第一篇：淮陰區(qū)煙草專賣局5.18實施方案

淮陰區(qū)煙草專賣局

“5.18”普法宣傳活動實施方案

為進一步推動全區(qū)法制宣傳教育工作深入開展，大力營造推進”法治煙草“建設，服務和保障經(jīng)濟社會發(fā)展的良好法治環(huán)境，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府以及市局有關精神，結合實際，淮陰區(qū)局決定在全區(qū)范圍內(nèi)開展煙草專賣法律法規(guī)宣傳活動。現(xiàn)將活動方案制定如下:

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的十八大精神，貫徹落實“六五”普法規(guī)劃，突出宣傳憲法，深入宣傳中國特色社會主義法律體系，不斷提高干部職工的法制意識和法律素質(zhì)，提高廣大人民群眾對建設領域的法律、法規(guī)的認知程度和自覺遵守和運用建設領域法律、法規(guī)依法維權、履行義務的意識，為構建和諧社會和促進淮陰區(qū)煙草又好又快發(fā)展營造良好的法制環(huán)境。

二、組織領導

為切實加強法制宣傳活動的組織領導，成立“5.18”宣傳活動工作領導小組。

組 長：汪洋

副組長：周偉 許學峰

成 員：王亞軍

王昌國

胡新軍

徐長江

馮根葉

領導小組下設辦公室（辦公地點設在區(qū)局專賣管理監(jiān)督科），辦公室主任由馮根葉同志兼任。負責統(tǒng)一協(xié)調(diào)、指導本次普法宣傳工作。

三、宣傳重點

（一）深化對憲法的學習宣傳。宣傳憲法對國家基本經(jīng)濟制度的規(guī)定，深化對煙草專賣制度的認識；宣傳憲法對國家基本政治制度的規(guī)定，深化對人民代表大會制度和社會主義民主法制的認識；宣傳憲法對公民基本權利義務的規(guī)定，強化企業(yè)廣大干部職工依法維護自身權利和履行義務的意識；宣傳憲法作為國家根本大法的地位，樹立依法辦事和遵章守紀的意識。

（二）加強對煙草專賣法律體系及與行業(yè)專賣行政管理和生產(chǎn)經(jīng)營有關的其他法律法規(guī)的學習宣傳。主要是：

1．煙草專賣法及其實施條例。煙草專賣法及其實施條例是煙草專賣制度的基石，也是行業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動和行政執(zhí)法行為的基本依據(jù)，必須始終把加強對煙草專賣法和實施條例的學習宣傳放在十分重要的地位。

2．《煙草專賣品準運證管理辦法》、《煙草專賣許可證管理辦法》、《煙草專賣行政處罰程序規(guī)定》及《最高人民法院最高人民檢察院關于辦理非法生產(chǎn)、銷售煙草專賣品等刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》等規(guī)章、司法解釋及其他規(guī)范性文件。這些文件是行業(yè)進行生產(chǎn)經(jīng)營管理和行政執(zhí)法的具體依據(jù)，必須認真學習貫徹落實。

3．其他有關法律法規(guī)，如行政處罰法、行政許可法、行政復議法等，這些法律法規(guī)與行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和行政執(zhí)法緊密相關，要重點進行學習宣傳。

四、活動要求

（一）高度重視，精心組織。要把今年“5?18”全國法律宣傳日系列宣傳活動當做“六五”普法的重要工作來抓，尤其要結合實際情況，精心策劃、周密部署、統(tǒng)籌實施、狠抓落實，確保各項法制宣傳活動圓滿完成。

（二）緊扣主題，增強實效。通過組織法律咨詢、發(fā)放普法資料，傳播法治文化、營造法治氛圍，努力在全縣形成內(nèi)容豐富、形式活潑、具有特色的活動格局，不斷增強法制宣傳教育的針對性和實效性。

（三）加強宣傳，擴大影響。要加強協(xié)調(diào)，整合資源，充分利用和發(fā)揮報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡等大眾傳媒的優(yōu)勢，確保活動素材及時報送，活動新聞及時傳播，進一步擴大法制宣傳教育的社會覆蓋面和影響力，不斷形成濃厚的法治輿論氛圍。

