第一篇：國家公務員經典面試題及答題思路

國家公務員經典面試題及答題思路

1、如果你擔任人事處長，怎樣選拔干部?

[思路點撥]

如果我擔任人事處長，我將嚴格按照人事組織部門規定的標準，選哪些認真學習政治理論，經得起考驗的人；選那些黨性強，不信邪的人；選那些艱苦樸素，實事求是，作風正派的人；選那些努力工作，廉潔奉公，辦事能力強的人。

答辯者在答辯中由于運用排比的修辭手法，因此，不但闡明了選拔干部應該具備各方面的條件，而且使答辯充滿氣勢。

競爭上崗答辯者在答辯中運用排比，要根據答辯內容的實際需要，不要為了單純追求表達效果而濫用這種修辭手法。其次要根據邏輯順序安排排比句式，內容的輕重和先后都不可倒置。

2、你認為單位干部士氣不高的原因是什么?

[思路點撥]

我認為單位干部士氣不高的原因，是單位工資待遇不高造成的。工資待遇高了，士氣也就高了。顯然，答辯者的這個答辯語句之間缺乏密切的聯系，因而是不合乎邏輯的。因為待遇不高不是士氣不高的根本原因，有些單位待遇不高，但士氣很高，因此，也并不是待遇高了，士氣也就高了。所以，這種句子之間缺乏密切聯系的毛病必然影響答辯的效果。故我們在答辯中，一定要注意句子之間要有密切的聯系，從而防止不合邏輯的錯誤發生。

面試答辯者在答辯中運用語句的時候一定注意層次要清楚明白，要根據句子之間的內在聯系，先說什么，清清楚楚，明明白白。這樣才會防止結構上的混亂，否則，就難免導致結構的混亂而影響答辯的效果。

3、請你結合我省實際，談談如何加強文化市場建設與管理。

[思路點撥]

(1)堅持“一手抓繁榮，一手抓管理”方針，把社會效益放在首位。

(2)堅持建設與管理并重，調控城市文化市場總量、布局與結構，積極培育開發農村文化市場。

(3)改革完善文化市場管理體制，加強管理機構和隊伍建設。

(4)加強文化市場法制建設，使其管理、經營、消費納入法制化軌道。

(5)堅持不懈開展“掃黃打非”斗爭，保證文化市場的健康發展。

4、請你聯系實際，談談對農業產業化這一問題的認識。

[思路點撥]

(1)農業產業化是農村改革與經濟發展到一定階段后的必然產物，是一種現代化的農業生產經營形式。

(2)農業的根本出路在于產業化。

(3)大力推進農業產業化的作用和好處是：①有利于解決農戶小生產與大市場的矛盾，提高農業市場化的程度；②有利于提高農業的比較效益，增加農民收入；③有利于加快對傳統農業的改造，推進農業現代化建設。

(4)發展農業化產業經營，關鍵是培育具有市場開拓能力、為農民提供系列化服務、帶動千家萬戶發展商品生產的“龍”頭企業。

1、為何想辭去先前的工作?

[思路點撥]

通常，這類問題是定會被問及的，而且會是一個主要的問題，招聘單位能從中獲取很多關于你的信息。因此，在回答這個問題時應該集中精力。像單位撤消、上班路途太遠、專業不對口、搬家、結婚、生病休假等等人們都可以理解的因素，是盡可以如實道來的。可是，有些因素，談起來就要很慎重了。比如：人際關系復雜，現代企業講求團隊精神，要求所有成員都能有與別人合作能力；收入太低，這樣回答會使對方認為你是單純為了收入取向，而且很計較個人得失；分配不公平，很多單位都開始了員工收入保密的措施，如果你在面試時將此作為離開原單位的借口，則一方面將失去競爭優勢，另一方面你就會有愛打探別人收入乃至隱私的嫌疑；上司不好，假如你挑剔上司，則說明你缺乏工作上的適應性。對這個問題應聘者應謹填對待，對原單位的分析要客觀，不可夸大它的不是，要一分為二地評價原單位的工作，管理、人事、業績等，不可把原單位說得一無是處。談到辭職理由，可以提出一些較為積極的理由，比如：想到一個專業更對口，更能發揮能力的單位工作。隱含了對應聘單位向往和褒獎。

2、你為何失業這么長時間?

[思路點撥]

如果你的就業史上有空缺，你必須能對所有的空缺部分提供合理的解釋。你可以強調你并不僅僅是

在尋找另一份薪水，而是在尋找長期服務并能長久作貢獻的單位。

例如：“我非常喜歡我的工作，因此我做出了不能僅為接受另一份薪水而更換工作的決定。

我堅信我接受的下一份工作應能使我固定下來并盡心盡力做出貢獻。”這樣你既回答了問題，又將重點從你的失業轉移到你如何才能得到這份工作。

3、將來想從事何種職務?

[思路點撥]

這是針對你是否有工作目標及生活計劃，想試探是具有經營志向還是職業意圖，最好不要直接回答，要表示你服從安排。例如：“我對這些初級崗位感興趣，因為可以從中學到單位內外的業務，并能給我發展的機會。當我證實了自己的實力之后，可以沿著專業方向或管理方向發展。”

4、你如何規劃自己未來的事業。

[思路點撥]

這是下列問題的有趣翻版：“你在今后的五年中要達到什么職位?”幾乎所有初級專業人士都會落人這個圈套中，答道“管理階層”，因為他們自以為以此可以表明其雄心壯志。這是一個老掉牙的答案，經常是大多數應屆畢業生無法回答的問題：管理階層的定義是什么?一個經理的基本責任是什么?做什么領域的經理?最保險的回答應該先說明你要發展或進取的專業方向，并表明你腳踏實地地工作態度。“我的事業計劃是勇于進取，所做的事情必須是能夠將我的精力與專業知識融入我所在行業或工作單位所需要的地方。因此，我希望在今后幾年中，成為一名內行的專業人士，很清楚地理解自己的單位、行業、最大的挑戰以及機會之所在。到那時，我未來的發展目標應該會清晰地顯露出來。”類似于這樣的應答會使你遠遠地高于你的同齡人。

