第一篇：牢記責任樹形象 心系工作謀發展 最新

牢記責任樹形象 心系工作謀發展

（合作稿）

敬愛的各位領導，各位朋友：

大家好！

韓：我們是 校的教師代表，今天演講的題目是： 師合：《牢記責任樹形象 心系工作謀發展》。李: 你不是高山，但是你對工作的熱情比山還高； 韓：你不是長江，但是你下鄉考察的路比江要長； 趙：你不是大海，但是你對蘭考人民的情誼比海都深； 余：你不是雕刻家，但是你卻把自己的名字刻進人民的心里 趙:對！他就是人民的好公仆----焦裕祿！

李：一九**年春天，焦裕祿同志的肝病也越來越重了。

韓：他開會、作報告，經常用右膝頂住肝部，不斷用左手按住疼處。有時，用一個硬東西一頭頂著椅子，一頭頂住肝部。

趙：天長日久，他坐的藤椅，被頂出一個大窟窿，組織上勸他住院治療，他總是說：“工作忙，離不開”。

余：五月初，焦裕祿同志的肝病更加嚴重了。護士噙著眼淚給他注射止疼針，他感到自己的病已無法治療，便搖搖手說：“我不需要了，省下來留給別的階級兄弟吧！”

李：省、地、縣各級領導同志來看望他。這時，焦裕祿已經病危，他用盡全力斷斷續續地說：“我……沒有……完成……黨交給我的……任務心里感到很難過……我死了不要多花錢 ……省下來錢支援災區建 設……我只有一個要求……請組織上把我運回蘭考……埋在沙丘上……活著我沒有治好沙丘……死了也要看著蘭考人民把沙丘治好”！余：人民群眾的貼心人——焦裕祿同志走完了他那光輝燦爛的一生，與世長辭了。終年四十二歲！

趙:說到這里，想到了我們自己，甚至于肩負的責任。

韓：是啊，要想做一個敢于擔當的人，就必須嚴格要求自己，走群眾路線，樹美好形象，思長遠發展。

余:走群眾路線就是積極向榜樣學習。我們學校的石林香老師就是這樣的榜樣。

李：她不幸患上了糖尿病，數十年來，每天都要靠藥物控制病情，頭暈難受更是工作期間常有現象，嚴重的時候甚至課間都要注射胰島素！

趙：但她不悲觀、不憂傷，憑著對人民教育事業的赤誠之心，依然頑強地堅守在三尺講臺上。

韓:看著她忍著難受、冒著冷汗在講課;看著她上午拔下吊針,下午又站上講臺工作;甚至看到她課間悄悄自己注射胰島素----我的眼睛濕潤了！

李：石老師常說：“咱們的知識是人民給的，要把工作干好，讓學生多成才，這才是報效祖國！”

余：走群眾路線就是不怕困難，工作上服從命令、敢于追求。韓：我們都是教育戰線上的新兵，回想起在校園經歷過的幸福曲折，回想起和大家接觸過的點點滴滴-----趙：是啊，光陰易逝，經歷難忘。我們不能忘記初登講臺時大家鼓勵的眼光

李：我們也不能忘了遇到困難時大家幫扶的身影，心情不好時的大家的勸慰

余：我們曾為了準備優質課而不眠不休，輾轉反側； 韓：我們也曾把生病的學生帶回家中，細心照看； 趙：一次次的鍛煉、一次次的批評，工作上要服從； 韓：一次次的進步、一次次的成功，工作上要積極。

合：看吧，我們正值青春，走群眾路線，跟著黨走，相信我們一定會更成功!余：走群眾路線單靠空想是萬萬不行的，還要有腳踏實地的工作精神； 韓：育人單憑熱情和干勁是肯定不夠的，還需要有默默無聞的奉獻精神。

趙：甘為人梯，像“春蠶”吐盡青絲，像“蠟燭”化成灰燼，把畢生獻給事業，獻給學生。

李：樂于奉獻，對待學生要亦師亦友，對待同志要如春天般的溫暖。余：學高為師，德高為范。趙：走上三尺講臺，教書育人； 韓：走下三尺講臺，為人師表。李：求木之長，必固其根 余：欲流之遠，必浚其源

