第一篇：市國資委領導班子XX年度民主生活會實施方案

市國資委領導班子XX年度民主生活會

實施方案

根據市紀委機關、市委組織部《關于開好XX年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》（x組字〔2018〕x號）要求，結合我委實際，制定如下實施方案。

一、會議主題

今年年底的領導班子民主生活會將以“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。”為主題進行開展，將結合思想和工作實際，進行黨性分析，開展批評和自我批評，不斷增強領導班子和領導干部發現和解決自身問題的能力，立規執紀、抓好整改，確保專題民主生活會開出高質量、取得好效果，切實改進工作作風，著力打造“服務型機關”，真正把市委作出的決策部署干成功、干漂亮，為深化國資國企改革作出應有的貢獻。

二、時間、地點安排

初定于2018年2月6日，國資委11樓會議室。

三、參加人員

（一）市國資委領導班子成員和副調研員。

（二）上級部門有關領導；

（三）列席會議人員：黨員群眾代表和機關成員。

（四）會議工作人員：市國資委組織人事科相關同志。

會議期間，參加專題民主生活會的人員一律不得請假。

四、程序步驟

（一）認真做好會前準備工作、制定方案。在上級黨組織的指導下，結合自身實際，認真制定專題民主生活會的具體實施方案，并填寫好《召開XX年度民主生活會報告單》，報市委組織部和市紀委機關審核。

2、學習研討。市國資委領導班子成員個人自學3天，市國資委黨委理論學習中心組組織專題學習研討，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，搞清楚、弄明白“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略的重大創新思想創新觀點，為開好民主生活會打牢思想基礎。

3、征求意見。采取座談訪談、設置意見箱和網絡征詢等方式，廣泛聽取黨員、干部和群眾的意見，并原汁原味向領導班子和領導干部反饋。主要負責同志主持召開征求意見座談會。其他班子成員要深入基層一線，認真聽取下級組織、分管領域和黨員群眾的意見建議。征求意見要具體明確，實事求是，防止搞形式主義。1月19日以前梳理匯總意見建議。

4、談心談話。會前，市國資委領導干部要做到“四必談”，即：黨政主要領導與班子成員必談，班子成員之間必談，班子成員與所分管部門同志必談，服務對象和群眾約談委領導的必談。談心談話要一對

一、面對面，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足。談心談話時間要安排充足，交流交心要充分，通過談心談話，真正談透問題、溝通思想，消除隔閡、形成共識。每位班子成員至少要給其他班子成員提出1條以上有內容、有質量的批評意見。1月21日以前完成談心談話。

5、撰寫對照材料和發言提綱。譚學軍同志主持起草，并由市國資委領導班子集體研究審定班子對照檢查材料。班子成員自己動手撰寫個人發言提綱，報譚學軍同志審閱把關。撰寫時，要緊扣民主生活會主題，重點從景組字〔2018〕2號文件所列6個方面查擺問題，深入具體地進行黨性分析。

（二）召開會議

會議議程：

主持：市國資委黨委書記譚學軍同志

.李華喜同志帶領組織班子成員深入學習總書記“1·5”重要講話精神、總書記在中共中央政治局民主生活會上的重要講話精神和總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設作出的重要批示精神，切實增強加強黨內政治文化建設、從嚴從實開好民主生活會的思想自覺和行動自覺。

2.譚學軍同志通報上年度民主生活會整改方案落實情況，對尚未整改的要說明原因。并對領導班子專題民主生活會準備工作情況進行通報，就用好批評和自我批評這個武器、開好專題民主生活會，提出具體要求，隨后譚學軍同志代表班子進行對照檢查；

3.開展批評和自我批評。按照“一個一個過”的方法，由市國資委主要領導帶頭，依次進行對照檢查和開展批評。每位班子成員和其他縣級領導干部對照檢查后，其他班子成員要逐一對其開展批評。對其他班子成員的批評意見，要進行表態發言；

4.譚學軍同志對會議情況進行小結，并就學習貫徹總書記重要講話精神、運用好民主生活會成果、進一步加強領導班子建設提出具體意見；

5.上級部門領導對會議情況特別是班子成員開展批評和自我批評情況進行點評，并就下步加強黨委領導班子建設提出指導性意見；

6.譚學軍同志代表領導班子，就貫徹落實上級部門領導同志的指導性意見，進行表態性發言。

（三）會后工作、制定和落實整改措施。領導班子和班子成員對檢查和反映出來的問題，分別制定整改措施,建立整改臺賬，實行“銷號”管理。相應建立整改跟蹤督查機制。

2、上報會議情況。國資委領導班子專題民主生活會結束后15天內，將會議情況報告和會議記錄報市紀委機關、市委組織部上報民主生活會專題報告。

3、認真抓好整改工作。針對群眾反映的問題和專題民主生活會上查擺出來的問題，制定整改任務書、時間表，實行一把手負責制，扎實整改落實，并在一定范圍內進行公示。

五、有關要求

（一）充分發揮黨委書記的作用。黨委書記要高度重視，精心組織，切實履行第一責任人的職責，確保開好專題民主生活會。要統籌謀劃，督促班子成員認真撰寫對照檢查材料并逐一審閱，提出具體意見，帶頭開展談心活動，了解掌握班子思想、作風狀況和每名班子成員應解決的突出問題，做到心中有數。帶頭對照檢查自己，開展自我批評，誠懇地接受批評、改正缺點。帶頭對班子成員提出批評意見，尤其對那些律己不嚴格、剖析不主動、不能正視問題和正確對待批評意見的同志，要直言不諱、督促改進。要有針對性地做好思想工作，理順情緒、化解矛盾，調動班子成員查擺問題、開展批評的積極性和主動性。

（二）嚴肅開展批評和自我批評。要緊扣會議主題，認真進行對照檢查，對征求到的意見和問題作出實事求是的回應，并從世界觀、人生觀、價值觀方面深刻剖析問題根源，提出改進的具體措施。自我批評要落細落小、見人見事見思想，防止以講道理代替談問題，以班子問題代替個人問題。相互批評不能以工作建議代替批評意見，不能搞“一團和氣”、當老好人，要坦誠相見、開門見山，堅持原則，指出問題，真誠幫助提高，防止好人主義，真正做到“紅臉出汗”、有“辣味”。對批評意見要正確對待、虛心接受，有則改之、無則加勉。

