第一篇：職業病防治知識培訓試卷

一、填空題

1．職業病防治法的宗旨是為了（預防）、（控制）和（消除）職業危害，防治職業病，（保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟發展）。

2．建設項目的職業病防護設施應當與主體工程同時（設計）同時（施工）同時（投入生產和使用）。3．對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在醒目位置，設置（警示標識和中文警示說明）。

4．對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織（上崗前、在崗期間和離崗時）的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。

5．職業病診斷、鑒定時，用人單位應當如實提供（職業衛生和健康監護等）資料。

二、單選題（每題2分）

1．職業病防治法適用于（）的職業病防治活動。A、中華人民共和國領域內

2．職業病防治工作堅持預防為主、（）。C、防治結合的方針，實行分類管理、綜合治理

3．職業病指（）。B、用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病

4．（）必須依法參加工傷社會保險。C、用人單位 5．工作場所的職業病危害因素強度或者濃度應當符合（）。A、國家職業衛生標準

6．工作場所的生產布局合理，應當符合（）。B、有害與無害作業分開的原則

7．職業病危害預評價、職業病危害控制效果評價由依法設立的取得國務院安全生產監督管理部門或者設區的市級以上地方人民政府安全生產監督管理部門按照職責分工給予資質認可的（）進行。B、職業衛生技術服務機構

8．（）應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。C、用人單位

9．用人單位應當建立、健全職業衛生檔案和（）檔案。A、勞動者健康監護

10．（）必須采用有效的職業病防護設施，并為勞動者提供符合職業病防治要求的個人使用的職業病防護用品。C、用人單位

11．產生職業病危害的用人單位，應當在（）設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。A、醒目位置

12．用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門的規定，（）對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。B、定期

13．用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的（）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。C、職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等

14．用人單位的（）應當接受職業衛生培訓，遵守職業病防治法律、法規，依法組織本單位的職業病防治工作。B、負責人

15．職業健康檢查費用由（）承擔。B、用人單位16．用人單位不得安排有職業禁忌的勞動者從事（）的作業。B、其所禁忌 17．工會組織對用人單位違反職業病防治法律、法規，侵犯勞動者合法權益的行為，有權（）。A、要求糾正

18.勞動者（）查閱、復印其本人職業健康監護檔案。C.有權

19．發生或者可能發生急性職業病危害事故時，用人單位應當立即（），并及時報告所在地安全生產監督管理部門和有關部門。C、采取應急救援和控制措施 20．用人單位不得安排未成年工從事（）；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。C、接觸職業病危害的作業

三、多選題（每題4分）

1、物理因素性職業病包括（）A、中暑C、航空病D、局部振動病

2、生產性粉塵可產生于礦井生產哪個環節（）A、打眼B、爆破C、采煤D、運輸

3、煤礦企業常見的職業病有（）

A、塵肺C、噪聲聾D、煤礦井下工人滑囊炎E、職ABD業中毒

4、矽肺發病與下列因素有關系（）A、二氧化硅含量高B、粉塵分散度大D、防護措施差

5、粉塵的危害有哪些（）

5、ABCD A、全身作用 B、局部作用 C、致癌作用 D、感染作用 6．職業病診斷，應當綜合分析（、ABCD）和臨床表現以及輔助檢查結果。6A、病人的職業史B、職業危害接觸史C、既往病史D、現場危害調查與評價

7．用人單位應當按照國家有關規定，安排職業病病人進行（）。

7、ABCA、治療B、康復C、定期檢查

8.職業病危害因素包括：（）

8、ABCD A、化學因素 B、物理因素 C、生物因素D、以及在作業過程中產生的其他職業有害因素。

9.煤礦接塵工人的職業禁忌有哪些：

9、ABC A、活動性結核病B、慢性呼吸系統疾病C、明顯影響肺功能的疾病

10.職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇有（）

10、ABC

A、安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查。B、對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。

C、對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，應當給予適當崗位津貼。

四、簡答題

1.什么是職業病？

1、是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

2．職業病防治法中，勞動者享有的職業衛生保護權利有哪幾項？

（一）獲得職業衛生教育、培訓；

（二）獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務；

（三）了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施；

（四）要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件；

（五）對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；

（六）拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業；

（七）參與用人單位職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議。

第二篇：2014年職業病防治培訓試卷

2014年職業病防治培訓試卷

部門：姓名：得分：

一、填空題：（每題2分，共10分）

1.職業病防治工作堅持預防為主、（）的方針，實行（）、綜合治理。

2.任何單位和個人不得生產、經營、進口和使用國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備或者材

料。（）3.用人單位對采用的技術、工藝、材料，應當知悉其產生的職業病危害，隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業病危害后果承擔責任。（）4.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。（）5.勞動者離開用人單位時，有權索取本人健康資料復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供2.用人單位應當建立、健全職業病防治責任制，加強對（）的管理，提高（）水平，對

本單位產生的（）承擔責任。3.產生職業病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規

程、（）應急救援措施和（）危害因素檢測結果。4.對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織（）前、（）期間和（）時的（）檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。5.用人單位不得安排（）期、（）期的女職工從事對本人和（）、（）有危害的作業。

