第一篇：增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性調(diào)研

增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性調(diào)研

胡錦濤同志指出：思想政治工作歷來(lái)是我們黨統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、理順情緒、激勵(lì)人們團(tuán)結(jié)奮斗的基礎(chǔ)性工作。近年來(lái)，梅州水庫(kù)管理處對(duì)職工思想政治工作非常重視，不斷探索適應(yīng)水務(wù)事業(yè)的職工思想政治工作方式、方法的新路子，使其逐步步入制度化、規(guī)范化軌道，尤其是在事業(yè)單位實(shí)施崗位設(shè)臵和人員聘用工作中，對(duì)做好職工的思想政治工作十分重要，并應(yīng)在增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性方面狠下功夫，發(fā)揮思想政治工作導(dǎo)向作用。

但是，水務(wù)行業(yè)在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，尤其是職工思想政治工作的環(huán)境和對(duì)象也在發(fā)生著日新月異的變化，傳統(tǒng)的和創(chuàng)新速度較慢的職工思想政治工作方式、方法，已經(jīng)不適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日趨完善的新形勢(shì)和水務(wù)工作現(xiàn)狀。面對(duì)多元化的思想意識(shí)形態(tài)，對(duì)思想政治工作者提出了新的課題和不斷創(chuàng)新思維、方法的要求?，F(xiàn)結(jié)合自己從事職工思想政治工作崗位，對(duì)本單位職工思想政治工作情況，粗淺談?wù)劥嬖诘膯?wèn)題及對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和思考。

一、基本情況

××單位隸屬××市××局，為財(cái)政核撥事業(yè)單位，在編干部職工××人，管理著一個(gè)于70年代末建成的中型水庫(kù)。單位于2008年實(shí)行事業(yè)單位體制改革，改革后機(jī)構(gòu)設(shè)臵有×個(gè)科室。2011年9月實(shí)施崗位設(shè)臵和人員聘用，按××市人力資源和社會(huì)保障局文件要求，設(shè)臵管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位三類。現(xiàn)設(shè)有管理五級(jí)×人，管理六級(jí)×人，管理七級(jí)×人，管理八級(jí)×人，管理九級(jí)×人；專業(yè)技術(shù)十一級(jí)×人；

1工勤技能三級(jí)（高級(jí)工）×人、四級(jí)（中級(jí)工）×人、五級(jí)（初級(jí)工）×人。目前在職干部職工×人，其中：男×人，女×人。

二、存在的主要問(wèn)題及原因

1、個(gè)人利益思想嚴(yán)重。雖然利益是同每一個(gè)人息息相關(guān)的，是每個(gè)人在生活中須臾不可離開(kāi)的東西，但是，從利益原則和利益觀念來(lái)講，作為一名國(guó)有事業(yè)單位干部職工，要樹(shù)立人民的利益高于一切的利益觀，才能處理好在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中形形式式的利益問(wèn)題，經(jīng)得起考驗(yàn)；個(gè)人利益服從集體利益，是共產(chǎn)黨員的黨性要求；不謀私利，是工人階級(jí)先進(jìn)分子對(duì)待利益問(wèn)題的基本原則。可是，在財(cái)政核撥的××事業(yè)單位，在事業(yè)單位實(shí)行崗位設(shè)臵和人員聘用過(guò)程中，部分干部職工，就因一些個(gè)人利益問(wèn)題，對(duì)工作的開(kāi)展和單位的和諧造成了一定的影響。如2008年機(jī)構(gòu)改革時(shí)，精簡(jiǎn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，實(shí)行全員競(jìng)爭(zhēng)上崗，部分職工競(jìng)爭(zhēng)不上理想的崗位，由單位安排崗位的同志，就遲遲不上崗；其次是符合內(nèi)退條件的職工，經(jīng)單位動(dòng)員寫(xiě)申請(qǐng)內(nèi)退，內(nèi)退后反而說(shuō)是領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)迫內(nèi)退的，意見(jiàn)紛紛，損害單位形象。又如2011年9月實(shí)施崗位設(shè)臵和人員聘用，單位擬實(shí)行崗位設(shè)臵和人員聘用后調(diào)整崗位津貼補(bǔ)貼分配方案，為了新出臺(tái)的分配方案相對(duì)公平合理，則由各類群體代表組成的分配方案起草小組，進(jìn)行研究討論出臺(tái)新的方案，當(dāng)小組討論推出投票表決稿時(shí)，由于表決稿方案與原分配方案分配方法有所區(qū)別，新分配方案與舊分配方案相比，部分職工出現(xiàn)津貼金額有些增多、有些減少問(wèn)題，對(duì)有所減少的職工，就表示強(qiáng)烈反對(duì)，而且鬧情緒，大吵大鬧，甚至目無(wú)黨紀(jì)國(guó)法，臵法律法規(guī)和規(guī)章制度于不顧，蠻不講理，為所欲為。

2、集體觀念意識(shí)淡化。單位是一個(gè)集體，等同于一個(gè)大家庭，一個(gè)團(tuán)隊(duì)，全體干部職工必須具備相互理解的行為、目標(biāo)

一致的思想觀念和價(jià)值觀的趨同，形成一個(gè)從心理、思想、行為等方面的集體意識(shí)，集體的興衰，與集體中的每一個(gè)成員的榮辱都有著直接的聯(lián)系，因此，我們每一個(gè)干部職工都要愛(ài)護(hù)集體，愛(ài)護(hù)集體的榮譽(yù)，愛(ài)護(hù)集體的財(cái)物，都要為集體爭(zhēng)光，都要敢于同損害集體的人或事作斗爭(zhēng)，共同維護(hù)集體的發(fā)展成果，共同促進(jìn)集體向前發(fā)展。但是，由于受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響，部分職工集體觀念意識(shí)淡化，如2008年參加××系統(tǒng)集體合唱比賽活動(dòng)，由于要經(jīng)常排練，占用時(shí)間，就有相當(dāng)一部分職工不參加；又如單位召開(kāi)會(huì)議或?qū)W習(xí)，輪到休息或正在三班倒下班的職工不參加，認(rèn)為“休息時(shí)間是我的，你開(kāi)你的會(huì)，我休我的息”，集體觀念意識(shí)淡化。

3、工作質(zhì)量明顯低劣。工作質(zhì)量就是按一定的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)完成的勞動(dòng)量，工作質(zhì)量涉及到各個(gè)層次、各個(gè)部門(mén)、各個(gè)崗位工作的有效性，工作質(zhì)量取決于職工的素質(zhì)，包括職工的質(zhì)量意識(shí)、責(zé)任心、業(yè)務(wù)水平。作為事業(yè)單位，工作質(zhì)量與企業(yè)工作質(zhì)量不同，企業(yè)在質(zhì)量指標(biāo)中，分工作質(zhì)量指標(biāo)和產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)。而事業(yè)單位主要為工作質(zhì)量指標(biāo)，就是各自按崗位職責(zé)要求，在落實(shí)和按時(shí)完成工作任務(wù)的同時(shí)，還要體現(xiàn)本人的質(zhì)量意識(shí)、責(zé)任心和業(yè)務(wù)水平。但是，部分職工對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，業(yè)務(wù)水平低，工作質(zhì)量明顯低劣，如2008年機(jī)構(gòu)改革以來(lái)的××崗位管理職工，起初每崗配備3人，后來(lái)又增加到4人，工作要求24小時(shí)有人值班，可就是經(jīng)常無(wú)人在崗，不按工作要求去落實(shí)，影響其他部門(mén)、其他崗位的工作。