5、你是否愿意做常規工作

[思路點撥]

又是一個“誘供”的提問。主持人從以往痛苦的經歷中體會到，新近畢業的大學生不愿做常規工作，不愿做一個無望成材的員工，直到他們接受了現實生活中的這個事實后才會有改變。你應向對方解釋，你理解需要有人做常規工作，在你奉命完成更有責任的工作之前，你知道要先完成一定數量的日常常規工作，這也是你有準備接受這項必要的工作的原因。只要是在正常工作時間之內，你可以這樣回答：“行，沒問題，企業就是要產生效益，因此在正常營業時間必須開門，并且有人值守。”

6、你在接受別人指導時，會不會感到難受或受到傷害？

[思路點撥]

這是個順從性問題，如果你的失誤被別人指出來之后，會輕易地頂撞或發火，那么你在單位里不會干得很久。初級崗位的競爭相當激烈，這也是你表明自己與眾不同的又一個機會。

“我會接受別人的意見，更重要的是，我能接受建設性的批評而沒有抵觸情緒。即使主觀上盡全力而為，我也還會出現失誤，還需要別人把我引回正確的方向上。我明白，如果我想在單位里有所發展，我必須首先要證明自己服從管理。”

1、據不少職工反映，采購中存在著不少的回扣問題，但是要查處這些問題，似乎又難以找到證據，不便處理。你如果作為監察室主任，怎樣解決這一問題?

[思路點撥]

職工對這個問題一直反映很強烈，但這是一個普遍存在的問題，我作為監察室主任，準備這樣解決這個問題。

①建議學校成立采購組，由主管部門干部和監察室干部共同組成。凡是單位的劃、器材首先通過批準后，再由采購組負責采購。

②關于基建和校產設施維修的問題，采取招標的方法，學校由主管部門干部和監察室成立招標小組，改變過去那種所有大小工程都由一、二個包工隊承包的方法，防止可能出現的腐敗。

③除采取上述措施外，還要加強對有關干部和職工的思想教育，使他們充分認識廉政的重要意義，在思想上筑起一道防腐拒腐的長城，這樣才能從根本上解決這些問題。

總之，我認為要解決這個問題，既要加強思想教育，解決思想上存在的問題；同時又要加強法制教育和采購制度建設，采取具體措施防止腐敗的發生。這兩個方面相輔相成，缺一不可。

2、今年我縣糧食獲得豐收，市場上出現了糧食價格下跌的情況，你作為主管農業的副縣長，應采取什么措施，才能保護農民增產糧食的積極性。

[思路點撥]

糧食豐收，但糧價大跌，這確實會嚴重影響農民增產糧食的積極性。俗話說“谷賤傷農”，這是很有道理的。因此，我認為必須采取如下措施，才能保護農民的積極性。

①繼續執行糧食保護政策。國務院為了保護農民生產糧食的積極性；，頒布了糧食保護政策，在豐收的年月，更要堅持執行糧食保護政策，使農民增產增收，而不是增產而不增收。

②保證流通和倉儲環節核實。往年出現過農民糧食豐收了卻賣不出去的情況。這是什么原因呢?是因

為流通；和倉儲環節不暢通的緣故。因此，要杜絕這種現象，就必須保證流通和倉儲環節的暢通。只有這樣，才能保證農民的糧食能夠賣得出去。

③加快農業產業化步伐、農業產業化的道路。這是提高農業經濟效益的一條重要措施。要解決糧食豐收后糧食過剩的問題，必須加快農業產業化的步伐。

3、我們為什么要聘用你?

[思路點撥]

主考官不但會留意你回答這個問題時說了些什么，也會留意你回答問題時的態度。主考官會據此判斷你有沒有自信，又能否實事求是。如果你真的能夠應付挑戰，這時正是好機會，讓你好好總結自己先前的話，指出自己何以適合擔當這份工作。假如你這時候列出大堆無關聯的經驗技能，主考官會認為你大概不能勝任，或認為你根本誤會了這份工作的性質。在面試之前，最好仔細分析自己的教育背景、資歷與工作經驗，了解這份工作對自己的適合程度。回答這個問題要簡明扼要，一語中的，切忌長篇大論、夸夸其談，否則言多必失。

4、你的學習成績能否正確反映你的才能?

[思路點撥]

這個問題是想考查究竟你對工作的態度，是不是也跟你對念書的態度一樣?

求學時成績優異，切勿讓人覺得你求學的興趣比工作的興趣濃。如果你學習成績不好，應該坦白解釋，不要企圖委過于他人，這樣做只表示你不負責任。更佳的方法是轉移目標，多談自己成績好的科目。

第二篇：10大經典面試題答題思路[定稿]

10大經典面試題答題思路

面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，并給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規律及回答問題的思維方式，達到“活學活用”。

3、不宜說那些太抽象的座右銘。

4、不宜說太長的座右銘。

5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。

6、參考答案——“只為成功找方 法，不為失敗找借口”

問題六：“談談你的缺點”

思路：

1、不宜說自己沒缺點。

2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。

3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。

4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

5、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，問題一：“請你自我介紹一下”

思路：

1、這是面試的必考題目。

2、介紹內容要與個人簡歷相一致。

3、表述方式上盡量口語化。

4、要切中要害，不談無關、無用的內容。

5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

問題七：“談一談你的一次失敗經歷”

思路：

1、不宜說自己沒有失敗的經歷。

2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷。

4、所談經歷的結果應是失敗的。

5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

6、說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。

7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以

問題二：“談談你的家庭情況”

