第一篇：08年村官面試題附帶有解題思路

08年村官面試題附帶有解題思路

字體: 小 中 大 | 打印 發表于: 2008-8-28 09:35 作者: 楚天風云

來源: 大學生村官網——全國首個大學生村官網，大學生村干部最專業的工作交流、考試學習，休閑娛樂平臺！

一、有村干部強行高價征收農民土地用于蓋房，你認為這種行為對不對，如果你是村干部怎么做？ 一考生回答：這種行為不對。如果我是村干部，會調解這一矛盾，必要時向政府申請補貼用于蓋房。

考官解題：這題不一定要拿出具體解決辦法，主要考查考生解決問題的能力。作為村助理，每天要面對農民在生產、生活中遇到的各種磕磕碰碰。所以，考生要把會主動介入矛盾、了解情況、協調各方并及時采取恰當措施來解決問題的意見表達出來。

二、大學生從基層崗位做起，你對此有何想法？一考生回答：我認為從基層做起比較公平，能體現個人價值。我會盡快融入農村，適應農民生活。

考官解題：這題主要考查考生的思維能力和從基層做起的態度。想當大學生“村官”，一定要有扎根農村的思想準備，所以考生首先要表明自己的態度。其次，考生要用簡短的語言，對如何適應艱苦的農村生活、如何將學校知識運用到農村等內容進行闡述。

三、如果你當選了大學生“村官”，村民為你舉行歡迎儀式，請發表３分鐘的感謝辭。

一考生回答：我是名從農村考出來的大學生，對不少農活還比較在行。雖然對這里村情還不了解，但我會協助村主要干部搞好協調，做好本職工作……

考官解題：大學生“村官”面對的是樸實的農民，用樸實的語言和農民交流，是他們進入農村工作的前提，此題考查的正是考生的語言交流能力。

大學生“村官”面試題及參考答案

一、你為什么要報考到村任職?如果你被錄用，你準備怎樣開展工作? 參考要點：

第一問：

1、積極響應組織號召；

2、愿致力于農村經濟發展和社會進步；

3、鍛煉提高自己。

第二問：

1、盡快了解掌握村里的實際情況；

2、搞好班子團結，加強班子建設；

3、學習農村法律法規、政策，虛心向村干部和致富能手學習，提高自己的工作能力；

4、積極為群眾提供技術、信息等服務，引導群眾走產業化經營之路；

5、積極傳播先進文化，加強農村精神文明建設。

二、在村鎮規劃中，某村道路需擴寬，有幾戶群眾擔心許諾賠償不能兌嚴，有抵觸情緒，阻擋施工建設，其中有一戶還是你親戚，作為村干部，你將如何處理這一問題? 參考要點：

1、實施村鎮規劃，是改變村容村貌、提高村民生活質量的一件大事，全體村民都應該配合、支持；

2、了解掌握這幾戶群眾產生抵觸情緒的原因和要求，做好耐心細致的思想工作，講明政策和利害關系；

3、抓緊突破口，首先做好親戚的拆遷工作；

4、及時解決拆戶的賠償和宅基地問題。

三、你對市委、縣委公開選拔大專以上學歷優秀青年到村任職的重大意義有何認識? 參考要點：

優化農村干部隊伍結構、切實加強農村領導班子建設、為全面建設小康社會提供組織保證和人才支持的重大舉措，是解決全面建設小康社會難點的需要，解決全面建設小康社會人才資源問題的需要，解決全面建設小康社會黨的基層組織建設的需要。

四、你為什么參加這次考試? 參考要點：

這次考試體現了公開、公正、平等、競爭、擇優的原則；為大學畢業生施展才華提供了一個廣闊的平臺；是鍛煉自己、提高自己的一種途徑；是利用自己所學推動農村經濟和社會發展，促進小康社會建設，實現自己人生價值的一種方式。

五、假如你這次被選拔到農村任職，你將如何開展工作? 參考要點：

認真學習黨的農村政策；把村組干部當老師，同他們搞好團結，和農民群眾做朋友，做他們的貼心人；搞好調查研究，吃透村情民意，結合實際，協助村兩委理清發展思路；利用自己的知識，積極幫助村里發展經濟。

六、如果你有兩個領導，一個官大，一個有恩于你，當他們的意見不統一時（各有道理且無法調和），你該怎么辦？ 參考要點：

首先，你要承認這一現狀 從自己的話來說明，任何事物都是在矛盾中發展的單位上的領導在工作上有分歧是很正常的，但是應該認識到他們的出發點都是為了干好工作（可以加入黨內流行的詞語。什么“求同存異”等套話。。）

第二部分，談你自己作為工作人員，出發點仍然是為了工作決不會因為誰誰誰官大或者誰誰誰曾經幫助過你，就放棄工作的原則。

第三部分，再轉回正題 直接回答問題，說自己不會參與單位上所謂的“小幫派”、“小團體”。

就領導的分歧，會根據實際情況做出自己客觀的分析和判斷說自己“把工作開展得更好”這一不變的前提下，做好自己份內的事。

當然，單位最后的決定也許只能保留兩位領導中的一種意見可是一旦決定了，無論那是誰的意見，我都會認真按照它去執行，去操作。

第四部分，如果你覺得有必要，還可以談一談自己在私底下，不會無謂的議論領導當中的是非，會維護好領導的形象，也維護好集體的團結。

參考要點：

首先肯定父母、老師和領導在自己成長中的作用是很重要的。父母是人生啟蒙老師，教會自己如何做人，養育我們，老師傳授我們知識、學習的能力、做人的道理，領導在工作中給我們指導，讓我們接受鍛煉。

有了這么好的成長環境，就是外因起促進的作用，因此我們要發揮內因的能動性，這兩方面結合起來，就能成才。

八、你在領導和被領導之間喜歡哪種角色？ 參考要點：

毛澤東語：干工作不分貴賤高低，都是為人民服務。兩者崗位不同，工作性質一樣，都是為了單位的事業。我覺得這沒有什么喜歡不喜歡的，這是每個人都肯定會遇到的事情，不能說你不喜歡就不去作這件事了，關鍵要擺正自己的位置，妥善處理領導與被領導的關系。

1、先分析領導與被領導這樣的關系是肯定存在的，人在社會，總歸會有自己的領導，而自己有一天也會成為領導，也會領導一部分人去做工作。

2、如果自己處在被領導的崗位，首先要服從領導安排，做好本職，爭取領導的信任與支持。

3、如果自己處在領導的崗位，應該作好模范，以身作則，關心下屬的工作與學習，帶領大家作好工作。

4、對于剛剛步入社會的青年學生，一般不可能直接到踏領導的崗位，應踏踏實實做好本職工作，愛崗敬業，勤政為民，在工作崗位上充分展示自己的能力與才華，相信總有一天會踏上領導崗位。

5、如果這次被招錄，我將怎么樣怎么樣，只要真正能夠為人民謀利益，愿意服從組織的安排和考驗。

面試心得：怎樣以細節取勝～～面試第一９３.６，總成績第一【轉】

字體: 小 中 大 | 打印 發表于: 2008-8-25 13:08 作者: windy7788 來源: 大學生村官網——全國首個大學生村官網，大學生村干部最專業的工作交流、考試學習，休閑娛樂平臺！

面試心得：怎樣以細節取勝～～面試第一９３.６，總成績第一【轉】

經過一上午的漫長等待～～中午１２點４５成績終于揭曉了～～偶以面試第一和總成績第一的分數順利進入體檢～～謝謝所有朋友的對偶的關心和鼓勵～～下面把偶的一點心得和大家談談．．．談不上是面經，只想給后面的朋友一些幫助～～

論壇里面很多朋友說過的問題偶就不多說了，偶就說下有些細節問題吧

第一．面試前一天干什么

前一天最好去考試考試地點好好的全方位的考察一下，能住在那里更好，方便熟悉環境，這樣可以很大程度上減輕第２天的緊張感．

昨天偶在面試地點，想明天就要在這里接受審閱了，突然感到很緊張，沒有辦法放松，這時偶接到最鐵死黨的越洋長途，神侃了半個小時，放下電話偶的精神就很ＨＩＧＨ啦，然后又轉了一圈，想偶死黨的話：怕什么．你就想，小樣的明天姐姐來掃平你～～呵呵．．．

其實想想面試不過紙老虎，沒什么可怕，平時練習了那么久，不過是一個檢查自己展示自己的機會罷了

就想告訴后面面試的朋友們，提前體驗下考試的緊張是很有必要的．．．．以便提早把心情放松下來，或者準備應對緊張的方法～～

第二．等待面試的時間干什么

等待面試的時候不要讓自己過于放松，否則會和你一會進考場高度緊張的心情形成巨大的反差，會讓你腦子一片空白，什么也想不起來

偶本來也是悠哉悠哉的等，因為抽的考號不是很靠前，但是一會偶就發現這樣不行，因為假設下一個是偶，偶該怎樣的時候腦子就空白了，于是偶就開始復習之前看過的資料．．．．非常快速的把資料又在腦子里過了一遍，保持了戰斗狀態，一直進入考場．

但是要注意，這時候不要看新題了，也不要看新資料了，新的東西看過一遍一會緊張的時候也不會記起來，反而讓你更緊張，這時候就看老的資料，就是調節思路，讓思維活躍起來．或者聊天也可以，這個根據每個人的具體情況自我調節，把自己調整到最佳狀態就一切ＯＫ