（三）認真抓好整改落實。堅持從自己做起，從現在改起，即知即改、邊議邊改、立說立行，不等待觀望、不敷衍塞責。針對群眾反映的問題和民主生活會上查擺出來的突出問題，無論是班子的還是個人的，都要制定整改措施、時間表，真正把問題清單轉化為整改清單、成果清單。認真貫徹落實上級部門領導同志的指導性意見，針對群眾反映的問題和專題民主生活會上查擺出來的問題，制定整改任務書、時間表，實行一把手負責制，扎實整改落實。

第二篇：XX市國資委專題民主生活會情況報告

XX市國資委黨的群眾路線教育實踐活動

專題民主生活會情況報告

根據市委實踐辦的統一部署，在市委第七督導組的精心指導下，2014年7月8日，市國資委黨委召開了黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會。會議由市國資委黨委書記、主任XXX同志主持，市委第七督導組組長XXX同志、常務副組長XXX同志及成員蒞臨指導，6名委領導班子成員全部參加了會議并進行了個人剖析，委處級干部及委實踐辦成員列席了會議。現將有關情況報告如下：

一、會前準備情況

為開好專題民主生活會，市國資委黨委高度重視、周密部署，會前做了扎實細致的準備工作。

一是精心制定實施方案。為確保專題民主生活會順利召開，根據市委實踐辦的部署安排，結合市國資委實際，市國資委黨委專門研究制訂修改完善了《市國資委黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會方案》，明確了會議主題和目標任務，報市委實踐辦審批。方案確定后，對會前準備工作進行了全面布臵，對專題民主生活會的各項工作尤其是會前準備進行了細化，提出了工作要求和完成時限。

二是認真組織開展學習。市國資委黨委堅持把學習教育貫穿活動始終，黨委理論學習中心組制定了詳細的學習計劃，通過每周半天的集中學習研討、觀看電影教育片和自學活動的開展，學習了黨的十八大報告和黨章、總書記等中央領導同志一系列重要講話精神，認真研讀了《論群眾路線——重要論述摘編》等教材，觀看了電影《焦裕祿》等電教片，引導黨員干部大力學習弘揚焦裕祿精神，深刻理解群眾觀點和群眾路線的精神實質和豐富內涵，自覺踐行?三嚴三實?要求，進一步增強宗旨意識和群眾觀念，把握新形勢下做好群眾工作的任務要求，增強貫徹黨的群眾路線的自覺性，為開好專題民主生活會奠定了堅實的思想基礎。

三是廣泛征求意見建議。圍繞?四風?問題，通過設計調查問卷、設臵意見箱、召開征求意見座談會、調研聯系點等方式，多渠道、全方位敞開大門聽取群眾意見，做到真情交流、真心傾聽、真誠納諫。委教育實踐辦對收集到的意見進行了原汁原味的梳理，并及時的將意見和建議原汁原味地向領導班子及成員予以反饋，確保了意見建議的真實性和針對性，為開好民主生活會提供素材。一是向各有關單位、市管企業、內聯企業發出《市國資委黨員領導干部作風建設情況征求意見表》共325份，收回123份，向各市管企業發出《市國資委班子作風建設情況征求意見表》共92份，收回82份；二是分別召開了市管企業的主要負責人、?兩代表一委員?、退休老干部等征求意見座談會；三是班子成員到掛點聯系單位共調研24次。經梳理匯總，共征集意見和建議85條，其中?四風?問題33條，并形成了《市國資委教育實踐活動查找問題綜合臺賬》等材料。四是深入開展談心活動。按照?四必談?要求，結合工作實際，聯系崗位職責，敞開心扉、坦誠相見，深入開展談心談話。黨委主要負責同志與班子每個成員之間共談心談話15人次，班子成員之間共談心談話55人次，班子成員與分管部門主要負責同志之間共談心談話19人次，督導組與班子成員共談心15人次。談話時主動亮明自身存在的突出問題，誠懇指出對方的問題，互相交換對班子存在問題的看法，深入探討解決問題的意見建議，切實把問題談開、思想談通、意見談好。通過會前的談心活動，進一步提高了認識，增進了班子成員之間的理解、信任和團結。

五是注重邊學邊查邊改。按照市委實踐辦相關要求，結合委機關教育實踐活動開展以來收集到的群眾感受最直觀、反映最強烈的問題，做到邊學習、邊查找、邊改進。一是加強與企業的溝通聯系，制定了《市國資委領導班子成員建立黨的群眾路線教育實踐活動聯系點方案》，每位委領導班子成員聯系1-3家市管企業，作為教育活動的聯系點，定期企業進行實地調研指導；二是整改辦公用房，嚴格按照八項規定要求，調整委機關辦公室面積；三是調整國資系統財務報表上報要求，取消了預算科的債務統計表，將重大項目統計表由月報改為季報；四是做好國資國企改革發展頂層設計，針對國有經濟如何在我市經濟社會發展中發揮更大作用、謀求更大發展等問題，已完成《中共XX市委XX市人民政府關于進一步推進國有企業改革創新的意見》的制定，報市委市政府審批后印發。六是認真撰寫對照檢查材料。結合查找出的問題和不足，按照市委實踐辦下發的《關于進一步提高各區、各單位領導班子和個人對照檢查材料質量的通知》等文件要求，由黨委書記XXX同志親自主持起草了領導班子對照檢查材料，并逐一審閱了班子及成員的對照檢查材料，提出了修改意見。經市委第七督導組領導的精心指導，班子成員深刻反思，經過不下十次的修改完善，每位領導班子成員撰寫了十幾頁的對照檢查材料，深挖思想根源，明確整改的方向和措施。總體上看，委領導班子和班子成員對照檢查材料符合市委實踐辦有關要求，并通過市委實踐辦審核，為開好專題民主生活會作好了準備。

二、會議召開概況

會議以?為民務實清廉?為主題，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照?照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的總要求，以?反對‘四風’、服務群眾?為重點，堅持嚴肅認真、實事求是、民主團結，認真解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，促使黨員領導干部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點，切實改進工作作風，提高群眾工作本領。

會上，黨委書記XXX同志代表委領導班子對專題民主生活會準備情況進行了通報說明，并匯報了班子對照檢查情況及個人對照檢查情況。每位班子成員按照要求，逐一作了個人對照檢查，并以整風精神，按照?一個一個過?的方法依次開展了批評和自我批評。每位班子成員發言后，其他班子成員逐一對其開展批評，開展批評后，班子成員作表態發言。XXX同志和XXX同志代表市委第七督導組分別對會議情況進行了點評，并就加強領導班子建設提出了指導性意見。

