第一篇：信訪真的是有用的么

作為專注征收拆遷法律事務的律師，我們經常會遇到這樣的情況，有的當事人會問：“我們想去上訪，行嗎？”有的則更為直接：“律師，我們要去哪兒哪兒反映情況，給我們寫個材料吧？”對于此類問題，本著為當事人著想的原則，我們通常會說“不”。為什么呢？很多人不能理解，因為他們身邊很多人都是這么做的，而且政府機關也有相應的接待窗口，可以說渠道是暢通的。但是，我們要說的是，信訪不是不可以，但是真能解決實際問題嗎？想必那些碰了壁的上訪群眾都深有體會。本著實事求是和嚴謹負責的態度，對于信訪，筆者有這么幾點看法和建議。

1.信訪不是一條“綠色通道”

何謂信訪？國務院《信訪條例》說的很清楚：“信訪，是指公民、法人或者其他組織采用書信、電子郵件、傳真、電話、走訪等形式，向各級人民政府、縣級以上人民政府工作部門反映情況，提出建議、意見或者投訴請求，依法由有關行政機關處理的活動?！闭f白了，只要有想法就可以進行信訪。《信訪條例》第二章又規定了各個信訪渠道，從法律上打通了信訪之路。如此說來，信訪不僅無門檻，還是一條綠色通道，為什么不“有困難找政府”呢？

問題就在于，在這條綠色通道的背后有很多的條條框框。不得越級上訪，不得重復上訪，受理處理程序繁多，期限長，處理環節不透明，處理結果無強制執行力等等，都是信訪存在的障礙。最關鍵的是，法律明確了凡是應當通過訴訟、仲裁、行政復議等法定途徑解決的，都應該走正常的法律程序。這就把信訪和法律程序從根本上區別開來，使得信訪不具有法律強制力。

2.信訪也要守規矩，有尺度，無理取鬧要不得

如果你真的已經窮盡了各種方法，無奈之下走上了信訪之路，也要注意以下幾點：1）找準職責機關，不要盲目反映；2）訴求合理有據，避免無理取鬧；3）守秩序，走程序，冷靜理智有尺度；4）逐級信訪，不得越級；5）索要書面告知、答復，并妥善保管；6）重大、復雜、疑難的信訪事項可要求聽證；7）處理結果不服可請求上級機關復查。

很多當事人認為不管遇到了什么樣的困難或者不公正的待遇，都可以向當地政府反映，要求政府解決。這樣的想法嚴格說來沒有問題，但是會耗費更多的時間和精力，還不一定達到目的。如果沒有找準機關，沒有明確合理的訴求，只是一味的纏鬧，甚至認為事情鬧大了就能夠得到重視，那么只會適得其反，不僅不會得到有效處理，還有可能因此違反治安管理秩序，甚至觸犯刑律。

3.如果沒有得到想要的信訪結果，別忘了，你還有法律救濟權

雖然信訪條例沒有明確規定當事人對信訪處理結果不服的可以向法院起訴，但是從律師對諸多案件的實際操作經驗來看，對于信訪答復意見，只要符合法定條件，當事人完全有可能提起行政訴訟要求法院撤銷，并要求有關機關重新處理其請求。這可以說是信訪與訴訟的唯一對接途徑，從無強制力的信訪變成了有法律約束力的訴訟，當事人就可以走正當法律救濟途徑了，從而徹底扭轉信訪的被動態勢。

需要注意的是，并非任意一個信訪都可以最終轉化為訴訟，從信訪事項的提起，到最后針對信訪答復進行訴訟都需要很多知識和技巧。至于如何操作，當事人可以尋求專業律師的意見，從“走信訪”初期就為后面的訴訟鋪路，從而爭取更多更有效的維權手段?？偠灾痪湓?，信訪，對于征收拆遷維權來說，只是手段，而且是輔助手段。（畢文芳/文）/ 1

