第一篇：殘疾人就業(yè)保障金宣傳手冊

1、什么是殘疾人就業(yè)保障金？

殘疾人就業(yè)保障金（簡稱“保障金”）是為了保障殘疾人權(quán)益，促進其就業(yè)，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下簡稱用人單位）繳納的資金。它是政府根據(jù)法律、國家行政法規(guī)等相關(guān)規(guī)定，旨在支持殘疾人事業(yè)發(fā)展而向用人單位征收的政府性基金。

2、用人單位為什么要繳納保障金? 殘疾人是需要全社會關(guān)心和幫助的特殊困難群體，殘疾人就業(yè)是保障殘疾人平等參與社會生活、共享社會物質(zhì)文化成果的基礎(chǔ)。殘疾人就業(yè)保障金用經(jīng)濟手段鼓勵用人單位盡可能多吸納殘疾人就業(yè)，使有能力的殘疾人實現(xiàn)就業(yè)，參與社會生活；對吸納殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的用人單位征收保障金，讓社會各用人單位履行應(yīng)盡的義務(wù)，平等地承擔社會責任，維護社會和諧。繳納保障金不是目的，而是一種方式，目的是引導、督促用人單位安排殘疾人就業(yè)，更好地保障殘疾人權(quán)益。

3、保障金征收的法律依據(jù)是什么？

《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》等法律法規(guī)規(guī)定，機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位安排殘疾人就業(yè)達不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人 民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當繳納保障金。

4、保障金由哪個部門負責征收？

《江蘇省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》（蘇財綜〔2017〕2號）（簡稱《辦法》）第二章第九條明確規(guī)定：“保障金由用人單位主管地方稅務(wù)機關(guān)負責征收。”首次以行政部門規(guī)章的形式明確了地稅部門征收保障金的主體地位。將之前地稅部門的“代征”變?yōu)椤罢魇铡保鞒谈忧逦瑱?quán)責更加明確。江蘇省統(tǒng)一由地稅機關(guān)負責征收保障金。

5、保障金的主要用途是什么？

《辦法》第三章第二十一條規(guī)定：保障金納入地方一般公共預算統(tǒng)籌安排，主要用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活。主要包括：

（一）殘疾人職業(yè)培訓、職業(yè)教育和職業(yè)康復支出。

（二）殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供殘疾人就業(yè)服務(wù)和組織職業(yè)技能競賽（含展能活動）支出。補貼用人單位安排殘疾人就業(yè)所需設(shè)施設(shè)備購置、改造和支持性服務(wù)費用。補貼輔助性就業(yè)機構(gòu)建設(shè)和運行費用。

（三）殘疾人從事個體經(jīng)營、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的經(jīng)營場所租賃、啟動資金、設(shè)施設(shè)備購置補貼和小額貸款貼息。各種形式就業(yè)殘疾人的社會保險繳費補貼和用人單位崗位補貼。扶持農(nóng)村殘疾人從事種植、養(yǎng)殖、手工業(yè)及其他形式生產(chǎn)勞動。

（四）獎勵超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位，以及為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績的單位或個人。

（五）對從事公益性崗位就業(yè)、輔助性就業(yè)、靈活就業(yè)，收入達不到當?shù)刈畹凸べY標準、生活確有困難的殘疾人的救濟補助。

（六）經(jīng)各級人民政府及其財政部門批準用于促進殘疾人就業(yè)和保障困難殘疾人、重度殘疾人生活等其他支出。

6、新《辦法》與原有政策相比有哪些主要變化？ 主要變化有五個方面：一是申報征收模式：由原來殘聯(lián)核定、地稅征收，改為用人單位在地稅部門自行申報。二是征收主體：將之前地稅部門的“代征”變?yōu)椤罢魇铡?。三是申報期限：在以往按年申報一種方式的基礎(chǔ)上增加了按季申報方式。四是部門職責：新《辦法》進一步明確了財政、稅務(wù)、殘聯(lián)的職責，確保保障金征收、管理、使用更加規(guī)范；五是征繳標準：取消了原來根據(jù)“統(tǒng)計部門公布的本地區(qū)上年度職工平均工資”的計費標準，明確規(guī)定了按照“用人單位職工年平均工資”作為繳納保障金的計算基數(shù)；六是保障金使用：適當擴大了使用范圍，細化了對各種殘疾人就業(yè)形式的 扶持措施。

7、保障金的征收對象有哪些？

保障金的征收對象是未按規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位。

8、《辦法》所稱殘疾人的界定范圍是什么？

《辦法》第一章第四條規(guī)定：指持有《中華人民共和國殘疾人證》上注明屬于視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾和多重殘疾的人員，或者持有《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級）的人員。

9、江蘇省規(guī)定用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例是多少？

《辦法》第二章第六條規(guī)定：用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例，應(yīng)當按規(guī)定繳納保障金。

10、用人單位安排殘疾人就業(yè)應(yīng)符合哪些要求？ 《辦法》第二章第七條規(guī)定：用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議），且殘疾人實際在崗，支付的 工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

11、在計算安排殘疾人就業(yè)人數(shù)時，有何特殊規(guī)定？ 《辦法》第二章第七條規(guī)定：用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人計算。

12、用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的是否計入所安排殘疾人就業(yè)人數(shù)？

