第一篇：4 職業病防治宣傳教育培訓制度

職業病防治宣傳教育培訓制度

一、目的和范圍

為加強和提高從業員工對作業場所職業危害的防范意識和防范技能，預防、控制和消除職業危害，保護勞動者的健康，強化我公司在職業衛生防治方面已經取得的成效，不斷提高安全生產管理人員和作業人員的安全防范意識、自我保護意識，促進人企合一、和諧發展的局面，根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、法規的規定，特制定《新疆福華玻纖有限公司職業危害防治宣傳教育培訓制度》。

二、適用范圍

本制度適用于內各部門從事直接接觸存在職業危害因素的崗位工種的進入本公司的新員工，以及在本公司工作每超過一年的已有員工或者從事相關職業病防治、安全生產的管理人員。

三、職責和權限

主管領導負責審批職業健康宣傳教育培訓計劃和所需經費并監督實施，由安全科培訓辦負責具體實施。

四、培訓內容

單位內各崗位相關職業健康知識、崗位危害特點、職業危害防護措施、職業健康安全崗位操作規程、防護措施的保養及維護注意事項、防護用品使用要求、職業危害防治的法律、法規、規章、國家標準、行業標準等。具體包括：

(1)國家安全生產職業危害防治方針、政策和有關安全生產職業危害防治的法律、法規、規章及標準；

(2)安全生產管理基本知識，安全生產技術、安全生產專業知識；(3)重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定；

(4)職業危害及其預防措施；(5)典型事故和應急救援案例分析；(6)其他需要培訓的內容。

各級安全管理人員職業安全健康培訓教育應當包括下列內容：(1)國家安全生產職業危害防治方針、政策和有關安全生產職業危害防治的法律、法規，規章及標準；

(2)安全生產管理、安全生產技術、職業危害防治技術等知識；(3)傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法；(4)應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；(5)典型事故和應急救援案例分析；(6)其他需要培訓的內容。

五、培訓形式

獲得有關職業技能和職業衛生方面的培訓既是每一個員工的權利，又是應當履行的義務。公司有關部門應當保障職工的這一權利，安全科應當及時做好統計考核工作。

1.按照培訓進行的時間，分為崗前培訓和在崗期間的培訓。凡是進入本公司的新員工，在體檢合格后，由安全科對其進行上崗前的職 2

業技能培訓和職業衛生培訓，經培訓合格后方可安排具體工作。已經在本公司工作的員工進行每年一次的職業技能培訓和職業衛生培訓。

2.按照培訓的內容，分為專項培訓和集體培訓。專項培訓針對的是從事專門作業的人員，就其作業過程當中涉及到的專門知識進行的培訓。集體培訓針對的是所有作業人員，就作業場所當中必須掌握的技能和職業衛生知識進行的培訓。

本制度從下發之日起開始執行。

第二篇：職業病防治宣傳教育培訓制度

職業病防治宣傳教育培訓制度

為提高員工的自我保護意識和能力，根據《職業病防治法》和國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，結合本單位實際，組織對員工進行職業衛生法規、知識、操作規程、職業病危害防護設備和個人使用的職業病危害防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。

一、人事培訓部門會同職業衛生管理部門對員工進行上崗前職業衛生培訓和在崗期的定期職業衛生培訓，宣傳普及職業衛生知識，督促員工遵守職業病防治法律、法規和操作規程，指導員工正確使用預防職業病防護設備和個人使用的職業防護用品。

二、人事培訓部門會同職業衛生管理部門應根據法律規范等要求、用人單位實際情況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓需求，制定、實施安全宣教培訓計劃，提供相應資源保證。

做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓效果進行評估和改進。

三、職業衛生宣傳

1、用人單位利用公示欄、黑板報（墻報）、廠報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業衛生宣傳。

2、部門車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現場崗位職業病危害講解以及職業病危害標志牌標識、公告欄等進行職業衛生宣傳。

四、職業衛生教育培訓

（一）培訓內容

1、職業衛生法律、法規與標準；

2、職業衛生基本知識；

3、職業衛生管理制度和操作規程；

4、正確使用、維護職業病危害防護設備和個人防護用品；

5、發生事故時的應急救援措施、基本技能等；

6、職業病危害事故案例。

（二）培訓的對象及方式

1、單位主要負責人和職業衛生管理人員的安全教育培訓

參加經安監部門認定的培訓機構組織的培訓，并持證上崗。根據證件有效時間，到期進行復訓。

2、入廠新工人安全教育培訓

凡入廠新工人、新調入人員、新分配的大中專學生、來廠實習人員，由人事部門通知安全部門，并由安全部門組織進行用人單位、車間、班組三級安全生產教育，經考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。

