第一篇：縣規劃和城市管理局督查考核辦法(0630)

縣規劃和城市管理局督查考核辦法

為進一步加強機關作風建設，努力構建學習型、服務型、創新型、實干型、廉潔型規劃城管組織，全力打造一支政治堅定、作風過硬、紀律嚴明、業務精通、服務優質的規劃城管隊伍，積極督促局各項目標任務的完成和規章制度的落實，依據相關法律法規，結合我局工作的特點，制定本督查考核實施意見。

一、指導思想

以科學發展觀為統攬，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署和局的中心工作，堅持科學發展觀和以人為本的管理理念，牢固樹立“有一必爭、有先必奪”的奮進精神，深入實施競爭激勵機制，強化內部管理，狠抓責任目標落實和規章制度執行，獎懲并舉，上下聯動，從而達到以考核促工作，以考核出效率，以考核樹形象之目的。

二、組織領導

為確保督查考核工作順利進行，局成立督查科，負責局全面工作的督促檢查。

三、考核對象

局屬各單位、機關各科室人員。

四、考核內容

1.縣政府下達年度責任目標的分解和落實情況； 2.各單位科室承擔局年度目標任務完成情況；

3.局工作例會、局務會、局長辦公會、晨會等會議局領導交辦事項完成情況；

4.局月度重點工作的完成情況； 5.局領導批示件的完成情況；

6.各單位科室職能職責履行情況和日常工作。

7.縣委、縣政府、局黨委安排的其他工作完成情況；

五、考核原則

堅持科學、客觀、公平、公正和實事求是的原則，堅持以單項考核推動綜合性工作，以綜合性考核帶動單項工作，以個體影響集體、以集體促進個體的原則。

六、考核目標

1.及時發現、告知工作存在的突出問題，并在盡可能短的時間內督促整改到位。

2.規劃城管工作規范化水平有所提高。

3.局全體工作人員的爭先進位意識明顯增強。

七、考核方式

根據工作需要，督查考核可分現場動態督查考核和專項重點督查考核兩種，以現場動態督查考核為主。

八、考核工作程序 1.發現問題；

2.通知（口頭）整改； 3.書面督辦； 4.扣減分值； 5.匯總統計 6.上報公布

九、考核內容和標準

一、共性部分（200分）(一)政治工作 1.組織建設

（1）支部組織健全；堅持集體會辦制度；建立“三支隊伍”并按規定落實；每缺一項扣10 分。

（2）支部活動有年度工作計劃和總結；黨員目標管理資料齊全；黨員、支部按時按標準繳納黨費；堅持“三會一課”制度，有記錄；民主評議黨員工作有計劃、有總結。缺一項扣15分。2.思想作風建設

支部、黨員職工“兩聯系”、搞好“雙向交流評議”活動（每季度一次）；有制度、有措施、有記載、有實績；完成上級指定的支部各項任務；完成黨報黨刊征訂任務；抓好工會、共青團、婦聯、計生工作。有一項未做到的扣15分。3.黨風廉政建設（1）貫徹落實《黨風廉政建設責任制》。違法違紀受到黨政紀處理的，有1人（次）處理格次由低到高，30分起點每遞增1個格次加扣10分。發生違法犯罪被采取強制措施或追究刑事責任的，有1人（次）扣100分。

（2）違規駕駛機動車輛的一次扣10分，造成嚴重后果的一次扣100分，并承擔賠償責任。

（3）參與賭博、違反禁酒令規定中午飲酒、酒后執法、酒后駕駛機動車的一次扣100分。

4.學習教育活動

（1）建設學習型機關，堅持學習日制度，每年舉辦各類專題講座和培訓不少于兩次，少一次扣10分，全員學習政治業務技能達到規定考核要求，有一人未達到扣3分。

（2）組織黨員職工交流、撰寫學習心得不少于6篇，少一篇扣3分。

（3）理論聯系實際，撰寫報送黨建和規劃城管工作調研通訊、政務信息等全年不少于6篇，每缺一篇扣5分。

（4）新聞報道任務必須按局下達的任務分解表為準，少一篇縣級的扣1分、市級的扣2分、省級的扣3分。(二)隊伍建設

1.請假必須嚴格按照請銷假制度執行。與工作沖突時，必須服從工作（生病住院除外）。未經批準的，作曠工處理，曠工半天扣50分。

2.上下班在10分鐘以內遲到或早退有一人（次）扣2分（節假日值班、集中活動、突發事件緊急處臵遲到、早退加倍扣分），遲到或早退10分鐘以上及工作時間脫崗按曠工論處。

3.無故串崗有一人1（次）扣4分，打牌、炒股、玩游戲、上網聊天等做與工作無關的事一次扣10分，值班期間不認真記錄《值班記錄》一次扣2分。

4.工作時不按規定要求著裝，戴有色眼鏡、抽煙的一次扣3分；男同志留長發、蓄胡須，女同志戴異型耳環、涂指甲、染彩發、化濃妝的一次扣3分； 非公務行為著裝進入酒店、洗浴、歌舞廳等場所的一次扣100分。未按單位公務用車管理規定執行的，一次扣100分。

5.參加經營活動從中漁利，索取或變相索取財物，收受禮金、有價證券、支付憑證，接受與行政執法工作相關的吃請，造成影響的一次扣100分。

6.對違法行為有意隱瞞不報、弄虛作假或者暗示他人找領導說情的，有一次扣100分。

7.透露舉報人信息、泄密綜合執法行動、串通他人干擾規劃城市管理工作的一次扣100分。8.耍權弄威、粗暴訓斥、毆打管理對象或一人單獨執法與他人發生糾紛導致人身傷害、財產受損的一次扣100分，承擔相應賠償責任；個人造成損失的責任自負。9.拒絕、推諉、拖延行政管理對象的合法要求，越權干預他人行政執法活動，造成影響的一次扣100分。

10.收費、罰款、保證金不使用指定票據，不及時足額解繳的一經發現查實除及時糾正外，予以辭退。

11.嚴格執行各項內部管理制度和規范。凡被督查科、局領導或縣政府檢查發現、通報批評的，有1人（次）扣5分、10分、15 分。(三)執法辦案

1.執法時不出示執法證件、不按規定送達限期整改通知書以及其他執法文書的一次扣20分，造成影響的加扣30分。

2．執法時必須統一著裝、佩帶標志、持證上崗，有一人缺一樣的扣5分。3.因管理或執法錯誤造成行政敗訴的，一次扣100分。

4.暫（查）扣的物品無手續或手續不規范的一次扣10分；損壞、丟失或不按規定處理罰沒物品的一次扣50分；截留、私分或變相私分罰款、收費的，除追回非法所得外，一次扣100分；偷賣、私分、挪用罰沒物品的，除追回非法所得外，予以辭退。

5.切實增強程序意識、證據意識、訴訟意識。所有執法活動必須配帶取證設備，凡發生執法矛盾而無影像資料證據的，一次扣50 分。6.違法行為明知應當立案查處而不及時立案查處的，每一起扣100分；案件立案調查結束后，在2日內未將案件移送的，以隱瞞不報論處，每一起扣100分。(四)內部考核

1.各單位必須制定科學、嚴謹的考核細則，成立督查考核小組，分工到人，量化到具體目標任務，嚴格考核，無考核細則的扣20分，考核細則不能細化操作的扣10分。

2.各單位每月對全體人員進行績效綜合考評，考核臺帳齊全，分值換算成百分制，結果排名和加扣分項目在內部公示并上報局督查科。未排名公示或未在每月23日前上報的扣20分，對未按細則考核或考核流于形式、搞并列、拉平衡的，發現一次扣50分。3.建立健全各類臺帳，應建臺帳有一項未建立或不完善的扣5分，發現弄虛作假的加倍扣分。

4.各類報表、數據、信息，必須及時上報有關職能部門，遲報一次扣5分，該報未報的有一次扣8分（以相關職能部門記錄為準）。(五)其他工作

1.一季度完成上年度檔案資料收集建檔工作，建檔不規范或未完成的扣2-10分，年度檔案考核不達標的，加扣10分。2.辦公場所環境衛生臟亂差、下班不及時切斷水電、關閉門窗等存在安全隱患的一次扣10分，；發生安全責任事故的一次除扣100分，并按上級和本局有關規定承擔相應責任。