三、建議與對(duì)策

胡錦濤總書(shū)記指出：思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本。這一論斷為新形勢(shì)下的思想政治工作指明

了方向。做好新時(shí)期思想政治工作，必須進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，以增強(qiáng)時(shí)代感，加強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。只有這樣，才能使思想政治工作充滿生機(jī)與活力，才能充分發(fā)揮思想政治工作不可替代的作用。為此，結(jié)合本單位實(shí)際情況，提出如下建議與對(duì)策：

1、加強(qiáng)新形勢(shì)下思想政治工作方法的研究，不斷提升思想政治工作水平。面對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，各項(xiàng)改革的不斷深入，職工思想的活動(dòng)性、多變性、差異性明顯增強(qiáng)，新情況、新問(wèn)題相對(duì)增多。在這種情況下，從事思想政治工作人員必須學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)，應(yīng)用其基本原理和方法，研究人的社會(huì)屬性和自然屬性，關(guān)注興趣、情感、性格等方面的作用，積極探索新時(shí)期人的思想異?；钴S情況下，開(kāi)展思想政治工作方法的研究，講究思想政治工作的藝術(shù)性，把握其互動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)說(shuō)教式向引導(dǎo)式、灌輸式向雙向交流式、號(hào)召式向激發(fā)式轉(zhuǎn)變，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主的方針，把握時(shí)機(jī)主動(dòng)有效地做好思想政治工作。

2、深入實(shí)際，調(diào)查研究，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性。當(dāng)前，本單位職工對(duì)自己的工作環(huán)境、津貼補(bǔ)貼分配、民主權(quán)利等切身利益十分關(guān)心，許多思想問(wèn)題往往是由于這些實(shí)際問(wèn)題得不到解決或?qū)φ卟焕斫舛苌鰜?lái)的。在這樣的背景下，思想政治工作要取得好的效果，必須緊密結(jié)合解決實(shí)際問(wèn)題去開(kāi)展。如在2008年機(jī)構(gòu)改革時(shí)，老職工對(duì)工作條件有意見(jiàn)，2011年9月，我們以人為本，結(jié)合單位工作實(shí)際，解決了這些同志的工作條件，職工們滿意，通過(guò)有針對(duì)性和實(shí)效性解決職工的切身利益問(wèn)題，順利完成了事業(yè)單位崗位設(shè)臵和人員聘用工作。關(guān)心職工生活，尋找寓科學(xué)的世界觀、正確的人生觀、合理的價(jià)值觀于各種文化活動(dòng)之中的工作載體。思想政治工作既是管理也是服務(wù)，思想政治工作者，既要有管理意識(shí)也要有服務(wù)意

識(shí)，既要從提高管理水平、工作效率的角度出發(fā)考慮問(wèn)題，也要從全心全意為廣大職工服務(wù)的角度規(guī)劃工作。黨的十六大報(bào)告中明確指出：“加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，核心問(wèn)題是保持同人民群眾的血肉聯(lián)系?！彼枷胝喂ぷ髅撾x了服務(wù)對(duì)象就失去了自身存在的價(jià)值，良好的服務(wù)意識(shí)和經(jīng)常性的換位思考意識(shí)是做好工作的前提。我們一定要牢記服務(wù)宗旨，主動(dòng)關(guān)心職工生活，改進(jìn)工作作風(fēng)，深入一線，暢通言路，對(duì)職工認(rèn)真提出的每一個(gè)問(wèn)題都要認(rèn)真對(duì)待。切實(shí)關(guān)心職工生活和思想狀況是做好思想政治工作的一條行之有效的重要經(jīng)驗(yàn)。思想政治工作深入基層，服務(wù)職工的工作切入點(diǎn)就是要曉之以理，動(dòng)之以情，以情感人，關(guān)心職工疾苦，關(guān)心職工生活，做職工的貼心人。

3、堅(jiān)持嚴(yán)格管理與關(guān)愛(ài)職工相結(jié)合。單位跨地區(qū)，大部分是80年代招入的職工，他們太多數(shù)來(lái)自農(nóng)村，而且單位也地處農(nóng)民村莊周圍，職工來(lái)自五湖四海，文化水平、業(yè)務(wù)水平、自身素質(zhì)參差不齊，思想陳舊，這為職工隊(duì)伍管理增加了難度。實(shí)踐證明，加強(qiáng)單位管理，加強(qiáng)各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)，是非常必要的。但是，事實(shí)同樣也證明，開(kāi)展以關(guān)愛(ài)職工為形式、幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題為內(nèi)容的思想政治工作也同等重要。不能只講懲戒，不講人情，也不能空讀文件，只講大道理。要做到這一點(diǎn)首先要重視職工的要求，對(duì)群眾反映的實(shí)際困難，不管能否解決，都不能回避，應(yīng)當(dāng)滿腔熱情，主動(dòng)關(guān)心。更應(yīng)該深入到基層一線中去調(diào)查研究，把需要解決的問(wèn)題一件件理出來(lái)，盡最大可能創(chuàng)造條件加以解決，使職工能夠體驗(yàn)黨的政策和單位大家庭的溫暖，這樣才能與單位同“甘”，也能與單位共“苦”。

4、加強(qiáng)職工培訓(xùn)，不斷提高職工的思想道德和職業(yè)道德素質(zhì)。近年來(lái)，隨著老職工的年齡增加，一大批老職工相繼退休，加之，受社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，年輕職工的思想道德和職業(yè)道

德素質(zhì)有所下滑。面對(duì)這種情況，要把加強(qiáng)職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，作為加強(qiáng)職工思想政治工作，提高職工素質(zhì)的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。每月結(jié)合召開(kāi)職工大會(huì)，對(duì)職工進(jìn)行宣傳學(xué)習(xí)黨紀(jì)國(guó)法和事業(yè)單位人事勞資政策文件，以及政治理論、職業(yè)道德、工作業(yè)務(wù)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用等有關(guān)知識(shí)。通過(guò)宣傳培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使職工的思想道德、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)不斷得到提高。

5、大力開(kāi)展學(xué)習(xí)先進(jìn)人物活動(dòng)，發(fā)揮典型示范在思想政治工作的激勵(lì)和導(dǎo)向作用。榜樣的力量是無(wú)窮的，通過(guò)開(kāi)展向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，特別是抓身邊的典型對(duì)職工進(jìn)行直觀教育，使職工看得見(jiàn)，感受得到，激勵(lì)教育和示范帶動(dòng)的效應(yīng)會(huì)更大，堅(jiān)持灌輸和自覺(jué)相結(jié)合，言傳與身教相結(jié)合，及時(shí)捕捉職工中的閃光點(diǎn)，以激勵(lì)職工積極進(jìn)取，充分激發(fā)職工主人翁意識(shí)和創(chuàng)造力，使學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、比貢獻(xiàn)蔚然成風(fēng)，推動(dòng)水務(wù)事業(yè)健康快速發(fā)展。