第三．輪到自己的時候做什么

這時候你被引領員叫到了，不要驚慌，這時候是不記時間的，你要調整好自己，不要冒冒失失的就跑出去，這樣不容易平復你的心情．還會讓你進入考場之后錯誤百出

一起考試的一個朋友就犯了這個錯誤，她說她急匆匆的跑出去，急匆匆的進考場，結果沒站穩，還差點歪倒，等站好了，好容易調整好的心態也已經亂了

第四．進入考場以后做什么

進考場之后你最主要的任務就是回答問題，表現自己，至于考官到底多少人，幾男幾女，桌子好不好，椅子舒不舒服，窗簾好看不好看，這一切都與你無關．盡快進入你應該進入的角色，不要以為去關注這些東西會緩解你的緊張，一共１５分鐘的答題時間，關注這些只會浪費你思考問題的時間分散你的精力

一個朋友出來說她進去就一直在想我不緊張我要放松之類的事情，一看桌子怎么是這樣的呢，結果連考官說的第一句話是什么都不知道．．．．

第五．回答問題的時候注意什么

這個大家說了很多次，比如和考官眼神交流，比如環視，比如微笑等等，這些當然都是很重要，不過你如果真的做不到，或者到時候緊張的忘了，那就不要強求一定做到了．那樣刻意的去做只會讓你更緊張

偶等分數的時候一個朋友說他回答的時候開始低著頭，后來突然想到應該和考官眼神交流，于是就突然抬頭看考官，沒想到考官當時也正在看他，于是就慌了，下面說什么愣是給忘了．．．

所以，進了考試，就不要強求什么了，順其自然反而更好

第六．回答完畢做什么

最后回答完畢之后一定要記住和考官道謝，有些考過的朋友說考官在回答第３題的時候就開始打分了，所以最后回答完的禮貌就不那么重要了，其實不是的，你并不知道考官到底什么時候給你打分不是，這個他可不會和你匯報．所以一定要把你最好的精神面貌堅持到最后

但是最后道謝的話一定不要太多，短時間連續面試那么多考生考官也很辛苦，你這邊長篇大論的感謝只會引起考官的反感

第七．其他一些注意事項

考前晚上睡不著就睡不著吧，不要什么強求，一天晚上不睡其實沒什么的，第２天喝點咖啡或者紅牛什么的照樣可以讓你精神飽滿，神采奕奕～～

偶前一天晚上就沒有睡好，吃完早飯喝了紅牛就出發了，上午精神的很

早飯不要吃的太多，容易讓腦子轉的慢

中間出現什么小插曲不要放在心上，你忘了它，它也就忘了你～～

呵呵，暫時就先說這么多吧，謝謝一直以來關心和幫助偶的論壇以及論壇的朋友們，沒有你們偶是得不到這樣的成績的～～呵呵

最后要說的

1月20號參加的論壇舉辦的ＵＣ語音模擬，對偶幫助很大，但是后來被朋友們高期望搞的反而壓力大了起來，模擬發揮一度失常，很緊張，一直在調整．．后來終于想開，算了，偶不求最好，能正常發揮偶就可以說不后悔了．結果包袱一放下來狀態反而正常了．．．呵呵

所以后面面試的朋友一定要調整好心理狀態，不要太在乎結果，否則＂目的顫抖＂呵呵～～今天這道目的顫抖的考試題，偶舉的就是自己復習國家GWY考試的例子～～

面試題目其他朋友已經發了偶就不再發了.....到今天，已經知道的國家公考一起練習面試的朋友已經有 ７ 個同系統的第一了，還有其他系統的比如中央部里的,海關的,氣象局的很多第一，還有很多一起練習的ＵＣ的群里的朋友雖然不是第一，但也都順利通過了，現在接電話和短信除了祝賀的還有很多是這樣的：＂哈密，偶過了～～＂＂哈密，偶也是第一＂

聽到這樣的消息真讓人開心～～呵呵～～

國考從11底開始開始到現在,算是畫上了一個圓滿的句號

中間經歷的所有的辛酸,迷茫,堅持,循環往復

現在想來都是一筆不小的財富

大家有什么需要偶幫忙的就說話,偶愿意和大家一起分享......PS:送大家一句話:狹路相逢勇者勝

想戰勝別人首先要先戰勝自己,包括面對考試,面對競爭對手,面對謠言

希望聽到越來越多的人來和我說:哈密,我通過了

第二篇：2013云南公務員面試題本及解題思路

。

云南實戰題本六

1、在新聞發布會召開前15分鐘，你發現：A幾個著名的記者還沒到場；B幾個上訪者來投訴，可能會影響發布會的召開；C分發給新聞工作者的資料上有幾個地方數據有誤。這時你怎么辦？

解題思路：

工作中難免會遇到意料之外的事情，對此，我一定不能夠慌張，保持穩定的情緒，盡快地想出解決問題的對策。第一、上訪者前來投訴，直接關系到群眾的切身利益以及現場新聞發布會能否順利進行，對此，先穩定幾位上訪者的情緒，把其請到專門的接待室，找專門負責人進行接待，敦促好其做好現場的記錄。

第二、期間，抓緊時間對發放給新聞工作者的資料數據錯誤進行修改，并且重新打印發放。打印期間派工作人員了解幾位著名記者沒有到來的具體情況，如果正在路上請求其迅速趕往現場，如果有其他情況不能參加發布會，也應該確保發布會按時進行。資料重新打印審核無誤后重新發放，重新收回數據有誤文件，并在發布會開始之間向媒體道歉。發布會結束后，把本次新聞發布會的基本資料整理后以電子文件形式發于未到場的記者。

第三、處理好其他兩件事情后，詢問上訪者接待的具體情況，并根據工作人員的處理情況進行后續跟蹤，及時地向上訪群眾做好反饋工作。

最后，認真總結此項工作的經驗教訓，針對出現的問題提出合理化的意見和建議，匯報給上級領導。今后的工作當中，一定要注意做好應急預案，防止意外情況的發生。

2、現在很多單位的工作人員服務態度惡劣，被群眾稱為“咆哮哥”，對此你怎么看？

解題思路：

不可否認，題目中的的工作人員雖然是少數，但是是確實存在的。確實有一些政府工作人員在工作時態度惡劣，在工作上嚴重脫離人民群眾，是一種非常錯誤的服務意識，嚴重損害了政府的形象，使政府的公信力大打折扣。我認為產生這個現象的原因有：

第一、選拔制度還不夠完善。政府在選拔人才時，大多注重能力的選拔，忽略了從心理上、服務意識上進行選拔。第二、個別政府工作人員沒有樹立正確的服務理念，沒有將人民利益放在首位。

第三、監管不嚴、懲處力度不大，一些制度形同虛設，權力缺乏監管。

第四、群眾監管力度不夠，沒有相應的舉報措施來使群眾加入到監督隊伍當中來。

我認為，這種現象繼續下去會影響到我們工作的開展，必須要加強政府人員工作作風的建設。

第一、在選拔人才時完善相關的細則，嚴格把關，讓那些真正把人民利益放在首位的人充實到我們的人員當中。第二、加大監管，加強監督，做到嚴格要求，一旦發現問題做到嚴懲不怠。

第三、加大宣傳，在政府隊伍中建立權力屬于人民、人民當家作主，全心全意為人民服務的理念。

第四、提高群眾民主意識，使群眾們在遇見問題時能夠主動舉報，積極維權。

政府工作人員代表著政府，代表國家，是國家公信力的體現，在今后的工作中，政府作風問題的建設不容忽視，我們一定要嚴格把關，高標準要求，建立一支真正為民著想的服務性政府。

第三篇：村官面試題

一、大學生“村官”助理面試測評要素

構成內容一般包括：儀表風度、求職動機與擬用職位的匹配性、計劃組織協調能力、應變能力、創新能力、人際溝通能力、語言表達能力、綜合分析能力和農村知識儲備等。

（1）儀表風度的測評標準包括三個方面：

1、穿著是否得體；

2、言行舉止是否符合一般的禮節；

3、是否有多余的動作。研究表明，儀表端莊、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規律，注意自我約束，責任心強。

（2）求職動機與擬用職位的匹配性；了解你為什么選擇當村官，對農村工作是否了解，以及對哪類工作最感興趣，在工作中追求什么，同時也測試考生是否具備該職位需要的素質和能力；標準包括考生的現實性需要（如解決住房、戶口、專業對口等）與崗位情況；興趣與崗位情況，即考生的業余愛好是否能夠更好地提高工作效率；工作動機（如自我實現、自我提高、服務他人的需要等）與崗位情況的切合度；對組織文化的認同感。

（3）農村知識儲備測評標準：大學生村官工作需要了解我國農村的基層組織，新農村建設、農村的相關法律政策，農民的生產、生活特點等農村知識。測評標準：對農村現狀的關注度；對黨和國家對農村政策的敏感度；對農村生活的適應能力以及建設農村的熱情。

二、部分面試題

1、是對自己的認識，如：你的家庭背景、所學的專業是什么、個人基本情況，你對村官政策的了解程度、你是否和往屆村官交流過？

2、是對農村的認識，如：對農村生活的了解、對本區縣、鄉鎮的了解程度，要把你所報區縣的特色、位置，經濟、文化、旅游景點等有所了解。（懷柔區、延慶縣）

3、你所學的專業到農村有什么作用？

4、你為什么報名當村官？（或者問你是研究生畢業，為什么還報名當村官？）

（1）響應國家的號召。高校畢業生到村任職，是黨中央作出的一項重大戰略決策，到西部去，到農村去，是國家的一個政策。作為被國家培養的大學生，我深深感到自己的責任和義務.....（2）出于對自己自身發展的考慮。我相信越是艱苦的條件越能磨練人的意志，越是細小的工作越能夠鍛煉人的能力......（3）個人的原因。我從小生在農村，長在農村，我對農村農民有著深厚的感情，作為一名從農村出來的孩子，我明白這里是最需要知識文化，最需要信息和人才、最需要支援建設的地方。我國有九億農民，只有農民富裕起來我們的國家才能富強，我愿意為新農村建設貢獻我的綿薄之力。

