第一篇：長效機制工作要點落實情況

新密市工商行政管理局

2015年上半年長效機制工作要點落實情況

今年以來，新密市工商局緊緊圍繞市委、市政府確立的“融入鄭州、對接空港、創新驅動、持續轉型”總體工作部署，以踐行“三嚴三實”、服務全民創業為載體，按照十八屆三中全會精神提出的“以網格化管理、社會化服務為方向”的要求，依托網格平臺，提升管理信息化水平，確保將2015年長效機制工作要點任務落在實處。

一、強化培訓，發揮信息平臺作用。

制定年度業務培訓計劃，采取以會代訓的方式，以各所為單位認真學習黨的路線、方針、政策和國家相關法律、法規，社會管理創新知識，加強對下沉人員和網格協管員的培訓，提升網格下沉人員思想認識水平和業務素質，促使更加密切聯系群眾，推動今后網格化管理長效機制工作更加規范，也促進工商職能在基層得到更有效地發揮。

同時，充分利用信息平臺的運轉流程，固定人員專業操作，接受問題及時交辦，上下互動、快速處理。上半年通過信息平臺接收轉辦案件202起，已辦結185起，極大提高了非法經營領域矛盾問題處置率，降低安全隱患的發生。

二、健全管理，強化三支隊伍建設。

一是結合單位工作實際，實行痕跡化管理，強化“三支隊伍”建設，按照下沉工作要求，固定下沉日，合理調配時間安排，保證人員下沉有序有效，監管人員到位，職責明確到位。二是建立 網格化考核管理制度，落實定人、定崗、定責，建立月考核、季點評工作機制，全覆蓋無縫隙下沉，增強長效機制工作的執行力和落實力，嚴格責任追究，對久拖不辦推諉扯皮的案件，實行問責制，落實到個人，有效解決僵尸問題，推動信息平臺正常運轉。三是在改革新形勢下，積極探索將工商各項職能更好的融入到網格中，依據實際工作經驗，及時總結網格監管中典型經驗及先進做法，著力推進網格化標準體系建設。四是加大責任追究力度，對監管不到位、下沉不到位、工作落實不到位被通報的單位和個人，納入我單位紅黃旗評比，督促切實履行好下沉人員職責。

三、全程監管，完善解決問題機制。

一是一級下沉網格人員，每周參加各鄉鎮（辦）組織召開的聯席會議，研判解決難點重點問題，持續推進非法經營領域矛盾問題的解決，使矛盾問題持續逐步下降。二是下沉二級網格人員，按照人員固定、職責下沉的原則，集中解決非法經營領域矛盾問題，真正實現常態化管理，使矛盾問題排查治理經常化、制度化、規范化。在日常巡查工作中，發現問題及時向當地鄉鎮辦和上一級網格反饋，及時有效解決隱患矛盾問題，杜絕了遺漏瞞報、推諉扯皮等現象，極大提高工作效率，真正形成網格監管有人管事、事有人管的良性監管機制。三是落實網格聯席會議、聯合巡查、聯合執法，提升網格化管理長效機制解決問題的能力和水平。一些跨部門或職責不清的問題，每月收集匯總，建立臺賬，及時上報，聯動執法，構建互通互達的良好平臺。積極參加各級政府組織召開的動員會、研討會，推進會等，積極參加各類聯合執法行動，發揮各部門之間的相互配合的執法作用，打擊、取締非法經 營活動。

四、履職盡責，抓好業務工作落實。

今年以來，圍繞政府關心、社會關注、民生關切的熱點問題，強化市場監管，查辦大要案件，維護公平競爭的市場環境和安全健康的消費環境。上半年，立案查處各類違法違章案件360起，結案280起，其中萬元以上案件25起，執收罰沒款235萬元；依托網格化管理優勢，查處取締無照經營81戶；切實加強食品安全監管，開展“利劍”行動，清查食品市場主體1013戶（次），抽檢食品15個批次；進一步履行流通領域商品監督管理職責，抽檢兒童玩具、服裝及童車30個批次，查處消費欺詐案件7起。通過集中整治，各類違法違規行為得到有效遏制，市場秩序明顯好轉。