韓：讓我們從現在做起，從小事做起，余：在思想上重視、在行動上落實，李：將群眾路線轉化為工作的動力和活力。趙：讓我們牢記責任，心系工作！

合：以良好的師德樹形象，共謀教育事業大發展！

謝謝大家，我們的演講結束！

第二篇：心系責任用心工作

心系責任用心工作

領導，老師們，大家好！

今天我為大家演講的題目是：心系責任，用心工作。

站在這里，我感到很慚愧，因為我沒有什么驚天動地的事跡奉獻給大家，我只是和大家一樣，做了一名教師應做的工作。我特別感謝領導給了我這個與大家心與心交流的機會，希望通過我們的交流，能夠起到拋磚引玉的作用。

一、提升團隊的業務水平是我的責任

2003年9月，我由壘村小學調至壘村幼兒園工作，我永遠忘不了我到幼兒園后第一次聽課的情景：沒有一堂課是我看好的；我永遠忘不了第一次開家長會的情景：我們有些老師，只和家長講了幾句話就“無言以對”了，我不得不接過來，繼續開完本由教師主持的家長會。我沒有想到，沒有想到老師們整體的業務水平如此之差！我迷茫了：干點體力活累點沒有關系，可是，要提高老師們的專業化水平可不是一日之功啊，為此，我思緒萬千，吃不好飯，睡不好覺，那段時間，我思考最多的問題是：如何利用我們自己的力量把老師們打造成一支專業化的團隊？因為這是我的責任！這項工作做不好，我對不起老師們，更對不起我的家長和孩子們。那段時間，我幾乎被幼教方面的書籍和刊物“掩埋”了，我尋求理論支撐，更尋求解決我面臨的問題的辦法。從2003年至今，在完成上級安排的任務的前提下，我前后通過園本培訓、身邊案例解析、教師技能大賽、教師結對子、樹身邊典型、有獎建言、教師演講、分組比賽、今月我上榜、小課題研究

等多種手段，提升著教師們的業務水平。一本本的工作感悟，記載著我與我這個團隊共同成長的經歷；一篇篇我們共同學習過的文章，見證著我和我的團隊共同走過的足跡；一次次的思想碰撞，讓我們在彼此攙扶中一步步地提高。當年，不知道課怎么上的老師，現在把課上得有模有樣；開家長會幾句話就封口的老師，現在能夠擔當我們大型文藝演出會的主持。現在，我團隊的每一名成員要什么，來什么，個個都是強手：教育信息、教育隨筆、論文、金點子案例、教案設計，對她們來說都不是難事了。最令我欣慰的是，通過老師們的刻苦學習，我園已經有五名教師，拿到了全國教師任職資格證書，這在全市的幼兒園中也是不多見的，這里面有老師們自己的努力，更有我的不斷鞭策與激勵。我不敢說我有多么高尚，更不敢說我有多么無私，但是，在我的團隊，每一個人的成長都有我的心血。我多次捫心自問：很多時候，我沒有了自己，沒有了家人，但是，我的心里始終有大家！我對得起大家！這樣的感覺，讓我的心靈寧靜而幸福！

二、提升每一個孩子是我的責任

提升教師最終的目的是為了提升孩子，我在幼兒園工作近九年了，九年來，在我們園學習的每個孩子的名字，我都能叫上來，家長和老師們都感到特別驚訝，我愛孩子，我的心中有孩子。所以，這么多年來，我始終在教學第一線，始終在教師和孩子們中間，因此，我會在第一時間，發現孩子們的很多問題。個性迥異的孩子，給了我快樂的同時，也給了我不少的責任，每次接觸孩子，總有一些現象令我擔憂，這讓我不得不思考，不得不認真對待阻礙孩子健康成長的各種

