第一篇：皋蘭縣司法局開展效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案

皋蘭縣司法局開展效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣關(guān)于開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的決策部署，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，全面提高干部隊(duì)伍工作效能和執(zhí)行力，進(jìn)一步提升工作效率和服務(wù)水平，確保機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效，現(xiàn)結(jié)合我局實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以貫徹落實(shí)省第十二次黨代會(huì)精神為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為主題，以改進(jìn)作風(fēng)，提高效能為重點(diǎn)，以優(yōu)化環(huán)境，推動(dòng)發(fā)展為目標(biāo)，以解決制約影響機(jī)關(guān)效能的突出問題為切入點(diǎn)，著力打好五大攻堅(jiān)戰(zhàn)，著力抓好普法宣傳、法律援助、人民調(diào)解、社區(qū)矯正、公證律師、法律服務(wù)六大職能工作，不斷規(guī)范機(jī)關(guān)行為，改變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率，促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)，使全縣司法行政系統(tǒng)工作制度進(jìn)一步完善，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)環(huán)境進(jìn)一步改善，執(zhí)行能力進(jìn)一步增強(qiáng)，辦事效率進(jìn)一步提升，群眾滿意度進(jìn)一步提高，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。

二、工作目標(biāo)

以“強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、規(guī)范行政行為、完善制度建設(shè)、推進(jìn)政務(wù)公開、提高辦事效率“為主要內(nèi)容，圍繞縣委、縣政府的中心工作，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、人民群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題以及司法行政的重點(diǎn)問題，深入開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，形成”人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能“的良好氛圍，達(dá)到管理改善、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、效率提高的目標(biāo)。推動(dòng)全縣司法行政系統(tǒng)責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)，機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn)，行政執(zhí)行力明顯提高，社會(huì)滿意度明顯提升。

（一）責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)。勇于解放思想，在發(fā)展大局中找定位、盡責(zé)任、作貢獻(xiàn)，始終保持良好的精神狀態(tài)、行為狀態(tài)和工作狀態(tài)，對(duì)工作充滿激情，對(duì)群眾充滿感情，認(rèn)認(rèn)真真做自己份內(nèi)的事情，盡職盡責(zé)做好本職工作。

（二）機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn)。變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)由單純管理型向服務(wù)管理型轉(zhuǎn)變。履行崗位職責(zé)的積極性、創(chuàng)造性進(jìn)一步增強(qiáng)，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的意識(shí)進(jìn)一步提高，在人民群眾中的形象進(jìn)一步提升。

（三）行政執(zhí)行力明顯提高。明確工作目標(biāo)，細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)；雷厲風(fēng)行、不折不扣地貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的工作部署，認(rèn)真履行司法行政各項(xiàng)職能，做到接受任務(wù)不講條件、執(zhí)行任務(wù)不打折扣、完成任務(wù)追求圓滿，確保各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、高效有序。

（四）社會(huì)滿意度明顯提升。落實(shí)服務(wù)措施，兌現(xiàn)服務(wù)承諾，群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題得到有效解決，人人講效能、處處抓效能、事事高效能氛圍更加濃厚，人民群眾和社會(huì)各界更加滿意。

三、工作重點(diǎn)

（一）加強(qiáng)干部素質(zhì)和能力建設(shè)。根據(jù)崗位工作的實(shí)際需要，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，不斷提高廣大干部為司法行政改革發(fā)展服務(wù)的能力，為基層服務(wù)的能力，做好本職工作的能力和解決實(shí)際問題的能力。進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)干部的教育、管理和監(jiān)督，努力激發(fā)干部爭創(chuàng)一流的積極性，在全系統(tǒng)營造爭創(chuàng)一流的深厚氛圍。

（二）強(qiáng)化部門整改，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率。利用各種行之有效的方式，主動(dòng)接受各機(jī)關(guān)部門、社會(huì)輿論等的監(jiān)督，明確效能風(fēng)暴活動(dòng)中存在和要解決的問題，研究解決問題的對(duì)策，提出切實(shí)有效的整改措施。按照“了解基層、尊重基層、服務(wù)基層”的要求，以切實(shí)可行的措施，減少會(huì)議、文件，從嚴(yán)控制各類達(dá)標(biāo)、評(píng)比、檢查等活動(dòng)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)信息工作，抓好政務(wù)公開，除含有涉密內(nèi)容和不宜公開的信息外，均向社會(huì)公開，增加部門工作的透明度，積極推行電子政務(wù)，實(shí)現(xiàn)辦公信息自動(dòng)化，提高公文運(yùn)轉(zhuǎn)效率。簡化辦事程序，提高辦事效率。

（三）健全和完善各項(xiàng)制度，規(guī)范機(jī)關(guān)行政行為。認(rèn)真按照《行政許可法》和相關(guān)法律法規(guī)要求，制定依法辦事的規(guī)則和程序，進(jìn)一步完善并執(zhí)行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制等制度，規(guī)范行政服務(wù)行為。繼續(xù)完善和規(guī)范機(jī)關(guān)文明公約，提高機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量。

（四）開展績效考評(píng)，不斷完善獎(jiǎng)懲機(jī)制。根據(jù)《皋蘭縣效能風(fēng)暴行動(dòng)考核辦法(試行)》，全面考核本單位干部職工的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績；注重平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合制度，將平時(shí)考核結(jié)果作為年終考核的主要依據(jù)，充分發(fā)揮考核的激勵(lì)導(dǎo)向作用。

四、實(shí)施步驟

（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（6月中旬）

1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，認(rèn)真組織干部學(xué)習(xí)《全省全市全面推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作暨效能風(fēng)暴行動(dòng)大會(huì)精神傳達(dá)提綱》、《常書記在我縣推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作暨效能風(fēng)暴行動(dòng)大會(huì)上的講話》、《皋蘭縣深入推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的實(shí)施意見》以及《皋蘭縣開展效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案》，切實(shí)增強(qiáng)廣大干部對(duì)開展效能風(fēng)暴行動(dòng)，落實(shí)日常工作的責(zé)任感和使命感。

2、制定實(shí)施方案。召開專題會(huì)議，對(duì)司法行政系統(tǒng)開展效能風(fēng)暴行動(dòng)進(jìn)行認(rèn)真研究部署。制定切實(shí)可行的開展效能風(fēng)暴行動(dòng)具體實(shí)施方案，逐項(xiàng)細(xì)化任務(wù)，逐級(jí)靠實(shí)責(zé)任，對(duì)司法行政系統(tǒng)開展效能風(fēng)暴行動(dòng)提出明確要求。成立由主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的局效能風(fēng)暴行動(dòng)協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，明確任務(wù)分工，為開展效能風(fēng)暴行動(dòng)及廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作提供組織保障。

3、召開動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行動(dòng)員部署。召開開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，貫徹落實(shí)省、市、縣關(guān)于開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)的部署要求，對(duì)本單位開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)作出安排部署。

4、圍繞主題，開展學(xué)習(xí)討論。組織開展機(jī)關(guān)效能大討論。進(jìn)一步明確開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴活動(dòng)的總體要求，工作重點(diǎn)和方法步驟。結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真反思和查找自身在思想觀念、行為方式上存在的問題。充分認(rèn)識(shí)開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴活動(dòng)的重要性和必要性，切實(shí)增強(qiáng)搞好機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴活動(dòng)的自覺性和責(zé)任感，在全縣司法行政系統(tǒng)上下營造人人講效能，處處抓效能，事事高效能的濃厚氛圍。

（二）查找問題階段（7月1日至7月31日）

1、廣泛征求意見。緊緊圍繞改進(jìn)工作作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)效能等內(nèi)容，采取問卷調(diào)查、召開座談會(huì)、明察暗訪等形式，廣泛征求基層群眾、服務(wù)對(duì)象和社會(huì)各屆對(duì)加強(qiáng)司法行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意見和建議。開展為司法行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)建言獻(xiàn)策活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部群眾的參與度。

