第一篇：固本強基工程

基礎不牢，地動山搖。使全省基層黨組織真正成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為全省全面建設小康社會，率先基本實現社會主義現代化提供堅強有力的組織保證，省委九屆三次全會通過了《關于實施固本強基工程全面推進黨的基層組織建設的決定》（以下簡稱《決定》），近日，省委將《決定》下發全省各級黨組織，將集中三年時間，在全省實施固本強基工程。全面推進黨的基層組織建設。

《決定》把固本強基工程當作我省全面推進黨的建設新的偉大工程的重要舉措，緊密圍繞基層黨組織所處的重要地位和作用，以及我省部分基層黨組織在思想、組織、作風、制度等方面存在與新形勢新任務不相適應的狀況，提出了一系列非常明確的基本要求和具體措施。

《決定》將大力加強農村基層黨組織建設作為重中之重，提出注重選拔愿意為群眾服務的經濟能人任村主要領導；鄉鎮領導干部每年下村時間應不少于4個月。鄉鎮領導干部要堅持工作日住鎮，每天應有鄉鎮領導干部值班；鄉鎮領導干部每年要有20天時間住村進戶，每人要掛鉤幫助一個后進村；鎮村干部每人要聯系5戶以上不同類型農戶，幫助解決實際問題；各市、縣都要按照鎮、村總數的2-5％的比例，每年分別排出一批問題相對突出的鎮、村作為重點幫扶單位，逐個組派工作隊駐點幫扶；在村級集體經濟尚未發展起來的地方，村干部報酬每月應不少于300元，由市、縣、鎮、村四級按一定比例分擔，確保按時足額發放；從今年起，省每年撥出5000萬元，采取以獎代補的辦法，對貧困村的干部實行獎勵補貼。省委強調，全面建設小康社會，重點和難點都在農村，必須通過施行強有力的舉措，夯實農村基層組織建設，消除各種不穩定因素和相對突出問題，為我省加快現代農業和農村經濟發展提供堅強有力的組織保證。

因應國有企業、社區、非公有制經濟組織、機關等不同形式的基層黨組織，《決定》分別作出了擴大黨的工作覆蓋面，發揮黨組織政治核心作用的各種對策，如積極推行和完善國有企業領導班子“雙向進入、交叉任職”制度，力爭到2005年達到90％以上；力爭通過2——3年努力，全部街道黨委都改為黨工委，全部社區都建立黨組織；到2005年底，50人以上的企業都有黨員，100人以上的企業90％單獨建立黨組織；開展機關作風建設年活動，開展以創新思想觀念、創新體制、創新服務，優化發展環境為主題的“三創新一優化”作風建設年活動，等等。

針對所有基層黨組織建設帶有共性的問題，《決定》要求在做好發展黨員工作的同時，加強黨員教育管理，強調要保證生產工作一線的新黨員數量占當年發展總數的60％以上，積極穩妥地做好在新的社會階層中發展黨員工作，不斷擴大黨的群眾基礎；把實施固本強基工程與開展保持共產黨員先進性教育活動有機結合起來，廣泛深入開展以“班子建設好、工作業績好、群眾評價好”為目標的“三好”黨組織創建活動。（編輯 趙建中）

第二篇：強基固本工程

強基固本工程-打造凝聚人心，引領發展的基層組織

加強鎮黨委班子自身建設，建立健全“三會一課”等系列制度；大力加強村級黨建陣地建設，去年以來，新建村兩委辦公樓6個，改建4個，解決了村級活動場所缺乏和破舊問題。創新基層黨建管理模式，建立下派村黨支部機制，整頓軟弱渙散村黨支部，提升了村黨支部整體戰斗力。引導農村無職黨員積極參與農村事務，先后甄選87名農村黨員為信訪維穩協理員、公益設施護理員、黨務政務村務監督員，進一步夯實了基層基礎。

1、鎮黨委班子召開民主生活會

2農民黨員在村黨員活動中心接受遠程教育

3下派村支部書記有關文件

4黨員書屋一角

5黨員信訪維穩協理員入戶聽訴

陽光黨務工程，打造科學規范，公開務實的基層黨務

建立黨務公開管理機制，對公開的事項、公開的方式、公開的時限等進行全面規范，同時建立“五個一”公開平臺，即：一欄（公開欄）、一崗（黨員質詢崗）、一臺（黨務公開信息平臺）、一線（黨務公開電話）、一刊（《熊村黨務信息》），被確立為全市黨務公開示范點。黨務的陽光化運行，增進了黨群聯系溝通，促進了基層民主建設。

1、黨務公開欄

2、便民服務中心設立黨員咨詢崗

3、群眾通過黨務信息觸摸屏了解黨務

親民為民工程，發揚親民為本，為民至上的優良作風

建立標準化便民服務中心、群眾訴求中心，暢通為民服務渠道。積極開展學習實踐科學發展觀、“三包為民”等活動，讓干部受教育，群眾得實惠。把為民辦實事作為密切黨群干群關系，從源頭上維護穩定的首要工作來抓，實行為民辦事公開承諾制，積極掌民情、解民困、化民糾、了民愿。

