第一篇：繁峙縣局2016年度內管工作開展情況匯報

2016年，縣局內管工作穩步推進，繁峙縣局內部專賣管理監督工作在市局黨組的正確領導下，在市局內管派駐組（內管科）的大力支持下，進一步完善本單位的內管制度，開展對營銷部的監督檢查。，繁峙縣局內部專賣管理監督長效機制、卷煙營銷內控制度建立和執行落實到位。

一是預警開展調查核實。

2016年，截至11月30日，共有預警3780條，啟動調查核實347條，不出來3413條，預警處理比例9.71%。我局內管人員通過數據對比，數據收集，對預警進行了充分數據收集整理分析，排查預警，對可以預警客戶開展調查合適，并形成工作底稿上傳系統。對內部違規問題，及時上報內管科由市局內管科組織人員進一步調查核實。

二是按季開展內管工作檢查和考核。

每季度按照省市局規定，開展內管檢查考核工作。全年工開展檢查考核4次。檢查中發現一是2016年9月7日——9月11日，中華（軟）品規，訂購率偏低，訂購客戶集中在8個客戶訂單中，一個客戶經理。二是9月30日，中華（硬），黃果樹（長征）品規，存在集中投放情況。

同時對內管工作開展了考核，著重從內管資料完善、歸檔、完成的時限性、信息的采集和上報情可等方面開展考核。

三是積極認真開展異地監管

按照市局的統一安排和要求，組織內管人員對長治襄垣縣營銷部2016年9月5日—30日份卷煙經營數據、經營指標等進行數據收集并進行分析。重點監測五個品牌分別是紅梅（軟順）、中華（硬）、猴王（金）、云煙（福）、黃金葉（硬紅旗渠），按照自然周期，分客戶經理，從卷煙月銷量、日銷量、分客戶經理銷量等方面進行收集整理分析，查找出集中時間、集中區域等投放的情況和零售戶，最后形成檢測報告上報市局內管科。

四、加強人員培訓，提高規范經營自律能力。組織內管人員和卷煙經營人員認真學習煙草專賣法律法規、各項內控制度和行業規范經營的法律、法規，提高規范經營和自律意識，增強其遵守自覺遵守內控制度的自覺性和主動性，維護卷煙市場的穩定。

五是認真開展自查，規范營銷部經營行為。根據《繁峙縣營銷部自查實施方案》的內容和要求，自查工作組對經營業務數據、內控制度執行情況、特殊用煙、千條戶備案情況和內部人員是否存在截留、套購等工作進行自查，并按照2016年《縣局內管日常工作規范》的要求填寫相關表格，認真在系統中維護營銷部內控制度、銷售報表、自查資料等備案資料。

六、當前工作中存在的主要問題

一是真煙外流情況時有發生，存在市場監管不力，貨源投放不規范問題。

二是客戶訂單集中問題比較嚴重。三是信息系統數據錯誤時又發生，且預警處理提交速度太慢，嚴重影響工作的時效性。

2016年繁峙縣的內管各項工作都取得了長足的進步，內控制度執行良好，卷煙經營總體規范情況較好，但是內管工作中還存在不足之處，我們將以非現場監管課題研究為契機，認真開展內部專賣管理監督工作，全面實現內部專賣管理監督工作的制度化、規范化、日常化。

第二篇：鄂州市局內管自查報告

鄂州市局內管工作情況報告

省局檢查組：

今年以來，按照省局的安排部署，我局積極貫徹落實《煙

草行業內部專賣監督管理工作規范》的要求，認真開展內部專賣管理監督工作，不斷充實和完善各項內管、內控制度，層層落實規范經營責任，嚴格規范經營活動，深入開展內部專賣管理監督工作，使我市卷煙經營工作步入了健康、規范、有序的工作軌道。各項經濟指標同比有大幅度的增長，經濟運行良好。現將市局1-8月份內管工作情況匯報如下：

