第一篇：個人下基層心得體會之三

下基層接地氣 長才氣 出力氣

“萬名組織部長下基層”活動中，臨漳縣結合實際，建立了組工干部“包鄉聯村下基層”機制。我聯系的是香菜營鄉回漳村?；卣拇寰o鄰聞名中外的鄴城遺址，相傳因漳河迂回曲折，在此打下了一個彎而得名。村里人口2752人，耕地3570畝，兩委干部9人，黨員64人。針對回漳村特殊的地理優勢和生態環境，我與村支部書記宋天昌及村“兩委”干部謀劃了發展路子，重點搞好高效農業種植和養殖業，帶動群眾走上致富路。目前，該村已成為全市文明生態村、全省新農村建設觀摩村，今年“七一”前，又被評為全市先進基層黨組織，村黨支部書記宋天昌榮獲“河北省優秀農村黨組織書記”稱號。這些生動的實踐讓我對下基層活動有了更深的體會。

接地氣，升華愛民之情。下基層的關鍵是“身”入，更要“心”入。有人把干部下基層比喻成“接地氣”，我認為這個比喻生動形象。記得彭麗媛演唱的《江山》中有這樣的歌詞：“老百姓是地，老百姓是天，老百姓是共產黨永遠的掛念，老百姓是共產黨生命的源泉。”作為黨員干部，特別是黨員領導干部，只有多下基層接地氣，與人民群眾打成一片，才能了解基層的真實情況，掌握群眾的所思、所想、所盼，真正做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾。在開展的“包鄉聯村”下基層活動中，我帶頭做到了“三問三送”，當好“四員”，即：問政于民、問計于民、問需于民，送政策、送技術、送溫暖，當好黨的政策宣傳員、基層矛盾調解員、上情下達聯絡 員、重點工作督導員。通過走到群眾中去，從基層群眾中了解民情，汲取智慧，聽取意見，改進工作，身心接地氣，拉近了同群眾的關系。我在調研中了解到，回漳村的農業生產落后，農民種地不增收。為解決這一問題，我聯系市農業方面的專家，進行實地考察后，決定引進“冀麥2號”新品種，并鼓勵村婦代會主任馬桂芹小面積試種，當年取得成功，每畝較以往增產200余斤。隨后動員黨員干部帶頭改良品種，取得較好收益。今年，該村及周邊幾個村推廣種植2000余畝，僅此一項群眾增收30余萬元。

長才氣，善謀為民之策。人民群眾是我們的執政之基、力量之源、施政之本。在服務群眾中，不僅得到鍛煉，改進作風，也提高了自己，增長了才氣?；A不牢，地動山搖。農村黨組織是黨在最基層的執政基礎，是黨的方針政策的傳播者，組織者和實踐者。黨組織作用發揮如何，直接關系黨的執政形象，影響著黨群干群關系。2009年初，我在調研基礎上，向縣委提出實施農村黨建“1234”工程，就是像抓工程、抓項目一樣，抓黨的基層組織建設，真正夯實黨在農村的執政基礎，提高基層組織的戰斗力和凝聚力，充分發揮他們的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。兩年多的實踐，我深深感到這項工作抓對了，抓住了黨建工作的牛鼻子?！按蹇创?，戶看戶，老百姓看的是黨員干部”。一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟。像回漳村的各項工作，之所以能夠走在全縣、全市的前列，正是因為有了宋天昌這樣一個發展有能力，致富有路子，公道正派，干部群眾信得過的好支書。出力氣，多辦利民之事。要想贏得群眾的認可，讓群眾把我們當親人，首先要把群眾當親人，光講漂亮話不頂用，必須實心實意下大力氣為群眾辦實事好事，才能贏得群眾認可。在回漳村調研中了解到，村里的經濟比以前發展了，村民生活條件提高了，村級組織活動場所建起來了，但作用發揮不大，群眾有意見。我回到機關后，與幾個副部長和黨建辦的同志進行了反思，認識到村級組織活動場所不僅要建，更要用，而且要讓廣大群眾用。隨即出臺了《關于加強村級組織活動場所管理使用的意見》，促使各村級活動場所經常性使用，做到決策議事在場所、教育培訓在場所、黨員活動在場所、服務群眾在場所。采取 “黨費撥一點，鄉鎮出一點，村里籌一點，部門扶一點，社會幫一點”的方法，解決了村級活動場所配套和村民活動中心建設資金問題?；卣拇逋顿Y36余萬元建成集村級組織活動場所和村民文化廣場于一體的村民活動中心，設立了黨員服務站、警務室、老年活動室、圖書閱覽室、健身房、乒乓球室等，組建了30多人的中老年文藝宣傳隊，每天晚上在廣場自編自演節目，黨員和群眾利用場所內的報刊和網絡資源，學習了解黨的惠民政策、科學種養、法律法規等知識。回漳村群眾邢學慶高興地說：“村里建這個場所可有用了，大家有事都到場所辦辦，沒事都愿到場所轉轉。”我相信，這是群眾的心聲。

在“包鄉聯村下基層”活動中，我深刻感受到，基層是一個廣闊的天地。在這里可以接地氣、長才氣，關鍵是要出力氣?；鶎映龇椒?，出思路，出干部，也出人才。常到基層走走，常到基層看看，這里有可親可敬的衣食父母，這里有勤勞智慧的干部群眾。農村、農業、農民，是國之根本，建設有中國特色社會主義，永遠也離不開“三農”。

下基層 接地氣 問民生

我省宣傳文化系統全面啟動“三個一切”群眾路線主題教育。各單位積極響應,一致表示將按照活動要求,堅持“三貼近”原則,以“一切為了群眾、一切依靠群眾、一切服務群眾”為主題,樹立群眾觀點,解決突出問題,改進工作作風,建立長效機制,建設黨和人民滿意的宣傳思想文化隊伍,不斷提高宣傳思想文化工作服務基層、服務群眾的水平。

媒體的情感系于群眾,媒體的生命力來源于群眾,媒體的宗旨就是為廣大人民群眾服務。從戰爭年代走到今天的大眾日報,秉持“植根大眾、服務大眾”的宗旨和“堅持黨性、服務人民”的大眾報人精神,組織業務骨干到井岡山干部學院培訓學習,到大眾日報創刊地“尋根”。借助為創刊地群眾打井、捐建希望小學、援建農家書屋等活動,員工不斷受到心靈洗禮。大眾報業集團黨委書記、董事長、總編輯傅紹萬說,在沂蒙老區群眾哺育中成長起來的大眾報人,與人民群眾有著天然的血肉聯系。開展群眾路線主題教育,大眾報人感到格外親切。下一步大眾報業集團要結合主題教育,開展好“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論,查找問題,深挖根源；以“尋根”等傳統教育促進主題教育深入開展；要注重發揮典型帶動作用,搞好采編人員傳幫帶；以“基層新聞精品大賽”為載體,激勵采編人員多出精品佳作；要完善采編人員聯系點制度,構建長效機制；組織豐富多彩的公益活動,讓主題實踐活動開展得有聲有色、扎實有效。