主要工作措施有：以打擊商業欺詐、整治虛假違法廣告為工作重點，堅持處罰與教育相結合的原則，重點查處關系群眾健康的藥品、醫療、保健品、化妝品、美容服務、電視購物以及關系百姓生活的房地產、汽車銷售等領域的廣告；嚴厲打擊利用會議、聚會等形式誘騙老年人購買不合格商品、保健品違法行為。上半年，共立案查處廣告違法案件17起，其中虛假醫療廣告3起，監測媒體廣告210條，責令停播違法醫藥廣告81條，收繳違法印刷品廣告5200份。6月上旬，我局牽頭組織召開了全市虛假違法廣告專項整治工作會議，實施“眼凈”行動，為迎接新《廣告法》頒布實施、深入整頓廣告市場經營秩序打下了堅實基礎。

同時，進一步提升消費維權水平。重點在各大商場、集貿市場、學校周邊、居民樓院及農村集市采取設置顯示屏、橫幅、宣傳欄、標語等多種多樣形式，宣傳工商法律法規，發揮廣大群眾 積極舉報、申訴各類違法經營現象，群防群治，齊抓共管，創造良好的市場經濟秩序。提升消費維權工作水平，上半年受理消費投訴120起，舉報81起，為消費者挽回經濟損失42萬元。僅3月15日當天，設立會場13個，投訴咨詢臺13個，集中受理消費投訴26起，接待消費咨詢117起，發放宣傳資料15000份。

五、提升能力，拓寬服務領域水平。

一是大力推行商標梯次培育計劃，精心打造一批發展前景好、輻射帶動力強的支柱型品牌企業。上半年，新培育河南省著名商標3件，重新認定中國馳名商標1件，新幫扶培育注冊商標21件。在新密產業集聚區（曲梁）設立商標注冊站，方便新興產業創立品牌，提升企業核心競爭力。二是適時出臺《新密市工商行政管理局促進全民創業實施意見》，在系統各窗口設立“全民創業綠色通道”，進一步激發中小業主和市民群眾的創業、創新熱情。經測算，上半年新增市場主體（包括電子商務）直接和間接帶動就業7200余人。三是加強與各職能部門溝通協調，主動聯合其他下沉網格的職能部門，集中開展食品安全專項執法聯合檢查，嚴格食品市場主體準入制度、巡查制度、不合格食品退市制度，建立健全食品安全長效監管機制。

新密市工商行政管理局

二0一五年七月十六日

第二篇：落實四個長效機制自查報告

落實四個長效機制自查報告

文章標題：落實四個長效機制自查報告

根據市委組織部《關于對貫徹落實四個保持共產黨員先進性長效機制文件等三項工作進行檢查的通知》精神，科技局黨支部對貫徹落實黨員先進性長效機制的情況進行了自查，現將自查情況匯報如下：

一、抓宣傳發動，廣泛宣傳學習四個長效機制文件精神實質 一是傳達學習。市委文件下發后，黨支部及

時召開黨員干部職工大會，學習傳達了四個文件精神的主要內容。二是成立了貫徹落實四個長效機制文件精神領導小組，確保了學習貫徹活動扎實有序 的進行。三是宣傳發動。支部利用黑板報、宣傳欄等形式對四個長效機制文件精神進行宣傳學習，增強了學習貫徹的濃厚氛圍。四是制定并下發了貫徹四個長效機制文件精神的安排意見，并根據安排有序的開展工作。

二、強化兩項措施，確保學習貫徹先進性長效機制落到實處

（一）創新學習方式，提高學習效果。一是在學習內容上，突出重點。學習活動中，以《關于加強黨員經常性教育的意見》等四個保持共產黨員先進性長效機制文件為基本教材，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨章、構建社會主義和諧社會為重點，組織黨員系統地學習研讀，力求學深學透。二在學習方法上，學用結合，確保實效。黨支部以舉辦專題講座、開展心得交流、召開座談會等形式，深化學習效果，逐步提高黨員的綜合素質。

