第一篇：法院六個到位做好督查工作

法院六個到位做好督查工作

為進一步加強紀律作風建設，規范提升工作，完善制度執行的保障機制，促進工作人員嚴格、公正、廉潔、文明執法，即墨法院進一步完善督察工作機制，突出工作重點，創新工作方式，注重督察實效，制定了審務督察、政務檢查、司法巡查三位一體的督察制度。在督察工作中堅持做到思想認識、組織領導、建章立制、規范管理、改進工作、績效考核六個到位，做到了科學督察、高效督察、廉潔督察。

一是主動適應新形勢，做到思想認識到位

即墨法院新一班黨組提出“抓黨建、強隊伍、促廉潔，抓創新、提質效、促公正，抓服務、惠民生、促和諧”的新任務。任務的生命在于落實，落實的保障在于督察。即墨法院黨組充分認識到督察工作是法院工作的重要組成部分，是加強管理的重要方法，是改進司法作風、密切聯系群眾的重要渠道，是作為接受外部監督、改進法院工作的重要手段，是作為化解社會矛盾，促進服判息訴的重要平臺，是提升司法形象、增強司法公信的重要措施。為此即墨法院黨組決心將督察工作作為一項政治任務切實抓緊抓好。

二是強化工作措施，做到組織領導到位

做好督察工作，領導重視是前提。即墨法院在現有的體制基礎上，整合工作資源，成立以院黨組書記、院長為組長的督察工作領導小組，領導小組下設辦公室。同時成立9個督察組，院分管領導任督察組組長，紀檢人員、政工人員和相關職能科室人員任督察組成員。即墨法院黨組將督察工作納入黨組重要議事日程，做到責任到人，分頭實施，切實承擔起抓督察工作的責任。督察領導小組定期研究督察工作，聽取督察工作匯報，提出改進工作的措施。領導小組辦公室及時制定督察方案，協調督察組認真履行職責。

三是完善制度機制，做到建章立制到位

健全規章制度，是保證做好督察工作的關鍵。即墨法院出臺了《即墨法院督察工作暫行規定》，明確了督察的對象為全院所有工作人員。督察內容為執法辦案情況、紀律作風建設情況、服務大局和司法為民情況、庭審紀律情況、工作任務完成情況、工作人員形象情況、遵守工作和會議紀律情況等。督察方式是采用聽取匯報、調查了解、明察暗訪、調閱卷宗、走訪當事人、召開座談會、問卷調查等。讓督察工作走向了制度化軌道，做到了督察工作按制度辦事，以制度管人。

四是嚴格工作流程，做到規范管理到位

督察工作包括制定工作方案、進行督察、反饋、通報等工作程序。每個督察組由4名人員組成，督察工作堅持集體督察原則，每次督察不少于3人。督察組不得干預被督察部門的正常工作，每次督察都做到客觀公正的向督察領導小組反映情況。并要求督察組對督察過程中發現的重要情況和重大問題，按照程序立即請示、匯報。對于督察工作職責范圍內的重要問題，應當報告而沒有報告的，甚至弄虛作假的，視情節追究督察人員責任。

五是及時反饋情況，做到改進工作到位

督察組在督察中發現的問題，對于一般性問題當場口頭建議被督察部門整改。對于較復雜的問題，經督察領導小組研究，采取書面建議或督辦的方式督促整改。領導小組辦公室每月制作督察通報，通報督察情況，表揚督察中發現的先進經驗和先進事跡，批評發現的問題和不足。被督察部門按照反饋和建議制作整改方案，認真整改。督察組檢查其整改情況，并將整改情況記入檔案。

六是搞好督查分析，做到績效考核到位

對于每次督察的情況，督察領導小組都進行認真分析，掌握工作動態，總結工作經驗，分析工作中存在的問題，做到督察面前人人平等，遵守紀律沒有特權，執行紀律沒有例外。同時將督察工作與績效考核相結合，將督察結果作為績效考核的重要依據。績效考核工作建立在督察工作的基礎上，實現了月度績效評估、季度績效評估與年度績效評估與督察工作達到時間與空間的有效結合，實現了績效管理的多角度、多維度，績效管理的效果更明。