1）單位級教育培訓內容：

（1）黨和政府關于職業衛生的方針、政策、法令，《安全生產法》、《職業病防治法》等。

（2）單位目標、管理組織、實施措施及生產工藝基本情況。

（3）綜合安全知識，用人單位主要危險區域和典型事故分析及防范措施。

（4）用人單位的各種職業衛生管理制度和安全技術總則。

（5）用人單位存在的職業病危害因素防治知識

第三篇：汽修廠職業病防治宣傳教育培訓制度

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職 業 病 防 治 宣 傳 教 育 培 訓 制 度

為提高員工的自我保護意識和能力，根據《職業病防治法》和國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，結合本公司實際情況，組織對員工進行職業衛生法規、知識、崗位職業衛生操作規程、職業病危害防護設備和個人使用的職業病危害防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。

一、公司辦公室會同職業衛生管理部門對員工進行上崗前職業衛生培訓和在崗期的定期職業衛生培訓，宣傳普及職業衛生知識，督促員工遵守職業病防治法律、法規和操作規程，指導員工正確使用預防職業病防護設備和個人使用的職業防護用品。

二、公司辦公室會同職業衛生管理部門根據法律規范等要求、按照公司實際情況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓需求，制定、實施職業衛生培訓計劃，提供相應資源保證。做好職業衛生培訓記錄，建立職業衛生培訓檔案，實施分級管理，并對培訓效果進行評估和改進。

三、職業衛生宣傳

1、公司利用公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業衛生宣傳。

2、部門、車間要利用班前班后會、現場崗位職業病危害講解以及職業病危害標志牌標識、公告欄等進行職業衛生宣傳。

四、職業衛生教育培訓

（一）培訓內容

1、職業衛生法律、法規與標準；

2、職業衛生基本知識；

3、職業衛生管理制度和操作規程；

4、正確使用、維護職業病危害防護設備和個人防護用品；

5、發生事故時的應急救援措施、基本技能等；

6、職業病危害事故案例。

（二）培訓的對象及方式

1、單位主要負責人和職業衛生管理人員的職業衛生培訓

參加經安監部門認定的培訓機構組織的培訓，并持證上崗。根據證件有效時間，到期進行復訓。

2、新員工職業衛生培訓

凡進入公司新員工、由辦公室通知職業衛生管理人員，進行職業衛生培訓，經考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。具體培訓內容如下：

1）單位級教育培訓內容：

（1）國家關于職業衛生的方針、政策、法令，《安全生產法》、《職業病防治法》等。

（2）單位目標、管理組織、實施措施及生產工藝基本情況。

（3）綜合安全知識，公司主要危險區域和典型事故分析及防范措施。

（4）公司各種職業衛生管理制度和安全操作規程。

（5）公司存在的職業病危害因素以及防治知識。

2）鈑噴、機修車間教育培訓內容：

（1）車間工藝流程。

（2）車間有關崗位職業衛生操作規程，職業衛生管理制度與規定。

（3）車間的主要職業病危害因素和典型事故的經驗教訓以及防范措施。

3）班組級教育培訓內容：

（1）本班組維修工藝流程。

（2）本班組作業中的危害因素和應急防范措施。

（3）本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規定。

（4）本班組主要設備性能及安全規程以及主要環節的危害防范注意事項。

（5）本班組有關崗位職業衛生操作規程和職業病危害防治措施規定。

3、調換新崗位和采用新設備、新工藝人員的教育培訓

凡調換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員，要重新進行職業衛生教育培訓，經考試合格后，方準上崗作業。

1）公司職業衛生管理部門負責組織進行職業衛生教育培訓，內容按“入廠新員工職業衛生培訓”要求執行。

2）采用新設備、新工藝的崗位人員，必須由專業技術人員進行專門的安全和職業衛生教育培訓技術培訓學習，考試合格后，方可上崗作業。

3）告知崗位工人新設備存在的危害因素以及防范措施。

4、一般員工安全教育培訓

1）由公司每年統一對各部門進行安全管理和職業衛生知識安全教育培訓，并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名冊。

