第一篇：機關文化心得體會

強化落實意識提高執行能力

努力促進本職工作再上新水平

十七屆六中全會強調社會主義核心價值體系是“興國之魂”，是社會主義先進文化的“精髓”，我認為局黨組提出的“一二三四五六七八九十”的機關文化建設理念就是我局的精髓和靈魂。雖然只有短短600余字，卻集中體現了全局的整體精神和共同價值標準，指引著全體人員的前進方向，是我們共同的行動綱領和行為準則。自11月份局機關文化建設理念形成后，全局上下掀起了一股“討論機關文化、學習機關文化，實踐機關文化”的熱潮，領導干部帶頭談體會、提要求，廣大干部職工深入細致學習，全面系統掌握，實現了機關文化進科室、進網絡、進頭腦，全體人員政治素質、理論水平和工作能力不斷提高，精神狀態昂揚向上，工作作風高效務實，為開展好各項工作打下了堅實的基礎。本人也在這次學習熱潮中深受啟發，進一步加深了對全局機關文化理念的認識，增強了做好各項工作的信心和決心。我認為，新時期開展好各項工作的關鍵就在于抓落實，近期關于如何強化落實意識，提高執行能力，本人也進行了認真思考和總結，可以概括為“一二三四”：

一、牢固堅持服從這一命脈。著名的巴頓將軍說過：“服從不只是一種品德，更是一種責任。如果你不懂得服從，或 1

者打了折扣去服從，不僅會損害團隊利益，甚至會成為潛在的殺人者或自殺者?！眴挝恢械拿總€人只有無條件服從上級的安排，才能發揮出超強的執行能力，使整體勝人一籌。曾國藩也曾說過：“以一當十不難，難的是以十當一”。的確，一個單位從上到下如果不能保持步調一致，首先就會自亂陣腳，更無戰斗力可言，因此服從上級領導至關重要。但同時也要認識到，“人非圣賢，豈能無過”，并不是所有命令都正確，上級也會犯錯誤。作為下級在有更合理的方式方法時，應當積極地提出合理化建議，避免無原則、盲目地服從，促使上級犯錯誤，從而給單位帶來損失。

二、統籌兼顧 “用心”和“用腦”兩大關鍵。所謂“用心”，就是要愛崗敬業，做有事業心的人，始終牢記肩負的重任和工作職責，時刻把自己的崗位作為施展才華的神圣陣地，撲下身子，踏實肯干，把主要心思、主要精力放到推動工作、追求實效上?！笆郎蠠o難事，只怕有心人”，“用心”是做好工作的根本，不用心干事必干不成事。所謂“用腦”，就是要勤于思考，善于謀劃，少走彎路。思路決定出路，而有思考才能有思路，干事才有實效、才能事半功倍。當前全局承擔的任務多、時間緊、要求高，在困難面前我們要善思善想，做到工作有思路、有辦法、有措施、有點子。在工作中要兼顧好“用心”和“用腦”的關系，既不能只想不做，眼高手低，恃才傲物；也不能只干不想，墨守成規，沒有成效，只有將兩者有機結合起來，才能真正推動各項工作順利開展。

三、靈活運用“敢”、“快”、“好”三大策略。狹路相逢勇者勝，在面對工作時要拿出勇挑重擔的勇氣和信心，拿出大刀闊斧的氣魄和膽略，敢與強者比高低、敢向高者攀水平、敢跟快者賽速度，面對困難不畏懼、不回避，面對問題不推諉、不埋怨，圓滿完成各項工作；得過且過、安于現狀、固步自封、小滿則足、缺乏闖勁、坐而論道，則將一事無成。同時，工作中也要注意加快節奏，提高效率，要以咬定青山不放松的精神真抓實干、攻堅克難，在執行上比精神，在落實上比速度，凡是定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施，努力做到勤奮干事，不說空話套話，不做表面文章，不沽名釣譽，腳踏實地抓落實。另外，還要保證工作質量，既出工又出力，狠抓落實，堅決做到執行決策不打折扣，推動工作不叫苦叫累，完成任務不講價錢，全力抓好各項工作的落實，確保每項工作都追求完美，達到極致。

四、不斷提高四大執行要領。一是堅定不移。領導安排下來的工作，就要朝著目標努力奮進，不為困難所嚇倒，不為閑言所動搖，不達目的不罷休，堅持不懈干下去，直至干成事為止。二是善于協作。和諧凝聚人心，團結成就事業。團結出凝聚力、出戰斗力。同事之間只有同心同德，團結協作，才能戰勝各種困難、解決各種矛盾。要牢記互相補臺，好戲連臺；互相拆臺，一塊垮臺。要有求同存異的大度雅量，有克己為人的奉獻胸懷，有與人為善的可貴品格，有長處互相學習，有短處互相補臺，有難處互相關心，有錯處互相提醒，努力營造和諧輕松的工作環境。三是學習鍛煉。只有學習，才能充實頭腦，開闊視野；只有學習，才能拓展思維，創新思路。要善于把學習的成果運用到工作中去，搞好結合，努力實現工作學習化、學習工作化。四是善抓機遇。在面對工作時，不能等待，不能觀望，不能猶豫，看準的事就要果斷決策、快速啟動，雷厲風行、奮力拼搶，把優勢運用到位，把潛力挖掘到位，把能動性發揮到位，真正把各種機遇轉化為推進工作的強大動力。

潮平岸闊帆正勁，乘勢開拓譜新篇。作為一名年輕人，我將懷著一顆感恩的心，倍加珍惜來之不易的工作機會，踏踏實實，勤勤懇懇，努力工作，不斷提高自身綜合能力，為全局各項工作的順利開展貢獻自己的力量！

