第一篇：社保中心2011年度工作總結(jié)

2011年度工作總結(jié)

縣社會保險事業(yè)管理中心

2011年縣社保中心在縣委、縣政府和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，以黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神為指導(dǎo)，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，牢牢把握服務(wù)發(fā)展、保障民生這條主線，突出抓好《社會保險法》貫徹實施、新農(nóng)保啟動試點、社會保險擴面征繳、提高社會保障能力、強化社保基金監(jiān)管、全面提高社保經(jīng)辦管理水平六項重點，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化的社會保險工作體系和服務(wù)體系，圓滿完成了各項工作任務(wù)，為推動全縣人力資源和社會保障事業(yè)開創(chuàng)新局面做出了積極貢獻。

一、以黨建工作為抓手，不斷提高經(jīng)辦隊伍綜合素質(zhì)

（一）抓學習、強內(nèi)功，在學習工作中提素質(zhì)。從全面提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦事能力出發(fā)，堅持把理想信念教育與素質(zhì)能力建設(shè)貫穿社保工作全過程，健全完善學習制度，制定學習計劃和學習配檔表，確保了集中學習時間每周不少于半天。注重創(chuàng)新學習方式，不斷豐富學習內(nèi)容，增強學習的針對性和實效性。全體黨員干部職工在今年的各種學習活動中，每人寫筆記3萬多字，撰寫心得體會7篇。通過學習，黨員干部職工綜合素質(zhì)明顯提高。三名預(yù)備黨員 按期轉(zhuǎn)正。

（二）樹標桿、學先進，在比學趕超中顯氛圍。積極開展“季度先鋒”活動，發(fā)掘和樹立本單位的先進集體和先進個人，做到黨員群眾有身邊的學習典型，每季度評選一個先進集體和一名先進個人，為每個科室和干部職工樹立了標桿，讓干部職工比有標桿、學有榜樣、趕有目標；讓先進的有光榮感，一般的有緊迫感，后進的有危機感，形成“比、學、趕、幫、超”的爭創(chuàng)氛圍。

（三）亮身份、明承諾，在干事創(chuàng)業(yè)中樹形象。我們始終以“打造一流隊伍、提供一流服務(wù)、創(chuàng)造一流業(yè)績”為奮斗目標，以“服務(wù)方式零距離、服務(wù)流程零障礙、服務(wù)質(zhì)量零差錯、服務(wù)標準零投訴、服務(wù)效率零積壓、工作紀律零違規(guī)”為服務(wù)標準，秉承“文明、優(yōu)質(zhì)、高效”的服務(wù)理念，開展了亮明個人身份、亮明服務(wù)承諾、亮明業(yè)務(wù)流程“三亮”活動，努力讓參保人員放心、舒心、開心、省心、稱心和安心,為進一步推動社會保障工作邁上一個新臺階發(fā)揮了良好的作用，在干事創(chuàng)業(yè)中樹立了良好的社會形象。

（四）強管理、聚合力，在經(jīng)辦服務(wù)中創(chuàng)一流。一是強化內(nèi)部整合。今年4月份，我們按照“三定方案”的要求，結(jié)合中心實際情況，采取全出竟進的辦法，通過競爭上崗?fù)瓿闪藘?nèi)部機構(gòu)設(shè)置和人員調(diào)整，進一步理順了職責關(guān)系，優(yōu)化了機構(gòu)設(shè)置，完善了運行機制，實現(xiàn)了各項職能和人員的 徹底整合。二是加強制度建設(shè)。進一步制定完善了內(nèi)控制度、業(yè)務(wù)流程、崗位職責和各項規(guī)章制度，形成用制度管事、管人、管錢的有效機制，保證了各項工作的順利進行。同時，全面開展“工作作風評議”和“事不過三”服務(wù)承諾活動，進一步提高工作效能，提升單位形象。由于業(yè)績突出，單位和個人多次受到上級部門的表彰：被省、市、縣授予《全市社會保險統(tǒng)計工作先進單位》、《全市社會保險宣傳先進單位》、《濰坊市人力資源和社會保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位》、《全市醫(yī)療生育保險工作先進集體》、《濰坊市老齡工作先進單位》，馬海寧、陳桂玲同志分別被評為“全縣勞動模范”和“臨朐2011十大孝星”，有6人次獲得省市縣的表彰（省級 2人次、縣級4人次）。

二、以《社會保險法》實施為契機，全力抓好社會保險擴面征繳工作

（一）強化學習宣傳，《社會保險法》的貫徹實施落到了實處。一是全體干部職工先學一步，學深學透，深刻領(lǐng)會《社會保險法》的精神和主要內(nèi)容，力求融會貫通，為進一步做好社保工作提供強大動力。二是利用電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，通過印發(fā)宣傳單、舉辦培訓(xùn)班、開展《社會保險法》知識問答和《社會保險法》宣傳日活動等形式，深入鎮(zhèn)村、企業(yè)大張旗鼓的宣傳，共發(fā)放各種宣傳資料50萬余份，接待咨詢服務(wù)10萬余人次。在全縣形成“人人知社保，個個 懂社保”的氛圍，增強全社會的參保繳費意識。三是對全縣企事業(yè)單位進行了《社會保險登記證》年檢工作，有力促進了用人單位依法參保繳費。四是配合局監(jiān)察大隊對40多家有代表性的企業(yè)進行了專項執(zhí)法檢查，重點檢查了企業(yè)參加社會保險的基本情況和《社會保險法》貫徹落實情況，促進了《社會保險法》的貫徹落實。

（二）創(chuàng)新工作思路，社會保險擴面征繳工作取得了明顯成效。在各項社會保險擴面征繳工作中，我們創(chuàng)新工作思路，完善工作措施，全面落實擴面征繳目標責任制度，強化內(nèi)部目標責任管理，認真落實考核獎懲辦法，鞏固完善領(lǐng)導(dǎo)掛帥、分工包干、全力攻關(guān)的工作機制，充分調(diào)動工作積極性，確保全面超額完成各項社會保險擴面征繳任務(wù)，力爭在全市位次前移。

在社會保險擴面征繳工作中，一是強化審計稽核，把審計稽核作為推動擴面征繳的有力武器，對部分企業(yè)進行了以參保人數(shù)、繳費基數(shù)為重點的實地稽核。二是繼續(xù)清理企業(yè)欠費，提高征繳率和清欠率，確保參保人數(shù)、實際繳費人數(shù)和基金收入同步增長，確保應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。三是重點做好非公有制經(jīng)濟組織、個體工商戶、自由業(yè)者擴面工作，特別是做好鋁合金、不銹鋼、紡織企業(yè)的參保工作，盡可能提高職工參保率。四是針對伊利、藍帆、華建、山水水泥等大企業(yè)，落實骨干力量靠上去做工作，切實發(fā)揮好新建企業(yè)、大型企業(yè)在社保擴面工作中的龍頭帶動作用。截至目前，全年累計新增參保職工5353人，完成局下達全年擴面任務(wù)的121.66%;累計凈增養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險參保職工分別是2119人、5338人、2929人、1042人，分別完成市下達計劃的192.64%、266.9%、195.27%、115.78％；全年累計征繳各項社會保險70449萬，各種保險均完成市下達征繳計劃的100%以上。

在城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作中，總結(jié)出了“鎮(zhèn)不漏村、村不漏戶、戶不漏人、人不漏表、表不漏項”的“五不漏”，和“摸清一人登記一人，成熟一家收費一家，完成一村做實一村”的“六個一”工作要求，采取“邊摸底、邊收繳、邊發(fā)放”的“三邊”工作法，三步并作一步走，壓茬進行，保證了工作質(zhì)量和進度，創(chuàng)造了收發(fā)兩個百分百的佳績，被國務(wù)院列為2011年全國新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點縣，全縣參保登記491819人，收繳保費1.44億元，為12萬老年人發(fā)放養(yǎng)老金3680萬元。

