第一篇：如何進一步加強群眾工作的針對性與實效性

如何進一步提高群眾工作的針對性與實效性

黨的十七屆五中全會提出：?繼續(xù)抓住和利用好我國發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期，實現(xiàn)‘十二五’時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務，必須緊緊依靠廣大人民群眾，必須加強和改進新形勢下的群眾工作。在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的關鍵時期，堅持黨的群眾路線，創(chuàng)新群眾工作，意義重大而深遠。? 人民群眾是中國共產(chǎn)黨的力量之源、成功之本，我黨自建黨以來在各個歷史時期都十分重視群眾工作，正是因為有強有力的群眾工作的支撐，通過不斷地發(fā)動群眾、依靠群眾，才使得中國共產(chǎn)黨帶領中國人民取得了新民主主義革命和社會主義革命的成功，成為了領導中國人民在改革開放中不斷開拓國家建設新局面的執(zhí)政黨，黨的群眾工作是中國共產(chǎn)黨依據(jù)人民群眾是歷史創(chuàng)造者這一歷史唯物主義原理，宣傳、發(fā)動、教育和組織全體人民共同從事推動中國特色社會主義建設的基礎性工作。群眾工作是我們黨全部工作的基礎，也是全部黨員干部的基本功，貫穿于黨和國家工作的各個領域和各個方面。能否做好群眾工作對黨的執(zhí)政基礎、黨群干群關系、社會的穩(wěn)定和諧以及國家的長治久安都將產(chǎn)生重大影響。廣泛的開展群眾工作，保持同群眾的血肉聯(lián)系一直是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和成功秘訣，也是我們在革命時期、建設和改革中不斷取得成果的重要原因。

歷史經(jīng)驗雄辯的證明：黨領導的事業(yè)能否順利推進，很重要的一點就在于我們的群眾工作是否有效，能否?對癥下藥?，然后?藥到病除?。也就是群眾工作是否具備較強的針對性和實效性。我國當前處于社會轉型期，社會改革步入深水區(qū)，階層分化和意識重構導致社會價值多元、社會矛盾不斷凸顯，因此，如何在新形勢下不斷提高群眾工作的針對性和實效性，團結廣大人民群眾積極參與，為國家建設和科學發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境意義深遠。

第一，深入調研，把脈群眾實際是提高群眾工作針對性和實效性的前提條件。毛主席說過?沒有調查研究，就沒有發(fā)言權?，群眾工作也是一樣，每個地區(qū)的實際情況千差萬別，比如：有的地區(qū)交通閉塞，群眾出行不便；有的地區(qū)工礦企業(yè)少，缺乏足夠的就業(yè)機會；有的地區(qū)缺水導致群眾飲水困難；有的地區(qū)環(huán)境污染嚴重；有的地區(qū)社會治安狀況不好等。針對這些實際情況，我們黨員干部就有必要加強調研，具體情況具體分析，深入群眾，了解和掌握群眾的所思、所想、所盼、所急，找準群眾所關注的熱點難點問題，我們只有找準了群眾的根本需求，才能做到有的放矢，有針對性的開展群眾工作。陳賡曾經(jīng)說過?五行不定，必定輸?shù)酶筛蓛魞?，這啟發(fā)我們在做群眾工作時，一定要抓住問題的本質，不要?盲人摸象?，通過調查研究，切實提高群眾工作的針對性和實效性，真正為群眾把脈，解決生活中的實際困難。

第二，精通國家政策及法律法規(guī)，是提高群眾工作針對性與實效性的必要條件。在建設法治國家的時代背景之下，國家的各種方針政策、法律法規(guī)是我們在群眾工作中依法辦事的標尺。在平時的工作之中，黨員干部必須認真學習國家和地方的法律法規(guī)及各項政策，只有領會其中精神，明確其中其中含義，將法律法規(guī)學得通透，才能在工作中游刃有余，才能在工作中做到用政策教育群眾，用法規(guī)詮釋道理，做到?按程序辦事??以制度管人?，減少工作的隨意性，真正做到依法行政、依法辦事。只有這樣，才能更好地為群眾服務。在實際工作中，群眾有各種各樣的利益訴求，但并非所有的訴求都是合理的，因而我們必須用法律法規(guī)這把?尺子?來衡量。近年來，國家取消了農(nóng)業(yè)稅，農(nóng)民告別了千年稅賦、新農(nóng)村建設、免費義務教育、新型農(nóng)村醫(yī)療合作體系的不斷完善等一系列惠民政策的到來，使我們過去的以?要糧（征購）、要錢（收農(nóng)業(yè)稅，三提五統(tǒng)）、要命（計劃生育）?為主要工作內容的基層群眾工作發(fā)生了很大的變化，曾經(jīng)緊張的干群關系在近年得到緩解，政策深得人心。這就要求我們黨員干部要不折不扣的將各項惠民政策落到實處。但近年來在土地征用、房屋拆遷、國企改制、代課教師清退、環(huán)境污染等方面所涌現(xiàn)出來的新問題給我們在掌握和運用政策法規(guī)方面提出了新的要求。我們在抓好政策落實的同時還要增強對新情況、新問題的預見性，把握和運用好政策尺度，運

