第一篇：推進質量振興目標責任考評制度

為深入貫徹落實科學發展觀，切實提升我縣整體質量水平，促進經濟社會跨越式發展，根據《市人民政府關于推進質量振興的意見》（政發〔 〕94號）、《市人民政府辦公室關于印發市推進質量振興工作方案的通知》（政辦發〔2012〕172號）確定的目標任務，結合我縣實際，制定本制度。

一、考核目的

以提高行政執行力和行政效能為重點，按照目標明確、責任落實、措施到位、逐級考核的要求，堅持權責明晰、注重績效和實事求是、統籌兼顧、綜合評價的原則，建立健全推進質量振興工作目標責任考核評價體系，切實強化政府、部門和企業的質量責任，進一步提高質量管理能力和服務水平，確保我縣推進質量振興工作各項目標順利實現。

二、考核對象

（一）各鄉鎮人民政府。

（二）縣政府相關部門及省駐宕有關單位：縣發展改革局、教育局、科技局、工信局、財政局、環保局、建設局、交通運輸局、水務局、農牧局、林業局、商務局、衛生局、工商局、質監局、安監局、統計局、旅游局、食品藥品監管局。

（三）縣屬重點企業。

三、考核內容

（一）各鄉鎮人民政府：

1．推進質量振興工作的組織領導、措施制定和組織實施情況；

2.產品質量、工程質量、服務質量、環境質量等年度目標任務完成情況。

（二）縣直有關部門及省駐宕有關單位：

1．推進質量振興工作的措施制定和組織實施情況； 2．推進質量振興工作責任的落實和年度目標任務完成情況； 3．推進質量振興工作取得的成效。

（三）縣屬重點企業：

1．推進質量振興工作的年度目標、措施和實施情況； 2．推進質量振興工作取得的成效。

四、考核方式

（一）自查。每年6月份和11月份，各鄉鎮人民政府、縣直有關單位、縣屬重點企業要按照年初制訂的推進質量振興工作計劃進行兩次全面自查，對年度工作目標完成情況及存在的問題進行系統總結，并形成自查報告，分別于6月10日和11月5日前報送縣推進質量振興工作領導小組（以下簡稱“領導小組”）辦公室。

（二）分級考核。每年12月底前，領導小組辦公室按照各縣區年度工作目標任務，結合自查報告，對各鄉鎮本年度推進質量振興工作進行全面考核，考核結束后形成綜合性考評報告，報經領導小組審核同意后，最終確定鄉鎮人民政府年度考核結果。各鄉鎮推進質量振興工作領導小組辦公室對所屬鄉級政府進行相應考核，具體考核辦法根據本地實際自行確定。

（三）政府對部門考核。每年12中旬前，領導小組辦公室按照市直有關單位年度工作目標任務，結合自查報告，對縣直有關單位本年度推進質量振興工作進行考核。考核首先采取部門互查的方式進行：由領導小組辦公室組織相關部門人員成立互查小組，負責對各有關單位開展互查，并形成互查報告。領導小組辦公室結合互查報告，形成綜合性考評報告，報經領導小組審核同意后，最終確定部門年度考核結果。各鄉鎮人民政府對所屬有關部門的考核，可以參照上述辦法自行確定，考核結果及時上報領導小組辦公室。

（四）部門對企業考核。每年11月中旬前，縣直有關單位按照各企業年度工作目標任務，在職責范圍內對所管理的縣屬重點企業本年度推進質量振興工作進行考核。考核首先采取抽查的方式進行。抽查結束后，領導小組辦公室結合抽查結果，形成綜合性考評報告，報經領導小組審核同意后，最終確定企業年度考核結果，并作為該企業申報甘肅名牌產品的依據之一。

五、獎懲措施

縣政府對各縣鄉鎮人民政府、縣直有關單位和縣屬重點企業推進質量振興工作年度考核結果進行通報。對考核等次為優良的鄉鎮人民政府、縣直單位和縣屬重點企業予以表彰獎勵；連續2年考核結果不合格的鄉鎮人民政府、縣直有關單位和縣屬重點企業，要向領導小組提交書面專題報告，剖析原因，查找問題，落實整改措施，領導小組視情況追究其責任。

