第一篇：法院二O一一年前九個月隊伍建設工作總結

**市人民法院

二O一一年前九個月隊伍建設工作總結

2011年，我院在市委、人大、政府、政協和社會各界的領導支持下，在上級法院的指導下，全面貫徹落實科學發展觀，堅持為大局服務，為人民司法，以推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作為主線，強化審判執行工作，以“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動為契機，積極探索新時期加強隊伍建設的有效途徑，著眼提升執法辦案能力、社會公信力和內部凝聚力。

一、堅持不懈地抓好法院黨的建設，以黨建帶隊建，以隊建促審判。

在黨建工作中我們把充分發揮院黨組的領導核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用作為著力點，完善和健全教育培訓、管理、監督三個機制，不斷強化黨的建設和黨員隊伍建設。健全教育培訓機制，制定嚴密教育培訓規劃，有組織、有計劃地開展黨員教育工作，特別是抓好黨員干部的理想信念教育、工作責任心教育和職業道德教育。健全管理機制，確保黨組織的生機和活力。堅持開展“黨員活動日”學習，定期組織上黨課，強化黨性鍛煉和黨建知識學習。黨總支對各黨支部開展工作情況隨時檢查，檢查結果與年終評比掛鉤。健全監督機制，強化黨員干部的廉政意識。嚴格執行重大事項報告制度、一崗雙責制度和保密制度等紀律規定。由于我們堅持不懈地抓黨的組織和黨員隊伍建設，極大促進了審判、執行和法院各項工作的順利開展，保證了審判權、執行權始終置于黨的領導之下。在**市市直機關2011年度黨建工作會議會上，我院黨總支被授予2010年度“創先爭優”活動先進基層黨組織。2011年我院被省院評為全省法院黨建工作先進集體。

二、大力推進隊伍建設，樹立良好隊伍形象。堅持黨組中心組學習制度，認真執行述職述廉、民主評議、誡勉談話等規定，不斷增強領導班子的凝聚力、戰斗力。針對新形勢新任務和人民群眾對法院工作的新期待、新需求，派出20名干警參加上級法院組織的各種學習教育培訓6次，著力提高干警的綜合業務素質。每年制訂計劃，明確開展活動的時間、內容和責任部門，并逐項抓好落實，保證文體活動經常化、制度化，做到每季度有活動，重大節日有比賽。在**市全民健身運動會暨第16屆田徑運動會上我院獲得職工組第七名的好成績，被大會組委會授予精神文明獎，合唱團參加了白城市法院系統慶祝建黨90周年文藝匯演和**市慶祝中國共產黨90華誕歌詠會，組隊參加**市“國土杯”慶祝建黨90周年理論知識競賽榮獲三等獎，每年“七一”舉辦一次“天平杯”排球賽，通過開展豐富多彩的文體 2 活動，營造活潑向上的工作環境，激發干警的工作熱情，增強隊伍的凝聚力。

三、狠抓黨風廉政教育，促進黨員干部廉潔自律 認真組織廣大干警特別是黨員領導干部學習十七大報告和十七屆五中全會神，尤其是學習中共中央紀律檢查委員會關于《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的規定，以及《人民法院警示教育案例選編》，在全體干警中深入開展了理想信念、政治紀律、職業道德和法律知識的教育。嚴格按照《廉政準則》和最高人民法院“五個嚴禁”、吉林省政法委“八個嚴禁”的要求規范干警司法行為，狠抓隊伍作風紀律建設。組織干警學習陳燕萍等先進法官的事跡，增強了干警的職業榮譽感和憂患意識；完善了《廉政保證金制度》，層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，把廉政建設目標責任落實到部門和個人。繼續完善和加強“一崗雙責”制度，聘請黨風廉政建設監督員，設立了24小時自動接聽的舉報電話和舉報電子郵箱，核查信訪舉報件，解決群眾反映司法不公不廉的問題。定期走訪人大代表、政協委員，加強人大代表、政協委員定向聯絡匯報工作，自覺接受社會各界監督。前九個月沒有發生干警違法違紀事件。

四、深入開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民””主題活動，強化干部隊伍素質。

在主題實踐活動中，成立由院長任組長、分管院領導為副組長的活動領導小組，對主題活動進行組織協調、工作指導和督促檢查，扎實開展主題實踐活動。我院緊密聯系工作實際，提出以提高法官“德”、“能”建設為著眼點，以滿足人民司法需求、維護群眾合法權益為出發點，開展了以“訪企業、提建議、促發展”為主題的司法服務活動和以“下基層、知民意、解民憂”為主題的社會實踐活動，活動中突出實踐特色，走訪了21戶企業，為企業提出了28條建議；走訪了6個鄉鎮、5個街道、8個村社、3個社區，58戶低保戶、貧困戶，增強對經濟形勢和社情民意的把握，采取設立巡回法庭，進農戶、下田頭，就地辦案，現場審理等多種方式，方便群眾訴訟，通過這些行之有效的實踐活動，保證了讓人民滿意體現在每一起案件的審理中，堅定了全體干警正確的政治方向和司法的人民性。

五、深入開展群眾觀點大討論活動

在討論活動中，我院組織全體法官干警認真觀看中央政法委組織的全國政法系統先進典型表彰大會和報告會的實況，認真學習中央政法委編寫的《政法群英錄》、最高人民法院編寫的《人民法院英模錄》等教育讀本，學習貫徹《中華人民共和國法官職業道德基本準則》、《法官行為規范》和《人民法院文明用語基本規范》等三個文件，學習先進典型事跡，深化對群眾觀點的認識和理解。同時，我院結合隊伍 建設、審判執行工作實際情況，在全院深入開展“三查三增強”活動，以此推動討論活動深入開展。一是查思想，看思想是否統一到黨的群眾路線上來，進一步增強全體干警的大局意識、群眾路線意識、責任意識；二是查作風，看審判作風是否堅持黨的群眾觀點和群眾路線，進一步增強全體干警堅持群眾路線、樹立群眾觀點、增進群眾感情，提高做群眾工作的能力和水平；三是查工作，看審判工作是否堅持為民司法，方便群眾訴訟，進一步增強全體干警司法為民意識、能動司法意識。要求全體干警認認真真、扎扎實實開展群眾觀點大討論活動，立足崗位工作，緊緊圍繞“三查三增強”撰寫剖析材料，制定整改措施。

六、存在的問題

1、在個別干警中存在著輕視理論的思想，鉆研理論自覺性不高，學習的空氣不濃；

2、理論與實際結合還存在不足，在運用理論解決實際問題上下功夫不夠；

3、隊伍整體素質和執法水平還不能完全適應新形勢、新任務的要求，存在著個別人員素質有待提高，新的業務缺乏人力等問題。

2011年后三個月我院隊伍建設工作重點是：

1、進一步深入開展人民性主題教育。按照省院工作會議“能動司法、聯動司法、民生司法、科學司法”的工 作部署，結合我院的審判執行隊伍建設實際，真正把能動司法、聯動司法、民生司法、科學司法貫穿于我們審判執行工作的始終，成為我們的自覺行為，成為我們做好工作的保證。繼續抓好隊伍建設，在公正廉潔上有新氣象。多形式、多途徑、多層面地開展法官培訓工作，提高隊伍業務素質；堅持不懈地把反腐倡廉建設放在突出位置，以更有力的措施抓緊、抓實、抓好；從職業道德建設、職業精神塑造、職業禮儀培養、職業作風養成等方面取得實質性成效，著力打造一支政治堅定、業務精通、作風優良、清正廉潔的法官隊伍。