第二篇：機關文化標語

廉政文化宣傳標語

1、立黨為公，執政為民

2、權為民所用，情為民所系，利為民所謀

3、廉潔自律，警鐘常敲

4、廉潔自律，從我做起

5、以熱愛祖國為榮以危害祖國為恥

6、出淤泥而不染，濯清漣而不妖。

7、加強黨風廉政建設，構建社會主義和諧社會。

8、功過是非須經歷史檢驗，廉潔勤政要由群眾評說。

9、小節放縱，大節必失。

10、感恩笑愧怍，恤民思清廉。

11、一言一行，不忘公仆形象；一舉一動，常思百姓冷暖。

12、堅持廉潔自律，爭做先進表率。

13、廉潔品自高，貪臟法難容。

14、不能有效約束自己，就無法有效約束別人。

15、不以善小而不褒，不以惡小而不懲。

16、官聲譽起為民事，業績成于跬步行。

17、時時省察，百姓疾苦心永掛;事事檢點，為官清貧夢長安。

18、立黨為公一心為民最重，執政為民清政廉潔為要。

19、為政重在廉，做人重在誠。

20、拘小節,言行舉止點點滴滴;做大事,德能勤績方方面面。

21、淡泊名利清風拂袖身自正;曲直分明 正氣在胸威自生。

22、金錢美色親情為官之試金石,國法黨紀條規從政之警示牌。

23、一事不明錯一件，一官不清誤一方。

24、小善積多，德益天下；小惡除早，免生后患。

25、清風涼自林谷出，廉潔源從自律來。

26、從制度建設抓起，從一點一滴做起。

27、反腐其論事大小，倡廉不在位高低。

28、真正牢記“三個代表”，永遠保持一身正氣。

29、國正天心順，官清民自安。30、監督就是愛護，公開就是倡廉。

31、廉潔奉公為官之道，誠實守信做人之本。

32、開心譜新曲，正氣滿乾坤。

33、執政以廉為本，為官以勤為先。

34、依法治國胸中自有天平在，廉潔奉公心底常吟正氣歌。

35、先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。

36、做人一生光明正大，為官一任廉潔奉公。

37、反腐當從自身做起，倡廉應由小處著手。

38、公生明，廉生威。

39、群眾監督是反腐最強大的武器。40、國之興，在于政；政之得，在于人。

41、倡廉重在反腐；反腐重在治本。

42、靜以修身，儉以養德。

43、理想和信念是領導干部拒腐防變的根本保證。

44、勤政為民，恪盡職守，兢兢業業。

45、以民為本，聯系群眾，服務于民。

46、立公心樹公德做公仆廉潔奉公，察民情解民憂滿民意勤政為民。

47、遏制腐敗，重在預防。

48、常懷律己之心，嚴格要求，不斷奮進；常懷寬人之心，眼界開闊，胸懷寬廣。

49、要在人間揚正氣，不給百姓留罵名。50、一身正氣為人，兩袖清風處世。

51、千里之堤，潰于蟻穴；似錦前程，毀于一念。

52、權是雙刃劍，榮辱一揮間。

53、勿唯小貽大，勿唯私損公；勿唯利害己，勿唯權傷民。

54、蓮因潔而尊，人因廉而正。

55、做人一身正氣，為官兩袖清風;辦事三思而行，闔家四季平安。

56、為官不忘勤廉政，造福百姓濟蒼生。

57、廉潔是陽光道，腐敗是獨木橋。

58、民心有眼，法網無邊。

59、貪欲是滋生腐敗的源泉，自律是遏制欲望的堤壩。60、飲水當思源，為官要清廉。61、反腐莫論事大小，倡廉不在位高低。62、蓮因潔而尊，官因廉而正。

63、人心如秤稱量誰輕誰重，民意似鏡照出孰貪孰廉。64、大事小事秉公辦事，大節小節守廉為節。65、繩從細處斷，禍由貪念生。66、清如秋菊何妨瘦，廉如梅花不畏寒。

67、心無私欲，自然會剛；人無邪念，自然公正。68、警示教育常抓不懈，廉政監督匹夫有責。69、廉潔是福根，自律是福芽。

70、毛毛細細雨濕衣裳，點點貪念毀名節。71、寧愿獎杯少一點，不愿口碑差絲毫。72、擋不住今天的誘惑，將失去明天的幸福。73、常修從政之德，常懷律己之心。74、常思貪欲之害，常戒非分之想。

75、智者以別人慘痛教訓警示自己；愚者用自己沉重代價喚醒別人。76、行船不端風浪毀之；為官不廉 百姓棄之。77、酬薄酬厚皆為百姓血汗，位卑位尊同是人民公仆。78、為政不貪，頭頂藍天；為政不廉，利劍高懸。

79、做公仆應時時自省“三講”,為官者須日日嚴把“三關”。80、為官戒不清掌權戒不廉；辦事戒不公 做人戒不儉。81、歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。82、奉公德乃大，廉潔品自高。

83、一言一行不忘公仆形象，一舉一動長思百姓冷暖。84、反腐倡廉重在標本兼治，廉潔自律務求身體力行。85、倡廉潔之風，養浩然之氣。86、堂堂正正做人，清清白白做官。87、人生處世誠為本，從政之人廉當先。88、儉以養德，廉以立身。

89、金杯銀杯不如老百姓口碑；金獎銀獎不如老百姓夸獎。90、做人一身正氣，為官一塵不染。91、勿以官小而不廉，勿以事小而不勤。92、一身正氣，兩袖清風。

93、自重、自省、自警、自勵。慎權、慎欲、慎微、慎獨。94、淡泊以明志，清廉以正風。95、名節重于泰山，利欲輕如鴻毛。96、廉潔奉公不謀私，秉公執法不徇情。97、警鐘常鳴筑防線，防微杜漸保名節。98、廉潔自律，勤政為民。99、黨施廉政，民沐惠風。