2012-3-12

第二篇：淺談增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性

淺談增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性

認(rèn)真研究新形勢(shì)下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律,積極開(kāi)辟新途徑,探索新辦法,創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn),這是中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的一個(gè)重要內(nèi)容,對(duì)于進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性,保持其生機(jī)和活力,更好地為改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)提供精神動(dòng)力和思想保證,具有重要意義。結(jié)合工作實(shí)際,筆者認(rèn)為,做好新時(shí)期思想政治工作應(yīng)著力搞好三個(gè)結(jié)合。

一、增強(qiáng)思想政治工作針對(duì)性、實(shí)效性,應(yīng)與結(jié)合現(xiàn)實(shí)搞創(chuàng)新相結(jié)合新時(shí)期思想政治工作的特征主要體現(xiàn)在:一是環(huán)境和對(duì)象的多樣化形勢(shì)明顯,職工隊(duì)伍的文化層次和知識(shí)水平不斷提高,獨(dú)立思考判斷能力越來(lái)越強(qiáng),思想多元化特點(diǎn)越來(lái)越明顯。二是隨著利益格局的調(diào)整,職工思想上產(chǎn)生了許多新的問(wèn)題。有重組帶來(lái)的憂慮,有住房制度、收入分配制度、勞動(dòng)人事制度、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、福利制度、醫(yī)療制度等改革帶來(lái)的思想矛盾,有競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)聘用帶來(lái)的危機(jī)意識(shí)等等。三是伴隨著社會(huì)生活方式的多樣化,職工的生活空間不斷擴(kuò)展,給思想政治工作帶來(lái)了許多新的難點(diǎn)?，F(xiàn)在社會(huì)大眾媒體發(fā)展迅速,信息渠道增多,電視、廣播、各種報(bào)紙、電腦信息網(wǎng)絡(luò)等多種傳播方式并存,職工可以多方面獲取信息,導(dǎo)致了企業(yè)的思想政治工作越來(lái)越受到整個(gè)社會(huì)環(huán)境的影響,等等。

因此,新時(shí)期做好思想政治工作要求我們必須解放思想、實(shí)事求是,在創(chuàng)新上狠下工夫,實(shí)現(xiàn)由經(jīng)驗(yàn)型向科學(xué)型的轉(zhuǎn)變。因?yàn)閯?chuàng)新是思想政治工作的活力所在,動(dòng)力所在。我們只有打破舊模式,構(gòu)建新思維,在觀念、內(nèi)容和方法上敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新,才能從中找到一套既符合時(shí)代特點(diǎn),又切合實(shí)際的運(yùn)行機(jī)制,才能真正賦予思想政治工作新內(nèi)涵。

二、增強(qiáng)思想政治工作針對(duì)性、實(shí)效性,應(yīng)與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,人們思想觀念認(rèn)知程度相結(jié)合當(dāng)前,伊春國(guó)有林區(qū)正在進(jìn)行一場(chǎng)前所未有的林企改革,林業(yè)企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)模式由國(guó)有國(guó)營(yíng)向國(guó)有民營(yíng)轉(zhuǎn)變,在這場(chǎng)深刻的變革中,新舊思想發(fā)生碰撞,林企職工的思想難免產(chǎn)生不同的認(rèn)識(shí),這就賦予了林業(yè)企業(yè)思想政治工作更多的內(nèi)容。在經(jīng)歷重組調(diào)整、內(nèi)部退養(yǎng)、協(xié)議解除勞動(dòng)合同等改革后,員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化,青工比例顯著增大,平均文化程度明顯提高,而受過(guò)傳統(tǒng)革命教育的人數(shù)相對(duì)偏少,年輕一代在吃苦耐勞、獻(xiàn)身精神方面明顯遜于老一輩,投機(jī)行為表現(xiàn)突出,利己主義、享樂(lè)主義思想蔓延。年齡大的職工在經(jīng)歷了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變,經(jīng)歷了革除平均主義、打破鐵飯碗、全員競(jìng)爭(zhēng)、能上能下等重大改革后,部分人思想上顯得茫然無(wú)措,產(chǎn)生了一些焦慮、失落、懷舊、求穩(wěn)、擔(dān)憂、無(wú)可奈何等心態(tài),面對(duì)以上情況,用簡(jiǎn)易空洞的政治說(shuō)教是難以說(shuō)服人的。

就目前林業(yè)企業(yè)職工思想存在的問(wèn)題,我認(rèn)為應(yīng)突出以理論教育為主,統(tǒng)一思想,凝聚力量,選準(zhǔn)載體,營(yíng)造氛圍。要深化“加大林權(quán)制度改革,轉(zhuǎn)變就業(yè)方式,大力發(fā)展替代產(chǎn)業(yè),勤勞致富奔小康”的思想理念,以開(kāi)展職工自營(yíng)經(jīng)濟(jì)為載體,盡可能把思想政治工作的主體下移到基層,投入下移到一線。要以靈活的思想教育工作方法,對(duì)待“活躍”的思想,時(shí)刻把握職工的思想脈搏。要力戒形式主義,克服“空對(duì)空”。既要講大道理,又要針對(duì)個(gè)人的實(shí)際,虛實(shí)結(jié)合;既要上大課,又要促膝談心,要把講道理和為職工辦實(shí)事有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。要深入實(shí)際接近職工,把企業(yè)改革的難點(diǎn)、職工頭腦中的疑點(diǎn)和大家普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、作為思想政治工作的重心。真正關(guān)心職工的疾苦、了解他們的需求、掌握他們的心理變化和思想動(dòng)態(tài)、解決他們生活中的實(shí)際困難。只有這樣才能不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,才能把職工的積極性、能動(dòng)性和創(chuàng)造性激發(fā)調(diào)動(dòng)起來(lái),使之轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

三、增強(qiáng)思想政治工作針對(duì)性、實(shí)效性,應(yīng)與堅(jiān)持以人為本,充分體現(xiàn)效益性原則相結(jié)合體現(xiàn)效益性原則,是我們黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì),是衡量新時(shí)期思想政治工作成效的重要標(biāo)志?，F(xiàn)階段企業(yè)的思想政治工作必須充分展現(xiàn)其實(shí)效性的功能,堅(jiān)持效益性原則,解決實(shí)際問(wèn)題。只有這樣才能真正體現(xiàn)思想政治工作的靈魂所在、源泉所在。才能體現(xiàn)出我們黨是始終代表最廣大人民的根本利益。