2、大力推進法院文化建設。以弘揚公正、廉潔、為民司法核心價值觀為根本，進一步豐富法院文化建設載體，使法院文化建設成為傳承司法文明的載體、展示司法形象的平臺、推進能動司法的動力，有力地促進法院各項工作科學發展。

第二篇：2008年前五個月 工作總結

2008前五個月工作總結

在我礦大力開展六月份“安全月”活動之時，我們度過了2008年前五個月，這五個月里，礦黨政領導的大力支持和正確領導下，我隊各級管理人員共同努力、嚴抓細管，加強隊上安全生產工作。并在廣大干部職工的共同努力下，我作為運輸隊負責人，在干好本隊各項工作的基礎上，出色的多次按時完成了礦上安排的各項工作。做了大量工作，也取得了一定的成績，為礦上的全面工作做出了一份努力。回顧五個月，現將我在五個月中的工作匯報如下：

一、加強職工學習、提高思想認識、確保安全生產 首先，認真貫徹執行礦各文件精神，積極組織職工進行各項活動和學習，使全隊各個職工從思想上提高認識；在現場操作中，提高警惕，仔細認真。為安全生產提供了保證。其次，積極配合礦上開展“二安三個一”活動，加強職工的學習和事故案例剖析教育。我們始終堅持“每日一題、每周一案例、每月一考試”，開展事故案例教育，進行深入剖析，找出事故發生的深層次原因，從中接受教訓。杜絕掉道等事故的發生。加大安全宣傳力度，開辦學習園地。營造關愛生命、關注安全的氛圍。深入開展每周一題的活動，促進職工

學知識、學業務、提素質、要安全;加強了對特殊工種和新工人的教育。對新工人和轉崗工實行強制培訓，做到“六個不準”，即：不經培訓不準上崗、考試不合格不準上崗、不寫安全保證書不準上崗、不簽定師徒合同不準上崗、師徒不在一起工作不準上崗、身體不適者不準上崗;始終堅了對“三違”人員多種形式幫、教為主的安全教育。充分利用各種學習、宣傳、事故案例分析、安全學習日、班前班后會等形式開展安全教育，這幾個月里我隊的三違人員基本杜絕。

二、堅持現場管理、確保各項工作順利完成五個月來我隊在一七采區鋪設18kg軌道1600m有余，拆道560m,二一軌道巷鋪設24kg軌道640余米。

1、今年的工作比較緊張，本隊的工作量也很大，元月份我隊集中人員順利完成了21軌道運輸巷500米24公斤/米軌道的鋪設任務。同時完成了在17507巷165m臨時軌道的鋪設任務，三月份在17510皮帶巷道、17510軌道運輸巷鋪道900m臨時軌道的同時，完成了17510工作面懸移支架70架的運輸任務（其中地面下運70余車，工作面轉運30余車）。每次遇到大的工程，我隊認真組織職工、合理分配，并堅持隊干班班跟班，和職工同下同上，在全隊職工的努力下，均提前完成了上級安排的任務。

2、五月、六月在二一軌道巷鋪設24kg軌道640多米。

我隊全力以赴，積極準備。就鋪道材料這一項，工作量就很大，從二零把軌道運到二一軌道巷，雖然路線不長，但是，要經過兩個軌道坡，尤其二一軌道巷2#材料坡，坡度很大，運輸很困難，也很不安全，在二一軌道巷轉彎處，還要卸車，抬到二一軌道巷2#材料坡底，在重新裝車，才能運到2#材料坡上。工作難度相當大，最終，在我隊干部職工的不懈努力下，我們按時完成了鋪道任務。

3、四月上旬從地面下乳化泵、水箱、懸移支架等14車。四月下旬預備隊換新面，我隊輔助預備隊搬家轉運支架等30余車；五月初采一隊搬家我隊回收支柱200余根。運到地面機修廠。

4、加強了設備的維修管理工作，對安全設備、設施進行了定期進行檢查、維護。確保設備、設施安全、可靠。特別是軌道、礦車、機車的維修，確保原煤安全、順利的運輸。同時對斜巷的“一坡三擋”加強了管理。每天對斜巷的設備進行檢查，發現問題及時解決，為我隊的安全生產順利實現奠定了基礎。

三、配合支部，抓好黨建工作

加強班子建設，注重黨政協調，不斷增強區隊凝聚力，黨政班子是區隊的核心，黨政一把手是班子的靈魂，基于這種認識，黨政班子時刻牢記各自的工作職責，互相配合，相

得益彰，緊密合作，促進了各項工作的健康發展。我作為一名黨員，嚴以律己，起到了黨員的模范帶頭作用。同時，大力加強黨支部工作規范化建設，并力求在工作制度落實，整體工作提高上取得新的突破。

四、不足之處

我隊雖然在工作中做出了諸多成績，但安全工作還存在一些問題，我們工作中還存在不足之處，我們會從中找出原因，吸取事故教訓，借鑒兄弟單位工作中的好經驗，不斷完善規章制度，在我隊全體職工的努力下依靠全隊職工的同心協力，將飽滿的熱情投入到后半年的安全生產工作中去。

總結人：趙存貴

2008年6月15日

第三篇：民政局2006年前10個月工作總結

200X年，民政局在區委、區政府的正確領導下，入黨自傳在人大的依法監督和政協的民主監督下，在市民政局和有關部門的重視、支持下，按照年初與區委、區政府簽訂的目標管理責任狀的要求，認真落實各項工作任務，截止十月末，全年的重點工作已基本完成，簡要總結如下：

一、招商引資創歷史最高紀錄 200X年，區委、區政府下達民政局的任務是1500萬元（其中1000萬元以上生產加工型項目一個），到目前共引進項目7個（其中生產加工型項目5個、三產項目2個）：

1、**橡膠研究院密封所，投資額2300萬元；

2、**市電工器材廠，投資額1000萬元；

3、**百花彩印包裝廠，投資額1000萬元；

4、**廣禹石油機械廠，投資額1000萬元；

5、**市方正紙箱有限公司，投資額520萬元；

6、**金福來酒店，投資額1160萬元；

7、**金盛房地產開發公司，投資額800萬元。引資總額達7780萬元，超額6280萬元，是全年任務的518%。

二、爭取專項資金創歷史最好成績。截止10月末，共向上級爭取到各類專項資金總額達379.19萬元。其中：

1、臨救費227萬元；

2、冬令、春荒款17萬元；

3、D級建房款8萬元；

4、優撫安置費52.25萬元；

5、各種救災款物折合人民幣62.2萬元；

6、其他社會行政事務爭取資金12.74萬元。

三、低保規范化管理實行新舉措 截止到十月末，全區有低保戶9245戶、20311人，比去年同時期的9797戶、21185人，減少了552戶，874人。現月發保障金155萬元，全部實行社會化發放。

1、在堅持新審批低保戶《**日報》公示制度的基礎上，今年4月份起，在區政府的領導下，由民政局牽頭聯合財政、紀檢、審計、勞動、社區辦及各街道辦事處等部門歷時4個月，對全區的低保戶進行了一次重新審核認定，共終止低保對象891戶、1984人，每月為財政節約資金8.55萬元。由于堅持公開、公正、公平的原則，使這項工作平穩、有序，沒發生一起上訪事件。

2、進一步完善了低保戶分類建檔工作，對以往以主困人申領的低保戶全部更改為以戶主為申領人，實現了低保人員檔案的統一，既方便了管理，又有助于政府對困難家庭各項優惠政策的實施。