第二篇：真是累了詩歌

每日閃爍于平庸和超脫之間

每日游走于進取和退卻之間

每日徘徊于偏左和靠右之間

每日彷徨于真誠和虛委之間

每日迷離于理想和現實之間

累了 疲了 倦了

淡了 煩了 厭了

不是不知道該怎么選擇

只是心里總還懷著一份不甘

只是心里總還存著一分希望

只是心里總還惦著一絲僥幸

/

有時候

真的很想拋下一切出走

出去走走

去看看他鄉的風土人情

去走走外域的林木山水

且走且看 且看且走

不需要明確的目標

不帶有明確的目的不必用心記住些什么

不需刻意感受些什么

風過總會留香

可是 太多的牽掛

太多的背負

不但系住了心

更系住了身

/

有時候

覺得象一個受了委屈的孩子

真的很想找個人傾訴一番

說說心中的苦悶

真的很想獲得一份籍慰

撫平心中的憂傷

真的很想在那份愛的包圍中

洗去一身的疲憊

可是 環顧四周熙熙攘攘中

伊人獨憔悴

/

這就是生活

或許會破繭成蝶

或許只是一只毛毛蟲

但 無論怎樣

明天 還要繼續

無論怎樣

我自不屈

第三篇：考營養師有用么 高級營養師報考培訓大概需要多少費用

考營養師有用么 高級營養師報考培訓大概需要多少費用

營養師的發展代表著整個社會的發展，現在人們十分注重自己的飲食健康問題，有的人為了能夠找到一份滿意的工作，報考了營養師這個專業，為了讓大家更加清楚地了解營養師這個行業，小編為大家精心準備了考營養師有用么和高級營養師報考培訓大概需要多少費用的相關內容，希望在中和教育小編的幫助之下大家能夠對營養師有一個新的認識和了解!考營養師有用么

答案是肯定的，實際上營養師證是一個敲門磚，但是你的實力必須要達到要求。真個這個證件是我們在找相應工作的一個憑證，只有擁有營養師證件才能夠從事相關的工作。但是考取營養師證件需要以下幾個條件：

助理公共營養師：高中或中專以上學歷

2、公共營養師(1)高中或中專以上學歷，有4年以上工作經驗。(2)大專以上學歷，2年以上工作經驗。(3)本科以上學歷。

3、高級公共營養師(1)大專以上學歷，3年以上工作經驗。(2)大學本科以上學歷，2年以上工作經驗。(3)碩士研究生以上學歷。目前還沒有不參加培訓就直接考試的，網上也有的機構開通遠程教育，但我還是建議你參加面授的比較好，如果你是為了拿個證然后從事這方面的工作，我建議你參加世紀英才的就業班，畢竟現在是系統學習的!報名辦法：每人交2張二寸、4張一寸藍底彩色照片，1張身份證復印件，畢業證書復印件2份及單位開具的從業證明2份 公共營養師包括三個等級，助理公共營養師(相當于國家職業資格三級)、公共營養師(相當于國家職業資格二級)、高級公共營養師(相當于國家職業資格一級)。國際注冊營養師分為： 國際注冊營養師二級 國際注冊營養師三級 國家職業資格營養師分為： 助理營養師 營養師 高級營養師 報名條件: 助理營養師：要求具有中專或高中以上學歷并從事營養相關工作1年以上。營養師(國際注冊營養師三級)：要求本科以上學歷并從事營養相關工作1年以上，或大專以上學歷并從事營養相關工作3年以上，或中專以上學歷并從事相關工作6年以上者。高級營養師(國際注冊營養師二級)：要求本科以上學歷并從事營養相關工作3年以上，或大專以上學歷并從事營養相關工作6年以上者。所以營養師的含金量是非常大的，總而言之營養師證件是至關重要的。

高級營養師報考培訓大概需要多少費用

因為公共營養師是全國范圍內的行業，所以公共營養師這個行業是分地區的。不同的地方價格也不一樣，培訓及機構不一樣價錢也不同。但是一般來講，都是在2000元上下浮動，有的培訓機構學費低，但是課程開的很少，所以也學不到什么有關營養師的知識。所以公共營養師培訓的錢是不一定的，還要根據當地經濟的發展水平來看。營養師的介紹

營養師這個職業是和商業飲食行業直接掛鉤的。目前它是一個很熱門的行業，更多的人去學習營養師這個行業，它對一個人的營養學時、健康素質、道德修養醫療知識的儲備量的要求很高，它的高質量要求體現著一個人很強的綜合能力，營養師行業的發展順應時代的潮流，網址：http://www.tmdps.cn/

很符合人們現在的健康理念，如果想鉆研營養師這個行業的話對一個人的職業要素和專業知識要求非常高。營養師對職業的幫助

營養師職業的發展代表著整個時代的發展，而這個行業的的人才也不斷涌現出來。在營養師的分類當中，其中公眾營養師顯得格外重要，在如今這個社會當中健康問題大家越來越重視起來，所以營養師會讓我們這些普通百姓對飲食健康問題進行很好的傳播，這樣我們 就會樹立正確的價值觀、人生觀、世界觀，對飲食健康問題更加注意，所以這樣全民的身體健康素養就會有所提升，從而帶動全民的積極性，推動社會的不斷發展。

好了以上內容就是小編為大家總結的關于考營養師有用么和高級營養師報考培訓大概需要多少費用的相關信息，希望大家能夠對營養師這個行業產生濃厚的興趣。希望能夠幫到大家!

