第一篇：做好義務教育學校反腐倡廉工作的探討

做好義務教育學校反腐倡廉工作的探討

長期以來，義務教育學校以風清氣正、清園凈地之稱獲得社會好評。談起學校與反腐倡廉工作好象毫無任何牽聯之勢，從而出現監督沒引起重視而乏力，學校因無監督而隨心所欲，導致一些學校和同志出現腐敗現象和行為，有些還較為嚴重。當今是法制社會，任何單位和部門都必須依法行政、依法辦事。學校更要依法治校，依法執教。然而受到市場經濟的沖擊和行業收入差距

懸殊的對比，學校和教師中便開始產生腐敗行為，并成上升趨勢。為此要讓學校真正發揮良好育人作用，保持校園一方凈土，培育具有良好品德，學習優良，一身正氣的青少年，抓好學校反腐敗工作顯得十分重要,現就義務教育學校如何抓好反腐倡廉工作談些認識，與大家探討：

一、改變觀念，充分認識反腐倡廉在學校工作中的重要性 改變觀念，是任何一項工作得以有效推進和創新的先決條件，反腐倡廉工作多年來在學校得不到重視，主要是觀念未改變，即使開展起工作來也感到無抓手，甚至認為無所作用。其實，這是人們對反腐倡廉的內涵和外延沒得到充分的認識，尤其是對其外延的廣泛性和內涵的深遠性缺乏正確評估，從而忽視它對學校工作帶來的積極作用。因此，出現只抓教學不抓反腐倡廉的現象，導致學校工作中暗藏諸多腐敗行為，并不同程度地影響著教學工作的正常開展，影響著青少年的全面發展。黨的十七大報告明確提出：全黨同志，一定要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，把反腐敗倡廉建設放在更加突出的位置，旗幟鮮明地反對腐敗。這足以說明反腐工作在任何部門和行業中都會存在，都必須要加以高度重視，都必須要同本職工作同安排、同部署、同檢查、同總結，必須堅持一手抓反腐敗，一手抓本職工作，兩手都要硬，不能失偏頗。面對新形勢、新情況，學校工作必須與時俱進，必須看到腐敗滲透的無孔不入性，要從思想上警惕腐敗的侵入，從觀念上改變反腐的錯誤認識，從行動上認真落實反腐的措施，有效地發揮反腐倡廉在學校工作中的重要作用。

二、治本清源，切實抓好易滋生腐敗的幾個環節

學校抓反腐敗工作，要認清易滋生腐敗的幾個環節，找準源頭，治本清源。歸納起來主要有：招生環節、用人環節、財務管理環節、家教環節，征訂教輔資料環節等，這些環節是滋生腐敗的溫床。義務教育學校只要把這幾個環節的工作抓好了，杜絕一切不良行為，腐敗就不能在學校立足，怎樣把握好以上幾個環節的廉潔呢？首先，在招生環節上要做到按照現行戶籍管理制度和義務教育法規定，使適齡兒童就近入學，按照小學管理規程編制班級和班額，不擅自擴大班額和學校規模，認真落實國家義務教育階段進城務工子女就學政策，不亂收擇校費、借讀費等有關費用。其次，堅持正確的用人機制。用好的作風選人，用作風好的人，任人唯賢，反對用人上人不正之風。在教師的分工、中層干部的提拔任用、教師晉級、評先選優等方面始終做到從德、能、勤、績、廉好中選優。堅持公開、公平、公正，不唯親、不唯關系，最大限度發現人才，用好人才，用其所長，避其所短。只要長期堅持正面的用人導向不僅可以預防腐敗滋生，還可以充分調動職工積極性，對學校整體工作大有益處。第三，加強學校財務管理，建立健全財務管理制度。會計、出納專門人員各司其職，合理分工，管錢者不管帳，管帳者不管錢。嚴格執行縣紀委文件，一把手不親自管財務，明確一名副職分管，負責單位的一切收支簽字工作，發揮會計出納等人員的監督作用。強化內部審計、按時對單位的收支情況、工程建設情況、“兩免一補”情況、學生公用經費使用情況進行嚴格審計，發現問題必須立即糾正，并在適當的時候邀請縣級審計部門具體審計，避免內審的弊端。杜絕大吃大喝和鋪張浪費。發揚優良傳統，艱苦樸素，勤儉節約。用好管好單位的每一分錢、每一件物。第四，嚴格執行教育行政部門有關禁止有償家教規定。雖然杜絕有償家教問題是十分艱難的事情，并涉及到大環境整治的問題，但學校必須要將禁止有償家教工作落到實處，要將此項工作列入教師師德考核的重要內容，實行一票否決。要成立專門的監督機構或建立領導包保責任制，進行校外監督和包保教育形式嚴格制止有償家教行為。發現一起有償家教，不管是誰絕不姑息遷就，一律按有關規定查處。要積極引導教師甘于清貧，甘于寂寞，培養良好的心理素質和樹立正確的利益觀、價值觀。杜絕盲目與其它行業攀比的現象。第五，有力打擊亂訂教輔資料行為。特別是未經學校或教育行政部門允許征訂的教輔資料，要堅決禁止進學生書包、進校園、進課堂。要認真落實上級減負精神，減輕學生過重的負擔。近幾年教輔資料泛濫大有抬頭之勢，這應該引起學校的高度重視。要在開學期間向全體教師發出禁止令，打招呼。不準私自向學生或家長推銷、征訂教輔資料，并將教師執行情況納入工作考核內容。定期對學生書包進行檢查，深入課堂和學生中調查了解教師是否存在亂訂或變相統一征訂教輔資料行為，一經發現堅決杜絕，并對相關同志進行嚴肅批評和責任追究。解決好教輔資料的亂征訂問題是大面積杜絕腐敗的重要措施，因為這在學校是涉及到每一個教師都可以通過這一方式來創收獲利，需要長期不懈地抓下去。以上幾個環節可以說是義務教育學校抓好反腐敗工作最重要的幾個方面，只要把每個環節抓實、抓嚴、抓清，就能有效防止學校腐敗的發生。