思路：

1、況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作

用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、簡單地羅列家庭人口。

3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。

4、宜強調父母對自己教育的重視。

5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。

6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。

7、宜強調自己對家庭的責任感。

后的工作。

問題三：“你有什么業余愛好？”

思路：

1、業余愛好能在一定程度上反映映應聘者的性格、觀念、問題八：“你為什么選擇我們公司？”

思路：

1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項

心態，這是招聘單位問該問題的主要原因

2、最好不要說自己沒有業余愛好。

3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可

能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。

工作的態度。

2、建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。

3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業，我認

為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能

5、最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。做好。”

問題四：“你最崇拜誰？”

思路：

1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、問題九：“對 這項工作，你有哪些可預見的困難？”

思路：

1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應

心態，這是面試官問該問題的主要原因。

2、不宜說自己誰都不崇拜。

3、不宜說崇拜自己。

4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。

5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。

6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關

系。

7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染

著自己、鼓舞著自己。

聘者不行。

2、可以嘗試迂回戰術，說出應聘者對困難所持有的態度

——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。”

問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”

思路：

1、如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，2、可以嘗試采用迂回戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近

問題五：“你的座右銘是什么？”

思路：

1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作。” 態，這是面試官問這個問題的主要原因。

2、不宜說那些易引起不好聯想的座右銘。

第三篇：稅務系統面試題及答題思路

稅務系統面試題及答題思路

遼寧國稅公務員面試真題

一、結合你所報考的職位說一下如何開展調研工作，確定題目，步驟及應注意的事項。

【解題思路】

1．分清面試題型：組織類試題。附帶考察你對職位的了解。

2．把握測評要素：計劃、組織、協調能力等。

3．整理答題思路：

（1）表明態度。

（2）按籌備、實施、總結三個階段開展。

（3）聯系報考職位。

【參考答案】

各位考官，我開始答題：

我所報考的職位是……，這個職位是……（就自己的提前準備和了解，談職位的大致情況：工作性質、工作范疇、工作形式等）。

調研工作是工作順利開展的重要保障，我一定會高度重視、認真作好調研工作。

對于調研工作，我準備從以下幾個階段有步驟地開展：

首先，在調研工作開始前：我要……（結合所報考的職位來談，一般是明確調研目的，了解相關背景，然后籌劃調研方案，包括形式、人員、時間、地點、行程、物資、經費等，寫出書面報告，報領導審批之后通知各相關部門、人員，準備實施）；

其次，在調研的過程中，我要……（這一部分主要是強調態度。不怕吃苦，深入一線，掌握確切的信息，保證調研的真實性、時效性，力求達到調研的目的。在調研中要統籌兼顧，沉著冷靜應對突發事件）；

最后，在調研完成之后，我要及時整理調研結果，就調研中所發現的問題拿出可行性建議，以指導下一步工作的開展。并把整個調研過程和調研結果向領導匯報。

答題完畢。

二、如果你在工作中存在重大錯誤,而這時單位已經消耗巨大的物力,財力,你應該如何補救？

【解題思路】

1．分清面試題型：壓力類試題。

2．把握測評要素：應變能力、自我情緒控制等。

3．整理答題思路：

（1）表明態度。

（2）平靜對待，找出原因，對癥下藥。

（3）事后總結、接受批評。

【參考答案】

開始答題：

我認為，對待工作要嚴謹、細致，樹立高度的責任心，嚴防重大錯誤的發生，對于公務員的工作尤其如此，這是做好工作的最大前提，必須做到防患于未然。

如果真的出現了這種情況，我準備這樣去補救：

首先，我會保持冷靜，立刻中止正在執行的方案，防止單位財力物力的進一步損失；

其次，與相關領導、同事和其他工作負責人溝通，就原有的工作方案和執行中的各種問題，迅速找出錯誤的實質所在，對癥下藥，爭取盡量彌補已經造成的損失；

再次，重新論證以往的工作，看修正之后繼續執行是否合理，如果依然可行，就在嚴格修正不足之后繼續執行，堅決規避以往出現的問題；如果不可行，就果斷廢止此方案，重新定奪新的方案。

最后，我會深刻吸取此次工作中的重大教訓，向領導承認錯誤，接受批評和處罰，提高自己的工作水平，爭取今后不再犯同樣的錯誤。

答題完畢。

三、以“以人為本”為原則，談一下你如何開展工作？

【解題思路】

1．分清面試題型：意愿類試題。附帶考察對“以人為本”的關注和理解。

2．把握測評要素：綜合分析能力、言語表達能力、求職動機與擬任職位的匹配性等。

3．整理答題思路：

（1）簡單說明對以人為本的理解。

（2）改造思想，樹立正確的工作意識。

（3）結合工作談制度流程方面的做法。

（4）結合工作談具體工作過程中的做法。

（5）最好多列舉幾種具體工作中出現的情況，更直觀地表明自己的態度、做法。

【參考答案】

開始答題：

以人為本是科學發展觀的核心。是指導新形勢下公務員工作的重要依據。它是指經營者或管理者的一種領導方式或理念。其直接解釋是以人為“根本”，在管理過程中以人為出發點和中心，圍繞著激發和調動人的主動性、積極性、創造性展開的，以實現人與組織共同發展的一系列管理活動。

我認為，在以人為本思想的指導下，我作為一個國家工作人員，要更好地開展工作，首先要始終樹立“全心全意為人民服務”的理念，把老百姓的切身利益尤其是民生問題放在心上，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。急百姓之所想，急百姓之所急。

在這樣的思想指導下，我們要真正從群眾利益出發，完善我們的相關法律法規制度建設，做到有法可依，從根本上保障群眾的利益。而我，則要根本崗位工作職責，在權限允許的范圍內，加強工作流程建設，簡化辦事流程，方便人民群眾。

