第一篇：農民工工資支付保證措施

第十三章 農民工資保障措施

一、嚴格執行國家勞動和社會保障部關于保障農民工工資支付的四項基本措施：

1、是建立工資支付監控制度，全面監控和重點監控相結合，列為重點監控對象的，要定期向勞動保障部門報送工資支付情況；建立施工單位工資支付信息網絡，完善監控手段。

2、是推行工資保證金制度，施工單位繳納一定數額的工資保證金，以保證農民工工資不因單位資金狀況而被拖欠。

3、是推行企業勞動保障誠信制度，規范施工單位用工和工資支付行為。全面推進勞動合同制度實施行動計劃，用人單位招用農民工都依法訂立書面勞動合同，建立權利義務明確、規范的勞動關系。

二、為了保證民工工資，我公司做了多項保證措施。

1、俗話說，一份辛勞一份收獲，我公司各有關部門積極采取措施，保證農民工工資及時發放、讓農民工勞有所得，也促進了建筑施工企業的發展。為了保證工人工資得到保障，我公司單獨開設了農民工調查小組。專門調查解決農民工拖欠、糾紛等現象，一經發現公司將對其嚴厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢。

2、我公司為民工設立了綠色通道及意見箱，民工有意見或事情可以直接到公司找相關單位，并且為其大力解決難題。

3、在縣勞動保障行政部門與建設行政主管部門管理下，我公司督促施工單位與民工簽訂了勞動合同，保證民工及時拿到自己的辛苦錢，也保證了工程建設的順利進展。

4、我公司設立民工工資專用帳戶，預存工資款，避免了由于工程中一些復雜問題而造成資金困難，使的工資遲遲發不下去。建立專用帳戶正是能保障工程在危急時候能夠保證民工工資。

5、保證按月發放工資，要求施工單位每月準時發放民工工資。

6、我公司采取“舉證責任倒置”辦法，即由用人單位負責舉證，企業拿不出工資發放證據就視為欠薪，解決了農民工討薪時“舉證難”的問題。在目前農民工 討薪難的大環境下，不失為一種方便農民工的行政舉措。民工工資發放保證措施

1.我公司進場后，在業主指定的當地銀行為本項目開設專戶，?？钭ビ?，確保資金使用的安全。

2.不挪用本項目資金，隨時接受監理工程和業主對本項目資金的使用進行監督和檢查。在施工過程中，應按有關規定繳納民工工資保障金，存入當地政府指定的專戶，用于墊付拖欠的農民工工資，若由于工程款糾紛二只是拖欠農民工工資的，我公司先行墊付農民工本拖欠的工資。

3.按規定，以后施工企業必須按照依法簽訂的集體合同或勞動合同月的日期按月支付工資，金額不得低于當地最低工資標準，還必須將工資直接發放給農民工本人或委托銀行發放，嚴禁發放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。

4.多有民工工資直接由我公司造冊發放，經業主或監理工程師核準后直接發放給農民工本人，嚴禁發放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人，或直接委托銀行發放農民工工資。

5.若施工單位資金周轉有困難，短時間內無法支付民工工資，必須立即報告項目辦。項目辦將吧農民工工資支付工作列入月度勞動競賽檢查評比和階段目標考核內容，同時，項目辦施工單位必須公布舉報電話并安排人員受理。項目負責人必須與公司簽訂民工工資支付責任書，明確民工工資支付工作的管理目標、管理措施及處罰辦法。使民工工資支付管理工作做到制度化，確保民工們能按時領取報酬。