三、綜合治理，努力營造清政廉潔的校園文化氛圍 學校治理腐敗工作，不僅僅只依靠行政的、經濟的、法律的手段強制進行，還需從各種活動的開展、人文教育等軟性的氛圍中樹立人們對腐敗的憎恨意識，從內心深處讓人產生對腐敗的厭惡，甚至深惡痛絕。這就需要學校結合實際開展一些十分有意義的活動來營造清政廉潔的校園文化，比如在師生中進行廉政文化知識競賽、演講賽，讓廉政文化進課堂，傳唱廉政歌曲，刊出廉政文化專欄和板報，觀看警示教育片，張貼名人名言，向師生宣講廉政模范先進事跡等各種有益的活動，綜合治理，構建清正廉潔的校園文化氛圍，凈化師生心靈，守住校園凈土，培養健全小學生。

第二篇：做好義務教育學校反腐倡廉工作的探討

長期以來，義務教育學校以風清氣正、清園凈地之稱獲得社會好評。談起學校與反腐倡廉工作好象毫無任何牽聯之勢，從而出現監督沒引起重視而乏力，學校因無監督而隨心所欲，導致一些學校和同志出現腐敗現象和行為，有些還較為嚴重。當今是法制社會，任何單位和部門都必須依法行政、依法辦事。學校更要依法治校，依法執教。然而受到市場經濟的沖擊和行業收入差距

懸殊的對比，學校和教師中便開始產生腐敗行為，并成上升趨勢。為此要讓學校真正發揮良好育人作用，保持校園一方凈土，培育具有良好品德，學習優良，一身正氣的青少年，抓好學校反腐敗工作顯得十分重要,現就義務教育學校如何抓好反腐倡廉工作談些認識，與大家探討：

一、改變觀念，充分認識反腐倡廉在學校工作中的重要性

改變觀念，是任何一項工作得以有效推進和創新的先決條件，反腐倡廉工作多年來在學校得不到重視，主要是觀念未改變，即使開展起工作來也感到無抓手，甚至認為無所作用。其實，這是人們對反腐倡廉的內涵和外延沒得到充分的認識，尤其是對其外延的廣泛性和內涵的深遠性缺乏正確評估，從而忽視它對學校工作帶來的積極作用。因此，出現只抓教學不抓反腐倡廉的現象，導致學校工作中暗藏諸多腐敗行為，并不同程度地影響著教學工作的正常開展，影響著青少年的全面發展。黨的十七大報告明確提出：全黨同志，一定要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，把反腐敗倡廉建設放在更加突出的位置，旗幟鮮明地反對腐敗。這足以說明反腐工作在任何部門和行業中都會存在，都必須要加以高度重視，都必須要同本職工作同安排、同部署、同檢查、同總結，必須堅持一手抓反腐敗，一手抓本職工作，兩手都要硬，不能失偏頗。面對新形勢、新情況，學校工作必須與時俱進，必須看到腐敗滲透的無孔不入性，要從思想上警惕腐敗的侵入，從觀念上改變反腐的錯誤認識，從行動上認真落實反腐的措施，有效地發揮反腐倡廉在學校工作中的重要作用。