（二）加強制度建設，促進學習深入開

展。一是逐步修訂完善各項制度。除落實十項制度外，支部還逐步修訂完善了黨員學習教育制度、黨員聯系和服務群眾工作制度、支部抓黨建工作責任制度、談心制度、群眾監督黨員干部制度、信訪制度等。二是建立黨內民主參與機制。認真落實黨章和《黨員權利保障條例》，大力推行黨務、政務公開，凡屬黨組織工作中的重大問題，都堅持組織全體黨員進行討論，充分聽取和吸收黨員的意見和建議，保證了黨員的合理化意見和建議得到及時反映和落實。三是建立規范的監督制約機制。加強入黨積極分子培養，吸收他們聽黨課，參加必要的組織活動，培養他們的組織紀律觀念。同時加強對退休黨員的教育管理。采用談心、走訪、發放《征求意見表》等，加強監督管理。五是建立聯系服務群眾機制。進一步改進領導方式和工作方法，建立健全各項服務群眾的工作制度，廣

泛開展科技幫扶活動，解決了群眾生產中迫切需要技術的實際困難。支部充分利用單位現有的農業、畜牧等專業技術人才，鼓勵和支持他們在開展科技創業的同時，為農民提供技術服務，幫助農民依靠科技走上致富路。黨員干部在為農民提供技術服務的過程中增強了自身的榮譽感、責任感和使命感。

三、實現三個明確，先進性長效機制建設取得初步成效 通過一段時間的學習貫徹和“回頭看”，全體黨員普遍感到收獲很大，受益匪淺，效果明顯。主要表現在以下幾個方面： 一是深刻理解了先進性長效機制建設的重大意義，解決了“為什么學”、“學什么的問題。二是明確了保持黨的先進性長效機制建設的必要性，增強了責任感。全體黨員干部聯系自身思想和工作實際，從全面貫徹“三個代表”重要思想，落實科學

發展觀，鞏固黨的執政基礎的高度，明確了先進性長效機制建設的重要性和必要性，增強了先進性長效機制建設的政治責任感和緊迫感。三是明確了先進性長效機制建設上存在的問題和差距，增強了邊學邊查邊改的自覺性。注重學用結合、查改結合，通過理論學習、討論交流，采取大家找、領導點、相互評、自己查、組織議的方法，力求把黨員隊伍存在的問題摸準查實，努力把學習的過程作為查擺和解決問題的過程。

四、其它工作任務完成情況 我局沒有流動黨員，3名退休黨員都在本市內居住，其中1名組織關系已轉入社區，其余2名通過電話聯系、上門慰問等方式，黨支部能經常與他們保持聯系，部分退休黨員還能堅持參加黨支部的各項活動。

五、存在的問題

我局在貫徹落實先進性長效機制上做了大量工作，也取得了一些成績，但也存在不足。主要表現在開展黨員經常性教育活動上，學習培訓方面搞得多，加強實踐鍛煉方面比較薄弱，黨員活動形式單一。

六、下一步打算

1、加大制度建設的力度。通過實踐不斷健全和完善各項制度、政策和機制，在認真總結好經驗、好做法的基礎上，加大制度建設的力度。積極探索黨員教育管理的新途徑和方式。

2、加大抓落實、辦實事、求發展的力度。結合工作實際，著重把群眾關心的實事辦好，還要努力做好其他各方面事關群眾切身利益的事情，真正使先進性教育活動的實效長期惠及廣大干部職工。

《落實四個長效機制自查報告》來

源于，歡迎閱讀落實四個長效機制自查報告。

第三篇：1、長效機制落實情況

開發區北城聯校

建立防治“吃空餉”問題專項治理工作長效機制

落實情況

為認真貫徹聊開政發[2017]29號文件及開發區政工部通知要求，建立我校防治“吃空餉”問題長效機制，我校開展了以下工作：

一、領導高度重視，成立組織機構。

我聯校成立了以付校長為組長的防治“吃空餉”問題專項治理工作領導小組，治理小組各成員分工明確，各負其責。

二、準確把握政策，制定工作方案。

專項治理工作領導小組認真學習《關于轉發建立機關事業單位防治“吃空餉”問題長效機制的通知》（聊開政發[2017]29號）文件精神，制定了詳實可行的《防治“吃空餉”問題專項治理工作實施方案》