1、鎮黨委書記熱情接待群眾來訪

2、“三包為民”組干部走訪群眾

3、十大民生工程開工典禮

4、實施“村鎮聯動”建設工程后，整治一新的主街道、5、便民服務中心一角

創業富民工程，形成全民創業、趕超發展的良好態勢

建立黨員創業示范基地、科技示范片，推行支部+合作社+基地+農戶服務模式，大力引導群眾發展烤煙、蔬菜、林果、特色養殖等致富產業。同時積極引導外出能人返鄉創業，積極招商引資，全民創業。

1、標準化無公害蔬菜基地

2、姜農喜獲豐收

3、烤煙新品種新技術示范基地

4、外出農民黨員回鄉創辦的服裝加工作坊

5、客商企業生產車間一角

第三篇：固本強基范文

固本強基 強化責任 持續提升安全生產的管理水平

——在安全生產工作會議上的報告

（）

同志們：

根據公司今年安委會第一次會議的決定，今天召開2014年安全生產工作視頻會議。本次會議是繼公司工作會議之后，召開的第一個專業會議。會議的主要任務是深入貫徹集團公司和公司工作會議對安全生產工作的要求，總結去年的安全生產工作，分析公司面臨的安全生產形勢，部署安排今年的安全生產工作。趙總稍后將做重要講話，我們要深刻領會，堅決貫徹落實。現在，我代表公司做****年安全生產工作報告。

一、*****年安全生產主要工作

一是安全理念和意識持續深化。沒有安全的效益寧可不要，沒有安全的市場寧可不開發，沒有安全保障的項目寧可不供氣的安全發展觀；提出了抓好安全生產工作的三個轉變：要從重視安全向重實安全轉變，要將問題整改從表象到挖掘深層次本質原因轉變，要從領導重視向全員參與、全員到位的安全模式轉變。提出了“預防城市燃氣安全事故事件，外界客觀因素始終存在，做好主觀防范工作最為關鍵”的安全新思路和新要求。各級領導都能做到親自參與安全檢查，掛牌督辦安全隱患治理項目，有感領導的作用愈發明顯。

二是生產調度應急指揮作用有效發揮。按照公司管理提升的要求，持續深化安全生產精細化管理，通過三級SCADA生產調度系統，對公司78個主要場站的壓力、流量、溫度、液位、濃度等進行實時監測，對超壓、超流量等進行預警提示，全年通過視頻對各場站進行值班巡檢監督1824次，有效地督促基層單位生產值班工作的落實。

三是兩個預防工作深入推進。各單位按照“三早兩防一控”工作的安排，持續開展了 安全進社區、進學校、進機關、進廠礦、進用戶的“五進”活動，公司整體成功安檢率達到72%，第三方破損指數0.8%，完成了任務指標。大慶公司聘任460名義務安全監督員，哈中慶公司與260個社區、7所社區學校簽訂了安全共建協議，持續強化全民用氣安全意識。河北分公司建立了特殊用戶檔案2200多份，入戶安檢任務完成率120%。吉林分公司開展了“四進”安全宣傳活動，印制發放了18萬份安全宣傳單、5萬張燃氣表卡宣傳貼。

四是生產運行基礎工作更加夯實。嚴格試運投產管理，實現 10個A類項目的安全投產。進一步加強危險作業管理，提煉形成了危險作業“十不準”口訣（風險未評估，不準作業；方案未審批，不準作業；票證未辦理，不準作業；方案未交底，不準作業；措施未落實，不準作業；隔離未達標，不準作業；氣體未檢測，不準作業；監護未到場，不準作業；環境未符合，不準作業；夜間節假日，不準作業），確保了16項一級動火作業的安全受控。嚴把通氣點火關，實現了新增53萬戶用戶的安全通氣。開展了春秋檢工作，對6萬臺設備進行了維護保養。五是安全隱患整改工作得到加強。2013年投入整改資金4815萬，對33個隱患項目集中進行了治理，公司領導督辦的7個較大安全隱患治理項目，去年年底前都已全部完成。公司采用月分析、審批整改方案、重點項目現場督辦等形式，跟蹤隱患治理進度。公司組織開展了安全生產大檢查，對1.9萬公里 管線、539座各類場庫站、640公里支線管道、22992座閥井、9008個集水井，30349臺調壓箱進行了排查，根據階段性成果，編制安排了2014年隱患治理計劃，全面、徹底組織整改，不斷提升本質安全水平。