二、治本清源，切實抓好易滋生腐敗的幾個環節

學校抓反腐敗工作，要認清易滋生腐敗的幾個環節，找準源頭，治本清源。歸納起來主要有：招生環節、用人環節、財務管理環節、家教環節，征訂教輔資料環節等，這些環節是滋生腐敗的溫床。義務教育學校只要把這幾個環節的工作抓好了，杜絕一切不良行為，腐敗就不能在學校立足，怎樣把握好以上幾個環節的廉潔呢？首先，在招生環節上要做到按照現行戶籍管理制度和義務教育法規定，使適齡兒童就近入學，按照小學管理規程編制班級和班額，不擅自擴大班額和學校規模，認真落實國家義務教育階段進城務工子女就學政策，不亂收擇校費、借讀費等有關費用。其次，堅持正確的用人機制。用好的作風選人，用作風好的人，任人唯賢，反對用人上人不正之風。在教師的分工、中層干部的提拔任用、教師晉級、評先選優等方面始終做到從德、能、勤、績、廉好中選優。堅持公開、公平、公正，不唯親、不唯關系，最大限度發現人才，用好人才，用其所長，避其所短。只要長期堅持正面的用人導向不僅可以預防腐敗滋生，還可以充分調動職工積極性，對學校整體工作大有益處。第三，加強學校財務管理，建立健全財務管理制度。會計、出納專門人員各司其職，合理分工，管錢者不管帳，管帳者不管錢。嚴格執行縣紀委文件，一把手不親自管財務，明確一名副職分管，負責單位的一切收支簽字工作，發揮會計出納等人員的監督作用。強化內部審計、按時對單位的收支情況、工程建設情況、“兩免一補”情況、學生公用經費使用情況進行嚴格審計，發現問題必須立即糾正，并在適當的時候邀請縣級審計部門具體審計，避免內審的弊端。杜絕大吃大喝和鋪張浪費。發揚優良傳統，艱苦樸素，勤儉節約。用好管好單位的每一分錢、每一件物。第四，嚴格執行教育行政部門有關禁止有償家教規定。雖然杜絕有償家教問題是十分艱難的事情，并涉及到大環境整治的問題，但學校必須要將禁止有償家教工作落到實處，要將此項工作列入教師師德考核的重要內容，實行一票否決。要成立專門的監督機構或建立領導包保責任制，進行校外監督和包保教育形式嚴格制止有償家教行為。發現一起有償家教，不管是誰絕不姑息遷就，一律按有關規定查處。要積極引導教師甘于清貧，甘于寂寞，培養良好的心理素質和樹立正確的利益觀、價值觀。杜絕盲目與其它行業攀比的現象。第五，有力打擊亂訂教輔資料行為。特別是未經學校或教育行政部門允許征訂的教輔資料，要堅決禁止進學生書包、進校園、進課堂。要認真落實上級減負精神，減輕學生過重的負擔。近幾年教輔資料泛濫大有抬頭之勢，這應該引起學校的高度重視。要在開學期間向全體教師發出禁止令，打招呼。不準私自向學生或家長推銷、征訂教輔資料，并將教師執行情況納入工作考核內容。定期對學生書包進行檢查，深入課堂和學生中調查了解教師是否存在亂訂或變相統一征訂教輔資料行為，一經發現堅決杜絕，并對相關同志進行嚴肅批評和責任追究。解決好教輔資料的亂征訂問題是大面積

第三篇：如何做好反腐倡廉工作[推薦]

如何做好新時期煤礦企業反腐倡廉工作

當前，國有企業正在深化現代企業制度改革，以逐步建立完善現代企業制度。但由于公司制本身的缺陷及受各方面因素的影響，在建立現代企業制度的過程中，還遠沒有形成有效的管理規范和權力制衡機制，特別是作為煤礦企業更為明顯，管理粗放，效益低下，腐敗問題較多等，不同程度地影響了企業的正常發展。下面，本人就如何做好新時期煤礦企業反腐倡廉工作，談幾點膚淺的認識：

一、加強黨風廉政教育，增強反腐倡廉意識。

首先要加強五種意識教育，抓好領導干部廉潔從業行為。當前要以《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》為重要抓手，加強思想教育和行為規范。規范企業領導人員用權行為，加強領導班子建設，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，形成自覺約束和自我控制。要教育黨員干部牢固樹立遵守黨紀國法意識，不濫用職權，不損害國家利益；牢固樹立遵守企業規章意識，不以權謀私，不損害企業利益；牢固樹立以法治企意識，不貪贓枉法，不亂用經營管理權；牢固樹立民主監督意識，不為少數人謀利益，不侵犯員工合法權益；牢固樹立廉潔從政意識，不追求個人利益，不以身試法。要圍繞《若干規定》，制定落實實施細則，將《若干規定》的各項要求有機融入企業管理，規范企業領導人員用權行為，防止決策失誤、管理失控、行為失范。

