第一篇：2018年人口計生工作形勢分析會講話摘要

2018年人口計生工作形勢分析會講話摘要

今天的人口計生工作形勢分析會，目的就是要讓我們繃緊人口計生“一票否決”這根弦；認真查找問題，切實研究整改措施，確保今年度人口計生各項工作目標圓滿完成。

一、客觀分析強認識，增強工作緊迫感和責任感

4月17日，市人口和計劃生育領導小組對我鎮XX年上半年度人口計生目標責任制執行情況進行了全面考核，本次考核共抽查了xx村、xx村等2個樣本點。我鎮主要存在七個問題：表現在“一有六不”：

1、統計質量有誤差：本次考核xx村多報1例結扎，xx漏報1例孕情。統計誤差產生有客觀上的原因，但主要還是村級專干工作責任心不強，調查不深入，鎮計生辦工作檢查指導不細致所致。

2、環孕情監測不到位：2個樣本點村調查重點對象51人，核定參加一次環孕情監測的有47人，環孕情監測落實率為xx.16%，低于責任目標2.84%。環孕情監測不到位，一是領導重視不夠，鎮村兩級聯村現場組織不力，致使集中監測效果不佳；二是集中環孕情監測結束后，對流出重點對象未進行跟蹤督辦。

3、長效節育措施落實不到位：據報表統計，全鎮農村上年和當年生育對象長效節育率為77.03%，低于責任目標2.97%；其中一孩婦女上環率為71.98%，低于責任目標8.02%，生育二孩及以上婦女結扎率為83.19%，高于責任目標3.19%。調查樣本點中xx當年尾欠結扎１例。長效節育措施不落實，主要是未嚴格實行尾欠個案銷號制度，到期了未及時督促落實，沒有嚴格進行短包短結。

4、孕情監測不到位：通過檢查全員人口信息系統，我鎮XX上半年度農村生育二孩及以上妊娠對象93人，孕情及時上報的有63人，孕情上報及時率67.74%，低于責任目標2.26%。孕情監測不到位，主要是孕情報告和孕情包保責任未真正落實，工作流入形式。（鎮村干部的包保責任：一是包保對象：就是已懷的一、二孩婦女（不管辦證與否）；二是包保責任：孕情及時上報、能夠正常分娩、不非法鑒定胎兒性別、不擅自終止妊娠、不遺棄及溺死女嬰；三是工作措施：定期排查、上門宣傳、跟蹤服務、及時上報、填寫責任書。）

我的演講完畢，謝謝大家!

第二篇：人口計生形勢分析會通報批評后表態發言

堅定信心 強化責任 各位領導、同志們： 今天，縣委、縣政府召開全縣人口計生形勢分析會，我鎮受到了市、縣計生領導小組的通報批評。首先，我代表**鎮黨委、政府虛心接受市、縣的批評。我鎮人口計生工作出現的問題，黨委政府負有不可推卸的責任。全市人口分析會后，鎮黨委、鎮政府及時召開了領導班子會議，傳達了全市半年人口形勢分析會議精神，通報了市上對我鎮牛家等四村抽查的情況。班子成員舉一反三，認真查找存在的問題，深刻剖析存在的原因，痛定思痛，強化措施，在全鎮扎實開展了“兩整頓一提高”活動，即整頓干部作風、整頓生育秩序、提高人口計生工作質量和水平。一是認真開展摸底排查工作。全鎮組成 7 個工作小組，分赴 33 個村，摸清出生、計外懷孕、未采取措施和超生對象的底子。二是把三查和“母親健康工程”有機結合起來，確保了三查重點對象接受三查。三是在全鎮計生干部中開展思想作風紀律大整頓，以提高計生干部的全局意識、責任意識、服務意識。四是全力推進創建“省級優質示范站”建設工作。今天，我們要借這次會議的強勁**，把批評作為改進工作的動力，把教訓作為經驗，再添措施、再鼓實勁，迅速扭轉我鎮人口計生工作被動局面。當前，我們要切實抓好以下幾項工作： 一是抓重點，攻難點。