六是安全監督站作用發揮初顯。制定了公司安全監督管理辦法，明確了安全監督的工作程序，4個安全監督站分片區開展了專業安全檢查與監督。去年，組織了常規安全檢查103次、突擊檢查9次，解剖式內部安全生產評價49家，共發現問題2077項，已整改1884項，專業化、規范化、日常化檢查監督作用發揮初顯。對監督檢查發現的問題，通過講評和推進會，推動了安全管理水平的提升。七是應急處置能力穩步提升。持續加強應急管理工作，在大力推廣現場應急處置“二十字”工作法的基礎上，編制發布了《管道燃氣不明泄漏應急處置原則》等應急操作原則。公司組織了液化氣儲配庫泄漏二級事故應急演練，各單位開展應急演練1937次，參演人數達3.7萬人次，現場處置能力得到有效提升。持續健全三級維搶修體系，梳理更新了公司一級保駕機構，為二級單位補充配備了激光甲烷檢測儀，加大了對173個三級維搶修班組的管理。充分發揮了11支二級維搶修隊伍對管網泄漏檢測的作用，去年基本完成全部在役管道的泄漏檢測，對發現的863處疑似漏點全部進行了處理，有效提高了管網運行的安全可靠性。八是安全生產隊伍素質有提高。公司利用每月召開的安全生產分析會，講授安全技術課。公司舉辦了安全監管人員、HSE審核員等31個培訓班，各單位舉辦安全培訓1540余次，培訓人員1.7萬人次。舉辦了調度管理人員持證上崗培訓班，調度崗位人員業務水平得到顯著提高。開展崗位技能競賽，大力提升基層操作崗位員工技能水平，在全國第二屆燃氣行業職業技能競賽中，兩名員工獲獎。去年以“我能安全”活動為載體，開展了“安全生產月”、“1.17”安全警示日等專項活動，營造了更加濃厚的安全生產氛圍。

九是HSE體系建設有序推進。迎接了專業公司HSE審核，針對審核發現的問題，制定預防糾正措施20項。去年開展了兩次HSE體系審核，去年共發現問題1002項，整改完成率87%。成立了HSE管理體系文件換版編寫小組，重新對 HSE管理分手冊、程序文件進行修訂，完成了公司及所屬26家單位的體系認證。實行每月考核HSE信息系統的應用情況，公司HSE管理體系建設逐漸規范。十是科技信息對安全生產的支撐作用明顯。通過梳理總結公司成立以來在安全生產方面的技術成果，重點推廣了 安全供氣、管網安全應急供氣、泄漏檢測、不停氣搶修、SCADA、GIS等40余項技術研究成果，發布了44項CDP三化標準，科技對安全的支撐作用初顯。

總之，在過去的***年，公司安全生產系統的干部員工兢兢業業，克服困難，敢于擔當，各項安全生產工作取得階段性成效。在這里，我對安全生產系統的同志們扎扎實實、勤勤懇懇的工作表示衷心地感謝!雖然公司****年安全生產工作取得了新進展，但公司仍發生多起安全生產事件，說明公司安全基礎工作還不牢固，安全隱患還沒有得到徹底治理，同時也暴露出部分單位安全發展的理念還沒有牢固樹立、安全責任制落實還不到位、安全管理還不夠扎實等問題。特別是青島“11.22”事故后，中央和各級地方政府將安全生產提高到極端重要位置來抓，將城市燃氣列為重點安全監管對象，提出了更高、更嚴格的要求。城市燃氣風險密集、人群密集、樓宇密集，社會性、開放性、隱蔽性、長期性的特性長期存在，預防用戶端安全事件、預防管網第三方破壞事件，壓力很大、任務很重，公司面臨的安全生產形勢依然嚴峻，這就要求我們，必須時刻警鐘長鳴，必須如履薄冰、如臨深淵，常抓不懈地做好各項安全生產措施的落實。

二、****年主要工作安排

今年安全生產工作總的思路是：緊緊圍繞公司工作會議精神及“2335”工作思路，堅持“安全第一、質量至上、環保優先、預防為主”的理念，準確把握城市燃氣安全生產的規律性，以風險管控為核心，以責任制建設為重點，以合規管理為切入點，以強化安全培訓為基礎，以安全監督為抓手，強三基、反三違、除隱患，堅守安全、計量、質量三條紅線，持續提升公司安全生產工作水平。為此今年突出抓好以下工作：

（一）深化安全生產責任制建設。以全員簽訂安全生產責任書為抓手，認真落實中央領導及集團公司提出的“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全生產責任制度。今年，要自上而下全面修訂各級安全生產職責，將安全生產職責逐級落實到各級組織、每個崗位、每名員工和生產經營全過程，從上到下形成覆蓋各流程、各單元、各崗位的責任鏈條。推行各級領導干部編制個人安全行動計劃，推進領導干部下基層、下班組、下場站，當一天基層員工，體驗一線基層崗位活動，具體深化屬地管理、直線責任和有感領導要求，切實推動安全工作從重視向重實轉變。

（二）深化兩個預防工作力度。以提高入戶成功安檢率、降低第三方破損指數為抓手，做好城市燃氣防泄漏工作，具體做法是突出“三個早”：早預防、早發現、早處置。一是提高入戶成功安檢率，預防用戶端各類安全事件發生。今年公司與各單位簽訂的安全環保責任書中，將入戶成功安檢率指標由72%提高到73%，各單位要認真做好這項工作，降低戶內安全風險。二是降低管網第三方破損起數，預防管網第三方破壞事件發生。隨著各地軌道交通、城區改造等市政工程的大規模建設的開展，給燃氣管線監護帶來很大壓力，目前這個時期“防挖斷”的壓力的確較大。希望各單位繼續采取專人盯死看牢、安裝燃氣管道保護支架、對挖掘機操作手定向進行安全教育等方式，防范管道受損。三是持續規范液化氣鐵路槽車押運員的管理，嚴把強檢質量關、車輛檢修關、運輸押運關，確保液化氣槽車裝、請、發、接、卸、返的全程風險受控。

