第一篇：彭山區武陽敬老院匯報材料

彭山區武陽敬老院

關于開展養老服務中心工作的

情 況 匯 報

尊敬的各位領導：

首先歡迎各位領導來我院檢查指導工作，感謝您們對我院的關心與支持，為貫徹落實好《國務院關于加快發展養老服務業的若干意見》（國發【2013】35號）、《四川省人民政府關于加快發展養老服務業的實施意見》（川府發【2014】8號）和《四川省民政廳關于開展建立農村區域性養老服務中心試點工作的通知》（川民發【2014】200號）文件精神和要求，為進一步健全農村五保供養機構功能，把農村敬老院建設成既能滿足農村五保對象集中供養需求，又可面向社會提供服務的區域性養老服務中心，我就將武陽敬老院開展養老服務中心工作的情況向各位領導作簡要匯報：

一、我院基本情況

武陽敬老院位于彭山區武陽鎮泥灣村3組，建成于2010年7月，占地面積11.86畝，建筑面積3825.4㎡，現有床位125張，主要收住武陽、黃豐、錦江、牧馬4個鄉鎮的五保老人，剩余床位面向社會，收住自費寄養人員，目前在院五保老人106名，社會自費寄養人員2名。

院內軟、硬件設備設施齊全，管理服務規范。設有廚房、餐廳、醫務室、閱覽室、儲藏室、會議室、文化茶園、辦公室、門衛室、值班室、公共廁所、浴室、洗衣房，所有室內的設備設施和物品一應齊 全。院落封閉，布局安排合理：生活區和生產區分設，廚房和餐廳分開；水、電、氣、寬帶網絡全通；院內路面全部硬化，平整防滑無障礙，極大地方便了老人的出行和生活。

我院是經區民政局批準建立的公辦敬老院，辦理了事業單位法人登記和《養老機構設立許可證》。2011年2月被眉山市委、市政府評為“十佳敬老院”，同年10月被四川省民政廳評為“四川省一級敬老院”，2013年11月被民政廳評為四川省“三星級農村五保供養服務機構”；2014年被民政部評為全國農村敬老院先進單位，并被民政部列為第二批標準化建設試點單位。

二、養老服務工作開展情況

為把我院建設成為本區域的養老服務中心，我們主要采取請進來和走出去的辦法，從兩個方面著手：一方面加強管理，提高在院老人（五保老人、社會自費寄養人員）的集中供養服務質量，讓老人在敬老院住得舒心，吃得滿意，生活得開心；另一方面，充分利用敬老院的有限資源，成立服務隊伍，面向社會提供多種服務，送服務上門。

（一）加強管理 提高供養質量

1、抓好院民組織建設，加強民主管理。建院以來，我們一直堅持院長領導下的院民自治，由院民民主選舉代表組成院務管理委員會，下設后勤保障組、環境衛生組、安全保衛組、生產經營組、財務監督組、互助護理組和心理疏導組七個大組，明確各自的崗位職責。定期召開會議，討論決定院里內重大事項，提高院務管理民主化程度，基本實現了院民的自我管理、自我教育、自我服務、自我監督的民主 管理機制。

2、抓衛生管理，營造清潔舒適的家園。一是完善衛生管理制度，二是劃分衛生區域，堅持每天打掃，保持清潔衛生。三是督促檢查，建立衛生獎勵機制。

3、抓財務管理，管好用好五保供養資金。敬老院實行政府補貼，以院養院的運行機制。目前我區五保供養標準為：300元/人.月；加上民政救濟金、社會捐助和慈善基金、院辦經濟收入等，我院五保老人享有每人每年不低于4320元的供養標準。每月還發給五保老人發放30元零花錢。我院實行院務管理委員會監督下的院長“一支筆”審批制度。堅持做到“四嚴”，即嚴格執行財經紀律和財務管理制度；嚴格按上級要求設置財務賬目、科目；嚴格報賬程序；嚴格執行現金管理制度。建立健全“六帳”：現金日記賬、會計賬、糧油款收繳帳、院辦經濟賬、固定資產登記賬、物資進出庫登記賬。并且堅持財務公開，執行收支兩條線，定期向院民公布財務收支情況，接收財務監督組和院民的監督。做到五保供養經費專款專用，專賬管理，無挪用擠占現象。

4、抓檔案管理，健全完善各種資料。五保供養對象個人檔案、社會自費寄養人員檔案、工作人員檔案、日常工作檔案、財務檔案規范齊全、歸檔及時，保管安全。所有院民一人一檔，部分資料實行微機管理。

5、抓安全管理，防止事故發生。一是經常向院民進行安全教育，提高對安全重要性的認識，自覺遵守各項規章制度，珍愛生命，關注 安全。二是完善安全保衛組織，落實安全保衛人員，做好各樓和廚房的安全，防止水、電、氣、火等安全事故發生以及盜竊和食物中毒事故發生。三是制定安全應急預案，在醒目的地方設置了警示標牌標識。四是進行安全檢查，重點檢查消防安全，用電用氣安全，交通安全，食品安全和財務安全。五是明確安全責任，工作人員對請假外出的院民都要交代安全注意事項，外出院民向敬老院必須進行登記，履行請假手續，并作出安全承諾。六是堅持工作人員24小時值班制度，發現問題及時解決。建院以來我院從未發生過一例重大安全事故。

6、抓生產經營，發展院辦經濟。敬老院有自己的蔬菜基地和2畝多魚塘，還有豬圈、雞舍，五保老人常年自己種菜、養豬、養雞、養魚等，年收入超過10萬元。基本保證蔬菜和肉類的自給自足。所有收入主要用于補充院民生活費用、再生產投入和維修經費的不足，對先進個人進行獎勵等，無侵占挪用現象。