通過當村官助理，了解農村，提高自己的思想素質，鍛煉自己的工作能力，利用自己所學專業為社會主義新農村建設做貢獻。

5、如果你被錄用，你準備怎樣開展工作？ 如果我被錄用，我準備這樣開展工作：

1、了解掌握村里的實際情況；

2、搞好班子團結，加強班子建設；

3、學習農村法律、法規，虛心向村干部和致富能手學習，提高自己的工作能力；

4、積極為群眾提供技術、信息等服務，引導農民走產業化經營之路。

6、有人說基層工作艱苦，工作環境差，待遇不高，整天跑村串戶，和村民打交道，現在多數學生是獨生子女，沒有吃過苦，如果你被錄用了，你打算怎么來適應農村基層工作？

在報名時我就已經對艱苦的農村條件做好了充分的心里準備，既然決定成為一名村官，我就不會介意工作的待遇，為了適應農村基層工作，我打算：

1、加強身體鍛煉；

2、提高自己的心理素質；

3、鍛煉自己的溝通能力；

4、鍛煉自己的獨立能力。雖然基層工作艱苦，工作環境差，待遇不高，但是，成為一名大學生村干部，是我一直的愿望，我會盡最大的努力以最快的速度適應農村基層工作。

7、中組部2009年20號文件《關于建立選聘高校畢業生到村任職工作長效機制的意見》主要內容：“選聘高校畢業生到村任職，是黨中央作出的一項重大戰略決策，對于改善農村基層干部隊伍結構、培養新農村建設骨干力量和黨政干部后備人才，推進新形勢下農村改革發展，夯實黨在農村的執政基礎具有重大意義。為貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，進一步加強和改進選聘高校畢業生到村任職工作，既注重激勵保障，又強化競爭擇優，確保大學生“村官”下得去、待得住、干得好、流得動，逐步建立一支規模適度、結構合理、素質優良、充滿活力的大學生“村官”隊伍，就建立選聘高校畢業生到村任職工作長效機制提出以下意見：

一、建立定期選聘制度；

二、建立崗位培訓制度；

三、建立配套保障制度；

四、建立跟蹤培養制度；

五、建立正常流動制度；

六、建立齊抓共管制度。

8、大學生村官三年期滿后出路有以下，你準備選擇哪個？

（1）鼓勵擔任村干部。對表現優秀、黨員群眾認可、擔任村“兩委”主要負責人的大學生“村官”，要鼓勵他們長期在農村基層干部崗位上建功立業。留任村黨支部書記和村委會主任的，仍然納入大學生“村官”名額，可以繼續享受大學生“村官”工作、生活補貼。

（2）擇優選拔鄉鎮和其他黨政機關公務員。各級黨政機關要注重從具有基層工作經歷的優秀大學生“村官”中招考公務員，并明確錄用比例；鄉鎮機關補充公務員，要逐步提高從大學生“村官”中考錄的比例。選調生主要從具有2年以上基層工作經歷的大學生“村官”及其他到基層工作的高校畢業生中招考。從大學生“村官”中招考公務員和選調生，要堅持競爭擇優、好中選優。報考公務員和選調生的大學生“村官”，須在聘期內表現優秀、考核稱職，并經縣級組織、人力資源和社會保障部門推薦同意。

（3）扶持自主創業。鼓勵和支持大學生“村官”發揮自身優勢和專業特長，立足農村農業實際自主創業，為社會主義新農村建設作出貢獻。各地要結合實際，建設和完善一批投資小、見效快的大學生“村官”創業園和創業孵化基地，認真落實高校畢業生創業的各項優惠、扶持政策，重點幫助和支持那些有創業意愿、創業能力、創業優勢的大學生“村官”，帶領群眾創業致富。要強化大學生“村官”創業指導服務，積極開展信息咨詢、項目開發、創業培訓、創業孵化、小額貸款、開業指導、跟蹤輔導等工作。各級共青團組織要將大學生“村官”創業納入促進青年創業就業總體部署。高等院校要積極開展創業教育和實踐活動。

（4）引導另行擇業。對于聘期考核稱職，不再留村工作或不參加公務員招考的，要幫助和支持其另行擇業，擇業前可免費參加一期職業培訓；對于素質能力不適應崗位要求、不能正常開展工作的，或考核連續兩年不稱職的，要予以解聘，引導其另行擇業。鼓勵和引導事業單位、國有企業、非公有制企業等用人單位，優先聘用（招用）具有2年以上農村基層工作經歷的大學生“村官”。

（5）支持繼續學習。鼓勵大學生“村官”繼續學習深造。聘期工作表現良好、考核合格的，報考碩士研究生可享受初試總分加10分和在同等條件下優先錄取的優惠政策。鼓勵高等學校結合辦學實際，為大學生“村官”攻讀研究生學位創造條件。

9、村黨支部書記助理和村委會主任助理的工作職責

一、村黨支部書記助理工作職責

村黨支部書記助理在村黨支部領導下開展工作，主要工作職責：

1、做好村黨支部書記助手，協助村黨支部貫徹執行黨的路線方針政策和上級黨組織及本村黨員大會的決議。

2、當好村黨支部書記參謀，協助村黨支部搞好村級黨建，落實好基層組織創新、組織活動等項工作。

3、協助村黨支部書記領導和推進民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督、支持和保障村民依法開展自治活動，支持和保證共青團、婦代會、民兵等群眾組織依照國家法律、法規及各自章程充分行使職權。

4、協助村黨支部書記搞好支部委員會的自身建設，對黨員進行教育、管理和監督。負責對要求入黨的積極分子進行教育和培養，做好發展黨員工作。

5、協助村黨支部書記搞好本村的社會主義精神文明建設和社會治安、計劃生育工作。

6、完成領導交辦的其他各項工作任務。

二、村委會主任助理工作職責

村委會主任助理在村委會領導下開展工作，主要工作職責：

1、做好村委會主任助手，協助村委會搞好村政建設，制定完善村規民約，推進新農村建設。

2、當好村委會主任參謀，協助村委會制定本村經濟發展規劃，明確經濟發展方向，努力保證規劃實施。

3、協助村委會主任搞好綜合治理，改善本村面貌，創造文明的生活環境，及時疏導和化解人民內部矛盾保持本村社會穩定。

4、負責實用技術推廣，落實好對村民的教育培訓工作。主要包括科學種植、養殖技能、計算機知識等內容。

5、傳播法律知識，推進依法治村，在村里做好普法活動，提高村干部和村民的法律意識和依法辦事能力，構建和諧新農村。

6、承擔起所學專業涉及的各項專業工作，制定各項工作規劃，明確工作目標，抓好具體落實。

7、完成領導交辦的其他各項工作任務。

10、為什么提出建設社會主義新農村?這是由我國的國情決定的；這是由我國農村的現狀決定的；這是由社會主義的本質決定的；建設社會主義新農村，是全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的必然要求。

11、建設社會主義新農村的主要內容是什么？ 主要內容可以用20個字來概括：根據中央一號文件精神，社會主義新農村的主要內容是：生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主。

12、什么是“三農”問題？談談你對“三農”問題的認識

所謂“三農”問題，是指農業、農村、農民這三個問題。中國作為一個農業大國，“三農”問題關系到國民素質、經濟發展，關系到社會穩定、國家富強。

13、胡錦濤總書記到中國農業大學來都講了那些主要內容？ 胡錦濤總書記在同中國農業大學師生代表座談時的講話標題：第一、希望同學們把愛國主義作為始終高揚的光輝旗幟。第二、希望同學們把勤奮學習作為人生進步的重要階梯。第三、希望同學們把深入實踐作為成長成才的必由之路。第四、希望同學們把奉獻社會作為不懈追求的優良品德。

14、北京市各區縣和所要報名鄉鎮的概況等，要結合近幾年新的提法。

15、還需要結合中央一號文件和全國、北京市“兩會”關于三農問題的熱點問題做一些準備。

16、建議把村官招聘政策32問看看，在校就業信息網右上方《畢業生版》中的“就業政策”欄目。

2009年村官招聘面試題目(村官提供，僅供參考)

一、房山區村官提供2009年面試題目：

1、去年房山區采用先面試后筆試的方式，面試10--15人一組統一進場，面試官（可能是由各鄉鎮的副書記、組織部長加一名工作人員組成）逐個提問，每個人三到五分鐘，先自我介紹，然后考官提問兩到三個問題。我去年所在考場問的問題很普遍，比如1你為什么當村官? 2到了村子里面打算怎么開展工作? 3你所學的專業怎麼應用到農村的實際工作中?

4、農村工作很辛苦，你是否能夠適應？ 5你是否了解三農問題?