3.不按時完成月度工作計劃和直接領導交辦任務并回復辦理結果的一項扣50分。督辦事項不按要求完成的一項扣100分。4.所有明確進駐行政服務中心的審批項目必須進駐行政服務中心，由分管領導簽批，有一次未按規定辦理的扣20分。發現以罰代批的，有一次扣50分。

5.所有人員必須保證聯絡暢通，有一人（次）聯系不上的扣5分，致使工作受影響的扣10分。造成重大后果的扣50分（電話通知記錄為準）。

6.媒體曝光，黨代表、人大代表、政協委員評議，市民在一個月內投訴相同問題3次以上（含3次），縣領導點名批評，縣級以上督辦事項不按時完成的，除按正?？己丝鄯滞猓淮渭涌?0分。

（六）信訪穩定工作。（倒扣分）

1．健全信訪穩定組織。及時認真處理來信來訪，有記載、有結果.不按首問負責制要求接待來訪的一次扣5分；引起到縣上訪一次的扣15分，到縣集訪的扣30分；引起到上級部門上訪和集訪的按級疊加扣分。2．凡因工作引起問題，造成當事人找局領導的或在局糾纏哭鬧影響辦公秩序的，有一人（次）扣5分，到縣級以上的加倍扣分。

3．凡發生信訪人員去省、進京上訪的，分別扣10分、20分。

4．對交辦的信訪件未能及時辦結，也未落實穩控措施，造成重復上訪的，扣5分。

（七）考核加分（需各單位科室報送）

1.工作中典型經驗（事跡）在縣級以上報刊、會議、文件采錄、報道、推廣、交流的，縣級加10分、市級加20分、省級加30分、國家級加40分。2．黨員或支部受縣級以上表彰有一人（次）分別加2、5分。3.提供相關信息，對工作起到積極作用的，每條加3分。

4.見義勇為、敢于同違法行為作斗爭、為民做好事、文明執法以及其他為局爭得榮譽，受到社會好評，單位、個人送錦旗、表揚信或新聞媒體宣傳報道的一次加10－20分。

5.執行公務時受到較大委屈自身受到人身傷害或財產損失且相對人沒有損傷的（緊急特殊情況正當防衛除外）每一次加20－30分。6.考核加分均在月度考核中加分。

二、業務職能考核細則（700分）

（一）對各單位考核細則 環境衛生管理處

1.制定環衛監察職責，明確錯時巡查監管機制，建立巡查臺帳資料，每次檢查不按照程序實施的，扣10分。

2．對縣城范圍內所有道路按時段要求保潔清掃，達到路面光潔、路牙（綠帶邊沿牙）鏟凈、垃圾扒凈、綠化帶撿凈，發現一處有垃圾或雜物的扣2分。

3．對后街巷道的垃圾做到保潔、收集、清運，未按規定做到位的，有一件次扣3分。

4．對責任區內的溝河保潔，做到河面無漂浮物、駁岸無垃圾、雜草、雜物，有一處未做到的扣3分。

5．對縣城公共廁所做到“三凈”、“六面光”、消毒滅蠅，有一處（點）未做到的，扣5分。

6．縣城生活垃圾的收集、清運和處臵工作，做到日集日清，有一處未做到的扣5分。

7．生活垃圾做到每天三次搖鈴收運，按時準點不遺誤，達到收運管理范圍內無積壓、暴露垃圾，無散倒、亂倒攤點，收運途中不潑散，垃圾一律入站不亂填，發現有一樣（次）未做到的扣2分。

8．全城的垃圾清運時未達到：箱站點內外徹底清干凈；清運管理范圍內無積壓、暴露垃圾；運輸密閉途中不潑撒；一律進場不亂填，發現一例扣10分。

10.對亂堆亂扔垃圾、亂倒污水、糞便，亂扔瓜果皮殼、紙屑、煙蒂和包裝物等雜物未及時發現并查處的一次扣3分。

11.對攤點周圍的垃圾未及時糾正和查處的一次扣3分。

12.對破壞、擅自拆除、占用各類環衛設施的行為，未及時發現、制止和查處的扣10分。

13.對沿街經營戶裝飾裝修產生的垃圾，1日內不及時查處且清運的每處扣5分，每超1日加扣2分。

14.對擅自處臵建筑垃圾、生活垃圾、工程渣土的行為，在1日內未制止和查處的，每處扣20分。

15.對已獲得處臵建筑垃圾、工程渣土核準的單位或個人以及未經核準從事運輸的車輛，不及時跟蹤監管，發生不密封運輸、帶泥行使、拋撒滴漏等違章行為的，每起扣20分。

16.對拆遷工地建筑物在拆遷前和建筑工程出土建筑渣土前進行測量，形成詳實資料，每有一起未進行測量和形成詳實資料的各扣100分。

17.對臨街工地竣工后不及時清理和平整場地的行為，2日內沒有及時規范和查處的，每處扣3分。

18．對縣城主干道的公用設施的野廣告、“牛皮癬”除凈，發現有一處未除的扣1 分。

19．在人行道上發現打谷曬糧行為的，有一處扣20分。

20．縣城垃圾池點、垃圾桶、果皮箱、垃圾房達到清掃、清掏、清洗、保潔、消毒滅蠅的要求，有一處（點）未做到的扣5分。

21．對環衛專用車輛和垃圾桶、果皮箱進行及時維護、保養和修理工作，有一次影響使用的扣10分。22．確保縣城公廁等環衛基礎設施的維修和安全運行管理工作，有一例影響使用的，扣10分。

23．發現垃圾中轉站的運作不暢和垃圾處理場的消毒滅害、填埋處理，未及時做到位的，有一件次扣10分。

24．認真做好門前三包、門內達標及辦公區、家屬區的衛生、綠化、秩序等有關方面的管理和督查，確保符合規定標準。未做好的有一處扣5分，如出現問題，造成重大影響的，根據有關情況另行處理外加扣50 分。

25．對近湖鎮、開發區、各物管小區、各單位自管小區等環衛管理保潔的督查、考核、指導、協調工作，未履行職責的，有一件（次）扣10分。城建監察大隊

1.對縣城各地段實行分工負責，采取定人、定崗、定職責的執法巡查方式，未做到或者有名無實的發現一次扣5分。

2.對主要道路兩側規劃紅線控制區內的違法建設、道路占用（挖掘），必須在24小時內發現；其它地段的違法建設、道路占用（挖掘），必須在48小時內發現（含節假日）。未能在規定時間內發現的，有一次扣10分。

3.違法建設信息在拆除舊房、備料階段發現上報的加5分；在開槽和墻體1.5米高以下發現上報不扣分；在墻體1.5米高以上、一層四檐齊以下發現上報的有一次扣10分；在一層樓板以上、二層四檐齊以下發現上報的扣20分；在二層四檐齊以上至房屋主體建成發現上報的扣30分。

4.上級交辦和對群眾舉報的違法建設必須在2小時內趕到現場處理，經核實無誤確有違建未及時趕到的，有一次扣5分。

5.案卷材料未能在規定時間完成，有一次扣5分。

6.案卷材料證據不全、內容不規范、不符合法定程序，有一次扣2分，由于上述原因造成行政復議被撤銷或變更的有一次扣10分；由于上述原因造成行政訴訟敗訴的有一次扣10分。

7.默許違法建設或擅自亂表態造成嚴重后果的，發現一次扣40分。市容監察大隊

1.對縣城主要街道實行分工負責，定人、定崗、定職責的執法巡查方式，未做到或者有名無實的發現一次扣2分。

2.落實門前“三包”責任制，簽訂市容環衛責任書，發現一處簽約不符合要求或未建立臺帳的扣2分；簽約率應達100％，每少一個百分點扣1分；不履約又不查處的每起扣2分。

