第一篇：阜南縣法院社會治安“大走訪”活動實施方案

阜南縣法院社會治安“大走訪”

活動實施方案

為貫徹落實縣政法委下發的《關于在全縣政法系統組織開展“大走訪”活動的通知》的部署，根據我院實際情況，特制定如下大走訪活動的工作方案。

一、指導思想；堅持以學習貫徹落實黨的十七屆四中全會和全國、全省、全市政法會議精神為主線，以“排憂解難促和諧”為主題，以密切聯系群眾為核心，以深入開展“大走訪工作”和人民法官為人民主題實踐活動為契機深入基層一線，認真體察群眾疾苦，主動傾聽群眾意見，自覺接受群眾批評，進一步牢固樹立群眾觀點和正確的民意導向，不斷加強和改進政法工作，使群眾實際困難得到解決，矛盾糾紛得到化解，公眾安全感得到增強，社會公平正義得到維護，努力創造維護社會和諧穩定的新業績、打造人民群眾滿意的新形象。

二、目標任務；通過深入開展法院干警下基層大走訪活動，進一步密切與人民群眾的聯系，進一步提高全院干警對法院的人民性的理論認同，、感情認同和實踐認同，及時發現法院工作存在的不足和問題，問計于民、問需于民、問情于民，拓寬民意溝通表達渠道，充分保障人民群眾對法院工作的參與權、表達權、監督權，夯實法院工作群眾基礎進一步提高全院干警的群眾工作能力、把握社情民意能力、案件調解能力，最大限度地將矛盾化解在基層，把隱患消除在萌芽狀態，真心實意地服務群眾，使司法公信力逐步增強，法院工作的社會滿意度得到較大幅度的提升

三、組織領導；為使干警下基層大走訪工作落到實處，取得成效，我院成立縣法院干警下基層大走訪工作領導小組，由院長擔任組長，院領導擔任副組長，各有關部門負責人擔任小組成員。領導小組下設辦公室，負責下基層大走訪工作組織協調保障工作

四、方法步驟

（一）動員部署階段（7月12日-7月19日）傳達學習全國、全省、全市政法工作會議精神，研究制訂大走訪活動方案，明確大走訪活動的范圍、任務和要求，成立活動領導機構，召開會議，對本次大走訪活動進行動員部署。

（二）組織實施階段（7月20-7月30日）緊緊圍繞本次方案確定的范圍，深入社區村莊進行大走訪，著力做好以下幾項工作、廣泛宣傳發動群眾。走訪干警要向當地基層組織宣講黨的十七屆五中全會，全國、全省、全市政法工作，主動向群眾通報全國法院工作動態，以及本院的工作成效，宣傳相關法律知識，夯實法院工作的群眾基礎。主動征求工作意見。走訪干警要主動向基層組織、干部群眾征求對法院工作的意見、批評、建議，圍繞深入推進“大走訪工作”和做好審判工作、隊伍建設、法院改革三件大事聽取走訪對象的意見和建議，充分吸取民智，詳細做好記錄，使大走訪活動成為問計于民、問需于民、問情于民的過程。深入了解社情民意。走訪干警要按本方案確定的范圍，以村（居）民委員會為單位進行走訪，掌握當地的人口數，自然村數，經濟發展狀況，當地不穩定因素，重點人口數，信訪人數，了解當地干部群眾對法院工作的要求與期待。著力調處矛盾糾紛。走訪過程中，各走訪干警應當充分了解當地的矛盾糾紛隱患，重點就婚姻家庭糾紛、相鄰糾紛、交通事故損害賠償糾紛、以及各種利益群體的訴求進行調處。尚未成訴的，積極引導當事人就近選擇人民調解組織調處，人民調解組織已受理的糾紛，做好人民調解的協調指導工作，以成訴的糾紛，與相關工作部門共同進行調處，切實把糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態，對不屬于人民調解組織受理或本院管轄的矛盾糾紛隱患，及時與有關部門取得聯系，尋求解決渠道、根據《阜南縣城區社會治安大走訪大整治工作方案》（南綜治【2011】10號文件）的要求，要求進行走訪。