二、選擇題：（每題2分，共14分）

（一）單項選擇（每題的備選答案中，只有一個最符合題意）1.用人單位不得安排（）從事接觸職業病危害的作業。

A、未成年工B、成年工C、固定工D、合同工 2.用人單位應當為勞動者建立（），并按照規定的期限妥善保存。

A、職業病危害檔案B、健康資料C、職業病診療書D、職業健康監護檔案

3.職業病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，按照國家有關（）的規定執行。

A、醫療保險B、工傷社會保險C、勞動保險D、失業保險

（二）多項選擇題（每題的備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意）

1.建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程（）。

A、同時審批B、同時設計C、同時施工D、同時竣工E、同時投入生產和使用 2.國家對從事（）等作業實行特殊管理。

A、放射B、污染C、粉塵D、高毒E、職業病 3.對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置（）。

A、安全標識B、警示標識C、提示標識D、中文警示說明E、急救措施

4.對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置（）和必要的泄險區。

A、報警裝置B、配置現場急救用品C、沖洗設備D、應急撤離通道E、安全設施

三、判斷題：（每題2分，共18分）

1.建設項目在竣工驗收后，建設單位應當進行職業病危害控制效果評價。（）的復印件上簽章。（）6.職業病診斷應當由縣級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。（）7.醫療衛生機構發現疑似職業病病人時，應當告知勞動者本人并及時通知用人單位。（）

8.用人單位在疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。9.疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由本人承擔。（）

四、簡答題：（每題4分，共28分）

1.《中華人民共和國職業病防治法》中“職業病”的含義是什么？

2.產生職業病危害的用人單位的設立，其工作場所應當符合哪些職業衛生要求？

3.用人單位應當采取哪些職業病防治管理措施？

4.可能產生職業病危害的設備上設置警示標識和警示說明，“警示說明”應當包括什么內容？）1

（5.《中華人民共和國職業病防治法》中“職業健康監護檔案”的內容包括什么？

2.某年3月，××市衛生局接到市疾病預防控制中心“關于王某某等人職業病診斷的報告”，某公司王某

某等5名職工被診斷為苯中毒，另有4名職工為觀察對象，市衛生局組織調查組對該公司進行了調查處理。該公司主要從事工藝包裝盒、塑料制品、木制工藝品制造、加工，使用的膠水粘合劑中存在苯、甲苯、二甲苯等職業病危害因素，未向衛生行政部門申報產生職業危害的項目。該公司的行為，違反了《中華人民共和國職業病防治法》的哪些規定？針對此問題××市衛生局對該公司分別進行了責令整改及10 萬元的處罰合理嗎？

6.“職業病危害”的含義是什么？

7.《中華人民共和國職業病防治法》中，勞動者享有哪些職業衛生保護權利？

五、案例題：（每題15分，共30分）

1.2005年3月7日，某市衛生局對該市某電鍍氧化有限責任公司進行職業衛生執法檢查，發現該公司主要

從事鍍鉻、鍍鎳等電鍍加工，存在鉻酸、硫酸、鹽酸、硝酸、其他粉塵等職業病危害因素，但該公司未 按規定組織從事職業病危害作業的37名勞動者進行職業健康檢查，并且未為勞動者建立職業健康監護 檔案。該公司的行為，違反了《中華人民共和國職業病防治法》的哪些規定？按規定衛生局對該公司處 以責令改正、給予警告及三萬元的行政處罰,衛生局對該公司的處罰合理嗎？

答案

一、填空題

1.防治結合分類管理

2.職業病防治職業病防治職業病危害3.職業病危害事故工作場所職業病4.上崗在崗離崗職業健康5.孕哺乳胎兒嬰兒

二、選擇題

（一）單項選擇（每題的備選答案中，只有一個最符合題意）1.A2.D3.B

（二）多項選擇題（每題的備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意）1.BCE2.AD3.BD4.ABCD

三、判斷題

1.×2.√3.√4.√5.×6.×7.√8.√9.×

四、簡答題

1.《中華人民共和國職業病防治法》中“職業病”的含義是什么？

答：“職業病”是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

2.產生職業病危害的用人單位的設立，其工作場所應當符合哪些職業衛生要求？ 答：（1）職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準；

（2）有與職業病危害防護相適應的設施；

（3）生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則；（4）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施；

（5）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；（6）法律、行政法規和國務院衛生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。3.用人單位應當采取哪些職業病防治管理措施？

答：（1）設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作；

（2）制定職業病防治計劃和實施方案；

（3）建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；

（4）建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案；（5）建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度；（6）建立、健全職業病危害事故應急救援預案。

4.可能產生職業病危害的設備上設置警示標識和警示說明，“警示說明”應當包括什么內容？

答：警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業病危害、安全操作和維護注意事項、職業病防護以及應急救治措施等內容。

5.《中華人民共和國職業病防治法》中“職業健康監護檔案”的內容包括什么？

答：職業健康監護檔案應當包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料。

6.“職業病危害”的含義是什么？

答：職業病危害，是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。職業病危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中產生的其他職業有害因素。7.《中華人民共和國職業病防治法》中，勞動者享有哪些職業衛生保護權利？ 答：（1）獲得職業衛生教育、培訓；

（2）獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務；

（3）了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施；（4）要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作

條件；（5）對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；（6）拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業；

（7）參與用人單位職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議。

五、案例題

3.2005年3月7日，某市衛生局對該市某電鍍氧化有限責任公司進行職業衛生執法檢查，發現該公司主

要從事鍍鉻、鍍鎳等電鍍加工，存在鉻酸、硫酸、鹽酸、硝酸、其他粉塵等職業病危害因素，但該公司未按規定組織從事職業病危害作業的37名勞動者進行職業健康檢查，并且未為勞動者建立職業健康監護檔案。該公司的行為，違反了《中華人民共和國職業病防治法》的哪些規定？按規定衛生局對該公司處以責令改正、給予警告及三萬元的行政處罰,衛生局對該公司的處罰合理嗎？ 答：本案中，該公司的上述行為，違反了《中華人民共和國職業病防治法》第三十二條“對從事接觸職業病