7、積極開展社會自費寄養工作。我院在滿足本區域五保老人入住的前提下，將剩余床位面向社會開放，為有需求的家庭、老人提供住宿、飲食、娛樂、護理等服務內容，建立完善的檔案資料，本區域更多的老年人服務，減輕家庭和社會的負擔。目前，老人們對我們敬老院的生活十分滿意。

膳食 每周根據季節、時令和生產組自產的蔬菜、家禽、家畜的情況，合理調配膳食，制定科學合理的食譜，并公示上墻，保證院民吃飽吃好，不浪費不超支。每月公布一次生活費用收支情況，接受院民監督。嚴格執行食堂食品操作流程，堅持食品留樣，建院以來我院 從未發生過食物中毒事件。在老人們的生日、和傳統節日敬老院都要加餐進行慶祝。

服裝 根據季節不同和敬老院實際情況，每年敬老院管理中心統一為老人們添置衣服、褲子、帽、鞋襪等四季服裝。

住宿 ：院民居室按照賓館的標間設置，每間居住兩位老人，面積達20平方米。居室內配有單人床，席夢思床墊，衣柜，床頭柜，呼叫器，臺式轉頁扇，方凳，石英鐘，洗臉架，暖水瓶，垃圾桶，撮箕，掃把；衛生間安有坐便器，洗臉盆等日常生活用具。根據季節不同，配齊全老人的衣、帽、鞋，夏季配有涼席、滅蚊器、扇子；冬季加配毛毯。

醫療保健和護理 一是醫務室內備有常用藥品，兼職醫務人員隨叫隨到，能及時為老人們進行常見病的診療，若遇到大病則及時送往縣里大醫院救治；二是為每一位院民建立了健康檔案，并且每年體檢；三是分級護理、分類管理，對一般院民實行常規護理，對半自理院民實行二級護理，對失能院民實行一級護理，對重病號實行晝夜值班服務。四是所有院民都參加了新型農村合作醫療，都進入了民政醫療救助一站式服務，保證了醫療費用的落實，重病患者能及時得到大病醫療救助。

建立互助護理和心理疏導組，加強心理疏導。對新入住的院民，幫助他們渡過適應期；對有心理疾病的院民，工作人員及時進行交流，消除他們的思想障礙，保持健康心理狀態。經常給院民講授有關心理防護、自我保健、老人常見病的護理常識，提高自身防護能力。遇到 院民發生矛盾糾紛及時調解，不留隱患。

文化娛樂 院內修建了文化茶園，工作人員也常組織老人們開展文娛活動：棋牌比賽、釣魚比賽等；元旦、春節、國慶等一些傳統節日，部隊官兵、學校、幼兒園、醫院、共青團、老年協會等企事業機關以及社會愛心人士也常到敬老院來看望、慰問老人，給他們帶來喜聞樂見的歌舞表演，還為老人們為老人們打掃衛生，交心、談心，也常常捐款捐物，讓他們感受到家庭般的溫暖和社會大家庭的關愛。

喪葬服務：建立臨終關懷制度，對臨終院民給予生活照顧和精神撫慰。去世的院民都得到了妥善安葬，院里也做好了相關記錄。

（二）拓展服務方面 面向社會提供養老服務

1、成立服務隊伍 2012年根據市、縣民政部門“關于敬老院建立養老服務指導中心工作”的要求，我們依托本院資源，聯系了文化站、司法所、衛生院、老年協會和鄉鎮民政辦，成立了武陽養老服務指導中心，明確工作職責，確定工作目標，落實工作任務；建立了五支服務隊伍，定期開展活動，通過這五支隊伍把服務送到周邊的散居五保老人、三無老人、空巢老人、失能（半失能）來人、病殘老人身邊。

2、開展多項目的服務

1）、生活關懷：對周邊有服務需求的老年人根據個人情況開展定時探望，通過與老年人聊天、談心、拉家常等方式，開展精神慰藉，改善老年人心理狀況；還送餐，送服務到家，提高老年人的幸福指數。

2）、醫療保健：上門為老年人提供疾病防治、家庭病床、巡診就 醫、購藥送藥等服務；為老年人建立健康檔案、定期體檢、個案診療、健康教育等服務。

3）、文娛活動：向周邊老年人開放院內棋牌娛樂、報刊閱讀、電視收看、組織文藝工作者和志愿者隊伍開展文藝慰問演出等服務；向老年人開放園內健身設施，提供活動場所，培養活動興趣，成立老年健身隊伍，豐富老人業余文化生活。

4）、為老年人提供矛盾糾紛調解、法律咨詢、法律援助、舉辦普法知識講座，維護老年人財產、贍養、婚姻等合法權益。

5）、開展自費寄養服務：整合敬老院資源，對外開設自費寄養服務區，對有服務需求的老年人提供不同護理級別的寄養服務，讓他們和五保老人共同享受敬老院資源，自建院以來，我院大約收住了10余位自費寄養老人，送服務10次。

我們秉承“尊老養老”的服務理念，為老人提供熱情、優質、敏捷、高效的各類服務，用我們的愛心、真心、誠心、孝心、細心陪伴老人安享晚年。

彭山區武陽敬老院

2015.5.27

第二篇：讀書演講稿武陽

《假如給我三天光明》讀書活動演講稿

張馬小學武陽

尊敬的各位領導，各位老師：

大家好！

俗話說，書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。讀書，是陶冶情操、提升素質、凝結智慧和力量的重要途徑和源泉。讀一本好書，不僅能有效地調動自身的學習積極性，提高文化素養和修養，還能改變自己的精神面貌，更好地服務于社會,創造更大的價值！

