第一篇：鄉黨委四個長效機制落實情況匯報

文章標題：鄉黨委四個長效機制落實情況匯報

按照縣委的總體部署，我鄉的各項工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以促進科學發展、構建和諧社會為主線，緊緊圍繞縣委、縣政府建設龍江“牧業強縣、旅游大縣、生態名縣”的總體目標，構建載體，創新形式，精心部署和實施了四個長效機制及“先鋒

工程”落實，為全面建設小康社會、推動我鄉經濟和各項事業的全面進步提供了強有力的保障。

一、以思想政治建設為重點，全面提高黨員的整體素質

鄉黨委始終把黨員隊伍建設作為組織工作的重中之重，緊緊圍繞“提高素質、優化結構、改進作風、增強團結”的原則，不斷強化工作措施，有效提高了黨委委員和機關干部隊伍的工作水平和執政能力。全面加強了黨委委員和機關黨員隊伍的思想政治建設、組織建設和作風建設，打造了一支勤奮學習、廉潔勤政、奮發有為的工作集體。為使黨員牢固樹立“人人學習、終身學習”的理念，提高參與學習的自覺性和主動性，增強自身的政治理論素養和科技文化水平，促進各項工作不斷登上新臺階，特制定了切實有效的制度。我們以“提高素質、改進作風和增強團結”為重點，以“提高執政能力、領導水平和服務能力”為目標，進一步強化了全鄉黨員干部、尤其是理論中心組的學習，全面貫徹落實“三個代表”長效機制，積極創建以“學習型、服務型、務實型、創新型、和諧型、節約型”為內容的“六型機關”。鄉黨委堅持周一黨委中心組學習制度和周四機關干部學習制度。按照縣委、組織部提出的落實“三個代表”重要思想學習實效的要求，制定了實施方案和學習計劃，配齊配全了學習資料，在全鄉黨員干部中深入開展了以“三個代表”重要思想和十六大精神及中央、省、市、縣會議領導講話精神為主要內容的學習教育活動，教育引導全體黨員樹立了正確的政績觀和科學的發展觀。

（一）、抓學習，搞調研，高度做好理論武裝工作，進一步強化黨委理論中心組的學習。深入學習宣傳貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷增強落實科學發展觀的自覺性和堅定性，推動學習貫徹鄧小平理論“三個代表”重要思想向深度廣度拓展。以加強和改進黨委中心組理論學習為重點，扎實推進黨員干部的理論學習，不斷提高運用鄧小平理論和“三個代表”重要思想解決問題的本領。營造有利于新農村建設的思想環境。堅決落實“每月一講、每人一講、每季一文”的學習形式，扎實推進理論學習工作，緊緊圍繞全鄉工作任務大下基層搞好調研，提高了中心組成員的理論實踐能力，鄉黨委中心組的集中學習做到了有計劃、有筆記、有座談討論、有心得體會文章和調研文章。理論中心組成員遵守學習制度，認真學習，個人筆記均在2萬字以上。在工作中，建立健全了科學的領導機制和工作機制，每個黨委委員都認真履行職責，講團結求合力，辦實事求實效，促進了各項工作的開展。鄉黨委堅持民主集中制原則，始終堅持黨委集體領導和個人分工相結合的工作原則和工作程序，重大的事情、事關原則的問題都由黨委集體研究,從而最大限度地集思廣益，博取眾長，使黨委的決策在民主的基礎上進行集中，達到更加科學、合理、符合實際。

（二）、深入推進理論宣傳，加大、加強基層黨員干部理論學習。為了擴大學習層面，我們將電教設備搬到了各村的榨乳點，利用多媒體系統地學習十六屆六中全會精神，抓好農村黨員干部培訓、基層黨員干部輪訓等經常性理論普及工作，進一步推進了基層黨校規范化建設，確保基層理論教育取得實效。全年基層黨校辦班3期，黨員培訓率達到了95％。黨支部每月組織一次集中學習，學習時間四個學時以上，黨員個人每周自學三學時以上。采取集中學習、交流、座談、參觀、走訪、考察、聘請專家講學和個人自學等形式進行。支部黨員每人每年閱讀的書籍和資料不少于十萬字，讀書筆記不少于一萬字，至少撰寫兩篇以上學習體會或理論文章。實行“考學”制，鄉黨委每年至少組織一次兩委班子成員集中考試。堅持督促檢查，黨支部每季度自查一次，對自查中發現的問題及時進行整改。鄉黨委每年檢查一次學習情況，對學習達不到要求的，要對支部書記提出批評，并責令限期改正。

（三）鄉黨委成立了由鄉黨委書記任組長，6人組成的理論宣講團。在鄉里舉辦了四期培訓班，受教育達474人次，并深入到9個行政村進行巡回演講和指導。宣講團成員宣講的理論深刻透徹，堅持以理教人、以事明人，以科學理論引導人的原則，增強黨員帶領群眾加快小康建設進程的本領。

二、開拓思路某發展、創新方法抓落實，黨員服務下基層活動開展的井然有序

一是黨委班子下基層。為了更好的貫徹“三個代表”的重要思想和十六屆六中全會精神，充分發揮黨員干部的服務能力，最大化起到先鋒模范作用，鄉黨委于2月份起對所轄的九村一場進行為期一個月的現場辦公活動。黨委班子成員到達各村后在村委會現場召開工作會議，聽取2007年

村里的工作思路和相應的具體實施方案，并通過解難答疑解決了村里諸多的歷史遺留問題。會后，黨委成員以單人為小組，本著“談談心里話、解決撓頭事、點點當局迷”的工作宗旨，每人對村里的15戶進行入戶走訪，與廣大群眾親切交談，探討百姓心中最為關心的話題，了解群眾內心最真實的想法，深入探討群眾在想什么、盼什么、希望什么、反對什么，從而確定我們該

做什么、不該做什么。謀群眾之所求，急群眾之所急，解決群眾的實際困難，同時認真向群眾宣傳講解縣里有關方針、政策，讓群眾認清當前的生產形勢，幫助村民樹立了大發展、快發展的經濟發展理念和在克爾臺鄉發展多元化牧業大好趨勢，論證了在我鄉開發多元化牧業的重要性和可行性，而且順便對養殖業戶所提出的相關問題進行了科學有效的回答。二是黨員干部下基層。廣大干部入屯進戶，在有針對性地宣傳落實黨的政策的同時，幫助、指導農民高標準、高質量地進行備春耕生產，鄉村屯黨員干部通過印發青貯、牧草、地塊飼料種植宣傳單和鄉技術人員、村屯土專家相結合，入村屯宣傳培訓的方式，全面推進以落實、落靠青貯、牧草、塊根飼料種植任務為重點的備春耕生產。廣大黨員干部入村進屯抓宣傳、抓培訓、抓引導、抓服務，既幫助廣大群眾提高了認識，解決了實際困難，又使黨員干部自身得到了較好的鍛煉，進一步密切了黨群、干群關系。

三、與時俱進、開拓創新，把黨的基層組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者

鄉黨委緊緊圍繞深化農村改革、發展農村經濟、增加農民收入、維護農村穩定的大局,進一步加強和改進基層黨建工作，大力增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎，不斷提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

（一）、以“五個好”為目標，全面加強以黨支部為核心的村級組織建設。

1.以“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設業績好、農民群眾反映好”為標準，抓好村級黨建工作。現有9個行政村中太平莊村、煙屯村黨建工作比較突出，其中煙屯村黨支部今年申報了縣級“五個好”村黨支部。烏諾、克爾臺村的黨建工作相對較弱。針對這種發展不平衡現象，鄉黨委采取了黨委領導包村負責、優化村班子成員和后備干部結構、加大村干部培訓力度等有效措施重點對黨建工作較弱的兩個村進行了整頓，促進了村級黨組織的整體工作水平快速提升。