100、伸出的是手，得到的是錢，透支的是人格，失去的是人心。101、成就事業勤是基，修身養性廉為上。102、廉者不求非其有，永立自律方陣中。

機關文化建設宣傳標語口號

大力開展機關文化建設，努力推進溫州跨越式發展和長治久安。以機關文化建設為抓手，著力提高城市文化軟實力。

大力開展機關文化建設，轉變機關工作作風，提高機關行政能力、服務水平和辦事效率，樹立各級機關良好形象。

大力開展機關文化建設，踐行社會主義核心價值體系。

大力開展機關文化建設，努力實現團結進取、高效務實、勤政為民、風清氣正、文明健康、優雅整潔的機關文化建設目標。

以機關精神文化、管理文化、行為文化、廉政文化、環境文化為主要內容，大力開展機關文化建設。

大力開展機關文化建設，提高機關干部職工素質。開展機關文化建設，努力創建“機關品牌”。

開展機關文化建設，樹立正確價值觀念，保持高尚精神追求。

大力開展機關文化建設，用先進文化武裝人、引導人、鼓舞人、塑造人。以機關文化建設為契機，內強素質，外樹形象，引領和社會風尚。大力開展機關文化建設，提高服務群眾能力。開展機關文化建設，提高機關服務效能。開展機關文化建設，引領和社會新風尚。開展機關文化，塑造溫州新形象。

樹機關形象人人爭先，創機關品牌個個一流。

為人之本德為先，為政之本公為先，為官之本廉為先。把機關文化建設最為一項長期戰略任務抓緊抓好。

供銷社機關文化

凝聚供銷情，共筑中國夢。（總社）

忠社為農，拼搏創新，誠信合作，追求轉越。（天津）

調結構、增活力、創效益、上水平，推進供銷合作事業實現新發展再創新水平。（天津）

完善體制機制打造三種力量，推動供銷社事業又好又快發展。（河北）農業社會化服務的骨干力量、農村現代流通的主導力量、農民專業合作社的帶動力量。（河北）

發展農業、繁榮農村、富裕農民，關心農業、關注農村、關愛農民。（河北、貴州）

發展農村現代流通，振興供銷合作事業。（山西、新疆）為農服務，助農增收。（吉林）

解放思想，跨越發展。增創新優勢，爭當排頭兵。（江蘇）

提升實力、提高能力、增強動力、打造競爭力，為“三農”提供更多更好更優質的服務。（安徽）

新供銷、新藍圖、新網絡、新貢獻。（安徽）

提升進位、趕超發展，加快打造全新供銷合作社。（江西）努力推進生產流通信用綜合發展，構建農村現代經營服務新體系和新時代供銷合作社組織體系。（山東）

聯結城鄉、服務三農，努力成為統籌城鄉發展的重要力量。（山東）打造全新供銷合作社，服務中原經濟區。（河南）

學習貫徹落實十八大精神，不斷開拓供銷合作事業新局面。（湖南）加快發展供銷合作事業，全力服務海南綠色崛起。（海南）兩通、兩轉、兩推進，打造全新供銷合作社。（重慶）關注農村、關愛農民、關心農業。（四川）抓合作立社，抓企業強社（云南）

開放辦社、改革興社，二次創業、服務“三農”。（寧夏）發展合作經濟，服務城鄉統籌。（溫州）聯合、合作、創新、跨越。（杭州）

忠誠、敬業、務實、創新，情系三農，再創輝煌。（寧波）壯大經濟、服務三農、再創輝煌。（湖州）固本強基、服務三農。（金華）

立足三農、縱橫合作、傾情弱勢、服務三農。（衢州）敬業創業、求實創新、不斷超越。（舟山）供銷合作，和諧城鄉。（臺州）

創新、服務、誠信、合作。（上海金山區）

成為區域性商貿業發展的推動者和新農村現代流通的主力軍。（上海金山區）堅持合作制理念，堅持“三個并舉”的發展方向，打造和諧新供銷。（上海金山區）

實現“三個化”，推進供銷社二次創業。（上海奉賢區）打造合作經濟體系，架設農產品流通橋梁。（南京）

機關標語口號

1、圍繞發展抓效能抓好效能促發展

2、人人抓效能、處處抓效能、事事高效能

3、樹形象從自己做起，提效能從點滴做起

4、同心協力抓效能凝心聚力促發展

5、圍繞項目抓效能，抓好效能促項目

6、行政提速，工作提效，服務優質，環境優良

7、人人都是發展環境，人人都是投資形象

8、提高機關工作效率和質量，優化發展環境，創建群眾滿意機關

9、轉變干部作風，加強效能建設 0、積極開展機關效能建設、努力提高機關辦事效率

1l、扎實推進機關效能建設，大力優化經濟發展環境

2、轉變工作作風，增強服務意識，提升機關效能

3、提升機關效能，建設服務型政府

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4、環境就是品牌，環境就是生產力，環境就是凝聚力，環境就是競爭力

