第一篇：機(jī)關(guān)文化發(fā)展經(jīng)驗(yàn)交流材料

機(jī)關(guān)文化發(fā)展經(jīng)驗(yàn)交流材料

近年來(lái)，隨著機(jī)關(guān)效能建設(shè)的不斷深入，效能工作逐步培育出了效能文化。效能文化能夠潛移默化的影響機(jī)關(guān)工作人員的行為，提高工作人員對(duì)崗位的認(rèn)同感，進(jìn)一步激發(fā)工作潛力。因此，我們?cè)诤葑ケO(jiān)督檢查、糾改整頓的同時(shí)，還要致力于效能文化的養(yǎng)成與推廣，給效能建設(shè)插上文化的翅膀，從而實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)效能的提速騰飛。

一、什么是機(jī)關(guān)效能文化

機(jī)關(guān)效能文化是指，在長(zhǎng)期的行政管理和服務(wù)過(guò)程中，為使機(jī)關(guān)工作人員更好的踐行為人民服務(wù)宗旨，形成的效能建設(shè)價(jià)值觀念、管理思想、服務(wù)意識(shí)和行為規(guī)范，它涵蓋了物質(zhì)文化、精神文化和制度文化范疇。廉政文化建設(shè)解決的是黨員干部的廉政廉潔問(wèn)題，效能文化建設(shè)解決的是工作人員的勤政高效問(wèn)題，都具有潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲和潛移默化的傳承力、團(tuán)結(jié)人心的凝聚力。

二、機(jī)關(guān)效能文化的主要作用

機(jī)關(guān)效能文化是社會(huì)主義先進(jìn)文化的組成部分，是精神文明建設(shè)的進(jìn)一步豐富和完善，與廉政文化一脈相承，對(duì)于解決機(jī)關(guān)工作人員的勤政高效問(wèn)題，具有潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲和潛移默化的滲透作用。一是導(dǎo)向功能。即以共同的追求、共同的價(jià)值取向，將全體機(jī)關(guān)工作人員的思想、行動(dòng)統(tǒng)一到共同的奮斗目標(biāo)上來(lái)，指引著機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作方向，對(duì)全體工作人員的思想和行為起著導(dǎo)向作用。二是責(zé)任功能。我國(guó)最深厚的儒家文化即是為民服務(wù)的宗旨意識(shí)，通過(guò)感恩的儒家文化，加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)意識(shí)的教育，有機(jī)地把機(jī)關(guān)效能建設(shè)同中國(guó)傳統(tǒng)文化教育相結(jié)合，使之具有強(qiáng)大的生命力。三是凝聚功能。以溝通、交流、灌輸?shù)雀鞣N形式，將理想、信念、情操以及思想、行為等進(jìn)行有效融合，形成一個(gè)有機(jī)整體，增強(qiáng)工作人員對(duì)本職工作的自豪感、使命感和對(duì)所在機(jī)關(guān)的認(rèn)同感、歸屬感、責(zé)任感。四是激勵(lì)功能。著眼于人的發(fā)展和完善，采取獎(jiǎng)懲等激勵(lì)手段，激發(fā)工作人員的潛能，調(diào)動(dòng)工作人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。五是約束功能。以制度機(jī)制規(guī)范和約束機(jī)關(guān)工作人員的行為，使其按照機(jī)關(guān)精神、機(jī)關(guān)理念、核心價(jià)值觀等進(jìn)行自我管理和控制。六是優(yōu)化功能。通過(guò)對(duì)目標(biāo)管理、組織結(jié)構(gòu)及流程、績(jī)效評(píng)估等管理過(guò)程的優(yōu)化，進(jìn)一步完善決策、執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制。七是輻射功能。通過(guò)機(jī)關(guān)工作人員的言行和輿論宣傳，將價(jià)值觀、理想、信念、行為等輻射到全社會(huì)，從而提升機(jī)關(guān)和工作人員的整體形象。因此，文化建設(shè)可以促進(jìn)和提升機(jī)關(guān)效能建設(shè)，在機(jī)關(guān)效能建設(shè)中有著特殊的功能，發(fā)揮著積極的作用。

三、建設(shè)機(jī)關(guān)效能文化的基本原則

效能文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，始終貫穿于機(jī)關(guān)效能建設(shè)的全過(guò)程。推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)離不開(kāi)良好的效能文化，開(kāi)展效能文化建設(shè)，應(yīng)堅(jiān)持以下原則：

一是堅(jiān)持教育引導(dǎo)的原則。以正面典型示范教育和反面案例警示教育相結(jié)合的方式，營(yíng)造揚(yáng)榮棄恥、快捷順暢、優(yōu)質(zhì)高效、健康向上的和諧工作氣氛。強(qiáng)化廣大工作人員的宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、廉潔意識(shí)和效能意識(shí)，進(jìn)而轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、強(qiáng)化執(zhí)行，增強(qiáng)工作人員效能建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感，不斷提高工作人員的效能意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化服務(wù)，講求效能。

二是堅(jiān)持理念創(chuàng)新的原則。以勤政廉潔、執(zhí)政為民、促進(jìn)發(fā)展為主要內(nèi)容突出思想教育。教育工作人員變“官本位”為“民本位”。要樹(shù)立“公仆”意識(shí)和“群眾”觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)，將工作的出發(fā)點(diǎn)放在為人民奉獻(xiàn)，為群眾謀事上；變管理型為服務(wù)型，應(yīng)付型為效能型，權(quán)力型為法治型。要樹(shù)立“群眾利益無(wú)小事”的觀念，在服務(wù)態(tài)度和服務(wù)手段上做文章，努力做到讓政府放心、群眾滿(mǎn)意。

三是堅(jiān)持人文互動(dòng)的原則。要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，暢通信息渠道，體現(xiàn)預(yù)警性。通過(guò)經(jīng)常性的教育引導(dǎo)，強(qiáng)化廣大工作人員的宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、廉潔意識(shí)和效能意識(shí)；要積極開(kāi)展效能作風(fēng)評(píng)議工作，多渠道收集、整理群眾的意見(jiàn)和建議；要認(rèn)真建立責(zé)任追究機(jī)制，形成監(jiān)督合力，加大責(zé)任追究力度；要完善績(jī)效考核辦法，實(shí)行獎(jiǎng)懲掛鉤;要培養(yǎng)一種良好的效能習(xí)慣，在平時(shí)工作、為民辦事、服務(wù)企業(yè)中，時(shí)時(shí)處處講究效能，追求高效。

四、如何開(kāi)展機(jī)關(guān)效能文化建設(shè)