四、建立了扶貧幫困的長效機制

1、全年開展了“慈善捐助”和“經常性社會捐助”兩次大型捐贈活動，共捐款、物合計近30萬元。

2、在市局的大力支持下，銀州區有13名考入一本院校的特困子女得到了每人5000元的“福彩助學金”的資助，圓了特困學子的大學夢。

3、低保戶冬季取暖費審核工作已經結束，為符合條件的2949戶樓房戶和4106戶平方戶辦理了減免取暖費的優惠手續，共補助低保對象取暖費354.64萬元，確保了特困群眾能夠過上一個溫暖的冬天。

4、對2610戶幫扶特困對象的對口包戶領導干部及時進行調整，確保了“全年、固定幫扶、一包三年、一幫到底”的扶貧幫困活動的持續開展。

5、城鄉大病救助工作中，城區有55人、龍山鄉有2人領取到大病救助資金，總額達到107，799元。

6、對幫扶的最困難、最偏遠的猴石社區給予了最大的支持和關懷，贈送了彩電和資金。

五、救災救濟適時開展，為災民送上黨和政府的溫暖

1、為200X年“8·13”洪水中受災的猴石社區送去60套被褥和100套衣物。

2、D級建房工作中，在群眾的監督下，堅持公正、公開、公平的原則，為8戶符合條件的居民重建了寬敞明亮的新房。

3、全年開展了兩次“五保對象”普查工作，發現有11名符合五保條件未納入五保待遇的老人，經向市局爭取指標和資金，不久將全部納入五保供養范圍。

4、春季備耕期間開展了“播種愛心”活動，為龍山鄉貧困農民送去玉米種子900斤、蔬菜種子10袋、化肥等物資，解決了貧困農民的急需。

六、雙擁和優撫安置工作得到進一步鞏固和加強

1、撫恤金實現了社會化發放，解決了在鄉優撫對象優待金領取不便的問題。

2、重點優撫對象醫療費每年每人提高到1000元，在政府領導的重視下，解決了干休所、軍分區部分已故離退人員等一次性死亡撫恤金的拖欠問題。為“三屬”、在鄉老復員軍人、帶病回鄉退伍軍人報銷醫療費3萬元。

3、春節、“八·一”走訪慰問部隊子弟兵。4、200X年4月，在區委、區政府主要領導的重視下，為駐鐵65358部隊送去9個總價值23,700元的餐飲保溫平臺，解決了官兵訓練后吃不上熱飯菜的難題，深受廣大官兵的好評。

5、在今年的爭創全省第六輪雙擁模范城各城市互檢中，銀州區位于全省前列。

6、截止目前，共接收退伍士兵55名，為25名符合條件的退伍士兵辦理了自謀職業一次性經濟補償，自謀職業率達64.1%，有效地減輕了政府安置壓力。與勞動部門聯合，為35名城鎮退伍士兵進行了理論和職業技能培訓，提高了復員人員的從業技能。

七、民間組織管理有了新突破 變被動為主動，今年民政執法人員對全區的民辦非企業及社團組織進行了調查和摸底，系統整理了我區民間組織的基礎信息，同時主動上門宣傳法律、法規，辦理登記手續。在摸底過程中對一家未參加年檢的民辦非企業單位依法予以注銷。民間組織的規范化管理和監管力度得到進一步加強，現在銀州區共有社團18家、民辦非企業單位11家。

八、社會福利事業不斷蓬勃發展

1、銀州區社會福利院從加強職工的“零十準則”為工作切入點大力加強福利院的軟硬件建設，全年投資6萬元改善老人生活條件和活動環境。目前全院有120張床位，入住老人達到124人，入住率超過100%。銀州區社會福利院在全省敬老院評比競賽中名列前茅，今年被評為省級文明單位，成為**市民政系統多年來首次獲此殊榮的單位。

2、居家養老工作在全區全面鋪開，現在有10戶13人享受到了居家養老服務。

3、老齡工作得到了區委和區政府的重視，各項工作開展得有聲有色。目前共辦理老年證980人。老年節、春節、五· 一、十·一等重大節日，對百歲老人都要進行走訪慰問。9月開展了“金晚霞”活動，組織500多對金婚、銀婚老夫妻到象牙山免費旅游，豐富了老人的精神文化生活。體現了黨和政府對老年人的關愛和中華民族尊老愛老的傳統美德。

4、民政局掛靠11家福利企業，共安置殘疾職工103人。全年實現銷售收入1040萬元，利稅174萬元。各項福利生產政策得到落實，殘疾職工收入較去年同期明顯提高。

九、社會事務成績突出

1、婚姻登記工作依法照章辦事，截止10月末，區民政局婚姻登記處已辦理結婚登記2100對，離婚登記940對，補領婚姻登記證書696對，出具無婚姻登記記錄證明2100份，合格率、合法率均為100%。

2、進一步加大殯葬秩序整治力度，協助上級主管部門加強了對違規殯葬的查處工作，對全區亂埋亂葬等現象進行了清理整頓，全年實現火化率100%，在重點地段平墳218座。

3、區劃地名工作嚴格按程序進行。按照市民政局的要求，指導全區1個鄉11個村設置安裝22個地名標牌，并順利通過了市局的檢查。

十、實施“一二三四”工程，打造活力機關 年初，局黨委結合民政工作特點和實際，在局機關實施了“一二三四”工程。一即：突出招商引資一個重點。在區委、區政府下達的招商引資任務指標的基礎上，自加壓力，并把任務分解到各科室、責任到人，做到了科科有任務，人人有指標，形成了全局動員搞招商的工作氛圍；二即：實現兩個創新。一是在婚姻登記工作中我們根據婚姻當事人的需要于5月份增加了為登記的新人舉行頒發結婚證儀式的服務項目，受到了廣大當事人的歡迎。二是在民間組織管理上，主動上門為漏登的民辦非企業單位辦理登記，通過主動工作進一步加大了對民間組織的規范化管理和監管力度；三即：培養和鍛煉能說、能寫、能干的“三能”干部，強化民政干部的語言表達能力和綜合寫作能力。通過各種學習活動的開展，民政干部的思想政治覺悟有了顯著提高，在全區的副科級后備干部考試中，民政局有三名同志被錄取，同時奪得了黨員和非黨后備干部兩個第一名；四即創建“學習型、服務型、節約型、高效型”四型機關。通過開展四型機關的創建活動，同志們的理論知識和業務水平有了明顯提高、服務意識進一步增強、節約意識深入人心、工作效率大幅提升。入黨自傳此外，組織、宣傳、紀檢、行政執法、信訪、政務公開、計劃生育、綜合治理等其它工作也都圓滿地完成了任務。再過兩個月就將結束了難忘的200X年，即將迎來新的一年。在最后的兩個月里，區民政局將不松氣收好尾，為200X年的工作打好基礎。為全區社會穩定、經濟發展做出更大的貢獻！

第四篇：法院隊伍建設工作總結

各位主任：

近年來，法院在縣委的正確領導、縣人大的依法監督和政府、政協及社會各界的大力支持下，以黨的十七大精神為指導，認真踐行社會主義法治理念，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞“為大局服務，為人民司法”工作主題，堅持“抓班子、帶隊伍、促工作、創一流”的工作思路，不斷強化措施，健全機制，大力加強法官隊伍建設，扎實開展審判執行工