六、相關要求

（一）加強組織領導。各鄉鎮人民政府、縣直有關單位和縣屬重點企業要深刻認識推進質量振興工作的重大意義，進一步增強責任感、使命感和緊迫感，切實把提高產品、工程、服務、環境等相關領域的質量工作提上重要議事日程，及時分析形勢，研究問題，制定措施，扎實推進。要全面落實工作責任制，主要領導要親自抓，分管領導要具體抓，努力形成密切協作、齊抓共管的工作局面，確保推進質量振興工作取得實效。

（二）加強督促檢查。各鄉鎮人民政府、縣直有關單位要對本鄉鎮、本單位和所管理重點企業推進質量振興工作開展情況進行嚴格督查，并定期通報督查結果，及時查找問題，采取相應措施，扎實推動各項工作順利開展。領導小組要對各鄉鎮、縣直有關單位相關工作開展情況進行不定期督查，嚴明考核紀律，確保考核質量和效

（二）加強督促檢查。各鄉鎮人民政府、縣直有關單位要對本鄉鎮、本單位和所管理重點企業推進質量振興工作開展情況進行嚴格督查，并定期通報督查結果，及時查找問題，采取相應措施，扎實推動各項工作順利開展。領導小組要對各鄉鎮人民政府、縣直有關單位相關工作開展情況進行不定期督查，嚴明考核紀律，確保考核質量和效果。

（三）加強信息反饋。各鄉鎮人民政府、縣直有關單位要主動加強信息溝通，定期對本鄉鎮、本行業宏觀質量狀況進行分析，并及時向領導小組辦公室反饋有關情況。

第二篇：推進質量振興工作責任制度

董志鎮推進質量振興工作責任制度

為明確各村委會，鎮轄各單位在質量振興工作中的責任，推進質量振興各項工作的落實，根據區政府辦要求，特制定本制度。

一、鎮質量振興工作領導組對質量振興工作負總責。

（一）鎮質量振興工作領導小組受鎮政府委托，負責質量振興工作的統籌規劃、組織協調、指導監督、宣傳教育、考核檢查等工作，對質量振興工作負總責。

（二）鎮質量振興工作領導組負責編制質量振興工作計劃。工作計劃應明確工作目標和責任部門。各項目標應盡可能量化，切合實際；同時應明確完成工作的牽頭單位和責任單位。

（三）鎮質量振興工作領導小組每年組織召開一次質量振興工作聯席會議，對工作、階段性工作進行總結、研究，推廣基層工作經驗，提出解決問題的對策，對下一步工作進行部署。

（四）鎮質量振興工作領導小組對各村委會，駐鎮各部門的工作進行監督檢查，并以適當的方式對各村委會，鎮轄各單位的工作進行考核，表彰先進，鞭策落后。

（五）領導組辦公室在鎮質量振興工作領導組直接領導下開展工作，負責領導組的具體日常事務。

二、鎮政府相關部門對本部門質量振興工作負責。

（一）鎮政府相關部門在各自職能范圍內承擔質量振興的有關責任。

鎮質監部門負責認真貫徹執行國家質量工作方針、政策和法律法規，加強對質量工作的宏觀指導，全面實施“以質取勝”戰略；堅持依法行政，指導和幫助企業建立標準化、計量檢測和質量管理三大體系，夯實質量技術基礎；引導企業采用國際標準、國外先進標準，鼓勵企業積極參與國家標準、行業標準和地方標準的制定；總結推廣企業先進的質量管理經驗，引導企業應用先進的質量管理方法，提高質量管理水平；完善產品質量監督抽查制度，建立企業質量檔案，實施質量信用與信息發布制度；開展產品質量認證、強制性產品認證和質檢機構認可，認真實施食品和重要工業產品生產許可證制度；加強質量監督，從源頭上抓好質量；大力實施名牌戰略，培育和發展名牌產品；積極開展農業標準化工作，建立農產品質量標準和檢測體系；打假治劣、扶優扶強，依法規范各類企業質量行為。

鎮質量振興部門負責圍繞規范和繁榮市場，抓好質量工作，認真貫徹工商管理法律法規，依法規范市場主體行為，嚴格食品等重點商品市場準入監管，完善商品質量監測制度。加強流通領域商品質量監管，積極開展“守合同、重信用”活動，引導和支持企業創立知名商標、著名商標和馳名