2.進一步建立健全村干部的考核評價制度，切實抓好對村級班子成員的民主評議工作。按照年初計劃，在年末對村干部進行一次系統的考核、考評工作，形成考核材料，建立考核檔案；同時要求村干部在黨員大會和村民代表會議上述職述廉、匯報工作，并按優秀、稱職、不稱職三個檔次接受黨員代表評議。

3.以實現村干部“雙帶”為目標，大力加強培訓工作。按照統籌安排、分級負責的原則，采取了定點培訓和“走出去”的方式，著重從政治理論、業務技能和實用科技等方面加大培訓力度。以鄉黨校為陣地，共開辦村干部業務培訓班6期，有效提高了村干部的綜合素質和工作能力。此外，鄉黨委先后組織村干部32人到泰康鎮參觀了奶牛廣場建設；組織35人到煙筒屯鎮參觀南陽村牧業小區和農機合作社建設；組織26人到白音諾勒鄉參觀牧草種植典型戶，使他們開闊視野、轉變觀念，增強帶頭致富和帶領群眾致富的本領，樹立發展的決心。

4.堅持“四化”方針和一職一備的原則，配足配強了村級后備干部。目前村級后備干部共有47名，其中大專以上學歷6人、高中學歷9人，都是德才兼備的優秀青年和村里的致富能手。在鄉黨校開展的6期村干部培訓班中，后備干部也全部參加，學習業務知識，提高業務技能，為各村今后發展提供人才保障。

（二）、以“三個一”工程活動為主線，進一步加強村級黨組織建設。

1.制定落實中長期經濟發展規劃。鄉黨委根據各村實際情況，依托資源、瞄準市場，幫助他們制定了切合鄉村實際的一個中長期經濟發展規劃。各村的發展規劃基本落實，通過產業結構調整，推動了農業產業化進程，促進了農民增收。

2.全面落實“一村一名大學生計劃”。每村選派回村大學生作為村黨支部的后備干部，加強村級后備人才建設。目前村干部達到高中以上學歷28人，知識結構合理，整體素質比較高。

3.選任一名優秀村干部。利用村委會和村黨支部換屆選舉的契機,有效調整、配齊配強了村級班子。目前共有村干部35人，其中新任15人，連任20人，誤工補工10人，高中以上學歷31人，平均年齡42.1歲，結構比較合理。鄉黨委重點加強了對新任村干部的培訓教育，使他們很快適應工作，成為團結務實、奮發有為的戰斗集體。

四、以保持黨的先進性和純潔性為根本,大力推進“先鋒工程”

（一）、繼續開展黨員先進性教育活動,保持黨員先進性。一是在全鄉黨員中廣泛開展了“十個一”為主題的建功立業活動，開展了“學先模、講奉獻；做公仆、比貢獻”的優良作風創建活動，形成了“人人爭做先鋒，個個要當模范”的良好氛圍，取得了很好的效果。二是堅持和完善黨內民主評議制度，加大了黨員管理工作力度。對18名流動黨員建立檔案，清楚去向；針對長期不參加組織活動,不向組織匯報思想和不按時交納黨費的“三不”黨員認真調查,對5名不合格黨員予以批評和教育,純潔了黨的隊伍。三是切實關心幫助困難黨員、高齡黨員。對10名離退休老黨員的生活情況進行詳細調查，登記造冊。走訪慰問了15名困難老黨員，為他們送去了溫暖。

（二）、緊緊圍繞全面建設小康社會的奮斗目標，不斷深化黨群共同致富活動。一是樹立了王彥章、李文海、邸鳳林等引導群眾致富的村黨支部書記典型。涌現了李玉才、劉善良、李志坤等黨員致富“領頭雁”。二是圍繞“農轉牧”戰略和“以牧立鄉、以牛致富”思路的落實，以“扶強扶壯奶牛產業，做大做強畜牧文章”為立足點，以“提供示范引導、促進科技增收”為著力點，扎實推進，促進了奶牛業的迅猛發展，加快了農民致富奔小康步伐。把創辦基地作為全面實施“科技致富示范”工程龍頭，通過活化形式，轉變職能，借助外力，個人投資等辦法，創建基地11個。并創造條件，完善機制，壯大規范了基地；把握關鍵，因村制宜，依托載體，因勢利導，適時調整，推廣示范項目。全鄉共建立示范服務區91個，參與的黨員、干部175人；通過服務促動，培訓提高，典型引導等方式，大力發展科技致富示范戶。目前，全鄉已培養黨員、干部科技致富示范戶136戶。三是在充分發揮黨員服務區、協會以及小組的作用。在推進農村產業化工作中，由李玉才組建了玉才奶肉牛經紀人協會，黨員服務區參與黨員292名，帶動農戶2301戶發展致富。四是采取加強教育引導、加大科技培訓力度、實行規范化管理、積極扶持的方式扎實推進“三大能人”隊伍建設。教育引導“三大能人”克服小富即安思想，明確自己富不算富，要勇于幫助、扶持身邊的人共同富裕。今年我們還有針對性地加強對“三大能人”在政策水平、專業技術、管理能力等方面的培養教育，使他們成為了科技致富帶頭人。目前，全鄉共有“三大能人”199人，其中黨員107人。

（三）、嚴格堅持發展黨員工作的原則,切實做好發展新黨員工作。一是根據實際，制定了全年發展黨員計劃。二是嚴格按照新黨章要求，實行入黨積極分子雙推制，增強黨在社會的影響力和凝聚力。今年新發展入黨積極分子24名，重點培養對象6人。三是實行發展黨員公示制，聽取群眾意見，接受群眾監督。各個黨支部按照鄉黨委的要求，對新發展的黨員公示上墻，使黨員發展“透明化”，受到群眾好評。同時，高度重視和加強對新黨員的教育培養工作，努力建設一支素質優良、結構合理、規模適度、作用突出的黨員隊伍。

五、認真貫徹黨管人才的要求，不斷創新人才工作機制，最大限度的吸引和聚集各方面的人才

長期以來，人才問題始終制約著我鄉經濟和社會的快速發展。為突破這個“瓶頸”，鄉村兩級黨組織堅持黨管人才的原則，圍繞我鄉產業結構調整和培育新的經濟增長點的客觀要求，認真研究制定了與經濟社會發展相配套的人才建設計劃。注重把招商引資和招才引智相結合，積極創新機制，營造人才政策服務保障和發展的新平臺，在全鄉形成廣納群賢、共謀發展的新氣象。目前，全鄉共引進畜牧、農業人才13名。鄉黨委按照分級分類管理的要求，建立了人才資源信息庫，現儲備黨政領導人才、優秀鄉土專家和專業技術人才共計106人。

六、完善制度，加強管理

鄉黨委依據縣委有關規定進一步完善了《黨務公開制度》、《定期征求意見制度》、《黨員聯系群眾制度》、《特殊情況黨員管理制度》特別是加強了對外出流動黨員的管理，以支部為單位，建立了外出流動黨員檔案。黨支部指定專人與外出流動黨員保持聯系，涉及黨內重大決議、選舉、民主評議等事項，黨組織要采取有效形式向他們征求意見、通報情況。建立流動黨員檔案信息庫、將流動黨員編入流入地黨組織、及時準確掌握黨員在流動期間的表現和參加黨的組織生活等情況，防止流動黨員脫離組織、失于管理。

在縣委的多次檢查指導下，我鄉在四個長效機制文件及“先鋒工程”落實上采取了一些行之有效的做法，希望各位領導給我們進一步的指導。

《鄉黨委四個長效機制落實情況匯報》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀鄉黨委四個長效機制落實情況匯報。

第二篇：鄉黨委四個長效機制落實情況匯報

文章標題：鄉黨委四個長效機制落實情況匯報

按照縣委的總體部署，我鄉的各項堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以促進科學發展、構建和諧社會為主線，緊緊圍繞縣委、縣政府建設龍江“牧業強縣、旅游大縣、生態名縣”的總體目標，構建載體，創新形式，精心部署和實施了四個長效機制及“先鋒工程”落實，為全面建設小康社會、推動我鄉經濟和各項事業的全面進步提供了強有力的保障。

