第一篇：XX鎮黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任考核制度

XX鎮黨風廉政建設

黨委主體責任和紀委監督責任考核制度

（試行）

根據《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》和海龍鎮黨委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見（試行）》精神，結合工作實際，現提出《海龍鎮黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任考核制度（試行）》。

一、責任考核的對象

全鎮各黨（總）支部、鎮轄各單位。

二、責任考核的內容

（一）對領導班子實施主體責任的考核內容

1、貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會、中央紀委三次全會精神，總書記關于反腐倡廉的一系列重要部署和省、市、縣委、鎮黨委、紀委有關要求是否到位。

2、落實專題研究制定本(總)支部本單位黨風廉政建設目標要求、工作計劃和具體措施；黨風廉政建設和反腐敗工作任務責任分解，職責、任務分工是否到位。

3、落實中央“八項規定”精神，狠剎“四風”問題執行情況。

4、維護群眾利益，解決群眾來信來訪和群眾反映強烈的熱點難點問題是否做到有案必接，件件有著落。

5、本年度是否將反腐倡廉宣傳教育納入各中心組學習計劃；是否納入宣傳教育、干部培訓工作的全過程；開展各類廉政、警示教育是否到位。

6、組織領導并全力支持和保障執紀執法機關辦案及所管轄范圍、部門履行職責的情況；紀委書記在黨（總）支部中不分管其他業務工作執行情況；

7、崗位廉政風險排查和防控建設情況。

8、其他需要實施責任考核的事項。

（二）對領導干部實施主體責任的考核內容

1、主要負責人落實“四個親自”執行情況；其他班子成員按照職責分工履行黨風廉政建設職責情況。

2、年度是否召開會議專題研究分析黨風廉政建設責任制落實情況；是否按要求聽取“兩個責任”工作情況匯報；是否組織開展“兩個約談”；專題調研工作機制是否落實。

3、執行黨的干部路線和干部政策的情況。

4、支持執法執紀機關辦案及所分管部門落實黨風廉政建設責任制的情況。

5、執行《廉政準則》的情況。

6、其他需要實施責任考核的事項。

（三）對紀檢機構實施監督責任的考核內容

1、對黨的路線、方針政策、決議決定執行情況和中央、省委市委、縣委鎮黨委和上級紀委重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查情況。

2、執行《中國共產黨黨內監督條例》情況。

3、貫徹落實中央“八項規定”精神和省、市、縣、鎮相關實施辦法及“四風”問題的監督檢查情況。

4、執行查辦腐敗案件以上級紀委領導為主要求的情況；查處黨員領導干部違反黨紀政紀、涉嫌違法行為情況；查辦發生在領導班子和領導干部中的貪污賄賂、買官賣官、徇私枉法、腐化墮落、失職瀆職和重點領域、關鍵環節以及群眾身邊的腐敗案件情況。

5、開展黨性黨風黨紀教育和加強警示教育情況。

6、加強自身監督和執行《廉政準則》以及執行中央省、市、縣、鎮紀委相關規定情況。

7、其他需要實施責任考核的事項。

三、責任考核的方式方法

按照“民意調查與工作實際相結合，年終考核與各類測評、綜合評價相結合”的原則?？己嗽u分方法分為民意調查，日常檢查，鎮考核組年終考核，鎮紀委委員測評，鎮紀委綜合評價，所自權重為20%、20%、30%、15%、15%，各類均實行百分制計分。

四、責任考核的結果與評定標準

對各領導班子和領導干部的責任考核結果分為優秀、合格、不合格三個等次。

（一）領導班子責任考核結果的評定標準

1、責任主體職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗斗爭目標任務完成好，領導班子、領導干部和本（總）支部黨風廉政建設責任制落實情況好，能主動查處和糾正違法違紀問題，綜合評定80分及以上的為優秀。

2、責任主體職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗斗爭目標任務完成較好，領導班子、領導干部和本部門、本單位黨風廉政建設責任制落實情況較好，能認真查處和糾正違法違紀問題，綜合評定60分及以上的為合格。

3、責任主體職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗斗爭目標任務完成情況不好，領導班子、領導干部和本部門本單位黨風廉政建設責任制落實情況較差，工作中出現嚴重問題或者造成重大損失，綜合評定60分以下的為不合格。

（二）領導干部責任考核結果的評定標準

1、黨政領導干部經責任考核達到下列標準者評定為優秀：(l)能積極主動地履行黨風廉政建設的領導職責；(2)全面完成黨風廉政建設的目標任務，成績突出；(3)分管部門和單位沒有發生違法違紀問題或者對發生的違法違紀問題能主動查處積極糾正；(4)率先垂范，清正廉潔；(5)綜合評定80分及以上的為優秀。