3.對縣城規劃區內出現亂張亂貼、亂涂亂畫次日應清除，未清除的，A類路段，每處扣1分；B類路段，每兩處扣1分；C類路段，每3處扣1分。對縣城規劃區內擅自設臵窗花廣告、柱體廣告、條幅、拱門、移動招牌的行為；擅自進行搭臺促銷、店慶、街頭演出、店外經營、店外作業的行為，A類一處扣1分；B類一處扣0.5分；C類一處扣0.3分。

4.嚴格審查店招店牌的審批手續，督促業主按規定要求設臵到位，對未按規定要求設臵，三日內督促業主整改到位的，不扣分，未整改到位的扣相對責任人5分；所掛橫幅要按照審批要求設臵，到期后應及時清理，未及時清理的扣相對責任人3分，無審批手續擅自設臵的橫幅，在半日內清除的，不扣分，未清除的扣相對責任人3分；對違規設臵的大型戶外廣告，中隊應及時制止并查處，3日內制止到位的，不扣分，未制止到位的，扣相對責任人5分，中隊查處有難度的，應及時向分管負責人匯報，未及時上報的扣5分；分管負責人未及時采取措施的扣 5分，扣分只對應相對責任人，不重復扣分。

5．在護欄、花池等公共設施上以及在綠化樹上亂牽、亂掛、亂晾曬衣物的，A類路段，每處扣3分；B類路段，每處扣2分；C類路段，每處扣1分。6．在路邊每發現一處算命打卦的扣1分。

7．沿街店面或流動攤販用喇叭叫賣的，在A類、B類路段發現停留或正在買賣的，15分鐘內清離現場的，不扣分；15分鐘內未清離現場的，每處扣1分。在C類區域發現停留或正在買賣的，每發現一起，扣0.3分。8．發現有出店落地燈箱有一個扣1分。

9．對破舊、污損的戶外廣告、亮化設施，未及時書面督促責任單位更換修飾或清洗的，每處扣2分。大型戶外廣告每處扣10分。

10.對未經許可或未按許可要求占用道路搭建臨時設施（有擅自設臵遮陽傘、遮陽棚行為）；堆放物料、占道作業，當日內沒有及時糾正和查處的，1小時內未清理的，A、B、C類路段每處分別扣2分、1.5分、1分；在班時間有違章搭建構筑物行為，未及時發現制止的扣3分，對象戶利用非工作時間搭建構筑物，要在次日進行制止和查處，兩日內清除的不扣分，未清除的，A、B、C類路段各扣5分、4分、3分。任何經批準設臵的臨時占道行為都必須先設臵規范性圍檔，未設的扣3分。

11.在道路兩側人行道上自行車、電瓶車、摩托車等不在停車線內停放或未分類停放、停放混亂的。A類區域每50米不得超過2輛亂停放的車輛，3-4輛扣0.2分，5-6輛扣1分，7輛以上扣2分；B類區域每50米不得超過3輛亂停放的車輛，4-7輛扣0.5分，8輛以上扣2分；C類區域車輛停放基本整齊，遇5輛以上車輛聚集停放凌亂的，每處扣1分；對人行道違章停放的機動車，要按規定程序開具《車輛違停告知單》，查處率達到60%以上，未達到的，扣相應責任人2分。

12.發現道路沿線兩側有未經許可設臵的各類市場、攤(區)點、建材經銷點的，未實施勸阻或處罰的，A類路段1處扣3分；B類路段1處扣2分。C類路段1處扣0.5分。發現占用道路、橋梁、廣場、街道游園從事各類車輛清洗、維修活動未實施勸阻或處罰的，A類路段1次扣3分；B類路段1處扣2分；C類路段按照要求進行規范，規范不到位的1處扣2分。路燈管理所

1、進入施工現場不戴安全帽者，發現一次扣20分，不正確戴好安全帽的發現一次扣10分。

2、登桿前應先檢查登桿工具，桿上作業不使用或不正確使用雙控安全帶者，發現一次扣20分。

3、施工結束對現場不認真檢查的，發現一次扣10分。

4、對不按標準和設計要求進行路燈施工安裝造成質量問題，發現一次扣10分。

5、對路燈檢修、施工、安裝項目工作結束不進行自行驗收者，發現一次扣10分。

6、不裝人情燈，不私自送路燈材料給他人，發現一次扣20分。景觀管理所

1.抓好西塘河風光帶及建港溝風光帶景區的陸地衛生保潔工作，發現有一處滯流1小時以上垃圾雜物的扣10 分。

2.搞好西塘河及建港溝河面保潔工作，不得有垃圾漂浮物，垃圾清理不及時（同處垃圾存在12小時）發現一處扣10 分。

3.對風光帶各種設施設備進行看護，防止被偷盜和破壞，偷盜和破壞未抓獲的有一起扣20 分。

4.嚴禁各種車輛進入風光帶，發現一輛扣1分。在人行道板上的車輛必須停放整齊，有一處不齊的扣5 分。

5.嚴防過往船只對風光帶亮化設施的碰撞損壞，凡發生而未抓獲和沒賠償的，有一起扣50 分。

6.對風光帶及六塊綠地設施負有管護責任單位，進行督促通報。發現有破損的、需要維護、修剪、整理的，及時聯系督促到位，有一次未做到的扣10 分。造成影響的扣20 分。

（二）局機關科室業務工作考評細則 辦公室

1.文件的起草、傳閱、發放不及時或發生差錯的，有一次扣5分。2.局領導政務、來客接待、會議組織協調不到位的，有一次扣3分。3.年度大事記的收集少一項扣2分。

4.機關出現安全、后勤保障事故的一次扣10分。

5.因對外聯系，溝通不及時造成影響的，一次扣3分。

6.文檔管理科學有序，便于查閱，造成泄密、遺失的，發生一次扣10分。7.對機關黨務、群團工作及人事、勞資、職稱評聘等管理工作，及時按要求完成，有一項沒做好的扣10 分。8.對機關各項規章制度的制訂、修訂和執行情況的檢查、考評不及時或未做好的，有一次扣10分。

9.管理和調度好公用車輛，有一次未做好的扣5分。

10.凡參加上級領導機關、同級職能部門召開的會議，對需要提交研究、具體落實的事項不匯報、不落實、不辦理的，每件次扣2分，因此而造成工作延誤和損失的分別扣3分、4分。

11.凡未按時間和質量要求報送年度工作計劃、半年工作總結、全年工作總結及其他文字材料的，每件次每延誤1天扣0.5分；敷衍了事的，每件次扣2分；未報送的，每件次扣3分。凡未按規定要求報送工作信息和調研文章的，每缺報1篇分別扣2分、3分。

12.凡未按規定時間向上級領導機關、平行職能部門、屬地管理部門報送文字材料、統計報表、相關數據、有關情況的，每件次扣2分；因上述原因造成工作嚴重失誤的，每件次扣3分。

13．組織、指導好本系統宣傳教育工作，建立健全通迅報道隊伍網絡，未做到的扣10分；無臺帳的扣10 分。

14.及時收集、整理城管信息，并向媒體報送，推廣城管工作先進經驗和典型，報道篇（次）數少于年度宣傳工作計劃規定數目的，一篇（次）扣5分。城市規劃科（規劃技術服務中心）

1.指導縣域城鎮體系規劃和縣城總體規劃、專業規劃、詳細規劃的編制和報批工作，根據計劃安排該制定而未制定的有一項扣 10分，未按時制定的扣5分。2.負責縣城建設項目的選址、論證和定點工作，按時形成方案，未按時完成的有一次扣5分。

3.負責出具縣城規劃區內的土地出讓規劃要點，未及時出具的有一次扣10分。4.負責審查建筑設計方案，未按時審查的有一次扣5分。

5.審核辦理縣城規劃區內建設項目的《建設項目選址意見書》和《建設用地規劃許可證》，未按時辦理的有一次扣10 分，辦理出現錯誤的有一次扣5分。6.參與縣城土地出讓計劃的制訂和國有土地出讓、轉讓的管理，發生錯誤的有一次扣10分。

7.做好規劃業務信息的統計及綜合分析工作，發生錯誤的有一次扣5分。8.負責規劃審批業務檔案管理和報送工作，未按時報送的有一次扣5分。9.做好規劃方案的公示工作，應該公示而未公示的有一次扣5分。市容管理科