近幾日，重溫《假如給我三天光明》，雖然是舊書再讀，依然為作者優美的文筆、真摯的感情、曲折而多舛的命運而感嘆不已。馬克·吐溫曾經說過:“十九世紀有兩個奇人，一個是拿破倫,一個就是海倫·凱勒。”心中不由得為文學大師對海倫·凱勒評價之精辟而贊嘆。

是的，讀了《假如給我三天光明》之后，你不能不贊嘆海倫·凱勒是個奇人！海倫·凱勒，她本應是一個普通得不能再普通的女孩子，但是命運的殘酷使她不幸從小就成盲、聾、啞，三重殘障者，被拋入黑暗而永寂的深淵。按常理，她必然成為了一個不幸到極點的女孩子，在孤獨、寂寞中扭曲心靈，在卑微與無奈中悄然死去。沒有人會記得她曾生存過，甚至沒有人會在意她是怎樣地生存過。但她偏偏要與命運抗爭，倔強地扼住了命運的咽喉，用堅韌與頑強為自己打開了心靈的眼睛，看到了別樣的光明！她學會面對，以優異的成績畢業于哈佛大學；她教人珍惜，珍惜擁有的一切，贏利了愛情和友情；她更用一

顆慈善的愛心，為殘疾人造福,建起許多家慈善機構，救助了無數和她一樣飽受殘疾折磨的人。她用充滿傳奇色彩的一生向我們展示了什么叫不屈不撓、什么叫挑戰命運、什么叫超越挫折！

記得第一次讀罷《假如給我三天光明》之后，我落淚了；海倫·凱勒這個名字，便成了我心中頑強與堅忍的代名詞，成了搏擊與抗爭的代言人！

而今天，當我重溫這優美的文字，掩卷深思時，感慨依舊良多。海倫·凱勒之所以能夠創造偉大的奇跡.，攀上人生的最高峰，創造出甚至很多正常人都難以創造的價值，這固然與其有一位良師——沙麗文有關，更多的原因，則在于她有一顆充實、積極、健康、熱愛、向上的心，有自由、豁達、勇于追求、不甘于向命運低頭的心態！尤其當海倫·凱勒不無感慨地寫道：“假如給我三天光明，只要三天的光明便心滿意足。”一個不怨艾、不傷頹、不懊悔、不貪婪的秀美女子形象便躍然于紙上，字里行間洋溢著向往、熱愛與珍惜。

時光如水，百年倏忽，讀《假如給我三天光明》，探尋海倫·凱勒美麗而傳奇的一生，感悟她的品質，意志，耐力，精神??，我的心靈受到了強烈的震撼，我不由得聯想到我們今天的生活，想到我們自己。

我們，從肢體上，比海倫·凱勒健全，從生活條件上，比海倫·凱勒優越，從社會環境上，比海倫·凱勒穩定和諧。可是，卻有許多人天天喊郁悶，沒勁，做什么都提不起精神，且不說追求學業，追求事業，就連自己的生活都一團糟，在堅強勇敢、熱愛生活、熱愛生命的海倫·凱勒面前，又怎能不羞愧難當！我們中有多少人，認為生活就應該是這個樣子，認為自己就應該一切，不知道感恩，不知道珍惜，不知道回報。就像海倫·凱勒所說，“很多人對其所觀察到的事物很快就表現出習以為常。人們實際上只看到那么觸目驚心的事物和不平常的觀賞物，而在看待最值得注意的問題時他們的眼睛便顯得無精打采，懶洋洋的”，我們自認為，就應該擁有這一切，享受這一切，這份漠然到冷酷的心態，在海倫·凱勒面前，又怎么能夠不自慚形穢呢！

讀《假如給我三天光明》，于行云流水、樸實自然的筆觸中感悟海倫·凱勒，依然感受到其精神的光芒，浮躁的心靈仿佛被凈化般空明清澈。不自棄，敢拼搏，珍惜，熱愛，自由，豁達，追求??

《假如給我三天光明》，猶如一本生命啟示錄，讓我懂得了很多。將來，無論生活之路是順暢還是布滿坎坷，我相信，海倫·凱勒的精神，將會一直激勵著我，勇往直前，用愛，書寫生活！

第三篇：武陽中學教師考勤制度

漳縣武陽中學教師考勤制度

為進一步嚴明組織紀律，保證教育教學工作時間，為加強我校管理，強化崗位責任制，進一步調動廣大教職工的積極性，保證學校的教學秩序，提高教育教學質量，切實規范學校考勤管理，根據上級有關規定和我校實際制定本制度。

一、簽到時間：

上午簽到7:35以前

上午簽退11:30以后（11:30---12:20）下午簽到14：30以前（13:50---14:30）

下午簽退17: 10以后（17:10---18:00）

二、請假制度：

1.嚴格執行請假、銷假制度。堅持做到有事先請假、無事不請假、小事少請假。凡教師請假須向校長請假，并填寫請假條。因私事請假自行調好課程，安排好頂課教師，班主任請假須安排好頂班教師。如在教研活動期間請假，要告知蹲組領導；班主任要安排臨時頂班教師并告知政教處，值周教師安排好頂班教師并告知值周領導。公假、公差由學校統一安排，由學校委派外出學習、培訓的，需妥善處理好自身業務工作，特別緊急的外出事務由學校處理。公假三天以內自行安排頂課、頂班教師，三天以上以及病假，由教務處安排頂課教師、政教處安排好頂班教師。教職工每日考勤由辦公室負責，每周星期一公布上周出勤情況。考勤結果與職稱考核、學考核掛鉤。