危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者”，第三十三條“用人單位應當為勞動者建立職業健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存”的規定，依據《中華人民共和國職業病防治法》第六十四條“未按照規定組織職業健康檢查、建立職業健康監護檔案或者未將檢查結果如實告知勞動者的，責令限期改正，給予警告，可以并處二萬元以上五萬元以下的罰款”的規定，市衛生局予以該公司責令改正、給予警告并處罰款三萬元的行政處罰是合理的。4.某年3月，××市衛生局接到市疾病預防控制中心“關于王某某等人職業病診斷的報告”，某公司王某

某等5名職工被診斷為苯中毒，另有4名職工為觀察對象，市衛生局組織調查組對該公司進行了調查處理。該公司主要從事工藝包裝盒、塑料制品、木制工藝品制造、加工，使用的膠水粘合劑中存在苯、甲苯、二甲苯等職業病危害因素，未向衛生行政部門申報產生職業危害的項目。該公司的行為，違反了《中

華人民共和國職業病防治法》的哪些規定？針對此問題××市衛生局對該公司分別進行了責令整改及10萬元的處罰合理嗎？

: 本案中，根據上述情況，××市衛生局認定該公司違反了《中華人民共和國職業病防治法》第十三條第一項“產生職業病危害的用人單位，職業病危害因素的強度或者濃度應符合國家職業衛生標準”，第十四條的規定，“在衛生行政部門中建立職業病危害項目的申報制度”。依據《中華人民共和國職業病防治法》第六十四條第一項“未按照規定及時、如實向衛生行政部門申報產生職業病危害的項目的，由衛生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處二萬元以上五萬元以下的罰款”，第六十五條第一項“工作場所職業病危害因素的強度或者濃度超過國家職業衛生標準的；由衛生行政部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款”，第七十條的規定，“用人單位違反本法規定，已經對勞動者生命健康造成嚴重損害的，由衛生行政部門責令停止產生職業病危害的作業，并處十萬元以上三十萬元以下的罰款”。因此，衛生局對該公司作出了責令整改及10萬元的處罰是合理的。

答

第三篇：試卷(職業病防治)

產生職業病危害項目的用人單位，應當在醒目位置設置 公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業危害因素檢測結果。

用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

用人單位設有依法公布的職業病危害目錄所列職業病的危害項目的，應當 及時、如實向 有關衛生行政部門（龍灣區衛生局）申報，接受監督。

對從事接觸職業病危害的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織、和者。職業健康檢查費用由用人單位負擔。

《職業病防治法》規定，國家實行 職業衛生監督制度。

1、職業病是指在企業、事業單位和個體經濟組織（統稱用人單位）的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質等引起的疾病。（√）

2、用人單位應當對勞動者進行上崗前職業衛生知識培訓，告知勞動者單位主要存在哪些職

業病危害因素，應如何預防。（√）

3、在產生嚴重職業病危害的作業崗位，用人單位應在其醒目位置設置警示和中文警示說

明。（√）

4、任何醫療機構都可以從事職業病健康檢查和職業病診斷的技術服務工作。（×）

5、勞動者在離開用人單位時，無權索取本人的健康監護檔案復印件。（×）

6、用人單位與勞動者訂立或者變更勞動合同時，不必告知勞動者職業病危害真實情況的。（×）

7、用人單位應當設置公告欄，將本單位職業衛生管理制度和工作場所職業病有害因素檢測

結果等向勞動者公布。（√）

8、對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。（√）

9、職業病病人變動工作單位，其依法享受的待遇不變。（√）

10、用人單位組織工人健康體檢后，不必將體檢結果告知勞動者。（×）

11、疑似職業病診斷、醫學觀察的費用由勞動者自已承擔。（×）

12、用人單位的管理人員可以不熟悉有關職業病防治的法律、法規以及確保勞動者安全使用

有毒物品作業的知識。（×）

13、職業衛生監督執法人員依法執行職務時，被檢查單位應當接受檢查并予以支持配合，不

得拒絕和阻礙。（√）

14、發生或者可能發生急性職業病危害事故時，用人單位應當立即采取應急救援和控制

措施，并及時報告所在地衛生行政部門和有關部門。（√）

15、用人單位應當實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正

常運行狀態。（√）

第四篇：職業病防治知識

職業病防治知識：塵肺病問答

塵肺病是我國最主要的職業病，不僅患病人數多，而且危害大，是造成勞動者勞動能力降低、致殘和影響壽命的疾病，也是國家規定的賠償性職業病。希望通過這些內容，使大家進一步了解塵肺病的相關知識，以便預防和控制塵肺病的發生。

1、什么是塵肺病？

塵肺病是由于在生產活動中長期吸入生產性粉塵引起的以肺組織彌漫性纖維化為主的全身性疾病。引起塵肺病的生產性粉塵主要有兩類，一類是無機礦物性粉塵，包括石英粉塵、煤塵、石棉、水泥、電焊煙塵、滑石、云母、鑄造粉塵等，還有一類是有機粉塵。這些粉塵都能引起塵肺病。肺纖維化就是肺間質的纖維組織過度增長，進而破壞正常肺組織，使肺的彈性降低，影響肺的正常呼吸功能。

