第一篇：機(jī)關(guān)下基層心得體會(huì)

“機(jī)關(guān)下基層”體驗(yàn)活動(dòng)心得體會(huì)

由于在機(jī)關(guān)工作，雖然理論知識(shí)相對(duì)豐富，但對(duì)廠點(diǎn)具體工作只片面了解，缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的實(shí)際，經(jīng)過(guò)這幾天的體驗(yàn)活動(dòng)，使本人受到了一次深刻的鍛煉，增進(jìn)了與員工的感情，了解了職工工作的艱辛，豐富了自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，主要有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

1、受益匪淺，收獲很大。這次公司體驗(yàn)鍛煉活動(dòng)，是為使機(jī)關(guān)人員更進(jìn)一步了解一線、融入到基層廠點(diǎn)工作。不論是機(jī)關(guān)還是基層，安全首先是擺在第一位的，工人師傅們的教導(dǎo)也告訴了我，為了我們公司的安全穩(wěn)定健康發(fā)展，一定要堅(jiān)決執(zhí)行好崗位標(biāo)準(zhǔn)流程操作法。

2、增進(jìn)了我的工作實(shí)踐水平。通過(guò)體驗(yàn)，深入職工群眾中，不僅增長(zhǎng)了知識(shí)，積累了經(jīng)驗(yàn)和才干，更主要的是能把學(xué)習(xí)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去。

3、倍加珍惜現(xiàn)在所在崗位，一定會(huì)學(xué)習(xí)基層員工那種為不辭勞苦、精業(yè)奉獻(xiàn)的精神，在今后的工作中，我將進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，立足基層，加強(qiáng)鍛煉，提高素質(zhì)，認(rèn)真做好本職工作。使自己的精神面貌、服務(wù)效能都要轉(zhuǎn)變提升，要以更加真誠(chéng)的服務(wù)態(tài)度、飽滿的工作熱情、良好的精神風(fēng)貌為職工提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為公司的良好發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。

第二篇：“機(jī)關(guān)下基層”心得體會(huì)

“機(jī)關(guān)下基層”工作情況小結(jié)

四月下旬，按照機(jī)關(guān)黨委“機(jī)關(guān)下基層”活動(dòng)的要求，我處安排我到荊州采油廠采油2隊(duì)駐點(diǎn)學(xué)習(xí)，來(lái)到這個(gè)隊(duì)后，我把自己當(dāng)成采油2隊(duì)的一員，和隊(duì)上員工同吃、同住、同勞動(dòng)。按要求到班組、進(jìn)崗位，開(kāi)展活動(dòng)。訪民情、聽(tīng)民意，力所能及地為基層干部群眾反映實(shí)際困難和問(wèn)題。

一、采油2隊(duì)基本情況：

我們采油2隊(duì)現(xiàn)有員工132名，下屬花園、陵72、萬(wàn)

5、萬(wàn)

12、陵76、沙

27、沙26等7個(gè)采油班組，日產(chǎn)原油122噸。

二、基本做法：

這一個(gè)星期以來(lái)，參加了隊(duì)里的生產(chǎn)會(huì)，班組會(huì)，與職工深入交談，做民意調(diào)查。下采油站和職工一起巡井、加藥、換閘門，和各個(gè)干部、群眾，交心談心。收集記錄生產(chǎn)、生活需解決的問(wèn)題10余條。

工作內(nèi)容：

1、到采油2隊(duì)報(bào)到后，了解采油2隊(duì)人員配備，站點(diǎn)分布，日常生產(chǎn)等基本情況。

2、與檢查人員一起到萬(wàn)5站進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)查看，檢查儲(chǔ)油罐、污水池使用情況，與萬(wàn)5站員工交談，了解站上生產(chǎn)生活情況。

