第一篇：落實四個長效機制 發揮黨員表率作用

圍繞群眾根本利益

創新基層黨建工作

陽日鎮黨建工作匯報材料

尊敬的各位領導：

首先請允許我代表陽日鎮黨委和全鎮黨員向前來我鎮檢查指導工作的省委檢查組表示熱烈的歡迎。根據這次檢查的要求，我就陽日鎮嚴格按照省委、林區區委要求，著力加強黨建工作，充分發揮黨員作用，切實落實中央辦公廳四個長效機制文件精神，努力維護好、實現好、發展好最基層群眾切身利益的工作情況匯報如下：

一、基本情況

陽日鎮14個行政村，一個社區，3100戶，11000人，總面積260平方公里，26個基層黨支部，社區黨支部1個，牲豬養殖協會黨支部一個，機關黨支部10個，現有黨員354人，其中農村黨員278人，機關黨員76人，退休黨員26人，女黨員42人，大專以上文化程度47人，35歲以下黨員79人，60歲以上黨員92人。

二、具體做法

加強黨建工作，落實四個長效機制的最終目的就是增強黨組織的凝聚力、戰斗力、號召力，最大限度發揮黨員個體的表率作用，切實服務于最廣大人民群眾的根本利益，進一步鞏固黨的執政地位。為了真正實現上述目的，鎮黨委著力從以下三個方面抓緊抓實。

（一）緊緊圍繞管黨責任，全面加強制度建設，努力形成常抓不懈的工作機制。

黨建工作的基礎在各基層黨支部，落實的關鍵在“一把手”，鎮黨委把強化管黨責任意識，努力形成常抓不懈的工作機制，作為加強黨建工作的頭等大事一抓到底。一是建立健全管理制度，在認真落實“三會一課”制度，黨員廉政建設制度，爭創基層組織“五個好”和六個好的同時，結合四個長效機制的貫徹落實，制定并完善了黨員經常性教育工作制度，聯系流動黨員制度，黨員聯系和服務群眾工作制度，鎮黨委定期研究黨建工作制度，鎮領導分片包村制度和鎮干部駐村制度，黨委班子成員聯系點制度，領導干部調查研究制度，領導干部接待日制度和領導干部到基層幫助解決群眾困難制度，用完善制度，健全機制的辦法把黨建工作的具體經驗系統化、感性認識理性化，成功做法制度化。二是充實村級黨支部力量，對班子軟散、工作薄弱，經濟落后的后進村進行重點幫扶，對農村基層黨組織進行分析排查，落實措施，整頓后進村黨支部。采取“抓兩頭、促中間”的方法對村級黨組織實行分類動態管理，按五好標準進行劃類歸檔、分類指導，滾動管理，并深化村干部績效管理制度，將工作成效與村黨組織書記待遇掛鉤。配齊配強14個農村黨支部，同時加大選派優秀機關干部到村任職的力度，目前，已有7名機關干部分別擔任7個村的第一書記。三是強化責任考核，把各項制度的落實納入目標管理，與經濟目標同步下達，同步分解，同步考核，形成了各級有責任、層層抓落實的工作態勢。

（二）緊緊圍繞基層陣地建設，最大限度放大綜合利用價值，不斷加強與人民群眾的血肉聯系

2006年陽日鎮按照“規劃合理，設備先進，功能齊全，管理規范，效果明顯”的目標，在林區黨委、政府的大力支持下，總計投資558950元（其中林區村級陣地建設領導小組下撥34萬元，陽日鎮自籌218950元），新建5個村委會，擴建4個村委會。為了促使村級陣地成為服務群眾、聯系群眾的平臺與紐帶，陽日鎮圍繞綜合利用放大價值，方便群眾提升人氣，凝聚民心促進發展的思路，最大限度的發揮了村級陣地作用。一是在有條件的村分別建立了“五室”，即：衛生室、科技服務室、文化室、黨員活動室、警務室，做到村兩委與五室合署辦公，將村級陣地辦成人民群眾的服務中心，文化中心。二是在公路沿線，村委會附近村民相對集中的村，結合新農村建設將村衛生室、畜牧防疫室，農資購銷商店等服務農民的機構與村委會一并規劃建設，在村委會附近形成中心村。三是加大農村醫療、文化、科技的投入力度，購買文化科技書籍，經常性組織村民進行培訓，同時積極爭取林區文化、衛生、科技、農業等部門的支持，將村級陣地辦成群眾滿意的生活“需求室”、精神文化的“充電室”和科技致富的“催化室”。