2、塵肺病是如何分類的？

根據引起塵肺的礦物粉塵的性質，塵肺病可分為： 由含游離二氧化硅為主的粉塵引起的矽肺；

由含硅酸鹽為主的粉塵引起的硅酸鹽塵肺，包括石棉肺、水泥塵肺、滑石塵肺、云母塵肺和陶工塵肺等；

由煤塵及含碳為主的粉塵引起的塵肺，如煤工塵肺、石墨塵肺和碳黑塵肺； 由金屬粉塵引起的金屬塵肺，如鋁塵肺。有些有機粉塵例如棉塵，雖然也能引起肺部及呼吸道的改變（棉塵病），且屬于職業病的范圍，但其病變性質與一般塵肺不同，故不屬于塵肺病。

3、我國法定的塵肺病有哪些？

塵肺病是對生產性粉塵引起的肺纖維化疾病的統稱，我國法定職業病目錄中包括矽肺、煤工塵肺、電墨塵肺、碳墨塵肺、石棉肺、滑石塵肺、水泥塵肺、云母塵肺、陶工塵肺、鋁塵肺、電焊工塵肺、鑄工塵肺以及根據《塵肺病診斷標準》和《塵肺病理診斷標準》可以診斷的其他塵肺等十三種。

4、塵肺病有哪些臨床表現？

塵肺病無特異的臨床表現，其臨床表現多與合并癥有關。塵肺病早期矽肺沒有明顯自覺癥狀，或者只有很輕微的自覺癥狀，往往是通過職業健康檢查時才會發現。

但隨著疾病的進展，特別是晚期的矽肺病人，就會出現或輕或重以呼吸系統為主的自覺癥狀。病人常見的首發癥狀是氣短。病情較輕的，往往在從事重體力勞動或爬山時感到氣短，稍微休息一會兒，就能好轉。再嚴重一點的，做一些輕體力勞動，走上坡路或上樓梯時有明顯氣短。

病情嚴重或有并發癥時，由于呼吸和循環功能受到明顯損害，會出現胸悶、氣短，咳嗽、咳痰，胸痛、呼吸困難，還可以有咯血、無力、消瘦、失眠、食欲減退等。如果有發熱，肝大和浮腫，則可能并發了別的疾病。

（1）咳嗽塵肺病人易合并慢性支氣管炎，晚期病人多合并肺部感染，均可使咳嗽明顯加重。咳嗽與季節、氣候等有關。

（2）咳痰一般咳痰量不多，多為灰色稀薄痰。如合并肺內感染及慢性支氣管炎，痰量則明顯增多，痰呈黃色粘稠狀或塊狀。常不易咳出.（3）胸痛塵肺病人常常感覺胸痛，胸痛和塵肺臨床表現多無相關或平行關系。部位不一，且常有變化，多為局限性。一般為隱痛，也可脹痛、針刺樣痛等。

（4）呼吸困難隨肺組織纖維化程度的加重，有效呼吸面積減少，通氣/血流比例失調，呼吸困難也逐漸加重。合并癥的發生可明顯加重呼吸困難的程度和發展速度。

（5）咯血較為少見，可由于呼吸道長期慢性炎癥引起粘膜血管損傷，痰中帶少量血絲;也可能由于大塊纖維化病灶的溶解破裂損及血管而使血量增多。

（6）其它除上述呼吸系統癥狀外，可有程度不同的全身癥狀，常見有消化功能減低。

5、如何預防塵肺病？

塵肺病預防的關鍵在于最大限度防止有害粉塵的吸入，只要措施得當，塵肺病是完全可以預防的。那么，有哪些預防措施呢？我國針對防塵降塵制定了“革、水、密、風、護、管、教、查”八字方針，大致內容可分為兩個方面： ⑴技術措施

用工程技術措施消除或降低粉塵危害，是預防塵肺病最根本的措施。①改革工藝過程、革新生產設備：是消除粉塵危害的主要途徑，如遙控操縱、計算機控制、隔室監控等避免接觸粉塵。

②濕式作業：如采用濕式碾磨石英或耐火材料、礦山濕式鑿巖、井下運輸噴霧灑水、煤層高壓注水等，可在很大程度上防止粉塵飛揚，降低環境粉塵濃度。

③密閉、抽風、除塵：對不能采取濕式作業的場所，應采用密閉抽風除塵辦法。如采用密閉塵源與局部抽風相結合，防止粉塵外逸。

⑵衛生保健措施

①接塵工人健康監護：包括上崗前體檢、崗中的定期健康檢查和離崗時體檢，對于接塵工齡較長的工人還要按規定做離崗后的隨訪檢查。

②個人防護和個人衛生：佩戴防塵護具，如防塵安全帽、防塵口罩、送風頭盔、送風口罩等，講究個人衛生，勤換工作服，勤洗澡。

6、塵肺病有哪些并發癥？

塵肺病患者比較常見的并發癥有肺結核、支氣管炎、肺炎、肺氣腫、肺源性心臟、自發性氣胸等。比較少見的有：支氣管擴張、肺膿腫等。并發癥是加快塵肺病加重的主要原因，且常常也是引起塵肺病死亡的主要原因。因此，防止塵肺病人的并發癥有很重要的意義。

（1）肺結核

肺結核可以使塵肺病的癥狀加重。除氣急、胸痛外，可能有全身無力、疲勞、盜汗、潮熱及咳嗽、吐痰、咯血等。血沉可以加快。痰化驗可能找到結核桿菌。肺部可以聽到局限性的濕性啰音等。胸部X線片上除看到塵肺病變外，還可看到結核病變。

