能放松。班主任要經常檢查教室、衛生區、校內設施等學生活動場所的安全情況。對學生的安全問題要經常講。按照國家、學校的要求去教育學生，讓學生養成一個注意安全的好習慣。凡是發生安全事故的班，追究班主任的責任，并扣班級管理分。具體標準：

1、課下追逐打鬧、起哄、推攘，每生扣1分。

2、在樓梯或走廊內擁擠、爬欄桿玩耍，一人扣2分。

3、到窗臺附近玩耍、登高，有意觸摸電線、燈座、開關、空調等危險品，一人次扣1分。

4、節假日不能按時返家或提前返校，在場鎮、網吧、游戲廳逗留，或私自走親訪友，留宿他家，每人次扣3分。

5、翻墻、爬門、上、放學路上租騎摩托車，一人次扣3分。

6、攜帶管制刀具，鐵木棍，玩具手槍進校扣5分；

7、一學期，班內有兩次下列情況，影響較大的，不能評為“先進班級”。

①學生在校外違規違法，被派出所傳喚或造成嚴重影響和損失者，如縱火、偷盜、打劫、到危險的地方玩耍等，每人次扣5-10分。

②學生在校內打架斗毆，致人傷殘者，除賠償損失、負責醫療費外，一次扣班級5-10分。

③拉幫結伙、詐錢訛物、談情說愛，每人次扣3-5分，記大過一人次扣5-10分。第三部分

公物管理（100分，總務處負責考核）

1、損壞教室、宿舍、功能室等各室玻璃要賠償，并扣班級2分。

2、損壞講桌、課桌凳，扣1—3分，并及時修好或照價賠償。

3、晚自習或放假后不及時關門窗、不熄燈，每班扣2分，損壞燈具照價賠償。

4、損壞張貼名人像、警示牌及花草樹木，一人次扣2分，并照價賠償。

5、損壞門窗，根據損壞程度扣1—2分，并照價賠償。

6、損壞學校其他公物，根據損壞程度扣1—5分，并照價賠償。

7、班級公物損壞嚴重的，影響較大的，不能評為“先進班級”。

8、總務處每月公布一次公物損壞情況，并把檢查結果交教導處存檔。第四部分 團隊建設（50分，團總支、大隊部負責考核）

1、積極參加總支、大隊部會議，按時到位。曠會一人次扣1分，遲到一人次扣0.5分。

2、黑板報按學校要求每學月更新一次，否則扣2分。

3、每學月每個班必須開展一次主題班隊會活動，策劃好方案，并做好記錄、總結，每缺少一次扣2分。

4、積極參與學校組織的團隊巡查、值周等工作，不認真履職的每人次扣1分。第五部分

班主任常規工作（200分，教導處、信安辦、值周領導負責考核）

1、班主任工作計劃、總結，班委會、團支部成員名單、素質發展報告書等各種資料，不在規定時間及時上交或發放每次扣4-6分；

2、班會記錄、學生缺勤登記、營養餐發放食用記錄、安全會議記錄等資料不填寫、不完善、不及時上交，每次扣4-6分。

3、根據學校統一布置，每學期必須召開家長會，并備好講稿，留好記錄，經常進行家訪、電話訪問，做好家訪、電話訪問記錄。無會議記錄、無資料，扣5-8分。

4、兩操、集會、晚睡、午休不到場、不簽到，不認真組織學生參與，每次扣3分。

5、每周不召開一次班會（以會議記錄和檢查為準），每次扣3分。早間晨會不到班清點學生人數、安排一天的班務工作每次扣2分。雙休日、節假日放假不到班安排放假事宜，每次扣3分。

6、無特殊原因不參加學校組織的班主任會議，每次扣5分。

7、因班主任工作失誤或不負責任而導致生源流失（因故正常轉學除外），每流失一人扣5分。

8、收費工作。按學校要求和統一收費，填好有關表格和卡片，保證任務，及時結帳。凡亂收費、亂罰款、亂推銷物品資料、搭車收費等，除追究退還款項外，一次扣20分。

9、學校舉行的大掃除、公益勞動、運動會、文藝匯演等各種重大集體活動班主任不親自參與，遙控指揮，每次扣5-10分。

10、一票否決制

凡班級學生有下列情況之一者，取消評“優秀班主任”的資格。1）因班主任工作責任心不強，出現損壞學校名譽的各種行為。2）因管理不到位，出現學生嚴重打架、傷害事故。3）因管理不到位，發生火災等造成較大經濟損失的。4）因班主任班級管理不善，造成學生大量流失的。