這次群眾路線主題教育,主要開展大討論、下基層、創新實踐三項活動。省社科聯黨組書記、副主席劉德龍表示,通過下基層活動,要認真查找整改“思想上漠視群眾、感情上疏遠群眾、工作上脫離群眾”的問題,鼓勵廣大社科工作者走近群眾,了解群眾所需所求和對我省經濟政治文化社會發展中的疑惑與問題,調整社科聯工作思路和計劃,更好地搭建起與社科工作者、人民群眾交流的平臺。

下基層、接地氣、問民生――主題教育給宣傳文化工作者提出了明確要求。省文聯黨組書記、副主席于欽彥說,當前有些文藝創作、文化活動,缺乏生活基礎,缺少實踐融煉,群眾聞不喜、見不樂,要通過大討論、下基層活動，引導和組織文藝工作者深入基層,指導群眾文化工作,培養基層文藝人才,創作一批反映基層火熱生活的精品力作。省文化廳廳長亢清泉表示,要動員藝術工作者深入實踐,體驗生活,汲取營養,創作反映基層群眾生產生活、具有強烈時代特色的文藝作品。省作協黨組書記、4 副主席李敏說,要積極引導作家深入生活。認真探索作家深入生活的新途徑、新形式,逐步使作家采風制度化、規范化。今年還將在全省開展百名作家下基層活動。

擁有一支政治強、作風正、干勁足的宣傳文化隊伍,是全省宣傳思想文化事業發展的重要保證?！耙ㄟ^開展教育活動,切實改進工作作風?！笔V電局局長劉長允說,要進一步增進廣播影視工作者同群眾的感情,拉近同群眾的距離,自覺站在人民群眾的立場上開展工作。

把足跡留在基層、把服務落到實處,建立宣傳文化工作面向基層、服務群眾的長效機制。省新聞出版局局長宿華表示,要在緊密結合主題教育的基礎上,進一步完善規范服務基層、服務群眾的規章制度和行政管理運行機制。堅持問政于民、問需于民、問計于民,為群眾提供更加便利快捷的服務。

只有下基層接地氣 才能知民意解民憂

自今年開展加強基層建設年活動以來,各級駐村工作組廣泛深入宣傳黨的方針政策,著力解決影響群眾生產生活的突出問題,取得了階段性成效。據統計,截至目前,工作組專題宣傳黨的方針政策11171次,召開群眾大會6648次、近50萬人次參加,與群眾個別談心談話、開展教育62411人次,組織群眾開展文化娛樂活動近5000次。

走到群眾身邊,了解民生、宣傳政策、解決問題,這是西藏自治區加強基層建設年活動的特色,也體現了近年來各地群眾工作不斷增強的趨勢。此前,重慶開展了“三進三同”活動:廣大黨員干部進基層、進村子、進農戶,與群眾同吃、同住、同勞動,以此加強黨性鍛煉和作風修養。最近,江蘇、山西、湖北等不少地方組織領導干部下基層活動,其中一些省部級干部“微服”調研,不坐專車,不帶秘書,拒絕陪同,受到了社會公眾和媒體輿論的熱切關注。這些與基層、與群眾有關的活動,雖然形式有所不同,但實質并無差異,就是為了密切聯系群眾,為群眾服務。

胡錦濤總書記在“七一”講話中強調:“只有我們把群眾放在心上,群眾才會把我們放在心上;只有我們把群眾當親人,群眾才會把我們當親人。各級黨政機關和干部要堅持工作重心下移,經常深入實際、深入基層、深入群眾,做到知民情、解民憂、暖民心?！边@深刻地點出了當前群眾工作應有的態度和行動。毫無疑問,只有真正把群眾放心上、當親人,我們的黨員干部才能把身子沉到基層去,才能為群眾出點子、謀好事,最終才能贏得民心。

小崗村黨委書記沈浩的猝然去世,曾令當地群眾悲傷不已,也引起了社會各界的廣泛關注。為什么沈浩能讓老百姓掉眼淚?說到底,沈浩的作為顯現了黨員干部應有的群眾觀點、群眾立場以及他為此而付出的艱苦努力。急百姓所急、想百姓所想,不是動動嘴皮子就可以的,而是要雙腳踏進泥土里,和百姓零距離接觸。

人們常說軍民魚水情,干群關系何嘗不是如此?干部和群眾感情深,就是如魚得水,具體工作就能做得切實,做到群眾心坎上;相反,魚兒離了水,就是再使勁、再撲騰,也難有作為?，F在,有些干部表面功夫做得很足,下基層、訪群眾,前呼后擁,聲勢浩大,但一陣子熱鬧后,除了擾民基本毫無實效。這樣的“聯系群眾”實則疏遠了群眾。

下基層,接地氣,知民意,解民憂,這是一項艱苦而長久的工作。在西藏這樣的高海拔地區,下基層更需要堅定的信念和堅韌的毅力,唯有如此,下基層活動的作用和意義才更為深遠。

近日，河南省委書記徐光春同志在全省機關黨的建設工作會議上強調，黨員干部要為人民說話 對人民負責！（中國共產黨新聞網）筆者感慨頗深，不由想到一句話“意莫高于愛民，行莫厚于樂民”。

我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。我們推進改革開放和社會主義現代化，推動科學發展，根本目的就是要做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。對于領導干部來說，始終牢記黨的宗旨，保持同人民群眾的血肉聯系，是必須認真思考和對待的重大課題。

能不能堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是檢驗領導干部黨性是否堅強、作風是否優良的首要標準。密切聯系群眾還是脫離群眾，不僅是態度問題、感情問題，更是政治立場、政治本色問題。

一些黨員領導干部在有了權力和地位之后，思想意識和感情也發生了變化。黨的宗旨觀念淡漠了，同人民群眾的感情淡化了，與老百姓疏遠了。有的不能堅持立黨為公、執政為民，不能堅持以人為本，甚至對群眾疾苦漠不關心，對群眾利益麻木不仁，置群眾生命安全于不顧。一些地方食品質量安全、生產安全、生態環境保護、征地拆遷等方面的問題仍然比較突出，由此引發的重大安全生產事故和群體性事件嚴重影響黨群干群關系。有的存在不廉潔問題，違規建房、住房超標準、收受禮金購物卡、投資入股謀利等問題查而不止，成為滋生腐敗的溫床。一些地方和部門用人上的不正之風還比較嚴重。這些問題的存在，無不是因為思想和感情上背離了黨的根本宗旨。

為人民服務是共產黨人的天職。各級領導干部一定要牢固樹立宗旨意識，堅持以人為本，權為民所用、情為民所系、利為民所謀，正確行使人民賦予的權力，把人民的愿望和要求作為決策的根本依據，把解決人民最關心最直接最現實的利益問題放在工作首位。牢固樹立群眾觀點和公仆意識，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，堅持問政于民、問需于民、問計于民，多辦順民意、解民憂、增民利的實事。要及時了解群眾訴求，妥善化解利益矛盾，認真糾正損害群眾切身利益的突出問題，依法維護群眾正當權益。特別是在當前經濟發展、群眾生產生活困難增多的情況下，各級領導干部一定要把群眾的安危冷暖掛在心上，認真解決各項民生問題，努力把為群眾排憂解難的工作落到實處。

