第一篇：職業病防治培訓領導講話

同志們：

今天，我們在此召開重固鎮職業衛生工作會議，主要議題切實加強職業衛生服務工作。開展《職業病防治法》宣傳7周年活動，今年的主題為：保護農民工健康是全社會的共同責任。下面結合我鎮職業衛生工作實際，講幾點意見。

一、正確認識職業病防治工作的嚴峻形勢，增強責任意識

《職業病防治法》實施近七年來，我鎮已建立起政府領導、部門配合、企業負責、社會參與的職業病防治工作機制，按照國家部署認真開展了有毒有害作業場所專項整頓，鄉鎮企業、農村個體戶工商戶職業病危害專項整治等，職業病防治工作已步入規范化、法制化管理軌道。但由于我國正處于計劃經濟向社會主義市場經濟轉型時期，總體經濟發展水平相對較低，特別是鄉鎮及私營企業發展迅速，部分企業管理措施不到位，勞動用工制度不盡完善，一些業主無視勞動保護法律規定，片面追求經濟利益，忽視有毒有害作業場所和相應的職業衛生防護設施建設，甚至還惡意轉嫁有毒有害作業工種，對接觸毒害作業工種招用農民輪換工等，使職業危害因素日趨增加，造成諸多職業衛生安全隱患。一些典型事例觸目驚心，在社會上造成了惡劣影響。職業病除給患者本人和家庭帶來精神痛苦與經濟損失，也影響到企業的可持續性發展，影響到社會政治經濟秩序的穩定，強化職業衛生工作，是保護和發展生產力，促進社會經濟協調發展的重要措施，關系到國家長治久安，功在當代，利在千秋。各相關單位要認真貫徹國家法律法規，從實踐“三個代表”重要思想的高度，以對人民和社會負責的態度，認真開展職業病防治工作，維護勞動者的健康權益。

二、采取針對性措施，抓好各項工作落實

職業病防治涉及面廣，科學性強，必須持之以恒，常抓不懈，建立長效監管機制，把《職業病防治法》落到實處。

1、深入學習,認真落實勞動者應享有的職業衛生保護權益。《職業病防治法》是一部關系到廣大勞動者身心健康和切身利益的大法，它充分體現了黨和政府對廣大勞動者的關懷。職業病防治關鍵在企業，責任在業主，各系統、企業的負責人要嚴格按照法律規定，結合實際，制定本系統、本企業職業病防治工作實施計劃，突出重點，注重實效。企業法人和有關管理人員要自覺參加和接受職業衛生法律法規及有關職業衛生相關培訓。并著重依靠和發揮工會組織作用，使勞動者享有職業衛生保護權益，（包括工作生命權、危害知情權、教育培訓權、職業健康權、特殊保護權、拒絕作業權、參與決策權、檢舉控告權、民事賠償權、保障勞動者健康權益）提高企業職業病防治工作水平。

2、加強企業自身管理，做到管理工作三落實。一是組織機構落實，企業要設立專門的職業衛生管理機構，由企業法人代表、安全、計財、勞動工資、宣傳、工會等單位主要負責人共同組成，全面負責本企業職業病防治工作；二是人員落實，管理機構內要有專職或兼職的管理人員，負責職業病防治工作計劃落實和經常性檢查考核工作；三是管理制度落實，包括作業場所危害控制制度，勞動者健康監護制度，作業場所危害檢測與評價制度，有毒有害作業操作管理制度，職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案制度等，建立職業衛生安全責任體系，有效推動職業病防治工作的開展。

3、做好前期預防，控制危害源頭。根據《職業防治法》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》相關規定，要結合本單位實際情況建立健全職業病危害事故應急救援預案，配備必需的應急救援設備及藥品，發生職業中毒后，要及時做好職業中毒報告，積極配合衛生行政部門做好中毒事故的調查處理。

三、加大宣傳力度，提高全社會職業衛生法律意識。

職業病防治工作，需要社會各界的廣泛參與和支持，采取多種形式宣傳《職業病防治法》、等法律法規和國家職業衛生標準。要有針對性地組織做好各企業主和從業人員的培訓工作，組織宣講有關勞動者權益保障的法律法規和安全生產、職業衛生知識，普及職業病防治知識，明確職業病是可以預防的觀念，明確企業應承擔的職業病防治責任和義務，使企業主樹立依法保護勞動者健康權利的意識，自覺提供必要的勞動防護設施，讓勞動者了解《職業病防治法》及相關法律法規的內容，增強依法保護自我的意識和能力。

