第一篇：鄉鎮衛生院環境衛生綜合治理活動的實施意見

***縣***鎮衛生院環境衛生綜合治理活動的實施意見

各鄉鎮社區衛生服務中心，縣直各醫療衛生單位：

為切實樹立醫療衛生單位在全社會的示范表率作用，著力打造一個衛生環境更加潔凈、院容院貌更加優美、醫療服務秩序更加優良的衛生行業形象，進一步拓展醫療服務內涵，深入推進創先爭優活動，不斷提高為廣大人民群眾健康服務的水平，經研究決定在全縣醫療衛生單位開展環境衛生綜合治理活動。現提出實施意見如下：

一、指導思想

以環境優美、秩序優良、管理優化為目標，組織全系統廣大干部職工，集中時間，集中力量，扎實開展環境衛生綜合治理工作，切實解決少數單位存在的臟、亂、差問題，有效改善醫療衛生單位環境衛生面貌，深入拓展醫療服務的內涵，全面提升行業社會形象。

治理范圍：

全縣各級各類醫療衛生單位 主要任務：

嚴格實行環境衛生責任制，保持室內外環境潔凈整齊，并每天進行抽查。樓體內外（含圍墻）墻壁粉刷已斑駁脫落的，須重新粉刷。院（內）地坪開裂、損毀的，視情況做好重新鋪設或整修工作。要根據功能區的劃分，對綠化帶進行升級改造。室內衛生做到“三保”（地面保潔、墻面保光、門窗保亮）。室外場地公共區域做到“六無”（無亂貼亂畫、無煙頭、無紙屑、無垃圾、無雜草、無塑料袋）。在顯要位置張貼標禁煙標志，嚴禁在辦公區內抽煙。廁所要進行無害化改造，并配備必須設施、設備，每天進行一次全面衛生清潔，做到“四無”（無污垢、無臭味、無塵埃、無蜘蛛網）、“四潔”（洗手池、尿池、廁坑、地面沖洗清潔）、“二凈”（門板、玻璃要擦拭干凈）。要設立停車區，由專人負責車輛管理，各種車輛要分開、有序停放，保證急救車輛出入順和環境整體美觀。病房要經常保持清潔整齊，做到四壁無塵、窗明幾凈，地面無痰跡、污物，墻壁不亂釘釘子，不亂拉線，不亂貼紙條，不亂丟果皮、紙屑，病房帶班護士和值班護士長負責病房內的環境衛生和病人及陪護人員的健康教育工作。

環衛設施要分類、配套完善，有專人管理，保潔良好。院內30米間隔以上、每樓層都要設立標識統一的垃圾箱（或筒），實行生活垃圾袋裝化，垃圾日產日清。廢物放置合理，有蓋有袋，周邊無散落垃圾。

醫療垃圾處理要嚴格執行《醫療廢物管理條例》，污水、污物、糞便嚴格執行消毒制度。醫療廢棄物要分類收集管理，感染性廢棄物用塑料袋密閉運送，并進行無害化處理。銳器（針頭、穿刺針等）用后應放入防滲漏、耐刺的容器內，并進行無害化處理。

按要求使用規定藥物，經常性開展滅鼠、滅蟑、滅蠅、滅蚊工作，及時消殺衛生害蟲、全面控制、清除四害蟲孳地類生場所。

單位食堂各類人員、設施工具符合衛生要求，嚴格消毒制度，嚴防食物中毒事件發生。

醫務人員統一著裝、佩戴胸卡、儀表優美，并制訂醫療服務文明用語標準，語言文明，服務態度好；嚴禁在班時間穿短褲、拖鞋；嚴禁工作日中午飲酒。

健康教育制度健全責任落實到位。利用宣傳欄，宣傳單等形式，開展健康知識、保健常識、疾病預防知識、文明行為知識的宣傳教育，做好控煙工作，促進群眾健康意識和文明行為的提高。