“意莫高于愛民，行莫厚于樂民”。只要領導干部都能牢記黨的宗旨，事事處處把人民放在心上，就能得到群眾真心的擁護和支持，我們黨就能立于不敗之地，我們的事業就一定會萬古長青。

學習楊善洲同志心得體會

近日，我懷著崇敬的心情又一次認真地學習了楊善洲老書記先進事跡的點點滴滴，楊善洲同志從保山地委書記的崗位上退下來后，主動放棄進省城安享晚年的機會，扎根施甸大亮山艱苦創業，義務植樹造林，一干就是22年，建成了面積8萬畝、價值1億多元、完全成材后價值可達3億元的林場，最后將林場無償移交國家。近日，李源潮指示：“楊善洲同志60年堅守共產黨人的精神家園，一輩子把黨和群眾的利益放在個人利益前面，一輩子淡泊名利、地位，一輩子公而忘私、廉潔奉公。他的先進事跡和思想境界十分感人。他是老干部中突出的優秀共產黨員。要把楊善洲同志作為創先爭優的重大典型予以宣傳?！痹颇鲜∥瘯洶锥髋鄬W習楊善洲先進事跡多次作出重要批示。近日再次指出：“楊善洲同志60年如一日，恪守信念，清正廉潔，一心為民，忘我工作。他始終如一地堅守著共產黨員的高尚情操，始終如一地踐行執政為民的根本宗旨，始終如一地發揮老有所為的奉獻精神，是老干部的優秀代表，是創先爭優的突出典型，是廣大黨員干部的學習楷模?！睂W習后心靈再次受到震撼，我為家鄉養育了楊善洲這樣的黨的好干部而自豪和驕傲，同時，作為老書記家鄉的一名黨員領導干部，更加堅定了我學習和追求老書記“人格重如山，名利淡似水”的理想信念。

俗話說，做好事做實事并不難，難的是一輩子做好事做實事。學習楊善洲同志，就要學習他用畢生精力踐行一名共產黨員的錚錚誓 9 言，忠貞不渝地堅守共產黨人的精神家園，一輩子不為權力所累、不為地位所累、不為名利所累、不為私情所累，始終保持清正廉潔的公仆本色。作為新時期的黨員領導干部，我們應該以楊善洲同志為榜樣，從自己做起，從現在做起，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀，以更加昂揚的精神狀態、更加扎實的工作作風，在自己的工作崗位上作出新的更大貢獻。

學習楊善洲同志，就要學習他艱苦樸素、苦干實干的優良作風。楊善洲同志出身貧寒、經歷坎坷，做過石匠，飽嘗了作為一個農民的所有辛酸苦辣。他憑著一腔熱誠、腳踏實地的奮斗一步一步成長為領導干部后，始終保持恪守信念、清正廉潔、艱苦樸素、一心為民的高尚情操，他一生艱苦樸素，時常是頭戴竹葉帽、腳穿草鞋以普通群眾的心態往來其間，始終如一地踐行執政為民的根本宗旨。通過學習，我們要進一步加強黨性修養，牢記為人民服務的宗旨，以赤誠之心對待群眾，努力為人民群眾辦實事。同時，時刻提醒自己任何時候不能因為身份地位的改變而忘本變質。

學習楊善洲同志，就要學習他無私奉獻、淡泊名利、先人后己的高尚情操。他“為官”多年沒有為家人安置工作和撈上一冊“農轉非”本本，連組織上給予的正常政策照顧也被他婉言拒絕了。他也沒有給家里蓋上一間像樣的房子，時常對家里人說：過日子，吃處有個鍋，睡處有個“窩”就行，卻把個人大量的積蓄投入到大亮山義務植樹造林上，他把價值3億元的林場無償移交給施甸縣人民政府，縣里 10 要獎勵他10萬元，他堅決不要;市委、市政府獎勵他20萬元，他又把大部分捐獻給教育等社會公益事業。試想，如今這樣的干部、這樣的領導還有嗎?這正是楊善洲老書記人格魅力的高大和高尚所在，他永葆本色、鍥而不舍的精神，是我們黨的寶貴財富，是我們廣大黨員干部尤其是領導干部學習的楷模。

學習楊善洲同志，就要學習他生命不息、奮斗不止的革命精神。他幾十年如一日，廢寢忘食，夙興夜寐，忘我工作;退休后主動放棄進省城安享晚年的機會，扎根施甸大亮山艱苦創業，義務植樹造林，把植樹造林作為為黨為人民服務的又一新起點，直到生命最后一刻，把畢生獻給了黨和人民的事業，獻給了生他養他的這片土地。

總之，楊善洲老書記的一生是艱苦奮斗、大公無私、一心為民的一生，是平凡而偉大的一生，他身體力行“俯首甘為孺子牛”，創造出無愧于時代和人民要求的業績。通過學習他的事跡使我體會到，做好事業必須先做好人，必須端正心態，必須要有頑強的意志，不能好高騖遠，必須從點滴做起，立足崗位，腳踏實地，勤勉敬業。作為一名黨員領導干部，更應該以楊善洲同志為榜樣，進一步加強執政為民的理念，隨時謹記自己身上的責任，努力提高自身綜合素質，用自己的言行去影響、教育我們的干部職工，促使他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀，以更加昂揚的精神狀態面對自己的工作，在自己的工作崗位上作出新的更大的成績，以達到“創先爭優”學習提高的目的。

參加“千名干部下基層”活動的幾點體會

我今年五十八歲，在青石鎮陳坳村參加縣“千名干部下基層”活動。駐村近兩個月來，本人深深感受到基層農村給我們干部提供了一個受教育、長才干的大舞臺，對自己是一個難得的學習和受教育的機會。

一、轉變作風，增強宗旨觀念

陳坳村有11個村民小組，共有農戶302戶，農業人口1170人，耕地面積1100畝，其中水田805畝。按照縣委縣政府以及工商局領導的統一部署，我們把腳印“印”在了農戶的堂屋里，“印”到了田間地頭。我們通過“白加黑”的走訪形式，堅持“全覆蓋”，除86戶外出打工外，目前走訪覆蓋率已達82%。在走訪過程中，我們邊走訪、邊梳理、邊整改，解民憂、增感情、促和諧。我認為這項活動更能夠教育、引導和督促廣大黨員干部增強宗旨意識和責任意識，切實解決好與人民群眾的感情問題，更好的把人民群眾的愿望和要求作為決策的依據，把保障和改善民生作為最大的任務，把解決人民群眾最關心最直接最現實的的利益問題放在工作首位，進一步密切了黨群、干群關系。

二、學習政策，提高落實水平

省委書記李鴻忠在春節前與全省農村干部談心時指出，全省農村工作會議已經召開，省委、省政府“三農”文件已經下發，農村工作的“大盤子”已經確定，政策措施正在陸續出臺，接下來就是“抓落實”。這就要求我們吃透政策，體會精神，創新思路，狠抓落實。我 在工商局負責扶農工作十余載，對農村政策比較了解，但不系統、不全面，這次“千人”活動，我認真地學習了黨“利農惠農”的法律、法規等相關政策。在向群眾講政策的過程中，自己的政策水平也得到了提升。講政策是一個方面，更重要的的落實政策，陳坳村一位退休的老支書講“落到實處才算事，落到實處才算本事?！蔽覞M懷深情，振奮精神，涉及惠農政落實不夠的，我們及時地向當地黨委、政府反饋；涉及工作作風問題造成政策落實不到位的，我們及時與相關部門溝通，確保給農戶一個滿意的答復。對不符合政策或不能解決的給予解釋和答復，爭取得到群眾的理解和支持。