商標，依法打擊銷售假冒偽劣商品、虛假廣告和商標侵權等違法違規行為，營造公平、有序的市場環境。

項目建設部門（包括建設、交通、水利等部門）負責深入貫徹實施《建筑法》、《建設工程質量管理條例》和《甘肅省建設工程質量管理辦法》以及其他相關法律法規。強化對建設工程項目“規劃、勘測、設計、施工、監理”全過程的質量管理，嚴把從業許可、施工許可、工程檢測、竣工驗收和交付使用關，推動各類相關企業建立健全質量管理體系，過程中加強質量監督管理，保證質量管理體系持續有效運行。建立健全工程建設質量監管體系，推動節能減排工作，不斷提高建設工程質量水平。

鎮農業部門負責全面實施農產品標準化生產，保證農產品符合質量安全標準要求；廣泛開展農業標準化示范基地建設，以國家優質農產品出口基地建設為重點，積極推廣農業標準化示范成果，推廣應用優質出口農產品標準，加快培育具有地方特色的名牌農產品。建成一批高科技農業園區，促進安全、優質、高效農業發展。

鎮經濟部門負責把質量工作目標和實施名牌戰略納入國民經濟和社會發展總體規劃；實施產業結構調整，提升產業整體素質和競爭力；圍繞提高產品質量，扶持骨干企業加強自身能力建設，推進技術創新、機制創新和管理創新；引導企業依靠技術進步，調整產品結構，組織質量攻關；加強

公共技術服務平臺建設，協調推進質量工作和名牌戰略。

鎮衛生、食品藥品監管等監督管理部門負責認真貫徹《食品衛生法》、《藥品管理法》等法律法規，嚴厲查處食品、藥品方面的違法違規行為；負責監督、指導、督促醫療衛生機構及食品、藥品經營企業貫徹國家服務質量和產品質量標準及質量管理規范，提高服務質量和產品質量。

鎮交通、旅游、醫療、郵政、電信、供電等部門（單位）負責根據各自的行業特點，認真貫徹執行國家相關服務質量標準，加強職工素質教育和職業道德建設，不斷改善服務設施和條件；加強標準、計量、質量基礎工作，提高質量管理水平，大力推行服務承諾制度，逐步推廣服務標準化工作，強化行業自律，全面提高窗口行業的服務質量。

鎮財政部門負責對獲中國名牌產品或馳名商標、國家免檢產品、安徽名牌產品或著名商標、城市名牌產品或知名商標稱號的企業給予獎勵，為質量振興工作的順利開展提供必要的財力支持。

鎮統計部門要發揮政府統計信息主渠道的職能作用，加強對各類企業質量信息的采集和整理，為相關部門了解掌握質量工作現狀提供統計信息。

鎮環保部門負責建立完善環境監測體系和環境保護標準體系，以污染綜合防治為重點，嚴格執行污染物減排標準，強化環境質量監管，綜合運用法律、行政、經濟和技術手段，全面改善城市與農村的環境質量，并加強對農產品產地的環境保護。

宣傳部門要積極組織協調廣播電視、報刊等新聞媒介要加大對“質量振興”工作的宣傳力度，跟蹤報道質量振興工作進程，引導全社會重視質量工作、支持質量工作；對獲得國家或省市名牌產品的生產企業、獲得國家或省市政府表彰的質量管理先進企業、先進個人及產品質量、工程質量、服務質量長期保持穩定的企業進行大力宣傳，對違法違規行為進行輿論監督，形成“質量振興、人人有責”的良好社會氛圍。

（二）各相關部門根據鄉政府質量振興工作方案，編制部門質量振興工作計劃，并及時報送鎮質量振興工作領導組辦公室。部門工作計劃盡可能量化工作目標，并明確具體負責落實部門。

（三）組織對本部門質量振興工作進行監督、檢查、考核，對工作、階段性工作進行總結，總結經驗，查找問題，及時向鎮質量振興工作領導小組報告，并根據鎮質量振興工作領導組的統一部署，結合工作實際，進行具體工作部署。

三、各村委會對轄區內質量振興工作負責。

（一）各村委會負責轄區內質量振興工作的統籌規劃、組織協調、指導監督、宣傳教育、考核檢查等工作，對質量

振興工作負總責。

（二）各村委會應根據鎮政府的實施意見和本村經濟社會發展實際，確定本村開展質量振興工作的總體策略。各村要全面組織開展“質量振興”活動，制定“質量振興”方案，明確當地質量振興目標、步驟、措施。