（2）支氣管炎與肺炎

支氣管炎與肺炎這兩種病也是塵肺病人比較常有的并發癥，其中以支氣管炎更常見。當塵肺病人并發支氣管炎時，其表現有咳嗽、吐痰、發熱等癥狀。如并發支氣管肺炎時，則咳嗽更加厲害，發熱、氣急較明顯。當并發了大葉性肺炎時，則發病比較突然，高熱、吐鐵銹色痰、胸痛與氣急更顯著，還可能有口唇及口角發生泡疹等。化驗檢查時，可發現白細胞增高，特別是大葉性肺炎，增加比較顯著。X線檢查時，這三種病各有不同的疾病特點。

（3）肺氣腫

肺氣腫是較常見的并發癥。往往隨著病情的發展，肺氣肺也越嚴重。肺氣腫的主要表現是慢性進行性的呼吸困難和缺氧。檢查時，典型肺氣腫病人可以看到有呼吸短促、兩肩高聳，頸部因而變得較短，胸部外形像桶狀等。肺功能檢查可有不同程度的損害。X線照片和透視檢查都可以看出肺氣腫的變化特點。

（4）肺源性心臟病

肺源性心臟病就是由于肺部疾病的原因而引起的心臟病。

塵肺病人發生肺源性心臟病的主要表現有：除塵肺的癥狀外，還可能有氣急加重，以至感到呼吸很困難，口唇及指甲發紺也比較明顯。當發生心力衰竭時，可能出現昏迷或者昏睡。檢查時，就有肺氣腫的各種表現。X線檢查可以發現心臟的陰影有改變，如肺動脈段突出，右心室擴大等。

（5）自發性氣胸也是塵肺病比較常有的并發癥。塵肺并發氣胸是急癥，診斷不及時或誤診，可造成嚴重后果。

塵肺病人發生自發性氣胸時有什么表現呢？當發生局限性氣胸時，可以沒有什么癥狀或僅感到胸部發悶發緊。當發生比較廣泛的氣胸時，可能突然感到胸痛和呼吸困難，胸痛可放射至發生氣胸的這一側的肩部、手臂和腹部；同時還可能有臉色蒼白、發紺、出汗等。當檢查病人時，可發現脈搏比較細微，血壓下降，肋間隙增寬，心臟及氣管移向，叩診時，聲音比平時響亮，呈鼓音，呼吸音減弱或者消失等；X線檢查時，可以很清楚地看到自發性氣胸的情形。

7、哪些行業及工種易患塵肺病？

（1）礦山開采:各種金屬礦山的開采，煤礦的掘進和采煤以及其它金屬礦山的開采，是產生塵肺的主要作業環境，主要作業工種是鑿巖、爆破、支柱、運輸;（2）金屬冶煉：含金屬礦石的粉碎、篩分和運輸;（3）機械制造業：鑄造配砂、造型，鑄件的清砂、噴砂以及電焊作業;（4）建材行業：如耐火材料、玻璃、水泥、石料生產中的開采、破碎、碾磨、篩選、拌料等;石棉的開采、運輸和紡織;（5）公路、鐵路、水利建設中的開鑿隧道、爆破等。

８、從事粉塵作業的工作場所有哪些職業衛生要求？

根據《中華人民共和國職業病防治法》第十三條規定，從事粉塵作業的工作場所有如下職業衛生要求：

⑴粉塵濃度符合國家職業衛生標準； ⑵有相適應的粉塵防護設施；

⑶工作場所生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則； ⑷有配套的更衣間、洗浴間和孕婦休息間等衛生設施；

⑸工作場所的設備、工具、用具等設施符合勞動者生理、心理健康的要求； ⑹符合法律、行政法規和國務院衛生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。

９、如何選用防塵口罩（面罩），多長時間需要更換？

防塵口罩的選用要注意三點：第一是口罩要能有效的阻止粉塵進入呼吸道。一個有效的防塵口罩必須是能防止微細粉塵，尤其是對5 微米以下的呼粉塵進入呼吸道，也就是必須是國家認可的“防塵口罩”。必須指出的是一般的紗布口罩是沒有防塵作用的。第二是適合性，就是口罩要和臉型相適應，最大限度的保證空氣不會從口罩和面部的縫隙不經過口罩的過濾進入呼吸道，要按使用說明正確佩戴。第三是佩戴舒適，主要是又要能有效的阻止粉塵，又要使戴上口罩后呼吸不費力，重量要輕，佩帶衛生，保養方便。

防塵口罩戴的時間長了就會降低或失去防塵效果，因此必須定期按照口罩使用說明更換。使用中要防止擠壓變形、污染進水，仔細保養。

10、有下列疾病不宜從事接觸粉塵的工作：

(1)活動性肺結核病；(2)慢性阻塞性肺病；(3)慢性間質性肺病；(4)伴肺功能損害的疾病。

11、懷疑自己可能得了塵肺病，該到哪里去診斷、就醫？ 懷疑自己得了塵肺病，應先到原工作單位取得職業史相關證明材料，再到單位所在地或者本人居住地依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷，該醫療衛生機構應由省級以上人民政府衛生行政部門批準。具體可以向當地衛生部門進行咨詢。