其次是要以豐富的內容，抓好全體職工教育。要結合反腐倡廉的要求，加強對全員的反腐倡廉教育，進一步打牢廣大黨員、干部、職工的反腐倡廉思想基礎。

二、加強制度建設，從源頭上防止腐敗。

煤礦企業要緊密結合深化改革的實際，形成以制度建設為核心，用制度規范權力運作、按制度辦事、靠制度管人的經營管理制衡機制，抓好源頭防腐。一是在推進現代企業制度中，進一步完善公司法人治理結構，認真探索發揮董事會、監事會、黨委會職能作用的途徑和制度的完善，從權力分解、權力配置、權力制衡等方面規范權力運行機制，從源頭上預防腐敗行為的發生。二是在改進健全經營管理制度中，制定并完善企業改制、資產重組、資本運營、產權交易、投資擔保、營銷采購、項目招投標等一系列管理制度及措施，合理分權，適度授權，明確職責，防止濫用權力。三是在建立和完善反腐倡廉制度中，把反腐倡廉要求有機融入企業決策和經營管理等各項制度，與企業改革發展的各項制度同步規劃、同步實施、同步檢查、同步落實。建立完善國有企業領導干部廉潔自律等相關制度。科學、依法、民主執政接受全面監督。

三、把握發案特點，嚴肅查處各種違紀案件。

要增強主動查案意識。樹立“有案不查是失職、辦案不力是瀆職、查不了案件不稱職”的辦案意識。通過嚴懲腐敗，嚴肅黨的紀律，發揮案件檢查工作在懲治和預防腐敗體系建設中的懲處教育作用。要突出辦案重點，要著重查辦在重要經濟活動中貪污、受賄、挪用公款、卷款潛逃、以工程謀私等職務違紀的惡性案件；違反“三重一大”規定、在經營管理當中行為反常、嚴重失職、瀆職造成企業虧損、國有資產流失的案件；在企業改制、資產重組和產權交易中隱匿、侵占、轉移國有資產的案件；打著合法旗號違反管理制度為團體、個人及親友非法牟利等損害國家、企業、員工合法權益的案件；在企業改革中違反政治紀律和在干部選拔中違反組織人事紀律的案件；以不良目的誣告、攻擊他人的案件；黨員和企業領導人員參與賭博的案件。對已發生的案件，必須堅決查處，防止失之于軟，失之于寬。要加大對責任人的經濟處罰和贓款贓物追繳力度，充分發揮辦案的威懾和警示作用。

四、構建懲防體系，形成反腐倡廉的堅強堡壘。

國有煤礦企業應將構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，作為一項開放的系統工程納入企業改革發展穩定的戰略全局考慮。一要以有效的工作機制抓體系建設。

黨委要發揮政治核心作用，真正做到統一研究，統一部署，統一實施，統一檢查。各級紀檢監察組織要充分發揮組織協調作用，主動協助黨委做好工作計劃、任務分工和監督檢查。二要以加強調研促體系建設。各級紀檢組織要結合企業黨風廉政工作實際，在認真學習領會《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的基礎上，積極思考、探討、研究煤礦企業懲防體系的教育、制度、監督系統建設，共同為制訂懲防體系規劃努力。三要制定以可行的懲防規劃落實體系建設。要協助企業黨委確定建立健全懲防體系的指導思想的實施方案與戰略規劃，四要以改革創新構建懲防體系。煤礦企業要按照“結構合理、系統全面、程序嚴密、制約有效”的原則，建立與現代企業制度相適應的懲防腐敗體系，著力將教育、制度、監督寓于廉潔自律、制衡控制、約束監管、懲處治理、激勵保障之中，形成整體推進、優勢互補、有機構成、立體支撐的全方位的系統工程，確保反腐倡廉各項工作整體推進，取得實效。

總而言之，新時期黨的紀檢監察工作具有特殊性，國有煤礦企業紀檢監察工作也具有特殊性。由于煤礦企業的特殊性決定了企業紀檢監察工作必須運用綜合的工作思路，調動綜合的工作力量，采取綜合的工作手段，達到綜合的工作效果。采取綜合的工作思路就是運用以“三個代表”重要思想為指導，以辯證的、全局的、發展的思路。將反腐倡廉納入黨委工作、企業管理工作的總體部署，找準定位，明確思路；調動綜合的力量就是在黨政的領導下，紀委抓好組織協調，把各單位各部門等方方面面的積極性發揮出來，支持紀檢工作；采取綜合的手段就是堅持懲治與預防同步，教育與打擊并舉，制度建設與規范管理齊抓，多管齊下開展反腐倡廉工作；達到綜合的效果就是經過綜合開展工作，在企業形成統一意志、廉政勤政、管理規范、效率優先、兼顧公平、群眾滿意、和諧發展的良好局面。認識普遍性，研究特殊性，做好在特殊的條件下的反腐倡廉工作，是我們應該認真而長期研究開展的工作。只有不斷地認識研究新事物、新情況，我們的反腐敗工作才能做得更好。