2.因特殊情況來不及事先請假，先打電話向校長請假，返校后及時補填假條。不補假條，請假無效，按曠工處理。請假到期，要及時到辦公室銷假。實行簽到制。請假須填寫請假條申請校長批準，需要請假教師自行安排好頂課教師，3.凡請假者必須填寫書面請假條，年終考核均以請假條為依據。4.在編教師婚假、產假、喪假等按學校制度執行。

5.中層領導、教輔人員請假先向校長請假、再向主管領導請假，考勤由辦公室備案。

6.婚、喪、產等假按教育局規定執行，但必須履行請假手續，超假都按曠工論處，經批準的產假、婚假、喪假，請假期間工作由學校統一安排。

7.學校大型活動不得請假。

三、簽到制度：

1.每天上午、下午必須簽到簽退，簽到、簽退以按時記錄為準，在規定時間以外按遲到、早退處理。一天內缺簽二次以曠工半天論處。

2.當日值周領導應把當天考勤檢查的有關情況工作日志上做好詳細記錄。

3.到校未簽到視為遲到或早退。

四、會議考勤制度

學校例會、全體教師會議、每周一升旗集會、教研會議、班主任會議以及各處室組織的各種會議，要求負責領導點名并如實記錄參會人員出席情況。請假要履行請假手續，無故不出席者按曠課處理。早操要求全體教師參加，由辦公室負責點名，課間操全體教師參加（“兩操”最終納入年終考核）。

本制度從二零一六年十月十七日起試執行。

第四篇：敬老院匯報材料

以人為本

強化服務

為更好地加快團場福利事業發展貢獻個人的力量

——五十三團個體愛心敬老院匯報材料

五十三團個體敬老院創建于2005年，座落于居民小區內，空氣清新，環境幽雅，全院占地面積600多平方米，擁有床位20余張，有餐廳、食堂和活動場所等配套設施。現有老人16人，管理人員3人。敬老院自創辦以來，堅持以人為本，服務老人，強化管理，逐步發展，不斷改善院民生活條件，提高老人的生活質量，敬老院建設全面發展，得到了社會的充分肯定。

一、領導重視，加強管理

敬老院自建成以來，得到了五十三團黨委班子的重視，把敬老院建設作為黨委的一項十分重要的工作來抓，并給予養老院一些優惠政策。一是成立了以分管領導為組長、團社政科和敬老院院長為副組長的敬老院領導小組，加強對敬老院的領導和管理。二是團黨委把政治上重視老人、生活上照顧老人、思想上關心老人落實到實際工作中。經常來院看望老人，噓寒問暖，每逢傳統節日都來院和老人共度佳節。三是加強對孤寡老人的關心，自敬老院創辦以來，團場每月為 名孤寡老人給予200元額外生活費補助。

二、民主管理，完善各項制度

近年來，我院制定了院務管理方面的各項制度，成立了院務管理委員會，制定了從院長到工作人員的崗位責任制度、會議學習制度、老人管理須知等，并上墻公示，以督促執行，做到了分工明確，責任到人，保證了各項工作有序開展，在強調制度化建設的同時，我們更注重自身的政治思想建設，經常利用工作例會和學習日，教育大家樹立良好的工作作風，同時，在院內設立了意見箱，以便老人對院容院貌、服務質量、膳食結構等各個方面提出意見或想法。對于老人提出意見或想法，我們都能夠認真對待，給老人們一個滿意的答復。并且在每年的年底都會民主評議出一定比例的五好院民和模范工作人員，給予獎勵，調動老人和工作人員的積極性，樹立“辦文明敬老院，創和諧團場”的意識。

三、積極探索經驗，逐步完善養老工作

我團敬老院認真貫徹執行上級指示精神，以社會福利為目的，以慈善事業為宗旨，堅持“不瞞、不卡、不拖”的原則，對團場投資、社會贊助和養老費等財務收入每月進行公布，讓社會進行監督。同時建立健全各項養老制度，不斷摸索敬老工作經驗，逐步提高老人們的生活質量。敬老院還多方面籌集資金，堅持為老人們征訂了《兵團日報》、《葉爾羌報》、《生活晚報》、《金秋》等報刊雜志，同時購買了大量文體活動用品及光碟，組織老人開展有益于老人身心健康的文體活動。如：象棋、跳棋、撲克牌比賽、老年健身操、健身氣功、交誼舞等，逢年過節還制作了花燈、開展猜燈謎、等各種喜慶活動，達到了“志有所為、志有所樂”。

四、積極改善生活條件，提高服務質量 在院里，我們為每一外房間配有電視、吊扇、衣鞋柜等，對老人的飲食起居提前安排部署，每年夏、冬兩季每人及時更換衣服、鞋襪、棉被等，為老人勤洗勤換，同時經常征求老人意見調整一周菜譜，并且每一年都邀請團領導參加，給老人過一次集體生日。在院長的帶領下，利用院里現有的條件種植時令蔬菜、以“以副養院”為宗旨，創收、節支，不斷提高老人們的生活待遇。在環境衛生方面，我們實行分片包干、責任到人，每天一打掃，每周為老人洗衣服至三次，注重服務態度，不厭其煩，悉心照顧每一位老人。在醫療防治上，我們為每一位老人都建立了健康檔案，有病及時治療。另外我們訂閱了幾種健康有益的書報、雜志供老人們閱讀學習，也經常組織一些有益健康的活動，邀請社區老年協會來院表演節目，豐富他們的晚年精神文化生活，讓老人們“老有所樂”。

