第一篇：XX市效能建設年活動宣傳報道方案

全市“效能建設年”活動宣傳報道方案

為做好全市“效能建設年”活動宣傳報道工作，在全市上下努力營造“人人講效能、處處抓效能、事事創效能”的濃厚氛圍，根據《關于在全市開展“效能建設年”活動實施意見》精神，制定全市“效能建設年”活動宣傳報道方案。

一、指導思想

以十七大、十七屆四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“提升作風標桿、打造效能XX市”這一主題，大力宣傳“效能建設年”活動的重大意義，大力宣傳各地各部門在“效能建設年”活動中取得的成功經驗和實際效果，大力宣傳在“效能建設年”活動中涌現出來的先進典型，為形成行為規范、運轉高效、執行有力、公正廉潔的管理體制和運行機制，實現執行能力明顯增強、服務效率明顯提速、發展環境明顯優化、群眾滿意度明顯提高目標，促進XX市科學發展新跨越營造良好的輿論氛圍。

二、宣傳重點

l、宣傳開展“效能建設年”活動的重要性和必要性。宣傳開展“效能建設年”活動，有利于提高依法執政、民主執政、科學執政的能力，保證黨中央、國務院方針政策、省委、省政府和市委、市政府決策部署的貫徹落實，創造性地做好工作；有利于增強全市廣大干部的機遇意識和責任意識，化波動為機遇，化危機為生機，創建最優發展環境，實現全市經濟又好又快發展；有利于各級機關轉變職能，完善制度，規范程序，提高工作效率，建設“廉潔、勤政、務實、高效”的機關；有利于促進機關作風轉變，提高機關干部促進發展的積極性和主動性，做到“提速、提質、提效”。

2、宣傳開展“效能建設年”活動的工作部署和措施。宣傳市委、市政府關于開展以深化“三學三創”，貫徹“三個從嚴”要求為抓手，以從嚴抓作風、“開門”抓作風、從細節抓作風為重點，以提升作風標桿、打造效能XX市為目標的“效能建設年”活動的部署和要求。宣傳全市各級高度重視，加強領導，結合實際，認真謀劃，精心組織開展“效能建設年”活動的思路和措施。

3、宣傳開展“效能建設年”活動的進展和成效。宣傳各地各部門各單位堅持面向基層、面向群眾、面向服務對象，深入開展“效能建設年”活動，在努力提升辦事效能、改進工作作風、增強履職能力、優化企業項目建設環境、提升社會管理和公共服務水平等方面取得的新進展、新成效。重點宣傳各地各部門各單位創新五項制度、開展六項整治、建立八項機制的進展情況和實際成效。

4、宣傳開展“效能建設年”活動的經驗。宣傳各地各部門各單位堅持重實際、求實效，在加強組織領導、密切部門協作、努力探索創新、建立長效機制等方面的好做法、好經驗，推動“效能建設年”活動深入開展。

5、宣傳開展“效能建設年”活動中涌現出的先進典型。宣傳各地各部門各單位在“效能建設年”活動中涌現出來的先進典型，充分發揮典型示范作用，激發廣大機關干部投身效能建設年活動的積極性和主動性。

三、報道安排

根據全市“效能建設年”活動的總體部署，整個宣傳報道工作分三個階段逐步展開。

第一階段：從3月初至3月底，重點報道開展“效能建設年”活動的重要意義、總體部署和工作措施。

1、邀請和組織省駐濟有關媒體記者和XX市日報社、市電臺、市電視臺等市直主要新聞單位，做好全市深化“三學三創”轉變干部作風大會等各項重要活動的報道工作。

2、XX市日報社、市電臺、市電視臺等市直主要新聞單位在重要版面和重點新聞節目中開辟“提升作風標桿、打造效能XX市”專欄（專題），采取多種形式，及時推出一批重點新聞報道，充分反映全市各級認真學習貫徹落實全市深化“三學三創”轉變干部作風大會精神，對開展“效能建設年”活動進行全面部署等具體措施。