網址：http://www.tmdps.cn/

第四篇：不讀真是枉為大學生

下面是一些絕對值得一讀的經典...不讀真是枉為大學生啊...一、修為類29本：同學們可看一些哲學、自然科學、社會歷史方面的書。暢銷書： 李開復：《做最好的自己》；丹尼爾·戈爾曼：《情商：它為什么比智商更重要》 1995 《誰動了我的奶酪?》、《致加西亞的信》、《拿破侖·希爾成功學全書》 《如何掌控自己的時間和生活》、《高效能人士的七個習慣》 中國古典名著： 《論語》、《道德經》、《易經》或是后人的經典解讀 《孫子兵法》（特別是曹操做注的那一本，太博大精深了，每次閱讀都有新的收獲）《三十六計》、《三國演義》、《史記》（但要注意司馬遷的個人價值取向）、《東周列國志》 現代名著： 費正清著《中國現代史》、《毛澤東選集》(《論持久戰》、《實踐論》、《矛盾論》)真的很經典！《鄧小平文選》 西方名著： 羅素著《西方哲學史》、黑格爾的《辯證法》、霍金著《時間簡史》等，有助于我們加深對事物的認識 名人傳記類： 《曾國藩書信全集》、《胡雪巖全傳》中國著名商人傳記 思維訓練： 愛德華·德·波諾(Edward De Bono)在國際上被公認為首屈一指的創造性思維大師.著作達60多種。代表作主要有：《思維的訓練》、《六頂思考帽》 畢業找工作前必讀的書： 《工作中無小事》、《你在為誰工作》、《不要只做我告訴你的事》、《我愛笨老板》

二、管理類經典21本

（一）彼得·德魯克(也譯作杜拉克)被稱為管理大師中的大師，他的以下代表作，要讀精讀透。有興趣的同學對他的書可見一本買一本，多讀有益（優先選機械工業出版社）： 《卓有成效的管理者》高級管理者必讀的經典之作 《管理的實踐》將管理學開創成為一門學科 《管理：任務，責任，實踐》為學習管理學的學生提供的系統化教科書 《成果管理》、《21世紀管理的挑戰》、《旁觀者：管理大師德魯克回憶錄》

（二）其他大師的經典之作 1.世界級經典教材哈羅得·孔茨的《管理學》

2.松下幸之助的巨著：《松下幸之助管理全集》（很厚的）3.日本管理大師大前研一：《看不見的新大陸》 4.管理大師彼德斯的代表作：《追求卓越》 5.邁克爾·波特：《競爭戰略》競爭戰略之父

6.金昌為、莫博涅/著：《藍海戰略》商務印書館，2005年5月 7.（美）柯林斯等：《基業長青》中信出版社平凡的道理，但是卻非常有現實價值！

8.（美）斯萊沃斯基等：《發現利潤區》中信出版社 2002年6月 比《基業長青》更加實在、細致而真切地剖析了企業通過為客戶提供價值而獲取利潤的成長之道。9.菲利浦·科特勒：經典教材《營銷管理》一印再印，風靡全球。任何一位營銷人，不管他涉世未深，還是資歷深厚，都受到該書直接的或者間接的影響。10.威謙·大內：《Z理論》Z理論創始人 11.《蘭德決策》這是一本解釋如何決策的好書。我們中間大道理懂的不少，但在實際工作中解決問題時卻經常范一些低級錯誤，這本書能教我們一些基本的方法。12.愛德華·戴明《轉危為安》(Out of the Crisis)一書是他最成熟的管理著作

13.邁克·哈默：《公司再造》/《再造企業》20世紀90年代最優秀的一個管理思想家 14.拉里·博西迪《執行》 15.斯圖爾特·克雷納《管理百年》譯著海南出版社筆調活潑，極富有吸引力

三、專業相關的暢銷書6本 1.（美）斯蒂芬·P·羅賓斯《管人的真理》中信出版社 2002年11月 2.《影響力：你為什么會說“是”？》（美）西奧迪尼中國社會科學出版社 2001年 3.《現在發現你的優勢》 4.墨頓·亨特《心理學的故事》譯著海南出版社 5.魅力贏天下(蒂姆.桑德斯)：機械工業出版社，2005 6.《鮑威爾領導秘訣》，作者：奧倫·哈拉里