《辦法》第二章第七條規(guī)定：應(yīng)當計入用人單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

13、保障金如何計算繳納？

《辦法》第二章第八條規(guī)定：保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納，計算公式如下：

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資

各市、縣（市）可根據(jù)當?shù)貙嶋H，按《江蘇省人民政府 關(guān)于修改〈江蘇省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法〉的決定》的規(guī)定設(shè)置征收比例，具體征收比例由各市、縣（市）財政部門、地方稅務(wù)機關(guān)和殘疾人聯(lián)合會確定，報同級政府批準后執(zhí)行，并報上級部門備案。各地在設(shè)置征收比例時，要考慮按比例安排殘疾人就業(yè)的因素。

用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結(jié)果為準，可以不是整數(shù)。

14、當年新登記注冊的用人單位如何計算繳納保障金？ 當年新登記注冊的用人單位應(yīng)當按登記日期計算保障金，并于次年按年（季）申報繳納。計算公式如下：

新登記注冊用人單位年保障金繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資×（12-登記注冊月份）÷12。

15、用人單位在職職工人數(shù)如何確定？

用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。計算公式如下：

月在職職工平均人數(shù)＝（月初在職職工人數(shù)+月末在職 職工人數(shù)）÷2 年在職職工人數(shù)＝月在職職工平均人數(shù)之和÷12。

16、上年用人單位在職職工年平均工資如何確定？ 上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。新登記注冊的用人單位需要將實際上年在職職工工資總額換算成全年的，再行計算。

根據(jù)《關(guān)于取消調(diào)整部分政府性基金有關(guān)政策的通知》（蘇財綜〔2017〕17號）最新規(guī)定：用人單位在職職工年平均工資未超過當?shù)厣鐣骄べY（用人單位所在地統(tǒng)計部門公布的上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資）3倍（含）的，按用人單位在職職工年平均工資計征殘疾人就業(yè)保障金；超過當?shù)厣鐣骄べY3倍以上的，按當?shù)厣鐣骄べY3倍計征殘疾人就業(yè)保障金。用人單位在職職工年平均工資的計算口徑，按照國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

社會平均工資執(zhí)行口徑：按用人單位所在地統(tǒng)計部門公布的上上年度城鎮(zhèn)非私營企業(yè)平均工資和城鎮(zhèn)私營企業(yè)平均工資平均數(shù)計算。

17、職工工資總額的組成包括哪些？

職工工資總額由工資、獎金、津貼、補貼組成。計算口 徑以國家統(tǒng)計局指標解釋為準。

18、上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)如何確定？

用人單位應(yīng)向主管的殘疾人聯(lián)合會申報按比例安排殘疾人就業(yè)情況，由殘疾人聯(lián)合會對用人單位安排就業(yè)的殘疾人人數(shù)進行審核，審核之后數(shù)據(jù)將傳遞至地稅部門。用人單位在地稅部門申報時，如對審核后的安置殘疾人就業(yè)人數(shù)存在疑問，應(yīng)與當?shù)貧埪?lián)聯(lián)系。

19、用人單位向主管的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申報核定安排殘疾人就業(yè)人數(shù)的期限是怎么規(guī)定的？

《辦法》第二章第十二條規(guī)定：用人單位應(yīng)當在每年3月31日前向同級殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申報上年度本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。未在規(guī)定時限申報的，視為未安排殘疾人就業(yè)。部、省屬單位安排殘疾人就業(yè)情況向省殘疾人就業(yè)管理中心申報。

各級殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行審核后，確定用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，并實時提供給同級地方稅務(wù)機關(guān)。

20、保障金的繳納地點是怎么規(guī)定的？

用人單位應(yīng)向其主管的地方稅務(wù)機關(guān)申報繳納保障金。

21、保障金的申報繳納期限是怎么規(guī)定的？

《辦法》第二章第十條規(guī)定：保障金應(yīng)當按年計算，用人單位按年或者按季自行申報繳納。用人單位成立不足一年的，按實際月份于次年按規(guī)定申報繳納保障金。成立不足1個月的，不繳納保障金。

按年申報繳納的，用人單位應(yīng)當在6月1日到6月30日期間向主管地方稅務(wù)機關(guān)申報繳納保障金。按季申報繳納的，每季申報繳納額為全年應(yīng)繳納額的四分之一，用人單位應(yīng)當在季末終了后15日內(nèi)（節(jié)假日順延）向主管地方稅務(wù)機關(guān)申報繳納保障金。

22、用人單位如何填寫保障金申報表？

《辦法》第二章第十條規(guī)定：用人單位在申報時，應(yīng)如實填寫本單位上年在職職工人數(shù)、上年實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、上年在職職工工資總額、上年在職職工年平均工資等信息，并保證信息的真實性和完整性。

上年實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，由殘聯(lián)部門傳遞到地稅部門，寫入申報表中。

23、保障金的申報方式有哪些？

保障金的申報方式有網(wǎng)上申報、上門申報等方式。

24、保障金的繳款方式有哪些？

保障金的繳款方式有POS機刷卡，手工轉(zhuǎn)賬、財稅庫銀電子繳庫橫向聯(lián)網(wǎng)等方式。

25、地稅部門征收保障金時，使用什么票證？ 《辦法》第二章第十三條規(guī)定：地方稅務(wù)機關(guān)征收保障金時，應(yīng)當向用人單位開具省級財政部門統(tǒng)一印制的票據(jù)、稅收票證。

