第一篇：黨委抓后進黨支部整頓轉化情況匯報

后進黨支部轉化情況

校黨支部現有黨員4名，教職工12名，通過廣泛征求黨內外群眾的意見，認真開展民主評議、民主測評，支部對自身工作存在的缺點有了比較清醒的意識。總的來說，支部工作存在的問題，意見主要集中在以下幾個方面：

1、對學校工作缺乏有力指導。

2、黨員干部深入群眾，聽取教師的意見不夠全面。

3、教職工發揮作用不明顯。

4、活動開展少，凝聚力和戰斗力不強。

經認真的研究和討論，支部提出以下整改方案：

一、加強支部的自身建設，提高領導力度

自黨支部開展工作以來，就一直存在著工作忙、疲于應付的情況。黨支部作用一名支部書記，又要教學，客觀上工作事務多、做不了，主觀上也確實存在著重視教育教學、放松黨務管理的思想。針對此種局面，支部決定：

1.明確支部內的分工，適當增補支部委員，統籌安排各項支部工作，協調好行教學與黨務的關系。

2.完善各項支部制度。每月召開一次支部委員例會，每一季度召開一次黨員民主生活會，及時討論工作、交流思想。

3.充分調動廣大教師黨員的積極性，共同參與支部建設工作。

通過整改，達到支部工作條理明晰、責任人明確、制度健全、工作力度增強。

二、密切聯系群眾，認真聽取教職工意見。

從調查中發現，很多教師與學生，不了解支部工作，對黨和黨支部的認識比較片面。支部采取以下做法來加以改進：

1.切實加強對黨的知識的宣傳，通過學校宣傳欄、黑板報，發放黨的知識教育手冊、組織學習交流會、個別交談等形式，使廣大師生了解黨的方針政策。

2.以支部工作通訊的方式，及時向教職員工、學生反饋支部工作。

3.支部會議適時邀請黨外人士參加，多征求他們的意見。

4.完善公示制度。發展入黨積極分子、發展黨員、推出新的工作措施，采取事前公示，廣泛征求群眾意見，做到公開、公正、公平。

5.認真搞好支部活動。支部活動是讓群眾了解支部工作的窗口，也是提高黨組織吸引力的有效方法。因此支部活動在突出主題的同時，要豐富內容和形式。

通過采取上述方法，達到增強支部工作透明度、拉近與群眾的距離的整改目標。

三、發揮黨支部的帶頭作用，提高系部隊伍的凝聚力、和戰斗力。黨的工作說到底是人的工作、思想的工作。而本支部的工作開展主動性不強，局限于完成日常“規定動作”，因此支部的帶頭作用不明顯。從以下方面入手，進行整改：

1.及時了解黨員的思想，建立民主生活會制度，溝通思想，統一觀念。

2.在紀律上，對黨員要有比群眾更高的要求，并以制度的形式來貫徹實施。

3.適度關心團、隊的工作，給予必要的指導和協助。黨支部要每年召開一次黨、團、隊工作討論會，及時總結提高。

4.開展好黨員責任區工作，對責任區內的黨員職責做出明確的規定，并完善相應的檢查制度。設立黨員班主任，與專職班主任一起，共同做好學生的思想工作。定期與班上遞交申請書的學生聯系；每學期與專職班主任一起，至少下三次學生寢室，參加一次班團活動、一次班干部會議；排查班級情況，每學期幫助一名落后學生；年底上交工作情況總結，進行評比。

通過上述做法，在一段時間內能改變黨員整體形象、煥發黨員隊伍的蓬勃朝氣，最終提高系部隊伍的凝聚力，達到黨員帶頭、群眾參與、上下齊心、共同奮斗的局面。

第二篇：后進黨支部整頓轉化任務演講稿

同志們：

從參觀點和發言單位介紹的情況來看，我市后進黨支部整頓轉化工作的總體特點是：各級黨組織負責人高度重視，問題找得準，整改措施定得實，整頓轉化工作抓得緊，整改成效明顯。希望各地各部門從參觀點和交流單位的經驗中得到啟發，認真分析本地區、本部門后進黨支部整改工作情況，相互學習，取長補短，抓好未完成的整改有關工作。

