第一篇：XX鎮農村基層組織“三小”隊伍建設工作總結

ＸＸ鎮農村基層組織“三小”隊伍建設

工作總結

近年來我鎮針對農村基層組織建設中出現的新情況新問題，在深入基層調查研究的基礎上，在全鎮農村中廣泛開展“抓‘三小’（即農村黨小組長、村民小組長和計生協會女組長等）促發展活動，加強對全鎮570多“三小組長”的隊伍建設和整合，使農村“三小組長”的素質得到進一步提高，作用進一步發揮，為農村的經濟發展和社會穩定提供了組織保證。

隨著社會主義市場經濟體制的逐步確立和農村經濟結構的全面調整，農村基層組織承擔的各種任務更艱巨復雜，村級干部面臨著完成任務難和為民辦實事難的窘境，農村中的黨群干群關系日趨緊張。面對這種狀況，我鎮村級組織在社會經濟發展過程中充分顯示和發揮了凝聚力、戰斗力和號召力的堡壘作用。之所以能形成這種局面，很重要的原因就是加強基層干部隊伍的建設，把發揮黨小組長、村民小組長、計生女組長的作用作為壯大村級組織工作力量的主要措施，平時把計生、征兵、綜治、矛盾糾紛調解、社會主義新農村建設等工作直接分配給小組長去處理和落實。抓好“三小”促發展活動關鍵在鎮，重點在村，基礎在組。近幾年來，全鎮“三小”隊伍被“賦閑”現象日益嚴重，這在一定程度上削弱了基層組織戰斗力，是一種農村人才資源的流失和浪費。因此，抓好“三小”隊伍建設，發揮好“三小”隊伍作用，有助于農村各項工作任務的落實和完成；有助于農村社會穩定和經濟發展；有助于密切黨群干群關系；有助于后備干部的鍛煉培養。有助于加快社會主義新農村發展的步伐；有助于全面建設小康社會。

目前，全鎮按有村民小組長290名、黨小組長71名、計生小組長209名，而我鎮村兩委干部132名“三小”占村兩干部54%有一部門被確定為村級后備干加以培養，全鎮非黨村民小組長提出入黨申請占非黨小組長總數的27.3%，被確定為入黨積極分子的占非黨小組長總數的22.9%。以農村黨支部為核心的村級組織建設得到加強，基層工作網絡進一步延伸和完善，各項工作得到較好落實。

——增強了村級組織活力。通過“三小”建設，形成了橫向到邊、縱向到底的村級工作新格局，許多工作直接落實在具體責任人身上，減少了“斷層”和推諉本文來自之音，更多精品免費請登陸www.tmdps.cn查看扯皮現象，村級組織的活力進一步增強。各村通過“三小”設立工作網點，吸收“三小”組長、黨員和入黨積極分子協助村兩委開展工作，變過去少數人工作為現在多數人“當家”，使農村各項工作事事有人管、件件能落實。通過“三小”組長直接和各家各戶面對面打交道、做工作，消除了鎮村工作上的“死角”和“盲區”。

——農村黨員先鋒模范作用得到有效發揮。在全鎮“三小”組長中，黨員占28.3%，他們在推進農村產業結構調整、勤勞致富、民主管理、優生優育等方面發揮宣傳員、督導員、領航員、服務員和調解員的“五員”作用，帶動和促進了農村三個文明建設。

——密切了黨群干群關系。“三小”工作網絡的建立，使鎮村干部工作方式實現了從行政命令向服務引導方式的根本轉變，工作取向由對上負責向既對上負責又對下負責的轉變，干部精力真正用在踏踏實實為群眾謀利益上。鎮村組織通過“三小”工作網點，拓寬了聯系群眾的渠道，增加了群眾參與民主決策、民主管理、民主監督的機會，增強了村級事務的透明度，黨群干群關系更加密切，促進了“三個代表”重要思想在干部中經常受教育、使群眾長期得實惠、干群不斷增合力的長效工作機制形成。