三、會議主要內容

這次民主生活會開得主題鮮明、重點突出、嚴肅認真，是一次深刻反思自我、加強黨性鍛煉的會議，是一次發揚黨的優良作風、認真批評與自我批評的會議，是一次統一思想、提高認識、相互溝通、增進團結的會議。可以說班子集體收獲很大，各成員受益匪淺。會議內容主要有：

（一）查擺出了班子存在的主要問題 1.形式主義方面的問題

一是滿足于一般性學習，缺乏系統性學習；二是抓工作執行和落實力度跟不上國企改革發展形勢；三是國資監管工作存在重?程序?輕?實效?問題；四是對抓好市屬國企黨風廉政建設和組織建設上仍流于表面和形式，未能在制度建設和懲治上下真功夫；五是存在?文山會海?現象。

2.官僚主義方面的問題

一是聯系基層、溝通群眾不主動、不及時；二是服務企業、服務群眾不熱情、不到位；三是敢于擔當精神減弱；四是抓班子、帶隊伍失之于寬、失之于松；五是存在做?太平官?和?老好人?思想。

3.享樂主義方面的問題 一是艱苦奮斗精神弱化；二是改革創新銳氣不足；三是存在?甩手掌柜?現象。

4.奢靡之風方面問題

一是存在講排場、浪費現象；二是存在對八項規定的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強等問題；三是消費觀念有追求潮流的傾向。

（二）開展批評和自我批評言誠意實

會上，班子成員緊密聯系思想、工作和生活實際，對照征求的意見情況，查擺出的問題，深刻的進行了批評與自我批評。有的談到?工作上容易?小進即滿?，積極進取心不足，貢獻愿望不強，安于現狀，拈輕怕重，滿足于過去的成績，習慣于老套路、老辦法，工作中不求有功但求無過，多一事不如少一事?；有的談到?工作中樂于栽花，不愿栽刺，對企業干部提拔任用工作積極性高，對企業干部的違法違紀問題查明之后處理起來容易心軟?；有的談到?辦事不注意勤儉節約，參加商務活動和社交活動多了，看到社會上一些人大手大腳花錢如流水，自己心里不僅享受而且羨慕，認為這是經濟發展的表現，甚至在公務辦事中也不再注意節儉，對公務接待、辦公經費開支等方面不再嚴格要求，缺乏精打細算，認為只要辦好事，多花點錢不算什么?；還有的談到?對參與集體決策的擔當不夠，對自己分管工作了解得深入一些，但對于分管領域以外的、但又是全局工作重要組成部分的工作研究不多?。在自我批評中，每位班子成員均能直奔主題，緊扣?四風?談問題，不遮遮掩掩，既查擺共性問題，又突出個性特點，而且每位班子成員均能從主觀上查找原因，透過問題深挖根源，觸及思想深處，大家自我批評態度誠懇，剖析深刻，針對性強，群眾意識、群眾觀點得到進一步增強。在互相批評中，班子成員開門見山，直言不諱，有什么說什么，真誠地交換意見，充分反映委領導班子成員之間政治上的關心和愛護，工作上的支持和幫助。通過相互批評，使每位班子成員對存在的問題有了更加清醒深刻的認識，進一步堅定了理想信念。每位領導班子成員在其他同志提出的意見建議后，都進行了表態發言，表示感謝大家真誠的幫助，虛心誠懇的接受大家提出的意見建議，會后立即開始著手改正改進。

（三）分析出了產生問題的原因

一是理論學習不緊，思想約束不嚴。沒有把政治理論學習放在一個重要的位臵，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和業務知識的系統研究和深刻理解。二是宗旨意識不牢，黨性修養不強。在科學的發展觀和政績觀方面理解出偏差，經營業績考核指標的設定過于強調經營指標、經濟效益，忽視企業功能特性和社會效益。三是督促落實不力，制度機制不全。對國資監管工作落實情況缺乏有效監督，缺乏敢于負責的意識和敢于擔當的勇氣，有時存在畏難情緒。四是?三觀?改造不夠，思想內功不深。面對當前社會發展轉型期，社會矛盾凸顯期，一些新的東西撲面而來，社會多元化的價值取向對固有的政績觀、權力觀、世界觀形成沖擊，思想上有時有所起伏。

（四）明確了整改的方向和措施

1.加強思想教育，堅持理想信念，強化宗旨意識

一是建立集體學習制度。加強政治理論學習，科學制定黨委理論中心組學習計劃，堅持每周半天的理論中心組學習。二是完善思想教育工作制度。把思想建設擺在黨建工作的首要位臵和各項工作的突出地位，結合實際，不定期召開座談會、研討會、專題講座等。三是堅持理想信念和宗旨意識教育制度。加強委領導班子成員世界觀、人生觀、價值觀教育，增強責任意識。繼續開展好?創先爭優?活動、黨風廉政主題教育，強化理想信念，牢固樹立宗旨意識和敬業精神，凝聚起推動國企深化改革的強大力量。

2.強化服務意識，改進工作作風，增強工作實效

一是牢固樹立服務意識。圍繞市委市政府中心工作，積極推進國資監管由行政管理向出資人管理轉變，由管理型向服務型轉變。二是堅持民主集中制原則。提高班子科學決策、民主決策的水平，強化集體領導觀念，重大問題由集體討論和決定。三是認真落實中央八項規定。通過加強制度建設，精簡會議文件，密切聯系群眾，嚴格控制?三公?經費，堅持勤儉節約，杜絕鋪張浪費。四是加強干部隊伍建設。嚴格干部選拔任用工作程序和要求，探索構建有效管用、簡便易行的選人用人機制。

3.深化國企改革，科學謀劃發展 認真貫徹落實十八屆三中全會提出的?必須毫不動搖鞏固和發展公有制經濟，堅持公有制主體地位，發揮國有經濟主導作用，不斷增強國有經濟活力、控制力、影響力?要求，以《中共XX市委關于全面深化改革的實施意見》為統領，堅持改革創新，通過積極發展混合所有制經濟、完善國有資產管理體制、推動國有企業完善現代企業制度提升國有核心競爭力。