一、以思想政治建設為重點，全面提高黨員的整體素質

鄉黨委始終把黨員隊伍建設作為組織的重中之重，緊緊圍繞“提高素質、優化結構、改進作風、增強團結”的原則，不斷強化措施，有效提高了黨委委員和機關干部隊伍的水平和執政能力。全面加強了黨委委員和機關黨員隊伍的思想政治建設、組織建設和作風建設，打造了一支勤奮學習、廉潔勤政、奮發有為的集體。為使黨員牢固樹立“人人學習、終身學習”的理念，提高參與學習的自覺性和主動性，增強自身的政治理論素養和科技文化水平，促進各項不斷登上新臺階，特制定了切實有效的制度。我們以“提高素質、改進作風和增強團結”為重點，以“提高執政能力、領導水平和服務能力”為目標，進一步強化了全鄉黨員干部、尤其是理論中心組的學習，全面貫徹落實“三個代表”長效機制，積極創建以“學習型、服務型、務實型、創新型、和諧型、節約型”為內容的“六型機關”。鄉黨委堅持周一黨委中心組學習制度和周四機關干部學習制度。按照縣委、組織部提出的落實“三個代表”重要思想學習實效的要求，制定了實施方案和學習計劃，配齊配全了學習資料，在全鄉黨員干部中深入開展了以“三個代表”重要思想和十六大精神及中央、省、市、縣會議領導講話精神為主要內容的學習教育活動，教育引導全體黨員樹立了正確的政績觀和科學的發展觀。

（一）、抓學習，搞調研，高度做好理論武裝，進一步強化黨委理論中心組的學習。深入學習宣傳貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷增強落實科學發展觀的自覺性和堅定性，推動學習貫徹鄧小平理論“三個代表”重要思想向深度廣度拓展。以加強和改進黨委中心組理論學習為重點，扎實推進黨員干部的理論學習，不斷提高運用鄧小平理論和“三個代表”重要思想解決問題的本領。營造有利于新農村建設的思想環境。堅決落實“每月一講、每人一講、每季一文”的學習形式，扎實推進理論學習，緊緊圍繞全鄉任務大下基層搞好調研，提高了中心組成員的理論實踐能力，鄉黨委中心組的集中學習做到了有計劃、有筆記、有座談討論、有心得體會文章和調研文章。理論中心組成員遵守學習制度，認真學習，個人筆記均在2萬字以上。在中，建立健全了科學的領導機制和機制，每個黨委委員都認真履行職責，講團結求合力，辦實事求實效，促進了各項的開展。鄉黨委堅持民主集中制原則，始終堅持黨委集體領導和個人分工相結合的原則和程序，重大的事情、事關原則的問題都由黨委集體研究,從而最大限度地集思廣益，博取眾長，使黨委的決策在民主的基礎上進行集中，達到更加科學、合理、符合實際。

（二）、深入推進理論宣傳，加大、加強基層黨員干部理論學習。為了擴大學習層面，我們將電教設備搬到了各村的榨乳點，利用多媒體系統地學習十六屆六中全會精神，抓好農村黨員干部培訓、基層黨員干部輪訓等經常性理論普及，進一步推進了基層黨校規范化建設，確保基層理論教育取得實效。全年基層黨校辦班3期，黨員培訓率達到了95％。黨支部每月組織一次集中學習，學習時間四個學時以上，黨員個人每周自學三學時以上。采取集中學習、交流、座談、參觀、走訪、考察、聘請專家講學和個人自學等形式進行。支部黨員每人每年閱讀的書籍和資料不少于十萬字，讀書筆記不少于一萬字，至少撰寫兩篇以上學習體會或理論文章。實行“考學”制，鄉黨委每年至少組織一次兩委班子成員集中考試。堅持督促檢查，黨支部每季度自查一次，對自查中發現的問題及時進行整改。鄉黨委每年檢查一次學習情況，對學習達不到要求的，要對支部書記提出批評，并責令限期改正。

（三）鄉黨委成立了由鄉黨委書記任組長，6人組成的理論宣講團。在鄉里舉辦了四期培訓班，受教育達474人次，并深入到9個行政村進行巡回演講和指導。宣講團成員宣講的理論深刻透徹，堅持以理教人、以事明人，以科學理論引導人的原則，增強黨員帶領群眾加快小康建設進程的本領。

二、開拓思路某發展、創新方法抓落實，黨員服務下基層活動開展的井然有序

一是黨委班子下基層。為了更好的貫徹“三個代表”的重要思想和十六屆六中全會精神，充分發揮黨員干部的服務能力，最大化起到先鋒模范作用，鄉黨委于2月份起對所轄的九村一場進行為期一個月的現場辦公活動。黨委班子成員到達各村后在村委會現場召開會議，聽取200

7年村里的思路和相應的具體實施方案，并通過解難答疑解決了村里諸多的歷史遺留問題。會后，黨委成員以單人為小組，本著“談談心里話、解決撓頭事、點點當局迷”的宗旨，每人對村里的15戶進行入戶走訪，與廣大群眾親切交談，探討百姓心中最為關心的話題，了解群眾內心最真實的想法，深入探討群眾在想什么、盼什么、希望什么、反對什么，從而確定我們該做什么、不該做什么。謀群眾之所求，急群眾之所急，解決群眾的實際困難，同時認真向群眾宣傳講解縣里有關方針、政策，讓群眾認清當前的生產形勢，幫助村民樹立了大發展、快發展的經濟發展理念和在克爾臺鄉發展多元化牧業大好趨勢，論證了在我鄉開發多元化牧業的重要性和可行性，而且順便對養殖業戶所提出的相關問題進行了科學有效的回答。二是黨員干部下基層。廣大干部入屯進戶，在有針對性地宣傳落實黨的政策的同時，幫助、指導農民高標準、高質量地進行備春耕生產，鄉村屯黨員干部通過印發青貯、牧草、地塊飼料種植宣傳單和鄉技術人員、村屯土專家相結合，入村屯宣傳培訓的方式，全面推進以落實、落靠青貯、牧草、塊根飼料種植任務為重點的備春耕生產。廣大黨員干部入村進屯抓宣傳、抓培訓、抓引導、抓服務，既幫助廣大群眾提高了認識，解決了實際困難，又使黨員干部自身得到了較好的鍛煉，進一步密切了黨群、干群關系。

三、與時俱進、開拓創新，把黨的基層組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者

鄉黨委緊緊圍繞深化農村改革、發展農村經濟、增加農民收入、維護農村穩定的大局,進一步加強和改進基層黨建，大力增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎，不斷提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

（一）、以“五個好”為目標，全面加強以黨支部為核心的村級組織建設。

1.以“領導班子好、黨員干部隊伍好、機制好、小康建設業績好、農民群眾反映好”為標準，抓好村級黨建。現有9個行政村中太平莊村、煙屯村黨建比較突出，其中煙屯村黨支部今年申報了縣級“五個好”村黨支部。烏諾、克爾臺村的黨建相對較弱。針對這種發展不平衡現象，鄉黨委采取了黨委領導包村負責、優化村班子成員和后備干部結構、加大村干部培訓力度等有效措施重點對黨建較弱的兩個村進行了整頓，促進了村級黨組織的整體水平快速提升。

2.進一步建立健全村干部的考核評價制度，切實抓好對村級班子成員的民主評議。按照年初計劃，在年末對村干部進行一次系統的考核、考評，形成考核材料，建立考核檔案；同時要求村干部在黨員大會和村民代表會議上述職述廉、匯報，并按優秀、稱職、不稱職三個檔次接受黨員代表評議。

3.以實現村干部“雙帶”為目標，大力加強培訓。按照統籌安排、分級負責的原則，采取了定點培訓和“走出去”的方式，著重從政治理論、業務技能和實用科技等方面加大培訓力度。以鄉黨校為陣地，共開辦村干部業務培訓班6期，有效提高了村干部的綜合素質和能力。此外，鄉黨委先后組織村干部32人到泰康鎮參觀了奶牛廣場建設；組織35人到煙筒屯鎮參觀南陽村牧業小區和農機合作社建設；組織26人到白音諾勒鄉參觀牧草種植典型戶，使他們開闊視野、轉變觀念，增強帶頭致富和帶領群眾致富的本領，樹立發展的決心。

