第一篇：強基固本葆先進,創先爭優促發展

強基固本葆先進，創先爭優促發展

––––襄南鄉扎實開展創先爭優活動

創先爭優活動開展以來，襄南鄉黨委按照中央、省、市、縣委的統一安排部署，著力推動科學發展，服務人民群眾，加強基層組織建設，取得了明顯成效，切實做到“四個到位”。

一是領導帶頭示范到位。結合當前開展的“聯村聯戶，為民富民”行動和基層組織建設年活動，鄉主要領導帶頭深入村組、農戶家中，了解貧困村和特困戶的詳細情況，找準發展路子，制定幫扶計劃，破解發展難題。班子其他成員深入聯系村組調查研究，捕捉一線信息開展幫扶工作。活動開展以來，完成黎莊村農路改造5.5公里，極大的解決了老百姓的行路難問題。

二是黨員先鋒模范帶頭到位。創先爭優活動開展以來，充分發揮黨員先鋒模范作用，涌現出一大批先進集體和優秀黨員，高店村黨支部書記李軍栽植蘋果樹100畝，帶動全村老百姓發展林果業，2011年被評為全縣優秀黨支部書記；東坪村黨員孫愛紅通過土地流轉，大力調整產業結構，種植全膜玉米300多畝，成為本村享有名氣的種植大戶；東山村養殖大戶楊曉紅，通過婦女小額擔保貸款和自籌資金共15萬元，發展肉牛養殖。止目前，牛存欄25頭，羊存欄150只，年收入8萬元左右。

三是督導考核到位。年初，鄉黨委與各村黨支部簽訂了基層組織建設暨創先爭優目標管理責任書，將此項活動做為一項重要指標納入年終目標管理考核，對重視不夠，措施不力，完不成任務的村書記進行問責制。對成績突出的村黨支部書記，給予表彰獎勵；對工作不力、群眾滿意度不高的村黨支部書記，進行通報批評，限期整改；對工作嚴重滯后的、有越級上訪事件的，村黨支部書記進行談話誡勉。

四是輿論宣傳到位。利用展板和宣傳標語加大宣傳力度，在公路兩側等醒目位置懸掛橫幅和噴繪圖標，組織廣大黨員干部集中收聽收看典型經驗、典型做法。加大信息報送和新聞媒體宣傳，堅持每周向縣創先辦報送簡報1期，在市、縣新聞媒體和報刊雜志發表信息12篇，營造了良好的輿論氛圍和社會環境。

（朱建兵）

第二篇：寧夏農墾創先爭優總結：強基固本葆先進 創先爭優促發展

強基固本葆先進

創先爭優促發展

——寧夏農墾創先爭優活動成效顯著

寧夏農墾系統在創先爭優活動中，大力推進農業現代化、農墾工業化、農場城鎮化、旅游特色化建設，促進了墾區經濟社會健康快速發展。

一、加強分類指導，增強創先爭優活動的操作性 農墾局黨委根據基層單位實際和黨員崗位特點，堅持分類指導，突出各領域特點開展創先爭優。

農場社區黨組織，以提高轄區內的行政事務、社會事業和公共服務能力為重點，突出抓好農場文化體育、計劃生育、社區管理、綜合治理等工作。活動開展以來，共解決1.8萬戶職工住房問題；沙湖水鎮、玉泉葡萄小鎮、賀蘭山農牧場、巴浪湖回樂小鎮等被列入自治區“一帶一廊”建設規劃；先后有5個農場被評定為自治區新農村建設先進單位。人居環境逐步改善，墾區面貌發生了巨大變化。2012年，寧夏農墾被確定為全國8個省區深化農場改革的墾區之一。

企業黨組織，以深化改革、完善經營機制、拓展發展思路為重點，緊緊圍繞“432111”優勢產業倍增工程（即40萬畝優質糧食生產、賀蘭山東麓30萬畝高產葡萄種植、20萬畝綠色水產養殖、10萬頭奶（肉）牛養殖、10萬頭生豬養殖和10萬畝設施農業）和現代農業示范工程建設，發動黨員、職工在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作任務中充分發揮作用。2010年和2011年，墾區糧食單產、總產連續兩年“雙增長”，總產達到35萬噸，占全區總產量的10%以上；葡萄基地3年新增8萬多畝，達到11.7萬畝，占全區葡萄種植的三分之一以上；適水產業、供港蔬菜、奶牛和生豬產業規模逐年擴增，年提供優質奶10萬噸、優質菜12萬噸、水產品1.4萬噸、鮮豬肉5000噸以上，優勢特色產業在全區現代農業建設中發揮了鮮明的引領示范作用。

機關事業單位，以效能建設、業務能力和服務群眾為重點，重點解決基層生產和職工生活中遇到的實際困難。建立領導干部基層聯系點制度，領導干部每月到基層深入調研一次，向黨委會匯報一次，每年形成調研報告一篇，通過走訪座談，幫助基層黨組織謀劃產業發展思路，協調解決生產、生活和發展中的具體問題。實施了結對幫扶“連心”工程，建立機關事業單位黨組織幫扶基層黨組織、黨員幫扶基層困難黨員和困難職工群眾的幫扶機制，幫助企業調結構、上項目、增加效益，幫助職工群眾提高種養技術、增加收入。按照“做什么、干什么”的要求，組織47名機關干部深入基層一線落實“下基層”各項任務。

二、創新活動內容，增強創先爭優活動的針對性 堅持貼近基層、貼近黨員群眾，按照實際需要創新內容，積極探索爭創活動的內容和工作方式。一是在黨組織和黨員中開展承諾踐諾，促進創先爭優。全系統25個黨委、32個總支、352個支部制定開展創先爭優活動的詳細規劃，承諾每年要做的具體工作和實現的目標；7076名黨員結合工作實際和工作崗位，作出承諾，并將承諾內容、完成時限等通過黨員大會、公開欄和宣傳櫥窗向職工群眾公布，自覺接受職工群眾的監督。各基層黨組織每半年對承諾踐諾情況向黨員和群眾通報一次。年終開展上級點評、同級互評、黨員評議的“三評”活動，重點圍繞“五星級支部”和“五星級黨員”內容和承諾的事項進行五星級評定，評定結果進行公示，促進了各級黨組織和廣大黨員立足實際創先爭優，引領發展。二是充分發揮先進典型的示范帶動作用。全系統設立“共產黨員示范崗”126個，采用多渠道、多角度、多形式挖掘、宣傳、樹立典型,充分發揮典型的示范帶動作用,使廣大黨員干部學有榜樣、趕有先進。爭創活動開展以來，共有31個“五星級黨組織”和93名“五星級共產黨員”受到表彰，其中1個基層黨支部、3名共產黨員被自治區授予創先爭優先進基層黨組織和優秀共產黨員稱號。激發了基層黨組織和廣大黨員的積極性和主動性。三是充分發揮各類功能黨小組的作用。以支部建設為龍頭,以黨員特長設小組、無職黨員設崗定責為補充,按照工作類型和專業歸類組建黨員責任區9個、黨員先鋒崗10個、新設科技攻關、民事調解、普法宣傳、機械服務等功能黨小組236個。科技攻關、機械服務黨小組引導懂技術、善經營、信息廣的黨員與經濟條件差、缺乏致富門路的職工結成幫扶對子，從資金、技術、信息等方面給予支持幫助；民事調解、普法宣傳黨小組及時調解職工的矛盾糾紛，努力消除不安定因素，維護墾區穩定，調節各類矛盾糾紛3256起，基層黨組織在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用得到了充分發揮。四是充分發揮基層黨組織在“企業增效、職工增收、社會穩定”中的引領作用。召開寧夏農墾局黨委第三次黨員代表大會，進一步健全覆蓋全系統的基層黨組織體系。扎實推進基層組織建設年，堅持德才兼備，以德為先的用人標準，選好配強支部班子，對不勝任現職的支部書記及時調整；對工作薄弱的基層黨組織，下派得力黨員干部及時幫助整頓。在全系統全面推進“學習型黨組織”、“學習型領導班子”、“學習型黨員隊伍”建設，積極參加自治區各級各類培訓班，在自治區黨校對基層黨委、總支、支部書記進行為期10天的封閉培訓，提高干部綜合素質和工作能力。建立覆蓋全墾區的黨員干部遠程教育網站和黨員活動室134個。將基層組織建設的考核重點與年終效能目標考核結合起來，以群眾對黨組織、黨員發揮作用滿意度、基層黨組織“三級聯述聯評聯考”制度、發展黨員程序、社區黨組織活動開展、黨務政務公開為考核重點，量化責任、細化考核任務，強化基層黨組織解決民生、維護穩定和構建和諧農墾中的創造力、凝聚力和戰斗力。