（三）緊緊圍繞新農村建設主題，把基層黨組織建在產業鏈上，切實增強農村經濟發展的推動力

以培植富民產業，促進農民增收為重點，將農村基層黨組織設在產業鏈上，不斷提高“三級聯創”活動的覆蓋面和影響力，堅持“政府引導、農民主體、部門支持、社會參與”的原則，按照帶壯農業，特色走廊，板塊經濟的布局，充分發揮陽日資源、環境和區位優勢，科學規劃，分類指導，整體推進，形成了涵蓋全鎮14個村，以蔬菜、藥材、牲豬、水產養殖四大產業為主導和萬畝干果走廊的特色經濟板塊區。對農業產業化較好的村，鼓勵黨員干部領辦、創辦各類專業協會，并以此為載體建立黨組織，實行黨組織班子成員與協會負責人“雙向進入，交叉任職”，對于一些規模大、地域廣的行業或產業，由鎮黨委牽頭，建立跨村協會，讓專業大戶“掌舵領航”，讓黨員致富能手“領銜當家”，讓農戶“分散經營”變為集體營銷。2006年陽日鎮牲豬協會，在牲豬市場價格疲軟的情況下，多次派出人員到到外地尋求買家，與宜昌雙匯集團簽訂了3000頭牲豬銷售協議，并在短時間內完成了營銷，每頭牲豬銷售價格比當地市場價格平均提高100余元，總計為養殖戶增加收入30多萬元。陽日鎮蔬菜協會，充分發揮臨近城區的優勢，加強技術指導和市場營銷，激發農民建成優質蔬菜生產大棚132個，以此為基點，發展高山無公害蔬菜基地3000余畝，使陽日鎮成為林區無污染蔬菜主要供應地。僅此一項為菜農人平年增加純收入500元以上。

（四）緊緊圍繞解決群眾最關心、最直接、最現實的問題，充分發揮農村黨員個體表率作用，著力凸顯黨建工作實效

針對目前部分農村黨員年齡老化，思想僵化，工作弱化，宗旨淡化的現狀，鎮黨委提出黨員身份亮起來，形象樹起來，學習抓起來，成效顯出來的響亮口號，引導黨員積極開展村級決策看誰積極參與，家庭義務看誰全面完成，鄰里糾紛看誰主動調和，崗位責任看誰嚴格履行，發展經濟看誰領頭爭先的“五看比奉獻”活動。為真正發揮黨員作用，彰顯表率風采，豐富活動內涵，鎮 黨委以“五個以”為切入點有序推進。

以理解和尊重激化黨員參政議政的熱情。鎮黨委從維護黨員社會地位，尊重黨員民主權力，解決黨員實際困難入手，打造人性化履責的激勵平臺，讓他們回顧過去，問心無愧，展望未來充滿信心。一是組織經濟條件較好的黨員捐助資金2萬余元，對全鎮50多名困難黨員進行了慰問。二是按照政策落實了在村級工作多年的老干部補助政策。三是鎮黨委每年不少于二次把各村已退下來的村黨支部書記請到鎮政府進行座談，聽取他們的意見和建議，各支部設立了流動黨員聯絡服務點，發放了告知書，公布了聯系電話，在對流動黨員家庭提供各種幫扶同時，經常通過電話或回家過春節的時間征詢他們的意見和建議，2006年就收到黨員意見和建議30多件，被采納16件。四是認真落實“三會四評”制度，“三會”，即村“兩委”聯席會、黨員會、村民代表會；“四評”即評黨員、評干部、評村民代表、評“十星級文明農戶”。村級重大事務決策，堅持先由村“兩委”聯席會議拿建議方案，黨員會議修改完善，最后提交村民代表大會討論決定，通過后方可付諸實施。開展民主評議活動以評代管，黨員、干部好壞優劣堅持由群眾評判，進一步調動了黨和群眾參與村級事務和建設家園的熱情。雙建村186戶，779人，有150戶，650人嚴重缺乏飲用水，去冬以來在林區黨委政府和鎮政府的支持下，全力實施把枯井變水窯，把降雨變自來水的水窯飲水工程。村里黨員在積極帶頭建設的同時，切實為困難群眾解決資金、材料等多種困難，目前，已有70多戶農戶開始新建水窯，建成并投入使用水窯的66歲村民易學理自編順口溜說：“龍頭一擰嘩嘩響，不用臭水進 廚房，水桶、扁擔甩一旁，感謝恩人共產黨”，以此表達吃上清涼干凈自來水的喜悅之情。

以創新學習提高黨員為民服務的本領。一是借助“活動”普教。在共產黨員先進性主題教育和林區黨委組織的“從我做起，向我看齊”教育活動中，我們針對農村黨員居住分散，年齡老化，文化程度低，流動黨員多等難點，開展了“六式”學習法，即以黨員中心戶為主進行“分散式”學習，駐村領導干部、駐村指導組深入院壩村社宣講進行“巡講式”學習，組織黨員在家收看專題節目進行“直觀式”學習，部分機關黨員為鄰居、親屬黨員輔導進行“親情式”學習，動員中小學生為親屬黨員念讀進行“助讀式”學習，對年老體弱、臥病不起的黨員和流動黨員輔導學習或寄送學習資料進行“幫送式”學習，在兩次教育活動中黨員參加學習面均達98%以上。二是建立機制培育，實施農村“遞進式培養”工程，把農民中的致富能手培養成入黨積極分子，把率先勤勞致富的先進積極分子培養成黨員，把勤勞致富的優秀黨員培養成村干部，把黨員村干部培養成帶頭致富，帶領群眾共同致富的模范。三是利用陣地輪訓。立足區黨校和鎮成人學校對村黨支部書記、村主任和后備黨員干部進行輪訓。3年來，在林區黨校和鎮成人學校共培訓村“兩委”干部123人，培訓農村后備干部、普通黨員462人，使他們成為帶頭致富，帶領致富的示范者和帶動者。

