第一篇：共青團工作管理標準

共青團工作管理標準 范圍

本標準規定了******共青團工作的管理職責、管理內容與要求、檢查與考核。本標準適用于******共青團組織的管理工作。2 規范性引用文件

中國共產主義青年團章程(中國共產主義團第十五次全國代表大會部分修改,2003年7月26日通知)企業團委基本工作規范（試行）中青發[2006]48號

企業團支部（總支）基本工作規范（試行）中青發[2006]48號 3 職責

3.1 團員代表大會 3.1.1 3.1.2 團員代表大會一般每二至五年舉行一次，遇特殊情況可以提前或延期舉行。團員代表大會代表按團員總數的百分之二十五的比例，由各基層團支部選舉并報經團委會審批產生。團代會主席團由當選代表的上屆團委委員和其它方面的代表七至九人組成，具體人選由上屆團委會提名，團代會預備會通過。3.1.3 團委委員的選舉要體現大多數團員的意愿，并尊重黨委的意見。選舉程序為：由各團支部組織團員充分醞釀產生候選人，并報局黨委同意后，提交團代會采取差額選舉的辦法，以無記名投票的方式進行選舉。共青團******委員會由團代會選出后必須報局黨委和***團委批準。3.1.4 團委會選舉書記（或副書記）一名。團委書記（或副書記）主持團委日常工作。

3.2 團委會職責 3.2.1 組織認真貫徹黨的路線、方針、政策，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹團中央制訂的共青團工作和青年工作的重大決策，貫徹局黨委和團***市委、***團委的指示和決定，并結合本局實際提出貫徹意見，抓好落實。3.2.2 聽取、討論、審定共青團和青年工作計劃，審定共青團建設和青年工作的重要規章制度，并組織實施。3.2.3 審批發展新團員，討論決定對先進團支部和優秀團員、青年的表彰，討論決定對違紀團員的處理。3.2.4 評選表彰優秀團員、團干部和團支部（總支）。培養和推薦優秀團員作黨的發展對象，培養和推薦青年中的優秀人才進入更重要的生產和工作崗位。對違反團紀的團員、團干部進行批評教育和組織處理。3.2.5 3.2.6 研究決定“青年文明號”、“青年崗位能手”等重大活動安排和部署。討論決定局共青團建設和青年工作的其它重大問題。

3.3 團委書記職責 3.3.1 3.3.2 主持團委全面工作，組織處理團委日常工作。

每季召開一次團委會，研究決定團的工作和青年工作的重大問題，并負責組織做好會前的各項準備工作、會議的會務工作和會議決定的起草工作。3.3.3 3.3.4 3.3.5 3.3.6 檢查督促考核團代會決議、團委會決定的貫徹實施。檢查督促各基層團支部的工作，并有權提出考核意見。組織開展全局范圍的團日活動和其它大型活動。

配合局黨委和行政領導抓好中心工作，團結帶領團員青年立足本職作貢獻，為企業兩個文明建設建功立業。3.4 團支部職責 3.4.1 組織團員和青年學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，學習科學文化業務知識。3.4.2 宣傳、執行黨組織和團組織的指示、決議，積極參與民主管理和民主監督，團結帶領團員青年投身企業兩個文明建設，充分發揮青年突擊隊作用。3.4.3 抓好團員青年教育，做好團員青年的思想政治工作，關心團員青年的學習、工作、生活和休息，組織開展有益于身心健康的文體活動。3.4.4 加強對要求入團青年的培養教育，做好發展新團員的工作，按時繳納團費，辦理超齡團員的離團手續。3.4.5 對團員加強教育和管理，健全團的組織生活，開展批評和自我批評，監督團員履行義務，保障團員權利，表彰先進，執行團的紀律。4 管理內容與方法

4.1 團員的教育和管理

4.1.1 團委必須建立團員花名冊和青年花名冊，并做到根據變化情況及時調整。團委還要根據機構、人員變動情況及時調整團支部設置，并指導、督促各團支部做好換屆選舉工作。4.1.2 各團支部要加強團員、青年的管理，建立團員花名冊和青年花名冊，并根據人員變化及時調整健全支委會、團小組機構。及時掌握團員青年的學習、思想、工作、生活情況，有針對性地做好思想政治工作。