（三）深化管網風險排查和安全隱患治理工作力度。青島“11.22”事故后，國家、集團公司要求開展管道設施風險排查，公司安排各單位進行了第一階段的排查。各單位要深刻領會，主要領導要親自抓，做好第二階段的排查工作。要按照公司印發的通知要求，立即組織“六排查、四檢測、一評價、全整治”工作。對排查出的風險，要制定風險控制方案和隱患治理方案，能整改的隱患立即進行整改，暫時不能整改的，要落實風險消減措施。要集中精力、集中力量，解決一批嚴重影響當前安全生產的隱患。

（四）深化運行調度應急指揮系統建設。以實施生產調度人員持證上崗為抓手，今年要實現調度人員全員持證上崗。繼續加大SCADA生產調度和應急指揮系統建設，持續推廣GPS、GIS和電子巡更系統，緊緊依靠技防手段保安全。對城市燃氣管線劃分責任片區，實行網格化管理，對網格內的管線、閥井、調壓箱等燃氣設施實行責任到人，做到管線數據、閥井位置、調壓箱數量“三清”。

（五）深化HSE管理體系運行質量。以風險管理為核心，啟動完成HSE體系文件的升級換版工作。各單位要根據組織架構，確定各層級對應的風險管控內容，逐級明確風險管控的責任主體、工作程序和工作內容，從而實現各級安全環保風險受控。持續強化HSE信息系統的應用，借鑒推廣集團公司兄弟單位HSE管理典型經驗和有效做法，著力推動先進安全管理工具和方法。

（六）深化安全生產合規性管理。以安全生產標準化達標建設為抓手，做到安全生產標準化崗位達標、專業達標和企業達標。深入貫徹《特種設備安全法》和即將頒發的《安全生產法》修正版，對各類壓力管道、壓力容器的注冊備案、檢驗檢測等工作進行全部梳理，對因歷史原因造成的遺漏，應盡快補齊各類合規手續，取得特種設備的“身份證”。加強員工安全取證工作，各級主要領導、安全生產管理人員、特種作業人員必須取得地方政府主管部門頒發的安全上崗證書。庫站一線操作人員必須取得特種設備操作上崗證，先培訓、后上崗，不培訓、不上崗，合規上崗、安全上崗。今年的公司安全生產檢查，凡是發現人員、設備無證的，將通報批評相關單位的安全總監和屬地負責人員，合規性這條紅線堅決不能觸犯。

謝謝同志們！

第四篇：固本強基工程工作匯報

固本強基工程工作匯報 20****年，市直工委在市委的正確領導下，講正氣、顧大局、辦實事，認真組織學習貫徹?三個代表?重要思想，按照黨中央黨的建設新的偉大工程的總體部署，緊緊圍繞經濟建設這個中心，積極實施固本強基工程，切實加強機關黨的工作，取得了較為顯著的效果。市直機關黨的建設全面得到了加強，機關黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分的發揮，機關作風有了明顯的改變，有力地促進了市直機關各項工作任務的完成。一年來，我們所做的主要工作是：

一、深入組織學習貫徹?三個代表?重要思想，思想建設取得了顯著成效 市直工委把深入組織學習貫徹?三個代表?重要思想作為加強市直機關黨的思想建設的核心內容，致力推動市直機關在各項工作中深入貫徹?三個代表?重要思想，以確保市委確定的?工業立市?、?四大跨越?發展戰略的順利實施。有計劃有步驟地在市直機關黨組織中部署深入開展?三個代表?重要思想學習活動，相繼組織開展了以?與時俱進為人民，為‘三個代表’添光彩?為主題的系列黨課教育；精心組織了學習貫徹****精神活動；召開了學習鄭培民同志先進事跡座談會，開展了?立黨為公、執政為民?的專題教育活動；開展了學習廣東省衛生系統抗非先進典型事跡專題教育活動。此外，還圍繞改革、發展和穩定的大局指導市直機關黨組織積極做好廣大黨員干部的思

想政治工作。通過以上工作，使市直機關廣大黨員干部進一步用?三個代表?重要思想武裝了頭腦，牢固樹立了?立黨為公、執政為民?的觀念，為市直機關的改革、發展和穩定提供了堅實的思想保證。

二、以創新精神抓好機關作風測評工作，機關作風建設取得了新的突破 在總結 20****年機關作風建設工作經驗的基礎上，與時俱進，創新求實，深化機關作風測評工作，把機關作風建設推上了新的臺階。

創新了機關作風測評辦法。針對 20****年機關作風測評辦法存在的不完善的地方，對《****市市直機關作風測評辦法實施細則》作了較大幅度的修改，使測評辦法更有利于推進機關作風建設。一是實施分類測評，即按被測評單位的職能類別和與人民群眾接觸的緊密程度進行分類測評。二是完善崗位（科室）測評辦法，把機關作風測評范圍延伸到了各單位的崗位（科室）及下屬單位，切實加強了崗位（科室）的機關作風測評工作。三是對測評的一些具體操作方式進行了改進，如調整測評結果的確定標準、重新確定測評表的發放層次、嚴格把好測評表的發放對象關、增加打分檔次、在測評表中設置?不了解?欄等等。通過創新機關作風測評辦法，確保機關作風建設工作向縱深發展。