（四）認真總結，及時歸檔。活動結束后，將有關活動的開展情況（活動方案、信息、圖片、總結等文字和音像資料）認真進行整理、歸檔，并及時上報市局法規(guī)處。

二〇一四年五月十六日

第二篇：優(yōu)秀縣級煙草專賣局創(chuàng)建活動實施方案

優(yōu)秀縣級煙草專賣局創(chuàng)建活動實施方案

為貫徹落實《國家煙草專賣局關于在全國煙草行業(yè)開展優(yōu)秀基層單位創(chuàng)建活動的意見》（國煙人?2009?149號）的精神，按照《中共四川省煙草專賣局（公司）黨組關于在全省煙草商業(yè)系統(tǒng)開展優(yōu)秀基層單位創(chuàng)建活動的實施意見》（川煙黨?2009?30號）的要求，積極開展優(yōu)秀縣級煙草專賣局（以下簡稱縣級局）創(chuàng)建活動,結合我省實際，制定本實施方案。

一、指導思想

優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建活動按照國家局的工作部署和要求，以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全面建設“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力”中國煙草的總體要求，深入貫徹落實“重心下移、著眼基層、突出服務、加強基礎”的工作方針，認真做好與行業(yè)中心工作、與學習實踐科學發(fā)展觀活動、與“創(chuàng)新發(fā)展年”工作主題、與“雙基達標”工作的“四個結合”，切實加強縣級局執(zhí)法主體建設和基礎管理工作，進一步夯實基礎，提高依法行政、執(zhí)法監(jiān)管的能力和水平，提升專賣隊伍素質(zhì)，實現(xiàn)縣級局建設的標準化、規(guī)范化和制度化。

二、基本原則

（一）歸口管理、分級負責。省局專賣處是優(yōu)秀縣局創(chuàng)建工作的歸口管理部門，負責制定全省創(chuàng)建優(yōu)秀縣級局活動實施方案、考評辦法以及組織實施、檢查指導、總結上報等工作。各市、州局是創(chuàng)建工作的責任單位，各縣級局是創(chuàng)建主體，負責結合實際制定具體的工作實施方案，成立領導小組、明確工作目標、制定工作措施，建立一把手負總責、分管領導具體負責、牽頭部門組織協(xié)調(diào)、相關部門具體實施、職工群眾積極參與的工作機制，切實完成創(chuàng)建活動各項工作任務。

（二）整體規(guī)劃、分步實施。省局制定全省優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建活動的整體規(guī)劃，明確達標標準、實施步驟、階段任務和時間安排。各市、州局按照省局的要求，明確本單位的創(chuàng)建工作整體規(guī)劃，按照統(tǒng)一安排，分步組織實施。

（三）綜合配套、全面建設。優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建活動是加強基層建設系統(tǒng)工程中的重要內(nèi)容，應與優(yōu)秀基層單位創(chuàng)建工作相適應，綜合考慮、配套實施。要按照整體規(guī)劃，明確全省各單位優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建全面達標的具體措施，實現(xiàn)全面加強縣級局建設的目標。

（四）嚴格標準、實事求是。優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建活動達標標準是硬指標、硬任務，必須不折不扣地予以貫徹執(zhí)行。各市、州局在申報初審以及省局在考核驗收過程中，要堅持實事求是的原則予以科學評判，確保創(chuàng)建活動的質(zhì)量和效果。

三、目標任務

（一）創(chuàng)建目標。2009年，優(yōu)秀縣級局達標率在15%以上；2010年，優(yōu)秀縣級局達標率在50%以上；2011年，優(yōu)秀縣級局達標率在85%以上；2012年實現(xiàn)全面達標的目標。