在城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險擴面征繳工作中，把兒童和青少年這一特殊群體作為城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險擴面的重點，將其作為關(guān)心下一代健康成長的一件惠民實事來抓，向全縣八萬多名學生家長發(fā)出信函，宣傳學生參加居民醫(yī)療保險的相關(guān)政策、醫(yī)保待遇、報賬補償辦法、基金管理制度，為孩子撐起了健康“保障傘”。全縣參保繳費7.98萬人，完成市下達計 劃的150.56%。

三、以保障民生為己任，全面落實各項社會保險待遇

（一）健全機制，確保各項社會保險待遇按時足額發(fā)放。一是進一步健全養(yǎng)老金社會化發(fā)放長效機制，嚴格落實養(yǎng)老金計發(fā)辦法，認真扎實地做好退休職工養(yǎng)老金及相關(guān)待遇調(diào)整計發(fā)工作。二是繼續(xù)加大養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證力度，強化對定點醫(yī)療機構(gòu)的稽查和管理，打擊欺詐騙保行為，從制度上解決待遇支付中的虛報冒領(lǐng)問題。全年累計撥付各項社會保險待遇52628萬元，撥付率均為100%。其中：企業(yè)養(yǎng)老保險21820萬元；機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險18536萬元；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險10795萬元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險285萬元；工傷保險900萬元；生育保險291萬元。三是進一步完善企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，促進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作再上新臺階。在市社保中心組織的全市“社會保險杯”企業(yè)退休職工夠級比賽中，我縣社保中心組織的代表隊獲得第二名的好成績。

（二）惠及民生，繼續(xù)提高各項社會保險待遇。連續(xù)7年為企業(yè)離退休人員調(diào)整待遇，人均養(yǎng)老金比過去翻了一番；進一步擴大門診特殊慢性病病種、支付范圍，新增加了8種慢性病病種，調(diào)整了住院醫(yī)療費用首次起伏標準，年內(nèi)從第三次住院開始，不再設(shè)置起付標準，一個醫(yī)療年度，基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金和大額醫(yī)療保險基金最高支付限額分 別提高到6萬和24萬元；進一步調(diào)整完善城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策，調(diào)整后社區(qū)服務(wù)機構(gòu)、一、二、三級醫(yī)院報銷比例分別提高為90%、80%、70%、60%，新增加了城鎮(zhèn)居民大病醫(yī)療救助，年度最高為12萬元；為部分工傷人員、護理人員、供養(yǎng)人員調(diào)整了補助，1級至4級傷殘職工增加了3個月的本人工資，5級至6級上次職工增加了2個月的本人工資，7級至10級傷殘職工增加了1個月的本人工資；生育醫(yī)療費平產(chǎn)由原來的1000元提高到了2000元，剖宮產(chǎn)由原來的2500元增加到了3500元。

四、以提高社會保障能力為動力，穩(wěn)步推進社會保險制度改革

（一）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，強力推進城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度。一是深入宣傳，齊力發(fā)動。通過舉辦培訓(xùn)班、懸掛標語橫幅、發(fā)放明白紙、干部職工走村入戶等方式，深入開展了一系列靈活多樣、成果顯著的宣傳活動，面對面地為廣大城鄉(xiāng)居民算經(jīng)濟賬、明白賬，使城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險這項惠民政策家喻戶曉、深入人心，形成了“人人談養(yǎng)老、個個愿參保”的良好氛圍。二是完善政策，著力創(chuàng)新。結(jié)合我縣實際靈活設(shè)計繳費檔次，設(shè)立了100元到2500元的八個不同繳費檔次，由參保人自主選擇，多繳多得。60周歲以上城鄉(xiāng)無保障老人可以自愿補繳累計不超過15年的保險費。對重度殘疾人由政府補貼最低繳費檔次的50%。三是督查考核，強力推進。制定了《城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險擴面考核辦法》，成立10個服務(wù)督導(dǎo)小組，分別包靠一個鎮(zhèn)街和一個縣直大口，靠上指導(dǎo)服務(wù)。搞好督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，推廣交流好的經(jīng)驗和做法，確保了全覆蓋工作目標的順利完成。

（二）健全體系，逐步提高社會保險保障能力。一是根據(jù)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、工傷保險市級統(tǒng)籌新要求，調(diào)整辦事程序和工作方式，搞好政策、經(jīng)辦流程、數(shù)據(jù)信息等資源的全方位整合，確保工作的順暢對接。著力抓好《濰坊市工傷保險市級統(tǒng)籌辦法》的貫徹落實，做到參保范圍對象、費率標準、基金管理、工傷認定、待遇支付、經(jīng)辦流程與全市“六統(tǒng)一”。我縣8萬多名城鎮(zhèn)參保職工不再受地域限制，可在全市內(nèi)任何一家定點醫(yī)院聯(lián)網(wǎng)就醫(yī)。二是積極探索推進生育津貼社會化發(fā)放和生育醫(yī)療費與定點醫(yī)療機構(gòu)直接結(jié)算，并積極做好生育保險全市統(tǒng)籌的調(diào)研和相關(guān)準備工作。三是認真貫徹落實國務(wù)院《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》和省《轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程》，在制定切實可行的操作辦法的基礎(chǔ)上，細化操作流程，簡化辦理手續(xù)，有效促進了人才的合理流動。四是積極探索制定職工醫(yī)保普通門診費用統(tǒng)籌辦法，通過縮小個人醫(yī)療賬戶規(guī)模、統(tǒng)籌基金出一部分等方式籌措資金，單獨設(shè)立職工醫(yī)保普通門診費用起付線、報銷比例和最高支付限額，解決職工個人 普通門診費用負擔重的問題。進一步擴大門診特殊慢性病病種和支付范圍。確保了基本醫(yī)療保險待遇的落實。

五、以提高經(jīng)辦水平為目標，加快推進“三化”建設(shè)

（一）以現(xiàn)代化管理，方便參保群體一生。按照市中心要求，積極推行“社會保險網(wǎng)上申報和查詢”的使用，目前已有330家參保單位開通“網(wǎng)上申報和查詢”業(yè)務(wù)，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)化管理，既方便了參保單位和職工，又提高了工作效率和業(yè)務(wù)辦理的準確性，受到了企業(yè)職工的歡迎和市中心的肯定。

（二）以信息化管理，服務(wù)參保群體一生。為確保社保卡發(fā)放工作順利進行，讓廣大參保職工盡快享受到改革開放成果，分別在中心服務(wù)大廳、就業(yè)辦服務(wù)大廳、工商銀行開設(shè)社保卡服務(wù)窗口，為進一步彰顯社保卡的惠民性和利民性，采取了上門為高齡、重病臥床不起等特殊參保群體進行“一站式”社保卡服務(wù)，為1235名破產(chǎn)企業(yè)已回原籍的參保職工進行社保卡信息采集，進一步加快了社保卡發(fā)放進度。截至目前，已有72207人申領(lǐng)確認，有6萬人進入制卡階段。

（三）以精準化管理，記錄參保群體一生。社保檔案是“記錄一生、管理一生、跟蹤一生、服務(wù)一生”的惠民工程，按照市中心、縣檔案行政管理部門規(guī)定和要求，制定了《臨朐縣社會保險業(yè)務(wù)檔案管理辦法》，大力推進社會保險業(yè)務(wù) 檔案管理規(guī)范化建設(shè)，依法為參保單位和個人提供檔案信息查詢服務(wù)。將檔案升級達標工作列入崗位目標責任制考核，在今年的檔案管理工作中，被評為省二級先進單位。在新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險整檔過程中，不斷總結(jié)創(chuàng)新工作方法，嚴格按照要求的規(guī)定及程序收集、整理、立卷、歸檔、保管新農(nóng)保業(yè)務(wù)材料，確保了歸檔材料的真實、完整和安全。