2、領導干部經責任考核達到下列標準者評定為合格：（1）能認真履行黨風廉政建設的領導職責；(2)基本完成黨風廉政建設目標任務，成績比較好；(3)分管部門和單位領導班子成員中沒有發生嚴重違法違紀問題，或者對一般性問題能進行及時處理或糾正；(4)能做到廉潔自律；(5)綜合評定60分及以上的為合格。

3、領導干部經責任考核有下列情形之一的，應評定為不合格：(1)不能履行或者不能正確履行黨風廉政建設領導職責，黨風廉政建設的主要目標任務沒有完成的；(2)所分管的部門和單位發生了重大的違法違紀案件，給黨和國家造成重大損失的；(3)本人具有以權謀私行為或者不廉潔問題，造成一定影響的；(4)違反黨風廉政建設責任制的規定，受到黨紀政紀處分的；(5)綜合評定60分以下的為不合格。

本制度如與上毀有關規定相抵觸的，以上級有關規定為 準。

本制度由中共海龍鎮紀委海龍鎮黨委辦公室負責解釋，自印發之日起試行

第二篇：黨委主體責任和紀委監督責任

“黨委主體責任”分“黨委班子集體責任”、“黨委成員個人責任”。

“黨委主體責任”有10項，包括加強組織領導、加強督促檢查、選好管好干部、抓好作風建設、領導和支持查辦案件、深入推進源頭治理、強化權力制約和監督、嚴格責任制考核、加強黨內監督、支持配合上級巡視工作等。

紀委“監督責任”有五項，《實施辦法》列出了專門的“責任清單”，包括維護黨的紀律、加強對作風建設情況的監督檢查、查處違紀違法案件、發揮黨內監督專門機關作用、加強反腐倡廉制度建設等5項。

第三篇：全面履行黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任

全面履行黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任

1.烏海職業技術學院

2015年黨委、紀委落實“兩個責任”工作

臺賬。和22個部門簽訂《學院2015年黨風廉政建設目標管理責任書》（另附盒）。

2.黨委會議對黨風廉政建設和反腐敗工作進行專題研究，黨委書記對有關重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，班子成員對分管范圍內的有關工作進行具體研究安排和督促落實。

第四篇：2019落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任報告

落實黨風廉政建設黨委主體責任和

紀委監督責任的報告

駐廳紀檢組：

2019年，在廳黨組的領導下,在駐廳紀檢組的具體指導下，學院黨委認真落實習近平新時代中國特色社會主義思想和中央、省委關于全面從嚴治黨的重大部署,深入落實黨風廉政建設主體責任和紀委監督責任，務實推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭,為學院改革、穩定和發展營造了良好的政治生態?，F將有關情況報告如下：

一、精心謀劃，落實管黨治黨政治責任

（一）高度重視，強化責任擔當。

2019年，學院黨委高度重視黨風廉政建設工作，不斷增強落實黨委主體責任和紀委監督責任意識。黨委書記陳建黨同志特別強調，學院黨委始終堅持黨要管黨、從嚴治黨,緊緊扭住主體責任這個黨風廉政建設的“牛鼻子”,將黨風廉政建設和反腐敗工作納入全校工作大局；全體領導班子成員要在思想認識上解決好為何“分責”以及從制度機制上解決好如何“定責”、“履責”、“追責”等問題，黨委對全院黨風廉政建設負起主要領導責任，統攬黨風廉政建設全局，切實當好黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，紀委要進一步聚焦黨風廉政建設中心任務，積極主動、科學有效地履行監督責任，預防、減少腐敗問題的發生，要讓“黨委負主體責任、紀委負監督責任”成為高度自覺。

（二）精心謀劃,及時部署。

學院黨委堅持把黨風廉政建設擺在極其重要的位置。在年初召開的學院黨風廉政建設專題工作會議上,陳建黨同志就學院黨風廉政建設和反腐敗工作進行了工作部署，堅持把抓好黨風廉政建設作為推動學院發展的政治保障和紀律保證,實現與學院中心工作同布置、同考核、同檢查、同落實，將落實主體責任切實融入到各項業務工作中；進一步落實黨風廉政建設領導機制和工作長效機制，黨委書記作為“第一責任人”擔負領導責任，強化組織推動，對學院重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協商、重要案件親自督辦，同時督促班子成員廉潔從政，履行好“一崗雙責”和落實黨內監督各項制度，班子成員根據工作分工，按照“一崗雙責”的要求，抓好分管責任、指導責任、監督責任和自律責任。全院領導干部、各部門務必做好責任分解，把全校黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷引向深入。

