第一篇：新峰小學2015年開學工作檢查自查自評報告

新峰小學2015年春季學期開學工作檢查

自查自評報告

根據貴教督發（2015）4號文件精神和盤江指導站的開學工作安排，進一步加強學校教學常規管理，規范辦學行為，努力提高我校教育教學質量。現將我校開學工作情況匯報如下：

一、常規管理

1、切實制定了學校工作計劃，完善了學校內部管理制度，全面貫徹教育方針、政策和法律法規，堅持依法治校、依法治教、依法執教，做到有令必行、有禁必止，確保了政令暢通，各種工作做到方案具體、措施有力、效果明顯、過程資料齊全有序。(1)、計劃齊全具體，工作總結及時全面；(2)、認真貫徹執行教育方針、政策、法律法規，做到依法辦學、依法治校、依法執教。

2、學校各部門擬定了切實可行的工作計劃，內容具體，可操作性強。

3、教職工到崗情況：應到教職工8人，實到教職工8人。

4、學生到校情況：應到學生67人，實到學生68人，學生到校率為100%。

5、收費情況：學校嚴格執行上級精神，只向學生收取本子費，營養餐預交費，無亂收費現象。

6、學校嚴格按規定開齊課程、開足課時，無擠占課時現象。

7、規范辦學行為，明確工作職責，強化制度管理，提高工作效率。各項管理制度齊全實用，各項制度落實到位，學校管理規范，師生反應良好。

8、教研工作開展正常，擬定了本學期教研工作計劃。

9、我校在3月2日舉行了開學典禮，并在開學典禮上對學生進行安全教育，嚴格執行升降國旗制度，并利用升降國旗對學生進行愛國主義教育。

10、教師按規定備課、上課、作業批改覆蓋全學科。

11、嚴格執行課程計劃，開齊課程，開足課時，不隨意增減、擠占課時；按照規定加強學校體、衛、藝工作；做好學生體質健康監測工作，重視體、衛、藝工作，有領導分管，將體、衛、藝工作納入學校量化管理，有計劃、制度、檢查評比和階段性總結；全員參加“兩操”并形成制度，保證學生每天1小時陽光體育鍛煉時間。

二、師德師風

加強師德師風建設，積極開展以敬業、誠信為重點的教師職業道德教育，有計劃地組織教職工參加政治業務學習及各種有益活動，扎實開展行風建設和廉政文化進校園活動；嚴格實行責任制，切實維護學校穩定，督促全體教職工增強責任感和事業心，提高課堂教學水平和辦事效率。（1）、把教師職業道德建設納入學校管理工作的重要議事日程，有教師職業道德建設、師德師風建設計劃；（2）、有政治理論學習計劃；（3）、成立了師德師風建設領導小組，（4）、組織教師學習了教師職業道德規范和教育法律法規；

5、有組織教師政治理論學習的印證材料（學校的記錄和教師學習筆記）；（6）、學校把教師的師德納入學校教職工績效考核評價體系；（8）、學校的教師無違法違紀現象；（9）、學校教師無亂收費現象。（10）、學校教師無違反職業道德的現象。

三、安全管理

高度重視學校安全工作，調整充實安全工作組織機構，層層簽訂目標責任書，完善學校安全工作定期檢查、及時報告、認真整改、責任追究等工作制度和應急處置預案，認真組織演練活動。做到職責明確、措施有力。學校未發生重大安全責任事故。（1）、高度重視學校安全工作，職責具體，措施有力；（2）、及時與教師簽訂目標責任書，有各種應急預案、責任追究等制度；（3）、經常檢查，及時報告，加強安全教育，消除安全隱患，遏制了重大責任事故發生；（4）、開展了學生應急疏散演練；校園無安全隱患。

四、“整臟治亂”工作

1、校園衛生狀況良好，無衛生死角。

2、學校門窗、走廊、籃板等鐵銹已用油漆刷新。

五、學校存在的困難

1、教師數量不足，教師結構極為不合理。

2、由于學校學生少，上級所撥的生均公用經費少，不能滿足學校的辦公需求，今兩年，學校所欠的辦公費近貳萬余元。

3、學校沒有專用教室，不能滿足教學需要。

貴定縣馬場河鄉新峰小學

2015年3月9日

第二篇：2012年開學工作檢查自查自評報告

桶井鄉中心完小2012年秋季學期開學工作檢查自查自評

報告

2012年8月27日省教育廳召開了全省開學工作會，會上李奇勇副廳長對本學期開學工作了作了具體的安排和布署，要求各級各類學校務必做好“十個到位”。根據此次會議精神和教育局的安排，進一步加強學校教學常規管理，規范辦學行為，努力提高我校教育教學質量。現將我校開學工作情況匯報如下：