2、認(rèn)真查找問題。對(duì)照縣委、縣政府效能風(fēng)暴行動(dòng)協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組《實(shí)施方案》中提出的效能風(fēng)暴行動(dòng)五大攻堅(jiān)戰(zhàn)，認(rèn)真進(jìn)行查擺，切實(shí)把本單位機(jī)關(guān)效能方面存在的突出問題找準(zhǔn)找對(duì)。對(duì)查找出來的問題分層次召開專題會(huì)議，深入剖析原因，抓住問題實(shí)質(zhì)，有針對(duì)性地提出改進(jìn)意見和措施。

3、開展集中整改。認(rèn)真研究制定整改方案，對(duì)查找出來的突出問題，特別是與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)，影響司法行政發(fā)展以及群眾意見最大、最不滿意的事情，群眾最希望辦，當(dāng)前能夠辦好的事情作為整改工作的重點(diǎn)，拿出整改措施，限定整改時(shí)間，集中力量進(jìn)行整改。

（三）工作推進(jìn)階段（8月1日至12月31日）按照縣委、縣政府的部署和要求，結(jié)合創(chuàng)新爭優(yōu)活動(dòng)、“聯(lián)村聯(lián)戶”行動(dòng)、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作、“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)及當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)活動(dòng)，制定效能風(fēng)暴行動(dòng)任務(wù)推進(jìn)表，認(rèn)真整改落實(shí)制約影響效能的突出問題、群眾反映的強(qiáng)烈問題等，全面推進(jìn)效能風(fēng)暴行動(dòng)深入開展。

（四）工作評(píng)議階段（8月1日至12月31日）針對(duì)收集到的各方面對(duì)本部門機(jī)關(guān)效能優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的意見、建議及整改情況，認(rèn)真開展“回頭看”，采取自我評(píng)價(jià)和群眾評(píng)議相結(jié)合的方式，對(duì)效能風(fēng)暴行動(dòng)重點(diǎn)工作落實(shí)情況和整改情況進(jìn)行自查。積極探索效能風(fēng)暴行動(dòng)的新路子新途徑，建立效能風(fēng)暴行動(dòng)的長效機(jī)制，深入推進(jìn)效能風(fēng)暴行動(dòng)。

（五）工作考核階段（11月1日至12月31日）嚴(yán)格對(duì)照《皋蘭縣效能風(fēng)暴行動(dòng)考核辦法》，組織開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴活動(dòng)情況的績效考核，全面考核，綜合考量。對(duì)成績突出、成效顯著的集體和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)表彰。做好省、市、縣效能風(fēng)暴活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組考核的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

五、工作措施

（一）提高思想認(rèn)識(shí)。充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，是正黨風(fēng)、正政風(fēng)、淳民風(fēng)的現(xiàn)實(shí)需要，進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，下決心、動(dòng)真格，把加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)作為當(dāng)前一項(xiàng)重要工作，切實(shí)抓緊抓好，抓出成效，著力改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率。

（二）強(qiáng)化輿論引導(dǎo)。通過橫幅標(biāo)語、簡報(bào)信息等途徑，深入宣傳開展效能風(fēng)暴行動(dòng)及廉政防控工作的重大意義、重點(diǎn)任務(wù)、工作成效，充分發(fā)揮輿論宣傳的導(dǎo)向作用和監(jiān)督作用，認(rèn)真提煉總結(jié)和宣傳推廣行動(dòng)中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)、好典型，努力形成推動(dòng)機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作深入開展的良好輿論氛圍。

（三）提高行政效率。深入推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)，擴(kuò)大群眾知情權(quán)。進(jìn)一步公開辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果，并在 工作質(zhì)量、態(tài)度、時(shí)效方面做出承諾。

（四）完善制度建設(shè)。完善崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、政務(wù)公開制等制度，使各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化。

（五）強(qiáng)化效能問責(zé)。局效能風(fēng)暴行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)效能風(fēng)暴行動(dòng)的督查指導(dǎo)，重點(diǎn)檢查效能風(fēng)暴行動(dòng)制度落實(shí)情況、政務(wù)公開落實(shí)情況、機(jī)關(guān)干部遵守工作紀(jì)律情況，堅(jiān)決防止落實(shí)不到位的問題，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止的問題。設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)平臺(tái)，開通舉報(bào)電話、郵箱等，定期公開問責(zé)情況和已經(jīng)查處的典型案例，嚴(yán)格按照相關(guān)處理辦法追究主要責(zé)任人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，切實(shí)形成有效的激勵(lì)約束機(jī)制，增強(qiáng)效能風(fēng)暴行動(dòng)的震懾力，確保行動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。

第二篇：司法局效能風(fēng)暴實(shí)施方案

市司法局效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)甘肅省第十二次黨代會(huì)精神，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，不斷提升服務(wù)水平和干部職工整體形象，根據(jù)全市效能風(fēng)暴行動(dòng)的工作部署，結(jié)合我局工作實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

按照省十二次黨代會(huì)精神要求，以推動(dòng)科學(xué)發(fā)展為主題，以提升機(jī)關(guān)效能為核心，以落實(shí)目標(biāo)任務(wù)為關(guān)鍵，以人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以“政法干警核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)”和“民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)”為平臺(tái)，以嚴(yán)肅工作紀(jì)律為抓手，努力打造零障礙、低成本、高效率的服務(wù)環(huán)境。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為全市加強(qiáng)對(duì)效能風(fēng)暴行動(dòng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)督促，決定成立嘉峪關(guān)市司法局效能風(fēng)暴行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組 長： 局黨組書記、局長

副組長： 局黨組成員、調(diào)研員、副局長

副局長

局黨組成員、市依法治市辦副主任

副調(diào)研員

成 員： 公證律師管理科科長 公證處主任 依法治理工作科科長

基層工作管理科科長

安置幫教管理科副科長

法律援助管理科副科長

法制宣傳教育科副科長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常具體工作。

三、總體目標(biāo)

通過開展效能風(fēng)暴行動(dòng)，促進(jìn)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變職能，建立權(quán)責(zé)明晰、行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的機(jī)關(guān)運(yùn)作機(jī)制；科學(xué)、民主、權(quán)責(zé)統(tǒng)一的決策機(jī)制；準(zhǔn)確、及時(shí)的機(jī)關(guān)信息公開機(jī)制，達(dá)到機(jī)關(guān)制度規(guī)范、工作效率提速、服務(wù)意識(shí)增強(qiáng)、干部素質(zhì)提升、工作作風(fēng)改進(jìn)、工作質(zhì)量提高的要求，逐步形成人人講效能、事事高效率的濃厚氛圍。

四、主要內(nèi)容

（一）嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法行為，不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境

建立完善行政執(zhí)法責(zé)任制考評(píng)、案卷評(píng)查、行政執(zhí)法投訴、規(guī)范性文件備案審查等制度，各行政執(zhí)法科室要按照職權(quán)法定、程序合法的要求，根據(jù)職責(zé)涉及執(zhí)行的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法界定執(zhí)法職責(zé)，進(jìn)一步明確執(zhí)法崗位，細(xì)化執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范自由裁量權(quán)，逐級(jí)逐崗分解落實(shí)具體執(zhí)法責(zé)任，確保行政執(zhí)法行為更加公正、規(guī)范、高效運(yùn)行。

（二）狠抓機(jī)關(guān)自身建設(shè)，不斷提高服務(wù)水平

結(jié)合創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織”活動(dòng)，以學(xué)習(xí)教育為先導(dǎo)，狠抓全局干部教育培訓(xùn)，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，著力提升做好本職工作、推動(dòng)轉(zhuǎn)型跨越的能力素質(zhì)。結(jié)合“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)，狠抓作風(fēng)效能轉(zhuǎn)變，堅(jiān)決整治責(zé)任性不強(qiáng)、履職不到位以及自由散漫、不守紀(jì)律的問題。引導(dǎo)黨員干部以強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)、良好的精神狀態(tài)、一流的工作作風(fēng)，在狠抓落實(shí)上下工夫，在創(chuàng)新業(yè)績上求突破，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)高質(zhì)量、高水平、高效率完成。