（二）達標任務

1.班子建設

（1）深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的路線方針政策和國家局各項工作部署；

（2）堅持“三會一課”制度，黨組織學習規(guī)范化、制度化；

（3）堅持民主決策，完善議事規(guī)則，有效落實集體決策制度；

（4）嚴格黨內(nèi)組織生活，堅持民主生活會制度；（5）堅持局務公開、民主監(jiān)督等制度。

2.隊伍建設

（1）嚴格落實國家局要求，完成用工分配制度改革階段性目標；

（2）專賣管理組織機構健全，職責明確，崗位清晰，專賣管理人員數(shù)量與管理對象、區(qū)位條件、任務特點等要素匹配，專賣隊伍穩(wěn)定、充實；（3）專賣管理員職業(yè)技能鑒定工作有計劃、有措施。完成的技能鑒定培訓不得少于規(guī)定學時，初級參培人員鑒定合格率達到80%以上，中級參培人員鑒定合格率達到70％以上，高級參培人員鑒定合格率達到60％以上。合格率＝鑒定考試通過人數(shù)/鑒定考試參加人數(shù)。

（4）建立建全培訓考核制度，專賣管理人員參加各類培訓率達100%，每年累計培訓時間不少于40課時；

（5）專賣執(zhí)法主體依據(jù)合法、職責明確。專賣執(zhí)法監(jiān)督檢查、專賣執(zhí)法案卷審查、專賣執(zhí)法案件移送、涉案物品管理、辦案經(jīng)費管理、規(guī)范性文件備案審查等行政執(zhí)法制度健全；

（6）專賣數(shù)據(jù)上報及時、準確，無遲報、誤報等情況。

3．文化建設

（1）企業(yè)文化建設有工作計劃，文化富有特色，與行業(yè)文化相融共進；

（2）文化宣貫有力，主要領導自覺踐行，廣大員工內(nèi)化于心，外化于行；

（3）文化建設資金列入預算，規(guī)范應用《中國煙草視覺識別系統(tǒng)》。

4．內(nèi)部監(jiān)管

（1）專賣內(nèi)管機構健全，專職內(nèi)管人員達到全部專賣人員總數(shù)的10%以上；（2）專賣內(nèi)管長效機制建立健全，專賣內(nèi)管人員熟練掌握和運用《煙草行業(yè)內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作規(guī)范》，依法依規(guī)開展內(nèi)部監(jiān)管工作，程序規(guī)范、痕跡完備；

（3）日常監(jiān)管職責明確，監(jiān)管任務具體，檢查記錄完整，及時發(fā)現(xiàn)異常情況，違規(guī)問題處理得當；

（4）對上級局的各項交辦任務認真完成，對上級局下發(fā)的檢查意見書或提供的案件線索進行調(diào)查核實，并有效做出處理；

（5）卷煙落地、落戶銷售監(jiān)管到位，無被其他機關查處的卷煙外流銷售、體外循環(huán)等不規(guī)范經(jīng)營案件。

（6）利用專賣信息系統(tǒng)進行內(nèi)部監(jiān)管，及時有效處理預警信息。

5．市場監(jiān)管

（1）卷煙市場凈化率達到95%；

（2）按要求設立12313舉報電話，確定專人及辦公場所和設施受理舉報投訴，舉報投訴處理率100％。建立穩(wěn)定的情報網(wǎng)絡，拓寬情報信息來源；

（3）對上級指揮協(xié)調(diào)的案件執(zhí)行得力，反饋及時，開展、參與聯(lián)動協(xié)查有制度、有數(shù)據(jù)、有記錄；

（4）建立與相關行政執(zhí)法部門的聯(lián)合執(zhí)法工作機制，嚴格執(zhí)行案件移送制度，案件移交合法率100％，無以罰代刑的情況；（5）定期組織煙草專賣法律法規(guī)和真假卷煙識別等專題宣傳活動，一年內(nèi)不少于2次，零售戶普法教育率100％。

（6）有效運用專賣信息系統(tǒng)進行案件處理。

6．證件管理

（1）制定并公布卷煙零售點合理布局方案，許可證管理公開、透明；

（2）依法進行許可證受理、審核、發(fā)放、變更、續(xù)展、注銷等，許可證管理公正、公平，行政許可規(guī)范合法率100％；

（3）利用證件信息管理系統(tǒng)完成行政許可，許可證管理高效、便民；

（4）配合工商部門及時查處無證經(jīng)營行為；持證經(jīng)營率達到90％以上。

（5）建立規(guī)范、完整、統(tǒng)一的許可證管理檔案，檔案資料完整率100％。

7．否定情形

在評選的當年和上一有下列情形之一的單位，不能參加“優(yōu)秀縣級煙草專賣局”的申報和評選：

（1）有嚴重違紀違規(guī)情形者；

（2）出現(xiàn)重大質(zhì)量事故、重大安全事故者均一票否決；（3）重點抽查發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范經(jīng)營問題在日常監(jiān)管中未被發(fā)現(xiàn)的；

