第一篇：立足實際創先進固本強基促發展001

立足實際創先進 固本強基促發展

中共社旗縣橋頭鎮委員會

橋頭鎮位于社旗縣西部，西與宛城區接壤，北與方城縣相鄰，轄17個行政村，105個自然村，245個村民小組，4.6萬人，8.2萬畝耕地。全鎮共有28個黨支部，黨員1323名，其中農村黨員1069名。

在創先爭優活動中，橋頭鎮黨委以深入學習實踐科學發展觀活動為主線，以“團結務實筑堡壘，和諧穩定促發展，創先爭優建強鎮”為主題，緊緊圍繞創建“工業強鎮、生態大鎮、文化名鎮”的“三鎮”目標，加強領導，精心組織，扎實推進，實現了全鎮經濟社會又好又快發展。

一、圍繞加強基層組織建設、提高黨的執政能力創先爭優近年來，堅持對農村黨支部書記實行梯次定位、分級管理；對村干部實行“評議繼任”制管理；對農村無職黨員實行“星級”化管理。通過創新三項管理機制，增強了農村基層黨組織的凝聚力和戰斗力、創造力和號召力，基層黨員干部隊伍干事創業的活力競相迸發。以開展“三業”（學專業、辦實業、干事業）競賽為載體，著力提升農村基層黨組織帶頭人“一好雙強”基本素質，有力地助推了社會主義新農村建設。我們注重把推廣運用“四議兩公開”工作法與開展創先爭優活動緊密結合，在農村基層黨組織中深入開展了“四比四看” 活動，即比運用數量，看誰運用“四議兩公開”工作法決策的事情最多；比決策內容，看誰運

1用“四議兩公開”工作法決策的事情最實；比操作規范，看誰運用“四議兩公開”工作法決策的水平最高；比實際效果，看誰運用“四議兩公開”工作法決策運行的事情成效最好，既豐富了創爭內容，又提升了“四議兩公開”工作法運用水平。積極拓展黨建工作新領域，在“兩新組織”中建立黨組織3 個，擴大了黨建覆蓋面。以扎實推進學習型黨組織建設為抓手，積極探索了調研式、開放式、互動式、反思式、網絡式等富有時代特點的學習新方式，進一步提升了黨員干部推動科學發展的素質能力。

二、圍繞改善民生、服務群眾創先爭優

從2010年5月中旬開始，利用近兩個月時間，抽調鎮直機關、四中心一所黨員干部集中開展了以“知民情、解民憂、辦實事、促發展”為主題的黨員干部入戶大走訪活動，廣泛征求民意，積極為群眾解決行路難、用電難、吃水難、上學難、就醫難等實際問題。全鎮各黨支部和黨員干部把活動中征集到的民意歸納梳理后進行量化分解、責任到人，納入單位黨組織和黨員干部個人的創爭規劃和年度創爭目標，并全部進行公開，接受群眾監督，一件一件地解決落實，做到承諾有信。目前，鎮、村兩級黨組織和黨員干部共征集社情民意600余條，與貧困戶結幫扶對子200多個，幫群眾謀劃致富項目190多個，為群眾解決各類實際問題和難題13０多件，幫助企業解決各種困難和問題12件，同時，鎮黨委、政府對城建、土地、計生、民政、財稅、信訪等涉農部門進行資源整合，成立便民便企服務中心和綜治信訪接待大廳，設立共產黨員先鋒崗、示范崗，擦亮窗口，文明接待，限時辦結，一站式服務，進一步密切了黨群干群關系，樹立了基層組織和黨員在廣大群眾中的良好形象。

三、圍繞維護社會穩定、促進社會和諧創先爭優

結合鎮域發展實際，鎮黨委堅持把化解矛盾、維護社會和諧穩定擺上重要議事日程，以制度建設為保證，健全完善了“一把手”靠前指揮親自抓、副職領導分片包村具體抓、機關干部進村入戶合力抓的維穩網絡體系，對鎮領導班子成員、機關包村干部、派出所民警、村黨支部書記和村認領“和諧穩定崗”的黨員，做到定任務、定職責、定要求，落實包保措施，進一步強化包保責任制，定期組織開展矛盾糾紛排查，把問題化解在萌芽狀態，做到小事不出村、大事不出鎮。

建立鎮領導班子成員輪流接訪值班和重點信訪案件包案處理制度，使絕大部分信訪難題得到有效解決。在此基礎上，抽調 60余名機關和鎮直部門黨員干部，成立17個工作組，深入各村開展愛民實踐“大走訪”活動，收集群眾意見建議60余條，排查化解矛盾糾紛３５起，優化了社會治安環境，廣大群眾的安全感得到進一步提升。

四、圍繞服務中心工作、推動科學發展創先爭優

鎮黨委以實施“四個帶動”、加強 “三鎮”建設為目標，引導基層黨組織和廣大黨員在推動科學發展、建設 工業強鎮、生態大鎮、文化名鎮中創先爭優，全鎮經濟社會步入了科學發展、和諧發展的新境界。在城鎮建設上，完成富民路標準化街道建設，對鎮區內社紅路兩側進行了立面改造，較大地提高了集鎮品位。