（三）建立完善長效機(jī)制，不斷加強(qiáng)效能制度建設(shè) 緊緊圍繞效能建設(shè)的具體要求，建立完善全局相關(guān)制度和管理辦法，建立健全行政執(zhí)法、崗位責(zé)任、首問責(zé)任、服務(wù)承諾、政務(wù)公開、監(jiān)督管理、效能考核等專項(xiàng)制度，形成科學(xué)完備的效能保障制度體系。要強(qiáng)化制度落實(shí)，切實(shí)做到用制度管人管權(quán)管事，進(jìn)一步增強(qiáng)制度的約束力和執(zhí)行力，不斷提高全局行使職能的制度化和規(guī)范化，確保司法行政機(jī)關(guān)廉潔高效運(yùn)行。

（四）推進(jìn)政務(wù)公開，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行

按照《政府信息公開條例》的要求，進(jìn)一步健全我局政府信息公開工作機(jī)制，完善信息公開相應(yīng)的制度規(guī)范，明確職責(zé)、工作程序、公開方式和時(shí)限要求，通過公開宣傳欄、司法局網(wǎng)站等多種載體，及時(shí)將重要工作信息和公證、律師、法律援助等業(yè)務(wù)工作流程信息予以主動(dòng)公開，并對(duì)公開信息及時(shí)更新，提高我局行政工作的透明度，促進(jìn)行政權(quán)力運(yùn)行公開的規(guī)范化、常態(tài)化。認(rèn)真做好機(jī)關(guān)內(nèi)部的政務(wù)公開工作。

（五）扎實(shí)做好日常督查工作，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)績效考核 嚴(yán)格執(zhí)行違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定行為的責(zé)任追究辦法，對(duì)干部職工中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為要嚴(yán)格問責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任追究，依法依規(guī)按程序及時(shí)處理，局行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要不定期開展工作紀(jì)律、工作作風(fēng)督察，對(duì)日常督查考評(píng)中發(fā)現(xiàn)的問題，責(zé)成主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室負(fù)責(zé)人查找原因，采取有效措施，限期進(jìn)行整改，日常督查結(jié)果納入干部年終績效目標(biāo)考核，與干部選拔任用、評(píng)先樹優(yōu)緊密掛鉤。

五、工作步驟

此次“效能風(fēng)暴”行動(dòng)從6月份開始，2013年1月底結(jié)束，共8個(gè)月時(shí)間。活動(dòng)分為四個(gè)階段：

（一）動(dòng)員部署

制定“效能風(fēng)暴”行動(dòng)實(shí)施方案，召開全局效能風(fēng)暴行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)開展效能風(fēng)暴行動(dòng)進(jìn)行安排部署。各科室（處、所）要結(jié)合各自工作實(shí)際，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，全面啟動(dòng)效能風(fēng)暴行動(dòng)。采取集體輔導(dǎo)、專題討論、座談交流、分散自學(xué)等靈活多樣的方式方法，突出對(duì)省第十二次黨代會(huì)、市第十次黨代會(huì)、市效能風(fēng)暴動(dòng)員大會(huì)精神及《甘肅省行政過錯(cuò)責(zé)任追究辦法》、效能風(fēng)暴實(shí)施方案等，著力增強(qiáng)廣大干部轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展意識(shí)、勤政廉潔從業(yè)意識(shí)、遵紀(jì)守法意識(shí)，為全面推進(jìn)效能風(fēng)暴行動(dòng)打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

（二）查擺問題

各科室（處、所）要結(jié)合民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)，按照局黨組關(guān)于“效能風(fēng)暴”活動(dòng)的相關(guān)要求，深入查找在機(jī)關(guān)效能、工作作風(fēng)、環(huán)境建設(shè)等方面存在的突出問題；要通過召開專題民主生活會(huì)、座談會(huì)、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求意見和建議，把問題找深議透，并從思想認(rèn)識(shí)、工作作風(fēng)、機(jī)關(guān)效能、行為規(guī)范、廉潔自律、制度機(jī)制等方面認(rèn)真進(jìn)行梳理，分析根源，努力尋找差距和對(duì)策。要針對(duì)存在的突出問題，對(duì)癥施策，提出有效防范措施，制訂切實(shí)可行的整改方案，認(rèn)真進(jìn)行整改。整改情況要及時(shí)向社會(huì)公開，接受群眾監(jiān)督。各科室（處、所）將整改方案于7月10日前書面報(bào)辦公室。

（三）工作推進(jìn)

各科室（處、所）要把解決糾正突出問題作為重點(diǎn)和關(guān)鍵，切實(shí)靠實(shí)工作責(zé)任，嚴(yán)格時(shí)限要求，確保落實(shí)到位。針對(duì)查找出的突出問題，深刻剖析原因，從整改事項(xiàng)、整改措施、整改時(shí)限、整改責(zé)任等方面制定切實(shí)可行的整改方案，明確整改責(zé)任、措施和目標(biāo)，認(rèn)真抓好整改落實(shí)，切實(shí)做到立查立改、立改立行，防止圖形式、走過場，確保效能風(fēng)暴行動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。要充分發(fā)揮職能作用，根據(jù)各自職責(zé)，針對(duì)每項(xiàng)任務(wù)，研究制定具體的落實(shí)方案或工作計(jì)劃，精心組織實(shí)施。

（四）整改提高

要完善管理制度，進(jìn)一步健全完善機(jī)關(guān)管理、崗位責(zé)任、績效考核、效能評(píng)價(jià)、廉政建設(shè)等制度，進(jìn)一步量化機(jī)關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)，完善機(jī)關(guān)工作規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，以制度規(guī)范行為，用制度管人管事。要建立長效機(jī)制，注意把效能風(fēng)暴行動(dòng)中行之有效的做法升華為管長遠(yuǎn)、提效能的機(jī)制制度，推動(dòng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)常態(tài)化，切實(shí)鞏固和擴(kuò)大效能風(fēng)暴行動(dòng)的成果，確保全局效能風(fēng)暴行動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。對(duì)在效能風(fēng)暴行動(dòng)中成績突出、成效顯著的科室和個(gè)人，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

六、工作要求

效能風(fēng)暴行動(dòng)牽涉面廣，工作任務(wù)重，群眾期望值高。全局必須統(tǒng)一思想，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，要進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，把效能風(fēng)暴行動(dòng)作為當(dāng)前深化作風(fēng)建設(shè)、提升機(jī)關(guān)效能、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作，切實(shí)抓緊抓好，抓出成效。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，靠實(shí)工作責(zé)任。

各科室（處、所）要高度重視效能風(fēng)暴行動(dòng)，把此項(xiàng)活動(dòng)列入重要議事日程，周密安排部署，精心組織實(shí)施。主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)按照職能分工，各負(fù)其責(zé)，密切配合，切實(shí)抓好各科室的效能建設(shè)，形成推進(jìn)效能風(fēng)暴行動(dòng)的整體合力。要以開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī)，促使各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作上新臺(tái)階，做到效能建設(shè)和業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)，相得益彰。

（二）強(qiáng)化監(jiān)督檢查，注重工作實(shí)效。

局效能風(fēng)暴行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)進(jìn)展情況的督促檢查，要把常規(guī)性檢查和突擊性檢查相結(jié)合，特別對(duì)群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，要進(jìn)行跟蹤督查。對(duì)發(fā)現(xiàn)的典型問題，采取公開通報(bào)、誡勉談話等措施，責(zé)令限期落實(shí)到位。對(duì)行動(dòng)遲緩、整改落實(shí)不力、群眾反映強(qiáng)烈甚至頂風(fēng)違紀(jì)的人和事，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅追究科室（處、所）負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要按照有訴必理、有理必查、有查必果的要求，凡是群眾有投訴的，一律追查到底；凡是查證屬實(shí)違反規(guī)定的，一律根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；凡是對(duì)本單位效能建設(shè)抓得不力、問題嚴(yán)重的，要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,促進(jìn)工作落實(shí)。