因素。因為部分孩子們任性、多動、厭學、拿別人的東西等，我與老師們為特別的孩子建立了其心理與行為健康檔案，這些孩子，得到了老師們的特別關注，更讓家長對我認真負責的態度深受感動；部分孩子孤僻、內向、不開口，不動手，為此，我殫精竭慮，我的心血沒有白費，我的用心終于出爐了我們的課題“以美工區域活動為載體，提高幼兒的動手、動口能力”，現在，我們的課題取得了一點點成績，孩子們的各種能力有了前所未有的提高。每天，我不會少于兩次到班里看看孩子們的學習活動情況，看到孩子們的變化，看到孩子們用自己的小手創作的一幅幅作品；聽到孩子們稚嫩的聲音；聲情并茂地講述著自己和別人的作品；看到曾經一句話都不說的孩子一次次地躍躍欲試，我的心中有無限的感慨：用心工作，才能夠給孩子更多健康而美好的東西，才能為孩子終生的幸福航夯實基礎??！實踐讓我深深體會到：只要我們用心對待孩子，我們就會發現問題，在解決問題的過程中，為孩子們撐起一片美麗的藍天！

三、讓老師們愉快而幸福地工作是我的責任

老師們是學校的靈魂，學校的工作，最終是人的工作，在我們園，我把自己放在最低的位置，可以說，我對老師們的好幾乎到了卑微的程度，甚至說是“討好”的程度，只要她們開心地工作！在我們園，老師們心情不好的時候，可以向我一泄而出，而我大多時候是她們的傾聽者與垃圾桶。作為幼兒教師，工作太累，收入不高，實在太不容易，作為園長，我心疼她們；作為朋友，女人心小，對一些事情格外敏感，很容易受傷，我理解他們。這么多年來，我從沒有與那位老師

大吼大叫過。人無完人，老師們也有失誤的時候，我也生氣，但看到老師們內疚的眼神，我不忍責罰。老師們曾說：“我們犯了錯，最想聽到的是你的責備，最不想看到的是你的沉默，本想犯錯后的一場暴風驟雨，卻變成了你的柔聲細語、諄諄教誨，你的沉默無語，讓我們著實心疼，因為我們知道，你沉默的時候，正在用自己單薄的肩膀替我們扛起了所有”。是啊，我也有疲憊的時候，也有累得一句話都不想說的時候，也有委屈和不如意的時候，但是面對我的老師們，我會把自己的不良情緒收起來，然后把我的陽光與上進傳遞給每一位老師。每逢上級安排下任務，我會認真看看要求，我自己能做的盡量自己做，我不能做的我會根據每個人的特長認真分工，耐心指導，我是個完美主義者，“創新性地開展工作”是我一貫的要求，所以，在我們園，領導們檢查的時候，經常會這樣夸獎我們“這項工作你們還從不同方面做了，很不錯。”

讓老師們開心而幸福的工作，最重要的是公平、公正地對待每一名教師，盡自己的所能幫助每一位老師。這點特別重要，我深知：讓人感覺累的不是體力，是心靈。遇到與個人利益有關的事情，我會多聽教師們的意見，做的每件事情，讓老師們心服口服。我始終用一句話提醒我自己“如果老師們不能很好地對待我和我的工作，那是我對她們還不夠好?！?/p>

現在，一種良性循環的氛圍彌漫在我們整個校園：我尊重老師們，老師們更尊重我；我心疼他們，她們更心疼我，這種良性循環的關系，已經內化為我們自覺自愿的行動，用老師們自己的話說“不好好工作，對不起你?！泵慨斅牭嚼蠋焸冞@樣的話，我的心暖了，眼睛濕潤了。我對老師們說“理解就好。”

四、學校的持續發展，是我的責任

有人問“辦學條件真的那么重要嗎？”我覺得外部的華麗固然重要，但是內涵的東西才是老師和孩子們需要的，壘村幼兒園是一所八十年代末，九十年代初蓋的老房子，其外部條件可想而知。在這種條件下，如何讓我們的內涵發展彌補我們外部條件的不足，也是我苦苦思索的問題。面對現有的條件，我與園內班子一起制定了“壘村幼兒園發展規劃”，其中大多數內容是關于內涵發展的：做好每一件小事；設立心靈驛站、設立貧困兒童救助工作室、實施有獎建言、構建和諧團隊、對教師實施思想引領、活動育人、壘村幼兒園教師每天反思十二問、暢通家園溝通雙通道等，都是我們學校內涵發展內容的一部分。說到家園溝通，我們園每月都會發放給家長的一封信，每封信都是我親自寫，這項工作，家長給了我們無限的支撐，我的“七舉措，家園溝通零距離”也被評為壽光市金點子案例一等獎，并報送濰坊參評。幾年來，我們園有多篇金點子案例獲獎，我和老師所寫的，都是我們開展以及建檔的工作。注重園所的內涵發展，讓我們始終走在前面，讓我們的老師和孩子受益匪淺。