3、與隊(duì)上職工一起去沙26站上班，買菜、準(zhǔn)備中午飯，沙

26站當(dāng)日準(zhǔn)備進(jìn)行儲(chǔ)油罐拆裝施工，兩具50方油罐運(yùn)到井場(chǎng)上之后，經(jīng)過(guò)一晚上的強(qiáng)制鼓風(fēng)，用可燃?xì)怏w檢測(cè)儀檢查發(fā)現(xiàn)H2S與油氣濃度低于要求，達(dá)到施工條件，聯(lián)系施工單位過(guò)來(lái)施工。沙26站位于公安縣，目前生產(chǎn)井有5口，周圍還在開(kāi)發(fā)打井中，站上共安排四名職工，兩人一班，輪流倒休，隨著周邊井?dāng)?shù)增加，井站維護(hù)工作量日益加大，兩人一班已明顯忙不過(guò)來(lái)，遇到施工繁忙時(shí)，站上職工用餐都無(wú)法保證，所以隊(duì)上下決心精減后勤人員，給沙26增加四名職工，緩解工作強(qiáng)度。

4、面對(duì)前線各站上普遍人手不夠的現(xiàn)狀，采油2隊(duì)向荊州采油廠反映后，隊(duì)上組織所以后勤人員及干部開(kāi)會(huì)，對(duì)針后勤崗位定崗定員，不讓一人閑置，將盡可能多的人員力量下放到各班組，給前線班組解決難題，并且在周末安排隊(duì)上干部輪流到沙

26、陵72等站點(diǎn)駐點(diǎn)，保證各站點(diǎn)周末有干部一起工作生活。

5、與隊(duì)上資料員一起處理上報(bào)資料。搜集前日生產(chǎn)情況，做當(dāng)日油水井生產(chǎn)資料，并上報(bào)到采油廠。由于到月下旬，同時(shí)開(kāi)始準(zhǔn)備月底報(bào)表，采油、注水月生產(chǎn)報(bào)表。當(dāng)日下午，電話詢問(wèn)各站點(diǎn)當(dāng)天單井量油情況，做好記錄，有異常井便即安排核產(chǎn)與次日測(cè)試工作。

6、與測(cè)試工一起去進(jìn)行測(cè)試工作。由于上報(bào)資料需要沙27站4口油井的示功圖、動(dòng)液面資料，所以協(xié)助測(cè)試工去沙27

站測(cè)試，同時(shí)給沙27站送水處理藥品，取得測(cè)試資料后，與沙27站員工交流工作、生產(chǎn)方面的情況。沙27站位于沙市農(nóng)場(chǎng)附近，近年來(lái)該區(qū)被劃為荊州市化工工業(yè)園區(qū)，由于化工廠增多，化工污染日益嚴(yán)重，在沙27站內(nèi)可明顯聞到空氣中一股刺鼻的味道，不止是站上，整個(gè)園區(qū)內(nèi)到處都能聞到，現(xiàn)在區(qū)內(nèi)老鄉(xiāng)已逐漸搬遷出去，站上職工也在擔(dān)心長(zhǎng)期生活在這樣的環(huán)境下會(huì)影響健康，甚至部分職工已經(jīng)有申請(qǐng)調(diào)站的打算。

三、認(rèn)識(shí)和體會(huì)：

經(jīng)過(guò)這一段時(shí)間在采油2隊(duì)的生活，我認(rèn)為機(jī)關(guān)黨委安排 “機(jī)關(guān)下基層”活動(dòng)十分有必要。因?yàn)橹挥羞@樣，我們才能切身了解基層出現(xiàn)的問(wèn)題和矛盾，希望這樣的活動(dòng)不僅僅停留在一個(gè)短暫的階段，要長(zhǎng)遠(yuǎn)的開(kāi)展下去，這樣，才能讓機(jī)關(guān)人員更好地了解基層，幫助基層，才能進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)人員的工作作風(fēng)，有力推動(dòng)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。在今后日常工作中，我一定會(huì)學(xué)習(xí)基層員工那種為油不辭辛勞、甘于奉獻(xiàn)的精神，認(rèn)真做好本職工作，為企業(yè)的良好發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。