要統(tǒng)籌安排活動(dòng)各個(gè)階段工作，做到統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、責(zé)任明確、任務(wù)落實(shí)。要把開展“效能風(fēng)暴”活動(dòng)與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來，與深化“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民行動(dòng)”結(jié)合起來，與加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)結(jié)合起來，以效能風(fēng)暴活動(dòng)促進(jìn)各方面工作開展，以一流的工作業(yè)績檢驗(yàn)此次活動(dòng)的實(shí)際效果，確保效能風(fēng)暴行動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

（四）加強(qiáng)輿論宣傳，營造良好氛圍。

各科室（處、所）要認(rèn)真總結(jié)、密切配合，采取多種形式，強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，宣傳先進(jìn)典型，營造濃厚氛圍，充分利用簡報(bào)、報(bào)刊、網(wǎng)站等多種途徑，認(rèn)真做好此次行動(dòng)的輿論宣傳和信息報(bào)送工作，形成開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的強(qiáng)大聲勢。

第三篇：團(tuán)縣委開展效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案

團(tuán)縣委開展效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案

為了轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提升機(jī)關(guān)工作效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，密切黨群干群關(guān)系，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展，按照省、市、縣安排部署和要求，結(jié)合共青團(tuán)工作實(shí)際，現(xiàn)就團(tuán)縣委開展效能風(fēng)暴行動(dòng)制定如下實(shí)施方案。

一、總體要求

堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省十二次黨代會(huì)、市三次黨代會(huì)、縣委十六屆三次全委（擴(kuò)大）會(huì)暨全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神和團(tuán)市委二屆五次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，以解決制約效能方面的突出問題為切入點(diǎn)，緊緊圍繞轉(zhuǎn)變職能、提高效能、搞好服務(wù)這一主題，迅速掀起效能風(fēng)暴，努力提高工作效能。以實(shí)施好省、市部署的“行政審批制度改革、公共資源配臵市場化改革、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境、規(guī)范行政執(zhí)法行為、提升工作效率等“五大攻堅(jiān)戰(zhàn)”為突破口，深入開展效能風(fēng)暴專項(xiàng)行動(dòng)。

二、基本原則

（一）圍繞中心，服務(wù)大局。緊緊圍繞“服務(wù)大局、服務(wù)青年”這一中心任務(wù)，服從貫徹團(tuán)市委二屆五次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神、推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展這一大局，全面掀起效能風(fēng)暴行動(dòng)熱潮，以行政效能的大提升促進(jìn)各項(xiàng)工作的大落實(shí)、各項(xiàng)事業(yè)的大發(fā)展，用發(fā)展實(shí)效和群眾滿意度檢驗(yàn)效能建設(shè)的效果。

（二）因地制宜，突出實(shí)效。堅(jiān)持實(shí)踐創(chuàng)新，針對(duì)各自的工作實(shí)際和特點(diǎn)，區(qū)別情況，合理確定相應(yīng)的工作內(nèi)容和形式，抓關(guān)鍵、攻難點(diǎn)，遠(yuǎn)謀近施、循序漸進(jìn)，避免生搬硬套、脫離實(shí)際。要把效能風(fēng)暴行動(dòng)與推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)建設(shè)有機(jī)結(jié)合，與“雙聯(lián)”工作有機(jī)結(jié)合，與共青團(tuán)中心工作和本職工作有機(jī)結(jié)合，與工作能力提升有機(jī)結(jié)合，在結(jié)合中創(chuàng)新效能提升的思路和機(jī)制，在創(chuàng)新中挖掘效能提升的更大潛力。

（三）糾建并舉，標(biāo)本兼治。把解決突出問題與建立長效機(jī)制有機(jī)結(jié)合，通過開展效能風(fēng)暴行動(dòng)，解決突出問題，促使作風(fēng)轉(zhuǎn)變、效能提升、環(huán)境優(yōu)化、社會(huì)和諧。通過深挖根源、整章建制，從根本上消除體制障礙，堵塞制度漏洞，推動(dòng)效能建設(shè)常態(tài)化。

三、推進(jìn)步驟

2012年的效能風(fēng)暴行動(dòng)總體上安排7個(gè)月時(shí)間，從2012年6月22日開始至12月31日結(jié)束，分四個(gè)階段進(jìn)行：

（一）動(dòng)員部署階段(6月22日—6月25日)。研究制定實(shí)施方案，組建成立機(jī)構(gòu)，召開動(dòng)員會(huì)議，全面安排部署，迅速啟動(dòng)工作。

（二）查找問題階段(6月26日—7月10日)。通過開展民主評(píng)議、集中清理、明察暗訪、受理投訴等工作，深入查找效 2 能方面存在的庸懶散慢、中梗阻塞，行政不作為、亂作為、慢作為以及服務(wù)態(tài)度差、工作質(zhì)量劣、辦事效率低等問題，制定整改方案，明確整改的時(shí)限要求、保障措施和責(zé)任主體。

（三）推進(jìn)落實(shí)階段(7月11日—11月30日)。全面落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)和整改方案，對(duì)發(fā)現(xiàn)效能建設(shè)方面的問題，責(zé)令個(gè)人整改。加大投入力度，創(chuàng)新工作載體，拓展服務(wù)功能，增加效能建設(shè)的科技含量，打造面向社會(huì)公眾的優(yōu)質(zhì)高效便民服務(wù)窗口。在大膽實(shí)踐、積極探索、認(rèn)真總結(jié)的基礎(chǔ)上，將有效做法和成功經(jīng)驗(yàn)用制度機(jī)制的形式加以固定，建立健全加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的長效機(jī)制。

（四）考核總結(jié)階段(12月1日—12月31日)。認(rèn)真開展效能風(fēng)暴行動(dòng)“回頭看”，引入社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)和問題整改情況進(jìn)行集中考核，公示考核結(jié)果。

四、主要任務(wù)

（一）健全工作制度，完善工作體系

要按照“結(jié)構(gòu)合理、配臵科學(xué)、程序嚴(yán)謹(jǐn)、制約有效”的要求和可操作性的原則，從本單位工作職能和業(yè)務(wù)事項(xiàng)出發(fā)，建立健全崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、AB崗位制、離崗告示制、失職追究制等七項(xiàng)制度，使每名干部都有明確的責(zé)任，形成管人、管事、管權(quán)的長效機(jī)制。

1.崗位責(zé)任制

按照精簡、高效、統(tǒng)一的原則，對(duì)單位每個(gè)崗位在管理過 3 程中所應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容、數(shù)量和質(zhì)量以及完成工作的程序、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限、應(yīng)有的權(quán)力和應(yīng)負(fù)的責(zé)任等進(jìn)行明確規(guī)定。

2.首問責(zé)任制

群眾來訪時(shí)，單位在崗被詢問的工作人員即為首問責(zé)任人。無論是否為自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，都要對(duì)群眾提出的問題或要求有一個(gè)滿意的答復(fù)。

3.服務(wù)承諾制

在遵守法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，向管理和服務(wù)對(duì)象做出服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)時(shí)限的承諾，并接受公眾監(jiān)督。做出的承諾必須踐諾，違諾應(yīng)予相應(yīng)的處理或處罰。

4.限時(shí)辦結(jié)制

依據(jù)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，對(duì)其管理服務(wù)項(xiàng)目必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以辦結(jié)，防止辦事拖拉，提高工作效率。

5.AB崗位制

辦公室內(nèi)某一崗位的A崗工作人員不在位時(shí)，應(yīng)指定相同或相似崗位的B崗工作人員代行其職責(zé)，以保證工作連續(xù)性。

6.離崗告示制

工作人員因公因私離崗時(shí)，要到辦公室進(jìn)行離崗登記，并在機(jī)關(guān)離崗告示欄內(nèi)放臵離崗告示卡，所有離崗人員必須按時(shí)歸崗，到崗后立即按批準(zhǔn)程序向批準(zhǔn)人報(bào)告。

7.失職追究制

對(duì)于不負(fù)責(zé)任、不履行或者不正確履行自己的工作職責(zé)，4 致使國家、單位和人民群眾的利益遭受損失或造成不良影響的，應(yīng)依法追究主辦人的民事、行政或刑事責(zé)任。

（二）規(guī)范工作程序，建立效率機(jī)關(guān)