同志們，職業病防治事關社會政治經濟生活穩定發展的大局，關系到全面建設小康社會宏偉目標的順利實現，預防、控制和消除職業危害是目前一項重要工作，是企業的重要職責，面對職業病危害的嚴重性和艱巨的職業衛生監督任務，我們要從講政治講大局的角度，解放思想，轉變觀念，以“三個代表”重要思想為指導，不斷開拓創新，扎實做好職業病防治工作，努力開拓我鎮職業衛生工作新局面，為保障人民健康，促進社會經濟發展做出新的更大貢獻。謝謝大家！

第二篇：職業病防治培訓

職業病防治培訓

2013年4月27日，為響應《職業病防治法》宣傳周活動、關心員工身體健康，中海油東莞新能源有限公司在公司會議室開展了職業病防治培訓。

參加培訓的有綜合管理部、商務合同部、計劃財務部、生產 部和QHSE部等12人。培訓由QHSE部的溫偉雄宣講。

這次培訓的主要內容有：《職業病防治》宣傳周活動的主題、內容和宣傳用語、學習《職業病防治法》、常見職業病的預防基礎知識和如何保持健康的身體。

培訓講到，近年來，職業病對勞動者的危害不容忽視，特別是塵肺病。自上世紀五十年代以來，我國已累計報告塵肺病人60萬多例，約占所有職業病的80％，其中已死亡14萬多例，現有塵肺病人近50萬例，每年新增塵肺病例1萬余例，嚴重威脅著粉塵作業人員的身體健康。我省粉塵危害也十分嚴重，塵肺病頻發，目前現患塵肺病人已近1.5萬例，并以每年約200例的速度遞增。

因而，各位員工要引起足夠的重視。我們電腦辦公一族，上班期間，要注意用眼，最好佩戴防輻射的眼鏡，適當時合理利用眼藥水；不要久坐；適量喝綠茶、枸杞茶和花茶，這樣可以有效減少電腦輻射的危害；中午可以適當的休息；平時要注意勞逸結合，多做有氧運動；注意飲食等。這樣可以有效減少職業病危害。

第三篇：職業病防治宣傳教育培訓制度

職業病防治宣傳教育培訓制度

為提高員工的自我保護意識和能力，根據《職業病防治法》和國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，結合本單位實際，組織對員工進行職業衛生法規、知識、操作規程、職業病危害防護設備和個人使用的職業病危害防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。

一、人事培訓部門會同職業衛生管理部門對員工進行上崗前職業衛生培訓和在崗期的定期職業衛生培訓，宣傳普及職業衛生知識，督促員工遵守職業病防治法律、法規和操作規程，指導員工正確使用預防職業病防護設備和個人使用的職業防護用品。

二、人事培訓部門會同職業衛生管理部門應根據法律規范等要求、用人單位實際情況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓需求，制定、實施安全宣教培訓計劃，提供相應資源保證。

做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓效果進行評估和改進。

三、職業衛生宣傳

1、用人單位利用公示欄、黑板報（墻報）、廠報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業衛生宣傳。

2、部門車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現場崗位職業病危害講解以及職業病危害標志牌標識、公告欄等進行職業衛生宣傳。

四、職業衛生教育培訓

（一）培訓內容

1、職業衛生法律、法規與標準；

2、職業衛生基本知識；

3、職業衛生管理制度和操作規程；

4、正確使用、維護職業病危害防護設備和個人防護用品；

5、發生事故時的應急救援措施、基本技能等；

6、職業病危害事故案例。

（二）培訓的對象及方式

1、單位主要負責人和職業衛生管理人員的安全教育培訓

參加經安監部門認定的培訓機構組織的培訓，并持證上崗。根據證件有效時間，到期進行復訓。

2、入廠新工人安全教育培訓

凡入廠新工人、新調入人員、新分配的大中專學生、來廠實習人員，由人事部門通知安全部門，并由安全部門組織進行用人單位、車間、班組三級安全生產教育，經考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。