用法律法規(guī)化解各種矛盾，不斷提高政策執(zhí)行的能力水平，讓群眾工作在法制規(guī)范下順利開展。

第三，轉變工作作風，增強服務意識是加強群眾工作針對性與實效性的有效舉措。黨和國家對廣大人民群眾而言是一個抽象的概念，真正能夠讓群眾認識黨委政府的就是我們的黨員干部，而群眾對黨和國家的印象又是從黨員干部的一言一行中認識，因此，黨員干部保持良好的工作作風與形象尤為重要。當前，干部隊伍的年齡結構、文化結構等都發(fā)生了較大變化，導致我們的黨員干部與群眾接觸不多，加之新形勢下基層工作職能變化等因素的影響，使一些群眾對黨委政府的意見大不在于上面的政策而在于基層干部的作風。少數(shù)干部表現(xiàn)出來的群眾觀念淡薄，不屑做群眾工作；基層條件差，不愿做群眾工作；工作本領少，不會做群眾工作；工作不出問題，不主動做群眾工作等不良現(xiàn)象，少數(shù)地方還出現(xiàn)?門難進、話難聽、臉難看?的?三難?問題。做群眾工作就是做人的工作，要想調動廣大人民群眾的積極性必須取得群眾的信任與支持。如果黨員干部在工作中不考慮群眾感受，一副官老爺做派，或是在工作中跑馬觀花，當?走讀?干部，流于形式勢必會給群眾留下不好的印象，從而影響黨和政府的形象。所以我們在做群眾工作時必須加強領導干部作風建設，強化黨員干部的服務意識，轉變過去的不良工作作風，求真務實，主動走進群眾，深入基層一線，傾聽群眾

呼聲，真正為群眾分憂，化解社會矛盾，為黨和政府樹立良好的形象。

第四，繼承和創(chuàng)新工作方法是加強群眾工作針對性和實效性的重要途徑。做好新形勢下的群眾工作必須堅持正確的方式方法，時代在不斷的進步和發(fā)展，人們的思想、觀念、意識及行為方式都會隨之不斷變化。這就使得黨員干部在新的歷史條件下，必須認真把握群眾工作中顯現(xiàn)出來的新特點和新變化，在堅持過去行之有效的好傳統(tǒng)、好方法的同時，要不斷探索新的方式手段和機制。善于把握群眾心理，以群眾喜聞樂見、生動活潑的形式做群眾工作，要講群眾話，做群眾事，切忌工作中簡單生硬、形式主義和教條主義，群眾工作必須講求春風化雨、潤物無聲、耐心細致、潛移默化。對基層中創(chuàng)造出來的好的經(jīng)驗和做法，應及時總結和推廣，提高群眾工作的時效性，增強覆蓋面和影響力。任何在群眾工作中搞一刀切、工作方式簡單粗暴、只對上負責，不對下負責、一哄而上、?大躍進?式的工作方法都可能損壞干群關系，阻礙群眾工作的開展，必須堅決避免此類現(xiàn)象發(fā)生。黨員干部在處理各種群眾矛盾和問題過程中，必須善于疏導群眾情緒，排解群眾困惑，曉之以理，動之以情。群與群眾合理要求應盡力解決，對不合理的訴求要講道理、講政策，讓群眾心服口服，同時要不斷改進工作方法，充分利用現(xiàn)代科技手段提高群眾工作水平與效率，綜合利用各種方法使矛盾