在招商引資上，2010年共引進各類招商項目13個，其中入駐縣產業集聚集區項目6個，累計引資5.2億元。在政策性項目爭取和建設上，投資2498萬元的國家級土地整理項目已順利實施。爭取道路建設項目3個、中學宿舍樓及餐廳建設項目3個、鎮衛生院病房樓及村衛室建設項目4個、文化站建設項目1個；完成了S333--吳氏營7.5公里油路鋪設項目；在文化名鎮建設方面，依托珍珠河治理對毓秀街和會館文化為重點的古鎮核心景區實施開發改造。在新農村建設上，以王蠻、小河流、泥河、吳氏營、明章、馬蹬等村為重點，完成了文化大院、村級敬老院、衛生室、科技書屋、農家超市、安全飲水等公益事業的配套工程建設，其中王蠻、小河流兩村已成為全縣新農村建設示范村。

通過創先爭優活動的開展，我鎮農村基層黨組織的執政水平得到提高，廣大黨員宗旨意識明顯增強，黨群干群關系進一步密切，為實現“三鎮”目標提供了堅強的組織保障。

2011年4月

第二篇：三創三爭 強基固本促發展

三創三爭 強基固本促發展

高樓鄉黨委書記 王本奎

黨的建設是各項工作的基礎和平臺。近年來，高樓鄉黨委緊緊圍繞?強基固本、服務群眾、科學發展、社會和諧?的目標要求，以強化村級黨組織和黨員干部隊伍建設為核心，以創先爭優活動為載體，以促進經濟社會發展為目的，突出湖區特點，勇于創新爭先，全面提升高樓鄉黨建工作整體水平，為推動全鄉經濟持續快速健康發展、維護社會和諧穩定提供強有力的組織保證。

緊抓三個創先面，提升組織原動力

強基創先。以黨員干部隊伍管理、村級后備隊伍建設為著眼點，培養儲備人才。高樓鄉轄區面積近400平方公里，90%為湖水面，受生產生活習慣影響，黨員群眾流動性大。鄉各級黨組織從實際出發，因地制宜，在健全完善基層黨組織建設的同時，著力加強流動黨小組建設。建立健全流動黨員臺帳，實行了流動黨員管理信息化，掌握了流動黨員的基本情況，確保流動黨員“船行千里心向黨”。發揮流動黨員在外創業交際廣、信息多的優勢，努力讓他們多為家鄉做貢獻。針對當前農村黨員隊伍中致富能手較少、帶富能力不強的實際，大力實施?定向培養?工程，即把農村黨員培養成致富能手、把致富能手培養成黨員、把黨員致富能手培養成村級后備干部的定向培養，為培養村級致富?領頭雁?儲備人才。

制度創先。著眼于落實好農民群眾對村級重大事務的知情權、參與權、管理權和監督權，切實解決在村級重大事務決策中存在不夠科學、不夠民主的問題，努力建立健全農村黨組織民主決策機制。在全鄉基層黨組織中廣泛推行了?六步決策法?，把村里新上經濟項目、新農村建設、宅基地分配、重點項目工程土地征收征用補償及分配、集體資產處置、集體開支、惠農政策兌現、計劃生育、湖田資源發包分配等涉及群眾切身利益、關系農村改革發展的14項重大事務列入民主決策的范圍和內容，嚴格按照?村級黨組織召開全體黨員和村民代表會議征求意見并形成議案；村‘兩委’聯席會議研究討論通過；鄉黨委、政府對議案進行審查把關；村民會議、戶代表會議或村民代表會議討論表決；在全村進行公示；在村級黨組織領導下由村委會組織實施?六個步驟進行民主決策。這些做法，有效地提高了黨員和廣大群眾參與村務管理和民主決策的積極性，增強了農村基層組織和基層干部民主管理、依法辦事的意識和水平，形成了基層黨內民主和基層民主相互配合、相互促進、共同發展的局面。

實干創先。實施?雙強雙富雙帶?活動。著力在渭河、永南、永北、微西、翁樓、鹽店、昭陽等經濟發展較快，黨員干部隊伍素質較高，群眾基礎好的村進行?支部+合作社?

建設，促進村級經濟發展。以村支部為依托，規范建設了永勝湖蟹養殖專業合作社，利民淺水藕專業合作社，渭河漁家樂旅游專業合作社，搭建?雙強雙富雙帶?平臺，為廣大農、漁、湖民服務，促進群眾經濟發展，進一步增強黨支部的凝聚力和號召力。目前，永勝湖蟹養殖專業合作社和渭河漁家樂旅游專業合作社運行成效良好，分別被央視7套和山東衛視報道。

設立三個“爭優崗”，示范推動創一流

創新爭優。在全鄉黨員中開展了創新爭優、發展爭優、服務爭優三個?爭優崗?。對農村基層黨組織黨員在發展經濟上有創新意識、創新精神、創新能力的黨員，設為創新爭優崗，對能在利用科學養殖、種植帶動群眾致富增收的黨員評選創新優秀黨員，以此帶動全鄉黨員學科技、用科技的熱情，增強黨員干部創新帶富的能力。