工作中，要把效能文化納入機(jī)關(guān)效能建設(shè)之中，開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣的效能文化建設(shè)活動(dòng)，大力弘揚(yáng)敬業(yè)精神、務(wù)實(shí)精神、創(chuàng)新精神和奉獻(xiàn)精神，能夠強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，為機(jī)關(guān)效能建設(shè)營(yíng)造濃厚的文化氛圍，引導(dǎo)機(jī)關(guān)工作人員把效能建設(shè)的各項(xiàng)要求化作自覺(jué)行為，努力形成人人講效能、處處抓效能、事事求效能的良好局面。

一是加強(qiáng)宣傳，提高思想認(rèn)識(shí)。通過(guò)各種形式營(yíng)造效能文化氛圍，多渠道宣傳勤政理念，讓各單位認(rèn)識(shí)到文化比禁令、監(jiān)督、懲處更具內(nèi)在滲透力、約束力和推動(dòng)力，也更具活力、生命力，可以直接影響機(jī)關(guān)工作人員的思維模式、處事原則、價(jià)值取向和行為方式，從而自覺(jué)主動(dòng)地開(kāi)展效能文化建設(shè)，通過(guò)柔性的文化來(lái)哺育剛性的機(jī)制，用新型的政務(wù)文化潛移默化地影響機(jī)關(guān)工作

近年來(lái)，隨著機(jī)關(guān)效能建設(shè)的不斷深入，效能工作逐步培育出了效能文化。效能文化能夠潛移默化的影響機(jī)關(guān)工作人員的行為，提高工作人員對(duì)崗位的認(rèn)同感，進(jìn)一步激發(fā)工作潛力。因此，我們?cè)诤葑ケO(jiān)督檢查、糾改整頓的同時(shí)，還要致力于效能文化的養(yǎng)成與推廣，給效能建設(shè)插上文化的翅膀，從而實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)效能的提速騰飛。

一、什么是機(jī)關(guān)效能文化

機(jī)關(guān)效能文化是指，在長(zhǎng)期的行政管理和服務(wù)過(guò)程中，為使機(jī)關(guān)工作人員更好的踐行為人民服務(wù)宗旨，形成的效能建設(shè)價(jià)值觀念、管理思想、服務(wù)意識(shí)和行為規(guī)范，它涵蓋了物質(zhì)文化、精神文化和制度文化范疇。廉政文化建設(shè)解決的是黨員干部的廉政廉潔問(wèn)題，效能文化建設(shè)解決的是工作人員的勤政高效問(wèn)題，都具有潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲和潛移默化的傳承力、團(tuán)結(jié)人心的凝聚力。

二、機(jī)關(guān)效能文化的主要作用 機(jī)關(guān)效能文化是社會(huì)主義先進(jìn)文化的組成部分，是精神文明建設(shè)的進(jìn)一步豐富和完善，與廉政文化一脈相承，對(duì)于解決機(jī)關(guān)工作人員的勤政高效問(wèn)題，具有潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲和潛移默化的滲透作用。一是導(dǎo)向功能。即以共同的追求、共同的價(jià)值取向，將全體機(jī)關(guān)工作人員的思想、行動(dòng)統(tǒng)一到共同的奮斗目標(biāo)上來(lái)，指引著機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作方向，對(duì)全體工作人員的思想和行為起著導(dǎo)向作用。二是責(zé)任功能。我國(guó)最深厚的儒家文化即是為民服務(wù)的宗旨意識(shí)，通過(guò)感恩的儒家文化，加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)意識(shí)的教育，有機(jī)地把機(jī)關(guān)效能建設(shè)同中國(guó)傳統(tǒng)文化教育相結(jié)合，使之具有強(qiáng)大的生命力。三是凝聚功能。以溝通、交流、灌輸?shù)雀鞣N形式，將理想、信念、情操以及思想、行為等進(jìn)行有效融合，形成一個(gè)有機(jī)整體，增強(qiáng)工作人員對(duì)本職工作的自豪感、使命感和對(duì)所在機(jī)關(guān)的認(rèn)同感、歸屬感、責(zé)任感。四是激勵(lì)功能。著眼于人的發(fā)展和完善，采取獎(jiǎng)懲等激勵(lì)手段，激發(fā)工作人員的潛能，調(diào)動(dòng)工作人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。五是約束功能。以制度機(jī)制規(guī)范和約束機(jī)關(guān)工作人員的行為，使其按照機(jī)關(guān)精神、機(jī)關(guān)理念、核心價(jià)值觀等進(jìn)行自我管理和控制。六是優(yōu)化功能。通過(guò)對(duì)目標(biāo)管理、組織結(jié)構(gòu)及流程、績(jī)效評(píng)估等管理過(guò)程的優(yōu)化，進(jìn)一步完善決策、執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制。七是輻射功能。通過(guò)機(jī)關(guān)工作人員的言行和輿論宣傳，將價(jià)值觀、理想、信念、行為等輻射到全社會(huì)，從而提升機(jī)關(guān)和工作人員的整體形象。因此，文化建設(shè)可以促進(jìn)和提升機(jī)關(guān)效能建設(shè)，在機(jī)關(guān)效能建設(shè)中有著特殊的功能，發(fā)揮著積極的作用。

三、建設(shè)機(jī)關(guān)效能文化的基本原則

效能文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，始終貫穿于機(jī)關(guān)效能建設(shè)的全過(guò)程。推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)離不開(kāi)良好的效能文化，開(kāi)展效能文化建設(shè)，應(yīng)堅(jiān)持以下原則：

一是堅(jiān)持教育引導(dǎo)的原則。以正面典型示范教育和反面案例警示教育相結(jié)合的方式，營(yíng)造揚(yáng)榮棄恥、快捷順暢、優(yōu)質(zhì)高效、健康向上的和諧工作氣氛。強(qiáng)化廣大工作人員的宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、廉潔意識(shí)和效能意識(shí)，進(jìn)而轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、強(qiáng)化執(zhí)行，增強(qiáng)工作人員效能建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感，不斷提高工作人員的效能意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化服務(wù)，講求效能。

二是堅(jiān)持理念創(chuàng)新的原則。以勤政廉潔、執(zhí)政為民、促進(jìn)發(fā)展為主要內(nèi)容突出思想教育。教育工作人員變“官本位”為“民本位”。要樹(shù)立“公仆”意識(shí)和“群眾”觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)，將工作的出發(fā)點(diǎn)放在為人民奉獻(xiàn)，為群眾謀事上；變管理型為服務(wù)型，應(yīng)付型為效能型，權(quán)力型為法治型。要樹(shù)立“群眾利益無(wú)小事”的觀念，在服務(wù)態(tài)度和服務(wù)手段上做文章，努力做到讓政府放心、群眾滿(mǎn)意。