企業(yè)思想政治工作的極其重要任務(wù),首先應(yīng)該是最大限度地激發(fā)員工的主人翁意識(shí)和創(chuàng)造活力,不斷提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平,創(chuàng)造一流的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。因此,努力營(yíng)造企業(yè)文化也是新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作必不可少的內(nèi)容。企業(yè)文化通過(guò)研究以人為中心的管理理論,指導(dǎo)企業(yè)的改革,引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展。通過(guò)企業(yè)這種微觀文化對(duì)人產(chǎn)生的內(nèi)在潛移默化的作用,激勵(lì)職工為了一個(gè)共同的目標(biāo),持久地、自覺(jué)自愿地為企業(yè)的發(fā)展和繁榮不懈努力,這一點(diǎn)無(wú)論從國(guó)內(nèi)的海爾、聯(lián)想,還是國(guó)外的微軟、大眾都可見(jiàn)一斑。企業(yè)文化建設(shè)不僅使經(jīng)濟(jì)效益提高,更重要的在于培養(yǎng)造就全面發(fā)展的高素質(zhì)的職工隊(duì)伍,使職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,正確處理好國(guó)家、集體和個(gè)人的關(guān)系,教育職工具備社會(huì)主義的思想和職業(yè)道德,激發(fā)職工與企業(yè)共榮辱的使命感、責(zé)任感和榮譽(yù)感,從而塑造出良好的企業(yè)形象。

其次,必須在求真務(wù)實(shí)上狠下工夫。職工的心,企業(yè)的根。思想政治工作是一項(xiàng)研究以人的思想為載體的管理工作,這不同于一般的管理。因而必須在求真務(wù)實(shí)上狠下工夫。要堅(jiān)持以人為本,把尊重人、理解人、關(guān)心人、凝聚人放在首位,把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái),真心實(shí)意為職工謀利益、辦好事。要真正摸清職工的思想脈搏,知道職工在想什么,有什么思想問(wèn)題。要克服在思想教育中講“假話、空話、套話”的弊端,增強(qiáng)說(shuō)服力和感染力。要帶著對(duì)職工的真情實(shí)感去做工作,真正做到無(wú)情管理,有情操作,幫助職工釋疑解惑,消除矛盾,理順情緒。

總之,做好新時(shí)期職工思想政治工作,把職工的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到穩(wěn)步推進(jìn)林權(quán)制度改革,發(fā)展生態(tài)林業(yè)上來(lái),是我們當(dāng)前思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,必須抓好抓實(shí)?！?編輯/劉佳)

第三篇：增強(qiáng)生產(chǎn)國(guó)企思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性

增強(qiáng)生產(chǎn)國(guó)企思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性

在改革開(kāi)放持續(xù)推進(jìn)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步完善的新形勢(shì)下，思想政治工作的開(kāi)展面臨艱巨性與困難性的雙重挑戰(zhàn)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)媒體傳播的崛起與員工價(jià)值觀念的轉(zhuǎn)變都促使國(guó)企在發(fā)展生產(chǎn)的同時(shí)，對(duì)思想政治工作也予以高度重視。中共中央在《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的若干意見(jiàn)》中也強(qiáng)調(diào)指出，思想政治工作“必須堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性?！?這就為我們?cè)谛碌臍v史條件下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作指明了方向。

一，生產(chǎn)國(guó)企“思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性”的正確認(rèn)識(shí)與實(shí)踐意義 江澤民在中央思想政治工作會(huì)議上的講話中強(qiáng)調(diào):“面對(duì)新形勢(shì)新情況,思想政治工作在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,必須在內(nèi)容,形式,方法,手段,機(jī)制等方面努力進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn),特別要在增強(qiáng)時(shí)代感,加強(qiáng)針對(duì)性,實(shí)效性,主動(dòng)性上下功夫.這要成為今后加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的要點(diǎn).”這段話強(qiáng)調(diào)了思想政治工作針對(duì)性和實(shí)效性在新時(shí)期下所起的主導(dǎo)作用，要增強(qiáng)其主導(dǎo)作用，首先要對(duì)生產(chǎn)國(guó)企思想政治工作針對(duì)性和實(shí)效性有一個(gè)清晰充分的認(rèn)識(shí)，緊緊圍繞思想工作內(nèi)容，著重把握兩個(gè)“針對(duì)”，兩個(gè)“實(shí)際”：

（一）針對(duì)人。思想政治工作的主體，即對(duì)象是人，特別是廣大職工群眾，是現(xiàn)代管理的出發(fā)點(diǎn)和行動(dòng)歸宿。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，廣大群眾職工是一個(gè)企業(yè)成長(zhǎng)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)以及維系一個(gè)企業(yè)生存的動(dòng)力所在。思想政治工作的展開(kāi)需要結(jié)合廣大群眾的想法，尊重職工群眾的主人翁地位，并且把職工所想放在思想政治工作的首要位置。特別是針對(duì)一個(gè)生產(chǎn)國(guó)企，廣大群眾職工占企業(yè)總?cè)藬?shù)的2/3，因此，只有通過(guò)人的力量才能求得企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)必須在尊重人的情況下，深入群眾，想群眾之想，盼群眾之所盼，樂(lè)群眾之所樂(lè)，憂群眾之所憂，凝聚人心才能發(fā)揮人心的巨大潛力。在哲學(xué)里有一個(gè)很重要的觀點(diǎn)，即內(nèi)因和外因的相互關(guān)系，內(nèi)因自動(dòng)，外因促動(dòng)。人心為內(nèi)因，企業(yè)為外因。內(nèi)因決定外因，人心決定工作態(tài)度；外因反過(guò)來(lái)作用于內(nèi)因，企業(yè)作用于工作態(tài)度。當(dāng)一個(gè)企業(yè)從人文關(guān)懷，經(jīng)濟(jì)效益，工作環(huán)境等為廣大職工提供良好發(fā)展空間，把生產(chǎn)或改革中的難點(diǎn)作為思想政治工作的重點(diǎn)，單從凝聚人心上就為企業(yè)的成功打下了第一步穩(wěn)操勝卷的棋子。

（二）針對(duì)工作機(jī)制。擁有一套完善的工作機(jī)制不僅能提高企業(yè)的管理水平，更是思想政治工作得以宣傳實(shí)施的具體表現(xiàn)。1 思想政治工作的開(kāi)展與工作機(jī)制的完善互為依存。思想政治工作是意識(shí)的一部分，是一種主觀存在；工作機(jī)制是物質(zhì)客觀存在的事實(shí)。在唯物主義哲學(xué)觀點(diǎn)里，物質(zhì)決定意識(shí)。所以，工作機(jī)制作為物質(zhì)的一部分，是思想政治工作得以開(kāi)展的基礎(chǔ)。在企業(yè)成長(zhǎng)的過(guò)程中利用各項(xiàng)規(guī)章制度，獎(jiǎng)懲考核，管理秩序，人事動(dòng)源，將思想政治工作有目的，有對(duì)象，有目標(biāo)，有規(guī)律地納入工作機(jī)制的運(yùn)行中。2 良好的工作機(jī)制是思想政治工作的完備保障。通過(guò)實(shí)踐，物質(zhì)可以變成精神，精神可以轉(zhuǎn)化為物質(zhì)。發(fā)揮出規(guī)律的自覺(jué)能動(dòng)性，與企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況相結(jié)合，總結(jié)出多種適合企業(yè)發(fā)展的管理方針，例如精細(xì)化管理在生產(chǎn)企業(yè)的大力開(kāi)展，正是有規(guī)可循的具體表現(xiàn)。把思想政治工作內(nèi)容與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行充分的雜糅重組，把正確的，積極向上的思想，態(tài)