積極創建湖區接邊聯誼共建的黨建工作新模式。。。。發展爭優。對農村基層黨組織黨員在發展經濟上效果好、成績突出的黨員，設為發展爭優崗，對能在全村經濟發展迅速，帶動全村經濟發展做出卓越貢獻的黨員評選發展優秀黨員，以此帶動全鄉黨員帶頭搞經濟、領頭發展經濟的熱情和能力。

服務爭優。對農村基層黨組織黨員在服務村民、幫扶濟困、方便群眾的黨員，設為服務爭優崗。對能在村級事務、育齡婦女、幫扶濟困表現突出的黨員評選服務優秀黨員，以此帶動全鄉黨員提高服務群眾的意識，增強服務群眾的積極性。

第三篇：強基固本葆先進,創先爭優促發展

強基固本葆先進，創先爭優促發展

––––襄南鄉扎實開展創先爭優活動

創先爭優活動開展以來，襄南鄉黨委按照中央、省、市、縣委的統一安排部署，著力推動科學發展，服務人民群眾，加強基層組織建設，取得了明顯成效，切實做到“四個到位”。

一是領導帶頭示范到位。結合當前開展的“聯村聯戶，為民富民”行動和基層組織建設年活動，鄉主要領導帶頭深入村組、農戶家中，了解貧困村和特困戶的詳細情況，找準發展路子，制定幫扶計劃，破解發展難題。班子其他成員深入聯系村組調查研究，捕捉一線信息開展幫扶工作。活動開展以來，完成黎莊村農路改造5.5公里，極大的解決了老百姓的行路難問題。

二是黨員先鋒模范帶頭到位。創先爭優活動開展以來，充分發揮黨員先鋒模范作用，涌現出一大批先進集體和優秀黨員，高店村黨支部書記李軍栽植蘋果樹100畝，帶動全村老百姓發展林果業，2011年被評為全縣優秀黨支部書記；東坪村黨員孫愛紅通過土地流轉，大力調整產業結構，種植全膜玉米300多畝，成為本村享有名氣的種植大戶；東山村養殖大戶楊曉紅，通過婦女小額擔保貸款和自籌資金共15萬元，發展肉牛養殖。止目前，牛存欄25頭，羊存欄150只，年收入8萬元左右。

三是督導考核到位。年初，鄉黨委與各村黨支部簽訂了基層組織建設暨創先爭優目標管理責任書，將此項活動做為一項重要指標納入年終目標管理考核，對重視不夠，措施不力，完不成任務的村書記進行問責制。對成績突出的村黨支部書記，給予表彰獎勵；對工作不力、群眾滿意度不高的村黨支部書記，進行通報批評，限期整改；對工作嚴重滯后的、有越級上訪事件的，村黨支部書記進行談話誡勉。

四是輿論宣傳到位。利用展板和宣傳標語加大宣傳力度，在公路兩側等醒目位置懸掛橫幅和噴繪圖標，組織廣大黨員干部集中收聽收看典型經驗、典型做法。加大信息報送和新聞媒體宣傳，堅持每周向縣創先辦報送簡報1期，在市、縣新聞媒體和報刊雜志發表信息12篇，營造了良好的輿論氛圍和社會環境。

（朱建兵）

第四篇：發揮優勢 固本強基促發展

發揮優勢 固本強基促發展

——廣東省科協駐臺山市三合鎮溫泉村工作組工作總結

自今年1月10日以來，省科協派駐臺山市三合鎮溫泉村委會工作組在省委、市委基層辦的指導下，在省科協黨組的領導下，依靠當地黨委政府，按照駐村工作“五個幫”的目標任務和“三查兩建一發展”的工作主題，以及省委對開展“十百千萬”干部下基層駐農村工作的有關要求，充分發揮科協的職能優勢，深入貫徹落實《廣東省科協落實“十百千萬”干部下基層駐農村工作方案》，積極開展了一系列幫助當地村委建立完善領導核心、建設優秀的黨員干部隊伍、促進三個文明建設的駐村工作，取得了一定成效。

據不完全統計，駐村一年來，省科協、江門市科協一把手到掛鉤鎮、村18次，與鎮黨委研究工作11次，班子成員到掛鉤鎮、村19次，參加駐點村黨支部組織生活18次，為駐點村黨員上黨課4次，幫助解決群眾熱點難點問題6宗。工作組走訪農戶數1200多戶，召開座談會30多次；舉辦農村實用技術培訓與咨詢活動21次，發放資料3000多份，受益群眾3000多人次；幫助排查解決相對突出問題12宗；為群眾辦好事實事35件，共投入資金13萬元；幫助發展集體經濟項目1個，投入資金10萬元。