一、1-8月份經營情況

1、卷煙銷售計劃購銷合同的執行情況。2011年，省公

司下達我局（公司）的銷售計劃萬支；全年簽訂購銷合同萬支；1-8月份購進卷煙萬支，其中省內工業企業萬支，省外工業企業萬支，進口卷煙萬支。

2、準運證到貨確認及掃碼入庫情況。從準運證系統內

查詢到1-8月份確認準運證773份，掃碼入庫卷煙萬支，與購進卷煙萬支。

3、卷煙銷售情況。8月底入網正常營業經營戶戶。

1-8月份完成卷煙銷量萬支，入網銷售數量萬支，做到了三個銷售100%。

4、庫存情況。期初庫存萬支，期末庫存萬支。

二、認真安排部署，推進內部專賣管理監督工作

根據國家局、省局下發的《煙草行業內部專賣管理工作

規范》的要求，我們今年的內管工作圍繞“四個重點”展開：一是以嚴格執行國家局、省局工作規范為重點，按照工作規范和工作流程要求認真做好對卷煙經營活動的監管工作；二是以加強內管機構建設為重點，充實內管工作人員，設備，并對新進內管人員進行培訓；三是以市場監管為重點，下移工作重心，加大對卷煙市場經營狀況的監控力度，以市場調查、商戶走訪為中心，落實異常訂單，發現問題及時調查處理，實現有效監管；四是以查處考核為重點，全員簽訂明示承諾責任書，一旦發現行業內部違法違規案件，將按照有關規定嚴肅處理涉案人員。同時在內部建立起專賣內管與監察、考核部門聯動機制，對專賣、業務各部門的內管工作、規范經營目標進行嚴格考核，推進內部監管工作開展。

三、內部專賣管理監督工作開展具體情況

（一）加強培訓，提高認識。從提高認識入手，深入開

展規范經營教育培訓，使全體員工充分認識到規范經營重要性，提高規范經營的自覺性和堅定性，自覺規范經營工作。

四月底，省局下達了《2011年湖北省煙草行業內部專賣

管理監督工作實施細則》。為認真貫徹落實該細則，我局多次召開內管工作專題會議，安排部署內管工作，落實各項工

作任務和標準。同時，為了學習新的實施細則，再次對全體專賣管理人員進行內管培訓。

（二）制度監管，強化責任。市局積極落實根據國家局

和省局規范經營有關精神和要求，先后完善和制定了《內管制度》、《內控制度》、《鄂州市局關于嚴格規范生產經營秩序的實施意見》等規范經營制度，明確了指導思想和目的，界定了各項違規經營行為及其處理規定，從制度上保證了規范經營工作的有效開展。同時層層簽訂規范經營承諾書，落實了全體人員規范經營責任。

（三）日常監管，防微杜漸。

①充分發揮預警信息系統作用。開展入戶調查。根據省

局要求，市局抽取20%的預警下發《內部專賣管理監督預警下發處理表》到專賣管理所，進行入戶調查，查明預警原因，發現問題，及時整改。1-8月份，我局下發異常情況調查表份，其中訂單總量異常預警份，單品牌單次訂貨預警份，多次訂貨預警份。通過入戶調查，未發現違規經營行為。

②編寫預警分析報告。內管辦每月編寫《內管預警分析

報告》，分析當月預警情況，深入查找預警原因，提出整改建議，報送市局領導以及各相關部門負責人。

③規范工作流程。針對以往零售戶信息由客戶經理修

改，可能造成零售戶信息非正常變更的情況，市局重新制定

零售戶信息變更流程，修改權限統一由市局控制。零售戶變更信息，需要向客戶經理提出申請，客戶經理填寫《零售戶信息變更申請表》，交營銷中心審批，然后由內管辦進行審查，審查通過后方能進行變更。1-8月份審核起經營戶信息變更，其中同意變更起，不同意變更起；對戶調整訪銷周期。

④定期檢查卷煙經營工作。內管辦每月定期采集經營

業務數據、準運證確認清單、出入庫掃碼記錄、認真查找、核對數據，確保卷煙經營業務的有序開展。

⑤印發《零售戶到貨確認手冊》。按照省局要求，市局

印制了《手冊》，發放到了每一位零售戶手中。同時，要求送貨員認真粘貼送貨單，并簽字確認，確保送貨到位。注重發揮專賣管理所和市管員的監督作用，落實市管員的內管監督職責和責任。在走訪市場的過程中，掌握市場、零售戶動態，著重對《零售戶到貨確認手冊》進行檢查，核對送貨單，詢問零售戶進貨情況，做好檢查記錄。發現問題及時上報。

三、存在的問題及原因

一是預警數量還較多。主要是訂單總量異常預警、單品牌單次訂貨數量異常預警、零售戶兩個周期未進貨預警，這三類預警任頻繁預警，沒有得到根本控制。二是預警處理不及時。部分預警沒有在有效期內及時處理。三是預警調查材料沒有上傳。由于預警下發調查過程需要大量時間，預警處理工作又有時間限制，所以在預警處理中，未能及時將調查