最后我想說，最為一名學校負責人，我沒有什么，充其量我就是個帶頭走路的，在走路的過程中我就是那個遇到障礙，首先帶頭跨過去，然后鼓勵老師們繼續前行的人；作為學校負責人，我還是那個為老師們尋求工作新拐點的人，讓老師們在工作的路上不斷超越自

我，不斷領略新的風景。我愿做老師們的一架梯子，讓她們不斷地向上攀援，無論過去、現在還是將來！再次感謝大家！

第三篇：牢記宗旨 心系百姓

牢記宗旨 心系百姓 龍華街新村社區為群眾化解矛盾

事情是這樣的，近半個月以來，龍華街新村社區東嶺屯棚戶區改造居民由于對棚戶改造政策的不理解，帶著氣憤的情緒到區政府上訪。當時，街道領導和社區書記得知此情況，第一時間深入基層調查，領導尤其是社區孫書記站在群眾的立場上，他看在眼里，急在心上，真正把群眾的呼聲作為第一信號，馬上組織相關部門進行系統調研并及時把情況匯報給上級，一定要千方百計把群眾的困難問題解決好，向群眾又耐心把棚戶改造政策詳細講解，由于大家先前的理解程度有限，經過詳細講解和孜孜不倦的耐心答疑，進行溝通后，政府理解群眾并給予滿意答復，百般努力使得東嶺屯棚戶區改造的居民露出了笑容。大家平靜了心情，化解了矛盾。社區感到，只要我們牢記宗旨，心系百姓，全心全意為人民服務，想群眾之所想，急群眾之所急，站在群眾的路線為群眾服務，社會才會更加和諧！

新村社區2014-5-12

第四篇：牢記宗旨樹形象,抓好黨建謀發展------------糧道所黨支部先進材料

牢記宗旨樹形象

抓好黨建謀發展

——武昌糧道街房管所黨支部

中共武昌區房地產公司糧道街房管所黨支部，現有中共黨員16名，平均年齡43歲。多年來，糧道所黨支部充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范帶頭作用，調動每個黨員的積極性，時刻牢記黨的宗旨，重溫入黨誓詞，不斷學習實踐，抓好基層黨建工作，帶領全所員工在開拓創新中不斷進取，為實現新時期基層國有房管工作的快速發展而努力工作。

一、深刻領會到黨組織建設是促進房管所工作和諧持續發展的前提保障，黨建工作起著不可替代的重要作用 因此糧道所黨支部著力在落實基層黨建工作責任制下功夫。支部是黨建工作的第一責任主體，對單位的黨建工作負總責。糧道所支部堅持做到“兩手抓，兩手都要硬”，所領導群體帶頭重視黨建工作，定期、不定期召開支部碰頭會，研究黨建工作，分析具體問題，形成整體決議，在執行各項黨務學習活動、教育活動和基層黨建各項活動中始終保持服從指揮、干部率先、上下齊力、你追我趕的良好進取勢頭，使得今年黨建工作取得實實在在的效果。

因此糧道所黨支部在保質保優壯大黨員隊伍和后備力量培養上下功夫。認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，遵循“堅持標準、保證質量，改善結構，慎重發展”的方針、以保證質量為前提，慎重選定入黨積極分子、對發 1

展對象進行重點培養和考察，在政治上、思想上、行動上要求他們與黨中央保持一致，做到政治合格，并在工作和生活中對他們提出要起到先鋒模范作用。近幾年按照公司黨委工作要求，選送多名青年同志去區委黨校參加學習；09年有三名黨員如期轉正，去年一名預備黨員完成了預備考察期，在七一黨建會上，如期轉正；