六、以確保基金安全為基準，強化財務(wù)管理和內(nèi)控工作

（一）強化內(nèi)部控制，確保社會保險基金的安全運營。一是進一步健全規(guī)范內(nèi)控制度，加強內(nèi)部審計，明確各項業(yè)務(wù)流程和崗位職責，規(guī)范工作人員的操作行為，提高風險管理的監(jiān)控能力，達到防范風險的目的。二是認真貫徹國家和省、市有關(guān)方針政策和制度規(guī)定，逐一落實和細化社會保險基金管理制度，不斷完善工作運行、應(yīng)急處理、綜合業(yè)務(wù)考核工作機制，實現(xiàn)“安全、高效、規(guī)范、有序”的目標要求。切實履行社會保險基金預(yù)算草案編報和預(yù)算執(zhí)行職責，進一步提高預(yù)算執(zhí)行力。三是按照做實賬戶基金管理的規(guī)定，按時歸集資金，確保基金安全，實現(xiàn)保值增值。

（二）嚴格財務(wù)管理，確保經(jīng)辦工作正常開展。一是認真執(zhí)行《會計法》，成立了財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，大額開支由集體決定，形成了民主決策的財務(wù)管理工作制度。二是管理制度化。制定了詳細的財務(wù)管理制度，使之規(guī)范管理，嚴格遵循，在今年審計、財政、物價等部門財務(wù)審核中，都給予了很高 的評價。三是實行緊縮開支政策，花最少的錢辦最多的事。在保證人員工資和正常辦公的前提下，因工作需要，該花的錢積極籌措，不該花的錢一分也不亂花，保證了各項工作的正常開展。

七、2012年工作打算

2012年全縣社會保險工作的指導(dǎo)思想是：深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，順應(yīng)城鄉(xiāng)人民過上更好生活的新期待，堅持以服務(wù)發(fā)展、保障民生為主線，健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，全面提高社會保險經(jīng)辦管理水平，努力實現(xiàn)我縣社會保險事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

（一）全力抓好社會保險擴面征繳工作。繼續(xù)擴大各項社會保險覆蓋范圍，將符合條件的各類群體納入相應(yīng)的社會保險制度，重點做好城鄉(xiāng)居民、農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員的參保工作。確保全面超額完成各項社會保險擴面征繳任務(wù)，力爭在全市的考核中位次前移。

（二）全面貫徹實施《社會保險法》。將《社會保險法》的貫徹實施納入“六五”普法規(guī)劃，利用電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，通過印發(fā)宣傳單、舉辦培訓(xùn)班等形式，深入鎮(zhèn)村、企業(yè)大張旗鼓的宣傳，在全縣形成“人人知社保，個個懂社保”的氛圍，增強全社會的參保繳費意識。

（三）逐步提高社會保險保障能力。逐步提高各項社會 保險統(tǒng)籌層次，不斷增強保障能力。全面實施新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度，實現(xiàn)制度全覆蓋。探索建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，穩(wěn)步提高養(yǎng)老金水平，進一步做實基本養(yǎng)老保險個人賬戶。完善城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度，逐步提高基本醫(yī)療保險保障水平，實現(xiàn)基本醫(yī)療保險制度全覆蓋。探索建立工傷預(yù)防、經(jīng)濟補償、職業(yè)康復(fù)相結(jié)合的工傷保險制度體系。

（四）強化社會保險基金監(jiān)督管理。建立健全社會保險基金預(yù)決算制度，健全行政監(jiān)督與社會監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)管體系，提升社會保險基金監(jiān)管技術(shù)和能力，實現(xiàn)對社會保險基金征收、管理、支付和運營全程監(jiān)管，確保基金安全。

（五）提升社會保險管理服務(wù)水平。加強社會保險經(jīng)辦機構(gòu)能力建設(shè)，推進社會保險經(jīng)辦服務(wù)規(guī)范化、信息化、專業(yè)化建設(shè)，健全管理體制，整合經(jīng)辦資源，加強經(jīng)辦機構(gòu)服務(wù)設(shè)施建設(shè)，規(guī)范服務(wù)流程，提升管理手段。

二0一一年十二月十二日

第二篇：社保中心個人工作總結(jié)2019

社保中心個人工作總結(jié)范文2019

以下是為大家整理的關(guān)于社保中心個人工作總結(jié)范文2019的文章，希望大家能夠喜歡！

20xx年，在廳黨組和分管廳領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)處室、單位大力支持下，我們以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實十七屆五中全會、省委十一屆七次全會和全國、全省財政工作會議精神，緊密圍繞財政工作，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開拓創(chuàng)新、團結(jié)奮進，基本完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將我中心20xx的業(yè)務(wù)工作、政治理論及黨風廉政建設(shè)方面情況總結(jié)如下。

一、業(yè)務(wù)工作方面

20xx年，我們主要完成以下6個方面的工作。

1、健全目標責任考核機制。按照廳機關(guān)目標責任考核要求，結(jié)合中心目標任務(wù)和內(nèi)部崗位分工，健全目標責任考核機制，通過將全年工作目標任務(wù)逐項細化到崗、明確個人責任等措施，做到任務(wù)明確，量化到崗、責任到人，確保各項目標任務(wù)件件落到實處，促進全年工作任務(wù)的圓滿完成。

2、做好社保資金財政專戶管理，參與集散賬戶改革。以服務(wù)全局和財政社保工作為中心，在認真做好社保資金財政專戶資金撥付、會計核算、信息反饋等工作基礎(chǔ)上，根據(jù)財政集散賬戶改革要求，側(cè)重完善操作系統(tǒng)，落實內(nèi)控制度，加強資金安全管

理等方面，提高財政專戶管理服務(wù)水平。一方面針對集散賬戶改革后業(yè)務(wù)變化情況，摸索總結(jié)工作規(guī)律，進一步完善業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)，理順工作流程，確保集散賬戶改革后資金歸集、會計核算和報表編制等日常工作的順利進行。另一方面結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以加強資金安全管理和提高服務(wù)水平為重點，通過在內(nèi)部開展“比、學、趕、幫、超”等活動，促進中心內(nèi)部印鑒票據(jù)、不相容崗位分離等制度落到實處，提高資金管理服務(wù)水平。據(jù)統(tǒng)計，截至年底，全省社保資金財政專戶累計收入371.15億元，支出329.69億元，其中企業(yè)養(yǎng)老金收入274.07億元(地稅征收215.32億元，中央補助58.75億元)，支出250.97億元。失業(yè)金收入6.11億元，支出3.99億元。按照財政集散賬戶管理改革方案，累計向財政集散賬戶劃撥資金371.03億元。全年在資金撥付、安全管理等方面未出現(xiàn)任何差錯。

3、參與調(diào)查研究。我們結(jié)合自身工作實際和財政社保工作需要，活躍思維，積極參與部分財政社保調(diào)查研究活動，推進工作方式轉(zhuǎn)變，不斷提高資金管理服務(wù)水平。一是參與社保資金規(guī)范化管理調(diào)查研究。隨著我省社保事業(yè)的快速發(fā)展，財政社保工作涉及面越來越廣、資金量越來越大。如何通過加強管理，努力提高資金使用效益，促進我省社保事業(yè)更快發(fā)展，是當前我省財政社保資金管理工作急需解決的重大課題。為此，廳黨組確定《社會保障資金管理規(guī)范化研究》為重點調(diào)研課題之一，劉小燕廳長親自擔任課題總負責人，周彬縣廳長擔任負責人，社保處牽頭，我們參與。我們先后配合課題組赴渭南、廣東湛江等地，了解當?shù)厣绫ＹY金管理使用情況，為調(diào)研工作收集第一手經(jīng)驗材料。二是參與我省基層醫(yī)療機構(gòu)藥品“零差率”銷售改革調(diào)研。我們抽調(diào)人員赴陜北農(nóng)村，了解我省農(nóng)村基層醫(yī)療機構(gòu)財政財務(wù)管理、藥品采供及加成、村衛(wèi)生室建設(shè)等情況，形成工作匯報，為社保處開展藥品零差率改革政府補助政策調(diào)研提供資料。