一是著力頂層設計，戰略引領國資國企改革發展；二是加快結構調整，進一步優化國有經濟布局；三是堅持市場導向，加快推進國有企業分類改革；四是增強國有資本轉動性，進一步放大國有資產價值；五是完善監管體制，以管資本為主加強國有資產監管；六是實施人才戰略，加快培育一流國有企業家。七是創新分配機制，增強企業內生動力和活力。

（五）市委第七督導組給予了指導評價

XXX同志代表市委第七督導組對專題民主生活會的準備、會風和整改情況給予充分肯定，認為會議準確的把握了文件精神和會議主題，會前各項工作準備充分，民主氛圍良好，大家的發言都很誠懇，能聚焦?四風?問題開展批評和自我批評，達到了預期的效果，使大家受到了一次嚴格的黨內民主的鍛煉，受到了一次深刻的思想教育，真正達到了解決問題、增進團結、振奮鼓勁的目的。

XXX同志指出，我們查找的問題與群眾的意見和期盼還是有一定差距，開展批評與自我批評針對性還不夠強。他要求，下一步要認真抓好民主生活會后的工作，特別是要抓好整改和建章立制這兩個關鍵，使教育實踐活動取得實效。

一是要更加嚴格的貫徹?三嚴三實?；二是要進一步加強班子的思想政治建設；三是要堅持立行立改，說到做到；四是要認真做好整改落實和建章立制工作，建立長效機制；五是要統籌兼顧，堅持兩手抓，兩手都要硬。

總之，這次民主生活會的成功召開，整個會議流程比較完整規范，會議內容安排緊湊合理，每位班子成員參會態度積極端正，開展批評和自我批評既堅持原則、又講究方法，既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬松與和諧。大家敢于揭短亮丑，觸及思想深處，觸及問題實質。在相互批評中，大家推心臵腹、坦誠交流，勇于指出問題、真誠幫助提高。通過大家的共同努力，會議達到了增強黨性、增加共識、增進團結、共同提高的預期目的，體現了黨內生活、作風建設的新氣象。

通過這次民主生活會，市國資委黨委還將對整改措施進一步進行細化，對活動中黨員干部、職工群眾提出的意見建議，對自我查擺出的問題進行逐一整改，將在邊議邊改、邊學邊改的前提下，建立整改長效機制，形成嚴謹的規章制度，定期通報整改落實情況，并及時將整改結果向廣大干部職工公開，爭取使這次黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。

XX市國資委黨委 2014年7月28日

第三篇：國資委專題民主生活會方案

市國資委系統在黨的群眾路線教育實踐活動中開好專題民主生活會方案

根據中央和省、市委有關要求，結合國資委實際，現就在黨的群眾路線教育實踐活動中開好專題民主生活會，提出如下方案。

一、民主生活會的主題

以為民務實清廉為主題，以“反對?四風?、服務群眾”為重點，以保持黨的先進性和純潔性為目的，深刻領會中央和省市委精神，全面準確把握教育實踐活動的指導思想、目標要求和方法步驟，認真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊密聯系工作實際和思想實際，進行對照檢查，認真解決各級領導班子和班子成員在“四風”方面存在的突出問題，進一步強化宗旨意識、加強黨性修養、改進工作作風、密切聯系群眾、提高服務本領和駕馭經濟工作能力，以作風建設的新成效，推進國資委系統國資監管工作和國有經濟快速發展。

二、民主生活會的準備

1、深化學習教育，打牢思想基礎。在前段學習的基礎上，國資委和各企業領導班子成員進一步學習黨章，學習總書記關于教育實踐活動的講話和指示精神，特別是要深刻學習領會總書記在指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會時重要講話精神，認真學習中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦 1

公室《關于河南省蘭考縣委專題民主生活會情況的通報》，組織觀看去年新華社關于河北省委常委班子民主生活會的新聞報道和中央電視臺《焦點訪談》專題片，蘭考縣委召開專題民主生活會的新聞報道，借鑒第一批活動專題民主生活會成功經驗，領會貫徹市委專題民主生活會精神，努力把握要領、方法，進一步把思想和行動統一到中央部署和省、市委要求上來，為開好專題民主生活會奠定堅實的思想基礎。

2、深入查擺問題，切實找準問題。在前段聽取意見、查找問題的基礎上，緊扣作風建設，進一步把問題找準找實。要堅持群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議，找準找實突出問題。領導干部要真正把自己擺進去，認真開展“六查”，即查修身嚴不嚴，查用權嚴不嚴，查律己嚴不嚴，查謀事實不實，查創業實不實，查做人實不實；以“六個對照”為標尺，即對照黨章，對照中央改進作風要求，對照總書記列舉的“四風”問題25種表現、中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室梳理的37項共性問題，對照群眾期盼，對照廉政準則，對照先進典型，深入剖析自身存在的問題。領導班子對查找到的問題要召開會議進行專題“會診”，注意從群眾反映的問題中，從典型案例、重大事件中，從企業暴露出的問題中，透視和反思自身的“四風”問題。國資委督導組和企業督導員要將聽取意見中發現的問題，以及其他各渠道反映的作風問題，原汁原味向領導班子成員反饋，并參加各單位領導班子的“集體會診”，督 2

促班子及成員把問題查實擺透，使查找出來的問題與事對接、與人見面。

3、談心交心，談通談透。國資委和企業領導干部要做到“四必談、四談到”，黨委（總支、支部）主要負責同志與班子每個成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管部門主要負責同志之間必談，督導組與班子成員必談；談心中做到對班子集體的問題應談到，對自身的問題及整改的打算應談到，對對方的不足和改進的建議應談到，對在民主生活會上開展批評的問題應談到。重點談突出問題、深層次矛盾、思想障礙和差距不足，還要主動接受黨員、干部約談。黨組織主要負責同志要與各處室、各分公司主要負責同志談心，指出問題和不足，指明努力方向。談心交心要安排充足時間，既要肯定成績，又要指出問題和不足，要敞開心扉、以誠相見，多作自我批評，有話講在當面，把問題談開談實、把思想談深談通，達到消除隔閡、化解矛盾、加深了解、增進互信的目的。對存在問題的領導班子，上級黨組織要有針對性地開展談心談話，一次談不好的多次談。談心談話情況要在專題民主生活會上作出說明。

4、深刻剖析問題，認真撰寫對照檢查材料。國資委和各企業領導班子、班子成員都要撰寫對照檢查材料。對照檢查材料內容主要包括：遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規定精神、轉變作風方面的簡要情況，四風”方面存在的突出問題，產生問題的原因分析，今后的努力方向和改進措施。重點寫清“四風” 3

