第一篇：農民工工資保證措施

建筑分公司農民工工資保障措施

一、工人勞動合同、人員備案、工資表備案方面

1、公司在對分包單位與其勞動工人簽訂勞動合同方面加強監督和管理，確保督促分包單位與工人簽訂正規有效的勞動合同，原件交公司存檔，在合同中明確工資支付項目、支付標準、支付形式、及其他工資事項。

2、分包單位必須將工人花名冊報公司進行備案（遇有人員變動時及時上報名單，標注已走的和新來的）。且所有人員名單上必須有工人的姓名、戶籍、身份證號并摁手印。

3、要求施工隊在支付民工工資時編制工資支付表，如實記錄支付人員名單、支付時間、支付數額等情況，并由民工自己簽字或按手印確認，并將支付明細交項目部留存一份備查。

二、工資保證金制度

1、可根據分包單位所承建工程，人員配置計劃中月度工人用工最多的工資總額，將現金上繳公司，以備分包單位不能及時支付工人工資時，公司拿出工資保證金及時進行支付。

2、施工單位在施工前，按照工程合同價款的一定比例向公司交納農民工工資保障金，工資保障金在工程合同價款中列支存入指定銀行，專戶存儲，專款專用。

三、公司墊付工資方面

公司可建立欠薪應急周轉金制度。其主要由公司財政出一部分資金,組成欠薪保障應急基金，或進行銀行貸款或融資，如分包單位不能將工資及時支付到工人手中，如發現工人有上訪苗頭時，拿出一部分資金直接支付。所支付的工資收取比銀行利息高一定比例的利息，在工程進度款回來后及時扣除并工程決算中扣除相應時間的利息。

四、監督控制方面

1、公司應設立農民工工資督查小組，專門負責督查各項目工程的工資發放問題。不定時的對工地農民工進行調查，如發現某個工人的工資沒有按時領到，將立即搞清楚原因，對惡意拖欠的，將分包單位拉入黑名單，取消其準入資格，并采取罰款。

2、項目部設立了綠色通道，民工有意見或事情直接到項目部找項目經理，并且為其大力解決難題。

五、勞動保障宣傳教育方面

在工人進場施工前可以在提高工人自身勞動保障方面開展一些教育活動，讓工人對自己的工作及薪酬計取有一定的了解，并熟悉如何通過正常手續和法律手段維護自己的勞動權益。

六、隊伍準入方面

1、確立施工隊伍，首先對該施工隊伍進行摸底調查，調查內容主要有:是否有不良貸款、是否有多地多點已開工程、是否有已干未結工程，資金鏈存在危機、是否有被追債現象等等。要優先選擇有互信、有可靠合作、有承擔風險能力的施工隊伍。

2、建立施工單位信用檔案制度。對存在拖欠農民工資問題的建筑業企業，公司記入企業信用檔案，對清欠不力，沒有及時完成清欠任務的建筑業企業，公司可以考慮不再與其合作。

七、由工人到項目會計處直接領取工資的建議

1、公司制定勞務隊對勞務工人結算單據統一格式，具體個體用工由勞務隊老板根據實際用工數及總價進行簽字及加蓋公章認可，工人到公司項目會計處直接領取。并將其單據留存至項目會計處（以備將來對勞務老板結算時用）。

2、最終本工程全部結算完畢后，由勞務隊老板到項目會計處領取剩余金額。

八、將支付農民工工資情況納入績效考核

1、在每個月的對分包隊伍的績效考核中可以將農民工工資的支付情況納入考核。

2、在分包隊伍績效考核評分項中加入農民工工資支付情況；在分包隊伍準入時由分公司組織進行分包單位抗風險能力評價；每月按比例支付農民工工資，并在項目部公示，如上月未支付工資，本月拒絕支付。

第二篇：農民工工資保證措施

農民工工資支付保證措施

為更好貫徹國家、天津市有關勞動保障法律法規，落實工資支付相關規定，切實保障勞動者合法權益，特作如下保證措施：

一、嚴格執行農民工就業的準入制度

建立農民工的花名冊和暫住證辦理情況的臺帳。仔細審閱身份證的有效性，對童工、未成年人、無效證件者拒絕吸納為職工，并確保每一位民工的進場時間和出場時間都能反映在臺帳中。