第三篇：2012年人口計生形勢分析會的匯報材料

2012年精武鎮人口計生工作形勢

分析會匯報材料

各位領導：

下面我就精武鎮2012年上半年人口計生工作情況作一簡要匯報：

一、基本情況

截止3月底，全鎮現居育齡婦女總人數為7294人，嬰兒出生191人，其中政策內一孩120人，其中男孩99人，女孩92人，；政策內二孩70人，其中男孩32人，女孩38人，政策外二孩1人，半年常住出生人口性別比為106.5%；符合政策生育率99%，長效避孕率37.5%，綜合節育率為90.4%。流動人口出生62人，半年流動人口出生性別比為106.6%。

二、重點工作進展情況

2012年上半年計劃生育重點工作落實情況

1、基層農村、社區管理現狀

精武鎮下轄18個自然村、2個居委會，新建3個居住社區分別為：西西里小區、恒益龍庭小區、姚村智達里小區。截止到目前，20個村居計劃生育設備完善，工作情況良好，我鎮各級計生部門在區計生委的監督指導下，在鎮黨委、政府和村黨支部、村委會的正確領導下認真開展工作，努力提升精武鎮良好的計生氛圍，全力打造精武計生新形象，新氣象。目前，只有新建的三個小區沒有成立居委會,三個小區的居民以外來人口和市民居住為主，由于工作場所不在精武鎮且有的工作場所不固定，流動性比較大給計劃生育工作帶來了一定的難度。針對以上種種情況，我們的做法是因地制宜，就近管理。西西里小區由興旺里和新尚里 1

兩個居委會代管、恒益龍庭小區由牛坨子村代管、姚村智達里小區由姚村代管。在這同時積極與有關單位聯系，希望近快成立居委會，健全各種組織機構，對居民實施管理和服務。

2、全力遏制出生性別比偏高的問題，開展專項治理工作。

綜合治理性別比偏高是全國衛生系統和計劃生育系統全力以赴的重點工作。我鎮按照市、區計生委的要求組織召開了專題會議，制定了實施方案，落實了責任和分工。為確保出生胎兒性別趨于正常，杜絕選擇終止妊娠，我們從管理上下功夫，從源頭上進行治理。鎮成立了以鎮長為組長、分管領導為副組長、相關單位負責人為成員的控制人口性別比工作領導小組，加強對全鎮控制人口性別比工作的領導。組織相關單位進行專題辦公，明確了各相關單位、相關人員的職責，制定統一的標志和各種登記表格，規定凡在醫療衛生部門和計劃生育服務機構作終止妊娠手續的（符合政策的生育對象）必須憑村（居）委會和鎮人口與計劃生育部門出具的相關證明，任何服務人員不允許給妊娠者作胎兒性別鑒定，一經發現將嚴懲不怠。

3、對2011和2012上半年出生數據進行了核查落實

我們根據各村居的出生人口半年工作報表和區計生委反饋的出生人口信息及各村居育齡群眾反映的生育信息，對全鎮半年出生人口數據進行了及時的、詳盡的核查確認工作。對漏報、瞞報的村居計生專職進行了嚴厲的批評教育，并停發1個月工資獎金，同時取消年底的計劃生育優秀單位評選活動。漏報、瞞報的村居主要責任人，將追究其領導責任。

4、人口文化園建設進展情況

“人口文化園”建設是西青區二十項民心工程之一，精武鎮十分重視此項工作，選址在大南河新樓房，在文化園的設計上力求和精武鎮的文化相銜接，聘請美院的設計師在設計精武雕塑的同時，設計文化園的雕塑，已有4個通過審核，剩下的10幾個雕塑草圖現在已全部設計完成正處在審核階段，然后再根據大南河綠化進度進行人口文化園的施工，預計今年10月份將全部建設完成。人口文化園將為村民打造獨特的休閑空間，以濃郁的人文雕塑使園林綠地充滿文化氛圍和生活雅趣，使群眾在休閑放松之余，潛移默化地感受人口文化的熏陶，為精武鎮營造出具有藝術氣息的人口文化氛圍。