以設崗定責強化黨員的責任意識。一是在鎮機關和鎮直單位黨員干部中開展“十個一”活動，即一人聯系一個村，制定一個發展規劃，聯系一個貧困戶，維護一方穩定，負責一方平安，聯 系一個企業，負責一個項目，扶持一個大戶，建好一個陣地，分管一個部門。38名黨員干部與38戶貧困戶結成幫扶對子，并相應落實了“十個一”責任，讓黨員干部率先成為維護社會穩定，推進經濟發展的“先行官”。二是推行設崗定責，讓農村無職黨員“無為”變“有為”。各村根據無職黨員特長設立了科技示范、財務監督、計劃生育、扶貧幫困、勤勞致富五個崗位，組織黨員自愿認領。全鎮14個村278名農村黨員除少數年老體弱、行動不便的黨員外，已有226名黨員找到了適合自己的崗位。三是深化“雙建雙帶”，讓黨員“一人發”變為“大家富”。四是建立激勵監督機制。每半年組織一次黨員開展述崗、評崗、獎崗活動，以此最大限度發揮設崗定責效能。陽日村十組63歲的老黨員鄒忠國一人就認領了勤勞致富、科技示范、扶貧幫困三個崗位。自家籌資辦起了沙石場，并從事苗木、花卉種植經營，年收入達5萬元以上，帶動幫助6戶貧困戶從事苗木和花卉生產經營，摘掉了貧困帽子。在陽日鎮興建沼氣池的初期，很多農戶不愿建，鄒先國第一個建起了沼氣，并利用無毒高肥的沼氣液作為大棚蔬菜的肥料，形成了沼氣+蔬菜的循環生態經濟生產鏈。他把用沼氣的好處形象的總結為解放了丈夫，漂亮了妻子，幸福了孩子，節約了能源，美化了環境，并到本組農戶家中進行宣傳，在他的帶動和啟發下，十組23戶農戶建起了沼氣池，在全村起到了表率作用，目前，陽日村已建沼氣池400多口。

以真抓實干促進經濟發展。鎮黨委組織和教育黨員發揚自立更生，艱苦奮斗精神，帶領群眾用自己的雙手建設美好的家園，古水村黨支部充分發揮黨員作用，真抓實干，走出了調整結構增 收之路，自立更生發展之路，共同富裕和諧之路，改變了貧窮落后的面貌，人平純收入由2002年的1200元上升到2006年的3800元。絕大多數農民過上了走水泥路、住小洋樓、吃安全水、上衛生廁所、看彩色電視、打無線電話的幸福生活。2006年7月先后被中組部和湖北省委授予全國先進基層黨組織和全省先進基層黨組織光榮稱號。

三、存在的不足

一是黨員干部深入基層聯系群眾不夠，部分農村黨員聯系和服務群眾的積極性還沒有很好的調動起來。二是部分農村黨員自己致富和服務群眾的能力還有待進一步增強。三是流動黨員和下崗黨員增多，部分離退休黨員家住分散，在管理和收繳黨費方面較為困難。四是黨建工作方式方法創新不夠，各支部之間抓黨建工作的力度和取得的效果不平衡。

總之，近幾年來，陽日鎮的黨建工作在林區黨委的正確領導下，在陽日鎮黨委和全體黨員的共同努力下，取得了黨員素質有新提高，基層組織有新加強，農民增收有新突破，農村面貌有新變化的良好成績。在今后的黨員工作中我們將進一步團結和帶領廣大黨員研究新形勢，探索新方法，采取新舉措，腳踏實地真抓實干奪取黨建工作的新成績，為陽日鎮政治、經濟、社會的和諧發展做出更新更大的貢獻。

第二篇：發揮黨員表率作用

發揮黨員表率作用 推進學校和諧發展

主講：阿金蘭

教學目的：

1.理解“黨員表率作用”、“學校和諧發展”的要求和內涵。

2.認清發揮黨員的表率作用對促進學校和諧發展具有特別重要的意義。3.聯系實際，立足崗位，加強自身修養，努力提高思想境界，在日常工作

中發揮共產黨員的先鋒模范作用。

教學重點：聯系實際，加強自身修養，努力提高思想境界，發揮黨員的表率作用對促進學校和諧發展具有特別重要的意義。教學方式：集中講座學習授課時間：60分鐘 教學過程：導入：學校是人才培養的搖籃，擔負著培養社會主義建設者和接班人的歷史

使命。學校的黨員是辦好學校的骨干和中堅，他們的思想狀況如何，是否具有先進性，對于堅定不移地貫徹黨的教育方針，辦好人民滿意的學校至關重要。著眼于保持學校黨員的先進性，當前應教育引導他們強化“三個意識”，做好“三個努力”。

一、開門見山，闡述背景

《發揮黨員表率作用，推進學校和諧發展》這是我本次講課的主題，也是我通過理論學習和時政學習的體會和感受，結合教育工作實際，談談新形勢下共產黨員如何發揮黨員表率作用，為學校和諧發展，辦好人民滿意的學校貢獻自己力量。