現根據工作組一年來的工作情況及主要成效，總結如下：

一、領導重視，大力支持指導駐村工作

省科協黨組十分重視駐點村的工作，各黨組成員不但心里想著掛鉤村的工作，而且還多次親自到鎮里與鎮委鎮政府領導研究駐村工作、親自到村里指導駐村工作，解決熱點難點問題。

省科協副主席、黨組書記梁明同志十分重視駐村工作，在中央黨校學習期間多次打電話指示駐村的有關工作，一年來也多次到溫泉村和黨員干部過組織生活，指導駐村工作。今年1月30日，在中央黨校學習的省科協黨組書記梁明同志專程從北京趕回來，并帶領省科協紀檢組長、秘書長吳煥泉同志，省科協黨辦主任黎偉民同志，省科技報社社長吳仕高同志、省科普信息中心主任鄭文豐同志到溫泉村慰問困難群眾，并對溫泉村進行調研。1月29日傍晚，梁書記剛下飛機就風塵仆仆趕到溫泉村，飯都沒來得及吃就到村里調研，首先到村里參觀了村容村貌，同時邊走邊聽村委會陳書記介紹村里的情況，然后在村委會召開了鎮干部、村干部、駐村干部座談會，聽取了鎮村干部的介紹，并對溫泉村黨建工作、經濟發展提出了意見和希望。1月30日，梁書記親自為20多戶困難戶送上了大米、花生油和棉被等物品及400元的慰問金，并勉勵困難群眾克服困難，發展經濟，有困難就找工作組。通過這次慰問，進一步為駐村工作打下群眾基礎，贏得了群眾的信任，拉近了群眾的距離，打開了工作局面。

廣東省科協副主席湯世華同志、紀檢組組長吳煥泉同志也多次到掛鉤點溫泉村與村“兩委”干部及駐村干部座談，聽取溫泉村發展情況和駐村工作匯報，并就如何做好駐村工作作了指示，同時積極為村里解決熱點難點問題。吳煥泉組長多次鼓勵駐村干部要克服困難，搞好調研，精心規劃，多辦實事，圍繞駐村的目標任務，穩步推進駐村工作。湯副主席積極與省水利廳和省水利學會聯系，爭取資金和水利專家幫助溫泉村解決沃英水壩的維修問題。江門市政協副主席、江門市科協主席趙樹培同志也多次帶領有關的專家和技術人員到村里現場向群眾傳授科學種養技術，為老百姓就種養生產釋疑解惑，并發放科普小冊子，為農民群眾日常生活提供科學知識。

廣東省工程職業技術學院的領導也密切關心駐村干部的工作生 2 活情況。4月23日，學院院長湯少明同志和基礎部全體教師到駐點村了解駐村工作情況，同駐村干部和村干部座談交流工作經驗，并代表學院送給村委會價值5000多元的聯想多媒體電腦一臺。7月19日，學院黨委書記方兆康同志結合黨員先進性教育活動，帶領學院各黨支部的支委到駐點村同駐村干部和村干部進行座談，交流學習經驗，聽取工作組的工作匯報。

到目前止，省科協、江門市科協一把手到掛鉤鎮、村18次，與鎮黨委研究工作11次，班子成員到掛鉤鎮、村19次，參加駐點村黨支部組織生活18次，為駐點村黨員上黨課4次，幫助解決群眾熱點難點問題6宗。

各級領導的大力支持，為我們的駐村工作創造了良好的工作條件，為我們能保質保量的完成駐村工作提供保證。

二、以村為家，認真積極做好駐村工作

工作組駐村以來，以村為家，緊緊圍繞 “三查兩建一發展”的工作主題，為努力實現“五個幫”（幫助建好班子，幫助加強隊伍建設，幫助發展經濟，幫助加強農村精神文明建設和民主法制建設，幫助建章立制）的目標任務，認真積極地做好駐村的有關工作。

（一）調查研究，制定幫扶方案和計劃

到達駐點村后，我們圍繞“三查兩建一發展”的工作主題，依靠當地黨委、政府，通過召開村干部、村黨員、村長、村民代表座談會以及進村入戶、走訪群眾等形式，迅速融入當地的社會生活，了解駐點村的基本情況，發現存在問題，找準發展經濟的突破口。在春節前后，工作組召開了座談會5次，深入60多條自然村，共走訪群眾700多人（戶），比較全面地了解了村委會干部隊伍、黨組織的建設情況、經濟發展情況及存在問題。在調查研究的基礎上，根據駐村工作“五個幫”的目標任務，會同當地黨委、政府制定了《廣東省科協落實“十 3 百千萬”干部下基層駐農村工作方案》，使省科協駐村三年的工作目標進一步明確，就是實現“五個一”，即：建設一個好的領導班子；建設一支好的黨員干部隊伍；制定一個好的發展規劃；建立一批科技示范戶，帶動群眾依靠科技脫貧致富奔小康；創造一個較好的發展環境和條件。同時，工作組根據今年駐村 “三查兩建一發展”的工作主題，制定了詳細的工作計劃。

（二）以換屆為契機，幫助建設“五好”班子

基礎不牢，地動山搖。我們在調查研究的基礎上，首先把建設一個好班子作駐村工作的重中之重，同時也是駐村工作的基礎工作，只有這樣，才能為農村留下一支永不走的“工作隊”。