三、收集民情，下功夫做實事

首先，通過走訪，我們把走訪記錄和民情日記收集并認真分析，向鎮委鎮政府呈交了書面調查報告。其次，我們解決了陳坳村的一些最突出、最迫切解決的問題。例如，由于該村與火垅村連接路面未硬化，學生長期上學難的問題及時向工商局反映，縣局黨組及時解決資金一萬兩千元幫助修路；村一組十二戶農民未安裝有線電視，我們向鎮政府反映，得到了鎮廣電站的幫助和解決；村五戶農戶春耕缺資金購買種子和化肥，我們局機關及時對五戶農戶每戶送去了兩百元現金。

活動仍在繼續，而希望就在路上。我們要帶著責任、帶著問題、帶著任務、帶著情感繼續深入基層，深入實際，把黨在農村的各項方針政策貫徹落實好，把上級黨委和政府部署的各項任務完成好。

我市連續三年組織干部下基層駐農村的主要經驗和體 會

一年來，在市委的領導下，我市各級黨組織求真務實，開拓創新，通過跨區互派、創新載體、完善管理機制等多種途徑，不斷豐富干部下基層駐農村工作的內容和效果，探索出了十分寶貴的經驗。主要經驗和體會是：

——做好干部下基層駐農村工作，必須堅持統一領導，上下聯動。三年來，在市委統一領導下，各級黨委高度重視，把干部下基層駐農村列為黨委的大事來抓?！耙话咽帧庇H自研究、部署工作，帶頭到聯系點調研、指導，發揮了表率作用。實行市、區、鎮（街）黨政領導班子成員掛鉤聯系農村基層制度，完善各級工作領導機構，建立“領導掛點負責、干部駐點抓”的市直掛鉤單位與農村基層的聯動機制，形成了層層抓落實、上下聯動的工作格局。

——做好干部下基層駐農村工作，必須堅持圍繞中心，突出主題。三年來，我市各級黨組織按照建設產業強市、文化名城、現代化大城市與富裕和諧佛山的總體目標任務，緊緊圍繞每一階段黨在農村的中心工作和省提出的各階段工作主題，創新活動載體，明確工作重點，開展各類主題活動，促進了干部下基層駐農村工作的深入開展。

——做好干部下基層駐農村工作，必須堅持群眾路線，幫助基層解決實際問題。三年來，各掛鉤領導、駐村干部自覺堅持群眾路線，經常深入農村，走村入戶，做到感情上貼近群眾，作風上深入群眾，工作上依靠群眾；堅持服務基層、服務群眾，幫助農村基層解決了一大批關系群眾切身利益的 熱點難點問題，辦了一大批實事好事，進一步密切了黨群干群關系，受到了基層群眾廣泛贊譽。

——做好干部下基層駐農村工作，必須整合資源，重心下移。三年來，通過開展干部下基層駐農村工作，帶動了各級黨委、政府和所有部門重視農村工作，整合各種資源，引導城市資源向農村基層傾斜，實現工作重心下移，服務基層，服務民生。駐村干部注意發揮優勢，協調有關部門，調動積極因素，把支農惠農政策落實到農村基層，讓發展成果惠及群眾。

——做好干部下基層駐農村工作，必須堅持完善管理，強化引導。完善駐村干部管理制度，切實加強對干部下基層駐農村工作的日常指導；加強督促檢查，密切掌握工作情況，對存在問題及時糾正解決；加強典型宣傳，定期組織學習交流，引導駐村干部更好開展工作。

第二篇：3.個人下基層心得體會

個人下基層心得體會

轉眼間，到基層工作一年有余了。一年來，在組織的關心、支持下，本人在許多方面得到鍛煉和提高。這次組織部組織青年干部筆談，是對青年干部成長的關心，本人深受鼓舞，借此機會，結合貫徹“三個代表”重要思想，落實黨的十六精神的新要求，以鄭培民同志為榜樣，聯系自己一年來的實踐，向組織上匯報一下自己在對青年干部如何努力提高自身素質，肩負起歷史重任方面的認識。

黨的十六大確立了“三個代表”重要思想在全黨的指導地位，繪就了全面建設小康社會的宏偉藍圖。政治路線確定后，目標和任務能否順利實現，就取決于干部路線，取決于有沒有一支優秀的干部隊伍。本人認為，青年干部成長要努力做到以下幾點： 一要刻苦學習，努力提高素質

十六大報告強調指出，要形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展。我們生活在一個充滿挑戰的時代，許多新事物需要我們去學習、去探索、去實踐，許多新問題等待我們去研究、去回答、去解決。這對領導干部尤其是年輕干部的理論修養、領導能力和知識水平都提出了新的更高的要求。古人有言，士三日不讀書，便語言無味，面目可憎。一個干部不學習、不愛讀書，就會缺少靈氣、迷迷糊糊，就不能適應工作的需要，成長也不會快。到街道后，本人牢記“書到用時方恨少”的道理，一刻也沒有忘記學習，盡管工作很忙，仍能擠出時間來看看書，一年中先后閱讀了《管理學原理》、《工商管理概論》、《財政與稅收》、《西方經濟學》等書。同時本著缺什么補什么的原則，報考了江蘇工學院的《會計》專業學習（明年畢業），這樣對原來學習的側重于宏觀經濟的經濟管理專業知識起到了一個有益的補充。在堅持學習書本知識的同時，本人也注重向周圍的人和事學習，經常傾聽一些老同志的意見和建議，注重調查研究，注重分析思考，注重運用于實踐，這樣使自己感到日益充實，沒有虛度年華。二要與時俱進，不斷開拓創新

創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。新世紀新階段，我們黨確立了全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的奮斗目標。實現這一奮斗目標，發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。這些新思想、新突破、新局面、新舉措從何而來？只有通過與時俱進、開拓創新而來。

如何才能做到與時俱進、開拓創新呢？我認為首先，要解放思想、更新觀念。作為年輕干部，一定要有那么一股蓬勃朝氣，那么一股沖勁、闖勁。決不能年紀不大，卻暮氣沉沉?，F在工作發展很快，沒有現成的經驗可以借鑒，必須更新觀念，大膽創新，勇于提出新的工作思路。本人在抓社區黨建工作時，沒有停留在老一套上，在深入分析的基礎上，大膽健全制度，完善機制，開辟陣地，組建隊伍，開展活動。雖說一開始有些同志感到增加了工作量，但堅持一年下來，看到了明顯成效，這樣就抓住了機遇，快人一拍。其次要克服自滿思想。不能滿足于已有的成績，要進一步解放思想，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，爭取更大的成績。第三要克服畏難情緒。有的同志在工作中看到問題，往往畏首畏尾，停滯不前。這種消極的思想情緒是要不得的。毛澤東同志說過，人是要有一點精神的。面對困難，要有戰勝困難的勇氣；面對問題，要有解決問題的決心；面對挑戰，要有應對挑戰的辦法。當然在做到與時俱進、開拓創新時，還要注意處理好解放思想與實事求是的關系、繼承與創新的關系、借鑒他人新鮮經驗與結合本地實際的關系。