三是堅(jiān)持人文互動(dòng)的原則。要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，暢通信息渠道，體現(xiàn)預(yù)警性。通過(guò)經(jīng)常性的教育引導(dǎo)，強(qiáng)化廣大工作人員的宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、廉潔意識(shí)和效能意識(shí)；要積極開(kāi)展效能作風(fēng)評(píng)議工作，多渠道收集、整理群眾的意見(jiàn)和建議；要認(rèn)真建立責(zé)任追究機(jī)制，形成監(jiān)督合力，加大責(zé)任追究力度；要完善績(jī)效考核辦法，實(shí)行獎(jiǎng)懲掛鉤;要培養(yǎng)一種良好的效能習(xí)慣，在平時(shí)工作、為民辦事、服務(wù)企業(yè)中，時(shí)時(shí)處處講究效能，追求高效。

四、如何開(kāi)展機(jī)關(guān)效能文化建設(shè)

工作中，要把效能文化納入機(jī)關(guān)效能建設(shè)之中，開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣的效能文化建設(shè)活動(dòng)，大力弘揚(yáng)敬業(yè)精神、務(wù)實(shí)精神、創(chuàng)新精神和奉獻(xiàn)精神，能夠強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，為機(jī)關(guān)效能建設(shè)營(yíng)造濃厚的文化氛圍，引導(dǎo)機(jī)關(guān)工作人員把效能建設(shè)的各項(xiàng)要求化作自覺(jué)行為，努力形成人人講效能、處處抓效能、事事求效能的良好局面。

一是加強(qiáng)宣傳，提高思想認(rèn)識(shí)。通過(guò)各種形式營(yíng)造效能文化氛圍，多渠道宣傳勤政理念，讓各單位認(rèn)識(shí)到文化比禁令、監(jiān)督、懲處更具內(nèi)在滲透力、約束力和推動(dòng)力，也更具活力、生命力，可以直接影響機(jī)關(guān)工作人員的思維模式、處事原則、價(jià)值取向和行為方式，從而自覺(jué)主動(dòng)地開(kāi)展效能文化建設(shè)，通過(guò)柔性的文化來(lái)哺育剛性的機(jī)制，用新型的政務(wù)文化潛移默化地影響機(jī)關(guān)工作

人員的行為，引導(dǎo)整個(gè)機(jī)關(guān)和工作人員在思想道德上共同進(jìn)步。積極引導(dǎo)群眾參與活動(dòng)，形成全社會(huì)關(guān)心、理解、支持的良好環(huán)境。充分發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，促進(jìn)效能文化建設(shè)深入開(kāi)展。

二是豐富載體，拓展文化內(nèi)涵。進(jìn)一步明確效能文化建設(shè)的工作要求。以載體活動(dòng)推進(jìn)工作效能，做到墻上有字畫(huà)、桌上有格言、宣傳有園地、教育有陣地、活動(dòng)有載體；以正反兩方面教育相結(jié)合的方式，不斷提高工作人員服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展能力；通過(guò)多種手段和多種方法體現(xiàn)效能文化建設(shè)特色，努力實(shí)現(xiàn)效能文化建設(shè)最終目標(biāo)。如：建立效能文化走廊、專(zhuān)題板報(bào)，組織工作人員定期觀看警示片，談?dòng)^后感；創(chuàng)作反映效能建設(shè)的文藝節(jié)目等。充分利用電視臺(tái)、廣播電臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)、政府部門(mén)（單位）的網(wǎng)站等各種媒體開(kāi)辟效能建設(shè)欄目，刊發(fā)效能建設(shè)的典型事跡及宣傳片，充分發(fā)揮群眾文體隊(duì)伍的優(yōu)勢(shì)，將效能文化的相關(guān)內(nèi)容結(jié)合到群眾的文化體育活動(dòng)之中，使群眾在活動(dòng)的同時(shí)，也樂(lè)于接受效能文化的熏陶，擴(kuò)大了效能文化的受眾面，使效能文化在更廣闊的領(lǐng)域得到了傳播，使效能意識(shí)深入人心。三是持之以恒，狠抓工作落實(shí)。堅(jiān)持推行效能文化建設(shè)活動(dòng)，要求各單位每季開(kāi)展一次提升工作效能的交流會(huì)議，每半年開(kāi)展一次效能規(guī)章制度的集中學(xué)習(xí)和對(duì)照檢查，每年開(kāi)展一次以效能為題材的文化活動(dòng)，塑造一批部門(mén)單位勤政善政典型事跡，年終開(kāi)展一次效能文化建設(shè)工作總結(jié)，將效能文化建設(shè)活動(dòng)作為一項(xiàng)樹(shù)立優(yōu)良作風(fēng)、提升工作效能的長(zhǎng)期工作持之以恒地開(kāi)展下去。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和市級(jí)機(jī)關(guān)單位在做好規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，結(jié)合本地本部門(mén)工作實(shí)際做好自選動(dòng)作，確保效能文化建設(shè)出成效，切實(shí)解決服務(wù)態(tài)度和辦事效率問(wèn)題。四是強(qiáng)化考核，建立長(zhǎng)效機(jī)制。要求各單位通過(guò)建章立制，不斷完善內(nèi)部考核評(píng)價(jià)體系，以滿(mǎn)意創(chuàng)評(píng)和“公述民評(píng)”為抓手，以提升群眾滿(mǎn)意度為目標(biāo)，不斷總結(jié)效能文化建設(shè)工作情況，認(rèn)真查找工作中存在的問(wèn)題，深刻分析原因，提出解決方案，不斷深化活動(dòng)內(nèi)涵，努力完善一批規(guī)章制度，探索效能文化建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，避免活動(dòng)搞形式、走過(guò)場(chǎng)，積極營(yíng)造比、學(xué)、趕、超的良好社會(huì)氛圍，實(shí)現(xiàn)以制度管人和主動(dòng)服務(wù)的良性互動(dòng)，構(gòu)建效能文化建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制

第二篇：全市機(jī)關(guān)黨建經(jīng)驗(yàn)交流材料

全市機(jī)關(guān)黨建經(jīng)驗(yàn)交流材料

近年來(lái)，我市認(rèn)真貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層黨組織工作條例》，圍繞“三表率一模范”要求，著力打造政治機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)、效能機(jī)關(guān)、服務(wù)機(jī)關(guān)、創(chuàng)新機(jī)關(guān)和清廉機(jī)關(guān)，為建設(shè)洞庭湖區(qū)核心城市提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