盡早發(fā)現(xiàn)、早控制、早解決，為國家發(fā)展提供支持。第五，創(chuàng)新機制，保障執(zhí)行力是提高群眾工作針對性與實效性的核心內容，群眾工作是貫穿黨和國家工作各領域各方面的經(jīng)常性工作，健全完善的群眾工作長效機制，使群眾工作走上制度化、規(guī)范化的軌道，是廣大黨員干部貫徹黨的群眾路線，有效開展群眾工作保證執(zhí)行力的重要保證，一要建立深入了解民情，充分反映民意，廣泛集中民音的民主決策機制，要堅持問致于民，問富于民，問計于民，做到?jīng)Q策民主、科學，動手時應充分考慮群眾利益能力，對涉及全社會和群眾利益較大事項，廣泛征求社會各方面意見，推進民主協(xié)商，使決策最大限度反映不同社會群體的利益訴求。二要建立密切聯(lián)系群眾的機制，領導干部要有基層意識，要經(jīng)常深入基層，把自己置于群眾的監(jiān)督之下，建立領導干部深入基層調研，定點聯(lián)系群眾的制度，聽取群眾的意見，要經(jīng)常化、制度化，形成定期或不定期的民意調查制度，推進重點問題，重點解決，機關干部輪流下基層等制度化，主要創(chuàng)新和完善矛盾化解工作機制，現(xiàn)階段的矛盾主要是人民內部矛盾，因此，完善矛盾化解工作機制是加強和改進新形勢下群眾工作的重點。三要不斷推進大接訪、大排查、大走訪、大調解的工作機制同群眾工作統(tǒng)籌信訪維穩(wěn)工作，把矛盾化解在基層，同時堅持人民調解。司法調解與行政調節(jié)相結合，不斷創(chuàng)新矛盾糾紛化解機制，為科學發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)

境。四要完善干部考評機制，干部使用提拔時群眾公認程度的組織認可力度，把干部開展群眾工作的情況，作為年度考核干部的重要內容，對聯(lián)系群眾好，群眾公認的好干部，要優(yōu)先提拔重用，激發(fā)廣大干部的群眾工作熱情。

目前，我國正處于?十二五?的起步階段，我國的政治體制、經(jīng)濟體制、社會文化體制改革不斷深入，形勢的變化要求我們必須做好群眾工作，提高群眾工作的針對性和實效性，充分依靠人民，增進黨員干部與群眾血肉關系，充分發(fā)揮人民群眾的主觀能動性，激發(fā)群眾創(chuàng)造性，團結廣大人民群眾為中國特色社會主義事業(yè)不斷向前發(fā)展貢獻力量。

第二篇：如何進一步提高學生安全教育的針對性和實效性

如何進一步提高學生安全教育的針對性和實效性？

第一，要健全組織。校長一把手親自掛帥，分管副校長具體負責，班子成員全員參與，組建成學校安全和綜合防范工作領導小組，并由學校德育工作領導小組、總務處和班主任等職能處室全面負責日常安全工作的安排、落實與督查。班級都應設立學生安全員，將學生動員起來來，把安全管理的工作落到每個學生的身上，實行班級安全事故日報制度，掌握每日校園班級安全現(xiàn)狀，做到信息暢通，及時反饋。

第二，要健全制度。制訂好三項制度(安全管理制度、責任追究制度、相關的崗位操作規(guī)程)，加強學習。這樣學校的安全工作做到了有章可循，有據(jù)可查，從而保證學校的安全工作管理更加有序和規(guī)范。在內部管理上，學校同處室之間、處室與工作人員之間、年級組與班主任之間層層簽定安全目標責任書；在校外管理上，學校與社區(qū)、居委會達成校園周邊環(huán)境綜合治理協(xié)議，安全工作做到內外聯(lián)動，綜合預防，層層負責，責任到人。

第三，做好安全教育培訓工作。可長期聘請法制副校長，常年指導學校的普法安全工作，聘請公安、消防、交警，質監(jiān)等相關職能的部門人員做講座，開展相關的安全教育活動（逃生演練等），充分利用國旗下講話、班隊會活動、校電視臺、黑板報、法制教育報告會、告家長書、家長會、家校路路通、遠離毒品圖片展、交通安全警示片等多種宣傳形式，加強法制安全教育力度，強化師生學法、用法、安全防范意識，提高學生自我保護的能力。

第四，狠抓落實。落實就是抓各項檢查，光有制度不抓檢查等于零。發(fā)現(xiàn)隱患及時解決，每天安排行政人員、老師在校門口、校園內值崗，專門負責家長車輛停靠，配合公安、文化、工商等部門，凈化校園周邊的環(huán)境。嚴查學生在校按時作息和要害部門安全。對學生食堂的飯菜每天抽樣檢查，確保學生飲食安全。

第五，健全檔案。學校安全檔案是學校安全工作的重要組成部分，它對學生的安全責任，有很重要的價值。你是怎么做的，如實記錄(你哪一天開會了，怎么下的通知，誰來的，做成會議記錄)，有明確的存檔。平時在日常工作注意收集和積累，及時整理歸檔。