4、完成全省新型農(nóng)村合作醫(yī)療審核。為加強省財政新型農(nóng)村合作醫(yī)療資金監(jiān)管水平，根據(jù)社保處安排，我們先后兩次組織人力著重從參合人數(shù)、個人繳費、市、縣財政補助資金到位、使用情況、特設(shè)戶開設(shè)等方面入手，對全省104個涉農(nóng)縣(區(qū))20xx年新農(nóng)合資金使用和20xx年配套資金到位等情況進行認真審核。根據(jù)審核中發(fā)現(xiàn)的支出環(huán)節(jié)監(jiān)管薄弱、市縣補助資金到位滯后、專戶開設(shè)不規(guī)范等問題，形成報告，提出了強化省級監(jiān)管職能等建議，為我省進一步加強新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理、提高監(jiān)管水平做出了應(yīng)有的努力。

5、配合完成財政社保多項檢查工作。20xx年配合社保處完成了以下檢查工作任務(wù)。

一是赴西安、渭南兩地省屬及省屬下劃企業(yè)，開展參加屬地醫(yī)療統(tǒng)籌的離休人員醫(yī)療費超支情況調(diào)查。

二是赴陜南三市開展我省社區(qū)基層黨建工作督促檢查。

三是參與省維穩(wěn)辦組織的新農(nóng)保加工齡補貼政策落實情況的督促檢查工作。

四是參與核災(zāi)。今夏安康、商洛、渭南等地因洪澇災(zāi)害發(fā)生后，按照廳黨組和分管廳長部署安排，抽調(diào)工作人員深入災(zāi)區(qū)受災(zāi)鄉(xiāng)村，看望受災(zāi)群眾，了解受損情況，核查災(zāi)情損失，督導(dǎo)災(zāi)區(qū)財政健全救災(zāi)物資發(fā)放工作流程，加強救災(zāi)資金管理。并配合省政府辦公廳開展陜南災(zāi)情統(tǒng)計數(shù)據(jù)復(fù)核。

五是赴西安、咸陽等市參與全省20xx年社區(qū)衛(wèi)生室標準化建設(shè)督導(dǎo)考核和檢查驗收。

六是參與全省20xx年村衛(wèi)生室標準化建設(shè)檢查驗收。

七是參與試點市落實陜西省基層醫(yī)療機構(gòu)藥品“三統(tǒng)一”政策情

第三篇：社保中心工作總結(jié)

2011年，在廳黨組和分管廳領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)處室、單位大力支持下，我們以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實xx屆五中全會、省委十一屆七次全會和全國、全省財政工作會議精神，緊密圍繞財政工作，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開拓創(chuàng)新、團結(jié)奮進，基本完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將我中心2011的業(yè)務(wù)工作、政治理論及黨風廉政建設(shè)方面情況總結(jié)如下。

一、業(yè)務(wù)工作方面

2011年，我們主要完成以下6個方面的工作。

1、健全目標責任考核機制。按照廳機關(guān)目標責任考核要求，結(jié)合中心目標任務(wù)和內(nèi)部崗位分工，健全目標責任考核機制，通過將全年工作目標任務(wù)逐項細化到崗、明確個人責任等措施，做到任務(wù)明確，量化到崗、責任到人，確保各項目標任務(wù)件件落到實處，促進全年工作任務(wù)的圓滿完成。

2、做好社保資金財政專戶管理，參與集散賬戶改革。以服務(wù)全局和財政社保工作為中心，在認真做好社保資金財政專戶資金撥付、會計核算、信息反饋等工作基礎(chǔ)上，根據(jù)財政集散賬戶改革要求，側(cè)重完善操作系統(tǒng)，落實內(nèi)控制度，加強資金安全管理等方面，提高財政專戶管理服務(wù)水平。一方面針對集散賬戶改革后業(yè)務(wù)變化情況，摸索總結(jié)工作規(guī)律，進一步完善業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)，理順工作流程，確保集散賬戶改革后資金歸集、會計核算和報表編制等日常工作的順利進行。另一方面結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以加強資金安全管理和提高服務(wù)水平為重點，通過在內(nèi)部開展“比、學、趕、幫、超”等活動，促進中心內(nèi)部印鑒票據(jù)、不相容崗位分離等制度落到實處，提高資金管理服務(wù)水平。據(jù)統(tǒng)計，截至年底，全省社保資金財政專戶累計收入371.15億元，支出329.69億元，其中企業(yè)養(yǎng)老金收入274.07億元（地稅征收215.32億元，中央補助58.75億元），支出250.97億元。失業(yè)金收入6.11億元，支出3.99億元。按照財政集散賬戶管理改革方案，累計向財政集散賬戶劃撥資金371.03億元。全年在資金撥付、安全管理等方面未出現(xiàn)任何差錯。

3、參與調(diào)查研究。我們結(jié)合自身工作實際和財政社保工作需要，活躍思維，積極參與部分財政社保調(diào)查研究活動，推進工作方式轉(zhuǎn)變，不斷提高資金管理服務(wù)水平。一是參與社保資金規(guī)范化管理調(diào)查研究。隨著我省社保事業(yè)的快速發(fā)展，財政社保工作涉及面越來越廣、資金量越來越大。如何通過加強管理，努力提高資金使用效益，促進我省社保事業(yè)更快發(fā)展，是當前我省財政社保資金管理工作急需解決的重大課題。為此，廳黨組確定《社會保障資金管理規(guī)范化研究》為重點調(diào)研課題之一，劉小燕廳長親自擔任課題總負責人，周彬縣廳長擔任負責人，社保處牽頭，我們參與。我們先后配合課題組赴渭南、廣東湛江等地，了解當?shù)厣绫ＹY金管理使用情況，為調(diào)研工作收集第一手經(jīng)驗材料。二是參與我省基層醫(yī)療機構(gòu)藥品“零差率”銷售改革調(diào)研。我們抽調(diào)人員赴陜北農(nóng)村，了解我省農(nóng)村基層醫(yī)療機構(gòu)財政財務(wù)管理、藥品采供及加成、村衛(wèi)生室建設(shè)等情況，形成工作匯報，為社保處開展藥品零差率改革政府補助政策調(diào)研提供資料。

4、完成全省新型農(nóng)村合作醫(yī)療審核。為加強省財政新型農(nóng)村合作醫(yī)療資金監(jiān)管水平，根據(jù)社保處安排，我們先后兩次組織人力著重從參合人數(shù)、個人繳費、市、縣財政補助資金到位、使用情況、特設(shè)戶開設(shè)等方面入手，對全省104個涉農(nóng)縣（區(qū)）2011年新農(nóng)合資金使用和2011年配套資金到位等情況進行認真審核。根據(jù)審核中發(fā)現(xiàn)的支出環(huán)節(jié)監(jiān)管薄弱、市縣補助資金到位滯后、專戶開設(shè)不規(guī)范等問題，形成報告，提出了強化省級監(jiān)管職能等建議，為我省進一步加強新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理、提高監(jiān)管水平做出了應(yīng)有的努力。

5、配合完成財政社保多項檢查工作。2011年配合社保處完成了以下檢查工作任務(wù)。

一是赴西安、渭南兩地省屬及省屬下劃企業(yè)，開展參加屬地醫(yī)療統(tǒng)籌的離休人員醫(yī)療費超支情況調(diào)查。

二是赴陜南三市開展我省社區(qū)基層黨建工作督促檢查。

三是參與省維穩(wěn)辦組織的新農(nóng)保加工齡補貼政策落實情況的督促檢查工作。

四是參與核災(zāi)。今夏安康、商洛、渭南等地因洪澇災(zāi)害發(fā)生后，按照廳黨組和分管廳長部署安排，抽調(diào)工作人員深入災(zāi)區(qū)受災(zāi)鄉(xiāng)村，看望受災(zāi)群眾，了解受損情況，核查災(zāi)情損失，督導(dǎo)災(zāi)區(qū)財政健全救災(zāi)物資發(fā)放工作流程，加強救災(zāi)資金管理。并配合省政府辦公廳開展陜南災(zāi)情統(tǒng)計數(shù)據(jù)復(fù)核。