一、強(qiáng)化政治引領(lǐng)，建設(shè)政治機(jī)關(guān)。

一是落實(shí)“第一議題”。始終把政治建設(shè)擺在首位，強(qiáng)化市直機(jī)關(guān)是政治機(jī)關(guān)的定位，黨組（黨委）、基層黨組織會(huì)議首先學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)總書(shū)記有關(guān)重要論述，做到第一時(shí)間跟進(jìn)學(xué)習(xí)、第一時(shí)間貫徹落實(shí)，教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員心懷“國(guó)之大者”，忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是開(kāi)展忠誠(chéng)教育。各基層黨組織每年組織開(kāi)展1次黨章主題月教育，每月9日（遇節(jié)假日順延）的主題黨日活動(dòng)，教育督促黨員干部始終對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)。圍繞建黨百年等節(jié)點(diǎn)加強(qiáng)思想教育和輿論引導(dǎo)，積極傳遞正能量，唱響主旋律，提高機(jī)關(guān)黨員政治判斷力、領(lǐng)悟力和執(zhí)行力。三是嚴(yán)明政治紀(jì)律。規(guī)范機(jī)關(guān)黨員干部八小時(shí)內(nèi)外、線上線下政治言行。建立健全重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，督促市直單位自覺(jué)接受政治巡視巡察，扎實(shí)整改反饋問(wèn)題，切實(shí)增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部忠誠(chéng)履職、擔(dān)當(dāng)作為的自覺(jué)性和使命感。

二、強(qiáng)化教育培訓(xùn)，建設(shè)學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)。

一是理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃。把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)總書(shū)記考察湖南重要講話(huà)精神作為理論學(xué)習(xí)的主題主線，建立市直機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)中心組列席旁聽(tīng)制度，督促市直單位黨組（黨委）按照規(guī)定的中心組理論學(xué)習(xí)安排開(kāi)展學(xué)習(xí)，持續(xù)推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化。二是業(yè)務(wù)培訓(xùn)有安排。為市直機(jī)關(guān)黨支部配發(fā)《黨支部工作實(shí)務(wù)手冊(cè)》。各機(jī)關(guān)黨組織通過(guò)“三會(huì)一課”、黨日活動(dòng)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等平臺(tái)和載體，每月開(kāi)展政治理論、黨章黨規(guī)黨紀(jì)、革命傳統(tǒng)、知識(shí)技能、先進(jìn)事跡等教育，全面提升黨員干部的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力。20xx年，全市各級(jí)機(jī)關(guān)黨組織共開(kāi)展教育培訓(xùn)435場(chǎng)、專(zhuān)題研討370余場(chǎng)次，集中培訓(xùn)黨員干部8000余人次，廣大機(jī)關(guān)黨員干部的身份意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和宗旨意識(shí)不斷強(qiáng)化。三是教育培訓(xùn)有考核。制定并落實(shí)黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃，每年?duì)款^舉辦機(jī)關(guān)黨務(wù)干部、新黨員、發(fā)展對(duì)象、入黨積極分子等集中培訓(xùn)，各基層黨組織每月組織一次集中學(xué)習(xí)，確保機(jī)關(guān)干部職工及時(shí)掌握黨的最新理論和重大會(huì)議精神。每次學(xué)習(xí)、培訓(xùn)后組織一次閉卷測(cè)試，檢查學(xué)習(xí)成效，鞏固學(xué)習(xí)成果。

三、強(qiáng)化細(xì)管?chē)?yán)督，建設(shè)效能機(jī)關(guān)。

一是謀劃推動(dòng)站位高。市委常委會(huì)每年專(zhuān)題研究機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作一次以上，市委督查室牽頭對(duì)全市市直單位黨組（黨委）主體責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況進(jìn)行一次專(zhuān)項(xiàng)督查。二是工作責(zé)任落實(shí)細(xì)。設(shè)立12個(gè)系統(tǒng)分工委和14個(gè)聯(lián)絡(luò)組，構(gòu)建了“工委、分工委、聯(lián)絡(luò)組、黨組織”一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的四級(jí)管理網(wǎng)絡(luò)。市直機(jī)關(guān)工委堅(jiān)持“年初一要點(diǎn)、每月一提示、季度一調(diào)研、年底一考評(píng)”，對(duì)黨組（黨委）、機(jī)關(guān)黨委（黨總支部）、黨支部和黨組（黨委）成員、機(jī)關(guān)黨委成員、黨支部成員、黨小組長(zhǎng)等7類(lèi)對(duì)象的黨建“規(guī)定動(dòng)作”全面量化細(xì)化為7張責(zé)任清單、125條，推動(dòng)機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織“以單定責(zé)、照單履職、跟單問(wèn)效”。三是交叉調(diào)研督促?lài)?yán)。逐年理順調(diào)整機(jī)關(guān)黨組織隸屬關(guān)系，成立20個(gè)機(jī)關(guān)黨委和機(jī)關(guān)紀(jì)委，明確專(zhuān)職副書(shū)記。建立市直機(jī)關(guān)黨建指導(dǎo)員人才庫(kù)，培養(yǎng)抓黨建的“行家里手”。分季度組織全市機(jī)關(guān)黨務(wù)干部開(kāi)展交叉調(diào)研指導(dǎo)，整改反饋問(wèn)題，機(jī)關(guān)基層黨組織間和市直單位間，形成以學(xué)代查、以評(píng)促學(xué)、比學(xué)趕超的良好氛圍。

四、強(qiáng)化融合發(fā)展，建設(shè)服務(wù)機(jī)關(guān)。

一是融入中心。全市各級(jí)機(jī)關(guān)基層黨組織聚焦圍繞中心、建設(shè)隊(duì)伍、服務(wù)群眾的核心任務(wù)，強(qiáng)化全局思維和系統(tǒng)觀念，找準(zhǔn)機(jī)關(guān)黨建服務(wù)中心大局的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)，組織廣大機(jī)關(guān)黨員干部立足崗位職責(zé)，在落實(shí)省市黨代會(huì)精神和xx市第十三次黨代會(huì)提出的“12345”思路、加快建設(shè)洞庭湖區(qū)核心城市、助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中真抓實(shí)干、攻堅(jiān)克難，成為“五個(gè)xx”現(xiàn)代化建設(shè)中的一道亮麗風(fēng)景線。二是融入業(yè)務(wù)。推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合，創(chuàng)建12個(gè)示范黨支部、設(shè)立150余個(gè)黨員先鋒（示范）崗，實(shí)現(xiàn)全市72個(gè)機(jī)關(guān)（事業(yè)）單位與193個(gè)村（社區(qū)）結(jié)對(duì)共建，參與社區(qū)治理服務(wù)。三是融入群眾。組織6000多名在職機(jī)關(guān)黨員進(jìn)社區(qū)（小區(qū)）黨組織報(bào)到開(kāi)展志愿服務(wù)，在鄉(xiāng)村振興、疫情防控、防汛救災(zāi)、創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)等重大任務(wù)中彰顯黨員擔(dān)當(dāng)、展示黨建力量，著力解決社區(qū)群眾“急難愁盼”問(wèn)題，累計(jì)辦理實(shí)事737件。