——促進了農村生產的發展。“三小”工作網絡不僅使生產發展項目直接落實到組、抓到戶，而且使黨的富民政策和致富信息傳達到千家萬戶，減少了政策執行“走彎路”和“中梗阻”的現象。“三小”人員與村民毗鄰而居，朝夕相處，農民在產前、產中、產后遇到的一些困難和問題能通過“三小”人員及時向上反饋和協調解決。“三小”人員配合鎮村開展技術培訓、現場示范、產品營銷等工作，為農民增產增收奠定了基礎，受到村民普遍歡迎。

——推進了鄉風文明建設。通過強化“三小”組長的民主管理、政策宣傳、信息交流、文化傳播等功能，黨的富民政策、婚育、道德、文明新風尚及時深入千家萬戶，農村形成了“比誰家勤勞富有、比誰家文明時尚”，不甘落后、艱苦創業、勤勞致富的良好社會風氣。農村矛盾和糾紛及時得到發現和排查化解，治安案件逐年下降，行政村創安全合格率達90%以上。農村封建迷信等陳規陋習得到有效遏制。“三小”人員帶頭開展的“道德評議”、“平安家庭”、“婚育新風”、“祠堂文化”等精神文明載體活動，成為農村精神文明建設的重要力量和新景象。

第二篇：加強農村基層組織干部隊伍建設刻不容緩

加強農村基層組織干部隊伍建設刻不容緩

——觀基層組織建設年視頻會有感

現在我們黨尤其是我們基礎農村黨組織面臨一個嚴峻的問題：黨員老齡化嚴重，黨員黨性修養不夠，黨員干部后備力量不足。"基礎不牢，地動山搖。”農村基層組織后繼乏人問題是關系到鞏固黨在農村的執政基礎的重大問題，如果不積極發展農村年輕有文化的黨員，通過黨員宣傳黨的主張和各項方針政策，用正確思想占領農村陣地，戰斗力就會削弱，基礎就不牢固。加強村級后備干部隊伍的建設，主要做好以下幾方面工作：

一是重視選拔。要堅持“政治素質好，綜合素質高”的標準，打破舊有的思想觀念，擴大選人視野，注重靠得住、能帶富，從具有一定文化素質的致富能人、技術能手、復員退伍軍人、外出務工經商人員以及兩新組織的優秀經營管理者中，選拔發展思路清、富民舉措多、和諧意識強、愿意獻身集體事業，有較高群眾威信和致富經驗，有一定的組織領導能力的人為后備干部。

二是強化培訓。要制定培訓計劃，每年組織各項培訓，提高農村后備干部的綜合素質。經常性地組織學習，進一步夯實后備干部的理論功底，注重提高后備干部農科技能、經濟管理技能，加大對時事、政策、文化知識的培訓力度。三是健全機制。實行村級后備干部管理制度，建立后備干部培養聯系人制度，增強管理工作的主動性與責任心。對奮力工作、政績突出、群眾公認的后備干部，給予表彰獎勵，大膽選拔任用，在村黨組織、村委會換屆選舉上，推薦為兩委干部候選人；鼓勵學歷高、素質好優秀后備干部參加招錄公務員和“大學生村官”，讓農村干部感到工作有奔頭。

第三篇：農村基層干部隊伍建設和基層組織領導班子建設

村官考試復習資料

農村基層干部隊伍建設和基層組織領導班子建設

第一節農村基層干部隊伍建設的基本要求

一、堅持理想信念

作為農村基層干部，首先要樹立堅定的共產主義理想信念。

從認識上講，理想信念是人的精神支柱和精神動力，是人生前進的風帆，是開創偉大事業的力量源泉。所以，在農村工作的基層干部，一定要樹立遠大的理想，堅定中國特色社會主義的信念。．’

從要求上講，樹立理想，堅定信念，最根本的就是加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習與踐行。就農村基層干部而言，當前最主要的是學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習胡錦濤同志有關執政黨建設、科學發展觀以及構建和諧社會等一系列重要理論觀點。在學習中，要理論聯系實際，把學習的理論、領會的精神同“三農”的實際、自己的思想認識和工作中的問題緊密地聯系在二起；在學習和實踐的雙重作用下，進一步堅定理想和信念。