創新了機關作風教育活動方式。在機關作風建設中，通過創新教育活動方式，切實提高學習教育的效果。一是開展了領導干部?三個代表?重要思想專題教育活動，在市電視臺開設了《機關作風建設局長訪談錄》欄目，對市直一部分重要單位的一把手進行了采訪報道，擴大了機關作風建設的影響力。二是推出了?機關作風建設宣傳日?系列活動，通過組織上街宣傳、接受群眾咨詢、開展演講比賽等多層次多形式的教育活動來推動機關作風建設工作。三是舉辦了市直機關掌握行政審批權和管理權的要害部門的重點崗位（科室）負責人機關作風建設培訓班，對市直機關的 220 多個重要崗位（科室）的負責人進行了培訓學習。通過創新教育方式，使大家把認識統一到?抓作風、促發展?上來，較好地解決了機關工作人員中普遍存在的一些深層次思想問題，推進了觀念創新。

推進了機關制度創新。著力在創新審批制度上下功夫，推動了市直機關具有行政審批職能的單位削減行政審批項目。據統計，去年市直機關單位的行政審批項目由原來的 1040 項減少到現在的 576 項，減幅達 50.38%；著力在創新公務員服務行為規范上下功夫，推動了市直機關單位建立和健全首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制等，進一步規范了市直機關公務員的服務行為。據統計，一年來，市直機關單位建立和健全各項規章制度 4986 項；著力在創新窗口服務上下功夫，推動了市直機關單位建立和完善了集中辦事大廳，實行?一個窗口?進出、?一站式?審批、?一條龍?服務，大大簡化了

辦事環節，壓縮了辦事時間，提高了辦事效率。據不完全統計，兩年多來，市直各有關單位投入資金 3200 多萬元，建立了各種辦事大廳（窗口）86 個。

切實抓好了機關作風整改工作。在工作中突出體現?重在幫扶、重在提高?的整改工作指導思想，建立了后進單位整改幫扶制度。先后在市中級人民法院、市建筑工程安全監督站、市質量技術監督局、市藥品監督管理局、市計生局、市城市建設管理監察大隊等 6 個后進單位召開了機關作風整改工作匯報會，有效地推進了這些單位的機關作風建設。

三、扎實推進固本強基工程，基層黨組織建設得到了明顯加強 市直工委認真貫徹落實市委《關于實施固本強基工程全面推進黨的基層組織建設的實施意見》，使市直機關黨組織建設得到了進一步加強。

機關黨的組織建設穩步推進。大力加強了機關黨的組織建設。一是健全了黨務工作機構，配強了機關黨組織書記和黨務專職干部。針對機構改革后機關職能和人員變動的情況，派出人員逐一督促落實市直各機關單位合理設置黨務工作機構和充實黨務工作人員。目前，已有85%的機關單位按要求配備了黨組織專職副書記，設有專門的辦公室。二是抓好了機關黨組織的換屆選舉工作。市直工委及時指導和督促市直機關黨組織做好換屆選舉工作。去年有 26 個機關黨委（總支、支部）進行了換屆選舉，領導班子建設得到了加強。三是進一步落實機關黨建工作經費。市直 90%左右的機關單位都建立了黨員活動室、電教室等基本陣地，并配置了教育、活動設備，使黨員的教育、學習、娛樂、體育活動有了場所，增強了黨組織的吸引力和凝聚力。

國有企業和非公經濟組織的黨建工作進一步加強。在國有企業改革的過程中，堅持分類指導的原則，著重加強了對停產企業、破產企業和轉制企業黨建工作的指導，制定了調整、理順國有企業黨組織的隸屬關系和黨組織設置的辦法和措施，對移交市國有資產經營公司和市茂商國有資產經營公司管理的 86 家國有企業的黨組織及時辦理黨組織關系轉接手續。同時，全面開展了市直非公制經濟組織的黨組織黨員的普查登記工作，摸清了非公有制經濟組織中黨組織和黨員的基本情況。召開了市直非公有制經濟組織黨建工作座談會，進一步推動了市直非公經濟組織的黨建工作的發展。目前，市直凡具備建立黨組織條件的非公 18 個經濟組織均建立了黨組織，非公經濟組織中的黨員100%納入了組織管理。

黨員隊伍素質進一步提高。一是嚴把黨員發展關。經常對機關黨委審批發展新黨員和預備黨員轉正工作進行檢查，規范程序，確保新黨員質量。舉辦了兩期入黨積極分子培訓班，培訓入黨積極分子 1000 多人，建立了一支素質較高的入黨積極分子隊伍；二是加強對黨員干部的教育管理和監督，嚴格黨的組織生活。著重在提高?三會一課?和領導班子民主生活會的質量上下功夫，加強對此兩項工作的檢查和指

導。去年，市直工委共派出 163 人次參加了市直 92 個單位的黨員領導干部民主生活會；三是加強了黨務干部隊伍建設。去年，工委舉辦了兩期黨務干部培訓班，培訓黨務干部 300 多人，同時還通過采取?走出去，請進來?的辦法，組織黨務干部到省委黨校學習等，提高了黨務干部的素質，建設了一支黨性強、作風正、熱愛黨務工作的機關黨的工作隊伍。