6、講講你對房山農村的了解和印象,6你對房山區了解多少?列舉房山區的旅游景點等。去年房山區筆試的試卷就是考公務員的行政能力測驗，總共100道題，很簡單，對咱們學校的同學來說不在話下。

2、根據去年我和其他同學的經歷，就今年的村官報考，我建議我們的同學面試的時候注意自己的儀表和舉止，面試前一定要提前了解你所報的區縣的基本情況，比如面積、人口、區域規劃、經濟建設、名勝古跡等等，這很重要。

3、面試問題歸納有以下：

1、村官的工作很辛苦，你能適應嗎？

2、你為什么會選擇大學生村官？

3、你父母對你當大學生村官有什么看法？

4、國家為什么要選聘大學生到村里任職？

5、如果真的選上你到村任職，你如何開展工作？

6、你的專業和村官工作適應嗎？如何發揮你的專業特長？

7、如果真的選上你到村任職，你能在什么方面發揮作用？

8、如果村里的領導有矛盾，你怎么處理？

9、有關三農的問題？比如什么是三農問題？

10、當大學生村官會不會覺得浪費青春？

11、社會主義新農村的標準？

12、你對社會主義新農村建設知道多少？有哪些方面列入了社會主義新農村建設中？

13、談一下你對農村的認識？

祝我們的同學在今年的村官考試中取得更好的成績，希望在7月份有更多農大的同學奮斗在北京基層一線，為我們農大爭光添彩！

二、通州區村官提供2009年面試題目： 面試題目有三個，我只記起兩個來： 針對京外生源

1.你從公交車上下車，遇到一位老大爺被撞倒了，你把人送到醫院之后老大爺卻說是你撞的。你對此事怎么看，以后遇到這樣的事怎么辦？

2.農村條件比較艱苦，你能適應農村的工作嗎？如果村委會主任與村黨支部書記有矛盾，而有一方拉攏你，你怎么辦.三、懷柔區村官提供2009年面試題目： 去年懷柔區面試題目有5套題，每人問三道：

1、村黨支部書記和村主任助理的職責？

2、你是如何理解大學生村官的?

2、如果你下去，你覺得你能為村民做些什么?

4、你所了解的農村的惠農政策有哪些?

5、如果分到山區與所學專業有無結合點？如何開展工作？

6、農村生活比較艱苦，有無做好準備？到農村如何開展工作？

7、你對農村政策有哪些了解？

8、你對大學生當村官能為農村帶來那些新氣象？

9、村官工作經常做些瑣事，經常加班，你如何看待？

10、你所學的專業對村官工作有那些幫助？有何優勢？等等

四、門頭溝村官提供2009年面試題目： 面試題是1為什么選擇村官職業? 2村里發生集體上訪事件，村領導不在家，做為村主任助理，你如何處理？

五、朝陽區村官提供2009年筆試、面試題目： 面試共20分鐘，四道題。第一題是自我介紹，第二題是介紹一下自己對村支書助理和村主任助理工作的認識。這兩題都是基礎題，應充分準備。第一題是必須要準備的。第二題是對于工作的認識，應該做準備，如果這題回答不是很好的話我認為會影響整體成績的。剩下兩題一題是對科學發展觀中“又好又快發展和又快又好發展”的區分，提出自己的觀點并說明理由，哪個好，為什么。還有一題對是“己所不欲，勿施于人”的認識。我覺得這和公務員的考試類似，而且和當時的熱點聯系緊密，建議讓備考的同學學習一下上半年北京市兩會和全國兩會的精神。

六、昌平區村官提供2009年面試題目： 有兩輪面試。

第一輪面試的面試主要是結構話面試 第一題 你為什么要報考村官

第二題 村里的人事、關系比較復雜 你準備如何應對。第三題 你所學的專業，到村任職后用不上，你該怎么辦。第二輪為無領導小組討論

題目為：大學生村官到農村任職的意義，有十幾個選項，讓選出前七個你認為重要的意義，并按重要程度排序，說出理由。

1、解決當前的就業問題；

2、為農村注入新的血液；

3、為農村培養后備干部；

4、為社會主義新農村建設提供人才保證;

5、??等等。

網上面試模擬試題及解析

面試題一：有村干部強行高價征收農民土地用于蓋房，你認為這種行為對不對，如果你是村干部怎么做？

回答：這種行為不對。如果我是村干部，會調解這一矛盾，必要時向政府申請補貼用于蓋房。

解析：這題不一定要拿出具體解決辦法，主要考查考生解決問題的能力。作為村助理，每天要面對農民在生產、生活中遇到的各種磕磕碰碰。所以，考生要把會主動介入矛盾、了解情況、協調各方并及時采取恰當措施來解決問題的意見表達出來。

面試題二：大學生從基層崗位做起，你對此有何想法？

回答：我認為從基層做起比較公平，能體現個人價值。我會盡快融入農村，適應農民生活。

解析：這題主要考查考生的思維能力和從基層做起的態度。想當大學生“村官”，一定要有扎根農村的思想準備，所以考生首先要表明自己的態度。其次，考生要用簡短的語言，對如何適應艱苦的農村生活、如何將學校知識運用到農村等內容進行闡述。轉

面試題三：如果你當選了大學生“村官”，村民為你舉行歡迎儀式，請發表3分鐘的感謝辭。

回答：我是名從農村考出來的大學生，對不少農活還比較在行。雖然對這里村情還不了解，但我會協助村主要干部搞好協調，做好本職工作??

解析：大學生“村官”面對的是樸實的農民，用樸實的語言和農民交流，是他們進入農村工作的前提，此題考查的正是考生的語言交流能力。

提示：關于穿著，許多年輕人喜歡將自己打扮得很前衛，濃妝艷抹。尤其一些男生戴戒指、打耳釘、留長發等標新立異的打扮，不但與機關工作人員的身份不符，而且會使主考官產生一種發自內心的反感情緒。一般情況下，只要我們衣著整潔，頭發整齊且不五顏六色，女生可以稍微化些淡妝，能夠給主考官一種落落大方，精神干練的第一印象就可以了。

一、你為什么要報考到村任職?如果你被錄用，你準備怎樣開展工作? 參考要點： 第一問：

1、積極響應組織號召；

2、愿致力于農村經濟發展和社會進步；

3、鍛煉提高自己。第二問：

1、盡快了解掌握村里的實際情況；

2、搞好班子團結，加強班子建設；

3、學習農村法律法規、政策，虛心向村干部和致富能手學習，提高自己的工作能力；

4、積極為群眾提供技術、信息等服務，引導群眾走產業化經營之路；

5、積極傳播先進文化，加強農村精神文明建設。

二、在村鎮規劃中，某村道路需擴寬，有幾戶群眾擔心許諾賠償不能兌現，有抵觸情緒，阻擋施工建設，其中有一戶還是你親戚。作為村干部，你將如何處理這一問題 ? 參考要點：

1、實施村鎮規劃，是改變村容村貌、提高村民生活質量的一件大事，全體村民都應該配合、支持；

2、了解掌握這幾戶群眾產生抵觸情緒的原因和要求，做好耐心細致的思想工作，講明政策和利害關系；

3、抓緊突破口，首先做好親戚的拆遷工作；

4、及時解決拆戶的賠償和宅基地問題。

三、你對市委、縣委公開選拔大專以上學歷優秀青年到村任職的重大意義有何認識 ? 答題要點：

優化農村干部隊伍結構、切實加強農村領導班子建設、為全面建設小康社會提供組織保證和人才支持的重大舉措，是解決全面建設小康社會難點的需要，解決全面建設小康社會人才資源問題的需要，解決全面建設小康社會黨的基層組織建設的需要。

你為什么參加這次考試? 答題要點：

這次考試體現了公開、公正、平等、競爭、擇優的原則；為大學畢業生施展才華提供了一個廣闊的平臺；是鍛煉自己、提高自己的一種途徑；是利用自己所學推動農村經濟和社會發展，促進小康社會建設，實現自己人生價值的一種方式。、任何一個領導干部走上新的工作崗位，總想轟轟烈烈地干一番事業。尤其是想在較短的時間內解決一些群眾反映強烈的熱點、難點問題，以打開新局面，贏得群眾的信任。這就是人們常說的“新官上任三把火”。但現實往往是部分“新官”的三把火燒不起來，“新官上任三把火”燒不起來怎么辦? 答題要點：

1、原因

(1)缺乏必要的心理準備。

(2)不具備點火的客觀條件(干群對新官不了解、不配合)(3)情況不明，盲目點火(不調查、不研究、感情用事)

2、解決問題的方法：

(1)對新單位要調查 研究，加深了解，制定可行點火方案。(2)克服主觀主義，力戒盲目點火。

(3)選準火攻方向，把火燒到關鍵部位，做到有的放矢。

(4)力戒短期行為，做 好點火后續工作，確保工作的長期性和穩定性。

3、隨著科學技術的發展，農業先進技術的廣泛應用，勞動生產力得到了極大的提高。同時由于農村土地面積的不斷減少，農業需要的勞動力越來越少，造成了大批農村剩余勞動力的出現。請你結合我國農村的現實情況，為農村剩余勞動力找出出路。

答題要點：

1、發展高效農業。改變糧食種植模式，增加經濟作物比例。合理調配農業勞動力資源。

2、大興養殖業。利用農產品和農副產品的 優勢，以家庭養殖業為基礎向規模養殖發展。

3、發展農產品加工實現農、工、貿一體化。

4、大力發展鄉鎮企業。以農業、農村為出發點，發展適合自己的企業道路，改變農民“打工仔”的地位，使農民真正成為企業的主人。

5、集體組織外出務工，為農民解決后顧之憂。

6、依靠地域優勢大力發展第三產業。

4、市委決定在全市范圍內面向社會選拔大專以上學歷優秀青年到農村任職，在全市范圍內尤其是青年當中，引起廣泛關注，請談談你對市委這次選拔大專以上學歷優秀青年到農村任職工作的認識。

答題基本要求：

1、是積極貫徹落實黨的各項路線方針政策，優化農村干部隊伍，全面加強農村基層組織建設的需要。

2、是為推動農村經濟結構調整，增加農民收入，促進農村經濟發展，全面建設小康社會的需要。

3、為廣大有志青年自覺經受鍛煉，增長才干，接受教育，增強素質，實現自我價值提供了機遇。

4、為促進大專以上學歷畢業生就業工作廣開門路。

目前，存在著這樣兩種觀點：一是有人說，要使農民富起來，必須減少農民。二是還有人說，農民進城，使城市管理混亂，增加城市壓力。你認同哪種觀點，為什么? 答案基本要點：