二、堅持為民服務

首先，農村基層干部要心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作中依靠群眾，一切為了群眾。要按照胡錦濤同志的要求，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難題，堅持不懈做好事。要始終把農民的利益放在第一位，在各項工作各個環節都細心研究群眾的利益，關心群眾的疾苦，體察群眾的情緒，努力用說服教育、示范引導和提供服務等方式，做好新形勢下的群眾工作，團結帶領廣大農民群眾共同致富奔小康。

其次，要深入農民之中，切實關心和及時解決農民群眾中的生產與生活問題。農村基層干部全心全意為農民服務，不能只停留在口號和一般要求上，必須從農民最關心、最揪心、最不放心的事情做起，切實把農民群眾的安危冷暖掛心上。對于農民群眾中的貧困戶、救助對象，一定要按胡錦濤同志講的“群眾利益無小事”的要求，帶著深厚的情意去幫助解決。

三、堅持求真務實

求真務實，對于農村基層干部來說，就是要說真話、辦實事、求實效，切忌心浮氣躁，更忌弄虛作假。現在，農村有的地方，有少數基層干部喜歡追求標新立異，動輒“大思路”、“大手筆”，看似挺熱鬧，實則是虛功。提倡求真務實，就是從實處著手，從農民群眾最關心的事抓起，一件一件地做，直到人民群眾滿意為止。

農村基層干部求真務實，一個很重要的方面是要堅持對農民群眾負責和對上級領導機關

負責的一致性。既要對農民群眾說實話，更要為維護農民群眾利益對上級說實話，千萬不能為了迎合上級機關或某個領導人的政績需要而弄虛作假。上下求真、兩頭務實，這尊是處理對“兩個負責”，一致性的黨性原則。

四、堅持公正廉潔

具體到農村基層干部的公正廉潔，就是辦事公道，廉潔奉公。具體要求是“三個正確使

用”。二是正確使用手中的權力，反對以權謀私。要按原則辦事，反對人情風；要堅持辦事公開制度，政策公開、程序公開、結果公開，接受群眾的監督，以提高基層政權的公信力。要把人民賦予的權力用在服務“三農”上，用在為農民謀福利上，用在帶領農民朋友致富奔小康上。二是正確使用干部。摒棄用人上的不正之風。農村基層干部的用人權雖然不大,干部的職位也不高，但干部的使用是零照離，選用得不得當，造成的影響是很大的。所以，在選拔和任用干部時一定要公開、公正弘平。三是正確使用金錢，把農村很有限的財力、物力用到得人心、獲民意的“三農”建設上。．千萬不要從個人或小團體的私利出發，用農民的血汗錢摘那些所謂的政績工程和一些爛尾工程。用黨和人民賦予的權力，花老百姓辛苦掙來的錢，一定要精打細算，扳著手指頭過日子。

關于農村基層干部的公正廉潔，要牢記三條：一是記住黨紀規定的廉潔自律的要求；二是記住自己身在暫時還貧窮落后的農村；三是記住肩上的重擔是服務農民、無私奉獻。為此，農村基層干部一定要耐得住艱苦，管得住小節，擋得住誘惑，用自己嚴格自律、廉潔勤政的好作風去樹黨的好干部、人民好公仆的“清官”形象。

第二節農村基層組織領導班子建設的基本要求

一、認真學習，增強領導班子的理論素養

(一)努力提高學習的自覺性

思想政治建設是農村基層組織領導班子建設的首要任務，而加強政治學習又是思想政治

建設的根本。所以，要努力提高學習的自覺性，要按照黨的十七大精神，克服農村條件差、基層工作忙等困難，堅持“中心組”、“學習日”等學習制度，努力學習好鄧小平理論和“三個代表”重要思想，增強領導班子的理論素養。