五、強(qiáng)化示范帶動(dòng)，建設(shè)創(chuàng)新機(jī)關(guān)。

一是查問(wèn)題、補(bǔ)短板。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，常態(tài)化摸排整頓軟弱渙散機(jī)關(guān)基層黨組織，有效解決“燈下黑”“兩張皮”問(wèn)題。去年，針對(duì)存在黨員教育管理不嚴(yán)格、黨員存在違紀(jì)違法行為的2個(gè)軟弱渙散黨組織，堅(jiān)持對(duì)癥下藥、分類(lèi)指導(dǎo)、精準(zhǔn)施策，先后4次到支部進(jìn)行督促指導(dǎo)，座談黨員群眾30余名，提出整頓意見(jiàn)22條，2個(gè)黨組織均按時(shí)按質(zhì)整頓到位并通過(guò)驗(yàn)收。二是抓示范、強(qiáng)引領(lǐng)。部署開(kāi)展“1+6+N”機(jī)關(guān)黨建品牌體系建設(shè)示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，制定“一重六有三服務(wù)”標(biāo)準(zhǔn)，倒排工期、細(xì)化責(zé)任，把工作指導(dǎo)落實(shí)到各階段、各支部，將培育創(chuàng)建品牌與改革、發(fā)展、民生一體推動(dòng)、同頻共振，做到“優(yōu)、亮、響、實(shí)”。三是樹(shù)品牌、創(chuàng)特色。牢固樹(shù)立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，探索“一支部一品牌、一支部一工作法”模式，由點(diǎn)及面全覆蓋培育打造機(jī)關(guān)黨建特色品牌。成功創(chuàng)建行政審批服務(wù)局“窗口黨旗紅”、住建局“筑夢(mèng)水城·建設(shè)先鋒”、團(tuán)市委“青春心向黨·建功新時(shí)代”、交通運(yùn)輸局“文明執(zhí)法我先行·黨員帶頭保暢通”、不動(dòng)產(chǎn)交易中心“黨建聚合力·服務(wù)零距離”、稅務(wù)局“身著稅務(wù)藍(lán)·紅心永向黨”等6個(gè)示范品牌，機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作呈現(xiàn)“實(shí)起來(lái)、強(qiáng)起來(lái)、亮起來(lái)”的新氣象。

六、強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，建設(shè)清廉機(jī)關(guān)。

一是明確目標(biāo)，精準(zhǔn)“把脈”。聚焦省委“四清”和市委“六清”目標(biāo)，研究制定《推進(jìn)清廉機(jī)關(guān)建設(shè)任務(wù)分解表》，大力建設(shè)“政治生態(tài)好、用人導(dǎo)向正、干部作風(fēng)實(shí)、發(fā)展環(huán)境優(yōu)”的清廉機(jī)關(guān)。二是專(zhuān)項(xiàng)整治，集體“問(wèn)診”。各機(jī)關(guān)黨組織落實(shí)《xx市深化作風(fēng)建設(shè)“九大專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)”實(shí)施方案》，精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部特別是年輕干部的監(jiān)督管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問(wèn)題。三是警示教育，對(duì)癥“開(kāi)方”。對(duì)21名違紀(jì)黨員依規(guī)作出黨紀(jì)處分，并做好執(zhí)紀(jì)審查“后半篇文章”，編印《黨風(fēng)廉政教育警示案例匯編》，以案明紀(jì)、以案說(shuō)法、以案促改，發(fā)揮警示教育作用，提高清廉機(jī)關(guān)建設(shè)的針對(duì)性、實(shí)效性。

第三篇：縣級(jí)機(jī)關(guān)民主建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料

××縣級(jí)機(jī)關(guān)共有4000多名黨員，較之往年呈現(xiàn)出人數(shù)多、年齡輕、學(xué)歷層次高、民主意識(shí)濃的特點(diǎn)，針對(duì)這一現(xiàn)狀，××縣堅(jiān)持以改革創(chuàng)新的精神全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)民主建設(shè)，大力推行“黨群議事會(huì)”、“黨員旁聽(tīng)黨組會(huì)議”、“黨內(nèi)公推直選”三大機(jī)制，不斷探索擴(kuò)大黨內(nèi)民主的方式和途徑，尊重黨員群眾的主體地位，真正維護(hù)廣大黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

一、推行黨群議事會(huì)制度。縣級(jí)機(jī)關(guān)黨群議事會(huì)成員由黨員代表和一般工作人員代表組成，其中黨員代表占成員數(shù)的80%左右，一般工作人員代表占成員數(shù)的20%左右。通過(guò)“六步法”進(jìn)行議事，即收集意見(jiàn)，確立議題—→調(diào)查研究，摸清情況—→召開(kāi)會(huì)議，民主議政—→匯報(bào)方案，形成決議—→實(shí)行公示，反饋結(jié)果—→督促落實(shí)，及時(shí)總結(jié)。到目前為止，全縣76個(gè)縣級(jí)機(jī)關(guān)黨群議事會(huì)先后向所在黨組提出有價(jià)值的意見(jiàn)和建議240多條，吸納工作方案170多項(xiàng)，為黨員群眾興辦各類(lèi)實(shí)事120多件，化解各類(lèi)矛盾糾紛70多起，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，融洽了黨群關(guān)系。

二、推行黨員旁聽(tīng)黨組會(huì)議制度。縣級(jí)機(jī)關(guān)網(wǎng)黨組每次召開(kāi)會(huì)議前，將會(huì)議主要議題、時(shí)間、地點(diǎn)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，并通過(guò)相關(guān)程序，選擇1-3名黨員參加黨組會(huì)議的旁聽(tīng)。會(huì)議過(guò)程中，給每位旁聽(tīng)黨員一定的時(shí)間發(fā)言，集中闡述各自的建議、意見(jiàn)。對(duì)旁聽(tīng)黨員反映的重大問(wèn)題和提出的重要建議、意見(jiàn)，黨組在辦理時(shí)限結(jié)束前將辦理情況和結(jié)果及時(shí)反饋給旁聽(tīng)黨員。目前，這一旁聽(tīng)制度已在全縣76個(gè)機(jī)關(guān)全面推行，參加旁聽(tīng)的黨員550多人次，共召開(kāi)有黨員旁聽(tīng)的會(huì)議260多個(gè)，討論各類(lèi)議題540多個(gè)。機(jī)關(guān)黨員旁聽(tīng)黨組會(huì)議制度，拓寬了黨員參與黨內(nèi)事務(wù)、黨內(nèi)監(jiān)督的渠道，確保了黨組決策的科學(xué)性、民主性和可行性。

三、推行黨內(nèi)公推直選制度。推行機(jī)關(guān)專(zhuān)職副書(shū)記公推直選制度，建立健全以“自下而上”為基礎(chǔ)，“自下而上”與“自上而下”相結(jié)合的候選人提名制度，使黨內(nèi)提名更大程度地聚合民意。采用“見(jiàn)面活動(dòng)、競(jìng)選演說(shuō)、責(zé)任承諾、接受質(zhì)詢(xún)”等競(jìng)選規(guī)則和程序，鼓勵(lì)廣大黨員同志通過(guò)參加競(jìng)選，走上機(jī)關(guān)黨組織領(lǐng)導(dǎo)崗位。通過(guò)公推直選，符合條件的27位專(zhuān)職副書(shū)記走馬上任。他們平均年齡28.5歲，其中，研究生學(xué)歷3人，本科學(xué)歷21人，女性副書(shū)記5名。公推直選讓一批政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、年輕有為、熱心黨務(wù)的同志脫穎而出。