12、得了塵肺病怎么辦？

塵肺病的纖維化是不可逆的病變,目前還沒有一種根治的辦法。因此,已經診斷為塵肺病者,首先要立即調離粉塵作業,適當安排好工作或休養;其二,開展健身療法,堅持體育鍛煉、加強營養,以提高身體抵抗力;其三,重視心理治療,幫助病人消除恐懼心理及麻痹大意思想；四是積極治療合并癥與并發癥。

13、什么是矽肺病？

矽肺是塵肺病的一種，是由于在生產活動中長期吸入含有游離二氧化硅的生產性粉塵而引發的以肺組織彌漫性纖維化為主的全身性疾病，是最嚴重、最廣泛的塵肺病，也是世界上最古老，最廣泛發生的職業病。

14、矽肺病的發病原因有哪些？

由于在職業活動過程中，長期吸入含有游離二氧化硅的生產性粉塵，粉塵沉積在呼吸性支氣管和肺泡壁上，長期儲留余肺內，巨噬細胞在吞噬進入肺泡的粉塵后，在SiO2的作用下，遭受損傷和死亡，產生大量致纖維化因子，引起肺間質的廣泛纖維化，使肺組織喪失彈性。

影響塵肺病發病的因素主要有三種：一是粉塵的性質。游離二氧化硅具有極強的細胞毒性和致纖維化作用，粉塵中游離二氧化硅含量的多少與該粉塵致纖維化的程度密切相關，游離二氧化硅越高，致肺纖維化的作用就越強、進展越快，病變最嚴重。二是粉塵顆粒的大小和比重。一般說，顆粒直徑較大的粉塵往往通過粘液分泌或氣管粘膜上皮細胞纖毛運動隨痰排出，只有直徑小于7微米的呼吸性粉塵才有可能進入肺泡，并引起肺間質的廣泛纖維化。三是接觸時間的長短和接觸量。接觸時間越長，作業場所粉塵的濃度越高，危害也就越大。

15、如何治療矽肺病？ 塵肺的治療主要是綜合治療：對于已經得了病的患者，應脫離接觸粉塵，要盡力維護患者的身體健康狀態。應預防并發癥的發生，要預防感冒、上呼吸道感染，改善不良生活習慣，如飲酒、吸煙。有合并癥的要積極治療并發癥。

（1）健康生活習慣和合理適度的保健鍛煉一般來說，癥狀不多也沒有并發癥的塵肺病人不需要住院，自己注意養成健康的生活習慣，并進行合理適度的保健鍛煉，就可以正常的很好的生活。首先病人不能吸煙，吸煙可加重病情；要預防感冒，注意氣候變化及時調整穿衣及戶外活動；要適度的鍛煉，如漫步、打太極、深呼吸等，做一點力所能及的體力活動，可增加免疫力。

（2）預防并發癥 矽肺的常見和主要的并發癥是肺部感染、結核、氣胸、肺心病。預防感冒，特別是冬季不要感冒，在感冒流行期不要到人員過于集中的地方，可有效的預防和減少肺部感染的機會。不要密切接觸結核病人，預防合并結核。保持大便通暢，不要突然過分用力，咳嗽時要及時治療，避免用力咳嗽，可預防和減少氣胸的發生。

（3）及時治療并發癥 有肺部感染、肺心病心功能不全、合并結核必須及時到醫院和專科醫院治療。氣胸突然發生是急診，必須立即到醫院治療。

16、什么是石棉肺？

石棉肺是我國法定塵肺病的一種，其主要病理改變是肺間質纖維化和胸膜纖維化。石棉所致肺間質纖維化開始多在肺下部，隨病情進展逐漸向全肺擴散，嚴重時正常肺組織的細支氣管、肺泡等完全被纖維化代替，并和擴張的細支氣管混合在一起形成蜂窩狀改變，從而影響正常的呼吸功能。胸膜纖維化主要表現為胸膜增厚、粘連，由于纖維化組織的收縮及胸膜纖維化，可使肺臟體積明顯縮小。在一般職業接觸情況下，石棉肺發生可能需要較長的時間，一般經10-20年，在停止接觸石棉粉塵后肺纖維化仍可繼續進展，病情不斷加重。值得注意的是，長期接觸石棉粉塵的工人，離崗時雖然沒有發現石棉肺，但離崗后仍有部分工人可能發生石棉肺。

17、塵肺病的致殘等級如何確定？

塵肺病對勞動者勞動能力的影響程度需根據其X線診斷塵肺期別、肺功能損傷程度和呼吸困難程度進行鑒定。根據新頒布的《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級分級》（GB/T16180-2006），塵肺致殘程度共分為6級，由重到輕依次為：

1一級 ①塵肺Ⅲ期伴肺功能重度損傷及／或重度低氧血癥〔PO2 ＜5.3 kPa(40 mmHg)〕。②職業性肺癌伴肺功能重度損傷。

2二級 ①塵肺Ⅲ期伴肺功能中度損傷及（或）中度低氧血癥；②塵肺Ⅱ期伴肺功能重度損傷及或重度低氧血癥〔PO2＜5.3 kPa(40mmHg)〕；③塵肺Ⅲ期伴活動性肺結核；④職業性肺癌或胸膜間皮瘤。