26、用人單位繳納的保障金可以稅前列支嗎？ 《辦法》第二章第十四條規(guī)定：單位繳納的保障金，可以按實在所得稅稅前扣除。

27、用人單位沒有按規(guī)定繳納保障金由哪個部門進行檢查？

《辦法》第二章第十一條規(guī)定：各級地方稅務(wù)機關(guān)應(yīng)當對用人單位保障金繳納情況進行檢查。發(fā)現(xiàn)用人單位申報不實、少繳納保障金的，應(yīng)當催報并追繳保障金。

28、保障金有哪些減免政策？

（1）2017年3月15日，財政部印發(fā)《關(guān)于取消、調(diào)整 部分政府性基金有關(guān)政策的通知》（財稅〔2017〕18號），將保障金免征范圍，由自工商注冊登記之日起3年內(nèi)，在職職工總數(shù)20人（含）以下小微企業(yè)，調(diào)整為在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)。調(diào)整免征范圍后，工商注冊登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，可在剩余時期內(nèi)按規(guī)定免征保障金。

（2）用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金。

29、享受保障金政策優(yōu)惠的小微企業(yè)在減免期內(nèi)是否需要進行申報？

享受保障金政策優(yōu)惠的小微企業(yè)在減免期內(nèi)需要進行保障金申報。用人單位申報時，應(yīng)如實填寫“在職職工人數(shù)”等數(shù)據(jù)，系統(tǒng)依據(jù)用人單位填報的“在職職工人數(shù)”和相應(yīng)后臺信息，自動選擇減免類型為“其它—小微企業(yè)減免”，且本年應(yīng)納費額=本年減免費額。享受優(yōu)惠政策的條件發(fā)生變化時，用人單位應(yīng)當及時向保障金征收機關(guān)報告，并按規(guī)定計算、申報繳納保障金。享受優(yōu)惠政策到期的，應(yīng)當停止享受，并按照規(guī)定申報繳納保障金。

30、用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失的，如何辦理減免緩手續(xù)？ 《辦法》第二章第十七條規(guī)定：用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金。

需減免保障金的用人單位，應(yīng)提出書面申請（附經(jīng)注冊會計師驗證后的上年度本單位財務(wù)決算報表），按規(guī)定報請同級財政部門批準后，由主管地方稅務(wù)機關(guān)辦理減免手續(xù)。申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應(yīng)繳額。

對按期繳納保障金確有困難、需緩繳保障金的繳費單位，由單位向所在地地方稅務(wù)機關(guān)提出申請，經(jīng)同級地方稅務(wù)機關(guān)核實同意后，予以緩繳，申請緩繳保障金的最長期限不得超過6個月，期滿后須如數(shù)補繳。

31、用人單位申請減免或者緩繳保障金的最高限額和期限是多少？

用人單位申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應(yīng)繳額，申請緩繳保障金的最長期限不得超過6個月。

32、用人單位因減免或多繳保障金是否可以申請退費？ 可以。

33、用人單位應(yīng)向哪個部門申請退費？ 由用人單位向主管地方稅務(wù)機關(guān)提出申請。

34、用人單位沒有按期繳納保障金要承擔什么責任？ 《辦法》第二章第二十六條規(guī)定：用人單位未按規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定處理，由保障金征收機關(guān)提交同級財政部門，由財政部門予以警告，責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。

對不按規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)又拒不足額繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位，由縣級以上殘聯(lián)根據(jù)《江蘇省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》（省政府令31號）第二十條第三款規(guī)定，申請人民法院強制執(zhí)行。

35、保障金征收、使用管理有關(guān)部門的工作人員違反相關(guān)規(guī)定，將如何進行處理？

《辦法》第二章第二十七條規(guī)定：保障金征收、使用管理有關(guān)部門的工作人員違反相關(guān)規(guī)定，在保障金征收和使用管理工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)。

第二篇：殘疾人就業(yè)保障金

一、代征范圍

殘疾人就業(yè)保障金地稅機關(guān)代征的范圍。本省行政區(qū)域內(nèi)未安置或安置殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的各級各類企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位(包括中央企業(yè)、外省、市駐冀企業(yè)、三資企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、私營企業(yè)等，以下簡稱各單位)。

二、征收標準

我省規(guī)定安置殘疾人就業(yè)的比例為不低于上單位在職職工人數(shù)的1.5%。安排一名盲人或重度肢體殘疾人，按安排兩名殘疾人計算。本行政區(qū)域內(nèi)安排對象不足的，經(jīng)當?shù)貧埣踩斯ぷ鲄f(xié)調(diào)委員會批準，可按實有殘疾人數(shù)量降低就業(yè)比例。征收標準為：(單位上年底實際在職職工人數(shù)×應(yīng)安排比例數(shù)－在崗殘疾人職工人數(shù))×上當?shù)啬昶骄毠すべY。對暫未達到殘疾人就業(yè)比例的單位，按規(guī)定向各級地稅機關(guān)繳納保障金。按比例安排殘疾人不足一人的單位，按比例差額計算繳納。