三、積極動員部署，統一思想認識。1、2017年9月30日，我聯校在會議室召開了防治“吃空餉”問題動員部署會，會議由付校長主持，傳達了《關于轉發建立機關事業單位防治“吃空餉”問題長效機制的通知》（聊開政發[2017]29號文件）。

2、在動員部署會上，由付校長宣布成立防治“吃空餉”問題專項治理工作領導小組，并宣讀了《防治“吃空餉”問題專項治理工作實施方案》。

四、進行詳細分工，認真開展工作。

1、動員會后根據聊開政發[2017]29號文件及開發區政工部通知要求，對“吃空餉”問題進行認真自查，于2017年10月8日前上報自查報告和長效機制落實情況。

2、動員會后校內外公布張貼防治“吃空餉”專項治理工作舉報電話、電子郵箱。

3、建立健全考勤、請銷假等管理制度為主的機關事業單位人員管理的長效機制。嚴格考勤、請假制度，請假必須寫出請假條。不準代簽或者無故曠工。

4、建立健全教師安全值班制度，落實一崗雙責。

五、建立長效機制，健全保障措施。

1、防治“吃空餉”問題專項治理工作領導小組每月召開一次會議，做好信息匯總和上報工作。

2、每學期末開展一次“吃空餉”問題集中治理“回頭看”活動，確保對已發現的問題整改到位，為全面建立防治“吃空餉”問題長效機制夯實基礎。

總之，通過一系列扎實有效的活動，我聯校廣大教職員工認識到開展“吃空餉”專項治理，既是一項政治任務，又是一項民心工程。我校將對“吃空餉”問題進行認真自查，進一步建立健全防治“吃空餉”問題長效機制，并認真落實。

2017年10月7日

第四篇：堅持依靠群眾、推進工作落實長效機制的實施方案

二七區規范“堅持依靠群眾 推進工作落實”長效機制工作實

施方案（試行）

為加快領導方式轉變，探索新形勢下群眾工作的有效形式，促進“堅持依靠群眾、推進工作落實”長效機制落到實處，按照《中共二七區委、二七區人民政府關于建立“堅持依靠群眾、推進工作落實”長效機制的實施意見》（二七發〔2012〕3號）精神，制定如下實施方案。

一、指導思想

堅持依靠群眾，強化群眾觀點，整合資源，重心下移，探索建立以條塊融合的基層“全覆蓋、無縫隙”網格化管理網絡為基礎，以上下聯動的差異化職責為載體的條塊有效銜接、互相支撐的服務管理機制，推進管理方式從事后處置問題向事前發現問題轉變，從事后執法追責向前端服務管理轉變，形成“人往基層走、物往基層用、錢往基層花、權往基層放、勁往基層使”的良好局面，切實提高城鄉管理科學化、制度化水平，努力營造穩定、高效、有序、和諧的發展環境和群眾生活環境。

二、工作任務

1、推動經濟發展。按照科學發展觀的要求，堅持新型工業化、新型城鎮化、新型農業現代化“三化”協調發展，理清發展思路，突出區域特色，找準產業定位，制訂實施經濟發展政策和規劃，營造良好環境，調動方方面面的積極性，形成全區上下思發展、謀發展、促發展的良好局面，推動全區經濟又好又快發展。

2、加強市場監管。下沉重心，深入基層和一線，重點查處非法生產、非法經營、非法建設、非法用工、非法傳銷、制假售假、逃稅騙稅、強買強賣、哄抬物價、集資詐騙、高息攬儲、“黑作坊”、“黑中介”、“黑診所”、“黑網吧”、阻撓重點工程和重點項目建設等損害群眾利益的經濟行為，努力構建健康有序的市場經濟秩序。

3、加強社會管理。重點排查化解社會矛盾，排查消除安全生產隱患；建立基層群防群治體系，加強對重點區域、復雜場所的監督與管理，加強轄區

流動人口和特殊人群管理服務；開展法制宣傳教育；積極參與城市管理整治提升活動；保護轄區公共基礎設施和公共服務設施等，為轄區群眾營造一個和諧穩定的社會環境。

4、提升公共服務。想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所需，重點開展下崗失業、就業困難人員培訓和職業指導，開展特困人員探訪、慰問、幫扶，城鄉居民養老保險、計劃生育管理服務、社會保險和醫療保險政策宣傳及參保人員的調查、認證、登記等工作，切實將黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上。