村衛生服務站環境衛生治理工作，由鄉鎮社區衛生服務中心部署督查，落實整改。

第二篇：鄉鎮衛生院實施公衛績效指導意見

關于xx鎮衛生院2018年

實施基本公共衛生項目服務績效工資分配方案

各科室：

為貫徹深化醫藥衛生體制改革，規范實施國家基本公共衛生項目服務，提高公共衛生服務能力和水平，調動醫務人員完成公共衛生工作的積極性。結合我縣的實際，經研究，特制定《車田鎮衛生院實施基本公共衛生項目服務績效工資分配方案》。全文如下：

一、公衛科及家庭醫生式服務團隊下鄉

1、工作要求：公衛科及家庭醫生服務團隊（包括村醫）由3-4人組成，一個服務團隊負責2-3個行政村的公衛工作及家庭醫生式簽約服務。全院醫務人員共同參與，做到臨床業務與公共衛生服務項目相銜接。醫院根據工作安排，每月下村服務不少于10天，每組每天下村服務不少于30人。

2、績效工資：家庭醫生式簽約服務一戶2（可以實行經考核合格每年每戶公衛項目服務打包醫生30元、助理20元）元；下鄉體格檢查一例6元；醫院內體格檢查一例4元；住院、門診病人公衛體格檢查一例2元，并要求做好紙質檔案及錄入電腦系統。

二、建紙質健康檔案、電子健康檔案、更新健康檔案

1、工作要求：全院醫務人員共同參與建立居民健康檔案、更新健康檔案。電子建檔率≧75%，動態使用率≧60%，完成新舊信息系統健康檔案清理核對。

2、績效工資：建立一份合格的紙質檔案并錄入電腦每份4元；更新或更正信息檔案每份2元；不更新或不更正信息的，發現每一份檔案扣績效工資3元。

三、健康教育

1、工作要求：（1）公衛科人員、鄉村醫生負責免費為群眾發放不少于12種以上的健康教育宣傳資料；（2）公衛科人員負責播放6種以上健康教育影像，并每天做好播放登記；（3）公衛科組織醫生、護士等人員在院內、街道或下村每年不少于9次健康咨詢活動，并做好每期活動記錄資料；（4）每年進行12次以上（含2次中醫）健康知識講座活動，并做好每期活動記錄資料；（5）每年做好6期以上健康教育效果評估，每期20-30人健康知識問卷；（6）宣傳欄每2個月更新一次內容，并拍照記錄。

2、績效工資：每次健康咨詢或義診活動，在院內、街道醫生每天40元，護士和公衛人員各30元；健康知識授課者每次70元；做好每期活動記錄資料10元；做好合格的健康知識問卷每期50元；未按規范要求做好每次每期資料的扣公衛科績效工資50元。

四、預防接種

1、工作要求：為0-6歲兒童按免疫程序接種國家免疫規劃疫苗，并做好建卡建證和接種證查驗工作。預防接種建證率100%，接種率90%。

2、績效工資：建立合格的新生兒接種卡、證并錄入電腦系統每人3元，一類疫苗接種針次2.5元，查漏補種針次2.5元，查驗證并完成補種每人5元。門診量少的鄉鎮可實行基礎績效每月300元加疫苗接種每針次1元計算。

