第一篇：法院審務督查工作實施方案

法院審務督查工作實施方案

為了加強我院紀律作風和機關效能建設，不斷完善法院制度執行保障機制，進一步促進我院審判執行等各項工作的順利開展，根據最高人民法院法（2011）346號關于印發《人民法院審務督察工作暫行規定》的通知和安徽省高級人民法院關于《全省法院審務督察工作實施辦法（試行）》的通知精神要求，結合我院實際，制定本實施方案。

一、基本原則

（一）審務督察是人民法院加強內部監督的一種方式。主要是通過督察，查找審判紀律作風等方面存在的薄弱環節和突出問題，促進人民法院及其工作人員依法履行職責，正確行使職權，確保法院在審判執行等各項工作中，公正、廉潔、高效、嚴格、文明司法。

（二）審務督察必須堅持從嚴治院，紀律面前人人平等，堅持以預防、教育與懲處相結合的原則。

二、組織領導

為了加強對院審務督察工作的領導，成立院審務督察領導組，院黨組書記、院長葉志剛任組長，院黨組成員李學軍、魯永賢、許哲俊、杜梅、汪傳安為成員，審務督察領導組辦公室和督察小組設在院監察室，李賢玉任辦公室主任，立案庭庭長程平任督察小組組長，機關黨委副書記楊林森、審監庭負責人羅永、審判員余學柱、審判員方鐵、程如彬為成員。

三、審務督察辦公室主要工作職責

（一）制定審務督察工作制度；

（二）制定審務督察工作計劃；

（三）組織開展審務督察工作；

（四）完成上級法院交辦的審務督察任務。

四、審務督察小組的主要職責

（一）行使審務督察職權，完成審務督察任務，就督察中發現的問題提出審務督察建議；

（二）加強監督檢查，推動法院的紀律作風建設，糾正人民群眾反映強烈的不正之風；

（三）完成院領導交辦的其他任務；

五、審務督察小組職權

（一）查閱、復制、調取與督察事項相關的資料（包括查閱合議庭筆錄和審委會記錄）；

（二）通過明察暗訪等方式收集與紀律作風等督察事項相關的情況；

（三）向相關人員了解督察事項所涉及的有關情況；

（四）要求被督察對象就督察事項所涉及的問題做出說明和解釋。

審務督察小組在執行督察任務時，要嚴肅認真，應適時向督察對象表明身份，并出示由最高人民法院統一制定的督察證件。

六、審務督察內容

（一）督察本院有關部門及其工作人員履職盡責方面存在的不規范、不文明等問題；

（二）督察本院有關部門及其工作人員正在侵害人民群眾利益，損害人民法院形象的行為；

（三）督察本院有關部門及其工作人員在審判紀律、司法作風等方面存在的問題；

(四)督察本院有關部門及其工作人員存在涉嫌違規違紀行為。

（五）督察庭審紀律遵守是否規范，庭審程序是否規范，庭審法官衣著儀表是否規范，庭審法官精神是否飽滿，言語行為是否規范等；

（六）督察法院工作人員在八小時工作以外，有無違規違紀接待當事人或案件代理人，接受當事人或案件委托人的禮品、禮金、宴請和高消費娛樂活動。

（七）督察本院立案信訪“窗口”工作是否規范，是否符合立案“窗口”五個工作制度要求，即：

1、首問負責制度；

2、服務承諾制度（訴訟指南上垟）；

3、辦公公開制度（訴訟流程上垟）；

4、文明接待制度；

5、法律責任制度（崗位責任）。法院工作人員是否做到文明接待、語言規范、耐心答問，告知訴訟風險等。

（八）其他督察組認為需要進行督察的內容

七、審務督察工作方式、方法和對問題的處理(一)審務督察小組采取定期或不定形式開展督察工作，定期督察與隨時督察相結合，并使用明察暗訪等方式收集與紀律作風等督察事項相關的情況。對合議庭記錄進行必要的抽查，對案件可隨機抽查，對來信反映的問題有針對性的檢查，對領導交辦的問題進行督察。

(二)執行審務督察任務時，督察小組應認真填寫有無存在的問題，并由督察人員簽字確認，并將督察結果予以通報。(三)審務督察組在督查中發現被督察的部門及其工作人員存在的問題尚未構成違紀和違規行為時，由本院監察部門向行為人所在部門或者單位發送《審務督察告知書》；

(四)審務督察小組在督察中發現有關部門及其工作人員有侵害人民群眾利益、損害人民法院形象、違反審判紀律等問題時，應當及時準確紀錄，并報經本院審務督查領導批準后，由本院監察部門向相關部門或單位發出《審務督察建議書》，提出限期糾正的意見和建議。對督查中發現的問題限期整改，并納入年終崗責考評。被督察的部門和單位應當在規定的時限內反饋整改情況；

