第一篇：農民工工資保障措施

農民工工資發放保障措施

一、嚴格執行國家勞動和社會保障部關于農民工工資支付的四項基礎措施：

1、是建立工資支付監控制度，全面監控和重點監控相結合，列為重點監控對象的，要定期向勞動保障部門報送工資支付情況：建立施工單位工資支付信息網絡，完善監控手段。

2、是推行工資保障金制度，施工單位激納一定數額的工資保證金，以保證農民工工資不因單位資金狀況而被拖欠。

3、是推行企業勞動保障誠信制度，規范施工單位用功和工資支付行為。全面推進勞動合同制度實施行動計劃，用人單位招用農民工都依法訂立勞動合同，建立權力義務明確。

二、為了保證農民工工資，我公司做了多項保證措施。

1、我公司各有關部門積極采取措施，民工工資及時發放、讓農民工勞有所得，也促進了建筑施工企業的發展，為了保證工人工資得到保障，我公司單獨開設了農民工調查小組。專門調查解決農民工拖欠、糾紛等現象，一經發現公司將對其嚴厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠農民一分錢。

2、我公司民工設立了綠色通道及意見箱，民工有意見或事情可以直接到公司找相關單位，并且為其打理解決難題。

3、保證按月發放工資，要求施工單位準時發放民工工資。

4、我公司采取“舉證責任倒置”辦法，即由用人單位負責舉證，企業拿不出工資發放證據就視為欠薪，解決了農民工討薪時“舉證難”的問題，在目前農民工討薪難的大環境下，不失為一種方便農民工得行政舉措。

三、不拖欠農民工工資的承諾書

為了認真貫徹落實上級主管部門關于切實解決建設領域拖欠工程款的民工工資問題的要求，我公司承諾：絕不出現施工單位拖欠民工工資。

1、施工單位與所有民工簽訂勞動合同。

2、開設專門賬戶，由公司財務派專人專管，保證工程款的專款專用。

3、根據工程進度計劃，讓施工單位制定出農民工工資支付表。

4、將農民工工資的支付情況納入項目經理部得各項考核指標中進行統一考核。

5、嚴格按照行政主管部門的規定，足額發放農民工工資如果發生農民工工資拖欠現象，無條件接受上級主管部門處罰。特此承諾

長楓建設集團有限公司

第二篇：農民工工資保障措施（定稿）

安全施工措施及農民工工資保障

1、保證安全措施 ?用電安全保證措施

A、我公司將配備兩個以上專職的持證上崗用電管理人員，對每天用電量進行計算、管理現場用電設施、用電安全教育等；

B、電工組對施工設備應定期檢查，對不符合規范要求的施工器具，堅決不準使用；

C、開關、配電箱應有漏電保護，門鎖及防雨設施，電箱進出線、電源開關、保險裝置要符合要求，老化破皮不合要求的電線不許使用，電線必須架設在絕緣體上。

D、工地的用電線路設計，必須經有關技術人員審定，安裝驗收合格后方能使用。

E、電氣和機械設備必須設保護接零或保護接地及有防雷設施。F、臨時用電設備在5臺以上或設備總容量在50KW以上者，應編制臨時用點施工組織設計并制定電器防火措施；

G、配電箱、開關箱應采用鐵箱，復合絕緣要求，禁止用木板等易烯材料制作，并按規定安裝在適宜的位置，箱內接線要整齊，導線進出口應設在箱體底面，箱內應裝漏電開關，箱門加銷，并由電工負責管理；

H、電器設備必須實行“一機一閘”，禁止用同一天關直接控制兩臺以上的電器設備，保險絲因按負荷要求由要求由電工安裝，嚴禁用金屬絲代替保險絲；

I、各種機具必須按容量選用電纜線，嚴禁用花線代替電纜； J、施工照明線路使用花線時應懸空架設，不準拖地，不得預金屬器械相碰，各種線路一律由電工接線，嚴禁其他人員亂拉亂接； K、配電箱、開關箱及各種用電場所，應掛上明顯的標志牌和操作牌； L、電工上崗操作時，應穿絕緣膠鞋，戴絕緣手套。?機械安全保證措施