4.1.3 各團支部及時做好團費的繳納工作。團員沒有正當理由，連續六個月不交納團費按自行脫團處理，團費繳納標準按上級團委規定執行。

4.1.4 團委負責制訂年度團員教育計劃，并組織實施。團委要抓好團干的培訓工作，并指導各團支部抓好團員教育。各團支部要根據團委的統一部署，結合本支部的實施，做好團員教育工作。4.1.5 共青團教育要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為基本內容，主要進行理想信念教育、黨的基本知識和團的基本知識教育、黨的路線方針政策和形勢任務教育，不斷提高團員的政治覺悟和思想理論水平。

4.1.6 積極組織開展團員、青年讀書活動，把團員青年的精力集中到學政治、學科學文化、學業務技術知識上來。4.2 共青團建設

4.2.1 團的支部委員會、總支部委員會由團員大會選舉產生，每屆任期兩年或三年。團的基層委員會由團員大會或代表大會選舉產生，每屆任期三年或五年。

4.2.2 抓好團委和團支部兩級團的領導班子建設。團委委員和團支部委員要帶頭講學習、講政治、講正氣，帶頭崗位建功立業。要堅持民主集中制，健全團組織生活，開展批評和自我批評，把兩級班子建設成為堅強的領導集體。

4.2.3 定期研究團的組織發展工作，加強對要求入團的青年的教育，指定團員負責培養教育工作，不斷為團組織補充新鮮血液。

4.2.4 充分發揮黨的助手作用，做好推薦優秀團員和先進青年作為入黨對象工作，推薦優秀青年人才走向更重要的崗位工作。

4.2.5 組織開展先進團支部、優秀團員、優秀青年的評選活動，做到有計劃、有布置、有考核，大力表彰先進。

4.2.6 做好超齡團員離團工作。4.3 青年工作

4.3.1 要以培養“四有”青年員工隊伍為目標，圍繞本企業黨政中心工作開展團青工作，充分發揮團員青年在兩個文明建設中的積極作用。

4.3.2 組織開展“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年安全生產示范崗”、“團員身邊無違章、無事故”等活動，組織廣大青年為電力事業的發展建功立業。4.3.3 組織青工積極參與民主管理和民主監督，為企業發展獻計獻策。

4.3.4 圍繞本單位生產經營工作中的重點、難點問題，組織青年開展創新創效、技術攻關活動，充分發揮青年突擊隊作用。

4.3.5 及時了解和反映青年的正當要求，維護青年的民主權力和合法利益，關心青年的生產、工作和生活。

4.3.6 組織青年開展“青年志愿者”活動，發揚青年熱愛人民奉獻社會的精神。4.4 文體活動

4.4.1 組織開展適合青年特點的、形式多樣的、豐富多彩的，有益于青年身心健康的文體活動。4.4.2 開展文體活動，重在參與，少占工作時間，要主動取得局黨政的關心支持與幫助。要寓教于樂，把各項活動同團員教育培訓有機地結合起來，以發揮最佳效果。4.5 團的活動經費 4.5.1 團的活動經費來源 4.5.1.1 團員繳納的團費留用部分。

4.5.1.2 團組織按國家規定通過其它合理形式取得的報酬。4.5.1.3 開展重大項目活動時，向局黨政申請活動資金。4.5.1.4 由基層單位支持解決的團支部活動經費。

4.5.2 團的活動經費，要嚴格控制范圍，切實用于團的工作和青年工作，不能挪作它用。4.5.3 團的活動經費要加強管理，指定專人負責，并建立收支帳目，定期報告收支情況。4.6 “三會二制一課”

“三會二制一課”制度是團的重要制度，它是指團支部大會、團支委會、團小組會、團員民主教育評議、團員團籍注冊和團課的制度。4.6.1 團支部大會

大會討論的問題，應當根據黨支部的指示和上級團委的決議及團支部工作的實際情況和需要來決定。

4.6.1.1 學習和討論黨的方針、政策、國內外大事；討論本部門安全生產工作情況，提出有益的建議。

4.6.1.2 討論如何發揮團員在生產、工作和學習中的模范帶頭作用，討論團員思想上、工作上、學習上的問題及解決辦法。

4.6.1.3 討論青年的要求和意見，加強團員的群眾觀念，密切團組織與青年的聯系。4.6.1.4 討論上級團委的決議，討論通過支委會向團員大會作的報告。4.6.1.5 表揚先進人物和先進事跡。