（三）整改整治階段（7月30-10月下旬）活動辦公室對走訪中獲得的意見、批評、建議進行系統梳理，統一提交領導小組研究決定；屬于個案的批評或意見，依相關訴訟程序解決，并由走訪干警負責答復走訪對象；屬于其他問題的，通過制定完善相關的工作機制予以解決，并由走訪干警負責回復處理意見；一時難以解決的，也應向被走訪人說明原因或程序，以取得理解支持。

（四）總結驗收階段（10月下旬）領導小組活動辦公室應就大走訪活動的成效、問題進行全面總結，實事求是肯定成績，指出不足，對在活動中表現推出的干警予以表彰。

四、工作要求

（一）精心組織、周密部署、嚴格實施。按照領導垂范、庭室配合、全員參與的要求，科學安排干警下基層大走訪活動工作。各部門要按照上級單位的要求和我院具體實施方案，結合本部門實際工作，精心組織、加強協調、周密部署、嚴格實施、穩步推進。本院各部門要以我院正在開展落實的司法公開示范法院標準的工作方案為重要載體，將下基層大走訪活動與司法公開相關活動有效地結合起來，與我院日常工作結合起來。各庭室、人員相互配合、加強協調，扎實開展下基層大走訪活動。在活動中，把握好基層工作的時間、進展和質量的關系，確保高標準按時完成各項指標任務。

（三）聯系群眾、心系基層、增長本領。大走訪的各位負責人要以密切聯系群眾為核心，誠心誠意地放下架子，帶著真情實意深入基層、深入群眾、訪民情、解民憂、保民安、促和諧，進一步搭建好我院與群眾的“連心橋”，切實了解群眾所思、所憂、所急、所盼、所需，真心實意幫助群眾解決實際困難，把黨的溫暖送到群眾心坎上

（四）加強檢查、落實責任、力求長效。領導小組辦公室要不定期抽查大走訪活動進展情況，對下基層大走訪活動進行評比，將評比結果與法官的年終績效考評成績和個人評先資格相掛鉤，并納入績效考評實施細則，作為法官年終績效考評稱職或不稱職的考評依據，助推干警下基層的積極性。對于在干警下基層大走訪活動中存在的突出問題，要分析存在問題的原因。及時提出改進措施、明確努力方向，逐步形成我院干警下基層大走訪活動長效機制。

第二篇：%BF法院社會治安“大走訪”活動實施方案1

阜南縣法院社會治安“大走訪”

活動實施方案

為貫徹落實縣政法委下發的（南綜治【2011】10號文件）（南綜治辦【2011】6號文件）的部署，根據我院實際情況，特制定如下大走訪活動的工作方案。

一、指導思想；堅持以學習貫徹落實黨的十七屆四中全會和全國、全省、全市政法會議精神為主線，以“排憂解難促和諧”為主題，以密切聯系群眾為核心，以深入開展“大走訪工作”和人民法官為人民主題實踐活動為契機深入基層一線，認真體察群眾疾苦，主動傾聽群眾意見，自覺接受群眾批評，進一步牢固樹立群眾觀點和正確的民意導向，不斷加強和改進政法工作，使群眾實際困難得到解決，矛盾糾紛得到化解，公眾安全感得到增強，社會公平正義得到維護，努力創造維護社會和諧穩定的新業績、打造人民群眾滿意的新形象。

二、目標任務；通過深入開展法院干警下基層大走訪活動，進一步密切與人民群眾的聯系，進一步提高全院干警對法院的人民性的理論認同，、感情認同和實踐認同，及時發現法院工作存在的不足和問題，問計于民、問需于民、問情于民，拓寬民意溝通表達渠道，充分保障人民群眾對法院工作的參與權、表達權、監督權，夯實法院工作群眾基礎進一步提高全院干警的群眾工作能力、把握社情民意能力、案件調解能力，最大限度地將矛盾化解在基層，把隱患消除在萌芽狀態，真心實意地服務群眾，使司法公信力逐步增強，法院工作的社會滿意度得到較大幅度的提升

三、組織領導；為使干警下基層大走訪工作落到實處，取得成效，我院成立縣法院干警下基層大走訪工作領導小組，由院長擔任組長，院領導擔任副組長，各有關部門負責人擔任小組成員。領導小組下設辦公室，負責下基層大走訪工作組織協調保障工作

四、方法步驟

（一）動員部署階段（7月12日-7月19日）傳達學習全國、全省、全市政法工作會議精神，研究制訂大走訪活動方案，明確大走訪活動的范圍、任務和要求，成立活動領導機構，召開會議，對本次大走訪活動進行動員部署。