（4）參加專賣管理員職業(yè)技能鑒定通過率未達到30%的；

（5）出現(xiàn)錯案并造成不良社會后果的。

四、實施步驟

優(yōu)秀縣級創(chuàng)建活動在省局的統(tǒng)一領導下，分四個階段逐級抓好。

（一）動員部署階段。各市、州局和縣級局要按照省局關于在全省開展優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建活動的要求，認真做好動員部署工作。各單位要及時組織傳達學習國家局、省局有關文件精神，深刻理解創(chuàng)建活動的意義，統(tǒng)一思想認識，明確目標任務，掌握方法步驟，樹立達標信心。各市、州局要結合本地實際制定開展優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建工作的具體實施方案和具體規(guī)劃，抓緊啟動創(chuàng)建工作，扎扎實實地搞好優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建活動。各單位的實施方案和規(guī)劃于8月21日前報省局備案。

（二）組織實施階段。各縣級局按照《中共四川省煙草專賣局（公司）黨組關于在全省煙草商業(yè)系統(tǒng)開展優(yōu)秀基層單位創(chuàng)建活動的實施意見》和本實施方案的要求，根據(jù)市級局的具體實施方案，制定本單位的創(chuàng)建工作方案，逐條進行分解細化，明確各項工作任務，落實創(chuàng)建工作措施、時間要求和責任人員，扎實開展創(chuàng)建活動。認真總結創(chuàng)建工作中好的做法和經(jīng)驗，切實解決存在的問題，努力把創(chuàng)建活動的各項任務落到實處。各市、州局要做好組織領導工作，確保所屬縣局實現(xiàn)創(chuàng)建達標的目標要求。

（三）考核驗收階段。每年8月份前，由各創(chuàng)建主體向市級局進行優(yōu)秀縣級局申報。10月份前，由市級局對申報的縣級局進行初審，并向省局報送縣級局的申報材料和市級局的初審意見。10月以后，省局按照優(yōu)秀縣級局考核驗收方案，分期分批組織復審和考核驗收。12月份，將復審驗收合格的優(yōu)秀縣級局報國家局審批確定。今年，各縣級局申報時間為10月底之前，市級局初審時間為11上旬以前，省局復審和考核驗收時間為11月下旬至12月上旬。

（四）提高完善階段。各市、州局要根據(jù)國家局和省局的工作標準和要求，對所屬縣級局創(chuàng)建活動進行檢查和指導，針對問題及時提出整改意見。各縣級局要根據(jù)檢查提出的整改意見，抓緊整改，進一步完善各項工作措施，切實做好各方面工作，提高創(chuàng)建活動工作水平，直至達到優(yōu)秀縣級局的標準。各市、州局對創(chuàng)建活動要認真進行總結，每年于12月底前向省局上報創(chuàng)建工作總結報告。

五、抓好試點

省局確定成都青羊區(qū)局、德陽什邡市局、廣安鄰水縣局為試點單位。試點工作從8月份開始，在年底前完成。省局對試點工作全程進行指導，并適時召開經(jīng)驗交流會和專題座談會，探索方法、典型引路，推進創(chuàng)建活動深入開展。三個試點單位要確保高標準完成創(chuàng)建任務，并分月將試點情況向省局專題匯報。各市、州局也要認真抓好本單位的試點工作，結合實際情況，選擇一批基礎條件較好、各項工作扎實的縣級局作為試點單位。成都市局確定3-4個試點單位，綿陽市局確定2個試點單位，其他市、州局至少要確定1個試點單位。各市、州局確定的試點單位原則上要在年內(nèi)實現(xiàn)創(chuàng)建達標的目標要求。