三、堅持實踐特色，增強創先爭優活動的實效性 與項目建設相結合。大力實施生態移民項目，新建住房1206套，建成鄉村道路27公里，建設設施溫棚500棟，開發土地7800畝，建成年產2500萬塊磚的空心磚廠和灰砂磚廠。圍繞農業綜合開發、土地整理項目等重點工程，大力實施農田水利基本建設，綜合治理農田19.2萬畝，改造中低產田8.5萬畝，新增耕地5.8萬畝；實施亞行項目貸款1.43億美元，創農墾使用外資貸款歷史新高。爭取7300套危房改造任務納入國家保障性住房建設項目，中央和地方支持資金突破1億元。推進黃河金岸項目建設，沙湖10萬噸大米加工項目建成投產，賀蘭山實業年屠宰加工20萬頭生豬遷建項目建成投產。

與科技創新相結合。加快推進25個現代農業示范基地（園區）建設，中國農科院在墾區建立現代農業示范基地，寧夏墾區成為全國農墾首個整體認定的國家現代農業示范區。馬鈴薯脫毒種薯繁育中心生產原種1900萬粒，建立原種、一級種生產基地4500畝。寧夏苗木工程技術研究中心獲批落戶農墾，成為覆蓋全區的專業化葡萄苗木工程技術研究中心。推行農機標準化作業，農作物機械作業率達95%以上。開展高產創建活動，創建糧食高產攻關區13.04萬畝，水稻最高畝產達到846.3公斤。實施人才戰略，柔性引進4名高層次人才，聘請18名自治區首席專家和科協專家，舉辦各類科技培訓活動320場次、3萬多人次。農墾集團被自治區評為科技進步先進單位。

與招商引資相結合。成功主辦了國際葡萄產業發展高峰論壇和中國（寧夏）賀蘭山東麓葡萄酒節，有力提升了賀蘭山東麓葡萄產區的知名度和影響力；成功發行18億公司債券，成為全區農業企業、全國農墾系統發行額度最大的一支公司債券；加大銀企合作力度，為集團和所屬企業貸款融資8000萬元；繼成功引進丹麥嘉士伯、香港優之菜、山東張裕、北京首旅之后，蘇州佰億、法國軒尼詩、奇正藏藥、香港偉通、北京中坤等大集團相繼到墾區投資置業，為農墾經濟社會發展注入了新的活力。

通過開展多種形式的創先爭優活動，農墾經濟社會各項工作全面提升，2011年，實現農墾生產總值16.29億元，農墾集團實現營業收入32.64億元，實現稅金1.41億元，實現凈利潤1.35億元，職均收入、人均收入相繼突破2萬元和1萬元關口，農墾集團位列自治區百強企業第9位。

第三篇：固本強基抓黨建 創先爭優促發展定稿

固本強基抓黨建 創先爭優促發展

——辰溪縣蘇木溪瑤族鄉黨委扎實開展創先爭優活動

蘇木溪瑤族鄉地處辰溪東南邊陲，全鄉總面積51.8平方公里，轄13個行政村、108個村民小組、8886人，共15個黨支部、296名黨員，是懷化市重要的少數民族鄉之一。我鄉為深入開展好創先爭優活動，鄉黨委按照“五個好”、“五帶頭”的要求，大力弘揚“團結共事，扎實干事，高效成事”的辰溪作風，以“全民創業、共謀發展、富民強鄉”為主題，在基層黨建工作中求突破、找亮點、謀特色、爭先進。全鄉形成了比學趕超、創先爭優的濃厚氛圍，切實增強了基層黨建工作的動力和活力。

一、措施有力，活動開展迅速

按照縣委《關于在全縣黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》的要求，我鄉黨委在開展創先爭優活動中采取了三個有效措施，使活動開展得有聲有色。一是加強組織領導，把握工作主動權。為保證創先爭優活動順利開展，鄉黨委成立創先爭優活動領導小組，下設辦公室。各基層黨組織也成立了相應的工作機構具體負責本組織創先爭優活動的組織實施，并指導抓好創先爭優活動，切實擔負起本組織開展創先爭優活動的領導和指導責任，要求黨支部書記要認真履行第一責任人的職責。各基層黨組織要注重發揮黨建工作指導員、年輕有文化的黨員在創先爭優活動中的作用，確保基層黨建重點工作任務落到實處。二是深入動員部署，廣泛宣傳典型。在活動中，充分調動廣大黨員、群眾的積極性，擴大創先爭優活動的影響力和覆蓋面，根據不同時段要求，確定重點宣傳內容，充分運用簡報、報刊、廣播、電視及網絡平臺，大力宣傳創先爭優活動的重大意義、主要內容、目標要求以及各類先進典型事跡、各支部開展創先爭優活動的好 1 經驗好做法，堅持典型引路，營造學習先進、爭當先進的良好氛圍。通過組織多種形式的學榜樣、趕先進活動，引導基層黨組織和黨員找差距、定目標、抓提高。基層黨組織和黨員要提出參加活動和比學趕超的具體打算，并采取適當方式向群眾公布，作出承諾，接受群眾監督。結合開展學習型黨組織創建活動，組織各支部和廣大黨員學習領會創先爭優活動有關要求，增強參與創先爭優、自覺創先爭優的積極性和主動性。三是強化統籌兼顧，全面協調推進。鄉黨委要求各基層黨組織及所有黨員干部要將創先爭優與推動當前各項工作緊密結合起來，與鞏固學習實踐活動成果、落實整改措施、建立長效機制，加強基層黨建創新、做好村委會換屆選舉工作等工作統籌起來，協調推進，確保活動取得實實在在的成效。

