第一篇：農民工工資支付保障措施

農民工工資支付保障措施

XXXX項目XXX年XX月XX日開工，截止XX年XX月底施工至XXX層，春節前需支付的農民工工資全部是主體勞務工人工資，為了保證工人工資得到保障，我項目部積極采取措施，首先要求主體勞務公司簽訂關于足額發放民工工資的承諾書，保證在春節前將農民工工資支付完成，決不出現拖欠民工工資情況，其次我項目部設立了專項農民工調查小組，如下：

組長：

，春節前負責收回建設單位工程款并對拖欠工人工資的所有情況進行總體指導及協調；

副組長：

，負責與勞務公司相關負責人溝通，了解實際農民工工資支付情況；

組員：

，負責主體勞務工程款的支付，并切實了解農民工的發放情況，要求勞務公司提供農民工資發放記錄。

春節前夕，我項目部將收到建設單位工程款，此進度款將會按合同比例足額支付給勞務公司，督促勞務公司盡快將拖欠的農民工工資下發到工人手中，為確保工資能下發到每一位工人手中，我項目部要求主體勞務隊做到：

1、根據目前工程進度，制訂出農民工工資支付計劃表上報項目部審核，確保農民工工資發放的可實施性；

2、勞務公司與所有民工簽訂勞動合同，嚴格按照施工合同相關條款執行；

3、要求勞務公司開設專門帳戶，由勞務公司財務部門派專人專管，保證工程款的專款專用。

4、如項目部專項農民工調查小組了解發現勞務公司有意拖欠農民工工資，我項目部將按照農民工工資支付計劃表的金額在支付給勞務公司工程款中扣除，此部分金額由我項目部直接下發到每個工人手中。

年

月項目

日

第二篇：保障農民工工資支付措施

保障農民工工資支付措施

一、嚴格執行國家勞動和社會保障部關于保障農民工工資支付的四項基本措施：

1、是建立工資支付監控制度，全面監控和重點監控相結合，列為重點監控對象的，要定期向勞動保障部門報送工資支付情況；建立施工單位工資支付信息網絡，完善監控手段。

2、是推行工資保證金制度，施工單位繳納一定數額的工資保證金，以保證農民工工資不因單位資金狀況而被拖欠。

3、是推行企業勞動保障誠信制度，規范施工單位用工和工資支付行為。全面推進勞動合同制度實施行動計劃，用人單位招用農民工都依法訂立書面勞動合同，建立權利義務明確、規范的勞動關系。

二、為了保證民工工資，我公司做了多項保證措施。

1、俗話說，一份辛勞一份收獲，我公司各有關部門積極采取措施，保證農民工工資及時發放、讓農民工勞有所得，也促進了建筑施工企業的發展。為了保證工人工資得到保障，我公司單獨開設了農民工調查小組。專門調查解決農民工拖欠、糾紛等現象，一經發現公司將對其嚴厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢。

2、我公司為民工設立了綠色通道及意見箱，民工有意見或事情可以直接到公司找相關單位，并且為其大力解決難題。

3、在縣勞動保障行政部門與建設行政主管部門管理下，我公司督促施工單位與民工簽訂了勞動合同，保證民工及時拿到自己的辛苦錢，也保證了工程建設的順利進展。

4、我公司設立民工工資專用帳戶，預存工資款，避免了由于工程中一些復雜問題而造成資金困難，使的工資遲遲發不下去。建立專用帳戶正是能保障工程在危急時候能夠保證民工工資。

5、保證按月發放工資，要求施工單位每月準時發放民工工資。

6、我公司采取“舉證責任倒置”辦法，即由用人單位負責舉證，企業拿不出工資發放證據就視為欠薪，解決了農民工討薪時“舉證難”的問題。在目前農民工討薪難的大環境下，不失為一種方便農民工的行政舉措。

三、不拖欠農民工工資的承諾書

為認真貫徹落實各上級主管部門關于切實解決建設領域拖欠工程款的民工工 資問題的要求，我公司承諾：決不出現施工單位拖欠民工工資。

具體措施為：

施工單位與所有民工簽訂勞動合同。

2、開設專門帳戶，由公司財務派專人專管，保證工程款的專款專用。

3、根據工程進度計劃，讓施工單位制訂出民工工資支付計劃表。

4、將民工工資的支付情況納入項目經理部的各項考核指標中進行統一考核。

5、嚴格按行政主管部門規定，足額發放農民工工資如果發生農民工工資拖欠現象，無條件接受上級主管部門處罰。

特此承諾！

第三篇：農民工工資支付保障措施

1.農民工工資支付保障措施

1.1.嚴格執行國家勞動和社會保障部規定

⑴是建立工資支付監控制度，全面監控和重點監控相結合，列為重點監控對象的，要定期向勞動保障部門報送工資支付情況；建立工資支付信息網絡，完善監控手段。

⑵是推行工資保證金制度，繳納一定數額的工資保證金，以保證農民工工資不因單位資金狀況而被拖欠。

⑶是推行企業勞動保障誠信制度，規范用工和工資支付行為。

⑷全面推進勞動合同制度實施行動計劃，用人單位招用農民工都依法訂立書面勞動合同，建立權利義務明確、規范的勞動關系。

1.2.民工工資保證措施

⑴項目部各有關部門積極采取措施，保證農民工工資及時發放、讓農民工勞有所得，也促進了建筑施工企業的發展。為了保證工人工資得到保障，項目部單獨開設了農民工調查小組。專門調查解決農民工拖欠、糾紛等現象，一經發現項目部將對其嚴厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢。