三、不拖欠農民工工資的承諾書

為認真貫徹落實各上級主管部門關于切實解決建設領域拖欠工程款的民工工資問題的要求，我公司承諾：決不出現施工單位拖欠民工工資。具體措施為：

1、施工單位與所有民工簽訂勞動合同。

2、開設專門帳戶，由公司財務派專人專管，保證工程款的專款專用。

3、根據工程進度計劃，讓施工單位制訂出民工工資支付計劃表。

4、將民工工資的支付情況納入項目經理部的各項考核指標中進行統一考核。

第二篇：農民工工資支付保證措施

防治拖欠農民工工資措施

一、嚴格執行國家勞動和社會保障部關于保障農民工工資支付的四項基本措施：

1、是建立工資支付監控制度，全面監控和重點監控相結合，列為重點監控對象的，要定期向勞動保障部門報送工資支付情況。

2、推行工資保證金制度，施工單位預留一定數額的工資保證金，以保證農民工工資不因單位資金狀況而被拖欠。

3、推行企業勞動保障誠信制度，規范施工單位用工和工資支付行為。全面推進勞動合同制度實施行動計劃，用人單位招用農民工都依法訂立書面勞動合同，建立權利義務明確、規范的勞動關系。

二、為了保證民工工資，我公司做了多項保證措施。

1、俗話說，一份辛勞一份收獲，我公司各有關部門積極采取措施，保證農民工工資及時發放、讓農民工勞有所得，也促進了建筑施工企業的發展。為了保證工人工資得到保障，我公司單獨開設了農民工調查小組。專門調查解決農民工拖欠、糾紛等現象，一經發現公司將對其嚴厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢。

2、我公司為民工設立了綠色通道及意見箱，民工有意見或事情可以直接到公司找相關單位，并且為其大力解決難題。

3、在勞動保障行政部門與建設行政主管部門管理下，我公司督促施工班組與民工簽訂了勞動合同，保證民工及時拿到自己的辛苦錢，也保證了工程建設的順利進展。

4、我公司設立民工工資專用帳戶，預存工資款，避免了由于工程中一些復雜問題而造成資金困難，使的工資遲遲發不下去。建立專用帳戶正是能保障工程在危急時候能夠保證民工工資。

5、保證按月發放工資，要求施工班組每月準時發放民工工資。

6、我公司采取“舉證責任倒置”辦法，即由用人單位負責舉證，企業拿不出工

資發放證據就視為欠薪，解決了農民工討薪時“舉證難”的問題。在目前農民工討薪難的大環境下，不失為一種方便農民工的行政舉措。

三、不拖欠農民工工資的承諾書

為認真貫徹落實各上級主管部門關于切實解決建設領域拖欠工程款的民工工資問題的要求，我公司承諾：決不出現施工單位拖欠民工工資。具體措施為：

1、施工單位與所有民工簽訂勞動合同。

2、開設專門帳戶，由公司財務派專人專管，保證工程款的?？顚Ｓ?。

3、根據工程進度計劃，讓施工單位制訂出民工工資支付計劃表。

4、將民工工資的支付情況納入項目經理部的各項考核指標中進行統一考核。

5、嚴格按行政主管部門規定，足額發放農民工工資如果發生農民工工資拖欠現象，無條件接受上級主管部門處罰。特此承諾！

第三篇：農民工工資支付保證措施

履行農民工工資支付保障措施、制度及承諾書

為更好貫徹國家、省、市有關勞動保障法律法規，落實工資支付相關規定，切實保障勞動者合法權益，特作如下鄭重承諾并保證履行：

一、自覺遵守國家和省、市勞動保障和建筑市場管理的有關法律法規規定，自覺服從勞動保障、建設行政主管部門的監督和管理。

二、為了保證民工工資及施工機械費，我公司做了多項保證措施。

1、我公司各有關部門積極采取措施，保證農民工工資及時發放、讓農民工勞有所得，也促進了建筑施工企業的發展。為了保證工人工資得到保障，我公司單獨開設了農民工調查小組。專門調查解決農民工拖欠、糾紛等現象，一經發現公司將對其嚴厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢。