突出問題，一風一風地列舉“四風”的具體表現，每一風都要有典型事例，對群眾提出的意見和上級黨組織、督導組點明的問題要明確作出回應。同時，還要對貫徹中央八項規定精神情況，特別是“三公”經費支出、職務消費、人情消費、公務用車、辦公用房和住房、家屬子女從業等情況逐一作出說明；對是否存在把作風建設同推動改革發展對立起來，消極對待作風建設新的規章制度，“為官不為”的問題進行檢查。要深挖問題根源，重點從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律和組織紀律、財經紀律以及“三嚴三實”要求等方面分析原因。要明確努力方向，提出個人承諾和務實管用的整改措施。領導班子的對照檢查材料，還要對關系群眾切身利益的問題和聯系服務群眾“最后一公里”問題進行查擺剖析。黨組織主要負責同志要親自主持起草、組織集體討論班子的對照檢查材料，并在一定范圍內征求意見。領導班子成員的對照檢查材料必須自己動手，杜絕工作人員代寫，嚴禁抄襲照搬。對照檢查材料不能寫成工作總結，防止只查一般性問題，見不到具體人具體事；只查浮在面上的問題，不敢觸及深層次矛盾、實質性問題；對群眾反映強烈的問題捂著蓋著，“顧左右而言他”。領導班子、領導干部的對照檢查材料要由黨組織主要負責同志和督導組嚴格審核把關，并報上一級黨組織審定。各企業領導班子及黨政主要負責同志的對照檢查材料，要報國資委黨委主要負責同志審閱。

三、民主生活會的日程安排

國資委黨委專題民主生活會擬安排在2014年7月上中旬召開，各企業領導班子民主生活會，安排在7月中下旬召開。

1、全面貫徹整風精神。專題民主生活會上，要認真貫徹整風精神，堅持問題導向，做到批評和自我批評“三個統一”，即做到干部群眾提問題、班子成員相互點問題、班子成員個人找問題相統一，班子集體查擺的問題與班子成員個人查擺的問題相統一，班子成員心里想提的意見、會前談心溝通時提的意見、會上相互批評時提的意見相統一。批評和自我批評意見都要有辣味、能“戳到麻骨”，使領導干部受到一次嚴格的黨內生活鍛煉，紅臉出汗、加油鼓勁，達到“團結—批評—團結”的目的。

2、切實發揮表率作用。黨委（總支、支部）主要負責同志代表班子進行對照檢查，要以樹立標桿、向我看齊的態度，帶頭開展自我批評，開門見山擺出“四風”問題、自覺主動回應大家意見；帶頭開展批評，明確提出每名班子成員的突出問題是什么、具體表現是什么，幫助分析原因、提出改進建議；帶頭接受別人的批評，以“聞過則喜、從善如流”的胸懷，鼓勵班子成員“知無不言、言無不盡”，調動班子成員查擺問題、開展批評的積極性和主動性。

3、自我批評抓住要害。班子成員分別進行自我批評，要拋開面子，抓住要害，做到“六不”，即開門見山、直奔主題，不“繞”；與崗位職責和成長經歷相結合，不“空”；分析問題具體到事，每一“風”都列出具體事例，不“假”；自我表揚的話基本沒有，5

不“夸”；從具體問題中剖析思想根源，不“淺”；針對問題提出具體整改措施，不“虛”。明確擺出“四風”突出問題，明確回應群眾意見和上級點明的問題，明確落實從嚴管理家屬子女和身邊工作人員相關要求的情況，并從世界觀、人生觀、價值觀深刻檢查剖析問題根源，提出改進的具體措施。

4、相互批評真刀真槍。每名班子成員自我批評后，其他班子成員要逐一對其開展批評。批評要聚焦“四風”，真刀真槍、見筋見骨，從黨性強不強、工作實不實、要求嚴不嚴等方面直指對方的問題和不足，并幫助分析原因，提出改進建議。要注意方式方法，把功夫下在會前、放在談心交心中，對擬開展批評的問題，會前采取“集體議”的辦法，充分溝通和交換意見，取得共識或基本共識后，在會上進行交流。

班子成員發言結束后，請上級督導組提出指導意見和要求。

四、后續工作

1、形成專題報告。民主生活會后，要形成黨委（總支、支部）專題民主生活會情況報告，經上級督導組審核后，報上級教育實踐活動領導小組辦公室審閱。同時按程序上報上級紀委和組織部門。

2、通報會議情況。會后，督導組要督促黨委（總支、支部）在一定范圍內通報專題民主生活會情況，并及時收集群眾意見，如實向領導班子及其成員反饋。通報內容主要包括會前準備、開展批評和自我批評、制定整改措施等情況。

3、切實抓好整改。對群眾反映的問題和專題民主生活會上查擺出來的問題進行歸納整理，由黨委（總支、支部）書記主持制定領導班子的整改方案。實行一把手負責制，堅持邊學邊改、邊查邊改、立行立改，對具備整改條件的，立即整改；對需要一段時間才能解決的問題，限期整改；對應該解決但受客觀條件限制一時解決不了的問題，要向黨員群眾說明情況，采取措施逐步解決。

4、完善制度機制。根據民主生活會征求意見情況、查擺出來的主要問題和領導班子整改落實方案安排，對領導班子現有的工作制度進行一次集中梳理，該堅持的堅持，該完善的完善，該廢止的廢止，該重新制定的抓緊研究制定。切實加強領導班子民主集中制建設，健全科學民主決策的工作機制，完善領導班子和個人改進工作作風、密切聯系群眾的相關制度規定。

五、有關要求

1、努力提高思想認識。開好專題民主生活會對解決好黨委（總支、支部）領導班子和班子成員存在的“四風”問題，確保教育實踐活動取得實效，具有重要作用。各級領導班子和班子成員要以高度的思想自覺、嚴格的標準要求，認真做好民主生活會會前的各項準備工作。

2、切實落實工作責任。各黨委（總支、支部）要切實負起直接責任，加強領導和統籌協調。黨委（總支、支部）書記要高度重視，切實履行第一責任人的職責，組織開好專題民主生 7

活會。要堅持時間服從質量，準備不充分的，不要急于開會。專題民主生活會期間，領導班子成員不得請假。國資委和重點企業領導班子專題民主生活會的時間一般不少于一天半，其他單位不少于一天。