⑵項目部為民工設立了綠色通道及意見箱，民工有意見或事情可以直接到項目部找相關單位，并且為其大力解決難題。

⑶在縣勞動保障行政部門與建設行政主管部門管理下，項目部督促施工單位與民工簽訂了勞動合同，保證民工及時拿到自己的辛苦錢，也保證了工程建設的順利進展。

⑷項目部設立民工工資專用帳戶，預存工資款，避免了由于工程中一些復雜問題而造成資金困難，使的工資遲遲發不下去。建立專用帳戶正是能保障工程在危急時候能夠保證民工工資。

⑸保證按月發放工資，要求施工單位每月準時發放民工工資。

⑹項目部采取“舉證責任倒置”辦法，即由用人單位負責舉證，企業拿不出工資發放證據就視為欠薪，解決了農民工討薪時“舉證難”的問題。在目前農民工討薪難的大環境下，不失為一種方便農民工的行政舉措。

第四篇：保障農民工工資支付的有關措施

***第三建筑有限公司文件

*（三建）（2011）第27號保障農民工工資支付的有關措施 為維護建設領域農民工的合法權益和社會穩定，確保我在元旦、春節期間不發生拖欠農民工工資問題，根據《國務院辦公廳關于切實解決建設領域拖欠工程款問題的通知》、《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》等文件精神，現就保障農民工工資支付的有關措施如下：

一、各項目部必須從維護社會穩定的高度認識保障農民工工資支付的重要性，嚴格按照《勞動法》、《工資支付暫行規定》和《最低工資規定》等相關法律、法規規定支付農民工工資。

二、各項目部應當按月預支農民工工資。元旦、春節期間，必須在節前結算清全部應付的農民工工資。

三、公司每次領到建設項目業主拔付的進度款后，在兩日內在醒目和固定位置向農民工公示領取工資的時間和地點，將農民工工資直接支付發放給農民工本人。并將農民工工資領取情況公示三天，農民工無異議后再拔付剩余部分進度款給項目部。

四、工程完工后，公司一次性與項目部結清工程款。

五、項目部沒有直接將工資足額發給農民工的，由公司代其發放，并在下一次進度款拔付時扣回相應的額度。

六、項目部在上報的計量支付憑證中包括上月按規定或合同約定已直接支付所有相關農民工工資的承諾書。否則，公司不予撥付當月的工程進度款。

七、因項目業主拖欠工程進度款而造成拖欠農民工工資的，公司積極籌措相應資金并于12月底前優先給付民工工資。

八、公司加大對合同履約和民工工資支付的監管力度，盡快在每個項目部設置“維權公示牌”，公布該項目的業主方聯系人和聯系電話，方便施工企業和農民工維權，做到隨時發現和解決問題，及時化解矛盾。

九、凡未按規定支付農民工工資且不能按期整改到位的項目部，我公司將按有關規定暫停其對新建工程項目的承接資格。對于發生拖欠農民工工資問題而不積極協調解決的項目部，我公司將予以批評，發生“欠薪”事件超過兩次以上的將作為“不良項目部”向社會公示。并按有關規定停止其承接工程項目。

***第三建筑有限公司

2011年01月18日

第五篇：農民工工資支付措施

農民工工資支付措施

建筑工程施工是勞動密集型工作，需要大量的勞動力，為響應黨和國家及南通市要求，創建和諧社會，尤其是在當前國際金融危機的背景下，做好農民工工資支付工作顯得尤為重要。

1.建立工資保證金專用賬戶，專項用于發生欠薪時支付農民工工資的應急保障。

2.勞務分包企業應當依法與農民工簽訂勞動合同，在勞動合同中明確約定工資標準和支付日期。

3.辦理人員實名制備案、不使用零散民工，根據所記錄的農民工務工情況編制出工資表（紙質版發薪數據文件）報項目部審核，項目部依據IC系統記錄的農民工出勤情況、留存的勞動合同書和所屬勞動力管理員跟蹤記錄的農民工務工情況進行核對，經核實無誤后，將工資表（紙質版發薪數據文件）在施工現場和農民工生活區公示三天。公示后對確認的工資表（紙質版發薪數據文件）分別由勞務分包企業、勞務發包企業蓋章確認。