（二）組織實施階段（7月20-7月30日）緊緊圍繞本次方案確定的范圍，深入社區村莊進行大走訪，著力做好以下幾項工作、廣泛宣傳發動群眾。走訪干警要向當地基層組織宣講黨的十七屆五中全會，全國、全省、全市政法工作，主動向群眾通報全國法院工作動態，以及本院的工作成效，宣傳相關法律知識，夯實法院工作的群眾基礎。主動征求工作意見。走訪干警要主動向基層組織、干部群眾征求對法院工作的意見、批評、建議，圍繞深入推進“大走訪工作”和做好審判工作、隊伍建設、法院改革三件大事聽取走訪對象的意見和建議，充分吸取民智，詳細做好記錄，使大走訪活動成為問計于民、問需于民、問情于民的過程。深入了解社情民意。走訪干警要按本方案確定的范圍，以村（居）民委員會為單位進行走訪，掌握當地的人口數，自然村數，經濟發展狀況，當地不穩定因素，重點人口數，信訪人數，了解當地干部群眾對法院工作的要求與期待。著力調處矛盾糾紛。走訪過程中，各走訪干警應當充分了解當地的矛盾糾紛隱患，重點就婚姻家庭糾紛、相鄰糾紛、交通事故損害賠償糾紛、以及各種利益群體的訴求進行調處。尚未成訴的，積極引導當事人就近選擇人民調解組織調處，人民調解組織已受理的糾紛，做好人民調解的協調指導工作，以成訴的糾紛，與相關工作部門共同進行調處，切實把糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態，對不屬于人民調解組織受理或本院管轄的矛盾糾紛隱患，及時與有關部門取得聯系，尋求解決渠道、根據《阜南縣城區社會治安大走訪大整治工作方案》（南綜治【2011】10號文件）的要求和《阜南縣開展縣市區社會治安交叉大走訪工作方案》（南綜治辦【2011】6號文件）的要求進行走訪。

（三）整改整治階段（7月30-10月下旬）活動辦公室對走訪中獲得的意見、批評、建議進行系統梳理，統一提交領導小組研究決定；屬于個案的批評或意見，依相關訴訟程序解決，并由走訪干警負責答復走訪對象；屬于其他問題的，通過制定完善相關的工作機制予以解決，并由走訪干警負責回復處理意見；一時難以解決的，也應向被走訪人說明原因或程序，以取得理解支持。

（四）總結驗收階段（10月下旬）領導小組活動辦公室應就大走訪活動的成效、問題進行全面總結，實事求是肯定成績，指出不足，對在活動中表現推出的干警予以表彰。

四、工作要求

（一）精心組織、周密部署、嚴格實施。按照領導垂范、庭室配合、全員參與的要求，科學安排干警下基層大走訪活動工作。各部門要按照上級單位的要求和我院具體實施方案，結合本部門實際工作，精心組織、加強協調、周密部署、嚴格實施、穩步推進。本院各部門要以我院正在開展落實的司法公開示范法院標準的工作方案為重要載體，將下基層大走訪活動與司法公開相關活動有效地結合起來，與我院日常工作結合起來。各庭室、人員相互配合、加強協調，扎實開展下基層大走訪活動。在活動中，把握好基層工作的時間、進展和質量的關系，確保高標準按時完成各項指標任務。

（三）聯系群眾、心系基層、增長本領。大走訪的各位負責人要以密切聯系群眾為核心，誠心誠意地放下架子，帶著真情實意深入基層、深入群眾、訪民情、解民憂、保民安、促和諧，進一步搭建好我院與群眾的“連心橋”，切實了解群眾所思、所憂、所急、所盼、所需，真心實意幫助群眾解決實際困難，把黨的溫暖送到群眾心坎上

（四）加強檢查、落實責任、力求長效。領導小組辦公室要不定期抽查大走訪活動進展情況，對下基層大走訪活動進行評比，將評比結果與法官的年終績效考評成績和個人評先資格相掛鉤，并納入績效考評實施細則，作為法官年終績效考評稱職或不稱職的考評依據，助推干警下基層的積極性。對于在干警下基層大走訪活動中存在的突出問題，要分析存在問題的原因。及時提出改進措施、明確努力方向，逐步形成我院干警下基層大走訪活動長效機制。