一、常規管理

1、切實制定了學校發展規劃和工作計劃，完善了學校內部管理制度，全面貫徹教育方針、政策和法律法規，堅持依法治校、依法治教、依法執教，做到有令必行、有禁必止，確保了政令暢通，各種工作做到方案具體、措施有力、效果明顯、過程資料齊全有序。(1)、計劃齊全具體，工作總結及時全面；(2)、按學校規劃完成階段工作，階段小結全面；(3)、認真貫徹執行教育方針、政策、法律法規，做到依法辦學、依法治校、依法執教。

2、學校各部門擬定了切實可行的工作計劃，內容具體，可操作性強。

3、教職工到崗情況：應到教職工31人，實到教職工30人，有一人請病假。教職工中育齡婦女婦檢率達100%。

4、學生到校情況：應到學生559人，實到學生697人，學生到校率為100%。

5、收費情況：學校嚴格執行上級精神，只向學生收取本子費，無亂收費現象。

6、學校嚴格按規定開齊課程、開足課時，無擠占課時現象。課程安排是做到了“四表統一”（即：課程總表、班級課程表、教師課程表、學生課程表四表統一）。

7、制定了切實可行的政治學習計劃、制度。認真組織教師對《義務教育法》、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》的學習、宣傳和貫徹落

實，鞏固提高“兩基”成果，做到對“兩基”工作力度不減，機構不撤，資料繼續健全完善，并步入常規管理的良性運行軌道。

8、規范辦學行為，明確工作職責，強化制度管理，提高工作效率。各項管理制度齊全實用，各項制度落實到位，記錄全面，學校管理規范，師生反應良好。

9、教務處按規定認真擬定了教務工作計劃，計劃詳實、具可操作性，教研工作開展正常，擬定了本學期教研工作計劃。

10、我校在9月3日舉行了開學典禮，并在開學典禮上對學生進行安全教育，嚴格執行升降國旗制度，并利用升降國旗對學生進行愛國主義教育。

11、實驗室儀器設備完好，按要求加強實驗室管理，管理規范，擬定了實驗教學計劃，按規定開出學生實驗，按照教材開齊開好演示實驗、學生分組實驗，有關檔案資料齊全規范；圖書管理規范，借閱率高，課余開放效果好。加強遠程教育和信息技術教育管理，提高使用效率；充分利用實驗室、圖書室資源，課余時間向學生開放、開辟第二課堂，培養學生的創新精神和實踐能力。

12、教師按規定備課、上課、作業批改覆蓋全學科。

13、各學科教師制定了的輔導計劃，并認真開展了學困學生的輔導工作。

14、制定了切實可行的實施素質教育工作方案，嚴格執行課程計劃，開齊課程，開足課時，不隨意增減、擠占課時；按照規定加強學校體、衛、藝工作；做好學生體質健康監測工作，重視體、衛、藝工作，有領導分管，將體、衛、藝工作納入學校量化管理，有計劃、制度、檢查評比和階段性總結；全員參加“兩操”并形成制度，保證學生每天1小時體育鍛煉時間。

15、、建立和完善了教代會組織，加強教代會對學校的民主監督和民主管理；實行校務公開，發揮工會的橋梁作用，充分調動教職工的工作積極性，切實維護教師的合法權益。（1）、教代會組織機構健全，職責具體；