3)三級 ①塵肺Ⅲ期；②塵肺Ⅱ期伴肺功能中度損傷及（或）中度低氧血癥；③塵肺Ⅱ期合并活動性肺結核。

4)四級 ①塵肺Ⅱ期；②塵肺Ⅰ期伴肺功能中度損傷及/或中度低氧血癥；③塵肺Ⅰ期合并活動性肺結核。

5)六級塵肺Ⅰ期伴肺功能輕度損傷及/或輕度低氧血癥； 6)七級塵肺Ⅰ期，肺功能正常。

第五篇：職業病防治知識

職業病防治常識、《中華人民共和國職業病防治法》的實施日期是何時？ 答： 《中華人民共和國職業病防治法》自2002年5月1日起施行。新修訂的《中華人民共和國職業病防治法》自2012年12月31日起施行。什么是職業病？

答：根據《中華人民共和國職業病防治法》，職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

3、我國職業病防治工作的方針是什么？

答：根據《中華人民共和國職業病防治法》，我國職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針。

4、什么是職業病危害？

答：根據《中華人民共和國職業病防治法》第87條規定，職業病危害是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。

5、目前我國法定職業病包括哪些？

答：根據《中華人民共和國職業病防治法》第2條規定，職業病的分類和目錄由國務院衛生行政部門會同國務院安全生產監督管理部門、勞動保障行政部門規定、調整并公布。我國現行法規規定的職業病包括：塵肺、職業性放射性疾病、職業中毒、物理因素所致職業病、生物因素所致職業病、職業性皮膚病、職業性眼病、職業性耳鼻喉口腔疾病、職業性腫瘤、其他職業病等10大類115個小類。

6、用人單位在職業病防治方面有哪些最基本的責任？ 答：根據《中華人民共和國職業病防治法》第5、6、7條規定，用人單位應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。用人單位的主要負責人對本單位的職業病防治工作全面負責。用人單位必須依法參加工傷保險。

7、用人單位日常應采取哪些職業病防治管理措施？

答：根據《中華人民共和國職業病防治法》第21條規定，用人單位應當采取下列職業病防治管理措施：

（1）設臵或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生管理人員，負責本單位的職業病防治工作；

（2）制定職業病防治計劃和實施方案；

（3）建立、健全職業衛生管理制度的操作規程；

（4）建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案；（5）建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度；（6）建立、健全職業病危害事故應急救援預案。

8、關于職業病危害項目申報有哪些規定？

答：根據《中華人民共和國職業病防治法》第16條規定，國家建立職業病危害項目申報制度。用人單位工作場所存在職業病目錄所列職業病的危害因素的，應當及時、如實向所在地安全生產監督管理部門申報危害項目，接受監督。職業病危害項目申報的具體辦法由國務院安全生產監督管理部門制定。

9、法律對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品有什么特殊規定？

答：根據《中華人民共和國職業病防治法》第26條規定，對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品，用人單位應當進行經常性的、維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態，不得擅自拆除或者停止使用。

10、法律對用人單位在職業病防護設施和個人防護用品方面有何規定？

答：根據《中華人民共和國職業病防治法》第23條規定，用人單位必須采用有效的職業病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業病防護用品。用人單位為勞動者個人提供的職業病防護用品必須符合防治職業病的要求；不符合要求的，不得使用。

11、產生職業病危害的用人單位應履行哪些告知義務？ 答：根據《中華人民共和國職業病防治法》第25條規定，產生職業病危害的用人單位，應當在醒目位臵設臵公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位臵，設臵警示標識和中文警示說明。

12、用人單位與勞動者訂立勞動合同時應當履行哪些告知義務？

答：根據《中華人民共和國職業病防治法》第34條規定，用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，用人單位應當依照前款規定，向勞動者履行如實告知的義務，并協商變更原勞動合同相關條款。用人單位違反前兩款規定的，勞動者有權拒絕從事存在職業病危害的作業，用人單位不得因此解除與勞動者所訂立的勞動合同。

13、法律對勞動者的職業健康監護檔案有何規定？

答：根據《中華人民共和國職業病防治法》37條的規定，用人單位應當為勞動者建立職業健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

14、法律對勞動者職業衛生培訓作了哪些規定？

答：根據《中華人民共和國職業病防治法》第35條的規定，勞動者應當學習和掌握相關的職業衛生知識，增強職業病防護意識，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害事故隱患應當及時報告。勞動者不履行規定義務時，用人單位應當對其進行教育。

15、法律對用人單位開展職業病危害因素檢測與評價有何規定？

答：根據《中華人民共和國職業病防治法》第27條規定，用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門的規定，定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入用人單位職業衛生檔案，定期向所在地安全生產監督管理部門報告并向勞動者公布。職業病危害因素檢測、評價由依法設立的取得國務院安全生產監督管理部門或者設區的市級以上地方人民政府安全生產監督管理部門按照職責分工給予資質認可的職業衛生技術服務機構進行。職業衛生技術服務機構所作檢測、評價應當客觀、真實。

16、什么是塵肺病？我國法定的塵肺病有哪些？

答：塵肺病是在職業活動中由于長期吸入生產性粉塵并在肺內潴留而引起以肺組織彌漫性纖維化為主的全身性疾病。

我國《職業病目錄》規定的職業病名單中列出的法定塵肺病有13種：矽肺、煤工塵肺、石墨塵肺、碳黑塵肺、石棉塵肺、滑石塵肺、水泥塵肺、云母塵肺、陶工塵肺、鋁塵肺、電焊工塵肺、鑄工塵肺、根據“塵肺病診斷標準”和“塵肺病理診斷標準”可以診斷的其他塵肺。矽肺和煤工塵肺是我國目前發病人數最多的塵肺病。