六、全面建設

按照省局創(chuàng)建活動工作規(guī)劃，要求全省優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建工作實現(xiàn)全面建設的目標。各市、州局要著重做好分析，切實找準難點問題，制定有針對性的具體措施，逐步縮小差距，把全面創(chuàng)建活動納入今、明、后三年專賣工作部署，擺在突出位置，切實抓緊、抓實，確保實現(xiàn)優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建全面達標的目標。

七、工作要求

（一）提高認識、統(tǒng)一思想。各單位要充分認識開展優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建活動是進一步提升工作水平、強化基礎管理，推進基層建設，保障行業(yè)又好又快發(fā)展的重要舉措，切實將思想和行動統(tǒng)一到省局（公司）黨組和的要求和部署上來，明確任務、把握重點，深入扎實地開展此項工作。

（二）加強領導、落實責任。各市、州局要切實把創(chuàng)建工作納入重要議事日程，在本單位創(chuàng)建領導小組的統(tǒng)一領導下做好創(chuàng)建工作。各市、州局主要領導要親自抓，分管專賣的領導要具體負責，專賣部門要認真負責組織實施。縣級局是創(chuàng)建主體，縣級局主要領導是創(chuàng)建工作的第一責任人，要認真履行職責，切實完成創(chuàng)建活動各項工作任務。

（三）認真部署、抓好落實。各市、州局級局要嚴格按照省局的要求和統(tǒng)一部署，認真研究創(chuàng)建活動的具體方法和措施，科學部署創(chuàng)建工作。在創(chuàng)建活動中認真做好組織、協(xié)調(diào)、指導和保障等工作；一級抓一級，確保實施方案落實到位。

（四）統(tǒng)籌兼顧、推動發(fā)展。優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建活動是加強基層執(zhí)法主體和一線專賣隊伍建設的系統(tǒng)工程，內(nèi)容復雜、涉及面廣、工作量大。在創(chuàng)建活動中要注重統(tǒng)籌兼顧，將創(chuàng)建活動與執(zhí)法主體建設結合起來、與“雙基”達標工作等專賣管理重點任務結合起來，實現(xiàn)全面加強縣級局建設的目標，推動行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

二○○九年八月四日

第三篇：煙草專賣局預防職務犯罪實施方案

**煙草專賣局預防職務犯罪實施方案

為了深入開展反腐敗斗爭,保障我局經(jīng)濟建設持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展,保障煙草隊伍廉潔、高效、依法履行職務,根據(jù)有關法律規(guī)定,結合我局實際,特制定本方案。

一、指導思想

以中共中央關于“反腐敗要堅持標本兼治、綜合治理，逐步加大治本的力度，努力從源頭上預防和解決腐敗問題”的指示為指

針,針對職務犯罪產(chǎn)生的各種因素,采取有效對策,全面系統(tǒng)地開展職務犯罪預防工作,有效地減少、遏止職務犯罪的發(fā)生,實現(xiàn)以防為主,打防結合,標本兼治,系統(tǒng)預防的戰(zhàn)略思想,為我局經(jīng)濟建設和社會進步創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。

二、預防目標

遠期目標:把預防職務犯罪提高到戰(zhàn)略高度,努力鏟除我局職務犯罪產(chǎn)生的各種因素、條件,有效遏止職務犯罪,建設完整的預防體系,達到使公職人員不想犯、不敢犯、不能犯的目的。

近期目標:分析、明確我局職務犯罪產(chǎn)生的原因和條件,采取系統(tǒng)、有效的措施,阻遏、減少、防范職務犯罪。

三、預防的任務

圍繞工作重點,通過對犯罪的預防,最大限度實現(xiàn)國家工作人員和公務人員公正廉潔,保證行業(yè)人員依法行政、嚴格執(zhí)法,維護我局社會穩(wěn)定和政治穩(wěn)定,維護社會主義市場經(jīng)濟的正常秩序和健康發(fā)展。

(一)加大對人員的廉政教育力度。使其克己奉公,遵守法紀,忠實履行職務。

(二)建立完善領導班子廉政責任制。根據(jù)領導職責,制定可操作性、適用性較強的領導行為規(guī)范,強化領導班子內(nèi)部制約、監(jiān)督機制,明確各級領導在犯罪預防中的職責和領導責任。