5、強化基礎保障。以支部建設為重點，圍繞“全覆蓋、新躍升”，全面提高基層黨建科學化水平；在農村推廣“四議兩公開一監督”工作法，建立健全社區業主委員會，進一步加強基層政權建設；充分發揮工青婦等群團組織作用，進一步加強群團組織建設；選優配強基層領導班子，切實加強基層黨員隊伍和人才隊伍建設。圍繞“廉政、勤政、良政”，推進黨務政務公開，促進科學決策、民主決策。要以基層組織和政權建設水平的提升，增強黨和政府在群眾中的感召力、向心力和凝聚力。

三、工作體系

（一）建立三級網格，實現條塊融合。以鄉鎮街道為基本單元劃分三級網格。鄉鎮街道為第一級網格，鄉鎮街道黨政主要領導為第一責任人；村（社區）為第二級網格，鄉鎮街道指派副科級以上干部兼任村（社區）支部第一書記，對村（社區）工作承擔第一責任，村社區支部書記、主任具體負責，村（社區）警務室首席民警兼任支部副書記，承擔相關責任；村組、樓院、街區、轄區公共單位等為第三級網格，根據工作需要，由鄉鎮街道指派工作人員或聘請能力強、威望高、熱心公益的群眾代表、黨員、志愿者等兼任網格長，對網格內工作承擔第一責任，歸村（社區）支部第一書記統一管理。各級網格按照“定人、定崗、定責、定獎懲”的原則，均要量化到具體人。

在“條”上，加快構建與市里高效銜接的區、鄉鎮街道、村（社區）三級社會公共管理信息平臺，并充分發揮其統一指揮、協調、監督的功能，整合相關職能部門資源和力量，建立常態化行政執法聯動機制；在“塊”上，鄉鎮街道要整合相關區直部門、公共單位及城管執法隊員、衛生保潔員、巡

防隊員、社區保安等協管力量，以及村組長、樓院長、聯戶代表、志愿者等自治力量，共同組成“條主業、塊用人”條塊融合式的綜合服務管理隊伍。日常社會事務，以屬地管理為主，職能部門按照對口業務配合執法；特殊情況下，鄉鎮街道可向區級社會公共信息平臺申請相關職能部門集中執法，鄉鎮街道做好配合。

（二）搭建三級平臺，強化逐級負責。按照“集中采集、動態更新、信息共享”的原則，充分整合全區現有網絡及民意訴求處置平臺資源，建立區、鄉鎮街道、村（社區）三級聯網的社會公共管理信息平臺和社情民情動態數據信息庫。實施過程中，各層級要按照“統一受理、分類處置、逐級上報、跟蹤督查、評價獎懲”的原則，快速處置各類事件和問題。對于超出職責范圍內的事項，要按程序逐級向上一級社會公共管理信息平臺報告，由其統一分解交辦、跟蹤督辦。區直各單位均要接受社會公共管理信息平臺統一指揮，快速反應，限期處置。

（三）形成四級聯動，推動重心下移。繼續堅持區領導分包鄉鎮街道制度，分包區領導對鄉鎮街道工作負責；鄉鎮街道和區直部門干部分包村（社區），對村（社區）工作負責；村（社區）干部分包村組、樓院、轄區公共單位等，對第三級網格工作負責。通過區、鄉鎮街道、村（社區）、村組上下四級聯動，鄉鎮街道、區直部門和群眾工作隊三方聯動，構建“事事有人管、人人都負責”的工作新格局。