因此糧道所黨支部通過開展“創先爭優”等黨建工作，在打造一支奮發有為、勤政務實、廉潔奉公、團結高效的戰斗集體隊伍上下功夫。幾年來所領導班子一群在各自崗位上踐行“創先爭優”承諾，以發展所內經濟，增強創效能力，福祉群眾一方為理念宗旨，連續幾年超額完成經濟任務指標，圓滿完成區政府部署的危舊房翻新改造利民惠民任務，受到上級認可。幾年來糧道所多人榮獲區委組織部和公司黨委表彰的優秀共產黨員榮譽稱號、支部多次獲得公司“七一”表彰的先進基層黨支部榮譽稱號、今年所支部在基層黨組織建設年分類定級活動中被評為一類黨支部。

糧道所支部把爭創“五星員工”作為活動載體，二年來 “五星員工”的示范作用正在干部職工中發酵凸顯。今年結合“治庸問責”和“基層組織建設年”活動，繼續開展五星員工爭創活動。幾年來通過爭創活動，“奉獻、干事、服務、和諧、共贏”逐漸變為每位員工的工作信念。通過爭創活動，去年一名房管員被團區委授為2011區優秀青年團員榮譽稱號、另小修養護室負責人被授予2011年吳天祥志愿者榮譽稱號；今年又有二名職工分別被評為五四優秀青年和優秀崗位能手榮譽稱號

因此糧道所黨支部在落實“治庸問責”各項要求，轉變黨員干部職工思想工作作風上下功夫。開展“治庸風暴”工

作的主題就是要提高全所干部職工執行力為目標，以解決黨員干部職工的工作狀態、業務能力、工作紀律等方面存在的問題為重點，以績效管理和監督檢查為抓手，探索長效機制，推動任務落實，為實現保民生、促發展、樹口碑的目標提供有力保障。去年按照公司黨委“進社區入管段入千戶”要求，積極與工作調研小組對接，分管段確定抽樣調查服務對象，進社區入住戶，通過廣泛宣傳房管政策，熱情接受群眾咨詢，耐心傾聽住戶訴求，全面掌握了直管公房住戶對落實房管政策、實施房屋修繕、貫徹低保租金減免等工作的意見、評價和建議，真正做到了解一線情況，貼近基層群眾，解決實際問題。將走訪調查收集的意見和反映的問題第一時間歸納匯總，涉及房屋居住使用切身相關的問題，確定責任人，逐一安排、逐一落實。

根據公司開展“治庸問責”工作部署，結合“百名干部進社區下管段入千戶”活動中征求到的意見和問題，按照公司黨委查擺歸類出“六個突出問題”進行整改工作的要求部署，制定了詳細的整改措施和解決期限，按照要求對查擺出來的突出問題已經整改與落實到位。通過整改措施的推進實施，糧道所干部職工工作作風和服務責任意識得到進一步好轉和加強。

因此糧道所黨支部在凝聚人力智慧，提升干事作風，在經濟發展上彰顯作用上下功夫

幾年來糧道所經濟工作任務完成質量效果總體較好，在各項經營管理活動中，黨員領導干部和職工工作作風和服務責任意識轉變提高是關鍵。在“資產經營管理年”工作規劃下，所班子集體不斷構思創新方法手段，謀籌運作做大做強可經營性房產資產，把握翻新改造項目契機，積極與相關政

府部門及還建住戶協商，通過“改、擴、建”，在穩妥有序推進此項利民工作的同時，糧道所已經新增500余平方米的經營性房產，今年上半年成功招租，年收益20余萬；通過糧道所黨建工作深入有效的開展，我所黨員在房產置換、維修服務、財務、經租內業等崗位上呈現出百花齊發，各有特色的不錯業績。同時廣大職工在各自工作中不甘落后，心往一處想、勁往一處使的工作作風和狀態在工作中得到了體現。