1、應認同第一種觀點。我國農民數量龐大，但生產效率低下，要使廣大農民富裕起來困難很大，在一些偏遠落后地區幾乎是不可能的。

2、必須減少農民數量，提高農民的勞動生產率，才能使農民在實際上富裕起來。

3、農民進城，造成城市管理難度加大，這是難免的。因此，增加中小城鎮建設，拉大城市建設框架，以帶動農村經濟的發展。

4、同時還應大力發展龍頭企業，調整優化農業結構，推動農業上臺階，上水平，促進農村經濟和社會事業的健康發展。

“三個代表”重點思想的具體內容是什么? 答題要點：

1、代表中國先進生產力的發展要求（滿分10分）

2、代表中國先進文化的前進方向（滿分10分）

3、代表中國最廣大人民的根本利益（滿分10分）假如你是一名村副職干部，如何做好自己的本職工作? 答題要點：

1、學習政策、吃透村情（滿分10分）

2、搞好班子團結，形成合力（滿分10分）

3、從本村實際出發，理思路，定規劃，定措施，抓落實（滿分10分）

4、協助村主要干部搞好協調，做好本職工作（滿分10分）

5、注重為群眾辦實事，解決實際問題（滿分10分）

你對市委、縣委公開選拔大專以上學歷優秀青年到村任職的重大意義有何認識 ? 答題要點：

優化農村干部隊伍結構、切實加強農村領導班子建設、為全面建設小康社會提供組織保證和人才支持的重大舉措，是解決全面建設小康社會難點的需要，解決全面建設小康社會人才資源問題的需要，解決全面建設小康社會黨的基層組織建設的需要。

你認為你自己有哪些優點，你認為你比較適合做哪些工作？

假如領導派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現這樣的事情你是如何處理的？

答：在日常生活中，由于每個人的觀點和立場，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應該開誠布公，因為有矛盾，就把許多東西隱藏起來，這只會加深誤會，假如互相坦誠相見，以一種客觀，不帶個人情緒的態度看問題，你會發現你原先自認為十分得意的想法并不完全正確，你先前反對的看法和觀點可能只是一個事物的另一側面，你們原來在許多方面可以互相補充，互相完善。我個人認為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態度，俗話說的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業的。

“古人云'疑人不用，用人不疑'，你在使用下屬干部時，是否采用'用人不疑'的觀點？” 評析這個問題，不應簡單地肯定或否定。對古人格言要作辯證分析，此句有其可用的一面，也有弊端。

（1）“用人不疑”體現了在用人上，經考查、分析、判斷之后應有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風格，應感化、激勵被用者，促其產生“士為知己者死”的精神狀態。但用人完全“不疑”也不可取，因為所用之人的成長是受各種因素影響、不斷發生變化的，而（2）“ 不疑”論會把事物看死，容易以偏概全、以優掩劣，產生放任現象，忽略使用、培養、教育、考查、監督的措施，使被用人發生變故，所以正確地用人的“疑”與“不疑”是辯證的，不應絕對化。

“作為副職助理，在和主要領導研究問題時，你認為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理？”

你在思考時，應明確以下思路： 一要處以公心，冷靜對待；

二要再全面分析自己意見的正確性和可行性；

三是如確認自己的意見切實可行，則可以向主要領導進一步反映陳述； 四 是經過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見，若屬重大問題可向上級反映。回答時，一步一步，將自己的觀點逐層展開，使之環環相扣，從而增加答問陳述的邏輯性。

有人認為村官只是臨時選擇，是大學生的曲線就業，你怎么看待？

基層組織建設對于當前社會有非常重要的意義，你對這個觀點有什么看法？

1、如果你是村官，你怎樣開展工作？

2、農戶出現產品難賣的問題，你作為村官怎么做？

2、省里領導來你村檢查社保落實問題，請問你怎么準備？ 1.你考試村官后做的第一件事情是什么？

2.兩村民因為農田灌溉什么的，機械斗毆，請問你該怎么辦？

1、現在很多地方的農村一些有一定知識技能的“能人”和青壯年人都外出創業和打工去了，留在村里的是一些婦、幼、老、弱，他們對農業生產力不從心，對新農村建設關注、參與意識不強。而他們自己本身的困難和問題也很少有人過問，對于這些問題，你有何感想？

2、某村內相鄰的A村民小組與B村民小組，在村民自籌資金修路廢田時發生土地糾紛，雙方群眾對峙嚴重，雙方組長也各持己見，矛盾一觸即發。如果派你去處理該問題，會怎么做？ 材料：有政府官員反應現在做官難，比如在網絡上面，有公民要求通過微博的方式公開政府官員的政務工作！

1、針對做官難這一現象，你怎樣看待？

2、如果是你，你會怎樣做來提高群眾的滿意度？

1、君子有三惜：此生不學，一可惜；此日閑過，二可惜；此身一敗，三可惜。結合自身，談談對這句話的看法？

1.艱苦環境有利于人才成長，對此你有什么看法？

2.村里打牌賭博比較盛行，你作為村官怎么處理？ 2012年長沙大學生村官面試真題（7月8日）

2、村民響應村政策養了很多雞，但是今年雞和雞蛋滯銷了，村民購買生活物資都有了困難。某村民妻子到村政府大吵大鬧。你作為大學生村官，如何解決 狐貍想吃樹上的葡萄，想盡辦法，都吃不到葡萄，于是它說，樹上的葡萄一定是酸的，談談你的理解？ 你村里有村民因為房屋建造地基發生口角，甚至演變到拳腳相加的地步，你前去協調，可村民們說你是個外地人，又是個小毛孩，你身為大學生村官，你這么處理？

1、村里要搞換屆選舉 有群眾舉報 競選候選人私下里進行買票活動。作為村領導干部之一 你如何處理？

2、有人說：人的一生中實力比運氣（機遇）重要。也有人說：運氣（機遇）比實力重要 談談你的看法？

1、有些地方村干和村民的關系緊張，村干部認為是村民素質太低不配合工作，村民認為是村干部只為自己謀私，沒有維護村民利益，對此你怎么看？

2、與村民有和諧的人際關系是做好工作的重要條件，你進入村里工作，你會怎么做？

3、村委會決定由你推廣“村委會+公司+農戶”的新型花卉苗木技術新模式，你從哪幾環節著手？

4、你作為一名大學生村官，由你主持村民代表大會，會上，王某和李某因生活私事發生爭吵，造成會場一團糟，會場外也有村民吵鬧，還有一些村民要你解釋你不清楚的上屆村委會遺留問題，你會如何做？

第四篇：村官面試題

2008年8月全國公考、事業、村官面試題真題匯集

08年8月1日陜西渭南警察面試題

1.談談最近最受你關注的一則新聞，并評價。

2.如果你被錄取了，進入單位后你發現你對你的崗位你不熟悉，你應該怎么辦？

3.有一天你的副所長讓你幫他辦一件私事，但是當天你的正所長安排了一件重要的公事要辦，你一個資深的同事也讓你替他開個會，估計要用半天時間。你應該怎么做？

08年8月2日下午浙江寧波村官面試題 1.很多人評價一個人看重結果，你怎么看？

2、一名大學生村官，下鄉，前幾年工作努力，成果很明顯，在村里樹立了很高的威信。然后他開始自滿，背上驕傲的包袱。談談你的看法？

3、在公交車上，幾個學生讓一位女士為一老奶奶讓座。那女士不肯。學生拍下照片，威脅女士要發到網絡上去。雙方起了爭執。你談一下看法？

08年8月2日上午浙江慈溪市村官（社區）面試題 1.優勝劣汰，你覺得自己會勝還是汰？

2.個別基層工作人員對待來訪群眾推脫，不認真辦事，你有何看法，有什么建議？ 3.政府官員參加商業活動，比較頻繁，有什么看法。投訴，這是你該怎么辦？

08年8月2日浙江余杭村官（社區）面試題

1.你所學的專業和你報的崗位有聯系么？你為何要選擇這個崗位？

2.現在國家提倡信息直通車，鼓勵大學生下基層，有人認為這是人才資源浪費，有人認為這是人才的合理配置，你怎么看？

3.你是一名嚴格按制度辦事的人，然后有村民說你太死板不懂變通，要向你領導反映你，你怎么辦？

08年8月2日山東煙臺事業面試題

1.剛剛參加工作，你對做好本職工作有什么計劃和打算？ 2.剛上班，領導交給你以下幾項任務，你將如何安排跟部署？

08年8月2日陜西榆林警察上午面試題

1、如果讓你選擇自己的職業，你會選擇哪個職業，為什么？

2、對于此次地 震中“敬禮娃娃”，你有什么看法？

3、有人說：“謙虛使人進步，驕傲使人落后”，也有人說：“應該表現自我“，談談你的看法？

08年8月2日陜西榆林警察下午面試題

1、你認為怎樣才是好警察？從哪些方面提高？

2、中國必須改革開放，你怎么看？

3、杜甫：讀書破萬卷下筆如有神，另外還有一句記不清了，大概是讀書少而精；你怎么看這2句話

陜西8月3日上午榆林警察面試題

1你認為你與人民警察素質要求，還有那些不足的地方？

2現在社會上出現的“有法不依，執法不嚴”的現象，你認為為什么會這樣？ 3培根說：“知識就是力量”，但是也有人說“權力才是力量”，你怎么認為？

08年8月3日浙江某事業面試題

1、工作不超過報酬的人，得不到超過報酬的工作＂，談談你的看法?