第四篇：機(jī)關(guān)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流

“新機(jī)關(guān)建設(shè)青年示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)做法

一、案例背景

截至##年1月，自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)團(tuán)員青年93726人，其中28-40歲青年45771人，占青年總數(shù)的48.84%。為適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)團(tuán)青工作提出的新要求，近年來(lái)，針對(duì)青年在干部隊(duì)伍中占的比例越來(lái)越高，業(yè)務(wù)骨干中年輕同志的數(shù)量越來(lái)越多的情況，區(qū)直機(jī)關(guān)按照自治區(qū)團(tuán)委關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建“新機(jī)關(guān)建設(shè)青年示范崗”活動(dòng)的總體部署，在區(qū)直機(jī)關(guān)廣泛開(kāi)展了“新機(jī)關(guān)建設(shè)青年示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)。創(chuàng)建個(gè)人年齡不超過(guò)45歲，集體中40歲以下青年需占50%以上，負(fù)責(zé)人中至少有一人年齡不超過(guò)40歲。創(chuàng)建對(duì)象年齡由35歲放寬至45歲，有效拓寬了創(chuàng)建主體，擴(kuò)大了團(tuán)青組織對(duì)青年的有效覆蓋。目前，區(qū)直機(jī)關(guān)已評(píng)選表彰了7個(gè)新機(jī)關(guān)建設(shè)青年示范崗、5個(gè)新機(jī)關(guān)建設(shè)青年示范崗位能手，其中2個(gè)集體獲得自治區(qū)級(jí)“新機(jī)關(guān)建設(shè)青年示范崗”稱(chēng)號(hào)。

二、主要做法

“新機(jī)關(guān)建設(shè)青年示范崗”是在新疆努力實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安兩大歷史任務(wù)的時(shí)代背景下，針對(duì)機(jī)關(guān)共青團(tuán)工作和青年實(shí)際提出來(lái)的重要工作舉措，是新疆青年時(shí)代精神在機(jī)關(guān)青年中的重要實(shí)現(xiàn)路徑，是機(jī)關(guān)共青團(tuán)工作在今后一段時(shí)期的重要著力點(diǎn)和實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的重要機(jī)會(huì)。通過(guò)三年的開(kāi)展創(chuàng)建，已初步在區(qū)直機(jī)關(guān)形成規(guī)模，取得了良好效果。我們的主要做法是：

1、分類(lèi)引導(dǎo)，制定合理的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。一是明確類(lèi)型。我們把新機(jī)關(guān)建設(shè)青年示范崗分成了五種類(lèi)型，對(duì)每一種類(lèi)型都明確創(chuàng)建的重點(diǎn)，讓大家創(chuàng)有目標(biāo)、建有規(guī)范。學(xué)習(xí)型創(chuàng)建重點(diǎn)在于樹(shù)立學(xué)習(xí)意識(shí)，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升學(xué)習(xí)效果。服務(wù)型創(chuàng)建重點(diǎn)在于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)能力，提升服務(wù)滿(mǎn)意度。效能型創(chuàng)建重點(diǎn)在于提升業(yè)務(wù)水平，改進(jìn)工作流程，提高工作效率，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。文明型創(chuàng)建重點(diǎn)在于弘揚(yáng)現(xiàn)代文化，倡樹(shù)時(shí)代新風(fēng)，踐行職業(yè)道德，形成示范帶動(dòng)。和諧型創(chuàng)建重點(diǎn)在于維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，相互欣賞包容，相互關(guān)愛(ài)幫助，促進(jìn)社會(huì)和諧。二是建章立制。為保證創(chuàng)建活動(dòng)的順利開(kāi)展,我們制定了“新機(jī)關(guān)建設(shè)青年示范崗”《評(píng)選活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》、《創(chuàng)建和管理辦法》和《考核細(xì)則》等一整套的規(guī)章制度，把創(chuàng)建工作納入規(guī)范化、制度化軌道，進(jìn)一步推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)更加廣泛、深入、扎實(shí)地開(kāi)展。三是拓寬覆蓋。創(chuàng)建活動(dòng)以來(lái)，區(qū)直機(jī)關(guān)共有271個(gè)創(chuàng)建集體、個(gè)人參與到活動(dòng)中來(lái)，其中，學(xué)習(xí)型62家，服務(wù)型62家，效能型57家，文明型43家，和諧型45家，對(duì)區(qū)直機(jī)關(guān)青年進(jìn)行了有效覆蓋，且參與范圍不斷擴(kuò)大，創(chuàng)建勢(shì)頭持續(xù)高漲。“新機(jī)關(guān)建設(shè)青年示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)已在自治區(qū)范圍內(nèi)初步形成了規(guī)模優(yōu)勢(shì)，品牌創(chuàng)建活動(dòng)正在持續(xù)深入推進(jìn)。

2、全力推動(dòng)，廣泛深入地開(kāi)展創(chuàng)建。一是接地氣。“新機(jī)關(guān)建設(shè)青年示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)開(kāi)展初期，自治區(qū)團(tuán)委和自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)多次就如何在區(qū)直機(jī)關(guān)全面開(kāi)展創(chuàng)建工作進(jìn)行了調(diào)研。2012年7月，自治區(qū)團(tuán)委各部門(mén)負(fù)責(zé)人和團(tuán)工委委員組成六個(gè)調(diào)研組，到區(qū)直機(jī)關(guān)96個(gè)廳局就推動(dòng)開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)做了深入調(diào)研，有效推動(dòng)了此項(xiàng)活動(dòng)在區(qū)直機(jī)關(guān)落地開(kāi)花。二是樹(shù)形象。團(tuán)工委要求各創(chuàng)建集體在醒目位置設(shè)置爭(zhēng)創(chuàng)“新機(jī)關(guān)建設(shè)青年示范崗”標(biāo)識(shí)，公開(kāi)創(chuàng)建工作監(jiān)督電話(huà)和電子信箱、設(shè)置意見(jiàn)箱等，把群眾的監(jiān)督作為衡量作用發(fā)揮情況的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，不斷增強(qiáng)創(chuàng)建工作群眾知曉率、社會(huì)公開(kāi)率和創(chuàng)建透明度，使創(chuàng)建過(guò)程成為增強(qiáng)意識(shí)的有效途徑，確保創(chuàng)建工作取得實(shí)效。三是廣宣傳。日常工作中，團(tuán)工委充分利用網(wǎng)絡(luò)、微博、QQ群、飛信等新興媒體，加強(qiáng)創(chuàng)建工作宣傳，將各創(chuàng)建集體開(kāi)展的讀書(shū)交流、業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)講座、創(chuàng)建工作總結(jié)等各種豐富的學(xué)習(xí)內(nèi)容上傳創(chuàng)建工作QQ群共享，讓所有創(chuàng)建單位橫向?qū)W習(xí)借鑒，增強(qiáng)創(chuàng)建工作的透明度和科學(xué)性，增強(qiáng)創(chuàng)建集體、個(gè)人參與活動(dòng)的積極性與活力，形成濃厚愉悅的創(chuàng)建氛圍。四是受重視。團(tuán)工委積極努力，把區(qū)直機(jī)關(guān)廳局單位是否開(kāi)展新機(jī)關(guān)建設(shè)青年示范崗創(chuàng)建工作列入了對(duì)廳局績(jī)效考核和精神文明考核項(xiàng)目之一，有效調(diào)動(dòng)了各單位和各級(jí)團(tuán)青組織的積極性。目前，從區(qū)直機(jī)關(guān)整體創(chuàng)建情況來(lái)看，“新機(jī)關(guān)建設(shè)青年示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)取得了很好的進(jìn)展和成效，得到多位黨政領(lǐng)導(dǎo)同志的重視，在全區(qū)都產(chǎn)生了一定的影響。從創(chuàng)建單位來(lái)看，創(chuàng)建熱情在高漲，創(chuàng)建工作水平在提升，服務(wù)意識(shí)在強(qiáng)化，觀念作風(fēng)在轉(zhuǎn)變，作為更有效，已成為本單位的先進(jìn)、示范和標(biāo)桿。