5、深入推進機關效能建設，不斷提高依法行政水平

6、提高素質促效能增強本領謀發展

7、緊緊圍繞“三保一弘揚’’，抓好機關效能年活動

8、提升機關效能，推動科學發展，共建和諧社會

一、深入開展創建“學習型、服務型、創新型、和諧型”機關，著力塑造勤政、務實、創新、和諧形象

二、提升素質，高效辦事，和諧創新，優質服務

三、愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會

四、踐行科學發展，推進創先爭優，創建四型機關，提升服務水平

五、服務人民比奉獻，科學發展求實效，促進和諧爭標兵

六、踐行科學發展，加強隊伍建設，提升服務水平，構建和諧社會

七、完善學習載體，健全創新機制，規范工作行為，優化服務環境，提高服務質量，構建和諧關系

八、政治堅定，紀律嚴明，業務精通，作風優良

九、學習型：強化學習意識 提高服務效能

工作學習化 學習工作化

立身以立學為先 立學以讀書為本 知識創造財富 學習充實人生 人人學習時時學習處處學習

科學理論武裝 具有世界眼光 善于把握規律 富有創新精神

向書本學習向實踐學習向群眾學習全黨學習全民學習終身學習

十、創新型：人人崇尚創新 個個善于創新 事事成于創新

創新是優勢 創新是潛力 創新是希望 體現時代性，把握規律性，富有創造性

十一、服務型：文明服務，熱情服務，禮貌服務，規范服務

服務中心，服務基層，服務群眾

累不垮的精神，耗不盡的精力，干不厭的激情，權為民所用、情為民所系、利為民所謀

變“領導”為“服務”；變“指揮”為“協調”；

變“決策”為“參與”；

折不撓的毅力

變“包攬”為“維護” 服務發展改善民生、健全機制擴大民主、增強素

質提升民智、服務群眾凝聚民心

十二、和諧型：快樂同分享，風雨共承當

溝通你我，共創和諧機關；以人為本，構建和諧社會。知榮辱、樹新風、促和諧

生活因文明展現美好，相處因和諧彰顯智慧 共建和諧，共謀發展，共享成果

人人講文明，個個講團結，一心一意謀發展，同心協力干事業 氣順人和，運轉有序，公正公平，團結協作

第三篇：機關事務文化

繼承“傳家寶”，升級“軟實力”

--談新時期機關事務文化建設

“科學管理、優質服務、艱苦奮斗、敬業奉獻、務實創新” 是國管局的局風，是機關工作精神、價值觀念、制度內涵的集中反映,是機關優良傳統、優秀品質和良好作風的沉淀，是長期以來形成的富有鮮明特色的機關事務文化，是我們做好機關事務工作的 “傳家寶”和“軟實力”，新時期，如何弘揚、培育特色機關事務文化，應結合重點工作從以下幾個方面著手。

首先，在公務接待中著力培育簡約、樸素的文化。在弘揚中華民族好客傳統的同時，學習借鑒發達國家公務接待的好做法，牢固樹立簡約、樸素的接待理念，堅持有利公務、杜絕浪費的原則，進一步簡化接待的禮儀和程序，杜絕超標準超規格接待、迎來送往過于繁瑣等現象；積極回應人民群眾的關切，適應現代生活的發展要求，堅決消除“官本位”、“權力崇拜”等舊思想對公務接待的消極影響，嚴格執行公務接待管理辦法，杜絕機場迎接、層層陪同等現象。

其次，在辦公用房中著力培育實用、儉樸的文化。牢記“兩個務必”，大力發揚艱苦奮斗的優良作風，堅決摒棄好面子、講排場、擺闊氣等虛榮心理，以簡單實用為原則，嚴格辦公用房建設的審批，杜絕違規修建樓堂館所、把辦公大樓建成地標性建筑等現象，將更多的財力物力用于改善民生上；繼承“官不修衙”的優良傳統，堅決消除“官衙”文化對機關干部的影響，以樸素大方為原則，嚴格辦公用房裝修標準，杜絕搞豪華裝修、建魚趣臺、設置景觀走廊等現象。

三是，在公務用車中著力培育親民、節儉的文化。堅決消除“等級制”意識和“家長制”作風等錯誤思想的影響，牢固樹立宗旨和公仆意識，自覺抵制享樂主義和奢靡之風，牢固樹立廉潔節儉的理念，嚴格公務用車的配備管理，杜絕違規購買高檔公車、豪華裝修內飾等鋪張浪費行為；堅決破除傳統“官轎文化”對領導干部的消極影響，進一步增強自律意識，牢固樹立勤政為民的理念，嚴格公務用車的使用管理，杜絕公車私用等現象的發生，維護黨和政府的良好形象。

四是，在后勤服務中著力培育開放、共享的文化。堅決消除傳統“圍墻文化”對機關后勤服務工作的影響，摒棄“一家一戶辦后勤、戶戶后勤辦社會”的傳統陋習，改變每個單位都建設獨立會議室、大門、院墻的舊觀念，改革封閉式自我服務的做法，牢固樹立開放、共享的意識，增強集約、節約使用后勤服務資源的理念，加快推進機關后勤服務社會化改革，把“墻外”的社會服務組織請進來，讓“墻內”的機關后勤資源走出去，努力構建多元并存、開放融合的后勤服務文化，不斷提高服務保障水平。

最后，在政府采購中著力培育經濟、廉潔的文化。堅決破除“崇洋媚外”、“奢侈浪費”的消費理念，改變“便宜沒好貨”、“只買貴的不買對的”的錯誤觀念，杜絕刻意規避自主品牌等行為，積極培育經濟實用、物美價廉的采購理念，努力發揮政府采購的政策功能；加強政務誠信建設，改變“花自己的錢精打細算，花公家的錢隨隨便便”的心理，增強尊重納稅人的意識，樹立合理消費和適度消費的理念，堅持依法采購、按需采購的原則，精打細算，廉潔自律，厲行節約，提高政府機關的公信力。

抓好機關事務文化建設就是抓住了開展機關事務工作的靈魂和核心，就能把文化的“軟實力”真正轉化為工作的“硬力量”。要繼承和發揚 “傳家寶”，更要結合工作重點培育新文化，不斷豐富“傳家寶”新的時代內涵，這樣，才能使 “軟實力”不斷升級，推動機關事務工作科學發展。

第四篇：機關文化體育活動工作總結

機關文化體育活動工作總結

篇一：文化體育工作總結2009年

青河鎮2009年文化、體育、文物、新聞出版

工作總結

尊敬的各位領導：

2009年，青河鎮在縣委、政府的正確領導下，在上級部門的具體指導下，深入貫徹落實科學發展觀，以建設經濟文化強鎮為中心，加強組織領導，充分調動社會各方面的力量，緊緊圍繞人民群眾的精神文化需求，狠抓文體基礎設施建設，廣泛開展各類群眾性文化體育活動，極大豐富了縣城各族群眾的業余文化生活，促進了全鎮精神文明建設健康快速發展。

