第一篇：保障農(nóng)民工工資支付措施

保障農(nóng)民工工資支付措施

一、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付的四項(xiàng)基本措施：

1、是建立工資支付監(jiān)控制度，全面監(jiān)控和重點(diǎn)監(jiān)控相結(jié)合，列為重點(diǎn)監(jiān)控對(duì)象的，要定期向勞動(dòng)保障部門報(bào)送工資支付情況；建立施工單位工資支付信息網(wǎng)絡(luò)，完善監(jiān)控手段。

2、是推行工資保證金制度，施工單位繳納一定數(shù)額的工資保證金，以保證農(nóng)民工工資不因單位資金狀況而被拖欠。

3、是推行企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信制度，規(guī)范施工單位用工和工資支付行為。全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施行動(dòng)計(jì)劃，用人單位招用農(nóng)民工都依法訂立書面勞動(dòng)合同，建立權(quán)利義務(wù)明確、規(guī)范的勞動(dòng)關(guān)系。

二、為了保證民工工資，我公司做了多項(xiàng)保證措施。

1、俗話說(shuō)，一份辛勞一份收獲，我公司各有關(guān)部門積極采取措施，保證農(nóng)民工工資及時(shí)發(fā)放、讓農(nóng)民工勞有所得，也促進(jìn)了建筑施工企業(yè)的發(fā)展。為了保證工人工資得到保障，我公司單獨(dú)開(kāi)設(shè)了農(nóng)民工調(diào)查小組。專門調(diào)查解決農(nóng)民工拖欠、糾紛等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將對(duì)其嚴(yán)厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢。

2、我公司為民工設(shè)立了綠色通道及意見(jiàn)箱，民工有意見(jiàn)或事情可以直接到公司找相關(guān)單位，并且為其大力解決難題。

3、在縣勞動(dòng)保障行政部門與建設(shè)行政主管部門管理下，我公司督促施工單位與民工簽訂了勞動(dòng)合同，保證民工及時(shí)拿到自己的辛苦錢，也保證了工程建設(shè)的順利進(jìn)展。

4、我公司設(shè)立民工工資專用帳戶，預(yù)存工資款，避免了由于工程中一些復(fù)雜問(wèn)題而造成資金困難，使的工資遲遲發(fā)不下去。建立專用帳戶正是能保障工程在危急時(shí)候能夠保證民工工資。

5、保證按月發(fā)放工資，要求施工單位每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放民工工資。

6、我公司采取“舉證責(zé)任倒置”辦法，即由用人單位負(fù)責(zé)舉證，企業(yè)拿不出工資發(fā)放證據(jù)就視為欠薪，解決了農(nóng)民工討薪時(shí)“舉證難”的問(wèn)題。在目前農(nóng)民工討薪難的大環(huán)境下，不失為一種方便農(nóng)民工的行政舉措。

三、不拖欠農(nóng)民工工資的承諾書

為認(rèn)真貫徹落實(shí)各上級(jí)主管部門關(guān)于切實(shí)解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款的民工工 資問(wèn)題的要求，我公司承諾：決不出現(xiàn)施工單位拖欠民工工資。

具體措施為：

施工單位與所有民工簽訂勞動(dòng)合同。

2、開(kāi)設(shè)專門帳戶，由公司財(cái)務(wù)派專人專管，保證工程款的專款專用。

3、根據(jù)工程進(jìn)度計(jì)劃，讓施工單位制訂出民工工資支付計(jì)劃表。

4、將民工工資的支付情況納入項(xiàng)目經(jīng)理部的各項(xiàng)考核指標(biāo)中進(jìn)行統(tǒng)一考核。

5、嚴(yán)格按行政主管部門規(guī)定，足額發(fā)放農(nóng)民工工資如果發(fā)生農(nóng)民工工資拖欠現(xiàn)象，無(wú)條件接受上級(jí)主管部門處罰。

特此承諾！

第二篇：農(nóng)民工工資支付保障措施

1.農(nóng)民工工資支付保障措施

1.1.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部規(guī)定

⑴是建立工資支付監(jiān)控制度，全面監(jiān)控和重點(diǎn)監(jiān)控相結(jié)合，列為重點(diǎn)監(jiān)控對(duì)象的，要定期向勞動(dòng)保障部門報(bào)送工資支付情況；建立工資支付信息網(wǎng)絡(luò)，完善監(jiān)控手段。

⑵是推行工資保證金制度，繳納一定數(shù)額的工資保證金，以保證農(nóng)民工工資不因單位資金狀況而被拖欠。

⑶是推行企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信制度，規(guī)范用工和工資支付行為。

⑷全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施行動(dòng)計(jì)劃，用人單位招用農(nóng)民工都依法訂立書面勞動(dòng)合同，建立權(quán)利義務(wù)明確、規(guī)范的勞動(dòng)關(guān)系。