4.堅持“四化”方針和一職一備的原則，配足配強了村級后備干部。目前村級后備干部共有47名，其中大專以上學歷6人、高中學歷9人，都是德才兼備的優秀青年和村里的致富能手。在鄉黨校開展的6期村干部培訓班中，后備干部也全部參加，學習業務知識，提高業務技能，為各村今后發展提供人才保障。

（二）、以“三個一”工程活動為主線，進一步加強村級黨組織建設。

1.制定落實中長期經濟發展規劃。鄉黨委根據各村實際情況，依托資源、瞄準市場，幫助他們制定了切合鄉村實際的一個中長期經濟發展規劃。各村的發展規劃基本落實，通過產業結構調整，推動了農業產業化進程，促進了農民增收。

2.全面落實“一村一名大學生計劃”。每村選派回村大學生作為村黨支部的后備干部，加強村級后備人才建設。目前村干部達到高中以上學歷28人，知識結構合理，整體素質比較高。

3.選任一名優秀村干部。利用村委會和村黨支部換屆選舉的契機,有效調整、配齊配強了村級班子。目前共有村干部35人，其中新任15人，連任20人，誤工補工10人，高中以上學歷31人，平均年齡42.1歲，結構比較合理。鄉黨委重點加強了對新任村干部的培訓教育，使他們很快適應，成為團結務實、奮發有為的戰斗集體。

四、以保持黨的先進性和純潔性為根本,大力推進“先鋒工程”

（一）、繼續開展黨員先進性教育活動,保持黨員先進性。一是在全鄉黨員中廣泛開展了“十個一”為主題的建功立業活動，開展了“學先模、講奉獻；做公仆、比貢獻”的優良作風創建活動，形成了“人人爭做先鋒，個個要當模范”的良好氛圍，取得了很好的效果。二是堅持和完善黨內民主評議制度，加大了黨員管理力度。對18名流動黨員建立檔案，清楚去向；針對長期不參加組織活動,不向組織匯報思想和不按時交納黨費的“三不”黨員認真調查,對5名不合格黨員予以批評和教育,純潔了黨的隊伍。三是切實關心幫助困難黨員、高齡黨員。對10名離退休老黨員的生活情況進行詳細調查，登記造冊。走訪慰問了15名困難老黨員，為他們送去了溫暖。

（二）、緊緊圍繞全面建設小康社會的奮斗目標，不斷深化黨群共同致富活動。一是樹立了王彥章、李文海、邸鳳林等引導群眾致富的村黨支部書記典型。涌現了李玉才、劉善良、李志坤等黨員致富“領頭雁”。二是圍繞“農轉牧”戰略和“以牧立鄉、以牛致富”思路的落實，以“扶強扶壯奶牛產業，做大做強畜牧文章”為立足點，以“提供示范引導、促進科技增收”為著力點，扎實推進，促進了奶牛業的迅猛發展，加快了農民致富奔小康步伐。把創辦基地作為全面實施“科技致富示范”工程龍頭，通過活化形式，轉變職能，借助外力，個人投資等辦法，創建基地11個。并創造條件，完善機制，壯大規范了基地；把握關鍵，因村制宜，依托載體，因勢利導，適時調整，推廣示范項目。全鄉共建立示范服務區91個，參與的黨員、干部175人；通過服務促動，培訓提高，典型引導等方式，大力發展科技致富示范戶。目前，全鄉已培養黨員、干部科技致富示范戶136戶。三是在充分發揮黨員服務區、協會以及小組的作用。在推進農村產業化中，由李玉才組建了玉才奶肉牛經紀人協會，黨員服務區參與黨員292名，帶動農戶2301戶發展致富。四是采取加強教育引導、加大科技培訓力度、實行規范化管理、積極扶持的方式扎實推進“三大能人”隊伍建設。教育引導“三大能人”克服小富即安思想，明確自己富不算富，要勇于幫助、扶持身邊的人共同富裕。今年我們還有針對性地加強對“三大能人”在政策水平、專業技術、管理能力等方面的培養教育，使他們成為了科技致富帶頭人。目前，全鄉共有“三大能人”199人，其中黨員107人。

（三）、嚴格堅持發展黨員的原則,切實做好發展新黨員。一是根據實際，制定了全年發展黨員計劃。二是嚴格按照新黨章要求，實行入黨積極分子雙推制，增強黨在社會的影響力和凝聚力。今年新發展入黨積極分子24名，重點培養對象6人。三是實行發展黨員公示制，聽取群眾意見，接受群眾監督。各個黨支部按照鄉黨委的要求，對新發展的黨員公示上墻，使黨員發展“透明化”，受到群眾好評。同時，高度重視和加強對新黨員的教育培養，努力建設一支素質優良、結構合理、規模適度、作用突出的黨員隊伍。

五、認真貫徹黨管人才的要求，不斷創新人才機制，最大限度的吸引和聚集各方面的人才

長期以來，人才問題始終制約著我鄉經濟和社會的快速發展。為突破這個“瓶頸”，鄉村兩級黨組織堅持黨管人才的原則，圍繞我鄉產業結構調整和培育新的經濟增長點的客觀要求，認真研究制定了與經濟社會發展相配套的人才建設計劃。注重把招商引資和招才引智相結合，積極創新機制，營造人才政策服務保障和發展的新平臺，在全鄉形成廣納群賢、共謀發展的新氣象。目前，全鄉共引進畜牧、農業人才13名。鄉黨委按照分級分類管理的要求，建立了人才資源信息庫，現儲備黨政領導人才、優秀鄉土專家和專業技術人才共計106人。

六、完善制度，加強管理

鄉黨委依據縣委有關規定進一步完善了《黨務公開制度》、《定期征求意見制度》、《黨員聯系群眾制度》、《特殊情況黨員管理制度》特別是加強了對外出流動黨員的管理，以支部為單位，建立了外出流動黨員檔案。黨支部指定專人與外出流動黨員保持聯系，涉及黨內重大決議、選舉、民主評議等事項，黨組織要采取有效形式向他們征求意見、通報情況。建立流動黨員檔案信息庫、將流動黨員編入流入地黨組織、及時準確掌握黨員在流動期間的表現和參加黨的組織生活等情況，防止流動黨員脫離組織、失于管理。

在縣委的多次檢查指導下，我鄉在四個長效機制文件及“先鋒工程”落實上采取了一些行之有效的做法，希望各位領導給我們進一步的指導。

《鄉黨委四個長效機制落實情況匯報(第2頁)》來源于網，歡迎閱讀鄉黨委四個長效機制落實情況匯報(第2頁)。8gk

第三篇：落實四個長效機制自查報告

落實四個長效機制自查報告

文章標題：落實四個長效機制自查報告

根據市委組織部《關于對貫徹落實四個保持共產黨員先進性長效機制文件等三項工作進行檢查的通知》精神，科技局黨支部對貫徹落實黨員先進性長效機制的情況進行了自查，現將自查情況匯報如下：

一、抓宣傳發動，廣泛宣傳學習四個長效機制文件精神實質 一是傳達學習。市委文件下發后，黨支部及

時召開黨員干部職工大會，學習傳達了四個文件精神的主要內容。二是成立了貫徹落實四個長效機制文件精神領導小組，確保了學習貫徹活動扎實有序 的進行。三是宣傳發動。支部利用黑板報、宣傳欄等形式對四個長效機制文件精神進行宣傳學習，增強了學習貫徹的濃厚氛圍。四是制定并下發了貫徹四個長效機制文件精神的安排意見，并根據安排有序的開展工作。