第六部分

考核組民主測評（100分，由考核組組織相關部門人員民主測評）由考核小組組織相關管理人員和教師代表等10人，民主測評打分。

第五章 加分項（考核人：各處室部門）

1、開展音樂、美術、歌詠比賽、書法比賽、技能競賽等活動，獲獎班級團體一、二、三等獎，分別獎5、3、2分。

2、文娛匯演、兩操比賽、運動會等，按比賽結果記分，獲獎班級團體一、二、三等獎分別獎6、4、2分。

3、參加區縣運動會或其他文體活動，為學校爭得榮譽者，每人次獎班級縣級3分，區級3分。

4、為學校做出突出貢獻或好人好事，見義勇為，受學校通報嘉獎者，每人獎班級3分。有具體成績者按實際得分計算。

5、班級成績綜合評定名列片區同年級前五名，分別加10、8、6、4、2分。

6、每周量化考核各項均無扣分的班級加2分。

7、以入學或分班人數為基準，每增加一名學生加2分。

第六章

班級考核結果的運用

1、本結果作為評選優秀班主任的重要條件之一，凡考核名次后1/3不得評為優秀班主任。

2、凡班級出現安全事故或重大違紀事件，班級不得評為優秀班級，班主任不得評為優秀班主任。

第五篇：2004年財政所“千分制”考核情況通報

2004年財政所“千分制”考核情況通報

各鎮財政所、縣開發區財政所：

為認真貫徹落實縣委九屆十一次、十二次（全體）擴大會議精神，進一步建立健全激勵考核機制，推進財政各項工作開展，實現爭先進位目標要求，2004年年初，縣局對財政所“千分制”考核辦法進行了認真修訂。新修訂的“千分制”考核辦法在總結以往考核經驗的基礎上，結合財政改革新形勢，對具體的考核項目、考核標準作了進一步的調整、充實和細化，使考核工作更具有可行性和可操作性。為避免考核工作中，只注重年終考核，忽視日常管理，局考核工作領導小組加強了日常臺賬考核記錄等原始資料的收集、積累工作，有機將日常管理和年終考核融合起來，使目標考核工作成為縣局加強對各所管理的重要組成部分，有效促進了全縣財政工作的跨越式發展。今年1月8-14日，縣局考核工作領導小組已對全縣9個鎮財政所及縣開發區財政所進行了年終考核。現將考核情況通報如下：

一、考核的具體辦法

2004年“千分制”考核工作嚴格按照高財辦[2004]25號、高財辦[2005]2號兩個文件規定進行。首先由各所根據考核內容和計分標準，對照工作目標任務進行自評、自報得分，然后由縣局考核工作領導小組在對照平時臺賬資料的基礎上，深入各所實地逐項綜合考評，最后統一積分。在具體考核工作中，我們還重點把握好以下幾個原則：一是堅持按照程序考核的原則，強化“聽、看、查、核”四結合辦法；二是堅持實事求是原則；三是堅持公平、公正的原則，要求考核小組成員秉公考核，當場量分，真正做到公開、公正、公平，評出的考核分準確無差錯，經得起推敲。

總之，在考核過程中，考核小組的同志都能做到考核積分尺度統一，考核結果客觀、公正。

二、考核結果

經過考核，各所得分分別如下：

三、2004年各所工作特點

從考核總體情況看，2004年，各所緊緊圍繞年初確定的財政工作目標，奮勇拼搏，工作成績明顯，為促進社會事業和經濟發展作出了貢獻。從具體情況看，各所工作中主要有以下幾方面特點：

（一）著力做大財政“蛋糕”，狠抓收入成效明顯。2004年，各財政所堅持將組織財政收入工作作為第一要務，千方百計做大財政“蛋糕”，實現鎮級財政收入的高幅增長。全縣各鎮及開發區累計實現財政收入43028萬元，占全縣財政總收入的56.8，比上年增長34.8。東壩財政所通過多開幾個稅收分析會，勤于稅務部門協調；多建幾本動態臺賬，勤為納稅企業服務等措施，優化稅收征管環境，全年實現財政收入3301萬元，完成年初預算的114。開發區財政所所轄企業較多，累計有1600多戶，面對人手較少，工作量較大的困難，該所一方面主動與國、地稅等部門聯系溝通，提高辦事效率；另一方面加強與企業的聯系，幫助企業解決納稅過程中遇到的各種困難和問題，促進了財政收入及時足額入庫。磚墻財政所在堅持依法治稅，積極會同稅務部門對鎮屬建筑、運輸企業開展稅款清欠工作的同時，加大招商引資力度，不斷擴充收入增量，保持了財政收入持續增長的良好態勢。漆橋財政所通過對重點稅源戶實施重點管理，對建筑項目實施微機動態控管，有效把握收入組織的主動權，確保了財政收入任務的超額完成。淳溪財政所注重抓好建筑、運輸等零散稅收的護稅力度，努力做到應收盡收，財政收入在基數較大的基礎上仍實現高幅增長，全年共組織財政收入8202萬元，比上年同期增長57.51。