（2）、積極召開有關會議，廣泛聽取群眾意見，及時向學校提出建議或意見，加強學校民主管理和民主監督；充分調動教職工的工作積極性，切實

維護教職工的合法權益；校務及時公開，學校沒有因校務不公開引發的上訪事件。

二、師德師風

加強師德師風建設，積極開展以敬業、誠信為重點的教師職業道德教育，有計劃地組織教職工參加政治業務學習及各種有益活動，扎實開展行風建設和廉政文化進校園活動；嚴格實行責任制，切實維護學校穩定，督促全體教職工增強責任感和事業心，提高課堂教學水平和辦事效率。（1）、把教師職業道德建設納入學校管理工作的重要議事日程，有教師職業道德建設、師德師風建設計劃；（2）、有政治理論學習計劃；（3）、成立了師德師風建設領導小組，并有一名專兼職管理人員；（4）、組織教師學習了教師職業道德規范和教育法律法規；

5、有組織教師政治理論學習的印證材料（學校的記錄和教師學習筆記）；（6）、有組織教師開展師德建設專題活動印證材料；（7）、學校把教師的師德納入學校教職工績效考核評價體系；（8）、學校的教師無違法違紀現象；（9）、學校教師無亂收費現象。（10）、學校教師無違反職業道德的現象。

三、安全管理

高度重視學校安全工作，調整充實安全工作組織機構，層層簽訂目標責任書，完善學校安全工作定期檢查、及時報告、認真整改、責任追究等工作制度和應急處置預案，認真組織演練活動。做到職責明確、措施有力。學校未發生重大安全責任事故。（1）、高度重視學校安全工作，職責具體，措施有力；（2）、及時與教師簽訂目標責任書，有各種應急預案、責任追究等制度；（3）、經常檢查，及時報告，加強安全教育，消除安全隱患，遏制了重大責任事故發生；（4）、開展了學生應急疏散演練；校園無安全隱患。

四、“兩創一滿意”及禁毒教育

我校圍繞開展省級文明城市創建活動的有序推進，切實把“兩創一滿意”工作擺在工作的重要位置，為我縣“兩創一滿意”工作做好應有的貢獻。

1、校園衛生狀況良好，無衛生死角。

2、學校門窗、走廊、籃板等鐵銹已用油漆刷新。

3、定期出校刊、班刊，班級文化布置氛圍濃厚，符合小學生年齡特征。

4、學校廁所除臭措施到位，開學初，學校對廁所進行了除垢處理。

5、健康教育及禁毒教育相關課程納入學校課程設置（四表統一）。認真開展禁毒、“掃黃”、反邪教等宣傳教育活動，引導學生正確上網；積極爭取有關部門的支持，有效治理校園及周邊治安環境。

五、學校存在的困難

1、由于我校近些年來設崗較少，外調教師多，已造成我校教師嚴重不足，教師結構極為不合理。

2、學生食堂太小，不能滿足學生正常就餐。

3、學生宿舍樓嚴重不足，按現有的床位最多能容納190名學生，可現在住校生已達到364人，人滿為患，給學校管理帶來一定的難度。

桶井鄉中心完小

2012年9月11日

第三篇：2011年開學工作檢查自查自評報告

花梨鄉中心小學2011年秋季學期開學工作檢查自查自評

報告

為進一步加強學校教學常規管理，規范辦學行為，努力提高我校教育教學質量。現將我校開學工作情況匯報如下：

一、常規管理

1、切實制定了學校發展規劃和工作計劃，完善了學校內部管理制度，全面貫徹教育方針、政策和法律法規，堅持依法治校、依法治教、依法執教，做到有令必行、有禁必止，確保了政令暢通，各種工作做到方案具體、措施有力、效果明顯、過程資料齊全有序。(1)、計劃齊全具體，工作總結及時全面；(2)、按學校規劃完成階段工作，階段小結全面；(3)、認真貫徹執行教育方針、政策、法律法規，做到依法辦學、依法治校、依法執教。

2、學校各部門擬定了切實可行的工作計劃，內容具體，可操作性強。

3、教職工到崗情況：應到教職工36人，實到教職工36人。教職工中育齡婦女婦檢率達100%。

4、學生到校情況：應到學生681人，實到學生704人，學生到校率為100%。

5、學校嚴格按規定開齊課程、開足課時，無擠占課時現象。課程安排是做到了“四表統一”（即：課程總表、班級課程表、教師課程表、學生課程表四表統一）。

6、制定了切實可行的政治學習計劃、制度。認真組織教師對《義務教育法》、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》的學習、宣傳和貫徹落實，鞏固提高“兩基”成果，做到對“兩基”工作力度不減，機構不撤，資料繼續健全完善，并步入常規管理的良性運行軌道，各項指標切實得到鞏固和提高，為“雙高普九”奠定堅實的基礎。