第三篇：機(jī)關(guān)下基層申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)書(shū)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫XXX，男，1981年出生，2018年我通過(guò)xxxx擇優(yōu)錄取進(jìn)入市xx局工作，從一名普通的職工開(kāi)始做起，負(fù)責(zé)xxxx工作；2019年3月，根據(jù)單位的安排，我從xx局調(diào)至xx脫貧攻堅(jiān)尖刀班工作，參與扶貧工作；2020年3月，我從xxx尖刀班調(diào)回市局xxx工作，擔(dān)任副股長(zhǎng)一職，負(fù)責(zé)全市的xxxx工作。三年多的工作中，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的支持和鼓勵(lì)下，各方面的能力都有了明顯的升華，對(duì)xxxxx的理解也越來(lái)越深刻，同時(shí)也對(duì)我自身有了更深刻的認(rèn)識(shí)，作為80后的我們這代人，從小衣食無(wú)憂，在父母的呵護(hù)下成長(zhǎng)，我們是幸福的，但也是脆弱的，我們稚嫩的肩膀是否能扛得起生活和工作交付給我們的重?fù)?dān)，我底氣不足，特別是在xxx工作的這一年多的時(shí)間里，更加堅(jiān)定了我去基層所一線工作的信念。我相信，在單位的培養(yǎng)和自己的勤奮努力下，我會(huì)在新的工作崗位上做得更加出色，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我的申請(qǐng)能夠給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

時(shí)間：

第四篇：下基層心得體會(huì)

管理人員的心得體會(huì)

作為一名管理人員，以往我通常以自己本職工作為重，掛線為輔，不及時(shí)下基層去了解問(wèn)題，通過(guò)會(huì)議中我深刻意識(shí)到：只有多下基層接地氣，與人民群眾打成一片，才能了解基層的真實(shí)情況，掌握群眾的所思、所想、所盼，真正做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾。

在“管理人員下基層”活動(dòng)中，我深刻地體會(huì)到，基層是一個(gè)廣闊的天地，只有下基層接地氣才能知民意解民憂。在往后的日子里，我會(huì)以此為鑒，吸取教訓(xùn)，深刻檢討工作中存在的不足，切實(shí)完善各項(xiàng)管理制度和管理流程，從自身做起，從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，更加認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致全面地抓好各項(xiàng)管理工作，為廣大市民乘客提供安全優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。要多與一線員工進(jìn)行溝通：決不能在安全問(wèn)題上心存僥幸！三汽是以交通服務(wù)為主的行業(yè)，作為管理人員，我要時(shí)刻提醒自己以后除了做好本職工作以外，必須切實(shí)做好掛線工作。

第五篇：下基層心得體會(huì)

下基層心得體會(huì)

侯玉慶

時(shí)間很快，一個(gè)星期的體驗(yàn)就在這忙忙碌碌中不知不覺(jué)的度過(guò)了。每天在鬧鈴聲的搗亂中不情愿的起床，然后揉著惺忪的睡眼起床洗漱。確實(shí)感受到了基層工作人員的辛苦勞累，和他們相處的這一個(gè)星期感受真的很多。以下是我的幾點(diǎn)心得體會(huì)：

（一）我們要有工作的基本素質(zhì)：責(zé)任心。食堂工作的每個(gè)崗位我?guī)缀醵俭w驗(yàn)過(guò)，這其中每一個(gè)環(huán)節(jié)都關(guān)系到我們食品的衛(wèi)生。食品的衛(wèi)生不是哪一個(gè)人決定的，需要他們每一個(gè)人共同維護(hù)。不是工作重要性來(lái)決定你是否要有責(zé)任心，而是對(duì)待每一份工作都要有責(zé)任心。最近看到一條新聞：我國(guó)將專設(shè)“食藥警察”機(jī)構(gòu)，保障我們舌尖上的安全。突然有一種欣慰的感覺(jué)，但頓時(shí)又很遺憾。今天設(shè)立了“食品警察”；明天是否又要設(shè)立“環(huán)境警察”。其他事業(yè)單位里也可以效仿設(shè)立“財(cái)務(wù)警察”、“工程警察”，聽(tīng)起來(lái)是不是很可笑，我們最初的信任哪兒去了，我們的責(zé)任心哪兒去了，事事都得監(jiān)督才能做好嗎？責(zé)任通常分兩種：一種如清茶，倒一杯是一杯，永遠(yuǎn)是被動(dòng)；一種如啤酒，剛倒半杯，便已泡沫翻騰，永遠(yuǎn)是主動(dòng)。