3、認真制定工作方案。會前，要認真制定召開專題民主生活會方案，主要內容是：民主生活會的主題；民主生活會的準備，包括深入學習、深入征求意見、深入開展自查、認真撰寫對照檢查材料、深入開展談心等工作安排；民主生活會的日程安排；開展批評與自我批評的程序設計；民主生活會的后續工作，包括形成專題報告、通報會議情況、切實抓好整改、完善制度機制；以及對開好民主生活會的有關要求等。

4、切實加強督促指導。國資委各督導組要按照分工，指導所負責企業做好專題民主生活會各項工作，審閱有關領導班子和班子成員的對照檢查材料，全程參加所負責企業領導班子專題民主生活會并進行點評，督促企業領導班子和領導干部找準找實突出問題，把批評和自我批評真正開展起來。國資委領導小組辦公室要加強對專題民主生活會的指導把關，認真審閱專題民主生活會方案、征求到的原汁原味意見、對照檢查材料，準備工作不充分、班子成員之間談心談話沒有全覆蓋、對照檢查材料審核沒有通過的，不能開會；批評和自我批評不觸及問題、不觸動思想的，要及時提醒糾正；相互評功擺好走過場的，要責令重開。

各單位要在民主生活會召開后15天內向上級黨組織報送民主生活會專題報告和會議記錄、發言提綱、征求意見情況報告。

第四篇：市國資委工作計劃

市國資委工作計劃范文

面對新形勢新任務，市國資委將深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞全市工作大局，牢牢把握“加快發展、提質增效、改革開放”的工作基調，全面完成市委、市政府確定的各項工作任務，努力推進全市國資監管工作再上新臺階，全面提升國有企業黨建工作科學化水平。重點抓好以下幾個方面的工作：

一、加強監管，防范風險，確保國有資產保值增值。

一是強化管理夯基礎。

依法履職行權，認真抓好所監管國有企業產權登記、國有資產評估核準、資產轉讓進場交易、資產處置收益監繳入庫等基礎管理工作。進一步做好所監管企業國有資產運行統計工作，加強財務決算審計質量管理，落實審計責任和追究制度，促進企業實現會計核算工作制度化、規范化、科學化。

二是強化管控促提升。

在國有企業中全面開展國有資本經營預算管理，落實國有資本經營預算管理責任，依法維護和落實出資人的資產收益權。加強投融資風險管控，督促所監管企業建立常態化的風險評估和內控評價機制。嚴格企業公務用車管理，規范企業職務消費行為。要加快建立科學的企業業績考核評價體系，盡快研究出臺《x市市屬國有企業負責人經營業績考核暫行辦法》，要組織企業簽訂經營業績和目標管理工作考核責任書，既要考核指標，也要關注中長期發展目標，形成能升能降的激勵約束機制。進一步完善職工工資總額預算審批制度，結合xxxx年市屬國有企業工資總額預算執行情況進行的專項審計工作，為合理核定xxxx年的工資總額提供可靠依據，促進企業提升管理水平，降本增效。

三是強化監督增實效。

調整優化國資監管方式，將過去以管資產為主變為以管資本為主，有效解決資產運營效率不高、資產合理流動受限、以及經營性國有資產集中統一監管不夠的問題，依法履行出資人職責，通過章程管理、契約管理、清單管理、協同管理等方式，加強對企業發展目標、考核分配、風險控制等重大事項和關鍵環節的管控。同時，抓好監事會工作細則的實施，積極探索運用有效監督的新辦法、新途徑；抓好監事培訓工作，加強監事會隊伍建設，整合監管力量，把握監督重點，依法依規對企業進行全面、規范、動態的監督檢查，強化成果運用，增強監督實效。

二、加大力度，攻堅克難，推進國企改革不斷深化。

一是加快破產終結。

堅持整體推進與重點突破相結合的工作方針，按照市委、市政府確定的分頭負責、分類推進的工作原則，認真分析梳理、妥善處理改制（破產）困難國有企業的移交社會職能、債權追收、水電氣改造等歷史遺留問題，全力推進已進入改制（破產）程序的國有企業終結工作，認真制定工作計劃，明確完成時限，加快破產改制終結進程。積極爭取省上改制補助資金，解決破產改制中的資金難題，推進清算工作。

二是深化國企改革。

要高度重視國有企業分類改革，根據企業功能定位、治理模式和資產規模、管理幅度、行業特征等情況，將國有企業原則上分為功能性國企和競爭性國企，按照其不同屬性和目標實行分類監管，分類考核。根據x省《全面深化省屬企業內部勞動人事分配三項制度改革方案》的有關要求，深化內投、建工、路橋等國企的人事、用工、薪酬制度改革，建立現代企業法人治理結構，建立企業內部管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減的內部運營機制，提升企業內部管理水平，嚴格控制企業管理、銷售、財務等成本費用，促進企業做大、做強、做優。探索國有資本、集體資本、非公有資本等交叉持股、相互融合的混合所有制經濟，努力實現國企股權多元化，不斷增強企業發展活力和競爭力。深化對外開放合作，加大招商引資力度，推進銀山化工重組。

三是確保系統穩定。

建立健全企業信訪工作長效機制，及時解決職工群眾的合理訴求，落實困難職工幫扶措施。進一步加強群體性事件的預防和處置工作，做好突發事件應急預案，健全及時就地解決群眾合理訴求機制，建立暢通有序的訴求表達、矛盾調處、權益保障機制，使群眾問題能反映、矛盾能化解、權益有保障，扎實抓好安全穩定工作，確保企業和諧穩定。

三、加強引導，突出重點，推動國有企業可持續發展。

一是提高企業運營質量。

要按照內投、建工、路橋三大集團公司各自承擔的職責進行職能界定，分工合作，明確發展重點和方向，實現錯位發展，做強主業。繼續引導國有企業保持平穩發展的良好態勢，開拓進取，創新工作思路，拓展新領域，開展新業務，以x國際會展中心為依托，積極籌建“x大千會展有限責任公司”，加快推進x會展產業的發展。做好金坤小貸公司、公務用車租賃服務公司、川南城際鐵路有限公司的組建工作，積極尋求新的經濟增長點，提質增效，確保國有資產經營安全和保值增值。