度，準(zhǔn)則在第一時(shí)間內(nèi)傳達(dá)給廣大群眾職工，在行動(dòng)上與企業(yè)心連心，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的現(xiàn)代化。

（三）企業(yè)實(shí)際

目前，在生產(chǎn)國(guó)企中群體事件呈上升趨勢(shì)，從現(xiàn)象上說(shuō)，是由于大量群眾職工思想對(duì)“和諧社會(huì)”理解的偏差形成，同時(shí)，也是思想政治工作沒(méi)有做到位產(chǎn)生的直接結(jié)果。針對(duì)這些突出矛盾和問(wèn)題，思想政治工作變革的阻力大。利用強(qiáng)化有力的措施，做大量細(xì)致的工作，深入群眾職工了解情況，堅(jiān)持說(shuō)服向?qū)В枚喾N形式進(jìn)行思想教育，經(jīng)常性地以政策，規(guī)律，法律規(guī)范以理服人，以事實(shí)說(shuō)話，只有這樣，才能保持企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。在目前金融危機(jī)橫掃全球肆虐磨難的同時(shí)，大型國(guó)企抗風(fēng)險(xiǎn)能力相對(duì)較強(qiáng)，職工受到的沖擊較小，這是群體事件心理因素之一?？墒菍?shí)踐證明，“危機(jī)感”是一種非常重要的“勢(shì)”。正是由于有這種“勢(shì)”的緊迫感促使企業(yè)在創(chuàng)新中改革。而相對(duì)于安穩(wěn)的壟斷國(guó)企，改革就變得緩慢至極，處于一種安于現(xiàn)狀的惰性循環(huán)當(dāng)中。2 普遍職工群眾對(duì)國(guó)有企業(yè)的主人翁地位存在著思想上的誤區(qū)。由于歷史，身份，地位，意識(shí)觀念未跟上時(shí)代變革的腳步，于是養(yǎng)成了普遍職工養(yǎng)尊處優(yōu)的惰性，缺少與企業(yè)榮辱與共的集體感。所以把思想政治工作與企業(yè)文化，企業(yè)生產(chǎn)，企業(yè)精神聯(lián)系整合，只有這樣，思想政治工作才能更好的為企業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

（四）社會(huì)實(shí)際

隨著全球信息技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)的迅速發(fā)展，我們已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)信息時(shí)代。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，人們同樣可以表達(dá)自己的思想與情感。網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為當(dāng)今發(fā)展速度最快，使用人數(shù)最多，最為普遍的一種交流平臺(tái)。所以，思想政治工作的增強(qiáng)不僅僅需要內(nèi)容的改變，同時(shí)需要在形式上緊跟時(shí)代的步伐，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)提高思想政治工作的針對(duì)性與實(shí)踐性，也是符合當(dāng)今實(shí)際的重要轉(zhuǎn)變之一。因特網(wǎng)的發(fā)展與應(yīng)用要求職工人員在掌握思想政治工作內(nèi)容重要性的同時(shí)，要學(xué)會(huì)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行傳播宣傳。

在改革開(kāi)放持續(xù)推進(jìn)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步完善的新形勢(shì)下,我們迎來(lái)了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，這對(duì)職工的整體素質(zhì)要求更高，這歸根到底是思想政治工作的屬性之一。從根本上改變了思想，也就從本質(zhì)上塑造了整體形象。當(dāng)今企業(yè)需要的人才是全面復(fù)合性人才，同時(shí)，在國(guó)有企業(yè)里，專業(yè)化分工的演化使企業(yè)更需要專業(yè)型人才，具有豐富的知識(shí)或者不可缺少的技術(shù)。如何做好專業(yè)型人才的思想政治工作就是緊隨時(shí)代節(jié)奏的需要。通過(guò)思想政治工作的教育和引導(dǎo)，加強(qiáng)培訓(xùn)和訓(xùn)練，提升職工的人文素質(zhì)和人文修養(yǎng)，從而改變企業(yè)職工的工作狀態(tài)，以一種積極的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造職工的知識(shí)結(jié)構(gòu)體系，擁有大局觀念和集體榮辱觀，才能與企業(yè)共成長(zhǎng)。

二，生產(chǎn)國(guó)企“思想政治工作針對(duì)性與實(shí)踐性”的增強(qiáng)手段與方式探討

1通過(guò)關(guān)愛(ài)群眾來(lái)引導(dǎo)群眾是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)?！耙匀藶楸尽钡目茖W(xué)發(fā)展觀，即通過(guò)關(guān)心、體會(huì)人的內(nèi)心感受來(lái)引導(dǎo)人，形成和諧的人際關(guān)系，進(jìn)而為構(gòu)建和諧社會(huì)奠定基礎(chǔ)。川渝中煙的管理理念第一條既是：以人為本。人力資源是企業(yè)的基石，員工是川渝中煙最主要的資源和財(cái)富，即：尊重是前提，愛(ài)護(hù)是基礎(chǔ)，發(fā)展是動(dòng)力，善待是關(guān)鍵。針對(duì)不同類型人員情況，做換位思考，揣摩人心方能溫暖人心，凝聚人心方能振奮人心。川渝中煙激勵(lì)人才的理念是關(guān)心人，培養(yǎng)人，成就人。只有關(guān)心溫暖人心，搭建舞臺(tái)，才能成就其價(jià)值和夢(mèng)想。其次，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，發(fā)揮人的潛質(zhì)是做好所有工作的重要保證和前提手段。第一步，即樹(shù)立企業(yè)精神。這種強(qiáng)大的精神動(dòng)力是企業(yè)生存發(fā)展的無(wú)形資產(chǎn)。第二步，即優(yōu)化表彰制度，把宣傳先進(jìn)，表彰功臣變成經(jīng)常性的鼓動(dòng)課題，這種獎(jiǎng)勵(lì)制動(dòng)能動(dòng)員職工的工作積極性，形成天天向上的競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)氣。最后，化消極為積極，以教育說(shuō)服為主要手段。對(duì)于群眾中消極，騷動(dòng)的情緒，用黨的路線，方針，政策做好實(shí)事求是的踏實(shí)說(shuō)服工作，減少矛盾的產(chǎn)出，保證企業(yè)的穩(wěn)定安全，企業(yè)用真情溫軟群心，群眾用真心與企業(yè)同舟共濟(jì)。對(duì)于發(fā)生過(guò)的不利事件，要總結(jié)分析，從而得出教訓(xùn)，并傳播至職工群眾，逐步改變他們的消極思想，保證企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2通過(guò)建立“大政工”型管理團(tuán)隊(duì)保障思想政治工作順利開(kāi)展。“大政工”即把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中，行政干部和政工干部起以身作則的帶頭作用。行政干部會(huì)思想工作，政工干部善經(jīng)營(yíng)管理，但新型“大政工”管理團(tuán)隊(duì)則要求政工干部在做好業(yè)務(wù)的同時(shí)，與基層建立長(zhǎng)效溝通，深入群眾職工了解實(shí)際工作狀態(tài)，懂疾苦，常溝通。因?yàn)?，領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)職工的關(guān)切，群眾職工們是看在眼里，記在心里。領(lǐng)導(dǎo)者是思想政治工作的組織實(shí)施者，只有通過(guò)群眾才能增強(qiáng)思想政治工作的感染力與說(shuō)服力。通過(guò)理論聯(lián)系實(shí)際，在改革創(chuàng)新中探討思想政治工作的方式與手段。江澤民同志曾指出:“創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉?！彼枷胝喂ぷ髟谛聲r(shí)期面臨新挑戰(zhàn)，必須以創(chuàng)新求發(fā)展，以改進(jìn)求加強(qiáng)，加大改革創(chuàng)新力度，增強(qiáng)生機(jī)與活力。企業(yè)在思想政治工作的開(kāi)展中總是會(huì)出現(xiàn)層出不窮，意想不到的情況，所以，思想政治工作必須與時(shí)俱進(jìn)，在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，積極開(kāi)辟新途徑，探索新辦法，研究新情況，解決新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，形成新認(rèn)識(shí)，開(kāi)拓新境界。（1）運(yùn)用新技術(shù)。運(yùn)用常規(guī)媒體的同時(shí)借助新媒體的高速及時(shí)特效，把網(wǎng)絡(luò)體系這個(gè)現(xiàn)代化手段進(jìn)行推廣普遍，提高教育方式的科技含量，加快傳播載體的技術(shù)革新，充分利用網(wǎng)絡(luò)傳播工具進(jìn)行網(wǎng)上宣傳，網(wǎng)上溝通，文獻(xiàn)學(xué)習(xí)，不僅能豐富思想政治工作的內(nèi)容，拓寬職工眼界，更能為思想政治工作開(kāi)拓新界面。（2）改變舊機(jī)制。工作機(jī)制的轉(zhuǎn)變是隨著時(shí)代的變化而變化。思想建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)，組織建設(shè)都必須依賴因時(shí)制宜，健全全新的制度體系。這是一個(gè)長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的過(guò)程，只有不斷關(guān)注社會(huì)的轉(zhuǎn)變，學(xué)習(xí)新的會(huì)議精神，并與企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行磨合才能使思想政治工作擁有有效的運(yùn)行機(jī)制，走上符合時(shí)代精神的正確軌道。例如，可以在工作之余開(kāi)展一些促進(jìn)員工感情，增強(qiáng)員工干勁的優(yōu)勝競(jìng)賽活動(dòng)，或者以工作上的肯定給與實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)，用在實(shí)處，撫慰人心。一些傳統(tǒng)的思想政治工作，是在長(zhǎng)期的實(shí)踐中積累，豐富和發(fā)展起來(lái)的，是遵循一定的規(guī)律而保持常青，所以對(duì)舊的思想政治工作方式要保持其優(yōu)良性，進(jìn)行資源重組，使之發(fā)揮出新的生機(jī)與活力。