四、工作措施

（一）廣泛動員，營造濃厚氛圍。全區各級各單位要層層召開動員會，明確工作任務和活動要求，制定工作實施方案，成立相應的工作機構，抽調專人負責此項工作的推進。鄉鎮街道、村（社區）、村組要盡快按照網格化要求劃定三級網格，定人、定崗、定責，確保轄區網格不重不漏全覆蓋；具體責任人、職務、職責、聯系方式等要在網格內顯著位置向社會公示，接受群眾監督，方便群眾聯系。同時，全區各級各單位要充分利用宣傳標語、滾動顯示屏、《魅力二七》、門戶網站等多種載體宣傳發動群眾，及時宣傳區委、區政府建立“堅持依靠群眾、推動工作落實”長效機制的決策部署、工作進展和成效，在全社會形成濃厚的輿論氛圍和廣泛參與的工作態勢。

（二）摸清底數，建立社情基礎信息數據庫。區、鄉鎮街道、村（社區）以及區下派工作隊干部要通過入戶走訪、調研座談、公布熱線電話、辦民情小報，發現、收集問題和建議，要上下結合、分級采集，整理人口、自然、區劃、建筑、駐區單位、經濟社會發展情況等信息，并按照“集中采集、動態更新、信息共享”的原則，錄入社會公共管理信息平臺，建立人、地、物、情、事、組織為核心的基礎信息數據庫和民情檔案。

（三）加強培訓，提高干部處理基層問題的能力。圍繞“提供公共服務、加強市場監管、加強社會管理”等內容，負有勞動監察、計劃生育、城市管理、工商稅務、食品衛生、安全生產監管等職責的區直部門和駐區垂直單位，要定期分期分批組織鄉鎮街道、村社區和群眾工作隊的干部進行業務培訓，提高做好基層工作的綜合素質，使其熟悉政策法規、掌握辦事流程、了解處置辦法，對網格內發現或了解到的非法建設、非法生產、非法經營、違章占道等問題能夠快速處置和依規逐級反映。

（四）暢通渠道，構建問題排查處理機制。鄉鎮街道綜合服務管理隊伍、網格內的村（社區）干部和工作隊員等，要深入群眾、企業和單位，堅持日走訪、日巡查，發放《民情調查表》，及時收集排查轄區內各類問題，做好建檔立案工作，并記好《民情日記》。對于走訪巡查中發現的問題，要及時協調解決，對違法違規行為要及時協調協助相關執法部門處理，能夠當場解決的，要當場解決；不能立即解決的，要分析原因、研究對策、拿出措施，并及時向群眾承諾辦結時限。區、鄉鎮街道、村（社區）要經常召開民情分析會，對收集、匯總到的下級網格內的社情民意進行梳理分類，落實責任人辦理，并將辦理結果及時在平臺上進行反饋和登記。超出職責范圍的，要及時向鄉鎮街道報告，并按照問題排查解決機制進行處理和解決。

（五）梳理職責，合理界定責任。區領導小組內設各工作組要根據工作組職責要求，靠前指揮、牽頭負責、主動擔當，與各執法管理部門和鄉鎮街道緊密對接，以鄉鎮街道為單元，對鄉鎮街道履行政府市場監管、社會管理、公共服務職責中最基本的、長遠的職責任務逐一梳理界定。根據鄉鎮街道不同類型的問題，有關執法管理部門要對現有的審批、管理、執法權限進行全面梳理，在基層具備執法資格和條件的前提下，最大限度地下放權力；鄉鎮

街道要充分發揮職能部門作用，整合社會各方積極力量，有針對性地推進“三級網格、條塊融合”服務管理機制的建立與突破，確保機制順利運行，并以機制運行的效果不斷驗證和完善機制。

（六）搭建載體，不斷將工作引向深入。各工作隊在探索新機制的同時，要立足部門優勢，從政策、資金、項目、技術、信息、物資等方面給予支持；區直各單位要廣泛開展送政策、送法律、送技術、送信息、送文化、送健康等活動，引導群眾開展喜聞樂見的文體活動，不斷豐富群眾業余文化生活；工會、團委、婦聯等群團組織要發揮自身優勢，組織志愿者定期開展公益服務活動。對群眾反映強烈、基層急需的服務，相關部門要結合職能，在“人、權、責、事、費”等下移方面先行探索，不斷推進基層基礎建設與服務。各鄉鎮街道要加強與轄區公共單位、社會組織的協調和聯系，積極探索駐區單位和群眾參與社會管理服務的有效途徑，形成政府主導、多方參與、人人共享的良好局面。

