第一篇：2012年第二階段作風整頓查處典型情況報告

平昌縣招商局

干部作風整頓查處典型情況報告

為扎實抓緊抓好干部作風建設，進一步提高機關工作效率，就本單位干部作風認識不高，思想麻木，把禁令當作耳旁風，我行我素等問題，我局有針對性地開展了專項檢查，對頂風違紀的個人，從嚴進行了查處，現將我局查處典型情況作如下匯報。

一、督查工作情況

針對我局作風整頓第一階段中存在的問題，第二階段作風整頓領導小組以李云峰為組長，杜康為副組長一行干部職工上下班遲到早退、上班聊QQ、玩游戲、逛網頁、看新聞、聽音樂、網上炒股等情況進行了專項突擊性檢查，特別是對以前工作不在狀態，偶爾遲到早退的職工進了連續督查。通過一周來定期和不定期檢查，明查暗訪，發現全局干部職工一改以前懶、散、漫工作作風，無論上班下班都能按時作息，上班狀態變好了，工作干得更有勁了。

二、督查加班情況

“五+二，白加黑”工作狀態還需提升。我們招商引資工作沒有休假日，不分白天和黑夜的觀念還未在全局干部職工理念中真正扎根，少數干部職工通知周末或晚上加班，定了加班時間，定下了加班時段，但仍有早退遲到現象。經過作風整頓第一、第二階段扎實開展以來，我局干部職工清醒認識到工作作風的重要性，并在討論大會上表示認真履職盡責，率先垂范。

下一步，我們將針對通過內部排查和征求意見查找出的問題，一方面局機關將召開轉段工作動員會，進行深入反思，正視差距，自加壓力，使干部職工進一步增強整改的責任感和自覺性，另一方面我們將制定切實可行的整改措施，強化整改責任，狠抓整改落實，確保教育整頓活動取得實效。

二〇一二年二月十日

第二篇：作風整頓第二階段工作總結

迭檔發[2012]05號

迭部縣檔案局關于開展機關作風集中整頓活動

第二階段工作總結

迭部縣開展作風集中整頓活動領導小組辦公室：

為切實開展好機關作風整頓工作，進一步加強我局作風建設，促進我局檔案工作和諧、快速發展，根據縣委作風集中整頓活動實施方案的文件精神，結合我局實際，扎實做好了學習動員階段的相關工作。現將本階段的活動開展情況總結如下：

一、進一步落實方案，強化宣傳動員力度

1、認真回顧第二階段工作安排及落實到情況，總結經驗，尋找不足之處，為使我局作風整頓工作落到處，收到實效。

2、進一步強化了學習制度，制定了學習計劃。我局結合實際工作，認真分析了干部職工作風方面存在的突出問題，詳細制定了第二階段各項制度及學習計劃，結合方案，具體擬定了第二階段作風整頓的具體安排意見。

3、2月13日，由我局副局長應當草主持，召開了我局作風整頓第二階段安排部署會議，局長嘉木草、副局長張永海分別作了講話。組織干部分期認真學習了《中共中央關于加強黨的作風建設的決定》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、《在全黨大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風》的精神。三位局長并對這次活動作了具體安排及總結發言，向全體干部職工提出了具體的要求，統一了思想。

4、干部作風整頓辦公室制作了作風整頓宣傳專欄，書寫了宣傳標語，設立了征求意見箱，發放征求意見表、個別談話、召開座談會、調研會等形式廣泛宣傳動員，營造了良好的氛圍。

二、采取多種方式組織學習、討論、調研、征求意見，收到了良好的效果

1、我局給全體干部職工每人印發了《迭部縣檔案局黨支部開展機關作風集中整頓活動學習計劃》及專用筆記本和有關學習資料。以集中學習和自學的方式，重點學習《毛澤 2 東論共產黨員的素質與作風建設》、《鄧小平同志關于作風建設的論述》、《江澤民論黨的作風建設》、《胡錦濤論作風建設》以及相關的檔案業務知識，并在黨員和職工中進行討論和交流。通過學習討論，進一步規范了領導干部言行，提高了領導班子成員嚴格執行黨風廉政建設有關規定的自覺性。