作，各項工作都取得了顯著成效。

下面，就法院隊伍建設情況報告如下。

一、法院的基本情況

法院現有在編干警112人。其中，在職干警84人，內退離崗干警28人。在職干警中，有法官60人，其中審判業務部門46人，機關行政部門14人（含院領導）；其他工作人員24人。在崗的60名法官中，50歲以上的11人，46-50歲的22人，41-45歲的18人，36-40歲的5人，35歲以下的4人。分別占法官總數的18.33%、36.67%、30%、8.33%和6.66%；46歲以上法官占法官總數的55%。另聘用合同制司法警察、書記員20名，臨時工勤人員10名。

院機關設有16個部門（執行局下設3個業務庭），下設5個法庭。內設黨總支1個，下設10個支部，現有黨員121人（含離退休人員）。

二、隊伍建設的主要做法

加強班子隊伍建設是做好人民法院工作的前提和保障。以來，我院始終把班子隊伍建設作為法院工作的頭等大事來抓，采取切實可行的工作措施，有力地促進了法官隊伍整體素質的全面提升。

（一）抓班子建設，率先垂范，增強隊伍向心力，新一屆法院黨組領導班子成立后，在廣泛調查研究的基礎上，明確提出了建立一個“求真、務實、團結、高效”班子的要求。一是堅持“三個至上”指導思想，堅持民主集中制，提高班子成員把握政治方向、科學決策、組織協調、識人用人和公正司法的水平，確保民主決策的規范化和制度化，努力把黨組班子建設成學習型、創新型、和諧型、務實型和廉潔型的班子，成為貫徹司法為民理念的堅強領導集體。二是充分發揮領導班子的合力作用，加強溝通，彼此尊重，相互理解，做到大事講原則，小事講風格，到位不越位，補臺不拆臺，搞好班子團結，增強了領導班子的凝聚力和戰斗力。三是發揮領導班子在學習、工作、紀律上的表率作用，以身作則，率先垂范，以務實創新的工作作風影響干警，把全體干警緊緊地凝聚在院黨組的周圍。凡要求干警做到的，班子成員帶頭做到；要求干警不做的，班子成員首先不做。班子成員嚴格管理，倡樹正氣，在全體干警中養成令行禁止的工作作風，增強了隊伍的凝聚力和向心力。

（二）抓教育培訓，統一思想，提高干警素質

近年來，我院先后開展了深化社會主義法治理念教育、作風建設年、“三學三創”和學習實踐科學發展觀等活動，組織干警系統深入地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的十七大精神和總書記的一系列講話精神，以科學的理論武裝干警的頭腦，用黨的路線方針政策統一干警思想。通過各項活動的開展，廣大干警真正從思想上解決了“為誰掌權、為誰司法、為誰服務”的問題，充分認識到法院工作在維護社會穩定、保障經濟發展、服務工作大局、促進社會和諧方面的重要地位和作用，解決了干警在思想、工作、紀律、作風等方面存在的問題，增強了干警的大局意識、服務意識和公正執法意識。同時，強化了干警的業務培訓。堅持專項培訓、學歷培訓、崗位培訓、晉級培訓相結合，努力提高廣大法官的庭審駕馭能力、辨法析理能力、法律適用能力、裁判文書制作能力，以及調處糾紛化解矛盾的能力。

（三）抓建章立制，嚴明紀律，加強隊伍管理

健全的規章制度和嚴明的工作紀律，是抓好隊伍建設的治本措施。近年來，我們根據法院實際，堅持實用性和可操作性為原則，建立健全各項規章制度。

一是研究制訂了《規范工作制度加強隊伍建設的意見》、《進一步規范庭審行為和庭審秩序的意見》、《加強行政后勤管理的意見》和《加強機關作風建設的意見》等文件，從學習制度、考勤制度、請銷假制度、參會制度、財務制度、車輛管理制度等方面作了嚴格規定，落實了每天兩簽到、有事請銷假、周五學習日、參會標準化、支出規范化等措施，真正做到工作有規范、行為有要求、違紀有追究。

二是成立了專門的考評小組，嚴格執行各項管理制度，加強制度落實的督導檢查，嚴厲查處各類違紀苗頭，定期通報，對違反制度者進行嚴厲查處，給予通報批評、扣發補貼、警示談話等，廣大干警遵章守紀，令行禁止，紀律觀念進一步增強。

三是根據工作實際，制訂了全面細致的考核辦法，實行千分制考核，為每一位干警建立了業績檔案，將平時考核、考核、專項考核相結合，部門、干警大排序，準確反映法官個人素質、審判技能和工作業績；在考核評估的基礎上，對干警實行分類動態管理，作為崗位調整、職級升降、職務任免的主要依據，有效地激活創新機制，促進了法院工作的良

性發展。

通過上述措施，我們初步建立起以審判執行為中心、隊伍管理為基礎、司法行政管理為保障的規范化制度體系。實現了由“人管人”向“制度管人”的轉變，“他律”向“自律”的轉變，“短期效應”向“長效機制”的轉變，有效地規范了司法行為，促進了司法公正，帶動了隊伍素質和法院整體工作水平的提高。

（四）抓規范程序，嚴格監督，確保

公正執法

為確保嚴格公正執法，我們采取有力措施，狠抓案件程序規范和案件質量管理，規范干警的司法行為。

一是嚴格規范程序。我們根據審判工作實際，先后制定了《規范審判執行工作的意見》和《贓款贓物管理暫行辦法》，對立案受理、送達排期、開庭審理、移送執行、審限跟蹤、案件評查、整理歸檔等各個環節進行了全面規范，明確了各部門職責，加強了案件流程管理，形成了“立審分離、審執分離、審監分離”，建立起較為完備的審判管理體系。

二是嚴把案件質量。實行審委會委員定期旁聽庭審制度，促進了庭審規范和庭審質量的提高；實行裁判文書庭長、分管領導把關、院長簽批制度，提高了案件質量和裁判文書的制作質量；實行審限跟蹤和督辦催辦制度，杜絕減少了超審限現象的發生；實行優秀裁判文書評比、案件評查制度，提高了法官的質量意識和案件的整體質量。

三是強化審判監督。我們制訂了定期邀請人大代表、政協委員旁聽庭審制度，使審判工作更加公開和透明；通過旁聽、座談，也讓代表和委員們更直接地了解審判過程，使監督工作更加直接；落實重大案件匯報制度，只要是群眾關注的、社會影響大的、縣領導要結果的案件，我們都及時向縣委、人大匯報；實行向當事人征求意見制度，使當事人和人民群眾對案件從立案到執行進行全程監督。

四是廉潔公正執法。堅持一崗雙責，落實黨風廉政建設責任制。每年年初，都由院長與分管領導、分管領導與部門負責人、部門負責人與本部門干警分別簽訂《黨風廉政建設責任書》，形成了一級抓一級，層層抓落實的良好局面。健全干警八小時以外的自警、自律、監督和約束機制，在業外管理上下功夫。每年召開干警家屬廉政建設通報會，將隊伍建設延伸到家庭。投資專款，為五個基層法庭建成了廉政伙房，基本杜絕了接受當事人吃請問題，完善了干警八小時以外反腐倡廉監督機制，取得了顯著成效，全院上下形成了風清氣正，廉潔高效，公正司法，一心為民的良好院風。