唯

物辯證法告訴我們，事物總是在發展變化的。先進黨支部不會一勞永逸，永遠都是先進，也有掉隊的時候；后進黨支部也不是永遠落后，只要找準“病因”，對癥下藥，及時整改，后進也可以變成先進。今天的會議，就是要總結前階段后進黨支部整頓轉化工作情況，交流經驗做法，樹立整改典型，對做好下一步整改提高、晉位升級工作再安排再動員再部署。

下面，按照XX部長的指示，我代表市委組織部部務會講三點意見。

一、摸清底數，找準問題，扎實整改，前階段整頓轉化工作取得明顯成效

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，也是黨組織和黨員發揮作用的根本保證。（分類摸底，略）從這個分類定級中，可以看出我市基層黨支部有這樣一些特點：一是總體堅強有力。定級為“較好”以上的黨支部占到了72.67%，說明我市大部分黨支部班子健全、制度完善、活動陣地有保障、黨組織黨員作用發揮較好、群眾比較滿意。二是“典型”示范有差距。定級為“很好”的只占全市基層黨支部的十分之一，而且還缺乏像XX村、百XXX社區一樣，在全國叫得響、有較大影響力的黨組織，先進典型的輻射示范作用還不夠好。三是整頓轉化任務重。全市定級為“一般”和“差”的黨支部占到了27.33%。大家可以想一想，一個支部就是一個戰斗堡壘，我們有超過四分之一的“堡壘”不牢固，存在這樣、那樣的問題，如何能夠帶領黨員群眾建設生態文明城市？如何能夠提高群眾的幸福指數和滿意度？四是非公企業和社會組織黨組織薄弱。全市非公企業黨支部定級為“一般”和“差”的比例達到了51.17%，社會組織黨支部“一般”和“差”的比例達到42.10%，可以說都不及格。這說明我市的非公企業和社會組織黨建工作還有不少薄弱環節，是我們黨建工作需要重點突破的方向，還需要繼續加大工作力度。

我們對全市XX個定級為“差”的黨支部進行了深入細致的分析，查找了存在的突出問題，建立健全了工作臺賬。經過梳理，XXX個支部共查找出突出問題XXX個，主要問題集中表現在三個方面：一是組織不健全。有12個支部書記長期空缺，黨支部處于無人管理的渙散狀態；有15個支部有組織無黨員，支部長期處于“空殼”狀態。二是活動不正常。有6個支部書記領導能力弱，班子形不成活力，沒有凝聚力；有179個支部活動開展不正常，黨員長期沒有參加組織活動；有78個支部發展黨員不力，黨員年齡老化或能力素質偏低。三是作用發揮不好。有105個村經濟發展滯后，黨支部推動發展的措施不力，集體經濟薄弱；有8個支部存在不穩定因素，發生過重大事故、群體性事件或非法上訪事件。

針對這些問題，各地各部門緊緊圍繞“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”的主題，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，切實抓好后進黨支部的整頓轉化工作。目前，第一次分類定級為“差”的77個黨支部，已有69個完成整頓轉化任務，轉化率為90%；“回頭看”中新確定為“差”的404個黨支部，已有310個實現整頓轉化，轉化率為77%。

總結全市后進黨支部的整頓轉化工作，有這樣一些行之有效的措施，值得大家學習借鑒，并在下步整改中加以運用和落實。

第一，選派一批能人擔任黨支部書記。各基層黨委針對一些軟弱渙散的黨支部，特別是一些矛盾多、情況復雜的村級黨支部，自身暫時選不出合適的書記，就從鄉鎮黨委選派年富力強、基層工作經驗豐富的同志兼任書記，幫助整頓轉化。比如，今天我們參觀的白云區都拉鄉都拉村，前任黨支部書記因經濟問題被免職后，鄉黨委派出鄉黨委委員、副鄉長羅興奇同志兼任都拉村黨支部書記。在羅興奇同志的帶領下，都拉村提出了“選出一個好班子、謀劃一個致富好路子、制定一個發展好規劃”的“三個一”工程，努力打造“講正派、樹正氣、走正路”的“三正村”。在目前的整頓轉化工作中，全市共調整撤換了56名工作不力、作風不正、思路不清的黨支部書記。今年以來，為了幫助黨支部書記提高能力素質，市委組織部和市委黨建辦先后組織基層黨組織書記3000余人在市委黨校開展了集中培訓，組織400余名村黨支部書記赴華西村學習考察。大幅度提高了村干部的報酬待遇，激發了他們干事創業的激情，得到了李源潮同志的批示肯定。