四、大力加強機關黨風廉政建設，紀檢監察工作有了新的進展 按照省、市紀委的有關要求，進一步推進了機關黨風廉政建設和反腐敗工作。一是加強對黨員干部的黨風廉政教育。運用各地的反面典型案例進行警示教育，使他們筑牢思想道德防線，不斷增強拒腐防變能力；二是指導和協助市直單位建立實施監督約束機制，完善各項規章制度，如推行政府采購制度、辦事公開制度、工程招投標制度和黨風廉政建設責任制度等；三是嚴肅查處違紀案件。去年，受理群眾來信來訪和電話舉報 6****件（次），初步核實案件線索 317 件（次），累計全年辦案 38 宗，為國家和企業挽回經濟損失 180.4 萬元，有效地懲治和遏制了腐敗現象。

第五篇：黨支部固本強基工程工作總結

文章標題：黨支部固本強基工程工作總結

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___學院學生第一黨支部是2004年被校黨委定為固

本強基工程示范點的。3年來，在校黨委和院黨總支的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹十六大以來中央確定的各項路線、方針、政策，按照我省高校固本強基工程建設的要求開展工作，充分調動全體黨員的工作積極性、主動性與創造性，積極發揮黨支部的政治核心作用、先鋒模范作用與戰斗堡壘作用，全體黨員做到政治堅定，思想先進，工作務實，業績優良，作風正派，黨支部基本實現了“班子建設好、工作業績好、群眾評價好”的工作目標。現將主要工作總結如下。

一．黨員的教育與支部建設

（一）思想建設

我們在支部的思想建設中堅持高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，認真學習貫徹黨的十六大和十六大以后各次中央全會的精神，把政治理論學習和思想教育工作作為頭等大事來抓，不斷強化學生黨員的黨性觀念、愛國思想與集體主義精神，保證學生黨員能夠擔當政治理論學習和思想教育的先鋒與骨干，從而充分發揮黨支部“思想政治工作”的戰斗堡壘作用。我們的主要做法有：

1．成立思想政治建設組，指導黨員開展馬克思主義理論和形勢與政策學習；

2．要求各黨小組帶領本班學生利用課余時間進行政治理論學習；

3．安排學生黨員干部到新生各班級進行政治理論學習輔導；

4．黨員定期上交學習心得體會；

5．在系刊《曉舟》上開辟“黨團建設”專欄，選登好的文章，宣傳、探討黨建理論與工作經驗。

6．深入開展保持共產黨員先進性教育活動，提高全體黨員的黨性修養，堅定共產主義信念，強化建設有中國特色社會主義的理想。

7．組織各班團支部開展“三個學習”活動，即學習中央關于加強和改進大學生思想教育的16號文件精神的活動；學習《立志修身博學報國———中華傳統名言精選》一書的活動；學習洪戰輝同學感人事跡的活動。通過一系列學習和討論，引導廣大青年學生樹立社會主義榮辱觀，弘揚中華傳統美德，提高思想道德素質，踐行自立自強精神。

8．開展“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育系列活動。在理論研討、制度建設、組織建設、實踐教育等方面積極參與院黨總支精心設計的榮辱觀教育的系列活動，培養學生鮮明的社會主義榮辱觀，使之成為德才兼備的優秀大學生。

9．與汕頭大學工學院05級研究生黨支部舉行經驗交流會，溝通外部信息交流，接觸新思維，提升政治敏感性，拓展工作思路。

(二)組織建設

3年來，我們本著“一年級有黨員，二年級有黨小組，三年級有黨支部”的工作思路，著力發展黨的組織，加強支部組織建設。已發展正式黨員65名，預備黨員156名，推薦黨校培訓478名。目前在校學生黨員77名，其中正式黨員16名，預備黨員51名，參加過黨校培訓的培養對象178名。學生黨員數占學生總數約14。我們的主要做法是：

1．加強支部委員會的建設。我們支委會共4人，由總支副書記謝壽南兼任支部書記，還有一名政治輔導員任支部委員。支部黨員覆蓋數學專業本科班，在其中3個年級12個班成立黨小組。全體黨員還分工參加到支部自己成立的思想政治建設組、制度建設組、組織建設組、社會實踐組中去，這些小組由支委分任組長，根據支部建設的需要，經常進行相關的研討、專題策劃并組織開展活動，把組織生活搞得有聲有色。

2．每月召開一次支部組織生活會。各種問題與意見均能在生活會上得到及時反饋和解決，既充分保證了黨員的民主權利，又提高了大家的黨性觀念與工作的主動性、積極性和創造性，進一步強化黨支部的號召力、凝聚力與戰斗力。

3．在組織發展上堅持“評優、推優、考察、發展”四位一體和“成熟一個發展一個”的原則方針，嚴格把好入黨教育關、考察關、審批關，特別注重民主評議與團組織的推薦意見，及時吸收優秀青年入黨，發展壯大黨員隊伍，保持黨員的先進性和黨組織的活力。

（三）制度建設

我們先后制訂了《___學院學生第一黨支部工作職責》，以及支部政治理論學習與研究制度、組織紀律制度、會議制度、民主生活制度、社會實踐工作制度、黨員道德規范等一系列制度，從而實現了黨支部工作與各項活動的制度化、規范化、科學化、民主化、人性化與高效化，保證了支部建設的順利開展與建設目標的實現。