第三篇：如何加強集體備課的針對性和實效性

如何加強集體備課的針對性和實效性

集體備課作為校本教研的一項重要任務和方式，已經(jīng)得到各級教育部門和廣大教育工作者的認可。但如何加強新時期集體備課的針對性和實效性是擺在我們面前的急待解決的問題。下面，就我校的實際情況，談一談我的一些看法。

一、集體備課的組織

集體備課應以同年級同學科教師組成的備課組為實施單位，而不是以年級組、教研組為實施單位。因為不同年級、不同學科的教師，由于教學內容，教學對象的不統(tǒng)一，很難達到理想的交流效果。所以，我認為科學組建備課小組是至關重要的。我認為備課組不必局限于人數(shù)的多少，只要有兩個以上的同年級同學科教師都可以組建備課組。兩個人面對面的交流是最理想的溝通方式。相反，備課組的人數(shù)多了，教學競賽的殘酷性會使部分教師保守，不愿意說出自己的真實想法。再者，人多會使部分教師有推辭、應付心理。此時，學校領導就需要考慮把他們分成兩個備課組。

二、集體備課的內容

集體備課只不過是校本教研的方式之一，我們不能對它期望過高。如果我們教學中的所有問題都靠集體備課來解決，那是不可能的，也沒有必要。我認為，集體備課的內容應少而精，一個單元抓住其中的一課或一節(jié)內容（一個課題）進行深入研討就可以了。教師的工作任務本身就很重，如果每一節(jié)內容都“細嚼慢咽”，無疑會激起教師的逆反心理，支差應付。況且“教無定法”，一個艄公一條河，因教師的知識儲備、個性特長不同，學生的認知水平、學習態(tài)度、興趣、習慣不同，我們也沒有必要讓教師按照統(tǒng)一設定的“圈套”去上課。

三、集體備課的方式

集體備課應該借用同上一節(jié)課的方法，每次集體備課只備相同的一課或一節(jié)內容。如果一個組人數(shù)較多，最多可備兩課，一半人備這一課，另一半備那一課。只有這樣，教師才有時間和精力去認真鉆研課程標準、教材教法，反復研究學情，提高備課質量。再者，一次集體備課的時間是有限的，最多兩個小時，不可能完成太多的任務。我們學校本學期把每一單元的每一節(jié)課都分配到人，集體備課時每一節(jié)課都要進行研究，老師們只是說說自己主備的一節(jié)課而矣，根本沒時間討論，效果很不明顯。集體備課應采用主講人說課的方法：簡析教材、闡述教法、說明學法、概括教學程序、推測教學效果。集體備課前人人寫說課講稿。集體備課時抽簽決定主講人。每一個人都有可能成為主講人，參與的積極性提高了，準備充分了，就保證了集體備課的實效性。個人初備時，首先，要認真研究課程標準、教材，弄清作者的選編意圖，找出重點、難點、疑點、知識點、能力培養(yǎng)點、易錯點、易混點；其次，要研究學情，明確學生的知識基礎、智力水平、學習態(tài)度、學習興趣、學習習慣等，做到有的放矢；再次，要提出自己獨到的設想和見解，并記下有疑問的地方。主講人說課時，不能只說怎樣設計，還要說出為什么要這樣設計，盡可能上升到理論高度。學校應杜絕打印說課講稿，防止教師從網(wǎng)上下載現(xiàn)成的東西而不動腦筋。主講人說課之后，其余教師要輪流補充，充分發(fā)表自己的見解，集體討論、修改，形成一份比較完善的教學方案。集體備課之后，任課教師認真修改自己的教學設計，寫出個性化教案，上好一節(jié)優(yōu)質課。課后，還要及時反思，分析成功與失敗之處，提出修改意見，以供下次集體備課時討論。

四、集體備課的評價

集體備課應盡可能采用寬松的評價方式。活動的目的是搞好教研活動，而不是給教師量化打分。所以，每次集體備課之后，教師只要能夠上交一份說課講稿、一份個性化教案、一份教學反思即可。檢查驗收時，一看書寫質量，二看修改的程度，三看備課的理論依據(jù)。搞一次活動，檢查驗收一次，督促教師積極主動及時完成，不至于個別教師養(yǎng)成平時偷懶、最后彌補的習慣。集體備課的次數(shù)不宜過多，兩周一次即可。最好按單元進行，一般兩周可完成一個單元的教學任務。每次集體備課，時間要統(tǒng)一，便于集中檢查。對集體備課的過程管理應重于書面材料的檢查驗收。