五是赴西安、咸陽等市參與全省2011年社區(qū)衛(wèi)生室標準化建設(shè)督導(dǎo)考核和檢查驗收。

六是參與全省2011年村衛(wèi)生室標準化建設(shè)檢查驗收。

七是參與試點市落實陜西省基層醫(yī)療機構(gòu)藥品“三統(tǒng)一”政策情況督導(dǎo)檢查。

6、完成部分省級單位職工醫(yī)療補差。按照省財政廳關(guān)于省級單位職工個人醫(yī)療賬戶記入比例調(diào)整后，給予職工個人醫(yī)療補差的決定精神，今年我們共對符合條件的省婦聯(lián)、省地稅局經(jīng)開分局等5家單位部分職工發(fā)放了醫(yī)療補差。

二、大力開展機關(guān)黨建和廉潔自律工作

2011年，我中心按照廳黨組和廳直機關(guān)黨委的統(tǒng)一安排，始終將加強政治理論學習，開展機關(guān)黨建和廉潔自律工作作為頭等大事，與提高資金管理水平和培養(yǎng)黨員干部素質(zhì)相結(jié)合，一起部署，一起落實，力爭兩促進，兩提高。今年以來，我們在機關(guān)黨建和廉潔自律方面著重做了以下三個方面的工作。

1、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照廳創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，結(jié)合工作實際，確立活動載體，制訂工作目標，明確活動內(nèi)容，制定活動方案，扎實認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。活動當中，我們統(tǒng)籌黨員干部、業(yè)務(wù)工作等方面情況，著重通過加強政治理論學習、貫徹落實黨員承諾制、召開民主生活會、支部書記上黨課、積極參與機關(guān)統(tǒng)一活動等方式，不斷豐富活動內(nèi)容和方式，增強支部凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高管理服務(wù)水平和黨員個人素質(zhì)，積極創(chuàng)先爭優(yōu)。先后組織黨員干部學習xx屆四中、五中全會精神，全國、全省財政工作會議精神。每位黨員干部結(jié)合工作實際制定了承諾書。支部書記王虎平同志為大家做了以加強和提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主題的黨課，豐富了同志們視野，提高了同志們認知水平。

2、認真學習貫徹xx屆五中全會精神。黨的xx屆五中全會召開后，我們按照廳機關(guān)黨委關(guān)于學習貫徹xx屆五中全會的部署要求，制定學習計劃，緊密圍繞黨中央“十二五”規(guī)劃建議，組織黨員干部認真學習建議對“十二五”時期國內(nèi)、外環(huán)境，國家經(jīng)濟社會發(fā)展的積極因素和不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)等問題的科學分析，學習黨中央制定“十二五”規(guī)劃建議的指導(dǎo)思想、基本要求和目標任務(wù)等重點內(nèi)容，突出對其中關(guān)于科學發(fā)展主題、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式主線的深刻內(nèi)涵，以及加快財稅體制改革，構(gòu)建有利于轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的財稅體制、改革和完善稅收制度等內(nèi)容的學習，進一步增強黨員干部政治敏銳性和服務(wù)財政中心、做好本職工作的能力。

積極參與財政文化建設(shè)，大力開展廉潔自律教育。一年來，我們按照廳機關(guān)統(tǒng)一要求，一是加強廉潔自律學習教育。先后組織學習了xx、xx同志在xx屆中紀委第五次全體會議上的講話、xx同志在貫徹實施《廉政準則》電視電話會議上的講話和《廉政準則》，學習趙樂際書記在省紀委五次全會上的講話，學習全省財政反腐倡廉建設(shè)工作會議精神，提高黨員廉潔自律自覺性。二是認真開展學習沈浩先進事跡等活動，組織黨員干部參觀《第一書記》主題教育影視和“拒腐防變每月一課”在線影視等，不斷加強黨員干部世界觀、價值觀教育，培養(yǎng)黨員干部熱愛本職自覺奉獻精神。三是按照廳直機關(guān)團委要求，積極參與學習廳領(lǐng)導(dǎo)薦書寄語活動，要求每位青年干部積極選學廳領(lǐng)導(dǎo)推薦書目，認真撰寫讀書心得體會，積極營造文化氛圍，大力培養(yǎng)財政人為公理財、為民服務(wù)的文化氣質(zhì)，確保廉政工作紀律不放松、不動搖，做到警鐘長鳴。

第四篇：社保中心工作總結(jié)

一、業(yè)務(wù)工作方面

2011年，我們主要完成以下6個方面的工作。

1、健全目標責任考核機制。按照廳機關(guān)目標責任考核要求，結(jié)合中心目標任務(wù)和內(nèi)部崗位分工，健全目標責任考核機制，通過將全年工作目標任務(wù)逐項細化到崗、明確個人責任等措施，做到任務(wù)明確，量化到崗、責任到人，確保各項目標任務(wù)件件落到實處，促進全年工作任務(wù)的圓滿完成。

3、參與調(diào)查研究。我們結(jié)合自身工作實際和財政社保工作需要，活躍思維，積極參與部分財政社保調(diào)查研究活動，推進工作方式轉(zhuǎn)變，不斷提高資金管理服務(wù)水平。一是參與社保資金規(guī)范化管理調(diào)查研究。隨著我省社保事業(yè)的快速發(fā)展，財政社保工作涉及面越來越廣、資金量越來越大。如何通過加強管理，努力提高資金使用效益，促進我省社保事業(yè)更快發(fā)展，是當前我省財政社保資金管理工作急需解決的重大課題。為此，廳黨組確定《社會保障資金管理規(guī)范化研究》為重點調(diào)研課題之一，劉小燕廳長親自擔任課題總負責人，周彬縣廳長擔任負責人，社保處牽頭，我們參與。我們先后配合課題組赴渭南、廣東湛江等地，了解當?shù)厣绫ＹY金管理使用情況，為調(diào)研工作收集第一手經(jīng)驗材料。二是參與我省基層醫(yī)療機構(gòu)藥品“零差率”銷售改革調(diào)研。我們抽調(diào)人員赴陜北農(nóng)村，了解我省農(nóng)村基層醫(yī)療機構(gòu)財政財務(wù)管理、藥品采供及加成、村衛(wèi)生室建設(shè)等情況，形成工作匯報，為社保處開展藥品零差率改革政府補助政策調(diào)研提供資料。

5、配合完成財政社保多項檢查工作。2011年配合社保處完成了以下檢查工作任務(wù)。

一是赴西安、渭南兩地省屬及省屬下劃企業(yè)，開展參加屬地醫(yī)療統(tǒng)籌的離休人員醫(yī)療費超支情況調(diào)查。

二是赴陜南三市開展我省社區(qū)基層黨建工作督促檢查。

三是參與省維穩(wěn)辦組織的新農(nóng)保加工齡補貼政策落實情況的督促檢查工作。

四是參與核災(zāi)。今夏安康、商洛、渭南等地因洪澇災(zāi)害發(fā)生后，按照廳黨組和分管廳長部署安排，抽調(diào)工作人員深入災(zāi)區(qū)受災(zāi)鄉(xiāng)村，看望受災(zāi)群眾，了解受損情況，核查災(zāi)情損失，督導(dǎo)災(zāi)區(qū)財政健全救災(zāi)物資發(fā)放工作流程，加強救災(zāi)資金管理。并配合省政府辦公廳開展陜南災(zāi)情統(tǒng)計數(shù)據(jù)復(fù)核。

五是赴西安、咸陽等市參與全省2011年社區(qū)衛(wèi)生室標準化建設(shè)督導(dǎo)考核和檢查驗收。

六是參與全省2011年村衛(wèi)生室標準化建設(shè)檢查驗收。

七是參與試點市落實陜西省基層醫(yī)療機構(gòu)藥品“三統(tǒng)一”政策情況督導(dǎo)檢查。

6、完成部分省級單位職工醫(yī)療補差。按照省財政廳關(guān)于省級單位職工個人醫(yī)療賬戶記入比例調(diào)整后，給予職工個人醫(yī)療補差的決定精神，今年我們共對符合條件的省婦聯(lián)、省地稅局經(jīng)開分局等5家單位部分職工發(fā)放了醫(yī)療補差。