增強(qiáng)生產(chǎn)國(guó)企的思想政治工作的針對(duì)性與實(shí)效性，需要把思想政治工作滲透于解決實(shí)際問(wèn)題的過(guò)程當(dāng)中，核心是維護(hù)群眾利益。因此，在新形勢(shì)下，利用現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的管理理念，和科技手段，有針對(duì)性，有實(shí)效性地實(shí)現(xiàn)思想政治工作的現(xiàn)代化。

第四篇：新形勢(shì)下如何增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性

新形勢(shì)下如何增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)

效性

作為我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的“生命線”。新形勢(shì)下，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面轉(zhuǎn)型的背景下，思想政治工作絕不僅僅是單純的說(shuō)服教育和理論“灌輸”，而要針對(duì)思想政治工作的新情況和新變化，認(rèn)真對(duì)待，深入研究，不斷創(chuàng)新思想政治工作的方法與途徑，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性，這不僅是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的新課題，也是提升黨的建設(shè)科學(xué)化水平的新要求。

有效引導(dǎo)干部群眾樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。“沒(méi)有空白的年代”，有人這樣形容我們所處的這個(gè) “言說(shuō)時(shí)代”。正如胡錦濤總書(shū)記所言，社會(huì)輿論多層次。尤其是互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體的崛起和普及流行，深刻改變了社會(huì)的輿論生存機(jī)制和傳播機(jī)制。多元多變多樣的社會(huì)現(xiàn)實(shí)，猶如一個(gè)巨大的充滿爭(zhēng)鳴的輿論場(chǎng)，一方面，增加了思想政治工作的難度；另一方面，則為思想政治工作拓展了更大的空間。

越是在各種觀點(diǎn)高強(qiáng)度集散的情況下，越能凸顯理想信念教育的重要性。社會(huì)主義核心價(jià)值體系是我們黨在新形勢(shì)下凝聚和統(tǒng)一社會(huì)各階層、各利益群體思想的有力武器，是思想政治工作的基礎(chǔ)工程。加強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，必須緊緊圍繞建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系來(lái)展開(kāi)。要把加強(qiáng)理想信念教育作為重中之重，用民族精神和時(shí)代精神凝聚力量，引導(dǎo)廣大群眾對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大勢(shì)形成積極的、客觀的、全面的、理性的、成熟的認(rèn)知與判斷，并在此基礎(chǔ)上樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，把個(gè)人的理想和奮斗融入中國(guó)特色社會(huì)主義的共同理想和奮斗之中。

緊密結(jié)合社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題增強(qiáng)思想政治工作的親和力。當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)正處于改革開(kāi)放的攻堅(jiān)階段，涉及民生、民主、公正、和諧等方面的社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題日益凸顯，這些問(wèn)題能否得到及時(shí)、妥善解決，直接關(guān)系到人民群眾對(duì)社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的信仰和擁護(hù)程度。比如就業(yè)、樓市、油價(jià)、醫(yī)療、教育等，都是當(dāng)前民眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，涉及民眾的基本生活，與民眾生存發(fā)展息息相關(guān)，具有很強(qiáng)的針對(duì)性，也應(yīng)該是思想政治工作與實(shí)際結(jié)合的“契合點(diǎn)”。思想政治工作要有的放矢，必須承認(rèn)這些問(wèn)題的存在，關(guān)注這些問(wèn)題，并正面闡釋這些問(wèn)題。如果掩蓋或者粉飾這些問(wèn)題，高唱?jiǎng)P歌，滿篇大話空話套話，盡管講得天花亂墜，也是徒勞，還會(huì)讓人產(chǎn)生反感和抵觸情緒。如果脫離現(xiàn)實(shí)，回避熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，無(wú)的放矢，隔靴搔癢，也不能使干部群眾入耳、入腦、入心。要結(jié)合實(shí)際情況和發(fā)展現(xiàn)狀，用審慎的態(tài)度和理性的觀點(diǎn)去解答這些問(wèn)題產(chǎn)生的歷史和現(xiàn)實(shí)根據(jù)，做好解疑釋惑、疏導(dǎo)情緒、增強(qiáng)信心工作。在此基礎(chǔ)上，還可以積極征求并采納干部群眾對(duì)社會(huì)保障、醫(yī)療、教育等方面政策措施的合理意見(jiàn)與建議，真正把反映人民群眾呼聲和體現(xiàn)思想政治工作的要求統(tǒng)一起來(lái)。