1.2.民工工資保證措施

⑴項(xiàng)目部各有關(guān)部門積極采取措施，保證農(nóng)民工工資及時(shí)發(fā)放、讓農(nóng)民工勞有所得，也促進(jìn)了建筑施工企業(yè)的發(fā)展。為了保證工人工資得到保障，項(xiàng)目部單獨(dú)開(kāi)設(shè)了農(nóng)民工調(diào)查小組。專門調(diào)查解決農(nóng)民工拖欠、糾紛等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目部將對(duì)其嚴(yán)厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢。

⑵項(xiàng)目部為民工設(shè)立了綠色通道及意見(jiàn)箱，民工有意見(jiàn)或事情可以直接到項(xiàng)目部找相關(guān)單位，并且為其大力解決難題。

⑶在縣勞動(dòng)保障行政部門與建設(shè)行政主管部門管理下，項(xiàng)目部督促施工單位與民工簽訂了勞動(dòng)合同，保證民工及時(shí)拿到自己的辛苦錢，也保證了工程建設(shè)的順利進(jìn)展。

⑷項(xiàng)目部設(shè)立民工工資專用帳戶，預(yù)存工資款，避免了由于工程中一些復(fù)雜問(wèn)題而造成資金困難，使的工資遲遲發(fā)不下去。建立專用帳戶正是能保障工程在危急時(shí)候能夠保證民工工資。

⑸保證按月發(fā)放工資，要求施工單位每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放民工工資。

⑹項(xiàng)目部采取“舉證責(zé)任倒置”辦法，即由用人單位負(fù)責(zé)舉證，企業(yè)拿不出工資發(fā)放證據(jù)就視為欠薪，解決了農(nóng)民工討薪時(shí)“舉證難”的問(wèn)題。在目前農(nóng)民工討薪難的大環(huán)境下，不失為一種方便農(nóng)民工的行政舉措。

第三篇：農(nóng)民工工資支付保障措施

農(nóng)民工工資支付保障措施

XXXX項(xiàng)目XXX年XX月XX日開(kāi)工，截止XX年XX月底施工至XXX層，春節(jié)前需支付的農(nóng)民工工資全部是主體勞務(wù)工人工資，為了保證工人工資得到保障，我項(xiàng)目部積極采取措施，首先要求主體勞務(wù)公司簽訂關(guān)于足額發(fā)放民工工資的承諾書，保證在春節(jié)前將農(nóng)民工工資支付完成，決不出現(xiàn)拖欠民工工資情況，其次我項(xiàng)目部設(shè)立了專項(xiàng)農(nóng)民工調(diào)查小組，如下：

組長(zhǎng)：

，春節(jié)前負(fù)責(zé)收回建設(shè)單位工程款并對(duì)拖欠工人工資的所有情況進(jìn)行總體指導(dǎo)及協(xié)調(diào)；

副組長(zhǎng)：

，負(fù)責(zé)與勞務(wù)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通，了解實(shí)際農(nóng)民工工資支付情況；

組員：

，負(fù)責(zé)主體勞務(wù)工程款的支付，并切實(shí)了解農(nóng)民工的發(fā)放情況，要求勞務(wù)公司提供農(nóng)民工資發(fā)放記錄。

春節(jié)前夕，我項(xiàng)目部將收到建設(shè)單位工程款，此進(jìn)度款將會(huì)按合同比例足額支付給勞務(wù)公司，督促勞務(wù)公司盡快將拖欠的農(nóng)民工工資下發(fā)到工人手中，為確保工資能下發(fā)到每一位工人手中，我項(xiàng)目部要求主體勞務(wù)隊(duì)做到：

1、根據(jù)目前工程進(jìn)度，制訂出農(nóng)民工工資支付計(jì)劃表上報(bào)項(xiàng)目部審核，確保農(nóng)民工工資發(fā)放的可實(shí)施性；

2、勞務(wù)公司與所有民工簽訂勞動(dòng)合同，嚴(yán)格按照施工合同相關(guān)條款執(zhí)行；

3、要求勞務(wù)公司開(kāi)設(shè)專門帳戶，由勞務(wù)公司財(cái)務(wù)部門派專人專管，保證工程款的專款專用。

4、如項(xiàng)目部專項(xiàng)農(nóng)民工調(diào)查小組了解發(fā)現(xiàn)勞務(wù)公司有意拖欠農(nóng)民工工資，我項(xiàng)目部將按照農(nóng)民工工資支付計(jì)劃表的金額在支付給勞務(wù)公司工程款中扣除，此部分金額由我項(xiàng)目部直接下發(fā)到每個(gè)工人手中。