二、深刻理解到黨支部在加強理論學習，提高黨員干部政治思想素質是今后將來黨建工作中永恒的工作課題

所以支部把抓好中心組的學習，提高支部委員的整體素質作為整個黨建工作中的關鍵一環。每年支部按上級的要求認真制訂了中心組的學習計劃，定期組織中心組成員集中學習，先后組織黨員干部學習領會十七屆全會精神、傳達學習了市區及公司關于“治庸問責”各項要求舉措，組織號召組織部署了學習《中國共產黨黨史》自學計劃、集中學習收看了建黨九十周年總書記講話精神和有關區委黨代會講話精神，通過學習有力促進了我所黨員領導干部政治覺悟和政治理論知識修養的提高。

所以支部把抓好黨員的學習。抓好黨員自身建設，不斷提升黨員自我改造能力作為黨建工作中重要一環。所支部通過和結合“七一”建黨系列活動，組織開展黨史知識競賽、到革命圣地接受紅色教育學習，部署了黨員學習計劃和要求，用學理論、摘文章、談感受、想心得、查不足等廣泛形式，推動督促黨員干部轉變學習作風，變被動為主動學，通過學習有力的提升了黨員的綜合素質，增強了發揮黨員的先鋒模范作用的力量勇氣。

每年支部都認真組織開好主題民主生活會，找準黨員干部思想作風、工作作風上存在的差距和缺點，通過整改措施，切實達到黨員樹立鞏固弘揚正確人生觀價值觀、扭轉和破除思想作風工作作風上的不良因素的主要目的。通過專題民主生活會要求，黨員干部自覺按照回頭看、自己找、比差距，整改措施落實較好，黨員干部在思想作風、工作作風上有了明顯改觀。

所以支部把貫徹和落實好黨風廉政宣傳教育工作，保證黨員干部思想作風純潔、隊伍純潔是作為黨建工作中的必需一環。所支部每年都認真組織完成廉政教育宣傳月各項活動，通過活動，黨員干部思想作風、工作作風有了進一步轉變；經常性組織學習《廉政準則》教育學習活動；組織收看各類廉政警示教育紀錄片和廉政宣教影片活動；經常性組織學習傳閱中央紀委全會講話精神和內涵；集中學習有關廉政理論文章等，通過形式多樣的廉政教育活動，使得黨員領導干部廉潔從政意識、拒腐防變能力得到了有力加強。

三、切實擔負起黨支部引領群團建設和工會參政議政工作，著力構建和諧文明活力的企業發揮支部組織領導作用

不斷豐富工會組織作用和紐帶作用。近年來黨支部認真部署慶祝國際婦女節活動，近年先后引導所工會組織全體女職工到三峽、云臺山、福建泰寧等地參觀，在活動中全體女職工互敬互助，分工協作，展現出了職工良好的精神風貌；認真落實每年女職工安康保險和職工重大疾病互助保險申報；去年組織好對新洲潘堂街白血病學生捐款活動和 “慈善一日捐”活動；開展了廣大職工喜聞樂見的羽毛球健身運動；落實開展了對困難職工群眾走訪慰問；參與文明單位創建和“流動先鋒杯”及“創新業績，創高效益”工人先鋒號

創爭活動，通過全體干部職工上下努力，所工會在組織和職工間的橋梁作用得到有效發揮，形成了單位奮發干事、群干關系和諧、充滿生機活力良好工作氛圍。

不斷完善職工代表大會和企務公開制度。積極發揮職代會作用，在涉及公積金調整比例、職工防暑降溫費水平、職工開展系列文娛健身活動經費支出等內容上所支部代表單位與工會職代會進行磋商，定期不定期邀請工會負責人列席行政、黨務及財務工作會，做到重大問題不經職代會審議不出臺，不經職工代表表決通過不實施，將房產經營、改革發展、職工利益和黨風廉政建設等內容實行“陽光作業”，重大決策、規章規定實行張榜公示，從政治上、組織上、制度上保證我所職工的民主管理權、民主參與權、民主選擇權、民主決策權和民主監督權的落實。

雖然幾年來所支部通過努力建設取得了一定成績，但是也要清醒看到支部工作沒有終點只有不斷的起點，面對不斷出現變化的世情、國情、所情，我們只有以與時俱進的精神立足我所工作實際，勇于探索，求實創新，著力破解工作中的難點和瓶頸問題，不但在進步中抓出我所黨建工作新特色。