機械由專人專管，機械旁必須掛安全警示牌，一機一閘，各機械必須有漏電保護裝置。?消防安全保證措施

備有足夠的消防設備，現場道路必須保持暢通，消防設施、水源要有明顯標志，任何人不得隨意動用消防器材，施工現場禁止煙火。?高空作業及立體交叉施工安全保證措施

高空作業須搭設的操作平臺必須有圍護，人員須佩帶安全帶、安全帽；如平臺下有人員工作的，平臺上還須密布安全網。?防災防暴保護措施

易燃易爆材料隔離堆放，并在堆放處及現場配備足夠的滅火器材，嚴禁在現場抽煙、使用明火。?預防自然災害措施

所有用電器材均須有效接地，人員住宿、材料堆放處均要開挖排水溝。現場配備一些常備藥品。?提高各級管理人員的安全生產意識

①強化裝飾現場安全施工檢查工作，杜絕事故發生。

②各級管理人員要從教育入手，做好操作人員的入場教育，作到人人講安全，人人懂安全，違章操作要制止。

③實行安全生產負責制，現場施工安全工作由項目經理負責，各施工隊組的安全工作由工長負責。

④加強安全防護：根據現場的具體情況，加設安全的護欄，懸掛“注意安全”等警告標志。

⑤加強對施工人員的遵紀守法教育，提高員工的安全意識。⑥進入施工現場的施工管理人員和工作人員都要佩戴有個人身份標志的工作卡。

?、為保證安全、文明措施的有效執行，配套制定以下公司“安全、管理規定”

①各項目組必須建立安全生產責任制，明確各級安全管理人員職責。項目經理為現場施工的第一責任人。

②貫徹執行國家、地方及有關部門頒發的安全生產和勞動保護的方針、政策和法規。

③遵守“安全生產，人人有責”的原則。項目組必須制定各級管理人員定期的安全檢查制度。所有現場人員必須遵守各項有關安全規則。

④各項目如須對建筑結構的變動，必須事先經總工程師同意。現場的臨時用電敷設必須要由專業電工操作，并由工程材料部驗收備案。對有高空作業的項目，項目經理必須提交相應的安全措施交總工程師批準。

⑤施工現場必須有專職或兼職的安全員進行安全檢查，消除事故隱患，制止違章作業。

⑥項目組必須對施工操作人員進行安全技術和安全紀律教育，做好工作的“三級”安全教育工作。

⑦認真落實施工組織中安全技術管理的各項措施，嚴格執行安全技術措施審批、施工項目安全交底制度和設施、設備交接驗收使用制度。

⑧生產必須服從安全，樹立“安全第一”的思想，不得違章作業及違章指揮。現場施工人員均有權拒絕和制止違章指揮和違章作業。⑨班前要對所使用的機具、設備、防護用具及作業環境進行安全檢查，發現問題立即采取改進措施，及時消除事故隱患。

⑩杜絕安全事故的發生。如發生工傷事故要立即組織搶救，保護好現場，并立即逐級匯報。對事故本著“三不放過”原則處理（三不放過是：

1、事故原因不清不放過；

2、事故責任和群眾沒有受到教育不放過；

3、沒有防范措施不放過。）

（11）做好各項安全檢查的記錄及各有關安全管理的資料。? 對典型位置的建筑孔洞口除了做好防護措施外，更要加強對工人隊伍的教育，還要落實專門的人員每日進行檢查。

2、文明施工及環境保護措施

?建筑垃圾按環衛部門規定傾倒，施工污水排入指定市政排污管道，保持施工現場及周圍環境文明整潔。

?項目部不定期對現場進行環保和文明施工管理檢查，發現問題及時糾正。

?協調好各隊組與其它施工單位關系，防止隊組間發生打架事件。?對違返各項文明規定的人員嚴肅處理。

?工程完工后，將各種施工現場臨時設施及時拆除，并運走所有工程垃圾。

?白天需打鉆的地點事先作好計劃，集中于某一時段進行，以減少噪音影響周邊環境。?工地主要入口要設置明顯的標牌，標明工程名稱、施工單位和工程負責人姓名等內容。

?建立文明施工責任制，明確管理負責人，實行掛牌制，做到現場清潔整齊。

?工人操作地點和周圍必須清潔整齊，做到工完場地清。?要有嚴格的成品保護措施，嚴禁損壞污染成品，堵塞管道。⑴建筑物內清除的垃圾，要通過豎井等穩妥下卸，嚴禁向窗外拋擲。⑵施工現場不準亂扔垃圾及余物。必要時設置臨時堆放點，并定期外運。

⑶針對施工現場情況，設置質量安全生產宣傳標語的黑板報。⑷施工現場嚴禁居住家屬，嚴禁居民、家屬、小孩在施工現場穿行、玩耍。施工作業與辦公、生活區要有明顯的劃分。

⑸現場使用的機械設備，要按平而布置規劃固定點存放，遵守機械安全規程，經常保持機身及周圍環境的清潔，機械的標記、編號明顯，安全裝置可靠。

⑹易燃易爆物品必須分類存放。

⑺施工現場必須有消防措施、制度，要有足夠的滅火器材，高層建筑要有消防水源。

⑻公司質檢小組對項目進行檢查時，如發現不符合文明施工規定的情況及一些質量安全事故隱患，必須立即開“整頓通知”限其定期整改，如在限定期限內無故而不整改的，由檢查小組向公司提出報告，由公司向該項目組發出黃牌警告，并處以1000-2000元的罰款，由檢查小組再次向項目經理提出“整改”期限，如在期限內仍未整改，公司將對該項目組出示紅牌，對項目組進行整頓，并處以2000-4000元的罰款