堅(jiān)持有作為、有所不為，真正把單位職能從微觀管理轉(zhuǎn)到宏觀管理、依法管理和為民服務(wù)上來，要積極履行法定職責(zé)，簡化辦事程序，提高辦事效率，增強(qiáng)效率觀念，認(rèn)真執(zhí)行工作程序，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)。凡法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)有關(guān)管理事項(xiàng)有明確規(guī)定辦理時(shí)限的，必須嚴(yán)格執(zhí)行；沒有規(guī)定的，要根據(jù)具體情況，合理確定辦理時(shí)限。對(duì)組織交辦的工作事項(xiàng)，要在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，并保證辦理的質(zhì)量。切實(shí)解決辦事推諉扯皮、積壓不辦等問題，做到能夠辦的事，馬上就辦；一時(shí)辦不了的事，要耐心解釋，講清情況。

（三）推進(jìn)信息公開，促進(jìn)廉潔高效

落實(shí)黨務(wù)、政務(wù)公開的各項(xiàng)制度，堅(jiān)持公開、公平、公正、便民、高效、誠信的原則，對(duì)工作職責(zé)、辦事程序和辦事結(jié)果進(jìn)行公示。一是全面公開工作職責(zé)。本著“職權(quán)法定、于法有據(jù)”的原則，將本單位所承擔(dān)的工作目標(biāo)向社會(huì)公開。二是全面公開辦事程序。按照內(nèi)容合法、程序規(guī)范、形式簡明、操作方便的要求，通過設(shè)立政務(wù)公開欄、辦事指南等形式，在醒目的地方向群眾公開。三是全面公開辦事過程。加大公開力度，切實(shí)解決信息公開透明度不高、公開遲緩、形式單

一、內(nèi)容陳舊等問題，誠心誠意的接受人民群眾的監(jiān)督，廣泛聽取群 5 眾意見和要求，積極采納合理建議，不斷改進(jìn)工作，最大限度地讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。

（四）推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，提供服務(wù)質(zhì)量

一是堅(jiān)決整治中梗阻塞的問題。重點(diǎn)解決單位職工宗旨意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，工作效率不高以及履職缺位、錯(cuò)位、越位，“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等問題。對(duì)影響單位效能、損害發(fā)展環(huán)境突出的人和事，一經(jīng)調(diào)查核實(shí)，要嚴(yán)肅處理，公開曝光；二是堅(jiān)決整治不作為、亂作為的行為。重點(diǎn)糾正單位紀(jì)律松弛，工作人員心浮氣躁、貪圖安逸，不思進(jìn)取、放任自流的現(xiàn)象。整治事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作缺乏積極性、主動(dòng)性，得過且過、不思作為的問題。

（五）嚴(yán)格機(jī)關(guān)管理，提高干部素質(zhì)

要大力推進(jìn)單位管理信息化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，綜合運(yùn)用成本控制、透明核算和專項(xiàng)管理等方式，整合單位人、財(cái)、物和智力資源，降低行政成本，要結(jié)合實(shí)際，建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系，研究制定科學(xué)、量化、操作性強(qiáng)的績效考核實(shí)施辦法，細(xì)化量化效能評(píng)估，嚴(yán)格績效考評(píng)，加大懲戒力度，把單位效能風(fēng)暴行動(dòng)與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職、公務(wù)員考核工作有機(jī)結(jié)合起來。深入開展機(jī)關(guān)黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)提高機(jī)關(guān)干部的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。

五、保障措施

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。從全局和戰(zhàn)略的高度，把這次行動(dòng) 6 作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)，按照省、市、縣委的統(tǒng)一部署，“一把手”負(fù)總責(zé)，親自督促檢查，親自推動(dòng)落實(shí)。成立由團(tuán)縣委書記為組長，全體干部為成員的“效能風(fēng)暴”行動(dòng)協(xié)調(diào)推進(jìn)小組。黨員干部要率先垂范，在行動(dòng)中充分發(fā)揮示范帶頭作用。

（二）細(xì)化工作責(zé)任。單位主要領(lǐng)導(dǎo)是開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的第一責(zé)任人，對(duì)開展效能風(fēng)暴行動(dòng)負(fù)總責(zé)；協(xié)調(diào)推進(jìn)辦公室負(fù)責(zé)組織效能風(fēng)暴行動(dòng)的開展。

（三）加強(qiáng)效能監(jiān)督。強(qiáng)化督查力度。采取抽查、集中檢查等方式，由單位協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)行動(dòng)開展情況進(jìn)行督促檢查。擴(kuò)大社會(huì)監(jiān)督。對(duì)發(fā)現(xiàn)效能行動(dòng)方面的存在的問題，責(zé)令相關(guān)人員及時(shí)整改，注重輿論監(jiān)督。

（四）加強(qiáng)輿論引導(dǎo)。充分運(yùn)用報(bào)刊、電視、網(wǎng)站、微博等媒體，深入宣傳開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的重大意義、有效做法和取得的成效，大力宣傳轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、加強(qiáng)效能建設(shè)的先進(jìn)典型，努力營造人人講效能、處處創(chuàng)效能、事事高效能的濃厚氛圍。

（五）健全考核機(jī)制。要建立健全效能考核辦法，堅(jiān)持定性考核與定量考核相結(jié)合、內(nèi)部考核與外部考核相結(jié)合、組織考核與服務(wù)對(duì)象評(píng)議相結(jié)合的原則，客觀公正、科學(xué)合理地開展效能考核，并將考核結(jié)果與單位干部推薦、評(píng)先選優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處掛鉤。

（六）嚴(yán)肅責(zé)任追究。對(duì)單位及其工作人員效能方面存在 7 的問題，要綜合運(yùn)用組織處理、紀(jì)律處分、行政問責(zé)和法律手段，嚴(yán)肅追究主要責(zé)任人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，切實(shí)增強(qiáng)效能風(fēng)暴行動(dòng)的震懾力。凡是被明察暗訪發(fā)現(xiàn)問題或通報(bào)的個(gè)人，首次者，由單位領(lǐng)導(dǎo)約談，二次者，其向全體干部做出書面檢查，三次者，責(zé)令其辭職；被省、市、縣通報(bào)批評(píng)的個(gè)人，工作中發(fā)生重大失誤的，在年終考核中一律不得評(píng)優(yōu)選模。

主題詞：效能風(fēng)暴行動(dòng)

實(shí)施方案

報(bào)告

共青團(tuán)靜寧縣委辦公室 2012年6月29日印

第四篇：2012年開展效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案

* * 學(xué) 校

2012年開展“效能風(fēng)暴”行動(dòng)實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)教育局《關(guān)于開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的實(shí)施方案》和《××學(xué)區(qū)2012年開展“效能風(fēng)暴”行動(dòng)實(shí)施方案》的安排，著力轉(zhuǎn)變我校教職工的工作作風(fēng)，提升工作效能，結(jié)合我校教育實(shí)際，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了進(jìn)一步增強(qiáng)全校教職工政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，把開展“效能”工作作為當(dāng)前深化作風(fēng)建設(shè)、提升工作效能、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作，切實(shí)抓緊抓好，抓出成效，結(jié)合我校實(shí)際，經(jīng)研究，決定成立××鄉(xiāng)九年制學(xué)校效能風(fēng)暴活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長： 成 員：

二、指導(dǎo)思想

以鄧小理理論、“三個(gè)代表” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以轉(zhuǎn)變觀念、履職盡責(zé)、嚴(yán)格制度為主要內(nèi)容，以問事、問效、問責(zé)為手段，切實(shí)解決影響我校教育事業(yè)發(fā)展的深層次矛盾和問題，以治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下積極營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、真抓實(shí)干、奮發(fā)進(jìn)取、比學(xué)趕超的氛圍，努力建設(shè)一支“勤勉、廉潔、務(wù)實(shí)、高效”的教育隊(duì)伍，為我校教育工作提供有力的思想保障和作風(fēng)保障。

三、實(shí)施范圍 ××學(xué)校全體教師。

四、工作目標(biāo)