二、強化兩項措施，確保學習貫徹先進性長效機制落到實處

（一）創新學習方式，提高學習效果。一是在學習內容上，突出重點。學習活動中，以《關于加強黨員經常性教育的意見》等四個保持共產黨員先進性長效機制文件為基本教材，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨章、構建社會主義和諧社會為重點，組織黨員系統地學習研讀，力求學深學透。二在學習方法上，學用結合，確保實效。黨支部以舉辦專題講座、開展心得交流、召開座談會等形式，深化學習效果，逐步提高黨員的綜合素質。

（二）加強制度建設，促進學習深入開

展。一是逐步修訂完善各項制度。除落實十項制度外，支部還逐步修訂完善了黨員學習教育制度、黨員聯系和服務群眾工作制度、支部抓黨建工作責任制度、談心制度、群眾監督黨員干部制度、信訪制度等。二是建立黨內民主參與機制。認真落實黨章和《黨員權利保障條例》，大力推行黨務、政務公開，凡屬黨組織工作中的重大問題，都堅持組織全體黨員進行討論，充分聽取和吸收黨員的意見和建議，保證了黨員的合理化意見和建議得到及時反映和落實。三是建立規范的監督制約機制。加強入黨積極分子培養，吸收他們聽黨課，參加必要的組織活動，培養他們的組織紀律觀念。同時加強對退休黨員的教育管理。采用談心、走訪、發放《征求意見表》等，加強監督管理。五是建立聯系服務群眾機制。進一步改進領導方式和工作方法，建立健全各項服務群眾的工作制度，廣

泛開展科技幫扶活動，解決了群眾生產中迫切需要技術的實際困難。支部充分利用單位現有的農業、畜牧等專業技術人才，鼓勵和支持他們在開展科技創業的同時，為農民提供技術服務，幫助農民依靠科技走上致富路。黨員干部在為農民提供技術服務的過程中增強了自身的榮譽感、責任感和使命感。

三、實現三個明確，先進性長效機制建設取得初步成效 通過一段時間的學習貫徹和“回頭看”，全體黨員普遍感到收獲很大，受益匪淺，效果明顯。主要表現在以下幾個方面： 一是深刻理解了先進性長效機制建設的重大意義，解決了“為什么學”、“學什么的問題。二是明確了保持黨的先進性長效機制建設的必要性，增強了責任感。全體黨員干部聯系自身思想和工作實際，從全面貫徹“三個代表”重要思想，落實科學

發展觀，鞏固黨的執政基礎的高度，明確了先進性長效機制建設的重要性和必要性，增強了先進性長效機制建設的政治責任感和緊迫感。三是明確了先進性長效機制建設上存在的問題和差距，增強了邊學邊查邊改的自覺性。注重學用結合、查改結合，通過理論學習、討論交流，采取大家找、領導點、相互評、自己查、組織議的方法，力求把黨員隊伍存在的問題摸準查實，努力把學習的過程作為查擺和解決問題的過程。

四、其它工作任務完成情況 我局沒有流動黨員，3名退休黨員都在本市內居住，其中1名組織關系已轉入社區，其余2名通過電話聯系、上門慰問等方式，黨支部能經常與他們保持聯系，部分退休黨員還能堅持參加黨支部的各項活動。

五、存在的問題

我局在貫徹落實先進性長效機制上做了大量工作，也取得了一些成績，但也存在不足。主要表現在開展黨員經常性教育活動上，學習培訓方面搞得多，加強實踐鍛煉方面比較薄弱，黨員活動形式單一。

六、下一步打算

1、加大制度建設的力度。通過實踐不斷健全和完善各項制度、政策和機制，在認真總結好經驗、好做法的基礎上，加大制度建設的力度。積極探索黨員教育管理的新途徑和方式。

2、加大抓落實、辦實事、求發展的力度。結合工作實際，著重把群眾關心的實事辦好，還要努力做好其他各方面事關群眾切身利益的事情，真正使先進性教育活動的實效長期惠及廣大干部職工。

《落實四個長效機制自查報告》來

源于，歡迎閱讀落實四個長效機制自查報告。

第四篇：市委關于落實“四個長效機制”情況匯報[范文模版]

關于貫徹落實中央“四個長效機制”文件

情

況

匯

報

中共樺甸市委組織部（2007年4月13日）

按照中辦發[2006]21號文件《關于加強黨員經常性教育的意見》、《關于做好黨員聯系和服務群眾工作的意見》、《關于加強和改進流動黨員管理工作的意見》和《關于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》四個長效機制文件精神以及省、市有關要求，我們采取有效措施，認真貫徹落實，下發了《中共樺甸市委關于深入學習貫徹中央辦公廳四個保持共產黨員先進性長效機制文件的通知》（樺組通字[2006]34號），并要求全市各級黨組織認真組織好文件的學習。

一、總體情況

在抓四個長效機制文件貫徹落實過程中，我們注重在三個方面下功夫：一是把握精神實質。各級黨委（黨組)在認真學習的基礎上，進一步組織對文件的專題學習，深刻領會精神實質，準確把握工作要求，認真研究落實意見。二是作出周密的學習安排。把文件作為培訓黨員干部和黨務工作者的重要內容，作為基層黨課的重要內容。各鄉鎮黨委、市直各部門和單位黨組織通過黨校培訓、專題講座、研討交流、組織生活會等多種途徑，組織廣大黨員認真學習文件，引導他們進一步增強黨員意識、責任意識、憂患意識、使命意識，以實際行動永葆共產黨人的先進本色。黨員領導干部和黨務骨干要先學一步，學深一步，盡快掌握文件的基本內容和要求，在先進性建設中切實發揮好組織推動和示范表率作用。三是學以致用。各級黨組織在深入學習文件精神的基礎上，結合本地實際創造性地開展工作，積極探索加強新形勢下黨員教育管理的新思路、新辦法。通過學習，我們總結了原有的經驗，吸收外地區的做法，制定出臺了適合本地可操作性強的長效機制，取得了很好的效果。

二、黨員經常性教育方面

借鑒前兩年開展先進性教育活動的經驗，制定下發了《中共樺甸市委關于黨員經常性教育實施方案》。圍繞建設學習型黨員隊伍，健全黨員經常性教育機制，保證黨員干部教育經常化、制度化、規范化。一是通過黨員電化教育、文化信息資源共享工程以及農村黨員干部現代遠程教育網加強黨員教育培訓。在城區，利用發放光碟、電子郵件、教育信息網等方式對黨員進行經常性教育。一年來，共發放學習光碟6000多張，通過郵件發布資料500多份，信息網點擊率也達到十幾萬次。在農村，利用省、市配備的播放設備普遍建立了黨員干部現代遠程教育播放點。通過有線電視觀看節目內容，對農村黨員進行教育培訓。金沙鄉密勝村還借助國家文化信息資源共享工程配備的電教設備，制定培訓計劃，建立圖書室，通過借閱的方式在黨員群眾中傳看，輻射周邊4個村，成為信息傳播的中心，黨員群眾受益非淺。去年4月，中央政治局常委李長春還專程到該村視察，對該村文化信息資源共享給農民帶來的實惠表示滿意，并號召在全省乃至全國推廣。二是通過舉辦各類培訓班加強對黨員干部 的經常性教育。我們在市委黨校分別舉辦經濟類、政治類、科教文衛類等5個類別培訓班對黨員干部進行輪訓，輪訓人次達300多人。去年，組織了近200名黨員領導干部和后備干部分三批到蘇州、上海、山東等地學習考察。去年年末，組織開展了農村黨員冬、夏訓活動，每年還舉辦一次村支書記培訓班。同時，我們將于近期圍繞林蛙、中藥材、黃牛、食用菌、優特糧5大主導產業，舉辦5期農村黨員產業大戶培訓班。三是加強黨員教育培訓經費的管理和使用。幾年來，市委對黨員干部教育培訓工作非常重視，財政每年都要列出專項經費用于黨員教育培訓，兩年來共投入黨員教育教育經費達100余萬元。本著黨費取之黨員用之于黨員的原則，從黨費中拿出一部分用于黨員教育培訓，去年一年共從黨費支出3.57萬元用于黨員教育培訓。四是加強黨員陣地建設和使用。幾年來，市委投放了大量的人力、物力和財力建設黨員活動場所，目前，全市95%以上黨組織能夠達到有活動場所，黨員活動能夠正常開展的標準。市直各黨委能夠達到有專門的會議室，街道社區和村黨支部達到有黨員活動室，非公企業能夠達到有專門的黨員職工活動中心。04年，為了加強街道社區活動場所建設，市委積極籌措資金，采取“財政投一點、駐街單位幫一點、街道籌一點”辦法，新建了明樺街道永勝社區、勝利街道新勝社區、啟新街道幸福社區、新華街道愛華社區、永吉街道永吉社區辦公室，建筑面積都在200平方米以上，規范了社區“五室一站”(辦公室、文化室、警務室、保障室、醫務室和服務站)。同時，從04至05年，按照省、市有關要求，市委積極籌措資金，采取市級財政補貼、包村部門援助、鄉鎮出資和村里自籌的辦法，下達村部建設