農民工工資保障措施

一、為了保證民工工資及施工機械費，我公司做了多項保證措施：

1、我公司為民工設立了綠色通道及意見箱，民工有意見或事情可 直接到公司找相關單位，并且為其大力解決難題。

2、我公司各有關部門積極采取措施，保證農民工工資及時發放、讓農民工勞有所得，也促進了建筑施工企業的發展。為了保證工人工資得到保障，我公司單獨開設了農民工調查小組。專門調查解決農民工拖欠、糾紛等現象，一經發現公司將對其嚴厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢。

3、在市勞動保障行政部門與建設行政主管部門管理下，我公司督促施工單位與民工簽訂了勞動合同，保證民工及時拿到自己的辛苦錢，也保證了工程建設的順利進展。

4、保證按月發放工資，要求施工單位每月準時發放民工工資。

5、我公司設立民工工資專用帳戶，預存工資款，避免了由于工程中一些復雜問題而造成資金困難，使的工資遲遲發不下去。建立專用帳戶正是能保障工程在危急時候能夠保證民工工資。

為認真貫徹落實各上級主管部門關于切實解決建設領域拖欠工程款的民工工資及施工機械費問題的要求，我公司承諾：決不出現施工單位拖欠民工工資。具體措施為：

1、施工單位與所有民工簽訂勞動合同。

2、開設專門帳戶，由公司財務派專人專管，保證工程款的專款專用。

3、根據工程進度計劃，制訂出民工工資支付計劃表。

4、將民工工資的支付情況納入項目經理部的各項考核指標中進行統一考核。

5、嚴格按行政主管部門規定，足額發放農民工工資，及時支付施工機械費，如果發生拖欠現象，無條件接受上級主管部門處罰,無條件接受建設單位直接從撥付的工程款中扣除所欠農民工工資或施工機械費。

第三篇：農民工工資保障措施范文

農民工工資保障措施

一、嚴格執行國家勞動和社會保障部關于農民工工資支付的四項基本措施：

1、是建立工資支付監控制度，全面監控和重點監控相結合，列為重點監控對象的，要定期向勞動保障部門報送工資支付情況：建立施工單位工資支付信息網絡，完善監控手段。

2、是推行工資保障金制度，施工單位繳納一定數額的工資保證金，以保證農民工工資不因單位資金狀況而被拖欠

3、是推行企業勞動保障誠信制度，規范施工單位用功和工資支付行為。全面推進勞動合同制度實施行動計劃，用人單位招用農民工都依法訂立勞動合同，建立權力義務明確

二、為了保證農民工工資，我公司做了多項保證措施。

1、我公司各有關部門積極采取措施，敗仗農民工工資及時發放、讓農民工勞有所得，也促進了建筑施工企業的發展。為了保證工人工資得到保障，我公司單獨開設了農民工調查小組。專門調查解決農民工拖欠、糾紛等現象，一經發現公司將對其嚴厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢

2、我公司為民工設立了綠色通道及意見箱，民工有意見或事情可以直接到公司找相關單位，并且為其大力解決難題。

3、保證按月發放工資，要求施工單位準時發放民工工資。

4、我公司采取“舉證責任倒置”辦法，即由用人單位負責舉證，企業拿不出工資發放證據就視為欠薪，解決了農民工討薪時“舉證難”的問題。在目前農民工討薪難的大環境下，不失為一種方便農民工的行政舉措。