(三)國家機關、國有企事業(yè)單位應根據(jù)本單位及行業(yè)特點,制定各個崗位工作人員廉潔自律及預防職務犯罪的各項規(guī)章制度,建立健全內(nèi)部監(jiān)督和制約機制。

(四)對受委托和其他人員, 由派出單位制定出預防職務犯罪的崗位制度，實行定期匯報、誰委派誰負責制度。

四、預防方法

預防職務犯罪是一項系統(tǒng)工程,要一切從實際出發(fā),講求實效。

(一)把預防職務犯罪的內(nèi)容納入學習教育計劃,對進煙草的人員開展預防工作。把干部學習教育與職務犯罪預防工作結合起來,通過正規(guī)化、經(jīng)常化的教育使干部隊伍進一步增強拒腐防貪的自覺性和積極性。

(三)發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用,貫徹專賣機關與群眾路線相結合,專門預防同社會預防相結合的方針,采取有效措施,規(guī)范各類人員崗位職責,強化各崗位之間,工作程序上的監(jiān)督,把內(nèi)部制約程序化、規(guī)范化。

(四)強化財務監(jiān)督職能,建立經(jīng)常工作制度,把財務部門發(fā)現(xiàn)的國有資產(chǎn)流向不合理的情況及其他傾向性問題及時通報,防止國有資產(chǎn)流失,有效地防止職務犯罪。

(六)深入開展反腐倡廉宣傳教育,發(fā)揮紀檢監(jiān)察監(jiān)督作用,壯大職務犯罪預防聲勢,營造良好的輿論環(huán)境。

六、落實措施

預防職務犯罪,必須加強組織領導,建立工作機構,制定完善制度,全社會齊抓共管,才能達到減少遏制職務犯罪的目的。

1、加強組織領導。局已成城區(qū)局職務犯罪預防工作領導小組, 領導小組辦公室下設在辦公室。

2、**局一把手為本單位職務犯罪預防責任人,積極配合全局職務犯罪預防工作的開展,并建立規(guī)章制度,加強內(nèi)部監(jiān)督,強化崗位制約。特別是對職權相對集中的崗位,要加強事前監(jiān)督和預防,做到防患于未然。局預防職務犯罪領導小組將于年底對各部門的預防工作進行檢查評比。

第四篇：煙草專賣局(公司)招聘新員工實施方案

黃金市煙草專賣局（公司）

二〇一一年公開招聘應屆畢業(yè)生面試方案

依據(jù)XX省煙草專賣局（公司）《關于做好2011年高校畢業(yè)生招聘錄用工作的通知》（X煙人【2011】X號）和《黃金市煙草專賣局（公司）2011年高校應屆畢業(yè)生招聘錄用公告》的相關規(guī)定，制定如下面試方案：

一、面試原則及目的市局（公司）招聘錄用應屆高校畢業(yè)生面試工作本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。即通過現(xiàn)場交流問答等方法，考察應聘人員的知識面、語言表達、邏輯思維、分析和解決問題的能力，以及報考崗位所需的專業(yè)知識水平，保證擇優(yōu)選拔人才。