第三篇：法院大走訪活動實施方案

法院大走訪活動實施方案

根據《****市中級人民法院大走訪活動實施方案》要求，為進一步優化我市經濟發展軟環境，更好地服務于“三三一”興市戰略和“五大重點工程”，全面提升司法服務軟環境滿意度和執法服務滿意度，特制定本方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，按照“為大局服務，為人民司法”的要求，深入轄區企業、個體工商戶，確保進一步轉變作風，扎實工作，努力開創我院審判工作的新局面。

二、活動內容

全院認真組織開展經濟發展軟環境問題大走訪，聽取企業行政相對人和服務對象的意見，找準當前影響和阻礙經濟發展軟環境的突出問題，剖析原因，對癥下藥，重拳出擊，綜合整治，在此基礎上建立長效機制，為促進全市經濟社會又好又快發展，推動大安崛起振興提供有力的司法保障。

三、組織機構

為切實開展好這次活動，成立“大走訪”活動領導小組。組長：*** 副組長：***、***、***、***、***、***、***、***、***、*** 領導小組下設辦公室，辦公室設在監察室，負責活動的組織與實施；辦公室主任：***(兼任)；副主任：***。

四、具體安排

活動從2011年11月1日開始，到12月31日結束。

1、由院長、副院長、庭長帶隊到企業特別是域外投資企業、個體工商戶走訪，通過向企業法人、管理人員及個體工商戶業主面對面的直接聽取意見等方式，征求對法院辦事效率、服務態度、服務措施、司法和執法的公平公正程度、為民服務、為民司法情況、企業負擔和社會治安狀況等方面的意見和建議，了解企業、個體工商戶生產經營方面的困難和問題。走訪結束后，要對走訪情況進行歸納、梳理、提煉，形成報告，與走訪記錄一并于12月18日前報監察室。

2、對于走訪過程中發現的問題，能解決的，應當立即予以解決；需要多個部門共同解決的，由“大走訪”活動領導小組統一協調解決，協調解決不了的，報市軟環境辦協調解決。要制定相應的整改方案，明確具體整改責任、時限、目標等，認真進行整改，并派專人將整改情況向企業、個體工商戶反饋。整改情況于12月25日前報監察室，同時將整改情況進行公示，接受社會各界監督。

3、在查找問題、落實整改過程中，要把整改成果用制度的形式固定下來，通過探索建立堵塞漏洞、防患于未然的制度，建立健全規范權力運行的長效機制，對走訪發現的“吃拿卡要報、不作為、慢作為、亂作為”問題認真調查核實，嚴肅查辦。

五、工作要求

1、要強化督察督辦。要認真總結和借鑒以前大走訪工作中形成的經驗，對于收集的意見和建議走訪庭室必須在規定時間前報告院“大走訪”活動領導小組，領導小組及時進行調度解決。

2、要遵守工作紀律。到企業、個體工商戶走訪，不得影響正常的生產經營，不得增加任何負擔，不得留餐。一經發現有違紀行為，將從嚴從重追究責任。

附：

1、需參加“大走訪”活動庭室名單

2、法院系統“大走訪”情況登記表

二O一一年十一月一日

第四篇：大走訪活動實施方案

南關社區大走訪活動實施方案

南關社區為了落實城關街道和縣委縣政府關于做好書記大走訪工作，深入推進比貢獻的文件精神，促進領導干部深入基層，訪民情解民憂，惠民生，書記帶頭大走訪活動，我們社區的具體方法如下：

一、堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞，講責任、講正氣、干事業、比貢獻主題實踐活動，進社區宣傳群眾，組織群眾，服務群眾，著力提高黨員干部做好群眾工作的能力水平，在整個社區形成關注社區重視社區，支持社區的良好氛圍，為實現社區新跨越夯實基礎。

二、安排時間

活動從2011年10月開始至2012年3月結束，共計半年的時間。

三、活動內容

進村入戶訪民情，深入基層第一線重點走訪拆遷戶，上訪戶，困難戶，老黨員，老干部，老模范，下崗職工深入了解群眾生活中的困難和問題，認真聽取意見和建議，尤其是要把矛盾問題多作為重點，（每月不少于12天）走訪不少于80戶，我們社區書記要做到發現一件解決一件，切實讓群眾感受到新的變化。