1.負責制定市容環衛管理的規劃和計劃，未制定規劃和計劃的扣10分，制定規劃和計劃逾期的扣5分。

2.負責實施縣各項整治活動應由我局組織的部分，應實施而未實施的有一次扣10分。

3.依法對影響市容環衛等方面的違法違章行為進行監督，未定期進行督檢查有一次扣10分。

4.參與審查機動車輛停靠場設定，未按時審查的有一次扣5 分。

5.負責系統的安全管理工作，未制定安全生產工作計劃的扣20分，未與駕駛員簽訂安全生產責書的有一人扣5分。

6.負責指導建制鎮市容環衛管理工作，應指導而未指導的有一次扣10分。

7、負責對已制定的市容環衛管理的規劃和計劃進行督查，應督查而未督查的有一次扣10分。鎮村規劃科

1.指導全縣（縣城規劃區以外）鎮區總體規劃、控制性詳細規劃和新型農村社區修建性詳細規劃的編制和報審工作，新型農村社區規劃編制未按時完成的發現一次扣10分。

2.制定全縣村鎮建設中長期發展規劃和年度計劃及技術標準，未制定的有一項扣10分。

3、.參與縣城規劃區以外的各鎮土地出讓計劃的制訂和國有土地出讓、轉讓的管理，發生錯誤的有一次扣5分。

4.負責縣城規劃區以外的規劃業務信息的統計及綜合分析工作，發生錯誤的有一次扣5分。

5.負責審批核發全縣村鎮建設工程項目“一書兩證”和“一書一證”，未按時核發的扣5分，發放出現錯誤的扣10分。

6.綜合管理村鎮旅游資源開發和旅游景點建設工作，發生錯誤的有一次扣5分。7.組織村鎮建設試點并指導推廣，未組織的扣10分。工程管理科

1.負責縣城規劃區內建設項目的審核并辦理《建設工程規劃許可證》，材料齊全未按時辦理的有一起扣10分，辦理出現錯誤的扣5分。

2.負責縣城規劃區內的臨時建筑的審核并辦理《臨時建設工程規劃許可證》，材料齊全未按時辦理的有一起10分，辦理出現錯誤的扣5分。

3.配合有關部門對違法建設案件的查處，應該配合而未配合的有一起扣5分。4.負責各類工程的驗線、竣工驗收，手續齊全未按時驗線、竣工驗收的有一起扣5分。

5.負責地理信息的數據更新，未及時更新的有一次扣5分。

6.負責規劃審批業務檔案的管理和報送工作，發生錯誤的扣5分。法制科

1．定期組織開展城市管理工作的法律、法規、規章和方針政策的宣傳教育，每年不少于2次，少一次扣10分。無宣傳計劃和方案扣20 分。

2．搞好規劃城管法制政策的調查研究，對市容和環境衛生管理方面的規章、制度、措施及規范性文件的出臺做好審核和備案工作，有一次未做到的扣5分。3．做好本系統行政執法證件的登記、注冊、核發和管理工作，有一項未做到或無臺帳的扣10分。

4．為本系統的業務工作提供法律服務并對發生行政訴訟的案件做好應訴工作，有一次未做到的扣20 分。

5．定期組織法制業務培訓，進行執法資格考試，資料齊全，每年組織培訓考試不少于2次，少一次扣10分。

6．指導執法單位建立完善各類執法臺帳，臺帳登記不規范的，每缺一項扣2分。7．對城市管理執法工作進行監督檢查，所有執法案件必須符合法律規定。對一般程序的案件進行審核把關，并按級報領導審批。

8．掌握全局的信訪信息、及時辦結信訪案件，并在第一時間向領導匯報，有一件未做好的扣20 分。財務審計科

1.負責局機關、直屬單位的財務及專項資金管理，出現錯誤的有一次扣5分。2.對直屬單位的財務收支進行審計和監督管理，未按時進行審計或監督不到位的有一次扣10分。

3.負責罰沒款的結算和收費票據的申領、配發、繳銷等歸口管理工作，出現錯誤的有一次扣5分。

4.負責局財務預、決算的編制，未編制的扣10分，編制出現錯誤的扣5分。5.做好會計報表的編報、審核、匯總、上報，未編報、審核、匯總、上報的扣10分，出現錯誤的有一次扣5分。

6.負責財務檔案的整理及移交存檔工作，未及時整理移交或出現錯誤的有一次扣5分。

7.負責局固定資產購臵的審核和帳目管理，出現錯誤的有一次扣5分。8.辦理固定資產的核實、報廢、轉出等手續，出現錯誤的有一次扣5分。9.負責局各類合同執行的財務監督及工程款的籌集、劃撥等業務的辦理，未及時辦理的有一次扣10分。

10．對全局的資產及公用物資登記不及時、管理不規范的，發現一次扣10分。11.組織對下屬單位的財務收支進行審計和平時的監督管理，一次未做好的扣20 分。

督查考核科

1.負責擬定城鄉規劃和城市管理執法工作及重要綜合整治活動的督查考核計劃，并組織實施，未制定的有一次扣5分，未組織實施的有一次扣10分。2.負責對局領導交辦工作的督查，未督查的有一次扣10分。3.負責對局機關、局屬各單位落實目標工作任務的督查工作，未督查的有一次扣10分。

4.負責對執法人員履責情況進行督查，未督查的有一次扣5分。

三、完成縣、局領導部署的其他工作（100分）

第二篇：城市網格化管理督查考核辦法

城市網格化管理督查考核辦法

（意見征求稿）

為全面推進城市網格化管理工作，進一步增強網格監督員的崗位意識和責任觀念，建立條塊結合、上下聯動、科學合理、統一規范的監督考核機制，根據“發現及時、處置快速、解決有效、監督有力”工作要求，特制訂本督查考核辦法。

一、考核目的

根據區社會治理辦公室部署要求，以完善社會治理長效工作機制、提升社會管理水平為目的，通過建立和實施科學有效的監督考核獎懲機制，激勵先進，鞭策后進，不斷提高網格監督員對網格化管理工作重要性的認識，從而進一步增強工作的積極性、主動性和創造性。

二、考核原則

1、堅持實事求是、客觀公正原則。要根據考核對象工作開展情況、工作成效，以公正、公開、公平方式進行綜合評定和考核，體現考核的客觀真實性。

2、堅持嚴格標準、獎罰分明原則。要依據不同考核對象按標準分類考核，突出先進，以精神獎勵和物質獎勵相結合予以表彰；警示后進，以教育談話和通報批評相結合予以鞭策。

3、堅持日?？己撕涂己讼嘟Y合原則。每季度對考核對象進行抽查，年底分別在平時考核礎基礎上綜合評定考核情況，實現考核常態化。

三、考核范圍

考核對象：網格監督員。

四、考核主體

由鎮社會治理督查小組負責領導和組織督查考核工作。

五、考核方式

1、檢查臺賬。以定期檢查和不定期抽查相結合的方式檢查城市網格化分隊日常工作臺賬情況，是否記錄全面、完整齊全，并以此作為考核重要參考依據。

2、城管通信息上報及處置情況。每月對網格監督員上報信息情況進行統計，上報與處置情況作為考核的重要依據。

3、巡查監督。區、鎮兩級監督員、志愿者隊伍不定期進行巡查，巡查中發現網格監督員未上報的重要事件將作為考核扣分的重要依據。

六、考核內容

城市網格化管理考核實行百分制，采取項目累計積分方式進行，具體內容如下：

1、網格監督員考核主要由:（1）每位網格監督員每月上報案件數不少于40件

若上報案件數多于或者等于40件，按照每件案件2元進行獎勵； 若上報案件數少于40件，按照每少一件案件扣4元進行扣除，并扣除該隊員5分。

（2）嚴格把握時間節點，切實保證案件及時結案率

月度及時結案率低于當月區級及時結案率扣1分，連續三個月低于區級結案率扣5分。

（3）遵守巡查紀律，及時上報，做到不瞞報、漏報

— 2 — 遲到早退按考勤制度執行（上班時間為8：00-11:00，13:00-16：30分）；瞞報、漏報案件的，每十件扣1分；涉及安全隱患的案件，如架空線斷裂、燃氣管道破損、井蓋丟失等未及時上報的，發現一起扣2.5分。