第二，新建一批黨組織。沒有黨組織，黨建工作就失去了基本的平臺；沒有黨組織，就難以做到黨的工作覆蓋。我們繼續擴大在非公企業建立黨組織的力度，實現應建必建，確保非公企業黨組織的全覆蓋。今年以來，在去年全覆蓋的基礎上，又單

獨組建了73個非公企業黨組織。開展了社會組織集中組建黨組織工作，按照“一方隸屬、多方管理”的原則，在全市1163個社會組織中查找“隱形黨員”、“口袋黨員”，選派黨建指導員227名，采取單獨組建、行業統建、單位聯建、掛靠組建等方式，共建立社會組織黨組織509個，組建率從27%迅速上升至100%，實現了黨的工作全覆蓋。同時，加強有關行

業系統基層單位黨組織組建工作，在基層衛生、法庭、稅務、教育等單位，組建黨組織。有了黨組織，還要有活動陣地保障黨組織活動的開展。我們制定下發了規范黨組織活動陣地的文件，提出做到“一室六有”，即有相對固定的黨員活動室，室內要有黨旗、有入黨誓詞、有黨員的權利和義務、有規章制度、有學習資料、有活動記錄。目前，我們正在與有關部門協調，整合各方力量和資金，力爭新建一批、改建一批村級綜合樓，統一規范內部設施和外部標識。

第三，解決一批實際問題。中央對基層組織建設年提出了“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”12個字的總要求，指出要著力解決幾個突出問題，辦幾件黨員群眾期盼的實事。各地各部門按照這一要求，切實為基層解決問題。比如，XX區實施黨員黨性教育和能力培育“雙育”計劃，選優育強黨組織“帶頭人”。比如，XX區永樂鄉干井村黨支部籌資對黨務公示欄、黨員活動室的門窗桌椅進行了修繕，建立了村遠程教育學校，定期組織村民開展果蔬技能培訓。比如，XX市流長苗族鄉大元村黨支部維修和整治回龍組至爛田組、長約2.5公里的排洪大溝，對3個村民組、長約5公里的機耕道進行硬化。比如，修文縣依托鄉（鎮）業余黨校平臺，建立業余黨校黨支部，由鄉（鎮）黨委書記任支部書記，對因主觀原因不發展黨員的村，由業余黨校黨支部直接考察發展，確保成熟一個發展一個，為村級黨組織儲備后續力量。比如，金陽新區朱昌鎮麥乃村黨支部抓好香蔥種植產業發展，建立以香蔥為主的農產品批發基地，全村香蔥種植面積達600余畝，每年畝產XX斤，村民每年可增收近X萬元。今年以來，全市在基層組織建設年中，圍繞加強陣地建設、調整產業結構、引進致富項目、促進社會和諧等方面，共辦理實事44840件。

第四，選樹一批先進典型。心中有全局，手中有典型，這是我們抓基層組織建設一個重要的工作方法。我們通過深入開展創先爭優活動，選樹了一批先進典型。比如，開陽縣委被授予全國創先爭優活動先進縣，云巖區普陀社區黨委、開陽縣雙流鎮三合村黨支部被授予全國創先爭優先進基層黨組織，潘琴同志被授予全國創先爭優優秀共產黨員；我市獲得全省創先爭優先進基層黨組織10個，全省創先爭優優秀共產黨員10個，全省創先爭優活動先進縣1個；市委共表彰1876個基層黨組織和3194名優秀共產黨員，命名391個“五好”基層黨組織。在全市廣泛開展向先進典型學習活動，組織引導基層黨組織履職盡責，廣大黨員立足崗位“學先進、見行動”，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進、比學趕超、增比進位的良好氛圍。