五、真情奉獻，愛心感人

五十三團個體養老院從無到有，從小到大，受到社會地各界的好評，離不開養老院的創辦者李鳳霞的真情投入，她6年來如一日，把敬老院當做自己的家，把“五保”老人當作自己的親人，為老人們端屎端尿、梳頭、洗衣、祝壽、拉家常??在社會上贏得了廣泛的贊譽，先后被評為全國“孝親敬老之星”、“兵團三八紅旗手”、“五好文明家庭”、“師市民政十佳先進個人”、“勞動模范”等榮譽稱號20多項。

第五篇：敬老院匯報材料

以人為本 強化服務

為更好地加快團場福利事業發展貢獻個人的力量

——五十三團個體愛心敬老院匯報材料

五十三團個體敬老院創建于2005年，座落于居民小區內，空氣清新，環境幽雅，全院占地面積600多平方米，擁有床位20余張，有餐廳、食堂和活動場所等配套設施。現有老人16人，管理人員3人。敬老院自創辦以來，堅持以人為本，服務老人，強化管理，逐步發展，不斷改善院民生活條件，提高老人的生活質量，敬老院建設全面發展，得到了社會的充分肯定。

一、領導重視，加強管理

敬老院自建成以來，得到了五十三團黨委班子的重視，把敬老院建設作為黨委的一項十分重要的工作來抓，并給予養老院一些優惠政策。一是成立了以分管領導為組長、團社政科和敬老院院長為副組長的敬老院領導小組，加強對敬老院的領導和管理。二是團黨委把政治上重視老人、生活上照顧老人、思想上關心老人落實到實際工作中。經常來院看望老人，噓寒問暖，每逢傳統節日都來院和老人共度佳節。三是加強對孤寡老人的關心，自敬老院創辦以來，團場每月為 名孤寡老人給予200元額外生活費補助。

二、民主管理，完善各項制度

近年來，我院制定了院務管理方面的各項制度，成立了院務管理委員會，制定了從院長到工作人員的崗位責任制度、會議學習制度、老人管理須知等，并上墻公示，以督促執行，做到了分工明確，責任到人，保證了各項工作有序開展，在強調制度化建設的同時，我們更注重自身的政治思想建設，經常利用工作例會和學習日，教育大家樹立良好的工作作風，同時，在院內設立了意見箱，以便老人對院容院貌、服務質量、膳食結構等各個方面提出意見或想法。對于老人提出意見或想法，我們都能夠認真對待，給老人們一個滿意的答復。并且在每年的年底都會民主評議出一定比例的五好院民和模范工作人員，給予獎勵，調動老人和工作人員的積極性，樹立“辦文明敬老院，創和諧團場”的意識。

三、積極探索經驗，逐步完善養老工作

我團敬老院認真貫徹執行上級指示精神，以社會福利為目的，以慈善事業為宗旨，堅持“不瞞、不卡、不拖”的原則，對團場投資、社會贊助和養老費等財務收入每月進行公布，讓社會進行監督。同時建立健全各項養老制度，不斷摸索敬老工作經驗，逐步提高老人們的生活質量。敬老院還多方面籌集資金，堅持為老人們征訂了《兵團日報》、《葉爾羌報》、《生活晚報》、《金秋》等報刊雜志，同時購買了大量文體活動用品及光碟，組織老人開展有益于老人身心健康的文體活動。如：象棋、跳棋、撲克牌比賽、老年健身操、健身氣功、交誼舞等，逢年過節還制作了花燈、開展猜燈謎、等各種喜慶活動，達到了“志有所為、志有所樂”。

四、積極改善生活條件，提高服務質量

在院里，我們為每一外房間配有電視、吊扇、衣鞋柜等，對老人的飲食起居提前安排部署，每年夏、冬兩季每人及時更換衣服、鞋襪、棉被等，為老人勤洗勤換，同時經常征求老人意見調整一周菜譜，并且每一年都邀請團領導參加，給老人過一次集體生日。在院長的帶領下，利用院里現有的條件種植時令蔬菜、以“以副養院”為宗旨，創收、節支，不斷提高老人們的生活待遇。在環境衛生方面，我們實行分片包干、責任到人，每天一打掃，每周為老人洗衣服至三次，注重服務態度，不厭其煩，悉心照顧每一位老人。在醫療防治上，我們為每一位老人都建立了健康檔案，有病及時治療。另外我們訂閱了幾種健康有益的書報、雜志供老人們閱讀學習，也經常組織一些有益健康的活動，邀請社區老年協會來院表演節目，豐富他們的晚年精神文化生活，讓老人們“老有所樂”。

五、真情奉獻，愛心感人 五十三團個體養老院從無到有，從小到大，受到社會地各界的好評，離不開養老院的創辦者李鳳霞的真情投入，她6年來如一日，把敬老院當做自己的家，把“五保”老人當作自己的親人，為老人們端屎端尿、梳頭、洗衣、祝壽、拉家常??在社會上贏得了廣泛的贊譽，先后被評為全國“孝親敬老之星”、“兵團三八紅旗手”、“五好文明家庭”、“師市民政十佳先進個人”、“勞動模范”等榮譽稱號20多項。篇二：去敬老院社會實踐報告

關注孤寡心靈——五一敬老院社會實踐報告

尊老愛幼是中華民族的傳統美德，為弘揚優秀傳統，努力營造社會和諧的良好氛圍的同時加強自己的道德修養，鍛煉自己的社會實踐能力。作為當代的青年，我們應該有為人民服務的理想，我決定，在大學的第一個五一假期中參加一次社會實踐——參加服務老人的社會實踐，去給予老人呵護和關懷，讓自己的五一假期過得更加豐富和有意義。