第四篇：淺談增強思想政治工作的針對性和實效性

淺談增強思想政治工作的針對性和實效性

認真研究新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律,積極開辟新途徑,探索新辦法,創(chuàng)造新經(jīng)驗,這是中央關于加強和改進思想政治工作的一個重要內容,對于進一步增強思想政治工作的針對性和實效性,保持其生機和活力,更好地為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設提供精神動力和思想保證,具有重要意義。結合工作實際,筆者認為,做好新時期思想政治工作應著力搞好三個結合。

一、增強思想政治工作針對性、實效性,應與結合現(xiàn)實搞創(chuàng)新相結合新時期思想政治工作的特征主要體現(xiàn)在:一是環(huán)境和對象的多樣化形勢明顯,職工隊伍的文化層次和知識水平不斷提高,獨立思考判斷能力越來越強,思想多元化特點越來越明顯。二是隨著利益格局的調整,職工思想上產(chǎn)生了許多新的問題。有重組帶來的憂慮,有住房制度、收入分配制度、勞動人事制度、養(yǎng)老保險制度、福利制度、醫(yī)療制度等改革帶來的思想矛盾,有競爭上崗、擇優(yōu)聘用帶來的危機意識等等。三是伴隨著社會生活方式的多樣化,職工的生活空間不斷擴展,給思想政治工作帶來了許多新的難點。現(xiàn)在社會大眾媒體發(fā)展迅速,信息渠道增多,電視、廣播、各種報紙、電腦信息網(wǎng)絡等多種傳播方式并存,職工可以多方面獲取信息,導致了企業(yè)的思想政治工作越來越受到整個社會環(huán)境的影響,等等。

因此,新時期做好思想政治工作要求我們必須解放思想、實事求是,在創(chuàng)新上狠下工夫,實現(xiàn)由經(jīng)驗型向科學型的轉變。因為創(chuàng)新是思想政治工作的活力所在,動力所在。我們只有打破舊模式,構建新思維,在觀念、內容和方法上敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新,才能從中找到一套既符合時代特點,又切合實際的運行機制,才能真正賦予思想政治工作新內涵。

二、增強思想政治工作針對性、實效性,應與當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展,人們思想觀念認知程度相結合當前,伊春國有林區(qū)正在進行一場前所未有的林企改革,林業(yè)企業(yè)管理經(jīng)營模式由國有國營向國有民營轉變,在這場深刻的變革中,新舊思想發(fā)生碰撞,林企職工的思想難免產(chǎn)生不同的認識,這就賦予了林業(yè)企業(yè)思想政治工作更多的內容。在經(jīng)歷重組調整、內部退養(yǎng)、協(xié)議解除勞動合同等改革后,員工隊伍結構發(fā)生了很大變化,青工比例顯著增大,平均文化程度明顯提高,而受過傳統(tǒng)革命教育的人數(shù)相對偏少,年輕一代在吃苦耐勞、獻身精神方面明顯遜于老一輩,投機行為表現(xiàn)突出,利己主義、享樂主義思想蔓延。年齡大的職工在經(jīng)歷了計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制轉變,經(jīng)歷了革除平均主義、打破鐵飯碗、全員競爭、能上能下等重大改革后,部分人思想上顯得茫然無措,產(chǎn)生了一些焦慮、失落、懷舊、求穩(wěn)、擔憂、無可奈何等心態(tài),面對以上情況,用簡易空洞的政治說教是難以說服人的。

就目前林業(yè)企業(yè)職工思想存在的問題,我認為應突出以理論教育為主,統(tǒng)一思想,凝聚力量,選準載體,營造氛圍。要深化“加大林權制度改革,轉變就業(yè)方式,大力發(fā)展替代產(chǎn)業(yè),勤勞致富奔小康”的思想理念,以開展職工自營經(jīng)濟為載體,盡可能把思想政治工作的主體下移到基層,投入下移到一線。要以靈活的思想教育工作方法,對待“活躍”的思想,時刻把握職工的思想脈搏。要力戒形式主義,克服“空對空”。既要講大道理,又要針對個人的實際,虛實結合;既要上大課,又要促膝談心,要把講道理和為職工辦實事有機地結合起來。要深入實際接近職工,把企業(yè)改革的難點、職工頭腦中的疑點和大家普遍關心的熱點、作為思想政治工作的重心。真正關心職工的疾苦、了解他們的需求、掌握他們的心理變化和思想動態(tài)、解決他們生活中的實際困難。只有這樣才能不斷增強企業(yè)的凝聚力,才能把職工的積極性、能動性和創(chuàng)造性激發(fā)調動起來,使之轉化為推動企業(yè)改革和發(fā)展的強大動力。