2、公司對新錄用的大學生進行培訓，為鍛煉大學生的意志力，在培訓環節中讓學員互相間受胯下之辱，所謂＂受得辱中辱，方為人上人＂，談談你的看法?

3、報紙報道突發嚴重犯罪事件，社會上看法不一致，一方面認為應該報道，另一方面認為這樣不利于對罪犯的打擊．談談你的看法?

08年8月3日湖南長沙警察面試題

1、結合美與丑談談你自己。

2、汶川地震政許多企業沒有捐款現象，你怎么看？

3、有群眾上門到辦公室鬧事，你怎么解決？

事業單位面試題（長沙）一，以真假為題講故事 二，怎樣看待金錢與風險 三，怎樣經營一個果園

8.5宜賓市紀委選調面試題

1、什么叫執行力？

2、為什么說效能建設的核心是執行力？

3、怎樣提高執行力？

08年8月6日福建晉江事業面試題

一、有人說人生奮斗目標一座高山，你怎么看法？

二、談談你對贊揚和批評的看法？ 三，談談你對于形象大使的出現的看法？

晉江8月6日下午面試題目~~ 1.要想成功，首先要了解自己。看法

2.某人大專文憑，擔心學歷不夠，買假本科文憑，后來通過了某公司的筆試和面試，但后來這個公司又擔心他學歷太高了，以后會跳槽，就不錄用他，此人很懊悔。看法 3.交警部門經常貼一些帶有血腥畫面的交通事故圖片。看法

08年8月7日福建晉江事業面試題

一、黃金周怎么控制人流？

二、領導分配給同事事情多，分配給自己任務少，你怎么看？

三、有人說成功要把握機遇，談談你的看法

08年8月9日上午 寧海事業面試

1、用人單位留人方法，“待遇留人，感情留人，事業留人”，談看法。

2、單位里一部分人領導吩咐什么做什么；掌握業務水平，只求了解，不求甚解；對待工作，只要應付過去就好；談看法，提對策

3、北京工商局要求網店辦營業執照，有人認為網絡欺騙不斷，是規范了市場；但也有人認為這樣抬高賣價，不合理；談看法。

2008年8月9日慈溪市事業單位面試（上午的）

1、如果總分10分，你給你的“團隊協調能力”打幾分，為什么，舉例。

2、如果你的工作成果被別人據為己有，你該怎么辦。

3、現在大學生有的去當保安，去當保姆，有人說是人才的浪費，有人說是大學生就業觀念的轉變，你怎么看。

2008年8月9日慈溪事業單位面試題目(下午)1.溫家寶總理在對記者回答如何評價自己時說:“有責任心,^^^^”你是如何評價自己的? 2.很多人都有被人誤會的時候,然后就會想辦法去解決誤會.如果你被人誤會,你會怎么做.

3.現在社會上有這樣一些現象,一些人通過一些非正當手段去“走關系”,“走后門”,還被人認為是有本事,那些憑個人能力辦事的反倒被人瞧不起.你這樣看待這些現象.8月10號上午成都市青羊區衛生局面試真題

1、談談你對所報職位的理解與認識，你認為你對該職位有什么優勢？

2、如果單位被某媒體不負責任的報道，給單位造成了負面影響，你作為信息宣傳負責人應該怎么辦？

3、你認為信息宣傳工作對醫療衛生事業有那些方面的作用？

08年8月10日太原事業面試題

1、有人說：成功對人有益，失敗對人也有益，你怎么看？

2、有人說：沒無規矩不成方圓，也有人說強調創新不利于規矩。你怎么看？

3、你手里已經有很多工作，領導又交給你一件重要的事。你怎么辦？

08年8月11日寧夏公務員面試題

1、大概是說國家選派百萬大學生到農村基層工作，你怎么看？

2、一個單位招工只招男性不找女性，引起女性同胞不滿，將該單位訴到勞動管理部門，你是這件事情的負責人，你怎么做？

3、是某地枸杞質量好，擬召開產品展銷會，請回答三個問題：

1.興趣是工作的動力，也有人說干一行愛一行 請你結合崗位談一下自己的優勢和劣勢。2.在單位進入工作，可是領導不滿意你，同事對你也態度冷淡，怎么辦？ 3.現在網絡匿名多，有些代表了民意，但是有些也太過惡言惡語 談一下認識

8.14濟南三支一扶面試真題

1、人們都說環境是不可改變的，但人是可改變的？請談一下你的看法！

2、現在我煤炭資源供應緊張。清談一下你此問題的的看法？

3、你工作的抽屜了發現了你的同事丟失的貴重物品，這時，你怎么辦？

08年8月15日四川宜賓國土事業面試題

1、有人說：有工作的人跳槽是騎驢找馬。談談你的看法？

2、談談你報考國土的原因？

3、領導安排你負責一次講座，你怎么辦？

08年8月16日福建省公務員面試題

1、談談豁達與人生的關系

2、你認為領導方式不對，怎么辦？

3、廣州120車，路人不讓路，導致病人死在路上，你怎么看

08年8月16日河南省檢察院面試題 上午

1、恩格斯說：“沒有哪一次巨大的歷史災難，不是以歷史的進步為補償的。”談談你對這句話的認識。

2、領導讓你組織一次調研活動，你如何進行？

3、同部門一個老同志對你提的一件，總是置之不理，并說”不著急，以后再說。”對此，你應該怎么辦？

4、領導交辦你和小張一項任務，限期5天完成，你們倆提前兩天完成，但方案被領導全盤否決，小張因為近期家中有事煩惱而借此請假，你該怎么辦？

08河南法檢面試真題（8月16日下午）

1、北京奧運期間，北京的許多地方都貼有“和”字，由此你想到什么？

2、領導讓你和老同志組織調研，但這位老同志的性格不好，你怎么處理？

3、單位讓你組織奧運知識競爭賽，你該如何組織？

4、如果你被錄取，你的一個親屬在他公司開業之際，以你和你單位的名義打了一個條幅，你該怎么辦？

2008年8月17日上午河南檢察院面試題

1、專業不對口，怎么開展工作?

2、同事會表現，你不會表現，領導不喜歡你，你怎么辦？

3、老干部不愿意參加健美操比賽，你怎么組織？

2008年8月17日下午河南檢察院題

1、你工作很踏實,你的同事能力不如你,經常向領導匯報工作得到重用,你怎么看待?

2、檢察院和黨政機關舉行健美操比賽,你單位年齡結構偏大,大家積極性不高,你來負責這件事情,怎么提高大家的積極性?

3、你辦理一件案件,主管領導暗示你當事人是他的親戚朋友,讓你從輕,而你的上級領導和他有矛盾,讓你從重,你怎么辦?

8.19日眉山市東坡區事業單位招考機關類面試真題0

1、“謙虛使人進步，驕傲使人落后”這句話，你怎么看？

2、你曾經發表過一篇文章，一次聚餐的時候，你突然發現你朋友的一個同事也在座子上一起吃飯，他突然說出他曾經瘋狂的批評過某騙文章，而這篇文章又是你寫的，你當時遇到這種情況，你怎么辦？

3、你的領導常交給你一些不是你職責以外的事情讓你做，你的同事因為這些對你相當的不滿，你怎么辦？

2008年8月20日四川宜賓縣教師面試題

1.以前是一個低保學生，在讀研究生了，還該不該享受低保? 2.一習慣很不好的學生偷了同學300元錢，偷錢學生的母親跑到學校和老師吵架說，是學校沒有教育好她的孩子，你應怎么處理? 3.說課和講課有什么區別，你是怎么看？

8.20

1、什么是“潛規則”，當你遭遇“潛規則”怎么做？

2、組織一次“聽證會”

3、刺猬過冬要相互取暖，又怕靠得太近被刺傷，不得不保持一定距離，對此現象你怎么理解

8.22山東德州武城縣事業單位公共管理類面試真題 上午：1.組織一次歌詠比賽

2.如何看待奧運會的成功與失敗

下午：1.組織一次募捐活動

2.作為當代大學生，談談你的擇業觀

8月23日上午，江西法檢面試（南昌）

1、這次法檢考試都是面向基層，請問你如何在基層開展工作？

2、有人說，法不容情，法律面前人人平等。也有人說，法也有情，法律要以人為本，你怎么看？

3、現在年輕人不喜歡與人溝能，有的父母都無法與年輕人溝通，你怎么和年輕人溝通？

4、領導讓你陪外地來的辦案人員一起去辦案，當地群眾由于誤會和宗教習慣，阻撓辦案，你怎么解決？

5、你現在從事基層法律工作，聽說你要跳槽去當律師，你怎么看？

08年8月23日江蘇省無錫事業面試題

1.讓你臨時代替去做一個外賓接待員，共有5個人，其中一個是阿拉伯人，一個法國人，一個女性，請問怎么安排妥當？

2.你和正科長副科長討論問題，正副科長為問題爭吵起來，你心里偏向副科長的意見，這時正科長突然要你發表意見，你怎么辦？

3、抱歉，你回答的好像不是很好，你怎么看？

注：題本上只有前二題，08年8月23日上午江西南昌法檢面試題

1、這次法檢考試都是面向基層，請問你如何在基層開展工作？

2、有人說，法不容情，法律面前人人平等。也有人說，法也有情，法律要以人為本，你怎么看？

3、現在年輕人不喜歡與人溝能，有的父母都無法與年輕人溝通，你怎么和年輕人溝通？

4、領導讓你陪外地來的辦案人員一起去辦案，當地群眾由于誤會和宗教習慣，阻撓辦案，你怎么解決？

5、有人現在從事基層法律工作，聽說要跳槽去當律師，你怎么看？

08年8月23日浙江嘉興事業面試題

1、現在都市人讀書少了，你怎么看？

2、你怎么看待 人才流失？ 3 有人打你的小報告，你怎么辦？

4、領導委托你組織培訓，你怎么組織？

08年8月24日上午山東曲阜法院網絡管理員面試題 1.誰人背后不議人，誰人背后不被議 2.領導讓你加班，你怎么辦？ 3.有人來參觀學習，讓你接待

08年8月24日下午煙臺事業單位文秘面試題 一四道題，限30分鐘回答

1、作為一名機關單位秘書，你認為應該具備哪些素質和能力？

2、劉春紅在北京奧運會上打破世界紀錄獲得冠軍，請你以煙臺市委、市政府名義向中國體育代表團發一份賀電。

3、當文秘與領導發生分歧時，應該怎么處理？

4、對一則寓言故事《分粥》的認識和理解？

《分粥》 有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。于是乎每周下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。后來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。然后大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴里全是涼的。最后想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。（提示：同樣是七個人，不同的制度，就會有不同的風氣。所以一個單位制度、機制決定了這個單位的風氣。）