對新增民工采取“一條龍”的方式辦理相關手續，具體如下：民管員帶領新增民工在24小時內到項目安全部報到，安全部對民工進行安全“三級教育”和本工種的安全技術交底。

簽訂安全生產責任制，然后到合同部簽訂勞務用工合同，再辦理工資卡。

民管員協助新到農民工到當地派出所辦理暫住證，由安全部開具可以上崗的通知單，民工憑此通知單到本隊進行相應工種的上崗。

二、農民工工資發放

施工過程中，根據工程進度安排需雇用勞務時，按《中華人民共和國勞動法》的有關規定和要求，與每位勞務工均簽訂勞務用工合同。

為防止拖欠農民工工資，維護農民工權益，切實從維護本市市場經濟秩序和社會穩定的大局出發，嚴格按《天津市建筑業農民工工資支付管理辦法》中的有關規定，執行農民工支付、月結算工資制度，在銀行設立農民工工資專用預儲帳戶，并書面承諾該賬戶資金只用于支付農民工工資，不能挪作他用，銀行負責對資金用途進行監管；同時為每名農民工辦理個人工資帳戶。按合同約定支付的工程款中不少于10%的款項，作為農民工工資存入專用預儲帳戶。

第三篇：農民工工資保證措施

農民工工資保證措施

做好農民工工資發放，是我們建筑企業構建和諧社會的一項重要工作，是企業的一項重要社會責任。為了維護農民工的合法權益、保障農民工工資按時發放保證本工程建設的正常運行，我公司采取以下措施：

一、我公司是外地進津企業，根據建委規定，我公司在進津開拓市場指出，就在市施工隊伍交流中心繳納了100萬元的農民工工資保證金。

二、成立以總經理為首、項目經理、分管財務、辦公室、施工隊長參加的工作領導喜愛組，多管齊下，防止施工隊克扣、挪用、侵占等惡意拖欠農民工工資現象的發生，農民工工資發放作為一項重要工作來抓。

三、項目部通過下發通知、張貼公告、懸掛橫幅，營造積極兌現農民工工資的良好氛圍，使兌現農民工工資工作家喻戶曉，人人皆知。

四、依據國家有關規定與雇用的農民工簽訂用工合同，并注明用工期限、方式、工種以及工資標準等內容，統一登記注冊，建立用工檔案，及時登記增減變化。

五、為把農民工工資發放工作做實做細，項目部加強源頭控制，以計量為撥款依據，以民工花名冊準繩，嚴禁虛報冒領，把各隊的勞務人員按照生產人員和管理人員（勤雜工）、現有人員和返鄉人員進行分類，編制工資表。

六、給農民工辦理工資卡時，根據農民工本人的身份證等有效證件以及項目部寫下的承諾書，由項目部財務部負責統一辦理銀行卡。發放工資時，項目部及施工隊負責核實，監督發放，工資直接打入農民工提供的銀行帳戶。

以上為我公司農民工工資保證措施，我公司一旦中標，將本著為農民工朋友服務的宗旨，嚴格執行。

第四篇：農民工工資支付保證措施

防治拖欠農民工工資措施

一、嚴格執行國家勞動和社會保障部關于保障農民工工資支付的四項基本措施：

1、是建立工資支付監控制度，全面監控和重點監控相結合，列為重點監控對象的，要定期向勞動保障部門報送工資支付情況。

2、推行工資保證金制度，施工單位預留一定數額的工資保證金，以保證農民工工資不因單位資金狀況而被拖欠。

3、推行企業勞動保障誠信制度，規范施工單位用工和工資支付行為。全面推進勞動合同制度實施行動計劃，用人單位招用農民工都依法訂立書面勞動合同，建立權利義務明確、規范的勞動關系。

二、為了保證民工工資，我公司做了多項保證措施。

1、俗話說，一份辛勞一份收獲，我公司各有關部門積極采取措施，保證農民工工資及時發放、讓農民工勞有所得，也促進了建筑施工企業的發展。為了保證工人工資得到保障，我公司單獨開設了農民工調查小組。專門調查解決農民工拖欠、糾紛等現象，一經發現公司將對其嚴厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢。