二是加快重點項目建設。

加大力度推進大千路北延線及北環線安置還房、高鐵片區安置還房、x國際會展中心、大千園創建AAAA級景區綜合提升工程、x市文化中心、體育中心、x大劇院建設。千方百計推進內棉片區棚戶區改造、紅牌路保障房（二期）、安置還房建設，加快x六中新校區等項目建設。加快第二污水處理廠、第三自來水廠、“應急供水搶險基地”的前期工作，推進x市市中區“十二五”第二批農村安全飲水工程。

三是發揮融資平臺功能。

xxxx年，我委將在繼續完善國資監管的基礎上，重點圍繞如何引導、督促、幫助國企搞好有效投融資方面加大力度，充分利用國家現有相關政策，加強政銀企合作，以存量資產作抵押，認真做好融資工作，安排使用好中小企業發展調劑資金，確保城市公益性基礎設施建設的資金需求。

四是實現安全生產目標。

始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，繼續按照“一崗雙責”的要求，嚴格落實安全生產責任，強化責任追究。深入開展“安全生產年”、“安全月”活動，積極開展專項整治和大檢查活動，加大對安全隱患的排查整治力度。加強突發事件和自然災害應對處置工作，不斷完善應急體系，做好節假日和重大社會活動期間的維穩值班，建立安全維穩工作長效機制，提高安全風險防范能力，努力營造科學生產、和諧安全的良好氛圍。

四、豐富載體，深化主題，引領國企黨建創新發展。

一是鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果。

以___同志在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的重要講話等一系列講話精神為指導，圍繞反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，加快體制機制改革和建設。健全領導干部帶頭改進作風、深入基層調查研究機制，完善直接聯系和服務群眾制度。運用好教育實踐活動的成果，認真貫徹落實好中央八條、省市十條規定，持續用力抓好機關作風建設和效能建設，以更大的決心、更高的要求、更嚴的措施推進從嚴治黨。把思想建黨和制度治黨結合起來，從強化思想教育引領、嚴格執行民主集中制、嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的紀律、加強監督制約、持續改進作風等入手，探索建立從嚴治黨的常態化長效機制。

二是突出領導班子，加強經營管理隊伍建設。

深化“四好”領導班子創建活動，貫徹落實《x市市屬國有企業領導人員管理暫行辦法》，完善企業法人治理結構，調整充實企業領導班子，通過公開選聘、公推競崗等方式，加大企業領導人員的市場配置力度，以解決國有企業領導人員專業化、市場化程度不高的問題。在企業董事會、經理層和黨委領導班子中合理開展“雙向進入、交叉任職”，通過組織化途徑，把黨的組織優勢與完善現代企業制度有機融合。積極實施后備人才培養鍛煉計劃，加大企業領導后備領導人員的選拔、培養、交流、使用力度，為企業改革發展提供組織保證和人才支撐。

三是推動黨建重心轉移，深化服務型黨組織建設。

不斷完善黨員干部深入基層直接聯系服務群眾制度，完善黨員承諾踐諾、窗口服務企業“三亮三比三評”制度，健全黨員立足崗位創先爭優長效機制，建設基層服務型黨組織，推動黨組織工作重心轉到服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員上來，在強化服務中更好地發揮企業黨組織的政治核心和基層黨組織的戰斗堡壘作用。

四是加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭。

深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，堅持把反腐倡廉建設融入企業生產經營全過程。加強黨員政治紀律建設，切實增強紀律意識。深化懲防體系建設，構建國有企業懲治和預防腐敗體系基本框架。強化日常監管，堅決落實“三重一大”決策制度，加大從源頭上防治腐敗的工作力度。加強機關精神文明建設，做好市級最佳文明單位創建工作。加強黨內民主監督，推進黨務公開，發揮輿論監督積極作用。加強黨的作風建設，認真貫徹落實好中央八條、省市十條規定，密切聯系群眾，切實轉變工作作風。

第五篇：市國資委工作總結

國資委**年工作總結

（一）整合資源，增強國有資產實力

1、加快了企業改革重組的步伐。通過引入戰略投資者，采取聯合、兼并、合資合作、轉讓產權等方式，促進資源優化配置，調整產業結構。根據兵團司令辦公會精神，完成了石河子造紙廠跨區重組，其持有的ST天宏41.90%股權整體劃轉**師，實施東泉農場資產轉出上市公司，實現天

宏資產重組。推動西部牧業與花園乳業的產業重組升級，批準西部牧業使用超募資金收購花園乳業60%的股權，實現西部牧業從原奶供應商向終端消費品供應商的轉變。

2、做強做大國有企業，分別給天富集團、城建投資公司、國資公司、**團投資公司、肯斯瓦特投資公司等以收益、土地及貨幣資金的方式轉增資本金，為企業投資、經營帶來諸多便利。

3、盤活存量資產。今年以來，先后對天業、天富、天筑、國資公司及8個農牧團場的閑置資產進行處置，涉及資金**萬元，防止了資產的閑置浪費。通過整合資產，150與蘇州天來陽光、**種業、石總場與自然人都達成了合作意向。

（二）融資投資，發揮國資主導作用

一是將國資公司注冊資本金由15億元增加到**億元，使國資公司資產狀況明顯改善，提升了國資公司融資能力。

二是充分發揮天業、天富等集團公司及子公司融資功能。

三是拓寬融資渠道，通過發行企業債、短期融資券、中期票據、上市公司國有股權質押等融資工具。利用多層次資本市場融資，全年累計融資**億元。其中，國有企業融資38.9億元，擬上市公司融資1.87億元。具體分布是：國資公司成功發行6億元短期融資券，并以質押西部牧業股權的形式融資9000萬元；天業集團通過中國銀行間市場交易商協會向特定對象成功發行10億元融資券，并順利發行天辰化工6億元短期融資券，開發區發展總公司發行企業債6億元；天富集團、天富熱電分別發行5億元企業債和公司債。

（三）規范有序，國資監管效能進一步提升

1、產權管理更加規范。出臺《關于規范上市公司國有股東行為的若干意見》，上市公司國有股東行為更加規范，國有股權管理得到加強。嚴把公開轉讓信息發布審核關，國有產權交易監管更趨嚴格。全年共完成產權轉讓11項，轉讓金額合計**萬元。開展**企業國有產權處置專項檢查，涉及6家監管企業、14個農牧團場，經過連續幾年努力，師市國有產權轉讓基本實現“制度化、規范化、程序化”，特別是團場國有資產處置進場交易率大幅度提高，基本實現應進必進。建立14家中介機構組成的產權交易中介機構儲備庫并定期組織資格檢查。加強重大資產、疑難項目評估管理，全年共核準企業資產評估項目21個，涉及評估賬面凈資產6800萬元，評估后凈資產9500萬元，增值39%。