二、大力開展機關(guān)黨建和廉潔自律工作

2011年，我中心按照廳黨組和廳直機關(guān)黨委的統(tǒng)一安排，始終將加強政治理論學習，開展機關(guān)黨建和廉潔自律工作作為頭等大事，與提高資金管理水平和培養(yǎng)黨員干部素質(zhì)相結(jié)合，一起部署，一起落實，力爭兩促進，兩提高。今年以來，我們在機關(guān)黨建和廉潔自律方面著重做了以下三個方面的工作。

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1、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照廳創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，結(jié)合工作實際，確立活動載體，制訂工作目標，明確活動內(nèi)容，制定活動方案，扎實認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。活動當中，我們統(tǒng)籌黨員干部、業(yè)務(wù)工作等方面情況，著重通過加強政治理論學習、貫徹落實黨員承諾制、召開民主生活會、支部書記上黨課、積極參與機關(guān)統(tǒng)一活動等方式，不斷豐富活動內(nèi)容和方式，增強支部凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高管理服務(wù)水平和黨員個人素質(zhì)，積極創(chuàng)先爭優(yōu)。先后組織黨員干部學習xx屆四中、五中全會精神，全國、全省財政工作會議精神。每位黨員干部結(jié)合工作實際制定了承諾書。支部書記王虎平同志為大家做了以加強和提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主題的黨課，豐富了同志們視野，提高了同志們認知水平。

2、認真學習貫徹xx屆五中全會精神。黨的xx屆五中全會召開后，我們按照廳機關(guān)黨委關(guān)于學習貫徹xx屆五中全會的部署要求，制定學習計劃，緊密圍繞黨中央“十二五”規(guī)劃建議，組織黨員干部認真學習建議對“十二五”時期國內(nèi)、外環(huán)境，國家經(jīng)濟社會發(fā)展的積極因素和不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)等問題的科學分析，學習黨中央制定“十二五”規(guī)劃建議的指導(dǎo)思想、基本要求和目標任務(wù)等重點內(nèi)容，突出對其中關(guān)于科學發(fā)展主題、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式主線的深刻內(nèi)涵，以及加快財稅體制改革，構(gòu)建有利于轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的財稅體制、改革和完善稅收制度等內(nèi)容的學習，進一步增強黨員干部政治敏銳性和服務(wù)財政中心、做好本職工作的能力。

積極參與財政文化建設(shè)，大力開展廉潔自律教育。一年來，我們按照廳機關(guān)統(tǒng)一要求，一是加強廉潔自律學習教育。先后組織學習了xx、xx同志在xx屆中紀委第五次全體會議上的講話、xx同志在貫徹實施《廉政準則》電視電話會議上的講話和《廉政準則》，學習趙樂際書記在省紀委五次全會上的講話，學習全省財政反腐倡廉建設(shè)工作會議精神，提高黨員廉潔自律自覺性。二是認真開展學習沈浩先進事跡等活動，組織黨員干部參觀《第一書記》主題教育影視和“拒腐防變每月一課”在線影視等，不斷加強黨員干部世界觀、價值觀教育，培養(yǎng)黨員干部熱愛本職自覺奉獻精神。三是按照廳直機關(guān)團委要求，積極參與學習廳領(lǐng)導(dǎo)薦書寄語活動，要求每位青年干部積極選學廳領(lǐng)導(dǎo)推薦書目，認真撰寫讀書心得體會，積極營造文化氛圍，大力培養(yǎng)財政人為公理財、為民服務(wù)的文化氣質(zhì)，確保廉政工作紀律不放松、不動搖，做到警鐘長鳴。

第五篇：社保中心社會保障工作總結(jié)

社保中心社會保障工作總結(jié)

社保中心社會保障工作總結(jié)

今年以來，本中心人力資源和社會保障工作在市人力資源和社會保障局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在玉陽辦事處黨委行政的高度重視下，按照“當人社發(fā)【2013】11號”文件所下達的全年工作要點的總要求，結(jié)合玉陽實際，以服務(wù)城鄉(xiāng)居民，落實黨和國家的惠民政策，促進玉陽的穩(wěn)定和諧為宗旨，以城鄉(xiāng)居保、就業(yè)、再就業(yè)和轉(zhuǎn)移就業(yè)為重點，立足本職創(chuàng)一流，全面完成并超額完成了全年的各項工作任務(wù)。具體情況如下：

一、目標任務(wù)完成情況

（一）就業(yè)工作

1、幫助實現(xiàn)就業(yè)情況。城鎮(zhèn)新增就業(yè)2850人，完成目標任務(wù)的106%；幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)1318人，完成目標任務(wù)的103%，幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)550人，完成目標任務(wù)的110%；農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1412人，完成目標任務(wù)的109%；組織城鄉(xiāng)勞動力參加市內(nèi)重點企業(yè)招聘會557人，完成目標任務(wù)的139%；幫助城鄉(xiāng)勞動者成功創(chuàng)業(yè)80人，帶動就業(yè)305人；辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》811本。

2、就業(yè)培訓(xùn)情況。組織人員到就業(yè)訓(xùn)練中心開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)71人，完成目標任務(wù)的142%；組織參加志能激發(fā)培訓(xùn)113人，完成目標任務(wù)的120%。

（二）城鄉(xiāng)居民保險工作

1、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。今年續(xù)保人數(shù)12973人，續(xù)保率100%；新增參保649人，完成的了5%目標任務(wù)；60歲以上符合條件人員待遇發(fā)放率100%；信息數(shù)據(jù)采集準確率100%，新發(fā)社保卡數(shù)5000張，完成目標任務(wù)的167%.2、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作。今年參保繳費人數(shù)續(xù)保人數(shù)23632人，續(xù)保率100%，信息數(shù)據(jù)采集準確率100%。

（三）農(nóng)村實用人才。今年農(nóng)村實用人才新增入庫60人，完成目標任務(wù)的120%；農(nóng)村實用人才專業(yè)技術(shù)初級職稱評審7人；對我處5名鄉(xiāng)土拔尖人才進行了屆中考核。

（四）勞動關(guān)系

1、勞動監(jiān)察工作。共采集本處用人單位信息30家，用人單位信息年檢數(shù)30家；受理投訴調(diào)解糾紛案件6起，調(diào)解率100%。

2、勞動人事爭議仲裁工作。今年本處企事業(yè)單位共成立調(diào)解組織32家，到達了全覆蓋的目標；受理仲裁案件2起，調(diào)處率100%。

（五）基礎(chǔ)平臺建設(shè)。村、社區(qū)基層平臺建設(shè)“六到位”100%；全處共完成人社宣傳報道22篇，完成目標任務(wù)的147%.二、主要工作特色

1、加強管理、明確職責

一是繼續(xù)堅持例會制度，每季度的18號為村、社區(qū)工作例會日，匯報情況、反應(yīng)問題、交流經(jīng)驗、溝通思想、完成報表。二是各村、社區(qū)按照市下發(fā)的考核標準開展工作。對社區(qū)、村專門制定和下發(fā)了人力資源和社會保障服務(wù)站工作職責和考評細則，平時有抽查、有督辦，年終進行全面考核。三是加強對村、社區(qū)基礎(chǔ)性的工作的管理。四是強化與辦事處人社辦公室的聯(lián)系，力爭本中心的工作與全市同步并處于前列。

2、穩(wěn)步推進，扎實做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險續(xù)保、新增、待遇發(fā)放、參保登記、信息錄入工作

(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)，精心制定方案。

1、成立工作專班。辦事處成立了今年玉陽辦事處城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險續(xù)保、新增擴面工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，由黨委書記尚志平同志親自擔任組長，黨委副書記黎榮全同志任常務(wù)副組長，辦事處駐村（社區(qū)）干部為工作組組長，全面負責推進全處城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。以玉陽人社中心為基礎(chǔ)組建業(yè)務(wù)辦公室，負責業(yè)務(wù)學習培訓(xùn)，方案制定，工作推動等相關(guān)工作。