二、思路創新，活動取得實效

我鄉堅持從實際出發，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的方針，抓創新、促實效，用科學的方法，創新活動內容，取得了很好的效果。一是黨建創新。鄉黨委注重發揮各村致富能手作用，大力開展“三培養”活動，注重幫助年富力強，頭腦靈活，文化較高的中青年黨員盡快致富；注重發展生產經營大戶，致富能手和技術能手入黨；注重選拔有開拓精神，愛崗敬業，樂于奉獻的致富黨員能手進入村班子。通過三個注重培養，鄉黨委更具有了號召力，更讓群眾信任。目前，我鄉各村支兩委班子平均年齡為38歲，高中以上文化程度的有28人，占總人數的72%，培養黨員致富能人26人。新建了3所村級組織活動場所，3個多功能文化體育場，一座文化樓和5所農村書屋，購置了新辦公設施，配備了電腦開通了寬帶，建成了農村黨員干部遠程教育終端接收點13個。二是隊伍建設創新。我們緊緊圍繞“整頓作風、解放思想、落實工作”的要求，堅持“選、育、培” 2 并重的辦法，從“選拔任用、學習培訓、管理考核”等方面創新創優、提質提效，不斷加強干部隊伍建設，通過對領導干部任用、培訓、管理、考核的體制創新，優化了隊伍結構，提升了隊伍執政水平，規范了領導干部權力運行，激發了領導班子和干部隊伍干事創業的活力，提高了服務發展的能力，形成了“團結、扎實、高效”的工作作風，增強了隊伍合力。在全鄉黨風、政風民主測評中，群眾評價鄉領導干部隊伍是年輕的、有戰斗力的隊伍，是團結務實的隊伍，更是一個能干事、敢干事、能干成事的隊伍，滿意度達到了98%。’三是產業發展創新。我們積極按照縣委、縣政府“上抓金銀花，下抓油茶”的經濟發展思路，大力推進農業產業結構調整，以金銀花發展為龍頭產業，帶動各行各業發展，實施強村大戶戰略，強化支柱產業，主攻優勢產業。首先是，竭力示范帶動。鄉黨委以扶持示范基地和專業大戶為突破口，走“支部帶黨員、黨員帶農戶、一戶帶多戶、多戶帶全村、多村成基地、基地連市場”的路子，以市場為導向，以科技為依托，著力打造金銀花之鄉，發展養殖產業，實現富民強鄉。去年鄉黨委利用土地流轉的方式，引進外資700多萬元，在鄉林場建立了千畝金銀花基地，轉移勞動力就業500多人，其場面鼓舞人心，形勢喜人，吸引了在外成功人士紛紛回家鄉創業，有力地加快了發展步伐。今年全鄉13個村支部帶領黨員群眾多方籌措資金1500萬余元，新增金銀花種植面積3000余畝。其次是，傾力扶持引導。為切實做大做強產業，除縣財政每畝140元扶持政策外，鄉財政對種植大戶實行以獎代補加大扶持力度。同時，成立了鄉金銀花領導小組，把金銀花產業發展績效作為包片領導、包村干部及村干部考核的重要指標。通過學習培訓，村與村經驗交流，黨員干部與群眾面對面指導等一系列行之有效的措施，掀起了蘇木溪金銀花產業大發展新熱潮，截止目前全鄉種植面積 3 達5235余畝，建成百畝連片示范點5個，發展黨員種植大戶45戶，養殖大戶15戶，去年僅金銀花全鄉收入達260多萬元。四是關注民生。我鄉黨委充分把握國家政策機遇，把加快基礎設施建設作為檢閱各支部和廣大黨員干部創先爭優的一項硬指標加以落實，積極引導農民群眾投身到新農村建設當中來，加快我鄉基礎設施建設步伐。累計新修農渠18公里；完成工業原料林1000畝，油茶低改500畝、新造180畝；完成了蘇木溪、白羊坡、田坳村及鄉機關、學校、衛生院2000余人的安全飲水工程；完成了11個行政村的村級公路硬化任務，預計9月底可實現全鄉村通暢工程銷號目標；完成了12萬元24戶的安居工程建設；積極創辦了“合格制”學校，投資30萬元的鄉中學危改工程全面完成；擴大了新型農村合作醫療覆蓋面，實施完成了鄉衛生院X光室、咨詢室的場地設備建設，改善了瑤鄉群眾的就醫條件；新建移動信號塔3座；組織培養了一大批自演自唱群眾喜聞樂見的表演隊---霸王鞭，為群眾傳唱黨的政策法規、好人好事，提升群眾精神素質，豐富群眾文化生活。

三、抗洪救災，活動得到體現

今年5月6日和13日，我鄉連續兩次遭受罕見特大暴雨襲擊，降雨量均達160毫米以上，致使山洪暴發，泛濫成災，全鄉農業、房屋、水利、公路、電力通訊等基礎設施遭到嚴重破壞，損失慘重，受災1739戶7050人，直接經濟損失1518萬元。黨委、政府結合當前形勢緊迫的抗洪救災工作，以幫助受災群眾渡過難關為中心，引導基層黨組織履職盡職創先進，廣大黨員立足崗位爭優秀，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，深入開展了創先爭優活動，取得了初步的成效。一是緊急動員，在抗洪救災中開展“創先爭優”。鄉黨委要求各基層黨組織和廣大共產黨員積極開展“在抗洪救災中創先爭優”的實踐活動，全力 4 以赴做好抗洪救災、恢復生產、重建家園工作。在5月6號凌晨3點，蘇木溪村和鄉機關駐地水淹深達2米，1300余名群眾被洪水圍困，房屋倒塌，豬牛家禽被洪水吞噬，情況非常危急，我鄉黨委沉著指揮，科學調度，在第一時間啟動防汛搶險應急預案，并及時組織全體黨員干部，冒著傾盆大雨，踩著齊腰深的洪水，到各家各戶轉移群眾。派出應急民兵小分隊30人24小時堅守位于上游的蛇泥洞山塘，排除險情。因指揮有方，措施得力，搶救及時，1300多群眾被安全轉移，搶救財產200余萬元，沒有人員傷亡。洪水基本穩定后，鄉黨委連續召開三次全鄉黨員大會，認真貫徹落實縣委、縣政府抗洪救災的指示精神，引導群眾克服等、靠、要的想思，樹立生產自救的信心，帶領各村支部廣大黨員連續奮戰，迅速對水毀道路和水利工程等加固修復，排除安全隱患；對危房、危險路段落實好安全防范措施，防止次生災害發生；帶領衛生防疫人員進行防疫消毒；引導群眾補種改種，同時將救災物資棉被80床、大米6000斤、食用油70桶發放到災民手中，解決災民的吃、住問題，確保了全鄉社會大局穩定。截止5月底，轉移倒房、危房戶213戶1000余人；對被毀秧田及無法恢復水田進行補種和改種500公斤；恢復公路53公里、橋梁12座；修復渠道18千米；搶修電力通信設施28處、人畜飲水水管3千米。二是宣傳典型，激勵黨員干部參與 “創先爭優”。鄉黨委通過縣委組織部和新聞媒體將本次抗洪救災中涌現出來的先進黨組織和優秀共產黨員進行專題系列報道，以樹立學習榜樣，形成激勵導向，引導黨員干部積極參與“創先爭優”。目前已宣傳報道了1個基層黨組織和2名優秀黨員的先進事跡。如駐鄉民警謝申全為了搶救被困水中的群眾，冒著被洪水沖走的危險，用肩背出一位80多歲的失眠老人。蘇木溪村支部書記向韶始終堅持深入一線，哪里最關鍵，他就出現在哪里，哪里險情最大，他就奮 5 戰在哪里。在抗洪救災中，全鄉共產黨員把老百姓當做自己的親人，沖鋒在前，戰斗在前，充分詮釋了共產黨員的先鋒模范帶頭作用。三是率先垂范，發揚抗洪精神推進“創先爭優”。在“5.6”這百年不遇的災難中，鄉黨委、政府視人民利益高于一切，黨政主要領導心系受災群眾安危，沉著應對、靠前指揮，確保抗洪救災工作及時有序地進行，發揮了堅強的領導核心作用；各黨支部行動迅速、堅強有力，把無數陷入困境的受災群眾從洪水圍困中解救出來，發揮了戰斗堡壘作用；廣大黨員干部在危難時刻，勇挑重擔，無私奉獻，把危險留給自己，安全讓給群眾，在群眾心中樹立起了一面面旗幟；應急民兵小分隊沖鋒在前、英勇抗災，發揮了突擊隊作用；廣大人民群眾臨危不懼、自救互救，以昂揚的斗志力戰洪魔，并充分發揚自力更生、艱苦奮斗的精神，發揮了主力軍作用；各職能部門盡職盡責、積極配合，發揮了重要的保障作用；上級各部門的鼎力相助，有力地支援了災區重建，發揮了重要的支持作用。件件感人事跡，幅幅動人場面，所有這些足以證明了我鄉創先爭優活動開展的濃厚氛圍。

我們要把這次抗洪救災中所體現出來的“不放棄、不拋棄”的團結精神和“團結友愛、互助互濟”的優良傳統，作為一筆寶貴的精神財富，作為今后戰勝困難、跨越發展的不竭動力。大力弘揚抗洪精神，振奮精神，團結一心，克難攻堅，以務求實效來創先爭優，以凝心聚力來抓重建，一心一意謀發展，為推進我鄉經濟社會快速發展作出新貢獻。