一、領導重視、組織健全。

青河鎮始終把發展文化體育事業作為加強城鎮精神文明建設的一項重要內容，始終把組織和動員廣大群眾參加體育鍛煉，強健體魄，作為推動社會經濟發展，加快廣大群眾致富奔小康步伐的重要物質資源，把文化體育工作納入全鎮經濟和社會發展規劃。鎮黨委、政府在文化體育工作中堅持做到“三到位”，既組織到位、人員到位、資金到位。黨委、政府定期召開聯席會議，研究制定群眾文化體育活動計劃，成立文化體育工作領導小組、全民健身工作領導小組等，具體指導開展工作。建立完善辦事機構，設臵辦公室，配備專管人員抓日?；顒拥拈_展，保障群眾體育事業的順利開展。年初從鎮財政撥?？钣糜谖捏w建設和活動經費，確保各項活動的正常開展。為推動群眾性文化體育健身活動的開展，青河鎮通過一批社會體育指導員對群眾體育活動進行指導，目前，全鎮有籃球、乒乓球、秧歌、健身操、民族舞蹈等各類社會體育輔導員30余名，組建業余文體隊伍、秧歌隊、社火表演隊、民間舞蹈隊等6支。全鎮5個社區都成立了體育輔導站，并在廣場設立功能齊全的晨、晚練活動點。

二、強化基礎、鞏固陣地。鎮黨委、政府始終堅持把發展文體事業作為全鎮精神文明建設的主要內容，資金上全力支持，設施上不斷完善，措施上不斷強化。今年以來，全鎮文體事業投入資金達8萬余元，對現有文體設施進行了更新。加強鎮文體陣地建設，對原有文化室進行維修翻新，投資資金4萬余元，對鎮文化站四周800平方米空地及村文化室院落進行綠化、美化、硬化，達到三通一平的要求，并充實了各類文體活動器材，完善了文化體育事業發展的各項工作機制和制度。截至目前，我鎮社區（村）文化室存書達10000余冊，各類活動設施200余件，建成農家書屋1個，極大豐富了社區居民的文體活動需求。

三、豐富活動、構筑和諧。

鎮黨委、政府充分利用有限的資金，緊緊圍繞第八屆百日文化廣場活動廣泛開展了形式多樣、內容豐富多彩、主題鮮明的群眾性文體活動，活躍了群眾文化生活，達到了凝聚人心、鼓舞士氣、振奮精神、提高群眾健康水平的目的，為全鎮經濟建設和社會各項事業的發展提供了強有力的精神保障。

一是廣泛開展各類群眾健身運動。1月份組織舉辦了第二屆社區運動會，設臵了拔河、乒乓球、臺球、滑冰、長跑等比賽項目，有1000余名群眾運動員參加了運動會，充分展示了縣城各族干部群眾的精神風貌；2月份居民組織開展了“唱響青河”慶元宵大型游園活動及社火表演；3月份圍繞公民道德建設月活動，在各社區村分別開展了慶“三八”、學雷鋒等專題匯報演出；4月份在友好南路社區、團結東路社區分別舉辦了首屆鄰里趣味運動會；5月份組織舉辦了迎新中國成立60周年農牧民運動會和端午節居民互動活動；6月份組織開展了清風一條街專題匯報演出和少兒文體活動；7月份在建黨88周年之際組織社區（村）開展了“慶七一”村居老黨員自娛自樂演出，結合“七.五”專題宣講，組織

阿肯宣傳隊進村入居還開展了文體、法治、科技、衛生六進村居活動；8月份，我鎮積極與駐縣武警官兵開展了“天山青松根連根、各族軍民心連心”專題匯報演出和兵地融合進社區等文體活動，為迎接祖國六十華誕，弘揚哈薩克族民族文化傳統，完成年初縣委、政府安排的萬人“卡拉角勒哈”展演活動，我鎮組織11000余名居民在青河縣文化廣場、青龍湖廣場、音樂噴泉廣場共同開展了哈薩克民族民間舞蹈演出活動，實現了世界吉尼斯申報活動成功。9月份，我鎮組織機關、社區80余名干部參加了喜迎祖國60華誕歌詠比賽活動。

二是深入開展各類文化體育活動。1月、2月，在各社區開展了慶新春系列文藝演出活動；3月份，結合公民道德月宣傳活動，開展了慶?！?〃8”婦女節聯誼晚會和文物保護宣傳活動；4月份，開展了少數民族繪畫比賽及八進社區活動，參加了縣委、政府舉辦的慶“五一、五四”系列活動，在拔河比賽中取得第一名、摔跤比賽第三名的好成績；5月份，我鎮結合民族團結教育月活動舉辦了少數民族特色繪畫展，并在五個社區舉辦5場端午節健身娛樂活動，增進了居民間思想感情交流，促進人們的身心健康；鎮黨委還專程走訪慰問了文化北路社區居民新疆首屆十大杰出母親阿尼帕.阿尼馬洪，并向老人從去了慰問品和轄區居民自編自演的文藝節目，增進了民族團結，弘揚了社會正氣；6月份結合旅游開發，我鎮組織民間巧手舉辦了民間手工藝品展和在職黨員文藝活動、法律宣傳活動；7月份，組織村居老黨員開展了黨員聯誼野外采風活動，并在縣文化體育廣場開展小喇叭和音樂播放活動；8月份，我鎮機關干部積極參與幸福村建設并于8月23日開展了“改革開放后的新農村”文藝演出活動；9月份，積極參加青河縣第二屆阿肯阿依特斯藝術節活動和中老年“最美不過夕陽紅”專場文藝演出。10月份，會同縣文體局承辦了“音樂噴泉舞會”，在民主北路舉辦了

居民互動乒乓球比賽活動。通過各項活動的開展，不僅豐富了社區居民的業余文化生活，鞏固了群眾文化陣地，倡導了健康積極向上的生活方式，也提高了居民生活質量。

四、加強管理，穩步推進文物保護和新聞出版工作。

今年以來，我鎮抓住自治區實施“東風工程”契機，加強對文化站（室）的管理，安排專人管理及時登記、將東風工程贈送的報刊書籍送到農牧民手中，現已累計發放各類報刊書籍2000余份，極大豐富了廣大農牧民的業余文化生活，受到了農牧民群眾的一致好評。