第五，建立一批制度。制度管長遠、管根本。廣大基層黨組織建立了一些務實管用的制度，促進各項工作規范化、長效化。比如，為了把“爭做好黨員”常態化，我們制定下發了《關于深入開展“爭做好黨員”活動推進黨員爭優秀常態化的意見》。南明區制定了《社區服務中心（居委會、村）黨組織活動陣地規范化建設指導手冊》，在社區、居委會、村黨組織陣地布置、場所使用等方面進行了規范化指導。花溪區交通運輸局機關黨支部建立了動態跟蹤機制、信息反饋機制、組織督查機制和支部獎懲機制。烏當區羊昌鎮平壩村黨支部健全了黨員活動日、民主生活會、輪訓和民主評議黨員等12項制度。小河區小孟社區黨委制定了《經濟連帶責任考核機制》，規范了村干部的行為，調動了村干部干事創業的積極性。息烽縣向陽希望小學黨支部將教師師德表現和考核納入教師每年評價和三年綜合評價，建立教師師德長效考核評價機制。市城投集團將黨建工作與生產工作相結合，建立黨建到項目活動機制，做到“掌握情況在項目，感情融洽在項目，矛盾化解在項目，工作推動在項目”。據統計，全市各級黨組織共建立制度、機制4053個。

二、堅定信心，繼續努力，確保全面完成后進支部整頓轉化任務

雖然各地各部門在后進黨支部的整頓轉化中采取了一些措施，取得了一定的成效，但從全市范圍來看，整頓轉化的進度還不夠快，典型還不夠多，少數后進黨支部整頓轉化的成效還不鞏固。基層組織建設年既然叫“年”，就是要在這一年中突出一些重點，突破一些難點，集中力量解決一些問題。下一步，我們要進一步堅定信心，采取更加有力的措施，確保在11月份實現后進黨支部轉化率達到100%。

第一，聚焦問題，突出重點。定級為“差”的黨支部之所以被定級為“差”，原因是多方面的，存在的問題也是多方面的，有些問題還是長期積累形成的。在一年時間里，所有問題都要解決，這是不可能的。因此，一定要抓住最突出、而又有條件解決的問題抓緊解決，堅持在有限的時間解決有效的問題，只要是真正解決了突出問題，就是整頓轉化的成效，就是很大的進步。有些地方制定了后進支部的三年整改規劃，分年分批解決后進支部的問題，這樣的辦法很好，值得大家學習借鑒。

第二，整合資源，上下聯動。在半年分析會上我就講過，不僅要發動基層抓基層，還要動員上級抓基層，上下聯動。有些問題雖然出現在基層，出現在一些黨支部，但是僅靠基層、僅靠黨支部的力量是沒有辦法解決的，必須要讓區（市、縣）黨委、鄉鎮黨委重視基層，讓各級都去抓基層。最近省政府制定下發了《關于進一步完善省直接管理縣財政改革的通知》（黔府發〔2012〕35號），對財政管理體制進行了改革。《通知》規定：專項轉移支付由省財政廳會同省級各主管部門直接分配下達到市（州）、縣（市）；還規定2013年及以后新增的配套資金，除法律法規和中央政策有規定外，原則上不再要求市（州）新增對縣（市）級的民生項目配套資金，新增部分由省與直管縣（市）共同承擔。清鎮市、修文縣、息烽縣、開陽縣的同志們，要抓緊學習研究這個文件，及早思考謀劃項目，爭取省級財政和省級部門的支持。

第三，分類施治，“新老”并重。我們404個后進黨支部分布在行政村、城市社區、機關事業單位、非公有制經濟組織、國有企業和社會組織六個類別中。各地各部門要根據類別特點，抓好后進黨支部的整頓轉化工作，同時要相互學習借鑒。今天我們重點參觀了村級后進黨支部的整頓轉化工作，同時也安排了一個后進的學校黨支部作交流發言，目的就是讓各類別的后進黨支部互相啟發，融會貫通，抓好整改。機關黨建應該是走在前頭的，但是全市有78個機關支部定級為“差”，說明這些地方的工作存在“燈下黑”的現象。據我了解，有的機關支部長期不過組織生活，有的以工作會來代替支部會，這些問題必須引起高度重視，切實抓緊解決。