第二篇：推進全市殯葬改革工作關鍵是要做好六個到位

我鎮殯葬改革工作在鎮黨委、政府的高度重視下，各村做了大量的工作，雖然取得了一定成效，但全鎮殯改工作形勢仍然嚴峻，我們必須引起高度重視，頭腦始終保持三個“清醒”：

一要清醒地認識到殯葬改革工作仍處在高難狀態。人們常說計劃生育是天下第一難事，殯葬改革是第二難事。要讓人們從千年以來的傳統喪葬陋習中徹底改變過來，接受新鮮事物，我看這比計劃生育還要難。尤其是在農村，“入土為安”的意識根深蒂固，“葉落歸根”的情結十分濃厚。但是對這項工作中央有要求、省里有決定、市里有部署，鎮黨委、政府將堅持推進殯葬改革不動搖，加快殯葬事業發展不停步，提高殯葬水平不松勁。下一步我們要堅持依法治理，克難制勝，全力打好“攻堅戰”；要強化宣傳，正確教育，全力打好“攻心戰”；要建立機制，完善管理，全力打好“持久戰”；要加強配合，協同作戰，全力打好“合圍戰”。昨天班子會上，鎮黨委、政府已統一思想，堅決摒棄過去怕影響穩定、怕得罪人的思想，把起尸火化作為殯葬改革工作的突破口。實行班子成員包片，鎮干部包村、村干部包組，分包工作一包到底，年底堅決兌現獎懲。對完不成任務的村組，不論是村干部還是機關干部一律重罰，并取消一切評先資格。

二要清醒地認識到火化率與全市其他先進鄉鎮相比還有較大差距。目前，我鎮1-6月份火化69具，根據人口自然死亡率我鎮應火化491具，僅完成指導數的14.1%。照此進度，今年我鎮

確定是完不成任務的。因此，要進一步加強執法隊伍和信息員隊伍建設。加大執法力度，做到喪事出現，及時掌握，工作隊伍及時到位，保證發現一起，火化一起，決不漏網一人。

三要清醒地認識到殯葬改革工作的艱巨性和重要性。殯葬改革觸及的是對傳統殯葬觀念的挑戰，是對封建固有思想的更替。難度之大、影響之廣不言而喻。因此，我們要充分認識到殯葬改革工作的長期性、艱巨性、復雜性、緊迫性，要打一場革除千年舊俗的攻堅戰。要深入發動，使群眾認識到殯葬改革是大勢所趨，形成強大輿論攻勢，樹立正反兩面典型。要持續推進平墳復耕，確保墳頭平后不留痕跡，平墳復耕不出現反彈。全鎮所有的棺木市場必須全部取締。要迅速落實公墓的選址，加快公墓建設進度，確保按時完成建設任務。在此，我要著重強調的是，我們的鎮村干部、各站所一定要樹立大局意識，表現出應有的姿態，發揚出應有的風格，樹立典范，帶頭示范，嚴格執行，嚴肅紀律，在實施殯葬工作的過程中當好改革的推動者、當好政策的宣傳者、當好矛盾的調解者。只有大家齊心協力、齊抓共管、齊頭并進，才會增強廣大群眾的參與意識，殯葬改革才會順利推動。

第三篇：淺談如何做好督查工作

淺談如何做好督查工作（心得體會）

強化督查措施推動決策落實

淺談如何做好督查工作的體會

各位領導、同志們，大家好！

首先感謝區委督查室的各位領導為我提供了一次向兄弟鄉鎮學習交流的機會，我想這不僅是對我工作的巨大鼓舞和鞭策，同時也是對我今后更加做好新形式下督查工作的一次新動力。下面，我把自己是如何做好督

查工作的幾點做法向各位領導匯報如下，概括為抓好“四個堅持”，做到“三個結合”，不妥之處請各位領導批評指正。

一、抓好“四個堅持”

（一）堅持圍繞區委有效督查為中心，做好督辦工作

黨委、政府工作涉及方方面面，無論是做好上級部署的督辦工作任務，還是抓好本單位督查工作，給我最深的體會是，作為一名督查工作人員必須要圍繞中心，為決策服務，時時處處貼近中心工作，切忌眉毛胡子一把抓，不分輕重，不分主次。比如：區委在召開重要會議和大型會議之后，我作為一名督查工作者，就積極與參會人員溝通，搜集相關材料，了解會議的主要精神，之后及時地與主要領導溝通，按照會議精神，確定我鎮落實工作方案，并迅速整理資料，撰寫落實報告，經主要領導審閱后報送區督查室，使上級領導能夠及時準確地掌握基層動態，從而為領導科學決策提供可靠依據。

如：在貫徹落實區委五屆三次全會中，由于我鎮及時調整工作思路，找準發展方向，在第53期通訊上刊登了題為《整合優勢資源，加快山區綜合開發的戰略構想與對策》的督查調研，在成果轉化上得到及時應用，并指導實踐工作。在督查工作過程中，無論是業務督查，還是貫徹落實會議精神，只要是上級部署的工作任務，做到按時按質按量地完成，工作上從不拖沓。