糧道街房管所黨支部

二〇一二年六月

第五篇：因地制宜謀發展 心系群眾辦實事

因地制宜謀發展 心系群眾辦實事

自2010年以來，我便被派到求產村任包村組長，一年多來，本著扎根基層，迎接挑戰，錘煉自身，虛心學習的態度，積極融入村班子集體，與村、支兩委一班人團結一心，共謀發展，堅持“組織建設是要事，穩定發展是大事，群眾利益無小事”的工作理念，積極為群眾辦好事，解難事。

一、加強基層黨組織建設、增強班子戰斗力

（一）進一步完善村“兩委”工作制度

建立村定期工作通報和重要事項集體研究制度，為進一步規范基層組織民主建設，在上級部門部署指導下，成立了村級黨員議事會和村財務監督理財小組機構，在實際工作中督促實施職責，讓他們能真正參與到村級重大事項處理解決中，讓民主理念貫穿于各項工作，大大激發基層黨組織活力，增強了黨組織凝聚力、創造力、戰斗力。

（二）加強黨員隊伍建設

1、進一步完善了黨員先進性教育長效機制，實施“一村一名大學生”培訓工程，注重發展年輕有文化，有一技之長，有致富本領的年輕人加入組織。兩年來，共發展4名新黨員，16人向組織遞交了入黨申請書，現兩人被確定為入黨積極分子，8人確定為發展對象，先后組織全體黨員赴上海“一大”會址，南湖革命紀念館參觀學習，讓廣大黨員重溫入黨誓詞，使廣大黨員接受一次很好黨史教育，大大提高了

黨員自身覺悟認識。

2、進一步加強基層黨組織陣地建設，健全發揮黨員作用載體，深入推進黨員雙培雙帶先鋒模范作用，全面深化農村無職黨員設崗定職，大力推行流動黨員雙向雙帶。

二、加強農業基礎設施建設，改善農民生產生活條件 發展方向找準了，我們認識到農村基礎設施建設薄弱，嚴重制約了我村經濟發展，同時也把加強農業基礎設施建設作為發展突破口，打開工作局面。

（一）楊邯橋村地處偏僻、交通不便，村級道路建設也成為廣大干群的共同期盼，在上級有關部門大力支持協助下，在國家“村村通”政策資金扶持下，群策群力，多方多渠道籌措資金，橫貫全村5公里村級道路在2007年底完工，它的修通，使楊邯村廣大群眾看到了發展希望，有了盼頭，是一條發展之路、希望之路。2009年上半年，順利實現廣信大道與我村境內村級道路連接，徹底解決了我村交通瓶頸狀

況。

（二）楊邯橋村水資源豐富，但旱澇頻繁，特別是隨著近幾年經濟發展，周邊大量化工企業入駐，污染問題突出，對現有水利設施提出了嚴重挑戰，也成為激化矛盾、社會不穩定因素導火線，合理規劃，興修水利基礎設施成為當務之急，是一個迫切需要解決的敏感問題，也是農民增收，社會

穩定的重要前提和條件。

近兩年來，在得到上級有關部門大力支持下，共爭取水力資金40余萬元，重點對我村境內周塘壩、烏龜壩閘口加固更新，工程的建設對流洞河上游污染水加以有效控制，對我村下游2000多畝農田灌溉用水，提供較好保證，同時逐步分期對十五個村民組塝上田當家塘壩清淤擴容，使全村境內3000余畝水田旱能灌、澇能排，為農業發展提供了一個

良性區域環境。

（三）全面完成農網改造工作，電壓低，特別是干旱季節農業用電得不到保障，居民空調、冰箱不能使用，也是該村村民反映強烈問題，村兩委高度重視，及時向上級部門匯報，積極爭取項目資金，在七個人口密集村民組，新增200KVA變壓器六座，更換相關配電設備，用電容量、質量大大提高，得到了廣大群眾交口稱贊。

（四）依托民生工程，加快惠民工程實施 1、2008年在上級部門支持下，爭取67萬農村安全飲水項目工程在我村實施，清澈甘甜的自來水流向千家萬戶，全村居民都用上干凈衛生的自來水。