（二）構建公共財政框架，財政運行日趨規范。圍繞構建公共財政框架體系，各所積極推進以部門預算、政府采購和會計集中核算管理為主要內容的各項財政改革，財政運行日趨規范化。漆橋財政所對鎮屬行政事業單位實行部門預算，細化公用經費開支標準，分類分檔確定綜合定額，提高了預算編制的科學化、規范化。固城財政所通過壓縮一般，保證重點，千方百計擠出經費向農業、社會保障和為民辦八件實事傾斜，確保了重點支出項目的資金需求。陽江財政所制訂《關于嚴格執行部門預算控制非生產性支出的規定》，要求各單位嚴格執行部門預算，對超標準、超預算形成的支出缺口，由單位自行負責，硬化了預算約束。在深化政府采購工作方面，淳溪財政所嚴格按照單位編制采購計劃--財政所審核匯總--鎮政府審批--縣政府采購中心組織實施的規范化程序運作，政府采購工作取得明顯成效，全鎮共集中政府采購資金92.3萬元，節約資金5.7萬元。椏溪、定埠等財政所，對不嚴格執行政府采購目錄的單位實行報賬拒付，促進了政府采購工作的開展。為規范會計集中核算中心運作，古柏財政所一方面進一步完善數據備份、內部稽核等制度；另一方面及時整改一些單位存在報賬不及時、現金包口過大、坐支現金等違規現象。東壩、固城等所，為積極呼應縣局國庫集中支付轉軌改革，有序做好了賬務移交準備工作。

（三）落實稅費改革政策，扶持“三農”力度加大。2004年，為認真貫徹落實中央一號文件精

神，不斷深化農村稅費改革，促進農業增效、農民增收和農村穩定，全縣各所求真務實抓落實，認真做好“加減法”，先后組織實施了農業稅免征、農業生產補貼發放等改革，扶持“三農”力度進一步加大。在實施農業稅征管辦法改革工作中，淳溪、磚墻、定埠、東壩等財政所統籌按排，精心組織，一方面及時完成計稅面積核實和數據測算等工作；另一方面是加強宣傳，使惠

農政策家喻戶曉。在推行糧食生產補貼資金發放中，固城、古柏、漆橋、椏漆等所根據縣局統一部署，認真制定方案，嚴格落實公示制度，規范資金發放程序，實行“專戶存儲、封閉運行，財政直發”辦法，有效杜絕了擅自擴大或縮小補貼范圍、變更補貼標準、村干部集中代領和用補貼資金抵扣其他費用等違規行為發生，確保6月底前全額將補貼資金發放到農戶手中，促進了糧食生產。2004年全縣各鎮財政所還不斷加強村級三項資金管理，按季及時足額撥付資金，強化使用監督，為農村基層組織的穩定運轉提供了保障。

（四）不斷加強財政管理，依法理財能力增強。各所通過加大財政執法監督檢查工作力度，建立控管有效的支出管理新機制，依法理財、規范理財效應進一步顯現。磚墻、定埠財政所通過嚴格實施審計制度，加強了對鎮域范圍內各單位的財務管理。年內，磚墻財政所先后對5個鎮屬企事單位進行領導離任審計，挽回經濟損失近10萬元，定埠財政所積極組織對村干部離任審計，及時將違規情況向紀委通報，使責任人受到相應黨紀政紀處分，充分發揮了財政監督的威懾作用。開發區財政所在園區建設經費管理中，全面推行招投標管理辦法，注重基建項目預算控制，實施大額經費支出集體審批制度，有效減少了工程經費支出的隨意性和盲目性，提高了財政資金使用效益。古柏財政所率先在全縣各財政所中建立起了集管理和辦公自動化為一體的--古柏財政所信息網站。2004年，全縣各財政所還按照“制止新債、摸清底數、明確責任、分類處理、逐年消化”的要求，積極開展了債權債務統計核實工作，為下一步化債工作奠定了良好基礎。

四、需要改進和提高的方面

通過對各所2004工作的考核，成績比較明顯，但各所仍或多或少存在一些不足，突出表現在以下幾方面：一是各所內部管理仍需加強。如一些所檔案管理工作中存在散亂的狀況，個別所甚至還存在資料缺失的現象；一些所不重視所容所貌等。二是一些所貫徹執行政策、規章制度能力不強，個別同志違規現象有所抬頭。如縣托管資金管理中不能嚴格按規范程序操作，特別是內部牽制制度執行嚴重不到位等。三是部分財政所軟環境建設有待加強。對此，各所要高度重視，認真排查整改，不斷提升財政所管理水平。