圍繞“市委、市政府確定的“三大戰(zhàn)略”和區(qū)委、區(qū)政府中心工作按照省、市、區(qū)開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的總體部署的總體目標(biāo)，以轉(zhuǎn)變觀念、規(guī)范管理、履職盡責(zé)、嚴(yán)格制度為主要內(nèi)容，以問事、問效、問責(zé)為手段，深化“雙爭”活動(dòng)，推進(jìn)“效能風(fēng)暴”，進(jìn)一步增強(qiáng)席位意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和爭先意識(shí)，發(fā)揮“一個(gè)先鋒、四個(gè)表率”作用，即爭當(dāng)教育戰(zhàn)線先鋒，做堅(jiān)定信念的表率、勤奮學(xué)習(xí)的表率、真抓實(shí)干的表率、服務(wù)群眾的表率。

五、方法步驟

堅(jiān)持把思想教育、問題整改、責(zé)任追究、樹立典型、完善機(jī)制貫穿工作始終，突出抓好宣傳發(fā)動(dòng)、自查整改、督查問責(zé)、總結(jié)提高四個(gè)環(huán)節(jié)的工作。

（一）制定方案、動(dòng)員部署（6月20日至6月25日）

要深入發(fā)動(dòng)，廣泛動(dòng)員，引導(dǎo)全體教職工積極參與，在統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)上下功夫，為“效能風(fēng)暴”工作奠定思想基礎(chǔ)。

1、制定工作方案。根據(jù)上級(jí)部門的統(tǒng)一安排，結(jié)合本校實(shí)際，制定切實(shí)可行的具有可操作性的工作方案，明確責(zé)任分工，明確階段性目標(biāo)任務(wù)和工作措施，將責(zé)任逐級(jí)分解落實(shí)到個(gè)人。

2、召開動(dòng)員會(huì)議。認(rèn)真做好“效能風(fēng)暴”的思想發(fā)動(dòng)工作，組織全體教職工進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，做到人人知曉，個(gè)個(gè)參與，不留死角，廣泛深入開展思想發(fā)動(dòng)。

3、開展專題討論。以“全校爭位次、全鄉(xiāng)創(chuàng)一流”為主題，開展解放思想大討論；以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主題，開展學(xué)校工作跨越發(fā)展大討論；以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”為主題，開展“效能風(fēng)暴”大討論。通過座談會(huì)、交心談心等方式，了解教師的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活情況，引導(dǎo)教師成為教育戰(zhàn)線的中流砥柱。

（二）自查自糾，建章立制（6月26日至11月30日）突出抓好以下工作的落實(shí)，并于2012年6月26日前提出針對(duì)性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)的實(shí)施方案。

1、以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，推進(jìn)內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化

建立職責(zé)明確、管理健全、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲分明的機(jī)關(guān)管理制度體系，做到以制度管事、管人。

2、以校務(wù)公開為重點(diǎn)，營造公平、公正、透明的工作環(huán)境 廣泛推行校務(wù)公開制，并結(jié)合學(xué)校實(shí)際，不斷加以規(guī)范和完善，切實(shí)推進(jìn)民主管理、民主決策和民主監(jiān)督。

3、以“五個(gè)嚴(yán)禁”為準(zhǔn)則，樹立教師良好形象

（1）嚴(yán)格遵守“五個(gè)嚴(yán)禁”。嚴(yán)格工作紀(jì)律，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，體現(xiàn)工作人員良好素質(zhì)。“五個(gè)嚴(yán)禁”的內(nèi)容為：嚴(yán)禁有令不行、有禁不止；嚴(yán)禁態(tài)度冷漠、辦事拖拉、推諉扯皮；嚴(yán)禁“吃拿卡要”、以權(quán)謀私；嚴(yán)禁、擅離職守、脫崗串崗；嚴(yán)禁工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、炒股、玩電腦游戲。

（2）切實(shí)提高教師素質(zhì)和能力。深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)職業(yè)道德與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提高教師的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)、服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)、依法行政的本領(lǐng)、做好群眾工作的本領(lǐng)。

4、采取集中檢查、明查暗訪、受理群眾舉報(bào)等方式，對(duì)履職盡責(zé)中存在的突出問題和開展“效能風(fēng)暴”工作情況，進(jìn)行全面監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)的問題，堅(jiān)決問責(zé)，嚴(yán)肅處理。我校設(shè)立舉報(bào)電話（×××）和舉報(bào)信箱。

（三）查漏補(bǔ)缺、規(guī)范提升（12月1日至12月30日）

采取集中檢查、明查暗訪、受理群眾舉報(bào)等方式，對(duì)履職盡責(zé)中存在的突出問題和開展“效能風(fēng)暴”工作情況，進(jìn)行全面監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)的問題，堅(jiān)決問責(zé)，嚴(yán)肅處理。

1、開展集中檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組將采取不打招呼、不提前告知的方式，對(duì)完成學(xué)校中心工作和重點(diǎn)工作、履行四項(xiàng)基本職能和干部作風(fēng)、執(zhí)行工作制度和紀(jì)律等情況進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)的問題，堅(jiān)決問責(zé)，嚴(yán)肅處理，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。同時(shí)，接受上級(jí)檢查組的明察暗訪。

2、調(diào)查核實(shí)督辦。對(duì)群眾投訴舉報(bào)的問題及時(shí)進(jìn)行梳理歸類，采取直辦、交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦等方式，組織力量，集中時(shí)間進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，迅速回復(fù)，及時(shí)反饋。

六、工作措施

（一）抓好六項(xiàng)學(xué)習(xí)。

結(jié)合學(xué)校干部實(shí)際，重點(diǎn)抓好政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、公文寫作、傳統(tǒng)道德、前沿咨訊、素質(zhì)拓展等六方面的學(xué)習(xí)活動(dòng)。

（二）健全四項(xiàng)制度。

重新修訂并執(zhí)行我校《學(xué)習(xí)制度》、《財(cái)務(wù)制度》、《獎(jiǎng)懲制度》、《教學(xué)常規(guī)制度》。

（三）完善九個(gè)細(xì)節(jié)。

1、崗位職責(zé)公示：在職能清理的基礎(chǔ)上制作校務(wù)公開欄，公示我校工作職責(zé)、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置等相關(guān)內(nèi)容；制作個(gè)人崗位職責(zé)公示牌，達(dá)到崗位職責(zé)人人明、辦事程序群眾知的目的。

2、學(xué)習(xí)讀書筆記：要求每日必記，每月必檢，每年必存。

3、工作進(jìn)度公告：周一根據(jù)例會(huì)工作安排把每名工作人員的一周工作任務(wù)進(jìn)行公示，每個(gè)人隨時(shí)了解相互工作進(jìn)展情況。

4、會(huì)議快捷傳達(dá)：上級(jí)會(huì)議傳達(dá)不過夜。若當(dāng)天沒有會(huì)議計(jì)劃或有人外出，參加上級(jí)會(huì)議的人員會(huì)后及時(shí)將會(huì)議精神及需要落實(shí)事項(xiàng)在公告牌上記載，代替會(huì)議傳達(dá)。

5、任務(wù)周清周結(jié)：周一例會(huì)，布置工作；周五碰頭，檢查總結(jié)；如未完成，周末加班。

6、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)交流：不定期組織教師交流工作中的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，相互取長補(bǔ)短，舉一反三，確保工作失誤不重復(fù)。

7、項(xiàng)目結(jié)束總結(jié)：堅(jiān)持每一個(gè)工作項(xiàng)目結(jié)束后召開總結(jié)會(huì)，積累經(jīng)驗(yàn)，規(guī)避問題。

8、來訪（電）熱情接待：凡來學(xué)校辦事的任何人都要感受到：看得到笑臉、坐得到位子、喝得到熱水、辦得成事。電話用語熱情、有禮、規(guī)范。

9、活動(dòng)定期開展：堅(jiān)持經(jīng)常性開展文體、興趣、公益等文化活動(dòng)，努力打造“充滿朝氣、和諧有為”的精神文化氛圍。

七、工作要求

進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，把開展“效能”工作作為當(dāng)前深化作風(fēng)建設(shè)、提升教師效能、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作，切實(shí)抓緊抓好，抓出成效。