1）單位級教育培訓內容：

（1）黨和政府關于職業衛生的方針、政策、法令，《安全生產法》、《職業病防治法》等。

（2）單位目標、管理組織、實施措施及生產工藝基本情況。

（3）綜合安全知識，用人單位主要危險區域和典型事故分析及防范措施。

（4）用人單位的各種職業衛生管理制度和安全技術總則。

（5）用人單位存在的職業病危害因素防治知識

第四篇：職業病防治培訓心得體會

職業病防治培訓心得體會范文1

2018年x月x日，我很榮幸參加了xxx舉辦的職業衛生專業培訓，通過培訓，認識到要搞好職業危害防治，要堅持“預防為主、防治結合”的方針，全面落實職業危害綜合防治的各項措施，我個人認為要從收下幾點抓起：

1.加強組織領導，進一步提高對職業危害防治工作重要性和緊迫性的認識。充分認識做好職業危害防治工作的重要性和緊迫性，把預防、控制和消除職業危害，保障從業人員生命安全和健康作為一項長期而緊迫的工作抓緊抓好，要切實加強組織領導，建立企業職業危害防治工作機構，配備精干人員，明確工作職責，細化工作任務，把職業危害防治工作擺上企業重要議事日程，認真進行研究部署，確保企業職業危害防治工作不走過場，不圖形式，確保企業員工在不受職業危害的環境下正常工作。

2.完善規章制度，建立健全職業危害防治工作的約束機制。

認真落實上級有關職業危害防治工作的各項工作要求，建立健全職業危害防治工作的長效機制。

3.明確工作目標，定期不定期的開展職業危害防治監督檢查工作。定期不定期對作業場所開展職業危害因素進行檢查檢測，并將檢測結果公布與眾，同時對檢查檢測出來的問題要及時整改，不能及時整改或整改困難較大的場所，要制定整改計劃和整改措施，在規定的時間內整改完畢，對作業場所職業危害嚴重，整改難度大的場所，要停止作業，等整改達標后方可恢復生產。

4.強化教育培訓，增強從業人員的安全健康意識。要結合開展“安全生產月”、“職業病防治宣傳周”等活動，充分利用新聞媒體、標語、板報、各種會議等形式，認真開展內容豐富、形式多樣的職業危害防治知識宣傳。

5.落實規定，認真做好職業危害申報和建設項目職業衛生防護設施“三同時”工作。要認真落實國家安監總局第23號令《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的要求，對職業危害因素認真進行檢測定位，按規定要求向上級安監部門如實申報職業危害項目。新、改、擴建項目和技術改造、技術引進項目在項目立項和施工過程中，要嚴格遵守職業衛生“三同時”規定，把職業衛生安全防護設施與建設項目同時設計、同時施工、同時投產和使用，并做好職業衛生“三同時”預評價、申報、控制效果評價工作，防止建設項目“帶病”生產和運行。

6.靠實責任，嚴格執法，確保職業危害防治效果落到實處。

煤礦作為職業安全健康的責任主體，要依法對產生的職業危害后果承擔責任。

搞好職業危害綜合防治，要結合實際，按照“預防為主，防治結合”的方針，建立和完善預防機制，著眼于現場管理，加大源頭治理措施，才能保證職業危害防治工作取得實效。職業病防治培訓心得體會范文2

通過參加此次企業組織的職業病防治危害基礎知識培訓，使我對職業病防治的基本概念、危害因素對人體健康影響、職業病危害因素識別、分析和防治有了更深一步的認識。

職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其它有毒、有害物質而引起的疾病。隨著經濟的快速發展，職業病已成為影響職工生命健康的突出問題。職業病是一種不流血的“漸進式死亡”，其危害不亞于礦難、工傷等流血的“立即式死亡”，從其發病的普遍性、延續性和隱藏性來衡量，職業病對勞動者及其家庭的傷害更值得警惕。