（三）壓力傳遞,責任落地生根。

堅持層層分責和常態化督責，壓實黨風廉政建設主體責任。一是層層分責。學院把“兩個責任”落實列入學院2019黨政工作要點，黨委書記陳建黨同志在年初同分管領導、各業務部門領導簽訂了學院《2019年黨風廉政建設目標責任書》，認真抓好責任書中的任務細化分解，確保黨風廉政建設與部門業務工作同研究、同落實、同部署，自我壓實擔子，增強推進反腐倡廉建設的實效性和可操作性，形成了職工各自站位，處室精誠合作的黨風廉政建設管網,切實形成了層層有任務、人人有責任、一級抓一級的工作格局；二是常態化監督。班子成員對個人分管部門負責人開展有廉政談話、約談提醒、聽取廉政匯報等常態化監督舉措，不斷完善風險防控體系建設。

二、積極履行“兩個責任”

營造風清氣正校園環境

（一）領導率先垂范，做好示范帶動。

學院黨委領導班子充分發揮領導干部在黨風廉政建設中的表率作用，像抓改革發展一樣，把黨風廉政建設緊緊抓在手上。一是帶頭加強理論學習，深入系統地學習中國特色社會主義理論體系、習總書記一系列重要講話精神，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識；二是帶頭改進工作作風，執行中央八項規定，減少會議活動數量和時間，簡化公務接待；三是帶頭執行民主集中制，認真落實

“三重一大”事項決策監督管理機制；黨委書記和領導班子成員定期開展一對一的談心、談話，把全體領導班子成員的心思和精力都凝聚到推進各項分管工作上去；定期開展高質量的民主生活會，班子成員間對照檢查、互相批評，推動黨內政治生活經?；?、嚴格化；四是帶頭堅持正確的用人導向，堅持黨管干部原則，健全科學的選人用人機制，完善干部考核評價辦法，嚴格干部人事工作紀律，爭做克己奉公、勤政廉政的模范。

（二）嚴明政治規矩，嚴守黨的紀律。

學院黨委從開展政治紀律教育入手，注重提高黨員干部的紀律意識和政治規矩意識。伴隨2019年開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育、進行了專題黨課教育、“嚴守政治紀律

嚴明政治規矩”專項活動，號召黨員干部從遵守和維護黨章入手，自覺遵守黨的組織紀律、財經紀律和人事紀律，使廣大黨員堅定政治立場，增強政治敏銳性和政治鑒別力，提高黨員干部的紀律意識和政治規矩意識，確保黨員干部始終在思想上、行動上同黨中央保持高度一致，確保政令暢通，使中央部署落到實處；同時，黨委堅持“黨要管黨、從嚴治黨

”方針，要求紀委進一步從加強監督檢查入手，堅決查處違反黨的紀律的行為。

（三）從嚴整風肅紀，推進作風建設。

學院黨委嚴明黨的政治紀律、組織紀律和財經紀律，建立健全作風建設長效機制，落實中央八項規定，持之以恒糾正“四風”，有針對性地開展干部作風紀律專項治理工作，讓基層群眾切實感受到黨風廉政建設和反腐敗斗爭的實際成效。一年來，學院先后開展了違規辦學行為等三個專項治理工作、嚴守政治紀律嚴明政治規矩專項治理工作、關于對貫徹落實中央八項規定精神有關問題進行自查工作、違規違紀問題專項治理工作等專項工作，始終堅持把紀律挺在前面，把專項自查和整治作為推進學院作風建設的重要抓手，要求各總支、各部門摸清底數、建好臺賬，由總支書記、部門負責人簽字背書，認真對待處置，進一步增強專項治理的針對性和實效性。在全年的專項治理工作中，經過認真組織和深入自查，學院黨員干部不存在違規違紀行為；繼續堅持厲行節約，精簡會議、文件數量，提高會議實效，降低會議活動成本、嚴格車輛使用和辦公用房管理，鍥而不舍、馳而不息地反對“四風”，進一步營造了風清氣正廉潔的校園環境。