四、服務發展要民心，要帶著問題下去，要堅持解決問題的方案要從群眾中來，辦法要到群眾中找，通過暢通民意表達渠道，廣泛征詢意見建議鄧形式，集中民智，運用民智，要根據我單位的實際情況，創新服務載體，完善社區黨建工作共建協調機制，確定幫扶困難戶，經常深入聯系調研參加民主生活會，對爭先創優活動進行點評，努力把聯系點建成黨建和聯系服務群眾的示范支部書記聯系幫扶1—2戶困難戶。

五、要在轄區內化解矛盾安民心

要把群眾反映的較為突出的問題，作為走訪的著力點，把解決信訪積案和涉法涉訴信訪問題作為我們這次工作的重點，并上門走訪，認真收集群眾的意見建議，認真開展開門接訪聽取群眾意見及時研究辦理并予以回答。

六、方法步驟

一，動員部署學習培訓，從2011年10月初；

1、確定走訪聯系單位，制定活動實施方案。

2、召開轄區的動員大會對活動內容進行安排部署。

3、集中社區內德黨員和社區兩委成員集中學習。

二，調研走訪，解決問題（從2011年10月初至2012年3

月初）

1采取座談，走訪，談心談話，問卷調查，聽取群眾意見，記好民情日記。

2，采取靈活多變的方式。

3，認真寫好群眾反映的問題收集登記

4，建立自上而下的聯動機制，協調解決問題。

三、總結評議，鞏固提高（2012年2月）

1，開展基層單位干部群眾大走訪活動情況滿意度測評。2，開展四查四比活動。

3，總結活動經驗，建立健全領導聯系，部門共建不斷提

高群眾工作經?；?、制度化水平。

南關社區

2011年10月20日

第五篇：“大走訪”活動實施方案

某某單位“大走訪”活動實施方案

某某黨支部為深入貫徹黨的十七屆五中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，全面貫徹落實《中共安徽省委關于開展以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題的“五級書記帶頭大走訪”活動的通知》精神，按照《某某關于開展大走訪活動的實施意見》要求，結合某某實際，特制定如下實施意見。

一、明確“大走訪”活動指導思想：

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記“七一”重要講話精神為指導，深入貫徹黨的十七屆六中全會和省第九次黨代會精神，全面落實上級黨委加強和改進新形勢下群眾工作的意見，以“堅持以人為本、構建和諧礦區、推動科學發展”為主題，認真開展大走訪活動，進一步增強群眾工作的自覺性和主動性，密切黨群干群關系，為推動我公司更好更快發展營造良好環境。

二、確立“大走訪”活動目標任務：

圍繞“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”五項內容，在本單位職工中開展大走訪活動，班子成員要帶頭進生產一線、進職工宿舍、進職工家中，全面開展訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生等方面工作，著力破解制約科學發展、影響和諧穩定的重點難點問題，努力實現群眾工作上水平、解決問題見行動、轉變作風有成效、企業職工得實惠的目標。

三、成立“大走訪”活動領導小組：

組長：

副組長：

成員：

池

四、安排“大走訪”活動具體時間：

根據公司黨委活動要求，我區大走訪活動從2011年11月開始，至2012年2月底結束，共4個月時間，分三個階段進行。

第一階段:安排部署階段（2011年11月25日前）。加強領導，明確責任，區黨支部成立活動領導小組，制定專題活動方案，并召開動員會議，進行安排部署。

第二階段:全面推進階段（2011年11月25日—2012年2月15日）。按照公司黨委統一部署，開展好深入基層調研、征求職工意見、宣講政策、預防化解矛盾、慰問困難職工、為職工辦實事、建立大走訪長效機制等活動。

第三階段:“回頭看”階段（2012年2月16日－2012年2月底）。對我單位大走訪活動開展情況進行認真總結，主要看征詢了多少意見和建議，解決了多少突出問題，化解了多少矛盾，黨員干部的群眾工作能力是否進一步提高，群眾工作的長效機制是否進一步健全。

五、制定“大走訪”活動原則：

（一）抓好結合，貫徹群眾路線。我區將妥善處理好大走訪活動和日常工作的關系，緊密結合某某安全生產管理實際，合理安排，協調推進。堅持從群眾中來，到群眾中去，全心全意相信職工、依靠職工、服務職工。