5、免費孕前優生健康檢查工作落實情況

精武鎮為了降低出生缺陷的發生風險，提高人口素質，讓更多的人了解孕前健康檢查的重要性，利用開展大型宣傳活動的有利時機，大力開展免費孕前優生健康檢查的宣傳工作。積極倡導、引導符合生育政策的農村夫婦自覺接受免費孕前優生健康檢查，引導教育育齡群眾知情選擇、自覺參與，同時組織村級計生專干開展崗前培訓，做好免費孕前優生健康檢查準備工作，5月15日配合區計生委，對我鎮63對育齡夫婦進行免費孕前優生健康檢查，讓更多的人了解孕前健康檢查的重要性。

6、“家佳計劃”和嬰幼兒早教項目實施情況

“家佳推進計劃”時間緊、任務重、要求高、涉及面廣，為此我鎮成立了“家佳推進計劃”領導小組，明確部門分工，合力推進工作計劃落實?！凹壹淹七M計劃”由政府主導，鎮計生辦牽頭，相關部門協調配合，齊抓共管。各相關部門要定期溝通，積極整合各種社會資源和公共

服務產品，優勢互補、技術支持、信息共享、聯合推進，并廣泛動員社會各界大力配合、積極參與，逐步擴大“家佳推進計劃”覆蓋范圍，使廣大家庭普遍受益。我們積極組建由專家、人口計生工作者、計生信息員、社會志愿者組成的專兼職服務隊伍，加強職業化和專業化建設。聘請相關專家進行專項服務和高端培訓，對專兼職服務人員分層進行理論知識、業務知識、溝通技巧培訓，實行考核上崗、持證上崗，提高服務隊伍綜合素質和服務能力。對青年志愿者進行積極培養，合理使用，賦予他們自主權、知情權、參與權，最大限度地調動和發揮他們的專長。

嬰幼兒早教項目已啟動，早期教育活動中心選址、施工裝修已經全部完成，現在正處于功能區設置階段。早期教育活動中心，坐落在鎮技術服務站內使用面積為75平米，按照早期教育活動室布局的有關規定要求我們加大投資力度，聘請高、精端專業的工程設計隊伍進行施工設計以綠色環保、舒心家園為主打，營造一種溫馨的氛圍。功能區設置完成后，我們將邀請區計生委主管早教工作的領導到我鎮查看早教活動中心，并檢查早教工作。

我的匯報到此結束，謝謝大家！

第四篇：關于2008年全市人口計生形勢分析會的匯報材料

2008年全市人口計生工作形勢分析會

匯報材料

各位領導：

下面我就九原區2008年上半年人口計生工作情況作一簡要匯報：

一、基本情況

截止3月底，全區總人口為315195人，比年初303790人增加11405人，增幅為3.75%；流入人口 94514人，比年初86188人增加8326人，增幅為9.66%；流入人口增加數占全區總人口增加人數的 73%；全區共出生1866人，同比增加128人，增幅為7.36%，出生率為6.03‰，同比增加0.22個千分點；計劃外出生57人，計劃生育率為96.95%，同比下降0.41個百分點；嬰兒性別比為105.51，屬正常值；全區已婚育齡婦女72516人，采取各項節育措施數為66645例，綜合節育率為91.90%，同比增加1.93個百分點。

二、重點工作進展情況

（一）黨政領導親自抓，一把手負總責，全面落實人口和計劃生育工作

春節前，區委、區政府召開了“人口資源環境”工作會議，會上，區主要領導與各蘇木鎮、辦事處以及人口計生工作相關部門主要負責人簽訂了責任狀，切實把人口和計劃生育工作納入了重要議事日程，將人口和計劃生育工作的完成情況作為一