2、我公司為民工設立了綠色通道及意見箱，民工有意見或事情可以直接到公司找相關單位，并且為其大力解決難題。

3、在縣勞動保障行政部門與建設行政主管部門管理下，我公司督促施工單位與民工簽訂了勞動合同，保證民工及時拿到自己的辛苦錢，也保證了工程建設的順利進展。

4、我公司設立民工工資專用帳戶，預存工資款，避免了由于工程中一些復雜問題而造成資金困難，使的工資遲遲發不下去。建立專用帳戶正是能保障工程在危急時候能夠保證民工工資。

5、保證按月發放工資，要求施工單位每月準時發放民工工資。

三、不拖欠農民工工資及施工機械費的承諾書

為認真貫徹落實各上級主管部門關于切實解決建設領域拖欠工程款的民工工資及施工機械費問題的要求，我公司承諾：決不出現施工單位拖欠民工工資。具體措施為：

1、施工單位與所有民工簽訂勞動合同。

2、開設專門帳戶，由公司財務派專人專管，保證工程款的專款專用。

3、根據工程進度計劃，制訂出民工工資支付計劃表。

4、將民工工資的支付情況納入項目經理部的各項考核指標中進行統一考核。

5、嚴格按行政主管部門規定，足額發放農民工工資，及時支付施工機械費，如果發生拖欠現象，無條件接受上級主管部門處罰,無條件接受建設單位直接從撥付的工程款中扣除所欠農民工工資或施工機械費。特此承諾！

華然建設集團有限公司

2012年 月 日

第四篇：農民工工資支付保證措施

附件二：

農民工工資支付保證措施

1、為維護勞務隊伍和農民工的合法權益，保證本項目建設的順利實施，根據中華人民共和國《勞動法》及上級有關政策，制定本辦法。

2、項目發包人、監理單位、承包人、勞務隊伍嚴格遵循國家政策、法律法規，站在講政治、講穩定、講大局、講誠信的高度重視農民工工資支付問題，采取切實措施保護農民工的合法權益，禁止拖欠農民工工資。

3、承包人嚴格執行工程建設相關法律法規和國家強制性標準，確保工程質量和安全施工。因工程質量驗收不合格或安全事故而延誤工期，影響發包人撥付工程進度款，導致農民工工資拖欠的，承包人愿承擔一切責任。

4、承包人保證：不違規轉包、分包工程，不與不具備用工資格的組織或個人簽訂專業分包或勞務分包合同。簽訂專業承包或勞務分包合同（或協議）時要明確施工內容、驗收標準和支付方式。

5、承包人建立完善的勞務用工制度，及時為從事施工作業和管理的人員辦理意外傷害保險，不招用無相應上崗資格或年齡未滿十六周歲的人員。實行實名制管理，與招用的勞務人員全部簽訂勞務用工合同，并登記造冊、建立檔案。

6、承包人保證及時足額支付工程款和農民工工資，并對專業承包、勞務分包企業勞動用工和農民工工資發放工作全面負責。保證不將農民工工資發放給“包工頭”等不具備用工主體資格的組織或個人。如因監管不力造成農民工工資拖欠的，愿承擔一切責任。

7、承包人負責督促專業分包或勞務分包企業完善用工記錄，及時足額支付農民工工資，做到月清月結。確保農民工工資均由本人領取，領取時必須有本人簽字，如本人確因文化問題等原因無法簽字的，可以由別人代簽，但必須按本人手印予以確認，工資發放原始記錄存檔備查。

8、承包人保證不發生一起因拖欠工程款或農民工工資導致的農民工上訪事件。施工現場做到安全生產、文明施工，保證不發生意外工傷索賠事件。

9、承包人保證施工現場規范有序，保證施工現場所有出入口按標準硬化，保證所有砂石料等易遺撒物料運輸車按規定苫蓋嚴實，保證施工現場圍擋規范、整潔。

10、承包人應建立解決拖欠農民工工資預案，制定因拖欠農民工工資引發大規模集體訪等突發事件的應急處置措施。承諾一旦發生信訪事件，承包人單位主要負責人保證在第一時間趕到現場，啟動應急預案，快速及時解決問題。