(二)在把握精神實質上下功夫

農村基層組織領導班子在學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想時，要按照黨中央的要

求和鄉鎮、村的實際情況，突出重點，并在以下三個方面下功夫：一是要在完整、準確地把握鄧小平理論和“三個代表，重要思想的科學體系、基本觀點和精神實質上下功夫；二是要在掌握鄧小平理論和“三個代表，重要思想繼承、發展馬克思主義、毛澤東思想的立場、觀點和方法上下功夫；三是要在用鄧小平理論和“三個代表’’重要思想指導農村工作，提高解決基層實際問題的能力和創造性地開展工作上下功夫。要把學習十六屆三中、四中全會的《決定》和十七大精神同學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想有機地結合起來，以此推動基層領導班子學習活動的不斷深入，推進基層黨組織和領導班子的思想、政治、組織和作風建設。

(三)端正學風，堅持學以致用

在學習中，基層各級領導班子要特別注意學以致用、求真務實，在理論聯系實際上多下功夫。聯系實際包括兩個方面：一是聯系思想實際，努力塑造保持新時期共產黨員先進性和優秀基層干部的良好形象。二是聯系工作實際，用鄧小平理論和“三個代表’’重要思想建設一個好班子，帶出一支好隊伍，找出一條好路子，推行一套好機制，推動農村“三個文明”建設健康發展。

二、團結一致，增強領導班子的執政能力

按照黨的十本屆四中全會和十七大精神，加強農村基層組織領導班子的建設，關鍵是班子自身的建設，要求鄉、村兩級領導班子成員，特別是一把手，要有大局意識，要堅持民主集中制，加強團結，齊心協力，提高班子的領導水平和執政能力。

(一)堅持民主集中制

1．嚴格黨的組織紀律，堅定維護黨中央的權威和上級黨委的領導。《黨章》規定的“四個服從”是民主集中制的重要原則，也是領導班子必須遵守的組織紀律。“四個服從”的核心是全黨服從中央。農村基層組織一定要強化班子的全局觀念，把維護中央的權威同維護省委、市委、縣委的領導統一起來，把執行中央的路線方針政策同省委、市委、縣委的指示精神和本地的具體實際結合起來，既實事求是，又開拓戧新。

2．堅持和完善集體領導與個人分工負責相結合的制度。集體領導是民主集中制原則的重要組成部分，是黨的領導的最高原則，是黨的群眾路線在領導方法上的具體運用。從工作上講，集體領導就是重大問題由集體討論決定，任何個人無權決定重大問題，也無權改變集體的決定。同時，還必須完善個人分工負責制，在為黨的中心任務和農村中心工作服務、維護集體領導的前提下，班子每個成員都要按照分工積極主動地、創造性地開展工作。對于職權范圍內的事情，一定要敢于負責，充分履行自己所承擔的職貢。

3．加強制度建設，用制度保障民主集中制的貫徹執行。建立健全制度是領導班子實行民

主集中制的關鍵，因為制度帶有根本性、全局性、穩定性和長期性的特點，可以有力地約束和規范班子每個成員的言行。在鄉鎮、村，特別是黨組織兩級領導班子中，一是進一步完善領導班子民主生活會制度，在提高生活會質量、提高解決班子自身問題上下功夫；二是堅持和完善民主評議班子成員的制度，可采取領導與群眾、黨內與黨外、上級與下級等幾方面結合的辦法，進行綜合評議；三是堅持下級向上級請示和報告工作制度。特別是對于那些地處邊遠山區、交通不便、信息不暢的鄉鎮、村，堅持多請示、勤報告的制度尤為重要；四是建立嚴格、有效的監督制度，做到把黨內、行政與法制的監督，把專門機構、組織與群眾的監督，把自下而上與自上而下的監督等結合起來，形成對各級領導班子強有力的監督機制。

(二)堅持以大局為重，加強領導班子的團結

對班子團結的重要性和要求要有足夠的認識。要從講政治、講大局的高度，充分認識加強領導班子團結的重要性和緊迫性。要合理分工、密切配合、協調運作。在工作中，主要負責人要養成良好的民主作風和合作意識，常規工作要在班子內部多通氣，特別是與副手多通氣，重大問題必須經班子集體討論決定，充分聽取大家的意見，不搞個人說了算。對班子所有成員要明確授權，使其各司其職、各負其責，充分調動一班人工作的積極性、主動性和創造性。同時，副職褒思想上要自覺維護一把手在班子里的主導和核心地位，積極支持一把手的工作。在工作中要盡職盡責做好自己分管的工作，努力當好～把手的參謀和助手，拾遺補缺，搞好協調。