1.推進學校和諧發展的意義

3學校是人才培養的搖籃，肩負著培養社會主義建設者和接班人的歷史使命。人們常說，國家興衰，人才為本；人才培養，教育為本。周濟部長指出：“教育是一個民族最根本的事業，在現代化建設中具有基礎性、先導性、全局性的作用，必須切實擺在優先發展的戰略地位，這是改革開放以來全黨全社會一個極其重要的認識，也是社會主義現代化建設一條極其重要的經驗?！蔽覈母锖徒ㄔO的實踐充分證明，發展教育，辦好教育，辦好學校，是直接關系人民群眾切身利益，滿足人民群眾學習需求的重要基礎；是提高勞動者素質，把巨大的人口壓力轉化為豐富的人力資源的重要途徑；是發展先進的科學文化，加強社會主義精神文明建設，提高全民族思想道德水平，促進經濟社會學協調發展的重大舉措。2.黨和政府重視學校改革發展

文明黨歷來十分重視加強對學校教育工作的領導，重視加強學校黨的建設工作，重視發揮學校中廣大黨員對推進教育改革和發展的作用。改革開放以來，黨中央和國務院多次召開了全國教育工作會議，先后辦法了《中共中央、國務院關于深化教育改革全面推進素質教育的決定》、《國務院關于基礎教育改革與發展的決定？等一系列重要文件，是為教育的發展指明了方向。地方各級教育行政部門尤其是教育系統黨委認真貫徹落實中央的有關要求，圍繞貫徹黨的基本路線，推進科教興國戰略，推進素質教育，對學校黨的建設工作常抓不懈，學校中廣大黨員的素質得到了明顯提高，列舉感動中國教育平凡人物之一 ——孟二東《平凡鑄德 師魂動人》的典型事例。3.學校黨員的思想狀況

有關調查表明，目前學校中廣大黨員思想比較穩定。絕大多數黨員具有強烈的改革意識，關心國家前途命運，對建設中國特色社會主義事業充滿信心。但由于種種原因，學校中有些黨員先進性有待提高。4.發揮黨員表率作用的必要性

老百姓認為，學校是知識分子比較集中地地方，學校的主題是知識分子。他們是精神財富的創作者，是精神文明的傳播者，是社會物質生產的智力支持者和

信息服務者。而黨員是這支知識分子隊伍中的精英，是辦好學校的中堅，他們的思想狀況如何，能否發揮先鋒模范作用，對于堅定不移地貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，推動教育事業等，具有十分重要的意義。

二、深入淺出，闡明觀點

（一）什么是和諧？

所謂和諧？安順謂和，協調為諧。從社會學角度看，和諧直接變現為各方面的利益關系得到妥善調諧，使社會共同體處于融洽狀態；和諧一般分為人與自然的和諧、人與人的和諧、人自身內心的和諧和國家社會內部的和諧等方面。

（二）什么是學校和諧發展？

什么是和諧發展？學校和諧發展是一種學校教育生態的平衡、協調由于的發展狀態。就內部環境來說，體現為教育主題與教育對象之間的和諧相處，共同成長；學校管理、與人環境適宜師生發展。就外部環境來說，表現為學校與家庭、社區和諧相處，關系親密。

（三）如何推進學校和諧發展？ 1.優化學校管理，促進學校和諧發展

從學校管理層面講，必須以和諧理念引領學校教育，堅持以人為本、德法并重，管理策略呈現剛柔相濟、和諧共生。

學校管理者追求的是一種和諧。但這種和諧并不是人與人之間無原則的一團和氣，而是要以先進、正確、公正的思想行為代替落后、錯誤和偏執的思想行為，從而達到協調一致，和諧共生。為此，在師生的管理上，要堅持用法規道德、科學理論、良好校風引導師生，堅持管理中帶深情，把教育、理解、關愛人有機結合。在學生的教育培養方面，遵循“愛之當頭，動之以情，曉之以理，導之以行，持之以恒”的教育規律，堅持以活動為載體，力求教育活動貼近生活、實際，貼近學生，能走進學生的心靈，富有人情味、親和力和感召力，并能張揚學生個性。

2.提升黨員素養，促進學校和諧發展

社會倡導“和諧發展”，校園也呼喚“和諧發展”，但 和諧發展并非振臂一呼就能一蹴而就。學校的和諧發展，需要社會和諧發展的大環境，但作為教育工作者——黨員教師，我們不能

坐等大環境的改善，千里之行，始于足下，人人都從自身做起，充分發揮表率作用，學校才能又好又快發展。共產黨員在辦人民滿意的學校中應該做些什么？我認為應從以下幾個方面努力，即：樹立“三個意識”，“三個努力”。

“三個意識”：一是樹立全局意識，從培養一代新人和教育的可持續發展思考工作，而是樹立服務意識，使自己的工作做得“三貼近”。即:貼近社會，貼近家長，貼近學生。三是樹立創先意識，做好本職工作，在工作中發揮共產黨員的先鋒模范作用。

“三個努力”：第一，努力做教育改革的實踐中，努力做得不放棄每一位學生。第二，努力做教育改革的實踐者，努力提高自的學業水平。第三，要努力做全面實施素質教育的推動者和實踐者。