年

月項(xiàng)目

日

第四篇：保障農(nóng)民工工資支付的有關(guān)措施

***第三建筑有限公司文件

*（三建）（2011）第27號(hào)保障農(nóng)民工工資支付的有關(guān)措施 為維護(hù)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工的合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定，確保我在元旦、春節(jié)期間不發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于切實(shí)解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問(wèn)題的通知》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等文件精神，現(xiàn)就保障農(nóng)民工工資支付的有關(guān)措施如下：

一、各項(xiàng)目部必須從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的高度認(rèn)識(shí)保障農(nóng)民工工資支付的重要性，嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定支付農(nóng)民工工資。

二、各項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)按月預(yù)支農(nóng)民工工資。元旦、春節(jié)期間，必須在節(jié)前結(jié)算清全部應(yīng)付的農(nóng)民工工資。

三、公司每次領(lǐng)到建設(shè)項(xiàng)目業(yè)主拔付的進(jìn)度款后，在兩日內(nèi)在醒目和固定位置向農(nóng)民工公示領(lǐng)取工資的時(shí)間和地點(diǎn)，將農(nóng)民工工資直接支付發(fā)放給農(nóng)民工本人。并將農(nóng)民工工資領(lǐng)取情況公示三天，農(nóng)民工無(wú)異議后再拔付剩余部分進(jìn)度款給項(xiàng)目部。

四、工程完工后，公司一次性與項(xiàng)目部結(jié)清工程款。

五、項(xiàng)目部沒(méi)有直接將工資足額發(fā)給農(nóng)民工的，由公司代其發(fā)放，并在下一次進(jìn)度款拔付時(shí)扣回相應(yīng)的額度。

六、項(xiàng)目部在上報(bào)的計(jì)量支付憑證中包括上月按規(guī)定或合同約定已直接支付所有相關(guān)農(nóng)民工工資的承諾書。否則，公司不予撥付當(dāng)月的工程進(jìn)度款。

七、因項(xiàng)目業(yè)主拖欠工程進(jìn)度款而造成拖欠農(nóng)民工工資的，公司積極籌措相應(yīng)資金并于12月底前優(yōu)先給付民工工資。

八、公司加大對(duì)合同履約和民工工資支付的監(jiān)管力度，盡快在每個(gè)項(xiàng)目部設(shè)置“維權(quán)公示牌”，公布該項(xiàng)目的業(yè)主方聯(lián)系人和聯(lián)系電話，方便施工企業(yè)和農(nóng)民工維權(quán)，做到隨時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，及時(shí)化解矛盾。

九、凡未按規(guī)定支付農(nóng)民工工資且不能按期整改到位的項(xiàng)目部，我公司將按有關(guān)規(guī)定暫停其對(duì)新建工程項(xiàng)目的承接資格。對(duì)于發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題而不積極協(xié)調(diào)解決的項(xiàng)目部，我公司將予以批評(píng)，發(fā)生“欠薪”事件超過(guò)兩次以上的將作為“不良項(xiàng)目部”向社會(huì)公示。并按有關(guān)規(guī)定停止其承接工程項(xiàng)目。

***第三建筑有限公司

2011年01月18日

第五篇：農(nóng)民工工資支付措施

農(nóng)民工工資支付措施

建筑工程施工是勞動(dòng)密集型工作，需要大量的勞動(dòng)力，為響應(yīng)黨和國(guó)家及南通市要求，創(chuàng)建和諧社會(huì)，尤其是在當(dāng)前國(guó)際金融危機(jī)的背景下，做好農(nóng)民工工資支付工作顯得尤為重要。

1.建立工資保證金專用賬戶，專項(xiàng)用于發(fā)生欠薪時(shí)支付農(nóng)民工工資的應(yīng)急保障。

2.勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同中明確約定工資標(biāo)準(zhǔn)和支付日期。

3.辦理人員實(shí)名制備案、不使用零散民工，根據(jù)所記錄的農(nóng)民工務(wù)工情況編制出工資表（紙質(zhì)版發(fā)薪數(shù)據(jù)文件）報(bào)項(xiàng)目部審核，項(xiàng)目部依據(jù)IC系統(tǒng)記錄的農(nóng)民工出勤情況、留存的勞動(dòng)合同書和所屬勞動(dòng)力管理員跟蹤記錄的農(nóng)民工務(wù)工情況進(jìn)行核對(duì)，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后，將工資表（紙質(zhì)版發(fā)薪數(shù)據(jù)文件）在施工現(xiàn)場(chǎng)和農(nóng)民工生活區(qū)公示三天。公示后對(duì)確認(rèn)的工資表（紙質(zhì)版發(fā)薪數(shù)據(jù)文件）分別由勞務(wù)分包企業(yè)、勞務(wù)發(fā)包企業(yè)蓋章確認(rèn)。