3、規(guī)范管理，打造創(chuàng)建的優(yōu)良品質(zhì)。一是實(shí)行逐級(jí)申報(bào)。“新機(jī)關(guān)建設(shè)青年示范崗”創(chuàng)建推行“四星級(jí)”管理模式，凡符合條件的個(gè)人或集體均可向本單位團(tuán)青組織提出創(chuàng)建申請(qǐng)，由廳局團(tuán)青組織對(duì)創(chuàng)建主體每3個(gè)月進(jìn)行一次考評(píng)，定期進(jìn)行認(rèn)定、表彰和管理。通過(guò)一年的創(chuàng)建周期達(dá)到廳局四星級(jí)的集體、個(gè)人，次年可申報(bào)區(qū)直機(jī)關(guān)級(jí)“新機(jī)關(guān)建設(shè)青年示范崗”。二是嚴(yán)格規(guī)范程序。年初，經(jīng)各單位層層考核推薦、團(tuán)工委委員會(huì)

第五篇：機(jī)關(guān)事務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)交流材料

機(jī)關(guān)事務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)交流材料

服務(wù)大局 厲行節(jié)儉

不斷提高機(jī)關(guān)后勤事務(wù)管理水平 **市人民政府辦公室（2005年12月1日）

機(jī)關(guān)后勤事務(wù)管理是辦公室工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。設(shè)立**市以來(lái)，**市政府辦公室按照“圍繞中心，服務(wù)大局，保障供給”的總體目標(biāo)，堅(jiān)持“服務(wù)好、態(tài)度好、廉政好”的機(jī)關(guān)事務(wù)管理要求，不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)事務(wù)管理措施，提高機(jī)關(guān)事務(wù)管理服務(wù)質(zhì)量和水平，努力為機(jī)關(guān)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，取得了明顯成效，有力保障了政府機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)和高效運(yùn)作。我們的主要做法是：

一、堅(jiān)持厲行節(jié)儉，努力建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)

堅(jiān)持把艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的原則貫穿于機(jī)關(guān)事務(wù)工作的各個(gè)方面，量力而行、精打細(xì)算、合理使用各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，從實(shí)際出發(fā)想問(wèn)題、定政策、作規(guī)定、辦事情，努力降低機(jī)關(guān)運(yùn)行成本。

一是在思想上加強(qiáng)宣傳教育，營(yíng)造良好的節(jié)約氛圍。**市成立后，為切實(shí)建設(shè)“清廉、務(wù)實(shí)、高效”政府，我們開(kāi)展了“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”精神專(zhuān)題教育活動(dòng)，把機(jī)關(guān)后勤事務(wù)管理放在事關(guān)政府機(jī)關(guān)形象、事關(guān)機(jī)關(guān)的運(yùn)行成本、事關(guān)反腐倡廉成效的高度，通過(guò)會(huì)議動(dòng)員及小組討論，使后勤管理服務(wù)人員充分認(rèn)識(shí)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)的重要性，要求每一位后勤管理服務(wù)人員務(wù)必按照溫家寶總理提出的“清廉、節(jié)儉、奉獻(xiàn)”的要求，做到“時(shí)時(shí)講節(jié)儉、事事講節(jié)約”，帶頭推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)。

二是在具體工作中加強(qiáng)效益管理，把建設(shè)節(jié)約型政府機(jī)關(guān)工作落到實(shí)處。在抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)，始終把節(jié)約工作貫穿于各個(gè)管理環(huán)節(jié)之中，扎扎實(shí)實(shí)抓好每項(xiàng)工作，努力降www.tmdps.cn 低機(jī)關(guān)后勤服務(wù)保障成本。在接待工作上，按照《**市政府工作規(guī)則》，明確了“對(duì)口接待、隆重節(jié)儉”的接待要求，市政府領(lǐng)導(dǎo)在本市范圍內(nèi)開(kāi)展工作做到輕車(chē)簡(jiǎn)從，不要陪餐，不層層陪同，不迎來(lái)送往；上級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)衛(wèi)，由對(duì)口部門(mén)負(fù)責(zé)接待，需要市政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)見(jiàn)或陪同的，由有關(guān)部門(mén)按程序報(bào)市政府辦公室統(tǒng)一安排，同時(shí)，研究擬定了《**市四套班子招待費(fèi)管理辦法》，確立了科學(xué)化管理、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)的工作思路，通過(guò)規(guī)范管理，降低接待成本；在車(chē)輛管理上，要求司機(jī)在確保車(chē)輛性能良好、安全駕駛的前提下，做到勤保養(yǎng)、勤維護(hù)、勤擦拭，車(chē)輛維修實(shí)行審批簽字制度，出車(chē)由辦公室統(tǒng)一安排，杜絕車(chē)輛燃油及維修浪費(fèi)；在文印管理上，建立了機(jī)關(guān)局域網(wǎng)，對(duì)全體人員進(jìn)行了電子政務(wù)培訓(xùn)，積極推行無(wú)紙化辦公，降低成本。堅(jiān)持做到“少發(fā)文、少開(kāi)會(huì)，發(fā)短文、開(kāi)短會(huì)”，發(fā)文一律雙面打印，提倡各科室對(duì)紙張重復(fù)利用，對(duì)報(bào)廢紙張由辦公室統(tǒng)一集中打漿銷(xiāo)毀；在水電管理上，把節(jié)約用水用電落實(shí)在日常工作中，切實(shí)抓緊、抓好、抓出成效。在每個(gè)供水點(diǎn)、辦公室張貼“節(jié)約用水”、“節(jié)約用電”等標(biāo)識(shí)，提醒機(jī)關(guān)干部時(shí)刻厲行節(jié)約，后勤服務(wù)人員每天定期對(duì)各供水供電設(shè)備進(jìn)行檢查，減少浪費(fèi)；在設(shè)施設(shè)備維修維護(hù)管理上，堅(jiān)持做到定期檢查、定期維護(hù)、定期保養(yǎng)，確保設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，設(shè)備出了故障，除了部分技術(shù)性能較高的由專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍維修外，其它都自己動(dòng)手搶修，降低維修成本。