三要牢記宗旨，堅持服務群眾

十六大報告指出，我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，黨執政后的最大危險是脫離群眾。應該說干部隊伍的主流是好的，絕大多數人為黨和人民的事業兢兢業業，任勞任怨，埋頭苦干。但也有一少部分黨員干部忘記了黨的宗旨，形式主義、官僚主義作風和弄虛作假、鋪張浪費行為相當嚴重。一個非常突出的問題就是浮躁。比如，有的工作浮于表面，喜歡大轟大鳴，熱鬧非凡，卻政績平平，面貌依舊；有的急功近利，搞一些脫離實際、華而不實的“形象工程”、“政績工程”，甚至不為后人考慮，竭澤而漁；有的不愿意吃苦，高高在上，不關心群眾，即使下基層，也是走馬觀花、蜻蜓點水，不解決問題。這些都是人民群眾十分反感的，是和“三個代表”重要思想格格不入的。我認為牢記宗旨、服務群眾，首先要牢固樹立馬克思主義群眾觀。人民群眾是歷史的創造者，是推動歷史前進的動力。我們黨是深深扎根于人民群眾之中的，離開了人民群眾的支持與擁護，我們黨就失去了存在和發展的基礎。這些觀念要在我們的頭腦中安家落戶。其次，要擺正自己與群眾的關系。我們的衣食、權力，都是人民給的，人民群眾是我們的衣食父母。第三，要誠心誠意辦實事。服務群眾要出自真心，要在為群眾辦實事、辦好事的實踐中實現自己的人生價值和崇高追求。為群眾服務要腳踏實地，不要急功近利，不要擺花架子，搞形式主義。要始終用群眾贊成不贊成、高興不高興、答應不答應、滿意不滿意來檢驗我們的工作。到街道后，我直接面臨大量有這樣那樣困難和問題的居民，我經常耐心傾聽他們呼聲，對他們的要求合理的、能辦的，我總是積極為其協調，我也能經常到社區居民中主動聽取意見和建議，真心誠意地為他們著想，所以現在很多老黨員、居民都說：伍書記正直、正派、正氣，這是對我的極大鼓舞，我將永遠心懷群眾，真心誠意為社區的建設而努力工作。姓名：

2016年5月30日

第三篇：下基層個人

個人總結

為認真貫徹落實縣委關于開展“聯系群眾、服務群眾、促進發展、促進和諧”主題活動要求，進一步轉變干部作風，深入基層，服務群眾，加快發展，我局組織成立下基層工作隊，我榮幸的加入了下基層工作隊，開展下基層活動，為完滿完成下基層任務，在第一階段工作中，我努力做了以下幾點：

一、領會活動精神，遵守組織紀律。

通過認真學習實施方案，領會縣委動員會精神，深刻感受到群眾工作是我們黨執政的根本和基礎，堅定做好群眾工作的緊迫感和責任感。在工作中遵守各項工作紀律、制度：

1、遵守組織紀律。嚴格遵守政治紀律，組織紀律，工作紀律和群眾紀律，堅持帶著深厚感情，帶著政治責任、輕車簡從下基層，突出實效搞服務，真正深入基層，把工作搞好。

2、遵守各項制度。一是臺賬制定，各工作隊要建立工作臺賬，每天堅持寫工作日志，整理下基層檔案。二是嚴格考勤。各隊員要嚴格按縣委要求，堅持每天到鎮簽到，嚴格遵守請假制度。沒有出現無故不到崗，到崗不辦事現象。三是加強學習交流。三是加強學習交流。隊員要加強學習，與其他工作隊多學習交流，分享工作經驗，不斷提高自身素質，增強基層工作能力，更好為群眾服務。

二、轉變工作作風，積極推進工作。轉變工作作風是下基層工作的主要任務也是必要手段，我積極學習縣委各項規章制度，嚴格遵守“二十條禁令”和“約法八章”，杜絕出現“懶”“散”“慢”“獨”現象，彰顯“四個阜城”精神，積極推進工作。

以阜城志氣強化責任意識，明確責任，深刻體會此次活動的緊迫性和重要性，全心全意投入群眾工作。以阜城風紀強化紀律意識，嚴格遵守下基層工作紀律，按要求做好群眾工作。以阜城速度強化效率意識，第一時間深入村中，積極開展工作，提高工作效率。以阜城力量強化團結意識，用心與群眾交流，真心為群眾辦實事，更好的團結幫助群眾，完成下基層工作。

三、真抓實干，深入落實，做好群眾工作。

1、帶著感情，滿腔熱情與群眾交朋友。我在走訪工作中堅持做到親自到家，親身見面，親切交談，親歷體會，深入了解群眾的基本情況。通過跟群眾交朋友、攀親戚，跟群眾建立了感情。堅決做到“四訪四問”，切實把群眾生活、生產的熱點、難點、焦點問題摸清，了解他們的所需、所思、所惑、所盼，并竭盡全力為他們解決。

2、帶著責任，沉下身子為群眾搞服務。為切實服務群眾，我和其他隊員在所包各村中進行“三防”知識宣傳，增加群眾的安全意識；在雙節期間為村中貧苦戶送去米、油的慰問品，解決他們的生活困難，幫助各村兩委班子建立紅白理事會，完善紅白理事制度；在各村中進行“走親戚、少飲酒、多談心、注出行、重安全”的宣傳活動；幫助組織所包各村清理街道，消除安全隱患，增加節日氛圍。

3、帶著任務，全力以赴為群眾干真事。我高度重視這次為發展出力、為群眾服務的機會，緊緊圍繞發展、穩定兩大主題，牢記加快發展、跨越趕超的要求，竭盡全力為群眾干實事。我們所包“四街”四村涉及征地問題，我同隊員一起做群眾工作，宣傳經濟開發區、運河新區建設的大形勢，化解矛盾點；分別為“四街”四村跑辦爭取用于“兩室”建設的專項資金，現四村的“兩室”建設工作在謀劃階段；為廖莊村的“兩室”活動場所制作了“五有”、“三檔”、“三上墻”的相關牌子，掛牌上墻，完善各項工作制度；為北街村年久失修的路積極協調縣交通局計劃明年修復此路；在所包的五個村也大力宣傳了新民居的意義，并認真記錄群眾的對新民居的想法看法，搞好調研，為下一步在鎮區建設新民居做基礎。

第四篇：個人下基層心得體會

篇一：個人下基層心得體會 實施全省“十百千萬”干部下基層駐農村、在黨員中開展“理想、責任、能力、形象”教育活動是當前的重要政治任務。在活動中，我被列為首批19名駐村干部之一派駐，這是鎮委對我的信任和關心，也是鎮委對我的考驗，我一定不負重托，努力工作，認真完成各項工作任務，不辜負組織對我的信任。自12月20日全鎮召開實施全省“十百千萬”干部下基層駐農村、在黨員中開展“理想、責任、能力、形象”教育活動動員會后，我與其他駐點干部一起參加了全市召開的組織干部下基層駐農村和開展“理想、責任，能力、形象”教育活動動員大會和培訓班的學習，通過動員會議、集中培訓和認真思考，我明確了組織干部下基層駐農村和開展“理想、責任，能力、形象”教育活動的重大意義，思想政治素質有了顯著提高。