通過上述措施的實行，干警的公正司法意識進一步增強，人民法院的公信力和案件質量明顯提高。到今年4月，我院共受理各類一審案件9714件，審結9373件，涉案標的額近3.1億元，結案率為96.49%。受理各類執行案件3922件，執結2588件，標的額1.3億元，執結率為65.98%。案件數量由的1641件增長到的3524件；僅今年前4個月，就受理各類案件2529件，再創歷史新高。連續三年在全市保持當事人服判息訴率最高，二審發改率最低；連續五年在全市保持涉訴信訪進京赴省的“零紀錄”。

（五）抓從優待警，凝聚人心，激發內部活力

嚴管加真愛是抓好隊伍建設的關鍵。我們在嚴明紀律、嚴格管理的同時，黨組一班人對干警從政治待遇、工作條件、執法環境、家庭生活等各個方面給予關心關懷。

一是積極爭取縣委對法院工作的支持，先后解決了25名同志的正副科級待遇，5名同志成為院級班子成員。三年來，調整干警達60余人次。積極爭取政府的關心支持，在全市率先解決了法官津貼；積極向上級法院爭取，新增法官編制個，解決了內退法官占編的問題，為增編補員打下了基礎；積極與組織部門協調，解決了名干警的公務員身份，8名初任法官全部充實到五個基層法庭；在組織、人事部門的支持下，招考錄用了20名法警和速錄員，案多人少的矛盾得到初步解決，極大地調動了全院干警的工作積極性。

二是建立干警節日檔案，在干警的紀念日，開展院黨組送祝福、送溫暖活動；建立干警健康檔案，每年定期為干警查體，確保干警心情愉悅地工作；每年組織干警到先進法院參觀學習，交流了經驗，開闊了視野。

三是改善干警辦公、辦案條件。來，我們在縣委、縣政府的關心支持下，堅持勤儉節約、艱苦奮斗，加強了基礎設施和裝備建設。投資10萬多元，加強了法院檔案室軟硬件建設，順利通過省特級檔案室的驗收；投資160多萬元，實施了辦公樓裝修和審判庭改造，新增了實時監控、同步錄音錄像等設備，建成了全市第一個科技法庭；投資100余萬元，購置了10輛警車，全部用于業務庭辦案；投資60萬元為干警更新了辦公桌椅，安裝了空調，配備了微機，有力地改善了干警的辦公辦案條件。為更好地服務湖區群眾，我院在上級領導的關心支持下，投資68萬元，建造了湖上法庭巡回審判船，省高院周玉華院長親自題寫命名為“公正號”，并親臨為審判船的首航剪彩，實現了法院方便湖區群眾訴訟的夙愿。另外，我們還投資70余萬元，解決了干警宿舍的集中供熱問題；對家庭困難干警給予生活救助等等，讓廣大干警真正感受到黨組的關心和法院大家庭的溫暖，進一步激發了干警的工作熱情，增強了隊伍的凝聚力和向心力，全院形成了團結一致、奮發有為的良好風氣。

（六）抓文化建院，振奮精神，樹立良好形象

先進的文化具有導向、凝聚和指引作用。我們抓住“法院文化建設”這個載體，積極開展豐富多彩的活動，讓干警在活動中受教育，在參與中受鍛煉。

一是積極參加各類活動。，經過全體干警的共同努力，我們成功舉辦了“慶七

一、迎奧運，展法官風采”文藝晚會，這也是我院建院50多年來的第一場文藝晚會；，積極參加“爭當科學發展標兵”巡回演講、新黨員集體入黨宣誓儀式、“巾幗建功”婦女成就事跡報告會；組織全體干警，代表政法系統參加建國60周年“我和我的祖國”廣場大合唱活動，等等，以健康向上的法院文化，陶冶法官情操。

二是充分發揮典型帶動作用。對那些愛崗敬業、無私奉獻、公正執法、一心為民的執行標兵、辦案能手、“三零”法官等進行大張旗鼓的表彰獎勵，在報紙、電視等新聞媒體上廣泛宣傳，讓其成為百姓心中的“知名法官”，成為干警學習的榜樣,激發了內部生機與活力。

三是建設文化長廊。在辦公樓、審判庭的顯要位置，懸掛了印有法律格言警句的牌匾，利用大屏幕開辦了“清風明月”欄目，定期播放廉政警言、警句，時時提醒干警。

四是加大宣傳力度。利用報紙、電視、網站等媒體，發表了《情系天平濟民生》、《紛定爭止：湖上靜悄悄》等宣傳法院、宣傳法官的稿件。報道我院“三項重點工作”的稿件《一槳激起千重浪》被《中國審判》采用，《中國審判》記者還專門到法院進行了專訪；我院今年在湖上執行的專題片于4月28日被“中國法院網”采用；文化建院的新聞被《法院新聞聯播》第三期報道。近期，中央電視臺新聞臺《法治在線》和法治頻道《天網》欄目也將對我院的執行工作進行報道。特別是我院在縣電視臺《法治縱橫》欄目的開播，建立起一個讓社會各界了解法院、理解法官、尊崇法律的良好平臺，既宣傳法官、宣傳法院、宣傳法律，又展現了我院法官為大局服務、為人民司法的時代風采，有力地提升了法院的整體形象。

總之，經過三年多來的努力，法院隊伍建設發生了可喜變化，廣大干警整體素質明顯提高，工作作風更加扎實，精神面貌更加振奮，工作激情更加高漲，法院在全縣的整體形象顯著提升，社會各界對法院工作的滿意程度大幅度提高。我院先后被省委政法委評為“踐行社會主義法治理念先進單位”、“平安建設先進集體”；連續三年被市委評為“公正執法先進集體”；被市中院評為“全市法院先進集體”；連續兩年被評為全縣“雙評工作”先進單位。有十多名同志先后榮立“二等功”、“三等功”，數十名同志受到市級以上獎勵。

通過三年多來的工作，我們最深的感受就是，法院工作和隊伍建設離不開黨委的正確領導、人大的依法監督和政府、政協的關心支持。特別是縣人大常委會領導對法院工作高度重視，倍加關心，經常到法院視察調研工作，多次聽取法院情況匯報，幫助解決存在的困難和問題。法院的經費保障、干部待遇、辦公場所、人民陪審員的任命、法警和書記員的招考等等，領導們都高度重視，超前考慮、及時提醒、全力解決。借此機會，我代表法院表示衷心地感謝。

三、隊伍建設中存在的問題和困難

經過全院干警的共同努力，我院各項審判執行工作取得了較好的成績，但也存在一些問題和困難。主要表現在以下幾個方面：

一是審判人員逐年減少，案多人少的矛盾十分突出。現在全院共有84名干警（包括黨組成員），在職法官中，審判一線的只有46人，每人每年要承擔著近百起的審判任務，超負荷工作。各業務庭達不到上級法院“兩個合議庭”的要求，有的甚至連一個合議庭都組成不起來。

二是基層基礎建設任務艱巨。按照省高院要求，審判場所不足，辦案車輛不夠，辦公辦案信息化建設不達標，兩處基層法庭亟需新建。

三是個別法官還不能適應新形勢的要求，服務大局和司法為民意識還不夠強，工作作風簡單粗暴，態度生硬，影響了法院和法官的形象。

對以上問題，我院將在今后的工作中，緊緊依靠縣委和人大的領導和支持，認真加以解決。也請縣人大進一步加大對法院工作的領導、監督力度，多重視、多視察、多督導、多呼吁，促進法院審判執行工作的扎實開展。