（四）作風建設

我們認識到，黨員個人的工作作風和生活作風，是黨員先進性的一種具體體現。因此，我們從抓工作作風和生活作風入手抓黨的作風建設。支部制定了嚴肅作風紀律的相關制度，堅持入黨公

示、黨員照片上墻和掛牌上崗，推行“黨員示范宿舍”活動等，讓黨員的言行處于制度的約束和群眾的監督之下。支部嚴肅黨紀，堅持“團結—批評—團結”的教育模式，對有作風不良行為或違紀苗頭的學生黨員及時提示教育，開展批評與自我批評，做到“懲前毖后”、“治病救人”，保持了黨的優良作風，有效提高了黨員的整體素質。

二．切實關注青年學生成長成材

我們認識到，青年學生的成長成材，應是學生黨支部最必需關心的問題之一。3年來，我們在確保青年學生成長成材方面做了大量的工作，要求學生黨員在各方面發揮先鋒模范作用，取得了較好的成效。我們的做法是：

（一）制定并實施班級自治條例，做到班內決策民主化、科學化，班務公開透明，為學生創造能專心學習、增長知識、鍛煉本領，以及公平公正的成長和發展的環境與機會。

（二）關心幫助留級和學業后進學生，建立班學習委員定期匯報制度、與學習后進生談心制度、與后進生家長保持聯系制度等，通過黨員的關心和幫助，穩定后進生情緒，增強其學習信心，努力提高學習成績。

（三）課余開展師范生教育教學理論培養及技能訓練活動。在支部的指導下成立了創新教育協會，大力提倡教師專業化，在課余實施師范生技能訓練（如試講、說課、課前十分鐘自由演講）與比賽活動，開辟三個義教、實習基地，邀請校內外教育專家學者、中小學校長來開辦講座，千方百計提高師范生的教育教學理論與技能水平。

（四）鼓勵非師范生努力學習與創業。我們鼓勵非師范生刻苦學習，參加各種職業資格證書考試，積極準備報考國家公務員或競爭其它就業崗位，積極籌劃成立學生就業與創業服務中心，為計算機專業非師范生搭建理論聯系實際、校園創業的平臺，提高就業成功率。

（五）成立博碩考研俱樂部。我們在2005年10月成立博碩考研俱樂部，其工作宗旨一是動員考研，營造濃厚的考研氛圍，提高考研成功率；二是堅持考試與研究相結合，舉辦學術講座，營造學術氛圍，培養會員的學術興趣與科研能力。考研俱樂部的成立受到廣大師生的歡迎，也得到學校領導、有關部門以至社會人士的高度關注與肯定。2006年___學院報考碩士研究生人數達45人，實際參考39人，為全校最多；初試入圍15人，正式錄取11人，也為全校最多。

（六）推動學術研究與交流活動。我們成立學生學術委員會，鼓勵學生參與學術活動或設立課題研究，培養科學精神、科研興趣與能力。還通過舉辦專業課學習方法經驗交流會、生活經驗交流會、就業求職經驗交流會、公務員考試經驗交流會等，幫助學生豐富學習、科研、生活經驗。3年來，我院立項的學生科研課題20項，被校立項的有10項，有200多名學生參與課題研究。在全國、全省“挑戰杯”大學生課外科技成果競賽等賽事中，獲得省二等獎、三等獎、全國提名獎、優秀獎共4項，大大激勵了學生課外科研的熱情與斗志。

（七）積極開展第二課堂與校園文化建設。我們結合專業特點，積極開展內容豐富、形式多樣、生動活潑的第二課堂活動，鼓勵學生培養一專多能。常規舉辦的活動有：計算機組裝比賽、“三筆一話”師范生技能比賽、說課比賽、試講擂臺賽、課前十分鐘自由演講、紀念“一二·九”演講比賽、英語演講、朗誦表演賽、“學士杯”籃球賽等，豐富和活躍了校園文化氛圍，鍛煉了同學們的組織管理與動手能力。黃利姮等4位同學堅持課外鍛煉，代表學校參加全國越野比賽獲得第一名，受到了學校的表揚。

（八）關心畢業生就業工作。我們把關心畢業生就業列入黨支部的工作日程，努力打造提高畢業生素質能力的平臺，舉辦就業指導講座，加強畢業生面試的技巧訓練、個人形象設計和心理輔導，引導樹立正確的就業觀念，積極聯系開辟就業渠道，及時發放就業信息資料。同時，鼓勵畢業生考研、考公務員、自主創業，走形式多樣的就業道路。3年來，我數學與應用數學專業就業率達100。

（九）關注、關心、幫助貧困生。我院學生多來自欠發達地區，今年在校生家庭經濟困難者313人，占學生總數的20％強，其中特困生86名。黨支部一直把解困扶貧作為重要任務來抓，成立了扶貧幫困小組，采取各種辦法緩解貧困生的經濟困難與心理壓力。如經常找他們談心了解情況，協助他們聯系家教，安排勤工助學崗位，細致做好貧困生補助工作等。3年來對貧困生實施了以下資助：困難補助673人，助學獎學金325人，寒衣補助317人，伙食補助85人，國家助學貸款137人，勤工助學278人，廣東省福彩助學金2人，教工黨支部幫扶學生4人，潮州移動公司資助3人。我們還特別關心困難學生的“四觀”狀況，努力幫助他們實現精神脫貧。