(五)審務督察小組在督察中發現本院工作人員(含聘用人員)存在涉嫌違紀違規行為時，應當移交本院監察部門處理；

(六)審務督察小組在開展現場查糾工作時，認為需要本院相關部門派員到場協助處理有關事項的，相關部門應當及時予以協助；

(七)審務督察小組在督察中遇有緊急或重要情況時，應當立即向本院督察領導組報告。

(八)審務督察小組對法院及其工作人員依法履行職責、行使職權的行為應當予以維護；

(九)對經審務督察小組審查，所反映、舉報的問題不實的，本院監察部門應當予以書面澄清，消除不良影響。

(十)被督察對象對督察決定不服的，可以在接到審務督察建議書之日起5日內向作出督察決定的監察部門申請復4 查，監察部門應當在15日作出復查決定。

八、審務督查人員工作紀律

(一)審務督查人員在督察工作中應當正確使用職權，主動接受被督察的部門及其工作人員的監督。法院工作人員發現審務督察人員有濫用職權或者其他違紀違法行為時，可以向本院審務督察領導組舉報，經查屬實的從嚴處理。

(二)本院審務督查組工作應當接受上級法院監察部門的監督并報告工作。

(三)本實施辦法自發布之日起施行。附：

1、審務督察記錄單。

2、審務督察告知書。

3、審務督察建設書。

4、審務督察復議決定書。

第二篇：2009年法院審務公開工作實施方案

2009年審務公開工作實施方案

為認真貫徹黨的十七屆三中全會和第十七屆中紀委第三次全會精神，進一步提高我院審務公開工作水平，不斷完善審務公開格局，根據張家港市2009年政務公開工作實施意見要求，現就我院2009年審務公開工作提出如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和黨的“三個代表“重要思想為指導，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞經濟建設這一主線，主動融入“協調張家港”建設，認真貫徹“保增長、保民生、保穩定”的重大決策，全面落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，進一步完善黨務公開、審務公開和內部事務公開協調推進的格局。努力實現信息網上公開、權力網上運行、監督網上實施，促使權力網上公開透明運行逐步成為審判工作的一項基本制度。以當事人關心的熱點、社會關注的焦點、權力監督制約的難點為各類公開的重點，堅持統籌兼顧、突出重點，拓展領域、注重實效，不斷把審務公開工作引向深入，促使審判權在陽光下運行，充分發揮審判職能，為我市經濟平穩較快增長提供有力司法保障。

二、工作重點

1、提高認識，確保《條例》全面實施。

我們要統一思想，提高做好審務公開工作重要性的認識，認真學習黨的十七屆三中全會和第十七屆中紀委三次會議精神，深入貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，成立由一名院領導為組長、紀檢監察室、政治處、辦公室為成員的審務公開工作領導小組，加大審務公開知識普及宣傳力度，充分調動全院干警的工作積極性、主動性，為做好審務公開工作打下堅實的思想基礎和創造良好的輿論氛圍。我們要按照上級相關文件，在時限要求、日常管理及監督考核等方面規范程序，建立機制，確保我院審務公開工作嚴格按《條例》規定執行。

2、加強業務學習，不斷提高審務公開工作水平。

“張家港市政務公開信息網”于2006年10月1日建成運行，我院審務信息按時在該網向社會公開，到目前為止運行正常。但在如何拓展工作范圍、動態公開權力運行過程、內部公開內容形式、信息員的業務能力等方面還存在不足。我們要通過市公開辦的業務培訓，不斷提高信息員的業務能力。要嚴格按照我市制訂的《張家港市政務信息公開暫行辦法》、網上操作指南要求實施，確保我院審務公開信息網正常運行，促使審判工作更好服務于我市經濟建設這個大局。

3深入推進庭級權力公開透明運行工作。

深入推進開展庭級權力公開透明運行工作。進一步深化我院庭級審務公開和民主管理工作，促進庭級職權和管理服務事務在陽光下運行。一是將審判權力公開到主要業務庭及四個基層法庭。當事人關心的訴訟規定、要求、開庭時間和審判員職責等分別通過立案大廳、接待服務室、電子顯示屏予以公開。二是按照法律法規和市公開辦規定，在完善庭室職權目錄和審判運行流程圖的基礎上，逐步建立科學嚴密、公開規范的庭級審判權公開透明運行機制。為方便當事人來院訴訟，立案庭和四個基層法庭對前來立案的當事人要發放訴訟風險提示表，辦案流程和訴訟費收取標準上墻公布。為貫徹落實好最高人民法院“五個嚴禁”規定，我院要向社會各界發出一封公開信，真誠希望社會各界對我院執行這一規定情況的監督。三是要把做好庭級權力公開和創建司法規范化建設結合起來，并作為對庭室負責人考核、獎懲的主要內容。院紀檢監察部門還要向社會各界發放調查函，會同組織部門廣泛征求意見。通過綜合考評，對民主、公開意識強，嚴格執行權力運行程序的干警進行獎勵，對群眾反映強烈，制度執行不嚴的干警提出調整的建議。