2、廣播電視“村村通”工程實施，極大豐富了老百姓精神文化生活，足不出戶就能了解外面信息，欣賞到精彩的電視節目。

3、啟動村級衛生室建設，解決了該村因地處偏僻，老

百姓看病難問題。

三、加大農業產業化服務，振興農業經濟

楊邯橋村是一個傳統農業畈區，農業收入是農民主要經濟來源，如何改變傳統農業種養模式，改變傳統農業觀點，引導農民調整產業結構，走農業產業化經營之路，達到農業增產、農民增效增收，也是我這幾年到村一直在思考的問題。

兩年來，我充分發揮自身專業特長，以及下派農業技術推廣部門優勢，在“農”字上做文章，積極爭取各級農技專家來我村開展技術培訓和技術指導，對農業種養大戶開展對結服務，在種養過程中出現的難題現場開方，依托農業項目加快推進我村農業產業化進程。

（一）新型農民培訓 努力推進農業科技進村入戶，加強提高我村農民科技培訓力度，造就一批懂技術，善于管理的新型農民，重點培育我村傳統種植產業，調整產業結構，逐步打造“一村一品”種植格局，以點帶面，推動各項新型農業科技技術推廣，共舉辦各類培訓班十五次，培訓農民1000余人，通過學習，農民科技意識明顯增強，以往因技術操作或用藥不當造成明顯減少，畝平均用藥成本大大降低，水稻病蟲害統防統治示

范區顯示極大效益。

（三）做好種養大戶產前、產中、產后服務 主動聯系縣畜牧部門，邀請技術專家到我村對養殖戶傳授養殖技術，幫助分析市場行情，鼓勵扶持養殖戶擴大養殖規模，向產業化、規?；l展，通過努力，我村規模養殖大戶由原來的2家，增加到現有7家，養殖類型由雞、豬發展到鵝、龍蝦、山羊養殖，其中年收入10-20萬元三家，養殖規模效益呈逐年遞增趨勢，成為我村農業經濟發展一個亮

點。

四、幾點體會

（一）建立制度、堅持原則 村級規章制度不可缺，特別作為選派村，必須在建章立制上下真功夫，以制度管人，堅持原則，按規章辦事，只有這樣才能保證村級工作的正常有序開展。

（二）嚴于律己，以身作則

從一名機關干部選派到村任村黨總支第一書記，可能由于工作環境，工作方式的轉變，接觸面、接觸人比較廣、比較雜，這就要求在實際工作中必須有嚴謹的工作作風和生活作風，從小事做起，嚴于律己，爭當表率，這樣才能在干群中樹立起應有的工作威性和個人威望，才能更好地帶領村兩委一班人切切實實為老百姓辦實事、辦好事，才能深受老百

姓愛戴。

（三）擺正位置，善于協調

做為一名選派村黨總支第一書記，實際工作中不可避免要遇到很多問題和矛盾，這就要求在實際工作中具備較好協調能力，包括個人與村班子，個人與村班子成員，個人與上級部門，村班子成員之間，村班子與上級部門等等，關系協調好了，人際關系融洽了，人與人之間心貼得更近了，團結就是力量，團結就是戰斗力，團結起來任何困難都能戰勝。

（四）爭取支持，尋求發展

首先必須取得三方面支持

1、積極爭取上級部門支持，這是干好工作前提保證，我當時到村，正為修路資金缺乏而一籌莫展時，正是上級部門及時協調路基資金30余萬元才能保證村級道路建設如期順利完成，及時打開了工作局面。

2、取得村支兩委班子成員支持，面臨新的工作環境和工作方法，可能在有些問題處理上顯得棘手，一個好漢三個幫，必須依靠村兩委班子某些成員，調動他們的積極性，充分發揮他們能動性，依靠他們的力量，可能會起到事半功倍的效果。

3、廣大干群，特別是廣大黨員支持是我們做好工作的根本保證，平時多下隊，深入基層，建立良好的群眾基礎，營造和諧干群關系，這樣平時做工作，處理事情，才能做到

得心應手、游刃有余。