第四篇：如何做好反腐倡廉工作

如何做好反腐倡廉工作

胡錦濤總書記在十七大報告中強調，黨要站在時代前列帶領人民不斷開創事業發展新局面，必須以改革創新精神加強自身建設。必須把黨的執政能力建設和先進性建設作為主線，堅持黨要管黨、從嚴治黨，貫徹為民、務實、清廉的要求，以堅定理想信念為重點加強思想建設，以造就高素質黨員、干部隊伍為重點加強組織建設，以保持黨同人民群眾的血肉聯系為重點加強作風建設，以健全民主集中制為重點加強制度建設，以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設。全黨同志一定要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，旗幟鮮明地反對腐敗。

以往談到反腐倡廉問題時，用的是“反腐倡廉工作”，十七大報告則是用“反腐倡廉建設”這一新概念。雖然只是“工作”與“建設”兩個字的差別，但其含義是深刻的，意義是深遠的。第一，這一新概念強調了反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性。正因為如此，所以它不是一般意義上的工作，而是一項需要付出巨大努力、需要長期堅持不懈的“建設”。第二，這一新概念強調了“反腐”與“倡廉”的協調、配合與相互促進。第三，這一新概念強調和提升了反腐倡廉的戰略地位，顯示出了其在國家建設中與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及在黨的建設中與思想建設、組織建設、作風建設、制度建設等各方面建設的辯證關系與重要地位。第四，這一新概念強調了反腐倡廉工作的制度化。“建設”非一般的“工作”，更需要法制化、制度化。第五，這一新概念強調了反腐倡廉工作的常態化與系統化。

胡錦濤總書記在黨的十七大報告中指出，“切實改進黨的作風，著力加強反腐倡廉建設”，并作為全面推進黨的建設新的偉大工程五大建設之一。

作為企業，要具體貫徹落實十七大報告關于加強反腐倡廉建設精神，緊密結合企業工作實際，積極圍繞構建思想道德體系、制度體系和監督體系。堅持為廣大職工辦好事、辦實事，倡導勤儉節約，反對奢侈浪費，以求真務實作風推進各項工作，在實現又好又快發展的工作實踐中積極推進反腐倡廉工作的建設。

本人結合企業的改革與發展，就企業深化反腐倡廉工作談幾點認識。

一、形成反腐倡廉教育企業特色

按照反腐倡廉的要求，在制度建設上，貫徹執行反腐倡廉的工作機制。諸如：

1、干部述職述廉制度。

2、“三必談”談話制度。

3、廉潔自律情況自查報告制度。

4、禮品登記上繳制度。

這些機制的運行，從一定程度上有效地加強了對干部廉政勤政的監督，規范領導人員的從政行為。

要按照胡錦濤總書記在十七大報告中“堅持深化改革和創新體制，加強廉政文化建設，形成拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監控機制”的明確要求，形成了一套符合中央統一要求又具有企業特色的制度體系。

1、完善廉潔從業人員行為規范。結合企業自身工作實際，建立簡明、清晰、便于記憶、針對性強，又便于操作的《管理人員行為規范》。管理人員的廉潔承諾、職務消費、業務招待費使用及管理、個人重大事項報告等，都作為考察、考核、獎懲的重要內容和選拔任用的重要依據，納入黨風廉政建設責任制的責任內容，列入領導班子民主生活會必須對照檢查的重要議題。對違反廉潔從業規定的各種行為，根據情節輕重，予以責任追究。

2、形成黨政工齊抓共管的優勢。企業健全“黨政齊抓共建，紀委組織協調，工會發揮優勢，職工群眾積極參與”的企業勤廉文化建設的領導體制和工作機制。推進勤廉文化建設要融入中心，服務大局，培育“廉潔從業、誠信守法、行為規范、道德高尚”的理念，營造反腐倡廉的氛圍和環境，促進和保證企業又好又快發展。要進一步加強組織領導，從建設社會主義核心價值體系、建設和諧文化、滿足職工群眾精神文化需求、創新反腐倡廉教育的高度，提高企業勤廉文化建設重要性的認識，通過制度建設，擴展廉潔文化成果，形成勤廉文化建設的領導體制和工作機制。

3、進一步推進企業廠務公開制度。推進廠務公開，必須堅持依法公開與體現監管規律相一致，堅持有利于改革、發展、穩定與構建和諧企業相一致，堅持維護國家、企業利益與維護職工利益相一致。充分利用信息網絡手段，不斷提高管理工作效率；健全民主、科學的決策制度。堅持深化改革，創新廠務公開方式。