4、進一步加強黨務公開工作。

我們要以《中國共產章程》和《中國共產黨黨內監督條例（試行）》等黨內法規為依據，最大限度地擴大黨員、群眾對黨內事務的知情權、參與權和監督權，努力提高黨的工作和黨內事務的開放度和透明度。在編制完成《黨務信息公開目錄》和《黨務信息公開指南》的基礎上，重點要在拓展黨務公開范圍和規范黨務公開程序上下功夫。在公開的內容上，凡屬于黨內法規要求公開事項，黨員、群眾普遍關注的重大事項的執點問題，除涉及黨和國家秘密的事項外，原則上應全部公開。在公開程式序上，要嚴格按規范程序進行。在公開形式上要充分利用公開公示欄、政務網站等進行公開。審務公開領導小組要對公開的內容和方式進行集體討論，特別重大、敏感的事項，要報上一級黨組織審核把關，按照規定程序及時進行公開。

5、積極推進我院內部事務公開工作。

我們要按照市公開辦制定的《張家港市黨政機關內部事務公開實施意見》規定，將領導干部行使職權、個人重大事項、述職述廉等情況，干部獎懲、調動、任免，公務員錄用等組織人事情況；干部職工收入的分配、福利待遇情況；大宗物品采購、基本建設支出、招待費、會議費、差旅費、學習培訓費等財務收支和物資管理情況，通過政務網站、單位局域網、公開公示欄、會議等形式在一定范內公開，防止暗箱操作。通過幾年的努力，逐步建立比較完善的內部事務公開制度、管理制度和監督制度，確保我院財物管理規范有序。

三、保障措施

1、加強組織領導。審務公開工作領導小組要在公開辦和我院黨組的領導下，明確任務和分工，既要認真履行工作責職，又要注意信息溝通、協作配合、取長補短、形成合力，確保各項任務的完成。

2、加強宣傳教育。要采取多種形式，廣泛開展思想教育，確立良好的法官職業道德和審務公開意識，為深化、創新審務公開工作奠定思想基礎。要組織社會宣傳，營造深化、創新審務公開的氛圍，使人民群眾了解和熟悉有關政策，引導他們正確使用民主權力，積極參與、創新政務公開的實踐活動。

3、嚴格考核制度。進一步強化審務公開目標管理責任制，把審務公開工作與“創建廉潔司法示范庭”、“規范化建設示范庭”結合起來，納入對各庭目標管理與績效考核內容之中，確保審務公開工作落到實處，為我市經濟建設提供有力司法保障。

張家港市人民法院

二00九年二月二十五日

第三篇：衛東法院人民法院審務督察工作暫行規定

衛東區人民法院審務督察工作暫行規定

為加強人民法院的紀律作風建設，完善人民法院的制度執行保障機制，促進人民法院及其工作人員嚴格、公正、廉潔、文明執法，根最高人民法院法[2011]346號文件精神，結合本院工作實際，制定本規定。

第一條 審務督察是人民法院對本院各部門及其工作人員履行職責、行使職權、遵章守紀、改進作風等情況開展實地檢查，并對正在發生的違法違規和其他侵害人民群眾利益、損害人民法院形象的行為進行現場查糾的內部監督方式。

第二條 按照上級人民法院應當在本院監察部門設臵審務督察機構的要求，在本院紀檢監察部門設立審務督察室，紀檢監察室與審務督察室合署辦公，審務督察員由原紀檢監察室工作人員及庭室正式干警擔任，同時，審務督察實行院領導周值班制度。

第三條 周值班領導開展審務督察工作時，除紀檢監察室、院政治處各選配一名兼職審務督察員外，在各庭室抽調二至三名正式干警任兼職審務督查員，組成審務督察工作小組，協助院值周領導開展審務督察工作。

第四條 兼職審務督察員應具備下列基本條件：

（一）堅持原則，忠于職守，清正廉潔；

（二）嚴守紀律，不徇私情；

（三）具有大學專科以上學歷；

（四）系本院正式干警；

（五）具有一定的組織管理能力。

第五條 人民法院審務督察的監督對象是本院各部門及其工作人員和派出法庭及其工作人員。

第六條 督察小組具有下列主要職責：

（一）通過開展日常督察和專項督察工作，推動人民法院的紀律作風建設，糾正人民群眾反映強烈的不正之風；

（二）通過開展審務評議工作，聽取國家機關、社會團體、企業事業單位和人民群眾對人民法院工作的意見和反映；

（三）完成本院領導及上級人民法院監察部門交辦的其他任務。

第七條督察小組在督察中可以行使下列職權：

（一）查閱、復制、調取與督察事項相關的資料；

（二）通過錄音、攝影、攝像等方式收集與督察事項相關的信息資料；

（三）要求被督察對象就督察事項所涉及的問題作出說明和解釋；

（四）向相關人員了解督察事項所涉及的有關情況。

第八條 審務督察采取明察與暗訪相結合的方式開展。督察小組應當根據督察發現的問題及現場查糾的情況，及時填寫《衛東區法院班子成員審務督察周值班考勤表》。

第九條 督察小組在督察中發現本院各部門及其工作人員（包括聘用人員）正在從事違法違規和其他侵害人民群眾利益、損害人民法院形象的行為時，應當在不影響訴訟活動正常進行的情況下當場予以制止和糾正。對不便當場制止和糾正的，應當將有關情況記錄在案，事后提出糾正及查處意見。