要加強班子的團結。具體到農村基層組織領導班子，要在盡力維護黨和人民大局的前提

下，考慮本鄉、本鎮、本村、本土的利益，做農村、農業、農民急辦、大辦、想辦的事，用心琢磨工作，而不計較個人的名利、地位和權力。“為此，班子成員必須做到以下“四同”：思想上要同心，目標上要同向，行動上要同步，事業上要同干。

(三)充分發揮主要負責人在增強班子執政能力方面的引導、促進和協調作用

1．引導作用。首先是要以共同的信念和目標凝聚一班人。在社會主義初級階段，黨的基本路線是全黨團結的政治基礎，這就決定了一把手必須以黨的基本路線作為團結一班人的基礎。其次要以黨的紀律約束一班人。基層組織特別是鄉鎮黨委和村黨支部一班人的團結必須在黨的紀律約束下求得思想的統一，達到行動的一致。作為一把手，首先要成為遵守黨紀的模范，同時還要帶頭執行黨的紀律。再次要以寬闊的胸懷融合一班人。作為一把手，心胸一定要寬闊、豁達、大度，善與人同，與人為善，要有容人、容事、容言之量，要有忍受、忍讓、忍耐之度。對班子成員真正做到放心、放手，把權力放下去，把責任留下來，以自己嚴于律己、寬以待人的模范行為在班子中形成“親和力”。

2．促進作用。首先是教育一班人從維護大局和黨的建設的高度加強班子的團結，使班子每個成員從黨的事業上珍重團結，從集體榮譽中珍惜團結，從同志間的友情上珍愛團結，進而使維護領導班子的團結成為每個成員的自覺行動。其次是一把手要以高度的責任感和膽識，善于發現并及時處理團結中的矛盾。解決矛盾時應堅持原則性和靈活性相結合，力求不留尾巴，完全消除隔閡。

3．協調作用。首先是協調好同副職的關系。要做到以事業為重，不嫉妒，不猜疑，互相信任，坦誠相見；不攬功，不諉過，互相尊重，相互支持；求大同，存小異，多謀大事，共求發展。同時還要協調好委員與委員之間的關系。成員之間，由于職責分工有區別，能力水平有高低，經歷性格有差異，思考問題的角度與處理問題的方法也不盡一致，再加上基層工作千頭萬緒，焦心纏手的事很多，因此，在工作中造成誤解，產生分歧，甚至發生摩擦現象是難免的。這就需要一把手思想上要重視，協調工作要及時、要做細。

三、勤政廉潔。增強領導班子的服務意識

領導班子講勤政，就是為農民群眾辦實事、辦好事，就是全心全意為人民服務。領導班子

講廉潔，就是艱苦奮斗，克己奉公，廉潔自律，反對腐敗。這兩點，既體現了以胡錦濤為總書記的黨中央關于黨的作風建設的主要精神，又是對鄉鎮、村兩級領導班子建設的根本要求。

(一)勤政為民

1．要言行一致地實踐“宗旨”。在農村，農民群眾對黨的全心全意為人民服務的宗旨理解很直觀。老百姓最講實際，也最講實惠。這就要求基層各級領導班子對黨的宗旨，心里要記牢，嘴上常念叨，手中必做到。實踐表明，在我國有許多鄉鎮和村的領導班子，為了農民致富奔小康，在實踐“宗旨”上是動了真情，使了真勁的，因而農民群眾把這些班子看作“主心骨”，把班子的成員、特別是一把手看作“領頭雁”、最可信賴的人。

2．要樹立群眾觀念，強化服務意識。有沒有群眾觀念，是衡量領導班子成員、農村基層干部思想境界高低和宗旨意識強弱的重要標志。因此，鄉鎮和村兩級班子都要在群眾心中找位子，多深入農民群眾之中，同農民群眾交朋友，悉心體察農民群眾的生產與生活，給農民群眾多辦事、辦好事、辦實事。要堅持以農民群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為工作的出發點和著力點，時刻了解農民群眾在想些什么，需要些什么，真正把心系于農民群眾的疾苦和平民百姓的冷暖上。