（四）對照責任清單，展開監督提醒。

學院黨委始終把紀律和規矩挺在前面，要求紀委緊跟中央反腐敗的部署和要求，注重抓早抓小、抓苗頭、對不規范、可能出現的違紀情況及時進行教育提醒，始終保持嚴懲腐敗的高壓態勢。學院紀委發揮組織協調職能，當好黨風廉政建設的監督者、協調者、推動者，將黨風廉政建設納入紀委重點工作，堅持“有案必查，有腐必反”的原則，聚焦主業，突出主責，進一步發揮執紀監督作用，嚴查

“四風”問題。學院紀委認真履行職責，協助黨委組織開展黨風廉政建設和反腐敗工作，年初各部門負責人將簽訂的《2019黨風廉政建設目標責任書》交紀檢監察處備案后，紀委嚴格對照《責任書》中的責任清單，不斷對部門負責人展開走訪和提醒，要求部門負責人高度重視制度建設和風險防控建設，抓好預防治本工作，加強廉政風險點的排查和防控，做到有問題早發現、早控制、早防范、早化解；對已經發現的漏洞和問題，督促有關部門有針對性地建章立制、堵塞漏洞，最大限度遏制腐敗現象蔓延，推動學院各部門把懲治和預防腐敗各項任務落到實處；建立了處理涉法涉腐信訪案件的工作機制，設置了舉報電話，完善了信件、來訪處置程序，加強了對可能涉腐信息的線索排查斟別工作，注意從易發生權錢交易的重點崗位和環節發現問題，從專項檢查、輿論反映等渠道發現和挖掘線索。2019年，黨委履行主責，紀委加強監督，沒有發現黨員領導干部有違紀違法行為。

三、積極預防,系統治理,筑牢拒腐防變的堅實防線

（一）健全制度清單，完善制度保障。

學院繼續完善了落實黨委（總支）主要負責人履行責任清單制度、“一崗雙責”制度、黨風廉政建設會商制度、黨風廉政工作報告制度，進一步落實“三重一大”決策制度、廉政建設談話和約談制度、檢查考核制度和黨風廉政建設責任追究制度，以完善的制度為反腐敗工作提供了重要的保障。

（二）強化黨員教育，增強政治定力。

學院堅持把反腐倡廉教育納入黨委中心組學習、黨課教育之中，使涉及學院重點領域和關鍵環節的在職人員經常接受教育；面向全體黨員干部科學安排教育內容，舉行了黨委書記領讀領學活動，由黨委書記

陳建黨同志帶領學院全體黨員干部學習了《中國共產黨廉潔自律準則》與《中國共產黨紀律處分條例》，強調領導干部要嚴格標準，嚴守底線；黨委責成紀委征訂兩本書的單行本分發班子成員及各總支書記以及中層干部繼續開展自我學習；開展了學院“嚴守政治紀律嚴明政治規矩專項治理工作”專題承諾活動、宣傳圖片展，組織學院全體黨員干部觀看了廉政紀錄片、廉政教育片和廉政警示片。通過多種形式的廉政教育，使黨員干部牢固樹立立黨為公、執政為民的觀念，增強拒腐防變和抵御風險的能力，促進黨員干部廉潔從政；紀委在重大節日、重要節點向學院全體黨員干部編發廉政警示短信，更好地營造出校園“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚反腐倡廉文化氛圍，從思想意識上提高黨員干部拒腐防變的能力。

（三）抓住關鍵環節，重點檢查治理。

紀委不斷深化崗位風險防控機制建設。查找細化崗位風險點，建立健全相應的風險防控長效機制。按照《浙江金華職業學院大宗物資采購辦法》、《浙江金華職業學院采購與招標監督工作實施細則》，強化各職能部門對重點領域和關鍵環節的廉政主體責任，對物資采購、基建項目、獎助貸評定、干部任用、財務管理等重點領域和腐敗易發環節，對所涉及的相關責任部門采用廉政提醒、跟蹤監管、不定時檢查等手段，進行全方位、多層面、不間斷的監督，確保監督不留死角，真正將權利關進制度的籠子。

（四）用好“四種形態”,強化監督執紀。

紀委以黨委的大力支持為依托，準確把握運用

“四種形態”，把紀律和規矩挺在前面。2019年以來，紀委切實回歸“主業、主責”。改變了傳統思維和工作定勢，騰出手來集中力量抓監督、執紀，繼續抓違紀、抓早抓小，常抓不懈；明確執紀重點，加強學校重點崗位、重大事件監督，規范執紀流程，推動批評與自我批評經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態；優化了紀檢干部隊伍，三次派出紀檢監察人員外出接受業務學習和培訓，提高業務能力，打造學院忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍。