4.6.1.6 選舉支部委員會，選舉出席上一級團員代表大會的代表。4.6.1.7 討論接收新團員，討論對團員的獎勵和處分。4.6.2 團支委會議

4.6.2.1 明確提出團員大會的討論議題。

4.6.2.2 召開支部委員會議，必須有一半以上的支委參加，所討論的問題才能有效。4.6.2.3 討論研究如何貫徹執行上級團委和黨支部的指示和決議。4.6.2.4 制訂本支部的計劃和完成計劃的措施。

4.6.2.5 根據議題需要，可召開包括團小組長參加的支委擴大會議。

4.6.2.6 支部委員的個人意見在支部委員會上被否決后，可以保留或在支部大會上重新提出討論，但必須執行已形成的決議。4.6.3 團小組會議

4.6.3.1 團的小組會議是團過好團組織生活的主要形式之一。

4.6.3.2 學習馬列主義、毛澤東思想，學習黨的路線、方針、政策，學習上級團委的決議。4.6.3.3 學習貫徹團支部決議。

4.6.3.4 對支部改選，表彰和處分團員，接收新團員等提出初步意見。4.6.3.5 改選小組長。4.6.3.6 討論通過小組的活動安排。4.6.4 團員民主教育評議

4.6.4.1 團員教育評議的目的和意義

教育評議活動是提高團員素質、增強團組織戰斗的有力措施。要通過教育評議活動，激勵廣大團員在各自崗位上和社會生活中發揮模范帶頭作用。表彰先進的同時，嚴肅團的紀律，對極少數不合格團員作出必要的組織處理。4.6.4.2 團員教育評議內容和基本方法

教育評議的活動包括兩方面的內容：一是開展團員意識教育，主要是通過組織團員學習文件和有關材料，對廣大團員進行正面教育和理論灌輸，并通過開展形式多樣、生動活潑的教育活動，幫助團員增強團員意識，明確怎樣做一個合格的共青團員；二是對團員進行民主評議，總結工作，交換意見，開展批評與自我批評，幫助團員發揚成績，克服缺點，明確前進的目標。

4.6.4.3 教育評議活動的實施步驟：

a.第一階段：學習提高。學習教育要以團員意識教育為中心內容，強化團員的先進意識和模范意識。

b.第二階段：實踐教育。在學習提高的基礎上，開展建功立業各種技術競賽活動，學雷鋒樹新風活動等，使廣大團員發揚艱苦奮斗的奉獻精神，發揮突出作用，進一步鞏固學習教育成果。

c.第三階段：民主評議，首先由團員對照團章進行個人總結；其次，召開團支部大會或團小組會，由個人宣讀總結內容，其他團員進行認真評議；再次，由團支部結合團員的個人總結和一貫表現及團外測評結果，根據團內民主評議意見，對團員作出綜合評價，評議出優秀團員和不合格團員。

d.第四階段：總結表彰和處理階段，對評出的優秀團員進行表彰獎勵，對評出的不合格團員進行處理和幫助教育。4.6.5 團籍注冊

4.6.5.1 年度團籍注冊是對團員團籍的連續認定，團員每年必須在規定時間內向所在團組織申請注冊，每年注冊時間為上年度第四季度至本年第一季度。

4.6.5.2 年度團籍注冊以團支部為單位進行，對符合注冊條件的團員，由團支部在團員證“團籍注冊”欄內填寫注冊時間，加蓋注冊印章。

4.6.5.3 年度團籍注冊后，團支部要根據注冊情況修訂《團員花名冊》并報局團委一份，局團委根據各團支部修訂后的《團員花名冊》匯總為《全局團員花名冊》。4.6.6 團課

4.6.6.1 堅持團課教育，是加強團的思想建設，保持團的先進性的重要工作。4.6.6.2 團課以《團章》、《黨的基本知識簡要讀本》等為主要教材。

4.6.6.3 上團課，每個團員都要參加，并應吸收發展對象和積極分子參加，團課應作好考勤記錄。

4.6.6.4 團課也可請黨支部做共產主義主題教育和革命傳統教育。4.6.7 “三會一課”的時間要求

4.6.7.1 團員大會每季度召開一次。4.6.7.2 團支委會每月召開一次。4.6.7.3 團小組會每月召開一次。

4.6.7.4 遇有特殊情況召也可以根據實際情況有所增減，但在本季度內各項總數不能少。4.7 團費收繳、使用和管理 4.7.1 加入共青團組織，必須按期交納團費。團員按期交納團費，不僅是在經濟上支持團的組織，而且還是團員和組織聯系的一種必要的形式，是一個必備的組織觀念。4.7.2 各級基層團組織應經常教育團員正確認識交納團費的意義，督促他們自覺地按規定交納團費，團員有權監督團組織收好、用好、管好團費。4.7.3 團費的收繳