3、針對機關效能方面存在的突出問題，市直各新聞單位通過刊播評論、述評、編后、記者感言等形式，引導廣大干部群眾進一步深化對開展“效能建設年”活動的認識。

4、各縣市區在各自新聞媒體上開設專欄或專題(名稱可自行擬定)，宣傳報道本地開展“效能建設年”活動的做法和成效。

5、各地各部門各單位在本地本部門各單位的網站(網頁)上設置“效能建設年”活動專欄或專題(名稱可自行擬定)，對本地本部門本單位開展“效能建設年”活動進行跟蹤報道。

第二階段：4月初至11月底，深入報道開展“效能建設年”活動的進展情況。

l、各新聞單位組織策劃推出一批專題、綜述、系列報道，充分報道各地各部門各單位開展“效能建設年”活動取得的進展和實效，總結推廣“效能建設年”活動中創造的成功做法，推動工作深入開展。重要稿件要在重要版面、黃金時段刊播。XX市日報社、市電臺、市電視臺要在重要版面和重點新聞節目分批報道開展活動的典型事跡。

2、各新聞單位要做好《關于在全市開展“效能建設年”活動的實施意見》中提出的六項重點任務落實情況的報道，特別是要報道好各有關責任部門如何創新五項制度、開展六項整治、建立八項機制的做法，運用消息、通訊、綜述、側記、理論文章、專訪、新聞圖片等多種體裁和方式，進行多角度、全方位的宣傳報道；有針對性地推出一批言論，加強輿論引導。

3、各地各部門各單位要認真組織撰寫新聞稿件，向中央特別是省主要媒體投稿，大力宣傳我市開展“效能建設年”活動的情況和本地本部門本單位采取的具體舉措，充分反映活動的進展和取得的成效、經驗。

4、各地各部門各單位要邀請市直有關媒體開展1至2次集體采訪活動，深入本地本部門本單位，對開展“效能建設年”活動取得的成果和經驗進行集中報道。

5、各新聞單位要積極報道社會各界、人民群眾對開展“效能建設年”活動的反映。要大力宣傳開展“效能建設年”活動中涌現出來的先進典型，對影響機關效能、損害發展環境的典型案例進行曝光，對一些突出問題的整改落實情況向社會公布。XX市日報社、市電臺、市電視臺要分別設立“表揚臺”和“曝光臺”，圍繞效能建設存在的突出問題，對正面典型案例和反面典型案例，分別在“表揚臺”和“曝光臺”刊播。典型案例由市優化辦確定提供。

第三階段：從12月初至12月底，集中報道開展“效能建設年”活動的階段性成果。

l、XX市日報社、市電臺、市電視臺等市直主要新聞單位，要運用綜述、專題等形式，系統總結開展“效能建設年”活動取得的積極進展和突出成績，對開展“效能建設年”活動中涌現出來的先進單位負責人、先進個人進行專訪。

2、協調和組織省駐濟主要媒體、市直新聞媒體，做好對“效 能建設年”活動總體開展情況以及“雙評”考核、“十佳十差”評選活動的報道工作。

四、有關要求

l、高度重視，精心組織。在全市范圍內開展“效能建設年”活動，是新形勢下深入學習實踐科學發展觀，服務、保障和促進全市科學發展跨越發展的重要舉措，是進一步提高機關工作效率和質量、優化發展環境、建設人民滿意機關、積極應對全球金融危機、促進全市經濟社會又好又快發展的重要舉措。各地各部門和各新聞單位要站在全局的高度，深入認識開展這項活動的重要意義，切實增強做好“效能建設年”活動宣傳報道的自覺性和主動性，努力營造人人講效能、處處抓效能、事事創效能的濃厚氛圍。市直主要新聞單位要成立專門的宣傳報道班子，指定專門人員負責“效能建設年”活動的宣傳報道，制定切實可行的宣傳報道方案并精心組織實施，積極主動地配合市優化辦開展一系列有規模、有聲勢、有影響的宣傳報道活動。市直各新聞單位宣傳報道組成員和宣傳報道方案，請于3月 日前報市委宣傳部新聞科。