實施方案，明確任務，嚴格標準，對全市58個無村部和村部嚴重破損無法繼續使用的村進行新建。今年，按照省、市有關村部建設的緊急通知，我們自加壓力，對新發現沒有村部的14個村進行新建，并下發了通知，嚴格時限和標準，力爭在6月末前完成建設任務。為了加強黨員陣地管理與使用，我們下發了《關于加強黨組織場所管理與使用情況的通知》，要求必須明晰村級組織活動場所產權，有效利用村級組織活動場所，充分發揮村級組織活動場所的“五個中心”作用，并對新建的村部實行定期督查，發現問題及時解決，保證村部活動陣地能夠有效利用。

三、流動黨員管理方面

我們結合樺甸市實際，以文件的形式下發了《中共樺甸市委組織部關于加強外出流動黨員管理的意見》。去年7月份，又以組織部便函的形式下發了《關于做好發展黨員、黨費收繳、流動黨員管理工作的通知》。各黨委都按照要求制定了本黨委的流動黨員管理制度，并認真組織實施。目前，全市相繼成立了流動黨員服務站點155個，使流動黨員能夠正常參加黨的活動，發揮黨員先鋒模范作用。我市經濟局黨委在抓流動黨員管理工作中做到有制度、有措施，并投放人力搞好非公企業調查摸底，幫助企業建立完善相應制度，取得良好的效果。如：該局所屬的惠邦木業有限公司，2002年成立之初只有9名黨員，隨著企業規模不斷擴大，黨員人數增加至34名，其中有6名是敦化市的，有28名黨員都是我市城鄉中不同行業的下崗職工黨員、轉業軍人黨員和農村黨員，都是流入黨員。該公司于今年建立了黨總支，下設五個黨支部。公司黨組織經常召開黨員大會，開展上黨課，集中

對黨員積極分子培訓，還經常召開黨員職工聯歡會等活動。同時，還在黨員中開展獻計獻策活動。去年，有6名黨員的13條建議被公司采納，企業中的勞動模范、生產標兵、先進工作者中有30%是黨員，中層以上管理者中50%左右是黨員。

在《流動黨員活動證》的宣傳、發放和使用上，我們嚴格按照省市委組織部的要求，于今年2月6日召開了全市基層黨委主管書記、組織委員及機關工委所屬黨支部書記會議，傳達貫徹有關發放《中國共產黨流動黨員活動證》的文件精神，并對具體負責同志進行了培訓。同時，對發證工作進行了大力宣傳。首先，以組織部文件形式向全市下發了《關于抓緊做好＜中國共產黨流動黨員活動證＞發放工作的通知》。其次，將《通知》在樺甸電視臺播放三天，在《樺甸通訊》中刊發，下發到各村黨支部。再次，開通了流動黨員咨詢電話，向社會公布。各基層黨委按照要求，召開了專門會議，落實專人，利用春節流動黨員回家過年之機進行了發證，截止3月末共發放552本。各黨委還結合實際，建立了流動黨員信息庫。全市共建流動黨員信息庫30個，為流動黨員管理提供了可靠依據。

四、黨員聯系和服務群眾方面

兩年來，市委對“黨組織關愛黨員、黨員關愛群眾”活動非常重視，每年都下發《黨員領導干部幫扶走訪貧困戶和低保戶的通知》。2007年初，為了使組織部關愛黨員工作落到實處，營造充滿人文關懷的黨內環境，我們在全市黨員領導干部中廣泛開展了“貧困黨員關懷工程”。2月6日召開了全市“貧困黨員關懷工程”動員大會，下發了《關于在全市黨員領導干部中開展“貧困黨員關懷工程”的實施意見》，同時下

發了市鄉局級黨員領導干部結對幫扶名冊。活動主要采取政治上關心、生活上照顧、精神上引導、感情上慰藉、困難上幫助、發展上扶持等方式，由市、鄉兩級黨員領導干部與基層貧困黨員結成“1+1”幫扶對子，實施“立體化”關懷。主要體現四個關懷，即：智能關懷、政治關懷、權益關懷、親情關懷。要求每名黨員領導干部一包三年，切實幫出成效，扶出效益，并統一制定了行動紀實卡，每位領導人手一冊，由被幫扶的貧困黨員所在黨委保管負責記錄，存檔備考備查。從目前看，這項活動效果很好，黨員領導干部對此項活動認識都比較高，在今年春期間，都對自己幫扶的貧困黨員進行了走訪，送去了慰問金和物品，使黨員感受到黨的溫暖。僅去年，就有342名黨員領導干部走訪慰問貧困戶和低保戶達1100戶，發放慰問款13.5萬元。隨后，我們又于今年3月份下發了《關于在春耕期間走訪幫助貧困黨員活動的通知》，要求全市各黨委借春耕期間，組織廣大黨員領導干部繼續走訪所幫扶的貧困黨員，開展以送技術、送資金、送信息、送項目、送服務為主要內容的“五送”活動。通過該項活動的開展，為急需春耕物資和想要發展產業的貧困黨員解了燃眉之急。

在黨務、政務和村務公開工作中，我們按照省、吉林市的總體要求，精心部署，密切配合，加強督導，定期檢查。黨務公開、政務公開和村務公開工作還受到了省、市的獎勵和好評。

1、黨務公開工作。我們于2005年2月下發了《關于在全市開展黨務公開試點工作的實施意見》，市委成立了黨務公開工作領導小組，具體負責并指導全市黨務公開工作。為

確保我市黨務公開工作的全面健康發展，我們首先在鄉鎮、街道、市直黨委中確定三個單位，作為全市黨務公開工作試點單位，從相關單位抽調部分黨員領導干部和工作人員，派駐到試點單位，對黨務公開試點工作進行督查指導，不斷總結經驗教訓，為全面推進黨務公開工作奠定良好的基礎。在操作過程中，我們嚴格按照《黨章》和《中國共產黨黨內監督條例（試行）》以及《中國共產黨黨員權力保障條例》的規定要求，凡屬本單位、本部門黨員群眾關注的重大事項和熱點問題，只要不涉及黨內秘密的，都要進行公開。在公開內容上主要有黨的中心工作、制度建設、組織建設、思想建設、作風建設、干部隊伍建設和其他事項等七個方面。在公開的形式上，我們結合本部門、本單位實際情況和公開的不同內容，以公開欄（與其他公開欄合并設臵）、黨員（代表）大會、干部職工大會、文件、通知、談話、回信和廣播電視等形式，區分內容、對象，靈活、多樣、有效地推進黨務公開。在公開程序上，我們通過黨務公開領導小組審核，領導小組組長批準，黨務公開辦公室審核，領導小組組長批準。對于黨內重大決策、重要干部任免和涉及黨員、群眾切身利益和重大問題等黨內事務，采取僅限于黨內或先黨內、后黨外的順序進行公開。在公開的時限上，我們規定常規性工作要定期公開，階段性工作要逐段公開，臨時性工作要隨時公開，重大或復雜性公開事項，根據公開后反饋的意見進一步完善，必要時再次公開。