7、嚴格按照《貴陽市中小學管理規程》要求，規范辦學行為，明確工作職責，強化制度管理，提高工作效率。各項管理制度齊全實用，各項制度落實到位，記錄全面，學校管理規范，師生反應良好。

8、教務處按規定認真擬定了教務工作計劃，計劃詳實、具可操作性，教研工作開展正常，擬定了本學期教研工作計劃。

9、我校在9月1日舉行了開學典禮，并在開學典禮上對學生進行安全教育，嚴格執行升降國旗制度，并利用升降國旗對學生進行愛國主義教育。

10、實驗室儀器設備完好，按要求加強實驗室管理，管理規范，擬定了實驗教學計劃，按規定開出學生實驗，按照教材開齊開好演示實驗、學生分組實驗，有關檔案資料齊全規范；圖書管理規范，借閱率高，課余開放效果好。加強遠程教育和信息技術教育管理，提高使用效率；充分利用實驗室、圖書室資源，課余時間向學生開放、開辟第二課堂，培養學生的創新精神和實踐能力。

11、遠程教育設施設備完好，設備運行正常，擬定了遠程教育工作計劃。

12、教師按規定備課、上課、作業批改覆蓋全學科。

13、各學科教師制定了的輔導計劃，并認真開展了學困學生的輔導工作。

14、制定了切實可行的實施素質教育工作方案，嚴格執行課程計劃，開齊課程，開足課時，不隨意增減、擠占課時；按照規定加強學校體、衛、藝工作；做好學生體質健康監測工作，重視體、衛、藝工作，有領導分管，將體、衛、藝工作納入學校量化管理，有計劃、制度、檢查評比和階段性總結；全員參加“兩操”并形成制度，保證學生每天1小時體育鍛煉時間。

15、、建立和完善了教代會組織，加強教代會對學校的民主監督和民主管理；實行校務公開，發揮工會的橋梁作用，充分調動教職工的工作積極性，切實維護教師的合法權益。（1）、教代會組織機構健全，職責具體；

（2）、積極召開有關會議，廣泛聽取群眾意見，及時向學校提出建議或意見，加強學校民主管理和民主監督；充分調動教職工的工作積極性，切實

維護教職工的合法權益；校務及時公開，學校沒有因校務不公開引發的上訪事件。

二、師德師風

加強師德師風建設，積極開展以敬業、誠信為重點的教師職業道德教育，有計劃地組織教職工參加政治業務學習及各種有益活動，扎實開展行風建設和廉政文化進校園活動；嚴格實行“一崗雙責”責任制，切實維護學校穩定，督促全體教職工增強責任感和事業心，提高課堂教學水平和辦事效率。（1）、把教師職業道德建設納入學校管理工作的重要議事日程，有教師職業道德建設、師德師風建設計劃；（2）、有政治理論學習計劃；

（3）、成立了師德師風建設領導小組，并有一名專兼職管理人員；（4）、組織教師學習了教師職業道德規范和教育法律法規；

5、有組織教師政治理論學習的印證材料（學校的記錄和教師學習筆記）；（6）、有組織教師開展師德建設專題活動印證材料；（7）、有齊全的教師師德師風評議材料（教職工互評、學生評議教師、職工評議領導）；（8）、學校把教師的師德納入學校教職工績效考核評價體系；（9）、學校的教師無違法違紀現象；（10）、學校教師無亂收費現象。（11）、學校教師無違反職業道德的現象。

三、安全管理

高度重視學校安全工作，調整充實安全工作組織機構，層層簽訂目標責任書，完善學校安全工作定期檢查、及時報告、認真整改、責任追究等工作制度和應急處置預案，認真組織演練活動。做到職責明確、措施有力。學校未發生重大安全責任事故。（1）、高度重視學校安全工作，職責具體，措施有力；（2）、及時與教師簽訂目標責任書，有各種應急預案、責任追究等制度；（3）、經常檢查，及時報告，加強安全教育，消除安全隱患，遏制了重大責任事故發生；（4）、開展了學生應急疏散演練；校園無安全隱患。