和諧凝聚力量，和諧成就偉業。當前，以“辦人民滿意的教育”為主題，促進教育良性和諧均衡發展的活動正在深入開展，我們共產黨員應在活動的實踐中加強自身修養，進一步提高自己的思想境界和業務素質，使教育事業得到發展及更廣大的人民群眾，讓學生滿意，家長滿意，社會滿意。

課后反思：學校是人才培養的搖籃，擔負著培養社會主義建設者和接班人的歷史使命。學校的黨員是否理解“黨員表率作用”、“學校和諧發展”的要求和內涵。是否認清發揮黨員的表率作用對促進學校和諧發展具有特別重要的意義。是否能做到聯系實際，立足崗位，加強自身修養，努力提高思想境界，在日常工作中發揮共產黨員的先鋒模范作用。我想通過這次黨課，學校黨員向成功又邁進了一步。

第三篇：黨員領導干部如何發揮表率作用

黨員領導干部如何發揮表率作用

保持先進性是我們黨對全體黨員提出的總要求，但是對普通黨員和黨員領導干部的具體要求又是不同的。要帶好黨員隊伍，黨員領導干部的先進性標準要高于普通黨員，要求要嚴于普通黨員，實踐要先于普通黨員。也就是說，黨員領導干部要發揮表率作用。

胡錦濤同志在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話中明確指出：黨員領導干部發揮帶頭作用，為廣大黨員作出表率，是搞好先進性教育活動的關鍵。具體應做到帶頭學習，帶頭查擺問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭搞好整改。

帶頭搞好學習，是領導干部搞好思想武裝，在政治理論上當表率。理論學習，是教育活動取得成效的基礎和前提。政治理論素質是領導素質的靈魂，廣大黨員同志應認真學習研究，而領導干部更應該起到表率作用，自己做到先學一步，多學一點，學深一點，學好一點，在討論中給黨員同志以啟發，在講座中給黨員同志以有說服力的輔導，這樣才能更好地帶領黨員隊伍，堅定不移地貫徹執行黨的基本路線、方針、政策。

帶頭查擺問題，堅持民主作風，在團結和諧的氣氛中找準問題，解決問題。以“三個代表”重要思想為指導，不斷檢查自己，廣泛征求意見，打開思路，放寬視野，不斷開辟新的途徑，不斷尋求新的突破口，調動各方面積極因素，改進工作質量，提高執政水平，實現上下團結，步調一致。

帶頭開展批評與自我批評，繼承和發揚黨的優良作風。黨員領導干部應帶頭檢討工作，在檢討中推廣民主作風，做到“知無不言，言無不盡”，既要敢于批評錯誤的思想和行為，又能夠虛心接受他人的批評?！熬右院竦螺d物”，領導干部要具備容納百川的胸襟，聽得進各種批評和意見，要敢于正視問題，勇于觸及思想、揭短亮丑，在批評中求進步，健全黨內生活，保持黨的生機和活力。

帶頭搞好整改，既要準確找出問

題，又要正確解決問題。要堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題。黨組織和領導班子要根據問題的性質和輕重緩急認真制定整改方案，落實整改措施，履行整改職責。在實踐當中，各級黨政領導干部要深入基層指導工作，要以普通黨員的身份帶頭參加先進性教育活動，既給廣大黨員同志作出示范，又保證了領導教育活動的主動權，以實際行動和效果，贏得黨員的信任和群眾的擁護。

此外，黨員領導干部要樹立廉潔從政的良好形象，并在實踐中不斷提高執政水平。作為黨員領導干部，要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀以及權力觀、地位觀和利益觀，遵守領導干部廉潔自律的各項制度和規定，永葆黨的先進本色。同時，共產黨員尤其是黨員領導干部一定要帶頭堅持立黨為公、執政為民的執政理念?！叭齻€代表”重要思想是衡量我黨先進性的根本標準，而立黨為公、執政為民的執政理念則是衡量有沒有真正學懂、是不是真心實踐“三個代表”重要思想的標志，是黨員領導干部保持先進性最根本的體現。胡錦濤總書記指出：各級領導干部都要時刻牢記立黨為公、執政為民的執政理念，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。黨員領導干部擔負著領導全黨乃至全國人民的重任，因此，在切實管好自身的同時一定要不斷提高執政能力。

第四篇：黨員領導干部要發揮黨員表率作用

黨員領導干部要發揮黨員表率作用

一、認真學習黨的理論，以理論創新指導實踐

作為黨的領導干部和一名殘疾人工作者，首先要認真學習好黨的理論，這對于發展殘疾人事業、做好殘疾人工作、提高個人素質是非常重要的。學習黨的理論就一定要真學、真領會、真思考、真掌握，要學懂、弄通。因為它是我們分析和判斷形勢的思想武器，是做好殘疾人工作的根本保證。

黨員干部要有學習和鉆研理論的自覺性，要拿出點時間多讀書、多看報、多思考，對基本理論要做到真學、真鉆、真懂；要善于歸納、總結和探索工作中的實踐經驗，逐步形成指導工作實踐的理論，以理論