在注重文化建設的同時，我鎮穩步推進文物保護工作。堅持“保護為主，加強管理”的方針，采取實地查看和聘請村三老人員擔任義務巡邏員的方式，對文物點進行定期巡邏，確保文物點的安全與完整，降低受損壞的幾率。同時，積極開展文物知識、文物法規的宣傳活動，共發放宣傳材料2000余份，取得了良好效果。

在取得成績的同時，我們也認識到了工作中還存在一些不足。今后，我們將認真按照上級有關部門的要求，結合本鎮實際，加強我鎮文體工作管理，為文體工作注入新的內涵，激勵引導全鎮干部群眾以更加飽滿的工作熱情和良好的精神狀態，積極投身經濟建設，為青河經濟社會健康、持續、快速發展做出更大的貢獻。

青河鎮人民政府

2009年10月20日

篇二：文化體育活動工作總結1 開辟文體活動陣地，廣泛開展文體活動

---xx鎮2011年開展文體活動工作總結

為了積極響應號召，為廣大居民營造一個良好的健身環境，增強體質、豐富大家的空閑時間，引導廣大居民投身健康的文娛活動，xx鎮開展了以下大眾參與的文娛活動：

一是充分挖掘鄉鎮文化資源，完善文體基礎設施。在學校內安裝了全民健身器材、成立了老年人活動中心，動員單位和個體茶館將老年活動室、文化活動中心等向社會居民低償或免費開放，利用俱樂部、影劇院開展豐富多彩的文藝匯演、知識講座、演講會，同時，有重點地引導開展特色健身活動，組織指導群眾通過資源共享為街道多名長期堅持開展健身運動的群眾提供了晨練場地

1、豐富多彩的文藝匯演

鎮宣傳中心多次組織學校老師和街道群眾開展文藝匯演，他們在鎮上搭建的舞臺上載歌載舞，用他的智慧和勞動為大家帶來了歡樂，也為自已增強了體質。

2、開展歌詠比賽

利用六.一節和十.一等大型節假日組織學生在鎮禮堂開展歌詠比賽，吸引了廣大的群眾觀看。此舉大大增強了群眾參與的積極性。

二是建設穩定的文化隊伍，采取兼職、志愿者相結合的形式，吸納各單位文體干部、專業教師及離退休人員參與社區文體活動的開展、組織，并注意發揮老年人穩定、敬業、熱情的特點，培訓出了一批文化建設的生力軍。

1、社區拔河比賽

鎮宣傳中心要求每個村和駐鎮單位，廣 泛參與到體

育活動中來，并于八.一組織各單位開展了大型拔河比賽。并評出一等獎一名、二等獎二名、鼓勵獎若干名

2、社區籃球賽

對于大眾容易接受的文體形式，鎮上就積極引導大家

參加。這類活動的特點是花錢少而見效快。文化中心今年組織的籃球賽就充分說明了這一點，利用學校的場地不花一分錢就組織各單位間開展了一場比賽。此舉既健了身又增進了單位與單位間的交流。

三是開展形式多樣的文化活動，把文化建設與思想政治工

作有機結合起來，從簡單的娛樂型向集思想性、知識性、科學性、趣味性為一體的綜合型發展。及時了解群眾的思想脈搏，設計出主題鮮明、形式多樣內容豐富的文藝活動，吸引他們參與。如組織他們參加全民健身綜合運動會、各種聯歡會，舉辦社區文藝匯演、拔河、籃球、讀書比賽、組織健身交流會，努力在企業文化、民俗文化、老年人文化上出新，讓居民通過演自己的戲、唱自己的歌、跳自己的舞，即提高藝術文化修養、生活情趣、又提高思想覺悟，從而營造溫馨和諧的氛圍。篇三：文化體育活動總結

文化體育活動總結

開展文體活動總結如下：

利用懸掛橫幅、”宣傳手冊和服務手冊等宣傳單，把連隊文體發展起到了積極的推動作用。

為了豐富和創新活動載體，連隊在元旦，春節、三八婦女節，八一建軍節組織了豐富多彩的文化體育活動，增強了干部職工的身體素質，凝聚力。

二、積極開展文娛活動，充分發揮職工活力。

1、開展文娛、體育類等競賽活動，通過排球、乒乓球和圍棋、象棋以及生產運動會等各項活動，陶冶職工情操，活躍職工生活。

2、連隊先后自行舉辦并參加了多起演講、歌唱比賽活動；通過各項活動的開展，切切實實地使廣大員工受到寓教于娛的教育。

第五篇：機關文化發展經驗交流材料

機關文化發展經驗交流材料

近年來，隨著機關效能建設的不斷深入，效能工作逐步培育出了效能文化。效能文化能夠潛移默化的影響機關工作人員的行為，提高工作人員對崗位的認同感，進一步激發工作潛力。因此，我們在狠抓監督檢查、糾改整頓的同時，還要致力于效能文化的養成與推廣，給效能建設插上文化的翅膀，從而實現機關效能的提速騰飛。

一、什么是機關效能文化

機關效能文化是指，在長期的行政管理和服務過程中，為使機關工作人員更好的踐行為人民服務宗旨，形成的效能建設價值觀念、管理思想、服務意識和行為規范，它涵蓋了物質文化、精神文化和制度文化范疇。廉政文化建設解決的是黨員干部的廉政廉潔問題，效能文化建設解決的是工作人員的勤政高效問題，都具有潤物細無聲和潛移默化的傳承力、團結人心的凝聚力。