五、兒童健康管理

1、工作要求：（1）新生兒訪視率達到85%以上；（2）兒童健康管理率達到85%以上。

2、績效工資：建立一份合格新生兒健康檔案和訪視記錄表并錄入電腦6元；為0-6歲兒童規范健康檢查并錄入電腦每次4元。

六、孕產婦健康管理

1、工作要求：為孕產婦建立保健手冊，建冊率達到85%以上，開展3-5次孕期保健服務和產后訪視、產后健康檢查，孕產婦健康管理率、產后訪視率應達到85%。

2、績效工資：建立每份孕產婦保健手冊5元；按服務規范產前隨訪一次并錄入電腦4元；產后訪視和健康檢查并錄入電腦 每次6元。

七、老年人健康管理

1、工作要求：為65歲以上常住居民提供1次健康服務，包括生活方式和健康狀況評估、體格檢查、輔助檢查和健康指導，老年人健康管理率應達到67%以上。

2、績效工資：老年人體格檢查按本實施方案第一條標準補助；做好生活自理能力評估并錄入電腦每例3元。

八、高血壓患者健康管理

1、工作要求：通過門診、住院、義診、入戶服務篩查35歲以上高血壓患者，對高血壓患者每年提供4次面對面隨訪服務并分類健康干預，每年進行1次較全面的健康體檢，目標管理完成任務率100%，規范管理率60%，血壓控制率40%以上。

2、績效工資：高血壓患者健康體檢按本方案第一條標準補助；新篩查一例35歲以上高血壓患者5元；規范隨訪一次住院、門診患者3元，下村入戶隨訪5元，并錄入電腦系統。

九、2型糖尿病患者健康管理

1、工作要求：通過門診、住院、義診、入戶服務篩查35歲以上糖尿病患者，對糖尿病患者每年提供4次免費空腹血糖檢測，進行4次面對面隨訪服務并分類健康干預，每年進行1次較全面的健康體檢，目標管理完成任務100%，規范管理率60%，血 糖控制率40%以上。

2、績效工資：糖尿病患者健康體檢按本方案第一條標準補助；新篩查一例35歲以上糖尿病患者5元；每次空腹血糖監測1元；規范隨訪一次：住院、門診患者3元，下村入戶隨訪5元，并錄入電腦系統。

十、嚴重精神障礙患者管理

1、工作要求：對本鎮15歲以上嚴重精神障礙患者進行排查并登記管理，做好患者個人信息補充，每年提供4次隨訪并分類干預，經監護人或患者本人同意后，每年進行1次健康體檢，管理率應達到90%，規范管理率75%。

2、績效工資：每新排查1例重性精神病患者并建立紙質和電子檔案10元；規范面對面隨訪一次10元，電話隨訪一次2元，體格檢查一例20元。

十一、傳染病報告和處理

1、工作要求：傳染病網絡報告及時、準確，積極參與疫情調查處理、檢測及漏報調查等，報告率95%以上。

2、績效工資：住院、門診登記、網報并與公衛科銜接一例20元，直報人員10元，漏報一例扣績效工資200元；未按規定時間報告的扣30元；參與疫情調查、監測、處理的每人每天40元。

十二、中醫藥健康服務

1、工作要求：為65歲以上常住居民每年提供1次中醫藥健康管理服務，包括中醫體質辨識和中醫藥健康指導，中醫藥健康管理率達到45%以上；0-3歲兒童中醫藥健康管理服務，管理服務率達到45%以上。

2、績效工資：規范老年人中醫藥健康管理服務每例6元；規范0-3歲兒童中醫藥健康管理服務每例每次3元。

十三、衛生計生監督管理服務

1、工作要求：建立本鎮轄區內應監督單位本底資料，每年進行2次以上巡回巡查活動，每個監督單位2次以上的巡查監督，并做好法律文書，現場筆錄資料和巡查活動登記及信息登記報告工作，信息報告率100%。