第十條 督察小組督察中發現本院各部門存在管理松馳、作風渙散等問題時，應當在報經本院分管監察工作的院領導批準后．由本院督察部門向相關部門或者庭室發出《審務督察建議書》提出限期糾正的意見和建議。被督察的部門和庭室應當在規定時限內反饋整改情況。

第十一條 督察小組在督察中發現本院各部門及其工作人員存在尚未構成違紀的違規行為時，應當在報經本院分管督察工作的院領導批準后，由本院督察部門向行為人所在的部門或者庭室發送《審務督察告知書》。

第十二條 督察小組在督察中發現本院工作人員存在涉嫌違紀違法行為時，應當移交本院監察部門處理。

第十三條 督察小組對督察中發現的具有典型或者普遍性的問題，可以由監察部門采取適當方式在適當范圍內進行

通報。

第十四條 督察小組在督察中發現可能嚴重侵害人民群眾利益或者嚴重影響人民法院形象等重大情況時，應當立即向主管本院紀檢監察部門負責人報告。

第十五條 督察小組對人民法院及其工作人員依法履行職責、行使職權的行為應當予以維護。

第十六條 被督察對象應當積極配合督察小組開展督察工作。被督察對象具有下列行為之一的，應當依紀依法追究責任：

（一）無正當理由拒絕向督察小組提供相關資料的；

（二）無正當理由拒不到場協助處理有關督察事項的；

（三）無正當理由拒不糾正、整改有關問題的：

（四）隱瞞事實真相，偽造或者隱匿、毀滅證據的；

（五）打擊、報復督察人員或者檢舉人、控告人的；

（六）具有其他妨礙督察工作正常開展的情形的。

第十七條 審務督察人員在督察工作中應當正確行使職權，自覺接受被督察對象和人民群眾的監督。人民法院工作人員發現審務督察人員有濫用職權或者其他違紀違法行為時，可以向本院監察部門或院黨組舉報。

第十八條 審務督察人員具有下列行為之一的，應當依紀依法從嚴懲處：

（一）在督察中隱瞞、歪曲或者捏造事實的；

（二）違反規定過問、干擾本院各部門正在辦理的案件的：

（三）違反“五個嚴禁”和“十條禁令”規定的；

（四）泄露督察工作秘密或者其他審判工作秘密的；

（五）具有其他濫用職權、玩忽職守行為的。

第十九條 本規定所稱“人民法院工作人員”是指人民法院行致編制、事業編制工作人員和聘任制工作人員。

第二十條 本規定由本院黨組負責解釋。

第二十一條 本規定自發布之日起施行。

二〇一二年七月三日

第四篇：法院審務進社區的理論與實踐

法院審務進社區的理論與實踐

審務進社區是人民法院在新形勢下以“執法為公、司法為民”為指導思想,將審判實踐與基層社區建設有機結合，融合各種社會力量，共同解決社會糾紛的工作機制。審務進社區的出現有其歷史基礎和現實必要性。我國漫長的封建社會遵從儒家“無訟是求、教化為先”的思想，建立了依托宗族、鄉保等民間自治組織，將大部分糾紛消化于

民間的糾紛解決機制。在新民主主義革命時期及新中國成立后，人民政權又創造性的建立了被西方學者譽為“東方之花”的人民調解制度，將部分民事糾紛交由廣大的基層群眾自治組織來解決。上個世紀八、九十年代，當我國剛剛確立并開始推進“依法治國、建設社會主義法治國家”的治國方略時，我們很自然地把法院和訴訟作為建立法治權威的制度性象征。然而，在這一進程中，不可避免地出現了“偏差”現象，為權利斗爭而走上法庭成為社會“時尚”，人民調解制度等民間的糾紛解決機制被淡化、冷落，過多的訴訟一定程度上擴張并加劇了社會關系的對抗性和緊張，社會的寬容和責任感在簡單的權利對抗中出現失落貶值。XX法院是最高人民法院指定的審判方式改革試點單位之一,曾在全國率先進行了民事審判方式改革。但隨著司法改革的不斷深入，我們發現一些優良的司法傳統逐漸被丟棄,隨之而來的是訴訟量猛增，法官疲于辦案，同時大量的社會矛盾僅依靠法院也無法解決。XX法院通過深刻地反思，于2001年提出了以司法為民、親民、利民、便民、護民為中心思想的審判工作新思路，并在繼承我國民間調解優良傳統的基礎上，借鑒世界各國ADR（即替代性糾紛解決機制）的成功經驗，設計了“審務進社區”的改革方案并積極付諸實施。本文從理論與實踐的角度出發，探討審務進社區的職能與價值。