4.7.3.1 團費繳納金額按***規定標準執行。

4.7.3.2 保留團籍的黨員(包括在預備期間)，可以只交納黨費，不交團費，也可以自愿交納團費。

4.7.3.3 青年入團后，團費從團支部大會討論通過的當月開始交納。4.7.3.4 受留團察看處分的團員，仍應按規定交納團費。

4.7.3.5 團費應由本人按月自覺交納，不得推遲和提前，也不得請人代交。如生病住院、出差等情況例外。

4.7.3.6 團員自愿多交納團費，團組織可以接收。4.7.4 團費的使用和管理

4.7.4.1 團的各級組織要建立團費收支帳簿制度，定期公布團費收支情況。4.7.4.2 團的基層組織留用團費需按規定執行。4.7.4.3 每半年應向上級團委交納一次團費。

4.7.4.4 基層組織的團費，記帳和經管現金應由兩人分別負責管理，管理團費的同志如有調動，必須辦理好移交手續。

4.7.4.5 團費的收入和支出，都必須有原始憑證，并需有經手人和審批人簽名，購買物品驗收人簽名。

4.7.4.6 使用團費應注意節約，反對浪費。對于挪用貪污團費的行為必須按規定追究責任。5 共青團工作檢查和考核

局共青團工作由局黨委和上級團組織進行檢查和考核。

第二篇：共青團干事工作標準

共青團崗位工作標準

1、起草工作總結、計劃及相關文件、材料時要及時、準確無誤。

2、按照公司黨委和上級團組織的要求，搞好團組織建設，及時掌握團員分布、人數及團員、青年的教育、培養發展，團員管理，團組織接轉工作。

3、及時向基層團支部傳達上級團組織來文的內容、精神。

4、圍繞企業開展各種活動要有方案、有目的、最終使員工受益、企業受益、并收到良好的效果。

5、創建“青年文明崗”“青年安全示范崗”要有活動方案、有創建過程、并認真組織籌備、及時考核、驗收，并達到兩崗爭創的目的。

6、根據團委下發的考核責任狀，對各團支部逐項認真考核，達到以考核促發展。

7、協助工會干事要做好業務工作，相互配合、默契。

8、向青工、團員宣傳上級團組織的來文內容及精神。

9、文藝晚會的組織籌備、實施開展；文體活動的開展要豐富多彩、組織得。

10對領導交辦的其它任務，要及時完成，并做好反饋工作。

11、企務公開工作要做到公司重大決策隨時公開；各生產車間、相關部室需要公開的內容每月公開一次；并按照下發的企務公開考核細則逐一對各生產車間、相關部室進行認真考核。

第三篇：學校共青團工作管理規定

共青團工作管理規定 范圍

本規定明確了共青團工作管理的內容、要求與方法。本規定適用于學校共青團工作的管理。2 依據文件

《中國共產主義青少年團章程》。3 職責 3.1 黨委

3.1.1 負責對共青團工作的領導和指導。

3.1.2 支持共青團根據青少年特點和需要開展工作。3.2 團委

3.2.1 在上級團委和學校黨委領導下，組織領導學校共青團全面工作。

3.2.2 貫徹黨和國家的路線、方針、政策、法規、條例，以及上級黨、團組織和學校黨委的決議，結合實際，制定、修改、審定團委工作計劃，建立和健全團內管理制度。3.2.3 有針對性地開展青少年思想教育、文化建設、公益活動，搞好團的組織建設等。3.2.4 負責對基層團組織的領導、檢查、考核。3.3 團委書記

3.3.1 主持學校團委全面工作，負責處理團委工作日常事務。

3.3.2 宣傳和貫徹執行黨的青少年工作方針、政策，執行上級團組織和學校黨委有關青少年工作的規定和要求，組織制定計劃并組織實施。

3.3.3 開展調查研究，總結經驗，隨時掌握青少年的思想狀況，有針對性地組織宣傳教育活動。

3.3.4 指導基層團組織開展青少年活動。3.3.5 組織團員青少年學文化、學技術、學業務。提高團員青少年的文化、技術和業務水平。組織團員、青少年開展勞動競賽和各類評比、表彰活動。