一、實施全省“十百千萬”干部下基層駐農村和開展“理想、責任、能力、形象”教育活動具有遠大的戰略意義 實施全省“十百千萬”干部下基層駐農村和開展“理想、責任、能力、形象”教育活動是深入貫徹黨的十六屆四中全會精神，加強黨的執政能力建設，鞏固黨的執政基礎，深入推進固本強基工程的重大決策，是把學習實踐“三個代表”重要思想引向深入的新舉措。結合我鎮的實際，我認識到，開展兩項活動是建設生態科技鎮、率先基本實現社會主義現代化的重要保證。改革開放以來，我鎮基層黨組織和廣大黨員，為我鎮的改革發展和穩定做出了巨大貢獻。但面對上級的要求，基層組織和黨員隊伍還存在一些不適應的地方。有的農村基層黨組織戰斗力不強，不能發揮應有的作用，影響了黨的路線方針政策在農村基層的貫徹落實。抓緊解決基層黨組織和黨員干部隊伍中存在的問題，使基層黨組織政治更加堅定、組織更加堅強、作風更加務實、制度更加完善;使廣大黨員堅定共-產主義理想、增強執政為轉載自大學、提高促進發展能力、塑造干凈干事形象。組織干部下基層駐農村、開展“理想、責任、能力、形象”教育，正是為了達到這樣的目的而采取的重大部署，具有很強的針對性和重大的現實意義。

二、實施全省“十百千萬”干部下基層駐農村和開展“理想、責任、能力、形象”教育活動具有重大的現實意義 活動開始后，我回到進行了調查，廣泛聽取了干部群眾的意見，初步掌握了廣大群眾反映強烈的問題。我的體會是，實施全省“十百千萬”干部下基層駐農村就要發揚黨的優良傳統和作風，干部下基層要“身下”兼“心下”，要深入基層進行調查研究，傾聽群眾的心聲，與群眾同吃、同住、同勞動，做老百姓貼心的好朋友，贏得群眾的信賴。同時，要進一步接受發展是硬道理、全心全意為人民服務、解放思想、艱苦奮斗的再教育，在思想作風上要有新的提高。通過學習，我進一步領會了實施全省“十百千萬”干部下基層駐農村的意義，明白了“下去做什么”的問題。在以后的工作中，我將在鎮委的領導和指導下，著力抓好以下幾件事情：第一，認真搞好調查研究。找準存在的突出問題，找準工作著力點和突破口。作為整改的重點，提出了整改的具體措施和辦法。做到近期打算與長遠目標相結合;第二，協助當地黨組織整頓好軟弱渙散的基層領導班子，班子整改與個人整改相結合。同時要督促落實好村干部基本待遇，調動好他們的工作積極性;第三，抓好基層矛盾糾紛的排查調處工作，對群眾反映強烈的突出問題，協調有關職能部門開展專項整治，積極化解群眾矛盾和糾紛，維護農村社會穩定;第四，圍繞中心，服務大局。建立責任制，健全規章制度，把任務落實到人，形成“人人肩上有重擔，項項任務有人抓”的工作格局。把黨在農村的各項方針政策貫徹落實好，把上級黨委和政府部署的各項任務完成好。篇二：開展干部下基層活動個人心得體會 根據省委、市委“三問三解”和“三服務三促進”活動安排和縣委“干部到一線，服務零距離”“三進三促”工作部署，從4月份開始到6月底，我作為一名基層干部在我鎮謝家營村駐村。四月份駐村以來，我與村“兩委”一道深研細究、走訪摸排，與群眾傾心交流，把黨和國家的大政方針、惠農政策送到農戶中，在一線發現問題，在一線解決問題，在一線-轉變工作作風，通過一個月的駐村工作，感受頗深，讓我深深體會到作為基層干部深入到農村一線我們究竟該干些什么？從中能領悟到什么？今后工作的方向在哪里？我認為，應該做到以下幾點： 一是要深入加強學習、不斷提高自身本領。群眾工作是黨和政府工作的核心，黨的各項惠民政策需要我們各級干部來宣傳，農業科技技術需要我們來推廣，農民群眾的憂愁需要我們來分擔，生活困難群眾的問題需要我們來解決，和諧社會需要我們共同來建設。作為一名直接與村組干部、群眾打交道的基層干部，要想在下基層的過程中更好地為人民服務，就必須不斷學習、深刻領悟黨和政府的最新理論、方針、政策，積極拓寬知識面、全面加強自身素質、提高服務人民的本領，為做好基層的各項工作提供強有力的支持和保障。二是要經常性深入基層、聆聽群眾的呼聲。從機關中走出去，深入到農村、農戶中去可以直接更好地了解群眾生產、生活狀況，了解到群眾對黨和政府各項方針、政策的滿意程度和寶貴意見。下基層的過程中，首先要尊重人、理解人、關心人，要端正心態，樹立服務意識，要真心實意聆聽群眾呼聲，避免“擺架子、走過場、出矛盾”。只有對群眾“用真心、講真意、使真情、說真話、辦實事”，才能從群眾處了解到最真實的情況和建議。目前，群眾最急最盼的問題在于基礎設施建設方面，由于村集體積累薄弱，村內尚有22條約2公里道路沒有硬化和6000多米u型渠沒有改造，村民體育健身場均已建好，但建設器材還沒有安裝。目前正在與市發改委聯系，爭取得到項目扶持，解決資金困難。三是幫扶群眾，要從解決實際困難出發。在了解基層群眾實際情況的基礎上，要進一步有的放矢地解決群眾存在的困難。做群眾工作要帶著感情，把群眾當成自己的親人，把群眾的事當成自己的事，時時處處為群眾著想，以人為本，服務群眾。駐村以后，我迅速掌握了解謝家營村群眾生產、生活狀況，了解黨員、困難戶情況，并結成“幫扶對子”，幫助他們一起進行春耕備耕生產，和他們一起拉家常，幫助消除他們心中的苦悶和疾慮。先后走訪慰問老黨員、困難群眾21戶，詳細了解這些貧困戶、困難戶、低保戶在生產生活中存在的困難和問題，并詳細進行記錄，想方設法通過各種渠道逐個幫助解決。四是尊重民意，切實保障民生。事實證明，走進基層、深入群眾，不是到個別群眾家中“噓寒問暖”、做做樣子，也不是蜻蜓點水、走馬觀花；而是要尊重民意、真心實意與群眾交朋友，保障民生、真心實意為群眾辦實事，要真正成為群眾的貼心人，成為群眾的主心骨。在走訪中，我了解到該村個別組因十天高速和西漢高速征地后遺留的低保分配問題導致部分群眾連續到鎮上訪，群眾對村兩委干部工作方式、方法意見非常大，為此由我牽頭組織力量，深入到村召開村、組干部會、黨員會、群眾代表會征詢意見建議，研究分配方案，終于使這一村棘手問題得到了圓滿解決。今后的工作中，我將繼續向群眾學習，向基層干部學習，向實踐學習，盡可能地掌握實情，豐富經驗，解決問題。從群眾和村干部身上、從工作實踐當中，也學到了艱苦奮斗的創業精神、任勞任怨的工作態度、矢志不渝的生活理想、實事求是的工作作風，這必將為我們進一步抓好部門工作，助推“二次創業”、“二次騰飛”、建設“六個城固”產生深遠的影響。篇三：(銀行)科級干部競聘演講稿 首先感謝各位領導、各位評委、各位同志給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會！科級干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我行加強干部隊伍建設的有益嘗試。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。