四、下步工作打算，是我國實施“十一五”規劃的最后一年，也是我縣實現科學發展、跨越發展的關鍵一年。在全國政法工作會議上，***書記提出了深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作；在全縣經濟工作會議上，縣委提出了“站在新起點，謀劃大發展”的工作思路，對經濟建設提出了更高要求。這些都為我們做好今年的法院工作指明了方向。下步，我們將按照中央、省、市會議精神和縣委的要求，進一步做好法院工作。我們的工作思路是：認真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，堅持以科學發展觀為統領，以“人民法官為人民”主題實踐活動為載體，緊緊圍繞社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法“三項重點工作”；堅持著力解決群眾關心關注的熱點難點問題，著力實現案結事了的司法效果，著力促進司法活動的公開透明，著力加強審判管理和長效機制建設“四個著力”；進一步提高司法能動力、司法執行力和司法公信力，努力打造陽光法院、公信法院和為民法院，實現班子隊伍建設、審判執行工作雙豐收，為經濟發展和社會穩定提供優質高效的司法服務，開創法院工作的新局面。

一是圍繞社會矛盾化解，在維護全縣大局和諧穩定上開創新局面。始終堅持“三個至上”和“為大局服務，為人民司法”的指導思想，認真落實“穩定壓倒一切”的要求，找準法院工作與黨委中心工作的結合點，切實增強維護穩定的主動性、保障發展的能動性、解決矛盾的實效性、促進和諧的創新性。認真貫徹寬嚴相濟的刑事政策，嚴厲打擊各類刑事犯罪，確保人民群眾生命財產的安全；緊緊圍繞保民生、保增長、保穩定的要求，妥善審理在轉方式、調結構、擴內需中發生的各類糾紛；堅持“訴調結合、調解優先”的原則，妥善處理各類涉及民生案件，努力實現定紛止爭、案結事了；依法審理行政案件，推進依法行政和法治政府建設，促進官民和諧。

二是圍繞社會管理創新，在健全審判執行管理機制上開創新局面。加強審判流程管理，嚴格落實審限跟蹤、催辦督辦、案件評查、發改案件逐案分析制度，提高案件質量效率；圍繞打造陽光法院的要求，切實保障社會公眾和案件當事人的知情權和監督權，保障審判工作的公開透明；堅持審委會委員旁聽案件、人大代表、政協委員定期旁聽案件等制度，確保庭審活動的規范有序；嚴格執行崗位目標考核管理辦法，健全法官業績檔案，加大督導檢查力度，嚴格考核，嚴格獎懲。

三是圍繞公正廉潔執法，在加強法官隊伍自身建設上開創新局面。緊緊抓住思想政治建設這一主線，繼續深入開展“人民法官為人民”主題實踐活動和“執行力提升年”活動，狠抓干警的思想作風、紀律作風、工作作風、審判作風和群眾作風建設，努力提高執行力，抓好各項制度的落實，在全院形成遵章守紀、令行禁止的良好風氣，努力打造出一支紀律嚴明、業務精通、作風過硬、敢打能勝的法官隊伍，切實樹立人民法院嚴格執法、熱情服務、文明辦案、公正高效的良好形象。

第五篇：法院隊伍建設工作總結DOC

www.tmdps.cn 免費管理資料下載網站 全部免費 無需注冊

法院隊伍建設工作總結(DOC)各位主任：

近年來，法院在縣委的正確領導、縣人大的依法監督和政府、政協及社會各界的大力支持下，以黨的十七大精神為指導，認真踐行社會主義法治理念，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞“為大局服務，為人民司法”工作主題，堅持“抓班子、帶隊伍、促工作、創一流”的工作思路，不斷強化措施，健全機制，大力加強法官隊伍建設，扎實開展審判執行工 作，各項工作都取得了顯著成效。下面，就法院隊伍建設情況報告如下。

一、法院的基本情況

法院現有在編干警112人。其中，在職干警84人，內退離崗干警28人。在職干警中，有法官60人，其中審判業務部門46人，機關行政部門14人（含院領導）；其他工作人員24人。在崗的60名法官中，50歲以上的11人，46-50歲的22人，41-45歲的18人，36-40歲的5人，35歲以下的4人。分別占法官總數的18.33%、36.67%、30%、8.33%和6.66%；46歲以上法官占法官總數的55%。另聘用合同制司法警察、書記員20名，臨時工勤人員10名。

院機關設有16個部門（執行局下設3個業務庭），下設5個法庭。內設黨總支1個，下設10個支部，現有黨員121人（含離退休人員）。

二、隊伍建設的主要做法

加強班子隊伍建設是做好人民法院工作的前提和保障。以來，我院始終把班子隊伍建設作為法院工作的頭等大事來抓，采取切實可行的工作措施，有力地促進了法官隊伍整體素質的全面提升。

（一）抓班子建設，率先垂范，增強隊伍向心力，新一屆法院黨組領導班子成立后，在廣泛調查研究的基礎上，明確提出了建立一個“求真、務實、團結、高效”班子的要求。一是堅持“三個至上”指導思想，堅持民主集中制，提高班子成員把握政治方向、科學決策、組織協調、識人用人和公正司法的水平，確保民主決策的規范化和制度化，努力把黨組班子建設成學習型、創新型、和諧型、務實型和廉潔型的班子，成為貫徹司法為民理念的堅強領導集體。二是充分發揮領導班子的合力作用，加強溝通，彼此尊重，相互理解，做到大事講原則，小事講風格，到位不越位，補臺不拆臺，搞好班子團結，增強了領導班子的凝聚力和戰斗力。三是發揮領導班子在學習、工作、紀律上的表率作用，以身作則，率先垂范，以務實創新的工作作風影響干警，把全體干警緊緊地凝聚在院黨組的周圍。凡要求干警做到的，班子成員帶頭做到；要求干警不做的，班子成員首先不做。班子成員嚴格管理，倡樹正氣，在全體干警中養成令行禁止的工作作風，增強了隊伍的凝聚力和向心力。

（二）抓教育培訓，統一思想，提高干警素質

近年來，我院先后開展了深化社會主義法治理念教育、作風建設年、“三學三創”和學習實踐科學發展觀等活動，組織干警系統深入地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的十七大精神和總書記的一系列講話精神，以科學的理論武裝干警的頭腦，用黨的路線方針政策統一干警思想。通過各項活動的開展，廣大干警真正從思想上解決了“為誰掌權、為誰司www.tmdps.cn 免費管理資料下載網站 全部免費 無需注冊 www.tmdps.cn 免費管理資料下載網站 全部免費 無需注冊

法、為誰服務”的問題，充分認識到法院工作在維護社會穩定、保障經濟發展、服務工作大局、促進社會和諧方面的重要地位和作用，解決了干警在思想、工作、紀律、作風等方面存在的問題，增強了干警的大局意識、服務意識和公正執法意識。同時，強化了干警的業務培訓。堅持專項培訓、學歷培訓、崗位培訓、晉級培訓相結合，努力提高廣大法官的庭審駕馭能力、辨法析理能力、法律適用能力、裁判文書制作能力，以及調處糾紛化解矛盾的能力。

（三）抓建章立制，嚴明紀律，加強隊伍管理

健全的規章制度和嚴明的工作紀律，是抓好隊伍建設的治本措施。近年來，我們根據法院實際，堅持實用性和可操作性為原則，建立健全各項規章制度。一是研究制訂了《規范工作制度加強隊伍建設的意見》、《進一步規范庭審行為和庭審秩序的意見》、《加強行政后勤管理的意見》和《加強機關作風建設的意見》等文件，從學習制度、考勤制度、請銷假制度、參會制度、財務制度、車輛管理制度等方面作了嚴格規定，落實了每天兩簽到、有事請銷假、周五學習日、參會標準化、支出規范化等措施，真正做到工作有規范、行為有要求、違紀有追究。