第四篇：發揮優勢 固本強基促發展

發揮優勢 固本強基促發展

——廣東省科協駐臺山市三合鎮溫泉村工作組工作總結

自今年1月10日以來，省科協派駐臺山市三合鎮溫泉村委會工作組在省委、市委基層辦的指導下，在省科協黨組的領導下，依靠當地黨委政府，按照駐村工作“五個幫”的目標任務和“三查兩建一發展”的工作主題，以及省委對開展“十百千萬”干部下基層駐農村工作的有關要求，充分發揮科協的職能優勢，深入貫徹落實《廣東省科協落實“十百千萬”干部下基層駐農村工作方案》，積極開展了一系列幫助當地村委建立完善領導核心、建設優秀的黨員干部隊伍、促進三個文明建設的駐村工作，取得了一定成效。

據不完全統計，駐村一年來，省科協、江門市科協一把手到掛鉤鎮、村18次，與鎮黨委研究工作11次，班子成員到掛鉤鎮、村19次，參加駐點村黨支部組織生活18次，為駐點村黨員上黨課4次，幫助解決群眾熱點難點問題6宗。工作組走訪農戶數1200多戶，召開座談會30多次；舉辦農村實用技術培訓與咨詢活動21次，發放資料3000多份，受益群眾3000多人次；幫助排查解決相對突出問題12宗；為群眾辦好事實事35件，共投入資金13萬元；幫助發展集體經濟項目1個，投入資金10萬元。

現根據工作組一年來的工作情況及主要成效，總結如下：

一、領導重視，大力支持指導駐村工作

省科協黨組十分重視駐點村的工作，各黨組成員不但心里想著掛鉤村的工作，而且還多次親自到鎮里與鎮委鎮政府領導研究駐村工作、親自到村里指導駐村工作，解決熱點難點問題。

省科協副主席、黨組書記梁明同志十分重視駐村工作，在中央黨校學習期間多次打電話指示駐村的有關工作，一年來也多次到溫泉村和黨員干部過組織生活，指導駐村工作。今年1月30日，在中央黨校學習的省科協黨組書記梁明同志專程從北京趕回來，并帶領省科協紀檢組長、秘書長吳煥泉同志，省科協黨辦主任黎偉民同志，省科技報社社長吳仕高同志、省科普信息中心主任鄭文豐同志到溫泉村慰問困難群眾，并對溫泉村進行調研。1月29日傍晚，梁書記剛下飛機就風塵仆仆趕到溫泉村，飯都沒來得及吃就到村里調研，首先到村里參觀了村容村貌，同時邊走邊聽村委會陳書記介紹村里的情況，然后在村委會召開了鎮干部、村干部、駐村干部座談會，聽取了鎮村干部的介紹，并對溫泉村黨建工作、經濟發展提出了意見和希望。1月30日，梁書記親自為20多戶困難戶送上了大米、花生油和棉被等物品及400元的慰問金，并勉勵困難群眾克服困難，發展經濟，有困難就找工作組。通過這次慰問，進一步為駐村工作打下群眾基礎，贏得了群眾的信任，拉近了群眾的距離，打開了工作局面。

廣東省科協副主席湯世華同志、紀檢組組長吳煥泉同志也多次到掛鉤點溫泉村與村“兩委”干部及駐村干部座談，聽取溫泉村發展情況和駐村工作匯報，并就如何做好駐村工作作了指示，同時積極為村里解決熱點難點問題。吳煥泉組長多次鼓勵駐村干部要克服困難，搞好調研，精心規劃，多辦實事，圍繞駐村的目標任務，穩步推進駐村工作。湯副主席積極與省水利廳和省水利學會聯系，爭取資金和水利專家幫助溫泉村解決沃英水壩的維修問題。江門市政協副主席、江門市科協主席趙樹培同志也多次帶領有關的專家和技術人員到村里現場向群眾傳授科學種養技術，為老百姓就種養生產釋疑解惑，并發放科普小冊子，為農民群眾日常生活提供科學知識。

廣東省工程職業技術學院的領導也密切關心駐村干部的工作生 2 活情況。4月23日，學院院長湯少明同志和基礎部全體教師到駐點村了解駐村工作情況，同駐村干部和村干部座談交流工作經驗，并代表學院送給村委會價值5000多元的聯想多媒體電腦一臺。7月19日，學院黨委書記方兆康同志結合黨員先進性教育活動，帶領學院各黨支部的支委到駐點村同駐村干部和村干部進行座談，交流學習經驗，聽取工作組的工作匯報。

到目前止，省科協、江門市科協一把手到掛鉤鎮、村18次，與鎮黨委研究工作11次，班子成員到掛鉤鎮、村19次，參加駐點村黨支部組織生活18次，為駐點村黨員上黨課4次，幫助解決群眾熱點難點問題6宗。

各級領導的大力支持，為我們的駐村工作創造了良好的工作條件，為我們能保質保量的完成駐村工作提供保證。

二、以村為家，認真積極做好駐村工作

工作組駐村以來，以村為家，緊緊圍繞 “三查兩建一發展”的工作主題，為努力實現“五個幫”（幫助建好班子，幫助加強隊伍建設，幫助發展經濟，幫助加強農村精神文明建設和民主法制建設，幫助建章立制）的目標任務，認真積極地做好駐村的有關工作。

（一）調查研究，制定幫扶方案和計劃

到達駐點村后，我們圍繞“三查兩建一發展”的工作主題，依靠當地黨委、政府，通過召開村干部、村黨員、村長、村民代表座談會以及進村入戶、走訪群眾等形式，迅速融入當地的社會生活，了解駐點村的基本情況，發現存在問題，找準發展經濟的突破口。在春節前后，工作組召開了座談會5次，深入60多條自然村，共走訪群眾700多人（戶），比較全面地了解了村委會干部隊伍、黨組織的建設情況、經濟發展情況及存在問題。在調查研究的基礎上，根據駐村工作“五個幫”的目標任務，會同當地黨委、政府制定了《廣東省科協落實“十 3 百千萬”干部下基層駐農村工作方案》，使省科協駐村三年的工作目標進一步明確，就是實現“五個一”，即：建設一個好的領導班子；建設一支好的黨員干部隊伍；制定一個好的發展規劃；建立一批科技示范戶，帶動群眾依靠科技脫貧致富奔小康；創造一個較好的發展環境和條件。同時，工作組根據今年駐村 “三查兩建一發展”的工作主題，制定了詳細的工作計劃。

（二）以換屆為契機，幫助建設“五好”班子

基礎不牢，地動山搖。我們在調查研究的基礎上，首先把建設一個好班子作駐村工作的重中之重，同時也是駐村工作的基礎工作，只有這樣，才能為農村留下一支永不走的“工作隊”。

1、兩推一選，順民意強核心。溫泉村委會是由原來的沃英、環安、玉環三個村委會合并而成的，今年換屆是村委會合并后進行的第一次換屆選舉，原來三個村委會共有村干部16人，按照上級的有關精神，村級“兩委”實行“兩套班子一套人馬”，選舉后的班子成員數為7人，所以必定會有大部分原村干部落選，選舉情況比較復雜。

為切實做好換屆選舉工作，我們駐村工作組緊緊依靠當地黨委政府，積極協助負責該村選舉工作的鎮領導干部做好選舉換屆工作。一是積極做好調查摸底，制定工作方案和選舉工作日程。我們通過調查，基本掌握了溫泉村的人口、戶數、村民小組數和家族、宗族、派別等基本情況以及村黨員、干部和群眾的思想動態。我們根據掌握的情況，與掛鉤鎮領導干部一起，結合村委會撤并后出現的新情況，研究分析了本屆選舉可能出現的問題，結合實際，制定了切實可行的換屆選舉工作方案及日程安排。二是認真做好原“兩委”成員的民主評議工作。我們積極協助鎮委、鎮政府組織村黨員、村代表對原“兩委”成員進行民主評議，并在各自然村進行了公布。三是積極做好宣傳發動工作。我們積極協助鎮委、鎮政府在村里召開動員大會，宣傳換屆選舉工作 4 的意義和重要性，宣傳有關的法律法規，宣傳村級領導班子的任職條件，并在村中張貼了500多條宣傳標語，切實為選舉的順利進行做好輿論導向。在協助鎮委、鎮政府做好選舉前的準備工作的同時，我們也積極幫助村委會做好選舉的相關工作，如選民登記、發放選民證等。