3．要深入基層，摸實情、講實話、用實勁、辦實事。農村工作是最實際的工作，因此，一定要深入基層中去，直接感受農民群眾吃苦受累的滋味，親自了解農民群眾有什么困難、需要什么幫助。這些農情民意一定要摸清號準。農民群眾最喜歡基層干部講實話，不講假話、大話、空話。特別是對上報告工作，不浮夸虛報，不摻假兌水，有一說一，有二說二。用實勁、辦實事，就是不搞假把式，不搞形式主義，下功夫、用氣力為農民群眾辦成幾件好事，做成幾件實事。

(二)廉潔為公

1．不奢侈浪費。現在，農村條件還比較艱苦，農民生活還比較清苦，這就要求基層組織領導班子成員要與農民群眾共過苦Et子，同度緊日子。因此，在工作上要堅持艱苦奮斗，在生活中要勤儉簡樸。在接待等活動中，要節約從簡，不用公款大吃大喝；因公出差，特別是外出參加學習，一定要按鄉鎮和村規定的標準安排吃、住、行，不貪圖享受，不攀比闊氣；遇到婚喪喜事，一定要帶頭移風易俗，不講排場，不鋪張浪費，不請客受禮；下鄉或入戶檢查指導工作和生產，盡可能步行或騎白行車，不搞迎來送往，不搞吃喝招待。

2．不假公濟私。一是不用公車為自己或親友辦私事；二是不借外出參觀學習之際游山玩水，更不允許花公款進行娛樂性的活動；三是不假借集體或公用的名義，到鄉鎮或村辦企業報銷實屬個人享用的通訊工具、生活El用物品等。

3．不貪財占物。鄉鎮、村兩級領導班子成員作為鄉鎮、村各級組織的領導者和決策人，如果不廉潔、不自律，照樣有貪財占物的條件和環境。也正因為如此，北京市已專門發文，明確規定農村干部廉潔自律“十不準”，即“不準借用、占用、挪用公款公物為個人謀利；不準借用征地、轉非、遷戶等各種履行公務之機接受錢物；不準在批準的數額之外多拿和多頭領取工資、獎金；不準把集體經營活動中收取的回扣、中介費據為己有或擅自處理；不準用公款公物為個人或親屬購房、建房、裝修住房；不準用公款大吃大喝、鋪張浪費；不準為個人和親屬承包經營集體的土地和資產提供優惠條件；不準違反規定個人多占或為親屬多批房基地；不準參與封建迷信和賭博活動；不準大操大辦紅白喜事并借機斂財”。這“十不準”，同樣適用于我國其他省、市、自治區的村級干部，同時對鄉鎮領導干部也有警示作用。

第四篇：農村基層組織和干部隊伍建設調研思考

XXX村基層組織和干部隊伍建設調研思考

XXX村是XX區級后進村，基層組織和干部隊伍建設滯后，經濟基礎薄弱，農民收入低于周邊村。經過調研發現，XXX村基層組織和干部隊伍建設存在的問題和思考具有一定代表性，值得我們深思。

一、XXX村基層組織和干部隊伍建設存在的問題和原因分析

（一）客觀方面表現

1、黨員、干部在職不在崗。XXX村個別主要干部，長期在外經商，嚴重影響了村務工作的開展。

2、黨員、干部老化嚴重。XXX村黨員、干部平均年齡在50歲左右，30歲以下的寥寥無幾，這些干部思想跟不上時代步伐，對電腦等新時代產品不懂，接收外界信息能力不強。

3、黨員、干部文化層次偏低。XXX村黨員、干部中最高學歷為大專，大部分為初高中畢業，還有不少是小學文化。黨員、干部整體文化層次偏低，接受新事物和改革創新能力差。

（二）主觀方面表現

1、工作熱情不高。XXX村部分黨員、干部工作熱情不高，工作中缺乏聯系群眾，對群眾反應的事情存在拖拉，推諉現象。

2、工作協調不夠。XXX村部分黨員、干部工作作風簡單，缺乏民主氣氛，綜合素質偏低，在具體工作中，缺溝通協調，互相扯皮推諉不負責任，令村民無所適從。

3、工作作風不實。XXX村少數黨員、干部工作作風不扎實，淡忘了全心全意為人民服務的宗旨，或無所事事、吃喝玩樂，不注重自身形象；或利用村干部的身份謀取私利，不了解群眾需求，疏遠了干群關系。