8月30日浙江省余姚市事業單位面試 1.對于‘善意的謊言’你是怎么看的？

2.有些單位職工工作積極性不高，要推一推才動，有時甚至推一推都不懂，你有什么看法？ 3.奧運會期間，很多人在網上銷售奧運商品，甚至有人在網上高價兜售奧運門票，對這個現象，你是怎么看的？

第五篇：村官面試題集錦

村官面試題集錦:

1.村官是最小的官,也是最難當好的官,你對這句話如何理解?

2.面對胡總書記的科學發展觀,你認為在農村要實現科學發展面臨的問題是什么?

3.十七大精神的主旨指引我們的工作方向,從會議精神的方向來描繪一下你上任后的打算?

4.農村工作是我國工作的重點,農民思想落后是我們工作面臨的難點,要發展就需要結合這兩點科學布局,統籌安排,作為一名剛剛踏入社會的青年,從你的角度分析一下解決這個問題的方法?、原因

(1)缺乏必要的心理準備。

(2)不具備點火的客觀條件(干群對新官不了解、不配合)

(3)情況不明，盲目點火(不調查、不研究、感情用事)

2、解決問題的方法：

(1)對新單位要調查 研究，加深了解，制定可行點火方案。(2)克服主觀主義，力戒盲目點火。

(3)選準火攻方向，把火燒到關鍵部位，做到有的放矢。

(4)力戒短期行為，做 好點火后續工作，確保工作的長期性和穩定性。

二、隨著科學技術的發展，農業先進技術的廣泛應用，勞動生產力得到了極大的提高。同時由于農村土地面積的不斷減少，農業需要的勞動力越來越少，造成了大批農村剩余勞動力的出現。請你結合我國農村的現實情況，為農村剩余勞動力找出出路。答題要點：(30分)

1、發展高效農業。改變糧食種植模式，增加經濟作物比例。合理調配農業勞動力資源。

2、大興養殖業。利用農產品和農副產品的 優勢，以家庭養殖業為基礎向規模養殖發展。

3、發展農產品加工實現農、工、貿一體化。

4、大力發展鄉鎮企業。以農業、農村為出發點，發展適合自己的企業道路，改變農民“打工仔”的地位，使農民真正成為企業的主人。

5、集體組織外出務工，為農民解決后顧之憂。

6、依靠地域優勢大力發展第三產業。

第二題：目前，存在著這樣兩種觀點：一是有人說，要使農民富起來，必須減少農民。二是還有人說，農民進城，使城市管理混亂，增加城市壓力。你認同哪種觀點，為什么? 答案基本要點：

1、應認同第一種觀點。我國農民數量龐大，但生產效率低下，要使廣大農民富裕起來困難很大，在一些偏遠落后地區幾乎是不可能的。

2、必須減少農民數量，提高農民的勞動生產率，才能使農民在實際上富裕起來。

3、農民進城，造成城市管理難度加大，這是難免的。因此，增加中小城鎮建設，拉大城市建設框架，以帶動農村經濟的發展。

4、同時還應大力發展龍頭企業，調整優化農業結構，推動農業上臺階，上水平，促進農村經濟和社會事業的健康發展。

“在處理紛爭時，你作為村干部會怎么做？”“村民為你舉行歡迎儀式，請發表感謝辭。”昨天，我省選拔千名大學生到經濟薄弱村任職的考試進入面試環節。考官針對農村工作實際的出題，出乎很多考生意料之外。

上午９時，面試在全省１１個市１１２個考場同步進行。面試結束后，記者在江蘇城市職業學院考點采訪了部分考官和考生。

面試題一：

有村干部強行高價征收農民土地用于蓋房，你認為這種行為對不對，如果你是村干部怎么做？

一考生回答：這種行為不對。如果我是村干部，會調解這一矛盾，必要時向政府申請補貼用于蓋房。

考官解題：這題不一定要拿出具體解決辦法，主要考查考生解決問題的能力。作為村助理，每天要面對農民在生產、生活中遇到的各種磕磕碰碰。所以，考生要把會主動介入矛盾、了解情況、協調各方并及時采取恰當措施來解決問題的意見表達出來。

面試題二：大學生從基層崗位做起，你對此有何想法？一考生回答：我認為從基層做起比較公平，能體現個人價值。我會盡快融入農村，適應農民生活。

考官解題：這題主要考查考生的思維能力和從基層做起的態度。想當大學生“村官”，一定要有扎根農村的思想準備，所以考生首先要表明自己的態度。其次，考生要用簡短的語言，對如何適應艱苦的農村生活、如何將學校知識運用到農村等內容進行闡述。

面試題三：

如果你當選了大學生“村官”，村民為你舉行歡迎儀式，請發表３分鐘的感謝辭。

一考生回答：我是名從農村考出來的大學生，對不少農活還比較在行。雖然對這里村情還不了解，但我會協助村主要干部搞好協調，做好本職工作……

考官解題：大學生“村官”面對的是樸實的農民，用樸實的語言和農民交流，是他們進入農村工作的前提，此題考查的正是考生的語言交流能力。

“此次面試中，每一題都是針對農村工作的實際命題，著重測試考生的思維能力、解決問題能力、語言交流能力和綜合素質。”負責此次面試工作的省人事考試中心有關人士說

5.產業結構一直是制約農村經濟發展的瓶頸,如何調產如何改善,根據市場規律的有關知識回答? 第一題：市委決定在全市范圍內面向社會選拔大專以上學歷優秀青年到農村任職，在全市范圍內尤其是青年當中，引起廣泛關注，請談談你對市委這次選拔大專以上學歷優秀青年到農村任職工作的認識。

答題基本要求：

1、是積極貫徹落實黨的各項路線方針政策，優化農村干部隊伍，全面加強農村基層組織建設的需要。

2、是為推動農村經濟結構調整，增加農民收入，促進農村經濟發展，全面建設小康社會的需要。

3、為廣大有志青年自覺經受鍛煉，增長才干，接受教育，增強素質，實現自我價值提供了機遇。

4、為促進大專以上學歷畢業生就業工作廣開門路。

本次面試共有三道考題，每道題都緊貼農村基層工作，1其中有道題就是要求根據李源潮書記關于“建設社會主義新農村，上有好目標，下要有好典型，上有好政策，下要有好帶頭人”的講話材料，談談想法；

2還有一道題目是農村的工作非常艱苦，你是否做好了到農村工作的心理準備，到任后你的工作思路是什么？

3第三道題目是縣里正在舉行人大代表換屆選舉工作，20多位村民因為土地征收補償款問題集體上訪，作為村干部你該怎么辦？.國家為什么要招聘大學生村官

網上摘錄：

第一、農村的干部隊伍建設需要高學歷村官。農村干部在人們的心目中往往是年齡老化、簡單粗暴、憑主觀意識辦事，甚至帶有強烈的家族色彩，培養一支真正高素質的農村干部隊伍成了發展農村的迫切需要。比較而言，大學生村官有知識、有文化、頭腦靈活、思想解放，培養為村干部后，他們的朝氣必然會刺激一些村干部的神經，吹散長期集聚的沉沉暮氣，對現有村干部年齡結構、文化結構、優化整體素質都 是有顯而易見的益處的。

第二、農村的經濟社會發展呼喚高學歷村官。農村的經濟發展最大的瓶頸是村民的科學文化知識層次較低，最需要做的就是幫助村民掌握農業生產急需的實用技術，提高他們與農業現代化相適應的文化科技素質。大學生村官的專業往往涉及多種行業和領域，比較而言，他們分析問題的廣度、把握機會的敏感性

要高于普通村民，更容易帶領村民走上致富的道路。

第三、當前的就業現狀呼喚高學歷村官。大學生就業難，在大城市就業更難。大學生村官的計劃如果

能成功實施并形成良性循環，一定會有更多的大學畢業生進入這支隊伍，對解決當前已經成為全社會最大 公開選拔村官面試題一

一、你為什么要報考到村任職？如果你被錄用，你準備怎樣開展工作。

二、在村鎮規劃中，某村道路需擴寬，有幾戶群眾擔心許諾賠償不能兌嚴，有抵觸情緒，阻擋施工建設，其中有一戶還是你親戚，作為村干部，你將如何處理這一問題? 答案要點：

一、你為什么要報考到村任職?如果你被錄用，你準備怎樣開展工作? 參考要點： 第一問：

1、積極響應組織號召；

2、愿致力于農村經濟發展和社會進步；

3、鍛煉提高自己。

第二問：

1、盡快了解掌握村里的實際情況；

2、搞好班子團結，加強班子建設；

3、學習農村法律法規、政策，虛心向村干部和致富能手學習，提高自己的工作能力；

4、積極為群眾提供技術、信息等服務，引導群眾走產業化經營之路；

5、積極傳播先進文化，加強農村精神文明建設。

二、在村鎮規劃中，某村道路需擴寬，有幾戶群眾擔心許諾賠償不能兌現，有抵觸情緒，阻擋施工建

設，其中有一戶還是你親戚。作為村干部，你將如何處理這一問題?