二是成立了專門的考評小組，嚴格執行各項管理制度，加強制度落實的督導檢查，嚴厲查處各類違紀苗頭，定期通報，對違反制度者進行嚴厲查處，給予通報批評、扣發補貼、警示談話等，廣大干警遵章守紀，令行禁止，紀律觀念進一步增強。

三是根據工作實際，制訂了全面細致的考核辦法，實行千分制考核，為每一位干警建立了業績檔案，將平時考核、考核、專項考核相結合，部門、干警大排序，準確反映法官個人素質、審判技能和工作業績；在考核評估的基礎上，對干警實行分類動態管理，作為崗位調整、職級升降、職務任免的主要依據，有效地激活創新機制，促進了法院工作的良 性發展。

通過上述措施，我們初步建立起以審判執行為中心、隊伍管理為基礎、司法行政管理為保障的規范化制度體系。實現了由“人管人”向“制度管人”的轉變，“他律”向“自律”的轉變，“短期效應”向“長效機制”的轉變，有效地規范了司法行為，促進了司法公正，帶動了隊伍素質和法院整體工作水平的提高。

（四）抓規范程序，嚴格監督，確保 公正執法

為確保嚴格公正執法，我們采取有力措施，狠抓案件程序規范和案件質量管理，規范干警的司法行為。

一是嚴格規范程序。我們根據審判工作實際，先后制定了《規范審判執行工作的意見》和《贓款贓物管理暫行辦法》，對立案受理、送達排期、開庭審理、移送執行、審限跟蹤、案件評查、整理歸檔等各個環節進行了全面規范，明確了各部門職責，加強了案件流程管理，形成了“立審分離、審執分離、審監分離”，建立起較為完備的審判管理體系。

二是嚴把案件質量。實行審委會委員定期旁聽庭審制度，促進了庭審規范和庭審質量的提高；實行裁判文書庭長、分管領導把關、院長簽批制度，提高了案件質量和裁判文書的制作質量；實行審限跟蹤和督辦催辦制度，杜絕減少了超審限現象的發生；實行優秀裁判文書評比、案件評查制度，提高了法官的質量意識和案件的整體質量。

www.tmdps.cn 免費管理資料下載網站 全部免費 無需注冊 www.tmdps.cn 免費管理資料下載網站 全部免費 無需注冊

三是強化審判監督。我們制訂了定期邀請人大代表、政協委員旁聽庭審制度，使審判工作更加公開和透明；通過旁聽、座談，也讓代表和委員們更直接地了解審判過程，使監督工作更加直接；落實重大案件匯報制度，只要是群眾關注的、社會影響大的、縣領導要結果的案件，我們都及時向縣委、人大匯報；實行向當事人征求意見制度，使當事人和人民群眾對案件從立案到執行進行全程監督。

四是廉潔公正執法。堅持一崗雙責，落實黨風廉政建設責任制。每年年初，都由院長與分管領導、分管領導與部門負責人、部門負責人與本部門干警分別簽訂《黨風廉政建設責任書》，形成了一級抓一級，層層抓落實的良好局面。健全干警八小時以外的自警、自律、監督和約束機制，在業外管理上下功夫。每年召開干警家屬廉政建設通報會，將隊伍建設延伸到家庭。投資專款，為五個基層法庭建成了廉政伙房，基本杜絕了接受當事人吃請問題，完善了干警八小時以外反腐倡廉監督機制，取得了顯著成效，全院上下形成了風清氣正，廉潔高效，公正司法，一心為民的良好院風。

通過上述措施的實行，干警的公正司法意識進一步增強，人民法院的公信力和案件質量明顯提高。到今年4月，我院共受理各類一審案件9714件，審結9373件，涉案標的額近3.1億元，結案率為96.49%。受理各類執行案件3922件，執結2588件，標的額1.3億元，執結率為65.98%。案件數量由的1641件增長到的3524件；僅今年前4個月，就受理各類案件2529件，再創歷史新高。連續三年在全市保持當事人服判息訴率最高，二審發改率最低；連續五年在全市保持涉訴信訪進京赴省的“零紀錄”。

（五）抓從優待警，凝聚人心，激發內部活力

嚴管加真愛是抓好隊伍建設的關鍵。我們在嚴明紀律、嚴格管理的同時，黨組一班人對干警從政治待遇、工作條件、執法環境、家庭生活等各個方面給予關心關懷。

一是積極爭取縣委對法院工作的支持，先后解決了25名同志的正副科級待遇，5名同志成為院級班子成員。三年來，調整干警達60余人次。積極爭取政府的關心支持，在全市率先解決了法官津貼；積極向上級法院爭取，新增法官編制個，解決了內退法官占編的問題，為增編補員打下了基礎；積極與組織部門協調，解決了名干警的公務員身份，8名初任法官全部充實到五個基層法庭；在組織、人事部門的支持下，招考錄用了20名法警和速錄員，案多人少的矛盾得到初步解決，極大地調動了全院干警的工作積極性。

二是建立干警節日檔案，在干警的紀念日，開展院黨組送祝福、送溫暖活動；建立干警健康檔案，每年定期為干警查體，確保干警心情愉悅地工作；每年組織干警到先進法院參觀學習，交流了經驗，開闊了視野。

三是改善干警辦公、辦案條件。來，我們在縣委、縣政府的關心支持下，堅持勤儉節約、艱苦奮斗，加強了基礎設施和裝備建設。投資10萬多元，加強了法院檔案室軟硬件建設，順利通過省特級檔案室的驗收；投資160多萬元，實施了辦公樓裝修和審判庭改造，新增了實時監控、同步錄音錄像等設備，建成了全市第一個科技法庭；投資100余萬元，購置了10輛警車，全部用于業務庭辦案；投資60萬元為干警更新了辦公桌椅，安裝了空調，配備了微機，有力地改善了干警的辦公辦案條件。為更好地服務湖區群眾，我院在上級領導的關心支持下，投資68萬元，建造了湖上法庭巡回審判船，省高院周玉華院長親自題寫命名為“公正號”，并親臨為審判船的首航剪彩，實現了法院方便湖區群眾訴www.tmdps.cn 免費管理資料下載網站 全部免費 無需注冊 www.tmdps.cn 免費管理資料下載網站 全部免費 無需注冊

訟的夙愿。另外，我們還投資70余萬元，解決了干警宿舍的集中供熱問題；對家庭困難干警給予生活救助等等，讓廣大干警真正感受到黨組的關心和法院大家庭的溫暖，進一步激發了干警的工作熱情，增強了隊伍的凝聚力和向心力，全院形成了團結一致、奮發有為的良好風氣。

（六）抓文化建院，振奮精神，樹立良好形象

先進的文化具有導向、凝聚和指引作用。我們抓住“法院文化建設”這個載體，積極開展豐富多彩的活動，讓干警在活動中受教育，在參與中受鍛煉。一是積極參加各類活動。，經過全體干警的共同努力，我們成功舉辦了“慶七

一、迎奧運，展法官風采”文藝晚會，這也是我院建院50多年來的第一場文藝晚會；，積極參加“爭當科學發展標兵”巡回演講、新黨員集體入黨宣誓儀式、“巾幗建功”婦女成就事跡報告會；組織全體干警，代表政法系統參加建國60周年“我和我的祖國”廣場大合唱活動，等等，以健康向上的法院文化，陶冶法官情操。