4、創新能力不強。相當多的村干部思想觀念陳舊，對自身的職能定位，還停留在滿足于完成上級布置的常規性工作和突擊性任務上，習慣于應付。

5、后備力量薄弱。XXX村黨員、干部缺乏年輕后備力量。多數農村青年出了校門就紛紛外出自謀職業；退伍軍人、農業經濟人對當村干部興趣不大；部分村干部抱著各種私心雜念，本身就不愿意在農村優秀人才中發展黨員和培養后備干部，從而使農村后備干部后續乏人的現象進一步加劇。

總之，由于這些問題的存在，嚴重影響了黨的方針政策在農村的貫徹落實，制約了當地經濟社會事業的發展，使遺留問題逐年積累，給農村工作的開展帶來不利的影響。

針對以上問題，調研組經過全面思考，實地走訪，參考其他先進村基層組織和干部隊伍建設成功案例，提出了如下措施：

(一)、抓關鍵，以黨建帶村建，為新農村建設提供組織保障。

農民要致富，關鍵建好黨支部，建設一支富有戰斗力的村級班子，尤其要調配好支部書記。首先，要抓好“選人”。讓一批政治素質好，作風踏實，不謀私利，有奉獻精神，會管理，懂經營的人脫穎而出。讓那些富有開創精神想干事，真干事、會干事、不出事，并能夠帶領一方群眾致富的能人擔任支部書記。第二，要不斷補充新鮮血液。吸收年輕黨員，擴大黨員隊伍，把農村致富能手中的積極分子培養成為黨員，作為后備干部的進行培養，從根本上改變黨員隊伍年齡老化、文化偏低、能力較弱和后備干部乏人的狀況。

（二）、抓基礎，發揮基層組織陣地功效，為村“兩委”和群眾提供活動場所。

按照“四室（宣傳文化活動室、黨員、干部學習室、遠程教育室、圖書閱覽室）、兩欄（村務公開欄、政策宣傳欄）”的要求，充分發揮黨組織活動陣地和農村教育培訓陣地的作用，改善村級黨組織活動條件和農民群眾受教育培訓的條件，整合各種資源，廣泛開展政策理論、法律法規和各種農業實用技術的教育培訓活動。

（三）、抓管理，加強村級事務民主管理，夯實群眾基礎。

要創新基層組織形式和工作機制，完善村民一事一議制

度。發展黨內民主，擴大基層民主，保障黨員和群眾的民主權利，是建設社會主義新農村的重要要求，也是加強黨的基層組織建設的重要內容。

（四）、抓教育，加強黨性教育，奠定黨員、干部堅實的思想基礎。

把教育的重點放在提高黨員、干部的素質上，對支部書記和村主任要經常集中重點培訓，對其他村干部和黨員，鄉鎮要經常組織培訓，村黨支部也要定期組織黨員群眾學習。通過培訓學習，要達到提高黨員隊伍素質，純潔黨員隊伍，增強思想覺悟性的目的。

（五）抓儲備，要加強班子后備力量的儲備和培養。立足當前，著眼長遠，通過實行跟蹤培養、崗位鍛煉、滾動管理，定期培訓，提高他們的致富能力，創新本領，增強適應市場經濟的競爭意識、發展意識，建立一批德才兼備、結構合理的村級后備干部隊伍，為扎實推進新農村建設提供人才支撐。