五一期間我和幾位同班同學費盡周折聯系敬老院，最后功夫不負有心人，我們聯系上了一家敬老院（把名字寫上吧），準備看望住在那里的老人。

老人們一看到一群看望他們的學生，立刻興奮起來，拉著我們的手問寒問暖，十分關心我們各方面的情況。動作雖簡單，但體現出了老一輩們對年輕一代的殷切期望和關懷。或許，在這里老人們很少見到年輕一代的身影出現，以至于我們的到來使他們興奮異常??我詢問了各位老人的生活起居情況后，便與老人們聊起了家常，幫助他們打掃衛生，很快就融入其中。我們沒有因為假期期間不能外出游玩而埋怨過一句，取而代之的是滿腔的熱情。因為這次看似普通的活動其中實際上蘊含了巨大的人性價值，它是一種美德，更是老人與大學生之間心與心的交流與溝通的橋梁，也是老一輩與年輕一輩縮小代溝的途徑。

原本準備了節目和游戲，希望能愉悅老人們，但是，讓我出乎意料的是，從我到達敬老院，老人就拉著我的手不放，一直和我說話，談他們以前的事跡，談他們的兒女家庭??也許，他們所需要的不是外界的物質愉悅，而是來之內心的愉悅——交流。他們大都沒有家人照顧，心里的話無處安放，后來就形成了精神上的孤單與寂寞??他們的心靈雖經歷世事無數，當回首往事時，卻沒有親近的人傾聽，于是他們開始孤寂，渴望有人聆聽他們??

后來，我放棄了表演節目這個計劃，因為，他們需要的不是物質上的滿足，而是精神與心靈上的寄托，我覺得場面越熱鬧，老人的內心反而越加凄涼，越容易引起他們的回憶，或甜蜜或苦澀??

老人中有好多都是因為沒有家屬照料或家屬太忙顧不上老人而被送到了敬老院，從此開始了他們孤單而乏味的最后旅程??他們說，自從送進敬老院之后，就基本沒見到過自己的子女，說到這里時，老人的眼角濕潤了，聲音也開始哽

咽??這時任何安慰的話語都顯得很蒼白，我只好轉移他們的話題，談他們的光輝時代的事情。

當今社會，不知道孝敬老人的人不在少數，他們忘記了他們的父母含辛茹苦的把他們拉扯，在自己翅膀硬朗之后，有能力掙錢吃飯后，就忘卻了年邁的父母，甚至把他們放在敬老院里不管不問，全然不顧老人的心靈所承受的孤單，任由他們艱苦度日??

從我進入敬老院，我就注意到有位***爺爺（把姓寫上吧）一直望著窗外，也許他在回憶，也許他在期盼??當我走近他時，他一直對我微笑，然后拉著我的手，和我親切的交談，給我談人生，談價值觀，談學習，談生活，談親情與愛情??他那么的熱情，告訴我要好好學習，將來為祖國盡忠！也許這些話聽起來俗不可耐，讓年輕人聽了肯定會笑掉大牙，但是我卻認為這些話飽含了他們那個時代的年輕一代熱愛祖國為國奉獻的精神與價值觀！

活動在愜意的聊天中很快變告一段落了，我離開時擁抱了那些心靈孤寂的老人們，看到他們依依不舍的眼神，與眼角里濕潤的液體，我的聲音也開始哽咽，我多想多陪陪他們啊??是不是將來有一我老了，迎接我的也是同樣的生活呢？烏鳥私情，愿乞終養！我絕對不會讓我的父母過這樣的生活?? 此刻，我思緒萬千。這些老人真的很可憐的，他們是社會上的弱勢群體，卻很少受到社會的關心與照顧。我還經常看到老人們自己挑水喝，還要去城里為了生活而去賣東西賺錢，這些我看了好是心疼和心痛。心疼的是那些老人，而為那些對這些漠不關心的人而感到心痛和可悲。最讓人難過的是政府對這些也視而不見。雖然政府有說對老人的補貼，可是山高皇帝遠，等到了老百姓這里就是可憐巴巴的一點點東西而已。物質上的資助沒有也就算了可連精神上的安慰和關心也少之又少，子女未盡義務與責任。在這是實踐活動中，我也充分的認識到我的渺小，一個人的力量是如此的微不足道。我多么希望我生活的社會能加強對老人的重視，重新弘揚中華傳統美德呵！

在這實踐過程中，我不僅為老人們做了些日常的事，也經常和他們了解他們的內心世界，以此進一步增進感情。通過與老人們的聊天，使我明白了很多，明

白了他們過去的經歷，明白了他們的辛勞，明白了他們對兒女的期盼，更明白了他們對我們后輩的希望?而我們，是否應該常回家看看呢？

在回來時大家都一致認為：來到這里，是一種教育，也是一種鍛煉，老人需要社會的關心，社會也應該給予這些老人一定的關注。敬老愛老應該是社會主義精神文明常抓不懈的工作，我們當代大學生有必要而且需要和老人們多交流溝通，明白老人的苦處、難處，這有利于提高當代大學生的思想素質和道德素質。

老人，他們是社會的弱者，但曾經他們也是社會的創造者與奉獻者，是祖國的棟梁啊！老人，是需要我們關心的一個弱群體，我們應該不懈努力的為他們創造一個良好的生存環境，以報答他們曾經為社會做出的貢獻！也將我們中國的傳統美德繼續更好的傳承下來！

到敬老院做些力所能及的事，將自己的活力釋放的同時，我也有一種充實感。我認為，這樣的社會實踐活動一方面不但能培養當代大學生關心他人，敬老愛老的美德，另一方面也是接觸社會，了解社會，鍛煉自己的機會，同時讓我們認識到我們有責任、有義務去關心老人，去奉獻自己的一份愛心。