2、明確職責。將城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作納入各村和社區(qū)有關(guān)單位目標考核內(nèi)容，進一步明確處包村干部為該村新農(nóng)保工作第一責任人，村支部書記為具體責任人，公安派出所負責提供戶籍人口資料及身份證的辦理工作；處民政辦、殘聯(lián)等單位負責做好重度殘疾人等特殊困難群體參保銜接工作。

3、制定方案。玉陽人社中心及辦公室牽頭做好工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、日常管理等工作，全面負責聯(lián)系掌握18個村（社區(qū)）城鄉(xiāng)居保續(xù)保和新增擴面的進度。并認真學習市動員會精神和市相關(guān)文件精神，并充分聽取了相關(guān)村、組干部的意見和建議，綜合制定了內(nèi)容全面、可操作性強的《玉陽辦事處今年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險續(xù)保工作實施方案》，下發(fā)各村、社區(qū)及相關(guān)單位，并明確了確保100%完成續(xù)保和擴面保的工作目標和任務(wù)。

社保中心社會保障工作總結(jié)

今年以來，本中心人力資源和社會保障工作在市人力資源和社會保障局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在玉陽辦事處黨委行政的高度重視下，按照“當人社發(fā)【2013】11號”文件所下達的全年工作要點的總要求，結(jié)合玉陽實際，以服務(wù)城鄉(xiāng)居民，落實黨和國家的惠民政策，促進玉陽的穩(wěn)定和諧為宗旨，以城鄉(xiāng)居保、就業(yè)、再就業(yè)和轉(zhuǎn)移就業(yè)為重點，立足本職創(chuàng)一流，全面完成并超額完成了全年的各項工作任務(wù)。具體情況如下：

一、目標任務(wù)完成情況

（一）就業(yè)工作

1、幫助實現(xiàn)就業(yè)情況。城鎮(zhèn)新增就業(yè)2850人，完成目標任務(wù)的106%；幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)1318人，完成目標任務(wù)的103%，幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)550人，完成目標任務(wù)的110%；農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1412人，完成目標任務(wù)的109%；組織城鄉(xiāng)勞動力參加市內(nèi)重點企業(yè)招聘會557人，完成目標任務(wù)的139%；幫助城鄉(xiāng)勞動者成功創(chuàng)業(yè)80人，帶動就業(yè)305人；辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》811本。

2、就業(yè)培訓(xùn)情況。組織人員到就業(yè)訓(xùn)練中心開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)71人，完成目標任務(wù)的142%；組織參加志能激發(fā)培訓(xùn)113人，完成目標任務(wù)的120%。

（二）城鄉(xiāng)居民保險工作

1、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。今年續(xù)保人數(shù)12973人，續(xù)保率100%；新增參保649人，完成的了5%目標任務(wù)；60歲以上符合條件人員待遇發(fā)放率100%；信息數(shù)據(jù)采集準確率100%，新發(fā)社保卡數(shù)5000張，完成目標任務(wù)的167%.2、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作。今年參保繳費人數(shù)續(xù)保人數(shù)23632人，續(xù)保率100%，信息數(shù)據(jù)采集準確率100%。

（三）農(nóng)村實用人才。今年農(nóng)村實用人才新增入庫60人，完成目標任務(wù)的120%；農(nóng)村實用人才專業(yè)技術(shù)初級職稱評審7人；對我處5名鄉(xiāng)土拔尖人才進行了屆中考核。

（四）勞動關(guān)系

1、勞動監(jiān)察工作。共采集本處用人單位信息30家，用人單位信息年檢數(shù)30家；受理投訴調(diào)解糾紛案件6起，調(diào)解率100%。

2、勞動人事爭議仲裁工作。今年本處企事業(yè)單位共成立調(diào)解組織32家，到達了全覆蓋的目標；受理仲裁案件2起，調(diào)處率100%。

（五）基礎(chǔ)平臺建設(shè)。村、社區(qū)基層平臺建設(shè)“六到位”100%；全處共完成人社宣傳報道22篇，完成目標任務(wù)的147%.二、主要工作特色

1、加強管理、明確職責 一是繼續(xù)堅持例會制度，每季度的18號為村、社區(qū)工作例會日，匯報情況、反應(yīng)問題、交流經(jīng)驗、溝通思想、完成報表。二是各村、社區(qū)按照市下發(fā)的考核標準開展工作。對社區(qū)、村專門制定和下發(fā)了人力資源和社會保障服務(wù)站工作職責和考評細則，平時有抽查、有督辦，年終進行全面考核。三是加強對村、社區(qū)基礎(chǔ)性的工作的管理。四是強化與辦事處人社辦公室的聯(lián)系，力爭本中心的工作與全市同步并處于前列。

2、穩(wěn)步推進，扎實做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險續(xù)保、新增、待遇發(fā)放、參保登記、信息錄入工作

(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)，精心制定方案。

1、成立工作專班。辦事處成立了今年玉陽辦事處城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險續(xù)保、新增擴面工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，由黨委書記尚志平同志親自擔任組長，黨委副書記黎榮全同志任常務(wù)副組長，辦事處駐村（社區(qū)）干部為工作組組長，全面負責推進全處城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。以玉陽人社中心為基礎(chǔ)組建業(yè)務(wù)辦公室，負責業(yè)務(wù)學習培訓(xùn)，方案制定，工作推動等相關(guān)工作。

2、明確職責。將城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作納入各村和社區(qū)有關(guān)單位目標考核內(nèi)容，進一步明確處包村干部為該村新農(nóng)保工作第一責任人，村支部書記為具體責任人，公安派出所負責提供戶籍人口資料及身份證的辦理工作；處民政辦、殘聯(lián)等單位負責做好重度殘疾人等特殊困難群體參保銜接工作。

3、制定方案。玉陽人社中心及辦公室牽頭做好工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、日常管理等工作，全面負責聯(lián)系掌握18個村（社區(qū)）城鄉(xiāng)居保續(xù)保和新增擴面的進度。并認真學習市動員會精神和市相關(guān)文件精神，并充分聽取了相關(guān)村、組干部的意見和建議，綜合制定了內(nèi)容全面、可操作性強的《玉陽辦事處今年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險續(xù)保工作實施方案》，下發(fā)各村、社區(qū)及相關(guān)單位，并明確了確保100%完成續(xù)保和擴面保的工作目標和任務(wù)。

（二）強化宣傳動員，營造積極氛圍。

（1）全面宣傳。我處采取各種有效形式，全面深入宣傳城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作的重要意義、政策標準等。發(fā)放居民政策宣傳資料10000份；做到了入戶宣傳率達到100%，資料入戶送達率達到100%，城鄉(xiāng)居民知曉率達到100%，創(chuàng)造“政策天天講、標語處處掛，資料戶戶有、干部村村走、政策人人懂”的宣傳氛圍。

（2）系統(tǒng)學習。開展了全面的學習培訓(xùn)和輔導(dǎo)，由分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)，開展多層次的學習和培訓(xùn)，由玉陽人社中心首先掌握好相關(guān)政策，培訓(xùn)業(yè)務(wù)骨干，安裝了專門的電話0717-3229824，通過處干培訓(xùn)、村干培訓(xùn)，再到各村、各組的培訓(xùn)，層層推動學習，我們處、村、組上的干部全面掌握相關(guān)政策，讓他們成為城鄉(xiāng)居保的宣講人，帶頭人，在全處上下努力營造了積極、濃厚的氛圍。

（3）明確目標任務(wù)，確保落實到位。玉陽辦事處今年城鄉(xiāng)居保參保人數(shù)12947人，收繳保費2797300元，人均繳費216元，新增擴面649人，擴面率完成5%的目標，續(xù)保率完成了100%的目標。（4）進村入戶，確保60歲以上人員待遇發(fā)放落實到位。

3、多項并舉，促進就業(yè)、再就業(yè)

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，為城鄉(xiāng)居民就業(yè)和再就業(yè)提供了有力的組織保障