我今天演講的題目是“不滿足是上進的車輪”，這是魯迅先生的一句名言。一個企業如果甘于現狀，不思進取，那么等待它的必然是被競爭所淘汰；對于人也一樣，如果但求無過，不求有功，整天渾渾噩噩，還談什么報效國家，獻身中行。

眾所周知，從現在算起，我國加入wto后，對金融業的保護期還有兩年時間。在漸次開放的過程中，我們已經真切地感受到外資銀行給我們帶來的壓力。前有“南京愛立信倒戈事件”，后有花旗銀行“存款收費之爭”。再加之各股份制銀行紛紛祭起“殺手锏”，我國的金融同業的競爭正可謂是“群雄并立、烽煙四起”。

中行要在激烈的市場競爭中不斷前進，“不滿足”就是中行的“車輪”。作為一名中行員工，面對人事干部制度改革的挑戰，就應該保持不滿足的心態，戰勝自我，勇于進取，為中行的改革盡一份心、獻一份力。

我叫xxx，（xx）人，生于×年×月，××××年入伍，××××年加入黨組織，××××年入行，從事電腦工作××年，曾擔任x行科技處處長，現任x行科技處××科科長?！痢聊陼媽I本科畢業，經濟師。

今天，我競聘的是××××科科長。我從以下×個方面簡述一下我競聘的理由。

首先，競聘上崗有利于提高自身的素質，全面發展自己。（加入自己的工作經歷）。每一次工作的調整和崗位的變化，對我人生閱歷的豐富和能力的提高都是一次難得的機遇。我覺得越是新的工作環境越富有吸引力和挑戰性，越是能夠學到新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰與機遇同在，壓力與動力并存，這次競爭新的崗位，目的就在于鍛煉自己，獲取多方面實踐經驗，提高自身綜合素質。

其次，我認為自己具備擔任該職務所必須的政治素養和個人品質。第一，我的敬業精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨；第二，工作中，我堅持學習、勤于思考，注意發揮大家的主觀能動性，集中群眾智慧，這對于××××工作尤為重要；第三，我辦事穩妥，處世嚴謹，嚴于律已，寬以待人，善于團結同志，具有良好的協調能力。

第三，我認為自己具備擔當該職務所必須的知識和能力。××科的工作具有特殊性，體力勞動和腦力負擔都比較大，要求必須具備良好的組織紀律性、無私奉獻的優良品質、雷厲風行的工作作風（根據實際情況歸納總結）。我當過兵，入行后又長期從事電腦工作，這十幾年的經歷錘煉了我的意志，培養了我吃苦耐勞、堅忍不拔、嚴謹細致的工作作風，這是做好××科工作的基礎。除此而外，要做好××科的工作，還必須具備豐富的業務經驗（或是較高的業務理論水平?）。我長期從事××工作，在工作中我注意分析總結問題發生的原因，逐步摸索出一套×××辦法（經驗、做法），推廣后得到各地市（城區支）行領導（員工）的好評。在市分行科技處工作期間，還主持開發了××、××系統，編纂了××、×××、××等有關的規章制度，對規范了基層業務操作、防范計算機風險起到良好的作用（還可列舉有關成績）。還利用業余時間撰寫了《》、《》等文章，在《》、《》等上發表。以上這些，有利于我能夠更快地進入××科科長角色，開展工作。如果我能夠競爭上××科科長這個職位，我將在處領導的帶領下，???（簡單寫一下工作的思路、想法和打算。）各位領導，各位評委，各位同事，古語云：“不以一時之得意，而自夸其能；亦不以一時之失意，而自墜其志?！备偁幧蠉?，有上有下，無論是上是下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。篇四：干部下基層心得體會 2012年春節前夕，吉林市“四會”的圓滿成功極大地鼓舞了江城人民，振奮了精神，凝聚了力量：一是勝利召開第十二次黨代會，確立了今后5年黨的建設發展目標，即突出“發展”和“民生”兩大主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，統籌“三化”建設，落實“三動”戰略，實施富民工程，推動十大功能區和縣域經濟加快發展，實現經濟總量、產業結構、民生改善、城市形象、文化發展新跨越，努力開創科學發展、富民強市新局面；二是吉林市第十四屆人民代表大會第五次會議順利召開，明確了今后一個時期工作任務，即緊緊圍繞加快實現科學發展、富民強市，積極履行職責，充分發揮作用，推動全市經濟社會穩中求進；三是市政協第十一屆委員會第五次會議順利召開，明確了市政協工作的總體思路：堅持少而精、專而深原則，既要量力而行，又要盡力而為，要在促進經濟發展方式轉變上花力氣，在推進文化大發展、大繁榮上下工夫，在推動改善民生、創新社會管理上求突破；四是全國第十二屆冬季運動會吉林雪上賽事承辦圓滿成功，提高了城市知名度，推動了經濟社會發展，同時，吉林市體育代表團在本屆冬運會上以19金、18銀、8銅的輝煌戰績，創造了吉林市冬運會歷史，同時，提前獲得了2013年第十三屆全國運動會冬季項目3枚金牌。從以上各個大事中我們不難發現一個共同點：發展是關鍵，民生是根本。不論一個城市如何發展，發展的多好多快，脫離民生這一核心，廣大民眾沒有惠及到發展成果，生活水平停滯不前或后退，發展就是失敗，就是口頭的發展。在今年工作中，市委、市政府將“發展上水平、干部下基層”作為全年工作的主旋律，向全市發出新的動員，以此為載體，打好“十項攻堅”戰，努力實現經濟總量、產業結構、城市形象、民生改善和文化發展的新跨越。并明確了gdp要達到2690億元，人均收入提高16%的宏偉目標。在這種情況下，我們必須要統一到市委、市政府的總體戰略中來，牢牢抓住發展和民生這個主題，堅持“三化”統籌，落實“三動”戰略，結合自身工作實際，把“發展上水平、干部下基層”立功競賽活動扎實有效地開展好。只有這樣，我們才能團結一致，最大限度發揮自己的聰明才智，腳踏實地，盡職盡責地完成好本職工作，為向富民強市的宏偉目標邁進貢獻應有的力量。一是開展好“發展上水平、干部下基層”活動，必須與自身工作相結合。發展是解決吉林市面臨諸多矛盾和問題的必由之路。市委、市政府審時度勢，明確提出，2012年要以十大功能區建設為核心，打響“十項攻堅”戰。十大功能區建設是吉林市今后一個時期加快發展的戰略重點，也是吉林市明年實現“發展上水平”的主要途徑和加快發展的著力點。作為體育工作部門，必須要深刻領會，準確把握市委、市政府的戰略意圖，要跳出體育研究體育，跳出體育看體育，圍繞中心找重點，圍繞中心謀發展，要與市委、市政府思路保持高度一致，要按照這樣的思路來研究自身的工作，要強化這種意識，要積極、科學的的謀劃“新的一年干點啥，怎么干？”重點工作是什么，每個處室、每個人要干點啥，要有方向，有目標，才有動力。作為大文化組成部分，體育工作將以城市形象、民生改善、文化發展為重點和目標，著力完成好“十項攻堅”中的具體任務，要突出重點、打造亮點、體現特點。二是開展好“發展上水平、干部下基層”活動，必須要同解決實際問題相結合。今年，我們確定了10項大型體育賽事活動，每項活動都是一個小的復雜系統工程，如何辦好這些有規模、有影響的活動，進而為服務廣大群眾，提升城市知名度，打造城市品牌，推動全市文化產業大發展大繁榮是我們體育人面臨的實際工作和具體問題，這意味著我們的干部要超出常規抓工作，帶著問題想工作，制定措施干工作，要在以往工作基礎上，在繼承中不斷發展，在發展中不斷創新，要勇于面對遇到的實際問題，用己所長，盡己所能，通過實際問題的解決，通過有效的工作手段和工作業績，宣傳市委、市政府的方針決策，傳遞黨和政府的關懷，并以此來堅定基層干部群眾發展信心，凝聚人民群眾發展力量，為實現新跨越增添新動力。三是開展好“發展上水平、干部下基層”活動，必須要同改進工作作風相結合。黨的工作實踐表明，作風正則民心順，作風正則干部強，作風正則事業興。改進機關干部工作作風，是實現富民強市的關鍵所在。在新一輪的立功競賽活動中，我們仍要帶著親民情感，深入民眾之中繼續錘煉工作作風。要按照“快、實、細、新”的要求，超前想工作，快速抓落實。要通過細化目標，做到任務明確、責任明確，成效顯著。作為機關干部在工作中必須要腳踏實地，勤于思考，創新工作，樹立求真務實的作風、樹立高標準、嚴要求的作風、樹立雷厲風行的工作作風、樹立清正廉潔的作風，強化危機意識、責任意識、宗旨意識、和諧意識、大局意識、作風意識、自律意識。只有作風正，意識強，才能真正從工作中尋找幸福，在工作中尋找價值，使自身適應工作需要，適應大發展的新形勢需要。篇五：“深入基層服務群眾”個人心得 今年的處長論壇把“深入基層、服務群眾”作為一項專題進行交流探討，很有意義。足以體現了我們人大機關對貫徹落實中央和省市委要求，保證發揮其作用的高度一致。歷史證明，來自人民、植根人民、服務人民，是我們黨立于不敗之地的根基。深入基層深入群眾，是我們黨在長期革命和建設中形成的優良傳統，也是我們黨保持與人民群眾血肉聯系的根本途徑。胡錦濤總書記指出：“要把基層一線作為培養鍛煉干部的基礎陣地，引導干部在同群眾朝夕相處中增進對群眾的思想感情、增強服務群眾本領?！绷暯酵緩娬{：“各級領導干部都要堅持眼睛向下看、身子往下沉，深入基層、深入群眾開展調查研究，及時了解在上面難以聽到、不易看到和意想不到的新情況新問題，掌握第一手資料，向群眾問計問策?！备骷夵h政機關是堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧的重要樞紐，黨員干部集中，權利和責任集中，決定了抓好干部聯系群眾服務基層具有重要意義。結合機關正在開展的“五標”活動，我們要倡導以創新發展的眼光，不斷提高能力與服務，把“深入基層、服務群眾”要求落到實處。