經過鎮委、鎮政府和我們的努力，4月20日，溫泉村委會的選舉工作按照上級的有關要求和法定的程序，順利地選出了村委會班子成員。新一屆的村委會班子成員平均年齡46歲，都有中專文憑，有水平，有能力，能夠指導帶動群眾致富，有一顆為群眾服務的責任心。5月17日，村黨支部按照“兩推一選”制度，進行了村黨支部換屆選舉，并順利地在村委會干部中產生了黨支部委員，村委會主任兼任村黨支部書記，副主任兼任黨支部副書記，真正做到了“兩套班子一套人馬”。另外，我們還為村“兩委”班子選配了3名后備干部。

2、加強培訓，提高素質。“兩委”班子成員選出來后，根據村“兩委”干部的實際情況，為進一步提高他們的綜合素質，我們結合鎮委、鎮政府的村干部培訓計劃，制定了提高村“兩委”干部執政能力和科技素質的培訓計劃，努力把溫泉村的領導班子建設成為堅定貫徹“三個代表”重要思想，既懂科技、又能帶領群眾走科技致富，共同富裕奔小康道路堅強領導班子。一是邀請有關農村工作的領導、專家為班子上培訓課，更新知識和觀念。如我們邀請了江門市政協副主席、科協主席趙樹培同志為村干部作“更新觀念，發展村級經濟”的講座，讓村班子成員從思想上進行改造，樹立發展的新觀念。二是利用現有的黨員電教設備，組織村班子成員觀看黨員電教片，通過學習別人在執政、發展經濟和帶動群眾致富方面的先進事跡，進一步提高執政能力、發展經濟能力和帶領導群眾致富的能力。三是帶領村班子成員外出考察，通過現場觀看先進村委會在村務管理、發展集體經濟方面的做法，使他們有得看、有得學、學得到，從而進一步提高村班子的綜 5 合素質。

（三）幫助建設優秀黨員干部隊伍，發揮先鋒模范作用

溫泉村黨支部共有黨員160多人，平均年齡59歲，60歲以上黨員70多人，占47%，黨員隊伍年齡老化、能力弱化現象嚴重。根據我們的工作計劃，在幫助建設優秀黨員干部隊伍方面，主要結合開展第三批保持共產黨員先進性教育和“理想、責任、能力、形象”教育活動進行。但今年我們圍繞建設優秀隊伍方面，也做了不少工作，主要有以下方面：

1、開展培訓工作，提高黨員素質。我們多次邀請了農村實用技術培訓專家和科協的領導為村黨員干部上課，進一步加強了“三個代表”思想教育和黨的路線方針政策、國家法律法規和科技文化知識教育，增強了黨員的宗旨觀念、政策觀念、法制觀念、發展觀念和責任意識、執政意識，有效提高了黨員干部隊伍素質。一年來，共為黨員干部上黨課4次，聽課黨員干部達600多人次；針對黨員干部的科技文化知識、農村實用技術培訓6次，受益黨員干部500多人次。

2、培養優秀青年入黨，改善黨員隊伍狀況。為了改善黨員隊伍老化、能力弱化、黨組織后繼乏人的狀況，我們在工作中發現培養了5名優秀青年（其中一名女青年），并在七一前夕加入了中國共產黨，為黨增加了新鮮血液。另外，我們還發展了7名入黨積極分子。

3、結對幫扶，幫助困難黨員的改善生活。我們計劃組織省科協直屬機關黨組織與溫泉村特困黨員群眾約20戶進行結對，開展幫扶工作，對結親的困難戶做到四個“扶”:一是扶精神;二是扶解困;三是扶技術;四是扶項目。幫助他們解決困難，發展經濟，提高生活水平。目前已有省科協離退休黨支部、機關第二黨支部與溫泉村的陳開學、李超華結對幫扶，首期各投入幫扶資金1000元。另外廣東科技報、廣東科學館、機關第五支部、廣東工程職業技術學院黨委等支部 6 已物色聯系好幫扶對象，目前正在落實之中。

（四）建立黨員科技示范戶，固本強基促發展

我們充分發揮科協的自身優勢，把發展農村生產力、提高勞動者科技素質，與固本強基工作結合起來，積極在村中開展“黨員科技示范戶”活動，讓溫泉僑鄉的農村黨員富起來、帶頭作用強起來，從而解決了農村黨員“雙帶”能力弱化問題，體現黨的先進性，增強黨的凝聚力。

今年，我們扶持了第一批“農村黨員科技示范戶”16戶，每戶平均種植冬瓜3畝，示范帶動群眾種植了400多畝的冬瓜。今年上半年，按市場的收購價格，平均每畝冬瓜純收入2500多元，僅此一項，每畝全年增收4000-5000元。同時，我們還進一步推動農業產業化的發展，與南方農村報、復利龍復合肥有限公司合作，給予信息、技術、化肥支持，在駐點村建立了一個200畝的“黨員科技示范基地”。為了做好這些種植示范戶的種植技術指導，我們聘請了仲愷農學院的種植專家鄭慧明教授為溫泉村的專職技術指導，長期接受群眾的咨詢，并多次邀請她到村里進行現場授課指導。這些示范戶不僅自己靠科技致富，而且還發揮自己作為黨員的先鋒模范作用，將自己學到的、掌握的科學種養技術主動傳授給周邊的群眾，帶領全村干部群眾依靠科技致富，帶動了該村冬瓜、蔬菜、玉米等特色主導產業的發展壯大。通過示范帶動，農民黨員群眾科技意識不斷增強，學科技、用科技的熱情不斷高漲。正如黨員李仕能所說的那樣：“我們在駐村工作組的幫助指導下，通過自己依靠科技致富的同時，帶領周圍群眾致富，增強了黨員在群眾中影響力，樹立了基層黨員的良好形象，提高了溫泉村農村共產黨員在海外華僑心目中的地位。”

我們在駐村中開展“黨員科技示范戶”的工作，有效促進了農業增效，農民增收，并得到了省委基層辦的認可和贊賞，其做法和經驗 7 在《廣東組織“十百千萬”干部下基層駐農村工作簡報》第171期上作了介紹，《南方農村報》在今年10月1日在“駐村手記”欄目中刊登了工作組組長李志寫的《科技扶持，固本強基促發展》一文，詳細報道了“黨員科技示范戶”的做法和成效。

（五）穩定大局，大辦好事實事

在駐村工作中，我們工作組以穩定為工作基礎，積極協助當地黨委、政府做好基層的穩定工作，在穩定的基礎上，大力扶持村集體發展經濟，大辦好事實事。

1、排查解決相對突出問題，維護地方穩定。駐村以來，我們工作組在調查研究的過程中，積極幫助解決村中遺留問題和新出現的相對突出問題，化解農村矛盾，為建設和諧溫泉村而努力。一年來，我們排查解決相對突出、妨礙地方穩定的問題9宗。

駐村初期我們解決了環安村、玉環村積壓多年的土地邊界糾紛和沃英村的山地糾紛問題。近期，有9個村小組的小組長找到我們說，鎮政府欠下他們9個村小組的2005年的地租6萬多元，一直沒有給，而村民又急需錢參加農村合作醫療，所以村民說如再不給租金就準備到市政府上訪或通過媒體來報導。我們一邊穩定村小組長的情緒，耐心地做他們的思想工作，勸他們以大局為重，考慮目前政府的難處，先不要上訪，等我們與政府協調解決他們的租金問題。最后村小組長們聽從我們的勸導，回家耐心等候。他們走后，我們及時向鎮領導作了匯報，同時了解到鎮政府租地以來年年按時交租金給村民，但今年因為資金短缺，同時又因為征地問題與租用該土地的開發商存在補償問題沒有解決，所以未能把租金交給村民，鎮領導表示，無論鎮政府多困難，都會想辦法盡快解決村民的租金問題。了解到這些情況后，我們召開了村民小組長會議，向他們說明了鎮政府的難處和鎮領導的決心，村小組長們都表示理解，表示不上訪，相信政府會盡快解決的。8 目前，政府已將租金全部交到了村民的手中，村小組長說：“幸好有工作組在，要不我們就要犯錯誤，成為擾亂社會穩定的罪人了。”拿到租金的村民，立刻把農村合作醫療費交了，有效地促進了農村合作醫療工作的開展。