———張永勝

2012年5月8號 這次社會實踐之后，我掩卷深思，思緒萬千。這些老人真的很可憐的。他們是社會上的弱勢群體，卻很少受到社會的關心與照顧。我還經常看到老人們自己挑水喝，還要去城里為了生活而去賣東西賺錢，這些我看了好是心疼和心痛。心疼的是那些老人，而為那些對這些漠不關心的人而感到心痛和可悲。最讓人難過的是政府對者些也視而不見，以點都不重視這些。雖然中央有說對老人的補貼，可是天高皇帝遠，等到了老百姓這里就是岌岌可危的一點點東西而已罷了。物質上的資助沒有也就算了可連精神上的安慰和關心也很少。還有就是子女沒有盡到義務與責任。這種風氣真的非常的嚴重。在這是實踐活動中，我也充分的認識到我的不足之處。我覺得我需要學的東西還很多，也明白了一個人的力量是多么的微不足道。只有大家齊心協力，團結合作，才能把事情做好。不管怎樣，我會再接再厲，為自己而奮斗，對自己的人生負責。篇三：大學生寒假敬老院社會實踐報告

寒假社會實踐報告 系別：

班級：

姓名：

學號：

敬老院社會實踐報告

一、實踐目的：

通過對敬老院的訪問，了解目前中國老年人療養情況，以及老年人社會工作的發展狀況。實踐單位為樂頤敬老院，選擇的原因為：該敬老院的規模和服務質量屬于中等水平，能較好的反映當代社會敬老院的發展狀況。

二、實踐內容 1.實踐方案：本次實踐以小組為單位，四到五個人為一個小組，負責兩個老人。主要以談話和表演節目、做游戲的方式進行，另外一些小組還主動幫助老人料理一些生活，比如洗頭、喂飯等。通過與老人建立良好，和諧的關系，了解他們日常生活以及內心的想法。另外，還通過實地觀察，以及與該單位工作人員的交流，調查敬老院實際工作狀況、工作中的困難和老年人社會工作整體發展。

2.具體過程：我們一大早就來到樂頤敬老院，該敬老院的地理位置不是很好，位于幾棟高大建筑之間，很難接受到充足的陽關，這對老人的身體是很不利的，特別是現在冬天，一些身體不好的老人很容易生病。敬老院的規模不是很大，一座簡單構造的兩層小樓房，房前一個狹窄的小院子，院內是些簡單的花花草草和健身器材。里面的老人并不是特別多，我們去的時候他們可能剛剛起來，都在院子里活動。整個敬老院給我的感覺并不是很好。首先對于我們的到來老人似乎并沒有表現出很大的熱情；其次。工作人員的態度也并不是很好，對老人的照顧也不是很盡心。雖然給我這樣一些負面的印象，但是我們仍然抱著很大的積極性去開展活動。在與老人的互動中，大部分老人還是比較配合的在表演節目和做游戲的環節，氣氛也十分融洽，但是一些老人由于身體原因，聽的不是很清楚或者說話不清楚也給我們的工作帶來了不便。我們為了這次實踐活動準備了幾個節目，包括兩首合唱的歌曲和兩段舞蹈，還排了一個小型的話劇，老人們在觀看的過程中都很認真。在做游戲環節，一些會手工的同學還提前準備了一些作品作為游戲的獎品，這也提高了老人們的參與熱情。在與老人的交談中，我們盡量做到不觸及老人的隱私和一些傷心事，因為大部分來到這里的老人都是由于兒女不愿意照顧他們或是不想照顧他們，他們渴望家的溫暖，親人的陪伴。我覺得這是無論再好的生活條件都不能替代的。實踐中我們發現很多這里的工作人員都不是很盡心地在照顧老人，老人的穿著都不是很好，住宿條件都很差，生活用品都很久，而一些工作人員還在一邊很悠閑地看電視，也不經常和老人進行交流，所以很多老人都感覺很孤獨、寂寞，都不喜歡這里，更別說把這里當成是家了。他們感覺自己被拋棄、遺忘，只有等待死亡，這些都令我們同學感到很難過，卻又無能為力。

三、實踐結果以及分析

只有在低層次的需求滿足后，才回有高層次的需求。我們國內的很多養老機構大多只重視老人的最基本的需求，及生理需求，而忽略了其他的需求，或者根本就認為老人沒有更高層次的需求，這些都是我們老年人社會工作中的思想誤區。在這點上，國外的養老機構的做法很值得借鑒。有報道新聞說國外有家養老院，為老人們制定了一整套“延緩衰老”、“保持年輕”的課程，每天都給老人們布置作業，鼓勵他們開動腦筋。這就是為了滿足老人自我實現的需要。反觀我們的養老院，最常見的情景是老人們在一塊兒閑聊，除了偶爾打牌下棋，就是毫無興致地翻翻報紙雜志，或獨自散步，或呆坐著曬太陽。院方開展的集體活動很少。不動腦筋，精神空虛，會加速人的衰老，可我們的很多養老院顯然沒意識到這一點，把對老人的關心、體貼單一地表現在物質條件改善、生活待遇提高上，精神方面卻很少顧及，老人在養老院只能消磨時光，閑度余生。有些老年人剛進養老院時還挺有精神，幾個月呆下來，便蒼老了許多，衰老的速度很讓家人擔心。只有當一些學校組織的志愿者來到養老院時，和老人們做游戲、聊聊天，他們才會很開心地笑。其實國外養老院的“不老經”早已告訴我們，讓老人們快樂、充實一點，有時并不需要多大的成本。