第一部分、審務進社區的理論基礎

一、審務進社區體現了司法為民的現代司法人文主義精神

司法的人文主義精神是現代司法的內在、深層的精髓與內核，是司法的價值追求和終極目標。現代司法人文主義的核心是“司法為民”精神，體現為對主體精神與自由精神地尊重。而現代司法人文主義的核心之所以表現為司法為民，是因為

一、司法為民是在全社會實現實質公平和個體正義的本質要求；

二、司法為民是司法公正與效率兩大主題的基本價值取向；

三、司法為民是檢驗司法的法律效果和社會效果的準確尺度。

四、司法為民是解決我國現階段人民群眾反映強烈的焦點熱點問題的有效方法。審務進社區正是司法為民思想的具體實踐，它反映了現代型法院對司法人文主義精神的崇尚，對實質公平、個別正義的追求，對人民群眾實際利益的關注。它以審判與人民調解相結合的方式，以追求實質公平、個別正義為目標，在法治的前提下用對話弱化對抗性，求得各種利益的平衡，在秩序中追求整體發展；它以送法進社區的方式，縮短法院與社區居民的距離，增強法官的親和力；它以簡便快捷、當事人參與、具有人性化和人情化的程序設計，用預約開庭、快速審判通道等方式，實現以人為中心，而不是以國家為中心的糾紛解決機制。

二、審務進社區是社會價值和糾紛解決機制多元化的必然要求

人類社會充滿了復雜的利益沖突，由于沖突的性質、形式和激烈程度不同，解決沖突和糾紛的手段、方式也必然是多樣的。與法的發展一樣，糾紛解決機制的樣式最終是受社會的物質生活條件和發展所決定的，社會主體利益的多元化必然導致糾紛解決手段的多樣化。同時，在一個社會中人與人之間的關系有遠近親疏之分，在關系較親密的社會群體中，訴諸法律和訴訟是可以被盡量避免的；而隨著關系的疏遠，法的作用相應增大；但是當關系距離增大到人們完全相互隔絕的狀態時，法律又開始減少。社會主體之間的關系決定了他們對法律和訴訟的利用頻率存在明顯的差異，同時也決定了社會必然根據主體之間關系距離設計出不同的糾紛解決機制。在世界現代化的進程中，我們看到了一種否定之否定的過程：世界各國家特別是發達國家在接受了規則、實行高度的法治后，人們又開始重新發現人與人之間關系的協調和對話的價值，對糾紛解決的自主性和機會合理性給予了更多的重視；在國家權力的行使已形成制度的慣性之后，各種非國家的組織、社區共同體或社團的作用，在糾紛解決中的作用正在日益受到重視。世界各國的ADR（即替代性糾紛解決機制）的勃興則是最好的佐證。在英、美兩國，不但在社區中、企業里設立了許多調解組織，而且法院也主動的、積極的運用自身的案件管理制度來鼓勵、促進甚至指令當事人采取訴訟以外的方式解決糾紛。有鑒于此，我們不能消極地等待其他國家走過的否定之否定的道路，而應該以多元化為制度設計的價值和目標，通過審務進社區實踐，將傳統的民間糾紛解決方式和社會組織有機地與現代司法訴訟制度融合為一個多元化的系統，以適應各種主體的多層次的實際需求。

三、審務進社區是法官職業化和司法現代化的現實需要

僅僅停留在解決糾紛的層面上，而應當通過疑難或僵持不下的案件，解說法律真諦，宣告法律是什么，即通過訴訟來產生規則。在社會活動中，各種糾紛有多種解決的途徑，法官不應當成為糾紛的唯一解決人。通過審務進社區，法官應當將部分糾紛的解決權讓渡給民間組織，讓大量的民間糾紛能化解于社區，只有這樣，法官才能集中精力完成生產規則的職責，成為真正意義上的職業化法官。隨著世界各國司法的現代化，法院功能的重心也正在從糾紛的解決向參與社會利益和價值的調整，即向參與決策的方向轉化。社區組織參與糾紛的解決，既為法院分流了簡單民間糾紛，使法官有可能集中精力通過疑難案件的審理來解釋法律，彌補法律漏洞，同時法院向社區組織讓渡部分糾紛解決權，讓社區居民直接參與糾紛的解決，也體現了現代司法的民主性，增強民眾對法院的信任度。