五、工作要求

（一）提高認識，加強領導。全區各單位要切實提高認識，把該項工作擺上重要議事日程，制訂發展規劃，精心組織實施。區領導小組內設各工作組要切實加強對鄉鎮街道、村（社區）、群眾工作隊工作的指導，幫助其規范職能職責，協調研究解決跨區域問題，對共性問題制訂完善政策措施。各級社會公共管理信息平臺要配強力量，充實管理隊伍，規范工作流程，動態更新完善信息庫。鄉鎮街道、村（社區）工作機制，要充分領會這項工作實質，切實抓緊抓實抓好工作的組織、協調和推進，調動方方面面的力量，確保工作取得實效。

（二）各司其職，密切配合。各鄉鎮街道要圍繞發展經濟、管理社會事務、提供公共服務、加強市場監管等職責，及時巡查、發現、勸阻、督促整改、向上報告各類問題，對本轄區工作負第一責任；村（社區）負責配合鄉鎮街道做好相關工作，負直接責任。區直職能部門要依法行使法定職權，查處違法違規行為，指導基層單位對口開展業務工作，辦理群眾請辦事項，提供公共服務，對本部門職能工作在鄉鎮街道、村（社區）落實負主管責任。群眾工作隊要幫助村（社區）制訂發展規劃，收集和反映社情民意，解決相

關實際問題，推進工作隊所在部門業務工作在基層落實，配合鄉鎮街道落實區委、區政府中心工作，在網格內負有連帶責任。各單位要各司其職，密切配合，努力形成“依法依規、權責對等、任務明確、無縫銜接、高效有序”的工作局面。

（三）勇于創新，務求實效。全區各級各單位要堅持統一性與靈活性相結合的原則，在做好“規定動作”的同時,因地制宜，大膽嘗試“自選動作”，不斷創新工作機制，確保取得實效。區下派群眾工作隊要與本部門工作有機結合，處理好本職工作與做好聯系村社區群眾工作的關系，做到相互支持、互相促進。區綜合協調組要及時發現工作扎實、效果突出、群眾滿意的駐村工作隊和隊員，總結好的做法，開展最感動的人和事等評選活動，不斷將駐村（社區）蹲點工作引向深入。

（四）強化督查，促進工作落實。區綜合協調組要隨機抽查、暗訪基層網格，督查各級網格工作開展情況、職責履行情況、問題解決情況；要對歷史遺留、長期積壓、牽涉面廣的問題，牽頭召開現場推進會、部門協調會，組織相關部門合力攻堅。對媒體曝光、群眾舉報以及發生事故案情的責任區域、責任單位和責任人，視情節輕重給予問責；發生違紀行為的，要根據相關規定提請有關部門給予黨政紀處分。區領導小組要牽頭制定督查考核辦法，對全區群眾工作進行跟蹤問效，對工作突出、效果明顯的給予表彰獎勵；對態度不端正、工作效果差的給予相應處罰，通過獎罰分明的工作督促機制，真正使依靠群眾推進城區基層工作落實機制有效運轉。

第五篇：中牟法院堅持依靠群眾、推進工作落實長效機制

中牟法院積極推進縣“堅持依靠群眾、推進工作落實長效機制”活動

為積極貫徹中牟縣委縣政府正在大力開展的縣直單位聯系群眾幫扶解決問題活動，中牟法院迅速行動，認真落實。

5月15日至17日，中牟法院首先組織干警認真學習了相關文件，之后黨組班子成員分別帶領108名聯戶干警到所轄四個鄉鎮的十個村莊進行幫扶工作，干警入村到戶了解村情及村民生產生活中存在的困難與問題，并向幫扶對象發放了干部聯戶卡，重點對非法生產、經營、建設、安全生產、信訪穩定、基層組織建設及違法征用地及拆遷等方面進行了排查詢問。分包群眾紛紛表示，機關干部深入基層，密切聯系群眾，主動幫扶群眾解決實際困難非常及時到位，一定與聯戶干部做好溝通配合。