2、突出主題，把握導向。整個宣傳報道要突出開展“效能建設年”活動的指導思想和目標任務，突出提升作風標桿、打造效能XX市這一主題。要堅持正面宣傳為主，集中展示全市各級開展“效能建設年”活動取得的新成效、新做法、新經驗。在活動的各個階段，XX市日報社、市電臺、市電視臺等市直主 要新聞單位要配發評論員文章或短評。要圍繞活動的重點工作刊播評論，推動“效能建設年”活動深入開展。

3、發揮特色，增強效果。各新聞單位特別是市直主要新聞單位要充分發揮自身優勢，運用靈活多樣的形式和手段，對各地各部門各單位開展“效能建設年”活動的情況進行全方位、多角度的宣傳報道，共同營造輿論宣傳強勢。要堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，多用群眾通俗易懂的語言和喜聞樂見的形式，多聯系群眾身邊的事例，多報道生動鮮活的內容，努力增強宣傳報道的針對性、實效性和吸引力、感染力。

中共XX市委宣傳部

2009年3月16日

第二篇：效能建設年活動

那曲國稅局效能建設年活動

實施方案要點

為貫徹自治區國稅局、地區效能建設年活動電視電話動員大會的的安排精神，確保我局效能建設年活動有序開展，防止走過場，按照我局效能建設年領導小組的要求，制定了《那曲地區國稅局2010年效能建設年活動實施方案》，其要點有：

第一、活動時間：從2010年3月25日開始，12月底結束。具體時間與地區同步實施。

第二、活動范圍：全體干部職工，重點是黨員及黨員領導干部。第三、活動階段：分四個階段12個環節進行：四個階段即：加強學習深化認識階段，自查自糾解決問題階段，建章立制提高認識階段，回頭看階段。12個環節即：思想動員，學習宣講，調研討論，專題會議，民主評議，指定整改方案，集中解決問題，建章立制，交流經驗，考核總結，對照檢查，再次整改。

第四、活動的指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹黨的十七屆四中全會、十七屆中央紀委第五次全會和區黨委七屆六次全委會精神，以深化領導干部作風建設年活動為基礎，以貫徹落實中央第五次西藏工作座談會精神為核心，以解決突出問題為抓手，以正確履行職責為重點，以人民滿意為標準，著力解決影響機關效能的突出問題，著力構建教育、制度、監督、激勵四位一體的長效機制，著力建一流隊伍、育一流作風、強一流效能、創一流業績，使行政效能明顯增強，干部素質明顯

提高，社會各界對稅務部門的滿意度明顯提升。

第五、活動總體目標：通過開展效能建設年活動，使全體黨員干部受到一次理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和廉潔從政、高效高質履職教育。認真解決少數黨員干部黨的觀念淡薄、黨員意識不強的問題，少數黨員干部事業心和責任感不強、工作效率低下的問題，少數黨員干部宗旨意識和群眾觀念不強的問題，從而進一步增強貫徹中央和區黨委決策部署的自覺性。建立權責明晰、行為規范、運轉協調的運作機制。努力實現工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發展基礎明顯優化。努力構建行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的西藏稅收管理體制和運行機制，為西藏稅收事業的健康快速發展創造良好的環境和堅實的基礎。

第六、主要任務。結合稅務系統實際需要重點解決的有六個方面問題即：(一)解決少數黨員干部思想觀念淡薄、意識不強的問題。

（二）著力解決少數黨員干部事業心和責任感不強，工作效率低下的問題。

（三）著力解決少數黨員干部宗旨意識不強、群眾觀念淡薄的問題。四）著力解決少數黨員領導干部在工程建設領域亂插手、濫伸手的問題。

（五）著力解決少數黨員干部參與賭博、大操大辦等問題。

（六）著力解決反腐倡廉制度不健全，執行不得力的問題。

第七、工作要求。加強組織領導，加強宣傳引導，加強監督檢查加強統籌協調。

國稅局效能建設活動領導小組辦公室

二○一○年三月二十八日

第三篇：效能建設活動方案

交通運輸系統“發展環境年”效能建設活動方案

為進一步改進機關作風，提升服務效能，優化發展環境，不斷鞏固機關效能建設成果，推動全縣經濟社會更好更快發展，局黨組決定在全縣交通運輸系統開展“發展環境年”效能建設活動。現制定如下方案：