3.3.6 經常聽取團員青少年的意見和要求，及時向有關部門反映青少年的愿望和訴求，維護團員青少年的合法權益。

3.3.7 組織開展有益于青少年身心健康、適合他們特點的各種娛樂活動，豐富團員青少年的業余文化生活。3.4 團支部

3.4.1 貫徹執行廠黨委和團委的指示和決議，團結、帶領團員青少年圍繞本單位生產經營工作重點開展工作。

3.4.2 組織團員青少年學習科學文化和業務技術技能。

3.4.3 發揮好黨聯系青少年的橋梁、紐帶作用，及時了解和反映團員青少年的思想、要求，維護他們的權益，關心他們的學習和生活，開展適合青少年特點的文化活動。3.4.4 對團員進行黨的基本知識教育，推薦優秀團員作為黨員發展對象。3.4.5 認真做好團務工作并健全團的組織生活，培養考察青少年入團積極分子。3.4.6 按時收繳團費。4 內容與方法 4.1 組織機構

4.1.1 校團委按學校黨支部隸屬關系，下設若干團支部。4.1.2 校團委委員由3-5人組成。

4.1.3 各團支部委員和團支部書記由支部團員大會選舉產生，經學生處同意，報校團委批準。團支部書記均實行兼職，支部委員一般由1—5人組成。

4.1.4 團委應建立健全《團支部工作手冊》，完善團員證制度。對離校的團員要及時調整，辦好手續，做到人、證一致。4.2 會議制度 4.2.1 定期或臨時召開團支部書記會議。學習和傳達貫徹上級會議精神，學習團務知識和其他相關知識；匯報、總結、檢查和布置工作；研究團委及各團支部在工作學習中遇到的各類問題，并提出對策；交流和推廣共青團工作經驗。

4.2.2 各團支部定期召開支委會、團員大會和團小組會，傳達落實上級團組織的工作任務、總結前期工作開展情況、布置下步活動內容并做好會議記錄。各團支部工作總結，要以書面形式于12月25日前上報校團委。4.3 組織建設

4.3.1 貫徹團員發展方針，嚴格把握團員發展的原則和質量。

4.3.2 加強對入團積極分子的培養教育工作，吸收他們參加團的活動，定期對他們進行團的知識教育。

4.3.3 要求入團的青少年，應向所在單位團支部委員會提出申請，經支部委員會審查合格，填寫《入團志愿書》，由兩名團員做介紹人，提交支部大會討論通過，報校團委審核批準。4.3.4 年滿28周歲的團員，由本人向團組織提出離團申請，經支部討論同意報校團委批準后辦理離團手續。如在團內擔任專門職務（團支部書記）的超齡團員應繼續保留團籍，直到不擔任團的職務時再辦理離團手續。

4.3.5 沒有正當理由，連續六個月不交納團費、不過團組織生活或連續六個月不做團組織分配的工作的團員，經團支部調查確認，報支部大會討論形成處理決議，報團委批準后予以除名。

4.3.6 對違紀的團員按《中國共產主義青少年團章程》第八、九、十條進行處理。4.3.7 團費收繳。各團支部每月30日前，將當月團費按照標準收取后上繳校團委。校團委對各團支部上繳的團費進行統一管理，并按共青團安慶市委的要求，及時足額上繳。4.4 文化及娛樂活動

4.4.1 采取各種方式促進團員青少年對文化及業務知識的學習，提高青少年文化素質和業務技能。4.4.2 利用“五四”青少年節、各種節假日等，組織開展適合青少年特點的文化娛樂活動。4.4.3 積極開展青少年志愿者活動，組織青少年職工不定期到市區、離退休職工家中做好事，開展互幫、互助、獻愛心等活動。

4.4.4 各團支部結合本單位實際情況和團委工作計劃及本支部工作計劃，開展好支部的文化、業務學習及文化娛樂、體育活動。4.5 檢查與考核

4.5.1 分管廠領導對校團委執行本制度情況進行檢查與考核。4.5.2 校團委對各團支部執行本制度情況進行檢查與考核。4.5.3 各團支部對本支部所屬團員執行本制度情況進行檢查與考核。5 歸檔