材料上傳至內管系統。

四、針對不足認真整改

1、切實貫徹落實新的《工作規范》，提高監管實效。新《工作規范》是當前及今后一段時期內開展專賣內管工作的主要依據和評價標準。要以“嚴格規范為重點、以強化監管促規范”的工作思路，做到他律和自律并舉。進一步完善、創新專賣內管工作模式，從專賣內管組織結構、崗位職責、制度規范、操作流程、工作檢查、工作報告、考核評價、教育培訓等方面建立統一的專賣內管工作標準，建立專賣內管監督新體系，促進專賣內管機制長效化。

2、繼續按照新內管規程的要求，對全市經營人員進行定期規范經營教育培訓，要通過不斷加強教育培訓，使行業人員充分認識到加強內部專賣管理監督的重要性、長期性，要將法律法規知識的再學習、再教育活動制度化，使學習培訓取得實實在在的效果。

3、繼續完善現有的考評體系，保障內部專賣監管管理

工作順利開展。績效考評機制是專賣內管工作的重要反饋機制，要以責任、結果為導向，建立一套自我激勵、自我管理、自我約束的績效考評機制。要對專賣內管工作實行目標管理，層層分解任務、落實責任，考評全部到崗、到人，考評結果與績效工資掛鉤。對內部專賣管理監督的考評工作，由

內部專賣管理監督部門對卷煙經營部門的規范經營情況進行考評，考評結果交督察考評部門使用。

4、充分發揮內管信息系統的作用。每天對預警情況進

行分析、處理，在規定的時間內及時處理預警。優化工作流程，及時收集調查情況材料，上傳至內管系統，做到每個預警處理痕跡化。每月對預警情況進行分析、總結，提出有針對性的建議和意見，減少預警數量，不斷提高規范經營水平。

5、進一步加強對卷煙購進的監管力度。重點檢查卷煙

購進合同的簽訂、準運證到貨確認、入庫掃碼、出庫掃碼、庫存等情況。發現問題，及時上報、及時處理。

鄂州市局將利用這次省局內管檢查的難得契機，積極配合省局檢查組的工作，認真查找工作中存在的不足和問題，及時落實整改。在省局檢查組的親臨指導下，進一步提升市局內管工作水平，促進全市卷煙經營工作的嚴格規范、平穩有序。

第三篇：新洲區局內管監督教育培訓制度

新洲區局內管監督教育培訓制度

第一條 為切實加強區局教育培訓工作，提高干部職工的法律素質，自律意識和規范意識，尤其是提高加強內管監督工作的認識以及內管監督工作人員的業務素質，按照國家局、省市局的有關規定，制定本制度。

第二條 每年要對主要領導和有關業務人員進行一次以上煙草專賣法律、法規及有關規定的培訓，可以采取分期分批的形式進行培訓，培訓率要達到100%。

第三條 加強對內管監督工作人員的培訓工作，內管監督工作人員必須具備與工作相適應的專業知識和工作經驗，必須忠于職守、依法行政、公正廉潔，不得利用職務便利謀取不正當利益。

第四條 內管監督辦公室應當會同有關部門根據煙草專賣法律、法規、規章和內管監督工作的需要，制訂教育培訓計劃，并認真組織落實，確保培訓質量。

第五條 教育培訓的對象：

1、卷煙客服部的主要領導和有關業務人員；

2、內管監督工作人員。

第六條 教育培訓的主要內容包括：

1、《煙草專賣法》、《煙草專賣法實施條例》等相關法律法規；

2、行業有關政策、文件及規章制度；

3、內管監督人員的職業道德規范，以及其它與本職崗位密切

相關的業務技能知識。

第七條 教育培訓主要采取集中培訓、專題輔導、教育考核相組合的形式。

第八條 內管監督工作人員必須參加省局統一組織的內管監督教育培訓，經考試合格，取得相應資格證書后，方可持證上崗。

第九條 要建立健全教育培訓檔案，對教育培訓情況進行登記備案，對組織的教育培訓，應當進行考核，并將考核成績存入教育培訓檔案。

第十條 要將內管監督人員的教育培訓考核結果作為工作業績評定的一項內容。

第十一條 內管監督人員參加教育培訓考試成績不合格者，可參加一次補考，補考成績仍不合格者，調離工作崗位。

第四篇：關于公共場所管控工作開展情況的督查匯報

關于公共場所管控工作開展情況的督查匯報

x月xx-xx日，縣委防控工作指揮部督查問責組采取“四不兩直”的方式，對xx社區x個網格xx個小網格、xx社區x個網格xx個小網格、汽車總站、汽車南站、中心農貿市場，落實縣委防控工作指揮部x號令及綏疫防指〔xxxx〕x號文件精神等情況進行督查，現將相關情況通報如下。