（五）從源頭上遏制腐敗。

學院始終保持對腐敗現象的高壓態勢，黨委注重把懲治腐敗與預防腐敗緊密結合起來，牢固樹立抓早抓小、防微杜漸的理念，緊緊圍繞作風建設開展工作，形成工作新常態；紀委注意關口前移，暢通信訪渠道，注重源頭防范，實時監督權力運行，不斷加大問責、追責力度，從而構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。

過去的2019年，學院黨委在廳黨組的正確領導下，在教育廳紀檢組的具體指導下，在落實黨委主體責任和紀委監督責任方面做了大量工作，取得了不錯的成效；2020年，學院將會繼續強化剛性約束，進一步增強執行力，黨委肩扛主體責任，紀委履行監督責任，全面落實黨要管黨、從嚴治黨。對“四風”現象堅持零容忍的態度不變、猛藥去疴的決心不減、刮骨療毒的勇氣不泄、嚴厲懲處的尺度不松，進一步將“兩個責任”的貫徹落實工作推向一個新的高度。

第五篇：落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任實施辦法

***職業學院落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任實施辦法

為深入貫徹黨的十九大、十九屆三中、四中、五中、六中全會和中央紀委三次、四次、五次、六次全會精神，進一步落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任（以下簡稱“兩個責任”），按照省教育廳黨組《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見》（浙教黨〔2020〕73號）要求，結合學校實際，制定如下實施辦法。

一、總體要求

1．重要意義。落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任（以下簡稱“兩個責任”）是《黨章》賦予的重要職責?！皟蓚€責任”厘清了黨委、紀委在黨風廉政建設中的責任定位和職責分工，是新形勢下黨要管黨、從嚴治黨的必然要求，是推進反腐敗體制機制創新和制度創新的重要保障，是深入推進學校黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要保證。認真貫徹并堅決落實好“兩個責任”，對推動學校發展，健全反腐敗領導體制和工作機制，推動黨風廉政建設責任制落實，具有十分重要意義。

2.基本要求。學校各級黨組織要深刻認識落實“兩個責任”的重要性和緊迫性，把“兩個責任”與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，保障中央、省委和上級主管部門

關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署得到貫徹落實。

（1）學校黨委擔負全面領導黨風廉政建設的主體責任，堅持集體領導與個人分工負責相結合，做到權責對等，有錯必糾，有責必問。學校兩級領導班子（學校黨委、黨總支）要對職責范圍內的黨風廉政建設負主體責任，黨委書記、總支書記履行好第一責任人職責，班子其他成員認真履行“一崗雙責”。

（2）學校紀委要在省高校紀工委、省紀委駐廳紀檢組、學校黨委的領導下，認真履行監督職責，協助學校黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作，明確職責定位，聚焦主業，突出主責，深化轉職能、轉方式、轉作風，創新監督理念，轉變監督方式，強化監督執紀問責，善于監督、敢于執紀、嚴格責任追究，全面貫徹落實監督責任。

二、黨委的主體責任

（一）學校黨委領導班子責任

學校黨委是學校黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，對全校黨風廉政建設負全面領導集體的責任。

1．加強組織領導。學校黨委堅決貫徹落實中央、中央紀委和省委、省紀委關于黨風廉政建設部署和要求，定期聽取黨風廉政建設和反腐倡廉斗爭情況匯報，全面把握學校黨風廉政建設形勢，研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，明確學校黨委、黨總支兩級領導班子和領導

干部在黨風廉政建設中的職責分工。校黨委每學期至少召開兩次廉政專題學習，一次黨風廉政建設專題會議，對黨風廉政建設工作任務進行責任分解，每學期至少聽取一次學校紀委工作情況匯報，加強日常指導常態信息作，及時協調解決重大問題，推動責任落實。

2．健全體制機制。成立***職業學院黨風廉政建設工作領導小組，黨委書記任組長，校長和紀委書記任副組長，其他班子成員及黨委委員任組員。領導小組下設辦公室，紀委書記兼任辦公室主任，成員由黨辦、紀檢監察處共同組成。研究探索和優化黨風廉政建設領導體制和工作機制，認真貫徹執行《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《***職業學院關于落實“三重一大”決策制度的實施辦法》等制度；完善領導干部述職述廉制度；嚴格按規定報告黨員領導干部個人重大事項；建立完善黨風廉政建設工作定期報告制度；完善黨政領導干部任期經濟責任審計等制度；加強期中、期末黨風廉政建設考核機制。切實把學校黨委、二級黨組織兩級領導班子和領導干部履責工作抓好抓實，形成抓黨風廉政建設的整體合力。