（4）分類準確、立案規范 報案分類錯誤的每三件扣1分。（5）信息員、監督員認真填寫各類臺賬 監督員未填寫巡查日志的，扣4分。信息員未填寫各類臺賬的，扣4分。（6）著裝規范

工作時間內未按規定著裝（包括胸牌號、肩臂章等）一次扣2分。

七、考核結果

（1）考核以季度為單位進行考評。

（2）考核分“優秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四個等級。其中90分及以上為“優秀”；80分－89分為“良好”；70分－79分為“合格”；70分以下為“不合格”。

（3）考評以四個季度考評分相加除以4所得分值進行考評，具體等級參照（2）。

（4）將考核結果在各街鎮網站和社區報上公開。

（5）根據考核結果，對綜合排名前三位的網格監督員進行表彰獎勵；對綜合排名末三位的進行談話教育，并要求及時整改。

八、其他

本考核辦法試行一年，由鎮社會治理辦公室負責解釋。

第三篇：督查工作考核辦法

督查室督查工作考核辦法（試行）

為了進一步加強對督查工作的考核，建立健全責任傳遞、壓力傳導機制，強化工作責任，推動工作落實，促進全縣督查工作進一步規范化、制度化、科學化，特制定本辦法。

一、考核依據

依據《關于進一步深化和加強督查工作的意見》和《關于印發縣督查工作規則的通知》文件精神。

二、考核對象

各鄉鎮（場、社區）、縣直各單位（部門）及相關工作人員。

三、考核內容

1.《督查工作規則》中規定的各督查事項落實情況；

2.各單位組織督查機構建設及工作開展情況。

四、考核標準

列入考核的單位，基礎分為80分，根據工作完成等情況給予加分或扣分，加分、扣分均取最高分；單項不重復計分，最高得分為100分?？h級領導條線工作督查開展情況由縣委縣政府重點工作督查指揮部辦公室（以下簡稱督查辦）會同“兩辦”進行考核、排名。

（一）單位考核事項及細則

1.凡承辦事項為招商引資、為民辦實事、對上爭取、市重大項目及其他列入督查辦專項督查的，按要求每完成一項，承辦單 1

位加2分，協辦單位加1分；提前或超額完成的，根據具體情況，酌情加0.5-1分；在規定時限內未完成的，扣5分，協辦單位扣2.5分。

2.縣主要領導批辦、會辦、交辦的工作事項，按時完成的不加分也不扣分，未按時完成的每項扣2分。在縣委工作會議、縣委擴大會議、縣三級干部大會等重大會議上受書面通報表揚的每次加5分。

3.凡被《督查通報》表揚的事項，主辦單位每次加1分，協辦單位加0.5分；被通報批評的，主辦單位每次扣1分，協辦單位扣0.5分。

4.凡按規定建立督查工作網絡、基礎工作完善、正常開展工作的加1分，否則扣2分。

5.按要求建立各項督查臺賬的加1分；臺賬不規范的扣0.5分，未建立的扣2分。

6.凡服從大督查網絡統一安排且督查人員積極配合督查辦工作的，每抽用1次加1分。

7.被督查單位不支持、不配合督查辦工作，制造工作障礙的，每發現一例扣2分。

8.凡因督查工作出現重大問題而被誡勉談話的，每次扣10分，并建議有關部門取消評優資格。

（二）督查機構人員考核事項及細則

1.各分管條線督查人員按時辦理縣主要領導批辦、交辦、會

辦事項，并在規定時間內反饋督查情況且內容全面、言簡意賅、表述清楚的加2分，否則扣1-2分。

2.各單位督查人員向督查辦反饋的辦理結果，報送及時、內容全面、言簡意賅、表述清楚的，每件加0.5分；反饋報告不符合要求，退回重查、重報或補充報告的，每退回1件（次），扣1分；存有漏報或與事實有較大出入的，一經查實，每次扣2分，并取消評優資格。

3.報送的月度工作計劃及每周完成情況比較及時、規范，內容包括縣主要領導批辦、交辦、會辦事項和招商引資、策應扶持、為民辦實事項目、重點工程等工作的，每次加0.2分；不符合要求的，每次扣0.2分。

4.工作計劃或辦理結果經催報后仍未報的，每延遲1天扣1分。

5.報送的督查信息類新聞稿件被督查辦采用的，每篇加1分；被市級以上辦刊采用的，每篇加2分。

6.為按要求參加督查辦召開的會議，遲到、早退或擅自替會的，每人次扣1分；缺席會議的，每人次扣2分。

7.在督查過程中，及時發現問題，采取措施得當，為集體挽回重大經濟損失或影響的，每次加5分，并對相關督查人員予以通報表揚；因工作疏忽、督查不力造成重大失誤或延誤最佳補救時機的，每次扣5分，并責成相關部門對其進行組織處理。

8.督查人員工作不負責任、態度不端正，存在吃拿卡要、濫

用職權等現象的，每人次扣5分，情節嚴重的，將移交有關部門處理。

五、本辦法由縣委縣政府重點工作督查指揮部辦公室負責解釋。

六、本辦法自下發之日起執行。

第四篇：關于市規劃和城市管理局工作情況的匯報

關于市城鄉規劃和環衛綜合管理局工作情況的匯報

吳忠市城鄉規劃和環衛綜合管理局局長 葉鐵強

（2008年10月9日）

尊敬的姬學仁副主任，評議組的各位領導、人大代表：

首先，我代表市規劃和城市管理局班子成員和全體干部職工對市人大評議組的各位領導和人大代表蒞臨我局開展評議工作表示熱烈歡迎，對參加評議大會的各有關部門、縣市區、管委會和市區鄉鎮的各位領導和同志們表示衷心感謝。對我局工作進行評議，既體現了市人大常委會和各位人大代表對規劃和城市管理工作的重視、關心和支持，也為我們查找不足、改進工作，落實好依法行政提供了一次良好契機。下面，我就市規劃和城市管理局一年來的工作情況簡要匯報如下，懇請批評指正：

一、取得的主要成績

去年以來，在市委、市政府的正確領導下，在市人大常委會的有力監督、支持下，全局上下緊緊圍繞濱河生態水韻城市建設戰略目標，以優化城鄉環境、人居環境和投資環境為已任，積極投身到“三城聯創”工作中去，堅持依法行政，抓重點，攻難點，樹亮點，各項工作取得了突破性進展。

㈠城鄉規劃體系得以完善，城鄉規劃的統領和先導作用顯著增強。堅持以《吳忠市城市總體規劃》為總綱，指導各縣（市、區）科學編制起點高、前瞻性遠、時代特征強的覆蓋城區的城鄉近期建設規劃、控制性詳規和修建性詳規，建立起縱向銜接、橫 向協調、層次分明、調控有效的城鄉規劃體系。目前，青銅峽市已完成了《城市總體規劃》修編評審工作；鹽池縣完成了《鹽池縣縣城總體規劃》、《鹽池縣縣城綠地系統規劃》和《鹽池縣城西新區控制性詳細規劃》；同心縣編制完成了縣城新區9平方公里的總體規劃和3平方公里的控制性詳細規劃；紅寺堡開發區制定了《開發區城市建設規劃管理暫行辦法》，全市城鄉建設項目的具體定位、發展指向和發展規模得到進一步明確。特別是按照新一屆市委、政府確立的“依托黃河、西移東擴、一帶兩翼、相向發展、功能互補、突出特色”的城市發展思路，編制完成了《吳忠市城市近期建設規劃》、新區西區5.2平方公里控制性詳細規劃、小壩東區7.3平方公里總體規劃和控制性詳規，加快了城市西移東擴步伐。