2、績效工資：按規范要求巡查每一個監督單位20元，未按要求少一次巡查監督單位的扣公衛科人員績效工資30元。

十四、健康素養促進服務

1、工作要求：成立領導小組，制定工作方案（計劃），每年開展12期以上每期5名居民健康素養問卷調查和不少于200人次巡講活動，并做好公益宣傳。

2、績效工資：按要求完成一份問卷調查5元；完成一期巡講活動并做好資料70元。

十五、免費提供避孕藥具服務

1、工作要求：根據《做好國家基本公衛免費提供避孕藥具服務項目工作的通知》（河衛計函〔2018〕147號）文件要求開展服務。

2、績效工資：按計算，接受縣級年終項目評估得分90%以上獎勵800元；得分80%-90%獎勵400元；得分80%以下不予獎勵。

十六、肺結核患者健康服務

1、工作要求：按服務規范要求開展肺結核患者健康服務，管理率達90%以上，規范管理率達75%以上，規則服藥率達90%。

2、績效工資：規范建立紙質和電子檔案每列10元，規范面對面隨訪一次20元。

十七、公衛輔助檢查服務

1、工作要求：按照各種重點人群免費檢查項目服務規范要求，對65歲以上常住居民血常規、尿常規、肝功能、腎功能、空腹血糖、血脂、心電圖和B超每年輔助檢查1次，糖尿病患者每年提供4次血糖檢測，精神病患者每年提供1次血常規、轉氨酶、血糖、心電圖檢查。

2、績效工資：血糖每例1元；心電圖每例2元、B超每例4元；檢驗每例2元。

十八、下鄉補助和村級公衛績效工資

衛生院工作人員和鄉村醫生按服務規范完成公衛項目，下鄉 每人每天補助40元（含誤餐費）；交通費每天補助20元。村級公衛績效工資參照本方案執行。

對衛生院內部、村衛生站（服務團隊）每季度（或每月）開展一次公共衛生項目服務績效考核，項目考核得分90%以上全額領取績效工資；得分低于90%的按低于百分比扣減績效工資。

xxxxxxx衛生院

2018年1月1日

第三篇：北張鄉衛生院環境衛生綜合治理實施方案

北張鄉衛生院環境衛生綜合治理實施方案

環境衛生是一個單位的外在形象，體現一個單位的精神風貌和人員素質，反映一個單位內部管理的水平，根據縣衛生局的按排，為進一步樹立衛生系統的新形象，為人民群眾創建良好的就醫環境，我院特制定近期內環境衛生綜合治理領導組名單附后，方案具體如下；

一；先后開了二次職工會，具體按排清理醫院門前及周圍的垃圾及大門的衛生，對院內房屋墻面進行清洗，并對室內衛生進行打掃。

二；綠化院內走道，及地面，對病房及各門診購置了花盆垃圾桶，對醫療垃圾進行焚燒處理，對生活垃圾每日清理到村委的指定垃圾場安排專人對廁所衛生清掃

三；設置制定了醫療就診流程，合作醫療報銷流程，制作了宣傳版面，購置了統一服裝，實行佩證上崗，首問負責制，禁止接診期間抽煙打手機。

四；，并由院領導每日進行檢查，督促，及時整改，長期保持良好的醫德.和良好的工作作風，干凈舒適的診療環境，為群眾解除病痛，更好的回報社會。

。完善了科室制度，實行首診責任制，2010.03.26 對各科室布局進行了調整，北張鄉衛生院

第四篇：鄉鎮“手拉手”活動的實施意見

X發“2010”32號

關于開展城鄉黨組織結對幫扶和黨員

“手拉手”活動的實施意見

為進一步深化基層黨建工作?三級聯創?活動，努力構建鎮村統籌的基層黨建新格局，根據市委實施黨組織結對幫扶和黨員?手拉手?活動的意見，結合我鎮實際，經鎮黨委研究，特制定在全鎮基層黨組織和廣大黨員中以?企業聯村、支部幫扶、黨員聯戶，爭創‘五個好’先進基層黨組織、爭創‘五個好’優秀共產黨員?為主要內容的黨組織結對幫扶和黨員?手拉手?活動實施方案。

一、指導思想

認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，圍繞?爭創‘五個好’先進基層黨組織、爭創‘五個好’優秀共產黨員?的目標，著力構建以鎮帶村、鎮村互動、資源共享、雙向共建的鎮村統籌基層黨建工作新格局，為建設