二、機關效能文化的主要作用

機關效能文化是社會主義先進文化的組成部分，是精神文明建設的進一步豐富和完善，與廉政文化一脈相承，對于解決機關工作人員的勤政高效問題，具有潤物細無聲和潛移默化的滲透作用。一是導向功能。即以共同的追求、共同的價值取向，將全體機關工作人員的思想、行動統一到共同的奮斗目標上來，指引著機關效能建設工作方向，對全體工作人員的思想和行為起著導向作用。二是責任功能。我國最深厚的儒家文化即是為民服務的宗旨意識，通過感恩的儒家文化，加強機關工作人員服務意識的教育，有機地把機關效能建設同中國傳統文化教育相結合，使之具有強大的生命力。三是凝聚功能。以溝通、交流、灌輸等各種形式，將理想、信念、情操以及思想、行為等進行有效融合，形成一個有機整體，增強工作人員對本職工作的自豪感、使命感和對所在機關的認同感、歸屬感、責任感。四是激勵功能。著眼于人的發展和完善，采取獎懲等激勵手段，激發工作人員的潛能，調動工作人員的積極性、主動性和創造性。五是約束功能。以制度機制規范和約束機關工作人員的行為，使其按照機關精神、機關理念、核心價值觀等進行自我管理和控制。六是優化功能。通過對目標管理、組織結構及流程、績效評估等管理過程的優化，進一步完善決策、執行監督機制。七是輻射功能。通過機關工作人員的言行和輿論宣傳，將價值觀、理想、信念、行為等輻射到全社會，從而提升機關和工作人員的整體形象。因此，文化建設可以促進和提升機關效能建設，在機關效能建設中有著特殊的功能，發揮著積極的作用。

三、建設機關效能文化的基本原則

效能文化建設是一項系統工程，始終貫穿于機關效能建設的全過程。推進機關效能建設離不開良好的效能文化，開展效能文化建設，應堅持以下原則：

一是堅持教育引導的原則。以正面典型示范教育和反面案例警示教育相結合的方式，營造揚榮棄恥、快捷順暢、優質高效、健康向上的和諧工作氣氛。強化廣大工作人員的宗旨意識、責任意識、廉潔意識和效能意識，進而轉變作風、提高效能、強化執行，增強工作人員效能建設的責任感和緊迫感，不斷提高工作人員的效能意識和服務意識，強化服務，講求效能。

二是堅持理念創新的原則。以勤政廉潔、執政為民、促進發展為主要內容突出思想教育。教育工作人員變“官本位”為“民本位”。要樹立“公仆”意識和“群眾”觀念，轉變作風、優化服務，將工作的出發點放在為人民奉獻，為群眾謀事上；變管理型為服務型，應付型為效能型，權力型為法治型。要樹立“群眾利益無小事”的觀念，在服務態度和服務手段上做文章，努力做到讓政府放心、群眾滿意。

三是堅持人文互動的原則。要加強教育引導，暢通信息渠道，體現預警性。通過經常性的教育引導，強化廣大工作人員的宗旨意識、責任意識、廉潔意識和效能意識；要積極開展效能作風評議工作，多渠道收集、整理群眾的意見和建議；要認真建立責任追究機制，形成監督合力，加大責任追究力度；要完善績效考核辦法，實行獎懲掛鉤;要培養一種良好的效能習慣，在平時工作、為民辦事、服務企業中，時時處處講究效能，追求高效。

四、如何開展機關效能文化建設

工作中，要把效能文化納入機關效能建設之中，開展內容豐富、形式多樣的效能文化建設活動，大力弘揚敬業精神、務實精神、創新精神和奉獻精神，能夠強化責任意識、服務意識、效率意識和團隊意識，為機關效能建設營造濃厚的文化氛圍，引導機關工作人員把效能建設的各項要求化作自覺行為，努力形成人人講效能、處處抓效能、事事求效能的良好局面。

一是加強宣傳，提高思想認識。通過各種形式營造效能文化氛圍，多渠道宣傳勤政理念，讓各單位認識到文化比禁令、監督、懲處更具內在滲透力、約束力和推動力，也更具活力、生命力，可以直接影響機關工作人員的思維模式、處事原則、價值取向和行為方式，從而自覺主動地開展效能文化建設，通過柔性的文化來哺育剛性的機制，用新型的政務文化潛移默化地影響機關工作

近年來，隨著機關效能建設的不斷深入，效能工作逐步培育出了效能文化。效能文化能夠潛移默化的影響機關工作人員的行為，提高工作人員對崗位的認同感，進一步激發工作潛力。因此，我們在狠抓監督檢查、糾改整頓的同時，還要致力于效能文化的養成與推廣，給效能建設插上文化的翅膀，從而實現機關效能的提速騰飛。

一、什么是機關效能文化

機關效能文化是指，在長期的行政管理和服務過程中，為使機關工作人員更好的踐行為人民服務宗旨，形成的效能建設價值觀念、管理思想、服務意識和行為規范，它涵蓋了物質文化、精神文化和制度文化范疇。廉政文化建設解決的是黨員干部的廉政廉潔問題，效能文化建設解決的是工作人員的勤政高效問題，都具有潤物細無聲和潛移默化的傳承力、團結人心的凝聚力。