㈡城鄉規劃編制水平得以提升，濱河生態水韻城市建設步伐顯著加快。積極借鑒先進的規劃理念，充分考慮本市區位優勢、資源優勢、生態優勢和文化優勢，做好“水、路、綠、特色”等四篇文章，重點編制交通道路、景觀水系、生態城市花園、回族建筑特色街區、商貿物流中心等六項宏觀規劃，全力打造適宜居住、適宜商貿、適宜休閑旅游的濱河生態水韻城市。去年以來，編制完成了教育園區、民俗博物館、文化藝術館、青少年活動中心的詳細規劃和方案設計；完成了中醫院、寧夏民族職業技術學院遷建以及吳忠市特殊教育學校綜合樓、吳忠市第二污水處理廠等54個公共建設項目的規劃選址和方案審定工作；配合城市道路基礎設施建設，完成了省道S101改造、金濱路北段等9條新建擴建城市道路線型及斷面的規劃設計。結合“兩大工程”，因勢利導，打造具有濃郁回族特色的綜合商貿核心區，完成了明珠廣場改造規劃，對明珠廣場周圍建筑物和開元大道、裕民街、勝 利東街沿街67棟建筑物外立面進行了民族風格改造。圍繞西區已經形成的水系、濕地，完成了黃河、秦渠、漢延渠、羅家河市區過境水系改造和城市防洪排澇工程等水利和園林綠化規劃，努力打造“親水城市”、“花園城市”。

㈢城鄉規劃調控能力得以加強，城鄉一體化建設進程顯著推進。發揮城鄉規劃的“控制、引導、服務”作用，做好“城中村”、新農村規劃建設，增強規劃服務經濟發展的能力。引導“城中村”建設，相繼完成了市區星河錦城三期、明珠花園三期等6個新建續建住宅小區以及古城、秦橋、羅家湖、中華等4個新建中心村的規劃方案和單體建筑方案的審定以及開工放線工作。推進新農村建設步伐，全面開展新農村建設規劃編制和管理工作，將村莊居民點布局由現在的2824個調整合并為將來的1820個。目前，市區和各縣市區已全面完成了村莊居民點建設規劃編制任務，走在了全區前列。全市規劃新建“塞上農民新居”示范點已達到42個、3437戶。指導農村各級組織對高速公路兩側以及村莊環境實施了大整治、大拆遷、大建設。加強工農業建設項目的規劃服務，圍繞“兩城五園”、“農業十大基地”建設開展規劃服務工作，重點完成了吳忠卷煙廠改擴建項目、寧夏銀星能源多晶硅公司變電所建設項目、娃哈哈工業園等工業建設項目的規劃選址和方案審定。各縣（市、區）也在加速城市化進程的同時，加大編制工業用地發展規劃，進一步明確了工業園區的發展規模和方向，有效整合資源，突出規模和集聚效應，實現工業化和城市化的相互促進，為全市工業發展描繪了藍圖。

㈣城鄉規劃管理機制得以健全，城鄉規劃管理水平顯著提高。把依法行政貫穿到規劃管理的始終，以《城鄉規劃法》的正式實施為契機，重新調整和嚴格了規劃修編程序，制定出臺了《吳 忠市人民政府關于進一步加強城鄉規劃工作的意見》規范性文件，全面建立起了城鄉規劃委員會制度、城鄉規劃專家咨詢審查制度和重大項目上管一級制度，對重大規劃方案和所有項目，分別召開不同層次的會議進行論證，嚴格按程序審批。把規劃管理從市級延伸至縣鄉村，建立起層級配套的規劃管理和實施網絡系統。實行了規劃管理項目負責人制，加強對規劃落實情況的監督檢查，確保規劃從審批前到驗收前的“一條線”服務與監管，加大對全市違反規劃的建設行為處罰力度，增強了規劃的權威性和約束力。

㈤城市管理執行力得以增強，城鄉面貌顯著改善。啟動實施了以城鄉環境綜合整治和綠化美化為重點的“兩大工程”，把著力點放在“拆違、整舊、改丑、清臟、治亂、增美、添綠”上，堅持城鄉并重，統籌兼顧，廣泛宣傳，深入發動，注重發揮部門聯動和整體作戰的優勢，措施硬，力度大，全面整治推進不留死角，集中拆除了街巷、居民小區、公路兩側、集鎮周圍、鄉村道路兩側的違章建（構）筑物。著力開展了戶外廣告整治、沿街舊樓清洗粉刷、樓體立面整治改造、城市建筑物亮化美化和規范城市交通秩序等工作，認真落實“門前三包”責任制，使城鄉環境面貌煥然一新。目前，全市共拆除各類建筑物近625萬平方米，清運垃圾200萬噸，整修各類殘破圍墻22600米，建設透視圍墻59100米。拆換門頭牌匾、小廣告12萬余塊，查處各類交通違法違章行為12萬余人次，簽定“門前三包”責任書9.6萬份，清理違章占道和流動攤點4.57萬多起。實施了臨街舊樓體粉刷和不同風格的外立面改造244棟，沿街安裝亮化設施樓體312棟，更換破舊門窗2603個，對臨街6976戶營業房、10298扇門窗進行統一油漆。其中：市區共拆除各類建筑物320萬平方米，清運 垃圾80萬噸，整修各類殘破圍墻8079米，建設透視圍墻8190米。拆換門頭牌匾、小廣告6萬多塊，查處各類交通違法違章行為2.5萬人次，簽定“門前三包”責任書4.5萬份，清理違章占道和流動攤點1.6萬多起。粉刷和改造了臨街舊樓體167棟，對157棟樓體安裝了亮化設施，更換破舊門窗333個，統一油漆臨街5326戶營業房、門窗7820扇；拆除臨街道牙既踏步臺緩坡300余處，維修踏步臺和人行道6800平方米。通過持續實施城鄉環境綜合整治，全市城鄉面貌發生了明顯的變化，城鄉管理工作明顯規范，經濟發展環境明顯優化。同時，為喜迎奧運火炬傳遞活動在我市舉行，營造迎接自治區成立50周年和地級吳忠市成立10周年大慶的濃厚氛圍，全局進入臨戰狀態，發揚“5+2”、“白+黑”的工作精神，不分晝夜，在城市街道懸掛各類旗臶1.8萬余面（條），燈籠6000余只，條（豎）幅400條，氫氣球200只，跨街拱門100個，圓滿完成了慶奧運、迎“雙慶”期間的氛圍營造工作。

㈥房地產管理逐步規范，人居環境顯著改觀。以提高房地產開發建設和住宅小區管理水平為重點，推進房地產業持續健康發展。一是房屋確權管理進一步加強。結合《房屋登記管理辦法》的實施，采用電子辦公網絡系統，實行網上預售，杜絕一房多賣、多頭抵押的現象。對房屋因拆遷、滅失等情況，及時注銷房屋所有權證。2008年，吳忠市區住房建設面積為66.7萬平方米，房地產業完成投資10億元，同上年相比翻一番，房地產業供銷兩旺。二是強化房地產交易市場管理。嚴格執行國家房地產宏觀調控政策，開展房地產交易秩序專項整治工作，查處違法違規中介服務信息部18家。同時對房地產開發企業在土地出讓審批、預售和交易等環節情況進行檢查，市區實現無超資質等級和無照無 證開發行為的目標。三是物業管理逐步發展。全市新建住宅小區已全部實行了物業管理，管理總面積347萬多平方米。舊住宅小區的物業管理覆蓋率達73%。全市共拆除煤雜房以及各類違章建筑13萬多平方米，對356個片區實施了綜合改造，并對小區進行了硬化和綠化。其中市區共拆除煤雜房4.8萬多平方米，對140個片區實施了綜合改造。四是積極開展經濟適用住房和廉租住房建設工作。關注弱勢，服務民生，2007年為市區最低收入家庭解決廉租住房10套并采取貨幣補貼形式解決了50戶住房問題，完成10萬平方米經濟適用住房建設工作；2008年，開工建設經濟適用住房20000平方米，廉租住房5000平方米，租賃住房補貼300戶城市最低收入家庭。