一、總體目標

以**為指導，深入貫徹落實**精神，緊緊圍繞打

造全省、全市最優發展環境縣的目標，堅持從解放思想、更新觀念入手，以轉變交通工作作風、改進服務質量、提高辦事效率為重點，認真解決影響和妨礙發展環境的思想觀念、行為方式和體制機制等方面的突出問題，著力營造高效廉潔的政務環境、開放開明的政策環境、包容大氣的人文環境，為加快建設“三個遠安”、推進我縣交通運輸科學跨越發展提供堅強保證。

二、主要內容

本活動從**年*月中旬開始，*月中旬結束，共分為五個階段推進。

（一）學習動員階段。局屬各單位要及時成立活動組織機構，研究制定實施方案，召開動員會議，對本單位開展“發展環境年”活動進行周密部署，工作方案于*月底前報局紀檢監察室。要加強黨員干部的學習教育，重點學習黨的報告、中央“八項規定”、省委六條意見、全縣三級干部會議精神等內容，同時，要圍繞以“我是誰、為了誰、服務誰”為主題，組織開展“轉變工作作風、優化發展環境”大討論活動，促使黨員干部深刻認識轉變工作作風、優化發展環境的重要性和必要性，進一步增強大局意識、服務意識和環境意識，切實提高服務質量和辦事水平。

（二）自查自糾階段。局屬各單位要通過設立意見箱、發放征求意見表、召開座談會、上門走訪調查等形式，深入企業、深入農村、深入群眾廣泛征求意見建議，認真查找本單位和干部職工存在的影響發展環境的突出問題，重點查找是否存在有令不行、政令不暢、執行政策“打折扣”、“中梗阻”等問題；是否存在工作缺乏擔當，遇事畏難怕艱、推諉扯皮，權力部門化、利益部門化等問題；是否存在思想僵化，墨守成規，工作安于現狀、不思進取，缺乏敢闖敢試精神等問題；是否存在服務意識淡薄，辦事效率低下，行政不作為、慢作為、亂作為等問題；是否存在工作紀律松馳，自由散漫，奢侈浪費現象嚴重，機關內部管理制度不落實等問題。針對查擺出來的問題，各單位要結合工作職能，認真分析原因，研究改進措施，組織撰寫剖析材料；領導班子成員和黨員干部要深刻自我剖析，找準問題癥結根源，明確整改方向，寫出個人剖析材料。單位和個人的剖析材料要利用單位內部網頁和政務公開欄進行公示，接受社會監督。

（三）公開承諾階段。圍繞優化發展環境方面存在的突出問題，各單位要從工作職能出發，重點在履行職責、服務質量、辦事效率、依法行政、廉潔從政等方面面向社會作出公開服務承諾。同時，要組織單位領導班子和一般干部進行分層承諾，領導班子要圍繞創新工作亮點、科學民主決策、提高執政能力、加強自身建設、破解發展難題等方面作出公開承諾；一般干部要圍繞提升素質、認真履職、服務群眾、遵紀守法、勤政廉政等方面作出公開承諾。要求公開承諾事項必須內容具體、切實可行，并通過單位公開欄、內部網站等載體進行公開公示，接受群眾監督。局紀檢監察室將定期或不定期對各單位的公開承諾、履行承諾工作情況進行督促檢查，對凡公開承諾不到位、踐諾履諾事項未落實的，一律通報并督促限期整改，對拒不履行承諾、頂風違規違紀的予以嚴肅處理。