（一）對我國未來養老模式的思考與建議

由于我國老年人口基數過大，同時由于計劃生育政策的執行，養老問題更加突出。目前我國的養老模式仍以傳統的家庭養老為主，但在社會服務系統完善以前，這種養老方式已越來越難以適應未來社會發展的需要。而“社會養老”又存在明顯的不足，同時很難設想政府能夠拿出一筆巨大的資金建立眾多的養老機構。因此我們的當務之急，一是要發揮社會各界力量，調動社會各界的積極性，通過各種方式建立完善的服務系統，通過良好的社會服務幫 助老年人在原有住所內安度晚年；二是要建設適合老年人居住的住宅，或對現有住宅進行改造，以適應老年人需要，使家庭養老成為可能。老年人退休后仍住在原有社區，保持原有社會關系的連續性；同時鼓勵活躍期和自理期的身體健康的老年人發揮原有專長，投入到社區建設中來，做一些力所能及的工作，如負責社區安全巡視與監管，參與幼兒園和托兒所的工作。這樣，老年人參與社區服務機構的工作，不僅能為社區建設貢獻余熱，而且能通過勞動充分肯定自身的社會價值，樹立健康向上的人生觀，延緩衰老過程。既有利于老年人身心健康又可減輕政府負擔。

（二）關于老年居住環境的創造

采用社區服務與家庭養老結合的養老模式，應注重創造適合老年人的居住環境，并注意解決好以下幾個問題。

1.住宅建設上應考慮老年人的生活需要。日本建設省在1995年推出了“長壽社會對應住宅設計指針”，規定今后所有住宅建設都應考慮老年人生活需求，“盡可能在同一樓層配置門廳、廁所、浴室、老年臥室”，“在樓梯、廁所、走廊等空間設置扶手”，“廁所、浴室盡可能確保可供護理的空間”，為老年人創造獨立生活的居住環境，為家庭養老創造條件。結合我國具體情況，在住宅建設中至少應在多層住宅的底層按照老年住宅的要求進行設計，或為改造成為老年住宅創造條件，如減少室內外高差、將踏步改為坡道、將浴缸與洗臉盆分開以做到干濕分離等等。

2.建立完善的社區服務體系和社區文化設施。目前在大多數居住區中服務設施十分欠缺，社會服務基本上是一片空白，老年人僅有的娛樂場所就是條件簡陋的麻將室。這種狀況亟待改變，建議在居住區規劃中配套建設老年人活動設施，如修建老年人活動中心，為老年人提供休閑、娛樂和交往場所；修建老年人日托中心，白天可為老年人提供餐飲等服務，晚上老年人可回到家中與兒女團聚，共享天倫之樂；建立社區醫療服務機構，為老年人提供健康咨詢、衛生保健等服務，同時可吸收身體健康的老年人參與到社區服務中來。

3.在居住區中大力推廣“兩代居”房型。鼓勵兒女成家后與父母就近居住，既可在生活上相互照應，又能保持相對的獨立性，使各自的生活方式不受影響。在這一點上國外也為我們提供了很好的經驗，如日本在70年代推出的“高齡者同居戶入居優待辦法”對兩代近居予以獎勵，因為這種做法既有利于老年人養老、又減輕了政府的負擔，具有很好的社會意義。這一做法十分值得我們借鑒。

4.居住區規劃和住宅設計中應注重老年人戶外活動空間的設計。根據老年人的行為特點，設置晨練場、門球場，各種形式的休息空間、交往空間等，尤其應鼓勵老年人與青年人、兒童等不同年齡群體的相互交往，使老年人融入社會大環境之中。戶外空間宜相對開放，使老年人與社區有更多的視覺和心理上的互動，避免過于封閉造成心理上的社會隔離感。住宅設計利用架空層及樓梯休息平臺等，稍加改造即可作為交往空間。

綜上所述，解決老年人的養老問題，必須從老年人自身特點出發，結合我國現有社會、經濟、文化、環境等特殊情況，建設適合老年人生活的居住環境，為老年人創造出一個安度晚年的幸福樂園。

四、實踐總結與體會

經過這次實踐我有很深的體會，首先我們在思想上存在著不重視老人的觀念。尊老一直是中華民族的傳統美德，而在當今社會，這種美好的品質似乎在逐漸被人遺忘。也許是生活所迫，但我們始終都不應該忽略生育我們的父母，他們把年輕給了我們，現在我們成年了，而他們老去，這是我們的責任也是義務去關心他，照顧他們，給他們提供一個安詳的晚年。從政府的叫的來說，隨著中國人口老齡化的不斷加劇，養老成為一個不可回避的問題。僅僅依靠法律和道德要求公民盡贍養的義務是不夠的，政府需要建立一套符合中國國情的，有效的，完善的養老體系，要有適宜老人居住的環境，要培養專門照顧老人的工作人員??這些都是當務之急。

從整個社會來說，我們要大力支持養老工作的發展。值得欣慰的是，現在有一些民辦的養老院已經陸續在一些發達的城市出現，這是養老工作的一個希望，但這還是不夠的，這需要社會各界以及國家的的支持。一位民辦養老院負責人說道：“在發展養老機構增量的時候，國家應當實行民辦公助的政策，鼓勵民辦養老院發展，并給予適當補貼，當然對于偏僻貧困地區的養老院，如果沒有民間力量愿意進入，還是應當由當地興辦；而在盤活存量的時候，應當實行公辦民營的政策，如果有民間力量有進入的意愿，就應該通過改制改造將給民間力量興辦。”她預測，“一旦國家放手并資助民間力量，民辦養老院將步入發展的快車道。