綠色XX、平安XX、和諧XX提供堅強有力的組織保證。

二、目標任務

力爭通過2-3年的努力，使基層黨組織的凝聚力、發展力、服務力明顯增強，干部作風明顯轉變，黨員先鋒模范作用得到充分發揮。鎮村?五個好?基層黨組織分別達到90%、85%以上（其中?五個好?先進基層黨組織分別達到30%、20%以上）；鎮村?五個好?共產黨員分別達到80%、60%以上（其中?五個好?優秀共產黨員分別達到20%、10%以上）。

三、原則與內容

（一）“企業聯村、支部幫扶”活動的原則：堅持自愿，量力而行，互惠互利，循序漸進，注重實效。每一個企業、市直支部按照自愿和就近原則，定點聯系一個弱村，發揮自身優勢，參與和支持新農村建設：

1、幫助培育主導產業，建立規模基地，發展一村一品，打造種植、養殖專業村。

2、幫助引進新品種、推廣新技術、實施科學管理，經營特色產品。

3、創新幫扶形式，試行村企聯合或股份合作，以企興村、以村促企，互利合作，村企共贏。

4、援建公共基礎設施，資助合作醫療、農村低保戶、養老保險等公益事業和其他公益項目。

5、幫助培訓農民，按照有文化、懂技術、會經營的要求培訓農民，促進農村勞動力合理、有序的轉移。

6、幫扶所幫扶的黨支部，按照 ?五個好?的目標要求，抓好黨支部建設。

（二）黨員聯戶活動的原則：各村各單位黨支部要根據本村本單位黨員的實際情況，按照就近與方便的原則，給每名黨員（除老弱病殘黨員外）確定一定數量的聯系戶。黨員聯系農戶名單要在本村黨務公開欄公示。通過開展?黨員聯戶?活動，幫助群眾理清發展思路，解決生產生活中的實際困難，使其逐步脫貧致富，促進社會和諧，達到?四無?，即無刑事案件和治安案件、無違反治安管理條例、無群眾上訪、無安全事故。黨員要經常深入群眾家中，了解群眾疾苦，掌握群眾動態，征求群眾意見，化解群眾矛盾，發揮好?四員?的作用。

一是當好法律政策的宣傳員。重點圍繞鎮、村中心工作和農村改革、發展、穩定大局，大力宣傳黨在農村的方針、政策和國家的法律法規，不斷增強群眾的法律意識，提高農村法制、道德建設水平。

二是當好社情民意的信息員。聽取了解群眾對黨委政府各項重大政策出臺的反映；搜集群眾對社會治安、服務及其它關心的熱點問題的意見、建議；掌握本組鄰里糾紛，群眾突發事件以及弱勢群體幫扶需求等情況，做好群眾與黨委政府的橋梁和紐帶。

三是當好矛盾糾紛的調解員。一旦發現有矛盾糾紛等不穩定因素，及時向鎮、村報告，同時，積極配合鎮、村干部排查和解決各類民事糾紛.四是當好扶貧幫困的服務員。加強與群眾的聯系，深入了解聯系戶的生產生活情況。有文化、懂技術的年青黨員，不但要帶頭致富，更要帶領致富，力所能及地幫助困難的、落后的群眾脫貧致富。

四、步驟安排：

（一）3月26日—4月 1日：鎮黨委擬寫、討論、下發本鎮黨組織結對幫扶和黨員?手拉手?活動方案。

（二）4月2日——24日：各幫扶單位應到被幫扶單位座談、走訪、了解相關情況，制定實施方案，(內容包括落實幫扶對象，制定例會、查崗、考績等制度，明確工作職責，制定工作目標等)，并上報鎮黨建辦。

（三）4月25日——28日，各幫扶單位要組織被幫扶單位學習討論實施方案，制定方案的具體實施細則(此細則的形成一定要邀請被幫扶單位二至四名領導參與，共同研究制定)，并上報鎮黨建辦。