（二）堅持抓領導批辦文件和指示精神等工作的有效督查

區委下發督辦通知單只是落實全區重要工作的一部分，而大部分督查工作要靠鄉鎮督查員認真履行職責，自覺發揮督查員作用，從而促進各項工作有序進行。比如：我們的各項工作任務除了開會部署之外，還要以文件等形式進行安排，在收到上級文件，領導簽閱后，我作為一名辦公室主任，做的第一項工作就是將領導如何批辦的精神登在督辦單上，并及時提醒牽頭領導按時完成工作任務，對不認真、不按時完成工作任務的責任領導和科室，我會及時對其主要領導下發催辦單，督促其按時完成工作，確屬工作存在難題和其他因素的，被督辦人提前將原因告知主要領導，對其任務進行掛帳，直至消帳為止。

（三）堅持創新督查工作，增強工作的主動性

督查工作實際上就是對其工作進行督促和檢查，那么創新督查工作同樣是對工作的一種促進和提升。幾年來，我認為要做好督查工作，不僅僅限于完成上級領導部署的督查工作任務和鎮里各項工作的有效落實，還要通過創新督查工作，起到以點帶面，推動全局工作的高效運轉的一種工作機制，從而提升督查工作水平。比如：在工作中，我注重把具有帶動作用強，典型引路明顯的好經驗和好做法及時進行整理，并報送到區委。比如：我撰寫的《新時期黨支部帶領村民致富的新思路》一文，重點突出了新時期黨支部帶領村民致富的新方法；撰寫的《河北鎮五突出、五到位，努力實現人口與計劃生育工作“兩個轉變”》一文，重點把河北鎮連續四年被評為出席北京市紅旗單位的主要做法進行歸納、整理。

（四）堅持愛崗敬業，當好督查員

督查工作是一項艱巨性工作，督辦的力度如何直接影響各項工作的進展。因此，要做好每件督辦工作，就必須增強責任感，堅持該督辦的必須督辦，確保各項工作的順利進行。在督辦的同時，注意及時收集信息，將各類信息整理成有價值的調研報告或情況匯報，及時疏理上報，為領導科學決策提供真實可靠的信息。比如：去年，配合主要領導完成的《有感于仇和》、《張思德讀后感》等文章，都做為優秀文章刊登在房山督查特刊上。作為一名督查員，不僅要愛崗，干一行愛一行，同時還要用高尚的情操去完成自己的事業。

二、做到“三個結合”

（一）抓目標管理與督促檢查相結合為了確保每年主要工作目標的實現，充分體現督促檢查的實效性，鎮黨委堅持執行立項督促，把目標管理同督促檢查緊密結合起來，使督查工作的“觸角”跟著目標走，目標定到哪里，任務就分解到哪里，督查工作就深入到那里。比如：去年我鎮制定的為民辦10件實事、13件重點工程和30件重點工作，我作為一名督查員，嚴格按照年初鎮黨委、政府制定的拆子工程，逐項按月進行督辦，并采取立項、掛帳、消帳等有效督查方式，完成每一項工作的督辦工作任務，確保了全鎮各項工作有序高質的完成。

（二）抓好綜合協調與督查調研相結合綜合協調和督查調研是督促檢查工作中一項重要的基本功，在督查工作中，往往一件事涉及到多個部門。因此，為較好地完成督查工作任務，就必須注重抓好協調并依靠各部門人員加強整體配合，形成督

查合力，共同抓好落實。比如：去年6月份，區委聶書記到我鎮調研，對他窖村以黨支部為核心帶領村民致富開展的“支部 合作組織 農戶”的養殖摸式，給予充分肯定，鎮黨委及時推廣經驗，形成了以河北鎮農產品產銷合作社為龍頭的合作組織，拓寬農民就業渠道，努力增加農民收入。對新形式下黨支部帶領村民致富起到了積極作用。文秘114版權所有（三）主動督查與奉命行事相結合在抓督促檢查的過程中，我時刻注意處理好“主動與被動”的關系，在堅持原則和充分領會領導意圖，貫徹領導指示的前提下，積極發揮主動服務的自覺性，開展好主動督查工作，有效促進了督查工作的有序、有效開展。

總之，在去年督查工作中，我們取得了一點成績，但這些成績的取得離不開區委督查室全體人員的大力支持，離不開鎮領導對督查工作的高度重視，但在工作中還存在這樣那樣的問題。如：督辦方式、督辦效果等方面還有待進一步提高，在今年的工作中，我要虛心學習，開拓創新，增強服務意識，努力把督查工作提高到一個新水平。