四、專業經典名著14本： 1.喬治·埃爾頓·梅奧：《工業文明的社會問題》行為管理學派的創始人 2.道格拉斯·麥格雷戈：《企業的人事方面》人性假設理論創始人 3.弗雷德里克·赫茨伯格：雙因素理論創始人：《工作與人性》 4.亞伯拉罕·馬斯洛：《馬斯洛管理》需求層次理論創始人 5.戴維·麥克利蘭：《渴求成就》激勵理論的巨匠 6.維克托·弗魯姆：《管理決策新論》期望理論的奠基人 7.馬克思·韋伯：《社會與經濟組織理論》組織理論之父 8.卡爾·韋克--著名的組織行為學者《組織的社會心理學》 9.彼得·圣吉：《第五項修煉——學習型組織的藝術與任務》學習型組織之父 10.切斯特·巴納德：《經理人員的職能》社會系統學派的創始人 11.享利·明茨伯格：《管理工作的本質》/《經理工作的性質》中國社會科

學出版社，1986年，原版1973管理領域的經典

12.弗雷德·菲德勒：《讓工作適合管理者》權變管理創始人

13.約翰·科特：《現代企業的領導藝術》領導變革之父 14.羅伯特·卡普蘭的平衡計分卡---75年來最具影響力的管理學說

五、專業書18本： 1.《人力資源管理》，加里·德斯勒著，中國人民大學出版社1999年版 2.人力資源管理－獲取競爭優勢的工具 /(美)勞倫斯 S.克雷曼 / 孫非等譯 /北京 : 機械工業出版社 , 1999 3.《人力資源管理研究》，趙曙明著，中國人民大學出版社2001年版

4.哈佛商學院MBA教程,《人力資源管理》，紅旗出版社 5.詹姆斯.W.沃克著，《人力資源管理譯叢：人力資源戰略》，中國人民大學出版社 6.（美）愛德華．拉齊爾，《人事管理經濟學》，三聯書店 7.人力資源管理實務及實例 / 人力資源管理雜志社編 中山大學出版社 , 2001 8.人力資源管理理論與實務/ 廖洪元編著成都 : 電子科技大學出版社, 1995 9.《雇員培訓與開發》徐芳譯中國人民大學出版社

10.《員工招募、面試甄選和崗前引導》王麗娟譯中國人民大學出版社

11.《組織變革中的人力資源管理》譯著人民郵電出版社 12.約瑟夫等著，《戰略薪酬：人力資源管理方法》第二版，社會科學出版社

13.《薪酬管理》董克用譯中國人民大學出版社

14.《雙面神績效管理》第三冊許玉林譯電子工業出版社

15.以KPI為核心的績效管理-饒征孫波-中國人民大學出版社 16.胡謝驊：有效果比有道理更重要——NLP系列經典叢書 17.彭劍鋒、饒征，《基于能力的人力資源系統開發與管理》，中國人民大學出版社 18.做中國人的人力管理，臺灣國學大師南懷謹：《論語別裁》復旦大學出版社

六、經濟類書3本： 1.曼昆《經濟學原理》，為大一學生而寫，引用大量案例和報刊文摘，與生活貼近。2.科斯、阿爾欽、諾思財產權利與制度選擇——產權學派與新制度學派譯文集 3.吳敬璉：當代中國經濟改革：戰略與實施 國內經濟學家的書可選看，如吳敬漣、林毅夫、張維迎、張培剛、厲以寧等，但不可太雜，切記！

七、介紹企業案例的書9本：

1.《道路與夢想》、《從優秀到卓越》是什么保證了深圳萬科15年的持續增長和領跑？是什么保證了萬科每年30％以上的利潤增長？有太多的東西值得我們

學習和思考。2.《聯想為什么》是一本中國人寫中國企業的哈佛式案例分析力作。主要是從企業戰略、人才、觀念、創新、激勵等方面探討聯想之所以成功的原因。3.《海爾，中國造》虧損147萬元的小廠，16年后成為國際知名企業集團，年銷售額達406億元，保持80％的平均增長速度。被評為全球同行業企業增速之首。4.《走出華為》有人說，在國內唯一值得稱道的公司就是華為。為什么說華為是中國最優秀的企業，一個親歷華為的人想告訴您一個真實的華為。5.《大變局》作者秦朔記載并解析了在前十年中國企業改革的風風雨雨，讓我們了解中國企業的實際狀況，并得到深刻教訓和很好的啟發。6.《只有偏執狂才能生存》，英特爾的創始人之一格羅夫著。沒有英特爾的微處理器，就算一萬個比爾·蓋茨也無力回天。同樣的，沒有格羅夫，也就沒有今天的英特爾。7.《杰克·韋爾奇自傳》（美）韋爾奇中信出版社 2001年美國通用的前CEO傳記