第五篇：淺談如何進一步加強基層組織和黨員隊伍建設

淺談如何進一步加強

基層組織和黨員隊伍建設

今年是中國共產黨成立93周年，93年來我們黨領導全國各族人民走過了波瀾壯闊的光輝歷程，民族復興之路在探索中不斷延伸，國強民富的夢想一天天變成現實。93年來我們黨從南湖的一艘紅船啟航，蛻變成了帶領我們走上小康幸福的強有力政黨，前赴后繼的炎黃子孫將水深火熱的舊中國改造成了前途光明的新中國。歷史與實踐證明，只有中國共產黨才能救中國，只有堅持中國共產黨的領導，我們的革命、建設、發展事業才能不斷取得勝利，中華民族偉大復興的中國夢才能全面實現。

基層黨組織和黨員隊伍是中國共產黨的血肉，進一步加強基層組織和黨員隊伍建設是在黨建過程中需要不斷研究、不可松懈的環節。

一、廣大黨員干部要強化理論武裝，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念。我們黨為什么能夠戰勝千難萬險，最終取得勝利？我們黨為什么能夠不斷進取，走向民族復興？憑借的就是鋼鐵般的意志、堅定的政治方向和為共產主義奮斗終生的理想。“不聞大論，則志不宏；不聽至言，則心不固。”歷史的經驗告訴我們，理想信念關系黨和國家的前途命運，關系到民族的興衰，國家富強、人民富裕、民族復興的中國夢需要我們每一名共產黨人自覺把個人的理想與黨的事業聯系起來。廣大黨員要堅持用不斷發展的馬克思主義中國化理論成果武裝頭腦，高舉中國特色社會主義偉

大旗幟不動搖，堅持中國特色社會主義道路不動搖，堅持中國特色社會主義理論體系不動搖，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，在事關方向、事關原則的問題上立場堅定，在大是大非面前旗幟鮮明，自覺同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，自愿為共產主義理想和中國特色社會主義事業而奮斗。

二、廣大黨員干部要時刻保持進取之心，積極投身社會實踐。近年來，我國各項事業取得了長足的發展，但總體上還是處于欠發達狀態，經濟總體實力不強、產業結構不優、生產安全和環境壓力巨大，社會事業統籌發展任務艱巨。我們每一名共產黨員都要勇于擔負起時代賦予我們的重要使命，時刻保持銳意進取之心，進一步解放思想，更新觀念，在推動發展的社會實踐中勇當先鋒，立足崗位，埋頭苦干，不斷攻克新的難關，占領新的陣地，拓展新的領域，創造出一流工作業績。

三、廣大黨員干部要抓好自身作風，樹立風清氣正優良形象。黨的作風是黨的形象，是黨的性質、宗旨、綱領和路線的重要體現，是黨的創造力、戰斗力、凝聚力的重要內容，也是黨的先進性和純潔性的重要標志。當前，我們正在開展黨的群眾路線教育實踐活動，而教育實踐活動要突出的重點就是作風建設。從總體上看，我們的主流是好的，但脫離群眾的作風不實現象也或多或少存在，這些問題主要表現在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”上，嚴重影響和破壞著黨群干群關系。民心向背看作風，打鐵還需

自身硬，我們只有靠自身的優良作風才能把人民凝聚起來，才能匯集起實現民族復興中國夢的磅礴力量。

四、各基層黨組織要進一步夯實自身基礎，充分發揮戰斗堡壘作用。黨的基層組織擔負著黨聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾，把黨的路線、方針、政策落實到基層的重要職責，是黨的戰斗堡壘。基礎牢了，黨的執政地位才會穩固；基層強了，黨的執政能力才會增強。我們要繼續健全現有的組織體系，在鞏固已有工作領域的基礎上建立新的組織網絡，把黨組織的工作拓展到新的空間，不斷擴大黨組織的覆蓋面和影響力；要繼續完善基層黨組織工作機制、改進工作方式、創新活動載體，不斷增強基層黨組織活力；要繼續加強基層黨組織自身建設，建設符合社會發展、符合工作需要的黨員和干部隊伍。各基層黨組織要充分發揮黨的思想政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾優勢，圍繞法制宣傳、民主建設、經濟發展、協調關系、化解矛盾、凝聚人心、扶弱助困、促進和諧等方面開展工作，進一步展現戰斗堡壘作用。