（四）整改提高階段。局屬各單位針對查擺出來的問題和征求到的具體意見，要認真研究制定整改方案，落實整改措施，明確整改任務、時限和責任。各單位整改方案要及時上報局紀檢監察室。整改過程要采取“領導掛帥、專班負責、臺賬管理、結果公開”的方式，逐條逐項加以整改落實，并在整改的基礎上著力建立健全優化交通發展環境的長效機制，推動優化交通發展環境工作制度化、常態化。

對于一般性問題要即改即辦；對于群眾反映強烈的突出問題，要集中人力、物力及時整改到位；對因體制機制原因一時無法整改到位的，要認真制定整改計劃并做好對群眾的政策宣傳和思想解釋工作。同時，整改結果要以一定形式向群眾和服務對象通報反饋。要求各單位必須在*月底以前完成2件以上有一定影響的整改事項。各單位領導班子和一般黨員干部對自身存在的突出問題，也要提出改進措施，并分別寫出自查整改報告，單位主要負責人的整改報告要及時上報局紀檢監察室備查。

（五）檢查評議階段。局紀檢監察將加大督辦檢查和明察暗訪力度，組建督查專班，對各單位活動開展情況進行定期或不定期巡查，重點檢查活動任務是否落實、機關作風是否改進、工作效能是否提高、服務質效是否明顯。對突出的問題進行通報批評、責令整改，對典型案例進行公開曝光、嚴肅處理。與此同時，為進一步檢驗活動成效，我局將采取單位自評、集中測評等形式，深入開展發展交通環境“兩評”活動（即：

評選服務發展的先進單位和標兵崗位、評出服務發展的最差單位和最差崗位）。一是單位自評。依據服務質量、工作業績等方面表現，組織各單位通過內部測評的形式，評選出服務發展標兵崗位和最差崗位初步人選，然后上報局紀檢監察室進行綜合評定；二是集中測評。由局效能建設活動領導小組組織邀請部分“兩代表、委員”、群眾代表、交通運輸企業業主、交通運輸經營

者等對象參加，召開民主測評大會，集中對各單位活動開展情況進行民主測評，以現場無記名投票方式進行，根據得票情況，按一定比例，評選出服務發展的先進單位和最差單位，并在全縣交通運輸系統發文公開通報，作為年終機關效能建設考核的重要依據。

三、工作要求

(一)深化思想認識。局屬各單位要從政治和全局的高度，充分認識到提升服務效能、優化發展環境，是貫徹落實黨的十八大精神和科學發展觀的具體體現，是堅持依法行政、提高政府公信力和執行力的重要抓手，是加快“三個遠安”建設、推進交通運輸科學跨越發展的必然要求。要切實把思想認識統一到縣委、縣政府的重大決策部署上來，增強抓好活動的責任感和使命感。要積極引導廣大黨員干部牢固樹立“人人都是環境、事事關系形象”和“企業最大、發展第一”的理念，進一步凝聚思想共識，在全縣交通運輸系統上下形成人人關心、支持、參與優化發展環境的良好局面。

（二）加強組織領導。成立交通運輸系統“發展環境年”效能建設活動領導小組，名單如下：

**

領導小組下設辦公室，辦公室設局紀檢監察室，楊春芳同志兼任辦公室主任，詹鵬同志兼任辦公室副主任。具體負責日常組織協調、督辦檢查和考核等具體事宜。局屬各單位要實行“一把手”主抓、專班負責的工作機制，明確工作責任，嚴格方法步驟，細化工作措施，強化督辦檢查，確保活動有序推進，取得明顯實效。

（三）嚴格考核兌現。年終，我局對照本方案制定考核細則，結合今年交通運輸工作目標責任制考核一并組織綜合考核。綜合考核按現場考核、民主評議兩種方式進行。現場考核由縣局組織專班到各單位，對照考評細則，實行百分制評定。民主評議由局領導召開專題會議按照統一制定的《民主測評表》進行評議，現場考核、局領導評議各占50％。90分以上的單位為效能建設先進單位，80分以上的單位為合格單位，80分以下的單位為不合格單位。凡單位干部職工受到法紀追究或被縣局級以上通報批評的一律不得評為先進單位。對先進單位和合格單位按有關規定給予獎勵，對被評為不合格單位的，一律通報批評，并與單位干部職工年終績效工資掛鉤。