17、棉紗口罩是否能起到防塵作用？

答：不能。因為，一般的棉紗口罩只能擋住部分粉塵，其阻塵原理是機械式過濾，也就是當粉塵沖撞到紗布時，經過—層層的阻隔,將一些大顆粒粉塵阻隔在沙布中。但是，對一些微細粉塵，尤其是小于5微米的粉塵，就會從紗布的網眼中穿過去，進入呼吸系統，而5微米以下粉塵能直接入肺泡，對人體健康造成的影響最大，多戴幾層也不會增強防護效果。因此，棉紗口罩無法起到防塵作用。

18、塵肺病人有哪些臨床表現？

答：塵肺病人的臨床表現主要有咳嗽、咯痰、胸痛、呼吸困難四大癥狀，此外一些病人可有喘息、咯血以及某些全身癥狀。早期塵肺病人咳嗽不明顯，但隨著病程的進展，咳嗽可明顯加重。特別是合并慢性支氣管炎或合并肺部感染者，咳嗽可非常嚴重。吸煙病人咳嗽較不吸煙者明顯。

塵肺病人即使在咳嗽很少的情況下，也會有咯痰。煤工塵肺病人痰多為黑色，其中可明顯的看到有煤塵顆粒。如合并肺內感染及慢性支氣管炎，痰量則明顯增多，痰呈黃色粘稠狀或塊狀，常不易咳出。

幾乎每個塵肺病人或輕或重有胸痛，其中可能以矽肺和石棉肺病人更多見。胸痛的部位不固定，多為局限性；疼痛性質多不嚴重，一般為隱痛，脹痛、針刺樣痛等。

呼吸困難是和病情的嚴重程度相關。肺部合并癥的發生可明顯加重呼吸困難的程度和發展速度，并可累及心臟，發生肺源性心臟病。

19、塵肺病可以根治嗎？塵肺病可以預防嗎？

答：塵肺病目前尚無特效治療藥及根治辦法。主要是綜合治療，即在用藥治療的同時積極對癥治療，預防并發癥，增強營養，生活規律化，進行適當的體育鍛煉。我國多年來研究的一些矽肺治療藥物，在臨床試用中觀察到可以減輕癥狀、延緩病情進展，但確切療效尚有待繼續觀察和評估。

20、苯是如何進入人體的？哪些工作場所的工作人員較易接觸苯？

答：苯是一種有特殊芳香味的無色液體，易揮發，微溶于水，遇明火、高熱極易燃燒爆炸，可經呼吸道吸入或皮膚吸收進入人體。

在苯的生產、使用、運輸、儲藏等過程中，作業人員都較易接觸苯。苯在制鞋、制箱包、橡膠、醫藥生產等行業中應用較多。它主要用作蠟、油、脂、橡膠、樹脂、油漆、噴漆和氯丁橡膠等的溶劑，是合成化學制品和制藥工業的中間體，如苯乙烯、苯酚、合成橡膠、合成洗滌劑、合成染料、化肥、炸藥以及農藥等。工業汽油與甲苯、二甲苯中苯的含量可高達10%以上

21、苯中毒可對人體造成哪些危害？ 答：短時間吸入大量苯蒸氣可引起急性苯中毒，主要表現為中樞神經系統的癥狀。在重癥起初有流淚、咽痛、咳嗽等黏膜刺激癥狀，隨后出現頭痛、頭暈、惡心、嘔吐、興奮神志恍惚、步伐蹣跚等酒醉狀態。病情繼續發展還可出現昏迷、譫妄、陣發性或強直性抽搐、脈細、呼吸淺表、血壓下降。嚴重時可因呼吸和循環衰竭而死亡。

慢性苯中毒主要損傷人體的造血系統和神經系統。慢性苯中毒的血象異常以白細胞減少最常見，主要為中性粒細胞減少，而淋巴細胞相對增多（實際絕對數也減少），晚期可出現再生障礙性貧血。神經系統最常見的表現為神經衰弱綜合征，如頭痛、頭暈、記憶力減退、失眠、乏力等，也可有植物神經功能紊亂的現象，個別晚期病例有四肢尖端麻木和痛覺減退的現象。

此外，經常接觸苯，皮膚可因脫脂而變干燥，脫屑以至皸裂，也可出現過敏性濕疹。女工長期接觸會導致月經血量增多、經期延長，會影響胎兒的發育和存活。

如果工作中長期接觸苯，有可能導致職業性苯中毒或職業性苯所致白血病等職業病。

22、有機溶劑作業如何選擇個人防護用品？

答：有機溶劑侵入人體的主要途徑為呼吸道和皮膚，因此個人防護用品的選擇應重點考慮呼吸防護用品和皮膚防護用品。

呼吸防護用品主要有過濾式（包括自吸過濾式的全面罩、半面罩和動力送風過濾式頭罩或面罩）和隔絕式（包括供氣式和攜氣式）。根據其接觸的有機溶劑的種類、場所，選用合適的防護用品。如在儲槽或通風不良的室內作業場所，臨時性從事有機溶劑作業時，或在有通風的室內作業場所從事有機溶劑作業，且每日作業時間在1小時以內時，可選擇佩戴過濾式呼吸防護用品；在曾經裝儲有機溶劑或其混合物且仍存在危害的儲槽作業時，或在未設臵局部排風、全面通風裝臵，有機溶劑發生源未被密閉的儲槽內或通風不良的室內作業場所從事有機溶劑作業時，可選擇佩戴隔絕式呼吸防護用品。

皮膚防護用品有防護手套、防護服、防護圍裙、防護眼鏡、防護鞋等。