4、完善黨員領導干部民主生活會制度。通過召開民主生活會，重溫各項黨風廉政建設和廉潔自律各項規章制度，積極開展批評和自我批評，查找在工作作風、思想作風、領導作風等方面存在的不足。對存在的問題積極整改，并主動接受職工的監督，用實際行動樹立在職工中的勤廉形象。

二、構建反腐倡廉教育長效機制

形成教育長效機制，就要做到常抓不懈，警鐘長鳴，始終保持一個有影響度的反腐倡廉宣傳聲勢。

1、內容上突出主題。以科學發展、企業和諧為中心，加強理想信念、道德修養、廉潔勤政教育。利用廉政黨課、集中學習、專題培訓等方式，讓黨員、干部能夠和風細雨地經常聽到反腐倡廉的聲音，增強法律意識、紀律意識和廉潔從政意識。反腐倡廉宣傳教育面向廣大黨員和人民群眾，而重點對象是黨員領導人員和關鍵、敏感崗位的黨員。要以定期上課的形式，針對性地對一些重要崗位的黨員進行廉潔勤政的專題培訓，重點開展對新任領導干部廉政專題教育，對重點崗位人員的集中紀律教育。

2、形式上更加靈活。改進教育的方式方法，使反腐倡廉教育更加貼近工作實際，更有吸引力，更具震撼力。注重發揮正面典型的示范作用，充分利用先進典型開展正面教育。綜合運用社會上的案件通報、案例剖析、反面典型警示教育片等多種形式開展警示教育。紀委在處理信訪、干部考察中所反映的傾向性、苗頭性問題，以及干部容易犯錯的環節和時間，采取個別談話、上崗前廉政教育等措施，和風細雨地幫助干部構建思想道德防線，增強干部內在的約束力和教育的有效性。

3、載體上更加豐富。進一步拓寬教育的覆蓋面，讓勤廉理念深入員工。把黨風廉政教育同建設和諧企業文化，營造健康向上、廉潔從業、“廉榮貪恥”的企業廉政文化氛圍結合起來。廣泛依靠群眾，開展喜聞樂見的勤廉文化活動。利用集團互聯網, 將黨員、干部學黨章、學法律的體會在網上學習欄目上登載, 共同探討廉政文化建設的途徑與方法，促進互動交流，入耳入腦。以勤廉文化為重點，讓廣大黨員干部在思想上筑防線，在行動上廉潔自律。

三、建立反腐倡廉教育約束體系

1、發揮企業黨組織的監督作用。黨組織的監督主要通過政治核心作用的發揮，堅持民主集中制原則。凡涉及全局性的重大決策，如企業生產經營、基本建設投資、干部任免獎懲、獎金分配、職工生活福利等，廣泛征求意見，經公司黨委（支）部集體研究決定后實施，避免決策失誤。

2、充分發揮工會群眾組織的監督作用。通過職工代表大會聽取和審議企業的重大事項，參與有關重大經營決策的制度，檢查監督企業有關方面貫徹執行職代會有關決議的情況；堅持對企業管理層干部進行年終工作考核制度和中層助理以上干部責任考核。實行領導與群眾相結合，平時與定期相結合，民主評議與工作考核相結合。加強群眾監督，應進一步深化廠務公開和辦事公開，重大事項實行公示、聽證和質詢。著重公開群眾關心的熱點問題，如企業經營情況、財務收支情況，項目實施情況，專項資金的使用情況等。

3、發揮企業紀委的組織協調作用。在日常工作中，要把效能監察作為企業紀檢監察工作和生產經營管理相結合的切入點。通過效能監察實現企業管理和監督的結合，督促改善經營管理，健全管理制度，提高管理水平、工作效率。紀委要認真履行效能監察職能，強化依法行政監督。為發展服務，為基層服務，為群眾服務。圍繞企業發展戰略加強對重大決策落實情況的監督檢查。

作為企業的一名，深深體會到要做好廉政建設和反腐敗工作意義重大，是關系到企業的建設與發展。深化企業反腐倡廉工作是一項長期的而艱巨的任務，基層黨組織一定要充分履行自身職責，發揮好相關職能部門作用，把黨委監督、行政監督、群眾監督、民主監督和紀檢監察監督有效結合起來，努力形成反腐倡廉的整體合力，以維護企業的改革發展與穩定。要以“三個代表”重要思想和“科學發展觀”為指導，為加強企業廉政建設和反腐敗工作，腳踏實地、扎實工作，為構建社會主義和諧社會作出新的貢獻。