（四）務求活動實效。局屬各單位要發揮職能作用，加強協調配合，形成工作合力。同時，要聯合縣電視臺、遠安網等新聞媒體加大輿論宣傳力度，及時報道活動的進展動態、新鮮經驗和典型事例，公開曝光違反作風建設規定、損害群眾利益、破壞經濟發展環境等不良現象，積極營造良好輿論氛圍，擴大活動的影響力和覆蓋面。各單位要把開展活動與抓好經濟、黨建等各項具體工作結合起來，與全縣開展的“學習貫徹**、爭創發展新業績”、“三抓一促”、群眾路線教育等活動有機結合起來，做到統籌兼顧，科學安排，相互促進，相得益彰，切實以活動的實際成效推動工作、促進發展，以發展的實際成果檢驗活動成效。活動期間，局屬各單位要落實一名信息員并將信息員名單上報局紀檢監察室（注明姓名、聯系方式），信息員負責每周向局紀檢監察室報送1篇以上信息。局紀檢監察室將擇優報送縣效能辦，并定期對各單位報送和采用信息情況進行通報，各單位信息采用情況作為考核的重要內容。

第四篇：效能建設年活動實施方案

機關效能建設年 活動實施方案

為進一步改進機關作風，提高行政效能，促進依法行政，保證政令暢通，根據市委、市政府關于開展“行政效能建設年”活動的安排部署，結合我區實際，制定本實施方案。

一、總體要求

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞市委“ ”總體發展思路和區委“ ”的總體工作部署，以創建學習型、高效型、服務型、法治型、廉潔型、和諧型機關和增強機關創新力、執行力、公信力、約束力為目標，以規范工作制度、規范工作流程、規范工作行為、規范辦公秩序、規范協調機制、規范內部監督程序為重點，以人民群眾滿意為標準，推動全區各級黨政機關工作提速、提質、提效，為“ ”奮斗目標順利實現營造良好環境。

二、實施范圍和原則

實施范圍：“機關效能建設年”活動在全區各級黨政機關及其工作人員、行使行政管理職能的事業單位及其工作人員中開展，重點是具有行政審批權、執法權以及與人民群眾生產生活密切相關的部門和單位。

主要原則：堅持圍繞中心、服務大局；堅持實事求是、客觀公正；堅持標本兼治、綜合治理；堅持公開透明、群眾監督；堅持查糾結合、重在整改；堅持嚴格考核、獎優罰劣。

三、工作目標和任務

工作目標：通過開展“機關效能建設年”活動，進一步鞏固去年全區機關作風建設取得成效，著力構建學習型、高效型、服務型、法治型、廉潔型、和諧型機關，力爭使各級黨政機關機關作風、效率方面存在的突出問題得到有效解決，工作效率明顯提高，行政行為明顯規范，行政執行力明顯加強，服務態度明顯好轉，辦事透明度明顯增加，群眾對黨政機關工作的滿意度明顯上升、投訴率明顯下降。

嚴明工作紀律，嚴格依法辦事，切實做到規范服務、高效服務、熱情服務；三是規范工作流程。在黨政機關管理中積極引進質量管理體系，建立工作量化標準，嚴格實行流程管理和過程控制，大力提高服務質量和水平；四是規范辦公秩序。按照協調、統一、有序的要求，建立健全體現一致化、規范化、正規化的辦公秩序，努力塑造黨政機關公開透明、秩序優良、環境整潔的良好形象；五是規范協調機制。加強各部門之間、層級之間、人員之間權力和職責的協調，合理劃分事權，明確工作分工，建立健全溝通及時、配合有力，服務高效的協調機制；六是規范內部監督程序。充分運用電子化、網絡化手段，探索和創新內部監控機制，強化對工作作風、辦事效率、服務意識、工作質量的監督，樹立黨政機關為民、務實、依法、高效的新形象。