第四，重心下移，一抓到底。10月17日，習近平同志在我省上報的《關于學習貫徹落實中央黨建工作領導小組第三十六次會議精神的情況報告》上作出重要批示，其中一個重要的要求就是要“以求真務實、一抓到底的精神加強和改進黨的建設”。我們在貫徹落實習近平同志重要批示精神的措施中，提出了要以求真務實、一抓到底的精神抓好黨建責任制，以求真務實、一抓到底的精神加強統籌協調，以求真務實、一抓到底的精神加強基層黨建工作考核，以求真務實、一抓到底的精神選樹先進典型，以求真務實、一抓到底的精神抓好工作落實。全市各級黨組織和廣大黨員干部要倍加珍惜創先爭優活動中凝聚的精氣神，倍加珍惜創先爭優活動中激發的創業激情，“干”字當頭，干在當下，干在實處，干出群眾的滿意，干出干部的實績。

第五，落實責任，注重考評。這個問題主要是講落實黨建責任制，也就是常說的“書記抓、抓書記”的問題。各級黨委書記必須牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念。中組部要求，要實行“三級聯述聯評聯考”，也就是鄉鎮黨委書記向縣委述職，縣委書記向市委述職，市委書記向省委述職。近年來，按照李軍書記的要求，我們對黨委書記抓黨建工作述職進行了改革，實行“雙向述職”，即向上述職與向下述職相結合，并進行述職評議。下一步，市委組織部、市委黨建辦要加強對各級黨委書記抓黨建工作的考評，并將抓黨建的情況，作為選拔任用各級黨委書記的一個重要依據。

三、加快進度，注重實效，切實抓好基層組織建設年總結工作

開展基層組織建設年活動，就是集中一年時間，重點解決一些長期困擾基層組織建設的問題。現在基層組織建設年已經進入沖刺階段，如何做好基層組織建設年的總結工作，如何運用好基層組織建設年的成果抓好基層組織建設，是各級黨組織要及早思考和認真謀劃的重要任務。這里，我講四個方面的觀點，供大家參考。

第一，要進一步形成重視基層的導向。基礎不牢，地動山搖。這個道理大家都懂。基層工作責任大、權利小、手段少，基層干部待遇偏低、條件艱苦，晉升空間相對較小。所以，我們必須對基層工作、對基層干部高看一眼，厚愛一層，從工作思路、政策措施、資金投入等方面，給基層組織一些平臺、一些手段，讓他們有能力為老百姓辦事，而不只是把難事交給基層。要積極探索，建立資源下沉，幫助基層解決困難和問題的長效機制。

第二，要對基層組織建設的狀況進行深入分析評估。基層組織的發展是動態的而不是靜止的，經過一段時間的整頓轉化后，還要繼續開展分析評估工作，對所有基層組織實行動態管理。在基層組織建設年中，我們開展了調查摸底、分類定級，這實際上是對基層黨組織建設狀況的一次普查和定位，為我們全面、系統、科學地分析評估基層黨組織建設狀況，提供了很好的基礎素材。要對調查摸底、分類定級的結果進行認真分析，逐個進行研究，“好”支部好在什么地方，“一般”支部是什么情況，“差”支部差在哪里。只有把這些問題研究分析透徹，我們抓基層才有針對性、實效性。

第三，要形成基層組織建設年之后的長效機制。要堅決避免“活動開展一陣風，活動之后一場空”的現象。一是要建立基層組織分類定級、晉位升級常態化機制。以后每年都要對基層黨組織開展調查摸底、分類定級，推動基層組織建設不斷向前進、上臺階。二是要全面落實黨建工作責任制。就是剛才說的“三級聯述聯評聯考”，把黨建工作“書記抓、抓書記”、“長期抓、抓長期”落到實處。三是要完善基層組織基礎保障機制。要建立健全基層組織陣地保障、經費保障、人員保障、隊伍保障的長效機制，解決制約基層組織建設的困難問題。四是要實行黨員承諾踐諾評諾、發揮作用機制。在創先爭優活動中，廣大黨員承諾踐諾，黨支部組織群眾評諾，確保了黨員平時作用的發揮。這些行之有效的制度要堅持和完善。五是要建立健全一抓到底的工作推進機制。中組部已經有個初步的意見，就是中組部抓到市，省里抓到縣，市里抓到鄉鎮，縣里直接抓到村（居），這樣下抓兩級，確保一抓到底。