1項重要的考核指標，嚴格落實了“一票否決”制，出臺了《九原區加強人口計生工作統籌解決人口問題的實施辦法》；年后又召開了全區計劃生育工作會議，聽取了各地區的匯報，針對存在問題進行了解決，并及時出臺了《九原區聯合八部委開展黨員干部和社會公眾人物違法生育專項治理行動的通知》、《九原區關于提高嘎查村社區級計劃生育工作人員待遇的實施辦法》、《九原區黨員干部和社會公眾人物違法生育舉報獎勵辦法》等系列文件，使人口計生工作從工作機制、投入保證、人員配備、政策推動上實現了新的跨越。

（二）加大經費投入，保證各項工作正常開展

我區人口和計劃生育事業費按人均7.2元標準列入財政預算205.4萬元，獨生子女父母、雙女結扎戶、四術獎勵費等已單獨列入財政預算。比去年增加100萬元。各蘇木鎮、辦事處經費投入納入了目標管理，并已進行了督查，保證按要求投入?！吧偕旄弧?、“關愛女孩行動”和“吉祥草原惠民計劃”等匹配資金已按要求落實。

（三）綜合治理工作取得了新進展

今年，我區計生共管部門新增組織部、紀檢委、宣傳部、法院、婦聯、由原來的10個，變成了現在的15個，同時，將新增部門的責任目標明確的寫進了《責任書》中，進一步加大了對計生工作的綜治力度，進一步完善了“管理、服務、教育、清理、打擊”一體化的綜治、計生“雙考核、雙促進”經常性工作機制。人口和計劃生育綜合治理成員單位各負其責、協調運作、認真落實法定職責，營造了全社會重視、關心、支持人

口和計劃生育的工作格局。

（四）強化服務意識，擴大服務范圍，為廣大育齡群眾提供優質服務。

我區以優質服務為中心，不斷拓寬服務領域，增強為廣大育齡群眾服務的能力。上半年，我區以現有設備利用計生服務車配備技術骨干組成巡回醫療技術服務隊，深入9個蘇木鎮、辦事處，開展“三查一治”、“出生缺陷一級干預”活動，為廣大育齡群眾提供計劃生育技術服務，普及優生優育知識。配備了30臺臭氧治療儀，在全區開展了婦女病普查普治活動，對400多位婦女病患者進行了醫治，受到了群眾的一致好評，2008年我區承辦的為民辦實事好事服務站（室）建設項目，房屋粉刷已經完成，各種標識牌正在制作中，設備購買已簽定了合同，下周將完成布置，并投入使用。

（五）隊伍建設得到進一步加強。

我區采取多種措施，努力打造一支思想好、作風正、會管理、結構合理、精干高效的職業化干部隊伍，為構建和諧計生提供人才支持和組織保障。一是努力提高計生工作者待遇。從2008年起，村助理員工資將達到500元，并且根據從業年限，給予一定補貼；積極爭取解決人員編制、工資、醫療、養老保險等問題，調動干部和技術服務人員積極性，滿足工作需求。二是完善區管、鎮聘、村用的用人機制，對全區260多名村（居）助理員進行了全員竟聘上崗，使助理員的年齡結構、知識水平、整體素質有了明顯的提高。年初，制定了招聘技術工作人員方案，下半年開始執行。三是切實加強服務人員的專業技能的培訓工作。廣泛開展了科技大練兵活動，對專業技術服務人員的專業知識、管理能力、基本功等要素加強指導，集中開展了電腦、政策法規、生殖健康等專業方面的全員培訓，提高了全區計生隊伍的專業技術水平和服務能力，在全區集中進行了一次藥具管理人員規范化管理培訓和生殖健康知識培訓，考試合格者頒發了“藥具發放資格證”作到了持證上崗。上半年，我區先后共有75人次計生干部分別參加了國家、自治區、包頭市的培訓，400余人次參加了區內培訓。四是深入開展干部隊伍的職業道德教育，增強了計生干部的政策意識、責任意識和法制意識，增強了計生干部做群眾工作的能力。