2、政務公開工作。我市的政務公開工作認真落實為民執政、科學理政、依法行政、從嚴治政的施政方針，周密安排部署，嚴格監督檢查，取得明顯成效。一是強化領導。市

政府多次召開會議進行專題研究，成立了政務公開領導小組及政務服務中心籌建委員會。各鄉（鎮）街道、經濟開發區及市直各部門都建立了一把手負責制，層層落實責任，召開會議，研究制定本部門的政務公開工作方案，安排部署工作。一些部門還把政務公開的具體責任量化到了工作崗位和人頭，并把政務公開工作開展得好壞與獎懲掛鉤。從全市范圍看，已經形成了各級領導親自抓，一級抓一級，一級對一級負責，層層落實責任的工作局面。二是落實載體，在全社會大力營造政務公開的濃厚氛圍。在推進政務公開工作過程中，市政府結合加強服務型政府機關建設，由政務公開辦、監察局、法制辦對全市的行政審批和收費項目進行全面清理的基礎上，高起點建設政務服務中心。臨時服務中心于3月6日投入模擬運行，共有15個部門進駐中心辦理有關行政審批及服務事項，較好的發揮了窗口服務作用。同時，市政府與市信用聯社簽訂協議，聯合建設正式服務中心，于今年11月14日正式投入試運行，中心實用面積4581平方米，總投資2000 多萬元。各部門也以政務公開欄、揭示板、服務指南卡、網站、電子屏幕、電子觸摸屏等形式拓展公開渠道。政務公開辦公室編制了《簡報》，隨時總結經驗，交流體會，通報全市各部門工作開展情況。市城市管理行政執法局充分利用政府網站及時向公眾公布有關政策和法規。市國稅局通過設立電腦觸摸屏向納稅人宣傳有關稅收方面的政策，印發《政務公開手冊》、《公開辦稅指南》，方便群眾辦稅、辦事。三是突出重點，促進全市政務公開工作向深層次發展。各單位在開展政務公開工作中，從重點項目、重點環節入手，把與群眾利益直接相關的事項、容易產生腐敗的行為和社會

關注的焦點問題作為政務公開的重點內容，圍繞群眾最關心，社會最敏感，反映最強烈的問題推行政務公開。市地稅局在廣泛征求社會各方面意見的基礎上，確定了稅收政策、干部崗位、辦稅程序、定期定額企業和個體工商業戶的稅款核定程序、稅款核定數額、稅款征收情況、違章處罰標準、干部紀律、干部任用、重大財務收支等十個方面的內容為公開重點。四是注重實效，確保政務公開工作收到成果。我們堅持內部監督和外部監督相結合的原則，將政務公開臵于社會各界和廣大干部群眾的有效監督之下。對內，健全各項規章制度，進一步規范完善了干部職工廉潔自律、工作紀律、財務收支、職稱晉升等一系列規章制度，完善內部監督約束機制，依法規范行政行為；對外，采取各種形式公開，如召開座談會，發放調查問卷，設立意見箱，實行服務承諾制，聘請政務公開義務監督員，健全舉報投訴監督網絡，廣泛接受社會各界監督，從而在全市營造了濃厚的政務公開工作氛圍和良好的輿論宣傳環境，有力地推動了全市政務公開工作的全面落實。在政務公開的同時，又在公用事業單位推行辦事公開。去年8月份召開會議進行部署，并下發了《樺甸市人民政府辦公室關于公用事業單位推行辦事公開的實施意見》（樺政辦發[2006]19號），全面實行辦事公開制度，健全完善領導體制和工作機制，充分發揮監督作用，把群眾關心的問題作為辦事公開的切入點，確保公開內容的真實性、全面性和有效性，取得實實在在的效果。衛生局以開展“百姓放心醫院”活動為載體，推進公用事業單位辦事公開制度，實行醫療服務公開承諾、醫療公開服務費用公示、病人選擇醫生（護士）和單病種收費最高限額公示、重大手術和貴重藥

品使用提前告知等一系列公開制度。截止目前，政務服務中心共有32個部門、2家公用事業單位，47個窗口，139名窗口工作人員，254項行政審批和 58項行政事業性收費項目入駐中心，實行“一站式”辦公，“一條龍”服務。共受理行政審批事項33962件，辦結33334 件，辦結率98.2%，得到了社會各界的廣泛贊譽。

3、村務公開工作。按照中辦國辦下發的關于健全和完善村務公開和民主管理制度的意見》精神，市委、市政府先后召開常委擴大會議、市長辦公會議，針對新的形勢和任務下，如何保持我市村民自治模范市的成績，推動我市的村務公開民主管理工作向深層次發展進行了全面分析和研究，最后由市政府印發了《關于進一步做好村務公開民主管理工作的實施意見》。并于2005年5月27日，在八道河子鎮召開了全市村務公開民主管理工作現場會，出臺了《樺甸市村務公開實施辦法》，對村務公開的內容、方式、程序、時間和監督制約機制都做了具體規定，為深化村務公開工作提供了制度保障。為確保此項工作取得實效，市委、市政府成立了以市長為組長，主管領導為副組長、民政、組織、監察、農業、財政等相關部門領導為成員的樺甸市村務公開工作領導小組。各鄉（鎮）也都成立了相應的領導機構，形成了村務公開民主管理工作組織領導網絡。市委、市政府對領導小組成員單位和各鄉（鎮）提出了更為嚴格的要求，做到“兩個堅持”、“四個到位”，即堅持把村務公開民主管理工作納入一把手工程，堅持把村務公開民主管理納入本地和各部門總體發展規劃；做到認識到位、責任到位、投入到位、獎懲到位。同時，還將此項工作列入鄉（鎮）領導班子和領導干部工作

目標責任制中進行考核。規定鄉（鎮）黨委書記和村黨支部書記是實施村務公開工作的第一責任人，要把村務公開作為鄉（鎮）、村主要工作去抓，每年市政府督查兩次，并下發督查通報，鄉（鎮）每年檢查四次。我們還要求各鄉（鎮）在抓達標村的基礎上新培樹1—2個示范村，堅持典型引路，以點帶面，實行整體推進。通過兩年的培樹，全市177個村中，共有80個村被評為村務公開示范村，示范村率達45%。

為防止村務公開民主管理流于形式，我們注重突出重點，強化制度建設，按照合法性、民主性、平等性、針對性的原則，對我市村務公開的內容、形式、程序、時間等作了明確的規定。在公開的內容上，我們統一確定了十項必須公開的內容，包括財務收支、低保戶的評議、宅基地安排、種糧直接補貼、退耕還林款物兌現、“一事一議”籌資籌勞、新型農村合作醫療資金、救災和扶貧款物的發放、村干部報酬、村規民約等。這些工作都必須及時、全面、真實地向群眾公開。在具體操作上，我們堅持“六個統一”：一是統一公開形式，做到規范便捷。在全市建立統一格式的公開欄、明白卡和明白紙，將公開內容、項目公之于眾。近年來，全市共設臵公開欄 800 多個，共發放各種明白卡（紙）6萬余張。二是統一公開時間，做到按時不誤。一般的村務事項至少每季度公開一次，集體財務往來較多的村，財務收支情況每月公布一次，涉及農民利益的重大問題以及群眾關心的事項要隨時公開。三是統一公開方式，做到靈活多樣。通過村務公開欄、有線廣播、有線電視、村民會議或村民代表會議，實行面對面公開，入戶公開，村代表聯戶公開。四是統一公開內