第四，要推動抓基層組織建設方式方法的有效轉變。主要是實現四個轉變。一是由注重局部創新轉為體系創新和制度創新。過去我們更多的是考慮一些重點工作和局部工作創新，現在要加強對基層組織建設的頂層設計，更多地開展體系創新、制度創新。二是由注重點上突破轉為面上推開。要堅決克服“盆景”現象，解決“點好面差”的問題，真正發揮典型的示范引領作用，推動面上工作的全面提升。三是由加大基礎保障力度轉為基層組織平臺的營造和能力的提升。也就是說，要在基本保障的前提下，更加注重基層組織平臺的營造，提升服務群眾的能力。比如，建立村民議事會，實行“三會一評”，擴大基層民主。這是一個非常有意義的工作，希望大家一定要認真抓好。四是由個別重點推動轉為分類指導、各個領域的整體推進。對于農村、社區、機關事業單位、非公有制經濟組織、國有企業、社會組織，我們的指導思想是“分類指導、重點突破、整體提升”，在兼顧中突出重點，在突破中提升整體水平。

同志們，在大家的共同努力下，基層組織建設年穩步推進，已經取得了一些階段性的成效。后進黨支部的整頓轉化工作是基層組織建設年的重點和難點，希望各地各部門繼續努力，扎實工作，突出重點，解決問題，以基層組織建設的優異成績，迎接黨的十八大勝利召開。

第三篇：后進黨支部整頓工作方案

城關鎮張莊村黨支部

后進黨組織整頓實施方案

為深入貫徹落實黨的十七屆四中、五中、六中全會和省、市、縣有關后進支部整頓轉化文件精神，切實增強我鎮基層黨組織的凝聚力、戰斗力、號召力，確保基層組織建設年取得實效，引導全鎮黨員積極創先爭優，促進后進支部張莊村晉檔晉級早日擺脫后進帽子，鞏固城關鎮發展穩定的良好局面，按照省、市、縣委集中整頓后進基層黨組織工作會議的統一安排部署，經鎮黨委研究決定，從2011年3月—9月，開展后進黨組織進行集中整頓工作。現制定如下實施方案。

一、目標要求

這次集中整頓總的目標要求是：通過集中整頓，使后進支部張莊村支部班子得到加強，突出問題得到解決，基層黨員干部素質得到提高，基層黨組織的領導核心作用得到發揮。

主要工作是：（1）配強班子。健全黨支部班子，特別要提高黨支部書記綜合素質，具備履行職責、勝任工作的能力，能夠完成上級交給的各項工作任務。（2）強化隊伍。黨員發展、教育和管理工作得到加強，確保黨員能夠正常參加黨組織活動，發揮黨員的先鋒模范作用。（3）健全制度。

各項制度健全，關系協調，村黨支部和黨務、政務及村內其他各項工作能夠正常開展。（4）確保穩定。村內存在的突出問題和群眾關心的熱點、難點問題得到較好解決，杜絕上訪行為，在全村形成和諧穩定的發展環境。

二、方法步驟

這次集中整頓，從2011年3月至9月開展，具體分為三個步驟：

第一步，調查摸底。3月至5月，派駐工作組，由鎮黨委副書記許亞紅同志和鎮黨委委員、武裝部長李巖峰同志任組長，馬亞超、鄭占軍、張保慶、于曉靜、索鵬舉同志任組員，通過入戶走訪，召開座談會，開展民主測評等多種形式開展摸底調查，找準張莊村后進問題癥結，摸清村內實際情況，有針對性的提出整頓意見，確定工作思路和目標。

第二步，集中整頓。5月至7月，利用近二個月左右的時間，對后進黨組織進行集中治理整頓。階段目標：一是健全和加強基層黨組織領導班子。保證張莊村村級班子的穩定、團結，選出一批能力突出、團結向上、積極奉獻、責任心強的年輕優秀支部領導隊伍，確保張莊村各項工作健康進行。二是加強張莊村黨支部陣地建設，健全各項工作制度。要根據張莊村實際情況，建立健全村級配套組織，建立完善一系