2、落實資金，幫助發展集體經濟。省科協出資10萬元幫助村集體建立一間面積200平方米的科技文化活動樓，一樓作為鋪面出租，每年可為村集體增加15000元的集體收入。目前，該活動樓的土地已落實，報建手續已辦好，將擇日開工建設。

3、加強精神文明建設，倡導文明新風。我們出資6萬元分別在環安、玉懷、沃英、鎮政府前面建設5米長的科普畫廊，在中心小學建造10米長的、雙面的帶黑板的科普畫廊，目前已全部投入使用，有效地解決了村民看報難的問題，增加了普及科學知識及農村實用技術的渠道，促進了村民科學素養的提高。同時，我們目前已收到部分科技工作者捐贈的科普圖書，還準備征訂和購買一批圖書捐贈給村委會建設科普圖書室，有關請示已報領導審批。

另外，我們積極協助村委會制訂村規民約，組織村民搞好村前水塘的清潔衛生和村容村貌。組織開展群眾性科技、文化、衛生、體育活動，倡導文明新風尚，引導當地村民自覺形成熱愛祖國、崇尚科學、遵紀守法、誠實守信、積極向上的精神風貌和行為規范。今年春節期間，我們協助村委會舉辦了“喜運來”杯排球賽。

4、幫助維修水利措施，解決灌溉難問題。由于溫泉村的水利設施年久失修，已不能使用，進入春耕以來，降雨量極少，致使原沃英村委會沿公路兩旁的大片農田春耕用水困難，無法插秧。工作組成員了解到這個情況后，和村委會干部一起，幫助維修水利措施，積極組織村民進行抗旱救災工作。一是組織村民疏通修整原有的水渠。我們投入1000元組織村民疏通修整了3公里多水渠。二是組織人員修理 9 閑置損壞的抽水設施。該村原來的抽水設備已閑置了4年，銹跡斑斑，不能使用。我們組織了修理工對設備進行了修理，并資助2000元更換了部分設備和電纜。三是與鎮供電部門聯系，對抽水的供電設施進行了檢修，并加裝了一套抽水供電設施，滿足了村民農田用水的需要。

同時，群眾反映沃英村水壩由于年久失修，已嚴重滲水，水壩已不能起到應有的蓄水作用，嚴重影響了下游的春耕用水。工作組通過實地察看，把維修水壩作為工作組的頭等大事來抓，通過與鎮水利會聯系，制定詳細維修方案。目前，該項工作在省科協領導的關心下，已和省水利廳作了溝通，納入水利廳明年的經費安排計劃，水壩修好后，受益農田1000多畝。

5、扶貧助學，建設和諧農村。為進一步幫助溫泉村的困難群眾，促進當地教育事業的發展，我們在溫泉村開展了一系列的扶貧助學活動。一是投入10000多元，在春節前夕慰問了23戶困難群眾，每戶送上米、油及慰問金400元，使困難群眾過上一個安樂祥和的新春佳節。二是投入5000多元，幫助貧困失學兒童重返校園。如就讀于更開中學的溫泉籍高三學生薛春丹，她成績優良，因家貧失學在家，我們了解后給予了資金支持，使她重返校園。省科協黨辦主任也用自己的錢，每學期資助臺山僑中優秀學生薛麗娜、薛麗嫦姐妹各1000元助學金。三是爭取廣東科學館支持給三合中心小學捐贈了100多套桌椅，價值2萬元，配置了兩個教室。

廣東工程職業技術學院黨委副書記鄭健達同志作為駐村工作領導小組成員除了到駐點村指導工作外，還經常密切關注工作組的工作情況。在今年高考前后，多次指示要密切關注溫泉村今年參加高考學生情況，要求做好考生的登記造冊，及時匯報考生分數、志愿情況，提出同等條件下優先錄取溫泉籍的高考學生到廣東工程職業技術學院就讀，受到村民的好評。同時，鄭書記還積極指導《臺山市三合鎮 10 溫泉村扶貧基金章程》的起草工作。

另外，在“六一”兒童節節前夕，我們工作組對溫泉村兩所小學的學生進行了慰問，并送上了1000多元的慰問品。

6、捐贈辦公設備，改善村委會辦條件。為了改善村委會的辦公條件，我們為村委會捐贈了電腦2臺、空調2臺、29`電視一臺、擴音機一臺、三碟VCD一臺、音箱一對以及麥克風2個，價值2萬多元。

7、積極協助村“兩委”做好中心工作。一年來，我們除了做好幫扶工作外，還積極協助村委會做好計劃生育、殯葬改革、征兵等黨委政府的中心工作。征兵期間，我們工作組除了和村干部一起下鄉督促適齡青年參加體檢應征之外，考慮到村委會目前的經濟十分困難，資助了村委會4000元的征兵經費，保證了征兵工作的順利完成。

三、駐村工作意義深遠

總結一年來的駐村工作，我們認為，駐村工作在各級黨委政府的重視支持下，在駐村工作組組員的努力下，駐村工作是卓有成效和深遠意義的，主要體現在以下三個方面：

一是整合了眾多社會資源為基層、為農村群眾服務。省委開展“十百千萬”干部下基層駐農村工作，有效地整合了從省到地方各級黨委政府及社會上的資源，集中力量為基層貧困村服務，改變了以往的單一由扶貧辦進行扶貧的形式，使幫扶力量大大加強，有利于貧困村盡快脫貧致富奔小康。

二是基層農村受到的益處大大加強。由于改變了以往單一的扶貧形式，基層農村從集體到群眾都切實體會到黨和政府對“三農”問題的重視，對貧困群眾的關心。駐村工作不但幫助集體發展經濟，還深入群眾幫助困難群眾提高生活水平，扶持村民奔康致富；駐村工作不但幫助發展經濟，還幫助解決村中的遺留問題、突出問題；駐村工作不但抓好物質文明建設，還抓好精神文明和政治文明建設。總之，駐 11 村工作涉及到農村工作的方方面面，使基層農村的受益面大大加強，有效地促進了基層農村三個文明的發展，促進了基層的繁榮穩定，提高了黨和國家的威信，增強了黨和國家的凝聚力。

三是干部受到了教育。“十百千萬”干部下基層駐農村工作的開展，使干部愛到了教育，得到了鍛煉。一方面，各級機關的干部下到基層，使機關干部進一步了解農村，貼近群眾，增強群眾觀念和群眾感情，密切同人民群眾的血肉聯系。同時，也使我們進一步得到鍛煉，磨練了我們的意志和品質，提高了我們的實際工作能力。另一方面機關干部下到基層，為基層干部帶去了新的觀念、新的思想，提高了村兩委干部村務管理的能力，培養了一批后備干部，為基層農村留下了一支永不走的工作隊。

回顧一年來，我們緊緊依靠當地黨委政府和村“兩委”班子，積極認真地落實省委的有關要求，做好駐村工作，取得了一定的成績，但由于工作經驗不足，工作中還有許多不盡人意的地方，在來年的駐村工作中，我們會吸取教訓，進一步做好工作，為建設小康和諧的溫泉村而努力。

廣東省科協駐臺山市三合鎮溫泉村工作組

二○○五年十一月

第五篇：強基固本葆先進、創先爭優促發展——在創先爭優中增強黨員意識、加強黨性鍛煉、提高黨員素質

強基固本葆先進、創先爭優促發展——

在創先爭優中增強黨員意識、加強黨性鍛煉、提高黨員素質

內容概要：開展創先爭優活動是黨的十七大和十七屆四中全會提出的重要任務，是學習實踐活動的延展和深化，對于推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展，促進社會和諧，具有十分重要的意義。廣大黨員應積極行動起來，融入集團公司創先爭優大局，緊密結合企業工作重心，結合我廠實際和行業特點，緊扣“強基固本葆先進、創先爭優促發展”這一主題，增強黨員意識、加強黨性鍛煉，提高黨員素質，在創先爭優中形成領導有力、載體豐富、氛圍濃厚、特色鮮明、科學發展的良好局面。