2011年10月11日

第五篇：如何做好新時期反腐倡廉工作

如何做好新時期反腐倡廉工作

一、加強黨風廉政教育，增強反腐倡廉意識。首先要加強五種意識教育，抓好領導干部廉潔從業行為。要教育黨員干部牢固樹立遵守黨紀國法意識，不濫用職權，不損害國家利益；牢固樹立遵守企業規章意識，不以權謀私，不損害人民利益；牢固樹立以法治國意識，不貪贓枉法，不亂用手中權力；牢固樹立民主監督意識，不為少數人謀利益，不侵犯人民合法權益；牢固樹立廉潔從政意識，不追求個人利益，不以身試法。

其次是要以豐富的內容，抓好全體黨員教育。要結合反腐倡廉的要求，加強對全員的反腐倡廉教育，進一步打牢廣大黨員、干部、職工的反腐倡廉思想基礎。

二、加強制度建設，從源頭上防止腐敗。

要緊密結合深化改革的實際，形成以制度建設為核心，用制度規范權力運作、按制度辦事、靠制度管人的經營管理制衡機制，抓好源頭防腐。

三、把握發案特點，嚴肅查處各種違紀案件。

要增強主動查案意識。樹立“有案不查是失職、辦案不力是瀆職、查不了案件不稱職”的辦案意識。通過嚴懲腐敗，嚴肅黨的紀律，發揮案件檢查工作在懲治和預防腐敗體系建設中的懲處教育作用。

四、構建懲防體系，形成反腐倡廉的堅強堡壘。

構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，作為一項開放的系統工程納入改革發展穩定的戰略全局考慮。一要以有效的工作機制抓體系建設。黨委要發揮政治核心作用，真正做到統一研究，統一部署，統一實施，統一檢查。各級紀檢監察組織要充分發揮組織協調作用，主動協助黨委做好工作計劃、任務分工和監督檢查。二要以加強調研促體系建設。各級紀檢組織要結合企業黨風廉政工作實際，在認真學習領會《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的基礎上，積極思考、探討、研究懲防體系的教育、制度、監督系統建設，共同為制訂懲防體系規劃努力。三要制定以可行的懲防規劃落實體系建設。要協助黨委確定建立健全懲防體系的指導思想的實施方案與戰略規劃，四要以改革創新構建懲防體系。按照“結構合理、系統全面、程序嚴密、制約有效”的原則，建立與制度相適應的懲防腐敗體系，著力將教育、制度、監督寓于廉潔自律、制衡控制、約束監管、懲處治理、激勵保障之中，形成整體推進、優勢互補、有機構成、立體支撐的全方位的系統工程，確保反腐倡廉各項工作整體推進，取得實效。

怎樣才能做好反腐倡廉工作

作者:缺席 于 2011-12-26 15:49:56 發表

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人民群眾最關心的政治問題是：反腐倡廉。改革開放三十多年來，人民群眾最不滿意的還是反腐倡廉。有人說：“我國的反腐倡廉工作還比不過香港。”我信，看來仍需加倍努力才行。

要做好中國的反腐倡廉工作，必須要這樣：兩手硬，兩手正。不斷完善懲治和預防腐敗體系，切實加強反腐倡廉建設。

在反腐倡廉過程中，有幾個問題值得重點把握。

一、大力營造良好的社會環境和工作環境 腐敗現象的產生原因多樣，但很多時候并不是因為個人一開始就有腐敗的思想源頭，往往是因為社會環境、工作環境的影響，逐漸滋生了腐敗念頭。從社會環境來講，現在是市場經濟時期，社會上的一些不良風氣難免會影響到部分干部，看到別人賺錢，自己只有固定的工資可拿，難免會產生撈一吧的念頭；社會上的人為了辦事方面，也會對相關政府人員進行行賄，開始可能會立場堅定地拒絕，次數多了難免會動搖，收受好處后就欲罷不能了。從工作環境講，年輕的向年長的學習，職務低的向職務高的學習，如果沒有一個好的工作環境，看到上級吃、拿、卡、要，下級雖然不能象上級那樣做，但一旦上位后，也會跟風學習吃、拿、卡、要，形成惡性循環。所以，在反腐倡廉過程中，一定要通過多種渠道，營造良好的社會環境和工作環境，讓廣大干部珍惜當前良好的社會環境和工作環境，明白如果把持不住就會失去這來之不易的環境，在腐敗面前能夠不為所動，敢于同腐敗現象作斗爭。