列規章制度，用制度規范工作，用制度管理干部，確保張莊村各項工作有法可依，有條有理。

第三步，鞏固提高。把集中整頓工作納入“黨建三級聯創星級競賽”活動，“創先爭優”活動、“基層組織建設年”活動等主題活動之中。把解決基層黨組織缺乏凝聚力、戰斗力，影響工作和穩定等其他突出問題，作為重點整頓內容。在鎮黨委領導下，按照“夯實組織基礎、提高黨員素質、推動各項工作”的要求，進一步解決張莊黨支部工作中存在的突出問題，切實改變張莊村后進面貌。要注意總結集中整頓工作中創造的好經驗、好做法，及時轉化為工作制度，建立防“反彈”、經常抓的工作機制，不斷鞏固和提高集中整頓成果。

中共城關鎮委員會

2012年3月5日

第四篇：后進支部整頓轉化情況匯報

北部工業區后進支部整頓轉化情況匯報

自被評定為后進支部起，腰站莊村黨支部在區級包村領導、包村單位和北部工業區黨工委的指引與幫助下，認真查改自身存在的問題，積極完善黨組織建設，以“促和諧、保穩定、謀發展”為工作思路，以創先爭優活動為載體，著力開展后進支部整頓轉化工作。

為推進腰站莊村后進支部的整頓轉化工作，區委常委、政法委書記馬大壯同志和司法局領導高度重視轉化工作，多次過問轉化進展，對整頓轉化工作提出了針對性強的建議，馬大壯同志強調村委會的各項工作都要站在老百姓的立場上，在拆遷工作中，一定要竭盡全力維護老百姓的利益，早日完成轉化工作。

為早日消除不穩定因素，保證拆遷工作順利進行，腰站莊村黨支部多次召開了由北部工業區包村領導參加的全體黨員會議、村民代表會議，對拆遷等重大事項實行了周匯報、月調度制度。會上兩委班子成員通報了近階段拆遷工作進度，詳細解答了村民對拆遷規劃建設存在的疑問，向北部工業區包村組長匯報了近期工作總結，通報了近階段拆遷工作進度，加強了與黨員群眾的聯系，進一步加強了與黨員群眾的溝通。北部工業區包村組成員在向村民宣傳有關十七屆五中全會精神、拆遷改造實施細則以及新民居建設的有關政策的同時，深化黨員先進性在拆遷工作中的重要性，積極引導村兩委班子成員在拆遷過程中做好穩定工作，在思想上、行動上調動村干部的積極性，將轉化思想落實到村干部心里，將轉化動力推到村干部行動上，督導村里做好檔案整理工作，確保和諧穩定拆遷，促進后進支部的早日轉化。

下一階段，北部工業區將繼續在暑期末期維穩工作中加大對腰站莊村穩定工作的幫扶指導力度，幫助村兩委班子營造出和諧穩定的發 展環境，力爭早日完成新民居建設，完成后進支部的整頓工作。

北部工業區黨工委

2011年8月12日

第五篇：村黨組織后進整頓轉化工作總結

文章標題：村黨組織后進整頓轉化工作總結

__村是__鎮出了名的老大難村，在過去的幾年里，該村干群矛盾突出，上訪嚴重，極大的影響了各項工作的開展，為此，__村被鎮里列入2006年后進村黨組織整頓轉化行列。通過一年的努力，__村的干群關系明顯融洽，各項工作開展也比較順利，現把一年來整頓轉化工作總結如下：

年初，鎮里專

門成立了以組織、紀檢、民政為主的調查組進駐__村，通過對該村干群的詳細了解，認為__村落后的主要原因有一下幾點：一是“兩委”班子領導力量不強，形成不了核心，缺乏凝聚力；二是為民辦實事能力不強，集體經濟積累薄弱，不能為群眾解決難點問題；三是“兩委”無辦公陣地，制度不健全，上級精神傳達不下去，辦事透明度不高。根據存在的問題和__村的實際情況，對癥下藥，主要抓好以下方面的工作：