關鍵詞：創先爭優 科學發展觀 黨員意識 黨性鍛煉 黨員素質

企業發展 社會和諧

一、增強黨員意識

保持黨員意識,是對共產黨員最基本、最起碼的要求,也是共產黨員永遠保持先進性的基礎和前提。黨的發展歷程證明,黨員意識如何,直接關系到黨的形象與事業的興衰成敗。可以說,黨員意識是黨的靈魂,是維系黨的團結統一并使之具有強大戰斗力的內聚力。牢記黨員要求,履行黨員義務,享有黨員權利,就是黨員意識。我們黨在短短80多年時間里,之所以從弱小到強大、從勝利走向勝利,與廣大的共產黨員時刻不忘自己是一個共產黨員,為了黨的事業、為了建設新中國的奮斗目標而置個人利益于不顧的黨員意識分不開;與廣大黨員堅定黨的觀念與黨員意識,在改革發展穩定的各項工作中腳踏實地、艱苦奮斗、開拓進取分不開。在改革開放、發展社會主義市場經濟的新形勢下，作為黨員，只有提高自己的黨員意識，明確黨員的基本要求及所承擔的歷史使命和歷史任務，才能充分發揮先鋒模范作用。

1、加強學習教育，管理監督，修養實踐

增強黨員意識，首先要加強學習和教育。只有加強學習，才能使黨員對黨和黨所領導的事業的認識不斷深化和提高；才能使每個黨員都能透過紛繁復雜的社會現象和黨的現實狀況把握事情的本質主流和內在規律，從而堅定對黨的信念，增強對黨的信心。

依靠黨員通過學習增強黨員意識，雖然十分必要，但仍然是不夠的。因為黨員意識的增強還需要通過黨組織的管理、監督來完成。作為黨的組織，如果對黨員的管理跟不上，個別黨員就很容易出現責任感弱化、奉獻精神弱化、不思進取的現象。一旦黨員的黨員意識出現淡化或者喪失，黨員形象就大打折扣，其所在的黨組織的凝聚力和戰斗力就會受到影響，因此，增強黨員意識，必須強化黨員的管理和監督。

黨員意識不是先天就有的，也不是一勞永逸的，而是一個不斷認識、不斷實踐、不斷提高的過程。增強黨員意識，我們必須按照胡錦濤同志提出的新時期保持共產黨員先進性，增強黨員意識的要求，在改造社會的客觀實踐和完善自我的修養錘煉中真正去實現自覺增強黨員意識，并且還要通過工作實踐和生活實踐來檢驗和確認。

2、服務一個中心

黨的工作和其它工作要以企業效益為中心。現階段就是緊緊圍繞主要工程進度里程碑計劃目標，扎實開展黨建及思想政治工作，增強黨員意識，服務于電廠建設、管理、運營大局。有關部門統籌安排，做好生活后勤、崗前教育、業務培訓、現場實習等工作，因地制宜地為員工創造一個較好的生活和工作環境。同時要做好員工的思想政治工作，要體味企業的期望，肩負起企業管理發展的重任，以主人翁姿態投入工作，全身心投入到企業建設之中。

3、培育員工團隊精神，創建學習型企業

培育員工團隊精神，沒有超強的個人，只有超強的團隊。沒有一支團結的隊伍，就不會有成功的企業。馬克思有個精彩的比喻：半個球是無法轉動的。企業要以企業精神、先進的管理理念為核心，認真做好員工的團隊意識教育，倡導員工樹立“制度要我執行”變為“我要自覺遵守制度”的行為理念。通過深入開展“強基固本葆先進、創先爭優促發展”活動，使員工從思想上、行動上融入企業這個大家庭。通過優化工作和生活環境，開展有益的文化活動，凝聚人心，振奮精神，鼓舞斗志，培育一支愛崗敬業、團結協作的員工隊伍。

創建學習型企業。善于學習，不斷吸收新的知識，就能夠不斷地進步；如果不善于學習，不能快速地吸取新的知識和理念，個人就不能進步，企業也沒有競爭力。創建學習型企業不是一句口號，而是現代企業管理的基本要求，員工應認識到，企業要發展，個人要進步，如果不注重學習，就不能跟著企業一同成長，就可能被淘汰。

4、樹立良好形象

共產黨員的形象，是黨的形象的重要體現，胡錦濤總書記在黨的十七大報告中提出：“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。”這是政治原則和行為準則，也是人生追求和道德規范，是促進科學發展和社會和諧的迫切需要。增強廣大黨員干部的執政為民和廉潔從政意識，切實以作風的轉變樹立好黨在人民群眾中的形象。

5、維護隊伍穩定，促進企業發展

發展是第一要務，穩定是第一責任。基層黨組織和廣大黨員干部要牢固樹立“發展是政績、穩定也是政績”的理念。要突出發展是第一要務，認真落實集團公司相關會議和指示精神。積極學習了解國家相關政策法規，爭取上級支持，制定詳細可行的規劃方案，加快推動企業發展步伐。

二、加強黨性鍛煉

黨性是一個政黨固有的本質特性。《中國共產黨章程》中指出“中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。”黨的這一性質以及它在長期的革命和建設實踐中所形成的區別于其他政黨的特點，就構成了中國共產黨的黨性。黨性具體到每個共產黨員身上，就是共產黨員要具備崇高的理想追求，堅定的政治信念，先進的思想覺悟，堅強的組織觀念，必備的科學文化知識和高尚的道德情操，要成為社會的中堅，民族的脊梁，階級的先鋒和時代的楷模。

1、學習求知，勇于實踐

革命導師列寧曾經諄諄教導青年一代，只有用人類創造的全部知識財富來豐富自己的頭腦，才能成為共產主義者。學而不厭，誨人不倦，用馬克思主義理論和各種科學文化知識武裝自己，既是新時期做一名合格的共產黨員的必備條件，也是我們共產黨員增強黨性第一途徑和基本方法。共產黨人黨性鍛煉的一個顯著特征是實踐品格，換句話說，就是要在實踐中去認識世界和改造世界。增強共產黨員黨性鍛煉必須少說多做，說到做到，表里如一，上下一致，真正堅持求真務實的實踐原則。

2、自我解剖，自覺堅持，持之以恒

共產黨員加強黨性鍛煉和黨性修養還是一個不斷自我剖析，“洗心革面”的改造過程。黨性修養的一個根本特點，是靠調動黨員內在的積極性、主動性、去自覺學習和掌握科學的理論，提高自己的思想政治覺悟、政治辨別能力和業務素質。共產黨員只有經常自覺地按照黨章規定的黨員標準、責任和義務、對照黨內先進典型和優秀黨員的事跡來對自身的言行、思想作自我檢查、剖析和反思，才能發揚成績，保持黨員自身的先進性、純潔性。

黨員的黨性鍛煉是一種自我教育、自我改造、自我提高的行為。起主導作用的還在于黨員自身的主觀能動性和自覺性，關鍵是黨員要有強烈的自我教育，自我約束，自我改造、嚴格自律的愿望和強大的內在推動力。有高度的自覺性，對于黨員的黨性鍛煉是十分關鍵的。

黨性鍛煉的過程是在長期斗爭實踐中不斷改造主客觀世界的過程，是伴隨黨員終身永無止境和終結的過程。因此，黨員堅強黨性觀念的確立不可能一蹴而就，更不可能一勞永逸。江澤民同志指出：“共產黨員的黨性鍛煉，說到底是樹立和堅持正確的立場、世界觀的問題。我們的同志要使自己成為一個真正的共產黨員，需要經過長期的磨煉，要在學習馬克思主義理論中，投身建設有中國特色社會主義的群眾實踐中，在嚴格的黨內生活中，一生自覺地經受考驗。”也就是要求共產黨員堅持正確的立場、世界觀，徹底地站在黨性原則立場上，從理論到實踐，從主觀到客觀，時時、處處、事事都能站在人民群眾根本利益的立場，站在黨性和黨的政策的立場上，站在解放思想、實事求是，與時俱進的思想路線上，來觀察形勢，分析矛盾，把握規律，解決問題。