1、明確職責(zé)分工。各人員要按照職能分工，各司其職、各負(fù)其責(zé)，密切配合，形成抓治庸問責(zé)工作的整體合力。結(jié)合“效能風(fēng)暴”，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。

2、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。要堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)，科學(xué)謀劃，突出特色，注重實(shí)效，把“效能風(fēng)暴”工作與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)結(jié)合起來，既抓住重點(diǎn)階段、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，突出整治查出的問題，又搞好各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)階段的相互銜接，統(tǒng)籌推進(jìn)，確保“效能風(fēng)暴”工作與學(xué)校的各項(xiàng)重點(diǎn)工作“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。

××學(xué)校 二Ｏ一二年六月二十日

第五篇：關(guān)于開展“效能風(fēng)暴”行動(dòng)的實(shí)施方案

關(guān)于開展“效能風(fēng)暴”行動(dòng)的實(shí)施方案：

按照省、市開展“效能風(fēng)暴”行動(dòng)的總體部署和《某局開展“效能風(fēng)暴”行動(dòng)實(shí)施方案》要求，為推動(dòng)本單位效能風(fēng)暴行動(dòng)扎實(shí)開展，切實(shí)發(fā)揮本單位的標(biāo)桿、帶頭、引領(lǐng)作用，著力提高本單位服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層的能力，保證市政府各項(xiàng)重大決策部署貫徹落實(shí)，結(jié)合本單位工作實(shí)際，特制定如下實(shí)施

方案。

一、指導(dǎo)思想

本單位“效能風(fēng)暴”行動(dòng)要按照省、市的總體安排部署，緊緊圍繞招商引資年、全民創(chuàng)業(yè)年、政策落實(shí)年、作風(fēng)轉(zhuǎn)變年、黨風(fēng)廉政建設(shè)年等“五個(gè)年”活動(dòng)的落實(shí)，堅(jiān)持以“四化、三高、兩不”（程序化、規(guī)范化、信息化、制度化；高效率、高標(biāo)準(zhǔn)、高素質(zhì)；不出事故、不出差錯(cuò)）為總體要求，以推動(dòng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展為主題，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效能、高效服務(wù)為核心，以落實(shí)任務(wù)為關(guān)鍵，以嚴(yán)格管理、績效考評(píng)為手段，以群眾滿意、基層滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意為標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮以文輔政、督查調(diào)研、綜合協(xié)調(diào)、指導(dǎo)基層等職能，勇挑大梁、勇于擔(dān)當(dāng)，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)全面推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)提檔升級(jí)。

二、工作目標(biāo)

通過集中開展以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治慢提速”的“四治四提”為主要內(nèi)容的“效能風(fēng)暴”行動(dòng)，著力解決本單位全體干部職工工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作效率不高、工作要求不嚴(yán)、工作不細(xì)致、服務(wù)不周到的問題，努力形成人人講效能、處處創(chuàng)效能、事事高效能的工作氛圍，確保市政府的各項(xiàng)重大決策部署全面貫徹落實(shí)，確保市政府機(jī)關(guān)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，確保推動(dòng)工作有新突破，服務(wù)質(zhì)量和辦事效率有新提升，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的滿意度有新提高。

三、工作措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，確保思想認(rèn)識(shí)高度統(tǒng)一。“效能風(fēng)暴”行動(dòng)，是省第十二次黨代會(huì)立足加強(qiáng)機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、密切黨群干群關(guān)系所作出的重大決策部署。本單位作為市政府的綜合職能部門，在貫徹落實(shí)市委、市政府各項(xiàng)行動(dòng)中必須講政治、顧大局，與市委、市政府保持高度一致，必須把市委、市政府的決策部署不折不扣地落實(shí)到位。全體干部職工要充分認(rèn)識(shí)開展“效能風(fēng)暴”行動(dòng)的極端重要性和現(xiàn)實(shí)必要性，堅(jiān)決把思想和行動(dòng)迅速統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，把開展“效能風(fēng)暴”行動(dòng)的目標(biāo)統(tǒng)一到提高服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾水平上來，把開展“效能風(fēng)暴”行動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一到落實(shí)“四化、三高、兩不”的總體工作要求上來，把開展“效能風(fēng)暴”行動(dòng)的著力點(diǎn)統(tǒng)一到確保市政府高效運(yùn)轉(zhuǎn)、確保各項(xiàng)重大決策部署貫徹落實(shí)上來，把開展“效能風(fēng)暴”行動(dòng)的落腳點(diǎn)統(tǒng)一到整體工作效能的提升上來，切實(shí)以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，迅速行動(dòng)，靠實(shí)責(zé)任，抓實(shí)見效，最終形成干部講效能、服務(wù)高效能、工作創(chuàng)效能的良好氛圍。同時(shí)，結(jié)合“每周一講”專題業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真組織開展以“增強(qiáng)大局意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)，提高調(diào)查研究、組織協(xié)調(diào)、依法行政、聯(lián)系群眾、文字綜合和精準(zhǔn)服務(wù)能力”為主要內(nèi)容的“三增、六提高”學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn)，切實(shí)提高干部能力素質(zhì)，建設(shè)一支運(yùn)轉(zhuǎn)高效、快速反應(yīng)、協(xié)調(diào)有力、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的政務(wù)隊(duì)伍，為提高效能、推動(dòng)工作奠定基礎(chǔ)。

2、破立結(jié)合，確保工作效率大幅提升。對(duì)照《某局開展效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案》的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合本單位“重基層、強(qiáng)政務(wù)、抓服務(wù)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)、樹形象”主題實(shí)踐活動(dòng)，從思想觀念、精神狀態(tài)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作作風(fēng)、工作機(jī)制等方面認(rèn)真查找存在的突出問題，通過開展“六破六立”促進(jìn)效能提升。，即：“滿”糾正自滿、破，攀比現(xiàn)象，樹立謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)；“懶”破，糾正手懶、嘴懶、身懶現(xiàn)象，樹立勤奮敬業(yè)的作風(fēng)；破“浮”，糾正干事淺嘗輒止、不深入、不研究的現(xiàn)象，樹立求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)；破“慢”，糾正思想不敏銳、行動(dòng)慢、出手慢的現(xiàn)象，樹立精干高效的作風(fēng)；破“低”，糾正學(xué)習(xí)不夠、要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高、能力不強(qiáng)的現(xiàn)象，樹立終身學(xué)習(xí)理念；破“粗”，糾正會(huì)務(wù)、材料、信息、應(yīng)急、法制、信訪及公務(wù)接待、后勤管理工作中不細(xì)致、粗心大意的現(xiàn)象，樹立精益求精的作風(fēng)。不斷提高廣大干部職工對(duì)“庸懶散慢”行為危害的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化“有錯(cuò)是過，無為也是過”的責(zé)任意識(shí)，爭當(dāng)業(yè)務(wù)能手、爭做服務(wù)標(biāo)兵，著力建設(shè)一支管理程序規(guī)范、工作運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)過硬、群眾滿意的干部隊(duì)伍。組織開展以“比認(rèn)真細(xì)致、看工作質(zhì)量；比雷厲風(fēng)行、看辦事效率；比精益求精、看服務(wù)水平；比積極主動(dòng)、看敬業(yè)奉獻(xiàn)；比遵章守紀(jì)、看廉潔自律；比勤奮學(xué)習(xí)、看進(jìn)取精神”為主的“六比六看”競賽，增強(qiáng)效率意識(shí)，努力形成講學(xué)習(xí)、講政治、講大局，想干事、會(huì)干事、干成事，學(xué)習(xí)勤奮、工作認(rèn)真、服務(wù)周到、協(xié)調(diào)到位、管理精細(xì)的良好工作氛圍。

3、強(qiáng)化責(zé)任，確保服務(wù)工作不出差錯(cuò)。圍繞市委、市政府重大決策部署，及時(shí)分解落實(shí)責(zé)任，及時(shí)跟進(jìn)督促檢查，確保各項(xiàng)工