一、把建強“兩委”班子作為整頓轉化的根本點。

__村原村干部平均年齡50歲，支部書記60多歲，辦事拖拉，能力差，嚴重影響了該村的多項事業發展。通過座談，黨員、群眾一致要求“兩委”班子要重新選配。后經推選、測評、考核，最終把鎮里負責工業的劉天成同志派到該村任支部書記，村里又從有能力的青年中選出了陳猛任村主任，陳桂升任計生專干，原50歲以上的干部一律辭退，這樣既精簡了干部，又優化了班子組合，從而使該村有了新的希望，為以后的發展提供了組織保證。

二、把為群眾多辦實事作為整頓轉化的關鍵點。

“兩委”班子上任以后，首先抓好群眾反映最為強烈的兩件事。一是解決擴種水稻的問題。__村有4個組因地勢低洼，容易積水，但由于沒有供上電，一直種植旱作物，年年欠收，群眾多次同村里交涉，要求改種水稻。但原來班子一提到這個問題就躲避，因為改種水稻需要架設供電線路，要一大筆資金，提錢心恐，不了了之。村主任陳猛上任后，發誓就是砸鍋賣鐵，2006年也要把這4個組的水稻栽上。于是他及時召開群眾大會，做好各戶的工作，采取群眾集一點，在上供電站申請支持一點的辦法，通過兩個月的努力，于四月底之前，終于把供電線路架好，總共投資10萬多元。今年這4個組順利地栽上了水稻。二是解決水稻直補款問題。因該村欠帳較多，原村班子把群眾2004年和2005年兩年的水稻直補近5萬元錢挪用于還債，群眾意見很大，多次到鎮里上訪。通過新“兩委”班子研究，挪用群眾的水稻直補款今年年初一定要還上。但是上哪里弄到近5萬元錢呢，村里又拿不出一分錢，讓個人借錢堵上也不是辦法。支部書記劉天成、主任陳猛通過考察，認為村里有閑置學校一所，如果把它利用起來，租給他人辦企業就可以順利解決這個問題了。于是通過找朋友、托親戚，在4月份從浙江引進了一個皮球廠，合同簽訂后，5萬元租金到位，終于把這一老大難問題解決了。同時，該村的勞動力得到了轉移，增加了群眾的收入。

這兩件事辦成之后，化解了干群之間的矛盾。“兩委”班子得到了群眾的信任，激發了“兩委”班子為群眾辦事的熱情，找準了后進村轉化的著手點，調動了廣大群眾的積極性。

三、把加強陣地建設，完善各項制度作為后進村轉化的著力點。

__村因少外債，原有村部被法院判作還債，所以幾年來__村一直沒有村部，各種會議無法召開，上級政策不能及時傳達下去，制度不健全，給個別素質差的干部提供了辦事不公的空間，辦事多是暗箱操作，人情觀點嚴重，干群意見大。新班子成立后，認為村部是凝聚群眾力量的焦點，制度是執行上級政策的保證，沒有村部，沒有制度將會給以后各項工作的開展帶來很大的隱患。所以村里積極協調鎮教辦，先從村小學借用了4間房屋作為辦公地點。然后召開黨員大會、群眾代表大會，制定了村民自制制度，實現村級管理規范化，實行村務公開化、政務公開化，健全民主管理，民主監督，民主決策機制，使村里各項工作逐步走上制度化、規范化的軌道。如在今年第二次勤廉雙述時，在談到計劃生育工作時，群眾提意見，認為__村計劃生育落后，主要是因為原來村干部自己的家庭親戚不能以身作則，該參加雙月服務的不參加服務，因此造成每次雙查要欠近50人。于是村“兩委”班子分頭、分任務下去做工作，首先達到自己門前清，并采取公示制，加大透明度。現在該村計劃生育雙查每次僅欠查4人，各項指標也都達到了上級的要求。在談到農業生產時，代表們認為__村農業產業太單調，要多業并進，加大產業調整力度。說干就干，在鎮里的指導下，在信用社的支持下，投資60萬元，占地1000畝的高效大蒜在今年10月20日之前全部播種結束，目前蒜苗長勢喜人，預估計明年每畝大蒜收入將是種植一般作物收入的3至4倍。

__村通過一年的整頓轉化，干群的精神面貌發生很大變化，各項事業的發展也在有序進行著。如目前投資12萬元的高標準村部即將投入使用，將會給該村帶來更多的收獲。

二00六年十二月十三

日

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