3、組織各項活動

開展以“強基固本葆先進、創先爭優促發展”為主題的精神文明創建活動，通過活動來規范員工文明行為，提升員工的思想道德水平。

開展創建學習型黨支部活動。學習型黨支部，是指在加強思想建設、組織建設、作風建設、隊伍建設的過程中，更加注重黨員和員工在“系統思考”、“團隊學習”、“不斷創新”、“自我超越”等方面的能力培養，形成“在工作中學習、在學習中工作”的氛圍，通過培養和提高學習能力，進一步增強黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力。

開展崗位競賽活動。即開展支部堡壘崗、黨員先鋒崗、團員文明崗、員工標準崗創建活動。競賽活動涵蓋面要廣，內容具體便于操作，納入企業精神文明考核范圍，并逐步向安全管理和其它管理活動延伸。

4、發揮作用，構建體系

要充分發揮黨組織的政治核心作用、保證監督作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用及工會、團委、女工等群眾團體作用，為企業的建設與發展提供保障力和推動力，使廣大員工在活動中陶冶情操，增長知識，鼓舞士氣。通過潛移默化的教育，培育企業的文化力、親合力和員工的歸屬感。

以《黨章》為準則，構建黨建管理體系。逐步完善黨內各項規章制度，規范黨內工作程序，發揮黨組織作用。

以創建學習型企業為目標，構建全員學習競爭體系。在企業內部努力營造一種重視學習、善于學習、終身學習等文化氛圍，激勵員工由要我學轉變到我要學。學習給企業帶來利益和機會，同樣學習也給員工創造了競爭和機遇。

以崗位管理標準為基礎，構建企業管理標準體系。聯系實際，制定出各部門、各崗位職責、工作標準、規章制度，力求科學合理，既有前瞻性，又有可操作性，形成具有知識產權的企業管理標準體系。

以民主評議黨員、效能監察為載體，構建廉政考核體系。組織廣大黨員干部學習相關法規、條例，提高黨性修養和自律意識。這里關鍵在于每位黨員、每位員工是否能夠按照企業的基本要求去做。

以“強基固本葆先進、創先爭優促發展”為主題，構建精神文明建設體系。搞建設，謀發展，都要求方方面面的工作貫徹這一主題思想，從維護企業利益的思想出發，促進公司發展的角度工作。

三、提高黨員素質

中國共產黨是馬克思主義政黨，是用科學的理論武裝起來并按照民主集中制原則組成的統一整體。我們黨有7000多萬黨員，黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動主體，黨員的素質如何，黨員隊伍的狀況如何，直接影響到黨的存在與發展，影響到黨的凝聚力、戰斗力和黨的事業的成敗。歷史和現實都充分證明，黨的先進性取決于全體黨員的素質。

1、提高共產黨員整體素質的必要性和迫切性

胡錦濤總書記指出：“中國共產黨是在一個擁有十三億人口的大國執政的馬克思主義政黨。我們黨在中國執政，是歷史的選擇，人民的選擇。進一步為人民執好政，掌好權，是時代的要求、人民的要求。自黨成立以來，團結和帶領人民取得了革命、建設、改革的偉大勝利。這一歷程，是黨代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益的歷程，是始終保持黨的先進性的歷程。”黨的先進性是要通過黨員的先鋒模范作用來體現的，通過黨員的綜合素質來體現的。在全黨開展先進性教育，進一步提高黨員整體素質，具有十分重要的現實意義和歷史意義。

中國共產黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。中國共產黨組織要擔當這項偉大的歷史使命，組織中的每一位成員具有良好的基本素質是勿庸置疑的。黨的先進性，黨的執政地位和執政能力，黨的生命和力量，說到底，取決于各級黨組織和黨員、干部的思想政治素質和業務能力素質，取決于他們發揮作用的情況。因此，加強黨的執政能力，保持黨的先進性，必須具體而實際地落實到各級黨組織的每個黨員、干部身上，全面提高共產黨員整體素質，顯得十分必要和緊迫。

2、深刻理解和準確把握新時期共產黨員保持先進性的基本要求

要全面提高共產黨員的整體素質，就得深刻理解和準確把握時期共產黨先進性的基本要求，嚴于律已，勇于實踐。

堅持理想信念，堅定不移的為建設中國特色社會主義而奮斗。共產主義的理想信念始終都是我們共產黨人的精神力量和精神支柱。堅定不移地走中國特色社會主義道路，正是黨的先進性的根本要求和黨員先進性最鮮明、最生動的體現。

堅持勤奮學習，扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領。進入新世紀，科學技術突飛猛進，知識經濟方興未艾，黨員都要不斷學習，刻苦學習，善于學習，善于重新學習。堅持用馬克思主義的科學理論武裝全黨，是我們不斷保持黨的先進性的根本經驗。要努力學習馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論，特別要用當代中國的馬克思主義——“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導行動，解決實際問題，學習現代化建設所需要的一切知識，追蹤世界知識創新的趨勢和現代科技發展的潮流，用人類創造的一切優秀文化成果充實自己和提高自己。

堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公、執政為民。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，這是我們黨區別于其他任何政黨的一個顯著標志。使我們的工作能夠經得起群眾、實踐和歷史的檢驗，使我們黨始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。

堅持勤奮工作，兢兢業業地創造一流的工作業績。偉大常常寓于平凡之中，創造一流的工作業績，要求我們必須堅持和落實科學發展觀和正確政績觀。必須按照客觀規律和科學規律來謀劃發展，一切從實際出發，立足當前，著眼長遠，積極進取，量力而行，要求真務實，埋頭苦干，扎實工作，以自己的勤奮工作，促進經濟發展和社會進步，促進安定團結和社會和諧，使人民群眾得到切實利益。堅持遵守黨的紀律，身體力行地維護黨的團結統一。黨的紀律是全黨意志的體現，是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準則，是維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證。共產黨員要自覺貫徹依法治國的基本方略，自覺遵守國家法律法規，堅決同各種違法違紀行為作斗爭，以實際行動維護國家和人民的利益。

堅持“兩個務必”，永葆共產黨人的政治本色。新中國成立前夕，毛澤東同志從黨奪取全國政權后繼續保持先進性的戰略高度出發提醒全黨要做到“兩個務必”：“務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風。”

3、維護隊伍穩定，優化服務質量，促進企業發展

發展是第一要務，穩定是第一責任。發展是構建和諧的根本，和諧是科學發展的目標。基層黨組織和廣大黨員干部要牢固樹立“發展是政績、穩定也是政績”的理念。

基層創先爭優，重在干好事、干實事、干群眾歡迎的事，不能停留在文件上、會議上、墻壁上，而要落在行動中、干事中。黨員干部要不斷提高服務水平、改進服務態度、主動服務群眾，幫助群眾解決實際困難。

要突出發展是第一要務，認真落實相關會議和指示精神。積極學習了解國家相關政策法規，充分利用國家相關政策，爭取上級支持，制定詳細可行的規劃方案，加快推動企業發展。創先爭優活動是階段性的，但服務人民群眾卻是沒有止境的。創先爭優活動的成效，只有在增強黨員意識，加強黨性鍛煉，提高黨員素質后，最終要體現在廣大黨員和各級黨組織宗旨意識的增強上，體現在為廣大人民群眾排憂解難、辦實事、辦好事上，體現在人民群眾得到切實的實惠上。我們要把創先爭優活動中形成的好做法、好經驗、好制度長期持久地堅持下去，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需求，不斷創造職工群眾幸福美好的新生活。胡錦濤總書記指出，群眾認可是對干部最大的褒獎。開展創先爭優活動，不能圖虛名，而要以人民滿意為標準。要追求經得起實踐、人民和歷史檢驗的“先進”和“優秀”。