職業病主要特征有在職業活動中產生、接觸職業危害、列入國家職業病范圍、與勞動用工行為相聯系等。十一屆全國大常委員會第二十四次會議于2017年12月31日審議通過了關于修改《職業病防治法》的決定，并于當日實施。修改后的《職業病防治法》進一步明確了用人單位的主體責任和監管部門的監管職責，從法律上明確了安監部門的執法主體地位。《職業病防治法》的修改，對推進職業病防治工作，維護職工安全健康權益，促進經濟社會和諧發展具有重要意義。這次是修正，雖然修改的內容不大，但也涉及60多條，重點修改45處。修改后的《職業病防治法》共七章九十條，比原法增加了十一條。今天學習以《職業病防治法》為依據，主要從七個方面來學習，該法施行九年來，對遏制職業病高發勢頭起到了積極作用。但是，近年來，隨著經濟社會的發展，職業病防治工作出現一些新情況、新問題，職業病依然高發，與職業病相關的事件時有發生，在社會上產生了不好的影響，個別的還演變成了群體性事件。這些事件暴露出部分用人單位不履行法定的職業病預防義務，職業病診斷難，職業病待遇落實難，監管體制不順等問題突出。其意義主要體現在以下幾點：加強了各級政府對職業病防治工作的領導，強化了政府防治職業病的法定責任。

用人單位應當依照法律、法規要求，認真貫徹國家頒布的職業衛生法律法規，時刻銘記用人單位是防治職業病的第一責任人，學習職業病防治知識，增強職業病防護意識，為作業人員配備職業病防護用品，發現職業病危害事故隱患要及時上報。同時，作為勞動作業人員，應當學習和掌握相關的職業衛生知識，增強職業病防護意識，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病防護設施和個體防護用品，發現職業病危害事故隱患應當及時報告。

職業病危害與我們在崗職工的切身利益息息相關，我們應當從日常工作中加強防范措施，按時按要求進行健康體檢，防止職業病對人體毒害作用，做好個人職業健康防護，提高生活質量和工作質量。職業病防治培訓心得體會范文3

xx年11月在公司的安排下我有幸參加了石家莊市職業病防治院組織的職業病防治能力培訓班。首先，我非常感謝公司給了我這次參加職業病防治能力提高的培訓機會，也很榮幸參加了這次培訓，這說明公司對我們員工職業健康監護工作的重視，反映了公司“切實為員工考慮，降低職業病發生”的戰略

方針；

對于從事化工醫藥企業，接觸危化品較多的我，也非常珍惜這次機會。經過這兩天的培訓，使我學到了不少的知識，更深的了解了企業管理中如何進行職業病的防治，同時加深了對“職業病防治法”等有關職業病的法律法規的了解。特別是課堂上，老師們用自身的經歷，淵博的知識，獨到的見解，深入淺出的對枯燥的職業病防治進行了講解，使我認識到了自己工作的重要性，促使我不斷的去增長自己的職業病防治知識，不斷提高自己的工作能力。在培訓中董會臺院長首先講解了什么是管理，提出了管理的核心是人，管理的外在表現是事，明確了作為管理者如何去更換的進行管理，理清了思路。同時，沿用安全理論，提出健康是1的概念，延伸出職業健康安全的重要性，提出職業病危害因素的識別，引導并告知我們職業病是可防可控的，消除了我們對防治職業病的恐懼和無從下手的心理。通過講解職業病的預防措施，使我們了解了在控制職業危害因素的同時，要做好自我防護，定期檢測，定期進行員工的職業健康檢查，同時還要得到領導的重視和員工素養的提高，只有全員重視，落實相關的法律法規，我們的職業病就不難減少，直至消除。通過列舉河南張海超塵肺病案例和一些職業病工作做的好的企業，進一步說明了做好職業病工作，既能保證員工健康，又能為企業創造良好的經濟效益。他最后講到運用馬斯洛層次需求理論，在滿足人的生理需求、安全需求、直至感情、尊重需求后，員工會達到自我的實現需求，從而建立良好的企業文化，更加促進企業的發展。接下來各位老師，針對不同的方面進行了不同的講解，但又相互關聯，使我們聽起來不是那么枯燥和無味。在提到當前的職業衛生現狀和防護的要性時，使我們了解到，我們從事的職業病監護工作還任重道遠，需不斷的努力。在個體防護上首先要做到對職業危害因素的識別，分清是物理因素、化學因素，還是生物因素，從而采取不同的防護措施和解決途徑。在工作中要采取不同的監測類型，例如：評價監測、日常監測、監督監測等監測類型，同時采取不同的采樣方法，例如：個體采樣、定點環境采樣、源頭采樣等，充分收集數據，達到客觀、公正的評價職業危害因素，提出有效的控制方法，既有利于企業的發展，又有利于員工的身心健康，達到共贏雙惠的效果和目標。在防護用品的選擇上，老師特別強調了，不是盲目地進行配置，而是根據作業環境，職業危害因素的分布，有監測、有分析的進行選擇和配備。同樣的噪聲環境，因監測值的不同，從而選型不同；