班子成員和班隊長以身作則、率先垂范，切實做到真心訪民情、虛心匯民智、耐心釋民惑、熱心解民憂、盡心惠民生。做到大走訪活動與安全生產、安全質量標準化創建、經營管理、公司發展建設等重點工作有機結合，努力實現“兩不誤、兩促進”。

（二）突出重點，實行分類指導。我區將根據職工的實際情況，深入開展走訪調研，有針對性地提出具體的群眾工作要求；并深入了解本單位職工所思所想所盼，切實幫助職工解決實際困難和問題。重點抓住主要矛盾和關鍵環節，著力解決群眾反映強烈的突出問題和生產生活中遇到的實際困難，做到抓好重點、帶動一般、整體推進，確保大走訪活動取得實效。

（三）探索創新，突出實踐特色。我區將緊密結合公司“某某”目標，把活動的開展與強化安全管理，構建安全生產長效機制結合起來；與提高生產效率，加快礦井發展建設結合起來；與深化創先爭優，提高黨建工作科學化水平結合起來；與打造清風正氣，建設良好政治生態結合起來；與保障和改善民生，促進礦區和諧結合起來，確保走訪活動取得實實在在的成效。我區將結合不同走訪對象實際，積極探索，務求實效，創新活動方式和活動載體，使大走訪活動充分體現時代性和創造性。

六、細化“大走訪”活動活動內容：

（一）走訪群眾，了解民情民意。堅持感情上親近職工、行動上深入職工，重點走訪生產一線職工、困難戶等，深入了解職工生產生活中的實際困難，認真聽取職工對公司和本單位工作情況的意見和建議，及時掌握在上面難以聽到、不易看到和意想不到的新情況、新問題，為公司今后定政策、作決策、抓工作提供依據。

（二）集中民智，助推科學發展。堅持工作上依靠職工，真心拜職工為師，誠心向職工請教。緊緊圍繞安全生產、經營管理、改革發展、黨的建設、政治生態、改善民生等問題，開展尋計問策活動，我區將把征求到的好意見、好建議集中反饋到公司黨委，讓職工的智慧推動我公司更好更快發展。

（三）宣講政策，凝聚發展力量。我區將積極利用班前班后會、安全例會大力宣傳黨的路線方針政策和上級的重大決策部署，宣講胡錦濤總書記“七一”重要講話、黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神及省第九次黨代會精神，宣講某某“兩會精神”及我公司制定下發的各類安全文件精神，確保上級精神宣傳到位、學習到位、貫徹到位，深入細致地做好思想政治工作，引導職工正確對待深化改革的利益調整，以理性合法方式表達利益訴求。

（四）為民辦事，促進科區和諧。我區始終堅持發展上為了職工，以職工滿意為目標，盡力幫助職工解決勞動保護、收入分配、安全培訓等方面遇到的實際困難和問題。把解決職工反映的突出問題作為為民辦事的著力點，積極化解矛盾，切實維護職工合法權益，營造和諧的勞動關系。我區將配合公司政工部門切實做好走訪慰問、“兩節”送溫暖等活動，力所能及地幫助職工改善生活條件。

七、豐富“大走訪”活動活動形式：

（一）開展集中調研。活動期間，我區班子成員將通過座談交流、入戶走訪、專項約訪等形式，深入聯系點開展調研。調研時間不少于一個半月，每人走訪不少于5名職工，認真解決調研走訪中發現的問題，做到發現一件，解決一件。

（二）開展開門接訪、帶案下訪活動。我區將嚴格落實領導干部開門接訪、包案和帶案下訪制度，著力化解一些疑難復雜信訪問題。進一步健全完善領導干部民主接訪日制度，將每周四的安全例會學習時間定為接訪日，方便職工來訪。同時利用我公司職工集中在單身宿舍入住的便利條件，放棄休息時間深入到職工宿舍進行探訪。

（三）完善基層聯系點制度。我區將進一步健全完善黨員領導干部聯系點制度，領導小組成員每人聯系1個班組，并經常深入聯系點進行調研，努力把聯系點建成黨建聯系職工、服務職工的示范點。

（四）拓寬聯系群眾渠道。我區將在區務公開欄公布班子成員手機號碼、電子郵箱等聯系方式，充分利用電話、信箱、電子郵件及家訪談心等方式，聽取群眾意見建議，及時研究辦理并予以回復。

某某黨支部