（三）各村委會要組織召開本村開展質量振興工作的會議，根據本村質量振興工作方案，制定工作計劃，量化工作目標，明確工作責任。

（四）各村委會要加強對質量振興工作的督促檢查，對所轄區域的工作進行考核，總結、推廣經驗，查找、解決問題，并及時向鎮質量振興工作領導組報告工作開展情況。

四、切實落實質量振興工作問責制度。

鑒于“質量振興”活動是一項系統工程，需要各村委會各司其職，全社會廣泛參與，進而形成“政府推動、群眾聯動、企業主動”的工作局面。為使“質量振興”工作真正落到實處，實行問責制度，對貫徹、落實《方案》不積極、主動，行動遲緩甚至消極被動應付的村委會與部門實行通報批評，以示告誡。對因工作不力、工作效果差的村和個人，進行通報批評并責令限期整改。對因工作失職、瀆職，造成人民生命財產損失的責任單位、責任人員，按相關法律法規、黨紀政紀進行處理。

第三篇：2010年責任目標考評

富平縣杜村鎮財政所 2010年責任目標考評情況匯報

局責任目標考評組：

根據富財發（2010）96號《富平縣財政局關于對2010目標責任完成情況考核的通知》的文件精神，經我所認真學習，對照2010年責任目標逐項總結檢查，現將自查總結情況報告如下：

一、共性指標完成情況

1、工作紀律作風方面:一是嚴格遵守單位制定的各項規章制度，每周按時組織召開例會,做好會議記錄；二是定期組織干部職工進行政治理論及業務知識的培訓學習，并要求每位同志做好學習筆記。三是周周工作有布置，具體事項有按排、跟蹤檢查有總結。做到作風嚴謹、紀律嚴明、效率高。嚴格《請銷假制度》規定，一年來，全所無一人無故遲到、早退及曠工現象發生。

2、能積極配合縣局搞好財政信息、調研工作，完成了財政報刊征訂任務及一年來的各項會議記錄工作。

3、在思想、政治、黨風廉政及精神文明建設方面：一是對全所財政干部隊伍的思想教育、業務學習，常抓不懈。克服工作忙、事情多、顧不上而貽誤學習。沒有時間擠時間、抽時間、千方百計找時間，按照所里統一安排，開展集體學習和自學的方式，突出學習黨在新時期的路

線、方針、政策。做到學習有筆記，學而致用、有的放矢，與實際相結合的方法。并及時針對干部職工思想作風、工作作風方面出現問題，開展批評與自我批評。從中總結經驗教訓，建立和完善了各項管理規章制度，細化職責，加強自我約束，實行陽光操作。在所原有的規章制度的基礎上，又先后擬定了：首問責任制、辦事時限制、及公務接待管理辦法。完善了《杜村鎮財政所廉政建設制度》，使干部職工思想上常樹 “勤政為民、廉政為本、常在河邊走，就是不濕鞋”的思想作風和工作作風，并成立了由所長任組長的廉政建設領導小組。定期組織所內黨員干部觀看有關黨紀內錄資料片，做到警鐘長鳴，使同志們牢記共產黨員勤政為民、廉潔奉公的宗旨。二是能積極參加縣局組織慶“三八”大合唱、政風行風測評及青年財政干部培訓等各項活動，同時還能積極參加鎮機關組織的建黨、國慶、三

八、抗戰紀念及春秋各項文體活動，曾多次受到局領導和鎮機關的好評、表彰。

4、能積極配合鄉鎮政府開展各項中心工作，主動承擔鎮黨委、政府所下達的包點、下鄉促產、落實項目、扶貧慰問等各項工作任務。財政所與鎮機關、所內領導與同志、同志與同志，關系和諧融洽。這一來之不易的良好氛圍大大地促進和提高了我們的工作效率，促使軟件服務質量更好更優。

二、業務目標完成情況

1、財政收支完成情況：完成財政總收入5041萬元，其中：本級財政收入完成838萬元（其中：契稅完成195萬元，完成全年任務70萬元的279%，超收125萬元；耕地占用稅完成8萬元，完成全年任務的100%；協助地稅所完成地方工商各稅507萬元；教育附加收入完成136萬元）；上級補助收入完成4303萬元。

財政總支出完成6206萬元，其中：本年支出5863萬元，上解上級支出：343萬元，年終結余-3105萬元。

2、涉農補貼管理情況：近幾年，國家惠農政策相繼出臺，支農資金增大，發放途徑不斷完善。為履行財政服務功能，便民親民，我所把財政核算、財稅征管、惠農補貼、家電補貼、新型農合兌付等實行集中辦公，這一便民舉措得到了上級領導充分肯及社會廣泛好評。不僅如此，在服務“三農”方面，我們認真學習政策，爭取領導重視，著重做了以下幾方面的具體工作。