2）培訓方式：定期教育與不定期教育相結合，采用課堂教學、觀看錄像、現場教育、參加上級組織培訓、邀請專家等形式。

五、培訓時間：按照國家安監總局的《生產經營單位安全培訓規定》執行。

六、公司主要負責人和財務部門保證職業衛生宣傳教育培訓費用的落實。

公司（單位蓋章）

年 月 日

第四篇：4.職業病防治宣傳教育培訓制度 (OK)

職業病防治宣傳教育培訓制度

職業病防治宣傳教育培訓制度

認真貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》實施細則，切實做好職業病防治工作，提高工作效率和職業健康的管理水平。

第一條公司安全生產科應定期研究職業衛生和職業病的防治工作。公司領導和崗位職工都必須熟悉本崗位職業衛生與職業病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業病的危害情況、治理情況和預防措施。

第二條公司安全生產科要組織對職業衛生管理人員進行職業衛生專業知識與法律法規的教育培訓工作。結合生產實際，每年至少組織一次學習，舉辦專題培訓班和學習講座，提高職業衛生管理人員的業務水平和管理水平。

第三條公司要對全體職工進行職業病防治的法規教育和基礎知識培訓與考核。組織職工認真學習和貫徹國家職業病防治法規、條例及公司的規章制度，樹立法制觀念，提高遵紀守法意識。現場班組每季度在安全活動中安排一次職業衛生知識學習活動，并做好記錄。

第四條生產崗位管理和作業人員必須熟練掌握使用、維護職業衛生防護設施和個體職業衛生防護用品，深入了解相關物料的性質以及對健康危害、相關設備操作和潛在危險等必備知識，掌握生產現場中毒自救基本知識和技能，開展相應的演練活動。

第五條從事職業病危害作業崗位的職工，上崗前必須接受職業衛生和職業病防治法規教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經考試合格后方可上崗操作。

第六條各部門要做好生產檢維修前的職業衛生教育和培訓，結合檢維修過程中可能產生、接觸到的職業病危害因素和急性中毒事故，重點掌握自我防護要點和急性職業病危害事故情況下的緊急處理技能。

第七條本制度由公司安全生產科負責解釋。

第五篇：企業職業病防治宣傳教育培訓管理制度

企業職業病防治宣傳教育培訓管理制度 目的與范圍

為規范職業病防治宣傳教育培訓工作，加強員工遵守職業衛生相關法律法規、規章制度、操作規程的自覺性，提高公司員工職業病防治意識和防范技能，保護勞動者的健康，結合公司實際，制定本制度。

本制度規定了教育培訓的對象、方式、內容、計劃制定及培訓實施、記錄保存、實施及效果檢查等。

本制度適用于**公司各部門、單位，以及在本公司參觀學習及進行有關作業的人員。2 編制依據

《中華人民共和國職業病防治法》 《中華人民共和國安全生產法》 《生產經營單位安全培訓規定》 《工作場所職業衛生監督管理規定》 《**省安全生產培訓管理規定》

《**省職業衛生管理制度及操作規程編制要點》 3 職責

3.1 分管職業健康的公司領導是職業病防治宣傳教育培訓的主管領導。

3.2 人力資源部為職業病防治宣傳教育培訓的歸口管理單位。負責職業病防治宣傳教育培訓計劃的審定。根據需要統一安排新員工、外來人員（包括外來參觀、學習、臨時工作、勞務用工人員等）職業病防治宣傳教育培訓。

3.3 安全技術部是職業病防治宣傳教育培訓的配合管理單位，負責組織實施和檢查考核職業病防治宣傳教育培訓。主要職責是：

a)負責公司職業病防治宣傳教育培訓管理，制定《職業病防治宣傳教育培訓管理制度》，配合所屬各部門、單位開展職業病防治宣傳教育培訓。

b)負責公司級主要負責人、職業衛生安全管理人員的職業衛生安全教育培訓、再教育培訓、考核和資格證取（換）證等工作。

c)負責公司級職業衛生教育培訓，督促各部門、單位進行職業衛生教育培訓。d)負責公司級的新員工、外來人員（外來參觀、實習、臨時工作、勞務用工人員等）職業衛生安全教育與考核。