3．選好用好干部。認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和學校的具體實施辦法，規范干部選拔任用程序，強化廉政審查把關，對擬任的科級以上干部，應當提前2個工作日書面征求紀委意見。落實領導干部廉政談話、提醒談話、誡勉談話制度，實行干部提拔倒查機制，堅決防止和嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。

4．加強作風和紀律建設。牢固樹立黨的意識和紀律觀念，嚴明黨的政治紀律、組織紀律和財經紀律，嚴明政治紀律和政治規矩，加強紀律建設，堅持鞏固深化落實中央八項規定精神成果，大力弘揚黨的優良作風，健全作風建設長效機制，持之以恒糾正“四風”，規范辦學行為。加強對黨員干部的教育管理工作，加強職業道德建設，認真貫徹落實領導干部廉潔自律規定，堅決查處發生在群眾身邊的以權謀私問題，及時糾正損害師生利益的不正之風，強化學校政風校風、教風學風建設，樹立為民、務實、清廉形象。

5．領導和支持查辦案件。領導和支持紀檢監察部門依紀依規履行職責，及時聽取工作匯報，協調解決重大問題。以零容忍態度全力支持和保障紀委執紀辦案，做到有案必查、有腐必懲，始終保持嚴懲腐敗的高壓態勢。堅持抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部身上的問題，早發現、早教育、早查處。

6．深入推進源頭治理。加強廉政風險預警防控工作，完善學校黨風廉政建設問責制度，深化學校懲治和預防腐敗體系建設。深入開展黨風廉政教育警示教育、專題活動，加強校園廉政文化建設，完善黨風廉政建設制度體系，積極探索符合學校特點的反腐倡廉新思路、新舉措，培育廉潔價值

理念，營造崇廉尚廉氣氛，逐步建立形成和完善不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制。

7．強化權力制約和監督。積極構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系，形成科學有效的權力制約和協調機制。堅持用制度管權、管人、管事，深化落實黨務、校務公開相關規定、“三重一大”事項集體決策制度，讓權力在陽光下運行。強化權力監督，推動陽光治校、依法治校、依法治教。完善廉政風險防控、防止利益沖突等制度，厘清、確定權責清單，加強對重點領域、重點部門和關鍵環節的監督，強化對權力運行的全過程監督。

（二）黨委班子成員的個人責任

1.學校黨委書記是學校黨風廉政建設第一責任人，對學校黨風廉政建設負全面領導責任。

（1）履行全面領導責任，強化組織推動。堅決貫徹上級決策部署，重要工作親自部署，重大問題親自過問，重要環節親自協調，重要案件親自督辦。

（2）管好班子，帶好干部和黨員兩個隊伍，當好廉潔從政的表率。

（3）帶領完善黨委中心組學習制度，抓好黨性黨風黨紀和廉潔從政教育。每年親自主講一至兩次廉政黨課。

（4）帶頭認真執行民主集中制。嚴格執行領導班子議事規則與決策程序，落實學?！叭匾淮蟆睕Q策制度，嚴肅黨

內生活，落實領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度。

（5）堅持對干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，完善干部管理制度。

（6）嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，率先垂范，以上帶下。

2.學校領導班子其他成員責任。學校領導班子其他成員向黨委書記負責，根據分工，認真履行“一崗雙責”，對分管范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。

（1）分管職責。堅持分管工作與黨風廉政建設一起抓，領導并監督分管部門落實校黨委黨風廉政建設工作部署，認真履行“一崗雙責”，把黨風廉政建設工作要求同分管業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

（2）指導責任。每學期至少聽取一次分管部門黨風廉政建設情況匯報，及時解決存在問題，指導分管部門研究制定加強黨風廉政建設的具體措施，完善制度規定，加強風險防控。

（3）監督責任。監督分管部門領導班子和領導干部廉潔從政，改進作風，履職盡責。及時了解和掌握黨員干部的廉潔情況，及時發現苗頭性、傾向性問題，早教育、早提醒、早糾正。

（4）自律責任。嚴格遵守廉潔從政改進作風各項規定，以身作則，管好自己，管好親屬，管好部下，自覺接受監督。

（三）黨總支主體責任

學校各黨總支對所屬的二級學院、處室的黨風廉政建設履行主體責任。要把黨風廉政建設寓于各項業務工作之中，結合業務工作實際積極構建反腐倡廉管理機制，領導和推動本學院、本處室黨風廉政建設深入開展。