創新指導工作實踐。

“勤學”應該成為黨員領導干部的“底線”，以期得到世界觀、思維方式、工作方法和人生價值的提升。勤于學習，思維得以啟發；勤于總結，理念得以更新；勤于開拓，視野得以拓展；勤于思考，能力得以提高。黨員領導干部也要動筆自己寫文章，自己寫請示報告、寫講話稿；要多實踐，多總結，多創新；要開拓性、創造性地開展工作；要虛心學習，用真知豐富自我；要多做調查研究，向群眾學習、向實踐學習、向自強不息的殘疾人學習，這是一個黨員干部和殘疾人工作者必須要做到的。

二、圍繞中心，服務大局

要樹立圍繞中心、服務大局的觀念。大局觀念是黨員領導干部必須做到的，也是對干部胸懷和德行的一種檢驗，把自己的局部利益和個人意識放在他人的局部利益和組織決策之上，甚至放在全局利益之上，是一種擴大的損人利己。

在大局上，要有陽光意識，要公道正派，要坦誠、透明地面對一切事務，要有堅忍不拔的精神；在碰到困難時，要不氣餒、不動搖、不退縮、不言敗。只要兢兢業業、群策群力、認真負責、真抓實干、堅忍不拔、排除萬難，就一定會干好事業，干成事業。要發揚“不用揚鞭自奮蹄”的精神，充分利用好黨給予的工作平臺，開拓性、創造性地開展工作，多為人民服務，多為殘疾人做好事、做實事。干工作一定要樹立中心意識、大局意識，要顧全大局，處事要冷靜，更要自我約束。工作忙一段時間后，要冷靜下來想一想，理一理思想，順一順頭緒，把工作排排隊。否則就會忙得忘了工作程序，忘了集體和群眾，忘了領導的統

籌安排。

三、廉潔自律，嚴守法規法紀

作為黨員領導干部要以身作則，凡是法紀規定的都要嚴格遵守，按規定去做；法紀規定不能做的堅決不做。法紀規定需要向上級、向領導請示報告、報批的，就要嚴格按照程序請示報告或報批；法紀規定該在什么范圍內決定的事，就應該在什么范圍內決定。法紀規定需要經過的程序，要嚴格履行。

許多黨員領導干部和殘疾人工作者，既是工作的領導者又是業務的策劃者，更是具體的執行者和實踐者。所以必須做到以下幾點：第一，要正確對待自己，要有自知之明。要充分認識到團結、互助是干好一切工作的基石，懂得“搞殘疾人事業要靠集體、靠班子、靠群眾、靠領導、靠政府相關部門和社會各界的支持。離開了這些，自己單槍匹馬就什么都干不成”的道理。第二，要正確對待集體、對待團隊，要尊重團隊的每個人。尊重別人，就是嚴肅自己；尊重別人，就是尊重自己。第三，要正確對待不同的意見，要允許有不同意見的人發表意見。一個好的黨員領導干部，一定要帶出一個團結的、和諧的、奮進的、學習型的好團隊，這個集體要有奮進向上的良好精神狀態，有開拓進取的奮斗精神。在這個團隊里可以暢所欲言，有不同意見可以說，可以爭論，不對也可以反對，這才是一個氛圍嚴謹、活潑和諧的好集體。

四、養成良好的生活作風和情趣

要加強生活作風的自我約束，生活作風和情趣不僅關系到自己的德行、品行和形象，還關系到黨在群眾中的威信和影響，因此絕不是小事。當前，殘疾人事業的服務設施和經濟的積累不斷增加，家大、業大、財大，這對管理工作提出了更高的要求。同時市場經濟也發生著深刻變化，黨員領導干部面對的誘惑也在增多?！皳醪蛔〉娘L情，經不住的誘惑，抹不開的情面，躲不過的陷阱，剎不住的吃喝”，在這種情況下，黨員領導干部更要做到自我約束，要做到不心浮氣躁，保持心靈的清凈和寧靜，認真做人、做黨員、做領導、做事業；要加強自身修養，多養善良之心、善待之心、真誠之心、平常之心、事業之心；要嚴于律己，寬以待人，少一點猜疑之心、嫉妒之心、怨恨之心，多一些理解之心、關懷之心、友愛之心。解決好心靈上和思維方式上的疾病，就要靜下心來自我問心、清心、洗心，多想想自己哪些事情做得對，哪些事情做得不對。只要自我認識、自我了解、加強修養，才能夠對自己、對事物有深刻的認識。要追求精神價值，更要追求內心深處的精神價值。不管遇到什么挫折或打擊，對理想信念都要堅定不移，對人生價值的追求堅定不移；要堅守做人的格調，要高品位、不庸俗、不世俗。黨員領導干部和殘疾人工作者，要樹立為事業而奉獻的精神。對祖國要忠義，對人民、對殘疾人要仁義，要在黨章對黨員形象設計的范疇內規范地生活。作為一個黨員領導干部和殘疾人工作者，應該永遠保持良好的精神狀態。要擇善而交，要多同群眾交朋友，同殘疾人交朋友，同先進模范交朋友，同專家學者交朋友；要注意凈化社交圈，特別是對那些懷著