1、兩推一選，順民意強核心。溫泉村委會是由原來的沃英、環安、玉環三個村委會合并而成的，今年換屆是村委會合并后進行的第一次換屆選舉，原來三個村委會共有村干部16人，按照上級的有關精神，村級“兩委”實行“兩套班子一套人馬”，選舉后的班子成員數為7人，所以必定會有大部分原村干部落選，選舉情況比較復雜。

為切實做好換屆選舉工作，我們駐村工作組緊緊依靠當地黨委政府，積極協助負責該村選舉工作的鎮領導干部做好選舉換屆工作。一是積極做好調查摸底，制定工作方案和選舉工作日程。我們通過調查，基本掌握了溫泉村的人口、戶數、村民小組數和家族、宗族、派別等基本情況以及村黨員、干部和群眾的思想動態。我們根據掌握的情況，與掛鉤鎮領導干部一起，結合村委會撤并后出現的新情況，研究分析了本屆選舉可能出現的問題，結合實際，制定了切實可行的換屆選舉工作方案及日程安排。二是認真做好原“兩委”成員的民主評議工作。我們積極協助鎮委、鎮政府組織村黨員、村代表對原“兩委”成員進行民主評議，并在各自然村進行了公布。三是積極做好宣傳發動工作。我們積極協助鎮委、鎮政府在村里召開動員大會，宣傳換屆選舉工作 4 的意義和重要性，宣傳有關的法律法規，宣傳村級領導班子的任職條件，并在村中張貼了500多條宣傳標語，切實為選舉的順利進行做好輿論導向。在協助鎮委、鎮政府做好選舉前的準備工作的同時，我們也積極幫助村委會做好選舉的相關工作，如選民登記、發放選民證等。

經過鎮委、鎮政府和我們的努力，4月20日，溫泉村委會的選舉工作按照上級的有關要求和法定的程序，順利地選出了村委會班子成員。新一屆的村委會班子成員平均年齡46歲，都有中專文憑，有水平，有能力，能夠指導帶動群眾致富，有一顆為群眾服務的責任心。5月17日，村黨支部按照“兩推一選”制度，進行了村黨支部換屆選舉，并順利地在村委會干部中產生了黨支部委員，村委會主任兼任村黨支部書記，副主任兼任黨支部副書記，真正做到了“兩套班子一套人馬”。另外，我們還為村“兩委”班子選配了3名后備干部。

2、加強培訓，提高素質。“兩委”班子成員選出來后，根據村“兩委”干部的實際情況，為進一步提高他們的綜合素質，我們結合鎮委、鎮政府的村干部培訓計劃，制定了提高村“兩委”干部執政能力和科技素質的培訓計劃，努力把溫泉村的領導班子建設成為堅定貫徹“三個代表”重要思想，既懂科技、又能帶領群眾走科技致富，共同富裕奔小康道路堅強領導班子。一是邀請有關農村工作的領導、專家為班子上培訓課，更新知識和觀念。如我們邀請了江門市政協副主席、科協主席趙樹培同志為村干部作“更新觀念，發展村級經濟”的講座，讓村班子成員從思想上進行改造，樹立發展的新觀念。二是利用現有的黨員電教設備，組織村班子成員觀看黨員電教片，通過學習別人在執政、發展經濟和帶動群眾致富方面的先進事跡，進一步提高執政能力、發展經濟能力和帶領導群眾致富的能力。三是帶領村班子成員外出考察，通過現場觀看先進村委會在村務管理、發展集體經濟方面的做法，使他們有得看、有得學、學得到，從而進一步提高村班子的綜 5 合素質。

（三）幫助建設優秀黨員干部隊伍，發揮先鋒模范作用

溫泉村黨支部共有黨員160多人，平均年齡59歲，60歲以上黨員70多人，占47%，黨員隊伍年齡老化、能力弱化現象嚴重。根據我們的工作計劃，在幫助建設優秀黨員干部隊伍方面，主要結合開展第三批保持共產黨員先進性教育和“理想、責任、能力、形象”教育活動進行。但今年我們圍繞建設優秀隊伍方面，也做了不少工作，主要有以下方面：

1、開展培訓工作，提高黨員素質。我們多次邀請了農村實用技術培訓專家和科協的領導為村黨員干部上課，進一步加強了“三個代表”思想教育和黨的路線方針政策、國家法律法規和科技文化知識教育，增強了黨員的宗旨觀念、政策觀念、法制觀念、發展觀念和責任意識、執政意識，有效提高了黨員干部隊伍素質。一年來，共為黨員干部上黨課4次，聽課黨員干部達600多人次；針對黨員干部的科技文化知識、農村實用技術培訓6次，受益黨員干部500多人次。

2、培養優秀青年入黨，改善黨員隊伍狀況。為了改善黨員隊伍老化、能力弱化、黨組織后繼乏人的狀況，我們在工作中發現培養了5名優秀青年（其中一名女青年），并在七一前夕加入了中國共產黨，為黨增加了新鮮血液。另外，我們還發展了7名入黨積極分子。