2、通過學習，認真做好筆記，撰寫心得體會，并召開了學習心得交流會，總結了學習效果。使全局干部職工的思想認識進一步提高，為作風整頓活動取得了扎實的成效。

3、學習和工作相結合，做到邊學邊改邊干。保證時間，保證質量，不搞形式，注重效果，做到學習、工作兩不誤，白天時間不夠充分，利用晚上加強學習，在抓學習的同時，先后制訂和完善了《迭部縣檔案局干部職工工作生活紀律若干規定》，把制度建設貫穿其中，用制度建設來規范人、約束人，塑造檔案工作者的良好形象。

四、認真查擺、整改到位

在作風整頓活動第一階段中，我局查處以下問題：一是自覺意識不強；二是工作主動性覺悟不強；三是思想上不夠成熟；四是顧全大局意識不強。

后期，我局將按照縣整頓辦的要求，扎實開展作風整頓工作，認清自己肩負的責任，盡職盡責，埋頭實干，大力弘揚敢為人先、勇于進取的精神，牢固樹立責任意識、競爭意 3 識和服務意識，營造一個上下一心、集思廣益、努力創新的工作氛圍，把作風整頓活動貫穿于各項工作中，更好地推動我縣檔案工作的發展。

2012年2月25日

第三篇：作風整頓第二階段工作總結

*****干部作風集中整頓 第二階段工作總結

根據縣整頓辦的統一部署，我鎮經全體干部的共同努力，從9月1日起至10月20止已順利完成了此次干部作風集中整頓的第二階段（查找問題，認真整改）工作，現就主要做法簡介如下：

一、鞏固成果，穩步推進。

鞏固第一階段的學習成果，繼續堅持每周集中學習兩個半天，扎扎實實地奠定干部的理論基礎，把學習貫穿于此次整頓的全過程，切實增強廣大干部參與整頓的自覺性、積極性和主動性。

二、多渠道查找問題，深刻剖析。

堅持走群眾路線，充分發揚民主，利用“群眾提、自己找、互相幫”的方法，采取發放《征求意見表》、個別談話、召開座談會、派調研組、設立征求意見箱等多種形式，廣泛聽取干部和群眾的意見，然后逐一進行歸納整理，分析研究，認真細致地研究出整改方案。先后共4次組織召開了領導干部專題民主生活會，會上逐人發言，提出了自己或他人在作風中存在的問題，積極開展批評與自我批評，實事求是地提出了存在問題的原因及應采取的整改措施。

三、對照問題，落實整改措施。

1、針對干部中存在的紀律松懈，生活散漫，有令不行，有禁不止，我行我素，搞“上有政策，下有對策”不良作風，制定出了詳細的請銷假制度、開會點到制度、出勤登記制度和不定期查崗制度：

①干部請假一律以請假條為準。

②干部請事假3天，扣發下鄉補助15元；請事假15以上者，扣發當月下鄉補助；請病假一律要持縣級醫院以上診斷證明方可為準；開會遲到一次扣20元，曠會一次扣50元；曠工一天扣10元，月曠工累計15天以上或年曠工累計60天以上者作待崗處理。

③由鎮考核領導小組組織不定期查崗，發現擅自脫崗一次者罰款10元，月內連續脫崗兩次以上者，扣發當月下鄉補助，上班期間玩牌、玩電腦游戲等玩忽職守者，發現一次罰款150元，3次以上者，作待崗處理。④辦公室人員嚴格對干部的出勤、執行紀律等情況進行詳細統計，于每月月底將其交于會計處進行罰款扣除。同時鎮黨委、政府將其納入到年終考評和干部晉升、提拔的參照中。