二、拓寬檢舉渠道，嚴肅認真查實 雖然我們能夠通過學習教育進行廉政建設引導，但腐敗現象難免也會存在，這時，檢舉的渠道就顯得格外重要了。檢舉是群眾監督的重要方式，具有普遍性、廣泛性和及時性等特點，是值得紀律部門重視的。通過什么樣的渠道去檢舉腐敗行為是值得注意的，如果老百姓不清楚檢舉渠道，或者渠道不暢通，要么就去直接上訪，要么就會聚眾鬧事。直接上訪，增加了上級機關的工作負擔、延緩了工作效率，造成了群眾對當地政府機關的不信任，而且容易形成無論大事小事都去上訪習慣。如果因問題得不了妥善解決而造成了聚眾鬧事，那影響就更壞。如果百姓因為檢舉渠道不暢通，通過網絡或小報進行傳播，在事情過程沒有明確前，容易造成人云亦云，片面認識事情過程，造成不良的社會影響，也會被別有用心的人加以利用，造成不良后果。

三、積極借鑒別人經驗

新加坡也曾經歷過腐敗猖獗的時期。人民行動黨執政后，經過卓有成效的反腐敗斗爭，新加坡巳成為世界上最廉潔的國家之一，而且長期保持亞洲最廉潔國家的地位。新加坡反腐倡廉的基本經驗是：核心政治領導人以身作則、鐵腕反腐；不斷完善公務員制度，嚴把官員入口關；實行高薪養廉和公積金制度以減少公務員的腐敗動機；制定系統嚴密的廉政法制，規范公職人員的從政行為；建立系統完備的監督網絡，堵塞行政管理體制渭洞；建立直屬國家最高領導人的權威廉政機構，嚴厲執法，強力震懾。這些使人不愿、不必、不能、不敢腐敗的措施的有機結合，使其成為當今世界一塊難得的“凈土”。學習他國的經驗并不是照搬原樣，要結合自身國情，制定符合自身特點的措施，才能在反腐倡廉建設中取得好成績。

清正廉潔 永葆本色

“清正在德，廉潔在志。身有正氣，不言自威”。

胡錦濤同志在十七屆中央紀委七次全會上強調，保持黨的純潔性，必須大力保持黨員、干部清正廉潔。清正廉潔是共產黨人最鮮明的特征之一，是衡量黨員領導干部是否合格的基本標準。

當前，我省干部隊伍的主流是好的，值得黨和人民信賴。但也必須清醒看到，有的干部消極懈怠，無所作為，言行不一；有的干部放松了黨性鍛煉和道德修養，追求享樂，貪圖安逸；更有甚者，有的干部以權謀私，違法亂紀，墜入腐敗的深淵，嚴重損害了黨和政府的公信力。事實一再警示我們，黨員領導干部必須時刻經受住考驗，始終做到清正廉潔。

黨員領導干部要做政治上的清醒人。一個干部政治上犯糊涂，廉潔上很難不出問題。各級黨員領導干部要堅持不懈地加強政治修養，堅定理想信念，站穩政治立場，保持思想純潔，真正做到在是非面前立場堅定，在考驗面前始終清醒，在誘惑面前嚴于律己，在困難面前勇往直前。黨員領導干部要做作風上的正派人。正派，是做人之本、從政之基。要對黨、對人民忠誠，對事業、對工作負責，低調實干、鍥而不舍，真正把心思用到事業上，把功夫下到發展上。要堅持按黨的原則辦事，不以私情廢公事，不拿原則做交易，帶頭執行廉潔自律的各項規定，不搞特殊化。

黨員領導干部要做經濟上的干凈人。“民不服吾威而服吾公，吏不畏吾嚴而畏吾廉”。黨員領導干部要以敬畏之心對待權、以平和之心對待利、以廉潔之心對待欲，嚴格遵守黨紀國法和廉政紀律，經常對照自查，堅決做到不義之財不取、不法之物不拿，在任何情況下都穩得住心神、管得住行為、守得住清白。

黨員領導干部要做道德上的高尚人。走向腐敗的領導干部，多數是從不能潔身自好開始的。黨員領導干部要模范踐行社會主義榮辱觀，抗住誘惑、把好欲望關，擇善而交、把好交友關，情趣健康、把好興趣關，始終保持高尚的精神追求和道德操守，爭做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者。

每一個共產黨員尤其是黨員領導干部都要以身作則，筑牢拒腐防變的“防火墻”，通過發揮表率作用維護黨的清正廉潔形象。各級黨組織要嚴格執行黨風廉政建設責任制，加快推進懲治和預防腐敗體系建設，健全及時揭露腐敗機制，推動反腐倡廉深入開展。特別要保持懲治腐敗的高壓態勢，對待腐敗行為，無論涉及誰，無論職務高低，無論任職時間長短，無論發生在何時何地，都嚴肅查處，決不姑息遷就。

偉大時代催人奮進，美好藍圖令人憧憬。全省各級黨組織和廣大共產黨員尤其是黨員領導干部，都要自覺堅守政治本色、帶頭樹立清正廉潔的形象，以純潔的黨性、優良的作風、清廉的品格，推動各項工作取得新成效，推動中原經濟區建設取得新進展！