容，做到全面真實。在已有10項公開內容的基礎上，我們推出村民點題公開，公開什么內容都由村民說了算，充分體現民意。永吉街道大城子村村民提出要定期把村內敬老的好典型和遺棄老人的不孝子女向村民公開，村里就將敬老事宜列入公開內容，每月將本村的好壞典型公開一次，通過公開使村里孝敬老人的多了，不贍養老人的少了，敬老氛圍越來越濃。五是統一公開記錄，做到詳細準確。建立村務公開記錄簿，把公開時間、公開方式、公開內容都詳細地記錄下來，把每次公開的資料收集整理裝訂起來，并上報到鄉鎮，鄉鎮上報到市里備案，方便村民對已經公開的內容進行隨時查詢，做到有據可查，有效監督。六是統一信息反饋，實施網絡監督。我們把村委會成員及分工、職責、下屬委員會組成人員、村民小組長、村民代表、村務公開監督小組等制成網絡圖板全面公開，使村民對本村的組織機構成員、分工、職責、運行機制一目了然，方便監督。通過堅持“六個統一”，使我市的村務公開民主管理工作真正落到實處，實現了村民應當享有的知情權、決策權和監督權，村務公開和民主管理工作步入經常化、規范化軌道。

廠務公開以市經濟局抓規模以上企業的公開為主。

五、抓基層黨建工作責任制方面

幾年來，我們始終注重抓好基層黨建工作責任制的制定和落實。每年年初都把落實黨建工作責任制做為部門崗位目標責任制的一項重要內容，做為黨建工作要點的一項重要內容，明確責任，落實責任，年末進行考核，兌現獎懲。繼去年中辦下發了地方黨委、部門黨組(黨委)抓基層黨建工作責任制的意見之后，我們按照要求，下發了實施方案，要求各

黨委重新制定出責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制。嚴格把握堅持黨要管黨、從嚴治黨原則，強化措施，抓好落實。堅持圍繞中心、服務大局，把基層黨建工作與建設社會主義新農村、構建和諧樺甸、建設山水生態中等城市等中心工作有機地結合起來。堅持分類指導、整體推進，找準基層黨建工作著力點，有針對性地采取措施，全面推進基層黨組織思想、組織、作風和制度建設。堅持與時俱進、開拓創新，圍繞當前實際研究新情況、解決新問題、總結新經驗，創新工作機制、拓展工作領域、改進工作方法，使黨的基層組織和黨員隊伍始終充滿生機與活力。

按照中央和省委的要求，經市委同意，我們于今年年初成立了樺甸市委黨建工作領導小組，組長由市委書記朱淳擔任，副組長由市委副書記、市紀委書記、組織部長、宣傳部長、市委秘書長5人擔任，成員由各單位各部門主要領導或黨委副書記共22人組成，下設辦公室，辦公室設在組織部。領導小組主要負責定期召開會議，聽取全市基層黨建工作情況匯報；研究決定全市基層黨建工作的重要問題；督促完成全市基層黨建工作的各項任務；完成市委交辦的其它有關工作。

在黨員領導干部聯系點的建立上，我們每年都由市委統一確定市級領導干部聯系點。今年年初，我們對26個市級領導干部重新確立了新的聯系點，由1名領導或2名領導共同包保一個鄉鎮、街道、村、貧困黨員、農村貧困戶、城市特困戶、規模企業和學校，配備責任部門，確定工作目標和時限，年內總結成果。同時，市委還成立了建設社會主義新農村工作服務隊，工作隊成員由省派干部、市派干部、市直

部門后備干部、鄉鎮包村干部共413人組成。原則與單位脫鉤，幫助指導農村各項工作工作，促進農村經濟發展和農民增收致富。

第五篇：貫徹四個長效機制自查匯報

文章標題：貫徹四個長效機制自查匯報

中國共產黨中央辦公廳印發了《關于加強黨員經常性教育的意見》等四個保持共產黨員先進性教育活動長效機制文件，對當前及今后一段時期黨的先進性建設提出了新的要求。根據構建和諧社會及中央、省、市、特的黨建要求，結合我鎮實際情況，就“圍繞和諧抓黨建、抓好黨建促和諧”，深入貫徹落實四個文件精神，按照***字[2008]22號文件的要求，對落實貫徹情況如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，按照“五個好”村黨支部和“五個好”鄉鎮黨委的標準，全面加強農村基層組織建設，以做好黨員的思想政治為重點，緊緊圍繞中心，結合實際，大力推進黨的思想、組織、作風和制度建設，全面落實中央《關于加強黨員經常性教育意見》等四個保持共產黨員先進性長效機制文件以及省委印發的《關于實施黨的基層組織先進性建設工程的意見》、《中國共產黨六盤水市委關于加強和改進黨和建設的意見》等文件精神，著力構建“黨員長期受教育、永葆先進性”的長效機制，二、基本情況

**鎮位于六枝特區東部，鎮政府駐地距****人民政府**公里，周邊與**、**兩縣相接壤，屬典型三縣交界地帶，總面積**平方公里，其中耕地面積****畝，轄10個行政村，1個社區居民委員會，總人口24179人，其中：農業人口20060人，現有基層黨支部**個，其中：農村黨支部10個。全鎮現有中國共產黨黨員***名。

三、主要做法

1、認真抓好學習活動。一是制定學習計劃，制定學習篇目，檢查學習筆記，強化黨員個人自學、保證學習時間和學習效果。二是認真按時組織參加學習，無特殊情況不得占用，因故不能參加學習的要經主管領導批準。三是認真選好學習內容，先后學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想；學習了中央、省、市有關會議精神；學習了黨章；學習了四個保持共產黨員先進性長效機制文件；建立健全黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制，營造機關濃厚的學理論、學知識的氛圍，積極探索有效辦法，切實提高教育黨員、管理黨員、服務黨員的水平；大力加強和改進黨的基層組織建設，進一步提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。四是認真領會理論內涵，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，在思想上保持先進性，努力提高理論素養，提升思想境界，掌握先進文化，提高自身素質，增強辯別是非、辯證思維和分析解決問題能力。五是按照《中國共產黨中央辦公廳印發〈關于加強黨員經常性教育〉的意見等四個保持共產黨員先進性長效機制文件》的要求，加強領導，認真抓好文件精神的學習貫徹，把這些文件作為教育黨員干部職工的重要內容，并結合實際，全面加以落實，使廣大黨員干部職工領會文件精神，把思想統一到中央要求上來，把行動落實到中去。

2、認真抓好機關黨建活動。一是堅持“四個結合”，集中學習與自學相結合，黨課教育與形勢教育相結合，電化教育與專題講座相結合，業務學習與理論學習相結合。二是領導帶頭，做出表率，圍繞中心，深入開展服務大局、促進改革、振奮精神、維護穩定團結，用干事創業的精神統一廣大黨員干部群眾的思想，引導廣大黨員干部群眾理清思路，轉變作風，創新方法。三是積極開展“幫扶特困群眾”活動，樹立執政為民的權力觀，主動為特困群眾服務，并經常到他們的家中，詳細了解家庭情況，盡力幫助他們解決實際困難。四是加大了對流動黨員和下崗黨員的管理、聯系和溝通，幫助他們轉變就業觀念，正確對待現實，努力克服困難，早日走出困境。五是加強黨性修養，練好內功，提高自身素質，樹立干事創業的信心，多想點子、多找門路、主動為非公企業服務。

3、認真抓好制度建設。一是理順了組織關系，選齊配強村支部班子，加大了管理力度和指導。二是堅持和完善了領導干部“一崗雙責”制度，黨課教育制度、民主生活會制度、談話提醒制度。在作風建設上要“嚴”字當頭、“學”字為先、“干”字為重、“廉”字為榮、“賢”字為尺、“實”字為要，轉變作風，提高效率，扎扎實實干好。三是堅持繼承與創新相結合，用完善制度、健全機制的辦法，把先進性教育活動的具體經驗系統化、感性認識理性化，成功做法制度化，鞏固保持共產黨員先進性教育活動的成果。四是堅持理論學習與實際相結合，做到邊學習邊實踐，發現問題及時解決，進一步提高了業務素質和責任感，增強服務和管理水平的能力，理清思路，明確重點，努力把各項提高到一個新水平。

四、存在的問題

部分離退休黨員家庭住的分散。甚至有的還在外地子女地方居住，收繳黨費也較為困難。

五、下步的打算

1、繼續貫徹落實黨的十六大和十六屆$