2、針對干部中存在的生活腐化、鋪張浪費、酗酒、打架、賭博等不良作風，制定出了詳細的處罰措施，發現一次者，扣罰當事的干部人民幣300元，兩次以上者作待崗處理，待崗半年，待崗期照常上班，每月發50%的工資，對情節嚴重的，移交上級組織、人事、司法等部門進行處理。

3、針對干部中存在對群眾不負責任，辦事拖拉，吃拿卡要，門難進，臉難看，事難辦的不良作風，制定出了首問責任制，限時辦結制，匿名舉報制，采取設立舉報意見箱、發放舉報意見表等形式多方面采集群眾意見，對舉報情況逐一進行深入細致的調查，依據調查結果對當事者作出相應處理措施。

綜上所述，我鎮黨委、政府通過作風整頓第二階段工作，針對干部作風中存在的問題，采取“突出重點，集中整治，抓住小節，逐一掃除”的方式，扎實、認真、細致地作出了一系列整改措施，促使干部牢固樹立“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的思想觀念，將作風整頓工作貫穿于今后所有的工作中，為徹底改進全鎮干部作風，樹立全心全意為人民服務的信念而努力奮斗。

第四篇：作風整頓第二階段工作總結

羅敷鎮干部作風整頓第二階段工作總結

按照《羅敷鎮干部作風整頓實施方案意見》的安排要求，我鎮對學習動員階段的工作進行了小結，并安排部署查找問題階段的各項工作，堅持用黨的群眾路線教育廣大黨員干部，采取“五條措施”查找問題、改進作風，切實促進干部作風整頓活動見實效。

請進來征求意見。活動伊始，以對換屆后新上任村干部進行業務培訓為契機，聽取各村對鎮機關干部作風整頓活動的“內部意見”，綜合各方意見形成我鎮干部作風整頓活動實施方案。活動中，機關干部作風整頓活動辦公室借助來訪人員辦事或反映問題的時機，認真聽取他們對我鎮各方面工作的意見和建議。截至目前，機關干部作風整頓活動辦公室共征集到各類意見建議40余條。

走出去尋找良策。活動中，為每位干部特制了專門的駐村日記，要求機關干部“出鎮門、下村頭、入社區、進農家”尋意見、找良策，同時還在鎮機關辦公區設置了征求意見箱，全方位、多角度聽取社會各界人士對我鎮工作的意見和建議，對收集到的40余條意見建議，通過分類匯總，原汁原味提交領導辦公會討論研究，提出整改措施。

亮出來接受監督。對收集和自查出來的問題建議，機關干部作風整頓活動辦公室及時匯總梳理，把問題最集中，干

部群眾最關心，反映最強烈的干部工作中的歷史遺留問題、基層組織中缺乏人才缺乏能力問題、基層群眾關注的老大難問題和訴求不通不暢問題、影響和諧穩定的問題等4類15條問題逐條列出來，明確整改期限和責任人，張貼在機關辦公區醒目處，接受社會各界干部群眾的監督和評議。

改起來讓干部受教育。通過自身查、相互找、領導指，認真仔細查找干部隊伍存在的問題和不足，著力在我鎮形成查問題、找原因、添措施、改作風的良好氛圍。對查找出來的一般性問題，立說立行，立說立改；對情況較復雜的問題，制定整改措施，明確整改責任人限期整改。通過邊查邊改、邊議邊改，真正達到了“干部轉作風，群眾得實惠”的目的。

說出來幫干部塑形象。3月9日，我鎮就機關干部作風整頓活動召開了民主生活會。在會上，首先大家暢談了通過第一階段的學習教育，各自查找出自身存在的不足之處。接著本著“相互查找、共同進步”的原則，大家紛紛暢所欲言指出別人未覺察到的缺點，并在日常生活中幫助其改正，真正讓每位機關干部做到“內強素質、外樹形象”。