注重實(shí)現(xiàn)人的內(nèi)心和諧。當(dāng)前，我國(guó)的發(fā)展出現(xiàn)了一些過(guò)去沒(méi)有的階段性特征，進(jìn)入了發(fā)展的機(jī)遇期、改革的攻堅(jiān)期、矛盾的凸顯期?，F(xiàn)代化的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)表明，當(dāng)一個(gè)國(guó)家的現(xiàn)代化進(jìn)程開(kāi)始加速，或者說(shuō)當(dāng)一個(gè)社會(huì)正在急劇轉(zhuǎn)型時(shí)，不僅社會(huì)問(wèn)題頻繁發(fā)生，而且心理問(wèn)題也大量凸顯，尤其是經(jīng)濟(jì)改革導(dǎo)致的利益多元和利益分化，給人們帶來(lái)了心理上的種種不平衡和浮躁，往往處于亞健康的壓力狀態(tài)之中。構(gòu)建和諧社會(huì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展，必須把建立人內(nèi)心的和諧作為一項(xiàng)根本性工作來(lái)抓，這也應(yīng)該是思想政治工作的一大著力點(diǎn)。

黨的十七大報(bào)告中提出：“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，要注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，用正確的方式處理人際關(guān)系”。將“人文關(guān)懷”、“心理疏導(dǎo)”作為思想政治工作的重要途徑，使思想政治工作更具有時(shí)代特色。人文關(guān)懷側(cè)重滿足人們多層次、多方面的感受和需求，在滿足生活基本需求的同時(shí)，著力豐富社會(huì)文化生活，讓健康向上的文化產(chǎn)品和服務(wù)占據(jù)精神文化產(chǎn)品生產(chǎn)和傳播的主導(dǎo)地位，充分發(fā)揮文化活動(dòng)調(diào)節(jié)情感、愉悅身心的獨(dú)特作用；心理疏導(dǎo)側(cè)重解決人們的心理障礙問(wèn)題，引導(dǎo)人們正確對(duì)待自己、他人和社會(huì),正確對(duì)待困難、挫折和榮譽(yù)，鼓勵(lì)人們用和諧的思維方式認(rèn)識(shí)事物、處理問(wèn)題，培育樂(lè)觀、豁達(dá)、寬容的精神境界，培養(yǎng)自尊自信、理性平和、健康向上的社會(huì)心態(tài)。兩者相輔相成，既見(jiàn)物又見(jiàn)人，形神兼具，把解決人的實(shí)際問(wèn)題和思想問(wèn)題有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，促進(jìn)人的內(nèi)心和諧。

創(chuàng)新手段途徑，增強(qiáng)思想政治工作的影響力。改革創(chuàng)新是加強(qiáng)改進(jìn)新形勢(shì)下思想政治工作的強(qiáng)大動(dòng)力。要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，大力推進(jìn)思想政治工作的改革創(chuàng)新。要善于利用大眾傳媒開(kāi)展思想政治工作，特別是要適應(yīng)現(xiàn)代傳播方式發(fā)展的新趨勢(shì)，高度重視和積極運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新興媒體，充分運(yùn)用手機(jī)短信、博客、微博、QQ群、論壇社區(qū)等手段，建設(shè)開(kāi)展思想政治工作的新平臺(tái)，著力倡導(dǎo)積極的、支持有益的、改造落后的、抵制腐朽的、打擊有害的，營(yíng)造健康向上的文化氛圍。要在創(chuàng)新途徑上下工夫，充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、社區(qū)文化活動(dòng)中心、村文化活動(dòng)室、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)等公共文化設(shè)施和場(chǎng)所，使人們?cè)诮邮芄参幕?wù)的過(guò)程中提升思想道德素養(yǎng)和科學(xué)文化素質(zhì)；充分發(fā)揮紅色旅游的優(yōu)勢(shì)，寓教于樂(lè)、寓教于游，使人們?cè)诼糜芜^(guò)程中受到革命傳統(tǒng)和愛(ài)國(guó)主義教育；充分利用和借鑒群眾自發(fā)開(kāi)展活動(dòng)的一些好做法、好經(jīng)驗(yàn)，使思想政治工作的渠道不斷拓展、活力不斷增強(qiáng)。

第五篇：淺談如何增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性

淺談如何增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性

面對(duì)新的形勢(shì)，企業(yè)思想政治工作要跟上時(shí)代的步伐，與時(shí)俱進(jìn)，更好地服務(wù)于企業(yè)的改革發(fā)展，就應(yīng)當(dāng)處理好加強(qiáng)和改進(jìn)、繼承和創(chuàng)新、思想政治工作和中心工作的關(guān)系，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

一、堅(jiān)持把理想信念教育作為思想政治工作的核心

加強(qiáng)理想信念教育是思想政治工作的一個(gè)重大而緊迫的問(wèn)題。進(jìn)行理想教育，最重要的是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。大多數(shù)情況下，我們對(duì)理論學(xué)習(xí)還是比較重視的，但也存在一些同志對(duì)理論學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)不足。有人說(shuō)：“我們一不管大政方針，二不管拍板決策，能完成任務(wù)就行了，不需要學(xué)習(xí)理論。”也有的說(shuō)：“基層干部?jī)裳垡槐?，忙到熄燈，整天忙得不亦?lè)乎，沒(méi)有時(shí)間坐下來(lái)學(xué)?！边@種看似“客觀”的理由已成為理論學(xué)習(xí)的重要障礙，這些都需要我們認(rèn)真研究加以解決。

二、堅(jiān)持把著力點(diǎn)放在基層

基層是基礎(chǔ)，方針政策、工作任務(wù)的落實(shí)最終得靠基層?；鶎拥乃枷胝喂ぷ髯龊昧耍毠と罕姷姆e極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)了，中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)就有了最廣泛最堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)，就經(jīng)得起任何風(fēng)險(xiǎn)的考驗(yàn)。一是要調(diào)動(dòng)基層干部的積極性?；鶎痈刹块L(zhǎng)期生活在基層，生活在群眾中，和群眾有比較深厚的感情，對(duì)基層發(fā)生的各種情況比較熟悉，對(duì)群眾的愿望、群眾的利益、群眾的疾苦比較了解。發(fā)揮基層干部的積極性和主動(dòng)性，就能形成一支強(qiáng)大的思想政治工作隊(duì)伍，使思想政治工作深入到車間、班組，深入到千家萬(wàn)戶。二是要把思想政治工作做到職工群眾心坎上。我們做思想工作，往往有這樣一種情況：在教化的層面上用的都是理想化的方式方法，用理想的道德追求一種理想的效果，而在生活的層面上用的是道德的基本標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)際中遇到的問(wèn)題和我們預(yù)想的問(wèn)題有一定的出入，從而使工作達(dá)不到預(yù)期的效果。思想工作的內(nèi)容一定要貼近群眾，善于從群眾最關(guān)心、與群眾聯(lián)系最密切的問(wèn)題入手，替群眾打算，為群眾著想，多辦好事，多辦實(shí)事，把解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題同解決群眾工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把團(tuán)結(jié)、動(dòng)員、教育群眾和服務(wù)群眾結(jié)合起來(lái)，讓思想教育工作成為發(fā)自群眾內(nèi)心的需要，成為群眾生活中不可或缺的營(yíng)養(yǎng)，成為群眾自覺(jué)自愿的行動(dòng)。