四、實施步驟

“機關效能建設年”自2010年4月初開始，到12月底結束。機關效能建設年活動活動分動員部署、自查自糾、督查整改、總結提高和測評考核五個階段進行。

（一）動員部署階段(4月上旬—5月上旬)。4月上旬，區委、區政府召開動員大會，對開展機關效能建設年活動進行動員部署。各街道、各部門、各單位要根據區委、區政府的部署，結合本單位實際，制定實施方案，召開動員會議，深入宣傳全區開展機關效能建設年活動的重要意義和具體內容。在4月上旬到5月上旬集中一段時間，對全體機關工作人員進行集中學習教育。重點學習胡錦濤同志在十七屆中央紀委五次全會上的講話、《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中央《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》、《行政許可法》、《公務員法》、《行政監察法》、《公務員考核規定（試行）》、。。。通過集中學習教育，使廣大機關工作人員充分認識開展“機關效能建設年”活動的重大意義，把思想統一到區委、區政府的要求上來，進一步增強大局意識、責任意識、法制意識、效能意識、服務意識，努力營造人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。

（二）自查自糾階段(5月中旬—6月下旬)。各街道、各部門、各單位要認真分析機關效能建設現狀，將自查自糾貫穿“機關效能建設年”活動的始終。要按照解決突出-67 設年”活動領導小組將于12月召開兩場機關效能建設測評大會，對各街道、各部門、各單位機關效能建設情況進行總體測評。一是由區四大家領導和全區各部門、各單位領導班子成員對 個街道機關效能建設情況進行測評；二是由區四大家領導和街道班子成員對全區各部門、各單位機關效能建設情況進行測評。同時，區“機關效能建設年”活動領導小組辦公室將加強對機關效能建設的考核，并把機關效能考核納入年終全區黨風廉政建設考核，對測評結果和考核結果進行匯總排序，并提出獎懲意見，經領導小組審定后，對排名靠后的單位進行通報批評，并取消當年評先評優資格。

五、具體措施

（一）加強組織領導。為保證“機關效能建設年”活動扎實有效開展，區委、區政府決定成立蘭州市城關區機關效能建設年活動領導小組，由任組長，任副組長，區紀委（監察局）、區委組織部、區委宣傳部、區政府辦公室、區直機關工委、區委督查室、區發改委、區財政局、區人事局、區勞動和社會保障局、區審計局、區政府督查室、區政府法制辦、區信訪局、區政務大廳為成員單位。領導小組下設辦公室，設在區監察局，負責全區“機關效能建設年”活動的組織協調、督查考核工作。各街道、各部門、各單位要高度重視、周密安排、精心組織，成立相應機構，堅持“一把手”親自抓、負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責，確保“機關效能建設年活動”有序推進。

（二）整合監督資源。區紀委（監察局）、區委組織部、區委宣傳部、區委督查室、區政府督查室、區發改委、區法制辦、區信訪局等相關部門要建立機關效能監督聯席會議制度，形成溝通及時、配合有力的機關效能建設協調機制。同時，要注意將“機關效能建設年”活動與糾風治亂、民主評議政風行風、行政投訴、目標考核相結合，形成機關效能建設的整體合力。

（三）實行明察暗訪。區“機關效能建設年”活動領導小組辦公室要從人大代表、政協委員、特邀監察員、政風行風監督員及社會各界聘請一批機關效能監督員，組成若干督查小組，對各街道、各部門、單位開展機關效能建設的情況，采取不打招呼、不發通知，現場檢查、問卷調查、個別談話、隨機走訪服務對象等形式，定期不定期地-1011 織協調，狠抓任務落實，確保這項活動扎實有效，不走過場。