3月7日渭南市政府副市長雷朝武、市委書記盧發興等領導來鎮調研工作；3月9日市委作風整頓活動領導小組來鎮檢查第一階段領導干部學習情況及第二階段活動進展情況，對我鎮干部作風整頓活動給予充分肯定。

第五篇：作風整頓第二階段自查自糾

作風整頓第二階段自查自糾

按照鄉開展紀律作風整頓月活動實施方案的安排，根據活動的方法步驟和目標要求。第二階段自查自糾從九個方面認真開展自查自糾。我廣泛征求各部門、各行各業的意見和建議，查擺存在的問題。現將自查自糾情況總結如下：

全市民主評議政風行風工作開展以來，我鎮遵照省、市人口計生委的統一部署，在鎮人口計生系統中開展了計劃生育政風行風評議工作。目前已完成了宣傳發動、征求意見建議和自查自糾整改等幾個階段的工作。匯總群眾的意見建議和自身查擺，我鎮人口計生系統在政風行風中主要存在以下幾個方面的問題。

一、工作作風不太深入，對政策的落實督查不夠。表現在:一是對生育政策的落實督查不全面。使村計劃外出生人數有所增加，全鎮出生人口計劃生育率提高不大。二是對避孕節育措施落實督查不及時。全鎮四項手術落實及時率沒有完全達到上級要求，在個別村存在節育措施落實空檔的現象。

二、宣傳教育力度不夠，政策普及不全。表現在對黨和國家的計劃生育獎勵優惠政策宣傳不及時，普惠政策宣傳不廣、深度不夠，群眾對計劃生育政策法規，特別是惠民利民的計生優惠政策了解和理解不深，存在模糊認識，執行計劃生育政策法規的自覺性不高，對享受計劃生育的權益不清楚，導致生育服務證等計生證件的辦理不及時，計生優惠政策落實不到位。

三、服務態度不夠端正，服務質量不高。個別干部在服務育齡群

眾時，沒有全心全意為人民服務的思想意識，不做耐心細致、周到有禮的服務工作，粗暴對待服務對象。在鄉、村兩級，由于計生服務設施不夠健全，技術服務人員不足，育齡群眾對計劃生育的服務意見較大。

針對上述問題，我鎮相繼召開黨委會進行研究，并請村計生代表和特邀評議員進行座談，集思廣益，對問題存在的原因進行了挖掘分析，并提出了如下整改措施。

一、加強人口計生系統干部的思想教育，與深入學習實踐科學發展觀活動結合起來，把整改的出發點放在計生干部的解放思想的教育上。在全鎮上下扎扎實實開展計劃生育“三服務”活動，從“腦”入手，進一步解放思想，端正工作態度，繼續發揮“不怕苦不怕累”的計生人作風，組織鎮、村兩級計生干部深入基層“進農家門，解農家情，做農家事”，密切計劃生育干部與群眾的聯系，在增進與群眾感情的基層上，做好群眾落實生育政策和技術政策的思想工作，確保兩個政策落實到位。

二、深化計劃生育的宣傳教育，把整改的立足點放在計劃生育獎勵優惠政策的宣傳落實上。在全鎮掀起一個計劃生育宣傳月活動高潮，通過各項渠道，發揮計生宣傳陣地作用，做好計生政策的宣傳，特別是計劃生育獎勵優惠政策的宣傳，讓實行計劃生育的家庭優先享受改革發展的成果，不斷提高群眾執行計生政策法規的自覺性。

三、增強計生服務人員服務意識，要開展好優質服務，嚴格按照“四優一滿意”的標準來進一步規范和提升服務水平，做到四公開，按照

十禁止、七不準的要求開展工作。對計生技術服務人員進行職業道德教育和業務培訓，改進工作作風，做到及事及辦，不能拖拉，在服務中改進服務人員的服務態度，提升服務水平，不斷落實育齡群眾對計劃生育技術服務的需求。