5.1 團員統計表。5.2 團支部工作手冊。5.3 團委工作計劃、總結。

第四篇：工作票證管理標準

工作票證管理標準

目的

為了對供電運行進行有效的控制，防止和杜絕人身、設備和停電事故，特制訂本標準 2 適用范圍

本標準適用于集團公司變電和用電設備上的安裝、檢修、維護、保養工作 3 職責

3.1 工作票簽發人負責審查工作票上所填安全措施是否完備、有效；所派工作人員是否適當。

3.2 工作負責人負責正確的安全組織工作。

3.3 工作許可人：負責審查工作票中所列安全措施是否正確、完備，是否符合現場條件；工作現場布置的安全措施是否完善。

3.4 工作班成員：認真實施現場安全措施，相互做好監護工作。4 工作程序： 4.1 填用工作票

4.1.1 填用第一種工作票的工作為： a)高壓設備上工作需要全部或部分停電；

b)高壓室內的二次接線和照明回路上工作等，需要將高壓設備停電或做安全措施； 4.1.2 填用第二種工作票的工作為： a)帶電作業和帶電設備外殼上的工作；

b)控制盤和低壓配電盤、配電箱、電源干線上的工作； c)二次結線回路上的工作，無需將高壓設備停電者；

d)非當值值班人員因絕緣棒和電壓互感器定相或由鉗形電流表測量高壓回路的電流。

4.1.3 工作票填寫的內容有：工作任務、停及送電起止時間、安全措施、人員分工、工作負責人、工作票簽發人、工作許可人等；

4.1.4 工作票簽發人不得兼任該項工作的負責人。工作負責人可以填寫工作票。工作許可人不得簽發工作票；

4.1.5 工作票的有效時間，以批準的檢修期為限。第一種工作票至預定時間，工作尚未完成，應由工作負責人辦理延期手續。4.2 工作許可

工作許可人（值班者）在完成施工現場的安全措施后，還應會同工作負責人到現場再次檢查所做的安全措施，具體內容包括：以手觸試證明檢修設備確無電壓；對工作負責人指明帶電設備位置和注意事項。然后在兩份工作票上簽名，交給工作負責人簽收，各人收執一份，即可開始工作。4.3 工作監護

4.3.1 完成工作許可手續后，工作負責人應向工作班人員交待現場安全措施，帶電部位和其他注意事項。工作負責人必須始終在工作現場，對工作班人員的安全認真監護，及時糾正違反安全的動作；

4.3.2 工作票簽發人或工作負責人，應根據現場的安全條件，施工范圍，工作需要等具體情況，增設專人監護。專責監護人不得兼做其他工作。4.4 工作間斷、轉移和終結。

4.4.1 工作間斷時，工作班人員應從工作現場撤出、所有安全措施保護不動，工作票仍由工作負責人執存。間斷后繼續工作，無需通過工作許可人。每日收工，應清掃工作地點，開放已封閉的通路，并將工作票交回值班員。次日復工時，應得到值班員許可，取回工作票，工作負責人必須事前重新認真檢查安全措施是否符合工作票要求后，方可工作。若無工作負責人或監護人帶領，工作人員不得進入工作地點。4.4.2 在未辦理工作票終結手續以前、值班人員不準將施工設備合閘送電。4.4.3 在同一電氣連接部分用同一工作票依次在幾個工作地點轉移工作時，全部安全措施由值班人員在開工前一次做完，不需要再辦理轉移手續，但工作負責人在轉移工作地點時，應向工作人員交待帶電范圍，安全措施和注意事項。

4.4.4 全部工作完畢后，工作班應清掃、整理現場。工作負責人應先周密的檢查，待全體工作人員撤離工作地點后，再向值班人員講清所修項目，發現問題、試驗結果和存在的問題等，并與值班人員共同檢查、驗收設備狀況，有無遺留物件，是否清潔等，然后在工作票上填明工作終結時間，填寫工作結束驗收記錄薄，經雙方簽字后，工作票即可終結。

4.4.5 只有在同一停電系統的所有工作票結束，拆除所有接地線、臨時遮欄和標志牌，恢復需設遮欄，并得到值班調度員和值班負責人的許可命令后，方可合閘送電。4.4.6 已結束的工作票，保存三個月。5.相關文件 無 6 記錄 第一種工作票 第二種工作票 工作票結束驗收記錄