個人目、拉拉扯扯的人要保持高度警惕。

五、樹立誠信，發揮黨員的表率作用

黨員領導干部要對黨忠誠，對上級要講實話，不能欺上瞞下，偏聽偏信。要講實事求是，不玩弄是非；要政令暢通，不陽奉陰違；要真抓實干，不弄虛作假；要善待群眾，不與民爭利；要真誠待人，不虛情假意。誠實守信是和諧社會的核心價值體系的重要內容，黨員干部應當帶頭講誠信、做表率，以黨員誠信帶動社會誠信，進一步促進和諧社會的形成與發展。作為黨員領導干部和殘疾人工作者，更要樹立便利殘疾人、密切殘疾人、安定殘疾人、幫扶殘疾人、富裕殘疾人的主體意識，通過熱心服務殘疾人的具體行動，來體現黨員的先鋒模范作用和黨員領導干部的表率帶動作用。

黨員領導干部和殘疾人工作者更要時刻關注和關心殘疾人，善于營造彼此尊重和相互理解、相互信任的和諧氛圍，把殘疾人群眾凝聚到各級黨組織的周圍，把自己的精力投入到殘疾人事業中來。親和力是密切黨員與群眾特別是殘疾人的黏合劑，是親民之心的真情流露，具備親和力的黨員領導干部就很容易同殘疾人建立魚水相依、血肉相連的密切關系，更容易樹立同群眾同甘共苦、同舟共濟的群眾基礎。黨員領導干部親和力強，善解民意，與群眾聯系多、感情好，在殘疾人和群眾中威信就高，口碑就好，說話群眾就信，就有分量。否則，就會適得其反。2008年，奧運會、殘奧會將在北京舉辦，北京市殘疾人聯合會第五屆代表大會圓滿召開，今年又逢北京市殘疾人聯合會成立20周年的喜慶之年。在大事多、喜事多的一年里，在任務重、工作忙的形勢下，要想有條不紊、循序漸進，有序地做好各項工作，就要在市殘聯黨組和理事會的領導下，黨員干部帶頭表率，以德服眾，以理服人，以才待事，團結帶領群眾盡職盡責地做好工作，只有這樣才能成就事業，完成好上級交給的各項工作任務。

總之，一個黨員領導干部有沒有威信，關鍵是看他能否以誠待人，能否對群眾講實話，為他們辦實事、動真情。殘疾人工作者對殘疾人要樹之以德、動之以情、取之以信，要有務實的作風，不能只干表面事，只講官場話，只做表面文章。務實，就是要對殘疾人懷有真摯的感情，想其所想，急其所急，幫其所需，解其所難。

充分發揮領導干部表率作用，是加強作風建設的必然要求。一個地區、一個部門、一個單位風氣的好壞，很大程度上取決于領導干部作風的好壞?！捌渖碚?，不令而行；其身不正，雖令不從”，講的就是這個道理。深入開展“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育，要求各級領導干部必須以身作則，帶頭學習、接受教育，帶頭查擺、深入整改，帶頭干事、真心實意為群眾排憂解難。

要在認真學習、勇于實踐上作表率。認真學習黨的三代中央領導集體關于密切聯系群眾、加強黨的作風建設的重要論述，學習黨的十六大以來胡錦濤同志在歷次中央紀委全會上的重要講話，學習省委、省政府關于改善民生工作的意見要求。切實把握作風建設的基本要求，以樹立正確的權力觀為重點，堅持立黨為公、執政為民，自覺踐行全心全意為人民服務的宗旨。

要在心系群眾、服務群眾上作表率。始終堅持以人為本，懷愛民之心，守為民之責，謀富民之策，為利民之事。堅持深入基層、體察民情，真心實意地為群眾辦好事、辦實事、解難題。重點解決好人民群眾的增收、就業、社會保障、住房、飲水、就醫和教育問題，以及環境保護、食品藥品質量、安全生產、征地拆遷等問題，尤其要下大氣力幫助困難群眾排憂解難，解決好他們的生產生活問題，讓全省人民共享改革發展成果。

要在求真務實、狠抓落實上作表率。發揚求真務實精神，不做表面文章，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決民生問題，把民生好事辦實、實事辦好。緊密結合部門實際，深入查擺，有針對性地制定整改措施，著重解決“中梗阻”問題，對那些“吃拿卡要”等影響企業發展的行為要堅決查處，對那些推諉扯皮、作風懶散、效率低下、行政不作為亂作為的問題要堅決整治，切實打造親商、安商、扶商、富商的政策體系和社會環境。

要在解放思想、大膽創新上作表率。堅持廣大人民群眾是改革發展的實踐者、推動者和受益者，貫徹科學發展觀，抓住和用好戰略機遇期，創造性地開展工作，推進改革和發展，激發全社會的創業激情與活力，推動吉林經濟社會更好更快發展，讓人民群眾真正得到實惠。

要在嚴格自律、清正廉潔上作表率。發揚“兩個務必”的優良傳統，堅持高標準嚴要求，模范執行領導干部廉潔自律各項規定，認真履行好對配偶、子女和身邊工作人員的監管職責，主動接受各方面的監督，自覺做到要求別人做到的首先做到，要求別人不做的堅決不做。同時，要認真抓好分管工作范圍的反腐倡廉建設，努力營造“黨風正、政風清、民風和”的良好氛圍