有了制度的保障，我在開展具體工作的過程中，尤其是和群眾接的過程中，要始終懷著一種積極的、感恩的心態去和群眾交流，傾聽他們的需求，了解他們的困難，做到禮貌而熱情，并且真正把他們的需求放在心上，高效地去解決，虛心地接受他們的監督和批評。

在受到群眾好評的時候，我不會驕傲自滿，仍然會踏踏實實把工作做到更好；在被群眾批評的時候，我不會怨憤，而會換位思考，從群眾的角度出發，認真審視自己，虛心接受批評改進工作；在被群眾誤解的時候，我也不會心理不平衡，而是會通過耐心的解釋和真誠的溝通，化解誤會，真正和群眾走到一起，更方便工作的開展。

我相信，隨著我在思想、方法和態度方面全面而深入地貫徹以人為本，一定會把工作做好，成為一個優秀的公務員。

答題完畢，謝謝各位考官！

寧夏國稅公務員面試真題

一、有人經常跳槽，結合你所報考的職位談談你的看法。

【解題思路】

1.分清面試題型：背景類試題。

2.把握測評要素：求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力等。

3.整理答題思路：

（1）客觀地分析一下現象

（2）談一談自己的看法

（3）巧妙地展示一下自己的報考動機

【參考答案】

各位考官，我開始答題：

現在，社會上確實有很多人經常換工作。我認為，這有以下幾種原因：不滿意自己的薪資水平；尋求個人更好地發展；人才市場競爭激烈的大環境的影響；等等。

但我個人不贊成經常性的換工作。據權威部門的一項調查，很多成功人士都是在年輕的時候選定自己的事業，并全身心地投入，并在年輕的時候就取得成就的。從人自身的特點來說，年輕時是一個人體力、精力最好的時候，正宜于拼搏，也最容易出成效。如果不斷地換工作，注定做不出什么成就。不可否認，一個人根據自身條件選擇適合自己的工作非常重要。但是充分、客觀地分析自身特點，做出選擇后就要全身心地投入。不能朝秦暮楚、三心二意，這山望了那山高。如果那樣只會白白地虛擲大好光陰。

我這次報考***職位，也是經過認真思考的。首先，我比較喜歡公務員工作，也很適合公務員工作。我性格正直、原則性強，（談一下自己與擬任職位相符合的一些個人情況）。其次，我的專業適合我報考的這個職位，（談一下自己的專業知識情況）。所以，我認為我報考的這個職位，非常適合我。如果我被錄用，我會全心全意地做好工作，相信在這個崗位上，我會實現自己的人生價值。

答題完畢！

二、律師幫農民工討薪，但是農民工拿到工資后，經常不支付律師費，直接逃跑了。談談你的看法。

【解題思路】

1.分清面試題型：就現象談看法類試題。

2.把握測評要素：綜合分析能力、言語表達能力等。

3.整理答題思路：

（1）客觀地分析一下現象

（2）提出自己的觀點

（3）總結概括

【參考答案】

開始答題：

有關這種現象的報道，我在網絡上也曾看到過。首先，農民工的這種做法是不對的，他們有義務支付律師相應的費用。其次，我們也應該看到，農民工這樣做的深層原因：農民工家庭不富裕、從事的工作辛苦、工資很低、而拖欠工資的現象又經常發生，他們本身就將自己置于一種弱勢的地位。他們沒有充分享受到應有的權力，所以一部分人從情感上也就不愿意履行相應的義務。

基于以上的分析，我認為我們在批評這些農民工的同時，也應該從更深的層次上來解決這個問題。首先，我們應該完善各種用工制度，保證拖欠農民工工資的現象少發生、不發生。其次，我們還應該保證農民工在城市里的各項權益，使他們充分享受自己的各項權力。再次，做好以上兩方面之后，我們應該加強對農民工的法制教育，使他們認識到自己的權力和義務。這樣，我想這種現象就會減少、甚至不再出現。

答題完畢！

三、單位派你組織老干部到某地療養，你怎么組織？

【解題思路】

1.分清面試題型：組織類試題。

2.把握測評要素：計劃組織協調能力、言語表達能力等。

3.整理答題思路：

（1）表態：一定盡全力做好工作

（2）分計劃、實施、總結三個階段執行

【參考答案】

開始答題：

單位把組織老干部療養的工作交給我，是對我的信任，我一定會盡全力為老同志們做好服務工作。

具體的活動，我會從以下三個方面開展：

計劃階段。我會全面了解療養地的情況、老同志們的身體情況，認真、具體地制定出活動計劃。確定活動出發的時間，確定出行方式（同時買好車票、或聯系好車輛），買齊必備物品（常用藥物）等，并根據這些情況作好預算，報領導審批。然后根據領導的意見，對計劃進行調整、修改。最后，還要針對計劃，作出應急預案。

實施階段。我會全程陪同老同志們，做好服務工作。并及時征求老同志們的意愿，對活動的計劃做出調整。

總計階段。活動結束之后，我會及時將活動的相關情況形成書面材料，上交領導。同時，個人認真總結自己在活動中的經驗與不足，以便今后更好地組織相關活動。

答題完畢！

四、冬天，刺猬因為怕冷緊緊抱在一起，但是因此常常扎傷對方，甚至流很多血。談談你的看法。

【解題思路】

1.分清面試題型：就現象談看法類試題。

2.把握測評要素：綜合分析能力、言語表達能力等。

3.整理答題思路：

（1）從現象提煉出個人觀點

（2）就觀點展開論述

【參考答案】

開始答題：

刺猬背上長滿了尖利的刺，彼此離得太近，就會扎傷對方。這讓我想到了：過分的自我保護會使自己不容易靠近他人。每個人生活在社會上，都會有一定的自我保護措施，這是現實的需要。但是，個人在自我保護方面，不能做得太過。做過了，它就會變成你與他人交往的一種障礙。會使本來保護你個人的一種手段，變成一種給你制造麻煩的累贅。也就是說，我們要在保護自己的同時，學會與他人交往，能夠靠近別人、也能夠讓別人靠近。這樣，我們的生活才能夠安全、正常。