同樣的危化品操作，因接觸的物料不同和，狀態不同，選擇的個體防護用品也有所不同。要本著既保護勞動者身心健康，又不增加企業負擔的原則，進行相應防護用品的配備，達到企業、個人利益的共贏。在職業健康監護的管理上，老師強調了監護的重要性。提出，職業健康監護的目的是早期發現環境中職業危害因素對人員的傷害，驗證防護設施、設備、措施的有效性，及時預防、救治職業危害受害人群，保證員工的身體健康，減少和消除職業病發生，保證企業的經濟效益增長，提升國家實力。從用人單位和勞動者兩方面闡述了職業病防治的重要性。既保證人的權益，又考慮企業的生存和發展，闡明了只有用人單位重視，保證各項防護設施、設備等的投入，勞動者遵章守紀，嚴格執行，才能從根本上降低、減少和消除職業病的發生，從而達到國力的強大。通過參加這一次培訓，使我增長了職業病的防治知識，讓我們在培訓內充分感受到了公司對員工的負責的態度和良苦用心，讓我們融為一體，在未來的工作中端正心態，更加努力！更加自信！接下來的培訓，我想會更有趣、更專業，所以我會更認真聽，理論與實踐更加強化我們的工作，因為我也很熱愛且珍惜這份工作！學習能讓人進步，工作能讓人自信，相信我們在不斷地學習和工作經驗當中會讓我們的企業變得更加美好！

第五篇：職業病防治培訓心得體會

職業病防治培訓心得體會

什么是職業病?職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其它有毒、有害物質等因素而引起的疾病。多年前，一起“開胸驗肺”事件，引起了廣大人民群眾，特別是一線作業人員的關注與審視，但是當輿論的熱情降溫后，職業病防治與保障等問題也隨之冷卻。

事件雖然降溫，但職業病防治問題依舊存在，究其主要原因有：

1、作業員工意識薄弱。很多員工在作業時，有意或無意地不進行勞動防護用品的穿戴或穿戴不到位，使自己暴露在有毒有害場所中。同時，不少作業人員為了“方便”而存僥幸心理，認為自己身體好，這點對他沒有影響，而心安理得的不穿戴勞動防護用品。

2、作業環境條件差。由于在利益的驅使下，很多企業冒險使用廢舊設備，甚至是國家淘汰的設備，這樣導致能耗高，有毒有害因素現場濃度大，對作業人員的身體傷害極大。同時，很多企業未進行科學的安全管理，規劃不合理，有毒與無毒未分開，形成交叉影響。

3、職業衛生管理不到位。現階段，很多企業職業衛生管理體系基礎差，管理能力不足，對一線作業情況監管不到位，同時，存在部分領導不重視，職業衛生管理工作推動難度大，導致職業衛生管理不到位。

4、考核力度不夠。很多企業未形成有效的職業衛生考核制度，或制度執行力度低，流于形式;同時，對于職業衛生的管理，管理者庸、懶、拖的情況時有發生，對現場不規范行為“睜一只眼閉一只眼”。

針對以上問題，“揚湯止沸”不如“釜底抽薪”，從基礎做起，從一線開始，具體情況如下：

1、加強員工職業健康教育。只有加強對員工進行職業健康教育，才能從根本上提高員工職業病防治業務能力，提升員工的基本素質，實現本質安全。

2、企業應加大對職業健康的管理，形成成熟的職業衛生管理體系，同時，理論聯系實際，將職業衛生管理體系應用到實際工作中，將工作落到實處。

3、國家監督管理部門加大對企業作業場所的監督管理，對已淘汰的設備強制執行，對有毒作業、有害進行隔離，從根本上解決職業健康問題。

職業衛生管理是可持續發展的必要條件，任何的發展都不能以犧牲員工的健康為代價，必須守住這條不可逾越的紅線。職業健康工作任重而道遠，只有起點，沒有終點，在以后的工作中，要進一步提升公司職業衛生管理創新能力，依靠科技力量，加大管理力度，提高員工職業衛生業務能力，為建立和諧健康的企業管理和文化而努力奮斗，為員工職業健康生產打下堅實的基礎。