二、面試工作的組織

1、面試工作小組：

面試工作小組由xx人（奇數(shù)）組成，其中考官x人（含主考官1人），計分員1人，計時員1人，協(xié)調(diào)員1人，監(jiān)督員1人。

2、崗位職責：

主考官：主考官負責面試的組織領導工作，并履行考官職責。

考官：考官按照編制的面試試題、面試程序、面試要求

對應聘者進行面試，并負責評定每名應聘者的面試成績。

計時員：計時員負責應聘者面試過程中各環(huán)節(jié)的時間計時。

協(xié)調(diào)員：協(xié)調(diào)員負責引導應聘者進入備考區(qū)，待應聘者面試結束后引導應聘者離開考場。

計分員：計分員負責收集考官的評分，當場計算并公布應聘者的面試成績。

三、面試內(nèi)容

1、面試主要測察應聘者的綜合知識能力、思維能力、敬業(yè)精神、個性穩(wěn)定性、舉止儀表等。

2、命題范圍及內(nèi)容：注重測察應聘者的綜合素質(zhì)、閱歷氣質(zhì)及專業(yè)知識等。

四、面試人員的確定

1、面試人員為通過初步篩選和筆試合格后的人員。（進入面試人員名單附后）

2、應聘者在面試通知時間15分鐘以后到達考場，視為棄權。

五、面試時間、地點及要求

1、時間：2011年X月XX日上午9∶00開始。

2、面試地點：黃金市煙草專賣局（公司）六樓會議室，候考室設在三樓會議室。

3、參加面試的應聘者憑身份證、準考證參加面試。

六、面試方法

1、按辦公室文秘、客戶經(jīng)理、專賣稽查員、綜合辦事員四個崗位依次進行面試，報考相同崗位的應聘者以抽簽的方式確定面試順序。

2、主要采取口才測試法對應聘者進行面試，面試的步驟按以下進行：

第一步：由主考官向應試者宣讀題目及相關注意事項。第二步：正式面試具體程序：

(一)自主發(fā)揮題：由應聘者做自我介紹，重點應介紹本人基本情況、特長及被本單位招聘后如何做好本崗位工作等。（本題應聘者回答時間不得超過5分鐘，本題40分）

(二)必答題：必答備選公共題共四道，由市局（公司）領導指定一道題，此題所有應聘者均需作答。（本題答題時間不超過5分鐘，本題30分）

1、現(xiàn)在很多企業(yè)對人才都是“八分人才、九分任用、十分待遇”，那么請問你是如何理解企業(yè)這一用人理念的？

2、請問你對大學畢業(yè)生必須從基層工作做起是如何理解的？

3、人與人之間的溝通要保持適當?shù)木嚯x，像38度的開水一樣，不冷不熱，那么請問你是如何理解的？

4、就你所學的知識，結合你報考的崗位，請問你將如何做好本職工作？

（三）抽簽問答題：抽簽問答備選公共題共五道，由應聘者本人在備選公共題中任意抽選一道題后作答。（本題答題時間不超過5分鐘，本題30分）

1、假如你是新到辦公室的成員，那么請問你將如何處理好與辦公室其他成員的關系？

2、如果有一天領導把你叫進辦公室責怪你最近負責的一項工作沒有辦好，但是其實這項工作是同事XX負責的，請問你該怎么辦？

3、你的同事XX最近上班老是無精打采的，干工作也沒有效率，請問你該怎么辦？

4、同事與別人發(fā)生矛盾，誤以為這個矛盾是你造成的，請問這時你該怎么辦？

5、假如你被本單位聘用，面對一個陌生的環(huán)境，你將如何盡快適應？

第三步：公布面試成績

評分方法采取去掉一個最高分和一個最低分的辦法，以有效分的平均值為應聘者的實得分，實得分保留兩位小數(shù)。

七、面試紀律

1、面試考場內(nèi)要保持肅靜，手機一律調(diào)成靜音或震動，與面試無關人員不允許進入面試考場。

2、面試人員面試前在候考室內(nèi)通過抽簽確定面試順序，由協(xié)調(diào)員按面試順序逐個引入面試考場。

3、面試過程中考官要嚴守紀律，公正評分，確保考題不泄露。

4、相關工作人員要密切配合考官，共同創(chuàng)造良好的面試環(huán)境。

八、面試收尾工作

面試工作結束后，由政工科將面試成績和筆試成績及時匯總整理提交市局（公司）會議，根據(jù)會議結果上報省局審批后予以公告。

第五篇：煙草專賣局監(jiān)督制度

###煙草專賣局

內(nèi)部專賣管理監(jiān)督制度

第一條 為認真履行內(nèi)部專賣管理監(jiān)督職責，切實加強內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作，根據(jù)煙草專賣法律法規(guī)及上級局內(nèi)部專賣管理監(jiān)督實施意見，制定本制度。

第二條煙草專賣局是實施內(nèi)部專賣管理監(jiān)督的主體，應當建立健全相關工作機構，配齊配足工作人員，逐級逐崗明確職責，滿足開展內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作的要求，保證內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作的正常開展。