單位年底實際在職職工人數(shù)包括單位固定工、合同工、臨時工(6個月以上)，與計稅工資人數(shù)一致。

在崗殘疾職工人數(shù)是指經(jīng)殘聯(lián)勞動服務(wù)機構(gòu)確認的殘疾人數(shù)。

上本地區(qū)職工年平均工資是指各市、縣(市)統(tǒng)計部門公布的上職工年平均工資數(shù)。

根據(jù)《工會法》第三十五條規(guī)定，建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、團體應(yīng)當與每月十五日前按上月全部職工工資總額的百分之二撥繳當月經(jīng)費。建立工會組織的企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位（工會自收單位除外），按全部職工工資總額的2％由稅務(wù)部門全額代征工會經(jīng)費;開業(yè)滿一年仍未依法建立工會組織的企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，按照全部職工工資總額的2％由稅務(wù)部門全額代征工會籌備金。

全部職工是指在企事業(yè)單位中工作，取得工資或其它形式勞動報酬的全部人員，包括：正式職工、長期職工、合同制職工和臨時職工等。工資總額組成按照國家統(tǒng)計局1990年第一號令發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》執(zhí)行，是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。對于賬務(wù)不健全的企事業(yè)單位，按照政府規(guī)定的最低工資標準和職工總數(shù)核定工資總額。

稅務(wù)部門根據(jù)核定的申報表和銀行收款憑證，開具由財政部監(jiān)制、全國總工會統(tǒng)一印制的《工會經(jīng)費撥繳款專用收據(jù)》，作為繳費單位稅前列支工會經(jīng)費的憑證。

用人單位非因不可抗力、破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓等原因，逾期不撥繳或者未足額撥繳工會經(jīng)費和工會籌備金的，應(yīng)當催繳并按欠繳金額每日千分之二加收滯納金。經(jīng)兩次催繳無效的，該單位工會或者上級工會可以向有管轄權(quán)的人民法院申請支付令或者直接向人民法院提起訴訟。

第三篇：殘疾人就業(yè)保障金

企業(yè)繳納殘疾人就業(yè)保障金通過“管理費用——殘疾人就業(yè)保障金”核算，根據(jù)《關(guān)于企業(yè)補貼收入征稅等問題的通知》（財稅[1995]81號）規(guī)定，納稅人根據(jù)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府統(tǒng)一規(guī)定繳納的殘疾人就業(yè)保障金，可在企業(yè)所得稅稅前扣除。

一、企業(yè)應(yīng)在“其他應(yīng)交款”科目下設(shè)置“應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金”明細科目（外商投資企業(yè)在“其他應(yīng)付款”科目下設(shè)置“應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障余”明細科目），核算企業(yè)按規(guī)定應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金。

二、企業(yè)按規(guī)定計算出應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，借記“管理費用──殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“其他應(yīng)交款──應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金”科目或“其他應(yīng)付款──應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”科目；實際上交時，借記“其他應(yīng)交款──應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金”或“其他應(yīng)付款──應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“銀行存款”科目。

企業(yè)超比例安置殘病人就業(yè)或者為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績，按規(guī)定收到的獎勵，借記“銀行存款”等科目，貸記“管理費用──殘疾人就業(yè)保障金”科目。

三、企業(yè)逾期未繳納殘疾人就業(yè)保障金，按規(guī)定繳納的滯納金，借記“營業(yè)外支出”科目、貸記“銀行存款”科目。

1、照上海市有關(guān)規(guī)定，如果公司沒有錄用殘疾人的，必須繳納工資總額的1.6%作為殘疾人保障金。

2、上海市有關(guān)規(guī)定，必須相當于員工總數(shù)1.6%的殘疾人就業(yè)。即錄用一個殘疾人的支出可以抵掉62.5個健康人的工資總額的殘疾人保障金。（1÷1.6%=62.5）

3、06上海市殘疾人最低工資標準為300元/月（05年是230元/月）如果公司員工平均工資是1500元/人，則如果繳納殘疾人保證金：

1500元×62.5人×12月×1.6％＝18000元上述支出即作為不錄用殘疾人必須繳納的殘疾人保證金。

如果公司錄用一個外地的殘疾人（只要提供殘疾人證及身份證即可），則：

（300元＋187.5元綜保）×12月＝5850元18000－5850＝12150元，即如果錄用一個外地殘疾人，每年可以節(jié)省12150元。

4、相應(yīng)可以計算出錄用本地殘疾人交鎮(zhèn)保、城保的支出及節(jié)約的成本。

注意，殘疾人就業(yè)保障金各地的比例不同，按比例計算不足一人的部分按實際比例數(shù)繳交。htt

繳納保障金計算公式如下：

應(yīng)繳保障金數(shù)額=（本單位200512月份在職職工總數(shù)×征收比例-在崗殘疾人數(shù)）×本市上年職工年人均工資（2005）。

在崗殘疾職工是指與用人單位簽訂一年以上勞動合同，且辦理社會保險的本市戶籍殘疾人（安排一名盲人或一級肢體殘疾人就業(yè)的按安排兩名殘疾人計算）。

第四篇：北京市殘疾人就業(yè)保障金

北京市殘疾人就業(yè)保障金

征 繳 指 南

2016年7月

殘疾人就業(yè)保障金是國家為促進殘疾人就業(yè)而設(shè)立的政府性基金。根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》（中華人民共和國主席令第3號）、《殘疾人就業(yè)條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第488號）、《北京市實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》（北京市第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會公告第19號）、《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》（財稅〔2015〕72號）以及《北京市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》（京財稅〔2016〕639號）的有關(guān)規(guī)定，北京市行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位等各類用人單位，均應(yīng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)，未達到上述比例的，應(yīng)當繳納殘疾人就業(yè)保障金。