作任務(wù)落到實(shí)處。一是在機(jī)關(guān)內(nèi)部組織開展“查組織領(lǐng)導(dǎo)、查責(zé)任細(xì)化、查任務(wù)分解、查辦結(jié)時(shí)限、查落實(shí)情況、評(píng)工作效果”的“五查一評(píng)”活動(dòng)，認(rèn)真查找、解決影響效能和工作任務(wù)完成的突出問題，努力實(shí)現(xiàn)“三無三有”的工作目標(biāo)，即：公文處理無差錯(cuò)、政務(wù)督查無遺漏、網(wǎng)站維護(hù)無空缺和信息調(diào)研有成效、依法行政有保障、日常工作有秩序。二是結(jié)合年初簽訂的責(zé)

任書和公開承諾確定的任務(wù)目標(biāo)，認(rèn)真查找在責(zé)任、效能、作風(fēng)、服務(wù)上存在的突出問題，針對(duì)問題，逐一研究制定改進(jìn)辦法和措施，強(qiáng)化差錯(cuò)問責(zé)，確保各崗位目標(biāo)責(zé)任書確定的目標(biāo)任務(wù)不折不扣完成。三是圍繞市委、市政府中心工作加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)，理順上下左右關(guān)系，對(duì)上及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)決策和工作意圖，精心做好工作銜接和安排；對(duì)下及時(shí)溝通銜接，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)，使各項(xiàng)工作便捷、高效、到位。四是在本單位內(nèi)部全面落實(shí)崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制和失職追究制的各項(xiàng)措施和辦法，努力做到“辦事環(huán)節(jié)最少、辦事時(shí)間最短、辦事質(zhì)量最優(yōu)、辦事效率最高”，實(shí)現(xiàn)辦事提速提效，服務(wù)創(chuàng)質(zhì)創(chuàng)優(yōu)。五是全面推行“節(jié)點(diǎn)工作法”。堅(jiān)持每周一召開工作例會(huì)，總結(jié)上周工作，安排部署本周工作，形成充滿生機(jī)活力、富有效率、有利于服務(wù)科學(xué)發(fā)展的長效工作機(jī)制。

4、規(guī)范行為，確保精細(xì)服務(wù)樹立標(biāo)桿。結(jié)合工作職責(zé)，通過健全和完善工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)本單位內(nèi)部管理規(guī)范化和精細(xì)化的目標(biāo)。一是進(jìn)一步提高各崗位目標(biāo)定位。結(jié)合本單位各崗位實(shí)際，著眼于解決問題、提高行政效能、強(qiáng)化落實(shí)責(zé)任、推動(dòng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，建立和完善責(zé)任目標(biāo)體系、專項(xiàng)目標(biāo)體系和效能建設(shè)提質(zhì)提速目標(biāo)體系；對(duì)會(huì)務(wù)、材料、信息、應(yīng)急、法制、信訪、接待、后勤等各項(xiàng)工作進(jìn)一步細(xì)化工作流程，簡化工作環(huán)節(jié)，并制定務(wù)實(shí)、管用的制度措施，持之以恒地堅(jiān)持下去。二是提高發(fā)文、辦會(huì)質(zhì)量。認(rèn)真貫徹《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，大幅減少會(huì)議、文件、簡報(bào)，提倡開短會(huì)、說短話、發(fā)短文，下決心解決“文山會(huì)海”問題，提高工作實(shí)效。三是嚴(yán)格落實(shí)政務(wù)人員“傳幫帶”制度。采取1名分管主任幫1名科級(jí)干部，帶2-3名秘書的形式，組成傳幫帶小組，真正在本單位領(lǐng)導(dǎo)、副科級(jí)干部、秘書人員之間形成思想上交流、作風(fēng)上促進(jìn)、工作上聯(lián)系、業(yè)務(wù)上幫助、生活上關(guān)心，互動(dòng)互促、共同提高的良好機(jī)制，不斷提高政務(wù)人員業(yè)務(wù)能力和本單位政務(wù)、事務(wù)聯(lián)系水平。四是加強(qiáng)應(yīng)急值班管理。嚴(yán)格落實(shí)24小時(shí)值班制度，確保“收、發(fā)、辦、傳、接、值”等各項(xiàng)工作規(guī)范有序。加強(qiáng)信息報(bào)送工作，提高應(yīng)急辦信息報(bào)送質(zhì)量，確保一般及以上級(jí)別突發(fā)公共事件信息不遲報(bào)、不漏報(bào)、不謊報(bào)、不瞞報(bào)。五是強(qiáng)化政府法制工作。加強(qiáng)規(guī)范性文件的審查、備案工作，做好新一輪行政審批事項(xiàng)和主體資格及權(quán)限清理工作，聘請(qǐng)2-3名政府法律顧問，積極協(xié)調(diào)做好政府行政訴訟案件應(yīng)訴工作。六是提升信訪工作。健全完善體制機(jī)制，著力從源頭上預(yù)防和減少信訪問題發(fā)生，確保“來信不變來訪、初訪不變重訪、個(gè)體訪不變集體訪、集體訪不變?nèi)后w性事件”力爭實(shí)現(xiàn)，“三下降、一改善”目標(biāo)。七是加強(qiáng)后勤管理。嚴(yán)格按照接待規(guī)定，控制接待標(biāo)準(zhǔn)。落實(shí)司駕崗位“十不準(zhǔn)”規(guī)定，加強(qiáng)車輛管理和司機(jī)安全教育，實(shí)行司機(jī)行車補(bǔ)助制度和失誤懲罰制度，確保公務(wù)用車及行車正點(diǎn)安全。加強(qiáng)辦公樓水、電、財(cái)物管理，確保不發(fā)生非正常停電斷水事故。在做好法定節(jié)假日值班工作的同時(shí)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)工作，市委綜合樓車輛和外來辦事人員實(shí)行憑證登記出入制度，堅(jiān)持門衛(wèi)值班制和夜間定時(shí)巡查制，維護(hù)好辦公場所的安全。

5、嚴(yán)格考評(píng)，確保獎(jiǎng)優(yōu)罰劣樹立形象。一是嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，切實(shí)糾正考勤制度堅(jiān)持不好、工作服務(wù)態(tài)度不好等問題。二是嚴(yán)格執(zhí)行工作量和考勤情況統(tǒng)計(jì)、工作失誤登記制度，定期組織本單位秘書開展綜合文稿分析會(huì)，組織文稿起草情況總結(jié)、交流、評(píng)比、講評(píng)，強(qiáng)化日常工作績效管理，做到資料齊全、有據(jù)可查。三是嚴(yán)格考核獎(jiǎng)勵(lì)。加強(qiáng)平時(shí)考核，按年初制定的工作目標(biāo)責(zé)任書和每周工作例會(huì)確定的工作任務(wù)，經(jīng)常性的開展檢查督辦和總結(jié)，以此作為年終考核的依據(jù)，年終凡是完不成責(zé)任書工作任務(wù)，考核未達(dá)標(biāo)的，嚴(yán)格按照既定獎(jiǎng)懲辦法進(jìn)行處罰。對(duì)獲得榮譽(yù)的先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行通報(bào)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)干部職工愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。四是認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律，堅(jiān)決查處違規(guī)違紀(jì)的反面典型。

6、明確責(zé)任，確保承擔(dān)任務(wù)圓滿完成。按照市委、市政府的總體安排部署，本單位牽頭或配合完成全市“效能風(fēng)暴”部分工作任務(wù)---

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保“效能風(fēng)暴”行動(dòng)取得實(shí)效，本單位成立“效能風(fēng)暴”行動(dòng)協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由本單位主任任組長，本單位副主任任副組長，負(fù)責(zé)“效能風(fēng)暴”行動(dòng)的實(shí)施工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)日常工作機(jī)構(gòu)，明確專人對(duì)日常效能建設(shè)工作進(jìn)行組織協(xié)調(diào)、工作指導(dǎo)、督辦檢查和考評(píng)考核，及時(shí)掌握并協(xié)調(diào)解決存在的問題，促進(jìn)“效能風(fēng)暴”行動(dòng)卓有成效地開展。

附件：

1、某局政府本單位開展“效能風(fēng)暴”行動(dòng)協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組名單