三、增強思想政治工作針對性、實效性,應與堅持以人為本,充分體現(xiàn)效益性原則相結合體現(xiàn)效益性原則,是我們黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,是衡量新時期思想政治工作成效的重要標志。現(xiàn)階段企業(yè)的思想政治工作必須充分展現(xiàn)其實效性的功能,堅持效益性原則,解決實際問題。只有這樣才能真正體現(xiàn)思想政治工作的靈魂所在、源泉所在。才能體現(xiàn)出我們黨是始終代表最廣大人民的根本利益。

企業(yè)思想政治工作的極其重要任務,首先應該是最大限度地激發(fā)員工的主人翁意識和創(chuàng)造活力,不斷提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理水平,創(chuàng)造一流的社會效益和經(jīng)濟效益。因此,努力營造企業(yè)文化也是新形勢下企業(yè)思想政治工作必不可少的內容。企業(yè)文化通過研究以人為中心的管理理論,指導企業(yè)的改革,引導企業(yè)的發(fā)展。通過企業(yè)這種微觀文化對人產(chǎn)生的內在潛移默化的作用,激勵職工為了一個共同的目標,持久地、自覺自愿地為企業(yè)的發(fā)展和繁榮不懈努力,這一點無論從國內的海爾、聯(lián)想,還是國外的微軟、大眾都可見一斑。企業(yè)文化建設不僅使經(jīng)濟效益提高,更重要的在于培養(yǎng)造就全面發(fā)展的高素質的職工隊伍,使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,正確處理好國家、集體和個人的關系,教育職工具備社會主義的思想和職業(yè)道德,激發(fā)職工與企業(yè)共榮辱的使命感、責任感和榮譽感,從而塑造出良好的企業(yè)形象。

其次,必須在求真務實上狠下工夫。職工的心,企業(yè)的根。思想政治工作是一項研究以人的思想為載體的管理工作,這不同于一般的管理。因而必須在求真務實上狠下工夫。要堅持以人為本,把尊重人、理解人、關心人、凝聚人放在首位,把解決思想問題同解決實際問題結合起來,真心實意為職工謀利益、辦好事。要真正摸清職工的思想脈搏,知道職工在想什么,有什么思想問題。要克服在思想教育中講“假話、空話、套話”的弊端,增強說服力和感染力。要帶著對職工的真情實感去做工作,真正做到無情管理,有情操作,幫助職工釋疑解惑,消除矛盾,理順情緒。

總之,做好新時期職工思想政治工作,把職工的思想認識統(tǒng)一到穩(wěn)步推進林權制度改革,發(fā)展生態(tài)林業(yè)上來,是我們當前思想政治工作的一項重要內容,必須抓好抓實。□(編輯/劉佳)

第五篇：加強思想政治工作應注重針對性和實效性

本文作者：天天樂 好范文原創(chuàng)投稿

XX區(qū)交通局

當前的思想政治工作，一方面越來越重要，另一方面又越來越難做。這是由我們所處的時代、環(huán)境面臨的形勢、任務所決定的。那么如何把這項重要的工作、難做的工作做好做實，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，為經(jīng)濟建設服務，為交通的改革與發(fā)展服務呢？首先，最重要的一點是要始終堅

持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。其次，以交通經(jīng)濟建設為中心，以促進交通事業(yè)發(fā)展為重點，找準思想政治工作的突破口，注重思想政治工作的針對性和實效性。下面我粗淺地談一談自己的想法：