參考要點：

1、實施村鎮規劃，是改變村容村貌、提高村民生活質量的一件大事，全體村民都應該配合、支 持；

2、了解掌握這幾戶群眾產生抵觸情緒的原因和要求，做好耐心細致的思想工作，講明政策和利害關 系；

3、抓緊突破口，首先做好親戚的拆遷工作；

4、及時解決拆戶的賠償和宅基地問題。公開選拔村官面試題二

一、你對市委、縣委公開選拔大專以上學歷優秀青年到村任職的重大意義有何認識?

答題要點：

優化農村干部隊伍結構、切實加強農村領導班子建設、為全面建設小康社會提供組織保證和人才支持的重大舉措，是解決全面建設小康社會難點的需要，解決全面建設小康社會人才資源問題的需要，解決全面建設小康社會黨的基層組織建設的需要。

二、你為什么參加這次考試?

答題要點：

這次考試體現了公開、公正、平等、競爭、擇優的原則；為大學畢業生施展才華提供了一個廣闊的平臺；是鍛煉自己、提高自己的一種途徑；是利用自己所學推動農村經濟和社會發展，促進小康社會建設，實現自己人生價值的一種方式。

三、假如你這次被選拔到農村任職，你將如何開展工作?

答題要點：

認真學習黨的農村政策；把村組干部當老師，同他們搞好團結，和農民群眾做朋友，做他們的貼心人；搞好調查研究，吃透村情民意，結合實際，協助村兩委理清發展思路；利用自己的知識，積極幫助村里發展經濟 公開選拔村官面試題三

一、“三個代表”重點思想的具體內容是什么?

二、假如你是一名村副職干部，如何做好自己的本職工作?

葉縣選拔村干部面試評分表

一、答題要點：

1、代表中國先進生產力的發展要求（滿分10分）

2、代表中國先進文化的前進方向

（滿分10分）

3、代表中國最廣大人民的根本利益（滿分10分）

二、答題要點：

1、學習政策、吃透村情

（滿分10分）

2、搞好班子團結，形成合力（滿分10分）

3、從本村實際出發，理思路，定規劃，定措施，抓落實（滿分10分）

4、協助村主要干部搞好協調，做好本職工作（滿分10分）

5、注重為群眾辦實事，解決實際問題（滿分10分）

一、臨場表現：

1、邏輯思維能力（滿分5分）

2、應變能力（滿分 5分）

3、語言表達能力（滿分5分）

4、儀表風度（滿分5分）

只要符合題意，都可酌情給分。公開選拔村官面試題四

一、任何一個領導干部走上新的工作崗位，總想轟轟烈烈地干一番事業。尤其是想在較短的時間內解決一些群眾反映強烈的熱點、難點問題，以打開新局面，贏得群眾的信任。這就是人們常說的“新官上任三把火”。但現實往往是部分“新官”的三把火燒不起來，“新官上任三把火”燒不起來怎么辦?

答題要點：(30分)

1、原因

(1)缺乏必要的心理準備。

(2)不具備點火的客觀條件(干群對新官不了解、不配合)

(3)情況不明，盲目點火(不調查、不研究、感情用事)

2、解決問題的方法：

(1)對新單位要調查 研究，加深了解，制定可行點火方案。(2)克服主觀主義，力戒盲目點火。

(3)選準火攻方向，把火燒到關鍵部位，做到有的放矢。

(4)力戒短期行為，做 好點火后續工作，確保工作的長期性和穩定性。

二、隨著科學技術的發展，農業先進技術的廣泛應用，勞動生產力得到了極大的提高。同時由于農村土地面積的不斷減少，農業需要的勞動力越來越少，造成了大批農村剩余勞動力的出現。請你結合我國農村的現實情況，為農村剩余勞動力找出出路。答題要點：(30分)

1、發展高效農業。改變糧食種植模式，增加經濟作物比例。合理調配農業勞動力資源。

2、大興養殖業。利用農產品和農副產品的 優勢，以家庭養殖業為基礎向規模養殖發展。

3、發展農產品加工實現農、工、貿一體化。

4、大力發展鄉鎮企業。以農業、農村為出發點，發展適合自己的企業道路，改變農民“打工仔”的地位，使農民真正成為企業的主人。

5、集體組織外出務工，為農民解決后顧之憂。

6、依靠地域優勢大力發展第三產業。綜合分析(20分)

1、判斷問題，準確，抓住問題實質。

2、能分清主次，層次清晰。

3、分析問題透徹，邏輯性強。

4、能提出建設性意見，并有工作辦 法、步驟。語言表達能力(10分)

1、清楚地表達自己的觀點。

2、條理清楚，語言暢通。

3、用詞準確、簡練、不拉雜。

4、善于溝通協調人際關系。舉止儀表(10分)

1、情緒穩 定、沉著

2、氣質好，文化素養較好

3、舉止得體

4、儀表表端莊

一、任何一個領導干部走上新的工作崗位，總想轟轟烈烈地干一番事業。尤其是想在較短的時間內解決一些群眾反映強烈的熱點、難點問題，以打開新局面，贏得群眾的信任。這就是人們常說的“新官上任三把火”。但現實往往是部分“新官”的三把火燒不起來，“新官上任三把火”燒不起來怎么辦?

答題要點：(30分)

1、原因

(1)缺乏必要的心理準備。

(2)不具備點火的客觀條件(干群對新官不了解、不配合)

(3)情況不明，盲目點火(不調查、不研究、感情用事)

2、解決問題的方法：(1)對新單位要調查 研究，加深了解，制定可行點火方案。(2)克服主觀主義，力戒盲目點火。

(3)選準火攻方向，把火燒到關鍵部位，做到有的放矢。

(4)力戒短期行為，做 好點火后續工作，確保工作的長期性和穩定性。

二、隨著科學技術的發展，農業先進技術的廣泛應用，勞動生產力得到了極大的提高。同時由于農村土地面積的不斷減少，農業需要的勞動力越來越少，造成了大批農村剩余勞動力的出現。請你結合我國農村的現實情況，為農村剩余勞動力找出出路。答題要點：(30分)

1、發展高效農業。改變糧食種植模式，增加經濟作物比例。合理調配農業勞動力資源。

2、大興養殖業。利用農產品和農副產品的 優勢，以家庭養殖業為基礎向規模養殖發展。

3、發展農產品加工實現農、工、貿一體化。

4、大力發展鄉鎮企業。以農業、農村為出發點，發展適合自己的企業道路，改變農民“打工仔”的地位，使農民真正成為企業的主人。

5、集體組織外出務工，為農民解決后顧之憂。

6、依靠地域優勢大力發展第三產業。綜合分析(20分)

1、判斷問題，準確，抓住問題實質。

2、能分清主次，層次清晰。

3、分析問題透徹，邏輯性強。

4、能提出建設性意見，并有工作辦 法、步驟。語言表達能力(10分)

1、清楚地表達自己的觀點。

2、條理清楚，語言暢通。

3、用詞準確、簡練、不拉雜。

4、善于溝通協調人際關系。舉止儀表(10分)

1、情緒穩 定、沉著

2、氣質好，文化素養較好

3、舉止得體

4、儀表表端莊

公開選拔村官面試題五 第一題：市委決定在全市范圍內面向社會選拔大專以上學歷優秀青年到農村任職，在全市范圍內尤其是青年當中，引起廣泛關注，請談談你對市委這次選拔大專以上學歷優秀青年到農村任職工作的認識。

答題基本要求：

1、是積極貫徹落實黨的各項路線方針政策，優化農村干部隊伍，全面加強農村基層組織建設的需要。

2、是為推動農村經濟結構調整，增加農民收入，促進農村經濟發展，全面建設小康社會的需要。

3、為廣大有志青年自覺經受鍛煉，增長才干，接受教育，增強素質，實現自我價值提供了機遇。

4、為促進大專以上學歷畢業生就業工作廣開門路.評分要點：

1、以上答題要點僅供評分時參考，其中前三條占30％。

2、完整答出上述各要點者可得滿分。

3、考生在答題過程中雖然沒有完整答出上述各答題要點，但已涉及其中主要內容，且所答論點明確，論述清晰，見解獨到，語言流暢，亦可酌情給分。

第二題：目前，存在著這樣兩種觀點：一是有人說，要使農民富起來，必須減少農民。二是還有人說，農民進城，使城市管理混亂，增加城市壓力。你認同哪種觀點，為什么?

答案基本要點：

1、應認同第一種觀點。我國農民數量龐大，但生產效率低下，要使廣大農民富裕起來困難很大，在一些偏遠落后地區幾乎是不可能的。

2、必須減少農民數量，提高農民的勞動生產率，才能使農民在實際上富裕起來。

3、農民進城，造成城市管理難度加大，這是難免的。因此，增加中小城鎮建設，拉大城市建設框架，以帶動農村經濟的發展。

4、同時還應大力發展龍頭企業，調整優化農業結構，推動農業上臺階，上水平，促進農村經濟和社會事業的健康發展。評分要點：

1、應認同第一種觀點。

2、完整答出第1、2、3、條者即可得滿分(每題占33％)。

3、雖認同第二種觀點，但論之有據，邏輯性強，表述清楚，理由充分，亦可酌情給分。