同時，我還想到：人與人之間需要保持一定的距離，要給別人留下自己的空間。不論兩個人關系多么親密，終究都是兩個人，終究都有或多或少得非常自我的生活。不注意保持這個距離、給朋友留下自己的生活空間，最終幾乎無例外地會傷害到對方。所以，我認為在與人交往的過程中，一定要處理好這一點。

聯系到工作，我認為同事之間既要建立融洽、互信的私人關系，又要保持一定的距離，盡量不打擾同事的私人生活。只有這樣，同事之間的關系才是健康的、有益于工作的！

答題完畢，謝謝各位考官！

第四篇：公開選拔領導干部面試題及答題思路

公開選拔領導干部面試題及答題思路1

1.對某項工作，你有哪些可預見的困難？

思路：

1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。

2、可以嘗試迂回戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。”

2.某市最近有一場“制章**“，就是工商局對注冊的商戶和企業要求所有的印章都必須在公安局的印章中心制作，并且收費昂貴，還要附帶買筆墨。你對這件事情的看法如何?

參考答案：首先，這是一個行政壟斷行為。公安機關作為一個行政部門，依法行使國家賦予的職權，但在這場“制章**”中卻充當了一個經營者的角色。因其擁有其他的經營者所不具備的行政權力，導致不公平的競爭出現。這與以平等為基石的市場經濟是背離的。其次，產生這場**的原因不是因為公安部門制章的權力受到質疑，而是制章的方式受到質疑。公安機關制章的權利范圍應該僅限定于審批和相關監督程序，而具體制章的過程因其不具有相當的專業性，可以由市場進行自我調節。

3.有人說朋友是“信用無則交易斷”，又有人說“害人之心不可有，防人之心不可無”，你怎么看?

參考答案：第一句話說朋友間沒有信任就很難繼續交往，其實就是個誠信的問題。誠信乃立身之本，一個人，如果失去了別人的信任，將在這社會寸步難行。作為一名公務員，如果失去了領導、同事或者是群眾的信任，他的工作將無法展開。所以一定要勤勤懇懇做事，踏踏實實做人。(2)第二句話應該算是中國的一種古訓，有些講究中庸之道。前半部分我很贊成，也就是說，在做人行事的時候，一定不能危害到別人的利益。在工作中，也要和領導同事友好相處，競爭中要本著公平的原則，不能使用不正當的手段。但對后半部分我保留自己的意見。如果我們在工作中一直保持著“防人之心”，對領導或是同事都是戒備警惕的態度，那么工作將很難順利展開。所以我比較贊成開誠布公，只要我把工作中的事做好了，可以考慮的都考慮到了，大可以“君子坦蕩蕩”，不需要再有什么“防人之心”。

4.英雄的定義有兩個，要么犧牲，要么凱旋。可是，在美國和伊拉克戰爭的時候，有八名伊拉克戰士投降了。很長時間后，這八名戰士被美國飛機送回伊拉克，在機場，他們受到伊拉克人民英雄般的歡迎。請問，為什么這八名伊戰士投降了，還受到了英雄的待遇，你如何看待?

參考答案：對這個問題，我是這樣看待的：(1)在戰場上，能成為英雄，讓人民永遠銘記的要么是犧牲，要么凱旋，這是因為他是為國家而戰，為人民而戰，為民主進程而戰。(2)之所以在伊拉克戰爭中出現這種錯位現象，那是因為薩達姆政權已經不能代表伊拉克人民的根本利益，受到了伊拉克人民的唾棄和背離。而那些戰士投降是為了順應歷史的發展趨勢，順應民心所向，不是背叛祖國、背叛人民，所以還是受到了英雄的待遇。(3)這句話也再次證實了這樣一種辯證唯物主義哲學觀點，就是“歷史不是由英雄推動的，人民群眾才是歷史的創造者”，同時也說明一個道理，任何一個政府，他的合法性基礎都來自于人民，民心所向，可以載舟，亦可覆舟。(4)我國政府一向把人民群眾的利益放在最高位置，我們黨時刻代表人民群眾的最高利益，尤其是江澤民同志提出我黨要代表最廣大人民群眾的根本利益。這正是民心所向。(5)作為國家公務員，應該牢記全心全意為人民服務的宗旨，想群眾所想，急群眾所急，時刻堅持走群眾路線，只有這樣，我們才能得到人民的擁護和愛戴，我們的紅色政權才會永不變色。

公開選拔領導干部面試題及答題思路2

1.談談你所報考的職位需具備哪幾種素質，你是否具備了這幾種素質，其中你最缺少的素質是什么?

提示參考答案：(1)我認為我報考的職位應具備以下素質：忠于祖國，忠于人民，忠于法律；服從命令，聽從指揮；嚴守紀律，保守秘密；秉公執法，清正廉潔；恪盡職守，不怕犧牲；全心全意為人民服務。(2)我認為我通過幾年的學習和工作，已經基本具備了一定的應變能力、計劃組織協調的能力等與我所報考職位相匹配的能力。(3)我覺得我最缺少的是理論知識的沉淀。我是學醫的，雖然主觀上比較努力學習，但是不如學文秘、行政管理等專業的考生的理論體系完善扎實，我所從事的工作是專業性工作，沒有學習機會，我希望在以后的工作當中不斷地學習，以充實自己的理論知識。