2、我公司為民工設立了綠色通道及意見箱，民工有意見或事情可以直接到公司找相關單位，并且為其大力解決難題。

3、在勞動保障行政部門與建設行政主管部門管理下，我公司督促施工班組與民工簽訂了勞動合同，保證民工及時拿到自己的辛苦錢，也保證了工程建設的順利進展。

4、我公司設立民工工資專用帳戶，預存工資款，避免了由于工程中一些復雜問題而造成資金困難，使的工資遲遲發不下去。建立專用帳戶正是能保障工程在危急時候能夠保證民工工資。

5、保證按月發放工資，要求施工班組每月準時發放民工工資。

6、我公司采取“舉證責任倒置”辦法，即由用人單位負責舉證，企業拿不出工

資發放證據就視為欠薪，解決了農民工討薪時“舉證難”的問題。在目前農民工討薪難的大環境下，不失為一種方便農民工的行政舉措。

三、不拖欠農民工工資的承諾書

為認真貫徹落實各上級主管部門關于切實解決建設領域拖欠工程款的民工工資問題的要求，我公司承諾：決不出現施工單位拖欠民工工資。具體措施為：

1、施工單位與所有民工簽訂勞動合同。

2、開設專門帳戶，由公司財務派專人專管，保證工程款的專款專用。

3、根據工程進度計劃，讓施工單位制訂出民工工資支付計劃表。

4、將民工工資的支付情況納入項目經理部的各項考核指標中進行統一考核。

5、嚴格按行政主管部門規定，足額發放農民工工資如果發生農民工工資拖欠現象，無條件接受上級主管部門處罰。特此承諾！

第五篇：農民工工資支付保證措施

履行農民工工資支付保障措施、制度及承諾書

為更好貫徹國家、省、市有關勞動保障法律法規，落實工資支付相關規定，切實保障勞動者合法權益，特作如下鄭重承諾并保證履行：

一、自覺遵守國家和省、市勞動保障和建筑市場管理的有關法律法規規定，自覺服從勞動保障、建設行政主管部門的監督和管理。

二、為了保證民工工資及施工機械費，我公司做了多項保證措施。

1、我公司各有關部門積極采取措施，保證農民工工資及時發放、讓農民工勞有所得，也促進了建筑施工企業的發展。為了保證工人工資得到保障，我公司單獨開設了農民工調查小組。專門調查解決農民工拖欠、糾紛等現象，一經發現公司將對其嚴厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢。

2、我公司為民工設立了綠色通道及意見箱，民工有意見或事情可以直接到公司找相關單位，并且為其大力解決難題。

3、在縣勞動保障行政部門與建設行政主管部門管理下，我公司督促施工單位與民工簽訂了勞動合同，保證民工及時拿到自己的辛苦錢，也保證了工程建設的順利進展。

4、我公司設立民工工資專用帳戶，預存工資款，避免了由于工程中一些復雜問題而造成資金困難，使的工資遲遲發不下去。建立專用帳戶正是能保障工程在危急時候能夠保證民工工資。

5、保證按月發放工資，要求施工單位每月準時發放民工工資。

三、不拖欠農民工工資及施工機械費的承諾書

為認真貫徹落實各上級主管部門關于切實解決建設領域拖欠工程款的民工工資及施工機械費問題的要求，我公司承諾：決不出現施工單位拖欠民工工資。具體措施為：

1、施工單位與所有民工簽訂勞動合同。

2、開設專門帳戶，由公司財務派專人專管，保證工程款的專款專用。

3、根據工程進度計劃，制訂出民工工資支付計劃表。

4、將民工工資的支付情況納入項目經理部的各項考核指標中進行統一考核。

5、嚴格按行政主管部門規定，足額發放農民工工資，及時支付施工機械費，如果發生拖欠現象，無條件接受上級主管部門處罰,無條件接受建設單位直接從撥付的工程款中扣除所欠農民工工資或施工機械費。特此承諾！

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2012年 月 日