2、考核分配持續完善。積極完善新一輪企業經營者業績考核辦法，探索研究國有控股上市公司及其子企業經營者薪酬監管辦法。修訂出臺《國有及國有控股企業負責人經營業績考核辦法》及三家資本運營機構試行分類考核《國資公司負責人經營業績考核辦法》、《城建投資公司負責人經營業績考核辦法》及《信用擔保公司經營業績考核辦法》“一拖三”辦法。修改后的《辦法》兼顧企業應承擔的社會責任，充分體現績效上、薪酬上，績效下、薪酬下的原則。完成了201119家企業的經營者薪酬兌現工作。在集團、股份公司、子公司三級企業經營者薪酬監管方面，督促企業完善下屬企業的制度建設，加強和規范子企業經營業績考核及負責人薪酬管理工作，并建立子企業負責人薪酬兌現備案制度，促使企業正確評價經營業績，合理有據的兌現經營者薪酬。

3、統計評價及時跟蹤預測。加強經營形勢分析和企業財務動態監測；完善出資企業經營情況月報制度，堅持“月分析、季小結”，對運行異常指標實行“問詢制”，幫助企業防范風險；建立委領導和企業掛鉤聯系重點項目制度，全年深入企業調研指導20多次，協調解決難點問題18個，保證了出資企業生產經營向好回升。

4、監管力度不斷加大。與審計局、監察局共同對天富房產公司**至**主要經營指標完成情況、獎金計提及發放依據進行了調查、核實。重點對該公司在**年資產剝離過程中形成的資產溢價兌現獎金的情況進行核實，對違規超發獎勵進行了糾正。對天富集團、國資公司、西部農墾、白楊實業集團等4家國有獨資公司的的章程進行修訂，讓企業章程真正成立。要求5家上市公司國有股東建立內幕信息管理制度，建立內幕信息管理聯系人，規范上市公司國有股東內幕信息知情人管理及信息披露工作。

（四）資本證券化，助推企業上市取得進展

推進“資產資本化、資本證券化”，開展企業上市資源培育工作調研，提出分類分梯次推進企業上市計劃，以師市名義下發了《**市推進企業上市工作實施意見》。積極挖掘和培育上市后備資源，先后有10家企業進入自治區百家重點成長性企業名單。完成師

市首批上市后備企業申報、篩選和審批，并在石河子報、北疆晨報、石河子政府網等媒體予以公告。惠利節水和紅安生物順利完成增資擴股工作，實現融資1.15億元，其中惠利節水以每股3.3元引進新希望集團等戰略投資者和2家機構投資者，融資7700萬元，11月完成股份公司變更設立，明年初報國家證監會審核；紅安生物實現融資4500萬元。科神農機券商

已經進入，增資方案基本確定，預計引入外部投資注資**萬元，年底完成增資擴股。

（五）妥善處理“兩個問題”，確保和諧穩定

國有企業改制遺留及今年新增加的職教幼教退休教師待遇問題，都具有政策性強、涉及面廣、持續時間長的特點，為妥善處理，國資委一不推、二不拖，拉近距離解矛盾，暖語熱茶化怨氣，全年共接待來訪群眾780余人次，咨詢48人次。協助法院完成了綠洲大舜公司破產清算組關于拖欠職工相關費用的清理工作和退休人員醫保繳納工作以及破產過程中的相關事宜，收回改制欠繳改制費用120萬元，完成了離退休人員移交社區工作，使這一持續8年的群訪案件得到徹底解決。對石河子開發區神舟工貿公司等7家企業改制托管費用審核清理，實現了退休人員社會化管理。會同教育局、組織部、財政局、社保局等多家單位成立聯合工作組，嚴格按照政策標準和規定程序，確保對象不漏不多不錯，全部完成25名退休教師生活補貼的待遇落實。

（六）創先爭優，加強黨的建設工作

1、加強理論學習，夯實基礎。一年來，委黨委把加強理論學習作為提升機關干部隊伍政治素質、業務素質、工作水平和工作效率的一項重要舉措。全年集中學xxx自治區、兵團各級領導重要講話、會議精神等15場次，有重點的開展了深化作風建設年、創先爭優、組工干部大討論、第十三個黨風廉政教育月活動、貫徹《廉政準則》等專項教育活動。黨員干部撰寫心得體會60余份，制作板報專欄4期，訂閱黨報黨刊、理論書籍等學習材料6500余元。今年選派5批7人次外出學習考察培訓；安排企業負責人、業務骨干 20余人次外出參加業務技能培訓。通過有計劃的學習培訓，開闊了眼界、拓寬了思路，進一步明確了發展目標，為做好今年的各項工作提供了有力的保障。

2、強化機關效能，提升精神文明建設。與創先爭優相結合，把績效管理工作作為貫徹落實科學發展觀，推動國資監管工作的抓手和平臺，認真按照方案要求，分解目標任務，搭建二級任務考核、三級目標任務分解績效考評體系。經過努力，我委基本完成了師市確定的十一項績效考評作目標。同時，積極開展職工業余文化生活、革命歷史文化教育、互動聯動、扶貧濟困等內容豐富、形式多樣的精神文明創建活動，為**年全力再創自治區級文明單位稱號做好準備。

3、領導帶頭，深化勤政廉政。領導班子成員身體力行，嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政準則》，發揮領導干部的表率作用，帶頭執行各項規章制度。在層層簽訂廉政責任書的基礎上，完善機關各科室工作職能和崗位職責，制定相關規章制度，強化機關內部管理, 進一步提高工作效率，樹立機關工作人員的良好形象。

4、多措并舉，加強懲防體系建設。在去年對團場審核修訂“三重一大”制度的基礎上，今年對天業等部分國有企業的“三重一大”制度進行了審核。產權轉讓及資產處置抓好“規范程序、進場處置”的環節，確保了100%產權交易的保值增值率。企業績效考核在年初確定企業經營主要指標，年終實施企業經營業績的考核。對考核審計中發現的問題及時糾正、調整，爾后方對應考核指標數據提出企業負責人績效年薪的初步方案報師市審定后下達。既對企業領導人員的年薪發放起到了一定監督作用，又保證了績效年薪發放工作的公平、公正性；同時又防止了權屬企業弄虛作假冒領、多領的不廉行為。