四、審務進社區是應對當今社會訴訟“爆炸”有效措施

自上個世紀90年代以來，我國各級法院總收案數全面持續上漲，訴訟“爆炸”的直接后果是法院積案居高不下，這嚴重損害了法院的威信和國家法制的形象。同時，訴訟“爆炸”還間接導致了裁判質量長期低迷，上訴率不斷增加，二審維持率逐年下降以及執行危機。訴訟爆炸，不僅是中國司法現代化進程中出現的問題，同時也是世界性的司法問題。目前世界各國應對訴訟爆炸的諸多措施，總結起來大致分為三個方面，即法院組織機構的調整、訴訟程序的轉型和替代性糾紛解決機制的發展。然而法院組織機構的調整和訴訟程序的轉型在國家生活中涉及面都較廣，阻力也較大。而對于審務進社區的核心內容替代性糾紛解決機制而言，我國長期就有民間調解的傳統，在心理層面上易于被社會接受，同時在人員及物質方面，我國社區組織一直較健全，近十年來民調組織職能雖然有所減弱，但仍在社會糾紛解決中發揮著重要作用。因此，通過審務進社區，利用人民調解網絡，將大量糾紛化解在萌芽狀態，是減輕法院訴訟壓力最為有效也是目前最為現實的方法。同時,審務進社區利用社區組織作為糾紛處理的第一道屏障，對于法院來說還有兩個重要意義。一是增加了法院裁判的公信力。由于腐敗問題對司法的影響，當事人在訴訟中經常對法院的公正性存在內心懷疑，如果將審務工作直接延伸到社區，社區人員在訴訟前、訴訟中參與糾紛的解決，無疑將大大增加當事人對法院的信任感。二是為法院自身的發展騰出了空間與時間。目前中國法院的發展最需要的莫過于逐步培養造就出適合現代法制需要的高素質的法官，這不但需要

一、兩代人的努力，還需要社會為法院營造良好的環境并留出足夠的空間與時間。審務進社區，既為法院的改革提供了緩沖地帶，同時也是法院在不盲目增加人員的情況下，增強糾紛解決力量的有效途徑。

第二部分、XX法院審務進社區的實踐

一、審務進社區系統性措施

新時期審務進社區工作不是以往傳統意義上法院與社區單獨、無系統性聯系工作的簡單相加。XX法院審務進社區工作是融合了社會各種力量，將司法審判與基層社區建設有機結合，具有資源共享、信息共享的系統工程，具體包括以下措施：

1、設立人民調解指導員。法院選派了十二名具有豐富審判經驗的法官至各社區擔任人民調解指導員，指導人民調解工作。人民調解指導員負責對該社區的人民調解員進行調解工作的業務指導與培訓，對人民調解組織遇有疑難復雜糾紛難以處理的，實行疑難案件會診制度。培訓的形式包括定期或不定期的系統授課、專題講座，人民調解員以見習人員身份參加一定期限的法院審判工作，旁聽開庭、調解，擔任人民陪審員等。同時法院將涉及人民調解協議案件的審理結果及時反饋給人民調解組織。目前，十二名指導員均已完成了對各社區人民調解員第一輪的培訓，并積極參與疑難案件的會診，使多起群體性糾紛解決在社區中而未形成訴訟。

2、人民調解組織、人民陪審員先行調解機制。雙方當事人在同一社區的婚姻家庭、鄰里糾紛、小額債務等案件，立案庭主動宣傳人民調解工作的特點、優勢，建議當事人先經人民調解組織調解，雙方當事人接受建議的，暫緩立案。經人民調解組織調解后無法達成協議，或達成協議后一方無正當理由拒不履行的，由該社區人民陪審員在立案后一周內再次調解，力促雙方達成協議或自動履行調解協議。經人民陪審員先行調解仍未達成協議或拒不履行人民調解協議的，依法開庭審理。在石某與其四個子女贍養糾紛一案中，我們經審查發現，原、被告均居住在同一社區，他們之間矛盾較大且由來已久，本案之前雙方也曾為贍養問題在法院訴訟過，但雙方之間實質性的問題一直未得很好解決。為徹底化解這起家庭糾紛，主審法官邀請該社區中兩位了解情況的民調員在開庭前對雙方反復進行調解，拿出多種協商方案，解決了原、被告之間的主要問題，達成了贍養老人的協議。因其中一名子女請求法院以判決的形式明確各人的權利和義務，主審法官又聘請兩位民調員擔任特邀陪審員，在社區中開庭，以雙方已達成的協議為基礎，當庭作出判決。判決后，石某的四個子女自覺地履行了贍養老人的義務。

3、實行人民調解協議公證、執行一體化機制。在人民調解員主持下達成的具有債權內容的調解協議，法院與司法行政部門協作，通過公證機關依法賦予調解協議強制執行的效力，債務人拒不自動履行協議的，只要債權人提出申請，直接進入執行程序。