8.《差距:中國一流企業離世界一流企業有多遠》姜汝祥著 其它可參閱的專業書： 1.人力資源管理: 第十一版 / 亞瑟.舍曼, 喬治.勃蘭德, 斯科特.斯耐爾合著 大連 : 東北財經大學出版社, 1998 2.人力資源管理: 第六版 / R.韋恩·蒙迪, 羅伯特·M.諾埃著;葛新權等譯北京 : 經濟科學出版社, 1998 3.《人力資源管理》(美)勞埃德.拜厄斯、萊斯利.魯著李業昆譯人民郵電出版社 4.邁克爾.比爾等《管理人力資本》，華廈出版社 5.雷蒙德.A.諾伊等,《人力資源管理獲得競爭優勢》第三版，人民大學出版社，2001 6.人力資源管理 / 余凱成, 程文文, 陳維政編著大連 : 大連理工大學出版社, 1999 7.《轉型－與戰略匹配的人力資源管理》霍爾比契中國財政經濟出版社

8.張德，《人力資源管理》，企業管理出版社 9.《人力資源管理導論》鄭曉明機械工業出版社

10.余凱成等，《人力資源管理》，大連理工大學出版社

11.謝文輝等，《卓越人力制度典范》，石油工業出版社 12.張再生，《職業生涯管理》，經濟管理出版社 13.辛向陽，《薪資革命》，企業管理出版社 14.馬士斌，《生涯管理》，人民日報出版社 15.《組織設計與管理》許玉林復旦大學出版社

16.《績效管理》許玉林復旦大學出版社 17.《薪酬管理》，劉昕著，中國人民大學出版社，2002年版

18.《薪酬的最佳方案》，成華著，中央編譯出版社，2004年版

19.《人力資源動態診斷手冊》，佟天佑著，廣東經濟出版社，2004年版 參加工作之后可參閱的書：

1.人力資源管理實務問答與工作模本 / 李劍編著 /北京 : 中國致公出版社 , 2001 2.人力資源管理實務必備手冊 / 李劍編著 /北京 : 中國言實出版社 , 2000 3.人力資源管理及開發手冊 / 人力資源經理雜志社編 /廣州 : 中山大學出版社 , 2001 4.人力資源管理手冊 The IEBM handbook of human resource management /(英)邁克爾·普爾, 馬爾科姆·沃納主編;清華大學經濟管理學院編譯遼寧教育出版社

(責任編輯：admin)

第五篇：農村結婚真是難（本站推薦）

農村到處是窮漢，討個媳婦真困難，如今彩禮十幾萬，其他花費還不算，傾家蕩產全抖完，拉下饑荒誰來還？父母圍著農田轉，提起兒媳心發顫，辛苦一年不上萬，只夠人家金耳環。沒房沒車靠邊站，呲牙咧嘴還不談！丑女還想好兒男，挑三撿四沒個完，女方最有話語權，面試不過白搭言，開口就說彩禮錢，彩禮不到話白談，說來說去還是錢，要這要那沒個完，衣服零花兩三萬，金銀首飾還不算，沒有樓房壓十萬，沒錢借帳也的端，還沒結婚怨氣燃，媒人只好兩邊圓，相互攀比陋習爛，兒子結婚坑了爹。宴席一桌上了千，親朋鄰里來的全，收禮不多還倒帖，婚慶司儀吹鼓手，花錢也要圖熱鬧，大吃二喝講排場，抽煙最次芙蓉王，喜酒不低四川郎，有錢沒錢紅牛上。如今女女金雞蛋，娘家成了胡百萬，男方變為窮光蛋，舉行婚禮還的辦，豪華轎車連成串，奔馳寶馬撐場面，新娘扮成金鳳凰，婚紗香水品牌洋，項鏈就像麻花糖，耳環粗成鐵絲筐，手鐲起步要一兩，穿金戴銀顯風光，風光之時受了忙，婚后生活好艱難，大叔大姨催借款，天天掙錢還不完，夫妻兩人把臉翻，所有借款都得還，幸福日子沒幾月，倆人之間恩情斷，娘家又再亂報怨，數落女婿還罵爹，話不投機法院見，坑人害己真不淺，婚姻大事兩方面，相互諒解成大業，金錢如同王八蛋，沒錢便是萬萬難，有球本事自己談，自力更生男子漢，別讓父母把心擔。