11、發包人在向承包人每一期的計量款中，按1%的比例暫扣計量款作為農民工工資支付保證金，連續暫扣3期后，如無拖欠農民工工資情況，發包人將在第四期計量支付時返還前3期保證金，但同時按1%的比例暫扣當期計量款，以此類推。發包人在終期支付時，承包人出具無拖欠農民工工資的承諾函兩個月內無工程糾紛與投訴時，發包人給予全部返還保證金。

12、發現或舉報并經合適拖欠農民工工資者，發包人將對承包人發出限期解決指令，期滿仍未解決的，發包人將無條件代承包人將款項直接給農民工，并處拖欠工資金額倍的罰款。連續3次出現拖欠農民工工資現象，發包人可以沒收承包人履約保證金，直至將承包人清退出場。

13、如承包人因拖欠農民工工資發生上訪、信訪、鬧事等事件，經核查屬實后，發包人有權在承包人暫扣農民工工資保證金中直接支付，不足部分在計量款中支付。每發生一起前述事件，發包人將逐次提高暫扣計量款的比例增加農民工工資保證金，以遞增農民工工資保證金份額。

承包人：（章）

委托代理人（簽字、印章）：

年 月 日

第五篇：農民工工資支付保證措施

農民工工資發放保證措施

一、嚴格執行國家勞動和社會保障部關于保障農民工工資支付的四項基本措施：

1、是建立工資支付監控制度，全面監控和重點監控相結合，列為重點監控對象的，要定期向勞動保障部門報送工資支付情況；建立施工單位工資支付信息網絡，完善監控手段。

2、是推行工資保證金制度，施工單位繳納一定數額的工資保證金，以保證農民工工資不因單位資金狀況而被拖欠。

3、是推行企業勞動保障誠信制度，規范施工單位用工和工資支付行為。

全面推進勞動合同制度實施行動計劃，用人單位招用農民工都依法訂立書面勞動合同，建立權利義務明確、規范的勞動關系。

二、為了保證民工工資，我公司做了多項保證措施。

1、俗話說，一份辛勞一份收獲，我公司各有關部門積極采取措施，保證農民工工資及時發放、讓農民工勞有所得，也促進了建筑施工企業的發展。為了保證工人工資得到保障，我公司單獨開設了農民工調查小組。專門調查解決農民工拖欠、糾紛等現象，一經發現公司將對其嚴厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢。、我公司為民工設立了綠色通道及意見箱，民工有意見或事情可以直接到公司找相關單位，并且為其大力解決難題。

3、在縣勞動保障行政部門與建設行政主管部門管理下，我公司督促施工單位與民工簽訂了勞動合同，保證民工及時拿到自己的辛苦錢，也保證了工程建設的順利進展。

4、我公司設立民工工資專用帳戶，預存工資款，避免了由于工程中一些復雜問題而造成資金困難，使的工資遲遲發不下去。建立專用帳戶正是能保障工程在危急時候能夠保證民工工資。

5、保證按月發放工資，要求施工單位每月準時發放民工工資。

6、我公司采取“舉證責任倒置”辦法，即由用人單位負責舉證，企業拿不出工資發放證據就視為欠薪，解決了農民工討薪時“舉證難”的問題。在目前農民工討薪難的大環境下，不失為一種方便農民工的行政舉措。

三、不拖欠農民工工資的承諾書

為認真貫徹落實各上級主管部門關于切實解決建設領域拖欠工程款的民工工資問題的要求，我公司承諾：決不出現施工單位拖欠民工工資。具體措施為：

1、施工單位與所有民工簽訂勞動合同。

2、開設專門帳戶，由公司財務派專人專管，保證工程款的?？顚Ｓ?。

3、根據工程進度計劃，讓施工單位制訂出民工工資支付計劃表。

4、將民工工資的支付情況納入項目經理部的各項考核指標中進行統一考核。

5、嚴格按行政主管部門規定，足額發放農民工工資如果發生農民工工資拖欠現象，無條件接受上級主管部門處罰。

特此承諾！