謝謝大家！

第四篇：淺談如何做好政務督查工作

淺談如何做好政務督查工作

政務督查是一個重要的領導環節和領導方法，是政府工作的重要組成部分；是維護政府決策的嚴肅性和權威性，將決策轉化為實際行動的重要手段；是及時發現和有效解決群眾關心的熱點難點問題的有力措施。作為政務督查工作的一名新兵，對于剛到政府督查室工作不久的我而言，談到政務督查感覺還很陌生，但我認為找準定位，準確把握督查主攻方向，才是政務督查工作的關鍵點。

（一）圍繞落實政府決策部署抓督查。對政府全體會議、政府常務會議、政府主要領導辦公會議、政府專題會議、政府召開的大型會議、政府領導現場辦公會議等重要會議做出 的決策部署和決定的工作事項，經政府主管領導簽批后，由政府督查室逐項督辦，變口頭安排為書面指令，使各地、各部門在落實政府各項決策和部署中，工作有標準、操作有規范、完成有時限、落實有保證。

（二）圍繞推動全市中心工作抓督查。一是抓進度,分解落實政府確定的各項工作目標和重點任務，明確責任部門、責任人、工作標準和完成時限，并以政府文件形式下發到各地、各部門。二是抓服務,對于重大項目，政府督查室要全程督辦，有效解決“中梗阻”問題。三是抓查處,及時發現和認真查處影響中心、阻礙發展的問題，對工作不落實的、挺著不干的部門進行通報批評。

（三）圍繞解決群眾關注的熱點難點問題抓督查。要堅持群眾利益無小事，哪里有熱點難點問題，督查工作就開展到哪里、解決到哪里的工作原則，切實做到件件有結果、事事有回音。

隨著形勢的發展變化，督查工作也要與時俱進，不斷創新，只有這樣，才能適應新形勢，為經濟發展起到積極的促進作用。

第五篇：法院效能督查工作辦法

法院效能督查工作辦法

為規范效能督查工作，加強效能建設，改進工作作風，提高辦案辦事質量和效率，促進公正、廉潔、為民司法，根據區效能建設的有關規定和本院《機關效能建設考評辦法》，結合我院實際，特制定本辦法。

一、效能督查工作在院黨組統一領導下，由院領導輪流牽頭組織監察室、政治處、機關黨委一名同志和輪流抽調一名庭、室、隊負責人以及一名其他干警參加督查。

二、效能督查每月一至兩次，監察室負責列出效能督查表，列明牽頭院領導及有關參加人員（部門負責人因開庭等原因不能參加，經牽頭院領導同意可由副職代替）督查時間。堅持專項督查與日常督查相結合、定期督查與隨時督查相結合，具體實施由牽頭院領導確定。

三、督查發現有下列情形的，予以通報：

1、無故遲到、早退15分鐘以上（含15分鐘）；

2、上班時間未遵守離崗告示制度，擅離崗位外出辦私事；

3、未履行請假手續，擅離崗位；

4、上班時間在辦公室電腦上玩游戲、炒股、看電影、帶小孩上班等行為；

5、無故不參加會議、政治學習、專業培訓等集體活動；

6、在培訓、政治學習等集體活動中，態度不端正、學習不認真、不遵守學習紀律、遲到、早退；

7、話難聽、臉難看、事難辦，服務態度不好引起群眾不滿，經查屬實的；

8、不按時開庭、庭審未按規定著裝、庭審中抽煙、接聽、撥打電話等違反庭審規范的行為；

9、執法辦案違反審限規定的；

10、接待值班人員不在崗，或在崗不辦應辦事項；

12、本院干警之間鬧無原則糾紛，與外來人員吵罵、打架；

13、執法辦案過程中違反規定收取費用；

14、工作日中午飲酒；

15、接受當事人吃請；

16、違反交通法規和本院車輛管理規定的行為；

17、辦公室環境衛生及內務管理臟、亂、差；

18、其他違反本院紀律規定的行為。

四、督查發現影響發展環境，損害法院形象，不作為、亂作為、失職、瀆職等違法、違紀行為的，督查組應按有關規定嚴肅處理并予通報。

五、督查小組應在每次督查結束后制作效能督查情況記錄表，按照崗責規定扣分，并以適當方式通報。

六、每年督查過程中形成的各類資料應裝訂立卷、歸檔。

七、本辦法由效能領導組負責解釋。

八、本辦法自公布之日起施行。