四、“三創一辦”及禁毒教育

我校圍繞開展生態文明城市創建活動的有序推進，切實把“三創一辦”工作擺在工作的重要位置，根據“三創一辦”專項責任書的內容，狠抓落實，資料建設歸檔、規范。

1、師生精神面貌、文明禮儀及個人衛生習慣良好，教師佩戴上崗證上崗，學生佩戴學生證上學，少先隊佩戴少先隊標識。

2、校園衛生狀況良好，無衛生死角。

3、學校門窗、走廊、籃板等鐵銹已用油漆刷新。

4、定期出校刊、班刊，班級文化布置氛圍濃厚，符合小學生年齡特征。

5、學校廁所除臭措施是到位，開學初，學校對廁所進行了除垢處理。

6、健康教育及禁毒教育相關課程納入學校課程設置（四表統一）。認真開展禁毒、“掃黃”、反邪教等宣傳教育活動，引導學生正確上網；積極爭取有關部門的支持，有效治理校園及周邊治安環境。

五、學校存在的困難

1、學校一號教學樓二三樓顫動，已上報教育局，但現未見答復，現已無法使用。

2、因學校一號教學樓二三樓顫動，現已無法使用。導致學校實驗室、圖書室、遠教室工作不能正常開展。

開陽縣花梨鄉中心小學

2011年9月18日

第四篇：2012年學校工作檢查自查自評報告

2012年秋季學期學校工作自查自評報告

根據中心校對本學期開學工作具體的安排和布署，要求各級各類學校務必做好“十個到位”。根據中心校和教育局的安排，進一步加強學校教學常規管理，規范辦學行為，努力提高我校教育教學質量。現將我校開學工作情況匯報如下：

一、常規管理

1、切實制定了學校發展規劃和工作計劃，完善了學校內部管理制度，全面貫徹教育方針、政策和法律法規，堅持依法治校、依法治教、依法執教，做到有令必行、有禁必止，確保了政令暢通，各種工作做到方案具體、措施有力、效果明顯、過程資料齊全有序。(1)、計劃齊全具體，工作總結及時全面；(2)、按學校規劃完成階段工作，階段小結全面；(3)、認真貫徹執行教育方針、政策、法律法規，做到依法辦學、依法治校、依法執教。

2、學校各部擬定了切實可行的工作計劃，內容具體，可操作性強。

3、教職工到崗情況：應到教職工11人，實到教職工11人。

4、開學初學生到校情況：131人，后期轉進11人，共142人，學生到校率為100%。

5、學校嚴格按規定開齊課程、開足課時，無擠占課時現象。課程安排是做到了“四表統一”（即：課程總表、班級課程表、教師課程表、學生課程表四表統一）。

6、制定了切實可行的小繼教學習計劃、制度。認真組織教師對《義務教育法》、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》的學習、宣傳和貫徹落實，資料繼續健全完善，并步入常規管理的良性運行軌道。

7、規范辦學行為，明確工作職責，強化制度管理，提高工作效率。各項管理制度齊全實用，各項制度落實到位，記錄全面，學校管理規范，師生反應良好。

8、教務處按規定認真擬定了教務工作計劃，計劃詳實、具可操作性，教研工作開展正常，擬定了本學期教研工作計劃。

9、我校在9月3日舉行了開學典禮，并在開學典禮上對學生進行安全教育，嚴格執行升降國旗制度，并利用升降國旗對學生進行愛國主義教育。

10、教師按規定備課、上課、作業批改覆蓋全學科。

11、各學科教師制定了的輔導計劃，并認真開展了學困學生的輔導工作。

12、制定了切實可行的實施素質教育工作方案，嚴格執行課程計劃，開齊課程，開足課時，不隨意增減、擠占課時；按照規定加強學校體、衛、藝工作；做好學生體質健康監測工作，重視體、衛、藝工作，有領導分管，將體、衛、藝工作納入學校量化管理，有計劃、制度、檢查評比和階段性總結。

13、積極召開有關會議，廣泛聽取群眾意見，及時向學校提出建議或意見，加強學校民主管理和民主監督；充分調動教職工的工作積極性，切實維護教職工的合法權益；校務及時公開，學校沒有因校務不公開引發的上訪事件。