（1）、在家電下鄉補貼工作方面，我所全力積極配合縣政府、縣局組織的各次大型活動，如有所邀、當應不辭。在活動中我們深入宣傳，科學布點，并加強銷售網絡監督，贏得農民群眾一致好評。全年共辦理各類家電21454臺，汽摩536輛，農民享受優惠補貼723萬元。

（2）、確保地膜玉米、糧食直補及退耕還林等專項資金的及時兌付。我們實行專人專管負責制，按照縣局2010年鄉鎮財政工作要點要求，全鎮各項補貼資金已按要求發放到戶。其中：完成糧補及綜合補貼

農戶8883戶，面積45404.75畝，兌付補貼資金258.8萬元，涉及的退耕還林面積2826.13畝，兌付資金4.52萬元，完成地膜玉米的兌付資金4.02萬元；各項資金兌付率完成100%。各項補貼均已通過“一折通”進行全面兌付既維護了政策的嚴肅性，又促進了農民種糧積極性，讓農民真正感受到公共財政的陽光。

3、對財政供養人員的管理，做到一人一卡，減人減資、增人增資的統計上報工作，財政統發規范運作，發放及時，賬冊清晰，資料健全，賬務處理規范。

4、財政支出管理方面：一是強化預算管理體制，嚴格按照年初財政預算報告執行，推行零基預算和部門預算，不搞赤字預算。二是建章立制、科學理財、合理用財，進一步完善了《杜鎮財政收支兩條線管理實施辦法》、《杜村鎮財務管理制度》，嚴格審批制度，實行“一支筆”審批。三是推進政府公務消費改革，實行辦公用品統報計劃、定點采購。公務車輛包干統派，按事計行程，供燃油。四是大力壓縮非事務性開支及招待費開支，凡鎮領導下鄉檢查或加班，盡量在機關食堂就餐，僅此，全年可節約開支近2萬余元。為了提高財政資金效益，我們對全鎮范圍內的所有資金都納入財政綜合預算管理，并按照“保平衡、保穩定、保重點、促發展”的原則，進行統籌安排，確保了鄉鎮機構的正常運轉。通過一年來的艱苦努力，財政運行平穩，達到了年初的預定目標，實現了本的財政收支平衡。

按照富農辦（2010）1號文件精神，五月初我鎮新組建了以鎮長、財政所長、出納、會計組成的《杜村鎮村級財務服務中心》。全鎮十九村八社區的財務收支已全面實施了“村財村用鄉代管”的管理辦法。為研究建立村干部臺賬，支付一卡通。逐步實現村級經費來源穩定、管理規范、保障有力機制奠定基礎。

5、加強鎮政府債務管理、及時監控政府債務情況，積極防范和化解鄉村債務,加大“兩會清收”債權債務清繳工作，使各類基金管理符合規定程序，做到報送各類債務統計報表的及時、準確。

6、社會保障管理方面：我們嚴格執行政策，強化財務管理，以“便民、高效、廉潔、規范”為宗旨，本著“公開、公平、公正”的原則，實行專人負責，凡是群眾合療票據丟失的，均能及時予以查詢，并出具證明，免費復印。當年辦理農村合療35679人。參合率達到99%。辦理2011年居民醫療保險15988人，占全縣參保總數的85%。讓廣大參合農民、居民群眾真正得到了優質、高效、便捷、價廉的服務。

同時按照上級要求，嚴格按程序辦事，作好社保資金及社保對象的監督管理，賬務處理規范。

7、在財政所內部管理方面，我們繼續堅持“以人為本，從嚴治隊、內強素質、外樹形像”的財政管理理念，強化“四種意識”“四種能力”的培養，即:全局意識、創新意識、服務意識、責任意識；調研能力、學習能力、依法行政能力、拒腐防變能力。持之以恒抓好自身建設，努力實現財政干部隊伍的團結、和諧、進步、清廉。積極發揮老黨員、老同志的模范帶頭作用，帶動和培養年輕同志積極向上和創造性的開展工作。推進政務公開，實行“陽光理財”，進一步提高服務質量，提高服務效益。努力把我所建設成為服務三農體現公仆形象的文明窗口。