（六）利益導向機制得到進一步完善。

以“吉祥草原惠民計生行動”為載體，全區各蘇木鎮、各部門結合本單位實際制定了有利于計劃生育家庭的優先、優惠、獎勵、扶持政策。一是提高了對計劃生育家庭獎勵救助力度，落實了 “提標降齡”工程。從2008年開始，享受國家獎勵扶助的60歲以上計生家庭，獎勵扶助標準統一提高到1200元，享受年齡從60周歲降到58周歲；對政策內二孩結扎和雙女結扎家庭實行一次性獎勵3000元的長效節育措施獎勵；對農村牧區自愿放棄二胎生育的，一次性給予5000元的獎勵金；對獨生子女傷殘的不再生育和收養的家庭，每年發放600元救

助金，獨生子女死亡不再生育和收養的每年發放800元撫恤金；二是出臺了各項優惠政策，保證了惠民計生行動的順利開展。從2008年開始，區教育部門全部免除在九原區高中就讀的農村獨生子女、雙女戶家庭子女的書費和學雜費，并降低分數線5分，錄取獨生子女就讀高中；全區實行免費婚檢，并為育齡群眾提供醫學指導；參加生育保險領取獨生子女證者多報銷一個月工資；區民政局除優惠計生家庭外，對違反計生的家庭取消政府給予的各種經濟待遇。區勞動和社會保障及扶貧部門，進一步規范計劃生育家庭養老保險、生育平安保險及救助貧困母親等社會救助行為。

第五篇：人口計生工作檢查工作講話

人口計生工作檢查工作講話

人口計生工作考核臨近，為推進工作，近日，市委副書記XX帶領市人口計生委等部門負責人，深入XX檢查督導。

在當地召開的工作匯報會上，圍繞省里制定的“生育文明〃幸福家庭”促進計劃考評方案的28個內容、53個項目，市領導現場抽取鄉鎮街道黨委書記進行匯報，市人口計生部門等根據平時掌握情況進行現場點評，分析存在問題并提出具體整改意見。

XX在會上強調：

一、落實是作風。不能習慣于層層“講認識”、“提要求”，而沒有抓落實的人員、沒有抓落實的行動。一些工作本身并不難，難的是干部作風的轉變。沒有深入一線，沒有深入研究，就只能當“甩手掌柜”。鄉鎮、街道一把手對工作推進中出現的問題，不能有僥幸心理、畏難情緒，要勇于面對，敢于擔當，親自研究、親自突破、親自督查，帶頭進村入戶，帶頭想辦法，帶頭抓落實。

二、落實是能力。要看到問題，看到真問題，而不是假問題；看到問題本質，而不是表象；要有獨立的思考判斷，而不是人云亦云?？吹絾栴}，更要研究問題，拿出有用的、可操作的方法。解決問題才是真本事，解決問題才有說話權。要動真格，如果私心作怪、患得患失，工作就無法落實?；鶎痈刹康哪芰€包括魄力、勇氣和正義感。

三、落實是素質。素質也是習慣，習慣的總和就是素質。有部署、有

交辦、有落實，是干部的基本素質。鎮、村干部是抓人口計生工作的最重要力量，干部隊伍強不強，直接關系到工作的推進。要整合鎮、村力量，做好工作分工，確保在崗在位。

就做好當前人口計生和“保穩定、促發展”工作，賴軍還要求，鄉鎮、街道黨委書記要親自抓、負總責。要沉得下心，逐項研究。按照人口計生工作考評體系，依據當地實際，逐項對照找差距，補不足。對本地區安定穩定情況進行再研究、再疏理，排查隱患，化解矛盾，確保和諧。要撲下身子，帶頭進村。鄉鎮一把手要集中鄉鎮干部，下到農村第一線，關心農民群眾，服務農村發展。要統攬全局，督導各方。加強溝通協調，主動對接市、縣區相關部門工作；加強督導檢查，落實工作責任，做到兩委成員掛村、包片干部駐村、駐村干部和村干部包組包戶，真正落實到人，切實抓出成效。