一、思想政治工作人員的素質要高。思想政治工作人員有專職和兼職之分，但其共同點都是做人的工作，做人的思想轉化、激勵、引導和啟迪工作，可以形象地比喻為人類靈魂的“工程師”。因此，對思想政治工作人員的素質就要有特殊的要求。首先是政治素質。要能熟練運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想回答現(xiàn)實社會和遇到的問題，解決我國新時期和市場經(jīng)濟條件下遇到的各種矛盾，提高辨別是非的能力。政治上要立場堅定，旗幟鮮明，原則性、敏感性要強。其次是業(yè)務素質。要精通本職，融會其它，具有較強的政治能力、管理能力、文字功底和口頭表達能力，要勇于創(chuàng)新，不因循守舊，要超前思索，不墨守成規(guī)。再次是綜合素質。思想政治工作人員要有好的人品、道德，能廉政勤政，無私奉獻，甘為人民“孺子牛”。還要有大局意識、集體觀念，善于走群眾路線，與廣大職工心貼心。能團結人，調動人的積極性，從而有效地提高思想政治工作的有效性。如何提高政工干部的素質？我們認為，一是選準人，用好人是加強思想政治工作領導的基礎。一個責任性強并且文化層次較高的政工干部不僅能穩(wěn)定一方，而且能帶動一片，比如我局下屬二個單位交通運輸公司、永躍海運有限公司，由于體制下放和私營企業(yè)剛剛組建，職工思想不是很穩(wěn)定的情況下，我們選派兩位在職和退休的干部，有一定經(jīng)驗的同志下派擔任支部書記，分管思想政治工作，他們走馬上任不到二年時間，職工的精神面貌發(fā)生了很大變化，單位凝聚力加強，工作有了新的進展。二是加強政工干部的教育培養(yǎng)。現(xiàn)在的思想政治工作難做有諸多方面原因，其中最重要的原因是思想政治工作者的政治水平、理論水平和政策水平不高，引導無方說服無力，怎能做好思想工作呢？要解決這個問題，首要的是抓政工隊伍素質，加強學習培訓，不斷更新知識；其次是組織政工人員研討交流互相促進。近年來，凡是中央、省委和市區(qū)重要會議精神我們都及時組織政工人員先學一步和帶著問題研討交流，不僅使政工人員及時準確的掌握了黨和國家的方針、政策，而且激發(fā)了政工人員學習研討的熱情，每年我們都積極參與區(qū)政研會的研討和交流活動，極大地調動了政工人員的工作熱情，為下一步做好思想政治工作積極探索好的方法。三是穩(wěn)定政工人員的隊伍，讓政工干部在現(xiàn)職崗位上建功立業(yè)，有所作為，要從政治上關心，工作中支持，生活上照顧，與行政業(yè)務崗位人員同工同酬。每年年終工作成績顯著獎勵時，搞黨務和搞行政的人員一樣對待，同等獎勵。

二、思想政治工作的思路要清。思想政治工作與其他工作一樣，都要有清晰的思路，這個思路就是黨中央一再倡導的，“要堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人”。我們每個政工人員時時刻刻，事事處處都應堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，幫助大家樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義理想信念，增強對改革開放的信心，增強對黨和政府的信任，增強愛國主義熱情，增強自立意識，競爭意識，效率意識，民主法制意識和開拓創(chuàng)新的精神，反對和抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想，把廣大交通干部職工緊緊吸引在局黨委的周圍，為振興普陀交通而不懈奮斗。

近年來，我局在理清工作思路方面，主要從“制定一個規(guī)劃，抓好三項教育”入手，即制定一個黨建精神文明建設規(guī)劃，提出切合實際的思想教育內容和方式，年初及時制定機關夜學習、中心組理論學習、業(yè)余黨校教育計劃。同時首先還鼓勵在職人員參加各種文化業(yè)務知識學習，其次抓好平時的理論學習，再次開展一年一次思想作風紀律教育培訓，有了這條工作思路，大家責任明確，保證了思想政治工作有條不紊地進行。

三、思想政治工作的目標要明。沒有目標就會失去意志，思想政治工作的目標就是為經(jīng)濟工作服務，這是由思想政治工作的性質決定的。思想政治工作中有圍繞提高經(jīng)濟效益這個中心開展才有生命力，思想政治工作只有融入在交通經(jīng)濟建設的各個方面才能轉化為實實在在的效益。但是光有這樣的總目標不行，還必須根據(jù)不同人群、不同工作性質，不同工作職能，不同階段的中心工作制定出具體目標，貼緊經(jīng)濟、貼緊現(xiàn)狀、貼緊職工，把思想政治工作滲透到單位的各項工作中去，以求實、務實、落實的精神，變

軟任務為硬任務，變軟指標為硬指標，變壓力為動力。我局在實行共性目標和職能實績目標一起下，兩個指標一起考核以來，使得思想政治工作更實更有效。近年來連續(xù)幾年被區(qū)委區(qū)政府評為工作實績目標考核良好以上單位，交通建設、行業(yè)管理工作成績顯著，沒有發(fā)生一起交通工程質量事故和運輸安全重大事故，從而保障了經(jīng)濟任務和其他各項工作的完成。