二、堅(jiān)持服務(wù)大局 提高工作效率

一是健全了機(jī)關(guān)后勤管理工作的機(jī)制。明確一名副秘書(shū)長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)后勤事務(wù)工作，建立和健全了“一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)”的工作機(jī)制。按照“定崗位、定人員、定職責(zé)”的思路，對(duì)機(jī)關(guān)后勤管理服務(wù)人員實(shí)行目標(biāo)管理，工作業(yè)績(jī)與月度獎(jiǎng)金發(fā)放掛鉤，使每位工作人員做到“在其位、謀其事、盡其職、負(fù)其責(zé)”，確保了機(jī)關(guān)后勤事務(wù)管理工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

www.tmdps.cn 二是健全和完善了機(jī)關(guān)后勤管理各項(xiàng)制度。設(shè)市以來(lái)，我們先后健全和完善了《機(jī)關(guān)設(shè)備管理制度》、《機(jī)關(guān)安全管（來(lái)源于新世紀(jì)范本網(wǎng)www.tmdps.cn)理制度》、《機(jī)關(guān)后勤事務(wù)廉政責(zé)任制度》、《機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度》、《材料采購(gòu)制度》、《重大開(kāi)支集體研究及報(bào)批制度》等10余條后勤管理制度，嚴(yán)格程序、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)管理，促進(jìn)了管理服務(wù)工作的規(guī)范化、制度化。

三是加強(qiáng)了對(duì)機(jī)關(guān)后勤管理服務(wù)人員的考核。細(xì)化、分解機(jī)關(guān)后勤事務(wù)目標(biāo)，做到人員、時(shí)限、標(biāo)準(zhǔn)“三落實(shí)”，對(duì)目標(biāo)管理的完成情況，做到按月檢查、每季分析、半年考評(píng)、年終考核，促進(jìn)了目標(biāo)任務(wù)的完成，去年至今，政府辦公室先后完成各類(lèi)接待任務(wù)100多次，組織和服務(wù)大型會(huì)議30多場(chǎng)次，沒(méi)有發(fā)生任何差錯(cuò)。

三、堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)

隊(duì)伍建設(shè)是提高機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量和水平的前提和基礎(chǔ)，是做好機(jī)關(guān)事務(wù)管理各項(xiàng)工作的關(guān)鍵。市政府辦公室后勤管理人員共有15名，擔(dān)負(fù)著市政府機(jī)關(guān)日常后勤供給、接待、文印管理、會(huì)議組織、車(chē)輛調(diào)度、物品采購(gòu)、餐飲服務(wù)等工作，人員的分散性、任務(wù)的特殊性、差錯(cuò)的公開(kāi)性、服務(wù)的時(shí)效性，要求機(jī)關(guān)后勤管理服務(wù)人員必須具備較高的綜合素質(zhì)，慎之又慎，不能有絲毫的馬虎和差錯(cuò)。

一是不斷加強(qiáng)后勤管理服務(wù)人員職業(yè)道德教育。結(jié)合《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)的開(kāi)展，大力倡導(dǎo)”愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的公民基本道德規(guī)范，在機(jī)關(guān)內(nèi)部開(kāi)展了“講道德、講奉獻(xiàn)、講風(fēng)格”的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，增強(qiáng)了辦公室工作人員的責(zé)任意識(shí)和主人翁思想，形成了奮發(fā)向上、敬業(yè)奉獻(xiàn)、努力服務(wù)的良好氛圍。

二是提高機(jī)關(guān)后勤管理服務(wù)的時(shí)效。針對(duì)設(shè)市之初，市政府辦公場(chǎng)地緊張、辦公地點(diǎn)分散等特點(diǎn)，制定辦公室文明服務(wù)流程，要求全體后勤服務(wù)人員立足崗位，在各項(xiàng)服務(wù)www.tmdps.cn 工作中要做到周密、細(xì)致、及時(shí)，保證服務(wù)質(zhì)量。在設(shè)市籌備期間，后勤服務(wù)人員承擔(dān)了參加設(shè)市慶典自治區(qū)內(nèi)外領(lǐng)導(dǎo)人及重要來(lái)賓的服務(wù)任務(wù)，在服務(wù)過(guò)程中，大家不負(fù)重望，舉止莊重，熱情文明，一絲不茍，圓滿(mǎn)完成了任務(wù)，展示了機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員的良好素質(zhì)和服務(wù)形象，也受到了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)的好評(píng)。

三是開(kāi)展職工崗位技能培訓(xùn)。提高服務(wù)技能是實(shí)現(xiàn)“服務(wù)好、態(tài)度好、廉政好”這一目標(biāo)的前提。在加強(qiáng)后勤管理服務(wù)人員職業(yè)道德教育，提高服務(wù)時(shí)效的同時(shí)，我們擠出資金，抓好職工的技能培訓(xùn)。對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，加大對(duì)技術(shù)培訓(xùn)的投入，為他們購(gòu)置了專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，并定期選派人員外出考察學(xué)習(xí)。對(duì)服務(wù)人員，定期對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容進(jìn)行書(shū)面測(cè)試，同時(shí)邀請(qǐng)賓館、酒店等地專(zhuān)業(yè)服務(wù)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演練和展示，幫助機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員盡快提高服務(wù)技能，做到服務(wù)動(dòng)作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，努力造就一支肯服務(wù)、守紀(jì)律、懂技術(shù)、善學(xué)習(xí)、能戰(zhàn)斗的職工隊(duì)伍。

總之，圍繞中心、服務(wù)大局、提高質(zhì)量、節(jié)儉高效是機(jī)關(guān)后勤工作永恒的主題。面對(duì)機(jī)關(guān)日益增長(zhǎng)的服務(wù)需求，我們將堅(jiān)持長(zhǎng)效管理，努力開(kāi)拓創(chuàng)新，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地完成各項(xiàng)服務(wù)任務(wù)，為機(jī)關(guān)高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供強(qiáng)有力的物資和服務(wù)支持。

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