3.4 各部門、單位是公司職業病防治宣傳教育培訓的具體實施單位。

主要職責是: a)負責對組織本單位主要負責人、職業衛生安全管理人員的職業衛生安全教育培訓、再教育培訓、考核和資格證?。〒Q）證等工作。

b)負責組織本單位在職員工的日常職業技能培訓和職業病防治宣傳教育培訓。

c)負責本單位新上崗從業人員職業衛生教育工作；新上崗的員工在職業健康體檢合格后，由所屬單位對其進行上崗前的職業衛生培訓，經培訓合格后方可安排具體工作。d)負責建立本單位員工的職業衛生教育培訓臺帳，并妥善保存簽字記錄、考核資料等； 3.5 工會負責督促并協助開展本單位職業衛生宣傳教育和培訓。4 教育培訓內容與方法 4.1 基本要求

4.1.1 各部門、單位要重視職業病防治宣傳教育培訓，堅持做好職業病防治的宣傳、教育、培訓工作 ,提高員工的職業病防范意識和技能。

4.1.2 職業病防治宣傳教育培訓應當以自主培訓為主，不具備培訓條件時，也可以委托具有相應資質的職業病防治培訓機構，對員工進行職業病防治宣傳教育培訓。

4.1.3 對職業病危害嚴重的崗位的勞動者，應進行專門的職業衛生培訓，經考核培訓合格后方可上崗作業。

4.1.4 對因變更工藝、技術、設備、材料，或者崗位調整導致勞動者接觸的職業病危害因素發生變化的，應當重新對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓。

4.1.5 職業健康宣傳教育培訓工作實施分級實施及分級管理，可與安全教育培訓工作同步實施，各實施單位應做好職業健康宣傳教育培訓相關記錄，建立職業健康宣傳教育培訓檔案，并對培訓效果進行評估和改進。

4.1.6 建立《職業衛生宣傳培訓檔案》，妥善保存至少3年。4.2 教育培訓方式及類別

4.2.1 教育培訓方式分為宣傳欄、集中講座、參觀學習、知識競賽、現場教育、會議宣講以及單位組織的實地應急演練等活動。4.2.2 教育培訓類別：主要負責人及管理人員教育培訓、新員工教育培訓、在職員工日常教育培訓、外來工作人員培訓等。4.2.2.1主要負責人和管理人員教育培訓

公司主要負責人和職業衛生安全管理人員，應具備與公司生產經營活動相適應的職業衛生知識和管理能力，必須接受專門的職業衛生安全培訓，經安全生產監督部門對其職業衛生安全知識和管理能力考核合格，取得職業衛生安全資格證書后，方可履職。4.2.2.2 新員工教育培訓

新員工入職前必須進行三級教育培訓中的全部職業衛生相關內容培訓，保證其具備本崗位職業病危害防護設施及應急救援設施操作、個人防護用品使用及自救互救所需的知識和技能等，經考核合格后方能安排上崗作業。

轉崗、復崗員工必須完成三級教育培訓中的部門級和班組級教育培訓。4.2.2.3 在職員工日常教育培訓

在職員工在崗期間的定期（不定期）開展職業衛生相關內容培訓。

4.2.2.4 進入各生產區域參觀學習及作業的人員，接待部門必須對其進行職業病防治教育，并在參觀學習人員“外來參觀人員危害告知卡”簽字。教育內容主要包括：本單位所從事生產的特點、各生產裝置存在的職業危害因素及防護措施、本單位發生的職業病危害事故案例及事故應急處理措施。4.3 教育培訓內容

公司及所屬各部門、單位職業病防治教育培訓內容具體包括：

1)國家職業病防治方針、政策，職業衛生相關法律、法規、規章及標準； 2)單位職業病防治目標、管理機構、實施計劃、方案及生產工藝流程等基本情況； 3）職業衛生管理相關知識；

4）公司生產經營過程中存在的職業病危害因素預防和控制的基本知識； 5）公司制定的職業衛生管理制度和職業衛生操作規程； 6）法律法規及政府主管部門規定的其他內容；

7）職業病危害防護設備使用、維護以及個人使用的防護用品佩戴、使用；

8）發生職業病危害事故時的應急救援措施、基本技能等； 9）典型職業病危害事故案例分析及防范措施； 10）設備檢維修作業、受（有）限空間作業等危險作業前，組織相關作業人員進行有針對性的職業病防治教育培訓，培訓重點為作業期間可能產生的急性職業病危害、注意事項和防范措施等。