一、督查情況

(一)車站疫情防控落實情況

汽車總站和汽車南站均對公共場所每天組織消毒x次，并登記消毒區域和面積，均安排了專人對車輛進行消毒，但汽車總站洗手設施旁沒有放洗手液。汽車總站和汽車南站均有值守人員，但x月xx日x:xx督查時汽車總站公安值守人員xx、xx未簽到未到崗，x:xx才到崗。汽車總站設立了體溫監測點，對進站人員進行體溫監測。汽車南站在候車廳設立了體溫監測點，但車站出站口沒有實行封閉式管理，督查時x名快遞人員從車站出站口進入站內送快遞后出來，全程無人監管;對進站人員監測體溫未落實到位，x月xx日xx點后綏寧至朝儀車(湘Exxxxx)有乘客x名，均沒有登記體溫檢測情況;對x名候車乘客及x名剛入候車廳的乘客，沒有進行體溫檢測。x月xx日，再次督查時，汽車南站出站口已設置電子門桿，對進出車輛和人員實行了監測，但體溫監測點對進站人員仍未進行體溫監測和登記。

(二)農貿市場疫情防控落實情況

x月xx日督查時，中心農貿市場值班人員均在崗，入口進入人員較多時，沒能做到全部測量體溫，當時有x人沒有測體溫進入市場。市場內有x名攤鋪主戴了口罩但沒罩住口鼻，其中有x名攤主在打字牌;市場內垃圾沒有及時清理;市場外老陽蔬菜批發部店門口垃圾沒有及時清理。x月xx日x:xx查看時，中心農貿市場已開市營業，從業人員和顧客較多，卡點無人值守，且大部分從業人員沒有戴口罩;x:xx時，卡點人員x人全部到崗，市場內垃圾已清理。

老街農貿市場已經關閉。

(三)“四個一”機制落實情況

xx社區建有xx人的疫情防控工作隊和xx人的黨員志愿者隊伍，每天安排人員對小區人員檢測體溫，摸排外地入綏、返綏人員。xx社區建有xx人的疫情防控工作隊和xx人的黨員志愿者隊伍，對轄區范圍進行巡邏、公共場所消毒、從業人員體溫檢測、摸排外地入綏、返綏人員。

(四)物業小區和機關事業單位院落實施封閉管理情況

xx社區xx公租房小區、xx小區、xx小區，xx社區xx花園、xx、xx小區、xx小區、xx小區、xx小區、縣xx局均設置了防控卡點，值守人員在崗，人員(車輛)出入限制非小區業主、住戶及車輛進入。林建公司小區對進入人員沒有做到全部監測體溫，督查發現很多住戶進小區未測體溫;xx小區衛生差，垃圾成堆，x月xx日再次檢查時，垃圾仍未處理。教研室家屬樓無物業小區沒有設立監測點。縣xx局干部姚伯謀x月xx日、xx日督查時均未到崗。

(五)公共場所管控情況

xx社區對已開業門店的從業人員每天進行體溫檢測。步一行超市(老街店)每天清潔和消毒并記錄，保溫門簾已拆除，但洗手設施邊沒有放置消毒清手液。xx社區大漢新城未開工，有管理人員x人，均測體溫;環城路大修廠x月xx日開工，有x個修理工在廠內，由社區登記從業人員、上門量測體溫。馬屁股沿線個別住戶存在串門現象，聚集聊天且不戴口罩;林業汽車隊(木材加工廠)門衛未對居住在汽車隊內住戶人員進行測量體溫，無消毒記錄;xx精神病醫院有xx余名醫護人員上班，但醫院體溫測量登記表上只登記了x人的測量體溫情況。xx駕校(社區第三大網格第一小網格)內有xx作業人員在從事場地維修，x人未戴口罩;督查人員x人進入，門衛不過問、不測體溫;體溫檢測記錄上僅x月xx日登記了x名人員的體溫，x月xx日xx名作業人員均未檢測體溫和登記;未發現噴霧器等消毒工具，無消毒臺帳。長城駕校未開業。

(六)報告制度落實情況

xx大藥房長征店對進店人員能及時測量體溫，并對購買治療發熱、咳嗽類藥品人員進行登記;xx大藥房平民店(老街)、xx大藥房、xx大藥房對進店人員測量體溫，但存在漏人現象。電子商務培訓基地沒有配置測溫槍，只有體溫計。

(七)管控措施落實情況

1.門店管控情況。xx社區xx餐館、xx菜館、xx、xx酒家等酒店均未開業;xx商行、xx百貨行、xx超市、xx布藝生活館已開門，由社區每天消毒兩次，并對從業人員量測體溫兩次。xx社區老街xx店已開店經營，xxx店開店經營。