㈦堅持依法行政，執政能力顯著提高。規劃和城市管理工作直面群眾，依法行政顯得尤為重要和突出。因此，我們把強化依法行政作為改善部門形象、提高行政水平的重要途徑來落實。一是加強法制學習。結合“五五”普法，建立起法制學習制度，并一以貫之，干部職工的法制意識和依法行政能力明顯增強。二是加強內部配套制度建設。建立行政處罰行為的層級審查制度，專門聘請法律顧問，對行政處罰決定從程序和法律依據上從嚴把關，提高了行政處罰行為的準確性。三是以機關效能建設為切入點，扎實開展政風行風、作風建設整頓工作，堅決禁止“門難進、臉難看”，杜絕“吃拿卡要”行為，嚴格按照“一勸解、二警告、三寫保證書、四罰款、五取締”的執法方式，做到執證上崗、文明管理。四是健全完善了《城市管理督察考核管理辦法》、《案件督辦管理細則》、《行政執法過錯案追究制》等20項規章制度，強化行政行為的內部監督，有效增強了干部職工的工作責任心。一年來，沒有出現依法行政方面的重大違法、違規問題。五是積 極推進政務公開。將涉及的11項審批服務事項全部進入市政府政務大廳實行統一受理，按期辦結率達到100％，并按照市委、市政府的審批辦理要求，進一步充實了審批窗口力量，項目審批又有較大幅度的提速。六是認真落實人大決議、決定，辦理代表建議。及時學習討論市人大及其常委會所作出的每一項決議、決定，制定相應的貫徹執行意見和措施，并聘請人大代表擔任行風監督員。在代表建議辦理工作中，專門成立辦理工作領導小組，制定工作規定，做到責任到人、時間從速、質量從優。今年共辦理人大議案、意見、建議和政協提案80多件，承辦的代表建議基本滿意率和按時辦理率均達到了98%。

二、勤政廉政和領導班子建設情況

面對城市大規劃、大建設、大發展的艱巨任務，深感責任重大。我們時刻不忘以鞠躬盡瘁自勉，盡心盡力處事，如履薄冰，不敢有絲毫的懈怠。一是班子成員嚴格遵守中央、區紀委、市委關于黨政領導干部廉潔自律的各項規定，認真落實黨風廉政建設責任制，結合市委開展的“轉變作風，干干凈凈干事”學習教育活動，先后制定了制定出了廉政建設“七不準”和政務“八公開”等一批配套制度，黨風廉政建設工作得到加強。二是嚴格執行民主集中制，堅持領導班子集體領導和個人分工負責相結合，在人事調整、項目審批、資金使用等重大事項決策時，堅持集體研究，不搞一言堂。三是以制度的方式，明確內部分級審批原則和辦法，使班子成員對其牽頭負責的工作享有相應的決策權，在規范審批運作的同時，充分調動班子成員的工作積極性。四是加強隊伍建設，做到思想政治教育、業務培訓和紀律作風整頓相結合，集中時間對干部進行整訓，積極開展社會公德、家庭美德和職業道德教育，提高了隊伍的整體素質。一年來，全局干部職工不但放棄 了休息日、節假日，還經常性的通宵加班開展工作，特別是在“兩大工程”、慶奧運、迎“雙慶”以及“三城聯創”工作中，領導干部率先垂范，頂風冒雨到矛盾現場面對面解決問題，一般干部和職工任勞任怨、埋頭苦干，工作作風明顯轉變。盡管在拆違中觸動利益面廣，但因為工作細致扎實，沒有出現一起群體性上訪。去年以來，我局先后被自治區建設廳評為“城鄉環境綜合整治先進集體”、“明珠杯競賽活動先進集體”，被市委、市人民政府評為“民族團結進步先進集體”、“兩大工程先進集體”、“迎奧運火炬傳遞活動先進單位”、“雙基迎國檢先進集體”。

從我個人來說，堅持學習不放松，注重講政治、顧大局，自覺貫徹執行黨的民主集中制原則，像愛護自己的眼睛一樣維護班子團結，經常和班子成員溝通，重大事項一律由集體討論決定，提高了決策的透明度和科學性。在工作中始終堅持以身作則，帶頭苦干，深入調研，就工作中的熱點、難點問題進行專題研究，促進了整體工作的提速增效。切實加強黨性修養和鍛煉，嚴明黨的紀律尤其是政治紀律，在重大原則問題上能與上級黨委保持高度一致。牢記“兩個務必”，帶頭踐行八個方面的良好風氣，加強作風建設和反腐倡廉建設。認真執行領導干部廉潔自律的各項規定，自覺將個人臵于組織和群眾的監督之下，珍惜名譽以自重，抵制誘惑以自警，拒腐蝕、永不沽，嚴律已、當典范。

三、存在的問題

一是城鄉規劃的控制作用有待進一步加強。因資金不足、技術力量薄弱等因素的影響，全市一些重要區域的控制性詳細規劃、修建性詳細規劃急需編制完成，規劃公開、公示、征詢制度需要進一步加強落實。二是齊抓共管力度不夠。城市管理范圍和管理深度不廣泛，特別是春秋兩季糧食收獲之際，因諸多因素影 響，城郊農民擠占道路和小區公共用地打場、晾曬糧食現象屢禁不止，“兩大工程”長效管理機制尚未完全走上規范化、法制化和科學化的軌道。三是全市普遍存在規劃管理人員嚴重不足的問題，不能及時對規劃實施情況實行有效的監督。特別是村莊建設規劃編制后，因為鄉鎮缺少專門機構和有效的監管，執行起來難度很大。四是很多舊住宅小區和零散住宅樓片暫時無法開展物業管理，開展了物業管理的住宅小區也常常因為物業管理水平低、機制不健全而引發很多的矛盾，需要進行進一步的規范。上述問題，我們將在今后的工作中，不斷探索，并逐步加以改進和完善。

四、下一步的工作思路

我們將以人大工作評議為契機，本著對黨和人民群眾高度負責的態度，認真吸取經驗教訓，切實糾正薄弱環節，努力化解瓶頸矛盾，不斷提高城市規劃和管理水平。

㈠統一思想認識，端正整改態度。根據人大工作評議提出的批評意見和建議，重點圍繞規劃和城市管理工作在構建和諧吳忠的地位、作用和責任，集中開展一次思想教育活動和學習討論。增強抓好整改、做好規劃和城市管理工作的責任感和使命感，增強依法行政、規范管理的自覺性，繼續發揮敢想敢干、敢打硬仗、能打硬仗的工作作風，確保各項整改措施落到實處，以實實在在的整改效果贏得社會各界的理解和支持，重塑隊伍新形象。

㈡采取措施，著力提高規劃編制、管理水平。一是認真落實《城鄉規劃法》，不斷強化規劃的綜合調控作用。加強對各縣市區城鄉規劃監管，切實提高規劃的嚴肅性和權威性。綜合運用紅線、藍線、黃線、綠線等調控措施控制城市，做到“規劃一張圖、審批一支筆、管理一盤棋”。逐步編制完成市區及全市各縣市區控制性詳細規劃、修建性詳細規劃、城市設計及其他專業規劃，對城鄉各類建設的容積率、日照間距、外立面效果和建筑色彩嚴格把關審核，努力突出回族建筑特色，使詳規的覆蓋面積達到新建片區的100%。二是加強規劃執法人員的培訓，進一步提高執法人員素質，規范執法行為，提高執法效率。繼續實施錯批錯辦責任追究制度，對行政不作為或者亂作為的人員，依法依規嚴肅處理。三是加強全市村鎮編制步伐，服務社會主義新農村建設。

㈢探索城市管理新體制，提高城市管理水平。一是積極探索以相對集中行政處罰權為特征的綜合執法城管新體制，初步建立起適合吳忠發展的城市管理長效機制。二是逐步建立起管理主體與管理責任相對應的內部制約機制，爭取使執法交叉或執法空檔能得到有效解決。三是積極落實城鄉環境綜合整治工作長效管理機制，深入解決好城鄉環境管理中存在的難點、熱點問題，切實維護和改善全市人居環境、城鄉環境、投資環境，為吳忠市跨越式發展再立新功。