二、師德師風

加強師德師風建設，積極開展以敬業、誠信為重點的教師職業道德教育，有計劃地組織教職工參加政治業務學習及各種有益活動，扎實開展行風建設和廉政文化進校園活動；嚴格實行責任制，切實維護學校穩定，督促全體教職工增強責任感和事業心，提高課堂教學水平和辦事效率。（1）、把教師職業道德建設納入學校管理工作的重要議事日程，有教師職業道德建設、師德師風建設計劃；（2）、成立了師德師風建設領導小組；（3）、組織教師學習了教師職業道德規范和教育法律法規；（4）、學校把教師的師德納入學校教職工績效考核評價體系；（5）、學校的教師無違法違紀現象；（6）、學校教師無亂收費現象。（7）、學校教師無違反職業道德的現象。

三、安全管理

高度重視學校安全工作，調整充實安全工作組織機構，層層簽訂目標責任書，完善學校安全工作定期檢查、及時報告、認真整改、責任追究等工作制度和應急處置預案，認真組織演練活動。做到職責明確、措施有力。

學校未發生重大安全責任事故。（1）、高度重視學校安全工作，職責具體，措施有力；（2）、及時與教師簽訂目標責任書，有各種應急預案、責任追究等制度；（3）、經常檢查，及時報告，加強安全教育，消除安全隱患，遏制了重大責任事故發生；（4）、開展了學生應急疏散演練；校園無安全隱患。

四、“兩創一滿意”及禁毒教育

我校圍繞開展省級文明城市創建活動的有序推進，切實把“兩創一滿意”工作擺在工作的重要位置，為 “兩創一滿意”工作做好應有的貢獻。

1、校園衛生狀況良好，無衛生死角。

2、定期出班刊，班級文化布置氛圍濃厚，符合小學生年齡特征。

3、學校廁所除臭措施到位，開學初，學校對廁所進行了除垢處理。

4、認真開展禁毒、“掃黃”、反邪教等宣傳教育活動，引導學生正確上網；積極爭取有關部門的支持，有效治理校園及周邊治安環境。

五、學校存在的困難

1、由于我校對電腦能熟練操作的教師較少，工作困難程度大。

2、教師跨專業現象普遍，教師結構不合理。

3、學校水源不方便，對生活和衛生都有極大的影響。

可樂鄉金光小學

2013年1月11日

第五篇：自查自評報告

仁懷市喜頭小學創建遵義市安全文明校園

自查自評報告

尊敬的考核組領導：

為扎實做好我校及校園周邊治安綜合治理工作，創造學校及周邊良好的治安秩序和育人環境，進一步健全學校安全防范機制，加快我校“安全文明校園”創建工作，根據各級相關“安全文明校園”創建文件精神，結合學校實際，現將我校創建“安全文明校園”自查自評報告匯報如下：

一、學校概況

我校坐落于仁懷市東北面的酒都后花園西頭鎮中心，全校正式在編教職工42人，其中專任教師41人，平均年齡35歲，地縣級骨干教師3人，全校有12各教學班，共607人。

二、對照指標自查自評情況

（一）組織領導（標準10分，自評10分）

1、組織機構：學校將安全文明校園創建工作納入到學校整體工作中，成立了由校長任組長的安全穩定綜合治理領導小組，并成立了由副校長負責的學校安全工作小組。學校定期召開領導小組與工作小組的會議，明確工作職責，落實安全工作內容與要求。

2、制度健全：學校按照安全工作條例及崗位職責、安全保衛制度、財務安全管理、網絡安全管理、專用教室安全管理、食品安全管理、食堂安全管理、消防安全管理、設施設備管理等制定了安全管理制度，明確了各部門工作職責，擬定了切實可行的工作計劃、各類方案、預案，并制定和實行責任追究制和倒查制，3、領導小組定期召開安全工作會，傳達省、市及教育局有關安全文件精神，研究和部署落實各項安全工作，做到有計劃、有部署、有落實，有追究。并且逐年加大安全工作專項經費的投入，保障安全工作的有效開展。

（二）校園管理創新（標準50分，自評49分）

1、為進一步規范管理校園，防范各類安全事故的發生，遵照上級相關部門的文件指示精神，我校于2011年創建了學校校園警務室，鋼叉、防刺背心、強光電筒、警棍等七小件裝備齊全，整齊上墻，安保人員著裝持械上崗，實行24小時值班制度，并定期對安保人員進行培訓。