（1）機關黨總支責任。黨總支書記和處室負責人認真落實學校黨委黨風廉政建設工作部署，加強機關黨風廉政建設教育，帶領支委成員做好機關教職工思想政治工作，協助紀檢監察處加強對機關作風建設的監督檢查。黨總支書記、處室負責人是本部門黨風廉政建設第一責任人。各處室主要負責人要落實“一崗雙責”，要把黨風廉政建設與行政管理和業務工作放在同等重要位置，一同部署落實。認真履行黨風廉政建設第一責任人責任，管好本處室干部職工。

（2）二級學院黨總支責任。黨總支書記和二級學院院長是所在學院黨風廉政建設的領導者、執行者和推動者，對本學院黨風廉政建設負全面領導責任，是學院黨風廉政建設第一責任人。領導班子成員按照“一崗雙責”的要求，對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任。學院班子黨政一把手要嚴守法紀，廉潔從業，管好班子，帶好隊伍，做好表率。

三、紀委的監督責任

紀委是黨內監督執紀的專責部門，協助黨委加強黨風廉政建設，組織協調反腐敗工作，對學校黨風廉政建設負監督

責任。

1.維護黨的紀律。嚴明黨的紀律和規矩，堅持不懈正風肅紀，維護黨章和其他黨內法規；組織對黨的路線、方針、政策、決議和中央重大決策部署以及學院重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查。確保政令暢通。

2.加強組織協調。根據學校黨委及上級紀委決策部署，結合學校實際，向學校黨委提出黨風廉政建設和反腐敗工作建議；在上級紀委和學校黨委領導下，發揮反腐敗組織協調作用，整體推進懲治和預防腐敗各項工作；協助學校黨委分解黨風廉政建設和反腐敗工作任務，加強檢查考核，促進各項工作任務落實。

3.強化監督執紀。認真落實中央、中央紀委、省委及教育廳黨組關于加強作風建設的工作要求，持之以恒反對和糾正“四風”。加強監督檢查，嚴肅查處違規違紀的典型問題，對違反黨規黨紀的人員作出處理，及時通報曝光，形成強大威懾。圍繞學校改革發展的突出問題，容易滋生腐敗的重點領域和關鍵環節，組織開展監督檢查工作。

4.深化預防教育。持續深化理想信念、宗旨觀念、廉潔自律和警示教育，促進黨員干部廉潔從政，對黨員干部作風和紀律上的問題早發現、早提醒、早糾正、早查處。

5.嚴肅查辦違紀違法案件。完善紀律審查制度，堅持以零容忍態度懲治腐敗。按照干部管理權限，嚴肅查處黨員干

部違紀違法案件，切實解決發生在師生身邊的腐敗問題。認真執行重要信訪、重要案件線索向學校黨委和駐教育廳紀檢組、省高校紀工委報告制度。

6.嚴格追究問責。堅持有信必辦、有案必查、有腐必懲，對問題線索反映集中、群眾反映強烈的領導干部，實施“一案雙查”。建立和完善責任追究制度，實行“一案雙查”，強化責任追究。對因領導不力，監管不嚴而導致不正之風長期滋生蔓延，或者出現重大腐敗問題而不制止、不報告、不查處的，既追究當事人責任，又追究相關領導責任。

四、落實“兩個責任”的制度保障

1.學校黨委、黨總支主要負責人履行主體責任任務清單制度。以學校黨委和黨總支主要負責人帶頭履行部署黨風廉政建設工作、遵守黨內政治生活制度、開展反腐倡廉教育、專題報告責任制執行情況、及時解決黨風廉政建設問題、檢查考核黨風廉政建設工作、落實領導干部監管責任、支持和保障案件查辦工作、接受干部群眾監督等責任為抓手，通過建立臺帳、跟蹤督查、定期通報等形式，加強對貫徹執行情況的動態管理和監督檢查，對落實不力、執行不嚴的要啟動責任追究程序，依法依規嚴肅追究相關領導責任，推動主體責任全面落實。

2.落實“一崗雙責”制度。學校黨委領導班子要按照“一崗雙責”要求，實行黨風廉政責任背書制度，層層簽訂黨風

廉政目標責任書，傳遞責任，傳導壓力，并作為責任考核和責任追究的依據。領導班子成員帶頭遵守黨規黨紀和廉潔從政規定，嚴格執行民主集中制，嚴格按照制度和程序辦事；勇于負責、敢于擔當，督促黨員干部履行好黨風廉政建設責任；敢抓敢管、敢于批評，敢于同歪風邪氣作斗爭，堅決糾正不良風氣和違規違紀問題。