一、殘疾人就業(yè)保障金計算方法

殘疾人就業(yè)保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。2016年繳納2015的殘疾人就業(yè)保障金，計算公式如下：

殘疾人就業(yè)保障金年繳納額=（2015年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%－2015年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）×2015年用人單位在職職工年平均工資

用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。2015年用人

單位在職職工人數(shù)，按2015年本單位在職職工的年平均人數(shù)計算，結(jié)果須為整數(shù)。季節(jié)性用工應(yīng)當折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。

2015年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，是指2015年本單位安排殘疾人就業(yè)的實際人數(shù)，可以不滿1年，不滿1年的按月計算。

2015年用人單位在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計局有關(guān)文件規(guī)定口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。

2015年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位2015年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。

用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結(jié)果為準，可以不是整數(shù)。

二、殘疾人就業(yè)保障金申報繳納地點

用人單位應(yīng)向主管稅務(wù)機關(guān)申報繳納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金的申報繳納地點應(yīng)當與用人單位個人所得稅的申報繳納地點相同。

三、安排殘疾人就業(yè)人數(shù)的審核

已安排殘疾人就業(yè)的用人單位應(yīng)向地稅登記地所在的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申報審核2015本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，審核時間為2016年7月1日至7月31日，未在規(guī)定時限申報審核的，視為未安排殘疾人就業(yè)。用人單位申報審核安排殘疾人就業(yè)情況流程參見《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況申報審核實施辦法（暫行）》

（京殘發(fā)〔2016〕45號）（詳見北京市殘聯(lián)網(wǎng)站http://www.tmdps.cn）。

四、殘疾人就業(yè)保障金申報繳納時間

在征繳范圍內(nèi)的用人單位應(yīng)當于2016年8月1日至9月30日向主管稅務(wù)機關(guān)申報繳納殘疾人就業(yè)保障金，其殘疾人就業(yè)保障金款項所屬期為2015年1日1日到2015年12月31日。

五、殘疾人就業(yè)保障金減免緩繳政策

▲ 依據(jù)北京市人民政府殘疾人工作委員會印發(fā)的《北京市2015年用人單位申報安排殘疾人就業(yè)情況和繳納殘疾人就業(yè)保障金通告》規(guī)定，2014年10月31日（含10月31日）后在工商部門登記注冊的小型微型企業(yè)，安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達到在職職工總數(shù)的1.7%，且在職職工總數(shù)在20人以下（含20人）的，自工商登記注冊之日起免征3年殘疾人就業(yè)保障金。符合免征規(guī)定的用人單位可在網(wǎng)上申報時自行減免。

▲ 用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失的，可以在次年的申報繳納期內(nèi)申請減免或者緩繳殘疾人就業(yè)保障金。用人單位申請減免或緩繳殘疾人就業(yè)保障金的，應(yīng)當先行向地稅登記地所在區(qū)的財政部門提出書面申請，由區(qū)財政部門進行審批。審批通過后，用人單位持相關(guān)批復文書和《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》到主管稅務(wù)機關(guān)辦理減免或緩繳手續(xù)。

六、殘疾人就業(yè)保障金的申報繳納方式

用人單位可以選擇網(wǎng)上申報或上門申報的方式進行殘疾人就業(yè)保障金申報。不需繳納殘疾人就業(yè)保障金的用人單位也要進行零申

報。

殘疾人就業(yè)保障金的繳款方式與北京市地方稅務(wù)局征收管理的其他稅費的繳款方式一致。

七、用人單位上門申報殘疾人就業(yè)保障金需提交的資料 選擇上門申報方式的用人單位已安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)當提交《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確定書》和《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》；未安排殘疾人就業(yè)的用人單位，應(yīng)當提交《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》。

用人單位可以在北京市地方稅務(wù)局網(wǎng)站（www.tmdps.cn）“辦稅服務(wù)——下載專區(qū)”自行下載《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》。

八、殘疾人就業(yè)保障金網(wǎng)上申報繳款操作方法

實行網(wǎng)上報稅的用人單位，通過北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局辦稅平臺按提示程序操作，既可根據(jù)申報金額在網(wǎng)上實時繳款，也可用A4紙打印《銀行端查詢繳稅憑證》到開戶銀行繳款。

1.殘疾人就業(yè)保障金申報（1）磁貼入口

登錄北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局，在主界面找到并點擊“稅費申報”磁貼，在打開的界面找到并點擊“殘疾人就業(yè)保障金申報”磁貼（如圖1所示）。4

圖1 北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局稅費申報頁面

在打開的界面找到并點擊“殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表”磁貼（如圖2所示）。

圖2 北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局殘疾人就業(yè)保障金申報頁面

（2）進行殘疾人就業(yè)保障金繳費申報

在殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表頁面，錄入“上年在職職工工資

總額”和“上年在職職工人數(shù)”數(shù)據(jù)，系統(tǒng)將自動計算出應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金金額（如圖3所示）。