二是充分發揮典型帶動作用。對那些愛崗敬業、無私奉獻、公正執法、一心為民的執行標兵、辦案能手、“三零”法官等進行大張旗鼓的表彰獎勵，在報紙、電視等新聞媒體上廣泛宣傳，讓其成為百姓心中的“知名法官”，成為干警學習的榜樣,激發了內部生機與活力。

三是建設文化長廊。在辦公樓、審判庭的顯要位置，懸掛了印有法律格言警句的牌匾，利用大屏幕開辦了“清風明月”欄目，定期播放廉政警言、警句，時時提醒干警。

四是加大宣傳力度。利用報紙、電視、網站等媒體，發表了《情系天平濟民生》、《紛定爭止：湖上靜悄悄》等宣傳法院、宣傳法官的稿件。報道我院“三項重點工作”的稿件《一槳激起千重浪》被《中國審判》采用，《中國審判》記者還專門到法院進行了專訪；我院今年在湖上執行的專題片于4月28日被“中國法院網”采用；文化建院的新聞被《法院新聞聯播》第三期報道。近期，中央電視臺新聞臺《法治在線》和法治頻道《天網》欄目也將對我院的執行工作進行報道。特別是我院在縣電視臺《法治縱橫》欄目的開播，建立起一個讓社會各界了解法院、理解法官、尊崇法律的良好平臺，既宣傳法官、宣傳法院、宣傳法律，又展現了我院法官為大局服務、為人民司法的時代風采，有力地提升了法院的整體形象。

總之，經過三年多來的努力，法院隊伍建設發生了可喜變化，廣大干警整體素質明顯提高，工作作風更加扎實，精神面貌更加振奮，工作激情更加高漲，法院在全縣的整體形象顯著提升，社會各界對法院工作的滿意程度大幅度提高。我院先后被省委政法委評為“踐行社會主義法治理念先進單位”、“平安建設先進集體”；連續三年被市委評為“公正執法先進集體”；被市中院評為“全市法院先進集體”；連續兩年被評為全縣“雙評工作”先進單位。有十多名同志先后榮立“二等功”、“三等功”，數十名同志受到市級以上獎勵。

通過三年多來的工作，我們最深的感受就是，法院工作和隊伍建設離不開黨委的正確領導、人大的依法監督和政府、政協的關心支持。特別是縣人大常委會領導對法院工作高度重視，倍加關心，經常到法院視察調研工作，多次聽取法院情況匯報，幫助解決存在的困難和問題。法院的經費保障、干部待遇、辦公場所、人民陪審員的任命、法警和書記員的招考等等，領導們都高度重視，超前考慮、及時提醒、全力解決。借此機會，我代表法院表示衷心地感謝。

三、隊伍建設中存在的問題和困難

www.tmdps.cn 免費管理資料下載網站 全部免費 無需注冊 www.tmdps.cn 免費管理資料下載網站 全部免費 無需注冊

經過全院干警的共同努力，我院各項審判執行工作取得了較好的成績，但也存在一些問題和困難。主要表現在以下幾個方面：

一是審判人員逐年減少，案多人少的矛盾十分突出。現在全院共有84名干警（包括黨組成員），在職法官中，審判一線的只有46人，每人每年要承擔著近百起的審判任務，超負荷工作。各業務庭達不到上級法院“兩個合議庭”的要求，有的甚至連一個合議庭都組成不起來。

二是基層基礎建設任務艱巨。按照省高院要求，審判場所不足，辦案車輛不夠，辦公辦案信息化建設不達標，兩處基層法庭亟需新建。

三是個別法官還不能適應新形勢的要求，服務大局和司法為民意識還不夠強，工作作風簡單粗暴，態度生硬，影響了法院和法官的形象。

對以上問題，我院將在今后的工作中，緊緊依靠縣委和人大的領導和支持，認真加以解決。也請縣人大進一步加大對法院工作的領導、監督力度，多重視、多視察、多督導、多呼吁，促進法院審判執行工作的扎實開展。

四、下步工作打算，是我國實施“十一五”規劃的最后一年，也是我縣實現科學發展、跨越發展的關鍵一年。在全國政法工作會議上，***書記提出了深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作；在全縣經濟工作會議上，縣委提出了“站在新起點，謀劃大發展”的工作思路，對經濟建設提出了更高要求。這些都為我們做好今年的法院工作指明了方向。下步，我們將按照中央、省、市會議精神和縣委的要求，進一步做好法院工作。我們的工作思路是：認真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，堅持以科學發展觀為統領，以“人民法官為人民”主題實踐活動為載體，緊緊圍繞社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法“三項重點工作”；堅持著力解決群眾關心關注的熱點難點問題，著力實現案結事了的司法效果，著力促進司法活動的公開透明，著力加強審判管理和長效機制建設“四個著力”；進一步提高司法能動力、司法執行力和司法公信力，努力打造陽光法院、公信法院和為民法院，實現班子隊伍建設、審判執行工作雙豐收，為經濟發展和社會穩定提供優質高效的司法服務，開創法院工作的新局面。

一是圍繞社會矛盾化解，在維護全縣大局和諧穩定上開創新局面。始終堅持“三個至上”和“為大局服務，為人民司法”的指導思想，認真落實“穩定壓倒一切”的要求，找準法院工作與黨委中心工作的結合點，切實增強維護穩定的主動性、保障發展的能動性、解決矛盾的實效性、促進和諧的創新性。認真貫徹寬嚴相濟的刑事政策，嚴厲打擊各類刑事犯罪，確保人民群眾生命財產的安全；緊緊圍繞保民生、保增長、保穩定的要求，妥善審理在轉方式、調結構、擴內需中發生的各類糾紛；堅持“訴調結合、調解優先”的原則，妥善處理各類涉及民生案件，努力實現定紛止爭、案結事了；依法審理行政案件，推進依法行政和法治政府建設，促進官民和諧。

二是圍繞社會管理創新，在健全審判執行管理機制上開創新局面。加強審判流程管理，嚴格落實審限跟蹤、催辦督辦、案件評查、發改案件逐案分析制度，提高案件質量效率；圍繞打造陽光法院的要求，切實保障社會公眾和案件當事人的知情權和監督權，保障審判工作的公開透明；堅持審委會委員旁聽案件、人大代表、政協委員定期旁聽案件等制度，確保庭審活動的規范有序；嚴格執行崗位目標考核管理辦法，健全法官業績檔案，加大督導檢查力度，嚴格考核，嚴格獎懲。

www.tmdps.cn 免費管理資料下載網站 全部免費 無需注冊 www.tmdps.cn 免費管理資料下載網站 全部免費 無需注冊

三是圍繞公正廉潔執法，在加強法官隊伍自身建設上開創新局面。緊緊抓住思想政治建設這一主線，繼續深入開展“人民法官為人民”主題實踐活動和“執行力提升年”活動，狠抓干警的思想作風、紀律作風、工作作風、審判作風和群眾作風建設，努力提高執行力，抓好各項制度的落實，在全院形成遵章守紀、令行禁止的良好風氣，努力打造出一支紀律嚴明、業務精通、作風過硬、敢打能勝的法官隊伍，切實樹立人民法院嚴格執法、熱情服務、文明辦案、公正高效的良好形象。

www.tmdps.cn 免費管理資料下載網站 全部免費 無需注冊