二、機關效能文化的主要作用 機關效能文化是社會主義先進文化的組成部分，是精神文明建設的進一步豐富和完善，與廉政文化一脈相承，對于解決機關工作人員的勤政高效問題，具有潤物細無聲和潛移默化的滲透作用。一是導向功能。即以共同的追求、共同的價值取向，將全體機關工作人員的思想、行動統一到共同的奮斗目標上來，指引著機關效能建設工作方向，對全體工作人員的思想和行為起著導向作用。二是責任功能。我國最深厚的儒家文化即是為民服務的宗旨意識，通過感恩的儒家文化，加強機關工作人員服務意識的教育，有機地把機關效能建設同中國傳統文化教育相結合，使之具有強大的生命力。三是凝聚功能。以溝通、交流、灌輸等各種形式，將理想、信念、情操以及思想、行為等進行有效融合，形成一個有機整體，增強工作人員對本職工作的自豪感、使命感和對所在機關的認同感、歸屬感、責任感。四是激勵功能。著眼于人的發展和完善，采取獎懲等激勵手段，激發工作人員的潛能，調動工作人員的積極性、主動性和創造性。五是約束功能。以制度機制規范和約束機關工作人員的行為，使其按照機關精神、機關理念、核心價值觀等進行自我管理和控制。六是優化功能。通過對目標管理、組織結構及流程、績效評估等管理過程的優化，進一步完善決策、執行監督機制。七是輻射功能。通過機關工作人員的言行和輿論宣傳，將價值觀、理想、信念、行為等輻射到全社會，從而提升機關和工作人員的整體形象。因此，文化建設可以促進和提升機關效能建設，在機關效能建設中有著特殊的功能，發揮著積極的作用。

三、建設機關效能文化的基本原則

效能文化建設是一項系統工程，始終貫穿于機關效能建設的全過程。推進機關效能建設離不開良好的效能文化，開展效能文化建設，應堅持以下原則：

一是堅持教育引導的原則。以正面典型示范教育和反面案例警示教育相結合的方式，營造揚榮棄恥、快捷順暢、優質高效、健康向上的和諧工作氣氛。強化廣大工作人員的宗旨意識、責任意識、廉潔意識和效能意識，進而轉變作風、提高效能、強化執行，增強工作人員效能建設的責任感和緊迫感，不斷提高工作人員的效能意識和服務意識，強化服務，講求效能。

二是堅持理念創新的原則。以勤政廉潔、執政為民、促進發展為主要內容突出思想教育。教育工作人員變“官本位”為“民本位”。要樹立“公仆”意識和“群眾”觀念，轉變作風、優化服務，將工作的出發點放在為人民奉獻，為群眾謀事上；變管理型為服務型，應付型為效能型，權力型為法治型。要樹立“群眾利益無小事”的觀念，在服務態度和服務手段上做文章，努力做到讓政府放心、群眾滿意。

三是堅持人文互動的原則。要加強教育引導，暢通信息渠道，體現預警性。通過經常性的教育引導，強化廣大工作人員的宗旨意識、責任意識、廉潔意識和效能意識；要積極開展效能作風評議工作，多渠道收集、整理群眾的意見和建議；要認真建立責任追究機制，形成監督合力，加大責任追究力度；要完善績效考核辦法，實行獎懲掛鉤;要培養一種良好的效能習慣，在平時工作、為民辦事、服務企業中，時時處處講究效能，追求高效。

四、如何開展機關效能文化建設

工作中，要把效能文化納入機關效能建設之中，開展內容豐富、形式多樣的效能文化建設活動，大力弘揚敬業精神、務實精神、創新精神和奉獻精神，能夠強化責任意識、服務意識、效率意識和團隊意識，為機關效能建設營造濃厚的文化氛圍，引導機關工作人員把效能建設的各項要求化作自覺行為，努力形成人人講效能、處處抓效能、事事求效能的良好局面。

一是加強宣傳，提高思想認識。通過各種形式營造效能文化氛圍，多渠道宣傳勤政理念，讓各單位認識到文化比禁令、監督、懲處更具內在滲透力、約束力和推動力，也更具活力、生命力，可以直接影響機關工作人員的思維模式、處事原則、價值取向和行為方式，從而自覺主動地開展效能文化建設，通過柔性的文化來哺育剛性的機制，用新型的政務文化潛移默化地影響機關工作

人員的行為，引導整個機關和工作人員在思想道德上共同進步。積極引導群眾參與活動，形成全社會關心、理解、支持的良好環境。充分發揮典型示范引領作用，促進效能文化建設深入開展。

二是豐富載體，拓展文化內涵。進一步明確效能文化建設的工作要求。以載體活動推進工作效能，做到墻上有字畫、桌上有格言、宣傳有園地、教育有陣地、活動有載體；以正反兩方面教育相結合的方式，不斷提高工作人員服務基層、服務群眾、服務發展能力；通過多種手段和多種方法體現效能文化建設特色，努力實現效能文化建設最終目標。如：建立效能文化走廊、專題板報，組織工作人員定期觀看警示片，談觀后感；創作反映效能建設的文藝節目等。充分利用電視臺、廣播電臺、網絡、政府部門（單位）的網站等各種媒體開辟效能建設欄目，刊發效能建設的典型事跡及宣傳片，充分發揮群眾文體隊伍的優勢，將效能文化的相關內容結合到群眾的文化體育活動之中，使群眾在活動的同時，也樂于接受效能文化的熏陶，擴大了效能文化的受眾面，使效能文化在更廣闊的領域得到了傳播，使效能意識深入人心。三是持之以恒，狠抓工作落實。堅持推行效能文化建設活動，要求各單位每季開展一次提升工作效能的交流會議，每半年開展一次效能規章制度的集中學習和對照檢查，每年開展一次以效能為題材的文化活動，塑造一批部門單位勤政善政典型事跡，年終開展一次效能文化建設工作總結，將效能文化建設活動作為一項樹立優良作風、提升工作效能的長期工作持之以恒地開展下去。各鄉鎮（街道）和市級機關單位在做好規定動作的同時，結合本地本部門工作實際做好自選動作，確保效能文化建設出成效，切實解決服務態度和辦事效率問題。四是強化考核，建立長效機制。要求各單位通過建章立制，不斷完善內部考核評價體系，以滿意創評和“公述民評”為抓手，以提升群眾滿意度為目標，不斷總結效能文化建設工作情況，認真查找工作中存在的問題，深刻分析原因，提出解決方案，不斷深化活動內涵，努力完善一批規章制度，探索效能文化建設長效機制，避免活動搞形式、走過場，積極營造比、學、趕、超的良好社會氛圍，實現以制度管人和主動服務的良性互動，構建效能文化建設長效機制