（四）4月29日——30日：各幫扶單位的幫扶實施方案和實施細則要在本單位和被幫扶單位的辦公場所予以公示，接受村民監督。

（五）5月1——5日，各幫扶單位、被幫扶單位、鎮聯系領導及鎮黨建辦成員召開會議，再次研究，確定項目負責人著手具體落實。

（六）5月5日至11月：各單位開始按照實施方案和實施細則組織實施。

（七）8月：鎮黨委將進行中期調研，重點是各幫扶單位是否按照方案和細則貫徹落實，各幫扶單位所辦的好事、實事，各幫扶單位所解決的問題和創造的業績。

（八）12月：鎮黨委將對各幫扶單位的幫扶情況進行檢查評估、根據各幫扶單位的幫扶情況進行總結和表彰。

各項措施必須認真貫徹落實，形成規范化和制度化，鎮黨委將高度重視實施過程的監督管理對弄虛作假、欺上瞞下、浪費公款等違紀者將嚴肅處理。

五、工作要求

（一）加強領導，明確責任。實施黨組織結對幫扶和黨員?手拉手?活動是市委在新形勢下加強基層組織建設的一項重大舉措，各基層黨組織要切實把此項工作擺上重要議事日程，各基層黨組織負責人要認真履行好?第一責任人?職責，投入足夠精力，抓好工作落實。各基層黨組織要成立工作辦公室，明確專人作為黨組織結對幫扶和黨員?手拉手?活動的聯絡員，發揮橋梁紐帶作用，確保工作實效。

（二）強化督察，嚴格考核。要建立?三冊一薄?（?企業聯村?、?支部幫扶?、?黨員?手拉手?聯戶?結對幫扶登記冊和辦實事登記薄）管理登記臺賬，全程動態管理。另外，鎮黨委會加大工作指導和督促檢查力度，每半年組織一次考核，全年進行一次考核，考核結果將上報市委組織部，并作為評先表優的重要依據。

（三）宣傳引導，典型推動。要加大宣傳力度，營造濃厚的輿論氛圍。要注重總結經驗，選樹先進典型，以點帶面，推動黨組織結對幫扶和黨員?手拉手?活動深入扎實開展，努力實現鎮村統籌發展雙促雙贏，推動XX經濟社會又好又快發展。

中共XX市XX鎮委員會

2012年4月16日

第五篇：鄉鎮春風計劃活動實施意見

**鎮深入實施春風計劃活動的實施意見

各村、各單位：

為深入貫徹市、區兩級關于實施人才服務社會主義新農村建設“春風計劃”的意見，進一步豐富“春風計劃”活動內容，充分發揮人才在服務基層、服務群眾中的重要作用，全面推動我鎮“春風計劃”活動的開展，實現“春風計劃”活動全覆蓋。結合*城區《關于實施春風計劃“百千萬”工程的實

施意見》（*區人組發[2013]2號）文件精神要求，特制定如下實施意見。

一、工作目標

按照“組織牽頭、資源整合、社會參與、服務基層”的總體思路，完善工作運行機制，健全人才服務體系，引導各類優秀人才向農村、企業、社區等基層一線聚集，圍繞我鎮經濟發展實際，全面實施春風計劃“百千萬”工程，2013年計劃培養5O名村居致富帶頭人，發揮示范作用，引領群眾致富增收；培養500名農村實用人才，培養一批農業技術骨干，壯大高素質農村人才隊伍；針對我鎮合村并居，土地流轉不斷加快和失地村民增多、就業壓力大的實際，培訓1000名失地村民、村剩余勞動力，提升就業競爭能力、職業轉換能力和創業帶動能力，促進城鄉勞動者就業創業；努力打造“王立平蔬菜專業合作社”、“盛豐農業示范園”，建設2處人才服務示范基地，培育“峰碩黑牛養殖公司”、“*州市鑫瑞肉牛養殖專業合作社”為人才創業示范項目，充分發揮示范基地和示范項目在承接農民培訓方面的作用，通過實踐鍛煉、現場教學等方式對農村勞動力進行培訓，不斷提高群眾的生產技能、創業能力和綜合素質。為服務發展、服務群眾、服務基層提供有力的人才支撐。