第五篇：落實四個長效機制自查報告

落實四個長效機制自查報告

文章標題：落實四個長效機制自查報告

根據市委組織部《關于對貫徹落實四個保持共產黨員先進性長效機制文件等三項工作進行檢查的通知》精神，科技局黨支部對貫徹落實黨員先進性長效機制的情況進行了自查，現將自查情況匯報如下：

一、抓宣傳發動，廣泛宣傳學習四個長效機制文件精神實質 一是傳達學習。市委文件下發后，黨支部及

時召開黨員干部職工大會，學習傳達了四個文件精神的主要內容。二是成立了貫徹落實四個長效機制文件精神領導小組，確保了學習貫徹活動扎實有序 的進行。三是宣傳發動。支部利用黑板報、宣傳欄等形式對四個長效機制文件精神進行宣傳學習，增強了學習貫徹的濃厚氛圍。四是制定并下發了貫徹四個長效機制文件精神的安排意見，并根據安排有序的開展工作。

二、強化兩項措施，確保學習貫徹先進性長效機制落到實處

（一）創新學習方式，提高學習效果。一是在學習內容上，突出重點。學習活動中，以《關于加強黨員經常性教育的意見》等四個保持共產黨員先進性長效機制文件為基本教材，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨章、構建社會主義和諧社會為重點，組織黨員系統地學習研讀，力求學深學透。二在學習方法上，學用結合，確保實效。黨支部以舉辦專題講座、開展心得交流、召開座談會等形式，深化學習效果，逐步提高黨員的綜合素質。

（二）加強制度建設，促進學習深入開

展。一是逐步修訂完善各項制度。除落實十項制度外，支部還逐步修訂完善了黨員學習教育制度、黨員聯系和服務群眾工作制度、支部抓黨建工作責任制度、談心制度、群眾監督黨員干部制度、信訪制度等。二是建立黨內民主參與機制。認真落實黨章和《黨員權利保障條例》，大力推行黨務、政務公開，凡屬黨組織工作中的重大問題，都堅持組織全體黨員進行討論，充分聽取和吸收黨員的意見和建議，保證了黨員的合理化意見和建議得到及時反映和落實。三是建立規范的監督制約機制。加強入黨積極分子培養，吸收他們聽黨課，參加必要的組織活動，培養他們的組織紀律觀念。同時加強對退休黨員的教育管理。采用談心、走訪、發放《征求意見表》等，加強監督管理。五是建立聯系服務群眾機制。進一步改進領導方式和工作方法，建立健全各項服務群眾的工作制度，廣

泛開展科技幫扶活動，解決了群眾生產中迫切需要技術的實際困難。支部充分利用單位現有的農業、畜牧等專業技術人才，鼓勵和支持他們在開展科技創業的同時，為農民提供技術服務，幫助農民依靠科技走上致富路。黨員干部在為農民提供技術服務的過程中增強了自身的榮譽感、責任感和使命感。

三、實現三個明確，先進性長效機制建設取得初步成效 通過一段時間的學習貫徹和“回頭看”，全體黨員普遍感到收獲很大，受益匪淺，效果明顯。主要表現在以下幾個方面： 一是深刻理解了先進性長效機制建設的重大意義，解決了“為什么學”、“學什么的問題。二是明確了保持黨的先進性長效機制建設的必要性，增強了責任感。全體黨員干部聯系自身思想和工作實際，從全面貫徹“三個代表”重要思想，落實科學

發展觀，鞏固黨的執政基礎的高度，明確了先進性長效機制建設的重要性和必要性，增強了先進性長效機制建設的政治責任感和緊迫感。三是明確了先進性長效機制建設上存在的問題和差距，增強了邊學邊查邊改的自覺性。注重學用結合、查改結合，通過理論學習、討論交流，采取大家找、領導點、相互評、自己查、組織議的方法，力求把黨員隊伍存在的問題摸準查實，努力把學習的過程作為查擺和解決問題的過程。

四、其它工作任務完成情況 我局沒有流動黨員，3名退休黨員都在本市內居住，其中1名組織關系已轉入社區，其余2名通過電話聯系、上門慰問等方式，黨支部能經常與他們保持聯系，部分退休黨員還能堅持參加黨支部的各項活動。

五、存在的問題

我局在貫徹落實先進性長效機制上做了大量工作，也取得了一些成績，但也存在不足。主要表現在開展黨員經常性教育活動上，學習培訓方面搞得多，加強實踐鍛煉方面比較薄弱，黨員活動形式單一。

六、下一步打算

1、加大制度建設的力度。通過實踐不斷健全和完善各項制度、政策和機制，在認真總結好經驗、好做法的基礎上，加大制度建設的力度。積極探索黨員教育管理的新途徑和方式。

2、加大抓落實、辦實事、求發展的力度。結合工作實際，著重把群眾關心的實事辦好，還要努力做好其他各方面事關群眾切身利益的事情，真正使先進性教育活動的實效長期惠及廣大干部職工。

《落實四個長效機制自查報告》來

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