2.談談你對“有償家教“的看法。

提示參考答案：(1)有償家教是一個新事物，它區別于我們平時的上學教育，對于家長來說，給自己的孩子請個家教是為了孩子更好地掌握文化知識。所以在這點上我支持。(2)當今的市場經濟大形勢下，出現這種現象是必然的，有償家教便于資源的合理流動，使家教資源用在該用的地方。(3)為他人提供家教，我覺得應該擺正心態，不要以賺錢為第一目的，在家教過程中要對學生和家長負責，同時也可以豐富自己的閱歷和能力。(4)作為一種商業行為，它是以有償報酬來計算的，所以對于這個新事物我們社會要加強監督，政府要規范它們的定價。(5)從家長的角度來看，家長更多要考慮到孩子的態度，我覺得主要的還是家庭教育，培養孩子的優良品格我覺得比提高成績更重要。一個懂事的孩子可能會更自覺地投入學習，而且給家長省下了精力和money，家長不應該盲目為子女找家教，不要在學校減負的同時，在家給孩子加負，這樣不利于孩子的健康成長。如果真的需要家教，家長也要精心選擇素質高的教師。(6)我并不反對有償家教的存在，但是有關部門應該對其進行規范和管理，使其健康地發展。加強教師的師德教育，制定教學任務目標責任制，防止教師課堂上少講，課后掙黑錢。

3.一些地方政府不顧實際，以“過節、慶典、招商”的名義，花高價請來歌星、影星到場獻藝。票價高賣不出去，就進行攤派。老百姓把這種現象稱之為“政府搭臺，明星唱戲，領導露臉，百姓買單“。你怎么看待這種現象?

提示參考答案：對于這種現象，我談四點看法：(1)這種現象是在過去一段時間內，政府的職能定位在以經濟建設為中心，而不是以服務為本職，從而導致插手市場、插手經濟，不依法行政的特有現象。(2)地方政府的主觀目的是好的，是想通過明星造勢來吸引人氣，從而拉動當地經濟的發展，是想犧牲老百姓的眼前利益換取長遠利益，但由于不顧實際，所以可能人走茶涼，賠了夫人又折兵。(3)不管是為了豐富市民文化生活也好，還是為了拉動地方經濟發展也好，一切應該讓市場說了算。一個成熟的政府應該自覺自愿地承擔起守夜人的角色而不是掌管一切的上帝，應該默默無聞地為市場經濟創造良好環境，掃除一切障礙而不是直接插手甚至赤膊上陣。(4)我相信，隨著政府職能的轉變，角色的轉換，這種現象會成為歷史。

4.請你談談對“富貴不能淫，威武不能屈，此之謂大丈夫”這句話的理解。

提示參考答案：(1)這句話出自孟子，是中華民族傳統的高風亮節。(2)守節者見利思義，將氣節操守看得比生命還要重要，更不要說生命之外的金錢財富和虛名了。(3)失節者見利忘義，先己后人，凡事先考慮個人得失，只要個人能夠撈取好處，靈魂都可以出賣。(4)新時期，新形勢，新環境，廣大的黨員干部只有做到金錢不亂其眼，美色不亂其心；只有做到黨、國家和人民的利益高于一切，黨和國家的榮譽高于一切，在有危險威脅到黨、國家和人民的利益和榮譽的時刻，敢于挺身而出，不怕犧牲，才能真正成為廣大人民群眾所認可和敬佩的“大丈夫”。公開選拔領導干部面試題及答題思路3

1.中國京劇藝術團去拉美國家訪問表演，受到熱烈的歡迎，載譽而歸，再次體現了“只有民族的，才是世界的"這旬名言。請談談你對這句話的理解和看法。

提示參考答案：

(1)我承認具有民族特色的物品和文化比較受外國朋友的歡迎，似乎民族的東西才能代表一個國家的全部文化。然而人們(包括一些外國人)對民族特色的認識中，都僅限于古代文明，就像外國人說起中國，必定說唐朝文化，喜歡我國的京劇和古代陶瓷，對我國的了解也停留在清朝以前，反而忽略了今日中國的變化。(2)我覺得“只有民族的，才是世界的”這看法比較片面。固然像京劇等具有民族特色的事物比較受歡迎，但是，在經濟全球化的今日，不能僅僅依靠古代的東西。我們應該把民族的和現代的結合起來，在民族文化中創新。

2.2004年2月15日，吉林市中百商廈發生重大火災，造成多人死亡。事故發生后，吉林省省長通過媒體向群眾道歉，表示承擔第一責任人責任。請你就這件事，談談你的看法。

提示參考答案：

對此，我談三點看法：(1)這首先體現了國內民主政治的氛圍正在形成。只有在民主政治下，當權者才能在對上負責的同時自覺地做到對下負責。(2)這還體現了我國政府以人為本的思想理念已經初步樹立。政府首先是人民的政府。只有時刻代表和服務于人民，它才是一個形式上和道義上都合法的政府，我國政府是人民的政府，是代表最廣大人民群眾根本利益的，它的各項工作的出發點和落腳點都應該是“一切為了人民，為了人民一切”。所以，當人民群眾的根本利益受到嚴重損害，作為政府主要官員，理應承擔責任。(3)這也反映了我國的領導過錯責任追究制度還不健全和完善，目前發生這類事件，還停留在領導者個人的覺悟和表態上，還沒有形成一整套行之有效的可以依據操作的法律法規。

3.如果我錄用你，你將怎樣開展工作？

提示參考答案：

思路：

1、如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，2、可以嘗試采用迂回戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作。”

4.一個在京就讀的外地學生，大學畢業后，進入一家私企工作，放棄了戶口、檔案，自己租房，在京開始了他的工作生涯。你對這一現象有什么看法?