（二）不抱怨的工作，保持好的心態(tài)。剛?cè)ナ程玫牡谝惶欤睦镎娴挠幸稽c(diǎn)不痛快，感覺(jué)很沒(méi)面子。但是心里又默默的問(wèn)自己，如果這就是我的工作，我該怎么做，如何去面對(duì)？如果把基層體驗(yàn)當(dāng)成我工作中遇到的問(wèn)題，我又該怎么做，如何去面對(duì)？逃避？！抱怨？！貌似都無(wú)濟(jì)于事。這一星期我體驗(yàn)的每個(gè)崗位，每個(gè)崗位都有各自崗位的辛苦。可是他們每個(gè)人依然堅(jiān)守著，有些還比我小的照樣堅(jiān)持在本職崗位上，別人能做到的，我就做不到嗎？有人曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：在任何特定的環(huán)境中，人們還有一種最好的自由，就是選擇自己的態(tài)度。我們遇到的事情是否稱心如意，不是我們能夠決定的，但是用什么樣的態(tài)度去面對(duì)是我們自己說(shuō)了算。同一人和事，倘若以不同的心態(tài)，從不同的角度去看會(huì)有不同的結(jié)論，遂產(chǎn)生不同的情緒。不抱怨的心態(tài)才有好心情，好心情才會(huì)有好工作。心態(tài)調(diào)整好了，瞪著三輪車也會(huì)哼著小調(diào)；心態(tài)調(diào)整不好，開(kāi)著奔馳一樣發(fā)牢騷。

（三）尊敬值得尊敬的人。這次體驗(yàn)我意識(shí)到了一個(gè)問(wèn)題，在我們生活中，有一些人是默默的付出,我們卻很少有人能察覺(jué)到他們的辛勞.現(xiàn)在大部分人都會(huì)因一個(gè)人的職位高低、工作性質(zhì)、身份背景等因素決定對(duì)某個(gè)人的態(tài)度。可是勞動(dòng)只有分工，沒(méi)有高低貴賤之分。是我們自身的素質(zhì)修養(yǎng)的高低影響了對(duì)一個(gè)人的判斷。國(guó)無(wú)德不興，人無(wú)德不立。一個(gè)人值不值得尊敬與他的身份地位無(wú)關(guān)。一個(gè)兢兢業(yè)業(yè)有品德的人才是我們最值得尊敬的人。這本是小學(xué)生就懂得一些道理，可是現(xiàn)在與我們漸行漸遠(yuǎn)。

（四）簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單，快樂(lè)工作。這一周的基層體驗(yàn),雖然有些辛苦、有時(shí)也難免會(huì)有一些牢騷，但是其中的過(guò)程還是值得回味的。與我現(xiàn)在的工作相比，每天都多了些歡聲笑語(yǔ)、多了些輕松自在，不用顧忌一切需要顧忌的，自自在在，活出了一個(gè)真實(shí)的自我。現(xiàn)在好像無(wú)形中形成了一種規(guī)律：工作性質(zhì)決定了工作氛圍。我們也就順從了這種貌似合理的規(guī)律，但是依然有人想潛移默化的規(guī)律挑戰(zhàn)。百度公司就

堅(jiān)持著：“簡(jiǎn)單，可依賴”的文化理念。百度公司ＣＥＯ李彥宏是這樣解釋的：“簡(jiǎn)單，意味著沒(méi)有公司政治、說(shuō)話不繞彎子；意味著愿意被挑戰(zhàn)；意味著公司利益大于部門利益；也意味著我們心無(wú)旁騖，不被外界噪音所干擾。可依賴意味著什么？意味著自信、意味著開(kāi)放式溝通、意味著我們只把最好的結(jié)果交給下一個(gè)環(huán)節(jié)”。俗話說(shuō)得好：活得簡(jiǎn)單，才能活的自由。簡(jiǎn)單了，我們也就相互信任了；信任了，工作就簡(jiǎn)單了。

如果說(shuō)責(zé)任心是素質(zhì)，良好的心態(tài)是前提，適當(dāng)?shù)膲毫κ谴龠M(jìn)的話，那么快樂(lè)的工作就應(yīng)該是貫穿始終的主旋律，快樂(lè)地工作是生活中的良性循環(huán)的重要部分。就讓我們高高興興吃苦，不斷地在工作中尋找快樂(lè)，一切都會(huì)變得越來(lái)越美好。