3、結對幫扶，幫助困難黨員的改善生活。我們計劃組織省科協直屬機關黨組織與溫泉村特困黨員群眾約20戶進行結對，開展幫扶工作，對結親的困難戶做到四個“扶”:一是扶精神;二是扶解困;三是扶技術;四是扶項目。幫助他們解決困難，發展經濟，提高生活水平。目前已有省科協離退休黨支部、機關第二黨支部與溫泉村的陳開學、李超華結對幫扶，首期各投入幫扶資金1000元。另外廣東科技報、廣東科學館、機關第五支部、廣東工程職業技術學院黨委等支部 6 已物色聯系好幫扶對象，目前正在落實之中。

（四）建立黨員科技示范戶，固本強基促發展

我們充分發揮科協的自身優勢，把發展農村生產力、提高勞動者科技素質，與固本強基工作結合起來，積極在村中開展“黨員科技示范戶”活動，讓溫泉僑鄉的農村黨員富起來、帶頭作用強起來，從而解決了農村黨員“雙帶”能力弱化問題，體現黨的先進性，增強黨的凝聚力。

今年，我們扶持了第一批“農村黨員科技示范戶”16戶，每戶平均種植冬瓜3畝，示范帶動群眾種植了400多畝的冬瓜。今年上半年，按市場的收購價格，平均每畝冬瓜純收入2500多元，僅此一項，每畝全年增收4000-5000元。同時，我們還進一步推動農業產業化的發展，與南方農村報、復利龍復合肥有限公司合作，給予信息、技術、化肥支持，在駐點村建立了一個200畝的“黨員科技示范基地”。為了做好這些種植示范戶的種植技術指導，我們聘請了仲愷農學院的種植專家鄭慧明教授為溫泉村的專職技術指導，長期接受群眾的咨詢，并多次邀請她到村里進行現場授課指導。這些示范戶不僅自己靠科技致富，而且還發揮自己作為黨員的先鋒模范作用，將自己學到的、掌握的科學種養技術主動傳授給周邊的群眾，帶領全村干部群眾依靠科技致富，帶動了該村冬瓜、蔬菜、玉米等特色主導產業的發展壯大。通過示范帶動，農民黨員群眾科技意識不斷增強，學科技、用科技的熱情不斷高漲。正如黨員李仕能所說的那樣：“我們在駐村工作組的幫助指導下，通過自己依靠科技致富的同時，帶領周圍群眾致富，增強了黨員在群眾中影響力，樹立了基層黨員的良好形象，提高了溫泉村農村共產黨員在海外華僑心目中的地位。”

我們在駐村中開展“黨員科技示范戶”的工作，有效促進了農業增效，農民增收，并得到了省委基層辦的認可和贊賞，其做法和經驗 7 在《廣東組織“十百千萬”干部下基層駐農村工作簡報》第171期上作了介紹，《南方農村報》在今年10月1日在“駐村手記”欄目中刊登了工作組組長李志寫的《科技扶持，固本強基促發展》一文，詳細報道了“黨員科技示范戶”的做法和成效。

（五）穩定大局，大辦好事實事

在駐村工作中，我們工作組以穩定為工作基礎，積極協助當地黨委、政府做好基層的穩定工作，在穩定的基礎上，大力扶持村集體發展經濟，大辦好事實事。

1、排查解決相對突出問題，維護地方穩定。駐村以來，我們工作組在調查研究的過程中，積極幫助解決村中遺留問題和新出現的相對突出問題，化解農村矛盾，為建設和諧溫泉村而努力。一年來，我們排查解決相對突出、妨礙地方穩定的問題9宗。

駐村初期我們解決了環安村、玉環村積壓多年的土地邊界糾紛和沃英村的山地糾紛問題。近期，有9個村小組的小組長找到我們說，鎮政府欠下他們9個村小組的2005年的地租6萬多元，一直沒有給，而村民又急需錢參加農村合作醫療，所以村民說如再不給租金就準備到市政府上訪或通過媒體來報導。我們一邊穩定村小組長的情緒，耐心地做他們的思想工作，勸他們以大局為重，考慮目前政府的難處，先不要上訪，等我們與政府協調解決他們的租金問題。最后村小組長們聽從我們的勸導，回家耐心等候。他們走后，我們及時向鎮領導作了匯報，同時了解到鎮政府租地以來年年按時交租金給村民，但今年因為資金短缺，同時又因為征地問題與租用該土地的開發商存在補償問題沒有解決，所以未能把租金交給村民，鎮領導表示，無論鎮政府多困難，都會想辦法盡快解決村民的租金問題。了解到這些情況后，我們召開了村民小組長會議，向他們說明了鎮政府的難處和鎮領導的決心，村小組長們都表示理解，表示不上訪，相信政府會盡快解決的。8 目前，政府已將租金全部交到了村民的手中，村小組長說：“幸好有工作組在，要不我們就要犯錯誤，成為擾亂社會穩定的罪人了。”拿到租金的村民，立刻把農村合作醫療費交了，有效地促進了農村合作醫療工作的開展。