附：領導小組成員名單

年4月6日-13-

2010

第五篇：效能建設年活動實施方案

++++++++++中學效能建設年

活動實施方案

為進一步加強學校管理和教師隊伍建設，堅持依法治校，推行依法治教，立足從嚴治師，進一步轉變領導工作作風，提升教師師德師風，提高工作效能，努力辦好人民滿意的學校，根據地區教育局關于開展效能建設年活動的部署，特制定如下方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹中央、自治區、地區三級紀委精神，以學習貫徹中央第五次+++++工作座談會精神為核心，不斷加強我校的干部作風建設，師德師風建設和制度建設，提高工作效率、服務水平和教育質量，樹立學校新形象，實現在改進服務、工作作風等方面有新的突破，在師德師風、育人水平上有新的提高，在辦學效益、教學質量上有新的成效，進一步推進我校教育事業的發展。

二、工作目標

以創建“行為規范、運轉協調、公正透明、管理民主、廉潔高效”的學校運行機制為目標。以格桑次仁同志提出的“八個方面”的突出問題為解決突破口，全面貫徹落實地區教育局提出的牢固樹立“服務學校、服務學生、服務社會”的理念，創建師生滿意的學校行政班子和社會滿意的優質高

強教職工的服務意識、辦服務型學校；抓好師生日常行為管理的各項服務措施；提高教師隊伍素質、提升教育質量等項目重點，集中精力抓出成效。

（四）加強監督檢查。充分發揮效能建設工作領導小組的職能作用，加大監督檢查的力度，堅持一般性檢查與重點抽查相結合，定期檢查與隨機檢查相結合，及時發現并糾正工作中存在的問題。對于好的經驗和做法予以宣傳、表彰，對存在的問題認真加以解決，對于影響惡劣造成嚴重后果的要追究科室、年級負責人和相關工作人員的責任，按有關規定給予嚴肅處理。定期收集群眾反映的意見和建議，研究制定整改措施。

（五）實施責任追究。嚴防和遏制損害我校效能建設的行為和現象發生。嚴格實行學校工作制度，對損害效能建設的行為，要對責任部門和責任人從嚴追究責任。對違反效能建設的責任人，情節較輕的通報批評，情節嚴重或者造成嚴重后果的，予以紀律處分。對因工作不力、失職瀆職影響效能建設的責任部門，追究主要責任人的責任，并取消主要部門責任人及直接責任人考核評優資格。在效能建設中發生重大責任事故，如引發刑事案件或不穩定事件，發生重大安全責任事故，被新聞媒體曝光造成惡劣影響的，學校將從重從嚴追究直接責任人的責任。

四、實施步驟

1、召開專題會，查找問題。組織全校教職員工對照“八個方面”的問題和地區教育局黨委提出的開展效能建設年活動具體要求，廣泛征求服務對象即學生、學生家長以及社會人士對我校各方面的的意見和建議，召開專題會議，認真查找問題，剖析原因。要求學校教職員工要著力從思想觀念、工作作風、工作能力、服務質量等方面查找存在的問題及原因，明確方向。學校領導班子要根據學校實際，及時形成分析檢查報告，理清學校工作思路，明確工作方向。

學校各處室對照增強執行力要求，檢查是否有令不行、工作是否落實、效率是否高效；對照處室崗位責任要求，檢查開展服務、履行職能、實施管理是否到位，辦事程序、服務項目是否向全校公開，承諾是否兌現；學校財務管理、校務管理等情況是否公開；對照建立權責明確的效能制度體系要求，檢查各項制度規定是否健全、落實；對照依法治校要求，檢查執法行為、工作行為是否規范、公正；對照團結共事要求，檢查班子成員之間是否合心合力、相互支持、相互配合，隊伍作風是否過硬、戰斗力是否強。

每個教職員工要對照崗位職責要求，檢查履職創新的素質和能力是否具備；對照服務要求，檢查是否文明服務，是否存在教育教學工作拖拉，服務態度刁蠻等現象；對照職業道德要求，檢查是否勤奮敬業，為人師表，是否存在應付了