2、消防設施齊備，現有滅火器34個，并在每個消防通道安裝了消防通道指示牌，定期對消防設施進行安全檢查，發現有過期、堵塞等情況，及時更換、整改。

3、為保障學生在校園期間意外傷害事故的發生，學校每年義務為學生辦理了校方責任險。

4、校園技防設施完善。學校視頻監控系統共有4套，對全校做到全方位覆蓋，重點部位重點監控。學校財務室、儀器室、實驗室等要害部門全部實現了鐵門、鐵窗雙保險。安保人員實行24小時值班制，定時巡邏，確保校園安全。

（三）校園及周邊治安綜合治理（標準20分，自評19.5分）

1、學校制定了切實可行的安全隱患排查整改制度、矛盾糾紛化解處理制度，建立隱患排查臺賬，明確部門責任，責任落實到人，發現隱患，及時上報，及時整改。同時每學期聯合鎮各個執法部門，定期對校園及周邊開展排查整治工作，2、學校對校園及周邊有效的綜合治理，保證了校園的安全和穩定，十幾年來，學校及周邊從無打架斗毆、暴力傷害學生事件，更無流氓團伙，黑惡勢力的存在。

3、為規范食堂管理，學生食堂制定了詳實的食品衛生安全管理制度、預案，嚴格按照標準進行登記、留樣。自2012年學校成立學生食堂以來，從未發生過食物中毒事件。

4、為培養德智體美全面發展的社會主義人才，學校專門配備了法制副校長（張啟剛），每學期定期為學生開展法制教育，按照“九個一”的標準，在全校進行禁毒教育。

5、學校電教處針對學校現狀，制定了校園網絡管理制度，對校園網絡進行規范管理。從建成校園網絡至今，從無在網上傳播淫穢信息、視頻，更無反黨，反社會主義言論。

（四）安全穩定綜治工作責任制及安全管理制度（標準10分，自評分10分）

為使學校安全工作有序開展，學校建立了社會治安綜合治理工作責任度、班級安全管理管理制度、防溺水事故安全制度、交通安全管理制度、突發公共衛生事件報告制度、安全節約用電制度、校園環保規章制度等各類安全制度，建立健全學校安全穩定工作責任制度，建立健全學校安全管理制度及預案，建立健全學校安全穩定工作責任追究制度的扣，并納入學校目標管理，進行責任追究，建立和完善信息報送制度，按要求報送學校安全穩定綜治信息。

（五）安全教育、法制教育及演練（10分，自評分9.5分）

1、學校積極開展學科教學滲透法制教育工作，每學年邀請司法所、派出所、禁毒辦等部門到校開展法制教育講座2次。每個學科教學中適時適機地開展法制教育，每個月由教導處負責登記和統計。學校建立法制教育宣傳欄，根據季節特點和學生年齡段適時更新內容。

2、我校校園文化建設健康向上，開展安全文化建設，活動豐富多彩，校園環境整潔優美。3月30日，學校在第二十個安全教育日舉行了內容包括交通、防溺水、食品等多方面的，再世界禁毒日來臨之際，學校組織全體師生舉行了“拒絕毒品，珍愛生命”的宣誓教育活動。安全教育活動，6月26日，3、學校利用少先隊主陣地、校園廣播、學校宣教臺賬、班級宣教臺賬、致家長的一封信等形式，每天對全校師生進行禁毒、消防、交通、防溺水、食品衛生及意外傷害等安全教育。使各類安全知識讓學生熟記于心。

4、為使學生掌握必要的緊急情況逃生技能和應急知識，學校每學期都定期開展消防、防震減災、防溺水等安全演練活動，保證全校師生學會和應用各類安全技能。

三、存在的不足

安全工作，任重道遠，在學校安全工作中，也存在著一些未能完善的地方。如學校由于地處偏遠，安保人員配備不足，所以只有成立護校隊加以補充，鎮政府各執法部門不能較好地聯系和統一，每學期對周邊環境整治只能進行一至二次，未達到相關要求。但在今后的工作開展中，我校將加倍努力，為創建一個更為優越的安全文明校園奮斗。

仁懷市喜頭小學 2015年11月2日