圖3 北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表頁面1 如果用人單位符合小微企業(yè)減免條件，則顯示“您單位符合規(guī)定，享受小微企業(yè)減免，免征本期殘疾人就業(yè)保障金”，應(yīng)繳稅費變?yōu)榱悖ㄈ鐖D4所示）。

圖4 北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表頁面2

如果不符合小微企業(yè)減免條件，則提示“您單位不符合規(guī)定，不能享受小微企業(yè)減免”（如圖5所示）。

圖5 北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表頁面3 點擊“申報”按鈕后，跳轉(zhuǎn)到信息確認頁面，點擊確認申報（如圖6所示），彈出保存成功對話框，并跳轉(zhuǎn)到殘疾人就業(yè)保障金申報頁面。

圖6 北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局殘疾人就業(yè)保障金信息確認頁面4（3）退出

點擊“退出”按鈕，返回至稅費申報磁貼界面（如圖7所示）。

圖7 北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局稅費申報頁面

（4）注意事項

● 殘疾人就業(yè)保障金● 稅款所屬期默認為

2016年本期只能申報一次。2015年。

2.殘疾人就業(yè)保障金費款繳納（1）磁貼入口

登錄北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局，在主界面找到并點擊“稅費申報”磁貼，找到“稅款繳納”磁貼（如圖8所示），點擊打開稅款繳納頁面。

圖8 北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局稅費申報頁面

（2）稅款繳納

▲在稅款繳納頁面，如果納稅人已簽訂三方協(xié)議，可以勾選需要繳款的申報數(shù)據(jù)，點擊“劃款”按鈕，直接劃款繳稅（如圖9所示）。

圖9 北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局已簽訂三方協(xié)議納稅人繳款頁面

▲如果納稅人未簽訂三方協(xié)議，可以勾選需要繳款的申報數(shù)據(jù)，點擊“生成并打印繳款書”按鈕（如圖10所示）。

圖10 北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局未簽訂三方協(xié)議納稅人繳款頁面

（3）打印銀行端查詢繳稅憑證

生成銀行端查詢繳稅憑證成功后，系統(tǒng)彈出打印銀行端查詢繳稅憑證頁面，點擊“打印”，打印銀行端查詢繳稅憑證（如圖11所示）。

圖11 北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局銀行端查詢繳稅憑證頁面

（4）打印憑證

如果需要打印最后一次生成的銀行端查詢繳稅憑證，可以點擊“打印最后一次”按鈕，打印最后一次生成的銀行端查詢繳稅憑證。

（5）注意事項

●在該頁面只能打印最后一次生成的銀行端查詢繳稅憑證。●已經(jīng)生成銀行端查詢繳稅憑證或已劃款的申報將不再顯示?！裰伙@示網(wǎng)上申報的數(shù)據(jù)。

3.殘疾人就業(yè)保障金繳款書維護（1）磁貼入口

登錄北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局，在主界面找到并點擊“稅費申報”磁貼，找到“維護繳款書”磁貼，點擊打開維護繳款書頁面（如圖12所示）。

圖12 北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局稅費申報頁面

（2）打印銀行端查詢繳稅憑證

在維護繳款書頁面，點擊“打印繳款書”按鈕，可打印銀行端查

詢繳稅憑證（如圖13所示）。

圖13 北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局維護繳款書頁面

（3）作廢繳款書

在維護繳款書頁面，如果需要作廢銀行端查詢繳稅憑證，點擊“作廢”按鈕，可作廢銀行端查詢繳稅憑證。（如圖13所示）

（4）注意事項

●已繳款或已入庫的銀行端查詢繳稅憑證無法作廢?！裰荒懿榭淳W(wǎng)上申報生成的銀行端查詢繳稅憑證數(shù)據(jù)?！褚呀?jīng)劃款的數(shù)據(jù)不在此處顯示。

4.殘疾人就業(yè)保障金申報作廢（1）磁貼入口

登錄北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局，在主界面找到并點擊“稅費申報”磁貼，找到“申報作廢”磁貼，點擊打開申報作廢頁面（如圖14所示）。

圖14 北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局稅費申報頁面

（2）申報作廢

在申報作廢頁面，錄入申報日期起、申報日期止、稅款所屬期起、稅款所屬期止等查詢條件，點擊“查詢”按鈕，顯示查詢結(jié)果，需要作廢某次申報數(shù)據(jù)，點擊“作廢”按鈕作廢本次申報數(shù)據(jù)（如圖15所示）。

圖15 北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局申報作廢頁面

（3）注意事項

●已生成銀行端查詢繳稅憑證或已劃款的申報不允許作廢?！裰伙@示網(wǎng)上申報的申報數(shù)據(jù)。

九、用人單位申請退還多繳的殘疾人就業(yè)保障金

用人單位可以申請退還多繳的殘疾人就業(yè)保障金。申請退還多繳殘疾人就業(yè)保障金的，應(yīng)當參照《北京市地方稅務(wù)局關(guān)于修訂<北京市地方稅務(wù)局退稅管理辦法>的通知》（京地稅征〔2016〕61號）有關(guān)規(guī)定，向主管稅務(wù)機關(guān)提交《北京市地方稅務(wù)局退款申請書》。