2、落實資金，幫助發展集體經濟。省科協出資10萬元幫助村集體建立一間面積200平方米的科技文化活動樓，一樓作為鋪面出租，每年可為村集體增加15000元的集體收入。目前，該活動樓的土地已落實，報建手續已辦好，將擇日開工建設。

3、加強精神文明建設，倡導文明新風。我們出資6萬元分別在環安、玉懷、沃英、鎮政府前面建設5米長的科普畫廊，在中心小學建造10米長的、雙面的帶黑板的科普畫廊，目前已全部投入使用，有效地解決了村民看報難的問題，增加了普及科學知識及農村實用技術的渠道，促進了村民科學素養的提高。同時，我們目前已收到部分科技工作者捐贈的科普圖書，還準備征訂和購買一批圖書捐贈給村委會建設科普圖書室，有關請示已報領導審批。

另外，我們積極協助村委會制訂村規民約，組織村民搞好村前水塘的清潔衛生和村容村貌。組織開展群眾性科技、文化、衛生、體育活動，倡導文明新風尚，引導當地村民自覺形成熱愛祖國、崇尚科學、遵紀守法、誠實守信、積極向上的精神風貌和行為規范。今年春節期間，我們協助村委會舉辦了“喜運來”杯排球賽。

4、幫助維修水利措施，解決灌溉難問題。由于溫泉村的水利設施年久失修，已不能使用，進入春耕以來，降雨量極少，致使原沃英村委會沿公路兩旁的大片農田春耕用水困難，無法插秧。工作組成員了解到這個情況后，和村委會干部一起，幫助維修水利措施，積極組織村民進行抗旱救災工作。一是組織村民疏通修整原有的水渠。我們投入1000元組織村民疏通修整了3公里多水渠。二是組織人員修理 9 閑置損壞的抽水設施。該村原來的抽水設備已閑置了4年，銹跡斑斑，不能使用。我們組織了修理工對設備進行了修理，并資助2000元更換了部分設備和電纜。三是與鎮供電部門聯系，對抽水的供電設施進行了檢修，并加裝了一套抽水供電設施，滿足了村民農田用水的需要。

同時，群眾反映沃英村水壩由于年久失修，已嚴重滲水，水壩已不能起到應有的蓄水作用，嚴重影響了下游的春耕用水。工作組通過實地察看，把維修水壩作為工作組的頭等大事來抓，通過與鎮水利會聯系，制定詳細維修方案。目前，該項工作在省科協領導的關心下，已和省水利廳作了溝通，納入水利廳明年的經費安排計劃，水壩修好后，受益農田1000多畝。

5、扶貧助學，建設和諧農村。為進一步幫助溫泉村的困難群眾，促進當地教育事業的發展，我們在溫泉村開展了一系列的扶貧助學活動。一是投入10000多元，在春節前夕慰問了23戶困難群眾，每戶送上米、油及慰問金400元，使困難群眾過上一個安樂祥和的新春佳節。二是投入5000多元，幫助貧困失學兒童重返校園。如就讀于更開中學的溫泉籍高三學生薛春丹，她成績優良，因家貧失學在家，我們了解后給予了資金支持，使她重返校園。省科協黨辦主任也用自己的錢，每學期資助臺山僑中優秀學生薛麗娜、薛麗嫦姐妹各1000元助學金。三是爭取廣東科學館支持給三合中心小學捐贈了100多套桌椅，價值2萬元，配置了兩個教室。

廣東工程職業技術學院黨委副書記鄭健達同志作為駐村工作領導小組成員除了到駐點村指導工作外，還經常密切關注工作組的工作情況。在今年高考前后，多次指示要密切關注溫泉村今年參加高考學生情況，要求做好考生的登記造冊，及時匯報考生分數、志愿情況，提出同等條件下優先錄取溫泉籍的高考學生到廣東工程職業技術學院就讀，受到村民的好評。同時，鄭書記還積極指導《臺山市三合鎮 10 溫泉村扶貧基金章程》的起草工作。

另外，在“六一”兒童節節前夕，我們工作組對溫泉村兩所小學的學生進行了慰問，并送上了1000多元的慰問品。

6、捐贈辦公設備，改善村委會辦條件。為了改善村委會的辦公條件，我們為村委會捐贈了電腦2臺、空調2臺、29`電視一臺、擴音機一臺、三碟VCD一臺、音箱一對以及麥克風2個，價值2萬多元。

7、積極協助村“兩委”做好中心工作。一年來，我們除了做好幫扶工作外，還積極協助村委會做好計劃生育、殯葬改革、征兵等黨委政府的中心工作。征兵期間，我們工作組除了和村干部一起下鄉督促適齡青年參加體檢應征之外，考慮到村委會目前的經濟十分困難，資助了村委會4000元的征兵經費，保證了征兵工作的順利完成。