提示參考答案：(1)戶口、檔案在相當長的時間已經成為人們生命的一部分。讓他們有歸宿感，同時也成為老百姓就業和獲取社會福利的必要條件。在一段歷史時期內又起到了穩定社會，進行人才配置的有利作用。(2)隨著時代的發展和改革開放的深入新問題不斷出現，戶口、檔案制度開始顯現出它的弊端。它限制了人才的流動。(3)自己租房體現了現在大學生自立自主意識的提高，不像過去過于依賴單位和集體。(4)戶口、檔案制度需要改革，但不能一刀切，它有利的一面還是應該保留。現在是誠信社會，也需要建立個人的誠信檔案。

第五篇：公開選拔領導干部面試題及答題思路[新]

公開選拔領導干部面試題及答題思路

11.對某項工作，你有哪些可預見的困難？

思路：

1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。

2、可以嘗試迂回戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——“工作中出現一些困難是正

常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準

備，任何困難都是可以克服的。”

2.某市最近有一場“制章**“，就是工商局對注冊的商戶和企業要求所有的印章都必

須在公安局的印章中心制作，并且收費昂貴，還要附帶買筆墨。你對這件事情的看法如何?

參考答案：首先，這是一個行政壟斷行為。公安機關作為一個行政部門，依法行使國家

賦予的職權，但在這場“制章**”中卻充當了一個經營者的角色。因其擁有其他的經營者

所不具備的行政權力，導致不公平的競爭出現。這與以平等為基石的市場經濟是背離的。其

次，產生這場**的原因不是因為公安部門制章的權力受到質疑，而是制章的方式受到質疑。

公安機關制章的權利范圍應該僅限定于審批和相關監督程序，而具體制章的過程因其不具有

相當的專業性，可以由市場進行自我調節。

3.有人說朋友是“信用無則交易斷”，又有人說“害人之心不可有，防人之心不可無”，你怎么看?

參考答案：第一句話說朋友間沒有信任就很難繼續交往，其實就是個誠信的問題。誠信

乃立身之本，一個人，如果失去了別人的信任，將在這社會寸步難行。作為一名公務員，如

果失去了領導、同事或者是群眾的信任，他的工作將無法展開。所以一定要勤勤懇懇做事，踏踏實實做人。(2)第二句話應該算是中國的一種古訓，有些講究中庸之道。前半部分我很

贊成，也就是說，在做人行事的時候，一定不能危害到別人的利益。在工作中，也要和領導

同事友好相處，競爭中要本著公平的原則，不能使用不正當的手段。但對后半部分我保留自

己的意見。如果我們在工作中一直保持著“防人之心”，對領導或是同事都是戒備警惕的態

度，那么工作將很難順利展開。所以我比較贊成開誠布公，只要我把工作中的事做好了，可

以考慮的都考慮到了，大可以“君子坦蕩蕩”，不需要再有什么“防人之心”。

4.英雄的定義有兩個，要么犧牲，要么凱旋。可是，在美國和伊拉克戰爭的時候，有八

名伊拉克戰士投降了。很長時間后，這八名戰士被美國飛機送回伊拉克，在機場，他們受到

伊拉克人民英雄般的歡迎。請問，為什么這八名伊戰士投降了，還受到了英雄的待遇，你如

何看待?

參考答案：對這個問題，我是這樣看待的：(1)在戰場上，能成為英雄，讓人民永遠銘記的要么是犧牲，要么凱旋，這是因為他是為國家而戰，為人民而戰，為民主進程而戰。(2)

之所以在伊拉克戰爭中出現這種錯位現象，那是因為薩達姆政權已經不能代表伊拉克人民的根本利益，受到了伊拉克人民的唾棄和背離。而那些戰士投降是為了順應歷史的發展趨勢，順應民心所向，不是背叛祖國、背叛人民，所以還是受到了英雄的待遇。(3)這句話也再次

證實了這樣一種辯證唯物主義哲學觀點，就是“歷史不是由英雄推動的，人民群眾才是歷史的創造者”，同時也說明一個道理，任何一個政府，他的合法性基礎都來自于人民，民心所

向，可以載舟，亦可覆舟。(4)我國政府一向把人民群眾的利益放在最高位置，我們黨時刻

代表人民群眾的最高利益，尤其是江澤民同志提出我黨要代表最廣大人民群眾的根本利益。

這正是民心所向。(5)作為國家公務員，應該牢記全心全意為人民服務的宗旨，想群眾所想，急群眾所急，時刻堅持走群眾路線，只有這樣，我們才能得到人民的擁護和愛戴，我們的紅

色政權才會永不變色。

1.談談你所報考的職位需具備哪幾種素質，你是否具備了這幾種素質，其中你最缺少的素質是什么?

提示參考答案：(1)我認為我報考的職位應具備以下素質：忠于祖國，忠于人民，忠于法

律；服從命令，聽從指揮；嚴守紀律，保守秘密；秉公執法，清正廉潔；恪盡職守，不怕犧

牲；全心全意為人民服務。(2)我認為我通過幾年的學習和工作，已經基本具備了一定的應

變能力、計劃組織協調的能力等與我所報考職位相匹配的能力。(3)我覺得我最缺少的是理

論知識的沉淀。我是學醫的，雖然主觀上比較努力學習，但是不如學文秘、行政管理等專業的考生的理論體系完善扎實，我所從事的工作是專業性工作，沒有學習機會，我希望在以后的工作當中不斷地學習，以充實自己的理論知識。

2.談談你對“有償家教“的看法。

提示參考答案：(1)有償家教是一個新事物，它區別于我們平時的上學教育，對于家長來

說，給自己的孩子請個家教是為了孩子更好地掌握文化知識。所以在這點上我支持。(2)當

今的市場經濟大形勢下，出現這種現象是必然的，有償家教便于資源的合理流動，使家教資

源用在該用的地方。(3)為他人提供家教，我覺得應該擺正心態，不要以賺錢為第一目的，在家教過程中要對學生和家長負責，同時也可以豐富自己的閱歷和能力。(4)作為一種商業