三、不拖欠農民工工資的承諾書

為認真貫徹落實各上級主管部門關于切實解決建設領域拖欠工程款的民工工資問題的要求，我公司承諾：絕不出現施工單位拖欠民工工資。

具體措施為：

1、施工單位與所有民工簽訂勞動合同。

2、開設專門賬戶，由公司財務派專人專管，保證工程款的專款專用。

3、根據工程進度計劃，讓施工單位制定出民工工資支付表。

4、將民工工資的支付情況納入項目經理部的各項考核指標中進行統一考核

5、嚴格按照行政主管部門的規定，足額發放農民工工資如果發生農民工工資拖欠現象，無條件接收上級主管部門處罰。特此承諾

第四篇：農民工工資保障措施

農民工工資保障措施

一、嚴格執行國家勞動和社會保障部關于農民工工資支付的四項基

本措施

1、是建立工資支付監控制度，全面監控和重點監控相結合，列為

重點監控對象，要定期向勞動保障部門報送工資支付情況：建立施工單位工資支付信息網絡，完善監控手段。

2、是推行工資保障金制度，施工單位繳納一定數額的工作保證金，以保證農民工工資不因單位資金狀況而被拖欠。

3、是推行企業勞動保障誠信制度，規范施工單位用功和工資支付

行為。全面推進勞動合同制度實施行動計劃，用人單位招用農民工都依法訂立勞動合同，建立權力義務明確。

二、為了保證農民工工資，我公司做了多項保證措施

1、我公司各有關部門積極采取措施，保障農民工工資及時發放、讓農民工勞有所得，也促進了建筑施工企業的發展。為了保證工人工資得到保障，我公司單獨開設了農民工調查小組，專門調查解決農民工拖欠、糾紛等現象，一經發現公司將對其嚴厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢。

2、我公司為民工設立了綠色通道及意見箱，民工有意見或事情可

以直接到公司找相關單位，并且為其大力解決難題。

3、保證按月發放工資，要求施工單位準時發放民工工資。

4、我公司采取“舉證責任倒置”辦法，即由用人單位負責舉證，企業拿不出工資發放證據就視為欠薪，解決了農民工討薪時“舉

證難”的問題。在目前農民工討薪難的大環境下，不失為一種方便農民工的行政舉措。

三、不拖欠農民工工資承諾書

1、施工單位與所有民工簽訂勞動合同。

2、開設專門賬戶，由公司財務派專人專管，保證工程款的專款專

用。

3、根據工程進度計劃，讓施工單位制定出民工工資支付表。

4、將民工工資的支付情況納入項目經理部的各項考核指標中進行

統一考核。

5、嚴格按照行政主管部門的規定，足額發放農民工工資，如果發

生民工工資拖欠現象，無條件接收上級主管部門處罰。

特此承諾

第五篇：保障農民工工資支付措施

保障農民工工資支付措施

一、嚴格執行國家勞動和社會保障部關于保障農民工工資支付的四項基本措施：

1、是建立工資支付監控制度，全面監控和重點監控相結合，列為重點監控對象的，要定期向勞動保障部門報送工資支付情況；建立施工單位工資支付信息網絡，完善監控手段。

2、是推行工資保證金制度，施工單位繳納一定數額的工資保證金，以保證農民工工資不因單位資金狀況而被拖欠。

3、是推行企業勞動保障誠信制度，規范施工單位用工和工資支付行為。全面推進勞動合同制度實施行動計劃，用人單位招用農民工都依法訂立書面勞動合同，建立權利義務明確、規范的勞動關系。

二、為了保證民工工資，我公司做了多項保證措施。

1、俗話說，一份辛勞一份收獲，我公司各有關部門積極采取措施，保證農民工工資及時發放、讓農民工勞有所得，也促進了建筑施工企業的發展。為了保證工人工資得到保障，我公司單獨開設了農民工調查小組。專門調查解決農民工拖欠、糾紛等現象，一經發現公司將對其嚴厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢。

2、我公司為民工設立了綠色通道及意見箱，民工有意見或事情可以直接到公司找相關單位，并且為其大力解決難題。

3、在縣勞動保障行政部門與建設行政主管部門管理下，我公司督促施工單位與民工簽訂了勞動合同，保證民工及時拿到自己的辛苦錢，也保證了工程建設的順利進展。

4、我公司設立民工工資專用帳戶，預存工資款，避免了由于工程中一些復雜問題而造成資金困難，使的工資遲遲發不下去。建立專用帳戶正是能保障工程在危急時候能夠保證民工工資。

5、保證按月發放工資，要求施工單位每月準時發放民工工資。

6、我公司采取“舉證責任倒置”辦法，即由用人單位負責舉證，企業拿不出工資發放證據就視為欠薪，解決了農民工討薪時“舉證難”的問題。在目前農民工討薪難的大環境下，不失為一種方便農民工的行政舉措。

三、不拖欠農民工工資的承諾書

為認真貫徹落實各上級主管部門關于切實解決建設領域拖欠工程款的民工工 資問題的要求，我公司承諾：決不出現施工單位拖欠民工工資。

具體措施為：

施工單位與所有民工簽訂勞動合同。

2、開設專門帳戶，由公司財務派專人專管，保證工程款的專款專用。

3、根據工程進度計劃，讓施工單位制訂出民工工資支付計劃表。

4、將民工工資的支付情況納入項目經理部的各項考核指標中進行統一考核。

5、嚴格按行政主管部門規定，足額發放農民工工資如果發生農民工工資拖欠現象，無條件接受上級主管部門處罰。

特此承諾！