三、駐村工作意義深遠

總結一年來的駐村工作，我們認為，駐村工作在各級黨委政府的重視支持下，在駐村工作組組員的努力下，駐村工作是卓有成效和深遠意義的，主要體現在以下三個方面：

一是整合了眾多社會資源為基層、為農村群眾服務。省委開展“十百千萬”干部下基層駐農村工作，有效地整合了從省到地方各級黨委政府及社會上的資源，集中力量為基層貧困村服務，改變了以往的單一由扶貧辦進行扶貧的形式，使幫扶力量大大加強，有利于貧困村盡快脫貧致富奔小康。

二是基層農村受到的益處大大加強。由于改變了以往單一的扶貧形式，基層農村從集體到群眾都切實體會到黨和政府對“三農”問題的重視，對貧困群眾的關心。駐村工作不但幫助集體發展經濟，還深入群眾幫助困難群眾提高生活水平，扶持村民奔康致富；駐村工作不但幫助發展經濟，還幫助解決村中的遺留問題、突出問題；駐村工作不但抓好物質文明建設，還抓好精神文明和政治文明建設。總之，駐 11 村工作涉及到農村工作的方方面面，使基層農村的受益面大大加強，有效地促進了基層農村三個文明的發展，促進了基層的繁榮穩定，提高了黨和國家的威信，增強了黨和國家的凝聚力。

三是干部受到了教育。“十百千萬”干部下基層駐農村工作的開展，使干部愛到了教育，得到了鍛煉。一方面，各級機關的干部下到基層，使機關干部進一步了解農村，貼近群眾，增強群眾觀念和群眾感情，密切同人民群眾的血肉聯系。同時，也使我們進一步得到鍛煉，磨練了我們的意志和品質，提高了我們的實際工作能力。另一方面機關干部下到基層，為基層干部帶去了新的觀念、新的思想，提高了村兩委干部村務管理的能力，培養了一批后備干部，為基層農村留下了一支永不走的工作隊。

回顧一年來，我們緊緊依靠當地黨委政府和村“兩委”班子，積極認真地落實省委的有關要求，做好駐村工作，取得了一定的成績，但由于工作經驗不足，工作中還有許多不盡人意的地方，在來年的駐村工作中，我們會吸取教訓，進一步做好工作，為建設小康和諧的溫泉村而努力。

廣東省科協駐臺山市三合鎮溫泉村工作組

二○○五年十一月

第五篇：立足崗位強基固本-講話

立足崗位強基固本

大力開展崗位大練兵技術大比武活動

──在棗莊市第三屆“辰龍杯” 煤礦職工技能比武上的講話

徐興偉

（2010年10月29日）

各位領導、各位來賓、同志們：

由棗莊市總工會、棗莊市委市直機關工作委員會、棗莊市財政局、棗莊市人力資源和社會保障局、共青團棗莊市委、棗莊市婦女聯合會、棗莊市煤炭工業局聯合主辦，由山東滕州辰龍能源集團有限公司承辦的“棗莊市第三屆辰龍杯煤礦職工技能大比武”活動今天隆重開幕了！這是全市煤炭行業的一件盛事，也是辰龍集團的一件大事。在此，我代表山東滕州辰龍能源集團有限公司全體員工向與會的各位領導和各位嘉賓表示最熱烈的歡迎！向為本次大賽做出不懈努力的全體工作人員表示親切的慰問和崇高的敬意！

長期以來，在市委、市政府的正確領導下，在上級部門的關心指導下，辰龍集團廣大干部職工凝心聚力，開拓進取，以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，以科學發展觀為總攬，以安全生產、行業持續發展、和諧礦區建設等為重點，充分發揮集團公司自身優勢，牢固樹立“以人為本、和諧發展”理念，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，進一步完善安全長效機制，不斷深化“雙基”和

質量標準化建設，不斷加大職工培訓力度，積極推行技術創新，安全生產形勢持續穩定，辰龍化工創業基地項目建設進展順利。“走出去”發展隨著內蒙古烏拉蓋河露天煤礦的正式投產，已取得突破性的進展。

辰龍集團的發展，是棗莊、滕州市兩級市委市政府以及社會各界大力支持的結果，在此，我代表辰龍集團向各級領導以及社會各界表示衷心的感謝。

職業技能大賽的舉辦，為企業職工展示技能脫穎而出搭建了良好的平臺，這對于進一步激發廣大職工提高業務技能、開展技術創新的主動性和積極性，全面提高職工隊伍的整體素質，提高煤炭企業的綜合能力和核心競爭能力有著重大的促進作用。同時技能大賽也傳遞了煤炭企業發展的信息和方向，是煤炭企業發展的重要推進器。

“沒有一流的技工，就沒有一流的產品”，胡錦濤總書記的講話，時刻激勵著我們要不斷整合各種資源，充分發揮行業優勢，激發職工學習技能，以敢于領先的精神，培養出“政治堅定、品質優秀、紀律嚴明、技能精湛”的技能人才，努力打造技能人才隊伍，讓技能人才成為企業的核心競爭力，為煤炭企業的發展做出更大的貢獻。

最后，再次向各位領導、各位裁判員、參賽選手和工作人員表示誠摯的謝意！預祝各位選手在比賽中獲得優異成績！祝本次大賽取得圓滿成功！祝各位領導身體健康、工作順利、萬事如意！

謝謝大家