積極推行財務制度改革，努力加強財政基礎工作。鄉鎮財政的微妙處境，入賬報賬的不及時性，令鄉鎮財政工作人員的賬務處理相當棘手，多數干部經手的發票由于財政資金緊張而不能及時入賬，本月發生的支出往往不能在本月及時體現。針對這一特殊情況，我們以不變應萬變，堅持《中華人民共和國會計法》及《預算法》有關規定，認真地進行了賬務處理。①重新清理賬務，對往來款項進行及時清理。我們組織全所業務精干對多年來的往來款項進行了整理并進行了公布。同時督促干部將自己的發票及時入賬，體現在往來賬務上。②堅持日清月結，及時報表，正確認清目前的財政狀況，我們定于每月28日到31日，處理賬目，及時編報報表，將本月的財政收支情況及時報財政局鄉財股進行核查。

三、其他方面

1、由于我所領導、同志的辛勤努力，各項工作均取得了較好成績，被縣局及鎮黨委、政府評為 “先進集體”。

2、一年來，我所未發生盜竊、失火等不安全事故及違反計劃生育政策現象發生，內部管理制度嚴明，未發生一例違紀問題。

以上是我所在2010來各項指標任務完成情況的匯報及自查。一年來，我們成績的取得與上級部門領導的支持、同志的努力是分不開的。在今后的工作中，我們將積極謀劃，探索新形勢下我鎮財政工作面臨的新問題及應對措施。在深入學習黨的各項方針政策的基礎上，著重研討新形勢下的財政結構、財源基礎、財政信息、課題研究等方面的問題。從提高財政服務職能和管理方式入手，以科學發展觀的理念統攬全局工作。做到同心同德，求真務實，以實際行動回報社會、回報人民，為我鎮各項事業和諧發展及社會主義新農村建設，為實現十二、五宏偉規劃作出更大的貢獻！。

二○一○年十二月三十一日

2010年責任目標考評

自 查 報 告

富平縣杜村鎮財政所

第四篇：目標責任管理考評辦法

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目標管理責任制綜合考評辦法

為進一步強化目標管理責任制，強化各科室工作職責，改進和完善教育工作評價機制，充分發揮綜合考評工作的導向作用，確保學校各項工作任務的圓滿完成，經學校研究決定，特制定《******目標管理責任制綜合考評辦法》。

一、指導思想

通過目標管理責任制綜合考評，進一步明確科室工作職能，強化科室責任意識，全面提高學校的管理水平和辦學水平，全面提高教育教學質量和效益。

二、考評項目、內容及分值

目標管理責任制綜合考評項目、內容、分值以各科室簽訂的目標責任書為準。

設立附加項目分。科室主要工作受到國家、省、市級表彰的，考核總分分別加10分、5分、2分。

三、綜合考評工作的方法和程序

1、科室自評。各科室對照《目標管理責任書》逐項進行打分，并寫出自評報告（注明自評分數），于每年12月中旬報校辦。

2、學校考評。考評時間從每年12月下旬開始。學校組織考評組，由校領導帶隊，逐科室進行考評。考評組按照科室《目標管理責任書》的要求，通過平時工作掌握情況、查閱相關資料、召開 1

座談會、走訪等形式，了解核實情況，準確進行打分，并寫出考評報告。

五、考評結果的評定和運用

㈠結果評定

根據得分高低，經學校研究，每年綜合評出“目標管理先進科室”。

㈡表彰獎勵

對評為“目標管理先進科室”的，獎現金500元，科室負責人優先列為當年評先評優對象。

㈢評先否決

有下列情況之一的實行“一票否決”，科室不得評為“目標管理先進科室”，科室負責人當年考核不得評優。

1、科室人員有違反計劃生育政策。

2、科室發生重大安全責任事故。

㈣后進處罰

1、對考評總分位居全校倒數第一名的科室，科室負責人由校領導談話，必要時予以撤換。

2、對連續三年考評位居全校后兩名的科室（考評分數高于80分的除外），責令科室負責人引咎辭職。

二○一二年二月二十三日

第五篇：德安縣目標考評責任劃分

附一：

2010縣域經濟發展目標考評指標責任劃分（綜合考評表一）

附二：

縣域經濟發展目標考評單設獎項(不計入綜合考評總分)責任劃分

注：表中“責任領導”一欄中用黑體標明的為單項考評的牽頭責任領導。