第三條 煙草專賣局內(nèi)部專賣管理監(jiān)督部門是實施內(nèi)部專賣管理監(jiān)督的執(zhí)行機構，嚴格依照煙草專賣法律法規(guī)及上級局內(nèi)部專賣管理監(jiān)督制度開展內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作，制定和完善本轄區(qū)內(nèi)部專賣管理監(jiān)督制度，建立內(nèi)部專賣管理監(jiān)督長效機制，切實加強同級監(jiān)管和日常監(jiān)管，推動內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作深入開展。

第四條 卷煙營銷部門是內(nèi)部專賣管理監(jiān)督的對象，應當嚴格依法組織卷煙經(jīng)營活動，設立與內(nèi)部專賣管理監(jiān)督部門相對應的工作崗位和人員，主動接受和積極配合內(nèi)部專賣管理監(jiān)督。必須制定規(guī)范和約束經(jīng)營行為的自律制度和規(guī)定，并及時上報內(nèi)部專賣管理監(jiān)督部門備案。

第五條對本轄區(qū)的卷煙促銷活動進行監(jiān)管，檢查促銷

方案是否備案，有關煙草專賣品的來源、運輸是否符合規(guī)定。

第六條 內(nèi)部專賣管理監(jiān)督必須堅持依法依規(guī)監(jiān)管的原則，縣級局應當按照管轄權限劃清監(jiān)管對象和范圍，梳理監(jiān)管依據(jù)，逐項明確監(jiān)管內(nèi)容，依法履行監(jiān)管職責，嚴禁越級越權實施監(jiān)管。

第七條內(nèi)部專賣管理監(jiān)督必須堅持責任效率原則，縣級局應當明確崗位責任，建立健全責任追究制度，強化工作監(jiān)督考核，全面落實內(nèi)部專賣管理監(jiān)督職能，提高監(jiān)管效率。

第八條 內(nèi)部專賣管理監(jiān)督必須堅持公開、公正的原則，做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。

第九條內(nèi)部專賣管理監(jiān)督必須按照屬地管理原則，實行責任制，特殊情況可以由上級煙草專賣局指定管轄。

第十條 對上級交辦的任務進行登記、分析，5個工作日內(nèi)開展調(diào)查核實。

第十一條加強對內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作的領導，建立健全相關領導機構和議事決策協(xié)調(diào)機制，設立暢通的同級之間、主體與對象之間信息交流溝通渠道，形成合力，促進內(nèi)部專賣管理監(jiān)督的有效實施。

第十二條應當加強內(nèi)部專賣管理監(jiān)督隊伍建設，加強教育培訓，提高隊伍素質(zhì)，強化激勵約束，注重紀律作風，不斷提高內(nèi)部專賣管理監(jiān)督隊伍的監(jiān)管能力和執(zhí)行能力。

第十三條加強案件查處工作，依法查處違法違規(guī)行為，及時將處理意見向上級匯報，并追究相關人員的法律和行政紀律責任。

第十四條內(nèi)部專賣管理監(jiān)督部門有權對相關業(yè)務部門的經(jīng)營活動進行監(jiān)管，相關業(yè)務經(jīng)營系統(tǒng)的查詢權限必須向內(nèi)部專賣管理監(jiān)督部門全面開放。

第十五條相關業(yè)務部門應當積極配合內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作，自覺規(guī)范經(jīng)營行為，主動接受監(jiān)督檢查，要真實、準確地按要求報送卷煙經(jīng)營活動的有關數(shù)據(jù)，認真落實內(nèi)部專賣管理監(jiān)督部門提出的意見建議，保持與監(jiān)管主體和部門的有效溝通，保證內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作有效開展。

第十六條內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作人員必須具備與工作相適應的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，應當切實履行崗位職責，努力提高自身素質(zhì)，認真落實工作制度，嚴格執(zhí)行流程規(guī)范，依法行政，公正廉潔，自覺規(guī)范工作行為，不斷增強工作能力，保持與其他崗位、上級領導及相關部門的有效溝通和團結協(xié)作，全面提升內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作水平。

第十七條任何單位和個人有權舉報違反煙草專賣法律、法規(guī)及有關規(guī)定的生產(chǎn)經(jīng)營和專賣執(zhí)法行為。內(nèi)部專賣管理監(jiān)督部門應當按照程序及時處理，并保護舉報人員的合法權益。