3．完善黨風廉政建設會商機制。堅持學校黨委書記與紀委書記定期研究黨風廉政建設工作制度，就上級黨委和紀檢監察機關重大決策部署，黨風廉政建設工作部署及落實中需要協調的事宜，學校發生違規違紀問題的重要情況，監督檢查和調研中發現的有關黨風廉政和不正之風問題，群眾反映的傾向性問題和領導干部存在的苗頭性問題，以及學校招生就業、干部任用、評優評先、職稱評定、學術誠信、公務接待、財務管理、科研經費、物資采購、項目建設、基建工程、食堂管理、后勤維修、資產管理等重要工作中發生的違紀違法問題，進行溝通協商，提出解決問題的意見建議和辦法措施，并進行重點防范監督。

4.廉政談話、約談、誡勉談話制度。學校黨委書記以及領導班子其他成員，同分管二級學院院長和黨總支書記、處室黨總支書記和主要負責人每年廉政談話不少于一次。把廉政談話作為責任制檢查考核、述職述廉、任前教育的重要內容和必要程序。對在黨風廉政建設責任制檢查中發現問題較

多、群眾來信來訪反映較多、民主測評滿意度較低的二級學院和處室，由學校紀委書記約談二級學院領導班子和處室黨總支書記和處室領導，聽取黨委主體責任落實情況和個人廉潔從政情況，開展誡勉談話，解決傾向性、苗頭性問題。

5．建立黨風廉政工作報告制度。在涉及重大問題、重要事項時必須按規定向校黨委請示報告。各黨總支每年向分管領導和紀委書面報告黨風廉政建設工作情況。嚴格執行領導干部報告個人有關事項和請示制度。學校黨委每年向教育廳黨組報告學校黨風廉政建設工作情況和落實黨風廉政建設主體責任的情況，學校紀委每年向校黨委和駐教育廳紀檢組、高校紀工委報告落實黨風廉政建設監督責任的情況。

6.落實檢查考核制度。學校黨委及班子成員按有關規定接受廳黨組、高校工委對落實黨風廉政建設責任制情況的檢查考核。建立科學、規范、制度化的黨風廉政建設檢查考核機制，明確檢查考核的內容、方法、程序。把黨風廉政建設作為領導班子和領導干部目標管理的重要內容，以及業績評定、考核、獎勵懲處和干部選拔任用的重要依據，切實加大黨風廉政建設考核權重，實行黨風廉政工作“一票否決”制。

7．落實黨風廉政建設責任追究制度。嚴格執行黨風廉政建設責任追究制，對抓黨風廉政建設和反腐敗工作不力，造成不良影響的，嚴肅追究領導責任。健全責任分解、檢查

監督、責任倒查追究的完整鏈條，有錯必糾、有責必問。堅持“誰主管，誰負責，誰經辦，誰負責”和“一級抓一級，層層抓落實”的原則。堅決執行“一案雙查”，既要追究當事人責任，又要追究相關領導責任。

8.責任追究案件報告和通報曝光制度。建立責任追究案件報告制度和典型案件通報曝光制度，對情節嚴重、性質惡劣、社會影響大的問題，在上報上級紀委的同時，要在學校及時通報曝光，傳遞和釋放違紀必究、執紀必嚴的強烈信號。

9.加強紀檢監察隊伍建設。學校紀檢監察機關要深化轉職能、轉方式、轉作風，聚焦主業，突出主責，扛起黨風廉政建設的監督責任，執好紀，問好責，把好關。要強化業務培訓，加強理論業務學習，進一步提升能力，求真務實，努力踐行“三嚴三實”。堅決克服不想監督、不敢監督、不會監督問題。對不敢抓、不敢管，監督責任缺位的堅決問責；要完善自我監督機制，健全內控措施，嚴明工作紀律，嚴防跑風漏氣、以案謀私行為和

“燈下黑”現象，用鐵的紀律打造一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍。

10.加強組織領導，確保落實到位。學校黨委、紀委要牢牢把黨風廉政建設“兩個責任”記在心上，扛在肩上，抓在手上。黨總支要從講政治的高度，切實加強組織領導，明確工作職責，建立工作制度，完善工作機制，嚴格監督檢查，結合黨總支實際，認真抓好落實。各級領導干部要切實履行

黨風廉政建設“一崗雙責”，確保責任制的貫徹落實。