行為，它是以有償報酬來計算的，所以對于這個新事物我們社會要加強監督，政府要規范它

們的定價。(5)從家長的角度來看，家長更多要考慮到孩子的態度，我覺得主要的還是家庭

教育，培養孩子的優良品格我覺得比提高成績更重要。一個懂事的孩子可能會更自覺地投入

學習，而且給家長省下了精力和money，家長不應該盲目為子女找家教，不要在學校減負的同時，在家給孩子加負，這樣不利于孩子的健康成長。如果真的需要家教，家長也要精心選

擇素質高的教師。(6)我并不反對有償家教的存在，但是有關部門應該對其進行規范和管理，使其健康地發展。加強教師的師德教育，制定教學任務目標責任制，防止教師課堂上少講，課后掙黑錢。

3.一些地方政府不顧實際，以“過節、慶典、招商”的名義，花高價請來歌星、影星到

場獻藝。票價高賣不出去，就進行攤派。老百姓把這種現象稱之為“政府搭臺，明星唱戲，領導露臉，百姓買單“。你怎么看待這種現象?

提示參考答案：對于這種現象，我談四點看法：(1)這種現象是在過去一段時間內，政府的職能定位在以經濟建設為中心，而不是以服務為本職，從而導致插手市場、插手經濟，不

依法行政的特有現象。(2)地方政府的主觀目的是好的，是想通過明星造勢來吸引人氣，從

而拉動當地經濟的發展，是想犧牲老百姓的眼前利益換取長遠利益，但由于不顧實際，所以

可能人走茶涼，賠了夫人又折兵。(3)不管是為了豐富市民文化生活也好，還是為了拉動地

方經濟發展也好，一切應該讓市場說了算。一個成熟的政府應該自覺自愿地承擔起守夜人的角色而不是掌管一切的上帝，應該默默無聞地為市場經濟創造良好環境，掃除一切障礙而不

是直接插手甚至赤膊上陣。(4)我相信，隨著政府職能的轉變，角色的轉換，這種現象會成為歷史。

4.請你談談對“富貴不能淫，威武不能屈，此之謂大丈夫”這句話的理解。

提示參考答案：(1)這句話出自孟子，是中華民族傳統的高風亮節。(2)守節者見利思義，將氣節操守看得比生命還要重要，更不要說生命之外的金錢財富和虛名了。(3)失節者見利

忘義，先己后人，凡事先考慮個人得失，只要個人能夠撈取好處，靈魂都可以出賣。(4)新

時期，新形勢，新環境，廣大的黨員干部只有做到金錢不亂其眼，美色不亂其心；只有做到

黨、國家和人民的利益高于一切，黨和國家的榮譽高于一切，在有危險威脅到黨、國家和人

民的利益和榮譽的時刻，敢于挺身而出，不怕犧牲，才能真正成為廣大人民群眾所認可和敬

佩的“大丈夫”。

1.中國京劇藝術團去拉美國家訪問表演，受到熱烈的歡迎，載譽而歸，再次體現了“只

有民族的，才是世界的"這旬名言。請談談你對這句話的理解和看法。

提示參考答案：

(1)我承認具有民族特色的物品和文化比較受外國朋友的歡迎，似乎民族的東西才能代表

一個國家的全部文化。然而人們(包括一些外國人)對民族特色的認識中，都僅限于古代文明，就像外國人說起中國，必定說唐朝文化，喜歡我國的京劇和古代陶瓷，對我國的了解也停留

在清朝以前，反而忽略了今日中國的變化。(2)我覺得“只有民族的，才是世界的”這看法

比較片面。固然像京劇等具有民族特色的事物比較受歡迎，但是，在經濟全球化的今日，不

能僅僅依靠古代的東西。我們應該把民族的和現代的結合起來，在民族文化中創新。

2.2004年2月15日，吉林市中百商廈發生重大火災，造成多人死亡。事故發生后，吉

林省省長通過媒體向群眾道歉，表示承擔第一責任人責任。請你就這件事，談談你的看法。

提示參考答案：

對此，我談三點看法：(1)這首先體現了國內民主政治的氛圍正在形成。只有在民主政治

下，當權者才能在對上負責的同時自覺地做到對下負責。(2)這還體現了我國政府以人為本的思想理念已經初步樹立。政府首先是人民的政府。只有時刻代表和服務于人民，它才是一

個形式上和道義上都合法的政府，我國政府是人民的政府，是代表最廣大人民群眾根本利益的，它的各項工作的出發點和落腳點都應該是“一切為了人民，為了人民一切”。所以，當

人民群眾的根本利益受到嚴重損害，作為政府主要官員，理應承擔責任。(3)這也反映了我國的領導過錯責任追究制度還不健全和完善，目前發生這類事件，還停留在領導者個人的覺

悟和表態上，還沒有形成一整套行之有效的可以依據操作的法律法規。

3.如果我錄用你，你將怎樣開展工作？

提示參考答案：

思路：

1、如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工

作的具體辦法，2、可以嘗試采用迂回戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進

行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作。”

4.一個在京就讀的外地學生，大學畢業后，進入一家私企工作，放棄了戶口、檔案，自

己租房，在京開始了他的工作生涯。你對這一現象有什么看法?

提示參考答案：(1)戶口、檔案在相當長的時間已經成為人們生命的一部分。讓他們有歸

宿感，同時也成為老百姓就業和獲取社會福利的必要條件。在一段歷史時期內又起到了穩定

社會，進行人才配置的有利作用。(2)隨著時代的發展和改革開放的深入新問題不斷出現，戶口、檔案制度開始顯現出它的弊端。它限制了人才的流動。(3)自己租房體現了現在大學

生自立自主意識的提高，不像過去過于依賴單位和集體。(4)戶口、檔案制度需要改革，但

不能一刀切，它有利的一面還是應該保留。現在是誠信社會，也需要建立個人的誠信檔案。