1、為了確保城鄉(xiāng)居民就業(yè)和再就業(yè)工作的順利開展，促進轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)居民的充分就業(yè)，辦事處成立了以辦事處黨委書記為組長，組織委員，宣傳委員為副組長，街道辦主任，人社中心主任，村、社區(qū)書記，人社站副站長為成員的促進轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)居民的充分就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、制定本轄區(qū)法定年齡內(nèi)（在校學生除外）有勞動能力的就業(yè)愿望人員就業(yè)率達到98%以上，零就業(yè)家庭就業(yè)率達到100%，連續(xù)失業(yè)一年以上人員就業(yè)率達到100%,“4050”人員就業(yè)率達到98%以上，就業(yè)困難的高校畢業(yè)生就業(yè)率達到98%以上，街道所屬社區(qū)全部達到省充分就業(yè)社區(qū)標準，達標率100%的創(chuàng)建充分就業(yè)街道工作計劃。(二)摸清情況，查清底數(shù)，為實現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)居民的充分就業(yè)打下堅實基礎(chǔ)。

以社區(qū)為單位做好轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)居民勞動年齡內(nèi)從業(yè)人員調(diào)查摸底等基礎(chǔ)性工作，全面掌握轄區(qū)內(nèi)就業(yè)狀況，通過上門走訪等形式，了解他們的就業(yè)需求，建立了從業(yè)人員、失業(yè)人員及就業(yè)、“4050”人員及就業(yè)、零就業(yè)家庭及就業(yè)、連續(xù)失業(yè)一年以上人員及就業(yè)、生活困難的失地農(nóng)民及就業(yè)、殘疾人及就業(yè)、成年孤兒及就業(yè)以及就業(yè)困難的高校畢業(yè)生及就業(yè)共9本臺賬；安排了專人定期到人力資源服務(wù)中心了解就業(yè)信息，摸清了轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工需求，為轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員搭建廣闊的就業(yè)平臺。

（三）多措并舉，為我處城鄉(xiāng)居民充分就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

（1）廣泛宣傳就業(yè)優(yōu)惠政策，使失業(yè)人員轉(zhuǎn)變思想觀念，增強就業(yè)意識。將摸底了解到的企業(yè)招工信息及市人力資源服務(wù)中心發(fā)布的就業(yè)信息拿回街道在宣傳欄進行宣傳，讓轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員及時了解就業(yè)信息。

（2）收集用工信息，開展職業(yè)介紹，提供職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助失業(yè)人員就業(yè)。一年來，我中心會同辦事處先后組織了轄區(qū)內(nèi)557名求職人員參加市人力資源服務(wù)中心的用工招聘活動，分別在白龍村、和平村、坳口村舉辦服務(wù)本市重點企業(yè)專場招聘會三場，通過這種形式實現(xiàn)了300余名城鄉(xiāng)居民就業(yè)；推薦了轄區(qū)內(nèi)113名有掌握專項就業(yè)技能愿望的人員參加了就業(yè)訓(xùn)練中心舉辦的計算機、叉車、電工電子、挖土機等專業(yè)的培訓(xùn)，通過回訪，擁有專項職業(yè)技能的失業(yè)人員再就業(yè)之后工資待遇都有所提升。幫助本轄區(qū)80余人成功創(chuàng)業(yè)，并帶動300余人就業(yè)。10月底，玉陽辦事處首批“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班”在市勞動就業(yè)培訓(xùn)中心結(jié)束。71名學員在10天時間里，集中接受了有關(guān)創(chuàng)業(yè)的一整套理論培訓(xùn)及商場模擬競爭演練，順利考試結(jié)業(yè)，即將走上各自創(chuàng)業(yè)道路。（3）大力開發(fā)就業(yè)崗位，開展就業(yè)援助，建立就業(yè)援助長效機制，幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)。一是加強轄區(qū)內(nèi)企業(yè)及其他用人單位的聯(lián)系，達成為失業(yè)人員提供再就業(yè)機會的共識，及時為他們輸送職工。二是與轄區(qū)內(nèi)弱勢群眾和就業(yè)人員保持聯(lián)系，對他們的就業(yè)愿望及時知曉，有針對性的為轄區(qū)內(nèi)求職困難人員尋找就業(yè)崗位，為弱勢群體就業(yè)提供服務(wù)。一年來，幫助轄區(qū)內(nèi)190余名就業(yè)困難人員成功就業(yè)。原油脂化工廠下崗職工李曉英，家有一子正在上大學，家庭非常困難，我們得知情況后，介紹她到轄區(qū)錦江大酒店做服務(wù)員，月工資1000元以上，使她有了穩(wěn)定收入，緩解了她家的困難；雙下崗職工夫婦張玉梅、陳亮，上有70多歲的老人、無工資收入，還有小孩正在讀高中，家庭非常困難，夫妻兩到處尋找工作，我們得知情況后，介紹陳亮到盛泰華庭當保安，月工資1000元，張玉梅推薦到梁記粥鋪做服務(wù)員，通過我們的努力，解決了他們的生活困難。

（4）協(xié)調(diào)各方關(guān)系，落實就業(yè)政策，鼓勵失業(yè)人員自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)。積極協(xié)助下崗失業(yè)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》、小額擔保貸款，為他們再就業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)提供政策保障。經(jīng)過不斷努力，共協(xié)助180余名失業(yè)人員辦理了小額擔保貸款。

4、加強勞動監(jiān)察、維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，成立基層勞動爭議調(diào)解委員會

玉陽辦事處有31家企、事業(yè)單位全部成立了勞動爭議調(diào)解組織，達到了全覆蓋。9月12日，玉陽辦事處、玉陽人社中心和市勞動人事爭議仲裁院，在玉陽辦事處召開了第一屆玉陽辦事處勞動人事爭議調(diào)解員培訓(xùn)班。31家企事業(yè)單位約80人參加了培訓(xùn)，市勞動仲裁院院長胡義東為廣大學員上了一堂精彩的課，授課內(nèi)容為“勞動人事爭議調(diào)解方法及技巧”。課后，培訓(xùn)學員紛紛表示，受益匪淺，方法實在，可操作性強，為以后的調(diào)解工作提供了很好的借鑒方法和技巧。

今年以來，本處企業(yè)共發(fā)生45起勞動爭議案件，95%的案件由本企業(yè)的勞動爭議調(diào)解組織得到圓滿解決。

5、做好其他社會養(yǎng)老保險保險，確保我處城鄉(xiāng)居民老有所養(yǎng) 在做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的同時，城區(qū)靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險和農(nóng)村失地農(nóng)民的養(yǎng)老保險仍然是我們工作的一個重點。今年，我們積極宣傳保險政策，推薦、介紹了一批靈活就業(yè)人員參加了保險。對失地農(nóng)民，凡是符合政策的對象，積極爭取市征稽局領(lǐng)導(dǎo)的支持，對北門、東群、新民、長坂、三里港、和平等村的300多人辦理了失地農(nóng)民的養(yǎng)老保險，使他們老有所養(yǎng)，享受到黨和政府的溫暖。

總之，今年的人社工作雖然取得了一些成績，但還有一些不盡人意之處，在2014年的工作中，還需從以下方面努力：

（一）積極宣傳黨的惠民政策，把黨的惠民政策服務(wù)到位，落實到位。

（二）繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作，1、做到符合參保條件人員應(yīng)保盡保，符合待遇領(lǐng)取條件人員應(yīng)發(fā)盡發(fā)；

2、積極宣傳城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策，算經(jīng)濟賬，算政策帳，鼓勵我處城鄉(xiāng)居民長繳多繳，爭取明年我處人均繳費提高到一個新檔次；

3、進一步核實參保繳費人員基本信息，確保參保人員信息錄入準確無誤；

4、搞好參保人員檔案收集工作，做到完整、準確、規(guī)范。

（三）為轄區(qū)內(nèi)企業(yè)服務(wù)，搞好企業(yè)用工調(diào)查，為本轄區(qū)內(nèi)新開辦企業(yè)進行員工崗前培訓(xùn)。

（四）進一步加強基層平臺建設(shè)，鞏固層級管理成果。