第五篇：宣傳報道工作管理標準

前 言

本規定是根據XXX供電公司標準化工作的需要，為規范新聞宣傳報道工作而制定。

本標準由建湖縣標準化委員會提出。

本標準起草單位：XXX供電公司總經理工作部。

本標準主要起草人：HHH

本標準審查人：YYY

本標準批準人：MMM

本標準委托總經理工作部負責解釋。

宣傳報道工作管理

1　范圍

本標準規定了XXX供電公司宣傳報道工作的管理職能、管理要求和內容、檢查與考核。

本標準適用于XXX供電公司所屬各級組織。

2　規范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。

GB/T 1.1-2000 標準化工作導則 第１部分：標準的結構和編寫規則

GB/T 15496-2003 企業標準體系 要求

GB/T 15497-2003 企業標準體系--技術標準體系

GB/T 15498-2003 企業標準體系—管理標準、工作標準體系

GB/T 13016-1991 標準體系表編制原則和要求

GB/T 13017-1995 標準體系表編制指南

DL/T 485-1999 電力企業標準體系表編制導則中國共產黨中央關于加強宣傳報道工作的通知

中央宣傳部、國家經貿委關于加強和改進企業宣傳報道工作的若干意見

3　管理職能

3.1　XXX供電公司宣傳報道工作在公司黨委的領導下，黨政工團齊抓共管、密切配合、共同負責。

3.2　總經理工作部是供電公司宣傳報道工作管理的歸口部門，牽頭負責宣傳報道計劃的制定、組織實施；檢查考核基層單位宣傳報道工作情況、推廣交流經驗，并負責總結、評比、匯總上報、表彰先進等日常管理工作。

4　管理內容與要求

4.1指導思想

企業宣傳報道工作要以鄧小平理論、江總書記“三個代表”重要論述為指導，全面貫徹落實黨的十六大精神堅持新聞宣傳為企業兩個文明建設服務、為電力改革發展服務的正確方向，唱響主旋律，打好主動仗，把新聞宣傳工作提高到一個新水平，更好地為創建國網公司一流示范供電企業和兩個文明建設服務。

4.2　奮斗目標

全面完成省電力公司新聞中心和本公司領導布置的各項任務，省公司考核8種報刊用稿800篇以上；市級以上新聞媒體用稿3000篇以上；多出精品，多上重頭稿，為中心工作服務，宣傳優質服務常態機制，繼續抓好電力報刊發行工作，圓滿完成發行任務；繼續抓好新聞報道基礎管理工作，全面完成通聯、組稿、新聞報道隊伍建設、讀報用報評報等各項工作，繼續辦好《XX供用電》和內部信息，做好攝錄像工作，抓好對內對外宣傳報道工作；繼續努力保持在華東電網、省電力系統的先進單位榮譽稱號。

4.3　新聞宣傳工作的方向、原則和基調

4.3.1堅持把服務中心、推進一流作為我公司新聞宣傳工作的方向。新聞宣傳工作要圍繞公司以創一流為主線的各項中心工作的宣傳，結合同業比較、國際比較、建設學習型企業和企業文化建設四大管理工程，以及基本建設、安全生產、電力營銷、科技進步、供電優質服務等工作搞好報道工作，對創一流各個階段、各個方面取得的新經驗、新成就、先進典型及時開展報道，對廣大干部職工團結一心、艱苦奮斗、頑強拼搏的感人事跡和嶄新精神風貌及時開展報道，加大宣傳報道力度，多出精品、多上重頭稿、深度稿，為推動和促進創建國網一流示范供電企業提供正確的輿論引導，發揮推動和促進作用。

4.3.2堅持把緊貼實際、準確及時作為我公司新聞宣傳工作的原則。實踐產生新聞，新聞要緊貼實際。我們要從實際出發組織和部署，按實際需要開展工作，以實際效果檢驗工作，使得新聞宣傳工作更加具體實在、扎實深入。我公司的新聞宣傳報道工作，要在原有的基礎上，進一步提高質量，在及時性上下功夫。要做到大事要聞不漏報，先進典型有計劃地組織報道，大題不能小報，小題不能多報，重點稿件要策劃，要把電力報刊和地方主流媒體作為主渠道，多發稿和均衡發稿，進一步提升公司的美譽度。

4.3.3堅持把正面宣傳、鼓勁促進作為我公司新聞宣傳工作的基調。新聞宣傳工作要緊貼黨性原則，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識，牢牢把握正確的輿論導向，堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，做到鼓勁不泄氣，幫忙不添亂。不要為上稿而上稿。所有宣傳報道的稿件都要為