㈣加強班子和隊伍建設。以加強政風行風建設為核心，以完善目標考核為手段，以讓人民群眾滿意為標準，以解決損害群眾利益的熱點難點問題為己任，突出重點、完善制度、強化措施、深化治理，樹立良好單位形象，為全面完成各項工作目標任務提供堅實的組織和作風保證。

尊敬的姬學仁副主任、各位領導、各位人大代表、同志們，我們非常重視、十分珍惜這次評議工作，非常感謝大家一直以來對規劃和城市管理工作的關心、監督、支持和幫助。我們深知，我們的工作與市委、市人大、市政府的要求，與人民群眾的期望還有差距，今后，我們將更加自覺的接受市人大的監督，自覺聽取社會各界的批評，自覺找準問題，推進觀念轉變，推進問題整改，推進各項工作再上一個新的臺階，為全市的經濟發展和社會 進步做出新的貢獻。謝謝大家！

第五篇：城市管理局工作總結

城市管理局工作總結

xxxx年，縣城管局緊緊圍繞全縣發展大局和縣委、縣政府中心工作，認真、扎實、深入貫徹落實黨的十八大精神，以實現偉大中國夢為導向，以深化城鄉環境綜合治理和創建省級文明城市為抓手，結合群眾路線教育實踐活動，認真落實“大城市、細管理”工作要求，以更高的標準、更大的力度推進城鄉環境和城市管理提檔升級，為x財富全球論壇、世界華商大會、中國西部國際博覽會等重要會展活動的順利舉辦提供了強有力的環境保障。我縣城鄉環境綜合治理和城市管理工作在市上組織的xxxx年考核中受到考核組肯定，名列三圈層前列。

一、抓好日常工作，全面提升城市管理水平

認真履行職能工作，進一步完善城市管理常態機制。一是抓好環衛市場化作業監管和考核。按照都市標準，強化日常檢查考核，市場化作業水平和環境衛生質量穩步提高，每天完成市政道路環衛作業xxx萬平方米，全年清運處置生活垃圾xx.x萬噸。二是抓好市容秩序規范整治。堅持集中整治和常態管理相結合，加強錯時整治、聯合執法，夜間執法，有序疏導，大力整治出攤占道、“鬼飲食”等各類城市頑疾，全年組織專項整治行動xxx余次。三是抓好市政設施日常維護。嚴格落實養護標準和技術規范，確保市政設施完好率達到xx%以上，路燈及光彩設施完好率達xx%以上，亮燈率達xx%以上，綠化管護“草青、樹綠”。四是抓好揚塵治理工作。認真落實揚塵治理“預警、巡查、快處”應急機制，堅持每日巡查；開展運渣車輛聯合專項整治；加強“三大工地”監管，堅持道路、綠化定期沖洗除塵；嚴格推行建筑垃圾全密閉運輸和公司化運營管理，成立建渣運輸企業x家，改裝建渣運輸車xxx輛；對全縣揚塵治理工作堅持每月考核通報。五是抓好數字化城管工作。數字化城市管理中心堅持xx小時值班制，及時發現并派遣處置各類城市管理問題，目前通過“天網”發現的案件結案率已達到xx

%以上，監督員巡查發現的案件結案率達到xx%以上。六是抓好國有市場監管。堅持以“提升市場環境，規范市場秩序”為工作重點，加大對國有市場環境衛生和經營秩序監管力度，所屬國有市場無一起消防和食品安全責任事故發生。

二、抓好重點項目，強力推進省市縣民生工程

（一）省市民生工程：城鄉環境綜合治理

xxxx年縣城管局充分發揮牽頭抓總的作用，按照省、市、縣治理工作統一部署，大力治環境，攻堅促深化，力求環境治理新突破，全面推動我縣城鄉面貌再提升。一是“六大工程”和“四個專項行動”圓滿完成。加強工作協調、推進，堅持聯合督查、檢查、督辦，特別是書記、縣長和分管縣領導多次現場調研和專題研究專項整治行動，圓滿完成了上半年《財富》全球論壇的環境保障任務。二是“x+x+x”重點工作取得階段性成效。下半年結合省級文明城市創建工作，全面實施“六項整治”、深入抓好“五個延伸”、切實防止“六個反彈”，以項目建設和行動開展鞏固提升我縣環境治理水平。三是“城市病”集中整治有力實施。擬用x個月時間，集中整治城市管理領域中的揚塵污染、違章占道燒烤、違法門楣及窗式LED廣告、城市道路病害、生活垃圾轉運“臟亂差”等五個方面的問題，目前各項工作正在有力有效推進。四是示范創建工作順利推進。xxxx年x月我縣興義鎮成功創建xxxx省級環境優美示范鎮，xx鎮xx村、xx鎮不二果園子社區、x鎮清涼村、xx梨花村成功創建xxxx省級環境優美示范村。

（二）縣級民生工程

1、城區公廁改造工程。按照旅游公廁星級標準先后對興隆街、五津西路、惠豐后街、文化巷、西順河街新南橋下、華潤體育場等x座公廁進行了改造，全面改變了以往公廁設施陳舊、簡陋的面貌，受到了廣大市民的一致好評。x座公廁已全部完工并交付使用。

2、公共自行車網點拓展工程。為有效緩解主城區交通，方便市民出行，在xxxx年完成一期系統建設的基礎上，xxxx年x月，組織建設了城市公共自行車二期系統，共設置xx個站點，投入自行車xxx輛，總投資xxx萬元。目前該系統運行正常。

3、鎮鄉農貿市場改造。一是完成純陽市場水果產品交易區建設，總投資約xxx萬元，于xxxx年x月底全部完成。二是完成永興農貿市場改（擴）建，項目總投資約xxxx余萬元，xxxx年x月開工建設，xxxx年xx月建成市場主體工程并投入運營。三是指導完成方興、興義農貿市場提檔升級改造，該項目于xxxx年x月中旬完成，總投資約xxx萬元。四是啟動實施太康市場一期改造項目，已于xxxx年x月xx日完成過渡市場改造和市場經營戶搬遷安置，x月xx日完成項目一期用地拆遷，xx月x日開工建設，計劃于xxxx年底建成。

三、創新及特色亮點工作

1、進一步拓展數字化城管系統。在原有基礎上，xxxx年啟動實施了數字城管系統向xx鎮、xx鎮、xx、xx鄉以場鎮為中心約x平方公里的拓展，計劃投資xx余萬元。xxxx年建成后將實現全縣鎮鄉滿覆蓋，成為二三圈層首個完成鎮鄉拓展的區縣。

2、實施城區人行道升級改造。為落實優城工作，xxxx年先后完成了太康東路人行道和太中東街人行道提檔升級改造，總投資xx余萬元，進一步優化了市政設施，提升了城市形象，更加方便市民出行，受到廣大市民好評。

3、鞏固餐廚垃圾收運處置體系。目前，我縣餐廚垃圾收運范圍已覆蓋主城區內大中型餐飲企業，全縣大中小學校和機關企事業單位食堂，各鎮鄉農民集中居住區及主要餐飲企業共xxx余家，日收運餐廚垃圾約xx噸，無害化處置率達到xxx%。我局強化日常監管，確?，F有收運范圍內的餐廚垃圾應收盡收，加快餐廚垃圾資源循環利用。該項工作已成為二三圈層的典范。

4、加快推進“農垃”分類試點。在xxxx年完成xx%村（社區）“農垃”分類試點的基礎上，xxxx年繼續完善“戶集、村收、鎮運、縣處理”模式，加快推進“農垃”分類試點工作，x月份在興義鎮不二果園子社區開展了分類工作示范，全縣試點覆蓋面已達xxx%。該項工作已處于二三圈層前列。

5、大力開展《梁叔看新津》專題宣傳。該欄目由縣城管局和縣新聞中心于xxxx年x月聯合推出。xxxx年緊扣全縣城鄉環境綜合治理重點工作和群眾反映的熱點難點問題開展專題宣傳報道，通過曝光反面問題、展示治理成果，促進全社會關心、關注和參與支持環境治理工作，推動城鄉環境綜合治理不斷深化，在全縣范圍內引起了極大的反響，對全縣文化宣傳和社會建設產生了積極的影響，全年共制作播放專題節目xx期。