一、要切實堅定理想信念。前不久，習近平同志特別指出，保持思想上的純潔性，最重要的是保持對共產主義的堅定信念，對中國特色社會主義的堅定信念。組織干部深入基層、深入群眾是保持黨的純潔性的重要途徑，是堅定干部理想信念的重要實踐。一是要解決“成長為了誰”的問題，明確黨員干部的責任和使命，振奮精神，找準前進的方向；二是要解決“成長依靠誰”的問題，明確人民群眾在社會歷史發展中的地位和作用，虛心好學，找到前進的動力；三是要解決“我到底是誰”的問題，擺正自己的位置，為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，為黨和人民的事業“俯首甘為孺子牛”。因此，作為黨員干部我們必須主動把個人的理想和奮斗融入到中國特色社會主義的共同理想和奮斗中，自覺把為黨和人民建功立業作為自己的人生目標和價值追求。

二、要著力增進群眾感情。保持黨同人民群眾的血肉聯系，很重要的一點就是要培養與人民群眾的深厚感情。“心系群眾魚得水，背離群眾樹斷根”?；鶎右痪€是與人民群眾距離最近的地方，只有建立了真摯的情感，才會對群眾的疾苦感同身受，才能真正設身處地為群眾著想。感情決定態度，有了對群眾的真感情，就能時刻把群眾的困難、冷暖放在心上，切實融洽與群眾的關系，幫助群眾解難幫困；感情強化責任，有了對群眾的真感情，就能不消極、不懈怠、不折騰，撲下身子埋頭苦干；感情催生行動，有了對群眾的真感情，就能主動到群眾最需要的地方去，在艱苦的環境中錘煉意志，砥礪品格。深入基層，就是要走訪和接觸群眾，與他們談心交心做朋友；深入群眾，就是要與他們同吃同住同勞動，一起感受幸福與快樂、困難與艱辛。唯有如此，才能真正增進與群眾的感情，不斷鞏固執政基礎。

三、要努力提高工作能力。胡錦濤總書記要求黨員干部到群眾中去，要“拜人民為師”?；鶎邮窃鲩L本領的最好課堂，群眾是提升能力最好的老師。干部下基層需要向基層干部多學習，學習如何把黨的各項政策措施落到實處，如何做好群眾工作，如何處理紛繁復雜的問題，如何在艱苦環境中自覺奉獻；干部下基層需要向實踐多學習，發揚理論

第五篇：下基層心得體會

管理人員的心得體會

作為一名管理人員，以往我通常以自己本職工作為重，掛線為輔，不及時下基層去了解問題，通過會議中我深刻意識到：只有多下基層接地氣，與人民群眾打成一片，才能了解基層的真實情況，掌握群眾的所思、所想、所盼，真正做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾。

在“管理人員下基層”活動中，我深刻地體會到，基層是一個廣闊的天地，只有下基層接地氣才能知民意解民憂。在往后的日子里，我會以此為鑒，吸取教訓，深刻檢討工作中存在的不足，切實完善各項管理制度和管理流程，從自身做起，從每一個細節做起，更加認真負責、細致全面地抓好各項管理工作，為廣大市民乘客提供安全優質的服務。要多與一線員工進行溝通：決不能在安全問題上心存僥幸！三汽是以交通服務為主的行業，作為管理人員，我要時刻提醒自己以后除了做好本職工作以外，必須切實做好掛線工作。