2.聚集打牌情況。xx社區x個牌室開門，無人打牌;xx公租房小區大門口附近一x姓居民屋內有x人打牌，x人旁觀(自稱是一家人玩)。xx社區老街尾單在線店x人玩撲克，x人圍觀，x名社區防控工作人員正在勸解。

二、處理意見

(一)對上班未在崗的縣xx局干部姚伯謀通報批評。

(二)對縣公安局安排在汽車總站值守遲到的xx、xx，由縣公安局黨委予以批評教育。

(三)責成xx鎮全面落實好屬地管理責任，督促各社區扎實開展網格化管理工作，確保公共場所疫情防控工作不留盲點、不現漏洞、不出差錯。

(四)責成縣交通局、縣商務局等職能部門對縣城范圍內的車站、農貿市場等公共場所，按照縣委新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指揮部x號令要求和縣城公共場所疫情防控要求全面管控到位。

防控工作指揮部

第五篇：教育局內對口幫扶工作情況匯報

教育局內對口幫扶工作情況匯報

一、基本情況

(一)學校數

目前，我縣中小學校共XX所：高完中X所、九年一貫制學校X所、縣城小學X所、鄉鎮中心校XX所、中心校下設教學點X所、初級中學X所;獨立幼兒園X所，中心校附設幼兒班XX所。

(二)教師、學生數

我縣在編教職工XXXX人，專業教師XXXX人。中小學、幼兒園在校學生總數XXXX人。其中：高中XXX人、初中XXXX人、小學XXXX人、學前幼兒XXXX人。

二、成立對口幫扶工作領導小組

組長：xxx

副組長：xxx

三、實施對接工作

根據雙方協議堅持智力幫扶為主、堅持需求導向、堅持量力而行、堅持質量為本、堅持個性原則的幫扶基礎上，我縣XX所中小學校與市“四縣一區”的優質學校已展開了“校對校”結對幫扶工作。

四、接收支教、援藏教師工作

為加快我縣教育發展步伐，提升我縣教師業務水平，實現由“能管、能教”到“管的好、教得好”的轉變。20XX年迎來支教、援藏教師XX人，其中支教教師XX人，援藏教師X人。根據我縣各學校實際情況，將支教、援藏教師派遣到各學校，并提前安排好支教、援藏教師的食宿、生活用品等一切必備，關心支教、援藏教師的身體，噓寒問暖，確保支教、援藏教師的援教工作順利進行。

五、選派教師跟崗培訓工作

為著力增強我縣教育發展，引進先進的教學方法，提高教育教學質量。20XX年X月XX日，我縣教育局黨組書記、局長帶隊，各股室長、骨干教師一行XX人赴市縣、區、縣進行為期X周的考察學習，并選派鎮第三小學校教師等XX位教師赴幫扶學校開展為期X個月的跟崗培訓學習。

六、接收送陪送教工作

為著力增強我縣教育發展，引進先進的教學方法，提高教育教學質量。

七、開展工作坊修

按照“一對一”或“一對多”的“傳幫帶”方式，定期通過“備課分享、資源分享、課件分享”等方式開展常態化研修，形成穩定的學習共同體，我縣各校園與優質學校共建工作坊XX個，參加工作坊研修達到XXX人次。

八、資金物資支持工作

優質學校堅持盡力而為、量力而行的原則，結合自身實際，積極做好我縣各校園資金物資幫扶，力所能及地幫扶我縣化解教育改革和發展面臨的特殊困難，20XX年對我縣各校園資金物資支持共計XXX萬元，其中物資支持XXXX萬元。

九、取得的成效

實施“中小學結對幫扶行動”，我縣20XX年開展送培人數達到XX人次，接收送教人數達到XXX人次，提高了我縣教師隊伍的整體素質，帶動了我縣的教育教學質量，提升了我縣學校園管理水平。

十、存在的問題

由于受疫情影響，對口幫扶工作上半年未能正常開展，為進一步加大我縣教師及支教、援藏教師的各項培訓，更有力提高我縣的教育質量，提升教育管理水平，加快我縣教育脫貧，我縣將根據上級通知及文件精神，有序開展并保質保量完成各項工作。

十一、下一步工作

為加快我縣教育發展步伐，提高我縣教育教學質量，我們將繼續認真完成好各項工作，加大培訓力度，大力開展送培送教活動，狠抓落實，攜手，引進先進的教育教學方法，提高我縣教育教學水平。