四、思想政治工作的內容要實。人的思想是活的，教育的內容就應是實的，以實對活，實在一點才能增強工作的針對性和實效性。一是思想教育要實在，要做到理論問題通俗化，通俗問題理論化，思想教育一定要使群眾能夠聽得進，記得住，學得會，用得上，干得了，這樣才能增強吸引力，說服力和感召力，也才能發(fā)揮思想政治工作的作用。比如，在反腐敗教育方面，我們一方面播放和學習鄭培民、孔祥瑞、鄭為成等共產(chǎn)黨員的先進事跡，另一方面播放胡長清等案例剖析，從正反兩個方面教育干部職工，使大家清醒的認識到我黨主流是好的，腐敗分子是極少數(shù)，只要動真格抓，我們的黨風一定會根本好轉。二是思想教育要管用，要為群眾解難釋疑，比如隨著改革的不斷深入，往往要付出陣痛的代價，不可避免地要觸及一些人的切身利益，這種觸及是廣泛的，有個人的，有家庭的，有物質的，也有精神的，這就難免會帶來消極的，偏激的傾向。因此，一方面要實施正確引導，深入分析因果關系；另一方面要切實解決職工群眾在改革中遇到的實際困難，二者結合起來就能化消極為積極。三是實話實說，講實理，要解決職工的實際問題，回答職工的熱點難點問題，不能文不對題，教育一定要切合實際，貼近生活，貼近職工的文化水平和充分考慮職工的心理承受能力，不要隨意拔高。總之，思想政治工作的內容一定要實，讓職工看得見，摸得著，感受得到，不能空洞無物，不著邊際。

五、思想政治工作的感情要真。知人心，得人心，以心換心，凝聚人心，真心實意地釋其所疑，解其所難，幫其所需，給其所求，答其所問，要以科學的理性駕馭其情感的流動，促進其思想問題的解決和思想政治素質的提高。做思想政治工作，必須具有平等的態(tài)度，和諧的關系，同志的情誼，做到心靈的溝通，感情的交融，促其思想認識向正確的方向轉化與升化，起到春雨入泥土，潤物細無聲的功效。

在現(xiàn)實生活中，任何人都會有這樣那樣的困難，任何人都會需要別人的幫助，諸如工作上、學習上、生活上、物質上、精神上等等方面。由于人在客觀上存在著困難和主觀上渴求別人幫助。因此，我們在做思想工作過程中，一是用溫暖熱人心。在現(xiàn)實生活中，我們發(fā)現(xiàn)有些職工遇到特殊困難，需要組織解決，一般情況下，組織上想方設法給予幫助解決，每年年底，組織上會主動考慮，給困難職工給予一定的經(jīng)濟補助和走訪慰問。通過這樣實實在在的行動，原來一些特殊困難職工的牢騷沒有了，怨言沒有了，換來的是滿腔工作熱情和對單位的熱愛。二是用真情換真心。常言道：真情所至金石為開，況且人有七情六欲。只要工作做細，沒有打不開的思想之門。比如前幾年我局下屬公管所的一位同志平時工作認真負責，積極肯干，受到大家一致好評，因沒有掌握政策規(guī)定，參與了舊車運營證買賣，受到黨紀政紀處分，情緒一下子象泄了氣的球一樣，自己也深感內疚，當組織上了解這些情況后，立即找其談心，幫助他分析造成錯誤的原因，如何正確對待組織上給予的處分，吸取教訓。但組織上不歧視，情緒很快有了好轉，并表示從“頭”做起。這是思想政治工作的真心關愛，使這位同志從新樹起了生活和工作的勇氣。

六、思想政治工作的方法要活。思想政治工作是做人的工作，人的思想始終處在一個動態(tài)的過程之中，不能奢求一說就行，一打就通，一抓就靈，既要允許思想變化反復，又要堅持耐心細致，持之以恒，尤其在新的歷史時期，新老觀念交織，各種矛盾交錯，這就要求思想政治工作必須要靈活多樣，只有活的方法才能收到良好的效果。我們要在繼承過去優(yōu)良傳統(tǒng)的方法基礎上創(chuàng)新工作方法。比如，我局在各單位中開展創(chuàng)建文明行業(yè)、文明車船站和實施“三文明，一提高”活動，極大地凝聚了干部職工的人心。幾年內獲得省級文明單位1個，市級文明單位2個，區(qū)級文明單位5個，各項工作得到上級部門的肯定，促進了兩個文明協(xié)調發(fā)展，提高了干部職工的思想境界，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，涌現(xiàn)出許多好人好事。一是廣大干部職工積極踴躍捐款，為特困群眾奉獻一片愛心，全年共捐款6萬余元。二是XX區(qū)公管所、執(zhí)法大隊開展優(yōu)質服務活動以來，幫助旅客追回手機20余部，現(xiàn)金10余萬元，深受群眾好評。通過這些活動的開展，廣泛調動了干部職工的積極性，一改過去思想政治工作難抓的局面，展示了思想政治工作新的活力。