用人單位因安排殘疾人就業(yè)人數(shù)審核的原因申請退款的，應(yīng)先到原審核機構(gòu)重新申報審核，持該機構(gòu)出具的《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況重新審核確定書》，到主管稅務(wù)機關(guān)辦理退還殘疾人就業(yè)保障金手續(xù)。

十、其他

用人單位對殘疾人就業(yè)保障金申報繳款等方面問題可咨詢12366納稅服務(wù)熱線或主管稅務(wù)機關(guān)。主管稅務(wù)機關(guān)地址及電話，請在北京市地方稅務(wù)局網(wǎng)站（www.tmdps.cn）“辦稅服務(wù)——辦稅地圖”查看。

感謝各用人單位和全社會對殘疾人事業(yè)的支持以及對殘疾人就業(yè)工作的理解。

用人單位應(yīng)依法履行安排殘疾人就業(yè)或繳納殘疾人就業(yè)保障金義務(wù)。

殘疾人就業(yè)保障金，讓殘疾人群體多一份關(guān)愛！

北京地稅微信號

征收殘疾人就業(yè)保障金通告

納稅服務(wù)熱線：12366 北京市地方稅務(wù)局網(wǎng)址：http://www.tmdps.cn 16

第五篇：殘疾人就業(yè)保障金管理辦法范文

關(guān)于印發(fā)《河北省殘疾人就業(yè)保障金征繳管理實施辦法》的通

知

冀地稅發(fā)[2003]42號

字體：【大 中 小】

關(guān)于印發(fā)《河北省殘疾人就業(yè)保障金征繳管理實施辦法》的通知

冀地稅發(fā)[2003]42號 2003年05月15日

各市地方稅務(wù)局、財政局、殘疾人聯(lián)合會、中國人民銀行各市中心支行：

根據(jù)《河北省人民政府辦公廳關(guān)于進一步做好殘疾人就業(yè)保障金征收工作的通知》（冀政辦函[2003]5號）規(guī)定，從2003年1月1日起，我省各級各類企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位的殘疾人就業(yè)保障金由各級地方稅務(wù)機關(guān)代征。未代征的單位仍執(zhí)行《河北省分散按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》（省政府第188號令）。為保證殘疾人就業(yè)保障金征繳工作的順利開展，河北省地方稅局、河北省財政廳、河北省殘疾人聯(lián)合會、中國人民銀行石家莊中心支行制定了《河北省殘疾人就業(yè)保障金征繳管理實施辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行中有什么問題，請及時反饋。

省地稅局 省財政廳 省殘疾人聯(lián)合會 人行石家莊中心支行 河北省殘疾人就業(yè)保障金征繳管理實施辦法

第一條 根據(jù)《河北省實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》、《河北省分散按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》（省政府第188號令）、《河北省人民政府辦公廳關(guān)于進一步做好殘疾人就業(yè)保障金征收工作的通知》（冀政辦函[2003]5號）等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本辦法。

第二條 殘疾人就業(yè)保障金地稅機關(guān)代征的范圍。本省行政區(qū)域內(nèi)未安置或安置殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的各級各類企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位（包括中央企業(yè)、外省、市駐冀企業(yè)、三資企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、私營企業(yè)等，以下簡稱各單位）。

第三條 我省規(guī)定安置殘疾人就業(yè)的比例為不低于上單位在職職工人數(shù)的1.5%。安排一名盲人或重度肢體殘疾人，按安排兩名殘疾人計算。本行政區(qū)域內(nèi)安排對象不足的，經(jīng)當?shù)貧埣踩斯ぷ鲄f(xié)調(diào)委員會批準，可按實有殘疾人數(shù)量降低就業(yè)比例。征收標準為：（單位上年底實際在職職工人數(shù)×應(yīng)安排比例數(shù)-在崗殘疾人職工人數(shù)）×上當?shù)啬昶骄毠すべY。對暫未達到殘疾人就業(yè)比例的單位，按規(guī)定向各級地稅機關(guān)繳納保障金。按比例安排殘疾人不足一人的單位，按比例差額計算繳納。

單位年底實際在職職工人數(shù)包括單位固定工、合同工、臨時工（6個月以上）,與計稅工資人數(shù)一致。

在崗殘疾職工人數(shù)是指經(jīng)殘聯(lián)勞服機構(gòu)確認的殘疾人數(shù)。

上本地區(qū)企業(yè)職工年平均工資是指各市、縣（市）統(tǒng)計部門公布的上企業(yè)職工年平均工資數(shù)。

第四條 殘疾人就業(yè)保障金按照屬地原則由各級地稅機關(guān)按現(xiàn)行稅收管理體制征收管理。各市、縣（市）、區(qū)地稅機關(guān)征繳的殘疾人就業(yè)保障金按其總額的10%直接劃入省級國庫，作為省級殘疾人就業(yè)保障金收入。省轄市殘疾人就業(yè)保障金從縣（市）、區(qū)的提取比例由各市確定后，報省殘聯(lián)、省財政廳和省地稅局備案。各級地稅機關(guān)代收的殘疾人就業(yè)保障金按規(guī)定比例就地入庫分別劃入省、市、縣（市、區(qū)）級國庫中的“其它部門基金收入”--殘疾人就業(yè)保障金收入科目8704款。