4、設立快速審判通道。指定專門獨任審判員，以更簡捷的程序、更快的速度審理涉及人民調解協議的案件。通過審判，強化人民調解協議的約束力，支持和推動人民調解工作的發展。

5、全面推行預約開庭和調解。對于一些外地當事人，以及在正常工作時間無法到庭參加訴訟的當事人，應根據申請，預約在節假日進行開庭、調解。對于老、弱、病、殘的當事人，各業務庭承辦人及時上門服務，辦理立案手續或就地開庭、調解。2002年2月，一位住在郊區的當事人打電話來說由于工作原因，自己只能在中午趕到法院，下午還要趕回上班，希望能在中午開庭，該案的主審法官放棄了午餐和休息，利用中午時間開庭，并當庭促成雙方達成調解協議，在方便當事人訴訟的同時，快速地審結了案件。

6、社區人民調解員協助送達法律文書機制。請人民調解員參加法律文書留置送達，在送達回證上證明有關情況，必要時還可委托人民調解員進行送達。據不完全統計，由于人民調解員的協助，2002年中一次性送達成功率提高40。

7、實行社區服務令和監管令。整合家庭、學校、社區和法院的力量，讓未成年犯在社區中參與一定的無償勞動，悔過自新，加強責任意識，用勞動彌補犯罪行為對社會帶來的危害，并預防其重新犯罪。法院與條件成熟的社區簽訂協議，在全區建立若干社區服務基地，并協助教育基地成立幫教小組。法院向被暫緩判決以及被緩、管、免的未成年犯發出社區服務令，命令其到指定的社區服務基地服務。社區服務基地與未成年犯及其家庭簽訂協議，明確雙方的權利與義務。未成年犯在基地幫教小組的監督下進行三至六個月的社區服務勞動。幫教小組對未成年犯的社區服務情況進行考評，表現良好的，酌定從輕或減輕處罰。對暫緩宣判的未成年犯，由法院向未成年犯家庭或所在學校發出監管令，家庭或學校盡了監管了職責，未成年犯表現良好的，酌定從輕或減輕處罰。目前，已有五名少年根據社區服務令在社區中服務。少年周某因交友不慎而參與搶劫，了解該少年本質較好且以往無不良行為，少年庭對其依法宣告緩刑，并為其選擇一社區履行社區服務令。經過二個月的社區服務及幫教，周某不僅經歷了抗擊“非典”的考驗，協助社委會為居民提供服務，還代表社區參加了運動會取得了較好成績。社區工作人員對他人熱情的服務及無私奉獻精神，對周某起著潛移默化的影響，凈化了他的心靈。在其最近一次思想匯報中，他寫道：“到社區的二個月是我有生以來過得最充實，也是最有意義的二個月……。”

8、建立執行信息的社區網絡采集機制。執行局在每個社區發展一名以上相對固定的協助執行聯系人，形成全區協助執行網絡。執行局編制各社區被執行人自然情況的名錄，提供給各社區聯系人，各社區聯系人了解被執行人狀況，收集被執行人的信息，發現被執行人的財產線索或下落，及時通知執行局。

9、強化法制副校長職責。法院選派十四名政治素質高、業務能力強的法官，擔任區內各中、小學法制副校長，主動走訪學校，定期上門進行法律宣傳，及時解答教師、學生及家長的咨詢，與學校密切合作，在學校中預防青少年犯罪，解決學生之間的、學生與學校之間產生的民事糾紛。

10、加強法制宣傳、法律咨詢工作。選擇典型的、具有教育意義的案件以及雙方當事人均在同一社區的、有重大影響的案件，深入基層社區，聘請社區內德高望重、有影響力的居民擔任特邀人民陪審員，就地開庭調解，當庭宣判，以案說法。在社區舉辦法律夜市，提高法制宣傳、咨詢活動的實際效果；與社區組織聯合開展相關專題的法律圖片展；設立“咨詢熱線”，及時、方便地解答社區組織、社區居民的法律咨詢。主動深入到駐區單位、大中型企業，建立密切聯系，定期上門，為單位、大企業提供全面、有效的法律服務，及時調處單位、企業內部矛盾，化解勞資糾紛，防止群體性事件發生，預防企業經濟犯罪，減少企業外部糾紛。

11、建立XX法院網站，實現網絡遠程社區服務。我院已在因特網上開設XX法院網站，設置專門的板塊，供社區組織、民調組織向法院反映信息，以及供社區居民與法院進行即時互動式的遠程咨詢、問題反映和解答。指定專人對法院網站上各人民調解委員會和社區組織反映的第一手資料，以及社區組織、社區居民的咨詢情況、反映問題，進行信息采集與分析，提供糾紛預警、決策依據。