（十）搞好團學干部的選拔任用和培訓。我們在團學干部的選拔、任用、培訓、考核等工作中堅持做到公平公正、科學合理，使學生干部接受了民主、科學的管理理念，提高了政治素養和工作能力，形成了一支素質高、能力強的團學干部隊伍。

（十一）大力抓好社會實踐活動。我們利用假期時間開展形式多樣的社會實踐活動，讓學生了解社會、服務社會。3年來，輸送一批學生黨員、共青團員、優秀學生干部參加“三下鄉”、稅費改革調查、義務支教、社會調研、支持社會主義新農村建設等活動，數量達2000多人次。如黨的十六屆五中全會后，我們成立了“青年志愿者服務隊”，以“熱愛祖國，服務人民，艱苦奮斗，建設社會主義新農村”為工作宗旨，開展以下活動：一是走訪村民、村與鄉鎮各種社會組織，聯系建立和諧社會關系；二是向老人獻愛心；三是保護環境衛生；四是成立農民學校，掃除文盲，普及科學文化知識；五是成立農民協會，維護農民權益，引導農民走科技致富、共同富裕之路；六是做粵東農村地區經濟、政治、文化情況調查研究，形成調查報告，為政府有關部門提供決策參考；七是尋求社會各界的資金與精神支持，為志愿者活動提供良好的條件；八是全方位、多渠道開展宣傳，擴大活動的影響力，吸引更多大學生志愿者、社會志愿者參與到社會主義新農村建設中來。青年志愿者服務隊的成立，增強了大學生報效祖國、振興中華、服務人民的歷史責任感、使命感和緊迫感，推動大家自覺深入社會、深入農村、深入農民家庭，為建設社會主義新農村獻計獻策，做出貢獻。

三．工作體會和今后的打算

我們體會到，黨支部是黨的戰斗力的基礎，建設一個具有創造力、凝聚力和戰斗力的黨支部，是黨的基層組織建設的主要目標。實施固本強基工程應做到“四個堅持”：

一是堅持用“三個代表”重要思想來統領、夯實黨的執政基礎，提高黨的執政能力。要把“三個代表”重要思想貫徹到黨建工作的總體部署中，落實到黨建工作的各個環節中去。通過組織黨員和學生干部參加學習培訓，增強他們對“三個代表”重要思想的認識，提高他們實踐“三個代表”重要思想的自覺性，把貫徹落實“三個代表”重要思想的成效作為檢驗黨建工作的根本標準，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。

二是堅持樹立和落實科學發展觀。科學發展觀是全面建設小康社會和實現現代化的根本指針，也是加強黨的執政能力建設的重要要求和重要體現。固本強基工程始終貫徹圍繞中心、服務大局，拓寬領域、強化功能的指導思想，服從服務于改革發展穩定的大局，從而為經濟發展和社會進步，為培養社會主義事業建設人才和接班人提供堅強有力的組織保證。

三是堅持創新黨組織建設，做到常抓常新、常抓不懈。黨的基層組織建設必須與時俱進，積極應對基層黨建工作格局的新變化，根據形勢和任務的要求，克服薄弱環節，堅持真抓實干，大膽探索創新，特別是要創新方法、創新載體、創新機制。實施固本強基工程以來，我們堅持一年突出一個重點，不斷探索創新。通過抓重點、抓示范、抓督查、抓領導，實現基層黨組織建設的整體推進。

四是堅持黨總支負總責、總支副書記親自抓，支委分工合作，黨員上下聯動，形成合力，齊抓共管，使固本強基工程的各項具體工作落到實處。

固本強基工程的是一項長期的系統工程，它要求各項工作必須具有明確的目的、周密的計劃、強有力的組織領導和扎扎實實的工作。我們將繼續根據大學生黨支部的自身特點開展工作，并針對薄弱環節加強和改進工作。主要打算有：

加強理論學習。對于學習數學專業的人來說，政治理論學習普遍下功夫不夠。學習形式也比較呆板單調。我們將進一步重視提高學生黨員理論學習的積極性和主動性，采取形式多樣的學習形式和方法，創造良好的學習局面。

理順關系明確職責。有時候黨支部與團總支、學生分會在工作上有責權不明，任務交叉，內容重疊的現象。這是由于有些人既擔任團總支、學生分會的指導工作，又擔負學生黨建工作，導致角色沖突，工作關系沒有理順。我們將合理劃分責權范圍，將黨支部工作重點定位在政治、思想、組織、作風建設上，做到宏觀把握、整體一致、局部搞活、上下聯動，不斷開創黨建工作新局面。

加強交流共同進步。我們在總支里同其他學生黨支部還較缺少交流，工作發展不平衡，不利于互相學習，促進黨總支的整體建設。我們將加強溝通聯系，多達成共識，多交流經驗，在黨建工作上努力形成互相學習、你追我敢、團結協作、共同進步的良好關系。

數學與信息技術學院黨總支

學生第一黨支部

2006年11月20日

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