各級各類企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位繳納的保障金在企業(yè)管理費中列支。

第五條 各單位必須在每年的6月底前，持在崗殘疾職工的身份證、殘疾人證、殘疾人就業(yè)證、工資領(lǐng)取單、殘疾人參加社會基本養(yǎng)老保險證明復印件和按比例安排殘疾人就業(yè)年審報表等有關(guān)資料，到單位所在地殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)審核認定。

第六條 殘疾人就業(yè)保障金按征收，定期繳納。每年的7-8月份為申報和征收上一殘疾人就業(yè)保障金的時間。

第七條 各單位必須在征期內(nèi)持當?shù)貧埣踩藙趧臃?wù)機構(gòu)審核的按比例安排殘疾人就業(yè)年審報表和殘疾人證、殘疾人參加社會基本養(yǎng)老保險證明等有關(guān)材料復印件向主管地方稅務(wù)機關(guān)申報應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，經(jīng)審核無誤后，開具稅收票證，辦理入庫手續(xù)。

第八條 各單位在申報殘疾人就業(yè)保障金時統(tǒng)一使用《河北省地方稅收業(yè)務(wù)表證單書》中的“納稅申報表”。具體填寫方法為：“稅種”欄目填寫殘疾人就業(yè)保障金；“應(yīng)納稅項目”填寫當?shù)匕才艢埣踩司蜆I(yè)比例數(shù)；“營業(yè)（銷售）收入”欄目填寫上年底實際在職職工人數(shù)；“扣除項目”欄目填寫在職殘疾人職工人數(shù)；“計稅依據(jù)”欄目填寫單位上年底實際在職職工人數(shù)×應(yīng)安排比例數(shù)-在職殘疾人職工人數(shù)；“稅率”欄目填寫上當?shù)芈毠つ昶骄べY；其它欄目同稅款征收一致。

第九條 地稅機關(guān)代征殘疾人就業(yè)保障金統(tǒng)一使用國家稅務(wù)總局制定的稅收票證。

第十條 在銀行設(shè)有結(jié)算帳戶的繳費單位，繳納殘疾人就業(yè)保障金時使用稅收通用繳款書；繳費單位持現(xiàn)金自行到銀行繳納的，也應(yīng)使用稅收通用繳款書；繳費單位持現(xiàn)金直接向地方稅務(wù)機關(guān)繳納的，地方稅務(wù)機關(guān)應(yīng)向繳費單位開具稅收完稅證，作為繳費單位的繳費憑證，并于當日或次日開具稅收匯總繳款書繳入國庫。

第十一條 征收殘疾人就業(yè)保障金時稅收票證的填用方法是：“稅種”欄目填寫殘疾人就業(yè)保障金；“預算科目” 欄目分別填寫殘疾人就業(yè)保障金、編碼為870400；“預算級次” 欄目按照規(guī)定比例分別填寫省級（10%）、市級和區(qū)縣級(按照各市與各縣、區(qū)的分成比例填寫)；“課稅數(shù)量”欄目填寫單位上年底實際在職職工人數(shù)×應(yīng)安排比例數(shù)-在職殘疾人職工人數(shù)；“稅率或單位稅額”欄目填寫上當?shù)芈毠つ昶骄べY；其它欄目同稅款征收一致。第十二條 殘疾人就業(yè)保障金的核算、反映比照稅收的辦法進行。

第十三條 不能按時繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位，在征期內(nèi)可向主管地方稅務(wù)機關(guān)提出緩繳申請[審批表使用《河北省地方稅收業(yè)務(wù)表證單書》中的“延期繳納稅（費）款申請審批表”]，經(jīng)縣級地方稅務(wù)機關(guān)審核同意后可以緩繳，但最長不得超過3個月。殘疾人就業(yè)保障金原則上不能減免，對繳納殘疾人就業(yè)保障金確有困難的單位，須在每年的6月底前提出書面申請，經(jīng)同級地方稅務(wù)機關(guān)和同級殘聯(lián)勞服機構(gòu)審核同意后，報同級人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會辦公室批準后，可酌情予以減繳或免繳（減繳、免繳文書由各市自定）。

第十四條 各級地方稅務(wù)機關(guān)有權(quán)對應(yīng)繳單位繳納殘疾人就業(yè)保障金的情況進行監(jiān)督、檢查。

第十五條 對未經(jīng)批準，未申報和未按時足額繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位，從9月1日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金數(shù)額由主管地稅機關(guān)認定后，與殘疾人就業(yè)保障金一并征收。對拒不繳納的單位，按照河北省人民政府令第188號第十七條的規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 本辦法未盡事宜，按《河北省實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》、《河北省分散按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》（省政府第188號令）、《河北省人民政府辦公廳關(guān)于進一步做好殘疾人就業(yè)保障金征收工作的通知》（冀政辦函[2003]5號）等有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

第十七條 各市可根據(jù)本辦法制定具體的實施意見。

第十八條 本辦法由省地稅局和省殘聯(lián)負責解釋。

第十九條 本辦法自2003年1月1日起執(zhí)行。