二、具體措施

1、規范人才服務平臺建設。各相關涉農站所要根據我鎮發展需要、村民實際需求，整合各類相關專業人員、村居致富帶頭人及各類“土專家”、“田秀才”等人才資源，分層次、分類別建立健全完善專家（相關專業人才）信息庫。嚴格落實好“春風計劃”服務站的服務職能，并按照“統一標識、定時定點、提前告知”的具體要求，規范“專家大講堂”和“人才服務大集”活動的開展，有針對性的邀請經驗豐富的農業專家為群眾傳授現代農業知識、解答發展難題。遴選優秀專家、致富帶頭人、技術示范戶開展“百名專家進村”活動，與群眾結對幫扶，通過技術“農時大講堂”、“移動課堂”，直接到農村專業戶、專業合作社、田間地頭進行現場教學。（責任部門：組織辦、農技站）

2、實施“村居致富帶頭人”培育工程。深入村居進行摸底調查，篩選50名思想覺悟高、懂科技、有帶動示范作用、有發展潛能的種養殖大戶、農產品加工創業致富能人作為重點培養對象，結合區各涉農部門選派“科技特派員”，開展結對幫扶、開設專題培訓班、組織參觀學習等方式，分層次、分類別開展培訓，幫助解決技術、信息、市場等方面遇到的實際問題，增強培養對象的致富觀念、致富技術、致富本領，盡快使培養對象成為“村居致富帶頭人”。同時要有針對性地積極篩選科技含量高、投資見效快、帶動作用大的項目，優先向致富能力強的群眾傾斜。要發揮村居致富帶頭人的示范、幫帶作用，帶頭調產業、優結構，帶頭幫扶群眾、發展生產，帶領群眾共同致富。（責任部門：組織辦、六個社區、農技站、項目辦）

3、實施“農村實用人才培訓”工程。一是專題培訓。結合區各涉農部門培訓計劃，緊緊圍繞現代農業發展和新農村建設需要，以培育現代新型農民為重點，繼續開展農民“綠色證書”培訓、新型農民創業培訓，壯大農村實用人才隊伍。依托“專家大講堂”、“民主議政日”“遠教平臺”分層次、分類別開設專題培訓班進行培訓。二是示范培訓。遴選有明確產業發展方向、管理模式科學、內部管理規范、生產技術先進、有明顯示范帶動作用的“王立平蔬菜專業合作社”、“盛豐農業示范園”，建設2處人才服務示范基地，培育“峰碩黑牛養殖公司”、“*州市鑫瑞肉牛養殖專業合作社”為人才創業示范項目。充分發揮示范基地和示范項目在承接農民培訓方面的作用，通過實踐鍛煉、現場教學等方式對農村勞動力進行培訓，不斷提高群眾的生產技能、創業能力和綜合素質。2013年，計劃培訓農村實用人才500名。（責任部門：六個社區、農技站、項目辦、勞保所）

4、實施“勞動力轉移培訓”工程。各社區要對轄區內土地流轉后失地人員等各類剩余勞動力情況進行摸排并登記，全面了解各類剩余勞動力的就業需求，并建立就業需求信息庫，實行分類、分級管理。組織轄區內的剩余勞動力、土地流轉后失地農民等待業人員到春風計劃“專家大講堂”，開展就業培訓，提高待業人員的就業能力，拓寬培訓人員的就業渠道。2013年，計劃培訓轉移1000名失地農民，成為各類技能人員，力爭培訓合格率達到90％以上，并使80％以上培訓人員實現就業或自主創業。（責任部門：六個社區、農技站、項目辦、民政所、勞保所）

三、工作要求

1、加強組織領導。黨委牽頭抓總，成立春風計劃活動領導小組，領導小