二、審務進社區的經驗與體會

（一）“審務進社區”是人民法院實踐“三個代表”重要思想，轉變審判作風，將司法為民落到實處的具體行動。人民法院要自覺實踐“三個代表”重要思想，就必須牢固確立司法為民的思想，密切聯系群眾，以更加及時、便捷的方式向基層社區組織、居民提供面對面地法律服務，切實解決人民群眾反映強烈的焦點、熱點問題，用各種形式進行法制宣傳，豐富社區居民法律知識，提高社區居民的法律素養，使審務工作更加貼近現實、貼近生活，并通過實際工作來擴大審判的民主性，增強法院裁判的公信力。

（二）“審務進社區”體現了法治與德治的有機統一。必須堅持將依法調解和思想道德教育相結合，在審務進社區工作中將法律指導、法制宣傳與社會主義思想道德教育密切聯系，在調解過程中宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳社會公德、職業道德和家庭美德，提高人們的法制觀念和道德水平，更好的體現法治與德治的互動關系。文秘114版權所有

（三）“審務進社區”在新形勢下形成了社區中解決各類糾紛更加堅實可靠的“第一道防線”。要將法院對社區組織的法律業務指導職能與社區組織的調防功能有機結合，充分發揮司法機關、行政機關和其他社會組織解決社會矛盾的作用，實行優勢互補，形成齊抓共管地化解民間糾紛、進行法制宣傳的社會大網絡，及時、高效、經濟、快捷、便利地將各類民間糾紛化解在初始狀態、預防群體性矛盾發生與激化。

（四）“審務進社區”促進了訴訟調解與人民調解的有機結合和協調發展。人民法院的訴訟調解與人民調解工作既有區別，又有聯系，兩者之間相互銜接、相互補充、相互促進，將有效地形成一種良性的互動關系。訴訟調解與人民調解有機統一，在各自不同的階段、以不同的特點發揮著化解民間糾紛、維護社會穩定的作用。人民調解工作的完善，需要人民法院在業務上給予指導；同時，做好人民調解工作，也能為人民法院公正高效地審判案件奠定良好的基礎，有利于實現“公正與效率”主題。因此，我們要進一步深化審判方式改革，建立和完善與人民調解工作相銜接的簡捷、經濟的訴訟程序。

總之，“審務進社區”工作必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞人民法院“公正與效率”世紀主題，依托社區民調網絡，將司法審判工作與基層社區建設相結合，與社會治安綜合治理相結合，整合資源，形成合力，化解糾紛，真正將司法為民落到實處。本文章共2頁，當前在第2頁

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第五篇：法院效能督查工作辦法

法院效能督查工作辦法

為規范效能督查工作，加強效能建設，改進工作作風，提高辦案辦事質量和效率，促進公正、廉潔、為民司法，根據區效能建設的有關規定和本院《機關效能建設考評辦法》，結合我院實際，特制定本辦法。

一、效能督查工作在院黨組統一領導下，由院領導輪流牽頭組織監察室、政治處、機關黨委一名同志和輪流抽調一名庭、室、隊負責人以及一名其他干警參加督查。

二、效能督查每月一至兩次，監察室負責列出效能督查表，列明牽頭院領導及有關參加人員（部門負責人因開庭等原因不能參加，經牽頭院領導同意可由副職代替）督查時間。堅持專項督查與日常督查相結合、定期督查與隨時督查相結合，具體實施由牽頭院領導確定。

三、督查發現有下列情形的，予以通報：

1、無故遲到、早退15分鐘以上（含15分鐘）；

2、上班時間未遵守離崗告示制度，擅離崗位外出辦私事；

3、未履行請假手續，擅離崗位；

4、上班時間在辦公室電腦上玩游戲、炒股、看電影、帶小孩上班等行為；

5、無故不參加會議、政治學習、專業培訓等集體活動；

6、在培訓、政治學習等集體活動中，態度不端正、學習不認真、不遵守學習紀律、遲到、早退；

7、話難聽、臉難看、事難辦，服務態度不好引起群眾不滿，經查屬實的；

8、不按時開庭、庭審未按規定著裝、庭審中抽煙、接聽、撥打電話等違反庭審規范的行為；

9、執法辦案違反審限規定的；

10、接待值班人員不在崗，或在崗不辦應辦事項；

12、本院干警之間鬧無原則糾紛，與外來人員吵罵、打架；

13、執法辦案過程中違反規定收取費用；

14、工作日中午飲酒；

15、接受當事人吃請；

16、違反交通法規和本院車輛管理規定的行為；

17、辦公室環境衛生及內務管理臟、亂、差；

18、其他違反本院紀律規定的行為。

四、督查發現影響發展環境，損害法院形象，不作為、亂作為、失職、瀆職等違法、違紀行為的，督查組應按有關規定嚴肅處理并予通報。

五、督查小組應在每次督查結束后制作效能督查情況記錄表，按照崗責規定扣分，并以適當方式通報。

六、每年督查過程中形成的各類資料應裝訂立卷、歸檔。

七、本辦法由效能領導組負責解釋。

八、本辦法自公布之日起施行。