三、企業(yè)思想政治工作要注意體現(xiàn)“效益性”原則

企業(yè)的核心任務(wù)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，最終目標(biāo)是追求效益的最大化。所以，思想政治工作必須緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和提高效益這個(gè)中心開(kāi)展工作，真正體現(xiàn)思想政治工作的效益性原則，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的效益最大化。“效益性”是思想政治工作最顯著的特點(diǎn)和最本質(zhì)的內(nèi)容，是實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和思想政治工作有機(jī)結(jié)合的標(biāo)志，將思想政治工作融入、滲透、結(jié)合于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、決策管理的全過(guò)程，切實(shí)做到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)辟到哪里思想政治工作就跟進(jìn)到哪里，有效地防止和解決“空對(duì)空”“兩張皮”“兩股勁”的弊端，為“生命線”注入全新的內(nèi)容。

四、建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度下的思想政治運(yùn)行機(jī)制

一定的運(yùn)行機(jī)制制約著思想政治工作的方向、原則、內(nèi)容、方式。增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，就必須構(gòu)建一套適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制。一是組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，即建立起以黨組織為領(lǐng)導(dǎo)，專職政工干部為骨干，行政干部為基礎(chǔ)和職工群眾共同參與的思想政治工作新體系。二是參與工作機(jī)制，即思想政治工作參與企業(yè)決策形成、實(shí)施的全過(guò)程，把參與作用體現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展建設(shè)的全過(guò)程，形成一套較為完善的可操作性的制度體系。三是工作責(zé)任機(jī)制，即完善思想政治工作責(zé)任機(jī)制，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，分片包干，責(zé)任到人，并建立經(jīng)常性的分析制度，健全必要的監(jiān)督約束機(jī)制，使責(zé)任“縱向到底，橫向到邊”，真正落到實(shí)處。四是思想教育機(jī)制。由導(dǎo)向教育、職業(yè)道德教育、形勢(shì)任務(wù)教育、典型示范教育、科技文化教育等單向教育構(gòu)成思想教育機(jī)制，實(shí)現(xiàn)思想教育由滯后向超前轉(zhuǎn)變，變事后教育為事前教育，變被動(dòng)教育為主動(dòng)教育，把觸角伸向每一個(gè)角落。五是考評(píng)管理機(jī)制。建立健全信息反饋、處理機(jī)制、督促考核機(jī)制、獎(jiǎng)懲分明的激勵(lì)機(jī)制等，形成一套科學(xué)的干部、組織、宣傳、文化、陣地等管理制度和體系。

五、建立和完善思想政治工作目標(biāo)管理體系

一要確定目標(biāo)?？傮w目標(biāo)的確定應(yīng)立足于本單位實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn)，從社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)這個(gè)客觀存在出發(fā)，將總體目標(biāo)進(jìn)行分解，根據(jù)不同層次、不同對(duì)象，提出具體的小目標(biāo)，并進(jìn)行量化分解，制定不同階段的實(shí)施計(jì)劃。這樣，抓一項(xiàng)成一項(xiàng)，成一項(xiàng)鞏固一項(xiàng)，積小勝成大勝，積階段為全程，有條不紊地達(dá)到預(yù)期目的。二要設(shè)定考核和獎(jiǎng)懲?？己吮仨氉裱?、公開(kāi)的原則，將小目標(biāo)進(jìn)行量化分解，逐項(xiàng)進(jìn)行量化打分。平時(shí)考核要堅(jiān)持實(shí)時(shí)性，年終考核要總結(jié)歸納，突出重點(diǎn)?？己艘c獎(jiǎng)懲掛鉤，因?yàn)榭级辉u(píng)會(huì)減弱對(duì)工作開(kāi)展的控制力，失控則流于散漫和隨意。

六、要注意思想政治工作的創(chuàng)新

思想政治工作的創(chuàng)新性應(yīng)包括四個(gè)方面。一是觀念創(chuàng)新。變被動(dòng)為主動(dòng)，變“圍繞”為“參與”。觀念創(chuàng)新必須沖破“禁區(qū)”，倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維，實(shí)現(xiàn)思想再解放，觀念再創(chuàng)新，思路再突破；徹底打破“唯書(shū)、唯上”，向“唯實(shí)”轉(zhuǎn)變，從實(shí)際出發(fā)，發(fā)揮能動(dòng)作用。二是內(nèi)容要?jiǎng)?chuàng)新。思想政治工作要面對(duì)現(xiàn)實(shí)，講真話、辦實(shí)事、求實(shí)效。三是形式要?jiǎng)?chuàng)新。長(zhǎng)期以來(lái)，思想政治工作主要教育人們“怎么干”，很少引導(dǎo)人們“怎么玩”。隨著社會(huì)的進(jìn)步和生活水平的提高，人們閑暇時(shí)間越來(lái)越多，一方面要通過(guò)努力的工作追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，另一方面也要追求娛樂(lè)，追求休閑，追求一種全新的、更加人性化的生活是方式。思想政治工作也要踏進(jìn)人們的休閑空間，要“全天候”，不要僅僅上“白班”。四是載體要?jiǎng)?chuàng)新。學(xué)習(xí)典型、組織活動(dòng)、召開(kāi)會(huì)議是思想政治工作通常運(yùn)用的載體。在新的形勢(shì)下，要提高思想政治工作的吸引力、增強(qiáng)生動(dòng)性，還必須運(yùn)用多種載體。例如，思想政治工作的許多內(nèi)容可以，而且應(yīng)當(dāng)通過(guò)現(xiàn)代傳媒這一便捷通道讓工作對(duì)象所接受，如電視、錄像、互聯(lián)網(wǎng)等，它們覆蓋面廣、傳播速度快，時(shí)間和空間上更具靈活性，而且聲像并茂、形象直觀，其感染力之強(qiáng)遠(yuǎn)非傳統(tǒng)的思想政治工作中某些做法可比。

七、以企業(yè)文化建設(shè)為切入點(diǎn)，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性

企業(yè)文化是經(jīng)濟(jì)與文化的產(chǎn)物，是企業(yè)管理從經(jīng)濟(jì)層面向文化層面的拓展。它貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，容易為各層次職工所認(rèn)同和接受，為改變思想政治工作單向灌輸?shù)慕┗Ｊ教峁┝艘环N新的工作形式。企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作相結(jié)合，在調(diào)動(dòng)職工積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)上起著相輔相成的作用，較好地解決了思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作的“兩張皮”問(wèn)題。企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，包括競(jìng)爭(zhēng)精神、創(chuàng)新精神、科學(xué)精神、主人翁精神、團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神、民主精神、服務(wù)精神等，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且給思想政治工作增添了新的活力。同時(shí)，在培育企業(yè)群體意識(shí)、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為、開(kāi)展各種文化活動(dòng)中，為思想政治工作提供了更廣泛的活動(dòng)舞臺(tái)。

（作者單位為陽(yáng)泉煤業(yè)太行地產(chǎn)投資管理有限公司）